總結(jié)不僅是對(duì)自己的一種交代，也是對(duì)他人工作的參考和借鑒。文章的開(kāi)頭要引人入勝，激發(fā)讀者的閱讀興趣。小編整理了一些總結(jié)的寫(xiě)作思路和方法，供大家參考借鑒。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇一
在牡丹江市行政服務(wù)中心地稅局稅務(wù)登記窗口這個(gè)平凡而光榮的崗位中，幾位年輕稅官訥于言而敏于行，淡于名而精于業(yè)，真心為民、真情感人，憑借高度的工作責(zé)任感，過(guò)硬的工作作風(fēng)，親和的人格魅力，優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù)，譜寫(xiě)了一曲追趕跨越的敬業(yè)之歌。
20xx年她們通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)被牡丹江市地方稅務(wù)局黨組批準(zhǔn)進(jìn)駐市行政服務(wù)大廳，在全省較早推出“全集中，全方位”、“同城統(tǒng)辦”的稅務(wù)登記業(yè)務(wù)。7年來(lái)，為加強(qiáng)地稅征管做了大量扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，踐行了辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)、政策咨詢零接觸、業(yè)務(wù)培訓(xùn)零收費(fèi)、服務(wù)對(duì)象零投訴的“六個(gè)零”工作標(biāo)準(zhǔn)，在市行政服務(wù)中心的51個(gè)部門(mén)中，只有地稅局的群眾滿意率始終達(dá)到100%，她們?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和投資者的高度評(píng)價(jià)。先后榮獲“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省十佳巾幗文明崗”、“省巾幗文明崗”、“市巾幗文明崗”、“市巾幗建功先進(jìn)集體”、“市行政服務(wù)工作先進(jìn)單位”、“市行政服務(wù)工作黨員模范崗”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
一是以納稅人為上帝，堅(jiān)持微笑服務(wù)。有人說(shuō)，在窗口工作可能折壽，因?yàn)椤岸靸鰝€(gè)死，夏天悶個(gè)死，人多忙個(gè)死，橫的氣個(gè)死，纏身急個(gè)死”。但她們卻用微笑面對(duì)自己神圣的崗位，用一張笑臉，一聲問(wèn)候，產(chǎn)生春風(fēng)化雨般的效果。當(dāng)投資者第一次走到窗口得到的微笑，就像一顆定心丸，會(huì)給他們應(yīng)有的自尊和信心;當(dāng)投資者提交的材料有所遺漏不合要求，微笑就像冬日里的一輪太陽(yáng)溫暖著外來(lái)者的心;當(dāng)與投資者的意見(jiàn)出現(xiàn)分歧而不被他們理解時(shí)，微笑就像一縷春風(fēng)，化解了彼此之間的矛盾。她們恪守著服務(wù)需要微笑，服務(wù)必須微笑。只有微笑服務(wù)，才是做好窗口服務(wù)工作的催化劑、潤(rùn)滑油。正是總是把投資者當(dāng)親人，始終微笑辦稅，以平等的身份與納稅人相處，以真情實(shí)感去服務(wù)和打動(dòng)納稅人，因而得到了納稅人的尊重。
“不管遇到何種人，有什么爭(zhēng)執(zhí)，微笑一出現(xiàn)就一定能化干戈為玉帛”，使投資者對(duì)行政服務(wù)中心感慨萬(wàn)分，對(duì)牡丹江充滿信心。有的投資者曾說(shuō)：“來(lái)你們牡丹江投資，我沒(méi)有選錯(cuò)地方”，其訣竅就是“站在納稅人的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，用納稅人的滿意與否來(lái)衡量自己工作的優(yōu)劣”。
二是以投資者需求為核心，立體服務(wù)。幾年來(lái)，年輕稅官納稅服務(wù)的內(nèi)容已不僅僅停留在微笑服務(wù)上，不斷向咨詢服務(wù)、辦稅服務(wù)、信息服務(wù)、權(quán)利保護(hù)、政務(wù)公開(kāi)等全方位、多層次的立體服務(wù)發(fā)展，充分提升內(nèi)涵服務(wù)量，突出“政府提速”宗旨，切實(shí)減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。
她們?nèi)嫱菩辛恕八臅r(shí)、四辦”工作制，為納稅人辦稅提供最便捷的綠色通道?！八臅r(shí)”是——上班準(zhǔn)時(shí)不遲到，不讓納稅人等;服務(wù)限時(shí)不拖拉，該辦的事必須在規(guī)定時(shí)限辦完;下班延時(shí)不推諉，下班時(shí)沒(méi)有辦完登記，推遲下班辦完為止，實(shí)行日清日結(jié);急事隨時(shí)特辦，隨叫隨到隨辦?！八霓k”是——符合登記條件的堅(jiān)決辦理，決不讓納稅人多跑路、跑冤枉路;手續(xù)齊全的立即辦理，決不能故意刁難;企業(yè)急需或一次無(wú)法辦好的，預(yù)約時(shí)間給予辦理;涉及多部門(mén)、多環(huán)節(jié)的，積極協(xié)調(diào)協(xié)助辦理。從20xx年至今，稅務(wù)登記中心共解答辦稅業(yè)務(wù)20萬(wàn)人次，共為納稅人新辦、變更稅務(wù)登記33071戶，業(yè)務(wù)辦結(jié)率達(dá)到100%。
三是圍繞地方發(fā)展創(chuàng)新工作思路，延伸服務(wù)。為進(jìn)一步改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)高效、便捷、公開(kāi)、透明的行政服務(wù)，行政服務(wù)中心作為推行政務(wù)公開(kāi)工作的有效載體，以陽(yáng)光服務(wù)為先導(dǎo)，以嚴(yán)格管理為手段，以便民、利民為目的。為進(jìn)一步推動(dòng)中心服務(wù)功能的完善，牡丹江市地方稅務(wù)局登記中心主要是“一進(jìn)、三減、兩特”：進(jìn)中心——稅務(wù)登記進(jìn)駐市政府行政服務(wù)中心，與工商等多部門(mén)聯(lián)合審批、提速提效。減程序——分局取號(hào)、中心辦證、分局備案三步走，變成中心辦證、分局備案兩步走;減時(shí)間——把3天縮為3分鐘，納稅人稱贊唯獨(dú)稅務(wù)部門(mén)提供了立等服務(wù);減費(fèi)用——稅務(wù)登記辦證工本費(fèi)由40元減到20元，到現(xiàn)在的根據(jù)國(guó)家規(guī)定稅務(wù)登記辦證工本費(fèi)已經(jīng)免收了，給納稅人辦證帶來(lái)更大的方便。事關(guān)地方發(fā)展的重大問(wèn)題特事特辦——對(duì)有實(shí)力有信譽(yù)的戰(zhàn)略投資者、政府部門(mén)領(lǐng)辦的重點(diǎn)工程重大項(xiàng)目、外來(lái)投資的招商大戶，主要要件具備，可先辦證后補(bǔ)件。鏡泊湖是國(guó)家五a級(jí)名勝旅游度假區(qū)，距牡丹江市區(qū)100公里，那里的納稅人來(lái)辦登記非常不方便，她們犧牲自己的休息時(shí)間為鏡泊湖景區(qū)的納稅人提供現(xiàn)場(chǎng)辦理稅務(wù)登記等業(yè)務(wù)。
四是不斷完善工作機(jī)制，規(guī)范服務(wù)。規(guī)范有序的辦事制度，認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，高效快捷的工作作風(fēng)，使工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。不斷完善服務(wù)模式，全面落實(shí)一次告知、首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、失職追究、否定報(bào)備和無(wú)償代辦等“七制”，實(shí)行公開(kāi)審批內(nèi)容、公開(kāi)辦稅程序、公開(kāi)審批依據(jù)、公開(kāi)需要提供的申報(bào)材料、公開(kāi)承諾時(shí)限、公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)辦事結(jié)果等，及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地為納稅人服務(wù)。堅(jiān)持服務(wù)從優(yōu)、把關(guān)從嚴(yán)，認(rèn)真為稅收征管把好第一關(guān)，最大限度為稅收征管提供豐富翔實(shí)的第一手資料。通過(guò)規(guī)范服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化了稅源管理，夯實(shí)了征管基礎(chǔ)，促進(jìn)了稅收的增長(zhǎng)。
五是牢固樹(shù)立依法行政意識(shí)，廉潔服務(wù)。自己就是投資環(huán)境，事事關(guān)系地稅形象，她們把依法行政意識(shí)和廉潔意識(shí)變成每一個(gè)人的具體行動(dòng)，從不利用職權(quán)為個(gè)人謀取私利。嚴(yán)格遵守省地稅局的四條禁令，嚴(yán)禁辦稅拖拉，推諉，服務(wù)態(tài)度蠻橫;嚴(yán)禁稅收政策不落實(shí);嚴(yán)禁辦關(guān)系稅，人情稅;嚴(yán)禁利用職權(quán)到納稅戶吃、拿、卡、要、報(bào)。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格約束自己，全心全意塑造共產(chǎn)黨員先進(jìn)性形象。幾名同志嚴(yán)格遵守“中心”的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加“中心”組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹(shù)立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，努力使自己的工作適應(yīng)整個(gè)行政審批服務(wù)中心的定位要求。能夠?qū)Υぷ鞫嗨?、多想，研究?guī)律、研究特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，逐步提高,善于總結(jié),善于挖掘。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，保持強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。由于工作的性質(zhì)，幾名同志在窗口前常常是一站就是一天。這撥人剛走，那撥人又來(lái)了。要反反復(fù)復(fù)地給他們講解法律法規(guī)，這個(gè)人問(wèn)一遍，再來(lái)一個(gè)人同樣的問(wèn)題還要問(wèn)一遍，明白的人一聽(tīng)就懂了;不明白的人，得給他說(shuō)上三五遍，沒(méi)完沒(méi)了的。一般人看來(lái)，這樣的工作，再有耐心的人時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)膩煩，但她們始終沒(méi)有這個(gè)情緒。她們常說(shuō)“如果換位思考，我到其他政府部門(mén)去辦事，不也是希望能看到人家的笑臉，聽(tīng)到一句溫暖的話語(yǔ)嗎?”
在辦稅過(guò)程中，她(他)們始終把嚴(yán)格執(zhí)法、清正廉潔作為自己的首要原則，做到“三不”即嘴不饞、手不伸、心不偏，體現(xiàn)了“三個(gè)一個(gè)樣”，即生人和熟人一樣、有關(guān)系和沒(méi)關(guān)系一樣、新戶和老戶一樣。
六是不斷苦練內(nèi)功，高效服務(wù)。立足平凡崗位打造過(guò)硬工作團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照地稅系統(tǒng)的整體要求，她們堅(jiān)持不懈地提素質(zhì)、塑形象、強(qiáng)作風(fēng)，全力打造“三精”品牌。業(yè)務(wù)精通——積極開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高專業(yè)技能，每個(gè)干部都能準(zhǔn)確快速辦理各項(xiàng)稅務(wù)登記業(yè)務(wù)，能一次辦完的事，絕不讓納稅人跑兩次。服務(wù)精致——免費(fèi)為納稅人提供辦公用品，發(fā)放《納稅服務(wù)指南》，主動(dòng)為納稅人排憂解難，努力打造市政府行政服務(wù)中心服務(wù)最好、效率最高、納稅人最滿意的服務(wù)窗口。納稅人因資料不全不能辦理稅務(wù)登記，對(duì)工作人員惡語(yǔ)相加、無(wú)理取鬧，類似這樣的事情偶爾會(huì)發(fā)生，有時(shí)候連在窗口辦稅務(wù)登記的其它納稅人都看不過(guò)去了，但我們的工作人員從來(lái)沒(méi)有一句怨言，耐心地解釋，用真誠(chéng)服務(wù)取得理解和支持，并且只要提供資料齊全就順利辦理稅務(wù)登記。作風(fēng)精良——由于部門(mén)特點(diǎn)，登記中心的同志加班加點(diǎn)工作是家常便飯，節(jié)假日是隨叫隨到，輕傷小病常常藥不離口堅(jiān)守崗位，長(zhǎng)期單調(diào)、枯燥、長(zhǎng)時(shí)間、大密度的工作壓力之下，她(他)們撇夫(妻)舍子、抱團(tuán)工作、廉政勤政、無(wú)怨無(wú)悔，保持了微笑服務(wù)、文明服務(wù)，保持著融洽的征納關(guān)系。市政府行政服務(wù)中心的負(fù)責(zé)同志評(píng)價(jià)：“地稅局的干部干得真不錯(cuò)，走在了各個(gè)部門(mén)的前列，為整個(gè)行政服務(wù)大廳做出了榜樣”。
在這最平凡的崗位上做最平凡的工作，有一種感動(dòng)源于平凡的執(zhí)著，有一種震撼源于始終的堅(jiān)持。在星海中并不耀眼的“服務(wù)之星”，扎根三尺辦稅服務(wù)臺(tái)，用青春的汗水默默地奉獻(xiàn)著。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二
江西省南康市地稅局主動(dòng)適應(yīng)“個(gè)私興康”的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，解放思想，創(chuàng)新觀念，以深化稅收征管改革為主線，以規(guī)范個(gè)體經(jīng)濟(jì)稅收管理為抓手，構(gòu)建了一整套行之有效的加強(qiáng)個(gè)私經(jīng)濟(jì)地方稅收管理辦法，打造了征管改革與縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、征管質(zhì)量與稅收收入同步趨升的良好態(tài)勢(shì)。全市共入庫(kù)個(gè)私地方稅收2751萬(wàn)元，占地方稅收總量的47.3％，1－9月共入庫(kù)個(gè)私地方稅收1894萬(wàn)元，同比增收157萬(wàn)元，增長(zhǎng)11.6％，占地方稅收總量的52.1％，個(gè)私地方稅收在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位凸顯。
一、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。209月以來(lái)，南康市地稅局針對(duì)個(gè)私納稅人占全市納稅人總量95％以上的特點(diǎn)，總攬“唯有規(guī)范質(zhì)量來(lái)”的管理理念，積極應(yīng)對(duì)，大膽實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了個(gè)私經(jīng)濟(jì)稅收管理上的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)了全市地稅工作的全面發(fā)展。
一是管理理念的轉(zhuǎn)變。受稅收任務(wù)至上以及個(gè)私稅收高征收成本因素的影響，地稅部門(mén)重征收、輕管理，重企事業(yè)單位稅收、輕個(gè)私稅收思想嚴(yán)重。為此全局摒棄舊思想，轉(zhuǎn)向企事業(yè)單位稅收與個(gè)私稅收管理并重，突出把規(guī)范個(gè)私經(jīng)濟(jì)稅收管理寓于征管改革的重中之重，用質(zhì)量統(tǒng)攬規(guī)范，做到剛性規(guī)范和柔性管理結(jié)合，使全局干部樹(shù)立管理就是服務(wù)、治內(nèi)就是治外，符合規(guī)范化管理要求的思維方式和正確理念。
二是征收機(jī)制的轉(zhuǎn)變。為了建立運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、規(guī)范、高效的征管手段，該局于年9月將原鄉(xiāng)鄉(xiāng)設(shè)所時(shí)全職能的30個(gè)基層分局所，整中為5個(gè)分局，征管機(jī)制實(shí)現(xiàn)了“多元化征收、屬地化管理、一級(jí)化稽查”的轉(zhuǎn)變，個(gè)私稅收管理也實(shí)現(xiàn)了由分散手工征收向集中微機(jī)征收、專管員管戶向管理員管事制的'轉(zhuǎn)變，較好地解決了管理責(zé)任淡化和弱化現(xiàn)象。
三是管理方式的轉(zhuǎn)變。今年5月，在個(gè)私稅收已全面規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，兼顧務(wù)實(shí)與靈活、法治與效能的原則，該局決定管理方式由全面管理轉(zhuǎn)向分類管理，本著“管住大戶、管細(xì)中戶、管活小戶”的思路，做到大戶重點(diǎn)稅源重點(diǎn)抓，實(shí)行行業(yè)管理；中戶以管為主，實(shí)行戶籍管理；小戶以征為主，實(shí)行按季征收，大大節(jié)約了人力資源，提高了稅收管理質(zhì)量。
二、做到“六個(gè)規(guī)范”。一年來(lái)，南康地稅局與時(shí)俱進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真走好實(shí)施個(gè)私稅收規(guī)范化管理這個(gè)棋子，個(gè)私納稅人稅務(wù)登記率、申報(bào)率、入庫(kù)率分別由原來(lái)的86％、53％、79％上升為98％、96％、93％，稅務(wù)管理質(zhì)量的提高，激活了稅收工作“一盤(pán)棋”。
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稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇三
工業(yè)園區(qū)是地方政府加大招商引資力度的有效載體，也是拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、規(guī)?；闹匾脚_(tái)。近年來(lái)，各地工業(yè)園區(qū)建設(shè)得到了飛速發(fā)展，每個(gè)縣市都建立了工業(yè)園,部分縣市甚至建有多個(gè)工業(yè)園，有綜合性的，也有專業(yè)性的，以樟樹(shù)市為例，目前共有三工業(yè)園，一個(gè)為綜合性的工業(yè)園——城北工業(yè)園，另兩個(gè)是專業(yè)性的工業(yè)園——福城醫(yī)藥園和樟樹(shù)省級(jí)鹽化工基地。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，對(duì)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，起到了十分重要的作用。但園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展也必然會(huì)給稅務(wù)部門(mén)的稅收征管帶來(lái)新的問(wèn)題，若稅收征管工作的不到位，勢(shì)必影響工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各地在工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中，結(jié)合自身工作實(shí)際,探索出了一些行之有效的征管辦法，但也還存在一些亟待解決的問(wèn)題。
一、工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中存在的主要問(wèn)題。
(一)園區(qū)企業(yè)欠稅較多。欠繳稅額較多的稅種主要有：
