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經(jīng)濟研究論文格式篇一
企業(yè)管理涉及范圍較廣，包括生產(chǎn)、人力、內部調控、資源采購等等，其中經(jīng)濟管理是企業(yè)管理的核心管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理中需要引起重視的部分，隨著現(xiàn)階段社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，帶動科技快速發(fā)展，同時科技進步促進經(jīng)濟發(fā)展，使得整個社會的發(fā)展速度與日俱增，為了保證整個企業(yè)的生存能力、經(jīng)濟利益，需要充分開展對企業(yè)新形式下經(jīng)濟管理新方法的探討，本文分析如下。
1、重要性分析。
管理作為每個企業(yè)必不可少的整合手段，是對市場環(huán)境、資源分配、企業(yè)利益等進行協(xié)協(xié)調處理的必要方法，是保證企業(yè)適應社會發(fā)展的基礎，現(xiàn)階段，科技進步、經(jīng)濟發(fā)展二者相互促進，使得整個國家已經(jīng)實現(xiàn)各行各業(yè)的飛速進步，同時全球化經(jīng)濟接軌、網(wǎng)絡普及影響、知識科技帶動發(fā)展等等多元化相互作用，使得企業(yè)的經(jīng)濟管理必須進行充分改革，來適應新型市場環(huán)境，現(xiàn)階段，不同行業(yè)、不同區(qū)域的企業(yè)經(jīng)營都必須面臨經(jīng)濟管理的改革，保證企業(yè)在發(fā)展的社會中不被淘汰，同時，隨著市場競爭影響，必須加大企業(yè)的創(chuàng)新管理、存在價值，使得適應現(xiàn)代社會的發(fā)展。
2、必要性分析。
現(xiàn)階段，企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想已經(jīng)無法滿足發(fā)展需求，隨著市場大環(huán)境的更新，必須進行相應的改革創(chuàng)新，傳統(tǒng)理念問題，具體分析如下：其一、在市場化、經(jīng)濟體制改革的潮流下，企業(yè)受到競爭機制影響，意識到需要進行改革創(chuàng)新，但是由于本質未發(fā)生明顯改變，使得創(chuàng)新理念與實際落實情況存在較大偏差，導致經(jīng)濟管理無法滿足新型市場的要求，經(jīng)濟管理系統(tǒng)與企業(yè)實際發(fā)展情況不匹配，使得企業(yè)存在發(fā)展畸形、管理失調的現(xiàn)象；其二、企業(yè)的內部掌控缺失，該現(xiàn)象是導致創(chuàng)新管理停滯不前的另一原因，現(xiàn)階段即使多數(shù)企業(yè)意識到企業(yè)需要進行創(chuàng)新改革管理，但是由于目標定位失準、形式主義嚴重等導致企業(yè)的經(jīng)濟管理實施范圍過于狹窄，僅僅是在企業(yè)的會計管理相關工作進行改革創(chuàng)新，一定程度上控制了企業(yè)財務狀況，有效的避免了浪費現(xiàn)象，但是由于會計、審計工作不足以概括企業(yè)的全部經(jīng)濟管理范疇，使得企業(yè)其他物質資產(chǎn)仍存在不必要的浪費現(xiàn)象，對企業(yè)整體來說，未達到經(jīng)濟管理體制改革的最終目的。
二、創(chuàng)新策略分析。
為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理改革的終極目標，需要從根本上認識經(jīng)濟管理的實質，認清經(jīng)濟管理的影響、價值、效益等，需要企業(yè)全體員工對經(jīng)濟管理的內涵進行重新學習，從根本理念上、思維方式上領會經(jīng)濟管理創(chuàng)新的意義，在企業(yè)內部進行整體灌輸改革創(chuàng)新經(jīng)濟管理的理念。由于傳統(tǒng)企業(yè)的保守思想束縛，我國現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟管理并未進行深層次的改革，僅僅停留在表面階段，多數(shù)企業(yè)負責人對經(jīng)濟管理改革創(chuàng)新的意義、理論知識、相關手段存在模糊感，無法將創(chuàng)新提升到應有的高度，為了企業(yè)的發(fā)展，我們必須根據(jù)企業(yè)自身特點，進行多方位、多元化、深度挖掘改革創(chuàng)新的方法，從根基上改變企業(yè)的管理模式。
2、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
思想觀念轉變之后，需要對企業(yè)人才進行充分培養(yǎng)、招收引進工作，企業(yè)的競爭實質是企業(yè)人才的比拼，為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理的改革，必須加大企業(yè)人才的培養(yǎng)機制，企業(yè)需要及時招收引進新人才，同時對公司現(xiàn)有員工進行培訓培養(yǎng)，保證企業(yè)員工是適合企業(yè)發(fā)展的技術形、專業(yè)形、團結一致的隊伍，只有保證企業(yè)員工的能力素養(yǎng)到位，才能進一步確定企業(yè)管理的工作落實到位。此外，現(xiàn)階段以人為本是普遍達成的協(xié)議，企業(yè)是人才構成的，人才是企業(yè)的發(fā)展力量，企業(yè)必須充分認識人才的重要價值，切實做到以人為本，加大專業(yè)技術、道德教育的`培訓同時，還要重視企業(yè)的人文建設工作，保證企業(yè)整體發(fā)展各方面協(xié)調前進。
企業(yè)經(jīng)濟管理工作正常運行后，需要相應的監(jiān)督管理部門進行控制，為此，企業(yè)需要建立相應的監(jiān)督管理體制、管理細則、懲罰獎勵措施等等，使得企業(yè)經(jīng)濟管理正常穩(wěn)定運行，各種經(jīng)濟狀況處理有標準規(guī)范可供參考，為了適應市場變化的大環(huán)境，企業(yè)內部管理、宏觀調控、控制方法等必須跟隨社會進步的腳步，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展狀況，制定、實行相應的監(jiān)督管理體系。
4、加大改革創(chuàng)新的科技含量。
現(xiàn)代社會是信息網(wǎng)絡化社會，新科技、新形式使得傳統(tǒng)企業(yè)模式已經(jīng)無法適應發(fā)展需要，必須充分意識到局勢變化，做出相應的調整策略，隨著科技進步帶動信息技術的更新，經(jīng)濟管理改革創(chuàng)新工作也需要適應新型科技信息手段，加大經(jīng)濟管理創(chuàng)新的科技含量建設，比如可以根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要，自主開發(fā)適應企業(yè)生產(chǎn)設計、采購調控、銷售處理等實際流程的管理系統(tǒng)，借助現(xiàn)代科技手段實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展改革的網(wǎng)絡信息化，同時對企業(yè)資源信息要注意保護策略，加強對市場相關信息的關注、反應策略等，從科學的角度出發(fā)，有效的改善企業(yè)管理系統(tǒng)，提高整體協(xié)調控制能力、促進設計生產(chǎn)工作流程科學合理發(fā)展、加大財務審計管理改革，最大程度的節(jié)省開支、避免浪費，加大企業(yè)的市場價值，企業(yè)必須清晰認識到自身發(fā)展弊端，及時進行更正管理，找到適合新形式的創(chuàng)新道路。
三、結語。
本位對企業(yè)經(jīng)濟管理的重要意義、基本手段、相關措施進行了簡單分析探討，指出經(jīng)濟管理作為企業(yè)發(fā)展的核心管理，對整個企業(yè)的發(fā)展未來具有關鍵作用，必須充分進行新形式下企業(yè)管理的改革創(chuàng)新工作，根據(jù)自身特點、社會變化、市場變化等，及時進行自身管理體制的改革，使得企業(yè)能夠適應市場發(fā)展，足夠應對各種金融危機、市場行情變化引起的突發(fā)狀況，維護企業(yè)整體體系建設工作，未企業(yè)的長遠發(fā)展做出巨大貢獻。
參考文獻：
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經(jīng)濟研究論文格式篇二
我國的經(jīng)濟增長方式正在向集約型生產(chǎn)方式轉變，還需要較長的一段時間，為了保證循環(huán)經(jīng)濟的健康、順利發(fā)展，需要一定的法律法規(guī)為依據(jù)，所以要對與其相關的法律規(guī)章進行不斷的完善，構建健全的循環(huán)經(jīng)濟體系，使其在工作能夠有法可依、有章可循，從而達到對企業(yè)行為進行規(guī)范的目的?？梢酝ㄟ^加大廢棄稱排放收費制度的執(zhí)行力度，提高監(jiān)管水平等手段，使企業(yè)在發(fā)展過程能夠自覺堅持以低投入、加強環(huán)境保護、資源再生利用為前提，使企業(yè)發(fā)展目標與國家經(jīng)濟發(fā)展目標相一致，同時還有昨于提高企業(yè)的盈利能力。
2.2構建有效的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展技術支撐體系。
循環(huán)經(jīng)濟是在保證經(jīng)濟發(fā)展的同時要做到低投入、零污染、提高資源的再生利用率，這些都是需要通過較高的技術作保障的，所以需要提高技術的創(chuàng)新力度，同時要注意開發(fā)共性與實用性技術，最終構建有效的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展技術支撐體系。為了保護環(huán)境、節(jié)約資源要大開發(fā)與循環(huán)利用和能源節(jié)約方面相關的關鍵技術。在資源節(jié)約方面要加強廢物回收利用、替代技術、綠色制造技術等方面技術的開發(fā)工作，使循環(huán)經(jīng)濟理念滲透于企業(yè)的計劃、生產(chǎn)、運用和管理一系列過程之中，交將其納入到國家中長期科技計劃之中，加大力度去開發(fā)污染少、經(jīng)濟效益好、低消耗的共性技術。同時為了提高產(chǎn)品的使用期限，提高資源的使用價值，還在不斷探索不同企業(yè)間產(chǎn)品間的鏈接技術、加大生態(tài)工業(yè)園區(qū)設計技術的研發(fā)力度，以實現(xiàn)資源合理、充分的利用，有利我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
2.3利用有效的經(jīng)濟發(fā)展激勵機制。
為了調動企業(yè)開展循環(huán)經(jīng)濟的主動性和積極性，國家要采取有效的激勵機制為保障。相關管理部門要保證優(yōu)惠政策落實到位，要能夠盡力挖掘市場潛能，在滿足人們對資源需求的同時盡力降低資源的損耗量，以提高資源的利用率和使用價值。另外，通過建立資源節(jié)約型工業(yè)生產(chǎn)體系，適當?shù)卣{整產(chǎn)業(yè)結構，在推動經(jīng)濟發(fā)展的同時又實現(xiàn)了節(jié)約資源的目的。還可以運用循環(huán)經(jīng)濟理念指導區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，以實現(xiàn)我國經(jīng)濟區(qū)域的合理布局和統(tǒng)籌規(guī)劃，以形成區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟體系，以保證經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)濟研究論文格式篇三
［摘要］在當前環(huán)境中，很多現(xiàn)代化企業(yè)都發(fā)展迅速，其主要依賴于科學的人力資源管理模式，而在人力資源管理模式的構建中，經(jīng)濟管理是核心內容，在人力資源管理體系中占據(jù)著重要的地位。本文首先介紹了人力資源管理在企業(yè)中的重要性，并對內部治理結構中的內容，包括現(xiàn)貨市場、初級團隊市場、義務市場以及關聯(lián)團隊市場等進行了分析，旨在不斷提升企業(yè)人力資源管理的效率與質量。
［關鍵詞］人力資源；經(jīng)濟管理；內部治理。
人才作為企業(yè)中的核心儲備力量，與企業(yè)的發(fā)展息息相關，在市場競爭異常激烈的當下，企業(yè)若想提升自己的核心競爭力，加強內部人力資源管理是首要工作。那么在實施人力資源管理的過程中，首先需要對內部治理結構進行分析，并結合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，構建科學、合理的經(jīng)濟管理模式，確保企業(yè)中的人才資源能夠發(fā)揮最大的作用。
1人力資源管理概述。
1.1人力資源管理的內涵。
企業(yè)的管理工作有很多內容，人力資源管理屬于管理工作中的重點。在發(fā)展的過程中，企業(yè)離不開大量的人才支撐，人才能夠為企業(yè)創(chuàng)造各種價值，不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。當下，以人為本的理念在很多企業(yè)中得到了貫徹，而在人力資源管理中，以員工為中心的管理手段也成為企業(yè)實施管理的工作準則。總體來說，人力資源管理工作涵蓋了招聘、培訓、薪酬以及勞動關系等方面的內容。企業(yè)執(zhí)行的招聘工作是重點的管理內容。同時，員工的個人能力，以及其在企業(yè)中發(fā)揮的價值與作用也將作為1種考量，屬于薪酬管理工作的內容。除此之外，員工與企業(yè)建立的勞動關系，也是人力資源管理工作的重點內容。
1.2人力資源管理的重要性。
企業(yè)的生存與發(fā)展離不開企業(yè)內部的人才資源，而人才管理的成效與企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ兄苯拥年P系。企業(yè)做好人力資源管理工作將能夠科學、合理地分配資源，有利于充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用。企業(yè)通過加強人力資源管理，能夠招聘到和培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才，集不同類型的人才為企業(yè)經(jīng)營提供有力支撐，從而能夠促進企業(yè)正常運轉，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。因此，人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中占有重要的地位?？茖W、合理的人力資源管理能夠激發(fā)員工的工作熱情，完善的人力資源管理能夠讓員工充分投身于工作中，不斷提升工作效率，對于企業(yè)發(fā)展具有一定的促進作用。另外，人力資源管理能夠實現(xiàn)企業(yè)的人力資本擴張，人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心因素，現(xiàn)代企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)，不僅可以吸引大量的高素質人才，還能保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，從而能夠在最大程度上提升企業(yè)員工的綜合素質和工作質量?？茖W合理的人力資源管理能夠不斷為企業(yè)引進更多的全面型人才，讓企業(yè)有更好的發(fā)展前景。此外，人力資源管理能夠不斷提升企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2企業(yè)的內部治理結構。
