制定計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源，提高工作效率。計劃應該具備明確的時間表和里程碑，幫助我們跟蹤和評估進度。以下是一些經(jīng)典的計劃書范文，可以供我們參考和借鑒。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇一
2010年，我局將繼續(xù)深入學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督的整體功能，做好縣委、政府的參謀助手，為全縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。重點將抓好以下幾項工作：
一、扎實開展第二次全國經(jīng)濟普查工作。
積極向政府領導匯報，主動與部門協(xié)調(diào)溝通，加大宣傳、加強培訓，齊心協(xié)力做好經(jīng)濟普查入戶登記及數(shù)據(jù)處理工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，要加強調(diào)度和指導，遇到問題和困難及時解決，保證必要的普查經(jīng)費得到落實，確保全面高質量地完成全縣第二次經(jīng)濟普查。
二、積極推進統(tǒng)計調(diào)查方法制度改革。
針對現(xiàn)行統(tǒng)計調(diào)查方法存在的'問題和不足，用解放思想、深化改革的眼光，緊緊圍繞縣委、政府工作發(fā)展需要，有針對性地對全縣統(tǒng)計調(diào)查工作進行完善。當前的重點是完善和解決規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)抽樣調(diào)查制度，全面安排部署節(jié)能降耗、服務業(yè)統(tǒng)計工作，配備相應的統(tǒng)計力量，協(xié)調(diào)好部門協(xié)作關系，進一步緩解統(tǒng)計信息的供需矛盾。
三、切實加大統(tǒng)計法制建設力度。
以全縣“五五”普法和開展第二次全國經(jīng)濟。
普查為契機，加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)行力度，全面完善統(tǒng)計報表簽收制度，加強統(tǒng)計執(zhí)法培訓，規(guī)范部門統(tǒng)計報表行為，建立與司法、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法制度，切實轉變統(tǒng)計資料收集環(huán)節(jié)的老大難問題，努力創(chuàng)建良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。
四、努力提高統(tǒng)計信息化應用水平。
按照《**州“十一五”統(tǒng)計信息化建設規(guī)劃》的要求，從滿足工作需要出發(fā)，進一步加強縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計信息化電腦軟、硬件設施的建設工作，建立優(yōu)質高效的“**縣統(tǒng)計信息網(wǎng)”網(wǎng)站資源，建立健全網(wǎng)絡管理制度，規(guī)范信息上網(wǎng)行為，全面提升全縣統(tǒng)計信息化應用水平。
五、積極抓好統(tǒng)計優(yōu)質服務工作。
緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標和熱點、難點問題，加大信息分析資料開發(fā)力度，認真做好全縣宏觀經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析，積極做好1952年以來全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的整理工作，開展《輝煌歷程——**改革開放30年》年刊的編輯出版論證和籌備工作。
六、認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設。
加強與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及縣人事部門的溝通聯(lián)系，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的選調(diào)培訓工作，規(guī)范統(tǒng)計站管理制度，完善統(tǒng)計站硬件建設，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站真正成為全縣農(nóng)村基礎統(tǒng)計工作的組織者和實施者，基層統(tǒng)計人員有一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，為加強基層基礎工作，規(guī)范源頭數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質量打下了堅實的基礎。
七、抓好單位精神文明創(chuàng)建工作。
把精神文明創(chuàng)建工作納入統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，重點抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，切實推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，積極做好州級文明單位申報工作。把精神文明創(chuàng)建活動作為樹統(tǒng)計形象、抓隊伍建設、促事業(yè)發(fā)展的重要工程來抓，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作齊頭并進，相互提高。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇二
???? 2013年，我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質量為中心，扎實開展常規(guī)統(tǒng)計工作，認真組織實施各項統(tǒng)計調(diào)查，大力推進統(tǒng)計方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調(diào)查，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性、及時性和權威性，進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展做貢獻。
（一）扎實推進企業(yè)一套表制度改革工作。在認真抓好學習培訓、宣傳動員、深入調(diào)查、數(shù)據(jù)銜接等各項企業(yè)一套表制度改革前期工作的基礎上，結合我區(qū)統(tǒng)計工作實際，扎實推進各相關工作的全面鋪開。
（二）繼續(xù)做好第六次人口普查的各項后續(xù)工作，完成人口普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應用、分析研究、普查總結表彰等各項后續(xù)工作。
（三）進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高。在認真做好各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、上報的同時，進一步加強統(tǒng)計預警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質量評估辦法，增強決策能力。以全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的熱點、難點為切入點，積極開展各項專題性分析研究，搞好統(tǒng)計信息社會化服務工作，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)應用力度。強化全區(qū)統(tǒng)計基礎工作，加大對經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查單位的'清理力度，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量打下堅實的基礎。
（四）加強對基層統(tǒng)計人員的培訓，提升統(tǒng)計人員業(yè)務素質。教育引導各級統(tǒng)計人員不斷適應統(tǒng)計新形勢，針對統(tǒng)計工作的重點、難點，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導。利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和繼續(xù)教育的機會，加強對基層人員的業(yè)務培訓。
（五）認真開展專項調(diào)查。根據(jù)國家、省、市各相關部門的統(tǒng)一安排，認真組織開展各項專項調(diào)查和一些地方政府安排的臨時性調(diào)查工作。
（六）認真貫徹執(zhí)行國家、省、市的統(tǒng)計報表制度，按時完成各項報表任務。
（七）加強統(tǒng)計法制建設。抓好統(tǒng)計六五普法宣傳，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計工作依法依規(guī)有序開展，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。
（八）加強統(tǒng)計隊伍精神文明建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，加強行風（機關作風）建設，提高機關執(zhí)行力，切實做好聯(lián)系村幫扶工作，認真做好農(nóng)村扶貧開發(fā)雙到工作。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇三
第一條中心學習小組(局機關班子成員)每兩個月集中學習一次，由黨組書記牽頭組織;局機關每月集中學習一次，由辦公室牽頭組織。
第二條認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省、市、縣重要決策部署，以及上級主管部門的重要會議和文件精神。
第三條辦公室負責準備學習資料。全體干部職工要結合自身工作實際，認真學習相關的政策理論和業(yè)務知識，逐步提升工作能力。
第四條機關工作人員要認真作好學習筆記，每次學習筆記1500字以上;每個季度要有一篇學習心得體會，每次心得體會不少于1000字(年齡在50歲以上的非班子成員要積極參加機關組織的集中學習活動，學習筆記和心得體會不作硬性規(guī)定)。
(二)考勤制度。
第五條機關實行工作日逐日考勤?？记诠ぷ饔赊k公室執(zhí)行，考勤方式為簽到和指紋打卡制：所有在崗干部職工每天8:30前值班室簽到、登記去向;每天進行兩次指紋打卡，分別為上午8:30之前和下午3：00之前，超過規(guī)定時間未進行指紋打卡，系統(tǒng)自作視為遲到;上午10:30和下午4：30之前仍未打卡者且未向辦公室報告情況的，作曠工處理(50歲以上的非班子成員不簽到，但必須在上午9:00之前和下午3:00之前到機關上班，否則作曠工處理)。
第六條因公出差、開會、下鄉(xiāng)以辦公室通知或值班負責人告知為準，并事先到告知值班室登記(特殊情況事后補登)，否則作曠工處理。
第七條出勤守崗情況由辦公室進行督查，一月一匯總一考核?？己饲闆r張榜公布并實行處罰：指紋打卡每缺簽一次扣當月工作津貼10元，每曠工一天扣當月工作津貼30元，當月兌現(xiàn)。曠工天數(shù)充抵年休假。全年缺勤12次(含)以上或曠工3天(含)以上者年終考評取消優(yōu)崗參評資格。
第八條凡縣里召開的各種會議，辦公室通知到人后無故缺席并受到大會批評或被督查室扣分的，每人每次扣20元。凡局里召開的各種會議，辦公室通知到人后凡無故遲到一次，班子成員扣20元，一般干部扣10元;缺席一次，班子成員扣50元，一般干部扣20元。
第九條嚴格請假報告制度。因病因事離崗，班子成員向局長請假，其他人員向分管負責人請假。請假兩天以上(含兩天)要嚴格請假手續(xù)，事先寫請假條，經(jīng)批準后交辦公室留存(特殊情況時候補齊請假條)。
第十條探親假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假日，均按有關規(guī)定執(zhí)行。無故超假者作曠工處理。全年曠工累計超過15天以上者按《公務員管理條例》的有關規(guī)定處理。
第十一條干部實行年休假，局機關有計劃、有步驟、分時段安排在崗干部職工年休。凡工齡已滿1年不滿的，年休假5天;已滿10年不滿的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。班子成員在休假前半個月向局長書面提出年休計劃，一般干部職工在休假前半個月向分管負責人書面提出年休計劃，經(jīng)局長或分管負責人同意后方可正式休假。在休假前要安排好所負責的工作，不得因休假影響工作。機關干部職工應在工作輕閑時提出年休申請，原則上每年5月份之前休完。對未休年休假者，作自動放棄休假處理，局機關不予發(fā)放年休假工資補貼?；閱噬〉忍厥馇闆r請假，不在年休假之內(nèi)。凡因事請假充抵年休假。
第十二條加班補助的發(fā)放。機關實行崗位責任制，全體干部職工要對所負責的工作進行統(tǒng)籌安排，原則上局里不要求加班，因工作忙閑不均造成的加班，不予補助(如聯(lián)網(wǎng)直報、專業(yè)錄入等)。因特殊情況需要加班的應報告分管負責人同意后才可安排加班，并按每天100元、每個晚班50元的標準發(fā)放補助，月末由辦公室匯總，一月一兌現(xiàn)。
第十三條全體干部職工要嚴格遵守各項工作紀律和規(guī)章制度，切實規(guī)范自身行為。
第十四條堅持競爭上崗。股長級別以上崗位堅持競爭上崗辦法，民主推薦得票不超過50%的不予任用，現(xiàn)職中層干部在民主測評中不信任票超過50%或不稱職票超過30%，經(jīng)考核確屬不勝任的要予以調(diào)整。
第十五條堅持干部考核。干部考核采取日常考核、年度考核、任職考核三結合辦法。干部提拔任用必須與年度考核結果相結合，連續(xù)兩年以上考核不稱職的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二章勤政廉政制度。
第十六條嚴格遵守中央、省、市、縣黨風廉政建設的各項規(guī)定，做到令行禁止。
第十七條貫徹民主集中制原則。凡屬機關重大決策、干部任免、人事調(diào)整、評先選優(yōu)、大額資金使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定。
