合同是一種以約定為基礎(chǔ)、具有法律效力的文件，用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律工具。合同的簽訂能夠保障各方的合法權(quán)益，確保交易的順利進(jìn)行，對(duì)于維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序起著重要的作用。從法律層面來(lái)看，合同具有約束力，一旦違約會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，合同的簽訂對(duì)于各方來(lái)說(shuō)都是非常重要的。編寫完美的合同需要充分考慮各方的權(quán)益和合作目標(biāo)。以下是一些行業(yè)內(nèi)常見的合同篇章，希望能夠?yàn)槟暮贤鸬揭欢ǖ膮⒖甲饔谩?/p>
建筑合同法律法規(guī)篇一
建筑法律法規(guī)是為了規(guī)范建筑行業(yè)，保障建筑安全及建筑師、施工方、業(yè)主等相關(guān)利益方的權(quán)益而制定的一系列法律法規(guī)。建筑法律法規(guī)的存在及其合理執(zhí)行對(duì)于建筑行業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。作為建筑從業(yè)者，我們要深入學(xué)習(xí)和理解建筑法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提升遵守法律法規(guī)的能力。
建筑法律法規(guī)對(duì)于建筑工程實(shí)施過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)有著明確的規(guī)定。首先，建筑法律法規(guī)規(guī)定了建筑設(shè)計(jì)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，保證了建筑工程的質(zhì)量。其次，建筑法律法規(guī)明確了施工方的責(zé)任和義務(wù)，保障了施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和施工質(zhì)量。此外，建筑法律法規(guī)還規(guī)定了建筑材料的選用標(biāo)準(zhǔn)和使用要求，維護(hù)了建筑材料市場(chǎng)的正常秩序。因此，建筑法律法規(guī)的制定和執(zhí)行對(duì)于維護(hù)建筑行業(yè)的良好形象和健康發(fā)展至關(guān)重要。
在實(shí)際工作中，我們要嚴(yán)格按照建筑法律法規(guī)的要求進(jìn)行施工管理。首先，要做好施工前的準(zhǔn)備工作，確保具備施工所需的相關(guān)手續(xù)和資質(zhì)。其次，在施工過(guò)程中要嚴(yán)守施工規(guī)范，嚴(yán)禁使用假冒偽劣材料，確保工程質(zhì)量。同時(shí)，我們還需加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，確保員工的人身安全。此外，我們要遵循建筑法律法規(guī)關(guān)于環(huán)保的要求，注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境，落實(shí)綠色建筑的理念?？偠灾?，只有嚴(yán)格按照建筑法律法規(guī)執(zhí)行，我們才能提高工程質(zhì)量，保護(hù)建筑行業(yè)的聲譽(yù)。
建筑法律法規(guī)中存在一些規(guī)定和條文可能存在爭(zhēng)議。當(dāng)出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，我們應(yīng)該通過(guò)法律途徑解決。首先，我們要根據(jù)具體的爭(zhēng)議情況，準(zhǔn)確找到相關(guān)的法律依據(jù)和法條進(jìn)行理性分析和討論。其次，如果爭(zhēng)議雙方無(wú)法自行達(dá)成一致，可以通過(guò)仲裁或訴訟等方式解決。在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，我們要堅(jiān)持法律原則，強(qiáng)調(diào)公正、公平和公開，維護(hù)自身合法權(quán)益，同時(shí)也要尊重對(duì)方合法權(quán)益。通過(guò)和諧解決爭(zhēng)議，我們可以加強(qiáng)對(duì)建筑法律法規(guī)的理解與理論，在實(shí)踐中不斷提高。
建筑法律法規(guī)應(yīng)不斷完善其內(nèi)容和執(zhí)行機(jī)制。一方面，隨著科技的迅速發(fā)展，建筑行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們要不斷對(duì)建筑法律法規(guī)進(jìn)行更新和修訂，保持其與時(shí)俱進(jìn)。另一方面，我們要積極參與建筑法律法規(guī)的制定和修訂過(guò)程，提出自己的建議和意見，推動(dòng)建筑法律法規(guī)更加完善。與此同時(shí)，我們還要加強(qiáng)建筑法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高廣大建筑從業(yè)者對(duì)建筑法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和理解，共同維護(hù)建筑行業(yè)的正常秩序和發(fā)展。
總結(jié)：建筑法律法規(guī)的制定和執(zhí)行是保障建筑行業(yè)健康發(fā)展的重要保障。作為建筑從業(yè)者，我們要深入學(xué)習(xí)和理解建筑法律法規(guī)，堅(jiān)守法律底線，增強(qiáng)法律意識(shí)，提升遵守法律法規(guī)的能力，以推動(dòng)建筑行業(yè)的良性發(fā)展。同時(shí)，我們要不斷完善建筑法律法規(guī)，提高法律體系的科學(xué)性和適應(yīng)性，共同營(yíng)造一個(gè)安全、高效、可持續(xù)發(fā)展的建筑環(huán)境。
建筑合同法律法規(guī)篇二
建筑法律法規(guī)是指關(guān)于建筑行業(yè)的各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)。作為建筑從業(yè)者，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)是必不可少的。通過(guò)學(xué)習(xí)和研究建筑法律法規(guī)，我們能夠更好地了解和運(yùn)用法律法規(guī)，提高自身的法律素養(yǎng)和遵守法律法規(guī)的能力。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些重要的心得體會(huì)。
第二段：提高法律意識(shí)。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的過(guò)程中，我體會(huì)到了提高法律意識(shí)的重要性。只有具備良好的法律意識(shí)，才能夠準(zhǔn)確地把握法律法規(guī)的要求，從而避免違法行為。在日常的工作中，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注最新的法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，并將其應(yīng)用到實(shí)際操作中。例如，在工程招標(biāo)階段，我會(huì)仔細(xì)研讀相關(guān)的法律規(guī)定，確保招標(biāo)程序的合法合規(guī)。通過(guò)提高法律意識(shí)，我能夠更好地為企業(yè)提供法律咨詢和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，保障企業(yè)的合法權(quán)益。
第三段：注重防范風(fēng)險(xiǎn)。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還讓我認(rèn)識(shí)到了防范風(fēng)險(xiǎn)的重要性。建筑行業(yè)有著復(fù)雜的環(huán)境和利益格局，涉及到的法律問(wèn)題也很多。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如果不注意法律風(fēng)險(xiǎn)，很容易陷入糾紛和虛構(gòu)行為的泥潭。因此，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)不僅是為了了解法律要求和規(guī)定，更是為了識(shí)別和防范潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)掌握法律法規(guī)，我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的法律問(wèn)題，避免損失的發(fā)生，并確保項(xiàng)目能夠順利實(shí)施。
第四段：培養(yǎng)合規(guī)意識(shí)。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)幫助我培養(yǎng)了合規(guī)意識(shí)。建筑行業(yè)是一個(gè)需要嚴(yán)格遵守法規(guī)的行業(yè)，任何不合規(guī)的行為都會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。通過(guò)學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我了解到了建筑行業(yè)中各個(gè)環(huán)節(jié)的法律要求和規(guī)定，從而明確了我的職責(zé)和義務(wù)。在工作中，我始終以合規(guī)為出發(fā)點(diǎn)，確保我的工作符合法律法規(guī)的要求。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)堅(jiān)守法律底線，遵守道德規(guī)范，以保證合法合規(guī)的原則。