內部治理是實施人力資源管理的主要手段，也是提升管理水平的重要渠道，通常情況下，企業(yè)的內部治理結構包括以下幾種。
2.1現(xiàn)貨市場。
在現(xiàn)貨市場結構中，超市的促銷人員是這一結構的代表性主體。在這一結構中，并不需要員工具有較高的專業(yè)素質以及相關技能，企業(yè)也不會為這一結構中的員工安排較為重要的工作。若此結構中的員工從企業(yè)離開，不會給企業(yè)造成太大的損失，且隨時都可以找到替代資源。與此同時，員工在離開企業(yè)以后，也能在短時間內找到同類型的工作。因此，這一結構是企業(yè)中最為常見的一種結構，具有合作時間較短等特征。
2.2初級團隊市場。
相較于內部治理結構中的現(xiàn)貨市場，在初級團隊市場中，對員工素質有了較高的要求，但員工在工作崗位上的角色也并不緊要，更加注重員工之間的合作互助能力。因此，合作能力與人際交往能力較強的員工，形成了初級團隊市場的代表。在這一結構體制中，每個員工自身發(fā)揮的作用都不能得到精確衡量，企業(yè)只能按照整個團隊創(chuàng)造的價值對員工的個人價值進行評估。而在初級團隊市場中，團隊的利益與思想將高于個人，員工的能力因此受到了一定的局限，其作用也不能得到充分發(fā)揮。
2.3義務市場。
義務市場具有特殊性，員工的個人能力與價值在這一結構中會得到充分發(fā)揮，而企業(yè)也可以對員工的價值做出精準評估。其中，律師就屬于義務市場中的代表性人物。通常情況下，律師事務所對律師具有較高的需求，而律師也只能在事務所環(huán)境中才能充分發(fā)揮自己的能力。因此，可以發(fā)現(xiàn)在義務市場結構中，勞動者與企業(yè)屬于互相需要的一種狀態(tài)。值得注意的是，在此結構中的勞動者只可以在本企業(yè)中發(fā)揮作用，若其所處的工作環(huán)境發(fā)生了改變，會使勞動者的價值受到影響。
2.4關聯(lián)團隊市場。
關聯(lián)團隊市場是企業(yè)內部治理結構中的代表，在該結構中，企業(yè)對員工的專業(yè)素質要求并不高，而是依靠員工在團隊中進行合作完成工作任務，而員工的職能將在合作中得到發(fā)揮。從這一點來看，關聯(lián)團隊市場與義務市場具有較高的相似度。但是，關聯(lián)團隊市場要求員工與企業(yè)建立起長期、穩(wěn)定的合作關系，企業(yè)對該類型的員工也有著較高的需求，而員工也需要利用企業(yè)所提供的優(yōu)質環(huán)境，充分體現(xiàn)自己的價值。在此環(huán)境中，企業(yè)在應用人力資源管理方法時，員工的積極性會得到不同程度的激發(fā)，其個人能力與潛能也能夠得到最大限度的挖掘。而此時，員工的專業(yè)素質已經(jīng)能夠滿足企業(yè)的需要，必然會為企業(yè)創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟效益。
3.1完善內部激勵機制。
當優(yōu)秀人才選擇在企業(yè)中工作時，首先會考慮企業(yè)提供的待遇是否符合自己的預期，因此企業(yè)若想充分發(fā)揮人才的價值，必須建立完善的激勵機制，調動員工的工作積極性。在實際的應用中，企業(yè)可以通過績效考核完善內部激勵機制，在科學化、合理化的績效考核基準下，可以實施個性化激勵，了解每一個員工的需要，并不斷完善公平、合理的績效評估體系，通過考核機制來約束員工行為。企業(yè)還可以通過制定合理的考核體系激發(fā)員工的工作熱情，設定崗位考核指標，通過跟蹤考核與確定崗位業(yè)績，評出員工業(yè)績的分數(shù)，判斷員工工作情況，考評分數(shù)可以作為員工晉升的標準，激發(fā)員工的內在潛能，調動員工的工作積極性。此外，精神激勵與物質激勵要同時進行，精神激勵能夠激發(fā)員工的工作熱情，挖掘員工的內在潛力，但員工也需要物質上的激勵，要多為員工提供福利，提升員工的薪酬，讓員工在工作過程中體現(xiàn)出自己的價值。
3.2采用針對性的選拔與培訓策略。
在構建人力資源經(jīng)濟管理模式的過程中，企業(yè)應當重視人才的選拔與培養(yǎng)工作，針對不同類型的人才，采用針對性的選拔與培訓策略。例如，對于關聯(lián)團隊市場結構中的人才，企業(yè)需要制定嚴格的選拔標準與培訓準則。同時，企業(yè)要結合實際的經(jīng)營需求，制定培訓的具體內容，以此推動企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。針對現(xiàn)貨市場結構中的員工，企業(yè)可以簡化選拔與培訓的過程，使員工充分了解崗位工作。培訓策略要有針對性，每個員工都存在個體差異，個人工作能力與接受新事物的能力不同，企業(yè)需要制訂完善的培訓計劃，讓員工積極參與到培訓工作中，能夠激發(fā)員工工作熱情，對企業(yè)發(fā)展也有一定益處。通過培訓能夠讓員工學習到更多全新的知識，對企業(yè)內部情況與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標有相應了解，全身心地投入到工作中。
3.3加強知識管理。
當前時代是知識時代，知識在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，在人力資源管理中不僅要重視成本管理，更要重視知識管理。因此，企業(yè)應注重提升員工的知識水平，重視知識對企業(yè)經(jīng)濟效益的推動作用，在開展人力資源管理工作的過程中，需要建立經(jīng)驗與技術的共享機制，并凝結眾多優(yōu)秀人才的智慧，以全面提升企業(yè)的核心競爭力與創(chuàng)新力。
3.4優(yōu)化企業(yè)內部控制。
優(yōu)化內部控制，可以精準評估人才的價值，因此企業(yè)應該對人才在工作崗位上發(fā)揮的價值進行評價，并將工作量作為評價指標。人才價值評估是人力資源經(jīng)濟管理效率中的重要部分，也能作為人才調配的重要依據(jù)。同時，在人才價值評估的基礎上，企業(yè)要將內部控制理念融入人力資源管理工作中，不斷提高企業(yè)的內部控制水平，讓員工了解企業(yè)內部管理方式，這對于企業(yè)發(fā)展有一定促進作用，能夠有效提升企業(yè)的競爭力。
4結語。
隨著市場競爭日益激烈，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了提升自身的核心競爭力，企業(yè)必須重視人力資源經(jīng)濟管理結構。在開展人力資源管理工作的過程中，企業(yè)可以采取完善的激勵制度、采用針對性的選拔策略、加強知識管理以及優(yōu)化內部控制等有效措施，為企業(yè)員工提供廣闊的發(fā)展空間，最大限度地發(fā)揮人才的價值，以全面提升企業(yè)在市場環(huán)境中的競爭力。
主要參考文獻。
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經(jīng)濟研究論文格式篇四
摘要：上世紀六七十年代，物流經(jīng)濟在西方國家悄然興起，滿足了不同地域之間的物流輸送需要。隨著國際經(jīng)濟活動的日漸頻繁，國際物流服務逐漸成為服務貿(mào)易的重要組成部分。為此，對國家貿(mào)易視角下我國的物流經(jīng)濟發(fā)展進行分析和研究，對我國物流經(jīng)濟發(fā)展中的問題提出相應的解決對策。
我國是全球第一大的商品出口國，每年有著大量的商品通過物流進行商品貿(mào)易。但是，在國際貿(mào)易視角下我國的物流經(jīng)濟發(fā)展還存在一定的不足。貿(mào)易物流企業(yè)在國際市場上的競爭力也有待推高。我國對外貿(mào)易企業(yè)的商品國際運輸，大多委托國際物流企業(yè)完成，在一定程度上影響了我國自主的國際貿(mào)易進步和發(fā)展。
1．1我國進出口貿(mào)易發(fā)展的分析。
我國的對外貿(mào)易在改革開放以來得到了快速的發(fā)展，隨著加入wto，我國對外貿(mào)易上升到了新的高度。據(jù)相關的貿(mào)易數(shù)據(jù)信息顯示，我國至外貿(mào)的年平均增長率達到了26％，高于世界同期的年增長率，隨著外貿(mào)水平的不斷上升，我國成為了世界上重要的貿(mào)易大國。在外貿(mào)區(qū)域的劃分上，隨著全球經(jīng)濟一體化趨勢的加強，我國不僅與社會主義國家進行著頻繁的經(jīng)濟貿(mào)易往來，與社會主義陣營之外的國家也有著緊密的經(jīng)濟貿(mào)易交流，與我國有經(jīng)濟貿(mào)易交流的國家已經(jīng)達到230多個。我國的對外貿(mào)易企業(yè)組織結構也體現(xiàn)出多樣化的特點，國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)等企業(yè)組織結構都在國際市場上有著經(jīng)濟貿(mào)易的往來。
1．2我國國際貿(mào)易物流企業(yè)發(fā)展的分析。
我國的國際貿(mào)易物流企業(yè)存在發(fā)展起步晚的特點，在國際的貿(mào)易物流市場中沒有占據(jù)著有利的地位。國際貿(mào)易物流市場競爭較為激烈，有著諸多貿(mào)易物流企業(yè)巨頭的競爭。在我國，中遠洋、中外運、中國郵政等大型國有物流企業(yè)，在國際貿(mào)易物流市場中有著一定的市場地位，滿足了國際物流貿(mào)易運輸?shù)男枰?。在國際貿(mào)易物流市場中，我國的國際貿(mào)易物流企業(yè)還需要較大的進步和努力。
2．1我國國際貿(mào)易物流企業(yè)存在的問題。
國際貿(mào)易物流市場競爭較為激烈，這給我國的國際貿(mào)易物流企業(yè)造成了一定的壓力。我國的國際貿(mào)易物流企業(yè)在國際航運巨頭的沖擊下，產(chǎn)生了一定程度的分化。在國際貿(mào)易物流市場中，我國只有一些大型的國有物流企業(yè)占據(jù)著一定的市場，我國其余的國際貿(mào)易物流企業(yè)則大多因為規(guī)模較小，整體實力較為有限，導致難以在市場上立足。另外，我國的國際貿(mào)易物流企業(yè)存在物流觀念較為陳舊的缺點，缺乏相關的專業(yè)性管理人才，物流行業(yè)在我國存在起步較晚的特點，國內相應的教育體制較為滯后，物流相關專業(yè)性人才沒有得到及時的培養(yǎng)，這都造成了我國物流經(jīng)濟的發(fā)展受到阻礙，不具備相關的專業(yè)技術性人才，缺乏高素質的相關策劃管理人員。我國部分國際貿(mào)易物流企業(yè)也存在觀念較為守舊的特點，沒有適應時代的發(fā)展需要進行信息化技術的應用，服務的配套功能不完善，難以在國際市場上具備足夠的競爭力。
2．2我國物流政策體系存在的問題。
我國物流政策體系存在的問題主要分為以下幾個方面：一是物流的相關基礎配套設施不完善，交通網(wǎng)絡基礎需要得到發(fā)展。二是配套的法律體系滯后，我國相關的物流法律法規(guī)無法適應發(fā)展需要。三是政府相關職能部門組織架構復雜，難以協(xié)調，不利于我國國際物流行業(yè)的進步和發(fā)展。
3．1注重物流基礎配套設施的建設，優(yōu)化物流網(wǎng)絡。
在國家貿(mào)易的視角下，我國國際貿(mào)易物流經(jīng)濟的發(fā)展，需要加快物流基礎配套設施的建設，建立全局意識，對物流網(wǎng)絡進行改進和優(yōu)化，針對商品制造企業(yè)的分布情況進行相應的地理布局。我國的物流企業(yè)也需要對加大資金投入，對物流的'基礎配套設施進行完善，提高服務質量，注重客戶體驗，滿足客戶的物流運輸需要。
3．2注重物流專業(yè)人才的培養(yǎng)。
我國物流經(jīng)濟的發(fā)展，需要依賴物流相關的專業(yè)性人才。應加強物流專業(yè)人才的培養(yǎng)，高校應對物流專業(yè)引起重視，注重教學質量，培養(yǎng)相關性人才。物流企業(yè)也需要注重對員工的定期培訓，注重人才的培養(yǎng)。
3．3構建完善的行業(yè)法規(guī)體系。
我國物流經(jīng)濟的發(fā)展，需要完善的行業(yè)法規(guī)體系作為支撐，使我國的物流經(jīng)濟能夠更快更好的發(fā)展。應加快構建完善的行業(yè)法規(guī)體系，規(guī)范物流相關業(yè)務的進行。另外，對于物流企業(yè)在國際商品貿(mào)易業(yè)務的承攬方面，也需要注重相關操作的規(guī)范，建立相關法律法規(guī)進行監(jiān)督管理，保證我國物流企業(yè)的合法權益。
4結語。
在國際貿(mào)易視角下，我國國際貿(mào)易物流競爭更為激烈，對我國的物流經(jīng)濟發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn)。我國物流經(jīng)濟的發(fā)展需要注重人才的培養(yǎng)，建立健全相關法規(guī)體系，注重相關基礎設施的建設，促進物流經(jīng)濟的快速發(fā)展。
參考文獻。
經(jīng)濟研究論文格式篇五
多媒體技術在小學語文作文教學活動中的運用可以是多方面的，也可以是多角度的，為了更好地在小學語文作文教學活動中應用多媒體技術，就需要教師在實踐的過程中不斷應用和思考，在更多的教學內容中引入多媒體技術的影子。教學設計是教師進行小學語文作文教學活動的前提和基礎，教師通過自己的教學設計，可以很清楚地了解自己的教學計劃，可以讓自己的教學計劃有序、高效地進行，讓教師清楚地知道自己這節(jié)課要講什么、下節(jié)課該做什么。但就目前小學作文教學計劃的設計狀況來看，教師在設計教學計劃的時候更多的是低效的，這也會對高效開展小學語文作文教學活動帶來一定的阻礙。教師在設計教學計劃的時候可以引入多媒體技術，這樣不僅可以節(jié)省大量的教學時間，還可以讓自己的教學計劃更加清晰自然，讓教師和學生都可以一目了然。比如教師可以利用多媒體技術將自己的教學計劃制作成一個教學課件，在這個教學課件當中主要描述一下自己的教學計劃，如教師要怎樣開展這個作文教學活動，每一次作文課不是說非要讓學生寫一篇完整的作文，可以把作文的每一部分分解開來。比如第一節(jié)課的時候講述一下開頭的寫法，讓學生在課堂當中練習一下開頭應該怎么寫，此外還有中間部分和結尾，教師都要在教學計劃當中有所描述。然后教師可以在每堂課開始之前，利用多媒體技術給學生展示自己的教學計劃，讓學生自己也明白每堂課都會講到什么，讓學生清楚每節(jié)課的重點內容。通過這種方法可以幫助教師更好地制定自己的教學計劃，可以節(jié)省大量的課堂時間，對提升小學語文作文教學效率有很大的幫助。
