報告可以涵蓋各種主題，包括市場調(diào)研、項目進展、財務狀況等。那么，如何寫一份出色的報告呢？首先，我們應該明確報告的目的和受眾，確保我們的內(nèi)容和表達方式能夠準確傳達給讀者。其次，我們需要收集相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，通過深入調(diào)研和分析，找出問題的根源和解決方案。最后，我們要合理組織報告的結(jié)構(gòu)，確保邏輯清晰、層次分明，同時注意語言簡明、準確，以使讀者能夠更好地理解和接受報告的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會主席述職報告篇一
各位代表、各位教職工：
大家好！
20xx年，本人繼續(xù)分管學校行政服務工作，負責工會工作。兩項工作的主要任務是為我校教育教學活動、為師生日常工作、學習、生活提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的服務保障。具體負責校務、對外交流、學校安全管理、建設(shè)項目管理、財務管理、校園環(huán)境建設(shè)、設(shè)備采購管理、資產(chǎn)管理、公務車管理等工作，負責學校物業(yè)、食堂、保安、綠化、超市的監(jiān)管工作。一年來，在各位教職員工的關(guān)心、支持和幫助下，以服務全體師生員工為宗旨，本著在其位謀其職盡其責的工作原則，帶領(lǐng)部門同志以“辦法總比困難多”的積極心態(tài)，團隊協(xié)作、相互補位、跨前一步、系統(tǒng)發(fā)力，有效地提升服務保障品質(zhì)，為實現(xiàn)“高品質(zhì)品牌高中”發(fā)展目標提供精準、精細的服務保障。
下面圍繞負責的主要工作進行述職，懇請大家批評指正。
面對深化教育綜合改革背景下自己分管的工作，深感責任之重大；面對新形勢、新任務、新要求，深知學習之重要。一是加強政治理論學習，重點學習習近平總書記在全國教育大會上的重要講話，踐行立德樹人根本任務，不斷增強擔當意識、憂患意識、使命意識和進取意識，努力在工作中創(chuàng)造出新的業(yè)績；二是加強相關(guān)業(yè)務管理知識學習，著重學習《中小學校財務制度》《xx區(qū)教育系統(tǒng)財務制度匯編》《xx區(qū)教育系統(tǒng)基層工會經(jīng)費管理使用的指導意見》《xx區(qū)教育系統(tǒng)貨物采購管理辦法》等，完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務素質(zhì)，主動順應新形勢，把握新要求，擔起新使命，著力提升職業(yè)素養(yǎng)與能力。
20xx年，圍繞學校年度計劃和xx市實驗性示范性高中發(fā)展性督導等年度重點工作，完善制度建設(shè)，改善校園環(huán)境，加強部門管理，努力營造安全文明、管理有序、防控有力的校園育人環(huán)境，確保學校在良好的教育教學秩序中深化教育教學改革和持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
（一）校園環(huán)境
1、構(gòu)建安全文明校園。認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，定期組織人員排查學校安全隱患和不規(guī)范行為，加強日常維護。建立人防、物防、技防全方位安全防范網(wǎng)絡(luò)，加強校園巡查，不斷提高學校內(nèi)部安全防控能力；實行高峰時段人車分離，安裝防沖撞設(shè)施，提高師生上下學出入安全；定期召開保安會議，強化出入校門管理，提升門禁安全系數(shù)，做到學校安全工作零事故、零差錯。學校榮獲xx市平安示范單位、xx市安全文明校園等稱號。我校學生在孫虹老師指導下，獲區(qū)中小學生交通安全繪畫比賽特等獎、一等獎。
2、建設(shè)溫馨美好校園。學校的硬環(huán)境文化和軟環(huán)境文化共同承載著學校文化的精神內(nèi)核和價值追求，具有潛在的育人功能。今年暑期在懷德樓初步建成“心語靜閱”空間，拓展“嘉懿書院”的輻射區(qū)域，改善師生閱讀條件及氛圍；在食堂增設(shè)咖吧，為師生提供安全衛(wèi)生的鮮榨果汁、烘焙蛋糕等放心食品，學校食堂獲評放心食堂；完善嘉懿創(chuàng)新思維廣場二期工程內(nèi)部設(shè)施，注重突顯學校人文、科技文化特色；啟動學生宿舍修繕一期項目，注重以生為本，關(guān)注安全、舒適、溫馨及便于管理；校門入口處種植藝術(shù)造型樹木，布置泰山景觀石，雕刻“嘉言懿行一以貫之”學校精神，讓學校的設(shè)施設(shè)備、花草樹木既能帶給師生美的享受，又充分體現(xiàn)其育人功能。
3、打造智慧創(chuàng)新校園。學校繼續(xù)與區(qū)科委聯(lián)動，逐步推進實施校園信息化管理項目，通過分步建設(shè)，學校辦公區(qū)域?qū)崿F(xiàn)無線覆蓋，同時按照上級要求進行登錄訪問，提高了網(wǎng)絡(luò)安全。體育場周圍結(jié)合中考標準化試場建設(shè)實現(xiàn)了無線覆蓋。釘釘移動辦公的應用逐步增加，車輛申請、臨時客飯申請、請假、報修、錄播課的申請等都通過釘釘進行申報和審批，極大地提高了辦公效率，也提高了校園信息化覆蓋率，加快了智慧校園管理系統(tǒng)建構(gòu)進程。通過釘釘發(fā)送教職工的工資收入清單，保障數(shù)據(jù)的安全。學校同時還對中心機房進行了等級保護，增加了出口防火墻、上網(wǎng)行為管理等安全設(shè)備，在提高信息化的同時，保障學校網(wǎng)絡(luò)應用的安全。
（二）行政服務
1、樹立管理即服務理念。寓管理于服務中，服務師生，服務級部，服務部門，加強與各部門的溝通、協(xié)調(diào)，提高合作能力，提高校務工作及時性、細致性和高效性，構(gòu)建品質(zhì)服務體系。配合管理改革，進一步推進學校組織框架變革，下移管理重心，讓管理為人服務，提高管理效能。
2、完善制度建設(shè)。對標上級部門最新政策和要求，根據(jù)學校發(fā)展特色，厘清完善《學校章程》和學校管理手冊中的相關(guān)制度，修訂、增補和完善《學校組織架構(gòu)和崗位工作職責》《xx市xx一中學校安全責任追究制度》《xx市xx一中經(jīng)費審批報銷的規(guī)定》《xx市xx一中物資采購流程與管理辦法》《xx市xx一中黨政工聯(lián)席會議制度》等51項管理制度，以制度規(guī)范日常行為，更好地為教育教學服務，助力學校品質(zhì)提升和品牌重塑。
3、深化后勤服務社會化改革。完成后勤服務社會化管理的第二輪招標，由xx中企物業(yè)繼續(xù)為學校提供三年的后勤保障服務。指導中企物業(yè)按學校要求梳理相關(guān)數(shù)據(jù)和材料，制定相關(guān)監(jiān)督與合作機制。定期召開溝通例會，加強過程管理，提升后勤服務效能，順利完成學校創(chuàng)建文明校園、創(chuàng)建全國文明城區(qū)的實地抽查。
（三）財物管理
1、規(guī)范財務工作。根據(jù)學校發(fā)展需要，認真細致地預算好教育經(jīng)費，多渠道地爭取資金。根據(jù)《xx區(qū)學校公用經(jīng)費使用管理辦法》《xx區(qū)學校申請使用公用經(jīng)費采購貨物、服務、工程和信息化項目審批流程的規(guī)定》結(jié)合我校實際，重新制定《xx市xx一中物資采購流程與管理辦法》，進一步規(guī)范學校物資采購程序，完善采購管理制度，促進學校物資采購工作規(guī)范化、制度化，本著節(jié)儉、高效的原則，發(fā)揮資金和物品的最大效益，努力為學校各部門及時提供所需物品及服務保障，確保學校正常有序運作。
2、加強國資管理。隨著教育綜改新形勢以及上級相應的政策變化，對原有的《固定資產(chǎn)管理制度》進行了部分修改，并以此為抓手，進一步規(guī)范國資管理。加強固定資產(chǎn)驗收保管制度，建立固定資產(chǎn)請購制度，嚴格固定資產(chǎn)清查、報損制度，定期做好固定資產(chǎn)的清查、核對工作，定期開展財產(chǎn)清查工作，做到賬賬、賬實、賬證相符。
3、優(yōu)化項目實施。20xx年累計完成30個項目，涉及項目資金4026、75萬元，項目執(zhí)行率為91%，順利完成年初計劃。
（四）對外接待與對外交流
本年度共接待區(qū)、局等各層面的調(diào)研8次，接待江蘇、陜西、山東、河北等市內(nèi)外教育代表團18個。配合黨總支和校長室完成了xx市實驗性示范性高中發(fā)展性督導評估、xx市教師專業(yè)化發(fā)展年檢、德育工作年檢、校長經(jīng)濟責任審計、集團化辦學發(fā)展性評估、依法治校評審、文明校園評審等重大檢查，學校得到各級各條線的充分肯定。同時，圓滿完成了學校各項大型活動，承接了局黨政干部大會、德育培訓、工會培訓等多項區(qū)級大型會議。
本年度組織開展了多條線多途徑的國際交流行走課程，如區(qū)第四屆國際青少年友誼營、中日韓青少年歷史體驗夏令營、英國英語文化行走課程、新西蘭青少年代表團校際互訪交流行走課程、美國華盛頓州文化尋力行走課程、日本京都鳥羽高中校級文化交流行走課程等，接待10國12城的國際友人，開拓了師生的國際視野。
（五）新聞宣傳
（六）工會工作