第十八條機關工作人員要認真落實“八項規(guī)定”、“八條禁令”和“三個五”等作風要求。任何人不得利用職權或工作之便，為個人或小團體謀取私利;不得接受或索取與業(yè)務工作有關的單位、個人贈送的禮品;不得無償占有國家和集體財物;不得用公款請客送禮;上級或外地來客，嚴格執(zhí)行接待標準。
第十九條局領導班子要以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行各項廉政紀律。
第二十條嚴格遵守財經(jīng)紀律和機關財務制度，厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，自覺節(jié)省經(jīng)費開支。
第二十一條工作上要勤政、清廉、務實、高效，大力倡導求真務實之風，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸行為，堅持實事求是，不出假數(shù)。
第三章政務公開制度。
第二十二條為強化依法行政，建立健全監(jiān)督制約機制，機關實行政務公開制度。
第二十三條公開項目：部門執(zhí)法依據(jù)、工作職責、領導分工、辦事程序、辦事結果、服務承諾、“三公”經(jīng)費使用情況、機關財務收支明細、人事任免、獎懲錄用及領導干部廉潔自律等人事情況、重大決策和重大事項執(zhí)行情況以及機關干部職工關心的其他事項。
第二十四條公開方式：文書發(fā)布信息、網(wǎng)站發(fā)布信息、編發(fā)辦事指南、會議公開、公開專欄等。
第二十五條公開時間：長期職能工作制作牌懸掛上墻，財務收支一季一公開，考勤情況一月一公開，臨時性、變化性的公開項目一事一公開。
第四章會議制度。
(一)黨組會議。
第二十六條局黨組會議由黨組書記組織召開，全體黨組成員參加。
第二十七條局黨組會議的中心議題是：研究落實上級黨組織的指示、精神;研究統(tǒng)計工作重大事宜;研究本局黨的建設;決定表彰獎勵及紀律處分事宜;決定人事安排。
第二十八條局黨組會議原則上每月召開一次，特殊情況可臨時召集。根據(jù)工作需要黨組會議擴大到主任科員參加。黨組會議必須堅持少數(shù)服從多數(shù)、集體討論、集體決策的原則。參會人員要精心準備，針對議題事前廣泛調(diào)查研究，作好會議發(fā)言準備。
(二)民主生活會。
第二十九條堅持定期召開民主生活會。每半年召開一次黨組民主生活會、黨支部民主生活會、行政生活會。
第三十條民主生活會要堅持批評與自我批評，相互交流意見、溝通思想。要開門見山找不足，不搞無原則的一團和氣。
第三十一條民主生活會要堅持大事講原則、小事講風格，互相諒解、互相幫助，班子成員之間、機關干部之間要及時交換意見、溝通思想，不背后議論。堅持光明正大，不搞小動作，保持全局機關干部工作上的團結和思想上的純潔。
第三十二條召開需縣直部門單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人參加的業(yè)務工作會議，先報請局長同意，并請示分管縣級領導同意后，由分管負責人落實。
第三十三條召開一般業(yè)務工作會議，由分管負責人會商值班負責人同意后，歸口各股、隊、中心負責落實。
第三十四條原則上每月召開一次全局工作例會，與會人員無特殊情況不得遲到，不得接聽和撥打手機，并按要求作好會議發(fā)言準備。
第五章文明創(chuàng)建制度。
第三十五條機關工作人員要保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，做到不隨地吐痰，不亂扔、亂倒廢棄物，不亂涂亂畫等。
第三十六條值班室負責機關公共區(qū)域的日常清潔工作;各股、室、隊和中心負責各自辦公室的衛(wèi)生清潔工作。辦公室做好機關環(huán)境衛(wèi)生的督促、檢查工作。
第三十七條抓包干路段聯(lián)創(chuàng)共建工作。按照縣創(chuàng)建指揮部的統(tǒng)一部署，機關工作人員要定期到岳圣巷對亂扔亂丟、亂停亂靠、亂竄亂闖、亂擺亂放等不文明行為進行勸導，確保街道美觀整潔、交通暢通有序。
第三十八條機關工作人員要嚴格遵守禁鞭規(guī)定，不在禁放區(qū)域燃放煙花鞭炮，同時要廣泛宣傳燃放煙花鞭炮的危害和處罰辦法，對違規(guī)燃放煙花鞭炮的市民及時進行勸導、舉報。
第三十九條機關工作人員要嚴格遵守市政管理通告，維護市容市貌、市政秩序，爭創(chuàng)全國文明衛(wèi)生縣城。
第六章財務管理制度。
第四十條堅持民主理財制度。民主理財小組由局長、值班副局長、紀檢組長、財務室主任、機關干部代表5人組成。每月最后一個星期五為機關費用集中審批日，由值班副局長牽頭組織民主理財小組成員對當月產(chǎn)生的費用進行審核，并對已審批通過的費用加蓋“民主理財審核”專用章。凡違規(guī)報銷的，每張票據(jù)扣財務經(jīng)辦人50元。報銷程序是：經(jīng)辦人貼好票據(jù)，詳細填寫事由，分管負責人簽署意見，民主理財小組審核，值班負責人審批報帳。
第四十一條堅持費用開支申報制度。堅持一事一報、一據(jù)一審、一月一結、逾期不予受理的原則，凡5000元以上大額開支必須向局長和局黨組會議申報預支方案。機關干部職工原則上不得從財務上借款。
第四十二條規(guī)范財務管理制度。財務室要切實履行職責，嚴格執(zhí)行會計制度和國務院第281號令，落實行政事業(yè)收費“收支兩條線”的規(guī)定。不準超標準、超范圍收費，及時清理收費票據(jù)，搞好經(jīng)費收支管理，不準坐收坐支現(xiàn)金，不準私設小金庫。
第四十三條實行責費雙軌管理辦法。專項工作由分線負責人提出經(jīng)費使用計劃，報局黨組集體研究，行文同意后由值班負責人、財務室執(zhí)行。
第四十四條接待費嚴格按縣委、縣政府有關文件執(zhí)行，做到既有禮接待，又合理節(jié)約開支。省市統(tǒng)計部門的領導、縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和縣直部門一把手、兄弟縣市統(tǒng)計部門領導的'檢查指導和工作交流及由縣政府主持召開的會議、向上爭取項目的接待，由分管負責人向值班負責人報告，經(jīng)局長批準后定點、定人、定標準接待。
第四十五條建立公務出差審批制度。機關工作人員因公出差(含開會、學習、培訓、報表、送資料等)，填寫“公務出差審批單”;因公下鄉(xiāng)，填寫“下鄉(xiāng)申請表”，分管負責人審批把關，報局長審批同意。工作人員應該在出差結束后1-2天內(nèi)辦理報銷手續(xù);差旅費報銷時，應填寫“出差旅費報銷明細表”，并附“公務出差審批單”或“下鄉(xiāng)申請表”;工作人員參加會議及培訓，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議及培訓期間的住宿費，市內(nèi)交通費、伙食補助費不予報銷或補助。在途期間的差旅費，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費報銷標準)報銷;經(jīng)組織批準參加黨校、行政學院等脫產(chǎn)學習(不含學歷學位教育)，并在校食宿的，學習期間統(tǒng)一收取的伙食費，在伙食補助費限額標準內(nèi)據(jù)實報銷，不報銷市內(nèi)交通費。在途期間的差旅費，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費報銷標準)報銷。所有報銷的票據(jù)必須寫清事由、經(jīng)手人、批準人和審批人方可到財務室報賬，手續(xù)不齊一律不予報賬。
第四十六條差旅費報銷標準。城市間交通費，市級往返一趟60元，省級往返一趟200元，憑車票報銷;市內(nèi)交通費按出差自然天數(shù)包干補助，標準為每人每天80元;下鄉(xiāng)交通補助費，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近，分3個類別進行補助：一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助50元/天/人，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助40元/天/人，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助30元/天/人，具體見《縣直機關下鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助費標準表》;凡局里安排交通工具的，均不予報銷或補助;省外出差住宿費，執(zhí)行省財政廳公布的分地區(qū)、分級別住宿費限額標準;省內(nèi)出差住宿費，按每人每天330元的標準限額執(zhí)行，憑發(fā)票報銷;住宿費按規(guī)定用公務卡結算，否則，不予報銷;伙食費補助，按出差自然天數(shù)包干補助，省內(nèi)補助標準為每人每天100元;出差人員應當自行用餐，凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應向其交納伙食費;下鄉(xiāng)伙食補助費，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然天數(shù)補助，標準為每人每天30元。
第四十七條加強公物管理，建立實物登記驗收、發(fā)放制度，并建立固定資產(chǎn)明細賬，做到賬實相符。
第四十八條辦公用品由財務室統(tǒng)一采購、分發(fā)，需購買辦公用品時應先造預算，經(jīng)值班負責人審批后購買，并建立健全分發(fā)領用賬冊。
第七章行政許可事項。
第四十九條統(tǒng)計調(diào)查項目備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第七條、《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》第十六條。
第五十條超出本部門管轄系統(tǒng)的部門統(tǒng)計調(diào)查項目審批。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第七條、《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》第十六條。
第五十一條統(tǒng)計信息及密級統(tǒng)計資料的公布審核。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十四條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第二十條。
第八章優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境制度。
第五十二條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《湖南省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，堅持依法行政、依法統(tǒng)計。
第五十三條按照有關規(guī)定，對統(tǒng)計從業(yè)資格考試培訓費、統(tǒng)計專業(yè)職稱資格報名考試費、統(tǒng)計人員崗位培訓費等項目，公開收費依據(jù)及收費標準，接受社會公眾監(jiān)督;建立健全涉企檢查備案制、“一事不再查”制和首查免罰等制度。
第五十四條認真落實首辦責任制、限時辦結制、服務承諾制，對行政不作為和違法行政行為按有關規(guī)定追究責任。
第五十五條堅持民主監(jiān)督，隨時受理群眾舉報和申訴，及時查處違紀違規(guī)行為。
第九章保密制度。
第五十六條認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計局、國家保密局關于《統(tǒng)計工作國家秘密范圍的規(guī)定》以及《統(tǒng)計工作中國家機密及其密級具體范圍的規(guī)定》。
第五十七條嚴格落實安全保密工作制度。在收發(fā)、傳閱、借閱和保存各種文件和檔案時，嚴格按照檔案和保密工作的操作規(guī)程進行;收發(fā)和運轉秘密公文、資料、刊物等應認真登記、編號，交接時履行簽字手續(xù);秘密文件應存放在有保密設施的文件柜內(nèi);絕密文件和密碼電報不得擴大閱讀范圍，不得翻印、復印;秘密公文應在辦公室(或機要室)閱讀，不得私留、外借涉密公文;絕密級公文不得利用計算機、傳真機傳輸;各種涉密公文、資料、刊物應定期清理、歸檔、清退和銷毀。
第五十八條嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的“出口”關。凡到我局查詢相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)或資料的職能部門、個人以及法人代表，需出示單位或個人書面報告，經(jīng)分管負責人審核、局長審批后，由國民經(jīng)濟核算股統(tǒng)一出口，蓋單位公章，復印件交辦公室存檔。不允許專業(yè)或個人擅自出口數(shù)據(jù)。對涉及企業(yè)或個人的資料，嚴格按照國家統(tǒng)計局有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條機關工作人員要認真做好各項統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)的保密工作，未經(jīng)局長批準，不得私自向任何單位、個人透露和提供。凡因丟失重要文件、統(tǒng)計資料和失密者，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并在年度考評中一票否決。
第六十條本單位網(wǎng)上(網(wǎng)頁)信息的保密管理堅持“誰發(fā)布誰負責”的原則。
第十章辦公設備管理制度。
第六十一條全局所有微機、打印機、傳真機維護、保養(yǎng)以及耗材的管理由信息中心負責處理，嚴禁個人任意拆卸、修理。
第六十二條全局所有微機定機到人，干部職工負責管理好各自使用的微機，因管理不善、操作不當，出現(xiàn)機器燒損、程序紊亂、數(shù)據(jù)丟損的，由個人負責處理。
第六十三條計算機在使用過程中出現(xiàn)故障，使用人應及時向信息中心反映，由信息中心負責人進行維修;若出現(xiàn)信息中心無法解決，需要聘請人員進行維修的情況，使用人需報值班負責人審批，再由值班負責人安排人員進行維修。嚴禁個人擅自維修或卸裝機器部件，由此造成微機損壞的，由損壞人負責賠償修理，恢復機器正常使用。
第十一章文書檔案和印章管理制度。
第六十四條辦公室對上級的來文要認真登記，及時送值班負責人簽署意見后再送有關領導閱批，閱文者要主動在文體處理卡上簽名，指定閱辦者要記載辦理落實情況。辦公室主任負責督辦落實。
第六十五條上級直接投寄、遞交有關個人的文件資料閱辦后應交辦公室存檔。各分管負責人要組織搞好業(yè)務資料的整理歸檔工作，所有歸檔資料全局共享。