1、房產(chǎn)稅和土地使用稅。一是由于園區(qū)用地不規(guī)范，有的企業(yè)不是從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際出發(fā)，蓄意囤積大塊土地，以期望土地升值獲利，從而造成企業(yè)土地使用稅負(fù)擔(dān)較重。二是由于園區(qū)企業(yè)土地使用證、房產(chǎn)證發(fā)放不及時(shí)，手續(xù)不齊全，帳面不能據(jù)實(shí)反映土地面積及房產(chǎn)原值，企業(yè)對(duì)繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅有抵觸情緒。三是個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不佳，資金周轉(zhuǎn)陷入窘境，繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅存在困難。
2、建筑安裝營(yíng)業(yè)稅。為優(yōu)化招商引資硬環(huán)境，園區(qū)內(nèi)“三通一平”，即通路、通電、通水和土地平整工程費(fèi)用均由地方政府承擔(dān)，同時(shí)，為加大招商引資吸引力，地方政府“筑巢引鳳”，預(yù)先蓋好廠房，為節(jié)省建設(shè)資金，多數(shù)情況下地方政府均承諾由其負(fù)擔(dān)建筑安裝相關(guān)稅收，由于在稅法上，地方政府并不是建筑安裝稅收的納稅主體，從而造成建筑安裝稅收難以征收到位。
(二)稅收征管存在薄弱環(huán)節(jié)。由于缺乏有效的稅源監(jiān)管手段和征管方法，園區(qū)企業(yè)廠房(倉(cāng)庫(kù))出租稅收和個(gè)人所得稅征管難度大。
1、廠房(倉(cāng)庫(kù))出租稅收監(jiān)管難。為進(jìn)一步盤(pán)活固定資產(chǎn)，提高房產(chǎn)使用效益，有的企業(yè)將閑置或多余的廠房(倉(cāng)庫(kù))進(jìn)行出租，由于此項(xiàng)租賃行為較為隱蔽，是否企業(yè)自用稅務(wù)機(jī)關(guān)有時(shí)難以掌控，往往給稅收征管帶來(lái)一定困難。
2、個(gè)人所得稅征管存在漏洞。一是每年政府都會(huì)對(duì)繳稅數(shù)額較多，對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)主給予重獎(jiǎng)，有的企業(yè)主卻未能及時(shí)到稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行納稅申報(bào)，造成個(gè)人所得稅的流失。二是一些規(guī)模較大企業(yè)的高管等高收入者，其在個(gè)人所得稅繳納上也存在申報(bào)不實(shí)的情況。三是企業(yè)營(yíng)銷員的收入由于監(jiān)管難，存在個(gè)人所得稅征收不到位現(xiàn)象。
(三)存在個(gè)別“空殼”企業(yè)現(xiàn)象?！翱諝ぁ逼髽I(yè)由于其無(wú)力依法納稅，勢(shì)必影響到正常的納稅秩序。
1、入園動(dòng)機(jī)不純，形成“空殼”企業(yè)。有的園區(qū)企業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)不純，把優(yōu)惠政策當(dāng)成企業(yè)落戶的首要選項(xiàng)，進(jìn)入園區(qū)后，只是進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的建設(shè)，并沒(méi)有實(shí)際進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法開(kāi)展正常稅收征管，增加了稅務(wù)管理的難度和成本。
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善，形成“空殼”企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)初期，地方政府招商引資心切，招商引資質(zhì)量不高，企業(yè)進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的準(zhǔn)入門(mén)檻較低，少數(shù)企業(yè)入園后，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不相適應(yīng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，形成“空殼”企業(yè)。
(四)各地園區(qū)地方優(yōu)惠政策不統(tǒng)一。為支持工業(yè)園區(qū)發(fā)展，各級(jí)地方政府出臺(tái)了大量稅收優(yōu)惠政策，可謂是五花八門(mén)。由于地方優(yōu)惠政策不一，同一類型企業(yè)因享受了不同的優(yōu)惠政策，造成企業(yè)負(fù)擔(dān)不同，出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)差異較大的現(xiàn)象，從而給稅收管理也帶來(lái)了很大難度。
1、不同園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。隨著各地對(duì)招商引資工作重視程度的增加，各地為爭(zhēng)取企業(yè)落戶本地工業(yè)園區(qū)，在給予園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策上存在競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，在制定出臺(tái)優(yōu)惠政策上不斷加大力度，以吸引企業(yè)入園。
2、同一園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。即使位于同一工業(yè)園區(qū)，不同的企業(yè)由于其分屬不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鑒于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)力不同，在項(xiàng)目洽談時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出的優(yōu)惠承諾不同，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收返還、收費(fèi)優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等方面的地方優(yōu)惠政策上也不一樣。
二、制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素分析。
制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素有很多，但歸集起來(lái)，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)層面：
(一)從納稅人層面分析。
1、納稅意識(shí)淡薄。企業(yè)受歷史習(xí)慣、道德觀念和文化傳統(tǒng)等多方面因素的影響，未形成良好的納稅意識(shí)，缺乏主動(dòng)納稅的積極性。就我國(guó)目前民眾的心態(tài)來(lái)看，偷欠稅并非為世人所不恥，對(duì)偷欠稅，并不像對(duì)待小偷那樣義憤，很多人漠然置之。園區(qū)有的企業(yè)認(rèn)為，自己是地方政府千方百計(jì)“請(qǐng)”過(guò)來(lái)的，為地方財(cái)政增收和解決就業(yè)問(wèn)題作出了一定貢獻(xiàn)，是政府的保護(hù)對(duì)象，心存優(yōu)越感，認(rèn)為少繳一點(diǎn)稅好象是理所應(yīng)當(dāng)，以至于偷起稅來(lái)競(jìng)理直氣壯，更何況是拖欠稅款了。
2、存在失衡心理。納稅人的不平衡心理主要來(lái)自于兩方面，一是由于某些行政執(zhí)法不公而造成納稅環(huán)境的不平等，由此產(chǎn)生不平衡心理狀態(tài)，形成偷稅欠稅獲”益”，誠(chéng)實(shí)納稅吃”虧”的錯(cuò)誤觀念。二是從眾心理，認(rèn)為別人可以偷欠稅，我也可以偷欠稅，由主動(dòng)納稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R(shí)的偷欠稅。
3、稅收“違法”成本較低。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法力度和處罰力度不夠，存在以補(bǔ)代罰的現(xiàn)象，納稅人的偷欠稅行為得不到應(yīng)有的懲戒，造成企業(yè)偷欠稅成本較低。由于違約收益大于違約成本，納稅人抱著不偷白不偷，不欠白不欠，查出來(lái)大不了補(bǔ)繳，拖欠了最多是被追繳的心態(tài)，有利可圖，使偷欠稅更加普遍。
(二)從地方政府層面分析。
1、政府行政干預(yù)不同程度存在。地方政府從保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)良好投資環(huán)境的角度出發(fā)，對(duì)園區(qū)企業(yè)過(guò)于“溺愛(ài)”，為企業(yè)發(fā)放免檢“綠牌”，稅務(wù)部門(mén)進(jìn)駐企業(yè)檢查非常困難，連開(kāi)展匯算清繳等正常的稅務(wù)檢查也要經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)。即使查出企業(yè)有稅收違法行為，政府由于擔(dān)心企業(yè)為逃避稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰遷往異地，往往出面為其求情，使企業(yè)免受責(zé)罰。
2、對(duì)各職能部門(mén)的工作協(xié)調(diào)不夠。政府各職能部門(mén)對(duì)園區(qū)企業(yè)的監(jiān)督管理是一根環(huán)形的鏈條，需要各相關(guān)部門(mén)的相互支持和密切配合，雖然《稅收征管法》也賦予了工商、銀行等職能部門(mén)協(xié)助稅務(wù)部門(mén)加強(qiáng)稅收征管的相關(guān)義務(wù)，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，卻并沒(méi)有得到有效落實(shí)，地方政府未充分發(fā)揮其對(duì)各部門(mén)的牽頭協(xié)調(diào)作用。目前地稅與國(guó)稅、工商、城建、房產(chǎn)、土管、銀行等部門(mén)的信息交流不暢，直接影響了地稅部門(mén)對(duì)園區(qū)征管工作水平的提高。
(三)從地稅部門(mén)層面分析。
1、地稅部門(mén)征管乏力。由于地稅稅源分散，基層地稅征管力量較為緊張，征管工作任務(wù)十分繁重，對(duì)稅收征管的薄弱點(diǎn)和肓區(qū)缺乏行之有效的監(jiān)控手段，征管手段單一，對(duì)企業(yè)信息掌握不及時(shí)，管理不力、執(zhí)法不嚴(yán)在一定程度上影響了征管質(zhì)量。
2、稅務(wù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)稅務(wù)干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，與現(xiàn)代稅收管理所需要的理念、技能不適應(yīng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的能力不強(qiáng)，工作效率低，使園區(qū)的征管質(zhì)量得不到充分的保證。
三、加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的對(duì)策。
針對(duì)園區(qū)地方稅征管存在的問(wèn)題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)的地方稅收征管。
(一)加大稅收政策宣傳輔導(dǎo)力度。
通過(guò)稅收宣傳，提高納稅人的依法納稅意識(shí)和地方政府領(lǐng)導(dǎo)地稅工作水平。
1、加強(qiáng)對(duì)園區(qū)內(nèi)納稅人的稅收政策宣傳。創(chuàng)新稅收宣傳手段，提高稅收宣傳的針對(duì)性，根據(jù)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，有針對(duì)性地宣傳相關(guān)稅法條例、各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策等知識(shí)。豐富稅收宣傳渠道，注重稅收宣傳工作的多元化，充分利用地稅網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、廣播，電視，報(bào)紙等新聞媒體打造立體式平臺(tái)，通過(guò)舉辦業(yè)余稅校、發(fā)放宣傳資料等構(gòu)建全方位宣傳格局。加大對(duì)身邊正反納稅典型的宣傳，發(fā)揮依法納稅、誠(chéng)信納稅正面典型的激勵(lì)帶動(dòng)作用和偷逃抗稅、惡意欠稅反面典型的警示作用，提高納稅人依法納稅意識(shí)和對(duì)稅法的遵從度。
2、加強(qiáng)對(duì)當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的政策宣傳解釋工作。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)把依法治稅的重要性、稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展作為宣傳重點(diǎn)，讓其能夠在工作決策時(shí)帶著稅收的觀念想問(wèn)題、定思路、謀發(fā)展，為地稅部門(mén)依法治稅營(yíng)造良好環(huán)境。
(二)優(yōu)化納稅服務(wù)。
通過(guò)優(yōu)化納稅服務(wù)，全面提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦稅效率和企業(yè)納稅申報(bào)質(zhì)量。
1、前移服務(wù)關(guān)口。積極主動(dòng)參與地方政府招商引資工作，在招商引資洽談過(guò)程中，對(duì)涉及地方稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行把關(guān)，避免政府超越政策范圍作出無(wú)效承諾，為項(xiàng)目入園后地稅征管工作帶來(lái)被動(dòng)。針對(duì)招商引資項(xiàng)目的具體情況，在現(xiàn)行國(guó)家稅收政策框架內(nèi)量身定制政策優(yōu)惠套餐，主動(dòng)為投資方提供政策咨詢、稅收籌劃服務(wù)。
2、改進(jìn)服務(wù)方式。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立招商引資企業(yè)服務(wù)窗口，開(kāi)辟“綠色通道”，對(duì)投資企業(yè)實(shí)行“一條龍”服務(wù)和“訂單式”服務(wù)。進(jìn)一步建立健全納稅服務(wù)制度，創(chuàng)新服務(wù)手段，簡(jiǎn)化辦稅程序，減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。建立地稅部門(mén)與園區(qū)企業(yè)納稅服務(wù)“雙向預(yù)約機(jī)制”，即地稅部門(mén)根據(jù)自己的工作安排，預(yù)約園區(qū)企業(yè)進(jìn)行集中培訓(xùn)和納稅輔導(dǎo)，園區(qū)企業(yè)根據(jù)自身需要，預(yù)約地稅部門(mén)為其提供上門(mén)服務(wù)和涉稅咨詢。
3、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，堅(jiān)持“不重不漏”的原則，嚴(yán)格減免稅的審批和管理，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)稅收優(yōu)惠政策情況的監(jiān)督檢查，使應(yīng)享受政策優(yōu)惠的納稅人能夠真正享受實(shí)惠，不符合政策規(guī)定的不能享受優(yōu)惠。
(三)強(qiáng)化稅收信息數(shù)據(jù)比對(duì)。
著力提高信息管稅工作水平，在通過(guò)比對(duì)發(fā)現(xiàn)征管漏洞，加強(qiáng)比對(duì)結(jié)果的分析應(yīng)用，將比對(duì)工作與納稅評(píng)估相結(jié)合，比對(duì)異常的.企業(yè)列為納稅評(píng)估重點(diǎn)對(duì)象。
1、加強(qiáng)部門(mén)比對(duì)。加強(qiáng)與國(guó)土、規(guī)劃、城建、房管、工商、國(guó)稅、財(cái)政等部門(mén)的聯(lián)系溝通，建立與上述部門(mén)的定期聯(lián)席會(huì)議制度和信息傳遞制度，定期比對(duì)基礎(chǔ)信息。
2、加強(qiáng)橫向比對(duì)。由于各地新辦企業(yè)基本上都進(jìn)入了工業(yè)園區(qū)，相對(duì)而言園區(qū)外的企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)間較長(zhǎng)，納稅較為規(guī)范，要定期將園區(qū)內(nèi)企業(yè)與同等規(guī)模，同一行業(yè)的園區(qū)外企業(yè)的納稅情況進(jìn)行比對(duì)。鑒于各地工業(yè)園地征管水平和質(zhì)量不同，要加強(qiáng)本地園區(qū)企業(yè)與周邊地區(qū)園區(qū)企業(yè)的納稅情況比對(duì)工作。
3、加強(qiáng)縱向比對(duì)。認(rèn)真做好對(duì)園區(qū)企業(yè)的月度、季度、年度分析，著重加強(qiáng)對(duì)稅收增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)度的宏觀分析以及對(duì)行業(yè)、企業(yè)稅負(fù)變動(dòng)情況的微觀分析。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)近年度納稅情況比對(duì)分析，結(jié)合園區(qū)企業(yè)增減變動(dòng)情況，對(duì)各企業(yè)繳稅情況分稅種進(jìn)行分析，針對(duì)各稅種收入增減變動(dòng)，查找原因。
(四)加大稅收征管力度。
要進(jìn)一步強(qiáng)化稅源控管，不斷完善工業(yè)園區(qū)稅收征管措施。
1、加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)戶籍管理。嚴(yán)把開(kāi)業(yè)關(guān)、巡查關(guān)和注銷關(guān)“三關(guān)”。企業(yè)入園時(shí)，地稅部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的采集和審核，確保征管數(shù)據(jù)錄入的全面、真實(shí)和準(zhǔn)確。加大對(duì)園區(qū)企業(yè)的巡查巡管力度，對(duì)新入園企業(yè)了解其廠房建設(shè)完工情況及投產(chǎn)動(dòng)向，對(duì)已投產(chǎn)企業(yè)及時(shí)掌握其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)況。加強(qiáng)對(duì)園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)異常企業(yè)的監(jiān)管，嚴(yán)格注銷登記審核和稅款清算。要通過(guò)加強(qiáng)戶籍管理，真正做到計(jì)算機(jī)管戶、檔案管戶和實(shí)際管戶一致。
2、對(duì)園區(qū)企業(yè)實(shí)行分類管理。建立稅源分類管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)稅源的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理。針對(duì)園區(qū)企業(yè)發(fā)展的不同特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模，將園區(qū)企業(yè)依據(jù)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)劃分為重點(diǎn)稅源、一般稅源，對(duì)不同類型的稅源實(shí)施不同的管理方式，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)稅源管理專業(yè)化、一般稅源管理科學(xué)化，規(guī)范完善園區(qū)企業(yè)的征管資料，對(duì)園區(qū)內(nèi)所有納稅企業(yè)實(shí)施分戶、分行業(yè)、分經(jīng)濟(jì)類型逐戶登記臺(tái)帳，切實(shí)加強(qiáng)稅源監(jiān)控。