二、注重作文寫作技巧講述，做到授人以漁。
學生在寫作過程中往往會出現(xiàn)一些問題，這些問題的出現(xiàn)正反映了學生自身寫作能力的不足。小學生由于剛剛接觸寫作這個語文教學部分，對這個陌生的語文教學部分學習起來有些吃力也是正常的。教師一定不能盲目求快，一味地追求教學效率是不可取的。教師一定要讓學生自己去掌握一些寫作技巧，做到授人以漁。寫作過程也是循序漸進的，只有學生掌握了一定的寫作技巧，才能更好地在平時進行發(fā)揮。語文寫作技巧的講述成為小學語文作文教學活動中的主體部分，教師可以將多媒體技術和語文寫作技巧講述結合起來，通過多媒體技術可以更好地進行寫作技巧的講授，有助于提升教學效率。比如教師可以利用多媒體技術在課堂中給學生陳列一些教學范文，教師在找范文的時候，一定要以學生的視野進行尋找，不能脫離學生這個主體。然后針對這個范文進行作文講述，如范文當中有一些擬人句和比喻句，這些修辭手法的使用都會使文章錦上添花。范文當中還會有一些寫作方法，如一些描寫景物的方法，還有一些寫人的方法，教師都可以利用多媒體技術給學生仔細講述每一種方法的使用方法。通過這種方法將多媒體技術應用到小學寫作技巧講授課堂當中，學生對這種教學模式也更感興趣，在課堂中也更為投入，對提升課堂教學效率有很大的幫助。
三、構建輕松融洽的教學氛圍，激發(fā)學生的學習興趣。
在進行小學語文作文教學活動時，給學生構建一個輕松融洽的學習氛圍是非常重要的，一個輕松融洽的教學氛圍可以讓學生在學習過程中更為投入，可以幫助學生更好地學習小學語文寫作知識，對提升學生自身的寫作能力有很大的幫助。多媒體技術在小學語文作文教學中的應用，可以幫助教師更好地營造輕松融洽的氛圍。學習興趣的培養(yǎng)一直以來都是小學語文作文教學活動中的主體，教師可以在課堂中利用多媒體技術激發(fā)學生的學習興趣。比如教師可以在課堂開始之前利用多媒體技術給學生播放一些有意思的視頻，如可以給學生播放一些搞笑的視頻，相信大部分學生都會被這種教學視頻所吸引，調動起學生的學習興趣。另外，教師還可以利用多媒體技術給學生展示一些動態(tài)圖片，讓學生依據(jù)這些動態(tài)圖片寫一段話或者是一個句子，學生對這種教學模式更感興趣，學習起來也就更為主動。通過這種方法，可以很好地調動起學生的學習積極性，對提升課堂教學質量有很大的幫助。
總而言之，多媒體技術作為一種現(xiàn)代化教學手段，擁有著很大的教學優(yōu)勢，可以讓小學作文教學活動更加多樣化。為了讓多媒體技術更好地在小學作文教學當中應用，教師要逐漸增強自己的專業(yè)能力，針對多媒體技術深入研究，從而不斷提升小學作文課堂教學質量。
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作者:孫浩單位:江蘇省泰興市姚王小學。
經(jīng)濟研究論文格式篇六
本文是一篇專業(yè)的教育論文，主要是關于二本院校市場營銷專業(yè)實踐教學研究，詳情請看下面的介紹。
一、二本院校市場營銷專業(yè)實踐教學方面問題。
高校市場營銷專業(yè)教師在課堂上講的多，學生認真聽課的少，思考的少。很多學生認為營銷員的素質、技能需要在工作中磨煉，不相信課堂理論學習。不管學生的觀點是否正確，卻反映了實踐教學在營銷人才的培養(yǎng)中作用很大。然而，在調查了一些高年級營銷專業(yè)的在校學生和已經(jīng)畢業(yè)工作的營銷專業(yè)的學生后，發(fā)現(xiàn)當前地方二本院校市場營銷專業(yè)實踐教學明顯存在以下三個問題。
(一)實踐性教學時間安排偏少，效果不佳市場營銷專業(yè)(本科)各主干專業(yè)課程都應該有相應的實踐教學，以促進學生專業(yè)能力的培養(yǎng)。然而，從實踐教學的安排時間看，占有25%的被調查學生反映只有少數(shù)課程做到了理論與實踐相結合;余下75%的學生則認為都是教師課堂理論教學。從實踐教學的效果看，學生對各類實踐性教學的平均評分都很低，均不超過30分(百分制)，見表1。另外，從課程角度看，市場營銷專業(yè)20門主干專業(yè)課程，調查顯示每個班級平均僅有4至5門課程的實踐教學被學生認可，其他課程實踐性教學的效果被認為較差。上述情況表明了地方二本院校營銷專業(yè)實踐性教學時間安排明顯偏少和效果不佳的事實。實踐教學部分偏少直接導致了學生不清楚企業(yè)實際營銷工作的要求，對營銷工作環(huán)境缺乏了解，對自身素質信心不足等問題。例如，在被調查的學生中，56%的人對企業(yè)營銷人員應具備的能力素質認識較模糊。在關于營銷員最重要的能力調查中，已工作的畢業(yè)生與在校學生存在多項認識不一致的情況。此外，大約有2/3的受訪學生對自身的專業(yè)素質缺乏足夠的信心等。
(二)教學方式單一，案例教學質量無法保證實踐教學方式多種多樣。市場營銷專業(yè)教師采用最多的教學方式是課堂案例教學，假如不考慮職業(yè)資格培訓和畢業(yè)設計，超過50%的學生認同的實踐教學方式有調查、策劃等實踐項目，上機演練，情景模擬(如禮儀實訓)等，達不到各類教學方式總數(shù)的1/4，實踐教學方式單一。在案例教學中，沒有啟發(fā)學生獨立、開放性的思維，學生之間交流討論少，老師也有事先準備不充分等情況，結果多數(shù)課程達不到培養(yǎng)和提高學生分析和解決問題的能力。這說明濫用案例教學方式，質量無法保證。例如，課堂案例教學中，學生經(jīng)常倉促地閱讀案例材料，并從原文中找出有限的字句去回答老師的提問，很難給出完整的、令人信服的答案。營銷課程中的案例是講述企業(yè)及當事人實際遇到的事件，解決案例中問題需要縱觀整個事件，還可能涉及其他章節(jié)、課程、學科的知識，以及個人切身的社會經(jīng)驗。因此，案例教學需要學生之間相互交流討論，以達到知識共享的效果。
(三)實踐教學重點不突出，培養(yǎng)目標不明確首先，表現(xiàn)在每門專業(yè)課程內部缺乏實踐教學的重點，培養(yǎng)目標不明確。市場營銷專業(yè)20門主干專業(yè)課程，每門課程都應該有核心能力培養(yǎng)目標，以及相應的重點實踐教學活動。例如，《營銷策劃》課程至少要讓每位學生經(jīng)歷企業(yè)具體產(chǎn)品的4p設計，條件允許還可以讓學生操作某項產(chǎn)品的實際營銷活動。調查發(fā)現(xiàn)市場營銷專業(yè)3/4的主干專業(yè)課程，沒有針對課程的核心能力目標去開展一些重要的實踐教學。其次，表現(xiàn)在沒有突出重點課程的實踐教學，一些重要的實踐教學方式得不到實施等。調查發(fā)現(xiàn)在校學生得到最多的課程專題實踐項目是：職業(yè)考證、畢業(yè)設計、市場調查分析、營銷策劃、禮儀實訓等。然而，已畢業(yè)的學生則認為學校最有價值的實踐教學方式是校外頂崗實習，最有價值的課程專題實踐教學項目是市場調查分析、溝通談判訓練、客戶關系管理、營銷認知實訓等?？梢姡嬖谝恍┲匾膶嵺`教學方式和課程專題實踐活動沒有被地方二本院校所重視。最后，一些已經(jīng)開展的實踐活動又無法保證質量。例如，在畢業(yè)論文設計中，學生抄襲網(wǎng)絡論文的現(xiàn)象較普遍，老師管控不嚴格。
二、二本院校市場營銷專業(yè)實踐教學問題的原因。
(一)主觀上實踐性教學沒有被教師重視最近幾年，高校逐漸意識到實踐教學的重要性，并提出實踐教學的要求。任課教師開始制定課程的實踐教學大綱，增加實踐教學部分。然而實踐教學并沒有扎實開展，教學效果不好。主要原因在于任課教師主觀上還不夠重視實踐教學，沒有深入研究各種實踐教學方式，對于各門專業(yè)課程可以開設哪些實踐教學，以及在有限的課時內如何安排課堂理論教學和實踐教學的時間，任課教師認識有限。其結果是很多課程的實踐教學部分采取了案例教學和學生自己組織的形式，老師參與少，指導不力。由本次調查可知，市場營銷專業(yè)20門主干課程，僅有少數(shù)課程的實踐教學被認為是有效的;當問及各門專業(yè)課為何不能“一邊理論，一邊實踐”式教學，51%的學生認為教師對實踐教學研究不夠，不能開展行之有效的實踐教學。任課教師是實踐教學的策劃者和執(zhí)行者，實踐教學的效果如何，任課教師始終是問題的核心，教師事先一定要重視實踐教學，花時間和精力去琢磨它。
(二)客觀上實踐性教學存在教師執(zhí)行困難任課教師執(zhí)行實踐教學的困難表現(xiàn)在：(1)實踐教學時間跨度長，計劃準備工作多。例如，進行一次市場調查，就涉及從確定調查對象、制定調查問卷、組織調查活動、到最后得出調查結論，整個過程要用很長時間，中間還可能涉及調課，占用學生的課余休息時間，實施起來較麻煩，并且可能得不到學生的支持。還有一些專題實踐教學活動甚至要用一個學期才能完成，成效更難控制。
(2)一些實踐性教學的空間活動范圍大。如參觀企業(yè)與頂崗實習，都是在企業(yè)單位進行的，空間跨度較大，而且會發(fā)生一些費用。通常，學校對任課教師組織的實踐教學活動沒有經(jīng)費支持，學生集體外出十分困難。(3)地方院校專業(yè)課教師工作量大，課時有限。通常每門專業(yè)課有十多章內容，而每學期只有40至50多個課時，扣除節(jié)假日后甚至更少。任課教師要在規(guī)定的時間內將課程講完，課時已經(jīng)很緊，沒有多余時間安排實踐教學和演練。(4)普通教師能夠聯(lián)絡的企事業(yè)單位少。
普通教師人際交往范圍有限，在沒有校方幫助的條件下，他們通常沒有能力將學生送到校外企事業(yè)單位去實訓。
(三)實踐教學缺少學校制度、設施與企業(yè)支持學校需要為實踐教學制定相關制度，并提供設施和財力，最后還要對實踐教學成果進行考核。但一些地方二本院校在實踐教學上缺乏制度保障：(1)校內實踐教學設施的投資普遍不足。一些學校的多媒體教室和機房數(shù)量不能滿足實際需要，專業(yè)課程沒有配置模擬實訓軟件等，使課程無法精講演示和學生上機演練。(2)校方?jīng)]有積極地建立穩(wěn)定的校企實習基地。為市場營銷專業(yè)的學生尋找實訓企業(yè)和合作單位是學校提高學生專業(yè)技能和幫助學生就業(yè)的重要途徑。(3)學校沒有實踐教學的檢查和約束制度。學校要求教師編制實踐教學大綱，但教師是否按照大綱安排實踐教學活動，學校沒有檢查和約束機制，這樣使課程實踐教學部分無法保證執(zhí)行。目前，就市場營銷專業(yè)來說，由于銷售崗位的離職率較高，人員不穩(wěn)定，愿意與學校長期合作實訓的企業(yè)較少，這需要企業(yè)和學校積極尋找互利共贏的合作方式。此外，學校沒有為方便實踐教學而提供靈活的調課制度，且缺少實踐教學的經(jīng)費支持。
總之，學校在實踐教學領域，主要問題是投資不足，主動性不夠，導致無法實施一些實踐教學，最終又不能對任課教師提出相應的要求。例如，在本次調查中，61.2%的學生認為學校的主動性不足，沒有重視實踐教學;63.2%的學生感嘆學校沒有提供必要的財力支持實踐教學。
(四)學生管理工作寬松高校實踐性教學成果的好壞不僅與學校、教師有關，還與學生有關。通常，任課教師安排的實踐、實訓的任務，學生總是很難按時保質保量地完成，學習風氣不端正的原因是多方面的：社會就業(yè)壓力較大，一些學生缺乏自信和認識上的偏差，認為成績好不一定就業(yè)順利，于是在學習上也顯得有些浮躁和不安，一點一滴的知識積累和能力鍛煉缺乏耐心;因個人興趣的差異，一些營銷專業(yè)的學生認為自己不適合做銷售，打算未來從事其他工作，在專業(yè)課學習及實訓中降低了對自己的要求，這種情況女生較多;高校普遍采取的學生對老師考評制度，老師的教學質量主要由學生的評分決定，少數(shù)學生對老師不滿會降低教師的在該學期的教學評分。老師擔心被學生評“低分”，這樣使老師在嚴格要求時有所顧忌。學生除了觸犯法律和離校不歸等嚴重原因之外，曠課、掛科、態(tài)度散漫等違紀行為通常不足以影響學生畢業(yè)。而教師若批評、懲罰學習態(tài)度不端正的學生，結果對自己不利。所以，當前教師對于維護校紀問題顯得較為謹慎，學生自由散漫的態(tài)度難以扭轉。
經(jīng)濟研究論文格式篇七
摘要：循環(huán)經(jīng)濟作為一種新的經(jīng)濟發(fā)展模式越來越受到關注，并成為一種經(jīng)濟管理新范式。中國循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)歷了理念倡導、局部試驗示范后正逐步走向全面探索實踐的重要轉折階段。在這一發(fā)展的關鍵節(jié)點，迫切需要把握好循環(huán)經(jīng)濟概念界定、發(fā)展現(xiàn)狀和該特殊階段的循環(huán)經(jīng)濟管理模式。只有全面分析循環(huán)經(jīng)濟的內涵和外延，透析其發(fā)展的現(xiàn)狀，才能為現(xiàn)今循環(huán)經(jīng)濟管理模式研究提供清晰的思路。
循環(huán)經(jīng)濟思想起源于美國經(jīng)濟學家肯尼斯·鮑爾丁于20世紀60年代提出的“宇宙飛船經(jīng)濟”(spaceshipeconomy)理論，但最先明確提出循環(huán)經(jīng)濟(circulareconomy)一詞的卻是英國環(huán)境經(jīng)濟學家戴維·皮爾斯。20世紀90年代末，循環(huán)經(jīng)濟概念和理論開始進入中國并開始廣為使用，國內學者在對循環(huán)經(jīng)濟概念進行界定時，由于其各自立場和認知的差別，所給出的定義的側重點也不相同。清華大學法學院環(huán)境法研究中心執(zhí)行主任王明遠將循環(huán)經(jīng)濟的概念界定如下：循環(huán)經(jīng)濟是相對于傳統(tǒng)的“資源—產(chǎn)品—廢棄物”單向流動的線形經(jīng)濟而言的，是建立在生態(tài)學規(guī)律之上的一種以“減量化、再利用、資源化”為原則，以資源(特別是物質資源)的節(jié)約和循環(huán)利用為核心，以低消耗、低排放、高效率為基本特征，以避免、減少、再利用、資源化、熱回收、無害化處置作為處理廢棄物的先后次序，構造上高度接近于“資源—產(chǎn)品—再生資源”反饋式閉路循環(huán)，符合可持續(xù)發(fā)展理念的經(jīng)濟增長模式，是解決中國資源環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展之間矛盾的重要途徑之一[1]。
中國循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展分為三個階段，之前為理念倡導階段，—為國家決策階段，至今為全面試點示范階段。循環(huán)經(jīng)濟在經(jīng)歷了多年的發(fā)展變革，其觀念已經(jīng)在企業(yè)、社會發(fā)展的各個領域深入人心，認識到發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的迫切性與重要性。同時中國循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展走的是試點示范模式，企業(yè)推行清潔生產(chǎn)，區(qū)域發(fā)展生態(tài)工業(yè)園，社會走循環(huán)型社會的模式，目前已取得初步成效。雖然中國循環(huán)經(jīng)濟在實踐探索方面取得了初步成效，但還存在許多問題亟待解決。