第六十六條借閱文件和檔案資料，應辦好借還手續(xù)。
第六十七條局機關印章由辦公室指定專人保管，局發(fā)文件、統(tǒng)計報表等須經(jīng)局主要負責人簽發(fā)或批準后蓋章，其他簽章需經(jīng)值班負責人批準。未經(jīng)批準不準將印章自帶外出使用。
第六十八條規(guī)范機關辦文送簽程序。辦文程序為：各股室、隊、中心起草，辦公室核稿，分管負責人審簽，局長簽發(fā)。
第六十九條認真貫徹執(zhí)行《國務院信訪條例》和《湖南省公民信訪條例》，對群眾來信來訪及時給予滿意答復，做到信訪案件有一件辦一件，件件有落實。
第七十條對來訪群眾要文明禮貌，熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理。
第七十一條對群眾上訪的問題，在規(guī)定的時限處理好，并將處理結果書面向上級主管部門匯報;對于難以解答的問題，要認真做好解釋工作，待處理后，及時將落實情況反饋給群眾，給群眾一個滿意的答復。
第十三章安全生產(chǎn)工作制度。
第七十二條加強電器設備安全管理。正確操作和使用電器設備，保證正常運轉，當發(fā)現(xiàn)電源線路或電器設備有問題時要及時報告辦公室，進行檢修，排除故障、消除隱患。
第七十三條加強消防工作。認真學習消防知識，提高防火意識，對涉及財務、檔案、計算機、文印設備等要害部門進行重點管理，確保機關安全。
第七十四條嚴格遵守交通法規(guī)，履行市政管理通告。做到步行不亂穿馬路，駕車不爭道搶行、強行超車，確保自身安全。
第七十五條為了進一步加強我局應急管理工作，結合統(tǒng)計工作實際，建立局應急值班制度。
第七十六條法定節(jié)假日期間，安排工作人員進行值班，由辦公室統(tǒng)一排出節(jié)假日值班表并提前通知。非經(jīng)帶班人批準，值班人員不能擅自調(diào)動。帶班人和值班人在值班期間原則上不能離開縣城范圍。
第七十七條值班人員必須按時到崗，認真履行值班職責，嚴格做好值班、安全保衛(wèi)等工作，如發(fā)生突發(fā)事情，要及時報告帶班人，并做好應急處理措施。
第七十八條認真做好交接工作，上一班值班人員必須跟下一班值班人員做好值班室鑰匙、值班記錄本及相關情況的交接工作，不得馬虎。
第七十九條對值班期間因值班缺位、處置失當以及發(fā)生緊急重大情況出現(xiàn)遲報、瞞報、漏報、謊報造成嚴重后果的要追究當天帶班人和值班人員的責任。
第十五章統(tǒng)戰(zhàn)制度。
第八十條堅持和完善征求黨外人士意見的制度。機關重要事項、重大決策要廣泛征求黨外人士的意見;鼓勵黨外人士為統(tǒng)戰(zhàn)工作工作建言獻策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
第八十一條堅持黨外代表人士培訓制和向黨外人士傳達文件的制度。
第八十二條堅持和完善黨員領導干部同黨外人士交友聯(lián)誼制度。
第八十三條高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，支持和幫助民主黨派加強自身建設。
第十六章老干工作制度。
第八十四條保證離退休老同志的政治待遇。定期或不定期組織開展多形式的理論學習，認真向老同志宣傳黨和國家的工作路線、方針、政策，介紹政治經(jīng)濟形勢;重要會議、重大活動請老同志參加，征求老同志對統(tǒng)計工作的意見和建議;定期走訪慰問老同志。
第八十五條落實離退休老同志的生活待遇。按時發(fā)放離退休人員工資;定期組織老同志參加身體健康檢查，醫(yī)療費在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷;幫助特困老同志解決實際問題和困難。
第八十六條豐富離退休老同志的生活。每年組織開展一次老同志集體活動，征訂《老年人》雜志。
第八十七條積極組織機關干部職工參加縣總工會、機關工會組織的各種文娛和公益活動，對積極參與此類活動的干部職工給予一定的獎勵。
第八十八條認真維護職工合法權益。積極推進政務公開，讓職工參與民主管理，保障職工政治權益;組織落實好職工身體健康體檢，保障職工健康安全;加強法律法規(guī)教育，保障職工政治安全;開展安全常識和事故預防的宣傳教育和行為規(guī)范引導，保障職工日常生活安全。
第十八章計劃生育制度。
第八十九條嚴格執(zhí)行計劃生育政策，并做好家屬子女的工作;嚴禁計劃外生育、超懷和超生;嚴禁違反計劃生育政策規(guī)定撿養(yǎng)、抱養(yǎng)。凡違反計劃政策和規(guī)定的，按計劃生育有關政策和文件規(guī)定進行處理。
第十九章小車管理制度。
第九十條局機關辦公用車實行集中管理，由值班負責人負責安排、調(diào)度，其他人不得擅自調(diào)動車輛。
第九十一條局機關辦公用車堅持優(yōu)先工作用車、服務全局的原則。平時主要供局領導工作、接待上級領導、外地客人和處理公務等;各股室、專業(yè)出差、開會，下基層走訪、調(diào)研以及完成各項中心工作等用車，需提前報告，值班負責人根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。
第九十二條機關小車油耗實行ic卡管理，由財務室到石油公司充卡，憑ic卡加油，每百公里油耗不超過13公升。
第九十三條小車司機安全行車補助按每月500元的標準發(fā)放，全年行車無事故獎勵元，違規(guī)罰款一律由司機自負。
第九十四條車輛需要維修時，報值班負責人審批。維修期間小車司機要跟班作業(yè)，保證修理質量。
第九十五條嚴禁公車私用，嚴禁將車交給非駕駛人員駕駛，嚴禁疲勞駕車，嚴禁酒后駕車。
第九十六條小車司機要遵守交通規(guī)則，確保行車安全，并認真保養(yǎng)車輛，確保車容整潔、車況良好。工作時間無出車任務時，在值班室休息待命，不得擅離職守。
第二十章獎勵制度。
根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第三十一條，制定本制度。
第九十七條調(diào)研分析獎。調(diào)研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計信息網(wǎng)或同級別的媒體、報刊、雜志等采用的分別獎勵600元、300元、100元(按采用文章載體的最高級別進行獎勵，下同);信息被國家、省、市統(tǒng)計信息網(wǎng)或同級別的媒體、報刊、雜志以及縣內(nèi)新聞媒體等采用的分別獎勵300元、200元、50元、50元。調(diào)研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計局表彰的分別獎勵500元、300元、100元。
第九十八條綜合考評和專業(yè)工作獎。局統(tǒng)計工作在市局綜合考評中獲第一、二、三名的，在職干部職工人平分別獎勵1200元、1000元、800元。專業(yè)工作在市統(tǒng)計局綜合考核考評中得分排名第一、二、三名的分別獎勵500元、300元、200元。排位倒數(shù)第一名罰100元。單項工作或專業(yè)在省統(tǒng)計局和省國調(diào)隊年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵600元、500元、300元。單項工作或專業(yè)在市統(tǒng)計局和市調(diào)查隊年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵200元、100元、50元。凡受到國家省市縣通報批評或作風建設曝光批評的分別罰款600元、500元、300元、200元，不重復授獎，按最高等級授獎。
第九十九條爭先創(chuàng)優(yōu)獎。在縣政府績效考核中被評為縣級“先進單位”的獎勵1000元，凡獲得國家、省、市、縣通報表揚的分別獎勵1000元、500元、300元、200元。
第一百條技能競賽獎。在機關舉辦的各類技能競賽(含“專業(yè)比武”、演講比賽、征文競賽等)中榮獲一、二、三等獎的分別獎勵500元、300元、200元;在國家級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵1000元、800元、600元、500元;在省級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵800元、600元、400元、300元;在市級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵600元、500元、400元、200元;在縣級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵500元、300元、200元、100元。
第一百零一條重大貢獻獎。年終時，對機關有重大貢獻的個人，經(jīng)干部職工推薦、民主評議、班子集體審議、機關公示等程序，授予機關年度“突出貢獻先進個人”的榮譽稱號并發(fā)放獎金1000元。
第一百零二條調(diào)查監(jiān)測獎。針對我局所承擔的糧食產(chǎn)量抽樣調(diào)查、畜禽監(jiān)測、城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查等重點工作，分別對照《統(tǒng)計局糧食產(chǎn)量抽樣調(diào)查工作考核獎勵方案》(詳見附件2)、《統(tǒng)計局20畜禽監(jiān)測工作獎勵方案》(詳見附件3)、《統(tǒng)計局年城鄉(xiāng)住戶調(diào)查工作考核獎勵方案》(詳見附件4)進行考核獎勵。
第一百零三條重大普查獎。針對人口普查、經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查等重大普查工作，按照上級有關文件精神，對獲得國家、省、市、縣表彰的“先進單位”或“先進個人”進行表彰獎勵。2016年，三經(jīng)普進入數(shù)據(jù)整理、發(fā)布、開發(fā)應用階段，為保證三經(jīng)普工作落到實處，激發(fā)全縣各普查單位和普查人員的工作積極性，對照《2016年全縣經(jīng)濟普查工作評比辦法》(詳見附件5)進行考核獎勵。
第一百零四條課題調(diào)研獎。為確保課題調(diào)研工作順利開展，對優(yōu)秀調(diào)研報告進行獎勵。設組織獎2個，各獎勵500元;設統(tǒng)計課題論文獎。獲評一、二、三等獎的，分別獎勵1200元、800元、500元，名額不限，篇數(shù)不限;統(tǒng)計課題論文如獲市級以上媒介采用，仍按局文件計獎。
第一百零五條臨時獎勵。參加本單位及縣以上重大活動的，具體以方案為準。
第一百零六條為確保所有考核工作公平、公開、公正，獎優(yōu)罰劣，成立局考評工作領導小組。局長吳德云任組長，盧靜、邱躍華、王勇為成員，下設四個考核組。爭先創(chuàng)優(yōu)考評組，組長盧靜;業(yè)務工作考評組，組長邱躍華;作風建設考評組，組長王勇;技能競賽考評組，組長盧靜。
第二十一章數(shù)據(jù)采集工作制度。
第一百零七條采集的范圍：我縣轄區(qū)內(nèi)的所有單位和個人。
第一百零八條數(shù)據(jù)采集工作的原則：遵循實事求是、依法調(diào)查、嚴格程序、各負其責。
第一百零九條數(shù)據(jù)采集工作的要求：必須深入到數(shù)據(jù)源頭進行詳細認真的調(diào)查訪問，通過調(diào)查取得的第一手資料，不得隨意篡改;采集的數(shù)據(jù)(表)必須要有調(diào)查單位(戶)的蓋章簽字和調(diào)查人員的簽名;采集的數(shù)據(jù)要走訪當?shù)赜嘘P人員進行驗證、核實，以求進一步確認數(shù)據(jù)真實可信;采集的數(shù)據(jù)要和相關數(shù)據(jù)進行比較并寫出調(diào)查說明，交給分管負責人進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題退由調(diào)查員負責核實。最后交評審小組進行審核、簽字;承辦單位和調(diào)查員應在規(guī)定時限內(nèi)完成數(shù)據(jù)采集。
第二十二章數(shù)據(jù)質量責任追究制度。
第一百一十條向上級部門報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要與臺帳或基層報表數(shù)據(jù)相銜接，保持數(shù)據(jù)的連續(xù)性，若發(fā)現(xiàn)不一致，應進行調(diào)查核實。不經(jīng)過核實或屬于人為原因造成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，責令重新核實，并對直接責任人給予批評教育。
第一百一十一條向縣委、縣政府提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)分管負責人或主要領導審核同意后方可提供，未經(jīng)審核同意擅自提供的，給予批評教育，造成不良后果和重大影響的，責令相關責任人員作出書面檢查，并取消其當年評優(yōu)、評獎資格。
第一百一十二條對外或對縣內(nèi)有關部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須是已經(jīng)定案或經(jīng)過評估認定的。屬于統(tǒng)計業(yè)務范圍內(nèi)的，應當如實提供，對不屬于統(tǒng)計業(yè)務范圍內(nèi)的，應當說明原因，對拒絕提供又不能說明原因或提供虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外界造成不良影響的，對直接責任人給予批評教育。
第一百一十三條對單位報送的基礎數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在質量問題，應及時向報送單位反饋，并要求其說明原因、進行復核或修正，若明知報送數(shù)據(jù)質量有問題而放任自流的，追究承辦人員責任。
第一百一十四條對收集的基礎統(tǒng)計資料、經(jīng)整理審核，并核實無遺漏、無重復時，方可進行微機審核及匯總，堅決杜絕粗估冒算行為的發(fā)生。
第一百一十五條各專業(yè)人員對初步匯總后的調(diào)查數(shù)據(jù)，進行對比分析后報請分管負責人審核。
第一百一十六條嚴格按照重大數(shù)據(jù)質量評估制度的要求，對符合評估制度要求的各項數(shù)據(jù)按規(guī)定做好評估。
第一百一十七條嚴格規(guī)范報表報送程序。各統(tǒng)計人員要認真遵守統(tǒng)計報送規(guī)定，統(tǒng)計報表必須經(jīng)專業(yè)人員審核無誤，經(jīng)主管領導審核簽章，并加蓋公章后方可上報。