3、加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)各稅種管理。要加強(qiáng)建筑安裝營(yíng)業(yè)稅管理，做好開(kāi)工前納稅申報(bào)、施工中監(jiān)督、竣工后納稅檢查工作，杜絕稅收流失現(xiàn)象。完善個(gè)人所得稅的源泉扣繳制度，加強(qiáng)12萬(wàn)元以上高收入者個(gè)人所得稅管理，逐步建立工業(yè)園區(qū)高收入群體檔案管理，努力提高個(gè)人所得稅征管水平。對(duì)不存在雇傭與被雇傭關(guān)系的營(yíng)銷人員取得的收入，可按其銷售額的2%(附征率)征收勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅。要加大對(duì)園區(qū)企業(yè)稅收巡查巡管力度，全面掌握企業(yè)廠房出租信息，加強(qiáng)日常稅源清查，建立專項(xiàng)稅源臺(tái)賬，采集完善稅源信息。
4、加大園區(qū)企業(yè)的欠稅清繳力度。對(duì)欠稅企業(yè)采取欠稅約談、擬定欠稅清繳計(jì)劃、簽定欠稅承諾書(shū)、召開(kāi)欠稅懇談會(huì)、將納稅情況與信用等級(jí)評(píng)定掛鉤等方式促進(jìn)企業(yè)自覺(jué)繳納欠稅。認(rèn)真落實(shí)欠稅公告制度，對(duì)欠繳稅額較大，屢催不繳，納稅意識(shí)淡薄，在納稅戶中有一定影響，具有代表性的欠稅戶在電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、辦稅服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行公告。對(duì)有繳稅能力，卻惡意拖欠稅款的納稅人采取強(qiáng)制執(zhí)行。
5、完善委托代征制度。針對(duì)園區(qū)建筑安裝稅收征管現(xiàn)狀，建議委托發(fā)改委和建設(shè)局在批準(zhǔn)立項(xiàng)和發(fā)放施工許可證時(shí)代扣代繳建筑安裝稅收，從源頭解決了基建稅收入庫(kù)難的問(wèn)題。對(duì)營(yíng)銷員委托企業(yè)代扣其個(gè)人所得稅，對(duì)企業(yè)主個(gè)人獲得的政府獎(jiǎng)勵(lì)，委托財(cái)政局(所)代扣個(gè)人所得稅。
6、爭(zhēng)取地方政府支持。地稅部門(mén)要尊重地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，多請(qǐng)示、多匯報(bào)，爭(zhēng)取他們的對(duì)地稅工作的重視和支持。一是要爭(zhēng)取地方政府對(duì)地稅部門(mén)依法行政的支持，不亂開(kāi)減免稅口子，切實(shí)保障地稅機(jī)關(guān)獨(dú)立行使稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)，并幫助地稅解決稅收?qǐng)?zhí)法中的困難和問(wèn)題，積極支持地稅部門(mén)依法行政，整頓稅收秩序，嚴(yán)厲打擊偷稅、漏稅、抗稅等稅收違法行為。二是要爭(zhēng)取地方政府及時(shí)協(xié)調(diào)解決征管工作中的問(wèn)題。通過(guò)政府協(xié)調(diào)，促使財(cái)政、國(guó)稅、銀行、工商、公安、建設(shè)等部門(mén)積極配合地稅部門(mén)依法征稅，構(gòu)筑社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)政府協(xié)調(diào)，對(duì)于重大涉稅案件，能夠得到司法部門(mén)的密切配合，從而堅(jiān)決遏制嚴(yán)重破壞稅收秩序的違法犯罪活動(dòng)，營(yíng)造公平、公正的稅收環(huán)境。三是爭(zhēng)取地方政府政策支持。一方面，爭(zhēng)取地方政府在制定出臺(tái)優(yōu)惠政策時(shí)，能充分征求地稅部門(mén)意見(jiàn)，不出現(xiàn)與現(xiàn)行稅收政策相抵觸的優(yōu)惠政策條款。另一方面，由地方政府制定出臺(tái)稅收獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)依法納稅的企業(yè)由地方財(cái)政給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)園區(qū)企業(yè)納稅積極性。
(五)加強(qiáng)地稅干部隊(duì)伍建設(shè)。
要通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決干部“疏于管理，談化責(zé)任”問(wèn)題。
1、加強(qiáng)地稅業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持以提高干部稅收管理能力為核心，下大力氣抓好一線人員和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。加快師資隊(duì)伍建設(shè)、地稅小書(shū)房建設(shè)和網(wǎng)上稅校建設(shè)，搭建良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。本著“以訓(xùn)帶學(xué)、以考督學(xué)、以賽促學(xué)、以獎(jiǎng)褒學(xué)”的思路，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。積極鼓勵(lì)干部參加“三師”資格考試，提升干部崗位技能。采取每日一題，每季一考，技能競(jìng)賽等形式，全面系統(tǒng)的開(kāi)展崗位大煉兵活動(dòng)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。加快各類業(yè)務(wù)人才庫(kù)建設(shè)，培養(yǎng)各類專業(yè)管理人才。
2、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)。優(yōu)化干部配置，選派政治思想好、工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的干部作為工業(yè)園區(qū)稅收管理員。對(duì)園區(qū)較大企業(yè)本著“重點(diǎn)稅源精細(xì)管理、行業(yè)稅源專業(yè)管理”的原則，大力推行駐廠式管理，做到專人專管，管戶到崗、責(zé)任到人。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇四
事跡材料。
扎根山區(qū)??情系稅收。
——記旬陽(yáng)縣地方稅務(wù)局雙河稅務(wù)所張興強(qiáng)同志。
旬陽(yáng)太極城以東約一百公里處的大山深處，有一個(gè)古老的小鎮(zhèn)—雙河鎮(zhèn)，這里地處陜鄂邊陲，山大人稀，交通不便。雙河地稅所就座落在這個(gè)古鎮(zhèn)，其征管區(qū)域涵蓋原雙河區(qū)的兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)各種納稅人近280戶，是全縣一個(gè)農(nóng)村大所。2002年底，年富力強(qiáng)的張興強(qiáng)同志帶著組織的希望和重托，毅然回到這個(gè)幾年前，他曾戰(zhàn)斗過(guò)的崗位，肩負(fù)起所長(zhǎng)的重任。
上任伊始，全所只有4名稅務(wù)干部，其中1人年齡50多歲，體弱多病，只能分配輔助性工作，因此，稅收征管任務(wù)，主要依靠其余3位同志去完成。到任當(dāng)年縣局下達(dá)的稅收、社保費(fèi)及基金任務(wù)近150萬(wàn)元，人均37.5萬(wàn)元。面對(duì)艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這位臨危受命的新所長(zhǎng)清楚地意識(shí)，任何猶豫的思想和為難的情緒都不允許產(chǎn)生，否則，不僅無(wú)法打開(kāi)局面，更有負(fù)黨組織的培養(yǎng)和信任，擺在眼前的唯一道路就是迎難而上，帶領(lǐng)全所同志全力開(kāi)創(chuàng)雙河地稅工作的新局面。作為一名地稅工作的基層領(lǐng)導(dǎo)，既要有全局意識(shí)，又要有身先士卒的風(fēng)范。從那時(shí)起張興強(qiáng)同志就踏上了新的稅收征管旅程。
摸清稅源底子，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。
雙河地稅所轄區(qū)有各種納稅人270余戶，稅收來(lái)源主要靠大量分散的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者納稅。因此，要完成縣局下達(dá)的稅收任務(wù)，實(shí)現(xiàn)年度增長(zhǎng)目標(biāo)，不僅要在稅源上做文章，更要在加強(qiáng)征管上出實(shí)招。
為掌握稅源分布情況，張所長(zhǎng)帶領(lǐng)全所干部走鄉(xiāng)串戶，調(diào)查了解個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的經(jīng)營(yíng)狀況，為準(zhǔn)確的定稅爭(zhēng)取主動(dòng)，同時(shí)，建立健全征管檔案，全面的查清了轄區(qū)稅源分布，當(dāng)年查出漏征個(gè)體經(jīng)營(yíng)者30多戶，追繳稅金5200多元。通過(guò)詳細(xì)的摸底也得知：雖然轄區(qū)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶較多，但零星散布在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)，一般規(guī)模小，加之農(nóng)民消費(fèi)水平低等因素，經(jīng)濟(jì)效益都比較差，稅源很不可靠。要完成當(dāng)年任務(wù)已是困難重重，更不用說(shuō)超額完成了。為此，張興強(qiáng)同志轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整方向，決定把征管重點(diǎn)放在礦區(qū)方面。當(dāng)時(shí)，轄區(qū)有紅軍鄉(xiāng)青銅溝汞銻礦和廟坪鄉(xiāng)鉛鋅礦兩大礦區(qū)，其中廟坪鉛鋅礦已開(kāi)采多年，主要是個(gè)體開(kāi)采，業(yè)主包括本地、外地人員，經(jīng)營(yíng)狀況復(fù)雜，產(chǎn)業(yè)變更頻繁，流動(dòng)性大，很難管理，因此，每年從這里產(chǎn)生的稅收收入并不理想，成為當(dāng)?shù)囟愂展ぷ鞯乃澜?。為防止稅源流失，有效控制逃稅漏稅，徹底查清稅源?shí)情，他親自跑遍了每個(gè)硐口，尋找到一個(gè)個(gè)礦主，詳細(xì)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，耐心宣傳有關(guān)稅收法規(guī)，并建立礦產(chǎn)納稅戶登記檔案，還多次主動(dòng)與工商、公安、金融部門(mén)配合行動(dòng)，從而徹底摸清了轄區(qū)礦產(chǎn)稅源狀況，有力保證了礦區(qū)稅收征管工作的順利進(jìn)行。當(dāng)年入庫(kù)稅收、基金收入168萬(wàn)元，占年任務(wù)的115%，超額完成縣局下達(dá)的稅收征收任務(wù)，僅礦產(chǎn)業(yè)一項(xiàng)征收稅款達(dá)109萬(wàn)元之多，占全部任務(wù)的64%，成為地稅稅源的龍頭。
注重調(diào)查研究，強(qiáng)化稅收管理，確保超額完成稅收任務(wù)。
從認(rèn)真貫徹《稅收征管法》及其《實(shí)施細(xì)則》入手，逐步建立配套管理制度，規(guī)范征納行為。結(jié)合雙河所實(shí)際，先后制定了《雙河地稅所依法治稅制度》、《規(guī)范各種納稅資料制度》、《直管、共管戶納稅管理辦法》、《執(zhí)法錯(cuò)案追究制度》、《稅收發(fā)票及空稅證填寫(xiě)制度》、《稅務(wù)、工商信息共享制度》、《漏征漏管戶稅收管理辦法》等各種管理制度，有力強(qiáng)化了征管機(jī)制，做到有章可循，有規(guī)可依。
張興強(qiáng)同志一貫注重調(diào)查研究，特別是對(duì)稅收收入產(chǎn)生重大影響的“礦產(chǎn)業(yè)”稅收變化作為調(diào)查的重點(diǎn)。今年以來(lái)，由于礦區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)主變動(dòng)較大，這正是一些不法經(jīng)營(yíng)者瞞天過(guò)海的機(jī)會(huì)。為防跑堵漏，張所長(zhǎng)親自掛帥，依多年來(lái)建立的檔案為依據(jù)，配合工商、公安、金融等部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，加大了檢查清理力度，先后投入50多天時(shí)間蹲在礦區(qū)抓征管，就地解決相關(guān)征管問(wèn)題25件，辦理變更注冊(cè)登記21戶，并根據(jù)掌握的各種資料，撰寫(xiě)了《關(guān)于加強(qiáng)礦區(qū)零散稅收管理的探討》的調(diào)研論文，先后被縣、市稅訊刊登和推廣。
為適應(yīng)征管工作需要，理順工作秩序，張興強(qiáng)所長(zhǎng)集思廣議，大膽改革，緊密結(jié)合本所實(shí)際，先設(shè)立征管和稽查兩個(gè)“大”的窗口，然后細(xì)劃內(nèi)部工作崗位，分別設(shè)立了企業(yè)崗、鎮(zhèn)區(qū)崗、農(nóng)村崗、會(huì)計(jì)崗、管理崗等5個(gè)崗位，做到崗位明確，職責(zé)到人，并在重點(diǎn)稅源區(qū)域聘請(qǐng)了6名代征員協(xié)助稅收征管，建立健全稅收征管網(wǎng)絡(luò)，從而理順了轄區(qū)內(nèi)的稅收征管秩序，為加強(qiáng)稅收征管，確保年度稅收任務(wù)的完成打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
完成稅收任務(wù)是稅務(wù)部門(mén)的中心工作，一切征管工作都要服務(wù)于這個(gè)大局。每年的年初，張興強(qiáng)同志就將稅收任務(wù)及時(shí)劃分到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），分解到人、到崗、到月，實(shí)行分片分人的方式，建立重大征管事項(xiàng)“限時(shí)辦理”的制度，實(shí)行嚴(yán)格的考核辦法，將月份征收任務(wù)與獎(jiǎng)金掛起鉤來(lái)，這種責(zé)任制優(yōu)勢(shì)在地稅日常征管工作中得到了有效發(fā)揮，與此同時(shí)，在全所大力推行納稅申報(bào)“一窗式”管理，強(qiáng)化納稅征管服務(wù)，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代稅收工作需要的征管平臺(tái)。
作為基層稅務(wù)所長(zhǎng)，張興強(qiáng)同志既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在工作第一線，為全所同志率先垂范，每當(dāng)安排好所上工作后，便一頭扎向鄉(xiāng)下，了解納稅戶情況，或進(jìn)行上門(mén)征收，并不時(shí)為納稅戶親自辦理稅務(wù)登記、申報(bào)、停歇業(yè)以及減免稅等事項(xiàng)，年深入鄉(xiāng)村及礦區(qū)達(dá)180多天。不僅如此，他還對(duì)征稅重大事項(xiàng)親自把關(guān)，年年參加企業(yè)匯算清繳，年均追繳企業(yè)應(yīng)繳稅款都在30萬(wàn)元以上。幾年來(lái)，張興強(qiáng)同志不光年年超額完成全所的征收任務(wù)，同時(shí)也年年超額完成了個(gè)人稅收征收任務(wù)。在全所年稅收增長(zhǎng)數(shù)據(jù)中，無(wú)不滲透著他的心血和汗水。
廉潔自律，依法治稅。
作為一名稅務(wù)工作者，堅(jiān)持做到聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，自覺(jué)抵制消極腐敗現(xiàn)象是最基本的道德規(guī)范。張興強(qiáng)同志憑一身正氣和良好素質(zhì)，在拜金主義、個(gè)人主義日益橫行的今天，拒各種誘惑于千里之外，自覺(jué)維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性和國(guó)家利益。2003年11月，雙河鎮(zhèn)一居民張某出售價(jià)值30萬(wàn)元的房屋，找到張興強(qiáng)同志要求在向其征稅時(shí)少征2個(gè)百分點(diǎn)，并說(shuō)辦理后給予2000元好處費(fèi)，被張所長(zhǎng)當(dāng)即拒絕，并對(duì)他進(jìn)行了稅收法規(guī)教育，張某只好如數(shù)繳納了稅款。2004年4月，從事勞務(wù)工程的陳某因與張興強(qiáng)關(guān)系很熟，還有點(diǎn)沾親，找到張興強(qiáng)要求幫忙填開(kāi)一筆15000多元的工程款發(fā)票，張興強(qiáng)知道，如果答應(yīng)了陳某要求，意味著近千元的稅款流失，斷然說(shuō)：“這違反規(guī)定，不能辦理”。陳某當(dāng)即變臉說(shuō)：“你太不給人面子，真是只認(rèn)工作不認(rèn)交情”。是的，由于稅收工作的執(zhí)法地位，工作中難免遇到少數(shù)納稅意識(shí)淡薄的經(jīng)營(yíng)戶，采取各種不正當(dāng)手段，千方百計(jì)的偷、逃稅款，不惜以人情和利益為誘餌，以達(dá)到少交或不交的目的，而這些在張興強(qiáng)同志面前總是行不通的，因?yàn)樵谒劾镏挥性瓌t，沒(méi)有人情，只有國(guó)家利益，沒(méi)有個(gè)人利益。幾年來(lái)，通過(guò)張興強(qiáng)同志檢查處理涉稅戶達(dá)37人（次），其中應(yīng)加收滯納金34人（次），征收滯納金近兩千元；處理違法違規(guī)3人（次），征稅8.1萬(wàn)元，罰款3.4萬(wàn)元。這種“剛性”的執(zhí)法原則，不僅維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性，也教育了大多數(shù)。張興強(qiáng)同志不愧為稅務(wù)戰(zhàn)線上廉潔奉公的楷模，依法護(hù)稅的忠誠(chéng)衛(wèi)士。
只有敬業(yè)，才能精業(yè)。
強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和上進(jìn)心是張興強(qiáng)同志不斷進(jìn)取的動(dòng)力，這種進(jìn)取精神，鞭策著他為地稅事業(yè)忘我工作。幾年來(lái)，日常工作時(shí)間幾乎沒(méi)有因私事請(qǐng)假，始終堅(jiān)守著自己的崗位。不但如此，為處理階段性征管工作，加班加點(diǎn)成了“家常便飯”，年加班時(shí)間不少于30天。由于人員較緊，所上返聘了一位老同志填開(kāi)征稅門(mén)票，該同志時(shí)常身體欠佳，不時(shí)需要休息，而其他同志又有各自的工作任務(wù)，遇到這種情況，張興強(qiáng)只要沒(méi)有下鄉(xiāng)或外出開(kāi)會(huì)，便親自上陣，確保日常工作不受影響。僅2004年10月以前，他就填寫(xiě)各種納稅憑證150余份，征收稅款近50萬(wàn)元。
人常說(shuō)：“人到中年家事多”。父母、妻子和女兒都在異地，而張興強(qiáng)同志卻把孝敬父母的責(zé)任托付給了妻子，把教育子女的責(zé)任托付給妻子，把一切其他家務(wù)托付給了妻子，最令人難忘的是2003年8月末到9月初，張興強(qiáng)老家蜀河鎮(zhèn)連續(xù)發(fā)生三次特大洪水，由于家在漢江邊，地勢(shì)偏低，每次漢江洪峰到來(lái)，全家緊急搬遷撤離。這種危急情況下，家里多么需要他??！可當(dāng)時(shí)正值所上對(duì)礦區(qū)進(jìn)行稅收整頓期間的緊要關(guān)頭，作為領(lǐng)導(dǎo)，工作實(shí)際多么需要他，他權(quán)衡再三，毅然決定選擇了工作。他不顧家庭財(cái)產(chǎn)被水毀的危險(xiǎn)，依然戰(zhàn)斗在征稅一線，歷經(jīng)30余天終于完成了工作任務(wù)。2004年7月初，妻子和女兒同時(shí)生病，都住院治療，家里急需人照顧，妻子和女兒眼巴巴望著他回家看望一下，但時(shí)逢所上大力推行“個(gè)體簡(jiǎn)易征管辦法”關(guān)鍵時(shí)期，實(shí)在抽不出身，妻子埋怨說(shuō)：“你啥都放得下，就是工作放不下”。面對(duì)妻子的埋怨，張興強(qiáng)同志只能在電話里安慰幾句?！皭?ài)崗敬業(yè)”、“公而忘私”的共產(chǎn)主義精神在今天有多少人能真正實(shí)踐？孔繁森做到了，張興強(qiáng)同志也做到了。