第五段：提升職業(yè)素養(yǎng)。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)對(duì)我的職業(yè)素養(yǎng)提升起到了積極的作用。作為一名建筑從業(yè)者，我們需要不斷提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。掌握建筑法律法規(guī)是提升職業(yè)素養(yǎng)的重要方面之一。通過(guò)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我能夠更好地理解建筑行業(yè)的法律背景和法律要求，從而更加全面地把握工作的方向和目標(biāo)。同時(shí)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)也提高了我的綜合素質(zhì)，使我能夠更好地與各方溝通和協(xié)調(diào)，在與相關(guān)人員的交流中更具有底氣和權(quán)威性。
結(jié)尾段：總結(jié)感悟。
通過(guò)學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我不僅增加了對(duì)建筑行業(yè)法律法規(guī)的了解，更提高了自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的過(guò)程中，我體會(huì)到了提高法律意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)、培養(yǎng)合規(guī)意識(shí)以及提升職業(yè)素養(yǎng)的重要性。作為一名建筑從業(yè)者，只有不斷學(xué)習(xí)和深化對(duì)法律法規(guī)的理解，才能夠更好地適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
建筑合同法律法規(guī)篇三
1、最高人民法院《關(guān)于裝修裝飾工程款是否享有合同法第二百八十六條規(guī)定的優(yōu)先受償權(quán)的函復(fù)》的答復(fù)意見及理由中明確提到“最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認(rèn)為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程………..”。
2、建設(shè)部于xxxx年xx月xx日頒布實(shí)施的《建設(shè)部關(guān)于建筑裝修裝飾歸口管理問(wèn)題的'復(fù)函》中明確了建筑裝修裝飾屬于建筑行業(yè)的重要組成部分，而且其根據(jù)的法律也是根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律。
綜上，既然裝飾裝修工程屬于建設(shè)工程，那么裝飾裝修合同就應(yīng)當(dāng)屬于建設(shè)工程合同，就應(yīng)當(dāng)適用《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》等相關(guān)法律。
附上述復(fù)函:
(2004)民一他字第14號(hào)
福建省高級(jí)人民法院：
你院閩高法[2004]143號(hào)《關(guān)于福州市康輝裝修工程有限公司與福州天勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、福州綠葉房產(chǎn)代理有限公司裝修工程承包合同糾紛一案的請(qǐng)示》收悉。
經(jīng)研究，答復(fù)如下：
裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國(guó)合同法》第二百八十六條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒(méi)有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價(jià)值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
此復(fù)。
xxxx年xx月xx日
答復(fù)意見及理由：
最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認(rèn)為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國(guó)合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒(méi)有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價(jià)值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
理由如下：
第一，裝修裝飾工程本質(zhì)上屬于建設(shè)工程，應(yīng)當(dāng)適用《合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定。
國(guó)務(wù)院xxxx年xx月xx日頒布的《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第2條、xxxx年xx月xx日公布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第2條第2款規(guī)定：“本條例所稱建設(shè)工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程”。
國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，建筑業(yè)按從事工程建設(shè)的不同專業(yè)劃分為“土木工程建筑業(yè)”、“線路、管道和設(shè)備安裝業(yè)”和“裝飾、裝修業(yè)”三大類。
因此，將裝修裝飾工程納入建設(shè)工程的范圍符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。
建筑合同法律法規(guī)篇四
1、最高人民法院《關(guān)于裝修裝飾工程款是否享有合同法第二百八十六條規(guī)定的優(yōu)先受償權(quán)的函復(fù)》的答復(fù)意見及理由中明確提到“最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認(rèn)為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程………..”。
2、建設(shè)部于xxxx年xx月xx日頒布實(shí)施的《建設(shè)部關(guān)于建筑裝修裝飾歸口管理問(wèn)題的復(fù)函》中明確了建筑裝修裝飾屬于建筑行業(yè)的重要組成部分，而且其根據(jù)的法律也是根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律。
綜上，既然裝飾裝修工程屬于建設(shè)工程，那么裝飾裝修合同就應(yīng)當(dāng)屬于建設(shè)工程合同，就應(yīng)當(dāng)適用《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》等相關(guān)法律。
附上述復(fù)函:。
民一他字第14號(hào)。
福建省高級(jí)人民法院：
你院閩高法[2004]143號(hào)《關(guān)于福州市康輝裝修工程有限公司與福州天勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、福州綠葉房產(chǎn)代理有限公司裝修工程承包合同糾紛一案的請(qǐng)示》收悉。
經(jīng)研究，答復(fù)如下：
裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國(guó)合同法》第二百八十六條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒(méi)有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價(jià)值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
此復(fù)。
xxxx年xx月xx日。
答復(fù)意見及理由：
最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認(rèn)為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國(guó)合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的.規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒(méi)有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價(jià)值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
理由如下：
第一，裝修裝飾工程本質(zhì)上屬于建設(shè)工程，應(yīng)當(dāng)適用《合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定。
