可以梳理思路、提煉核心，提高表達和思考能力。"寫一篇完美的總結要注意語言簡練、內容準確，條理清晰。"以下是小編為大家收集的總結范文，希望對大家的總結有一定的啟發(fā)和參考作用。
培訓班開班領導致辭稿篇一
老師親愛的同學們：
晚上好！
今天，注定是一個值得紀念的日子，也是一個讓我們將永遠銘記的日子。在這個即將作別，返回工作崗位的時刻，我很榮幸能夠代表大家傾訴我們的心聲。
向開啟我們智慧給予我們知識的'各位老師由衷的道一聲：謝謝！
時間飛逝，驀然回首，入學以來的拓展訓練、考察企業(yè)、課堂學習、課后活動、把酒交流，這一切依然歷歷在目。102天里我們結下的深深友誼，必將成為珍貴的回憶。在這深情的回憶里，我們必定會想起，孜孜不倦的主主任xxx老師！在這里，就讓我們把最熱烈的掌聲送給我們親愛的、美麗的、以后會常常想起的小高老師。
此時此刻，我還要代表班委，向大家在102天里給予我們的信任、理解、支持表示深深的謝意。謝謝大家！
章！讓我們共同相約，今生定要秉承“行勝于言”的作風，在人生道路邁出新的步伐！
、老師萬事如意，身體健康！祝愿edp工商班越辦越好，蓬勃發(fā)展！祝愿經管學院再鑄輝煌，更上層樓！祝愿清華享譽中外，桃李滿天下！
謝謝。
培訓班開班領導致辭稿篇二
各位領導、各位老師：上午好!
今天，縣人民政府張明副縣長在百忙之中，親自來參加我們的開班儀式，讓我們以熱烈的掌聲對她的到來表示熱烈的歡迎!
同志們，教師的發(fā)展是教育的核心發(fā)展，只有好的教師，才有好的教育。讓我們上下齊心，同心協(xié)力，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，共同來打造一支特別有愛心、特別有學問、特別有修養(yǎng)、特別有智慧、特別愛讀書、特別愛思考的教師隊伍。
縣學年中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓紀律。
一、提高認識，明確角色定位。
1、學員要有高度的責任感和學習責任心，充分認識培訓對自身專業(yè)成長的重要性。
2、學員要努力實現(xiàn)從工作到學習、從教師到學員的角色轉換，自覺樹立學員意識。
3、各中小學班子成員和黨員教師，在培訓中應起帶頭作用，帶領本校教師認真聽課、勤記筆記、積極思考、踴躍發(fā)言，完成各項培訓作業(yè)。
二、遵守紀律，做到學有所獲。
1、培訓學習期間，學員須嚴格遵守紀律，嚴格按照培訓課程安排進行培訓學習，上課期間不得遲到、早退，非特殊情況不能請假。學員因病、因事不能參加培訓時，必須履行請假手續(xù)，否則按缺勤處理。請假必須由學員所在學校領導與教師進修學校領導同時批準。請假時間超過培訓時間三分之一以上或無故曠課者，不發(fā)結業(yè)證書。
2、學員不得在培訓區(qū)高聲喧嘩，隨意走動，培訓期間不能吸煙，上課時關閉所帶手機等通訊工具，保持良好的教學秩序和學習環(huán)境。
3、學員應愛護培訓基地設備，如因學員個人原因造成培訓設備損壞，責任由學員自行承擔。同時，學員要注重環(huán)境衛(wèi)生，做一個文明的學員。另外，學員還要注意安全，嚴防意外;遇有急事，應及時與管理人員聯(lián)系。
三、勤于實踐，做到學以致用。
1、學員培訓后，應按時完成作業(yè)并及時上交。
2、學員培訓后，要對培訓相關內容進行進一步的學習、思考，就培訓相關內容的廣度、深度作進一步的學習研究。
3、學員培訓后，要勤于實踐，做到學以致用。以提高課堂執(zhí)教能力和管理水平，切實做好“輕負高質”工作，全面提高教育質量。
培訓班開班領導致辭稿篇三
同志們：
大家好！
第二期的干部軍訓和集中學習培訓活動今天開始了。局黨委非常重視這次軍訓和培訓工作，把它作為培養(yǎng)干部良好的學習、鍛煉意識，提高干部綜合素質，應對財稅各項工作挑戰(zhàn)和學習貫徹行政許可法的一項重大措施。借此機會，我講三點意見。
一、明確目的，增強提高自身綜合素質的緊迫性和自覺性。
舉辦這次活動的目的是為了提高財稅干部的綜合素質，使廣大干部形成一個良好的學習習慣。這是新時期、新任務對我們財政工作和財稅干部提出的新要求。
第一，舉辦這次活動，是學習貫徹行政許可法等法律法規(guī)的需要。
行政許可法是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律。它所確立的基本原則和一系列制度、措施，將對行政機關建立與社會主義市場經濟體制相適應的管理機制和管理方式產生重大深遠的影響。它從制度和規(guī)則上全面規(guī)范行政許可的設定和實施，既對簡化行政程序、提高辦事效率和提供便民服務提出明確要求，也對行政許可的法律責任和依法監(jiān)督作出了詳細規(guī)定。
因此，貫徹實施行政許可法等，是深化審批制度改革，轉變政府職能的重大舉措；
是全面推進依法行政，建設法治政府的內在要求。財稅部門是政府的經濟綜合管理部門，當前，我們在依法治稅、依法理財以及管理手段和審批程序等環(huán)節(jié)還存在著與行政許可法不相適應的地方，在全體財稅干部中加強行政許可法的學習培訓十分必要和迫切。我們這次活動一個重要的內容就是行政許可法的學習培訓。
第二，舉辦這次活動，是提高干部綜合素質的需要。
當今世界科技發(fā)展迅猛，知識更新日新月異，財稅改革不斷深化。面對充滿激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)的形勢，財政部和國家稅務總局提出了財稅工作要牢牢把握的三項重大問題：
一是更好地服從、服務于經濟發(fā)展的大局。財稅工作要永遠不要忘記把它放在經濟發(fā)展的大局去考慮問題，要從經濟到財稅，從整個社會經濟的格局上去思考我們的工作。
二是全面落實依法治稅、依法理財，從嚴治隊的要求。省廳和省局也提出了依法治稅、依法理財，重在治內，對隊伍建設，要緊抓不放。
三是深入推進財稅各項制度改革，完善財稅運行機制，增強財稅調控能力。
這三大問題的關鍵是人的素質，只有培養(yǎng)造就一支高素質的財稅干部隊伍，才能更好地解決這三大問題。實踐證明，經濟越發(fā)展，改革越深化，財政、地稅的地位和作用就越重要，對人的素質和人才培養(yǎng)工作的要求就越高。與此相適應，與此相適應，縣委和縣政府提出了全力打造“生態(tài)旅游縣”，加快奔小康步伐的奮斗目標，全面提高機關效能，加強干部隊伍建設，改善經濟發(fā)展環(huán)境變得很重要。
這一系列的決策和決定，對我們財稅工作提出了更高的要求。20xx年，我縣財政收支形勢非常嚴峻，收入要彌補由于政策和體制帶來的減收制出口，支出要保障政權建設、加大社會保障投入、實施農村衛(wèi)生保障、加快農業(yè)和農村經濟結構調整，特別是增加機關事業(yè)單位職工工資及待遇和加大經濟建設建投入，我們財稅系統(tǒng)所肩負的使命和承擔的責任也就更加沉重。
第三，舉辦這次活動，也為大家提供了互相了解、集中學習的機會。
古人說得好，“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；
“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次活動的必要性所在。我們的干部工作千頭萬緒，很多同志不但要干好本職工作，還有家庭等負擔，平時，集中學習的機會不多，無干擾的軍訓和系統(tǒng)培訓就更少。更重要的是，我們通過一周的學習考試，養(yǎng)成一種習慣，形成一種機制，促進干部不斷加強學習，培養(yǎng)干部終身學習意識，這是我們舉辦這次活動的主要目的。當然，我們也有其他方面的考慮，同志們在平時工作很辛苦，也很緊張，能夠坐下來互相學習、增進友誼的機會不多，因此，我們也想通過舉辦這樣的活動，給同志們一個充電、休息的機會。
二、堅持學以致用，在提高自身素質上狠下功夫。
作事易，成事難”，所以，我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把財稅工作做成、做實，把財稅事業(yè)不斷推向前進。我們財稅系統(tǒng)重點需要掌握的就是法律知識、會計學、財政學、國家稅收、計算機等幾門知識，我們今后每年要選一兩項內容作為全年學習培訓的專題，力爭一年之中要學深一兩項內容，然后進行考試，考試成績通報全局，并與考核掛鉤。這樣，全體干部能有的放矢地學好一門知識，既有壓力，也有信心，一年學一兩門課也便于大家扎扎實實學好、學透、學深。
第二，要以這次學習為新的起點，在現(xiàn)代管理知識和財稅法律法規(guī)上不斷學習，不斷探索。“學不可以已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。很多管理學的書上介紹現(xiàn)代管理理論時都用“叢林”來比喻它的成果眾多，這次活動只是把大家?guī)нM了學習的百花園。要實現(xiàn)財稅管理現(xiàn)代化要在三個方面特別用心、用力：
一是持續(xù)改進工作方法和管理方法；
二是不斷提高人的綜合素質；
三是利用現(xiàn)代化工具。
這三條是缺一不可的，而這三條沒有一條離得開學習。所以，廣大財稅干部特別是中層以上干部要帶頭學習、學習、再學習，不斷地豐富自己的知識，提高自己的水平，增強自己觀察、分析、處理問題的能力，不斷增強對經濟形勢和財稅工作認識的前瞻性。
三、嚴肅學習紀律，確保軍訓和培訓各項任務的順利完成。
一是要安心學習。要做到既來之則安之。我們事業(yè)的發(fā)展，我們干部隊伍素質的提高，都是同重視學習、加強學習密不可分的。我們這次活動的舉辦很不容易，局黨委從去年就開始籌辦，并通過多次專題研究，以后將持之以恒。為了減少干擾，我們特地放在石洋林場舉辦，并請有關專家來給我們講課，希望同志們珍惜這樣難得的機會，靜下心來，下點苦功夫，多讀點書。
晚上自由活動時間，盡量不打撲克，不打麻將；
要嚴肅學習考試紀律，養(yǎng)成獨立思考，獨立完成的習慣。
最后，預祝這次軍訓和集中學習培訓活動圓滿成功！
謝謝大家！
培訓班開班領導致辭稿篇四
同志們：
根據公司干部培訓計劃安排，經過與江西。
財經。
大學產業(yè)經濟研究院密切溝通，__公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經大學產業(yè)經濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。
加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質和執(zhí)行能力，是干部隊伍建設需要，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年，針對干部隊伍實際情況，公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式，創(chuàng)新性的與省內高校合作，利用高校優(yōu)質教育資源，引進現(xiàn)代管理理念，學習現(xiàn)代。
管理知識。
與
方法。