1、圍繞暖心工程，加強服務工作。一是認真完成常規(guī)關(guān)愛教職工工作。本年度，組織全校330名教職員工進行了健康檢查，人員的覆蓋范圍包括了在職、退休和非編全體人員，做到了體檢對象的全覆蓋。組織全體教職工參加xx市職工保障互助會的互助保障計劃，區(qū)教育系統(tǒng)特種重病互助保障，參保率達100%。協(xié)助女教工參與女性之光“姐妹情”關(guān)愛保險。組織開展教工興趣運動會、教職工社團活動、幸福組室創(chuàng)建、婦女節(jié)專項活動等，豐富教職工的學校生活。本年度共幫助在職教職工完成各類理賠15人次，理賠金額為21549元，退休教職工完成各類理賠18人次，理賠金額14647、7元。二是幫困送溫暖工作及時不遺漏。在完善的組織機構(gòu)保障下，學校工會建立了信息及時反饋機制，在幫困送溫暖方面做到了及時不遺漏、記錄清晰。全校137名退休教工按區(qū)域組成5個網(wǎng)絡(luò)管理小組，4個高知小組，組長每月電話慰問一次組員，對高齡、孤老、大病、特困的老師給予切實的關(guān)照和幫助。本年度，學校工會通過“冬送溫暖、夏送清涼”、生病困難探望等形式，走訪探望退休教職工70人次，共計送去了3萬多的慰問補助金。
2、完善教代會制度，深化學校民主管理。本年度，工會組織召開了5次教代會。組織教代會代表對校領(lǐng)導述職述廉進行測評，對年度考核優(yōu)秀進行推選表決，對五一勞動獎名單進行表決，為教職工參與學校管理提供了一個平臺。
3、加強師德建設(shè)，促進教職工綜合素質(zhì)提高。配合學校組織全體會員認真學習十九大、全國教育大會等會議精神。利用教職工培訓，加強對全體會員的師德教育，配合其他部門，組織會員開展《嚴禁中小學和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》專題學習，組織教職工開展幫困助學、藍天下至愛、一日捐等活動，提升教職工的思想境界。
4、規(guī)范日常管理，促進工會自身建設(shè)。遵守各項工會工作制度，組織教職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；嚴格按照民主集中制原則，發(fā)揮委員和會員的積極性；嚴格執(zhí)行工會例會制度，定期組織工會委員、工會小組長召開例會，年初規(guī)劃設(shè)計年度工作計劃，年末做好總結(jié)，做好每項活動的計劃和部署，確保日常工作開展的規(guī)范化和實效性。
5、應用移動辦公平臺，提高工作效率。充分運用現(xiàn)代技術(shù)，把工會組織活動、下發(fā)通知、問卷、測評等各項工作，通過移動網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)快速統(tǒng)計與反饋，逐步提高服務水平和效率。
以廉潔自律為榮，以貪腐自私為恥。因所涉及的工作接觸面廣，程序性強，風險性高，故時刻提醒自己，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做人講誠信，做事講原則；淡泊名利、樂于奉獻，作風端正，為人正直，待人誠懇，公私分明，積極踐行廉潔自律準則，自覺遵守各項規(guī)定；不忘初心，堅守底線、不碰紅線、看清界線，堂堂正正做人，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)從教。以堅決的態(tài)度、有力的措施、扎實的作風推動行政服務工作風清氣正。
回顧這一年的工作，有收獲也存在需要提高和加強的地方。如：打破思維定勢的力度不夠，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維有待增強，需進一步加強分管工作的頂層設(shè)計；寓管理于服務之中的理念踐行還未到位，需進一步下沉；管理和服務水平有待進一步提升；投入教科研工作的力度有待提高等等。希望通過來年努力，力爭做一個智慧的管理者和服務者。
各位代表、教職工，以上是我本年度的工作匯報，不當之處請批評指正！謝謝大家！
20xx年12月
工會主席述職報告篇二
一年來，在縣委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣工作大局，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，扎實開展職工維權(quán)幫扶活動，著力提高職工隊伍素質(zhì)、增強維權(quán)幫扶實效、推動“兩個普遍”建設(shè)、提高工會工作科學化水平，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)“陜西十強縣”、“西部百強縣”的宏偉目標而努力奮斗。縣總工會連續(xù)兩年被縣考核為優(yōu)秀，連續(xù)五年被市總考核為優(yōu)秀，多項工作受到省、市總表彰，縣總工會被評為陜西省互助保障工作模xx縣級工會。
一年來，深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路有較為深刻的認識，并能在實際工作中得以應用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。
(一)圍繞重心，服務大局，引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)幸福商南建功立業(yè)。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發(fā)了《關(guān)于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節(jié)”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，并成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進“三找三看”活動。下發(fā)了實施方案，與教體等部門聯(lián)合組織了慶雙節(jié)千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮?？h總工會支部與團縣委、婦聯(lián)支部聯(lián)合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關(guān)舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍”建設(shè)。今年新建工會組織65個，發(fā)展會員830人。首次成立了縣工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯(lián)合基層工會104個，鎮(zhèn)總工會(工會)13個，系統(tǒng)工聯(lián)會19個，會員達21248人。小三級工會組織網(wǎng)絡(luò)已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術(shù)、動物疫病防治、包裝技術(shù)、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。二是開展送清涼活動?？h四套班子領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人?；I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內(nèi)的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關(guān)愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設(shè)。一是加強工會工作規(guī)范化建設(shè)。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設(shè)，設(shè)立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設(shè)。12月份，對新一屆工會領(lǐng)導干部，在交大進行了綜合素質(zhì)提升培訓。
作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，始終把黨風廉政建設(shè)作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領(lǐng)工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調(diào)查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產(chǎn)生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領(lǐng)導干部形象。
工會主席述職報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:。
大家好！
轉(zhuǎn)眼間我們將闊別20xx年，翻開嶄新的一頁篇章，回顧這一年來我個人工作、學習情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會負責人,本人一年來基本完成了年初既定的各項工作目標任務，但也存在一定的問題和不足，現(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況向各位領(lǐng)導和同志們作以述職匯報，如有不妥之，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
一年來的工作情況。