國(guó)務(wù)院xxxx年xx月xx日頒布的《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第2條、xxxx年xx月xx日公布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第2條第2款規(guī)定：“本條例所稱建設(shè)工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程”。
國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，建筑業(yè)按從事工程建設(shè)的不同專業(yè)劃分為“土木工程建筑業(yè)”、“線路、管道和設(shè)備安裝業(yè)”和“裝飾、裝修業(yè)”三大類。
因此，將裝修裝飾工程納入建設(shè)工程的范圍符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。
建筑合同法律法規(guī)篇五
近年來(lái)，我國(guó)建筑業(yè)發(fā)展迅猛，建筑項(xiàng)目如雨后春筍般涌現(xiàn)。作為建筑從業(yè)者，學(xué)習(xí)和遵守建筑法律法規(guī)是我們的責(zé)任和義務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我深刻感受到了法律法規(guī)對(duì)建筑行業(yè)的重要性，也積累了一些心得體會(huì)。
首先，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)有助于提高建筑從業(yè)者的法律素養(yǎng)。作為建筑從業(yè)者，我們?cè)诠ぷ髦谐３Ｉ婕暗胶贤?、承包、勞?dòng)關(guān)系等法律事務(wù)。只有深入了解建筑法律法規(guī)，才能夠正確理解法律文本，遵守法律法規(guī)，確保在工作中不違法法律的紅線。通過(guò)學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我對(duì)建筑合同的簽訂和履行、勞動(dòng)合同的訂立和管理等方面都有了更深入的了解，提高了自己的法律素養(yǎng)，從而更好地為建筑項(xiàng)目的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)有助于規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展。建筑行業(yè)是一個(gè)涉及眾多參與主體的復(fù)雜系統(tǒng)，如果沒(méi)有相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)約束，難免會(huì)出現(xiàn)亂象和糾紛。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)可以讓我們清楚地了解建筑行業(yè)的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，明確事前需要做什么、事中應(yīng)該怎么做、事后需要如何處理。只有遵守法律法規(guī)，在建筑項(xiàng)目的整個(gè)生命周期中，才能夠確保工程按照規(guī)范進(jìn)行，最大程度上減少糾紛的發(fā)生。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我明白了建筑行業(yè)的發(fā)展需要依靠有序和規(guī)范的環(huán)境，只有建筑從業(yè)者都能遵守法律法規(guī)，才能夠使建筑行業(yè)健康有序地發(fā)展。
此外，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還有助于增強(qiáng)建筑從業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在建筑工程中，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)可以讓我們更加清楚地了解各種風(fēng)險(xiǎn)的存在以及應(yīng)對(duì)方法，從而提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，減少經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的建筑從業(yè)者容易掉入法律陷阱，受到損失甚至?xí)媾R法律風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我明白了風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性，也激發(fā)了我提高自己風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的決心。
最后，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還有助于培養(yǎng)建筑從業(yè)者的職業(yè)道德。職業(yè)道德是建筑從業(yè)者應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)之一。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)可以讓我們了解建筑行業(yè)的倫理道德規(guī)范，提醒我們?cè)诠ぷ髦幸袷卣\(chéng)實(shí)、公正、公平、信用的職業(yè)道德，不做損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益的事情。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我更加清楚了建筑行業(yè)的職業(yè)道德要求，提醒我在從事建筑工作時(shí)要時(shí)刻保持良好的職業(yè)道德，為行業(yè)樹立良好的形象。
總之，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)對(duì)于建筑從業(yè)者而言具有重要的意義。它不僅可以提高我們的法律素養(yǎng)，規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，還可以培養(yǎng)我們良好的職業(yè)道德。希望未來(lái)建筑行業(yè)的從業(yè)者都能夠重視學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，遵守法律法規(guī)，為建筑事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
建筑合同法律法規(guī)篇六
土建工程師崗位職責(zé)1、對(duì)副經(jīng)理（生產(chǎn)）、總工程師和工程部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)主管工程的土建施工和技術(shù)管理工作。
2、按照《檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備控制程序》要求，定期檢查用于主管工程的各種檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的鑒定和標(biāo)識(shí)情況，確保設(shè)備的有效性。建立檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備臺(tái)帳，保存設(shè)備檢定證書。
3、按照《物資采購(gòu)與能源資源控制程序》要求，編制主管工程的能源消耗指標(biāo)和節(jié)約措施并組織實(shí)施。
4、參加副經(jīng)理（生產(chǎn)）組織的基礎(chǔ)設(shè)施施工組織設(shè)計(jì)編寫工作。根據(jù)副經(jīng)理（生產(chǎn)）的安排，組織臨時(shí)設(shè)施建造；參加基礎(chǔ)設(shè)施驗(yàn)收工作。組織主管工程基礎(chǔ)設(shè)施的保護(hù)和維修工作。
5、對(duì)主管工程的程序運(yùn)行情況進(jìn)行定期自查，并做好相關(guān)記錄。
6、參加總工程師組織的質(zhì)量策劃，參加質(zhì)量計(jì)劃和實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)的編寫。負(fù)責(zé)編寫主管工程的單項(xiàng)施工方案和施工技術(shù)交底書。組織對(duì)施工人員進(jìn)行施工技術(shù)交底。
7、按照《產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性程序》要求，組織對(duì)主管工程的半成品、成品、配套設(shè)備及施工工序進(jìn)行標(biāo)識(shí)；對(duì)隱蔽工程檢查驗(yàn)收。參加“檢驗(yàn)批”、分項(xiàng)、分部、單位工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備主管工程的檢查驗(yàn)收資料。8、按照《產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)控制程序》要求，組織并檢查對(duì)主管工程的原材料、半成品、工程配套設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)。對(duì)主管工程產(chǎn)品和工序進(jìn)行檢驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)記錄；對(duì)涉及結(jié)構(gòu)的試塊、試件按規(guī)定取樣檢測(cè)。
9、按照《過(guò)程控制程序》，在主管工程施工過(guò)程中，組織實(shí)施該程序要求的各項(xiàng)活動(dòng)。
11、按照《主要污染源管理控制程序》要求，編制主管工程揚(yáng)塵、廢氣、施工污水以及雨水排放控制措施并組織實(shí)施；編制主管工程噪聲控制措施并組織實(shí)施及監(jiān)測(cè)。