第一百一十八條分管負責人不得強令或者授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。統(tǒng)計人員對分管負責人強令授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應當拒絕、抵制，依照統(tǒng)計法如實報送統(tǒng)計資料，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責。
第二十三章統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報和發(fā)布工作制度。
第一百一十九條定期發(fā)布反映國民經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況的統(tǒng)計信息。
第一百二十條月度信息主要以《統(tǒng)計分析》的形式發(fā)布。主要數(shù)據(jù)必須經(jīng)局領導審核把關后，方可對外發(fā)布。
第一百二十一條半年召開一次全縣主要統(tǒng)計指標完成情況分析會。
第一百二十二條每年定期發(fā)布《統(tǒng)計公報》。
第一百二十三條信息發(fā)布由辦公室負責組織，重大信息由辦公室與縣政府信息網(wǎng)絡中心等單位建立聯(lián)系，對統(tǒng)計信息進行統(tǒng)一發(fā)布。
第一百二十四條部門經(jīng)濟社會資料涉及全局的，在向社會公開發(fā)布前，需經(jīng)局長審核同意。
第一百二十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量采取分級簽字負責制。對上報縣統(tǒng)計局的報表，基層統(tǒng)計人員對數(shù)據(jù)認真校對審核，并由報表統(tǒng)計員確認簽字以示負責;局內(nèi)各專業(yè)負責人員對各自分管專業(yè)的數(shù)據(jù)審核把關，上報市局前對數(shù)據(jù)質量簽字確認;局內(nèi)分管專業(yè)領導或局領導對所列示的數(shù)據(jù)進行逐一核對確認，并進行簽字后報送市局，確認后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員禁止修改。
第一百二十六條報表質量出現(xiàn)問題，各專業(yè)人員應負主要責任，分管負責人負領導責任。
第二十五章業(yè)務和技術培訓制度。
第一百二十七條各項培訓會議，做到有計劃、有教材、有記錄，必要時有試題并備案。
第一百二十八條積極參加各級組織對統(tǒng)計人員舉辦的授課培訓，強化業(yè)務知識提高工作水平。
第一百二十九條統(tǒng)計人員不定期對報表單位統(tǒng)計員、街道統(tǒng)計助理進行業(yè)務指導和軟硬件技術培訓，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。
第一百三十條統(tǒng)計人員每年必須達40個課時的專業(yè)培訓或學習并作好筆記。
第二十六章統(tǒng)計服務制度。
第一百三十一條強化統(tǒng)計監(jiān)測預警。充分運用統(tǒng)計部門的信息資源優(yōu)勢，通過健全經(jīng)濟動態(tài)報告制(每月向縣委、縣政府報告我縣主要經(jīng)濟指標的預測數(shù)或數(shù)據(jù)反饋數(shù))、定期發(fā)布統(tǒng)計信息、每年編纂統(tǒng)計年鑒等方式，對經(jīng)濟運行情況進行認真分析、及時預警，為領導正確決策提供參考依據(jù)。
第一百三十二條強化統(tǒng)計調(diào)研分析。機關工作人員應深入調(diào)查研究,開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計報告。分管負責人每月下基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村場)調(diào)研兩次以上，各專業(yè)人員每月下基層調(diào)研一次以上，并認真做好調(diào)研記錄;各專業(yè)人員每月完成統(tǒng)計信息1篇、每季度完成調(diào)研分析文章1篇。
第一百三十三條優(yōu)化統(tǒng)計服務。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，全力為各級單位和個人提供優(yōu)質、高效的統(tǒng)計服務。
第二十七章信息化建設管理制度。
第一百三十四條加強本局網(wǎng)絡建設及管理工作，確保局域網(wǎng)絡系統(tǒng)安全、正常運行。
第一百三十五條強化縣級基本單位名錄庫建設。嚴格做好縣級基本單位名錄庫的更新、維護及管理工作，建立健全完整、規(guī)范的全縣基本單位名錄庫。
第一百三十六條加強縣級統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設。本局在做好統(tǒng)計信息網(wǎng)站建設的同時，要不斷擴充網(wǎng)站信息容量，加快信息更新，做好網(wǎng)站維護、管理，有效發(fā)揮統(tǒng)計信息資源交流和共享作用。
第一百三十七條加快全縣統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，逐步建成縣、鄉(xiāng)、企三級統(tǒng)計網(wǎng)絡系統(tǒng)，全面推進“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報，加快各項統(tǒng)計工作的開展和推進。
第一百三十八條做好信息化應用培訓工作。認真做好縣、鄉(xiāng)、企三級統(tǒng)計人員的信息化應用技術的培訓工作，全面提高全縣統(tǒng)計人員信息化技術的應用水平和能力。
第二十八章統(tǒng)計法制工作制度。
第一百三十九條強化統(tǒng)計法制的學習教育。認真組織全體干部職工學習《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)，營造法治文化氛圍，增強干部職工的統(tǒng)計法律意識。
第一百四十條廣泛開展統(tǒng)計法制宣傳。通過印發(fā)宣傳資料、加強部門聯(lián)動、利用網(wǎng)絡及現(xiàn)代通訊設備等多種方式，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度。
第一百四十一條堅持依法治統(tǒng)。按照“六五”普法要求，嚴格做好統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計巡查，進一步規(guī)范統(tǒng)計行為，為統(tǒng)計工作的正常開展和推進創(chuàng)造良好的環(huán)境。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇四
（一）加強統(tǒng)計業(yè)務培訓。一是深入基層，加強對街道、部門及龍?zhí)豆I(yè)園管委會相關統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，重點加強對新增企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，著力提高統(tǒng)計業(yè)務人員專業(yè)水平，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，科學統(tǒng)計；二是認真做好統(tǒng)計后續(xù)教育培訓和從業(yè)人員培訓報名工作，全面提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。目前，報名人數(shù)達280人。
（二）強化網(wǎng)上直報工作。做好網(wǎng)上直報工作，加強培訓與指導，對未進行過網(wǎng)上直報的企業(yè)人員由區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)人員進行專項培訓，確保從業(yè)人員熟悉網(wǎng)上直報操作流程，保證網(wǎng)上直報工作順利進行。不斷提升基層單位統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報信息數(shù)據(jù)質量，全面完成工業(yè)、能源、投資、服務業(yè)網(wǎng)上直報工作，直報率達到100%。
（三）認真開展“五五”普法活動。認真開展了普法宣傳和法制建設工作，接受了區(qū)創(chuàng)建全國法制城市領導小組關于統(tǒng)計法制“五五”普法和創(chuàng)建全國法制城市工作目標完成情況的檢查，受到充分肯定。對工業(yè)、投資、服務業(yè)、勞資等專業(yè)分別進行了執(zhí)法檢查。上半年，對8家企業(yè)工業(yè)能源統(tǒng)計指標、勞動工資報表、商業(yè)指標進行執(zhí)法檢查，并對xxxxxxx局、xxxxxxx有限公司2家不合格單位進行立案查處，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保了數(shù)據(jù)質量，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)“應統(tǒng)盡統(tǒng)”，能夠客觀、真實的反應我區(qū)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平。
按照省、市人普辦統(tǒng)一部署，積極做好第六次全國人口普查工作，完成街道一級普查機構組建的督查工作及普查經(jīng)費的預算草案。完成xx市暨xx區(qū)人口普查試點工作的準備、實施方案的制定、組織等工作，并高質量地組織完成試點摸底、入戶登記、復查、匯總、審核工作。試點工作受到市人普領導小組好評。
（一）增強服務的時效性。及時提供國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析、提出措施，為領導決策提供依據(jù)。上半年，我局共撰寫統(tǒng)計分析10篇，其中5篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示；區(qū)兩辦采用信息39條，超額完成上半年任務；市統(tǒng)計局采納信息93條，數(shù)量在全市區(qū)縣統(tǒng)計系統(tǒng)中名列前茅。
（二）增強服務的針對性。加強對經(jīng)濟運行趨勢、主要指標、城鄉(xiāng)居民收入、gdp核定以及1413發(fā)展戰(zhàn)略的重點片區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)情況等問題的分析研究，為領導決策當好參謀。上半年，完成統(tǒng)計專報6篇，其中3篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示。
（三）擴大服務的全面性。進一步健全統(tǒng)計信息定期發(fā)布制度，通過網(wǎng)站、專報等形式擴大服務領域；加強統(tǒng)計信息化建設，認真采集，及時更新，充實統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，充分利用現(xiàn)代信息技術服務方式，不斷提高統(tǒng)計服務的信息化水平。
一、確保主要經(jīng)濟指標任務完成。圍繞全年目標任務，尤其是主要經(jīng)濟指標任務，加強與各相關部門、街道和企業(yè)的聯(lián)系，加大對省、市業(yè)務主要部門的協(xié)調(diào)力度，確保20xx年主要經(jīng)濟指標任務全面完成。
二、繼續(xù)加強統(tǒng)計培訓工作。繼續(xù)開展從業(yè)資格上崗培訓和繼續(xù)教育的報名工作，預計參加培訓人數(shù)達350人，覆蓋全區(qū)企事業(yè)單位，駐區(qū)統(tǒng)計人員，并擬邀請專家、教授詳細講解《新統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計基礎和實務》及統(tǒng)計工作相關知識，力爭通過培訓，達到提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。
三、切實做好第六次全國人口普查工作。按照省、市部門統(tǒng)一部署，做好全國第六次人口普查各階段性工作。繼續(xù)加強宣傳，營造良好輿論氛圍，認真制定普查工作實施規(guī)劃和工作流程，合理確定工作進度，做好相關資料的收集整理，普查指導員和普查員的選調(diào)、培訓和管理工作，確保第六次全國人口普查工作有序高質完成。
四、加強統(tǒng)計執(zhí)法，保證數(shù)據(jù)質量。進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，定期或不定期進行數(shù)據(jù)質量情況督查，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期落實整改，并擬對規(guī)模以上工業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)進行數(shù)據(jù)檢查，確保數(shù)據(jù)質量。
五、加強對重點項目、重點企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測。
加強對投資、工業(yè)、服務業(yè)領域重點項目、重點企業(yè)的跟蹤統(tǒng)計監(jiān)測。全面、準確反映我區(qū)各行業(yè)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，以及存在的困難和問題，并提出有針對性的解決措施和辦法，為領導決策提供科學依據(jù)。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇五
依據(jù)市、縣“六五”普法規(guī)劃，結合我部實際，深化“法律進機關、進單位、進場所”工作，推進“六五”普法深入開展。深化“法律進機關”、“法律進場所”工作。堅持黨組學法制度，積極組織領導干部和公務人員參加各類法律知識學習培訓，舉辦法制講座，組織年度學法考試和新提拔干部任前法律知識考試，不斷加強領導干部和公務人員普法教育，增強機關、單位領導干部法律素質，提高依法決策、依法行政的能力水平。
抓好法治文化建設，推動“六五”普法深入開展。緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，牢固樹立“大普法”理念。在深入開展法制宣傳教育中加強法治文化建設，弘揚法治精神，傳播法治理念，繁榮法治文化，增強法制宣傳教育滲透力和感染力，擴大覆蓋面，不斷滿足人民群眾日益增長的法治文化需求，為推進全縣又好又快發(fā)展，實現(xiàn)強縣富民的目標提供法治保障。