1、本人今年以來除了按照上級工會要求較好地完成了所工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、創(chuàng)建學習型組織、以及爭創(chuàng)模范職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務以外，著力創(chuàng)新職代會制度，最大限度的為職工解難事、辦實事。建立了工會組織服務職工、維護職工利益的長效機制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話會”、“三八”婦女座談會等活動，7月份組織先進個人赴柳園處學習交流。經(jīng)過各方努力，8月份[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]解決了原收費單位職工的養(yǎng)老金斷檔問題。9月份組織人員參加xxxx處“學法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎。10月份為各站“親情網(wǎng)吧”配備了一體機兩臺，同時為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書屋增加了圖書300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個站安裝了飲用水凈化設(shè)備；11月為三個站安裝了太陽能淋浴器。與此同時不間斷開展“暑期送清涼”、節(jié)假日送溫暖活動。得到了廣大職工的一致好評。
2、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺按照上級工會組織提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，嚴以律己，自覺遵守，與各站工會小組簽訂了全年廉政目標責任書，并撰寫了個人廉政承諾書。
3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定，堅持了財務管理負總責，主管領(lǐng)導一支筆報批，計劃支出的三方機制，增強工會管理工作的透明度，主動接受全體職工的監(jiān)督，除解繳全部工會經(jīng)費外，較好地保證了上級撥付的工會經(jīng)費用到實處。
工會主席述職報告篇四
自開展“兩評一樹”活動以來，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結(jié)工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開展各項工會工作打好基礎(chǔ)。
擔任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫(yī)務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。
（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位，加強醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《醫(yī)院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權(quán)。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。
（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權(quán)益。
我們把送溫暖活動引向制度化，經(jīng)?；?。一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發(fā)送補助金和慰問品；二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權(quán)益；三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。
（四）大力加強文化建設(shè)，活躍職工文化生活。
兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參加了**工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。
室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領(lǐng)導干部的要求來衡量自己，嚴格執(zhí)行廉政制度，認真學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關(guān)接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營活動。
經(jīng)過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風建設(shè)的問題，主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)；深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
（一）認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
（二）堅持深入基層調(diào)查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權(quán)益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。
（三）堅持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。
工會主席述職報告篇五
在省水利工會和處黨委正確領(lǐng)導和大力支持下，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業(yè)務技能和科學文化水平，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺實行民主監(jiān)督、依法履行民主權(quán)利，努力營造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績。作為工會主席，現(xiàn)將20xx年工作述職如下：
（一）堅持職代會制度。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我處長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過討論，認為報告全面總結(jié)了該處各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，從而進一步推進了我處職代會建設(shè)和民主政治建設(shè)。
（二）切實辦理職工代表的提案。職工代表提案是職工代表大會討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會第七次全體會議共收到職工代表的提案4件。
其中：
3、建議將辦公樓頂點的移動機站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；
4、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設(shè)部門已建的工程標準盡快進行硬化施工，以保證整個區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動的正常開展。為了落實職工代表的這些提案，處工會以鄂田工字[20xx]5號《關(guān)于處二屆七次職代會暨工會會員代表大會職工代表提案情況的報告》專題報請?zhí)廃h委，并要求盡快抓緊落實及時解決。
（三）繼續(xù)搞好處務公開。廠務公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我處以“推進廠務公開，支持職工參與管理，維職工合法權(quán)益”為指導，嚴格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務公開控制程序》的有關(guān)要求，在處務公開上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點、黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，作為處務公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。一是在職工代表大會上向職工代表報告重大公開事項。二是設(shè)置定點公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項。三是定期召開黨、政、工聯(lián)席會議，通報在職代會閉會期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項。四是用書面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況。五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上進行公開。六是根據(jù)《關(guān)于落實全省廠務公開民主管理工作目標的通知》（鄂水廠開辦[20xx]1號）文件的有關(guān)精神，為了進一步推動我處處務公開民主管理試點工作，促進我處處務公開民主管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務公開民主管理試點工作實施方案》，此方案明確了指導思想、工作目標、試點工作內(nèi)容、考核辦法及責任。截至6月底止，我們先后對今年年度目標、職工培訓計劃、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務招待費使用情況等進行了公開。半年來已累計公示、公開10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務公開效果。