辛勤的耕耘，帶來(lái)豐厚收獲，張興強(qiáng)到雙河地稅所工作3年來(lái)，付出了一般人難以付出的辛勞，也取得了一般人難以取得的成績(jī)。雙河兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)這個(gè)4萬(wàn)多人口的征稅區(qū)域，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶從2000年的220戶增加到2004年的275戶，稅收、社保費(fèi)、基金收入，從2002年的168萬(wàn)元增長(zhǎng)到2003年的185萬(wàn)元，2004年可以突破210萬(wàn)元。年均增長(zhǎng)率在13%以上。雙河地稅所先后被評(píng)為“市級(jí)文明窗口示范單位”、“縣級(jí)稅收征管先進(jìn)單位”、“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)最佳單位，張興強(qiáng)本人也前后被評(píng)為先進(jìn)稅務(wù)工作者和優(yōu)秀稅務(wù)所長(zhǎng)。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇五
工業(yè)園區(qū)是地方政府加大招商引資力度的有效載體，也是拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、規(guī)?；闹匾脚_(tái)。近年來(lái)，各地工業(yè)園區(qū)建設(shè)得到了飛速發(fā)展，每個(gè)縣市都建立了工業(yè)園,部分縣市甚至建有多個(gè)工業(yè)園，有綜合性的，也有專業(yè)性的，以樟樹(shù)市為例，目前共有三工業(yè)園，一個(gè)為綜合性的工業(yè)園——城北工業(yè)園，另兩個(gè)是專業(yè)性的工業(yè)園——福城醫(yī)藥園和樟樹(shù)省級(jí)鹽化工基地。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，對(duì)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，起到了十分重要的作用。但園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展也必然會(huì)給稅務(wù)部門(mén)的稅收征管帶來(lái)新的問(wèn)題，若稅收征管工作的不到位，勢(shì)必影響工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各地在工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中，結(jié)合自身工作實(shí)際,探索出了一些行之有效的征管辦法，但也還存在一些亟待解決的問(wèn)題。
一、工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中存在的主要問(wèn)題。
(一)園區(qū)企業(yè)欠稅較多。欠繳稅額較多的稅種主要有：
1、房產(chǎn)稅和土地使用稅。一是由于園區(qū)用地不規(guī)范，有的企業(yè)不是從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際出發(fā)，蓄意囤積大塊土地，以期望土地升值獲利，從而造成企業(yè)土地使用稅負(fù)擔(dān)較重。二是由于園區(qū)企業(yè)土地使用證、房產(chǎn)證發(fā)放不及時(shí)，手續(xù)不齊全，帳面不能據(jù)實(shí)反映土地面積及房產(chǎn)原值，企業(yè)對(duì)繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅有抵觸情緒。三是個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不佳，資金周轉(zhuǎn)陷入窘境，繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅存在困難。
2、建筑安裝營(yíng)業(yè)稅。為優(yōu)化招商引資硬環(huán)境，園區(qū)內(nèi)“三通一平”，即通路、通電、通水和土地平整工程費(fèi)用均由地方政府承擔(dān)，同時(shí)，為加大招商引資吸引力，地方政府“筑巢引鳳”，預(yù)先蓋好廠房，為節(jié)省建設(shè)資金，多數(shù)情況下地方政府均承諾由其負(fù)擔(dān)建筑安裝相關(guān)稅收，由于在稅法上，地方政府并不是建筑安裝稅收的納稅主體，從而造成建筑安裝稅收難以征收到位。
(二)稅收征管存在薄弱環(huán)節(jié)。由于缺乏有效的稅源監(jiān)管手段和征管方法，園區(qū)企業(yè)廠房(倉(cāng)庫(kù))出租稅收和個(gè)人所得稅征管難度大。
1、廠房(倉(cāng)庫(kù))出租稅收監(jiān)管難。為進(jìn)一步盤(pán)活固定資產(chǎn)，提高房產(chǎn)使用效益，有的企業(yè)將閑置或多余的廠房(倉(cāng)庫(kù))進(jìn)行出租，由于此項(xiàng)租賃行為較為隱蔽，是否企業(yè)自用稅務(wù)機(jī)關(guān)有時(shí)難以掌控，往往給稅收征管帶來(lái)一定困難。
2、個(gè)人所得稅征管存在漏洞。一是每年政府都會(huì)對(duì)繳稅數(shù)額較多，對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)主給予重獎(jiǎng)，有的企業(yè)主卻未能及時(shí)到稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行納稅申報(bào)，造成個(gè)人所得稅的流失。二是一些規(guī)模較大企業(yè)的高管等高收入者，其在個(gè)人所得稅繳納上也存在申報(bào)不實(shí)的情況。三是企業(yè)營(yíng)銷員的收入由于監(jiān)管難，存在個(gè)人所得稅征收不到位現(xiàn)象。
(三)存在個(gè)別“空殼”企業(yè)現(xiàn)象?！翱諝ぁ逼髽I(yè)由于其無(wú)力依法納稅，勢(shì)必影響到正常的納稅秩序。
1、入園動(dòng)機(jī)不純，形成“空殼”企業(yè)。有的園區(qū)企業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)不純，把優(yōu)惠政策當(dāng)成企業(yè)落戶的首要選項(xiàng)，進(jìn)入園區(qū)后，只是進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的建設(shè)，并沒(méi)有實(shí)際進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法開(kāi)展正常稅收征管，增加了稅務(wù)管理的難度和成本。
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善，形成“空殼”企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)初期，地方政府招商引資心切，招商引資質(zhì)量不高，企業(yè)進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的準(zhǔn)入門(mén)檻較低，少數(shù)企業(yè)入園后，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不相適應(yīng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，形成“空殼”企業(yè)。
(四)各地園區(qū)地方優(yōu)惠政策不統(tǒng)一。為支持工業(yè)園區(qū)發(fā)展，各級(jí)地方政府出臺(tái)了大量稅收優(yōu)惠政策，可謂是五花八門(mén)。由于地方優(yōu)惠政策不一，同一類型企業(yè)因享受了不同的優(yōu)惠政策，造成企業(yè)負(fù)擔(dān)不同，出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)差異較大的現(xiàn)象，從而給稅收管理也帶來(lái)了很大難度。
1、不同園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。隨著各地對(duì)招商引資工作重視程度的增加，各地為爭(zhēng)取企業(yè)落戶本地工業(yè)園區(qū)，在給予園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策上存在競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，在制定出臺(tái)優(yōu)惠政策上不斷加大力度，以吸引企業(yè)入園。
2、同一園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。即使位于同一工業(yè)園區(qū)，不同的企業(yè)由于其分屬不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鑒于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)力不同，在項(xiàng)目洽談時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出的優(yōu)惠承諾不同，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收返還、收費(fèi)優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等方面的地方優(yōu)惠政策上也不一樣。
二、制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素分析。
制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素有很多，但歸集起來(lái)，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)層面：
(一)從納稅人層面分析。
1、納稅意識(shí)淡薄。企業(yè)受歷史習(xí)慣、道德觀念和文化傳統(tǒng)等多方面因素的影響，未形成良好的納稅意識(shí)，缺乏主動(dòng)納稅的積極性。就我國(guó)目前民眾的心態(tài)來(lái)看，偷欠稅并非為世人所不恥，對(duì)偷欠稅，并不像對(duì)待小偷那樣義憤，很多人漠然置之。園區(qū)有的企業(yè)認(rèn)為，自己是地方政府千方百計(jì)“請(qǐng)”過(guò)來(lái)的，為地方財(cái)政增收和解決就業(yè)問(wèn)題作出了一定貢獻(xiàn)，是政府的保護(hù)對(duì)象，心存優(yōu)越感，認(rèn)為少繳一點(diǎn)稅好象是理所應(yīng)當(dāng)，以至于偷起稅來(lái)競(jìng)理直氣壯，更何況是拖欠稅款了。
2、存在失衡心理。納稅人的`不平衡心理主要來(lái)自于兩方面，一是由于某些行政執(zhí)法不公而造成納稅環(huán)境的不平等，由此產(chǎn)生不平衡心理狀態(tài)，形成偷稅欠稅獲”益”，誠(chéng)實(shí)納稅吃”虧”的錯(cuò)誤觀念。二是從眾心理，認(rèn)為別人可以偷欠稅，我也可以偷欠稅，由主動(dòng)納稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R(shí)的偷欠稅。
3、稅收“違法”成本較低。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法力度和處罰力度不夠，存在以補(bǔ)代罰的現(xiàn)象，納稅人的偷欠稅行為得不到應(yīng)有的懲戒，造成企業(yè)偷欠稅成本較低。由于違約收益大于違約成本，納稅人抱著不偷白不偷，不欠白不欠，查出來(lái)大不了補(bǔ)繳，拖欠了最多是被追繳的心態(tài)，有利可圖，使偷欠稅更加普遍。
(二)從地方政府層面分析。
1、政府行政干預(yù)不同程度存在。地方政府從保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)良好投資環(huán)境的角度出發(fā)，對(duì)園區(qū)企業(yè)過(guò)于“溺愛(ài)”，為企業(yè)發(fā)放免檢“綠牌”，稅務(wù)部門(mén)進(jìn)駐企業(yè)檢查非常困難，連開(kāi)展匯算清繳等正常的稅務(wù)檢查也要經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)。即使查出企業(yè)有稅收違法行為，政府由于擔(dān)心企業(yè)為逃避稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰遷往異地，往往出面為其求情，使企業(yè)免受責(zé)罰。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇六
以來(lái)，市局對(duì)社保費(fèi)征收方式作出重大調(diào)整，即按照“屬地管理”原則，將市直單位和區(qū)直單位按照其稅收管理權(quán)限分別交由市直一、二、三、四、五分局負(fù)責(zé)征收。此舉推行以來(lái)，社保費(fèi)征收力度明顯加大，社保收入高幅增長(zhǎng)，社保費(fèi)的征收工作呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。通一年多的實(shí)踐，僅從我們一分局的情況看，這種屬地管理模式從很大程度上推進(jìn)了我分局社保費(fèi)征繳工作。但作為基層地稅部門(mén)，我們?cè)谏绫ＹM(fèi)的征收管理實(shí)踐中，仍然感到有些問(wèn)題需要進(jìn)一步研究和探索，以進(jìn)一步提高社保費(fèi)的征管效率和征管水平。
當(dāng)前，基層地稅部門(mén)在征收實(shí)踐過(guò)程中，深感有以下四個(gè)方面的問(wèn)題必須盡快解決：
一是信息傳遞不夠流暢。這是在當(dāng)前社保費(fèi)征收管理體制不做大的變革的前提下，對(duì)基層地稅部門(mén)征收效率影響最大的一個(gè)因素。主要體現(xiàn)在：從部門(mén)之間看，勞動(dòng)部門(mén)與地稅部門(mén)之間沒(méi)有聯(lián)網(wǎng)，地稅部門(mén)不能在第一時(shí)間取得當(dāng)期繳費(fèi)人應(yīng)繳社保費(fèi)的具體費(fèi)額，在工作部署與安排方面不能取得完全主動(dòng)；從部門(mén)內(nèi)部看，市局與分局兩級(jí)之間，仍需通過(guò)手工傳遞當(dāng)期繳費(fèi)人的核定費(fèi)額，基層分局取得核定額時(shí)往往已經(jīng)是每月上旬的中后期；再者，從整個(gè)地稅信息化建設(shè)情況來(lái)看，內(nèi)網(wǎng)在我市已全部開(kāi)通，從一定程度上實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，但有些功能有待進(jìn)一步開(kāi)發(fā)利用，比方說(shuō)社保費(fèi)的微機(jī)編碼與正常稅收的微機(jī)編碼不相一致，社保費(fèi)開(kāi)票與稅收開(kāi)票不能采用同一程序；從全××市情況看，××市局、××市局、分局三級(jí)之間社保費(fèi)征收網(wǎng)絡(luò)尚未完全形成，資料管理、保費(fèi)征繳等沒(méi)有形成一定的模式，當(dāng)期社保費(fèi)的申報(bào)、征收、入庫(kù)情況市局并不能及時(shí)了解掌握，基層分局對(duì)社保費(fèi)的征繳同稅收一樣同征同繳流于形式，對(duì)于基層分局按期開(kāi)展社保費(fèi)各項(xiàng)管理工作產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。
二是責(zé)任界限不夠明確。這是影響社保費(fèi)征繳工作的根本因素。我省現(xiàn)行的社保費(fèi)管理體制是勞動(dòng)部門(mén)核定、地稅部門(mén)征收。筆者認(rèn)為，這一體制對(duì)社保費(fèi)征管工作的順利開(kāi)展十分不利，甚至于已經(jīng)干擾和影響了社保費(fèi)的正常征收管理工作，成為一個(gè)亟待解脫的羈絆和亟待沖破的桎梏。在我們基層分局的實(shí)踐過(guò)程中，經(jīng)常遇到繳費(fèi)人對(duì)于勞動(dòng)部門(mén)的核定的險(xiǎn)種及數(shù)額持有異議的情況。勞動(dòng)部門(mén)由于人力、精力的限制，在核定當(dāng)期應(yīng)繳費(fèi)額時(shí)存在與繳費(fèi)單位溝通不足的問(wèn)題，造成在實(shí)際核定時(shí)往往憑借手頭歷史資料及社會(huì)平均工資水平核定繳費(fèi)人當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)；同時(shí)，核定的應(yīng)繳費(fèi)額也只是勞動(dòng)部門(mén)單方面認(rèn)定的數(shù)字，繳費(fèi)單位事前既不知曉，事后也未完全認(rèn)可，但地稅部門(mén)特別是基層地稅部門(mén)必須不折不扣地按照勞動(dòng)部門(mén)的核定數(shù)上門(mén)催繳、征收，其中的難度可想而知。從我們分局的情況看，不論是當(dāng)期的核定數(shù)還是勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定的以往欠繳數(shù)，相當(dāng)數(shù)量的繳費(fèi)人不同程度地存有異議；再者與勞動(dòng)經(jīng)辦部門(mén)、銀行等相關(guān)部門(mén)沒(méi)有形成聯(lián)合辦公的雛形，一定程度上增加了繳費(fèi)人的抵觸情緒。
三是資金調(diào)度不夠?qū)捲?。從我分局社保費(fèi)收入占全××市的近1/2，部分事業(yè)單位及企業(yè)繳費(fèi)資金不寬裕，繳費(fèi)人特別是困難企業(yè)在組織資金方面普遍存在困難，另一方面征繳費(fèi)用為零，從一定程度上制約了社保費(fèi)征繳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前該所85%以上的欠費(fèi)來(lái)自衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)及湖北省風(fēng)機(jī)廠等經(jīng)營(yíng)困難單位。這一部分困難企業(yè)由于方方面面的原因，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)持續(xù)低迷，職工工資長(zhǎng)期不能及時(shí)足額發(fā)放，再生產(chǎn)資金嚴(yán)重不足，可用資金十分匱乏，企業(yè)資金調(diào)度的確存在很大困難，這是影響社保費(fèi)按期申報(bào)和征收入庫(kù)以及形成欠費(fèi)的一個(gè)不容忽視的客觀原因。
四是繳費(fèi)態(tài)度不夠主動(dòng)。對(duì)于大多數(shù)繳費(fèi)單位來(lái)說(shuō)，繳納社保費(fèi)的態(tài)度并不十分積極主動(dòng)。在繳費(fèi)時(shí)間方面，相當(dāng)數(shù)量的繳費(fèi)人并不能夠像對(duì)待正常稅收一樣在每月10號(hào)前到地稅征收大廳履行繳費(fèi)義務(wù)，往往經(jīng)地稅工作人員多次電話或上門(mén)催繳后才在中下旬繳費(fèi)。在險(xiǎn)種方面，也是區(qū)別對(duì)待，與職工當(dāng)前利益密切相關(guān)的險(xiǎn)種繳納的積極一些，如醫(yī)療保險(xiǎn)；與職工當(dāng)前利益或大多數(shù)職工的共同利益關(guān)系不大的險(xiǎn)種則能拖就拖、能磨就磨，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及女工生育保險(xiǎn)等。我分局90%的欠費(fèi)就反映在這四個(gè)險(xiǎn)種上面。相比之下，失業(yè)保險(xiǎn)更為突出，該轄區(qū)的絕大多數(shù)事業(yè)單位對(duì)于繳納失業(yè)保險(xiǎn)的抵觸情緒極大，認(rèn)為事業(yè)單位不會(huì)存在失業(yè)問(wèn)題，因而態(tài)度十分消極。凡引種種，如果不能采取有效措施及時(shí)予以解決，可以肯定，社保費(fèi)的征收管理工作不夠理順的局面將難以根本改觀。
二、解決社保費(fèi)征收管理中存在問(wèn)題的幾點(diǎn)建議。
社保費(fèi)征管過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題是勿庸置疑的，而且必須盡快解決。筆者認(rèn)為，從有利于社保費(fèi)征收管理的大局出發(fā)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)征管工作的政策理論及操作實(shí)務(wù)多方面研究，尋求切實(shí)可行的解決辦法。筆者建議可以采取以下措施，以進(jìn)一步加強(qiáng)社保費(fèi)的征收管理工作，提高社保費(fèi)的征管效率與征管質(zhì)量。