1.對所處工業(yè)發(fā)展特定階段認知不清。
循環(huán)經(jīng)濟在發(fā)展過程中存在盲目進行跨越式發(fā)展，盲目進行產(chǎn)業(yè)結構調整的問題，為循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展。沒有認清工業(yè)所處的發(fā)展階段，就中國目前的發(fā)展階段而言，不可能用高新技術產(chǎn)業(yè)來代替?zhèn)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，因為經(jīng)濟主體需求增長最快的是重化工產(chǎn)業(yè)，是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，因此只能用高新技術來改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。那么跨越式發(fā)展要用一種新的.發(fā)展模式，新的經(jīng)濟增長方式來實現(xiàn)經(jīng)濟增長，而不是跨越產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展的特殊階段。
2.認識不深入，一刀切，把循環(huán)經(jīng)濟泛化。
對循環(huán)經(jīng)濟內涵外延的理解片面不準，或將循環(huán)經(jīng)濟簡單化為廢棄物綜合利用、清潔生產(chǎn)與污染防治，或把循環(huán)經(jīng)濟外延無限擴大，等同可持續(xù)發(fā)展概念。沒有從區(qū)域產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)大的層面，從國家安全和長遠競爭力高度去理解把握。
3.相關法律法規(guī)不完善，缺乏相應監(jiān)督體系。
中國現(xiàn)有的循環(huán)經(jīng)濟立法不具體，可操作性不強，缺乏必要的監(jiān)督體系，國家扶持和鼓勵資源綜合利用方面的法律法規(guī)尚未建立，相關配套標準政策也不健全，一些資源性產(chǎn)品的價格形成機制未能充分反映資源稀缺程度、環(huán)境損害成本和供求關系，現(xiàn)有的國民經(jīng)濟核算體系和部分產(chǎn)業(yè)政策也在不少方面制約其發(fā)展。
4.技術支撐乏力。
循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展需要大量的研究為基礎，資源節(jié)約和環(huán)境保護重大技術的研發(fā)比較滯后，資源高效利用和循環(huán)利用的關鍵技術少有突破，先進適用的循環(huán)技術推廣明顯乏力。
5.消費領域發(fā)展滯后。
現(xiàn)階段，社會對循環(huán)經(jīng)濟在生產(chǎn)領域的認識越來越深刻，但在消費領域卻存在很多問題。許多消費文化、價值觀念都帶有很強的物質享樂主義和不可持續(xù)消費的特征，各種資源能源浪費現(xiàn)象司空見慣。
1.明確發(fā)展階段，發(fā)展有中國特色循環(huán)經(jīng)濟模式。
循環(huán)經(jīng)濟的概念是從國外舶來的，但其提出的背景不同。中國的循環(huán)經(jīng)濟是在資源短缺瓶頸和環(huán)境日益惡化的條件下提出的，然而在是國外工業(yè)發(fā)達國家經(jīng)歷了長時間的環(huán)境治理階段，為適應經(jīng)濟、環(huán)境和社會的進一步發(fā)展提出的高層次要求。片面理解循環(huán)經(jīng)濟，將循環(huán)經(jīng)濟理解簡單化或者泛化都與中國資源高度短缺、污染問題日趨嚴重的現(xiàn)狀相悖，不僅不符合中國的國情，而且在實踐中不具備可操作性。
筆者認為，一定要明確各自發(fā)展階段的不同，發(fā)展有中國特色的循環(huán)經(jīng)濟模式，把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟納入到國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃中。首先，不能照搬工業(yè)發(fā)達國家在循環(huán)經(jīng)濟、循環(huán)社會的觀念和做法，避免走極端主義。中國特色的循環(huán)經(jīng)濟應當按照現(xiàn)今工業(yè)發(fā)展的特殊階段實行有針對性的發(fā)展，應該是一種通過資源循環(huán)利用和減量化技術節(jié)約資源、減輕污染負荷的經(jīng)濟發(fā)展模式，是解決中國資源環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展之間矛盾的重要途徑[2]。
2.構建完善的法律法規(guī)及其監(jiān)督體系。
首先，要構建完善的循環(huán)經(jīng)濟法律、法規(guī)體系。完善的立法體系是推進循環(huán)經(jīng)濟的法制保障，沒有法律強力支撐，很難提高資源利用價值。立法體系可以參照日本，從基本法、綜合法和專項法三個層面完善循環(huán)經(jīng)濟法律、法規(guī)和政策體系[3]。
發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，首先要利用市場機制，以市場為驅動力，形成循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的自發(fā)機制，建立符合市場經(jīng)濟體制要求的企業(yè)自覺節(jié)能的機制，使企業(yè)自覺“循環(huán)”起來。但是，對于企業(yè)來說，如果成本和價格是擺在面前的兩大鴻溝，因此，在中國發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟當前還沒有市場競爭上的優(yōu)勢，這就需要國家政策扶持。這就決定了在中國發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，在相當一個時期內都將是政策性產(chǎn)業(yè)，需要適宜的政策培育環(huán)境，才能吸引社會資金進入，形成循環(huán)經(jīng)濟自身的良性循環(huán)。
因此應以市場機制為主導制定發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的激勵政策，強化政策激勵措施：包括建立循環(huán)經(jīng)濟專項資金，制定實施有利于循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策、投融資扶持政策以及相應的價格、收費和押金制度，并對科技創(chuàng)新給予財政支持。
4.加大技術創(chuàng)新力度，關注靜脈行業(yè)。
技術創(chuàng)新是實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的技術基礎，為循環(huán)經(jīng)濟的實現(xiàn)提供技術支撐。中國應該通過積極推動技術創(chuàng)新，使中國循環(huán)經(jīng)濟有一個完整的產(chǎn)業(yè)體系。通過對經(jīng)濟系統(tǒng)的物流和能流分析，設計中國的工業(yè)化城市化路徑，建設高新技術生態(tài)園，降低生產(chǎn)和消費兩大領域的資源、能源消耗及污染物的產(chǎn)生和排放[4]。在循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展過程中，尤其要關注靜脈產(chǎn)業(yè)，一定要鼓勵技術創(chuàng)新，否則會帶來更多的污染，與循環(huán)經(jīng)濟的初衷背離，因此我們應該制定相應的技術標準來規(guī)范靜脈產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
5.倡導全民參與，生產(chǎn)和消費雙管齊下。
生產(chǎn)和消費領域的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展是非常重要的兩個領域，忽視其中的任何一個方面都不是完整意義的循環(huán)經(jīng)濟。循環(huán)經(jīng)濟在生產(chǎn)領域的發(fā)展模式就是改造和重構涉及國民經(jīng)濟的各個產(chǎn)業(yè)，使其向生態(tài)化方向轉型，形成可持續(xù)的生產(chǎn)模式;在消費領域主要是發(fā)展綠色消費和改變生活方式及行為，構建可持續(xù)消費模式[4]。因此應倡導全面參與，使循環(huán)經(jīng)濟在生產(chǎn)和消費領域齊頭并進。
四、結論。
循環(huán)經(jīng)濟是解決中國經(jīng)濟高速增長與資源短缺、環(huán)境日益惡化矛盾的根本出路，是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的深化。通過研究循環(huán)經(jīng)濟管理模式，推進循環(huán)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，是解決當前和今后面臨的一系列重大資源、環(huán)境和經(jīng)濟問題的重要途徑。
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經(jīng)濟研究論文格式篇八
本文主要概述新經(jīng)濟與我國農(nóng)村經(jīng)濟，并基于新經(jīng)濟提出適合我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效策略，希望能夠推動我國農(nóng)村經(jīng)濟的良好發(fā)展。
前言:隨著社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟體制也不斷發(fā)展改變，新經(jīng)濟的提出對社會各界都產(chǎn)生了極大的影響，只有應對新經(jīng)濟形式制定出符合我國現(xiàn)狀的經(jīng)濟發(fā)展策略，才能夠使我國保持穩(wěn)定的發(fā)展。
而在我國經(jīng)濟中農(nóng)村經(jīng)濟占據(jù)重要地位，基于新經(jīng)濟提出我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展策略，有利于促進農(nóng)村的發(fā)展，推動我國的經(jīng)濟進步。
1、新經(jīng)濟與我國農(nóng)村經(jīng)濟概述。
1.1新經(jīng)濟的含義。
新經(jīng)濟的概念可以從不同的角度理解，目前主要將其概念分為三個層次，即美國正在進行的經(jīng)濟變革、技術變革;在20世紀90年代后期美國的經(jīng)濟增長績效;與信息通訊技術相關的經(jīng)濟活動。
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，加上信息技術革命，產(chǎn)生的龍頭為高新科技產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟就是新經(jīng)濟。
1.2新經(jīng)濟對我國農(nóng)村經(jīng)濟的影響。
在新經(jīng)濟浪潮下，各行各業(yè)、各個地區(qū)都受到了新經(jīng)濟的影響，對于我們這樣一個人口大國來說農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展尤為重要，所以新經(jīng)濟對其產(chǎn)生的沖擊是不可避免的。
西方國家農(nóng)場主經(jīng)濟具有信息化武裝水平、組織化程度、技術集約化等方面的優(yōu)勢，使我國農(nóng)村經(jīng)濟的競爭處于不利地位，而目前農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展面臨的緊迫任務就是有效的應對新經(jīng)濟的影響。
邊際成本遞減是新經(jīng)濟的特性之一，傳統(tǒng)經(jīng)濟中的'規(guī)模經(jīng)濟是唯一促進經(jīng)濟效益提升的方法，但是在新經(jīng)濟中時效經(jīng)濟、差異經(jīng)濟等代替了這種規(guī)模經(jīng)濟。
在我國農(nóng)村地區(qū)之間存在較大的差異，如經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡、不相同的資源優(yōu)勢等。
若是在農(nóng)村不同的地區(qū)采用同樣的經(jīng)濟發(fā)展模式，那么將很難與新經(jīng)濟發(fā)展要求相適應。
在新經(jīng)濟下，我國農(nóng)村經(jīng)濟可以財務微型特區(qū)經(jīng)濟模式、梯度經(jīng)濟模式。
微型特區(qū)經(jīng)濟模式與我國經(jīng)濟特區(qū)相類似，但是卻與其不同，是發(fā)展我國農(nóng)村經(jīng)濟的新思路，具體指對農(nóng)村當?shù)氐囊弧⒍€優(yōu)勢項目進行主抓，將其視為自身的主要賣點，并對這些產(chǎn)業(yè)進行集中發(fā)展，以此來推動當?shù)亟?jīng)濟的繁榮。
借鑒“硅谷”、好萊塢、我國的周莊等發(fā)展，可以看出有一、二個具有較強的帶動力的企業(yè)就可以推動該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，我國農(nóng)村地區(qū)具有較強的資源優(yōu)勢、人員優(yōu)勢、景觀優(yōu)勢等，若是采用高新科技、網(wǎng)絡技術等對其進行大力挖掘，使農(nóng)村地區(qū)形成獨具一格的經(jīng)濟，建立微型經(jīng)濟特區(qū)，將有利于農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。
梯度經(jīng)濟模式就是在經(jīng)濟發(fā)展程度、地區(qū)等不同的農(nóng)村使用與其實際情況相符合的經(jīng)濟模式，從經(jīng)濟發(fā)展程度、地理位置的角度進行分析，可以將我國農(nóng)村地區(qū)分為三大梯田，即西部、內地、沿海。
而且在同一地區(qū)也會有不平衡的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)象。