（一）協(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；二是根據(jù)《關(guān)于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普法及教育及競賽活動的通知》的有關(guān)精神，5月份處工會購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學習，在學習的基礎(chǔ)上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識競賽活動，參賽率為100%；三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動；四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位。
（二）協(xié)助行政狠抓職工培訓。在職工培訓、鼓勵職工自學成才方面重點是在全處倡議“任務少時學一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學習活動，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了2010年職工培訓計劃；二是協(xié)助制定《外出學習考察管理辦法》，該辦法從培訓原則、計劃、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定；三是于5月份選派一名工會干部參加省總組織的考察學習。四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動》。通過上述活動的開展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級工晉升為技師?；顒娱_展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全處職工愛崗敬業(yè)、求真務實、扎實工作的熱情。
（三）協(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動。省水利工會在廳直單位開展了“小革新、小改造、小設(shè)計、小創(chuàng)新、小竅門等五小活動和節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個一”活動。按活動要求，我們在全處開展了“操作規(guī)范清、指標細化清、任務分解清、成本核算清、設(shè)備管理清、班組效益清、安全責任清”等七個清的活動年：一是3月份在處機關(guān)開展了“五個一”節(jié)約的活動；二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結(jié)合的成本節(jié)約活動；三是在泵站管理所、安飲中心、處機關(guān)、工程維修養(yǎng)護中心開展了設(shè)備掛牌、安全責任到人的管理活動；四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設(shè)備維修過程中開展了消耗材定額管理活動；五是在維修養(yǎng)護中心“龍霸清污機”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動。這些活動的開展，既提高了單位的經(jīng)濟效益，又調(diào)動了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟效益和社會效益。
按照省水利工會提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標，以女職工組織建設(shè)及女職工特殊權(quán)益維護工作為重點”的女工工作目標。一是4月份在全處開展了女職工的勞動保護的調(diào)研工作，并寫出了調(diào)研報告；二是3月至5月組織3名女職工到北京進行了參觀學習；三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學習；四是4月13日組織全處女同志（在崗、內(nèi)退、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進行了免費婦科身體檢查；五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險；六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的慶?！傲弧被顒樱攸c是了解學校、幼兒園的少年兒童成長情況；了解兒童的學習、生活情況；鼓勵貧困學生克服困難、勇于進取，同時為40名少年兒童送去了2000元的慰問金，從而激發(fā)了少年兒童好好學習天天向上熱情。
（一）加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領(lǐng)導能力，是新世紀、新階段對每一個工會領(lǐng)導干部的基本要求。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓計劃（組織處工會委員到廳直有關(guān)單位參觀學習），提高工會干部的整體素質(zhì)；二是配齊工會干部。安飲中心一名工會主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，針對這一情況處工會將該單位的工會干部及時進行了調(diào)整；三是對全處152名工會會員進行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平。
（二）加強“職工之家”建設(shè)。按照省水利工會“規(guī)范化建設(shè)達標、建設(shè)職工之家和會員評家”工會工作要求。一是2月7日處第二屆職代會第七次會議暨工會委員會議上對20xx年工會工作進行了會員評家，經(jīng)測評會員滿意率為100%。這次會員的評家活動，不僅對我處工會工作給予充分的肯定，也較好的推動了我處的“職工之家”建設(shè)；二是對照“職工之家”的評先標準，開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動，并將評選結(jié)果上報省水利工會。
（三）加強思想作風建設(shè)。省水利工會在工會干部思想作風建設(shè)上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風”的號召。按照這個要求，一是5月7日在處黨委集中組織學習的基礎(chǔ)上我們又組織工會委員學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《湖北省水利廳貫徹落實（關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定）的實施細則》鄂水利監(jiān)[20xx]188號、《關(guān)于學習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則的具體安排》鄂田紀字[2010]3號文件等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會工作責任狀》，并要求在年底與全處所有的責任狀一并考核，以保證我處工會工作穩(wěn)中有進。
（一）健立完善困難職工檔案。為做好我處工會困難職工檔案的管理工作，夯實工會幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。一是3月份到處屬二級單位對現(xiàn)有職工的收入情況進行調(diào)查摸底，對原有的22名困難職工的檔案進行了重新登記，實施動態(tài)管理；二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時調(diào)整，補充新增困難職工，刪除脫困職工、按照一二級建檔標準細化了我處困難職工檔案。三是對特困職工建立了二級（處工會、基層工會）檔案，對特困職工實行雙重管理。
（二）開展了“兩節(jié)”送溫暖活動。元旦、春節(jié)期間處工會與處行政密切配合，陪同處領(lǐng)導到22名困難職工家中進行慰問，共發(fā)放慰問金11000元。
（三）拿出76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資。
（四）拿出2200元看望了8名住院職工。
（五）春節(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會。認真傾聽他們對工會工作的意見和建議。在此期限間，為34名退休（內(nèi)退）人員發(fā)放慰問金10200元（每人300元），另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆?jié){機，使老同志晚年生活更加豐富。