（一）盡快改變社保費(fèi)征收管理體制不順的問(wèn)題，是做好社保費(fèi)征管工作的根本之策。日前，有關(guān)媒體報(bào)道，廣東省通過(guò)地方法規(guī)，對(duì)社保費(fèi)推行“全責(zé)管理”，其主要內(nèi)容是變“勞動(dòng)、地稅兩家共同對(duì)社保費(fèi)負(fù)責(zé)”為“社保費(fèi)的核定、管理、征收、稽查等方面工作均由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)”，變兩方責(zé)任不明、相互掣肘為一方負(fù)完全責(zé)任，這一作法很值得我省借鑒。試想，我省做出由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)的`決策，其主要出發(fā)點(diǎn)就是依靠地稅部門(mén)的征管力量和征管手段，提高社保費(fèi)的征管水平，但為何不把社保費(fèi)征管工作全部職責(zé)都交給地稅部門(mén)，由地稅部門(mén)獨(dú)家承擔(dān)社保費(fèi)征管的責(zé)任和義務(wù)，真正做到責(zé)任分明，工作便利。因此，呼吁各級(jí)人大、政府把這一問(wèn)題列入議事日程，在加強(qiáng)調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，盡快通過(guò)地方法規(guī)，把社保費(fèi)的全部工作職責(zé)移交給地稅部門(mén)，以減少工作環(huán)節(jié)、提高工作效率，方便繳費(fèi)人。
（二）提高社保費(fèi)征管工作的信息共享程度、加快社保費(fèi)信息傳遞速度是做好社保費(fèi)征管工作的當(dāng)務(wù)之急。提高信息化應(yīng)用水平，是提高社保費(fèi)征收管理水平與效率的有效途徑。根據(jù)上級(jí)提出的社保費(fèi)征管與稅收征管“四同”的要求，在社保費(fèi)征管工作過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有的市區(qū)城域網(wǎng)絡(luò)和大型數(shù)據(jù)庫(kù)征管軟件的作用，最大限度地提高社保費(fèi)征管工作的信息化水平。一方面，要盡快實(shí)現(xiàn)社保費(fèi)相關(guān)信息的大集中，以分局為單位，將社保費(fèi)的數(shù)據(jù)信息并入大型數(shù)據(jù)庫(kù)集中管理。筆者認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)與稅收征管的“同征同管”目標(biāo)，僅僅以分局為單位分布式集中是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須象稅收一樣，實(shí)現(xiàn)整個(gè)市區(qū)的大集中，這一目標(biāo)既是大趨勢(shì)，更是做好社保費(fèi)征管工作的必然要求。為達(dá)此目的，必須從社保費(fèi)的信息采集入手，逐戶做好社保費(fèi)的信息采集與錄入，并做好前期各項(xiàng)初始化工作，在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)整個(gè)市區(qū)范圍內(nèi)的信息共享。另一方面，要盡快統(tǒng)一設(shè)計(jì)社保費(fèi)與稅收的微機(jī)編碼。從我們一分局的情況看，對(duì)于社保費(fèi)與稅收的征繳采用兩套程序，而此次稅費(fèi)源普查要求繳納稅收與繳納社保費(fèi)的單位在微機(jī)編碼上要一致，因此，建議在現(xiàn)用兩個(gè)程序的基礎(chǔ)上普遍采集數(shù)據(jù)，為實(shí)現(xiàn)社保數(shù)據(jù)信息與稅收信息的大集中統(tǒng)籌考慮，把微機(jī)編碼統(tǒng)一起來(lái)，方便繳費(fèi)及分局、市局查詢使用相關(guān)信息，提高信息資源的利用率。
（三）采取有效措施大力提高繳費(fèi)人的繳費(fèi)意識(shí)，是做好社保費(fèi)征管工作的必要保障。外因必須通過(guò)內(nèi)因起作用。再優(yōu)良的征管機(jī)制、再先進(jìn)的征管手段，也必須與繳費(fèi)人形成共識(shí)、取得繳費(fèi)人的支持與配合方能發(fā)揮其應(yīng)有的效益。在這方面，一是要求我們各級(jí)地稅部門(mén)必須從事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展大局的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待社保費(fèi)的征收管理工作，真正從根本上重視，真正落實(shí)上級(jí)提出的“同征同管”要求，把社保費(fèi)的征管工作做得更深入、更細(xì)致、更扎實(shí)。要加強(qiáng)與繳費(fèi)人的聯(lián)系與溝通，加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)的宣傳與鼓動(dòng)，幫助繳費(fèi)人提高對(duì)履行繳納社保費(fèi)義務(wù)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)其克服困難，及時(shí)足額地繳納社保費(fèi)。二是要加大強(qiáng)制執(zhí)行的力度。要充分運(yùn)用我們的政策與手段，對(duì)于那些繳費(fèi)意識(shí)淡漠、長(zhǎng)期惡意欠費(fèi)的單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，懲一儆百，促其提高繳費(fèi)意識(shí)，改變不良行為。三是要運(yùn)用輿論監(jiān)督的方法，對(duì)不能正常履行繳費(fèi)義務(wù)或拖欠費(fèi)額巨大的單位進(jìn)行媒體曝光，讓這些單位的負(fù)責(zé)人切身感受到輿論的壓力，感受到未能履行繳費(fèi)義務(wù)后對(duì)其單位形象、領(lǐng)導(dǎo)威信帶來(lái)的損害，促進(jìn)其發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇七
瓊海市地方稅務(wù)局作為海南省地方稅務(wù)局下屬的直屬局，內(nèi)設(shè)7個(gè)機(jī)關(guān)室，下設(shè)6個(gè)分局，2個(gè)直屬機(jī)構(gòu)，1個(gè)附屬機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有干部職工202人，負(fù)責(zé)轄區(qū)26439戶納稅人的稅收征收管理工作。近年來(lái)，瓊海市地方稅務(wù)局在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的宗旨，全面推行科學(xué)化、精細(xì)化管理，大力推進(jìn)依法治稅，不斷優(yōu)化工作機(jī)制，全面強(qiáng)化稅收管理，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作成績(jī)顯著。20xx年被中共海南省委、海南省人民政府授予“20xx-20xx年度文明單位”，榮獲“20xx-20xx年度稅務(wù)系統(tǒng)全國(guó)青年文明號(hào)”稱號(hào)，并連續(xù)8年保持省級(jí)文明單位的榮譽(yù)稱號(hào)。
一、圍繞“中心工作”，狠抓稅收收入，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。
瓊海市地稅局充分發(fā)揮稅收職能作用，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，積極支持和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)稅收收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。通過(guò)強(qiáng)化稅收征收管理，加強(qiáng)稅源監(jiān)控與清查，落實(shí)信息管稅和部門(mén)協(xié)稅，抓好稅收?qǐng)?zhí)法督查等多種措施，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的主動(dòng)性和積極性，全力以赴組織稅收收入。20xx年完成稅收收入60232萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)34%，增收15302萬(wàn)元;20xx年完成稅收收入118668萬(wàn)元，增長(zhǎng)97%，增收58436萬(wàn)元;20xx年完成稅收收入143641萬(wàn)元(含耕契稅)，增長(zhǎng)13.1%，增收16605萬(wàn)元;今年，在稅收形勢(shì)較嚴(yán)峻的情況下，全局上下凝心聚力，攻堅(jiān)克難，1至8月份共組織地方稅收收入131631萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)8.3%，增收10100萬(wàn)元，完成省局下達(dá)任務(wù)的78.54%，完成市政府下達(dá)任務(wù)的85.76%，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作目標(biāo)，也實(shí)現(xiàn)了稅收收入一年一個(gè)臺(tái)階的穩(wěn)定增長(zhǎng)，為促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障。
二、搭建“服務(wù)平臺(tái)”，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升納稅服務(wù)。
以集中整治“庸懶散貪”專項(xiàng)問(wèn)題為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到了實(shí)處，樹(shù)立全新的地稅形象。
公開(kāi)辦稅，透明提升服務(wù)。多渠道、多形式積極推行辦稅公開(kāi)，進(jìn)一步完善辦稅公開(kāi)內(nèi)容，及時(shí)更新網(wǎng)站、多媒體查詢系統(tǒng)、宣傳冊(cè)等各類辦稅公開(kāi)載體，提高辦稅公開(kāi)的及時(shí)性和有效性。細(xì)化措施，特色促進(jìn)服務(wù)。堅(jiān)持從硬件和軟件兩方面高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳。配備觸摸屏、大屏幕顯示系統(tǒng)、排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)等現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)施，開(kāi)辟自助服務(wù)區(qū)，方便納稅人辦稅。搭建平臺(tái)，創(chuàng)新為了服務(wù)。創(chuàng)建了“稅企交流qq群”，創(chuàng)辦了“瓊海地稅”微博，成立“納稅人之家”，設(shè)立納稅人“維權(quán)室”;對(duì)重點(diǎn)稅源納稅人或特定納稅人提供“一對(duì)一”服務(wù)，對(duì)重大項(xiàng)目做好全程跟進(jìn)和對(duì)接服務(wù);推行自主辦稅、流動(dòng)辦稅和財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅方式，切實(shí)深化國(guó)地稅聯(lián)合辦稅，同時(shí)還健全了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制以及多項(xiàng)服務(wù)規(guī)范，有效優(yōu)化了納稅服務(wù)，得到了廣大納稅人的一致好評(píng)。打造出稅務(wù)系統(tǒng)展示一流服務(wù)的形象窗口。
三、優(yōu)化“資源配置”，建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
堅(jiān)持以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，致力于打造政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)一流的地稅隊(duì)伍。
一是以考促學(xué)激勵(lì)。定期組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育和職稱考試，將學(xué)習(xí)考試成果與年度考核直接掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)積極性，在提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，優(yōu)化了隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是以完善制度激勵(lì)。制定培養(yǎng)青年干部實(shí)施方案，確定在今后三年內(nèi)實(shí)施“活力工程”，以加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)為支點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)青年、鍛煉青年、發(fā)展青年，全面建設(shè)培養(yǎng)青年干部的長(zhǎng)效機(jī)制。三是以競(jìng)爭(zhēng)選拔激勵(lì)。近年來(lái)，共組織了4次競(jìng)爭(zhēng)上崗，33名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效地促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
四、抓住“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，落實(shí)工作責(zé)任，探索廉政新機(jī)制。
緊緊圍繞稅收工作中心，把構(gòu)建“清廉風(fēng)尚，和諧地稅”作為目標(biāo)，借助科技力量，由被動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)為自我主動(dòng)約束。
一是梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)地稅工作特點(diǎn)，堅(jiān)持把重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、容易引發(fā)和滋生腐敗行為的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”和“突破口”作為警示教育的重點(diǎn)，抓住權(quán)力運(yùn)行中的“征、管、查、減、免、罰、人、財(cái)、物”九個(gè)環(huán)節(jié)，梳理出崗位職權(quán)、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定出防控措施，編寫(xiě)成廉政風(fēng)險(xiǎn)手冊(cè)，使每個(gè)干部職工明確自己的崗位職責(zé)，人人知責(zé)，人人守責(zé)，個(gè)人自我防控和互相防控。二是建設(shè)行政權(quán)力公開(kāi)平臺(tái)。針對(duì)權(quán)力運(yùn)行流程，制定切實(shí)可行的防范措施，建立健全配套管理制度，確保各項(xiàng)權(quán)力行使的廉政責(zé)任落實(shí)到崗到人，并形成以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。三是開(kāi)發(fā)稅務(wù)干部廉政電子檔案管理系統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)干部的廉政檔案信息化管理，實(shí)現(xiàn)自上而下的組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀得了解掌握稅務(wù)干部廉潔從政、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。瓊海市地稅局五年來(lái)未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件，20xx—20xx年連續(xù)三年被中共瓊海市委、市政府評(píng)為“年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一等獎(jiǎng)”;20xx年該局監(jiān)察內(nèi)審室被國(guó)家稅務(wù)總局授予“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇八
她齊耳的短發(fā)，和藹的面龐，急匆匆的腳步，風(fēng)風(fēng)火火的身影，精干中透著一股子堅(jiān)毅。她就是xx，現(xiàn)任xx縣地稅局法規(guī)征管科科員，200*年度省地稅系統(tǒng)征管“女狀元”，xx縣地稅局的業(yè)務(wù)“專家”。
xx從省財(cái)政學(xué)校稅收專業(yè)畢業(yè)后分配到xx縣地稅xx所工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作實(shí)踐中還有許多課本上沒(méi)學(xué)到的知識(shí)后她暗下決心想方設(shè)法用知識(shí)武裝自己的頭腦。與此同時(shí)縣局提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織號(hào)召提出樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念并制定了一系列激勵(lì)政策更進(jìn)一步激發(fā)了她立足本職、建功立業(yè)的熱情。通過(guò)日夜不輟的勤奮學(xué)習(xí)她先后取得了全國(guó)高等教育自學(xué)考試財(cái)稅專業(yè)?？坪捅究谱C書(shū)而這她僅僅只用了不到六年的時(shí)間。
由于出色的工作和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在基層工作了一段時(shí)間后，她調(diào)入縣局征管科。當(dāng)時(shí)科里只有兩個(gè)人，她年齡最小，大部分繁雜而枯燥的征管業(yè)務(wù)都要由她來(lái)完成。沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力。在周圍濃厚的`學(xué)習(xí)氛圍中，面對(duì)日新月異的征管工作，她感到了壓力，就是在這種壓力驅(qū)動(dòng)下，她報(bào)考了全國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試。學(xué)習(xí)的目標(biāo)確定了，還需要有堅(jiān)持下去的毅力。科里人手少，工作卻很繁雜，想忙里偷閑看會(huì)兒書(shū)都不行，她只好在“八小時(shí)外”擠時(shí)間學(xué)習(xí)。炎熱的夏夜，別人領(lǐng)著孩子在廣場(chǎng)散步納涼時(shí)，她卻在自家小書(shū)房里研究著枯燥的稅法、會(huì)計(jì)知識(shí)，幾乎天天學(xué)到深夜，面對(duì)著女兒那張期盼的小臉，她一次又一次狠心的放棄了陪孩子游玩的時(shí)間。付出總有回報(bào)。她用了兩年的時(shí)間順利拿到了注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)，成為全縣地稅系統(tǒng)第一個(gè)考取注冊(cè)稅務(wù)師的佼佼者。
“工作的過(guò)程就是學(xué)習(xí)的過(guò)程”。她把學(xué)習(xí)作為提高工作質(zhì)效的一個(gè)重要手段。因?yàn)榉ㄒ?guī)征管科負(fù)有指導(dǎo)基層開(kāi)展執(zhí)法工作的職責(zé)，經(jīng)常有基層同志和納稅人向她咨詢問(wèn)題，對(duì)遇到的棘手問(wèn)題，她也不忘向其他同志和書(shū)本請(qǐng)教。如此以來(lái)，學(xué)到的知識(shí)在實(shí)踐中得到了發(fā)揮，工作上更加得心應(yīng)手，實(shí)現(xiàn)了工作與學(xué)習(xí)的“互動(dòng)”。她利用自學(xué)來(lái)的計(jì)算機(jī)知識(shí)，放棄節(jié)假日，與其他計(jì)算機(jī)骨干一起，利用數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)了“稅務(wù)登記查詢系統(tǒng)”，制作了發(fā)票電子臺(tái)賬，解決了征管實(shí)際難題，減輕了基層工作量。