12、負(fù)責(zé)編制主管工程測(cè)量方案，主持工程測(cè)量復(fù)測(cè)。編制主管工程試驗(yàn)計(jì)劃，下達(dá)試驗(yàn)任務(wù)書，調(diào)整砼和水泥砂漿施工配合比。
13、負(fù)責(zé)收集整理主管工程的各種內(nèi)業(yè)資料，以分部工程為單位，分階段向資料員進(jìn)行資料移交。負(fù)責(zé)主管工程變更簽證資料的收集與移交工作。
14、參加對(duì)分承包方施工資質(zhì)審查和施工技術(shù)能力，安全、質(zhì)量控制能力的評(píng)估。
15、參加項(xiàng)目月安全、質(zhì)量、文明施工“聯(lián)查”，參加協(xié)助當(dāng)?shù)匕踩?、質(zhì)量監(jiān)督部門和公司組織的安全、質(zhì)量檢查，針對(duì)主管工程安全、質(zhì)量整改項(xiàng)目，編制整改措施并組織落實(shí)，填報(bào)整改記錄。
16、參加安全、質(zhì)量事故分析會(huì)；參加制定預(yù)防措施和處理方案并在主管工程組織實(shí)施。
17、參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃在主管工程組織施工。
18、參加科技創(chuàng)新和“四新”推廣活動(dòng)；參加qc小組活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行成果總結(jié)。
19、參加或接受“三位一體”管理體系內(nèi)部和外部審核。20、變更簽證材料的收集與移交。
建筑合同法律法規(guī)篇七
1嚴(yán)格執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)和施工方案中保證質(zhì)量、安全、工期和降低成本的各項(xiàng)技術(shù)措施。
2嚴(yán)格按規(guī)范、圖紙以及方案的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工，杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)行為。
3嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，組織施工班組進(jìn)行工序自檢、互檢、交接檢、不合格的工序不得移交下道工序。
4負(fù)責(zé)編制月、周施工進(jìn)度計(jì)劃，合理安排工、料、機(jī)械設(shè)備的平衡使用、科學(xué)布局穿插作業(yè)。
5負(fù)責(zé)向分包班組下達(dá)任務(wù)，進(jìn)行書面的技術(shù)、工序、質(zhì)量、安全交底。
6負(fù)責(zé)解決施工難點(diǎn)、關(guān)鍵部位、工程細(xì)部做法等技術(shù)問(wèn)題。7負(fù)責(zé)督促分包、班組及時(shí)整改質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工問(wèn)題。
8負(fù)責(zé)填寫施工日志和施工記錄，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全。9負(fù)責(zé)編制棟號(hào)工、料、機(jī)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)、合理組織、布局。
10負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班組間交叉作業(yè)及資源分配工作。11負(fù)責(zé)棟號(hào)的工序，向監(jiān)理的報(bào)驗(yàn)工作。12參與測(cè)量復(fù)核及質(zhì)檢工作。
13參與圖紙會(huì)審與圖紙?jiān)O(shè)計(jì)交底工作。
14參與隱蔽工程檢查驗(yàn)收、工程結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、單位工程竣工驗(yàn)收工作。
15配合實(shí)測(cè)實(shí)量員、試驗(yàn)員、資料員及貫標(biāo)員的現(xiàn)場(chǎng)工作需求及各種資料提供、移交。
建筑合同法律法規(guī)篇八
今年以來(lái)，金融案件頻發(fā)，涉案金額和數(shù)量均雙升，涉案手段更具有多樣性、隱蔽性、分散性，銀行從業(yè)人員牽涉民間借貸、企業(yè)騙貸、中小銀行票據(jù)大案、外資銀行員工違規(guī)買賣外匯、銀行人員私下收取傭金、違規(guī)代客戶辦理業(yè)務(wù)等案件層出不窮。歸根結(jié)底只有兩點(diǎn)，那就是由于有章不循和監(jiān)管不力而造成的.。學(xué)法、懂法、守法，時(shí)刻繃緊風(fēng)險(xiǎn)這根弦，是走好人生每一步棋的最基本保證，否則在大是大非面前終究會(huì)迷失自我。
銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德直接關(guān)系到銀行業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)于銀行業(yè)從業(yè)人員個(gè)人來(lái)說(shuō)，遵守職業(yè)道德規(guī)范是人人必備的必修課。通過(guò)對(duì)職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)部制度的學(xué)習(xí)，我們深知自身必須具備的素養(yǎng)：
一是誠(chéng)信，人無(wú)信不立。不僅對(duì)客戶、對(duì)經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)，對(duì)同事，對(duì)監(jiān)管部門，誠(chéng)信是最基本的準(zhǔn)則，恪守誠(chéng)信也是每一位國(guó)行人的工作信條。
二是合規(guī)守法，合規(guī)操作，防范風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)客戶資金安全負(fù)責(zé)，對(duì)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，也是對(duì)國(guó)家，對(duì)人民負(fù)責(zé)。
三是專業(yè)精神。每一位銀行從業(yè)人員都應(yīng)熟悉本職工作，扎實(shí)掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，從而高效準(zhǔn)確的為客戶服務(wù)，提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在柜面工作中，每天最直接的和大量資金的往來(lái)打交道，更需要過(guò)硬的思想素質(zhì)和更嚴(yán)格的職業(yè)準(zhǔn)則。時(shí)刻謹(jǐn)記誠(chéng)實(shí)守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、保護(hù)商業(yè)秘密與客戶隱私等準(zhǔn)則。對(duì)客戶，除了利用自身業(yè)務(wù)技能為其準(zhǔn)確高效的辦理業(yè)務(wù)外，履行客戶盡職調(diào)查義務(wù)，同時(shí)妥善保存客戶資料及其交易信息檔案，遇到利益沖突時(shí)，不得向客戶明示或暗示誘導(dǎo)客戶規(guī)避金融、外匯監(jiān)管規(guī)定。把操守指引落實(shí)到日常工作每一個(gè)細(xì)節(jié)。
每一個(gè)銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念：感謝客戶給銀行帶來(lái)的.利潤(rùn)、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)，感謝客戶與我結(jié)緣，讓我獲得為他服務(wù)的機(jī)會(huì)，使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機(jī)會(huì)；同時(shí)，也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺(tái)。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù)，才能樹立以客戶為中心的服務(wù)宗旨，才能真正做到用心為客戶服務(wù)，才能真正地服好務(wù)。
建筑合同法律法規(guī)篇九
在建筑行業(yè)中，法律法規(guī)的重要性不亞于施工技術(shù)和質(zhì)量管理。熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)，能夠保障建筑項(xiàng)目的合法性、安全性和可持續(xù)性。本文將從五個(gè)方面總結(jié)個(gè)人在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的法律法規(guī)心得體會(huì)。
一、法律法規(guī)是建筑項(xiàng)目的“底線”
法律法規(guī)對(duì)于建筑項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，相當(dāng)于一條底線。任何企業(yè)或個(gè)人違反法律法規(guī)，都將受到政府部門的處罰和社會(huì)的譴責(zé)。因此，在建筑項(xiàng)目中，我們必須時(shí)刻遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避任何潛在的風(fēng)險(xiǎn)。從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在建筑技術(shù)創(chuàng)新、功能設(shè)計(jì)和市場(chǎng)營(yíng)銷等方面開展創(chuàng)新和探索時(shí)，一定要確保符合法律法規(guī)，以免造成不必要的損失。