（一）經(jīng)審工作。按照“依法審計，服務大局，突出重點，求真務實”的方針，加強我處工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。一是年初由工會經(jīng)費審查委會擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進行了全面的布置。二是工會經(jīng)審委員會于20xx年1月5日對處工會2009的財務收支情況進行了審計。并將審計結(jié)果在處第二屆職代會第七次全體會議上進行了專題報告得到了全體職工代表的認可。
（二）財務工作。按照省水利工會財務工作提出的“抓年度預算管理，促進財務收支預算到位；抓財務基礎(chǔ)工作，促進財務行為規(guī)范到位；抓完善管理制度，促進各項要求落實到位”的工作目標。一是積極上繳工會經(jīng)費，截止6月底上繳工會經(jīng)費25000元。上繳率為50%。基本上實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標。二是年初制定財務工作計劃，對工會全年財務工作進行了全面的布置。三是規(guī)范運作，嚴格工會經(jīng)費管理，堅持了“一支筆”審批的財務管理制度。四是統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費，做到該用的用好，不該用的堅決不用。五是完善財務工作制度。按照《湖北省工會20xx年度財務工作要點》的有關(guān)精神，對原有的工會財務制度進行了進一步的修改和完善。在此基礎(chǔ)上，重新修訂和制定了我處的《工會財務公開制度》、《工會財務會計檔案管理制度》、《工會財務及財產(chǎn)管理制度》、《工會財務工作目標責任制》、《工會財務人員崗位責任制》、《工會財務人員學習制度》等6個方面的工會財務工作制度，從而使我處的工會財務工作做到有章可循。六是按照新的《工會會計制度》編制了20xx年的年度預算、辦理了20xx的年終決算和年初的財務結(jié)轉(zhuǎn)工作，從而使今年的工會財務管理、會計核算工作更加規(guī)范。
一是搞好工會信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專題報道10篇。二是搞好出租門面的出租工作，現(xiàn)有的門面已全部出租，且房租費收取也足額到位，到位率為100%。
工會主席述職報告篇六
為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實際工作潛力，改善工作作風，加強自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。
本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內(nèi)，在集團領(lǐng)導的領(lǐng)導下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務意識及操作規(guī)范化，經(jīng)營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的xxxx年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：
首先要積極完成公司下達的指標任務，實現(xiàn)產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應該付清維修款，相關(guān)手續(xù)責任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔保人全權(quán)負責，杜絕結(jié)算的難題。
要求前臺接待人員實行一站式服務，車輛從預約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結(jié)算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內(nèi)優(yōu)秀車間學習和靠攏，努力學習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學習來提升自身的業(yè)務技能，前臺人員定期進行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務規(guī)范化。
xx年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓，多教導，關(guān)鍵在于維修之前一些細節(jié)上的提醒，而不是事后的責備，要將問題控制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴懲不貸。
1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人xx年取得了一些成績，首先要歸功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到領(lǐng)導和同志們的指導和幫助。
3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。
新年將至我預祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領(lǐng)導身體健康鴻福！
工會主席述職報告篇七
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
認真履行工會的權(quán)利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會2014年的工作部署，結(jié)合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
1、健全組織機構(gòu)，完善各項制度。
我校共有會員33人，以年級為單位下設(shè)3個工會小組，民主產(chǎn)生了3個工會小組長，工會委員會下設(shè)財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。
為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。
每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。
每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。
學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。
我們將老師們關(guān)注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。
學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。
每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。
以100%的滿意率通過領(lǐng)導班子的考核。
我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。
一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。
在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。
一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。
（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。
每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設(shè)作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。
全年共用去慰問金4000余元。
（3）維護女職工的特殊權(quán)益，如組織女教師體檢，關(guān)心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?；顒樱瑸榻處焸儎?chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。
雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。
相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設(shè)好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工會主席述職報告篇八
一年來，我校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹xx，落實黨的`全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權(quán)利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)教育工會20xx年的工作部署，結(jié)合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