實行開放式、素質化教育與培訓這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視對人才的關心與培養(yǎng)對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。
江西財經大學是我們省享有盛譽的知名學府，從這里走出了許多學者和杰出人物，培養(yǎng)出了很多高級領導干部，對此我們都懷著崇敬的心情。財大產業(yè)經濟研究院是教育部批準授予的重點學科，是財大重點打造的學院。今天，財大黨委書記、產業(yè)經濟研究院院長、博士生導師、__教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講，認真作好筆記，以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。
下面，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領、提高素質，我提三點要求。
一、增強使命感和責任感，充分認識培訓的重要性。
一是要認識到本次學習培訓是公司發(fā)展的迫切需要。今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要__公司打造成為“優(yōu)質團隊、優(yōu)質管理、優(yōu)質效益、優(yōu)質服務、優(yōu)質形象”的五優(yōu)“優(yōu)質企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展，取決于我們在座大家。人是生產各環(huán)節(jié)最活躍的因素，公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強干部隊伍素質建設，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說，我們今天的培訓是發(fā)展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。
二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業(yè)的特點，同時針對我們在座干部的實際情況，公司深入了解了干部員工培訓需求，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定培訓方案、設臵課程，配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞。
領導力。
與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、
企業(yè)。
文化。
建設等五大主題展開。培訓的內容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應用。
三是要認識到本次培訓為提升個人素質創(chuàng)造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展，我們很多的`干部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。我們今天的培訓，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領導藝術和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。
二、樹立新的學習理念，養(yǎng)成學習的自覺性。
一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè)，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領，就會落后，而落后就是貧窮、就會被動和挨打。
二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯，養(yǎng)成良好的學習習慣，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。
三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
三、珍惜每一次學習培訓機會，展現(xiàn)學習的實效性。
為搞好這次培訓，我們公司和校方做了精心的安排和準備，希望大家珍惜機會，勤于鉆研，做到學有所獲、學有所成、學有所用。
一是要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會有系統(tǒng)和全面的培訓，大家要從思想上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。
二是要學用結合，學用相長。大家要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，全面領會，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于。
總結。
勇于創(chuàng)新。
三是要真學真用，形成良好學風。今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動在先，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)?，掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。
最后，預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的講話完了。謝謝大家。
培訓班開班領導致辭稿篇五
今天，我們在這里組織舉辦教導主任培訓班，特別邀請了教務管理方面的專家教授來講學。這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，有校本培訓的專題講座，有江芳教授的《教導主任工作漫談》，有北京教育學院副院長楊秀治教授《贏在執(zhí)行力解讀教育管理干部執(zhí)行力》的專題講座，有一線教育專家對教務管理的現(xiàn)身說法。此次培訓，集中培訓與校本研修相結合，理論學習與管理實踐相結合，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，希望同志們珍惜。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
1、要著力提高管理理念。
在生活中學習，學會生活。努力營造和諧的校園文化氛圍，實現(xiàn)人與人、人與自然、人與社會的和諧共處，使教師的工作有歸屬感、幸福感，學校是學生成長的樂園，溫暖的精神家園等一些思想觀念應已深入人心。思想很重要，比思想更重要的是接受。我們的課程改革要進入常態(tài)化和深化階段，要把好的思想、觀念化為學校教育層面的行動，這就需要我們積極探索和付出艱辛的努力。做為基層學校的管理者，要在培訓學習中進一步明晰管理思路，執(zhí)行教學計劃，在扎實工作中求創(chuàng)新，在教學質量和學生發(fā)展有新突破和新氣象。
2、要著力提高管理水平。
管理是讓人干活的藝術，能最大限度調動教職工的工作積極性。教師是學校的主人，要讓教師全員參與到學校的文化建設與學校的發(fā)展規(guī)劃中，參與到學校重大事情的決策討論中，增強他們的主人意識。要根據學校實際，修正和完善教務的規(guī)章制度，要積極探索績效管理辦法，教師職稱評聘辦法，將教務管理制度化與人文情懷有機結合起來，做到依法治校，以制度理校。
1、轉變角色，靜心學習。
每個人都是角色叢，在家為人父、為人母，在校是老師、是同事在參加培訓中，既要演好教導主任的角色，還要演好學員的角色。演好教導主任角色，就是要記住自己是一名教導主任，時刻維護教導主任的形象，嚴于律己；演好學員角色，就是要樹立嚴謹篤學的理念，遵守紀律，勤學好問，善于反思，希望各位教導主任能夠珍惜難得的機會，克服困難，不僅要確保集中培訓不缺席，而且要抓緊自學不放松。
2、工學一體，兩頭兼顧。
培訓的目的是要讓教導主任做好管理工作，做好校長的好幫手。因此，希望在座的各位教導主任能妥善處理工學矛盾的問題。做為基層學校的教導主任，既要從事教學工作，又要從事教務工作，事務繁雜，因此協(xié)調好工學矛盾更顯得重要。特別是本期培訓班，部分中心小學教導主任參加培訓人員較多，在此階段，要妥善處理好工學的問題，做到兩頭兼顧，不要顧此失彼。
3、把握機遇，相互學習。
培訓班開班領導致辭稿篇六
尊敬的__公司總經理、各位經理、培訓師、親愛的各位同學、各位同事：
秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子里，我們共同迎來了__市__商業(yè)學校第一期__精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生向來自__公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝！
我們__市__商業(yè)學校是一所國家級重點中等職業(yè)學校，同時也是__市教育局認定的4所現(xiàn)代服務業(yè)教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業(yè)引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業(yè)家交朋友”，一直期待著幫助同學們實現(xiàn)“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現(xiàn)愿望的新朋友-__公司，這標志著我校與企業(yè)在合作辦班方面邁出了關鍵的一步，而且這一步也將成為雙方發(fā)展史上的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。
親愛的同學們，我期待著你們在__班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發(fā)揮每一個人的特質，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業(yè)能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現(xiàn)價值。
同時，我也希望我的同事們虛心向企業(yè)學習，向__公司的培訓師學習，掌握企業(yè)用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生！
最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的__口岸的工作人員以及學校實訓就業(yè)指導中心的同事們表示衷心的感謝！我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業(yè)成功！