在她的影響和帶動(dòng)下，xx地稅系統(tǒng)內(nèi)掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、提素質(zhì)的熱潮，涌現(xiàn)出了一大批學(xué)習(xí)型骨干人才。200*年以來(lái)，該局先后有1*人次獲得省級(jí)各類業(yè)務(wù)“能手”稱號(hào)。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇九
xx，現(xiàn)任國(guó)家稅務(wù)總局積石山縣稅務(wù)局收入核算股負(fù)責(zé)人。xx從來(lái)都是一個(gè)努力追求上進(jìn)的人，始終對(duì)學(xué)習(xí)情有獨(dú)鐘，每天上班她總是提著一個(gè)帆布包，那里裝著的不是化妝品、不是小零食，而是她利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)的資料書(shū)籍。自20xx年參加工作以來(lái)，她先后在辦稅廳各個(gè)崗位鍛煉自己，使自己能夠勝任各項(xiàng)工作。國(guó)地稅征管體制改革后，她被任命為辦稅廳主要負(fù)責(zé)人，面對(duì)合并后增多的各項(xiàng)稅收政策，她感覺(jué)到了力不從心，也就是從那時(shí)起，她下定決心要扎實(shí)學(xué)習(xí)基本功，做一名合格的稅務(wù)人。在工作中她嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)思踐悟，提升自身政治素養(yǎng)。始終保持著積極上進(jìn)的思想作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，在干好收入核算工作的同時(shí)，還兼任納稅服務(wù)股的工作，她優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)獲得了領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可，在20xx年榮獲“積石山稅務(wù)擔(dān)當(dāng)作為標(biāo)兵”稱號(hào)。
她最喜歡主持人董卿的一句話：“我想給孩子一個(gè)好的榜樣，讓他在未來(lái)真正懂得的時(shí)候，對(duì)我有愛(ài)、有尊敬，從我的身上可以學(xué)到一些好的品質(zhì)”。作為一個(gè)兩歲孩子的母親，她下班時(shí)間用來(lái)陪伴孩子的時(shí)間很少，一有空閑時(shí)間，她就認(rèn)真學(xué)習(xí)稅務(wù)師的課程，在20xx年通過(guò)了稅法一和稅法二。面對(duì)孩子在門(mén)外的叫喚聲，她狠下心帶著對(duì)孩子的.疼惜和歉意投入到學(xué)習(xí)中，她深知母親為了自我成長(zhǎng)而努力的模樣一定是以后孩子成長(zhǎng)的榜樣。20xx年她被派到省局參加崗位大練兵業(yè)務(wù)考試，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的半個(gè)月，他接觸到了其他市州很多優(yōu)秀的同仁，她更加清晰的認(rèn)識(shí)自己的業(yè)務(wù)水平亟需提高。她利用更多的業(yè)余時(shí)間全面學(xué)習(xí)稅收政策法律法規(guī)，不僅從書(shū)本上學(xué)，更從實(shí)際工作中學(xué)，將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷夯實(shí)與稅收工作相關(guān)的各項(xiàng)基本功。在縣局組織的青年崗位能手考試中她取得優(yōu)異成績(jī)，獲得“積石山縣青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
為國(guó)聚財(cái)終不悔，為稅消得人憔悴。身穿稅服，心系稅務(wù)，稅收是她終身追求的事業(yè)。在奮斗的路上任重而道遠(yuǎn)，她必將兢兢業(yè)業(yè)，用敬業(yè)奉獻(xiàn)詮釋責(zé)任的內(nèi)涵，勤勤懇懇，用盡忠職守踐行使命與擔(dān)當(dāng)。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十
20xx年4月29日的清晨，太陽(yáng)還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著摩托車，在彎彎曲曲的山路上盤(pán)山而行，他要騎行20多公里為兩戶納稅人輔導(dǎo)營(yíng)改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場(chǎng)突如其來(lái)的車禍讓韓存錦永遠(yuǎn)倒在了路上。而這一天，距離全面推開(kāi)營(yíng)改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個(gè)月。
韓存錦出生于湖北省隨縣一個(gè)農(nóng)民家庭。1976年，剛滿20歲的他參加了稅務(wù)工作，一干就是40年。40年來(lái)，他始終奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層稅收工作一線，既擔(dān)任過(guò)普通稅收征管員、辦稅服務(wù)廳開(kāi)票員，也擔(dān)任過(guò)分局副主任、主任、分局副局長(zhǎng)等職務(wù)。無(wú)論在何地何崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
20xx年7月，新隨縣成立，韓存錦本應(yīng)分配在隨縣地稅局城區(qū)分局工作。但萬(wàn)和鎮(zhèn)需要一名稅收管理員。局領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)，再次找到已經(jīng)53歲的韓存錦。老韓沒(méi)有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬(wàn)和鎮(zhèn)是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況復(fù)雜，是隨縣稅收管理工作的難點(diǎn)。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作7年，老韓騎壞了6輛自行車、4輛摩托車，而萬(wàn)和鎮(zhèn)的稅收，也從當(dāng)初不足50萬(wàn)元增加到20xx年的2273.5萬(wàn)元。
在全面推開(kāi)營(yíng)改增期間，為了把國(guó)家的減負(fù)賬算給轄區(qū)內(nèi)每一個(gè)納稅人聽(tīng)，把政策紅包發(fā)到每一位納稅人手中，韓存錦花費(fèi)了巨大的精力學(xué)習(xí)營(yíng)改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的摩托車走村串戶宣傳稅法，核實(shí)信息，清理戶籍和清發(fā)票，跑遍了轄區(qū)800多平方公里的山山水水，走訪了187戶納稅戶。
韓存錦常說(shuō)，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國(guó)家稅款應(yīng)收盡收。萬(wàn)和鎮(zhèn)一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬(wàn)多元稅款不能按期入庫(kù)。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業(yè)，在納稅上討價(jià)還價(jià)，搬出領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)情施壓。韓存錦不為所動(dòng)，將有關(guān)的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關(guān)條款一一講給那位領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)，公司老總最后依法繳納了7萬(wàn)多元稅款和6000多元滯納金。
在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺余力地給予幫助。20xx年春節(jié)，單位已經(jīng)放假，韓存錦坐上了前往武漢的車，準(zhǔn)備和家人團(tuán)聚，卻在此時(shí)接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒(méi)說(shuō)就果斷下車，頂著刺骨寒風(fēng)趕回萬(wàn)和為納稅人辦理了發(fā)票申領(lǐng)手續(xù)。他幫助殘疾人開(kāi)理發(fā)店、落實(shí)稅收優(yōu)惠，為招商引資出點(diǎn)子，幫經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)謀出路，為納稅人做過(guò)的好事不計(jì)其數(shù)。
韓存錦的家并不富裕，妻子沒(méi)有工作，兒子在外打工。他對(duì)自己克勤克儉，對(duì)別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛(ài)心，溫暖著別人。這些年來(lái)，每到逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，他一定會(huì)買些水果糕點(diǎn)去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬(wàn)和鎮(zhèn)晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的消息后，步行十幾里趕來(lái)送別。1984年，她幾個(gè)月大的女兒突發(fā)急病，是路過(guò)的韓存錦伸出援助之手，聯(lián)系醫(yī)生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢(qián)。而這50元，是韓存錦當(dāng)時(shí)一個(gè)多月的工資。
在整理韓存錦遺物時(shí)，人們翻出了厚厚一摞榮譽(yù)證書(shū)，最早的一本是1982年的。從那時(shí)起，韓存錦幾乎每年都被評(píng)為先進(jìn)。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動(dòng)地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進(jìn)工作者”……一個(gè)個(gè)鮮紅的證書(shū)和獎(jiǎng)牌，記錄著他40年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為扎根基層一線的稅務(wù)干部，他沒(méi)有那么多豪言壯語(yǔ)，但他時(shí)刻牢記稅收職責(zé)和使命，他用畢生的努力樹(shù)立起了好稅官的形象。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十一
2016年4月29日的清晨，太陽(yáng)還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著摩托車，在彎彎曲曲的山路上盤(pán)山而行，他要騎行20多公里為兩戶納稅人輔導(dǎo)營(yíng)改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場(chǎng)突如其來(lái)的車禍讓韓存錦永遠(yuǎn)倒在了路上。而這一天，距離全面推開(kāi)營(yíng)改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個(gè)月。
韓存錦出生于湖北省隨縣一個(gè)農(nóng)民家庭。1976年，剛滿20歲的他參加了稅務(wù)工作，一干就是40年。40年來(lái)，他始終奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層稅收工作一線，既擔(dān)任過(guò)普通稅收征管員、辦稅服務(wù)廳開(kāi)票員，也擔(dān)任過(guò)分局副主任、主任、分局副局長(zhǎng)等職務(wù)。無(wú)論在何地何崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
2009年7月，新隨縣成立，韓存錦本應(yīng)分配在隨縣地稅局城區(qū)分局工作。但萬(wàn)和鎮(zhèn)需要一名稅收管理員。局領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)，再次找到已經(jīng)53歲的韓存錦。老韓沒(méi)有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬(wàn)和鎮(zhèn)是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況復(fù)雜，是隨縣稅收管理工作的難點(diǎn)。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作7年，老韓騎壞了6輛自行車、4輛摩托車，而萬(wàn)和鎮(zhèn)的稅收，也從當(dāng)初不足50萬(wàn)元增加到2015年的2273.5萬(wàn)元。
在全面推開(kāi)營(yíng)改增期間，為了把國(guó)家的減負(fù)賬算給轄區(qū)內(nèi)每一個(gè)納稅人聽(tīng)，把政策紅包發(fā)到每一位納稅人手中，韓存錦花費(fèi)了巨大的精力學(xué)習(xí)營(yíng)改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的摩托車走村串戶宣傳稅法，核實(shí)信息，清理戶籍和清發(fā)票，跑遍了轄區(qū)800多平方公里的山山水水，走訪了187戶納稅戶。
韓存錦常說(shuō)，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國(guó)家稅款應(yīng)收盡收。萬(wàn)和鎮(zhèn)一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬(wàn)多元稅款不能按期入庫(kù)。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業(yè)，在納稅上討價(jià)還價(jià)，搬出領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)情施壓。韓存錦不為所動(dòng)，將有關(guān)的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關(guān)條款一一講給那位領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)，公司老總最后依法繳納了7萬(wàn)多元稅款和6000多元滯納金。
在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺余力地給予幫助。2013年春節(jié)，單位已經(jīng)放假，韓存錦坐上了前往武漢的車，準(zhǔn)備和家人團(tuán)聚，卻在此時(shí)接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒(méi)說(shuō)就果斷下車，頂著刺骨寒風(fēng)趕回萬(wàn)和為納稅人辦理了發(fā)票申領(lǐng)手續(xù)。他幫助殘疾人開(kāi)理發(fā)店、落實(shí)稅收優(yōu)惠，為招商引資出點(diǎn)子，幫經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)謀出路，為納稅人做過(guò)的好事不計(jì)其數(shù)。
韓存錦的家并不富裕，妻子沒(méi)有工作，兒子在外打工。他對(duì)自己克勤克儉，對(duì)別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛(ài)心，溫暖著別人。這些年來(lái)，每到逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，他一定會(huì)買些水果糕點(diǎn)去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬(wàn)和鎮(zhèn)晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的消息后，步行十幾里趕來(lái)送別。1984年，她幾個(gè)月大的女兒突發(fā)急病，是路過(guò)的韓存錦伸出援助之手，聯(lián)系醫(yī)生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢(qián)。而這50元，是韓存錦當(dāng)時(shí)一個(gè)多月的工資。
在整理韓存錦遺物時(shí)，人們翻出了厚厚一摞榮譽(yù)證書(shū)，最早的一本是1982年的。從那時(shí)起，韓存錦幾乎每年都被評(píng)為先進(jìn)。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動(dòng)地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進(jìn)工作者”……一個(gè)個(gè)鮮紅的證書(shū)和獎(jiǎng)牌，記錄著他40年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為扎根基層一線的稅務(wù)干部，他沒(méi)有那么多豪言壯語(yǔ)，但他時(shí)刻牢記稅收職責(zé)和使命，他用畢生的努力樹(shù)立起了好稅官的形象。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十二
“只爭(zhēng)朝夕，用勤奮繪就青春底色”
走進(jìn)國(guó)家稅務(wù)總局濟(jì)南市天橋區(qū)稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳就能看到一個(gè)“投訴舉報(bào)崗”窗口。在“投訴舉報(bào)崗”窗口值班的女孩雖然戴著口罩，但依然能感受到她面帶笑容，耐心的安撫情緒激動(dòng)的納稅人，按照回復(fù)程序解決疑難雜癥。這位女孩叫xx，是一位剛?cè)肼氁荒臧氲亩悇?wù)新兵。
“我每天提前40分鐘到崗，列好一天的工作任務(wù)清單；下班后晚走20分鐘，梳理好當(dāng)天的工作完成情況?！眡x告訴記者，這一年半以來(lái)，她先后歷經(jīng)了線下綜合崗、微信客服、投訴舉報(bào)崗、內(nèi)勤崗四種崗位的輪換?，F(xiàn)在的她已經(jīng)從稅務(wù)“小白”蛻變成現(xiàn)在的服務(wù)小能手。
自新的組合式稅費(fèi)支持政策實(shí)施以來(lái)，不少納稅人前來(lái)咨詢有關(guān)稅收優(yōu)惠問(wèn)題?！扒皫滋炀陀幸患议_(kāi)展建筑服務(wù)的企業(yè)前來(lái)咨詢減征六稅兩費(fèi)相關(guān)問(wèn)題?！眡x回憶說(shuō)，納稅人年紀(jì)較大，對(duì)政策理解不透，一時(shí)不知道如何查詢自己是否具有享受稅費(fèi)優(yōu)惠的資格。
了解到納稅人需求后，xx便通過(guò)電話手把手指導(dǎo)該公司的會(huì)計(jì)通過(guò)“碼上辦”外地企業(yè)預(yù)繳模塊上傳20xx年企業(yè)所得稅年報(bào)圖片及其它注明資料，讓企業(yè)享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策遠(yuǎn)程辦理。同時(shí)，她還將業(yè)務(wù)辦理流程現(xiàn)場(chǎng)制作成了明白紙交給納稅人。就這樣，在這次組合式稅費(fèi)支持政策的宣傳過(guò)程中，她充分發(fā)揮“拼命三郎”的`精神，干好本職工作，確保到廳納稅人對(duì)優(yōu)惠政策應(yīng)知盡知，從而助推優(yōu)惠政策落地。
“腳踏實(shí)地干好自己的本職工作，有一分熱，發(fā)一分光?！眡x說(shuō)，要只爭(zhēng)朝夕，用勤奮繪就青春底色。
青春稅月，不負(fù)韶光。在追夢(mèng)的征途上，一批又一批青年稅干多奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、勤奮進(jìn)，用青春熱血譜寫(xiě)出了新時(shí)代奮斗路上的精彩樂(lè)章。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十三
“我是黨員，派我去！”“我是駐村干部，與村民溝通有經(jīng)驗(yàn)，我報(bào)名！”“我年輕，有力氣！”......