1、健全組織機構(gòu)，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設(shè)6個工會小組，民主產(chǎn)生了6個工會小組長，工會委員會下設(shè)財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關(guān)注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領(lǐng)導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。
在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結(jié)題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。
2、組織師生開展助殘日捐款活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。
3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌，讓格?；ň`放格?；ㄎ鞑恐鷮W捐贈活動，全體教工捐寒衣300多件。工會還領(lǐng)養(yǎng)了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格?；ㄎ鞑恐鷮W行列，每人領(lǐng)養(yǎng)了一名西藏兒童。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。
5、暑假按學校規(guī)定認真組織教師旅游，使老師們在游歷祖國山河的同時增長見識，豐富學識，陶冶性情，恢復工作的活力。
6、組織教工參加區(qū)教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優(yōu)秀獎。
7、為了進一步增強家的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫(yī)藥保險費6463元，化療后又獲保險費20xx元，最后住院又獲保險費20xx元，死亡后一次性補助20xx元。)
工會主席述職報告篇九
20xx年，本人在院黨委和上級衛(wèi)生部門及工會組織的正確領(lǐng)導下，在醫(yī)院全體職工和院各級工會組織的共同努力下，堅持科學的醫(yī)院發(fā)展觀，以“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三好一滿意”活動，緊扣“十大指標目標管理責任制”暨“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作，緊緊圍繞創(chuàng)建“三級甲等”醫(yī)院的目標任務，認真履行工會“建設(shè)、維護、參與、教育”的四大職能，以“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”為宗旨，以“尊重勞動、關(guān)愛職工”為主題，以“創(chuàng)新醫(yī)療服務、落實核心制度、組織業(yè)務練兵、提高職工素質(zhì)”為主線，積極建設(shè)學習型醫(yī)院，團結(jié)和動員全院職工為促進醫(yī)院更好更快發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
20xx年，本人認真學習了關(guān)于工人階級和工會工作的理論，學習黨的各項方針、政策，學習《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，積極參加各級組織的理論學習研討班，利用各種時間，主動學習，深入學習，豐富理論知識，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。以全市“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三好一滿意”活動”為契機，把以上活動成為傾聽民意聲、了解民意、集中民智的過程，自覺接受監(jiān)督，每一過程都緊緊聯(lián)系工會的實際，廣泛征求群眾意見，如實查找存在問題，切實制定整改措施。
(一)充分發(fā)揮職工的主人翁地位和作用，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局。
(二)維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作。
(三)認真履行教育職能，不斷推進職工隊伍建設(shè)，全面提升職工隊伍素質(zhì)。
20xx年，積極配合黨委組織全院職工學習政治理論、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高職工的思想政治素質(zhì)和醫(yī)德修養(yǎng)，幫助職工樹立正確的社會主義世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，努力打造“團結(jié)、拼搏、仁愛、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神。
(四)進一步做好幫困、送溫暖工作。
做好困難職工和退休人員的幫扶工作，致力于為廣大職工排憂解難。每當職工住院治療及直系親屬婚喪嫁娶，工會必須組織慰問。全年本人與院工會工作人員一道共看望生病住院職工55人次，慰問老紅軍及軍烈屬48人次，慰問職工及職工直系親屬去世52人次，為職工結(jié)婚送賀禮77人次，慰問困難職工29人次，慰問勞模36人次。
20xx年，與院工會工作人員一道還對職工子女入中、小學情況進行了摸底，與共建單位學校進行磋商，幫助多名職工子女順利入學，解決了職工的后顧之憂。
(五)堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。
開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)。20xx年，在醫(yī)療任務繁重的情況下，院工會聯(lián)合醫(yī)院相關(guān)科室，積極舉辦職工喜愛的文體活動，如“迎新春大型文藝匯演”、“慶三八女職工座談會”、“職工踏青健身活動”、慶“五一”、“五四”、“五一二”青年職工歌手大賽，“慶七一讀書報告會”、“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”職工太極拳培訓等活動，醫(yī)院工會在加強醫(yī)院文化建設(shè)中，發(fā)揮了積極的作用。
20xx年，醫(yī)院工會還組織職工參加了“市總工會及體育局聯(lián)合舉辦的駐馬店市職工運動會”及“迎新年萬名職工長跑比賽”。取得了較好的成績。通過文體活動，既宣傳了醫(yī)院形象，又進一步提高了職工的綜合素質(zhì)。
(六)注重加強工會自身建設(shè)。
一是狠抓了工會一班人的思想建設(shè);二是不斷提高思想覺悟和自身業(yè)務能力，切實維護好職工的合法權(quán)益;三是收好、管好、合理合法用好工會經(jīng)費。
工會主席述職報告篇十
xx年，按照市、辦兩級的工作部署和要求，緊緊圍繞全辦中心工作，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和廉潔自律方面嚴格要求自己。
1、水利工程工作。在去冬的基礎(chǔ)上，今春，我們完善了對南電排河、東堤直渠和紅光泵渠的整治。并組織部分村對田間道路、小型進排水渠進行了除雜、修整，保證了水流暢通。共投入勞力約8000個，完成土方近3萬方。
2、落實了剅閘、泵站的維修與養(yǎng)護。組織資金6.7萬元，對全辦五處泵站和多處剅閘進行了修繕、養(yǎng)護。提前做好了今年的排澇抗旱準備工作。
3、召開了全辦防汛工作會議，同時組織了漢江干堤的徒步檢查，完成了干堤查加任務。內(nèi)垸，我們對幾條大溝大渠進行了查險、整險。做好了外汛能防，內(nèi)澇可排的準備。
4、奮戰(zhàn)幾十年一遇的伏季大旱。組織3萬余勞力，動用機械1000余臺套，基本解除8000畝棉田和20xx畝蔬菜地的旱情。
5、加大了村、組級公路硬化。今年全辦組織資金448.8萬元，硬化村組級公路17.6公里。其中：八灣4公里、幺灣0.5公里、樓子臺0.6公里、三橋6.4公里、窯臺2.6公里、石橋3.5公里。極大地改善了人們的生產(chǎn)生活環(huán)境。
6、血防工作組織得力。組織血防部門，對20個疫區(qū)村的近13500人，進行了義務檢查。對查出血吸蟲患者100余人進行了及時治療。有螺溝渠進行了全面藥物滅螺，滅螺面積達20xx余畝。按照市政府精神，積極開展耕牛淘汰。在不到一個月時間內(nèi)，共淘汰疫區(qū)耕牛138頭，超額完成了市下達的102頭任務。
7、大力推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新模式。我辦結(jié)合自身實際，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜、瓜果生產(chǎn)，滿足仙桃市菜藍子供應。提高單位面積的產(chǎn)出率，增加農(nóng)民收入。在窯臺村、周廖村、雙龍村，新增蔬菜種植面積200畝，全辦蔬菜面積增加350畝，水果生產(chǎn)面積也在穩(wěn)步增加。今年，葡萄生產(chǎn)面積已達500畝。
8、創(chuàng)立樣板，以示范帶動全局。在周廖村創(chuàng)建了一處高產(chǎn)示范片后。我們及時組織轄區(qū)內(nèi)的.種田大戶進行參觀學習，效果十分顯著。