謝謝大家！
培訓班開班領導致辭稿篇七
老師：
大家好！
非常感謝蘭州工業(yè)學院為我們。
提供。
這次培訓學習的機會，感謝各位。
領導。
的悉心安排，感謝高主任對我們生活上無微不至的關懷，我相信本次培訓，不僅能使我們了解最前沿的教育教學理論，也會使我們教育教學能力與水平得以提升。這將是一個促使我們更加努力更加有效地學習和提升自己專業(yè)素質的途徑和平臺。
有了質的飛躍。
這幾年真心幫助與支持的一個感謝方式。
這些成績的取得都與貴院的幫助是分不開的，再次感謝蘭州工業(yè)學院為我們。
提供。
此次學習的機會和平臺，讓我們在學習中再次發(fā)現(xiàn)不足，在不足中努力學習。
體會，為更好地服務于日后的教學工作和校本培訓工作做準備，將自己所學到的知識應用到以后得教學和學區(qū)其他教師的培訓。
水本無華，相蕩乃成漣漪。石本無火，相擊乃發(fā)靈光。愿本次的培訓使我們的心靈與智慧的碰撞，讓我們的每一天都能有所收獲，不虛此行，最后，祝本次培訓圓滿成功！
謝謝大家！
培訓班開班領導致辭稿篇八
各位伙伴：
大家好！
今日，我們從不一樣的地方，為著一個共同的目標，走到那里。開始夢想與期望的放飛，青春與活力的飛揚；開始走進中國人壽，進入國壽xz，融入中國人壽xz分公司。值此大好時機，我代表公司總經理室及所轄員工，對你們的到來，表示熱烈地歡迎和誠摯地問候。
中國人壽xz分公司，是唯一挺進xy高原，為廣大人民供給優(yōu)質服務、造福大眾的光榮團隊；是一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、親密和諧、關愛倍至的優(yōu)秀團隊；是一支訓練有素、工作有序，專業(yè)經營建安險、意外險、學平險、健康險、分紅險等，與建行、中行、農行、郵政等單位，開展合作、共同發(fā)展的綜合性公司。
相知多年，值得托付。既是對中國人壽的首肯，也是對xz壽險人的贊許。
__年5月28日，中國人壽股份有限公司xz分公司在ls開業(yè)，此舉結束了xz一向以來無壽險服務商的歷史，也意味著中國人壽在國內壽險公司中率先在大陸所有省、市、自治區(qū)設立了分支機構。
如今，“__大”指引了“又好又快”的發(fā)展道路，強力催促我們邁上新征程、迎接新挑戰(zhàn)、躍升新高度。本次新人培訓班的如期開辦，從某種意義上講，就是一次最好的務實。
伙伴們，你們是幸運的，也將是歡樂的！公司將全力以赴地為你們構建邁向成功的平臺、武裝邁向成功的思想、傳授邁向成功的技能。
值此次新學員培訓班開班之際，我代表總經理室向各位提出期望與要求，望大家自覺遵守公司及培訓班的各項。
規(guī)章制度。
尊重教師認真學習相互幫忙培育好習慣掌握好技能爭當好學員。
伙伴們，從今日起，我們就是“相親相愛的一家人”。每次都會有期望升起，每一天都會有明星閃耀。只要我們心中有夢想、追求有行動，一切從頭再來；付出越多，回報越多；回報越多，成功越多！
無數(shù)成功者已向我們昭示：先入者，如果觀念成舊，就會默默無聞；之后者，如果心態(tài)陽光，就會閃耀登場。
從今日起，伙伴們付出勤奮就會學到、學精壽險知識；就會燃起活力，就會確定自我的奮斗目標。我以一名世界500強企業(yè)的員工，自豪地告訴大家：
投入真情，你將擁有一個大舞臺！
付出努力，你會成為一名佼佼者！
把握機會，揮灑汗水，就會成功！
學會感恩，你會實現(xiàn)夢想！
學習使人提高，實踐使人充實！
預祝大家學習與實踐，取得圓滿成功！
培訓班開班領導致辭稿篇九
各學院黨委，校黨委各部門、各直屬單位：
學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，是當前和今后一個時期的重大政治任務。根據黨委工作部署，決定舉辦“旗幟鮮明講政治，凝心聚力謀發(fā)展”――中層正職領導干部專題培訓班（總第89期）?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、培訓目的。
通過培訓，督促領導干部認真學習、深刻領會總書記關于旗幟鮮明講政治，關于維護黨中央權威、貫徹民主集中制，關于增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，關于擔負起管黨治黨政治責任和領導責任等重要論述。引導領導干部聯(lián)系高水平研究型大學建設的實際，樂于擔當、敢于擔當、善于擔當，聚力改革創(chuàng)新，聚焦內涵提升，以更新的思路、更大的勇氣、更高的效能迎接黨。
二、培訓時間。
20xx年6月至8月。
三、培訓對象。
全體中層正職領導干部。
四、培訓內容。
1.“黨的十八屆六中全會精神”學習專題報告。
2.“旗幟鮮明講政治，凝心聚力謀發(fā)展”專題報告。
3.黨性教育和革命傳統(tǒng)教育。
4.校黨會報告（初稿）討論。
5.網絡學習。
五、培訓要求。
1.端正態(tài)度，自覺安排好個人自主學習。要深入研讀學習六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》要反復學、深入學，要聯(lián)系實際學深悟透，把握精髓要義，進一步增強“四個意識”。
2.轉變學風，堅持理論聯(lián)系實際。把培訓學習與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作結合起來，與我們正在開展的“雙抓雙促”大走訪大落實活動結合起來，與貫徹落實學?！笆濉币?guī)劃結合起來，與建設高水平研究型大學各項工作任務的落實結合起來，積極探求做好本職工作的新思路、新方法、新舉措。
3.遵章守紀，嚴格遵守黨校制度。妥善安排好工作和其他事務，按時參加教育培訓，自覺遵守黨校紀律，缺課兩次以上者不予結業(yè)。學員培訓情況存入干部理論培訓檔案。
附件：
1.培訓日程安排。
中共揚州大學委員會組織部(黨校)。
20xx年6月22日。
培訓班開班領導致辭稿篇十
各參訓單位：
根據市集工聯(lián)辦字〔2016〕7號文件精神，聯(lián)社“企業(yè)領導干部能力提升培訓班”將于6月2日至6月8日在井崗山革命傳統(tǒng)教育研究院開班。為順利完成培訓任務，特制定以下紀律要求，望自覺遵守。
一、嚴格執(zhí)行中共貴陽市委組織部《關于進一步嚴格干部教育培訓管理強化干部教育培訓實效的通知》（筑組通〔2015〕8號）精神，自覺加強學風建設,嚴禁借培訓之名搞公款旅游；不得安排與學習無關的旅游和娛樂活動。
二、學員在培訓期間應把精力主要放在學習上,原則上不得請假，不得外出，不得會客和辦理其他事務。
三、培訓期間必須嚴格考勤制度，嚴禁遲到、早退，凡無故未到課者，按曠課處理。曠課一次者，取消培訓資格，并在系統(tǒng)進行通報批評。
四、培訓期間，除醫(yī)療需要外，不得飲酒，師生之間和學員之間不得相互宴請，各班、小組不得以組織集體活動為名聚餐；不得組織或參與打麻將等任何形式的.賭博，保證以飽滿的精神投入每天的學習活動。
六、培訓期間服從統(tǒng)一安排和調度，不得隨意、擅自行動。
望相關人員按時參訓（學員名單附后），樹立學員意識，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規(guī)定。
20xx年xx月xx日。
培訓班開班領導致辭稿篇十一
各位來賓各位參訓教練員：
上午好！
湘江之濱，心天閣下，校園籃球在此書寫新的。
篇
章！在這樣一個值得記住的美好時刻，我謹代表禮雅心天中學全體師生對各位的到來致以最熱烈的歡迎！向美國nba教練團隊致以最崇高的敬意！
不斷喚起人們對生命的熱愛、對夢想的追逐、對榮譽的捍衛(wèi)?；@球運動是生命的大美在人類演變與進化的過程中體育的發(fā)展離不開技能的口傳心授。
精神。
的潛移默化，更不離開一代代術業(yè)精湛、情懷高遠的師者辛勤的.耕耘。籃球也是如此，在展現(xiàn)運動之極致的背后，凝聚著是成千上萬心有信念、敢于挑戰(zhàn)、永不言棄的籃球從業(yè)者無私的奉獻。在此，請允許我代表禮雅心天全體師生向為推動校園籃球事業(yè)發(fā)展的各界人士致以最崇高的敬意！
延承禮雅110年的體育文化，崇尚體育已成為禮雅心天的傳統(tǒng)，學校在籃球、足球、田徑以及武術等體育項目上發(fā)展迅猛，成果顯著。尤其受全國頂尖球隊禮雅女籃的影響，校園籃球在這片土地上擁有了堅實的群眾基礎，深受師生喜愛。校園籃球人才培養(yǎng)成為學校實施素質教育，培育現(xiàn)代型人才的題中之義。面向未來，禮雅心天將著眼于青少年身心發(fā)展，著力于校本課程建設，推動校園籃球等體育運動更好更快發(fā)展。將體育植根于生活，為學生終身發(fā)展奠定基礎。
的關懷下，在全校師生的熱切參與下，此次活動必將取得圓滿成功，必將為。
中國。
校園籃球事業(yè)的發(fā)展帶來新氣象，必將為。
中國。
與世界的體育文化交流作出新貢獻！
最后，祝愿各位來賓在星城長沙收獲一個美好的夏天！
謝謝大家！
培訓班開班領導致辭稿篇十二
我們的企業(yè)管理協(xié)會于20xx年6月15日正式注冊成立。由百色大學熱衷于企業(yè)管理的大學生自愿組成的非營利組織舉辦，接受團委和經濟與旅游管理系的指導、監(jiān)督和管理。我會堅持“面向社會、面向企業(yè)、參與學習企業(yè)現(xiàn)代先進管理知識、共同成長、服務企業(yè)、服務社會”的指導方針，以“向他人學習、整合提煉、成為自己”為原則，參與學習，努力提高綜合能力?；仡櫰髽I(yè)管理協(xié)會走過的歲月和風雨，我們手拉手，肩并肩?？梢哉f我們和協(xié)會一起見證了她的成長和進步！
一年來，協(xié)會成員隊伍的壯大，制度的完善，工作能力的提高，各方面都有了新的突破。
首先是10級新成員入會儀式，參加人數(shù)多，規(guī)模大，影響廣。接下來，為了協(xié)會的長遠發(fā)展，選拔更多有能力、優(yōu)秀的管理人才，協(xié)會舉辦了新干部招聘活動，新干部加入，為協(xié)會注入了新的血液。再次，新會干部選拔后，考慮到協(xié)會規(guī)模較大，協(xié)會為了方便管理，決定成立利益集團。利益集團由六個集團組成，旨在為大多數(shù)成員的發(fā)展提供更廣闊的舞臺。4月和11月，我會分別在東河校區(qū)、畢成校區(qū)和百色職業(yè)學院開展了四期大學生素質拓展訓練。這項活動的主要目的是增加成員之間的相互理解，培養(yǎng)他們的團隊精神。第五，開展符合社會的兼職社會活動。去年的兼職實踐活動是協(xié)會成立以來規(guī)模最大、最多的。實踐活動不僅數(shù)量增加，而且形式多樣。第六，為了讓廣大會員了解當前證券市場的發(fā)展趨勢，協(xié)會組織了一系列活動。首先，協(xié)會組織會員參加國海證券交易所會議。其次，協(xié)會舉辦了國海證券知識講座，在百色高校舉辦了首屆模擬炒股大賽，覆蓋百色所有高校，取得了良好的效果。第七，開展豐富大學第二課堂的講座，主要包括長虹銷售知識講座和國海證券知識講座。第八，搭建商務溝通平臺——舉行模擬商務談判。商務談判協(xié)會和經濟旅游系學生會將共同努力，為商務活動創(chuàng)造一個盛大的活動。九、長虹視覺博物館中國之旅——大型戶外展。12月30日，長虹舉辦大型戶外展——長虹視覺博物館中國行百色站。協(xié)會組織了30多名成員參加這項活動。第十，開展社會實踐研究——企業(yè)文化旅游系列活動。目前，汽車工業(yè)發(fā)展迅速，不僅社會高度重視汽車，大學生也對汽車情有獨鐘。因此，我們與百色汽車有限公司的經理進行了談判，并贏得了學生參觀的機會。第十，為了全面發(fā)展協(xié)會，增加與其他協(xié)會單位的互動，我們在3月份成立了一個屬于協(xié)會的籃球隊。團隊的建立拓寬了協(xié)會的全面性，同時也提高了整個協(xié)會的積極性和積極性。第十一，與《加強團結暢想未來》會員協(xié)會舉辦交流晚會。12。參與組織謝紅演唱會等活動，夢想高于天空。