疫情就是命令，防疫就是責(zé)任。面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的疫情，貴州畢節(jié)經(jīng)開(kāi)區(qū)稅務(wù)局廣大青年干部積極主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，奔赴高速收費(fèi)站和社區(qū)卡點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農(nóng)村等，譜寫(xiě)了一個(gè)個(gè)動(dòng)人的戰(zhàn)“疫”故事。
“徐局長(zhǎng)，我申請(qǐng)到第一線去。”一大早，剛剛返崗的張愛(ài)華推開(kāi)了貴州畢節(jié)經(jīng)開(kāi)區(qū)稅務(wù)局黨委委員、副局長(zhǎng)徐文祥的辦公室門(mén)，“如果還需要人，麻煩您優(yōu)先考慮我?！?/p>
張愛(ài)華是一名90后，身兼該局信息中心負(fù)責(zé)人和雙山稅務(wù)分局黨支部書(shū)記。因?yàn)榇汗?jié)前到湖北省黃岡市武穴市接家人，返回畢節(jié)后全家處于居家隔離狀態(tài)，隔離期間，張愛(ài)華嚴(yán)格按照要求，帶領(lǐng)全家人閉門(mén)不出，按時(shí)測(cè)量體溫，及時(shí)向單位和社區(qū)報(bào)告情況，主動(dòng)在家門(mén)前張貼明示牌，明確告知鄰居全家人曾前往武漢，提醒左鄰右舍不要串門(mén)。期間單位領(lǐng)導(dǎo)考慮張愛(ài)華一家隔離在家買菜不便，派人送去了各種蔬菜，讓張愛(ài)華感動(dòng)不已。看著單位工作群里大家分享的戰(zhàn)“疫”圖片，張愛(ài)華心里蠢蠢欲動(dòng)，恨不得立馬結(jié)束隔離，參與到疫情防控工作中去。2月10日快9點(diǎn)時(shí)，已經(jīng)嚴(yán)格按要求居家隔離18天的張愛(ài)華在單位群里公布了一個(gè)好消息：“明天我要來(lái)上班了！核酸檢測(cè)結(jié)果陰性，解除醫(yī)學(xué)觀察！”11個(gè)小時(shí)后，張愛(ài)華向領(lǐng)導(dǎo)提出了要到疫情防控一線的請(qǐng)求。
“新型冠狀病毒疫情嚴(yán)重，作為一名黨員，一名支部書(shū)記，我義不容辭，更不想缺席”。如愿到貴畢路雙山卡點(diǎn)值守后，張愛(ài)華開(kāi)玩笑說(shuō)，“何況，它困了我這么久，我出來(lái)第一件事，就是要加入這場(chǎng)戰(zhàn)役，到第一線去，親自參與干掉它?！?/p>
2月4日，為積極響應(yīng)金海湖新區(qū)黨工委、管委會(huì)號(hào)召，貴州畢節(jié)經(jīng)開(kāi)區(qū)稅務(wù)局選派政治堅(jiān)定、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部2名參與高速路口防疫卡點(diǎn)工作，朱江普東如愿成為其中之一，被派往高速路畢節(jié)東收費(fèi)站防疫卡點(diǎn)值守。作為一名退役軍人，參加疫情防控以來(lái)，朱江普東的身影忙碌在高速路口防疫卡點(diǎn)，發(fā)放通行證、宣傳防疫知識(shí)、了解來(lái)車情況、登記過(guò)往信息……他耐心、細(xì)致、嚴(yán)格、積極，每一項(xiàng)工作都不含糊。執(zhí)勤中，他吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的精神面貌，感染著每一個(gè)人——艷陽(yáng)下，他以溫暖的`微笑換取每一個(gè)路過(guò)司機(jī)的理解；寒風(fēng)中，他以堅(jiān)毅的神情給同事們堅(jiān)持到底、此戰(zhàn)必勝的力量。晝夜交替中，他恪守本職、死守陣地，像一名戰(zhàn)士一樣，守住自己的疆域。
“按手印的時(shí)候，心里有一種神圣的使命感，好像那么一按，瞬間又回到了戎裝生涯，請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)的每一句，都鞭策著我，一往無(wú)前去戰(zhàn)斗?！敝旖諙|說(shuō)，“防疫就是一場(chǎng)無(wú)聲的戰(zhàn)爭(zhēng)，每一個(gè)參與其中的人都是戰(zhàn)士。而作為一名退役軍人，我更應(yīng)該沖鋒在前、做好表率?！?/p>
“老人家，特殊時(shí)期，您就不要隨意出門(mén)啦！”“老鄉(xiāng)，出門(mén)一定要戴口罩，保護(hù)自己也是保護(hù)別人呢。”“叔叔，您實(shí)在沒(méi)口罩的話，我把這個(gè)備用的給您應(yīng)急吧?！薄瓗滋靵?lái)，xx和他的隊(duì)友們不知道把這些話說(shuō)了多少遍。他們不斷行走在竹園鄉(xiāng)街道上，看到聚集的人就勸散，遇到出門(mén)的人就勸返，如果對(duì)方?jīng)]有口罩，他們還會(huì)送上自己的備用口罩，哪怕兜里已只剩最后一個(gè)口罩。
與xx在竹園鄉(xiāng)街道上的工作不同，李承鋮的聲聲詢問(wèn)則不斷在一戶戶民居前響起?！袄相l(xiāng)，你們家有多少人？有沒(méi)有從省外回來(lái)的？有沒(méi)有發(fā)熱、感冒、咳嗽這些癥狀的人？有什么特殊情況，一定要及時(shí)告訴社區(qū)里。最近疫情很嚴(yán)重，大家就不要聚會(huì)了，等熬過(guò)這段日子，要聚多久聚多久……”在雙山鎮(zhèn)平原村，類似的話李承鋮一說(shuō)就是兩天，口干了，聲音啞了，就喝上一口水，走向下一戶農(nóng)家。在2月5日至6日的2天里，李承鋮和同事們的足跡踏遍雙山鎮(zhèn)平原、小壩、高平、松樹(shù)4個(gè)社區(qū)，共抽樣走訪戶數(shù)347戶，排查人數(shù)1374人，其中從武漢返鄉(xiāng)人數(shù)（含經(jīng)停武漢者）16人，追蹤與從武漢返鄉(xiāng)人員密切接觸者90人。
“您好，你是要出村嗎？如果沒(méi)有證明，是不能出去的，請(qǐng)理解一下我們的工作?！薄奥闊┠竭@邊做一下登記。”說(shuō)話時(shí)，飄揚(yáng)的黨旗、醒目的標(biāo)語(yǔ)，都成了魏藝霖的背景。魏藝霖是一名勞務(wù)派遣人員。在本次疫情防控中，像她一樣投入戰(zhàn)斗的勞務(wù)派遣人員共有11名。平時(shí)，她們的工作是在辦稅服務(wù)廳窗口為納稅人和繳費(fèi)人提供優(yōu)良服務(wù)，但疫情防控阻擊戰(zhàn)一打響，她們都踴躍地加入了一線，渴了就喝冰冷的礦泉水，餓了就靠烤土豆、方便面等果腹。
“再小的事也是獻(xiàn)力?！辟F州畢節(jié)經(jīng)開(kāi)區(qū)稅務(wù)局助力竹園鄉(xiāng)疫情防控領(lǐng)隊(duì)周榮說(shuō)，“我們做的工作可以說(shuō)很細(xì)微，但做好了，就能為疫情防控筑起了一道屏障?！?/p>
截至2月13日，貴州畢節(jié)經(jīng)開(kāi)區(qū)稅務(wù)局已選派34名干部職工投身疫情防控第一線，他們以青年為主，其中黨員干部15名，領(lǐng)導(dǎo)干部5人?！八麄兊墓ぷ骺雌饋?lái)簡(jiǎn)單，但責(zé)任重大，風(fēng)險(xiǎn)也大。只要疏忽放走一個(gè)感染的人，就極有可能引發(fā)嚴(yán)重后果?！痹摼贮h委書(shū)記、局長(zhǎng)雷春說(shuō)，“雖然責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)都很大，但沒(méi)有誰(shuí)推諉，沒(méi)有誰(shuí)退縮，真正體現(xiàn)了青年稅務(wù)人在重大社會(huì)公共事件中的奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)?！?/p>
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十四
《掬水月在手》是葉嘉瑩先生唯一授權(quán)的一部傳記電影，導(dǎo)演陳傳興此前曾策劃拍攝了在兩岸頗具影響力的文學(xué)紀(jì)錄片——《他們?cè)趰u嶼寫(xiě)作》記錄中國(guó)臺(tái)灣最重要的文學(xué)家、作家的一生，隨著《掬水月在手——葉嘉瑩傳》的成功上映，標(biāo)志著陳傳興“詩(shī)歌三部曲”創(chuàng)作終章。
導(dǎo)演陳傳興介紹，為拍攝全景式反映葉嘉瑩先生“歷經(jīng)磨難又活得光亮的一生”，電影拍攝團(tuán)隊(duì)用時(shí)3年，分別在兩岸、香港地區(qū)以及美國(guó)、加拿大等葉嘉瑩先生出生、學(xué)習(xí)、工作、生活的地方取景，采訪了葉嘉瑩先生的親友、學(xué)生40余位，力圖還原葉嘉瑩先生以弘揚(yáng)中華詩(shī)詞為己任，歷經(jīng)烽火硝煙、家道變遷，活出如詩(shī)一般鏗鏘人生的精神世界。
“葉老師一直在我的拍攝名單里”
20__年，陳傳興成立行人文化實(shí)驗(yàn)室，策劃一部在兩岸、香港地區(qū)頗具影響力的文學(xué)主題系列紀(jì)錄片——《他們?cè)趰u嶼寫(xiě)作》，記錄在中國(guó)臺(tái)灣、香港生活的最重要的幾位文學(xué)家、作家的一生，他本人還參與了詩(shī)人鄭愁予和周夢(mèng)蝶兩集的拍攝。
“葉老師作為‘詩(shī)詞的女兒’，她的生命光輝和精神世界一直感召和引領(lǐng)我?！彪m然不是學(xué)中國(guó)古典文學(xué)專業(yè)出身，但是陳傳興對(duì)中國(guó)古典詩(shī)詞有一種天然的心靈親近。
上世紀(jì)80年代初，陳傳興在中國(guó)臺(tái)灣一家書(shū)店偶然看到葉嘉瑩先生早期詩(shī)詞研究的一部代表作——《迦陵談詞》，從此就書(shū)不離身，愛(ài)不釋手。“到法國(guó)留學(xué)時(shí)，我把這本書(shū)帶在身邊，這次為《掬水月在手》的電影宣發(fā)來(lái)到大陸，14天隔離期中，我還不時(shí)翻看這本書(shū)。我覺(jué)得每每翻看中國(guó)古典詩(shī)詞，都會(huì)帶給我一種美感，給予我滋養(yǎng)?！?/p>
盡管此前為拍片，陳傳興多次往來(lái)大陸，但此次大陸之行，讓他對(duì)大陸、對(duì)古都北京收獲別樣的感受。
“我原來(lái)不知道北京的鐘樓和鼓樓離得這么近，這次和朋友一起坐在什剎海一個(gè)茶館的露天平臺(tái)上，秋色濃郁的蘆葦在眼前飄蕩開(kāi)，好似時(shí)光穿梭，我跟著當(dāng)年的葉先生，穿過(guò)什剎海的胡同，到她的老師顧隨先生家里吃飯。冥冥中好似天公的安排，讓我跨越兩岸的時(shí)光機(jī)，來(lái)講述兩岸的一段過(guò)往，葉老師就是聯(lián)結(jié)兩岸的一座橋?！?/p>
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十五
從事稅務(wù)工作27年來(lái)，我一直工作在稅收征管第一線，每天接觸的都是普通的老百姓?！坝欣诎傩盏氖拢傩∫惨?。”我認(rèn)為，作為一名黨員稅務(wù)干部，就是要從小事做起，從身邊事做起，服務(wù)好納稅人，服務(wù)好社會(huì)，做好人，收好稅，服好務(wù)。
強(qiáng)為民之能。強(qiáng)為民之能，就是加強(qiáng)自己為民服務(wù)的本領(lǐng)。我的工作是收社保費(fèi)，我的體會(huì)是：用力收費(fèi)，只能做到60分；用腦收費(fèi)，只能做到80分；只有用心收費(fèi)，才能做到100分。我曾是一名中專畢業(yè)生，參加工作后利用業(yè)余時(shí)間，先后完成了文秘?？啤⒎蓪？坪徒逃龑W(xué)本科的自修課程，拿下了工商管理碩士學(xué)位和中國(guó)農(nóng)科院的農(nóng)學(xué)碩士學(xué)位。結(jié)合工作實(shí)際，我先后發(fā)表了30多篇論文，撰寫(xiě)出版了3本專著。
立為民之業(yè)。20xx年5月，我到朝陽(yáng)市地稅局任社保中心主任。我多次去企業(yè)調(diào)研，結(jié)合工作實(shí)際，研究出的“先費(fèi)后稅、以稅控費(fèi)、重點(diǎn)稽查、稅費(fèi)統(tǒng)征”的社保費(fèi)征繳辦法，在21個(gè)省、自治區(qū)和直轄市推廣。16年來(lái)，我們局累計(jì)籌集社保費(fèi)218億元，服務(wù)13萬(wàn)多名離退休人員。我把榮獲的全國(guó)崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌?20多項(xiàng)榮譽(yù)所得到的獎(jiǎng)金一分不留，全部捐出來(lái)，成立了社保創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)本單位在社保費(fèi)征繳工作中有所創(chuàng)新的人和集體。
做為民之事。做為民之事，就是要急群眾之所急，想群眾之所想。20xx年，朝陽(yáng)市委給了我們局一項(xiàng)任務(wù)，要求地稅局幫助前進(jìn)社區(qū)41個(gè)零就業(yè)家庭脫零，實(shí)現(xiàn)“戶均一人就業(yè)”。每天吃完晚飯，我就領(lǐng)著志愿者愛(ài)心服務(wù)隊(duì)的志愿者按照名單一戶一戶調(diào)查登記，找接收單位，跑了不下上百個(gè)企業(yè)單位，終于完成任務(wù)。社保科負(fù)責(zé)征管殘疾人就業(yè)保障基金，我因此接觸到了殘疾人這個(gè)特殊群體。每年一到“助殘日”，我們愛(ài)心團(tuán)隊(duì)都要到聾啞學(xué)校捐款，同時(shí)動(dòng)員身邊的同事和社會(huì)上的愛(ài)心人士為他們捐款。截至20xx年，我們已經(jīng)幫助安排殘疾人就業(yè)3275人。
修為民之德。我一出生媽媽就去世了，靠爸爸一個(gè)人支撐全家，生活特別艱苦，吃百家飯長(zhǎng)大。如果沒(méi)有那些好心人的幫助，我不可能身心健康地完成學(xué)業(yè)。所以，我當(dāng)時(shí)就想，如果將來(lái)掙錢(qián)了一定報(bào)答他們，救助那些像我一樣的貧困學(xué)生。在兩位老師和幾個(gè)小伙伴的見(jiàn)證下，我鄭重承諾：“工資一半捐出來(lái)，回報(bào)給這個(gè)社會(huì)”。19xx年，我中專畢業(yè)參加工作，領(lǐng)到第一個(gè)月工資就拿出一半來(lái)，捐給了兩所小學(xué)的貧困生。從那時(shí)候起到現(xiàn)在，這個(gè)承諾，我堅(jiān)持了整整27年，從未間斷，累計(jì)捐款33萬(wàn)元。目前，以我的名字命名的“魏國(guó)升志愿者愛(ài)心服務(wù)隊(duì)”不斷發(fā)展壯大，由一開(kāi)始的300人，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到1個(gè)總隊(duì)、35個(gè)支隊(duì)，36886人。我們的行動(dòng)引起了中共中央宣傳部、中央文明委、國(guó)家稅務(wù)總局和中共遼寧省委的高度重視。中宣部命名我為全國(guó)崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵，中央文明委提名我為全國(guó)道德模范。
播為民之種。20xx年，中共遼寧省委宣傳部和遼寧省教育廳等4部門(mén)聘請(qǐng)我為遼寧省大學(xué)生思想教育課外輔導(dǎo)員，朝陽(yáng)師范高等專科學(xué)校聘請(qǐng)我為兩個(gè)班的課外輔導(dǎo)員。我十分珍惜組織上對(duì)我的信任，用心揣摩當(dāng)代大學(xué)生心理，與大學(xué)生交友、交心。我讓大學(xué)生跟聾啞學(xué)校的殘疾學(xué)生結(jié)對(duì)子，到我聯(lián)系的兩個(gè)社會(huì)實(shí)踐基地參加活動(dòng)。在我的影響下，師專的1620名大學(xué)生自愿加入了“魏國(guó)升志愿者愛(ài)心服務(wù)隊(duì)”。愛(ài)心的種子，已在他們的心里生根發(fā)芽！
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十六
從20xx年至今，我在反避稅崗位上工作已有15個(gè)年頭。我和團(tuán)隊(duì)共同努力，填補(bǔ)了我國(guó)在反避稅領(lǐng)域的多項(xiàng)空白，創(chuàng)造了十多項(xiàng)全國(guó)第一。我主持查處了存在避稅問(wèn)題的外商投資企業(yè)320余戶，調(diào)增應(yīng)納稅所得額660億元，補(bǔ)征入庫(kù)稅款超過(guò)100億元，20xx年、20xx年連續(xù)2年反避稅調(diào)查單案補(bǔ)征稅款刷新全國(guó)紀(jì)錄。我先后榮獲中國(guó)優(yōu)秀青年衛(wèi)士、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)十佳稅務(wù)工作者和全國(guó)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，受到了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見(jiàn)。