9、落實了蔬菜板塊建設(shè)。在全力打造城西萬畝蔬菜基地的同時，加大了耕地流轉(zhuǎn)力度，集并了蔬菜種植面積約400畝，引進資金約500萬元投入蔬菜種植。
10、大力優(yōu)化水產(chǎn)種養(yǎng)殖模式。傳統(tǒng)的水產(chǎn)單一的養(yǎng)殖模式，投入大，效益低，逐漸顯現(xiàn)出其落后性。今年將單一水產(chǎn)養(yǎng)殖向漁——藕帶生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)化面積達1000畝。按現(xiàn)有市場價格計算，漁——藕帶模式，畝產(chǎn)純收入約為5500元，全辦1000畝水面，可增收約200萬元。
11、繼續(xù)加大水產(chǎn)特種養(yǎng)殖業(yè)。在原有一定養(yǎng)鱔規(guī)模的村(五豐、西河、王老、鄭仁、南壩、窯臺等)，我們進一步加大了網(wǎng)箱養(yǎng)鱔的推廣力度，目前，發(fā)展水面達400余畝，建設(shè)網(wǎng)箱5000余口。
12、主動做好水稻保險工作。按照市政府文件精神要求，我辦提前一個月時間完成了水稻保險工作。全辦沒有一分地漏保。干旱期間受損的20xx余畝水稻得到了補償，減輕了農(nóng)民的損失。
13、加大春季植樹造林力度，積極營造農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。通過去冬宜林地的摸底統(tǒng)計，我們對各村植樹造林進行了合理規(guī)劃。全辦今年新植樹林23萬余株。
14、積極爭取農(nóng)業(yè)項目。辦事處在去年爭取到樓子臺、西河村土地增減掛鉤項目的基礎(chǔ)上，今年又爭取到了幺灣村土地增減掛鉤項目，國家將投資資金約245萬元，可增加耕地面積約90畝。可以極大的改善該村農(nóng)民的生產(chǎn)、生活環(huán)境。
15、完成了南壩、窯臺和周廖三村的拆遷。保證了“兩橋兩路”的建設(shè)。
16、扎實開展農(nóng)村清潔工程。在機關(guān)干部包村駐點的基礎(chǔ)上，農(nóng)委成立了農(nóng)村清潔工程督導專班。專班常年督辦農(nóng)村清潔工程，每月一次例行檢查督辦，對平時有松懈的村，時時提醒，使之養(yǎng)成良好習慣。
17、推進新農(nóng)村示范帶的建設(shè)。農(nóng)委及時制訂出了我辦新農(nóng)村建設(shè)兩年方案。今年，我辦已落實新318國道加寬土方14萬余方，全面開展了鳳凰河、改道河(王老段)的整治工作，部分農(nóng)房進行了立面改造。建設(shè)王老村排污管道1800米，改造廁所80余個。簽訂合同投入資金近500萬元。許壩、雜八、樓子臺和周廖段的項目建設(shè)也相繼展開。
18、圍繞安全，狠抓了校車整頓。在積極配合交管部門搞好校車檢測的同時，我們對轄區(qū)內(nèi)的道路、橋梁進行徹底勘測，發(fā)現(xiàn)情況，及時整治，并將一些險路、危橋都做出了明顯警示。
1、加強政法理論學習。一年來，本人不放松學習時事政治，學習紀委有關(guān)文件精神，時刻與黨委保持一致，不信謠不傳謠。自覺抵擋各種誘惑，不斷清除私心雜念，保持思想純潔。
2、密切聯(lián)系群眾。深入基層調(diào)查研究，真心為基層辦實事。了解群眾疾苦，自發(fā)凈化心靈，拉近與干部群眾的關(guān)系。
3、自覺遵守各項制度。遵守市紀委規(guī)定，沒有大操大辦，請客送禮，違規(guī)經(jīng)商等行為發(fā)生。積極參加市紀委組織的廉政教育活動，自覺保持健康向上的生活方式。
回顧近一年的工作，雖然取得了一定的成績，但從組織的要求來看，還存在一些不足之處，一是由于自身年齡原因，在淡泊名利，舍棄功利的同時，主觀上也缺少追求完美的意識，不求有功，但有無過，多一事，不如少一事。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識學習不夠，滿足于一知半解和急時抱佛腳，應付式學習。這些有待于今后工作中改進和解決。
工會主席述職報告篇十一
各位領(lǐng)導，各位代表：
大家好!
現(xiàn)就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結(jié)如下：
認真履行工會各項職能，用心帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。堅持執(zhí)行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。用心維護教職工的合法權(quán)益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。
在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學校中心工作的群眾活力。使教職工持續(xù)精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。
急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學校行政的大力支持，關(guān)心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領(lǐng)導的關(guān)心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現(xiàn)了實驗中學大家庭的溫暖。
總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結(jié)協(xié)作。在教學工作中能做到關(guān)愛學生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉(xiāng)中心學校的第二次振興做貢獻。
述職人：
日期：
工會主席述職報告篇十二
工會主席要做述職報告，工會主席們你們知道怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的工會主席述職報告范文，歡迎閱讀。
百年校慶剛剛過去，對我們龍華小學來說，08年是新百年里程拉開序幕的一年，學校的工會工作為創(chuàng)建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。
一、校務公開民主管理不斷深化
1、校務公開促進民主建設(shè)
積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設(shè)，從源頭上維護教職工的民主政治權(quán)利。
并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設(shè)、確保學校改革穩(wěn)定的關(guān)鍵。
每年定期做好校務公開民主管理評估工作，并向全體教職工匯報。
2、教代會深化民主管理
建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團負責，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務。
今年召開了兩次教代會，八屆三次和四次教代會，通報了預決算工作，進行提案征集，開展教代表培訓，實行滿意度評估。
對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式，如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經(jīng)費使用方案》，《分配制度改革方案》和《調(diào)休假處理的實施意見》。
二、弘揚先進提升教工素養(yǎng)
1、爭創(chuàng)文明組室，營造和諧氛圍
組室是學校的最小單位，創(chuàng)建和諧校園首先要爭創(chuàng)文明組室，營造組室和諧氛圍。
工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對于文明班組的建設(shè)大家交流心得，互相學習。
期初有計劃，期中有檢查，期末有總結(jié)。
今年，我校第二工會學習小組被評為區(qū)文明組室。
2、圍繞學校中心，做好宣傳工作
當四川汶川發(fā)生“5·12”特大地震時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內(nèi)所有的教工共捐出了13570元錢，在向四川“送溫暖、獻愛心”募集衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區(qū)人民獻出了一份愛心。
在這次抗震救災過程中，出現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄事跡，工會聯(lián)合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在工會博客網(wǎng)上進行了交流。
3、“三為”發(fā)揚先進，抓好師德建設(shè)
根據(jù)教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設(shè)系列活動，把此次活動作為貫徹黨的大會精神的重要舉措，作為創(chuàng)建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。
通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。