就活動數(shù)量而言，企業(yè)協(xié)會組織了20多次活動?？v觀百色大學的30多個社團，我們的協(xié)會在活動數(shù)量上處于前列?；顒淤|量也相當不錯，是一個令人印象深刻的成績?；顒又羞€存在以下不足。第一，組織活動時考慮不夠全面，時間往往與學校、部門、班級的活動相沖突。其次，危機感需要加強，在處理突發(fā)事故時，聯(lián)想不夠果斷。第三，各部門之間溝通交流不充分，信息不夠暢通。很多會員不知道協(xié)會有活動。第四，對協(xié)會的活動缺乏宣傳，往往很難組織活動，但宣傳跟不上，會員對協(xié)會的活動不了解。
過去的一年是不平凡的一年，是經歷的一年，是發(fā)展的一年，也是進步的一年?；仡欉^去的一年，我們都陪伴著，努力著，分享著風雨，見證著風雨后的彩虹。
在這里，我把“三個希望”送給協(xié)會。首先，我希望新成員能夠在協(xié)會中做好自己的定位，積極參與協(xié)會組織的各種活動。二、希望企業(yè)協(xié)會盡力使協(xié)會的活動更有特色，更有影響力。第三，希望企業(yè)協(xié)會走出百色大學，百色進一步延伸。
作為第一次培訓學員的代表，我非常感謝公司領導給了我們這樣的培訓學習機會，為一線員工進一步提高綜合素質創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在此，我謹代表全體學生向領導表明我的立場。在整個學習過程中，我會不辜負領導的希望，遵守規(guī)章制度，遵守培訓紀律，努力學習，積極培訓。其次，我要感謝那些在百忙之中抽出時間來指導我們培訓工作的老師和專家。您的幫助和支持對我們的每一步進步都是不可或缺的。也要感謝學校領導和后勤工作者的支持。
首先，珍惜你的工作。今天，在我身邊，有成千上萬剛剛走出校園找工作的大學生，也有很多下崗員工。我很高興有一個能為之奮斗的企業(yè)，有自己的工作。說實話，我覺得很幸運。不用穿越人才市場，申請工作緊張焦慮。李強老師說得對：我們要感謝公司，感謝領導。在此，感謝學院給了我一個展示自己的舞臺，一個發(fā)展自己的平臺。
第二，工作心態(tài)的改變。我以前和大多數(shù)人想法一樣。我來公司是為了努力工作賺錢。是李強老師的那句“心在哪里，收獲在哪里”把我吵醒了。有一次聽一個教授講課，說：大家都說跟著來，其實反過來也一樣。也就是說，只要你努力，先把渠挖好，水自然就來了。說到人，就是：來公司，把心放下，努力為公司工作，自然會成功。
第三，做得好，做得徹底，叫“長”。做好每一件事都不容易。黃金平老師說：“黃金寶老師說你工作很細心?！?。我說：“我做的都是小事。”黃錦平老師說：“把平凡的事情都做好了就很好了。”。當時我還不太懂。我不認為我做了什么偉大的事情，這不值得談論。聽了李強老師說的“一件事做得好，就叫‘長’，我就明白了：如果你不能把普通的小事做得不當，把這些小事做得完美，那也是我的“本事”。
第四，我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠學院的每一個員工擰緊螺絲，不斷提高。這句話雖然是別人說的，但作為管理層，激勵、管理、服務自己的員工，盡可能把一切精簡化，讓員工嚴格按照流程辦事，才是職責所在。
五、努力，只能把事情做對，努力，才能把事情做好。就像李強老師講的三個石匠的案例，三個作品相同的石匠有不同的看法，而這些不同的看法導致了三個不同的“結果”。而我想向這個第三人學習，在努力中磨煉意志，與同事緊密合作，為我們的員工做好服務，對一切負責。你不能單純?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ鳎悴荒転榱斯べY而工作，你做什么都用心。就像李先生經常表揚張先生一樣，他對工作非常專心。很多事情都想走在我們前面，我要向他學習。同時，也要看到隱藏在工資背后的巨大的成長和鍛煉機會。在工作中，我想為自己的成長和幸福定位，讓自己快樂。
根據公司干部培訓計劃安排，經過與江西財經大學產業(yè)經濟研究院密切溝通，__公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經大學產業(yè)經濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。
加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質和執(zhí)行能力，是干部隊伍建設需要，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年，針對干部隊伍實際情況，公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式，創(chuàng)新性的與省內高校合作，利用高校優(yōu)質教育資源，引進現(xiàn)代管理理念，學習現(xiàn)代管理知識與方法，實行開放式、素質化教育與培訓，這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視，對人才的關心與培養(yǎng)，對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。
江西財經大學是我們省享有盛譽的知名學府，從這里走出了許多學者和杰出人物，培養(yǎng)出了很多高級領導干部，對此我們都懷著崇敬的心情。財大產業(yè)經濟研究院是教育部批準授予的重點學科，是財大重點打造的學院。今天，財大黨委書記、產業(yè)經濟研究院院長、博士生導師、__教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講，認真作好筆記，以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。
下面，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領、提高素質，我提三點要求。
一、增強使命感和責任感，充分認識培訓的重要性一是要認識到本次學習培訓是公司發(fā)展的迫切需要。
今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要__公司打造成為“優(yōu)質團隊、優(yōu)質管理、優(yōu)質效益、優(yōu)質服務、優(yōu)質形象”的五優(yōu)“優(yōu)質企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展，取決于我們在座大家。人是生產各環(huán)節(jié)最活躍的因素，公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強干部隊伍素質建設，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說，我們今天的培訓是發(fā)展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。
二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業(yè)的特點，同時針對我們在座干部的實際情況，公司深入了解了干部員工培訓需求，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定培訓方案、設臵課程，配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領導力與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化建設等五大主題展開。培訓的內容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應用。
三是要認識到本次培訓為提升個人素質創(chuàng)造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展，我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。我們今天的培訓，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領導藝術和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。
二、樹立新的學習理念，養(yǎng)成學習的自覺性。
一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè)，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領，就會落后，而落后就是貧窮、就會被動和挨打。
二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯，養(yǎng)成良好的學習習慣，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。
三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
三、珍惜每一次學習培訓機會，展現(xiàn)學習的實效性為搞好這次培訓，我們公司和校方做了精心的安排和準備，希望大家珍惜機會，勤于鉆研，做到學有所獲、學有所成、學有所用。
一是要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會有系統(tǒng)和全面的培訓，大家要從思想上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。
二是要學用結合，學用相長。大家要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，全面領會，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于總結，勇于創(chuàng)新。