加強群眾性法治文化活動。積極推進法治文化與機關文化、群眾文化建設的融合，廣泛調(diào)動群眾（尤其是信教群眾）參與的積極性。充分利用各種宗教活動日、傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶日等時機，組織法制宣傳工作者，深入基層開展群眾性法治文化活動，在寓教于樂中提高群眾的法律意識。
圍繞各種宗教活動日、重大節(jié)日和應對重大事件，開展宗教領域法律法規(guī)、維護社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)宣傳。圍繞中心，服務大局，在各種宗教活動日、重大節(jié)日以及應對重大事件特殊時期，積極開展維穩(wěn)專項法制宣傳活動，為維護社會和諧穩(wěn)定、正確處置重大事件營造良好法治環(huán)境。
圍繞“12〃4”全國法制宣傳日活動，積極開展法制宣傳。以“12〃4”宣傳日為契機，創(chuàng)新“12〃4”活動形式，豐富“12〃4”活動內(nèi)容，積極開展“12〃4”全國法制宣傳日宣傳活動。
創(chuàng)新工作制度和工作機制。不斷總結法制宣傳教育工作的好經(jīng)驗、好做法，健全完善各項學法用法制度和法制宣傳教育考核評估、監(jiān)督檢查機制等，促進法制宣傳教育工作的制度化、規(guī)范化。創(chuàng)新工作方式，積極開展群眾性法制宣傳教育活動，提高法制宣傳教育活動在公民中的知曉率、參與率和覆蓋率，使法制宣傳教育工作真正做到家喻戶曉、深入人心。
加強領導，健全機制。繼續(xù)堅持健全各項制度，努力形成統(tǒng)一領導、齊抓共管、密切配合、各負其責的普法大格局，確保組織落實。采取措施，強化保障。完成全年普法工作，要有組織、制度、人員、經(jīng)費作保障。要采取積極措施，切實解決影響普法職能發(fā)揮的體制、機制、制度上的問題，尤其是組織、人員、經(jīng)費保障問題，強化普法各項職能，確?！傲濉逼辗üぷ鞯膱A滿完成。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇六
_年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，統(tǒng)計局一班人精誠團結，深入貫徹落實黨的十七大和省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委、政府“實施四大戰(zhàn)略”、“加快四個集中”、“推進四大跨越”、“實現(xiàn)四大任務”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓統(tǒng)計基層基礎和數(shù)據(jù)質量，強化統(tǒng)計管理，深入調(diào)查研究，圓滿完成了年度既定目標。
一、主要工作精心組織，農(nóng)業(yè)普查取得階段性成果。第二次全國農(nóng)業(yè)普查是一項重大的國情國力調(diào)查，統(tǒng)計局承擔著普查工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、驗收、錄入等各階段的全部工作。通過全縣3500多名普查員、普查指導員的努力，已完成調(diào)查登記、抄錄編碼、錄入上報等主要任務，調(diào)查登記、數(shù)據(jù)錄入已順利通過省、市檢查驗收?？h政府被省政府表彰為農(nóng)普先進集體，19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門分別被國家、省、市表彰為農(nóng)普先進集體，34人次分別被國家、省、市表彰為農(nóng)普先進個人。為做好農(nóng)業(yè)普查工作，統(tǒng)計局、縣農(nóng)普辦共出動宣傳車18臺(次)、書寫懸掛標語102條、發(fā)放宣傳畫8000張、電視宣傳5.2小時/60期(次)、致被調(diào)查者公開信13.8萬封。組成8個督查組分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督促檢查和指導，敦促調(diào)查員嚴格按照普查的技術規(guī)范和要求進村入戶調(diào)查登記，對群眾反映的問題及時查處，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠、工作不力、進展緩慢及時進行督查和通報，有效保證了普查質量。對每個階段、各個環(huán)節(jié)的具體工作進行細化，組織專人嚴格收表、審表，對全部調(diào)查表逐一進行邏輯審核、快速匯總、抄錄編碼，切實保證了普查的進度和質量。
2、抓點示范，“六有”建設有序推進。為夯實統(tǒng)計基層基礎，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學性、準確性和性，我們以統(tǒng)計“雙基”建設試點和信息化建設示范縣為契機，扎實推進“六有”(有機構、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有網(wǎng)絡)建設。選擇縣畜牧局、林業(yè)局、礦業(yè)集團公司、煤電有限公司、楊壩鎮(zhèn)等20單位開展統(tǒng)計基礎“六有”建設試點，指導建立健全組織機構、統(tǒng)計臺帳，制定統(tǒng)計工作流程、制度和職責，改進統(tǒng)計調(diào)查方法，積極探索建立抽樣調(diào)查體系，提升技術手段，規(guī)范統(tǒng)計管理，督促各有關部門和企事業(yè)單位逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作“六有”。省農(nóng)村數(shù)據(jù)質量檢查組一行對楊壩鎮(zhèn)等單位統(tǒng)計基礎“六有”建設給予高度評價和肯定。
3、強化管理，數(shù)據(jù)質量逐步提高。一是依法理順政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的關系，進一步強化政府綜合統(tǒng)計管理職能，切實加強部門統(tǒng)計調(diào)查項目、標準、表式的審批(備案)和部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布和管理，有效避免了重復調(diào)查和數(shù)出多門的混亂現(xiàn)象。二是積極探索統(tǒng)計調(diào)查方法，地采用抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和典型調(diào)查的現(xiàn)代統(tǒng)計方法，推動全縣統(tǒng)計工作逐步走向良性發(fā)展軌道。三是加強基本統(tǒng)計單位業(yè)務管理，按季對基層統(tǒng)計單位報表和數(shù)據(jù)質量進行檢查評估，并作為年度考核依據(jù)，源頭數(shù)據(jù)質量進一步提高。四是深入貫徹落實省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量年”文件精神，扎實開展和查找影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的調(diào)研活動，制定落實解決影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的措施和辦法。推行陽光統(tǒng)計，定期召開主要經(jīng)濟社會指標評估分析會議，邀請縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾代表參與主要經(jīng)濟社會指標數(shù)據(jù)評估論證，公開數(shù)據(jù)生產(chǎn)發(fā)布過程，接受群眾監(jiān)督，統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信度不斷提高，科學性、準確性和性不斷增強。
4、深入調(diào)查研究，提高統(tǒng)計服務質量。圍繞新農(nóng)村建設、“十大”惠民行動和縣委、政府重大決策部署，深入開展調(diào)查研究。更加注重調(diào)查的超前性、時效性和針對性。今年，統(tǒng)計局、農(nóng)調(diào)隊聯(lián)合新開展了居民消費品價格、靈活就業(yè)、發(fā)展環(huán)境、企業(yè)景氣、企業(yè)融資、退耕還林等專項調(diào)查，進一步豐富和拓展了咨詢服務內(nèi)容。今年共印發(fā)《統(tǒng)計調(diào)查》、《統(tǒng)計內(nèi)參》15期，其中《聚居-助推新農(nóng)村建設》、《環(huán)境促發(fā)展，發(fā)展需環(huán)境》、《勵精圖治求跨越艱苦奮斗鑄輝煌》分別被《今日巴中》、縣委《參閱》和省統(tǒng)計網(wǎng)轉發(fā)。根據(jù)政務目標考核的需要，及時跟蹤縣委、政府目標考核指標，按月進行監(jiān)測、評估、分析和反饋,按月編發(fā)“主要指標月報”，為黨政領導決策提供了良好的統(tǒng)計服務。積極為社會公眾和重點工程服務。在年初縣黨代會、人代會、政協(xié)會議期間，及時整理印發(fā)了“__年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜述”，圖文并茂，為與會代表審議報告、建言獻策提供了詳實的參考資料，受到與會代表和“四大”班子領導一致稱道。為“兩路”某某段工程指揮部提供詳實準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為重點工程建設征地拆遷、安置補償提供了及時有效的法定依據(jù)。
5、加強法制，統(tǒng)計環(huán)境逐步優(yōu)化。一是強化宣傳教育，統(tǒng)計法制意識逐漸增強。繼續(xù)深入宣傳貫徹《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《四川省統(tǒng)計管理條例》和國家統(tǒng)計報表制度。一方面，先后選派19名優(yōu)秀干部到省、市參加統(tǒng)計法律法規(guī)培訓，培養(yǎng)造就法制宣傳骨干。另一方面，扎實開展法制教育和繼續(xù)教育學習，今年共培訓340多人次，重點培訓學習《統(tǒng)計法基礎知識》、《統(tǒng)計基礎理論與實務》、《統(tǒng)計調(diào)查與分析》和報表制度，并將學習情況和測試成績作為統(tǒng)計從業(yè)資格年審的重要依據(jù)之一，統(tǒng)計法律法規(guī)知識考試合格率100%。圍繞規(guī)范上崗和提高業(yè)務技能，狠抓統(tǒng)計人員從業(yè)資格受理、培訓和認定工作，今年共受理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位和社團組織統(tǒng)計從業(yè)資格申請45人。再次是嚴肅查處，保證統(tǒng)計工作有序開展。今年，實施統(tǒng)計執(zhí)法檢查30件，立案查處7件，其中通報批評3件，限期改正3件，罰款處罰1件。查辦的7起統(tǒng)計違法案件全部程序合法、事實清楚、適用法律法規(guī)正確，當事人無一申請行政復議。通過統(tǒng)計違法案件的查處，對于維護統(tǒng)計工作秩序，提高數(shù)據(jù)質量，加強統(tǒng)計基礎建設都起到了積極的推動作用。接受縣人大常委會對《統(tǒng)計法》的貫徹執(zhí)行及統(tǒng)計工作審議，對《統(tǒng)計法》貫徹執(zhí)行和統(tǒng)計工作中存在的問題提出了很好的整改意見。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇七
（一）負責組織實施國家統(tǒng)計局和省、州統(tǒng)計局及縣委、縣政府規(guī)定和下達的統(tǒng)計調(diào)查任務，統(tǒng)計現(xiàn)代化建設規(guī)劃；組織領導和綜合協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的統(tǒng)計和國民經(jīng)濟核算工作。
調(diào)查、社會經(jīng)濟調(diào)查、社會監(jiān)測；審查和審批各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門統(tǒng)計調(diào)查計劃、調(diào)查方案；組織全縣統(tǒng)計報表的管理工作。
（三）搜集、整理、提供全縣性的基本統(tǒng)計資料，并對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督，向縣委、縣政府及有關部門提供咨詢建議；搜集、整理、提供州內(nèi)各市縣基本統(tǒng)計資料，并進行對比、分析研究。
（四）統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計資料，定期發(fā)布全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況統(tǒng)計公報；積極培育和發(fā)展統(tǒng)計信息咨詢市場。
（五）逐步建立、健全和管理全縣統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫體系；組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡。
（六）組織指導統(tǒng)計教育、統(tǒng)計干部培訓工作，組織實施全縣統(tǒng)計專業(yè)職務資格的統(tǒng)一考試和統(tǒng)計人員上崗培訓及資格考試的有關工作；切實抓好對統(tǒng)計干部的教育培訓工作；指導和管理統(tǒng)計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。
（七）依照《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細則》及《云南省統(tǒng)計管理條例》的有關規(guī)定，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)在我縣的貫徹實施，組織統(tǒng)計執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法案件。
（八）指導縣內(nèi)中央、省、州屬單位的統(tǒng)計工作。
（九）承辦縣委、縣政府和上級機關交辦的其他事項。
根據(jù)上述職責，縣統(tǒng)計局設4個職能股、室。
（一）辦公室。