所以在發(fā)達地區(qū)可以集中發(fā)展高新科技產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮其科研教育、經(jīng)營環(huán)境、人文素質等方面的優(yōu)勢，轉移資金、勞動密集型產(chǎn)業(yè)到內地，不僅能夠推動內地的經(jīng)濟發(fā)展，還能夠實現(xiàn)沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的目的。
2.2建立新的農(nóng)村基層組織。
在新經(jīng)濟下，農(nóng)村基層組織的發(fā)展需要遵循的原則為“小政府、大社會”，需要精干高效，充分發(fā)揮引導農(nóng)村經(jīng)濟活動的作用，服務于農(nóng)民的經(jīng)濟行為，提高農(nóng)村經(jīng)濟主體的自主性、積極性。
從而為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展構建輕松的環(huán)境，將農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的潛力充分挖掘出來，使各方面的積極性都能夠得到充分的調動，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展貢獻出一份力量。
2.3建立新的農(nóng)村社會化服務體系。
面對新經(jīng)濟發(fā)展，適應問題是我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要問題。
而信息技術的發(fā)展使我國農(nóng)村經(jīng)濟獲得新的發(fā)展平臺，合理的應對信息技術、新經(jīng)濟，將有利于促進農(nóng)村生產(chǎn)效率的提升。
而農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展歷程中，家庭為單位的小生產(chǎn)、大市場之間的矛盾是長期存在的問題，只用推進農(nóng)業(yè)社會化服務體系，發(fā)揮其信息服務、科技服務的功能，采取適合農(nóng)村實際情況的服務手段，使所有的農(nóng)戶之間能夠有效的流通信息，才能夠有效的將這一矛盾進行緩解。
應對新經(jīng)濟所建立的農(nóng)村社會化服務體系內容主要有:建設農(nóng)業(yè)信息服務網(wǎng)絡，將其主導產(chǎn)業(yè)設置為具有優(yōu)勢的品種，建立地方特色鮮明的產(chǎn)業(yè)體系。
綜上所述，通過對新經(jīng)濟與我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的深入研究，從中可以了解到新經(jīng)濟對我國農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)生了極大的影響，為了促進我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，使其在國際競爭中占據(jù)有利地位，急需針對新經(jīng)濟制定符合我國農(nóng)村實際情況的經(jīng)濟發(fā)展策略，提高我國農(nóng)村的經(jīng)濟實力。
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經(jīng)濟研究論文格式篇九
盡管國外循環(huán)經(jīng)濟理論發(fā)展已經(jīng)有50多年的歷史。
但是截止到目前,尚未出現(xiàn)金融支持循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)研究。
國外相關研究大都是從生態(tài)經(jīng)濟學和環(huán)境經(jīng)濟學的角度出發(fā),主要側重于循環(huán)經(jīng)濟投融資體制等方面,代表性理論主要包括環(huán)境金融理論、赤道原則理論和綠色金融理論等。
(一)環(huán)境金融理論。
環(huán)境金融理論研究始于20世紀90年代中期,主要源自于傳統(tǒng)的公共物品理論,針對環(huán)境產(chǎn)業(yè)融資方面的研究尚不多見。
藤川信二(shinjifukukawa)(1992)指出,日本構建一系列稅收激勵和融資機制及法律法規(guī),鼓勵本國的企業(yè)投入大量資金建設循環(huán)經(jīng)濟的項目。
erg分析了利用循環(huán)經(jīng)濟的環(huán)境稅賦轉移手段來加速經(jīng)濟發(fā)展的相關手段。
josesalazar()認為環(huán)境金融就是作為環(huán)境產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)的中間人,通過分析二者之間存在的具體化差異,來達到在實現(xiàn)保護環(huán)境、保護生物種族多樣性方面的金融創(chuàng)新作用。
ericcowan()認為環(huán)境經(jīng)濟學與金融學的交叉學科就是環(huán)境金融,其主要研究的內容是發(fā)展環(huán)境經(jīng)濟所需的貨幣性資金。
der提出了適合于穩(wěn)態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)、穩(wěn)定的生態(tài)資金鏈的有利于資源循環(huán)利用的一系列策略。
()提出環(huán)境金融的概念。
他們認為環(huán)境金融為了不斷的提高環(huán)境質量,為了轉移環(huán)境風險而設計出以市場供求為基礎的金融產(chǎn)品及其創(chuàng)新,其主要研究開發(fā)成功的環(huán)境金融產(chǎn)品,并形成比較合理的產(chǎn)品結構,以獲得不斷發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和保護資金的目的,并涉及到一些比較深層次的制度性安排。
截止目前,國外比較常見的環(huán)境金融產(chǎn)品主要包括以下幾類:生態(tài)基金等基金類環(huán)境金融產(chǎn)品、綠色抵押性質的銀行類環(huán)境金融產(chǎn)品、巨災債券和排放減少信用等金融衍生品。
(二)赤道原則理論。
10月,國際金融公司和荷蘭銀行在倫敦召開國際性會議—國際知名銀行。
在會議上提出了企業(yè)貸款標準。
這個原則被稱為赤道原則。
赤道原則要求,金融機構應綜合評價由于項目投資環(huán)境和社會方面的影響。
但也要結合金融財務杠桿的有效作用,充分發(fā)揮該項目在環(huán)境保護和周圍社會的和諧發(fā)展作用。
在此背景下,adilnajam(2002)提出了可以影響可持續(xù)發(fā)展投融資理念的機會。
例如在可持續(xù)發(fā)展世界首腦會議、聯(lián)合國發(fā)展融資峰會等會議上,提出作為投資機構本身在進行投資時,不僅要關注財務會計的核算問題,還要時刻關注產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)健康化發(fā)展。
通過赤道原則,將項目融資中比較模糊的環(huán)境和社會化的因素具體化和標準化,通過這樣的操作行為,統(tǒng)一了整個銀行業(yè)的環(huán)境和社會化標準,有力的促進了整體銀行業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展,進而也不斷的提升了銀行業(yè)的道德標準化程度。
(三)綠色金融理論。
綠色金融理論最早興起于國外,具體是指作為稀缺性資源的金融資源,在充分考慮所投資項目的環(huán)境和社會化影響因素,不斷提高貸款資金的使用效率,進一步實現(xiàn)優(yōu)化和健全金融的調劑能力、實現(xiàn)資產(chǎn)的合理規(guī)避風險、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟結構的調整和實現(xiàn)合理的消費引導。
從具體的實踐經(jīng)驗來看,該理論是在關注產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題的基礎上,提出為循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展提供相適應的金融服務,以此來謀求循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。
具體表現(xiàn)為,金融業(yè)在經(jīng)營管理的過程中利用金融的杠桿性作用進而實現(xiàn)生態(tài)循環(huán)發(fā)展。
主要采取以下措施:金融信貸領域建立環(huán)境準入制度和制約高耗能、高污染行業(yè)的貸款融資,實現(xiàn)抑制投資沖動,防止盲目性投資和低水平的重復性建設。
另外,也可以通過金融的.相關手段來促進循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能減排技術改造項目的資金支持作用,為優(yōu)先符合條件的項目提供相應的融資性服務,引導和規(guī)范企業(yè)的合理的循環(huán)發(fā)展模式和經(jīng)濟行為。
總的來看,國外對生態(tài)經(jīng)濟學,環(huán)境經(jīng)濟學相關的研究相對比較多,對于資源的利用,資源開發(fā)的金融支持手段等也比較多,包括各方面的政策法規(guī)及激勵機制等。
重點在于制度建設的研究,而且逐漸地不斷從消費領域向生產(chǎn)領域延伸。
截至目前,美國、德國和日本等發(fā)達的市場經(jīng)濟國家已經(jīng)具備了較完善的金融支持機制。
對于受外部影響因素較強的,采取政府部分提供直接或間接性的財政支持,而對于那些產(chǎn)業(yè)中的微觀經(jīng)濟主體,主要是利用資本市場來融資,而且金融創(chuàng)新的實際運作也比較強。
但是,國外關于循環(huán)經(jīng)濟的金融支持并沒有一個完整的系統(tǒng)性的研究體系,只是立足于各國的實際情況而進行有針對性的實踐行為。
目前,我國學者和相應的學術機構從不同的角度主要研究了金融支持循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展問題,對于其產(chǎn)業(yè)化發(fā)展具有較強的理論和實踐意義。
其有關研究主要體現(xiàn)在金融創(chuàng)新于循環(huán)經(jīng)濟理論、金融支持循環(huán)經(jīng)濟體系理論和金融支持循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的投資機制方面。
我國在研究環(huán)境金融理論和綠色金融等理論時,結合循環(huán)經(jīng)濟與金融創(chuàng)新理論分析其聯(lián)系。
在此基礎上,來研究一切有可能轉移環(huán)境風險、不斷提高環(huán)境質量、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、基于市場層面的金融創(chuàng)新理論。
于永達、郭沛源()在分析了國內外理論研究和實踐綠色金融和可持續(xù)發(fā)展的關系的基礎上,提出金融行業(yè)應該逐漸的向“環(huán)境友好型”過渡,規(guī)避由于環(huán)境因素引起企業(yè)的負面問題,在此基礎上識別相應的投資機遇。
張偉()在中國較早的梳理了環(huán)境金融理論的發(fā)展和該學科的特點,立足于環(huán)境產(chǎn)業(yè)研究環(huán)境金融,并提出從財政稅收、金融市場和其他的手段的創(chuàng)新來研究中國的環(huán)境治理問題。
王卉彤等()站在國外環(huán)境金融理論的基礎上,提出中國的銀行業(yè)應該不斷提高自身的環(huán)境責任,努力實現(xiàn)環(huán)境金融產(chǎn)品的創(chuàng)新步伐。
與此同時,還要從根本性的制度上建設和完善發(fā)展環(huán)境金融的激勵措施和機制,為實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟和金融創(chuàng)新的雙贏局面打下堅實的基礎。
葛兆強()在參考了歐美發(fā)達國家環(huán)境金融發(fā)展經(jīng)驗的基礎上,提出我國推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展必須從制度上、市場中、組織層面和機制層面各個方面加快金融創(chuàng)新。
陳柳欽(),孫恒有(2006),丁玲華(2007)等認為,產(chǎn)業(yè)化特色決定了循環(huán)經(jīng)濟的增長模式必然要求金融支持。
但是就我國目前來說,循環(huán)經(jīng)濟的增長模式存在諸如觀念、政策、機制等方面的問題,這勢必會影響到金融支持的力度和作用的有效發(fā)揮。
因此,必須建立和完善行之有效的金融支持體系,建立和完善較高水平的金融服務體系,才能規(guī)范和合理引導循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化發(fā)展過程中的多樣性的金融需求。
張揚(2005)提出應該從金融業(yè)、基金尤其是風險投資基金和健全高效的現(xiàn)代資本市場來加強金融對循環(huán)經(jīng)濟的支持。
韓寧(2006)認為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟必須要有相應的金融支持體系,特別是要建立諸如國家宏觀調控政策、行業(yè)競爭機制、技術創(chuàng)新機制、資本市場機制等在內的良好的外部環(huán)境與機制。
李虹(2006)提出通過在貨幣政策和信貸管理體制方面進行金融創(chuàng)新,進而建立和比較完善的魚與循環(huán)經(jīng)濟相適應的的金融組織框架和資源供給機制。
龐任平(2006)提出推進循環(huán)經(jīng)濟,企業(yè)要發(fā)揮積極主動的作用,需要國家法律制度對企業(yè)的生產(chǎn)行為進行強迫性引導,通過與企業(yè)的經(jīng)營效益相結合,合理利用資源配置手段。
陳柳欽()認為循環(huán)經(jīng)濟體系建設必須要有金融資金的大力支持,并從加強金融產(chǎn)品的創(chuàng)新角度,詳細分析構建良性、全面、有效地金融支持體系的內容,為實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟健康發(fā)展和金融創(chuàng)新提供良好的理論基礎。
劉紅林、徐永利、姚偉(2010)提出構建政策性金融體系和商業(yè)性金融體系框架必須以市場為導向,加深產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,不斷提高金融效率,加強宏觀調控。
李虹、艾熙()提出改革我國目前循環(huán)經(jīng)濟的投融資體系,必須要組建循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資基金,不斷拓寬項目融資渠道,推進與之相關的金融資源創(chuàng)新。