三是要真學真用，形成良好學風。今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動在先，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)?，掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。
最后，預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的講話完了。謝謝大家。
培訓班開班領導致辭稿篇十三
學員們：
大家好！
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的.模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步！祝培訓班取得圓滿成功！
謝謝大家！
培訓班開班領導致辭稿篇十四
同志們：
剛才，局長對20xx年安全工作及安全生產月活動進行了安排部署，請各部門、各單位認真貫徹落實。下面，我就安全作業(yè)標準化、程序化方面的工作講幾點意見：
全局動員深入推行標準化作業(yè)、程序化操作做了大量的工作也取得了一定成效。
1、統(tǒng)一。
思想。
提高認識。
公司。
領導。
高度重視標準化、程序化作業(yè)的推廣，以安全月活動為契機，深入基層站所，同一線員工進行面對面的交流，組織標準化、程序化宣講，使員工提高了對標準化、程序化作業(yè)的認識。同時要求每位員工提高安全生產意識和自我保護意識，立足本職，強化意識，深入學習安全理論、規(guī)章制度，全面掌握標準化作業(yè)指導書。嚴格執(zhí)行一規(guī)兩卡，按照標準化、程序化、規(guī)范化、制度化的要求干好本職工作，堅決做到不違章工作、不違規(guī)辦事。
2、成立組織機構，建立常態(tài)機制。
成立了以主要。
領導。
為組長的標準化、程序化作業(yè)工作。
領導。
小組，明確職責，落實責任，形成了由生產技術部歸口管理，安全監(jiān)察部監(jiān)察考核，各單位具體落實的工作格局。修訂完善了《安全生產管理暫行辦法》，制定了《標準化、程序化作業(yè)考核實施。
方案。
》、《標準化、程序化作業(yè)考核辦法》、《標準化、程序化作業(yè)檢查細則》，為全面落實標準化、程序化作業(yè)。
提供。
了強有力的制度保障。同時定期召開專題會議，在每月生產例會上通報標準化、程序化作業(yè)執(zhí)行情況。
3、廣泛宣傳動員，強化培訓教育。
為了搞好標準化、程序化作業(yè)的動員宣傳，我公司根據《中低壓配電。
網
標準化作業(yè)指導書》規(guī)定流程，按照“兩卡”要求，對昭仁供電所10kv拆除舊線路工作，進行了標準化、程序化作業(yè)現(xiàn)場紀實拍攝，并制作成dvd教學光盤發(fā)放到各單位，組織員工觀看，使各級人員進一步掌握、吃透了標準化作業(yè)的流程及要求，對標準化、程序化作業(yè)起到了示范指導作用。3月份，公司組織生產、運行、管理人員進行了安規(guī)、標準化、程序化作業(yè)知識培訓和考試。5月份，對班站所負責人、技安員進行了標準化、程序化作業(yè)和“兩卡”專題培訓考核，進一步加強標準化、程序化作業(yè)的宣貫和應用。
4、抓住重點，務求實效。
作業(yè)實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、程序化。一年來，按照標準化、程序化作業(yè)流程，及“一規(guī)兩卡”要求，實施了110kv工作2項，執(zhí)行組織、施工。
方案。
2份;35kv工作9項，執(zhí)行標準化作業(yè)卡、安全監(jiān)督卡各9份，執(zhí)行組織、施工。
方案。
9份;10kv工作106項，執(zhí)行標準化作業(yè)卡、安全監(jiān)督卡各106份，執(zhí)行組織、施工。
方案。
各106份;0.4kv工作160項，其中執(zhí)行標準化作業(yè)卡、安全監(jiān)督卡各160份，執(zhí)行施工。
方案。
160份。
1、認識不足，重視不夠。
一些單位對標準化、程序化作業(yè)的重要性認識不足，片面的認為標準化、程序化作業(yè)是形式主義。對標準化、程序化作業(yè)的宣傳、貫徹、學習不到位，有的只是泛泛的了解，沒有切實掌握作業(yè)的流程及要求;有的甚至對標準化作業(yè)、程序化操作的概念不清，目標不明。
2、執(zhí)行不力，流于形式。
有些單位不能正確處理安全與生產、安全與效益的關系，工作中注重了抓生產任務和施工進度，對危險點分析不夠，安全防范措施落實不力，不能嚴格堅持標準化作業(yè)、程序化操作程序，仍然心存僥幸、違規(guī)操作、盲目蠻干，存在極大的安全隱患。
3、“兩卡”填寫不規(guī)范，漏記補記現(xiàn)象嚴重。
在現(xiàn)場施工作業(yè)中，不能根據作業(yè)進度，對照“兩卡”內容逐項打鉤填寫，有的態(tài)度不端正，草草了事;有的填寫不完整，缺項漏項嚴重;有的不能做到兩卡內容與實際工作進度不同步，事后補記錄。
4、部分職工安全素質低，反違章態(tài)度不堅決。
麻痹，反違章態(tài)度不堅決，措施不得力。
我們常講安全規(guī)程和各項制度是用鮮血和生命寫成的，只要我們認真遵守，堅決執(zhí)行，任何事故都是可以避免的.。因此，這些存在的問題，應該引起我們切切實實地高度重視，認認真真地加以改進。
分公司對于安全作業(yè)標準化、程序化工作十分重視，20xx年以“責任是安全之魂、標準是安全之本”為主題，開展全年安全活動。20xx年，提出“標準化作業(yè)反違章、程序化操作防事故”的安全活動主題，進一步將安全管理關口前移、重心下移，把安全工作重點深入到基層，細化到崗位。剛剛結束的第六次“安全生產月”活動電視電話會議，再次確定了“深化標準作業(yè)，強化風險控制，穩(wěn)步提高安全管理水平”的安全活動主題。這一系列的活動就是要不斷深化和推進標準化作業(yè)、程序化操作，夯實安全管理基礎，防止安全事故的發(fā)生。
安全工作，重在落實，關鍵在。
領導。
各單位要把落實安全作業(yè)標準化、程序化責任作為安全管理目標責任制的重點，明確各級。
領導。
工作負責人和職工的職責，逐級負責，抓好落實，把責任細化量化到每一項工作每一個崗位。各級。
領導。
要深入生產一線，加強對施工、檢修、試驗、消缺等工作現(xiàn)場安全監(jiān)督，要切實把“一規(guī)兩卡”落實到基層班站所，落實在生產一線，落實到每一個人員身上。對于因為工作懈怠，導致嚴重失誤發(fā)生事故的，要嚴格按照“四不放過”的原則，實行責任追究。
習慣性違章是指職工固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習。
慣，違反安全工作規(guī)程的行為。習慣性違章作業(yè)是造成人身事故和人員責任事故的根本原因。開展標準化作業(yè)、程序化操作，就是為了從根本上杜絕習慣性違章。因此，各單位要充分認識習慣性違章的危害性，教育職工自覺遵守安全操作規(guī)程，做到不傷害自覺，不傷害別人，不被別人傷害。要重點抓好供電所、變電站的安全管控和現(xiàn)場管理與監(jiān)督。對易出問題的薄弱環(huán)節(jié)、關鍵工序，必須加強現(xiàn)場管理，確保作業(yè)現(xiàn)場人員到位，責任到位，安全措施到位，做到“跟緊、盯牢、盡責”。
設備管理，嚴格執(zhí)行設備技術標準、運行規(guī)范、檢修規(guī)范、監(jiān)督規(guī)定、反事故措施等，防患于未然。
充分利用廣播、電視、
網
絡等媒體宣傳教育工具，讓職工多方位多層次地受到安全文化的熏陶，使每一個職工真正把“責任銘記心中，標準貫穿始終”的價值觀，把“標準化作業(yè)反違章、程序化操作防事故”作為自己的行為指南。積極倡導注重細節(jié)、控制過程的安全管理思路，推崇嚴、細、實的安全工作作風，真正做到工作再忙不能忘記安全，效益再大不能代替安全，努力保持全局安全生產穩(wěn)定的局面。
培訓班開班領導致辭稿篇十五
同仁們、朋友們：
去年，由于接連發(fā)生了幾件校園的慘案，引起了。
黨
中央、國務院對校園安全的高度重視。公安部、教育部緊急部署、嚴格執(zhí)行，很快使全國各中小學，幼兒園配備全了保安器械和專職保安人員，及時遏制住了校園安全惡化的趨勢。使犯罪份子再也不敢對學校動手。
我縣也在縣委、縣政府的正確。
領導。
和具體部署下，以最快的速度、最短的時間配備全了學校保安，并配備了鋼叉、強光手電、橡膠棒和防割手套等保安器械和保安服裝等用品，使校園安全在原來的基礎上更加穩(wěn)定。并在去年的暑假期間進行了第一期的保安培訓。
中必將起不到作用的，那么配備的保安員就是擺設，浪費財力、物力、人力不算還很有可能由于不會保護自身在事故中傷殘或身亡等，因此定期的舉行培訓是非常必要的。以后最好每個學期放假以后就舉行一期保安培訓。保安員自身也要在培訓的基礎上不斷的'鍛煉與學習，養(yǎng)兵千日，用兵一時，一定要時刻準備，時刻提高警惕，在復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)可疑與隱患，杜絕事故發(fā)生。
保安培訓上崗以后，管理也一定要跟上，沒有管理一切都是空話。保安員的日常管理在學校，學校一定要督促保安按時到崗，堅守崗位。不得隨便脫崗，更不允許長時間崗位沒人，讓犯罪份子有機可乘。學校要結合自身實際制定具體的崗位職責，和管理制度，要獎罰分明，給予優(yōu)秀的保安人員一定獎勵，鼓勵他們更有信心的工作。保安公司和教育局主管部門要抽出專人，定時對全縣各學校進行保安聯(lián)合檢查，每學期要達到1或2次，通過認真嚴格的檢查，達到督促和監(jiān)管的作用，使校園安全達到預期的目的。
總之，學校保安工作量大面寬，復雜乏味，各保安員一定要有耐得住性子，經得住考驗，認真完成上級交給的各項任務，各管理單位一定要負起責任，監(jiān)管到位，使保安工作為我縣的和諧穩(wěn)定作出更大貢獻。
謝謝大家！
培訓班開班領導致辭稿篇十六
20x年全縣干部培訓今天正式開班了。在前不久召開的縣三次黨代會上，我們提出今年要在全縣抓好縣委中心組成員、新任科級領導干部、中青年干部和新農村建設村級干部四個培訓班。我們這次組織舉辦的全縣干部培訓班，就是認真落實黨代會精神的具體體現(xiàn)。主要目的是通過開展培訓，進一步提高廣大干部的理論修養(yǎng)和政策水平，提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺性;進一步統(tǒng)一思想，堅定“建設全面小康、沖刺全國百強”的信心，堅定實現(xiàn)我縣爭先發(fā)展，加快改革建設步伐的信念。參加這次干部培訓的人員，主要有縣委理論學習中心組成員，今年新調整的科級領導干部，20x年度干部考核確定的科級(含副科級)后備干部，52個新農村黨支部書記或村委主任。我們今天榮幸地邀請到國務院政策研究室農村司郭瑋司長來給我們作專題講座。在此，我代表縣四大班子以及參加學習的同志們，向百忙之中抽空前來參加開班儀式，并作專題講座的郭司長表示衷心的感謝!