綜合協(xié)調(diào)、管理局機關行政工作，負責全縣性會議的組織，文、電、資料、函件的打印、收發(fā)、傳閱和清退、歸檔保管；草擬統(tǒng)計工作計劃、報告和總結；負責各項經(jīng)費的管理使用，管理本局固定資產(chǎn)；組織全縣統(tǒng)計專業(yè)資格考試和統(tǒng)計人員上崗培訓工作；負責人事、保密、治安保衛(wèi)和退休干部管理工作；負責政務信息的搜集、傳遞與反饋工作；協(xié)助局領導對公務員進行考核上報工作；組織制定全縣經(jīng)濟、社會、科技統(tǒng)計調(diào)查制度及改革方案；審查和審批地方、部門的統(tǒng)計調(diào)查方案；組織貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)，負責執(zhí)法監(jiān)督、檢查和宣傳工作；會同有關股檢查處理統(tǒng)計違法案件；負責統(tǒng)計檢查員的學習培訓工作；承辦局領導交辦的其他事項。
職位設置3個：辦公室主任1名、秘書1名、工勤人員（（來源：）駕駛員）1名。
（二）綜合股。
負責對全縣經(jīng)濟、社會、科技運行狀態(tài)進行監(jiān)測，分析和預測，提出綜合性的宏觀經(jīng)濟分析報告；定期發(fā)布統(tǒng)計信息；對全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的長遠目標和宏觀戰(zhàn)略進行調(diào)查研究，分析論證，并提出宏觀調(diào)控咨詢建議；管理宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期整理、編輯、提供經(jīng)濟、社會和科技等綜合性統(tǒng)計資料；歸口管理中央、省、州屬駐建單位及縣級各部門的統(tǒng)計報表；組織實施全縣新國民經(jīng)濟核算工作，負責全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值、資金流量和資產(chǎn)負債核算；編制經(jīng)濟循環(huán)賬戶，進行總供給和總需求的核算；提供國民經(jīng)濟核算資料及有關國民經(jīng)濟核算分析研究報告；負責全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的審核評估工作；負責固定資產(chǎn)、建筑業(yè)、運輸、郵電統(tǒng)計工作；組織實施勞動統(tǒng)計調(diào)查工作；準確、及時、全面地搜集整理和提供人口增長、素質、遷移、婚姻、家庭、住房、勞動力及就業(yè)狀況、各行業(yè)從業(yè)人員和勞動報酬的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；組織指導人口與就業(yè)統(tǒng)計基礎工作、年度人口變動抽樣調(diào)查、勞動就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作；負責全縣婦女兒童監(jiān)測、社會綜合評價、科技發(fā)展狀況調(diào)查；組織實施科技和服務企業(yè)、行政事業(yè)單位統(tǒng)計調(diào)查工作；準確、及時、全面搜集、整理和提供科技發(fā)展、技術進步及服務企業(yè)、行政事業(yè)單位的調(diào)查數(shù)據(jù)；組織指導社會、科技統(tǒng)計基礎工作；進行全縣社會事業(yè)發(fā)展水平的綜合評估；進行社會科技發(fā)展的統(tǒng)計分析，并對數(shù)據(jù)質量進行檢查評估；依法查處統(tǒng)計違法案件；承辦局領導交辦的其他事項。
職位設置2個：股長1名、固定資產(chǎn)管理員（勞動統(tǒng)計）1名。
（三）工商統(tǒng)計股。
組織實施工業(yè)、能源、批發(fā)零售貿(mào)易（含國內(nèi)商業(yè)、外貿(mào)企業(yè)、物資供銷業(yè)）、餐飲業(yè)、三資企業(yè)、國際旅游業(yè)、個私經(jīng)濟等統(tǒng)計調(diào)查工作，準確、及時、全面地搜集、整理和提供上述各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動及各行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；對上述各行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行檢查和評估及統(tǒng)計分析；組織指導各行業(yè)統(tǒng)計基礎工作；依法查處統(tǒng)計違法案件；承辦局領導交辦的其他事項。
設置2名：股長1名、工業(yè)統(tǒng)計員1名。
（四）農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計股。
負責組織實施農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計調(diào)查工作，準確、及時、全面地搜集、整理和提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟數(shù)據(jù)；對有關數(shù)據(jù)質量進行檢查和評估，并進行預測、分析；指導全縣農(nóng)村統(tǒng)計工作、農(nóng)村統(tǒng)計人員培訓工作和農(nóng)村統(tǒng)計網(wǎng)絡建設工作；依法查處統(tǒng)計。
違法案件；承辦局領導交辦的其他事項。
職位設置2個：股長1名、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計員1名。
縣統(tǒng)計局行政編制8名，事業(yè)編制4名，人員納入實施國家公務員制度范圍，工勤人員事業(yè)編制1名。其中：局長1名，副局長2名。
非領導職務的職數(shù)，按《國家公務員制度實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇八
2019，我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質量為中心，扎實開展常規(guī)統(tǒng)計工作，認真組織實施各項統(tǒng)計調(diào)查，大力推進統(tǒng)計方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調(diào)查，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性、及時性和權威性，進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展做貢獻。
(一)扎實推進企業(yè)一套表制度改革工作。在認真抓好學習培訓、宣傳動員、深入調(diào)查、數(shù)據(jù)銜接等各項企業(yè)一套表制度改革前期工作的基礎上，結合我區(qū)統(tǒng)計工作實際，扎實推進各相關工作的全面鋪開。
(二)繼續(xù)做好第六次人口普查的各項后續(xù)工作，完成人口普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應用、分析研究、普查總結表彰等各項后續(xù)工作。
(三)進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高。在認真做好各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、上報的同時，進一步加強統(tǒng)計預警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質量評估辦法，增強決策能力。以全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的熱點、難點為切入點，積極開展各項專題性分析研究，搞好統(tǒng)計信息社會化服務工作，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)應用力度。強化全區(qū)統(tǒng)計基礎工作，加大對經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查單位的清理力度，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量打下堅實的基礎。
(四)加強對基層統(tǒng)計人員的培訓，提升統(tǒng)計人員業(yè)務素質。教育引導各級統(tǒng)計人員不斷適應統(tǒng)計新形勢，針對統(tǒng)計工作的重點、難點，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導。利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和繼續(xù)教育的機會，加強對基層人員的業(yè)務培訓。
(五)認真開展專項調(diào)查。根據(jù)國家、省、市各相關部門的統(tǒng)一安排，認真組織開展各項專項調(diào)查和一些地方政府安排的臨時性調(diào)查工作。
(六)認真貫徹執(zhí)行國家、省、市的統(tǒng)計報表制度，按時完成各項報表任務。
(七)加強統(tǒng)計法制建設。抓好統(tǒng)計“七五”普法宣傳，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計工作依法依規(guī)有序開展，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。
(八)加強統(tǒng)計隊伍精神文明建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，加強行風(機關作風)建設，提高機關執(zhí)行力，切實做好聯(lián)系村幫扶工作，認真做好農(nóng)村扶貧開發(fā)“雙到”工作。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇九
20xx年，我市體育工作要深入貫徹落實市黨代會和全國、全省體育局長會議精神，始終堅持以*精神為指導，以服務“打造美麗、建設宜居幸福城市”為中心，以群眾體育和競技體育全面發(fā)展為抓手，以體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推進為支撐、以隊伍作風和能力建設為保證，開創(chuàng)式地謀劃發(fā)展，激情式地開展工作，提速式地緊上快干，為把建成全民健身體質增強、競技體育成績突出、體育賽事影響廣泛、體育產(chǎn)業(yè)效益顯著、體育文化氛圍濃厚的體育強市而努力奮斗。
一、推動群眾體育蓬勃發(fā)展。
黨的xx大指出，要“廣泛開展全民健身運動，促進群眾體育和競技體育全面發(fā)展”，把群眾體育推向了一個前所未有的新高度。近年來，“網(wǎng)絡在線問政”和“三民”等活動中市民提出的意見建議，絕大多數(shù)都涉及群眾體育，充分反映了廣大市民對加強群眾體育工作的熱切期盼。響應黨的號召、順應百姓需求，必須把群眾體育作為打造“體盛民康”城市品牌的重要民生項目，始終圍繞抓好“三邊一青”工程，著力打造“親民、便民、利民”的“民生體育”。
(一)加快建設百姓身邊的健身設施。城市社區(qū)以籠式足球場和室內(nèi)外相結合的健身場地及設施建設為主，計劃建設1個大型青少年戶外活動營地和35處社區(qū)健身中心。與此同時，針對農(nóng)村群眾強烈期盼改善體育健身條件的實際，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、因地制宜、注重實效的原則，采取以獎代補等方式，計劃新建200個農(nóng)民健身工程和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身工程，進一步推進農(nóng)村社區(qū)全民健身場地和設施建設。
(二)繼續(xù)完善百姓身邊的健身組織。大力加強單項體育協(xié)會建設，重點扶持市級體育協(xié)會發(fā)展，協(xié)調(diào)推進行業(yè)體育協(xié)會建設，推動社會體育廣泛開展。加強農(nóng)村體育骨干培訓，逐步建立農(nóng)村體育俱樂部。加強社會體育指導員和體育志愿者隊伍建設與培訓，繼續(xù)組織舉辦農(nóng)村體育骨干培訓班，全年計劃培訓三級以上社會體育指導員1600人，新增全民健身輔導站點150個。繼續(xù)開展以健身活動、體育器材、健身知識為主要內(nèi)容的“體育三下鄉(xiāng)”活動。
(三)廣泛組織百姓身邊的健身活動。大力實施區(qū)市群眾體育發(fā)展戰(zhàn)略，指導各區(qū)市積極開展“一市(區(qū))一品牌，一街一特色”的全民健身活動，逐步在各區(qū)市形成自己的特色品牌。積極開設群眾健身大講堂，普及科學健身常識和方法，為廣大市民免費進行體質檢測5000例，并提供科學合理的健身指導意見。以元旦健康跑、登山節(jié)、徒步大會、橫渡匯泉灣、社區(qū)體育節(jié)和沙灘體育節(jié)等“六大板塊”活動為牽引，依托總工會、市直機關工委、市老年體協(xié)等組織，開展不同群體的全民健身活動。全年計劃舉辦市級全民健身活動30余項，區(qū)(市)級活動300余項，社區(qū)級活動1000余項，推動群眾性體育活動廣泛深入持久開展。四是全面加強青少年體育工作。認真貫徹落實市《關于進一步加強青少年體育工作的實施意見》，深入推進“體教結合”，大力實施“陽光體育工程”，廣泛組織開展以“十項聯(lián)賽”為主要內(nèi)容的全市中小學生體育競賽活動，帶動開展豐富多彩的青少年體育活動，不斷提高青少年身體素質。繼續(xù)選拔優(yōu)秀隊伍參加省級以上體育比賽，力爭取得優(yōu)異成績。
二、全面提升競技體育核心競爭力。
牢固樹立“后備人才是基礎、教練隊伍是關鍵、科學訓練是核心、比賽成績是標志、機制創(chuàng)新是活力”的競技體育發(fā)展理念，調(diào)整優(yōu)化項目布局，做強做大重點項目，挖掘提升弱勢項目，促進我市競技體育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
(一)加強教練員隊伍建設。堅持把提升教練員科學訓練能力作為提高競技體育水平的首要任務，組織對教練員進行全面培訓，為教練員提供接受前沿信息的平臺和機會，加快教練員知識更新速度。建立訓練工作目標量化考核標準，加強對教練員訓練、科研、交流的科學管理，提升教練員隊伍整體水平。
(二)拓寬后備人才培養(yǎng)渠道。著眼“培養(yǎng)輸送品學兼優(yōu)的高水平體育后備人才”，協(xié)同教育等有關部門共同做好運動員文化教育和保障工作，逐步破解選材招生、學籍管理、課程設置、傷殘保險、福利待遇、退役安置等方面的瓶頸和難題。積極引進國際體育組織，全力配合國家足球、籃球學院規(guī)劃建設，為培養(yǎng)更多體育后備人才增加“先發(fā)優(yōu)勢”。做好創(chuàng)建“國家高水平體育后備人才基地”的后續(xù)工作，建立區(qū)市體校管理、考核長效機制，加快全市選材網(wǎng)絡建設步伐，不斷推動訓練管理規(guī)范化和標準化建設，使業(yè)余訓練工作提升到一個新水平。