(三)金融支持循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的投資機制。
王金南、葛察忠、楊金田(2003)提出依靠政府、企業(yè)自身、社會的大量投入和吸引外資,要求多元化的投資主體、多元化的籌融資渠道、綠色化的金融信貸政策,并且要具有一定的規(guī)模效應和支持度來發(fā)展環(huán)境融資戰(zhàn)略。
齊建國(2006)提出政府要不斷的通過加快循環(huán)經(jīng)濟的相應立法,建立類似于國家循環(huán)經(jīng)濟的基金,加快循環(huán)經(jīng)濟的研發(fā)水平。
同時,也可以采取稅收優(yōu)惠的措施,積極和國內外企業(yè)跨國性合作,不斷引入外資等措施來提供循環(huán)經(jīng)濟的資金支持。
閆敏(2006)提出應該積極調動包括政府、企業(yè)、社會投資,努力實現(xiàn)投資主體的多元性和融資方式的多樣性,通過企業(yè)化的經(jīng)營運作,形成以政府為中心,企業(yè)和社會想結合的多元化投融資格局的循環(huán)經(jīng)濟。
黃文青(2010)利用最小二乘法回歸分析廣東省科技創(chuàng)新對于促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的金融支持,指出目前廣東省的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展在金融信貸支持方面力度有限。
提出廣東省的循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展要依靠市場經(jīng)濟,利用直接和間接融資方式來加強金融支持模式,要形成政府主導,銀行貸款為主,風險投資為支撐的多元化、多渠道投融資途徑。
唐英凱、李鵬、杜江(2011)提出利用多層次的資本市場結構發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,要建立我國的主板、創(chuàng)業(yè)板、中小企業(yè)板、新三版和債券市場的多層次債券市場,完善天使投資、私募股權投資、風險投資和產(chǎn)業(yè)投資基金的風險資本市場。
李莉等()在分析以汨羅為研究對象,在研究開發(fā)性金融在循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展中的支持作用的基礎上,提出以地方政府為依托、以市場為導向,還要堅定不移的建立一套專門的信貸支持模式發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
另外,曹紅輝(2000)、熊博荔,何衛(wèi)東(1999)、董寶奇(2003)、王雄剛(2000)分別提出了建立環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資基金、bot項目融資方式、風險資本投資、民間資本融資的投融資方式,對循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展也起到了重要的指導作用。
王恩富(2005)認為金昌發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要途徑,并以此為基礎研究了金昌市礦業(yè)行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的思路和具體任務。
陳軍祿、張丁山、張永濤(2009)認為金昌市主要利用自身資源來構建相應的發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟平臺,利用自身產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)勢發(fā)展產(chǎn)業(yè)格局,并不斷的提高資源的綜合利用效率來發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
王素軍(2010)提出金昌市的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展還在初期,必須通過合理的產(chǎn)業(yè)定位和構建相應的動力機制來大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
國家發(fā)改委(2011)定位金昌市的循環(huán)經(jīng)濟是,通過構造基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資源循環(huán)體系,由單一化向多產(chǎn)業(yè)化發(fā)展轉型的資源性循環(huán)經(jīng)濟。
張強、郝占軍(2012)利用復雜系統(tǒng)理論對金昌市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式進行研究,提出了金昌市循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的系統(tǒng)性特征和相應的運行機制。
白宗軍(2012)在目前金昌循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的基礎上,分析金昌市資源型城市的特點,通過循環(huán)再利用過程,不斷提高資源的綜合使用率,完善金昌市循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈,提出從第一、二產(chǎn)業(yè)和社會共同發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的思路。
王永恒、羅雷、李廣炎(2011)研究了金昌市循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群效應和融資需求,并具體研究了制約其循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的融資因素,并具體給出了相關性政策性合理性建議。
田秀蘭(2012)指出金昌市在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟時,在銀行信貸管理體制、信貸審批方式等方面存在與循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的資金需求的整體性、同步化矛盾,在推動企業(yè)融資方面和激勵機制等方面提出相應的合理化政策性建議。
縱觀國內外有關金融支持循環(huán)經(jīng)濟的研究成果,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是推動一國或者地區(qū)的必由之路。
甘肅省金昌市要實現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟增長必須要從金融支持的角度發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
要構建立足于市場經(jīng)濟體制下的,良性發(fā)展的投融資環(huán)境和相應的金融支持配套體系。
隨著金昌市金融業(yè)的不斷發(fā)展對于循環(huán)經(jīng)濟的支持也必然也將發(fā)揮更加重要的作用。
作者：梁宗德王俊史安玲工作單位：蘭州商學院隴橋學院隴橋學院。
經(jīng)濟研究論文格式篇十
醫(yī)院財務風險管理是醫(yī)院財務管理的重要方面。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)院財務風險的預防和控制工作越來越重要，是保證醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。本文從財務風險意識建立的必要性出發(fā)，分析了醫(yī)院財務風險的特征和成因，并提出了如何預防與控制醫(yī)院財務風險。
財務風險;風險預防;風險控制。
財務風險是指在醫(yī)院各項財務活動中，由于各種難于預料或無法控制的原因，使財務收益與預期收益發(fā)生偏離，因而造成的經(jīng)濟損失。目前，醫(yī)院主要存在兩大財務風險:一是由于財政投入不足、支出結構不合理、財務內控制度執(zhí)行不力等造成的財務狀況失衡風險;二是由于超前發(fā)展上大型基本建設項目，且論證不科學等導致的過度舉債或不良舉債而形成的債務風險。不同類別的醫(yī)院，其財務風險的預防與控制方法、重點和目標也有所差異。
改革開放以來，我國的經(jīng)濟建設取得了超速的發(fā)展，醫(yī)院的法人主體地位也基本確立，同時也界定了醫(yī)院應獨立承擔的民事責任和經(jīng)濟責任的新體制。但從現(xiàn)實情況來看，很多醫(yī)院對財務風險還沒有引起足夠的重視，未建立起有效的財務風險防范機制，這給醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展帶來隱患。因此，正確分析醫(yī)院財務風險的類型及成因，建立有效的財務風險預防和控制機制，不僅是防范財務風險，減少經(jīng)濟損失的需要，也是落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要。
1.財務風險的表現(xiàn)形式。醫(yī)院的財務活動是對資金籌集、資金投資、資金分配進行決策、控制和管理的過程，在所有的活動中均存在風險，財務風險由以下幾個方面組成。（1）籌資風險?；I資風險是指用于籌集資金方面的原因帶來的危險或不確定性，這種風險可能有以下幾種表現(xiàn)形式：一是資金成本率超過投資收益率，使醫(yī)院無利可圖；二是醫(yī)院舉債過多，財務狀況發(fā)生困難，，不能按期償還債務；三是資金市場存在的風險，如貸款利率的上升。（2）投資風險。投資風險是指理財環(huán)境的變化或投資者自身的失誤，投資者可能得不到預期的收益，這里主要是指投向固定資產(chǎn)方面的資金。理財環(huán)境對理財活動內容、觀念、目標及行為都有重大影響。如大型設備的購置，物價部門早已披露對大型醫(yī)療設備檢查價格要大幅度降低，且不分產(chǎn)地、型號，一律執(zhí)行同一收費價格標準。（3）支付風險。支付風險是指資金運用的原因帶來的風險。如藥品庫存占用過大，占用資金。計劃經(jīng)濟時期，衛(wèi)生部規(guī)定藥品庫存周轉期為3個月，當時是因考慮藥品供應渠道不暢，個別藥品供應緊張，所以藥品供應周期偏長。在市場經(jīng)濟條件下，藥品供應渠道暢通，藥品品種供應齊全有的醫(yī)院庫存仍占有大量的藥品，導致資金周轉困難。在保穩(wěn)定、保發(fā)展的工作壓力下，擠占專項經(jīng)費、彌補資金缺口、確保預算收支平衡成為不得已的選擇，財務部門也因此承擔著極大的違規(guī)支付風險。（4）資金回收風險。對住院病人醫(yī)藥費清算不及時或欠款催繳不力以及為了維護社會穩(wěn)定原因收治的“110.120”欠費病員，可能發(fā)生壞賬損失，產(chǎn)生風險。2.財務風險的特征。醫(yī)院作為獨立的經(jīng)營單位，與企業(yè)一樣也可能存在財務風險。醫(yī)院實施財務管理的前提是對自己所能承擔的風險有清醒的認識。財務風險主要具有以下幾個特征：（1）客觀性：財務風險不以人的意志為轉移而客觀存在。（2）不確定性：財務風險雖然可以事前加以估計和控制，但是未來的財務活動畢竟存在兩種可能，即實現(xiàn)預期目標和未實現(xiàn)預期目標，因此，成功與失敗兩種結果并存。（3）全面性：財務風險貫穿于整個財務核算過程的始終，任何與資金運動相關的業(yè)務都會引起財務風險的發(fā)生。（4）激勵性，財務風險的存在會促使單位采取措施防范財務風險，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益。
勇于承擔并善于分散風險，是醫(yī)院經(jīng)營成功的關鍵因素之一。醫(yī)院財務風險不但影響醫(yī)院正常資金運轉，也損害了醫(yī)院經(jīng)濟效益的增長，嚴重時可使醫(yī)院陷入危機。要進行風險的控制，就必須了解風險產(chǎn)生的原因。1.宏觀環(huán)境的不確定性。中國加入wto后，境外的慈善機構、醫(yī)院集團等紛紛來華投資建立醫(yī)療機構，這些醫(yī)療機構和現(xiàn)有的公立醫(yī)療機構的競爭將會更激烈。醫(yī)療服務業(yè)逐漸由賣方市場轉變?yōu)橘I方市場，人們的需求也由過去的單純治病轉變?yōu)楦⒅蒯t(yī)療服務的質量。2.微觀環(huán)境的不確定性。目前公立醫(yī)院財務風險最主要來源于存貨資產(chǎn)運營不當。固定資產(chǎn)利用率和配置效率較低，其增值能力和盈利能力較差；國有資產(chǎn)管理通道不暢，出資不到位，國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象嚴重，賬實不符等造成存量資產(chǎn)運營風險的原因是多方面的，但更重要的是醫(yī)院的管理理念滯后，管理手段和管理方法不能適應市場經(jīng)濟的需要。3.財務活動本身的復雜性。財務風險存在于醫(yī)院資產(chǎn)籌資、投資和運營的各個環(huán)節(jié)中?；I資環(huán)節(jié)中風險主要表現(xiàn)為負債總量過度、負債結構不合理等。一定的負債有利于降低醫(yī)院資金成本，但同時負債籌資會加大醫(yī)院的財務風險；投資環(huán)節(jié)上，醫(yī)院對固定資產(chǎn)的投資，經(jīng)營環(huán)境的變化和投資者自身的投資決策能力都會影響到投資的成敗。因此，財務活動本身的復雜性，尤其是獲取有關信息是否及時、可靠，是產(chǎn)生財務風險的主要原因。4.財務管理可控的局限性。為減少財務風險一般醫(yī)院都采取一定的預防措施，財務活動的千變萬化使其可控范圍不一定能夠覆蓋全部財務活動的各個環(huán)節(jié)，這就是說，財務活動的控制具有局限性，這種局限性帶來不確定性和風險性。
由于醫(yī)院財務風險存在于醫(yī)院資產(chǎn)籌資、投資和運營的各個環(huán)節(jié)中，所以對于醫(yī)院財務風險的系統(tǒng)預防和控制應當從以下幾個環(huán)節(jié)來考慮。
1.有效的籌資管理是化解醫(yī)院財務風險的'重要手段。首先，要對醫(yī)院資本結構、負債狀況和財務杠桿效應等進行系統(tǒng)分析。其次，要對資金結構進行優(yōu)化設計，根據(jù)負債警戒線確定自有資金和借入資金的合理比例，既要取得收益，又要防范財務風險，避免因經(jīng)營性現(xiàn)金流量不足以抵償現(xiàn)有到期債務而陷入財務危機。第三，在籌資方式的選擇上，醫(yī)院應優(yōu)先考慮信貸融資，信貸融資具有籌資成本低、風險小和效率高等優(yōu)點。