為了搞好這次干部培訓，下面，我就干部培訓學習的重要性談三點意見，并向大家提幾點要求。
一、充分認識新形勢下干部培訓的重要性。
在年初召開的三干會和前不久召開的縣三次黨代會上，明確提出了事關我縣今后五年發(fā)展的“153”發(fā)展戰(zhàn)略，確立了“建設全面小康、沖刺全國百強”的奮斗目標。新的目標新的任務新的責任，必然要求我們用全新的精神面貌和精神狀態(tài)加快發(fā)展，也必然對領導干部的學習培訓提出了新的更高的要求。對此，我們必須充分認識到干部培訓的重要性。
首先，加強干部培訓，是貫徹落實中央大規(guī)模開展干部培訓工作的具體體現(xiàn)。從我們黨的歷史來看，每一次大的歷史轉折時期和每一次面臨大的建設任務時，都要進行大規(guī)模的干部培訓，以達到統(tǒng)一思想、提高素質、堅定信念的目的。黨的x大以來，以x為的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出了大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略任務，這是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。按照這一部署，中央政治局帶頭學習，率先垂范，帶動全黨興起了理論學習的新高潮。176名中央委員會的委員、候補委員參加了中央舉辦的學習“x”重要思想和x大精神專題研討班;20x多名全國人大代表和全國政協(xié)委員參加了x大精神、憲法及有關法律、政協(xié)章程的集中學習;中央先后舉辦了省部級主要領導干部學習“x”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀、提高構建社會主義和諧社會能力等專題研討班，參加學習研討的省部級主要領導干部近800人次;54萬多名縣處級以上領導干部參加了“x”重要思想的集中輪訓;全國參加各類脫產學習培訓的黨政干部達到1600萬人次;全黨7000多萬黨員用一年半左右的時間，開展了以實踐“x”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。特別是今年1月份，中央頒布了《干部教育培訓工作條例(試行)》，首次以法規(guī)的形式對干部教育培訓工作做出了全面系統(tǒng)的規(guī)定。隨后中央作出決定，從20x年4月到20x年1月，全國5300多名縣委書記、縣長，將分批到中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院參加為期7天的“建設社會主義新農村”專題培訓。按照安排，我于7月10日至17日參加了集中培訓，受益匪淺,崔縣長9月初也要到延安參加學習。從上面黨中央作出的一系列重大決策可以看出，在全面建設小康社會的新的進程中，我們黨把干部教育培訓工作看得比過去任何時候都更為迫切和重要。其次，加強干部培訓，是我們創(chuàng)建學習型機關，增強核心競爭力的迫切需要。去年，我們在全縣扎實開展了創(chuàng)建學習型機關活動，初步形成了“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會，事事是學習的內容”的濃厚氛圍。然而，學習是個永恒的話題，學無止境。應當講，我們這次舉辦的干部培訓班和去年開展的創(chuàng)建學習型機關活動是一脈相承的，是有著密切內在聯(lián)系的。干部培訓是創(chuàng)建學習型機關的題中之義，創(chuàng)建學習型機關需要通過干部培訓來推動。不論是創(chuàng)建學習型機關還是干部培訓，最終目的都是為了增強我縣的綜合競爭力。為什么這么說呢?我們放眼世界可以看出，以信息技術和生物技術為先導的高新科技革命風起云涌，建立在高新技術基礎上的知識經濟蓬勃發(fā)展，以科技和經濟為重點，包括經濟實力、國防實力和民族凝聚力在內的綜合國力的競爭日趨激烈，這種競爭實質上是人才的競爭，特別是領導人才的競爭，領導干部的學習能力也因此成為地區(qū)的核心競爭力。在這種時代背景下，各國都十分重視領導人才的開發(fā)和利用。比如，美國就十分重視領導才能和領導層的開發(fā)，聯(lián)邦政府人事管理總署培訓發(fā)展機構，就專門對公務員設計了培訓課程，花巨資對公務員進行人力資源開發(fā)培訓。我縣大力培訓黨政領導干部，努力提高領導干部的綜合素質，既是我縣創(chuàng)建學習型機關的需要，也是增強縣域核心競爭力，形成我縣可持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵所在。因此，我們的領導干部更應當充分認識到自身的責任，發(fā)揮帶頭和表率作用，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，從而增強我縣的核心競爭能力。
第三，加強干部培訓，是我縣搶抓戰(zhàn)略機遇，實現(xiàn)爭先發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前，我縣的改革建設進入了關鍵時期，正面臨著難得的發(fā)展機遇。從宏觀上講，雖然宏觀經濟實行了調控，但我國經濟仍然保持了較快的發(fā)展勢頭，尤其是煤炭業(yè)發(fā)展的勢頭依然非常強勁，這為我們提供了爭先發(fā)展的基礎優(yōu)勢。此外，我們還有許多得天獨厚的區(qū)位和人文優(yōu)勢。伴隨著新一輪快速發(fā)展機遇給我縣在經濟環(huán)境、產業(yè)結構上帶來的變化，必將導致對管理人才需求結構和層次的變化，也必然導致對黨政領導干部知識和能力結構需求的變化。形勢的變化，對在座的各級領導干部的領導水平和執(zhí)政能力也提出了更高的要求。同時，我們還必須看到，周邊地區(qū)也在加緊與我們爭奪發(fā)展機遇。在我國已加入wto的大背景下，以往那種單純運用優(yōu)惠政策吸引投資者的政策運作空間已不復存在，各級黨政干部的領導水平和廉潔誠信已成為地區(qū)競爭發(fā)展機遇的利器。因此，有人說國內地區(qū)之間的競爭，實際上是領導干部綜合素質的競爭。大力培訓黨政領導干部，加快建設一支具有較高政治素質和執(zhí)政水平、較強創(chuàng)新意識和業(yè)務能力的領導干部隊伍，無疑是我縣形成區(qū)域競爭優(yōu)勢，抓住新一輪發(fā)展機遇，實現(xiàn)爭先發(fā)展的關鍵所在。
第四，加強干部培訓，是提高我縣干部隊伍自身素質的客觀要求。實現(xiàn)縣三次黨代會提出的各項目標任務，加快“建設全面小康、沖刺全國百強”進程，對我縣干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識結構、業(yè)務本領、執(zhí)政能力和領導水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣干部隊伍狀況來看，我縣干部隊伍總體素質明顯提高，為加快全縣改革建設步伐提供了堅強的組織保證。建縣20x年以來所取得的輝煌成就充分證明，我們澤州有著一支“不甘人后，勇爭第一”的高素質的干部隊伍。但是也必須清醒地看到，在我縣的部分干部中，也存在著素質不高的問題。少數(shù)黨政領導干部和公務員對市場經濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之不多，規(guī)則意識和服務意識不強，法律素養(yǎng)和科技素養(yǎng)不高，對崗位所需的專業(yè)技能掌握不夠，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”“能力恐慌”和“本領恐慌”。比如，在黨政部門領導班子中，具有國際比較眼光和國際交往能力的領導干部較少，全縣有過國外留學或進修培訓一年以上背景的處級領導干部幾乎沒有;干部隊伍中，具備傳統(tǒng)知識和專業(yè)的“知識單一型”干部多，通曉國際貿易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識新技術，并且懂管理的“復合型”干部較少，干部隊伍素質與我縣“建設全面小康、沖刺全國百強”的要求之間的矛盾日益突出。要解決我縣干部隊伍素質結構中存在的問題，提高干部隊伍整體素質，就必須加強干部教育培訓，充分發(fā)揮干部教育培訓的基礎性、先導性和決定性作用，努力把人才資源的潛在優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實的人才優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