(三)抓好全運會參賽和市運會舉辦工作。計劃從4月份起，組織舉辦青島市第三屆運動會，以充分展現(xiàn)我市行業(yè)、高校、老年、青少年體育蓬勃發(fā)展的良好局面，促進更多的優(yōu)秀體育人才脫穎而出。積極配合省體育局做好第十二屆全運會參賽工作，認真抓好青島籍參賽選手保障協(xié)調(diào)工作，力爭我市參賽運動員取得優(yōu)異成績，繼續(xù)保持競技體育在省內(nèi)的龍頭地位。
三、促進體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
按照“完善產(chǎn)業(yè)政策、強化產(chǎn)業(yè)管理和市場監(jiān)管、加快體育設施項目建設、全面推進產(chǎn)業(yè)工作率先科學發(fā)展”的總體思路，搶抓機遇、重點突破、整體推進，努力實現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
(一)不斷完善產(chǎn)業(yè)政策。會同市相關部門在廣泛調(diào)研的基礎上，制定出臺《關于進一步加快青島市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》和相關實施細則，加強我市體育產(chǎn)業(yè)政策引導，積極營造有利于體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境，引導我市體育產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)脫穎而出，打造我市知名體育品牌。
(二)著力優(yōu)化體育設施布局。按照公益性、均等性和便利性的要求，通過推進“百萬平米”體育事業(yè)設施建設的有序開展，整合體育設施資源布局，完善體育公共設施服務體系，逐步打造設計水平高、實用性強、功能完備的綜合體育設施。積極推進北部新城奧林匹克體育中心的規(guī)劃設計，加快推進高新區(qū)市皮滑賽艇訓練中心建設工作，努力做到“盡早啟動、盡力推進、盡快建設”。
(三)著力做好體育場館調(diào)查全國試點工作。我市與貴州、福建等三個省市已被列為國家體育總局全國場館調(diào)查試點城市。針對此項工作涉及面廣、程序復雜、工作量大的特點，精心籌劃、認真組織，高標準完成調(diào)研、方案制定和論證等各項調(diào)查任務。
(四)積極培育體彩發(fā)行和體育競賽表演市場。認真抓好體育彩票發(fā)行工作，多措并舉、完善布局、挖掘潛力，力爭體彩銷售再創(chuàng)新高。有效運用賽事引導資金管理杠桿，培育與體育強市相適應的體育競賽表演市場。加強與國家和山東省體育部門的溝通聯(lián)系，全力申辦、承辦好中國女排國際比賽、亞歐乒乓球對抗賽、全國青年花樣游泳錦標賽、全國花樣滑冰冠軍賽等高水平賽事，以此帶動我市體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
四、營造濃厚體育文化氛圍。
按照市委、市政府關于建設文化強市的戰(zhàn)略部署和要求，努力樹立“大體育文化觀”，始終以高度的文化自覺將體育文化建設融入體育主體工作，義不容辭地承擔起推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的光榮職責。
(一)加強體育文化建設。積極宣揚我市優(yōu)秀運動員在奧運會、全運會和市運會等重大賽事活動中拼搏進取的先進事跡及高尚品質，大力弘揚中華體育精神，倡導體育“公平、公正、公開”，堅決反對弄虛作假和使用興奮劑等不良現(xiàn)象，結合全民健身、體育賽事、體育產(chǎn)業(yè)等活動，充分挖掘體育豐富的文化內(nèi)涵，大力推動體育傳媒、體育會展、體育文藝等事業(yè)發(fā)展，搭建體育與其他文化門類互動的平臺，努力擴大體育文化的傳播力和影響力。
(二)發(fā)揮“帆船之都”的文化傳播影響力。以帆船賽事為引領，以帆船節(jié)慶為平臺，以帆船普及為基礎，不斷提升“帆船之都”城市文化品牌的廣泛影響力。高標準舉辦世界杯帆船賽亞洲站、國際極限帆船系列賽、“市長杯”國際帆船拉力賽等賽事活動。以國際帆船周為平臺，著力打造亞洲一流、國際知名的高端帆船賽事節(jié)慶品牌。扎實推進“帆船進校園”青少年帆船普及活動，不斷擴大“歡迎來航?！比穹占盎顒痈采w面，完成全年培訓65000人的目標，以賽事拉動帆船文化普及活動的開展。
(三)做強“足球之城”城市文化品牌。以成為全國首批“中國足協(xié)試點城市”為契機，努力創(chuàng)新足球發(fā)展模式，推動足球運動健康發(fā)展。加快實施“校園陽光足球計劃”，推進校園足球活動的普及與提高。健全城市各級競賽體系，吸引更多的人群參與足球運動，為產(chǎn)生和培養(yǎng)更多足球人才提供平臺。加強業(yè)余足球工作管理，降低球員注冊門檻，鼓勵有條件的街道辦事處或大型社區(qū)建立成年業(yè)余足球俱樂部或社區(qū)足球代表隊，發(fā)展社區(qū)足球文化，使更多市民投入到足球運動中，推動體育事業(yè)全面發(fā)展。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十
20xx年，我局財務工作緊緊圍繞全市統(tǒng)計思路和統(tǒng)計工作重點，充分發(fā)揮服務職能，盡職盡責地做好各種經(jīng)費落實，做好后勤保障工作，促進我市統(tǒng)計工作的迅速發(fā)展。下面就是本人一年來的工作計劃：
一、扎實認真地抓好各種經(jīng)費落實，各項經(jīng)費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務工作需要，為局領導在經(jīng)費落實和使用上當好參謀和助手。
二、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經(jīng)費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的專項審計準備工作。
三、加強固定資產(chǎn)管理，建立計算站固定資產(chǎn)明細帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產(chǎn)核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四、管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經(jīng)費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領導抓好縣區(qū)經(jīng)費落實。
五、加強局機關建設。完成會議室裝修，車輛購置及有關設備購置。
六、加強財務人員業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十一
1、做好某某年領導干部公信度調(diào)查工作。此次調(diào)查從6月10日開始，到7月15日完成。
2、積極開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。下半年主要針對工作重點及結合人口普查工作開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓以及工業(yè)、投資、房地產(chǎn)、建筑業(yè)等企業(yè)和部門統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓。開展全縣統(tǒng)計人員從業(yè)資格認證工作和統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)統(tǒng)計人員從業(yè)資格認證培訓和指導。
3、認真抓好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。根據(jù)《某某省統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局某某調(diào)查總隊某某省監(jiān)察廳某某省司法廳關于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》精神。統(tǒng)計執(zhí)法大檢查從6月開始，到9月底結束。我局準備在全縣范圍內(nèi)進行統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，通過檢查查找存在的問題，提出改進措施，進一步規(guī)范統(tǒng)計管理。
4、繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下半年進入全面推進階段工作，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立__周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，兌現(xiàn)作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制;引導全體共產(chǎn)黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。
5、繼續(xù)抓好我縣第六次人口普查工作。一是認真組織好普查指導員、普查員的選用和培訓工作。二是認真做好普查的試點工作，為全面普查積累經(jīng)驗和進一步開展普查奠定基礎。三是加強宣傳力度，使普查工作家喻戶曉，得到全社會的大力支持。四是按上級普查工作要求，抓好普查登記前的其他各項工作。
6、繼續(xù)做好下半年的常規(guī)統(tǒng)計工作任務。創(chuàng)新調(diào)查方式方法，積極推行“在地統(tǒng)計”原則，有效保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提高統(tǒng)計工作效率。加強對統(tǒng)計教育培訓需求的調(diào)查，增強培訓的層次性和針對性。積極開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員培訓，適時開展部門統(tǒng)計人員的培訓工作。
7、繼續(xù)圍繞“三個一百”工程，著力深化統(tǒng)計優(yōu)質服務，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導向，提高統(tǒng)計信息的時效性和準確性，當好參謀服好務。重點做好工業(yè)、能源、固定資產(chǎn)投資、服務業(yè)等運行監(jiān)測。
8、解放思想，切實加強干部隊伍建設。努力鉆研統(tǒng)計業(yè)務知識和經(jīng)濟理論，積極研究經(jīng)濟社會的發(fā)展和統(tǒng)計需求的變化，積極探索統(tǒng)計工作的新思路、新方法。以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設。全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。不斷加強統(tǒng)計文化建設，增強全縣統(tǒng)計系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展好學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想;以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設;切實加強統(tǒng)計文化建設。通過一系列的舉措，培養(yǎng)一支政治素質好、業(yè)務精通、廉潔高效、作風優(yōu)良的統(tǒng)計干部隊伍。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十二
我局xx年財務工作計劃有以下六點內(nèi)容：
一、扎實認真地抓好各種經(jīng)費落實，各項經(jīng)費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務工作需要，為局領導在經(jīng)費落實和使用上當好參謀和助手。
二、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經(jīng)費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的.專項審計準備工作。
三、加強固定資產(chǎn)管理，建立計算站固定資產(chǎn)明細帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產(chǎn)核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四、管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經(jīng)費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領導抓好縣區(qū)經(jīng)費落實。
五、加強局機關建設。完成會議室裝修，車輛購置及有關設備購置。
六、除落實每個財務人員工作計劃外，更要加強財務人員業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十三
以深入貫徹落實深化統(tǒng)計體質改革為抓手，規(guī)范意識強化，切實提高數(shù)據(jù)真實性。進一步加強和改進統(tǒng)計工作。
1、認真開展第四次全國經(jīng)濟普查工作。我局將按照上級統(tǒng)計部門工作安排和要求，按時保質完成四經(jīng)普人員選聘、成立組織機構、物資配備、培訓、宣傳、摸底等工作，為正式登記打好基礎。
2、按質保量完成各項專業(yè)統(tǒng)計和專項調(diào)查工作。(1)做好“第三次全國農(nóng)業(yè)普查”資料開發(fā)工作;(2)做好各專業(yè)2020年度年報和2020年定報工作。繼續(xù)推進一套表改革工作。持續(xù)堅持加強對在庫固定資產(chǎn)投資項目和“四上”企業(yè)現(xiàn)場核實力度，及時清理不合規(guī)企業(yè)。規(guī)范新增“四上”企業(yè)和固定資產(chǎn)投資項目申報入庫材料，確保經(jīng)濟數(shù)據(jù)真實性。(3)認真開展新一輪城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查工作。(4)按質保量地做好勞動力調(diào)查工作、人口抽樣調(diào)查工作，按要求完成小型工業(yè)、小型商業(yè)、小型服務業(yè)、畜禽監(jiān)測、價格調(diào)查、文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查等各項小型調(diào)查工作。