2.全面的財務可行性分析是降低醫(yī)院投資風險的關鍵。醫(yī)院項目投資前都要進行財務可行性分析，對投入成本及其可能產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益、市場份額、項目回收期進行可行性論證，建立投資分析論證、報批制度，避免投資的盲目性，降低投資風險，減少投資損失，確保投資的安全性和收益性。
3.必要的流動資金的管理是控制醫(yī)院財務風險的核心。醫(yī)院資金運營過程中，需要注重對應收賬款、存貨周轉、流動資產(chǎn)的監(jiān)督，使得資金既滿足運營的現(xiàn)金需求，又能帶來一定的增值。具體的實施過程中可結合應收醫(yī)療款周轉率來監(jiān)督醫(yī)院應收醫(yī)療款的變現(xiàn)速度和管理效率等情況。應收醫(yī)療款周轉快，說明醫(yī)院資產(chǎn)流動性強，短期償債能力也強，壞賬發(fā)生的可能性降低，但如果應收醫(yī)療款周轉次數(shù)過高，說明醫(yī)院的服務量的擴大會受到限制，從而會影響盈利水平。
4.規(guī)范醫(yī)院財務預算管理。醫(yī)院要更新預算管理觀念，通過制度安排使財務預算的編制與執(zhí)行成為一種規(guī)范和機制。預算的編制要細化到部門和項目，使預算執(zhí)行具有較強的可操作性和可控性，并有時間表，以便監(jiān)督；另外要加強預算執(zhí)行的分析評價，及時、定期向院領導匯報，做到適時監(jiān)督和及時控制。
5.加強審計監(jiān)督。審計是一個控制和防范財務風險的有力工具。醫(yī)院可以采用內外部審計并用的辦法。內部審計可以對醫(yī)院各項財務指標關聯(lián)對比，找出財務工作中的弊病，通過對成本、利潤、資產(chǎn)、負債等方面的審計，防范并降低財務風險。
6.優(yōu)化醫(yī)院會計人員素質。會計人員是處理會計信息及進行會計核算的當事者，他們對于財務風險既能及時發(fā)現(xiàn)，又能起到為領導提供建議的參謀作用。為此，首先要通過培訓和學習增強會計人員的法制觀念，增強使命感和緊迫感，提高責任心和自覺性。其次，要經(jīng)常組織會計人員學習新制度，研究新問題來提高會計人員的業(yè)務素質。再次，要對會計人員經(jīng)常進行職業(yè)道德教育以提高其政治思想素質，使其成為一個嚴格按制度辦事，不徇私舞弊的會計人員。
經(jīng)濟研究論文格式篇十一
循環(huán)指一定系統(tǒng)內的運動過程,循環(huán)經(jīng)濟的系統(tǒng)由科學技術、人和自然資源等要素構成。
循環(huán)經(jīng)濟觀需要人類在生產(chǎn)和消費時要將自身置身于這個大系統(tǒng)內,將自身作為這個系統(tǒng)的組成部分來探討經(jīng)濟原則,并使之符合客觀規(guī)律,例如退牧還草、退耕還林、退田還湖等,并將生態(tài)系統(tǒng)的建設作為基礎性工作來維持這個系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。
(二)循環(huán)經(jīng)濟是新經(jīng)濟觀的體現(xiàn)。
傳統(tǒng)的經(jīng)濟模式中自然資源沒有得到循環(huán),而僅有勞動力、資本等生產(chǎn)要素在循環(huán),這是生產(chǎn)力水平得不到提高的原因。
在經(jīng)濟發(fā)展過程中運用生態(tài)學的規(guī)律,除了讓資源、環(huán)境為人類服務,還要充分地考慮到環(huán)境的承載能力,克服“人定勝天”的思想,要尊重經(jīng)濟以及生態(tài)規(guī)律。
經(jīng)濟研究論文格式篇十二
從教學內容上來說，適應廣泛的教學需求，面向學生進行教學活動的開展，不局限在現(xiàn)有的教學內容中，實現(xiàn)有效的教學活動拓展，提升學生的思維能力，拓展學生的學習能力。英語教學活動在學生的聽說讀寫能力方面都有重要的教學作用，學生通過課堂教學活動的參與，掌握基本的教學內容，通過教學實踐的參與鍛煉英語學習的能力，在高中階段更注重對能力的培養(yǎng)和對于基礎知識的鞏固和提升。教師應該善于把握教材的基本知識點，充分的做好教學準備，廣泛的收集教學資源豐富教學內容，突破教材的局限性，注重對課堂教學內容實用性的提升。
二、注重教學方法的創(chuàng)新，重視教學效率。
在教學手段上，掌握農(nóng)村教學環(huán)境，對教學資源進行有效的利用，盡管教學資源和教學環(huán)境有限，但是教師仍舊需要不斷的進行教學探索創(chuàng)新，提升教學能力。在教學方法上善于活躍課堂教學氣氛，將學生的參與性調動起來，通過分組學習，在課堂教學中形成學習小組，通過學生的主動參與培養(yǎng)學生的綜合性能力。鼓勵學生大膽的提出問題，拓展學生的思維，將農(nóng)村教學的英語學習中表達能力和應用能力放在更加重要的位置上。
三、注重教學反饋的實現(xiàn)，深化教學效果。
善于做好教學總結和教學反饋，注重教學效果的鞏固和吸收，提升教學實踐水平，促進教學活動的深入有效的開展。通過對學生學習情況的把握，通過課后復習任務的布置幫助學生更好的鞏固課堂內容的學習效果，在考核的方式上體現(xiàn)靈活性的特點，注重在各個方面上對學生的引導，了解學生的學習情況，有側重點的進行教學設計，實現(xiàn)對教學成果的長效性的保持。教學總結和教學反饋是教師進行教學活動調整的重要依據(jù)，通過對學生學習情況的充分了解，進行教學方法的調整，對課程設計進行豐富，具有針對性計劃性的推動英語教學活動的有效開展，保障教學效果的深化推進。
四、結論。
農(nóng)村教學英語教學體現(xiàn)的整體性和規(guī)劃性的特點，在課程內容上面向現(xiàn)代教學發(fā)展需求，在教學方法和教學手段進行積極的創(chuàng)新，實現(xiàn)對教學成果的鞏固，在課堂教學過程中把握教學節(jié)奏，實現(xiàn)對教學活動的有效引導，實現(xiàn)良好的教學銜接。在教學銜接中實現(xiàn)對學生能力的全面培養(yǎng)，注重對思維方式和學習習慣的培養(yǎng)，提升學生自主學習的能力，實現(xiàn)英語教學銜接工作的日漸完善，促進英語教學的不斷深入和發(fā)展，提升學生的英語素質和綜合能力。
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經(jīng)濟研究論文格式篇十三
摘要：實體經(jīng)濟是促進社會穩(wěn)步發(fā)展的基石，而互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟由于其靈活性，能夠高效地分配資金，通過降低市場準入門檻從而進一步帶動地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展活力，因此二者存在既對立又統(tǒng)一的關系。因此，實現(xiàn)我國實體經(jīng)濟的順利轉型離不開對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟成功經(jīng)驗的借鑒，應與時俱進，構建促進實體經(jīng)濟轉型發(fā)展的政策環(huán)境，將互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的活力注入實體經(jīng)濟中，最終達到驅動、引導實體經(jīng)濟轉型的目的。
關鍵詞：實體經(jīng)濟；互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟；轉型。
目前，我國實體經(jīng)濟發(fā)展放緩，這與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的欣欣向榮形成了巨大的反差和矛盾。同時，隨著對實體經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟關系的探討日益激烈，有部分人士指出我國應將經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略重心放到實體經(jīng)濟創(chuàng)新上，對屬于虛擬經(jīng)濟的互聯(lián)網(wǎng)金融的過分重視不利于我國經(jīng)濟長遠健康的發(fā)展。而事實上，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟作為傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的延伸與創(chuàng)新，其旺盛的活力和對經(jīng)濟發(fā)展的助推作用是不容忽視的，因此，將互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟理念與傳統(tǒng)經(jīng)濟模式相結合是大勢所趨，也是驅動我國實體經(jīng)濟轉型的必經(jīng)之路。
一、國內外實體經(jīng)濟轉型現(xiàn)狀。
目前，大多數(shù)學者對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟能夠有力地驅動實體經(jīng)濟轉型發(fā)展持積極態(tài)度，同時認為實體經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟之間普遍存在著對立統(tǒng)一關系，即二者相互融合共同發(fā)展的趨勢遠大于固有矛盾?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟因其普惠性，能夠通過降低融資門檻的方式幫助中小微企業(yè)緩解資金壓力，與此同時，通過提高資金的分配效率，能夠有效地促進企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟因具有激發(fā)經(jīng)濟活力的顯著優(yōu)勢，注定將成為推進實體經(jīng)濟轉型發(fā)展的有力途徑。國內外學者普遍認為，加速實體經(jīng)濟轉型離不開對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟模式、理念的兼收并蓄，只有實體經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟有機結合，才能最大限度地降低交易成本，提高公司運營效率，從而優(yōu)化資金配置情況，最終達到保障經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展，促進社會繁榮的目的。當下，實體經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的運行規(guī)律和本質，兩者之間的聯(lián)系以及實現(xiàn)實體經(jīng)濟快速轉型升級的有效途徑等已經(jīng)成為各國學者的熱議話題。
二、實體經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的聯(lián)系。
傳統(tǒng)的實體經(jīng)濟與新興的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟雖然在經(jīng)營模式、開展理念方面有著諸多區(qū)別，但是均秉持著一致的發(fā)展初衷以及共同的發(fā)展目標，因此二者之間并不存在不可逾越的鴻溝。雖然互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟對我國產(chǎn)業(yè)模式和經(jīng)濟構成帶來了巨大變革，甚至在國家層面上獲得了更多的關注，從而導致實體經(jīng)濟式微的言論甚喧塵上，但究其本質，實體經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟之間存在著相輔相成、相互依托的關系，兩者在共同營造我國多元化經(jīng)濟生態(tài)的同時，在維護產(chǎn)業(yè)結構平衡，促進金融市場平穩(wěn)運行等方面也發(fā)揮著重要作用。由于實體經(jīng)濟是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟運行與發(fā)展的基礎，二者之間能夠形成相互檢驗與對照，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展勢必伴隨著實體經(jīng)濟的發(fā)展，由于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展的物質條件全部來源于實體經(jīng)濟，因此互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展與創(chuàng)新必須以實體經(jīng)濟的正常運行為依托，而與之相對的，實體經(jīng)濟要實現(xiàn)優(yōu)化轉型也離不開對新型經(jīng)濟模式的認可和借鑒，最終打開實體經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟為社會繁榮做出共同貢獻的新局面。
（一）在發(fā)展實體經(jīng)濟過程中遇到的問題。
目前，我國仍處于經(jīng)濟下行壓力較大的階段，實體經(jīng)濟發(fā)展受挫，而且尚未找到新的經(jīng)濟增長點，通過分析數(shù)據(jù)可得，我國可能已經(jīng)進入了新一輪的經(jīng)濟蕭條期。在我國經(jīng)濟的.大背景下，融資渠道窄、融資成本高、融資效率低等問題始終困擾著中小微企業(yè)，從而導致實體經(jīng)濟的健康發(fā)展受到嚴重制約，市場環(huán)境進一步惡化，金融機構無法充分發(fā)揮促進實體經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的實質性作用。此外，由于外需減小等客觀原因造成的我國外貿(mào)行業(yè)舉步維艱的現(xiàn)狀，以及為解決產(chǎn)能過剩問題而進行的國家層面的經(jīng)濟結構調整等，都對實現(xiàn)實體經(jīng)濟快速轉型發(fā)展帶來了障礙。
（二）營造創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會環(huán)境。