建筑法律法規(guī)存在著不斷的變化和更新，因此，我們必須持續(xù)地更新自己的知識(shí)和技能。比如，在建筑施工過(guò)程中，施工企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)?shù)厥┕ぴS可管理的要求，提交施工申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)。如果相關(guān)法規(guī)發(fā)生變化或施工不符合規(guī)定，就有可能被責(zé)令停工并罰款。因此，我們需要關(guān)注政策法規(guī)變更，隨時(shí)更新自己的知識(shí)，以確保建筑項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
三、法律法規(guī)應(yīng)該貫穿整個(gè)建筑項(xiàng)目的全過(guò)程。
在建筑行業(yè)中，法律法規(guī)不僅涉及建筑項(xiàng)目的初期規(guī)劃設(shè)計(jì)和建設(shè)審批，還包括建筑施工、驗(yàn)收等全過(guò)程。因此，我們必須在整個(gè)建筑項(xiàng)目的全過(guò)程中始終貫徹法律法規(guī)，確保每個(gè)階段都合法合規(guī)。此外，我們還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)建筑管理的監(jiān)督和評(píng)估，確保施工企業(yè)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。
建筑法律法規(guī)的核心目的在于保障公共利益和社會(huì)穩(wěn)定。在建筑項(xiàng)目中，我們需要充分考慮周邊環(huán)境和公眾利益，合理規(guī)劃建筑用地、建筑結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)布局，確保建筑項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到施工和使用全過(guò)程中符合法律法規(guī)的要求，保護(hù)公共安全和環(huán)境保護(hù)。
五、遵守建筑法律法規(guī)是建筑實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
在當(dāng)今世界，可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為建筑行業(yè)重要的發(fā)展目標(biāo)。遵守建筑法律法規(guī)是建筑實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。建筑企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)保和節(jié)能意識(shí)，優(yōu)化設(shè)計(jì)和施工方式，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用，推動(dòng)建筑行業(yè)向著綠色、低碳和可持續(xù)的方向發(fā)展，以滿足持續(xù)發(fā)展理念的要求。
綜上所述，建筑行業(yè)中的法律法規(guī)對(duì)于保障項(xiàng)目的合法性、安全性和可持續(xù)性至關(guān)重要。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注法律法規(guī)的變化和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹相關(guān)規(guī)定，確保建筑項(xiàng)目的健康發(fā)展。
建筑合同法律法規(guī)篇十
建筑法律法規(guī)是指針對(duì)建筑行業(yè)所制定的各種法律和法規(guī)，以確保建筑從規(guī)劃到建設(shè)、維護(hù)、使用過(guò)程中的法律合規(guī)性和建筑品質(zhì)保障。在建設(shè)領(lǐng)域中，建筑法律法規(guī)是必須要遵從的要素。因此，對(duì)建筑法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握是我們工作中必不可少的一部分。下面我將就學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的心得體會(huì)總結(jié)如下。
第二段：學(xué)習(xí)心得。
我們的建筑工作中需要遵從的法律法規(guī)非常多，其中包括《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《建筑承包法》等等。每個(gè)法規(guī)都重要，我們要具體、系統(tǒng)地了解和掌握。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)為應(yīng)該注重以下幾點(diǎn)：首先，要認(rèn)識(shí)到建筑法律法規(guī)的重要性；其次，要把法律法規(guī)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)學(xué)習(xí)；最后，要關(guān)注法律的時(shí)效性，及時(shí)更新學(xué)習(xí)資料。
第三段：法律法規(guī)的理解和應(yīng)用。
理論知識(shí)只有應(yīng)用才能真正發(fā)揮出來(lái)價(jià)值。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)后，需要了解和掌握建筑法律法規(guī)的使用和應(yīng)用。在實(shí)際工作中，我們必須要遵循建筑法律法規(guī)的要求，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程的監(jiān)管，保證建筑質(zhì)量和安全性。在工作中，我們要提升自己的法律素養(yǎng)，增強(qiáng)法制意識(shí)。
第四段：加強(qiáng)法律意識(shí)。
加強(qiáng)法律意識(shí)是建筑從業(yè)者的基本素質(zhì)之一。在工作中，我們要時(shí)刻保持敬畏之心，嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行工作。同時(shí)，我們還應(yīng)該自覺(jué)遵紀(jì)守法，落實(shí)法律責(zé)任，以法律的方式來(lái)規(guī)范我們的行為。
第五段：總結(jié)。
作為一個(gè)建筑行業(yè)從業(yè)者，我們必須要了解和掌握建筑法律法規(guī)，學(xué)會(huì)正確運(yùn)用它們。理解并執(zhí)行建筑法律法規(guī)，不僅能夠保證建筑品質(zhì)，提升建筑行業(yè)的規(guī)范化水平，而且能夠保障工作安全和個(gè)人合法權(quán)益。最后，我想說(shuō)，建筑法律法規(guī)是保障建筑行業(yè)健康發(fā)展和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的寶貴財(cái)富，我們應(yīng)該進(jìn)行深入的研究，更加理性、精準(zhǔn)地進(jìn)行運(yùn)用。
建筑合同法律法規(guī)篇十一
1、負(fù)責(zé)所分管范圍工程，按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并對(duì)所分管的分部分項(xiàng)工程中的質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)。
2、做到熟悉施工圖及技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計(jì)要求及細(xì)部節(jié)點(diǎn)做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對(duì)工程質(zhì)量的要求。
3、熟悉圖紙，參加設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作。編制各重點(diǎn)部位及關(guān)健工序的施工方案或技術(shù)指導(dǎo)書，對(duì)班組進(jìn)行質(zhì)量、安全技術(shù)措施的交底工作。
4、負(fù)責(zé)按照施工組織設(shè)計(jì)及質(zhì)量安全技術(shù)方案，對(duì)施工順序、施工方法、技術(shù)措施、施工進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)布置提出要求、或指導(dǎo)意見，確保工序銜接正常進(jìn)行。
5、檢查班組作業(yè)前的準(zhǔn)備工作，班組工人是否按質(zhì)量安全技術(shù)交底要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，并真正掌握施工方法和操作要求。
6、協(xié)調(diào)好與專業(yè)分包單位在施工中的矛盾，監(jiān)督在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，力求節(jié)約、安全、文明完成施工任務(wù)，并保證工程質(zhì)量，杜絕一切安全事故發(fā)生。
7、加強(qiáng)關(guān)鍵部位質(zhì)量安全巡回檢查。在施工過(guò)程中，創(chuàng)造安全操作的氛圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，預(yù)防各類質(zhì)量安全事故發(fā)生。