每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德征文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區(qū)網(wǎng)上師德論壇活動。
在這次“三為”師德建設(shè)大背景下，工會組織了對教師職業(yè)道德規(guī)范的學習、討論及交流，并逐漸形成我校教師職業(yè)道德規(guī)范條例。
4、開展師能競賽，推進二期課改
展示教師的創(chuàng)新才智，工會組織了“自主創(chuàng)新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終張雯、周麗娟老師榮獲區(qū)(媒體類)競賽三等獎。
三、文體活動促進校園活力
1、文體活動豐富多彩
強身健體方面：組織教工運動會，排球月活動，瑜伽運動，廣播操健身運動。
文藝活動方面：組織教工參加區(qū)歌詠比賽，小組唱獲銀獎，校歌歌曲獲創(chuàng)作獎。
娛樂活動方面：組織植物園游園攝影活動，教師節(jié)聚餐，教工一日游活動。
2、委員工作卓有成效
在這一年里，每位工會委員不僅在自己的工作崗位上做好本職工作，而且在工會的各項工作和活動中，發(fā)揮團隊合作精神，特別在宣傳工作方面做得比較出色，截止到11月份，工會委員們一共寫了32篇報道。
女職工委員會組織了女職工節(jié)能減排金點子活動，進行了女職工工作目標管理自查，撰寫了一篇“健康、發(fā)展、務實”女職工特色工作論文。
四、保障工作維護教職工利益
1、體檢保險維護利益工會組織好每年一次的教職工體檢，和兩年一次的女職工專項體檢工作，做好平安保險等五大保險工作，為廣大教職工解決后顧之憂。
暑期合理安排好休息休養(yǎng)工作。
2、慰問幫困落到實處
工會做好春節(jié)送溫暖，暑期送清涼工作。
今年，工會組織了行政、黨員、入黨積極分子等教師參加慰問活動，今年兩個假期慰問了在職和退休教工近50人次，我們力爭在兩年內(nèi)完成對所有退休教師一輪的慰問工作。
關(guān)心離休干部方斌老師，多次上門慰問，并邀請他擔任關(guān)工委副主任工作。
關(guān)心退休教工，組織好一年四次的退教活動(迎新茶話會，兩次一日游活動，教師節(jié)聚餐)，每次活動都安排得井井有條，受到了退休教師的歡迎。
完成了對兩位在職教師的幫困工作。
召開了兩次退管會工作會議。
3、經(jīng)費使用有序規(guī)范
能管好、用好工會經(jīng)費，并自覺接受同級經(jīng)審員對經(jīng)費預決費的審計。
工會還順利完成了今年的獻血任務。
和諧校園的創(chuàng)建依靠每一位教職員工，龍華小學工會將一如既往地為廣大群眾服務，搭建好師德和師能建設(shè)的平臺，通過全方位地協(xié)調(diào)和溝通，共同建設(shè)一個溫馨的家園。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
我是一九九三年四月從西門街道辦事處調(diào)入?yún)^(qū)工會辦事處任主任，二000年 十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席、黨組書記。
十年來，工會工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。
我 本人也得到了很大的提高。
幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自 己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗。
現(xiàn)著重對近幾年來的思 想、工作、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、黨風廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。
一、思想政治
人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。
不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標準和領(lǐng)導干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公 正、為人正派。
作風扎實。
我自己雖然在街道、工會擔任領(lǐng)導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠 厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。
在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律 辦事。
二、組織能力
組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領(lǐng)導能力也是一個領(lǐng)導才能的.體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導角色， 每換一個崗位，都是對自己領(lǐng)導能力是個挑戰(zhàn)。
工會主席述職報告篇十三
工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下一年的工作已完成，現(xiàn)從以下方面進行總結(jié)：
廣大職工在工作的同時，認真學習了十八大精神及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要；聘請學校法制副校長給教師進行法制教育，加強安全意識和責任心；對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德》、《教育部關(guān)于20xx年深化教育領(lǐng)域綜合改革的意見》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質(zhì)，成為什么樣的教師；使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質(zhì)等方面有了很大提高。
按縣教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構(gòu)建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學崗位大練兵、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作；在全體教職工大會上，通過了《第二小學20xx學年上學期學校工作計劃》并向全體教職工發(fā)放議案表，會后，大家提到的好議案都得到了實施；10月28日下午，教育局檢查團到我校進行教職工大會評估，在學校領(lǐng)導和全體工會委員的努力下，我校的教職工大會相關(guān)材料得到了檢查團的好評。
為了進一步加強學校作風建設(shè)，密切黨群關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關(guān)文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在今年推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
20xx年度，我校全體教師對塔加中心學校進行一對一幫扶活動，共計金額：3400余元；學校對生病教師定時探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金3500余元，節(jié)假日對職工進行慰問；在20xx年，在教師節(jié)和三八婦女節(jié)來臨之際，積極開展各項送溫暖活動。
對工會工作認真做記錄，做到有據(jù)可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關(guān)心自己的小家庭。
在緊張的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天，組織全體教師進行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評；每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領(lǐng)全體教師進行跳繩、打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結(jié)，為構(gòu)建和諧校園，和諧社會貢獻力量。在這里，我要感謝學校領(lǐng)導以及全體教師對工會活動的大力支持。
經(jīng)費由財務委員專人專管，為學校領(lǐng)導排憂解難，不增加學校的經(jīng)濟負擔，按時上繳會費，填寫報表并進行經(jīng)費的自檢自查上報教育工會。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領(lǐng)導和工會組織的關(guān)心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績；在新的一年里，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在這里，我要衷心的向大家說聲：謝謝！
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