做合格黨員，就是要不忘初心，苦練內(nèi)功，自身過(guò)硬。我潛心鉆研隨時(shí)跟蹤學(xué)習(xí)歐美、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家的反避稅理論，在跨國(guó)公司erp審計(jì)方面也積累了經(jīng)驗(yàn)，并先后取得了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師資格。20xx年上半年，我們團(tuán)隊(duì)在分析某跨國(guó)公司的會(huì)計(jì)資料時(shí)，發(fā)現(xiàn)其避稅嫌疑十分突出。我們加強(qiáng)信息的分析和利用，尋找、確認(rèn)企業(yè)避稅的證據(jù)，同時(shí)與該公司展開(kāi)了十多輪正式談判、近100次電話溝通。在真憑實(shí)據(jù)面前，該公司不得不承認(rèn)避稅事實(shí)。該案結(jié)案后，補(bǔ)征稅款1.23億元。
做合格黨員，就是要不忘初心，沖鋒在前，敢為人先。我和團(tuán)隊(duì)十分注重理論與實(shí)踐結(jié)合。20xx年，提出了跨國(guó)公司“利用刻意抵消交易實(shí)施避稅”的識(shí)別方法和調(diào)整方案；20xx年，提出了針對(duì)“來(lái)料加工”企業(yè)的反避稅調(diào)整方案，反避稅單戶補(bǔ)征稅款超過(guò)1億元。20xx年，對(duì)營(yíng)銷性無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性的識(shí)別和量化，并成功運(yùn)用到1戶跨國(guó)公司的雙邊預(yù)約定價(jià)談簽中，增加稅款1.6億元。20xx年，首創(chuàng)股權(quán)流通性差異調(diào)整方法。20xx年，運(yùn)用“加減法”功能差異調(diào)整方法，有效解決了寡頭競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)反避稅調(diào)整在地區(qū)間、企業(yè)間的橫向公平難題，被國(guó)家稅務(wù)總局采納作為全國(guó)行業(yè)聯(lián)查實(shí)施方案；20xx年，運(yùn)用一般反避稅條款對(duì)非居民間接轉(zhuǎn)讓股權(quán)實(shí)施調(diào)整，單案補(bǔ)征稅款2.6億元；20xx年，應(yīng)用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)先進(jìn)技術(shù)，原創(chuàng)性地建設(shè)了《跨國(guó)稅源動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)》，對(duì)跨國(guó)公司關(guān)聯(lián)交易實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，每年增收稅款20多億元。20xx年，抓住某知名跨國(guó)公司全球避稅的關(guān)鍵證據(jù)，運(yùn)用可比行業(yè)分析方法，反避稅單案補(bǔ)征稅款超過(guò)10億元。20xx年，對(duì)某知名跨國(guó)公司成功實(shí)施了反避稅調(diào)整，補(bǔ)征稅款并加收利息14.5億元。
做合格黨員，就是要不忘初心，履責(zé)盡職，甘于奉獻(xiàn)。我和團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持融服務(wù)于辦案之中，在辦案中體現(xiàn)服務(wù)。某日資企業(yè)被我們實(shí)施反避稅調(diào)查調(diào)整后，補(bǔ)征稅款近5000萬(wàn)元。但由于其日本母公司已將該轉(zhuǎn)移出去的利潤(rùn)向日本稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅，導(dǎo)致該轉(zhuǎn)移利潤(rùn)被重復(fù)征稅。針對(duì)這個(gè)情況，我們主動(dòng)告知企業(yè)可根據(jù)中日雙邊稅收協(xié)定規(guī)定，提請(qǐng)中日雙方稅務(wù)當(dāng)局雙邊磋商避免雙重征稅。在雙邊磋商中，通過(guò)有理有節(jié)的談判，最終日本國(guó)稅廳完全認(rèn)可我們的調(diào)整方案，同意由他們向企業(yè)退還該轉(zhuǎn)移利潤(rùn)在中國(guó)的補(bǔ)征稅款。
我和團(tuán)隊(duì)靠勤學(xué)積累，實(shí)戰(zhàn)磨煉，已成為國(guó)際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的強(qiáng)勁對(duì)手。某些著名外企曾有意邀請(qǐng)，并許以要職和高薪，但我絲毫沒(méi)有動(dòng)心，因?yàn)榉幢芏愂俏覠釔?ài)的工作，是我甘于為之奉獻(xiàn)的事業(yè)。多年來(lái)，維護(hù)國(guó)家權(quán)益帶來(lái)的榮譽(yù)感和自豪感，使我始終堅(jiān)定聚財(cái)為國(guó)的理想信念。在新的征途上，我將始終不忘初心，堅(jiān)守對(duì)國(guó)家利益的無(wú)限忠誠(chéng)，堅(jiān)持對(duì)稅收事業(yè)的執(zhí)著追求，去爭(zhēng)取更大的成績(jī)。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十七
質(zhì)樸、剛正的秉性，鑄就了他勤勉、扎實(shí)的作分，坦蕩、熾熱的胸懷，充盈著他對(duì)稅收事業(yè)得摯情。這位臉龐白皙，性格沉穩(wěn)，思路敏捷，三十余歲的年輕人，在平凡而艱辛的稅收戰(zhàn)線上，憑借著自己對(duì)稅收事業(yè)的熱愛(ài)，勤勤懇懇、任勞任怨，忘我工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，忠實(shí)履行著稅務(wù)工作者的神圣職責(zé)，二年來(lái)，他帶領(lǐng)稅局管理分局的全體同志，團(tuán)結(jié)一心，盡職盡責(zé)，以加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、切實(shí)提高稅收管理水平為己任，堅(jiān)持依法治稅，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。共組織征收各項(xiàng)稅收收入20xx萬(wàn)余元，占全縣國(guó)稅收入的90%，為臨澤地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
管理分局負(fù)責(zé)縣城國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶及新華、沙河、倪家營(yíng)兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng)共計(jì)1500多戶納稅戶的日常稅收管理工作，承擔(dān)稅收任務(wù)1200萬(wàn)元，占全縣國(guó)稅收入的90%。對(duì)此，作為分局長(zhǎng)的他，時(shí)刻都感到自己肩負(fù)的責(zé)任重大。為了做好工作，切實(shí)提高分局的征管質(zhì)量，他殫精竭慮、集思廣益，修改制定了《片官員崗位責(zé)任制度》、《工作責(zé)任追究制度》、《征管資料管理制度》等，并大膽對(duì)各項(xiàng)征管資料實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，同時(shí)對(duì)納稅戶定額的核定、請(qǐng)銷假、納稅戶的注銷及減免稅審批等日常管理事物制定了嚴(yán)格的工作流程，以此來(lái)有效地規(guī)范稅收管理的執(zhí)法行為，增強(qiáng)片管員的工作責(zé)任心，防止片管員執(zhí)法的隨意性和不廉潔行為的發(fā)生，保證征管工作優(yōu)質(zhì)、高效。
在日常稅收征管中，他更是以身作則，嚴(yán)以律己，事必躬親。去年剛到管理分局，為掌握轄區(qū)企業(yè)的稅源變化、稅收負(fù)擔(dān)，他帶領(lǐng)片管員，逐戶深入到管轄的70多戶企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行調(diào)查了解，摸清了稅源，為上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)決策提供了可靠的依據(jù)。為切實(shí)加強(qiáng)征管、堵塞漏洞，去年5月份，他帶領(lǐng)人員，利用一個(gè)多月時(shí)間，早出晚歸，幾乎未休過(guò)星期天和節(jié)假日，對(duì)縣城及所管轄的兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng)40多個(gè)村社的1300多戶個(gè)體戶逐戶進(jìn)行清理檢查，造冊(cè)登記，他的足跡，踏遍了所管區(qū)域的每一個(gè)角落，從沒(méi)說(shuō)是那個(gè)地方偏遠(yuǎn)或戶少而不去。新華鎮(zhèn)明水河移民村，地處祁連山腳下，與高臺(tái)接壤，交通不便利，沒(méi)有一條象樣的道路，當(dāng)他聽(tīng)說(shuō)該村有三戶個(gè)體戶時(shí)，為掌握情況，毅然驅(qū)車前往，當(dāng)車行至目的地，由于一路顛簸，車門(mén)出現(xiàn)故障，待檢查登記完三戶個(gè)體戶修好車門(mén)返回到家中，已是晚上12點(diǎn)多了。正是由于這種忘我的工作作風(fēng)，使他常常沒(méi)有雙休日、節(jié)假日，有時(shí)甚至連個(gè)固定的下班時(shí)間也不能保證，而在他看來(lái)，稅收管理加強(qiáng)了，國(guó)家稅款能足額入庫(kù)，沒(méi)有比這更滿足的了。為了這些，他欠妻子、女兒的情太多了，今年五.一長(zhǎng)假期間，他兩歲多的小女兒突然感冒發(fā)高燒，正好又趕上當(dāng)月的征收期，為了保證稅款正常征收，他讓妻子抱著女兒上醫(yī)院輸液，而自己則堅(jiān)守工作崗位，處理征期事務(wù)，每天下班，回到家中，看到病中昏睡在床上的女兒，他感到很是內(nèi)疚，眼淚直往下淌。兩年來(lái)，他就是這樣一心撲在工作上，帶領(lǐng)分局同志兢兢業(yè)業(yè)，為國(guó)為民積累著財(cái)富。
在對(duì)待日常管理工作中，他立足一個(gè)“法”字，堅(jiān)決執(zhí)行稅收法律法規(guī)，依法辦事；把握一個(gè)“準(zhǔn)”字，處理每項(xiàng)征管業(yè)務(wù)嚴(yán)格做到客觀公正，準(zhǔn)確無(wú)誤；堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”字，嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，違反政策法規(guī)的事，到他那里堅(jiān)決行不通；注重一個(gè)“實(shí)”字，注重方法，注重實(shí)效。人們說(shuō)他工作太認(rèn)真，他卻覺(jué)得，既然組織上信任，走上了這個(gè)崗位，就要對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé)，兩年來(lái)，他帶領(lǐng)分局同志，對(duì)企業(yè)納稅申報(bào)認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)；下企業(yè)、進(jìn)工廠，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，使得管理工作有的方矢，奔波于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集貿(mào)市場(chǎng)，調(diào)查測(cè)算個(gè)體戶營(yíng)業(yè)情況，使得個(gè)體定額更趨合理、公正，保證國(guó)家稅款能足額入庫(kù)。去年6月份，他在審核某企業(yè)納稅申報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)將當(dāng)月開(kāi)具的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票申報(bào)到上一月進(jìn)行抵扣，致使企業(yè)少繳納稅款，企業(yè)財(cái)務(wù)人員借口資金緊張，軟磨硬泡要求他通融一下，于是他耐心細(xì)致的給企業(yè)財(cái)會(huì)人員講解政策，直至其心服口服，調(diào)整了納稅申報(bào)，足額繳納了稅款。去年10月份，他了解到某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況正常，而申報(bào)交納的稅款一直很少，于是就帶領(lǐng)人員實(shí)地對(duì)該企業(yè)的.財(cái)務(wù)核算進(jìn)行日常管理檢查，經(jīng)查發(fā)行企業(yè)將產(chǎn)品銷出后有一部分未作銷售，漏申報(bào)稅款，于是他責(zé)令企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)調(diào)整，補(bǔ)申報(bào)繳納稅款38萬(wàn)余元。今年6月份，他掌握到我縣經(jīng)營(yíng)手機(jī)的業(yè)戶生意較好而所定的稅額較低，就帶領(lǐng)人員對(duì)全縣4戶經(jīng)營(yíng)手機(jī)的業(yè)戶進(jìn)行實(shí)地摸底調(diào)查測(cè)算，發(fā)現(xiàn)情況屬實(shí)，隨對(duì)該行業(yè)的定額統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整，月增稅款1000余元。針對(duì)往年我縣一些工業(yè)企業(yè)稅款不能及時(shí)入庫(kù)，欠稅較為普遍這一現(xiàn)象，自去年他到管理分局后，嚴(yán)格依法征管，嚴(yán)格執(zhí)行滯納金制度，凡逾期繳納稅款沒(méi)有法定手續(xù)的，必須加收滯納金，任何人任何企業(yè)都不例外，一年來(lái)，僅滯納金加收就達(dá)10萬(wàn)余元，從而大大改變了我縣企業(yè)納稅秩序，去年年底，全縣無(wú)一欠稅企業(yè)。以上的事例舉不勝舉，他也被人們譽(yù)為稅法的衛(wèi)士，偷逃稅的克星。
稅收管理工作政策性強(qiáng)，工作難度大，常常遇到許多意想不到的困難，接受“法”與“權(quán)”、“公”與“私”的考驗(yàn)，特別是在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的大潮中，能否過(guò)“金錢(qián)關(guān)”、“人情關(guān)”是對(duì)一個(gè)管理分局局長(zhǎng)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，他常告誡自己，一定要堅(jiān)持黨性原則，自覺(jué)帶頭遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律，做到權(quán)勢(shì)面前不屈服，人情面前不失職，金錢(qián)面前不動(dòng)心。管理分局管轄上千戶個(gè)體業(yè)戶，其中不乏有他的親戚、同學(xué)、朋友、他剛到分局時(shí)，前來(lái)找他要求照顧的，要求調(diào)低稅額的人絡(luò)繹不絕，在“情”與“法”的面前，他依然堅(jiān)持原則，耐心細(xì)致地給每一位前來(lái)的人做工作，講政策，杜絕收人情稅的現(xiàn)象，看到這樣的情況，現(xiàn)在前來(lái)要他照顧的人逐漸減少了。一次他在對(duì)一戶私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行日常管理檢查中，發(fā)現(xiàn)該戶企業(yè)有銷售貨物不作帳的現(xiàn)象，該業(yè)主對(duì)他私下說(shuō)：“稅收的再多是國(guó)家的，留下人情是個(gè)人的，這事你說(shuō)了算，何必太認(rèn)真，你就手下留情，讓它過(guò)去，事后我會(huì)重謝的”，可他沒(méi)有被這甜言蜜語(yǔ)打動(dòng)，按政策規(guī)定，依法收取了稅款和滯納金。兩年來(lái)在管理分局分局長(zhǎng)這個(gè)崗位上，他得罪了不少同學(xué)、朋友，但他的心是坦然的，在“公”與“私”“情”與“法”的交錯(cuò)處，他的腰還是挺得直直的，站得端端的。堅(jiān)定信念，嚴(yán)格執(zhí)法，捍衛(wèi)稅法尊嚴(yán)，是他的座右銘。
一步一個(gè)腳印，用一顆赤誠(chéng)的心，在平凡的崗位上，融進(jìn)了他對(duì)稅收事業(yè)的執(zhí)著和奉獻(xiàn)，在稅收征管戰(zhàn)線上，留下了他一串堅(jiān)實(shí)的腳印。
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