8、有權(quán)拒絕使用無(wú)證人員上崗，有權(quán)拒絕使用偽劣材料、假冒產(chǎn)品。隨時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)施工中各種違章違紀(jì)、違反操作規(guī)程及現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定的問(wèn)題。
9、參與工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)檢查，組織辦理隱蔽工程的驗(yàn)收手續(xù)。嚴(yán)格自檢、互檢、交接檢查的“三檢”制度，及時(shí)進(jìn)行工程隱檢、預(yù)檢，督促有關(guān)人員做好分部分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督班組按規(guī)程規(guī)范施工，堅(jiān)持做好技術(shù)資料、驗(yàn)收資料等原始資料的積累收集，并及時(shí)交與資料員收集歸檔。
11、做好每天負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全施工牌危險(xiǎn)源提示，做好每周生產(chǎn)、安全、質(zhì)量例會(huì)的匯報(bào)總結(jié)，以及下周的工作計(jì)劃。
12、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督班組按“文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定組織施工，做到工完場(chǎng)清，保持施工現(xiàn)場(chǎng)文明整潔。
13、按施工日志要求內(nèi)容祥細(xì)記錄當(dāng)日工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)想辦法處理。
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14、服從項(xiàng)目部總體工作安排，加強(qiáng)同項(xiàng)目部其他相關(guān)職能部門的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作搞好本職工作。
一、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)方針政策、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)工人的安全和健康負(fù)責(zé)，對(duì)施工安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。
二、規(guī)范遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、工作紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，禁止違章作業(yè)。
三、
堅(jiān)持開好生產(chǎn)例會(huì)，搞好新老職工和實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員的崗位安全教育，做好會(huì)議記錄。
四、督促，檢查施工人員正確使用安全防護(hù)用品，搞好安全防護(hù)裝置和設(shè)施的管理及日常保養(yǎng)。
五、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按《廣西自治區(qū)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)圖冊(cè)》，全面組織施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及單位工程的施工任務(wù)。
六、參與圖紙會(huì)審和施工組織設(shè)計(jì)編制，搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的材料、機(jī)械設(shè)備等平面布置工作。
七、認(rèn)真執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，做好工程定位、定標(biāo)的抄平以及各項(xiàng)交底和施工記錄。
八、負(fù)責(zé)月、旬的工程用量統(tǒng)計(jì)，作業(yè)計(jì)劃和勞動(dòng)力機(jī)具的需用計(jì)劃的編制與上報(bào)工作。
九、組織好工序交接，保證按圖施工，并及時(shí)組織分部分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查，督促班組自檢、互檢和隱蔽工程驗(yàn)收工作。
十、負(fù)責(zé)指揮工人操作，提高工人操作水平。負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度計(jì)劃組織施工，保證工程形象進(jìn)度。
十一、做好勞動(dòng)力、機(jī)械調(diào)配，為施工創(chuàng)造有利條件。
十二、做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工，同時(shí)對(duì)樓下現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工負(fù)責(zé)。
十三、做好樓層標(biāo)高的放測(cè)工作和復(fù)查工作。
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十五、檢查鋼筋工程安裝質(zhì)量，特別注意對(duì)負(fù)筋的保護(hù)，要求隨扎隨放護(hù)筋保，間距不超過(guò)一步，同時(shí)綁扎好，待混凝土振搗完成方可拆除，同時(shí)抹平。
十六、打板面標(biāo)高時(shí)必須保證每個(gè)板面至少四個(gè)以上控制點(diǎn)，并將板面標(biāo)高情況標(biāo)注下發(fā)，并做好簽收記錄以備核查。
十七、核查并及時(shí)上報(bào)變更所發(fā)生工程量到預(yù)算。（做到不清楚及時(shí)和預(yù)算或上級(jí)溝通）。
十八、做好方便檢查的技術(shù)交底。
十九、三組互檢，8#、9#組檢11#、12#，11#、12#組檢14#，14#組檢8#、9#。
十九、完成上級(jí)交與的其它任務(wù)。
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建筑合同法律法規(guī)篇十二
一、建筑施工管理系統(tǒng)對(duì)工程造價(jià)的影響。
建筑工程的復(fù)雜性加大了工程預(yù)算的難度，但是科學(xué)合理地對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理對(duì)整個(gè)工程來(lái)說(shuō)有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一方面，在建筑工程項(xiàng)目實(shí)施之前對(duì)整個(gè)建筑工程進(jìn)行建筑施工預(yù)前核算管理工作，對(duì)于整個(gè)工程造價(jià)的管理有著相當(dāng)大的影響。
在建筑工作實(shí)施之前，將各種工程費(fèi)用計(jì)入歸納到工程預(yù)算之中，保證每一個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算支出，這樣就有利于在合理地控制人工費(fèi)用和材料費(fèi)用的基礎(chǔ)上，將整個(gè)工程的成本逐漸降低，只有這樣才能做到在保證工程質(zhì)量的同時(shí)提高企業(yè)的效益，進(jìn)而增加企業(yè)的利潤(rùn)。
另一方面，科學(xué)合理的建筑施工管理系統(tǒng)也能夠?yàn)槠髽I(yè)提供相應(yīng)的競(jìng)標(biāo)資料。
由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑企業(yè)之間也在不斷的競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)好的建筑工程項(xiàng)目企業(yè)需要通過(guò)競(jìng)標(biāo)才能得到的。
所以在企業(yè)參加競(jìng)標(biāo)的過(guò)程中，研究建筑工程的時(shí)間消耗和整體成本顯得尤為重要。
科學(xué)的建筑施工管理系統(tǒng)會(huì)使得建筑企業(yè)在競(jìng)標(biāo)過(guò)程中擁有更大的把握，進(jìn)而在競(jìng)標(biāo)中脫穎而出。
由此看出，建筑施工企業(yè)對(duì)工程進(jìn)行合理的管理與控制能夠提高工程造價(jià)的控制水平。
二、建筑施工管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
(一)施工人員管理。
傳統(tǒng)人力資源管理模式向現(xiàn)代化人力資源管理模式的過(guò)渡是一項(xiàng)漫長(zhǎng)的、艱巨的企業(yè)任務(wù)。
現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)存在的管理問(wèn)題中，對(duì)于人力資源管理模式的選擇仍是專家學(xué)者和企業(yè)管理者探討的話題，而建筑施工企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題依舊亟待解決。
本文中主要通過(guò)以下幾點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)對(duì)人力資源管理的主要現(xiàn)狀進(jìn)行了體現(xiàn)：
第一，建筑施工企業(yè)的人力資源具有流動(dòng)性，容易打破固有的管理模式;。