二、搞好干部培訓的幾點要求。
同志們，大家知道，開展干部培訓，是我們黨長期以來堅持的一項制度，新的《黨政領導干部選拔任用條例》也要求，黨政領導干部提拔任用前，應當經過黨校、行政學院或者組織人事部門認可的其他培訓機構5年內累計3個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到要求的，應當在提任后一年內完成培訓。近年來，縣委、縣政府對干部的培訓工作非常重視，多次組織大家集中開展培訓。這次在中心工作比較重，時間比較緊的情況下，將大家集中起來，圍繞新農村建設和一些帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題進行集中培訓、學習和研究，給大家一次“充電”“加油”的機會，既是按制度培養(yǎng)干部隊伍的需要，也有利于提高大家的理論素養(yǎng)、知識水平和領導能力，對于我們開拓視野，增長見識，指導日常工作具有重要的作用。希望大家深刻認識到學習的重要性，切實改進學風，努力成為勤于學習、善于學習的典范。在此，我提幾點具體要求。
1、希望大家正確認識和處理好“四個關系”。一是要處理好學生與領導的關系。大家要認識到，目前在座的各位雖然擔負著重要的領導職務，有一定的學識和能力，可以獨擋一面，但是在日常工作中，也還有許多不熟悉、不精通的地方，對馬克思主義理論缺乏系統(tǒng)學習，駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的能力還比較欠缺。尤其是在我國加入wto、進入全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設的新階段，我們的知識結構、業(yè)務能力、理論素養(yǎng)，還不能有效地適應形勢的發(fā)展，需要我們從理論、戰(zhàn)略和黨性的高度加強學習，提高自身的整體素質。為此，我們必須有虛心好學的作風，要有甘當“小學生”的胸襟，擺正領導與學生的關系。二是要處理好工作與學習的關系。在座的各位都是縣處級或者各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的主要領導，擔負著重要的職責，工作忙、事務多、時間緊是很正常的事，但是我們不能以此為借口，妨礙、影響正常的學習。大家要認識到學習是工作的基礎，學習是每個人一生中永恒的課題，是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。如果不加強學習，不加快知識更新，不擴大自己的知識面，將無法適應形勢發(fā)展的需要，也無法有效地完成工作任務。只要大家對學習的重要性有充分的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，學會“彈鋼琴”，安排好時間，相信大家能夠把握好工作與學習的關系，保證有充足的時間來進行學習。三是要處理好學習理論與解決問題的關系。理論聯(lián)系實際是我們黨的三大優(yōu)良作風之一。學習理論只有和實際工作結合起來，才能夠達到促進工作、解決問題的目的，但是如果沒有或沒有很好地掌握理論，用什么去聯(lián)系實際，拿什么去解決問題?所以大家在培訓期間，首先要下決心學習理論、學好理論，同時不要空對空地學習理論。必須運用學到的理論解決實際問題，包括工作問題和思想問題，防止為學理論而學理論。這就要求我們在學習中必須堅持“一個中心，三個著眼于”，即：要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。在學習中要著重研究和思考澤州現(xiàn)實問題，主動地、自覺地把學習理論和解決問題內在地統(tǒng)一起來，在提高理論素質和思維能力的同時，提高認識和解決實際問題的能力。四是要處理好培訓與提拔的關系。大家一定要認識到，培訓干部不是意味著必須提拔干部，培訓干部和提拔干部既有一定的聯(lián)系，但又不是必然的聯(lián)系。培訓干部是為了提高干部的政治素質、理論素質等綜合素質，學習交流好的工作經驗和方法等等，以便更好地適應新形勢、新任務的要求，這是一個領導干部應具備的基本素質。不是說培訓了就要提拔。當然，通過培訓，大家的綜合素質有了提高，工作能力有了提高，為我們的后備干部隊伍增添了新的血液，有機會時提拔重用，這也是正常的。所以，大家的學習動機要純，學習態(tài)度要端正。
2、要珍惜學習機會，爭取學有所成。x曾經指出，我們黨是一個善于學習的黨。以x、x、的三代領導集體，都高度重視全黨的學習，特別是在革命、建設和改革的重大歷史轉折關頭，在面臨新的形勢和任務的時候，總是把學習的問題突出地提到全黨面前。應當講，我縣作為一個典型的資源經濟縣，在經歷了90年代初期資源過度開采，有水快流，經濟飛速發(fā)展的時期之后，曾一度陷入了一個資源枯竭，發(fā)展壓力增多，困難增大的困難時期。但是，在“x”和“十五”時期，經過歷任縣委、縣政府領導班子的不懈努力，不斷加大結構調整力度，目前，我縣經濟建設已經進入了一個快速、健康、全面發(fā)展的時期，社會發(fā)展已經從小康、寬裕型小康正向全面小康、建設社會主義新農村方向邁進?？梢哉f，當前我縣正處于一個發(fā)展激進期和經濟社會發(fā)展的拐點，正面臨著許多難得的發(fā)展機遇，也面對著能否抓住機遇的嚴峻考驗。如何搶抓機遇，加快發(fā)展?加強學習，抓緊學習是解決這一問題的最好辦法。我們這次縣委圍繞“153”發(fā)展戰(zhàn)略的具體要求，圍繞“建設全面小康、沖刺全國百強”的目標任務，精心組織舉辦的四個培訓班，對我縣今后搶抓機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展有著很強的針對性和實用性。同時，為了提高培訓質量，我們還聘請了國內、省內外的專家學者，曾參與過一些重大決策的省市領導同志以及我縣的部分領導作授課教師，他們功底扎實、實踐經驗豐富，對澤州的情況都很了解，相信他們的精彩演講對我們開拓視野、增長見識，指導今后工作都會有很大的幫助。因此，大家一定要珍惜這一難得的機會，認真學習，爭取學有所成。
3、注意保持良好的課堂紀律和到課率。學風問題是當前加強和改進作風建設需要解決的一個重要問題。當前，我縣的干部主流是好的。但是，少數(shù)干部中也存在著對學習重視不夠的問題。為了確保課堂紀律和到課率，在這里，我特別向大家明確一下紀律，在干部培訓期間，任何人不得遲到早退，更不得無故缺席。如果確實有事，必須向培訓班的主要負責人請假。希望大家在學習期間，一定要嚴守紀律，確保取得實實在在的效果。
同志們，時代的車輪已經駛入了一個新的階段，新形勢、新任務對我們提出了更高的要求。希望大家要充分利用好這次學習機會，學有所成、學有所獲，為切實擔負起“建設全面小康、沖刺全國百強”的歷史任務，實現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展打下堅實的基礎。
最后，祝同志們身體健康、學習順利!
謝謝大家!