3、進一步解放思想，強化統(tǒng)計服務意識。不斷加強落實深化統(tǒng)計管理體制改革，增強主動服務、超前服務、高效服務意識，切實加強統(tǒng)計服務能力建設，全面提升統(tǒng)計服務水平，加強黨務政務信息公開工作，深入基層開展調(diào)研，開展統(tǒng)計分析和監(jiān)測，及時為縣委、縣政府和社會各界提供準確、及時的統(tǒng)計信息。努力為經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供優(yōu)質高效的統(tǒng)計服務。
4、高質量完成各類統(tǒng)計材料。保質保量完成統(tǒng)計分析、xx縣統(tǒng)計年鑒、調(diào)查資料等各項統(tǒng)計材料，為縣域經(jīng)濟發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)和為發(fā)展思路提供參考。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十四
1、進一步處理好“四大工程”各環(huán)節(jié)的關系。要堅持夯實基本單位名錄庫建設這個基礎不動搖，堅決按照“先進庫，后出數(shù)”的原則，切實夯實庫建設。堅持鞏固提高“一套表”改革核心地位、嚴格執(zhí)行“四條紅線”不動搖。堅持推進信息化建設不動搖，要做好硬件的配置，增加安全設備，確保系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)安全。
2、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)和工作質量。要加大對統(tǒng)計人員的培養(yǎng)力度，努力提高基層、企業(yè)統(tǒng)計人員素質，掌握“四大工程”的核心技術，建立一支思想過硬，技術精湛的現(xiàn)代統(tǒng)計隊伍，提高統(tǒng)計工作質量和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
3、總結“四大工程”實施的經(jīng)驗。要總結基本單位名錄庫建設，一套表數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析以及軟件平臺的可操作性、網(wǎng)絡的安全等方面的一些好的做法和成功經(jīng)驗;總結實施過程中的經(jīng)驗和教訓，并提高整改意見和建議，為我縣實施四大工程積累經(jīng)驗。
二、突出抓好“三大統(tǒng)計”監(jiān)測。
1、抓好第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。要加強農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作，切實做好糧食、果業(yè)、蔬菜、畜禽等監(jiān)督預警工作，認真分析研究全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的優(yōu)勢地位，充分挖掘第一產(chǎn)業(yè)的增長潛力，提高一產(chǎn)在全縣經(jīng)濟總量中的比重和對總體經(jīng)濟的貢獻率。
2、抓好服務業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測。認真研究服務業(yè)發(fā)展存在的問題和矛盾，結合實際，建立、完善服務業(yè)統(tǒng)計方案;指導主管部門做好批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)支持、培育工作，切實提高批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的比重;進一步擴大服務業(yè)的統(tǒng)計范圍，強化對統(tǒng)計質量薄弱服務行業(yè)的指導，加強批零住餐業(yè)統(tǒng)計的監(jiān)管，力爭使服務業(yè)增速高于全市平均水平。
3、抓好工業(yè)、能源和固定資產(chǎn)投資的監(jiān)測。繼續(xù)加大工業(yè)和能耗統(tǒng)計的監(jiān)測和預警，對重點工業(yè)企業(yè)做好月月有分析、有預警。加強對固定投資監(jiān)測和分析，提高投資管理水平，引導全縣投資穩(wěn)步推進，為各級政府決策提高詳實的依據(jù)。
三、全力提升“三上”企業(yè)培育入庫水平。
1、加強與“三上”企業(yè)主管部門的聯(lián)系與溝通。指導“三下”企業(yè)的培育工作，在入庫環(huán)節(jié)上進行業(yè)務指導，督促按時進行入庫。
2、充分發(fā)揮統(tǒng)計部門的作用。協(xié)調(diào)解決企業(yè)入庫工作中存在的矛盾和問題。
3、加大對企業(yè)的宣傳力度。使企業(yè)更多地了解省、市對入庫的優(yōu)惠政策，提高企業(yè)入庫的積極性，促使我縣“三上”企業(yè)入庫數(shù)量和質量上有個明顯突破。
1、認真組織好第三次全國經(jīng)濟普查。認真貫徹落實《國務院關于開展第三次全國經(jīng)濟普查的通知》，成立普查領導機構及其工作機構，落實普查經(jīng)費和隊伍，強化普查宣傳。認真組織好各項試點，選聘好普查指導員和普查員，做好普查培訓工作，扎實開展普查區(qū)劃分與繪圖，為普查的正式實施奠定堅實基礎。
2、推進城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化。認真貫徹落實省市精神，扎實開展城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革工作，要做好數(shù)據(jù)的審核和評估工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的銜接和匹配。
3、提高常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查水平。按照國家統(tǒng)計報表制度的規(guī)定，完成各專業(yè)的統(tǒng)計定期和年報工作。同時還要根據(jù)省市局的調(diào)查要求，精心組織好各項專項調(diào)查活動，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。
4、進一步強化統(tǒng)計分析。要突出進度形勢分析的監(jiān)測預警功能，進一步提高統(tǒng)計分析產(chǎn)品的時效性、敏銳性和前瞻性。
5、做好部門統(tǒng)計工作。認真實施統(tǒng)計聯(lián)系會議制度，加強與部門的溝通，加大對部門統(tǒng)計的指導和協(xié)調(diào)力度，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)發(fā)布的有關規(guī)定，規(guī)范部門數(shù)據(jù)發(fā)布，加大信息共享力度，繼續(xù)推進部門統(tǒng)計調(diào)查信息交流平臺建設，限度發(fā)揮統(tǒng)計信息作用。
五、扎實推進統(tǒng)計制度建設。
1、繼續(xù)推進統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。認真執(zhí)行縣政府制定的統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，做好季度、半年及全年聯(lián)系會議的準備工作。要做好部門之間統(tǒng)計聯(lián)席會議明確部門統(tǒng)計聯(lián)系會議分管領導及工作人員，解決部門統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。
2、建立服務業(yè)統(tǒng)計形勢分析會議制度。加快建立服務業(yè)統(tǒng)計主管部門的溝通協(xié)商機制，加大對部門統(tǒng)計的指導和協(xié)調(diào)力度。
3、建立“三上”培育入庫聯(lián)合辦公制度。指導主管部門做好201x年有望入庫的三上企業(yè)的摸底和篩選，加強企業(yè)的培育，力爭使入庫個數(shù)能有較大幅度的增加。
1、健全統(tǒng)計網(wǎng)絡。要加強統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的同時，建議村委會或村民小組至少明確一名統(tǒng)計人員，做好縣、鄉(xiāng)(街道辦)、村四級統(tǒng)計人員的網(wǎng)絡化。
2、進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設。要認真執(zhí)行《陜西省縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范(試行)》，從統(tǒng)計管理、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計服務、統(tǒng)計法制和統(tǒng)計保障五個方面，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級統(tǒng)計部門規(guī)范化建設。
七、強化統(tǒng)計執(zhí)法力度。
1、樹立統(tǒng)計法制意識。把解放思想、轉變觀念作為統(tǒng)計部門長期的基本方針貫穿于統(tǒng)計法制工作的全過程，落實在實際工作中。
2、廣泛宣傳《統(tǒng)計法》。充分利用全國普法日、統(tǒng)計開放日及各種新聞媒體，各種機會深入宣傳統(tǒng)計法，為統(tǒng)計工作營造良好的工作氛圍。同時，要繼續(xù)加大統(tǒng)計普法培訓，努力完成“六五”普法任務。
3、進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。深入企業(yè)、部門、基層檢查統(tǒng)計工作，幫助解決統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題。建立聯(lián)合執(zhí)法機制，強化執(zhí)法力量，規(guī)范各方統(tǒng)計執(zhí)法行為。
4、查處違法案件。要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，集中力量查處一批違法案件，警示一些部門、企業(yè)的違法行為，促進統(tǒng)計工作有序健康開展。
八、加強黨風廉政建設和精神文明建設。
1、繼續(xù)開展廉政教育，增強黨員干部廉政、勤政意識。充分利用政治學習和黨員活動日，加強對干部職工的黨風廉政教育和思想教育。認真貫徹我縣“八條規(guī)定”和縣紀委“述職述廉述效”、“問責問廉問政”制度。確保以制度促進統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。
2、繼續(xù)加強學習型機關建設。強化理論武裝，掀起學習“xx大”精神新高潮，提高貫徹執(zhí)行縣委各項方針政策和重大工作部署的自覺性。
3、加強統(tǒng)計隊伍建設。著力深化統(tǒng)計文化建設，培育干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計隊伍，提高全縣統(tǒng)計人員的整體素質。開展機關效能建設，突出抓好實績效能考核工作。按照市縣的統(tǒng)籌安排，結合自身實際情況，安排做好幫扶工作。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十五
20xx年是統(tǒng)計“六五”普法教育的關鍵之年，為認真抓好我縣統(tǒng)計“六五”普法教育工作，xx縣局制定統(tǒng)計普法教育工作計劃。
一、認真抓好黨組理論中心組學法工作。把法律學習列入本單位黨組理論中心組學習內(nèi)容之一，年度黨組理論中心組學法活動不少于4次，原則上每季度1次，并做好學法記錄。
二、深入開展統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)公務人員學法活動。組織全體工作人員全年學法時間不少于40學時（每半天為4學時），做到學法有計劃、有安排、有落實、有檢查。
三、利用網(wǎng)絡平臺開展統(tǒng)計普法教育。利用“杭州干部學習新干線”系統(tǒng)，對所有學員組織開展一次統(tǒng)計法律、法規(guī)考試。
四、認真做好“六五”普法中期自查迎檢工作。切實做好迎接省、市“六五”普法中期驗收組檢查考核的準備工作。
五、切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部統(tǒng)計普法工作。認真配合市局在市委黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計員統(tǒng)計培訓工作，確保有關人員按時參訓。
六、繼續(xù)抓好基層統(tǒng)計人員普法教育工作。通過統(tǒng)計從業(yè)資格考前培訓和統(tǒng)計繼續(xù)教育等形式，積極開展對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作。結合統(tǒng)計基礎建設、統(tǒng)計稽查、統(tǒng)計年報會、統(tǒng)計業(yè)務培訓會、統(tǒng)計從業(yè)資格考前培訓、統(tǒng)計人員繼續(xù)教育等工作，因地制宜、形式多樣地抓好本地區(qū)基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作，把統(tǒng)計普法教育融入統(tǒng)計行政管理和服務的全過程，進一步提高基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法律素質。
七、大力開展統(tǒng)計普法宣傳教育工作。充分利用關鍵時點，通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡、短信等傳媒，不斷拓展統(tǒng)計普法宣傳教育的形式和手段，進一步增強統(tǒng)計普法宣傳教育的感染力，全面提高社會各界對依法統(tǒng)計的認知程度。
八、扎實做好統(tǒng)計普法基礎工作。做好普法電子臺帳工作，確保有關人員按時參加由市局組織的普法電子臺帳系統(tǒng)培訓。
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