第四，建筑施工企業(yè)內(nèi)部缺乏系統(tǒng)、完備的人力資源管理機(jī)制，不能從企業(yè)自身對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)控。
針對(duì)這些問(wèn)題，給出了幾方面人力資源管理設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的方法。
1.確立并優(yōu)化人力資源管理機(jī)制。
人力資源的管理要對(duì)員工的數(shù)量加以控制，消除“以多取勝”的錯(cuò)誤觀點(diǎn);采集企業(yè)員工的信息情況，使人力資源管理形成科學(xué)的保障系統(tǒng);控制人力資源的大規(guī)模流動(dòng)，減少優(yōu)秀資源在流動(dòng)中的缺失;提高企業(yè)員工素質(zhì)教育，加強(qiáng)企業(yè)文化理念。
不僅如此，任何企業(yè)的人力資源管理模式的確立都要將經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新聯(lián)系在一起，人力資源管理模式的確立要順應(yīng)社會(huì)和時(shí)代發(fā)展要求。
為充分發(fā)揮建筑施工企業(yè)人力資源管理的優(yōu)勢(shì)，必須將企業(yè)人力資源管理理念和策略形成集法律性、科學(xué)性、可實(shí)施性于一身的書面條文，在企業(yè)日常工作安排、人員管理、制度確立等實(shí)施的過(guò)程中做到有理可循、有據(jù)可依。
再者，根據(jù)企業(yè)所具備的文化理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和人力資源的構(gòu)成，建立具有企業(yè)特色和風(fēng)格的人力資源管理模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展做出優(yōu)化處理。
2.加強(qiáng)員工管理，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。
建筑施工企業(yè)中，對(duì)于人力資源管理存在的困難主要局限于企業(yè)員工自身較低的素質(zhì)水平。
為方便建筑施工企業(yè)的人員管理，加強(qiáng)企業(yè)員工的專業(yè)知識(shí)教育和文化素養(yǎng)水平是人力資源管理機(jī)制有效運(yùn)行的重要手段。
對(duì)于建筑施工企業(yè)員工的錄用問(wèn)題，人事部門需要設(shè)立較高的聘用門檻，從根本上保證企業(yè)員工素質(zhì)的平衡性和可控性。
建筑施工企業(yè)在優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的問(wèn)題上，可以開辦以下企業(yè)活動(dòng)，如建筑施工專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和技術(shù)等級(jí)晉升、好人好事評(píng)比活動(dòng)、選舉思想道德教育標(biāo)兵、評(píng)選年度優(yōu)秀員工和年度新人等。
(二)工程預(yù)算管理。
1.認(rèn)真做好工程造價(jià)控制的系統(tǒng)規(guī)劃。
建筑工程施工階段的工程造價(jià)控制應(yīng)該有相應(yīng)的系統(tǒng)規(guī)劃，使得工程造價(jià)控制手段和方法能夠有機(jī)地結(jié)合到一起，進(jìn)而令建筑工程造價(jià)控制在實(shí)際的工程施工過(guò)程中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
系統(tǒng)的規(guī)劃可以分為五個(gè)方面：其一，對(duì)于項(xiàng)目施工階段控制的施工圖預(yù)算進(jìn)行合理的編制，構(gòu)建一個(gè)脈絡(luò)清晰的預(yù)算平臺(tái)，使得工程進(jìn)度款撥付更加利于控制。
其二，對(duì)于工程進(jìn)度款要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行核算。
保證圖紙化計(jì)量工作滿足合約內(nèi)容的要求，也符合相關(guān)部門的規(guī)定。
其三，施工過(guò)程中，必須對(duì)于所有事項(xiàng)都要在滿足合法性以及有效性的情況下進(jìn)行，防止出現(xiàn)簽證造假的現(xiàn)象發(fā)生。
其四，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)索賠事件制定相應(yīng)的索賠方案，嚴(yán)格規(guī)范索賠的行為。
其五，對(duì)于合同中價(jià)款等相應(yīng)事件的發(fā)生進(jìn)行有效控制，減少工程費(fèi)用的額外支出。
2.提高工程預(yù)算造價(jià)管理控制人員的專業(yè)性。
在一定程度上來(lái)說(shuō)，工程造價(jià)控制管理人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力直接影響著工程造價(jià)的決定性、合理性以及準(zhǔn)確性，因此提高工程預(yù)算造價(jià)管理控制人員的專業(yè)性非常重要。
有關(guān)企業(yè)可以設(shè)立相應(yīng)的考核制度以及獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)起工程造價(jià)控制管理人員的積極性，加大其對(duì)工程造價(jià)控制的重視;除此之外，還可以對(duì)優(yōu)秀的工程造價(jià)控制管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，作為儲(chǔ)備干部，這樣就為將來(lái)的工程造價(jià)知識(shí)培養(yǎng)打下了良好基礎(chǔ)。
同時(shí)，在招收工程造價(jià)控制管理人員時(shí)，要進(jìn)行嚴(yán)格的'篩選，并在這些入圍人員正式入職前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不僅要培訓(xùn)相應(yīng)的工程預(yù)算知識(shí)，也要灌輸相關(guān)的法律法規(guī)，使得其對(duì)工程造價(jià)管理有一個(gè)更深的認(rèn)識(shí)。
3.大幅度提高工程預(yù)算定額使用的科學(xué)合理性。
根據(jù)現(xiàn)有的工程建筑資源以及相關(guān)法律政策，對(duì)所需要消耗的單位部分進(jìn)行整理，將工程取費(fèi)的合理性大大提高，使得定額使用更加科學(xué)可靠，進(jìn)而將資金濫用的不利影響控制在最小范圍之內(nèi)。
三、結(jié)論。
總之，建筑施工管理系統(tǒng)在整個(gè)工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中以及對(duì)控制工程造價(jià)都起到了相當(dāng)重要的作用。
建筑施工管理系統(tǒng)的高效性、精準(zhǔn)性以及科學(xué)性，不單單使得工程的成本得到了有效的控制，也使得其在一定程度上降低了工程造價(jià)，提高了建筑企業(yè)內(nèi)部的工程造價(jià)水平，使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力得以提升，為我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
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摘要：建筑作為一個(gè)高能耗的行業(yè),勢(shì)必要走在節(jié)能的最前沿.而我國(guó)寒冷地區(qū)采暖能耗占全國(guó)年總能耗的比例相當(dāng)大,降低寒冷地區(qū)的建筑物能耗成為了寒冷地區(qū)節(jié)能的重要途徑.本文介紹了我國(guó)寒冷地區(qū)建筑物的能耗現(xiàn)狀,指出寒冷地區(qū)建筑物的能耗主要是圍護(hù)結(jié)構(gòu)的散熱量,并提出了從建筑規(guī)劃的節(jié)能設(shè)計(jì)、外墻、窗體、和屋面的節(jié)能設(shè)計(jì)方面來(lái)進(jìn)行寒冷地區(qū)建筑的節(jié)能設(shè)計(jì).
關(guān)鍵詞：寒冷地區(qū),建筑,節(jié)能設(shè)計(jì),途徑,能源。
一、我國(guó)寒冷地區(qū)建筑能耗現(xiàn)狀。
寒冷地區(qū)采暖能耗占到當(dāng)時(shí)全國(guó)年總能耗的11.5%,占采暖地區(qū)全社會(huì)能耗的20%以上,在一些嚴(yán)寒地區(qū)城鎮(zhèn)建筑能耗則高達(dá)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)總能耗的50%以上.因此,我國(guó)建筑節(jié)能中心工作首先是圍繞著降低北方寒冷地區(qū)城鎮(zhèn)的采暖能耗展開的.寒冷地區(qū)的建筑能耗主要是以供熱為主,所以,建筑節(jié)能絕大部分是供熱節(jié)能.
二、建筑物能耗消耗的途徑。
寒冷地區(qū)建筑物的能耗主要取決于圍護(hù)結(jié)構(gòu)的熱傳導(dǎo)和冷風(fēng)滲透,建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)的散熱量,往往要占采暖熱耗的1/3以上,如果建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)具有良好的保溫隔熱性能,便可減少冬季室內(nèi)傳出室外的熱量和夏季室外傳入室內(nèi)的熱量,從而減少為維持室內(nèi)舒適熱環(huán)境提供的采暖和制冷能量.