培訓班開班領導致辭稿篇十七
各位領導、專家、同事：
大家早上好！
我很幸運能夠代表我的城市參加第一期骨干教師培訓班。我很高興在這里發(fā)言。20__年12月下旬的特殊日子，20—21，我市第四批骨干教師來到新區(qū)親耳聆聽，感受領導和專家的講課，學習兩校同仁的示范課，倍感榮幸和自豪。在這里，我謹代表24所學校的52名學生，向給予我們關心、支持和幫助的上海各級領導和專家，向為培訓班辛勤工作的老師們，表示衷心的感謝。
這次培訓是為了適應我市教育發(fā)展的需要。小康事業(yè)，人才為本；科學發(fā)展的關鍵在于人。人才已經成為加速一個國家和一個地方發(fā)展的關鍵因素。作為一名教師，我們有義務和責任澆灌和培育祖國未來的花朵。兩地領導組織培訓的目的是培養(yǎng)一支綜合素質高、專業(yè)技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育改革和創(chuàng)新能力，縮小東西部教育發(fā)展差距，構建和諧社會。
舉辦這次培訓為我們提供了一個相互了解、專心學習的機會。古人云：“獨學無友，無知無覺”；“三人行必有我?guī)煛薄Ｒ粋€人自學的時候，能學習、能互相學習、能很好溝通的人總是很少的，這也是這個訓練的必要性。在當今社會，只有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自己的發(fā)展優(yōu)勢。在知識快速更新的今天，如果我們不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，就會被社會淘汰。上海中國職業(yè)第二繼續(xù)教育學院和我市主管局舉辦這樣的培訓班，希望能給我們一個在上海精讀充電、交流、提高的機會，值得我們珍惜。
每一個參加培訓的學生，肯定會從思想上重視，尊重老師，虛心求教；會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守時間安排。上課認真聽講，積極記筆記；我們應該認真聽取組織者和老師的安排，完成十二天的學習任務。
本培訓課程由繼續(xù)教育學院從專家授課、學校參觀學習、時間安排等方面精心準備，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家都學到東西。培訓時間雖然不長，但內容豐富，針對性強，實用性強。我們會按時參加培訓，專心聽講，努力學習。我們應該向專家和老師學習，也應該互相學習，努力學得更多更好。在學習過程中，我們將學習與思考緊密結合，以科學的態(tài)度分析和解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自己的綜合素質和專業(yè)技能，不斷提高自身素質和實際工作能力。
同事們，平臺已經搭建好了。讓我們以此為出發(fā)點，出發(fā)吧。我相信，我們深深的腳印會留在神圣的教育土地上。讓我們以此為力量，用我們的力量起飛，讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。
在爭取教育的過程中定格我們生命中最美的風景！最后，建議大家給關心城市教育發(fā)展的領導、專家、老師最熱烈的掌聲！
謝謝大家！
培訓班開班領導致辭稿篇十八
各位學員：
大家好！今天，我們在這里迎來。
中國。
社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會培訓基地。
2015。
年度高血壓培訓班開班典禮。這是為了充分發(fā)揮社區(qū)醫(yī)務人員在高血壓患者健康管理中的作用，進一步提升社區(qū)衛(wèi)生服務機構對社區(qū)高血壓患者的管理質量和管理水平，加大社區(qū)衛(wèi)生人力資源培養(yǎng)力度，認真履行“全心全意為人民”的服務宗旨，促進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的一項重要舉措。在此，我向參加本次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向這次培訓參與授課的各位老師表示衷心的感謝！下面，我就本次培訓談兩方面的看法。
一是。
領導。
非常重視。本次培訓班從籌劃開始，就得到了。
中國。
衛(wèi)生協(xié)會主要。
領導。
的高度關注，多次指示要辦好這次培訓班，市衛(wèi)生局的有關。
領導。
也給予了非常多的支持和幫助。
二是主題和內容好。本次培訓班以社區(qū)高血壓健康管理服務為主題，在具體培訓內容的安排上有：居民健康檔案管理考核要點；高血壓營養(yǎng)干預；社區(qū)高血壓患者健康管理服務流程、方法及案例分析；社區(qū)高血壓的慢病管理經驗分享；社區(qū)高血壓的藥物治療；社區(qū)高血壓患者中醫(yī)干預；高血壓患者社區(qū)健康教育課程設計；高血壓健康教育課堂——家庭自測血壓；高血壓患者家庭簽約式服務；高血壓的社區(qū)護理。培訓的主題和內容緊扣了當前社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構高血壓工作的重點，課程之間的銜接、編排都做到了科學、合理。
三是。
精心。
謀劃，用心組織。為了確保本次培訓活動的順利開展，我們做了大量的前期準備工作。認真開展課題調研，充分結合社區(qū)高血壓工作的實際情況設置培訓內容，邀請實踐經驗豐富的。
專家。
老師優(yōu)化課程設計。通過采取集中授課、分組討論、專題研討等學習方法，保證學員有足夠的實踐時間和交流機會，提高學員參與培訓的主動性和積極性。確保參加本次培訓的所有學員既沒有后顧之憂，又能學有所獲。
通過參加培訓真正學有所得、學有所獲。對此我再專門向各位學員提四點要求：
第一，要積極參加培訓。醫(yī)學知識日新月異，作為一線衛(wèi)生工作者，如果不能及時更新知識，就難以勝任新形勢下的衛(wèi)生工作需要。希望各位學員珍惜學習機會，積極參加培訓，通過刻苦努力，汲取更多更新的知識，為保障廣大人民群眾的身體健康積累良好的業(yè)務技術。
老師多溝通，學員之間也要經常相互交流學習，把學習作為一種良好的習慣融入自己的工作和生活，作為我們勝任社區(qū)衛(wèi)生工作為人民服務的頭等大事來抓。
第三，要主動靜心學習。大家長期奮斗在醫(yī)療衛(wèi)生工作的第一線，寶貴的學習時間和有限的精力不可避免地被工作所擠占。因此學習的機會更加難得，大家在這里培訓，一定要把事情統(tǒng)籌安排好，拋開一切干擾和雜念，靜下心來，集中精力，把該學的東西學到手，把能掌握的技術掌握好，順利通過各項考核和測試，真正做到學有所得、學有所成。
第四，要自覺遵守紀律。沒有規(guī)矩不成方圓。我們既然來學習，就要尊重、遵守這里的一切規(guī)章制度。培訓班的紀律、守則，大家要學習好、落實好，自覺接受老師和教務人員的管理，嚴守培訓紀律和作息時間，認真聽課，做好筆記，保持良好的形象，堅決杜絕一切不良現(xiàn)象發(fā)生。
直接醫(yī)療衛(wèi)生服務的重任。我希。
望大家。
樹立終身學習的理念，把學習作為一種良好的習慣融入自己今后的工作和生活中，不斷地提高業(yè)務素養(yǎng)，提升服務水平，以高尚的醫(yī)德和過硬的醫(yī)術投身到救死扶傷的偉大的事業(yè)中去。
最后，祝大家學有所獲，生活幸福。謝謝大家！
培訓班開班領導致辭稿篇十九
：
大家好！
率公司全體員工伙伴，對省公司及各市州分公司（直管支公司）各位。
領導。
的到來致以熱烈的歡迎和誠摯的問候！
的重要。
講話精神。
創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新”的鄂州。
精神。
加強與全省系統(tǒng)先進單位的交流學習促進共同進步。
參加此次培訓班的是全省系統(tǒng)大個險渠道的。
領導。
和精英，承擔著湖北國壽下半年發(fā)展的重任。在此，鄂州分公司衷心希望參會學員都能學有所獲、學以致用，并在8月份的攻堅戰(zhàn)役中爭先進位，助力湖北國壽順利實現(xiàn)個險渠道20xx年下半年的既定目標，推進公司轉型升級邁上新臺階。
身體健康，事業(yè)興旺，公司發(fā)達！
培訓班開班領導致辭稿篇二十
老師，各位同事們：
給予我們這個難得的機會參與到工廠的實訓當中。
和培訓中心的老師們致以最崇高的謝意，感謝公司。
領導。
給予我們這樣難得的實踐機會，這必將引領我們實現(xiàn)更加輝煌的人生目標，成就我們更加卓越的人生價值!
能百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的動員大會;更感激公司在業(yè)務繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關鍵時期，能給予我們這么難得的培訓機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的石油人起到極為關鍵的作用。
，青海油田正處于產業(yè)發(fā)展的騰飛階段。環(huán)保清潔能源需求的急劇增長，給我們帶來機遇的'同時也向我們提出了更高挑戰(zhàn)，在這樣一個承上啟下的關鍵時期，我們有責任更有義務抓住這難得的培訓機會武裝自己，爭取盡快在專業(yè)技術上取得更高突破，在。
思想。
意識上盡快融入公司企業(yè)文化，通過這次培訓使我們成為xx行業(yè)的高素質合格人才!
、老師表態(tài)，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點：
一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。
二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊張的做好操作工作(這有點不通順)。
三、在學習專業(yè)知識的同時，深刻理解xx企業(yè)文化，為做一名名副其實的石油人而不懈努力。
相信在。
領導。
老師的支持幫助下，本次實習將會取得圓滿成功，我們必將成為一名優(yōu)秀員工，成為xx行業(yè)的優(yōu)秀人才!
謝謝大家!
培訓班開班領導致辭稿篇二十一
一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經濟的能力。
二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。
三要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領;要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛暗牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。
這里要再強調的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，x最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為，不愿學;有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié)，不善學。與過去比，現(xiàn)在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料，免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產讓我們學;各種平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、互聯(lián)網、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利，我們還有什么理由不學習?我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。
學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應當變“不勤學“為“經常學“?，F(xiàn)在干部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習，我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領會，學懂學透，掌握精神實質，舉一反三，認真思考，總結出帶有規(guī)律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。
培訓班開班領導致辭稿篇二十二
尊敬的各位同事：
大家好！
拜個晚年！
此次我們很榮幸地邀請到了xx。
x老師。
為我們講授團隊。
精神。
素質管理課程，旨在通過這次學習增強我們的凝聚力和向心力，打造一支優(yōu)秀的管理團隊，以更好地適應企業(yè)迅速發(fā)展要求。為使此次學習培訓活動取得實效，下面我提三點要求：
學習是進步的階梯，學習是實現(xiàn)自我提高的有效手段。時代在前進，社會在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，新知識、新技術不斷涌現(xiàn)，唯有勤奮學習、不斷學習、長期學習才能跟上時代步伐、做好各項工作。今年國內外經濟形勢不容樂觀，國家宏觀調控將會持續(xù)偏緊，這對我們來說這是巨大一個挑戰(zhàn)。為此我們每個員工要充分認識到學習培訓的重要性和必要性，珍惜每一次學習培訓機會，練好內功，努力自我提高，并將所學知識應用到實際工作中，這樣我們才能在這次挑戰(zhàn)中贏得生存和發(fā)展的機會。
以飽滿的熱情投入到學習培訓中，充分發(fā)揮主觀能動性，增強學習的自覺性，嚴格要求，嚴守紀律，不要隨意缺課，課堂上不要隨意走動、隨意接聽電話，要以對事業(yè)、對自身高度付責任的態(tài)度抓住這次難得的'學習機會，力爭學有所得。
應用是學習的出發(fā)點和落腳點，應用是更重要的學習。一天的學習時間比較緊湊，大家要在學習過程中緊密結合自身工作實踐，帶著實際問題學習思考。要善于發(fā)現(xiàn)平時工作中存在的問題，有針對性地加深對重點問題的學習和理解。課后要將所學、所思、所悟應用到實際工作中，確保學習取得實實在在的效果。
最后預祝培訓活動圓滿成功！同時也祝愿大家在新的一年里身體健康、事業(yè)成功！
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