建筑合同法律法規(guī)篇十三
網(wǎng)友的疑問(wèn)：
法律顧問(wèn)的解答：
其實(shí)你所說(shuō)的已經(jīng)不單單是一個(gè)辭職提前通知期的問(wèn)題了，而是什么是脫密期的問(wèn)題。
脫密期，從字面上就可以看出是脫離商業(yè)秘密的期間。在勞動(dòng)法上，脫密期是用人單位讓密切接觸本單位商業(yè)秘密的員工在離開單位之前脫離涉密崗位的一段期間。通俗地說(shuō)，由于單位怕一些接觸公司商業(yè)秘密的員工離開公司后泄露商業(yè)秘密，所以讓員工在普通的工作崗位上呆一段時(shí)間再離開，這段時(shí)間就叫做脫密期?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！薄渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第十五條對(duì)脫密期作了詳細(xì)規(guī)定：“……對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前通知期在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過(guò)六個(gè)月。在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施?！痹谠摋l中，提前通知期就是脫密期。
單位要通過(guò)脫密期來(lái)主張自己的權(quán)益，必須注意以下幾個(gè)要件，同樣員工看單位的脫密期決定是不是合法就是看是不是符合以下幾個(gè)要件：
一、員工的工作崗位必須涉及公司的商業(yè)秘密。
這是單位運(yùn)用脫密期來(lái)約束員工的前提，
從脫密期的設(shè)立本意來(lái)看，就是防止商業(yè)秘密的泄露。如果員工的工作崗位根本不涉及商業(yè)秘密，單位不應(yīng)該設(shè)立脫密期。這也是從單位合理運(yùn)用員工及節(jié)約成本的角度考慮，因?yàn)橐粋€(gè)員工在脫密的崗位上通常是發(fā)揮不了其應(yīng)有的作用，而且公司還必須給予工資等待遇。
那什么是商業(yè)秘密呢？《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條第三款規(guī)定：“商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！备鶕?jù)這一條可以判斷是否為商業(yè)秘密。
二、脫密期必須是雙方約定的。
脫密期規(guī)定必須以合同的形式書面表達(dá)出來(lái)，而且必須是雙方協(xié)商一致的結(jié)果。這就意味著脫密期不能是單位單方面提出，員工就必須遵守的。如果沒(méi)有書面協(xié)議，單位沒(méi)有權(quán)利要求員工履行脫密義務(wù)。
三、脫密期長(zhǎng)短必須符合法律規(guī)定。
《上海市勞動(dòng)合同條例》明確規(guī)定，脫密期不能超過(guò)六個(gè)月。如果員工與單位約定的脫密期超過(guò)了六個(gè)月，員工只履行六個(gè)月的脫密期即可。
四、脫密期間員工仍與單位有勞動(dòng)關(guān)系，享有員工待遇。
脫密期間單位不得讓員工回家待崗，以此為借口不發(fā)工資或者克扣工資。脫密期間的員工仍然是單位的有勞動(dòng)關(guān)系的員工。
綜上所述，你的公司讓你履行當(dāng)時(shí)合同中簽訂的2個(gè)月提前通知期，是合理合法的，你應(yīng)該按照合同的約定履行。
建筑合同法律法規(guī)篇十四
問(wèn)：我是某公司的部門經(jīng)理，我與公司簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同到期，在合同期滿前一個(gè)月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報(bào)告。前幾天，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕。理由是，根據(jù)《員工守則》規(guī)定，凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同，否則就要交元違約金才能調(diào)離。
請(qǐng)問(wèn)公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？
答：公司的做法是不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條、第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同，應(yīng)按照平等自愿的原則，由當(dāng)事人協(xié)商決定。任何一方都不能強(qiáng)迫對(duì)方接受自己續(xù)簽勞動(dòng)合同的要求。所以，公司強(qiáng)迫你續(xù)訂兩年勞動(dòng)合同是違法的。
公司認(rèn)為，根據(jù)《員工守則》的規(guī)定，“凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年”，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說(shuō)法是站不住腳的。因?yàn)椤秵T工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動(dòng)合同之前就已頒布實(shí)施，但鑒于該守則只是一個(gè)一般性的約定，針對(duì)的對(duì)象是全體員工，而勞動(dòng)合同只針對(duì)特定的當(dāng)事人。當(dāng)初你和公司簽訂的是三年期勞動(dòng)合同，不管是公司疏忽也好，愛(ài)才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規(guī)定。在這種情況下，兩者對(duì)服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)合同約定的期限。
因此，用人單位將自己的意志強(qiáng)加于勞動(dòng)者的做法將難以立足，同樣，勞動(dòng)者想“從一而終”，強(qiáng)迫用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同也得不到法律的保護(hù)。
你與公司的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
不少用人單位為了防止人才流失，在內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定了職工服務(wù)期限，不到服務(wù)期限要跳槽或合同期滿希望離職的人員必須賠償。其實(shí)這種規(guī)定的法律依據(jù)并不充分。這是因?yàn)?，用人單位和職工建立勞?dòng)聘用關(guān)系的最重要的法律文件是雙方簽訂的勞動(dòng)聘用合同，因此必須嚴(yán)格按合同處理雙方的勞動(dòng)關(guān)系，而不能靠單方的規(guī)章制度。職工在合同履行到期、但未滿公司規(guī)定的服務(wù)期限時(shí)，如果職工提出不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的要求完全合理合法。按《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。一方不得強(qiáng)迫另一方延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，延續(xù)勞動(dòng)合同的效力。而續(xù)訂勞動(dòng)合同是指原合同雙方當(dāng)事人對(duì)合同條款無(wú)異議，經(jīng)過(guò)平等、自愿的協(xié)商，延長(zhǎng)合同期限的法律行為，任何一方不得強(qiáng)迫對(duì)方意愿，或附帶不合理的條件迫使對(duì)方續(xù)簽合同。
與上述情況類似的還有勞動(dòng)合同與培訓(xùn)協(xié)議期限上不一致。對(duì)這類問(wèn)題的處理目前也有較大分歧。比如勞動(dòng)合同的期限是2年，在一年后，職工接受了公司出資的培訓(xùn)，而且雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定必須再服務(wù)3年，違反要賠償，但是并沒(méi)有更改勞動(dòng)合同。根據(jù)原來(lái)的規(guī)定，在勞動(dòng)合同到期后，應(yīng)當(dāng)可以終止勞動(dòng)關(guān)系，而且根據(jù)有關(guān)規(guī)定，合同到期是不用賠償培訓(xùn)費(fèi)用的。但是在實(shí)踐也有處理部門認(rèn)為培訓(xùn)協(xié)議是有效的。在《上海市勞動(dòng)合同條例》實(shí)施后，根據(jù)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于實(shí)施上海市勞動(dòng)合同條例若干問(wèn)題的通知》替6條的規(guī)定：：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人按照《條例》第十四條的規(guī)定，約定的服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期滿由用人單位終止合同的，不得追索勞動(dòng)者服務(wù)期的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同期滿用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，對(duì)服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！耙虼巳绻l(fā)生這種情況應(yīng)當(dāng)以上述規(guī)定來(lái)處理。
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