以技術為主導的創(chuàng)新以及應用，是促進經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的原動力，每一次新技術的發(fā)明與應用都伴隨著新的經(jīng)濟增長點的出現(xiàn)。而引導和驅動這一過程進行的，往往是不容忽視的被廣泛地稱之為創(chuàng)新精神的變革力量，正是這種彌足珍貴的精神品質在不斷地推動經(jīng)濟發(fā)展，促進國民生活水平提高，為實現(xiàn)國家繁榮富強新局面貢獻了一分力量。因此，市場經(jīng)濟的蓬勃力量需要受到政策的合理制約和監(jiān)控，只有這樣才能使資本力量為我所用，讓市場經(jīng)濟的活力成為推動我國社會主義現(xiàn)代化建設的持久推動力。實現(xiàn)實體經(jīng)濟平穩(wěn)有序轉型離不開繁榮穩(wěn)定的社會經(jīng)濟環(huán)境，而繁榮穩(wěn)定的社會經(jīng)濟環(huán)境離不開人民群眾愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)以及充足的就業(yè)崗位。因此，以創(chuàng)新驅動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)會成為推進實體經(jīng)濟轉型的主要途徑之一，國家和社會是由公司和個人等基礎單位組成的，因此，社會經(jīng)濟環(huán)境是否和諧、實體經(jīng)濟能否實現(xiàn)順利升級與我們每個人的創(chuàng)新精神與責任感息息相關。營造以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會環(huán)境是進一步促進實體經(jīng)濟改革與發(fā)展的重要舉措和途徑。
（三）鞏固實體經(jīng)濟核心價值和地位。
經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗一再證明，將經(jīng)濟增長的重心置于資源開采等低附加值產(chǎn)業(yè)上會面臨巨大的金融風險，與此同時，資源管理粗放也導致了不可再生資源的浪費，為工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展設立了障礙。因此，我國必須痛定思痛，大力發(fā)展以創(chuàng)新為主導的高新技術產(chǎn)業(yè)，通過技術創(chuàng)新來塑造實體經(jīng)濟的核心競爭力，加強實體經(jīng)濟的不可替代性，從而為其升級轉型與平穩(wěn)過渡創(chuàng)造有利條件。逐步將經(jīng)濟增長點的重心放到以技術創(chuàng)新為導向的高附加值產(chǎn)業(yè)上，順應可持續(xù)發(fā)展的主旋律，通過有序地推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型相關產(chǎn)業(yè)的建設，使人與社會、社會與環(huán)境和諧相處、共同發(fā)展，這些舉措是實現(xiàn)實體經(jīng)濟平穩(wěn)轉型的必經(jīng)之路。
（四）構建科學的市場機制與政策環(huán)境。
加快實體經(jīng)濟平穩(wěn)有序轉型，促進經(jīng)濟結構優(yōu)化改革離不開市場經(jīng)濟的蓬勃力量，更離不開相關政策的合理約束和引導。我國經(jīng)濟發(fā)展采用何種方式、以何種速度進行是政策制度改革與金融制度優(yōu)化互相協(xié)調、制衡、影響的最終結果。因此，要通過進行市場化變革以及推動經(jīng)濟發(fā)展側重點改變來最終實現(xiàn)實體經(jīng)濟的平穩(wěn)升級和過度，離不開科學合理的市場經(jīng)濟監(jiān)管政策的制定，以及相關運行機制的施行。我國在構建自身實體經(jīng)濟以及相關企業(yè)核心競爭力的同時，應繼續(xù)堅持神話改革開放的步伐，堅持招商引資、合作共贏的策略方針，引進先進的技術和管理模式，他山之石可以攻玉，最終實現(xiàn)自身的穩(wěn)健發(fā)展和成長。此外，政府應承擔起調節(jié)、監(jiān)督市場的責任和義務，使得市場經(jīng)濟朝著穩(wěn)定、健康、積極的方向發(fā)展，從而為我國社會主義現(xiàn)代化建設以及人民群眾的生活幸福創(chuàng)造價值。
（五）推動實體經(jīng)濟轉型的方法和思路。
要推動實體經(jīng)濟轉型發(fā)展，首先要將互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟新模式、新思維的優(yōu)勢融入實體經(jīng)濟的升級過程中去，只有將傳統(tǒng)經(jīng)濟模式同互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟理念有機結合，才能共創(chuàng)我國經(jīng)濟繁榮穩(wěn)定的局面。其次，應不斷完善市場規(guī)則，營造一個對實體經(jīng)濟發(fā)展友好的金融政策環(huán)境，通過制定符合現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展特色的法律法規(guī)，促進實體經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，從而有力地推動實體經(jīng)濟轉型升級的進程。最后，通過合理制定相關政策，平穩(wěn)有序地將互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的冗余資金引導至實體經(jīng)濟中去，從而緩和中小微企業(yè)快速發(fā)展與資金短缺之間的矛盾。只有從政策角度多管齊下，才能最終實現(xiàn)我國實體經(jīng)濟的快速轉型，從而穩(wěn)定金融市場環(huán)境，促進社會經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展。
四、結語。
在我國經(jīng)濟下行壓力逐漸增大的背景下，推動實體經(jīng)濟順利轉型迫在眉睫，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟作為新興經(jīng)濟模式，應與實體經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調，以實現(xiàn)我國社會經(jīng)濟繁榮發(fā)展為共同目標，在相關政策的扶持下，協(xié)助實體經(jīng)濟平穩(wěn)快速地過渡轉型。
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經(jīng)濟研究論文格式篇十四
（哈爾濱工程大學人文社會科學學院，哈爾濱150001）。
摘要：正確理解和處理循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟之間的關系，對于確保我國經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。循環(huán)經(jīng)濟遵循“3r”原則，通過資源的循環(huán)利用以減少資源消耗；低碳經(jīng)濟重在優(yōu)化能源結構，減少溫室氣體排放，以應對全球氣候變化。循環(huán)經(jīng)濟是低碳經(jīng)濟發(fā)展的基礎，應當將低碳經(jīng)濟納入到循環(huán)經(jīng)濟的立法體系中，形成一個“大循環(huán)”經(jīng)濟法律體系。
關鍵詞：循環(huán)經(jīng)濟；低碳經(jīng)濟；大循環(huán)。
中圖分類號：f205文獻標識碼：a。
近年來，為了應對日益嚴重的氣候變化危機，國際社會對全球氣候變暖現(xiàn)象由理念逐步轉入行動階段，“低碳經(jīng)濟”、“低碳社會”、“低碳產(chǎn)品”等概念應運而生。特別是12月7日哥本哈根會議之后，我國發(fā)展“低碳經(jīng)濟”、建立“低碳社會”的呼聲越來越高。在這大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟的關鍵時刻，弄清楚低碳經(jīng)濟的內涵，并與目前正在大力發(fā)展的循環(huán)經(jīng)濟進行辨析式比較，以澄清認識誤區(qū)，對于我們正確認識和理解經(jīng)濟發(fā)展理念、確保國家重大發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)具有重要意義。
（一）循環(huán)經(jīng)濟的來源及內涵。
20世紀60年代，美國經(jīng)濟學家肯尼思．e．波爾丁指出，地球如果像宇宙飛船一樣，用資源滿足自己需要并留下廢棄物，那么，到資源用盡、飛船艙內充斥垃圾的時候，地球也會如宇宙飛船一樣最終毀滅。如果地球要免于因資源枯竭而毀滅的命運，就必須用“宇宙飛船經(jīng)濟理論”（“航天員經(jīng)濟”）取代“牛仔經(jīng)濟”。他的“宇宙飛船經(jīng)濟理論”是循環(huán)經(jīng)濟理論的雛形。1990年，英國環(huán)境經(jīng)濟學家皮爾斯和特納在《自然資源與環(huán)境經(jīng)濟學》一書中正式提出了“循環(huán)經(jīng)濟”的概念。此后，循環(huán)經(jīng)濟理論作為一種新的經(jīng)濟發(fā)展模式，逐漸形成并得到推廣。從當前各種文獻的共同界定來看，循環(huán)經(jīng)濟是指通過資源循環(huán)利用使社會生產(chǎn)投入自然資源最少、向環(huán)境中排放的廢棄物最少、對環(huán)境的危害或破壞最小的經(jīng)濟發(fā)展模式。循環(huán)經(jīng)濟的核心原則和重要評價指標是在生產(chǎn)、流通和消費過程中進行的減量化(reduce)、再利用(reuse)和資源化(recycle)活動，簡稱“3r”原則。
（二）低碳經(jīng)濟的來源及內涵。
1992年聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會第一次把全球資源環(huán)境管理提升到國家發(fā)展戰(zhàn)略高度。英國政府發(fā)布《我們能源的未來：創(chuàng)建低碳經(jīng)濟》白皮書，首次提出了“低碳經(jīng)濟”一詞，并已得到廣泛認可【l】。低碳經(jīng)濟的科學內涵包括以減少石化能源消耗和溫室氣體排放為目標；以能效技術、可再生能源技術和溫室氣體減排技術的開發(fā)應用為核心；以法律制度、政策措施和市場機制為保障。它不僅強調減少溫室氣體排放，還能優(yōu)化能源結構、擴大低碳產(chǎn)業(yè)投資、增加就業(yè)機會，促進經(jīng)濟繁榮。
循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟都是對人與自然關系的重新審視和總結，都是當資源危機、環(huán)境危機、生存危機嚴重困擾人類進一步發(fā)展時，人類做出的深刻反省和對發(fā)展模式的及時糾正，兩者具有以下幾個相同點。
第一，循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟都是相對于傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式而出現(xiàn)的一種新的經(jīng)濟發(fā)展模式。傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展是以高投入、高消耗、高排放、低效益的粗放型增長為基礎，這易于導致日益嚴重的全球性資源短缺與環(huán)境污染問題。隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展和資源環(huán)境壓力的不斷擴大，傳統(tǒng)經(jīng)濟模式難以為繼。只有加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，才能適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，循環(huán)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟模式呼之而出。循環(huán)經(jīng)濟主要從資源減量化、再利用、資源化角度減少資源消耗，降低環(huán)境末端治理的成本，以應對資源緊張和環(huán)境污染問題。低碳經(jīng)濟則主要以減少煤炭、石油等化石能源的消耗，減少二氧化碳等溫室氣體排放為目標，促進形成低碳的經(jīng)濟結構，來應對全球石化能源過速消耗和全球氣候變化。
第二，循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟都是追求人與自然的和諧與可持續(xù)發(fā)展。循環(huán)經(jīng)濟是要解決資源有限和需求無限的矛盾、經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護的矛盾；低碳經(jīng)濟是要解決高能耗、高污染、高排放的問題。總的來說，循環(huán)經(jīng)濟著重解決的是能源短缺問題，而低碳經(jīng)濟著重解決的是環(huán)境問題。由于資源與環(huán)境問題具有不可分割性，使得經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變既涉及到循環(huán)經(jīng)濟，也涉及到低碳經(jīng)濟。在中國積極發(fā)展低碳經(jīng)濟，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的`必由之路【2】。因此，兩者的目標是一致的，都是為了追求人與自然的和諧與可持續(xù)發(fā)展。第三，循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟在消費觀念上都倡導綠色消費理念。二者都強調消費理念和消費結構的改變，反對盲目的、奢侈的、過度的物質消費。在日常生活中，綠色消費觀鼓勵多次性、耐用性消費，減少一次性消費，追求一種與自然生態(tài)相平衡、對環(huán)境不構成破壞和威脅的可持續(xù)消費模式，以此引導產(chǎn)業(yè)結構的調整優(yōu)化。
第四，循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟都需要技術創(chuàng)新支撐和制度保證。不論是循環(huán)經(jīng)濟中的清潔生產(chǎn)、廢棄物管理與回收，還是低碳經(jīng)濟中的清潔能源、新能源，都需要技術創(chuàng)新為支撐。循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟要實現(xiàn)提高能源效率，還需要具備一定的運行機制和制度來保證其順利實施。
（二）循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟之間的區(qū)別。
雖然循環(huán)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟在最終目標上，都是要實現(xiàn)人與自然和諧的可持續(xù)發(fā)展，但兩者在核心理念、側重點以及發(fā)展階段等方面也存在不同之處。
第一，循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟的核心理念不同。循環(huán)經(jīng)濟的核心理念是社會的物質循環(huán)，強調在經(jīng)濟活動中充分利用“3r”原則，通過物質循環(huán)來提高資源利用效率和環(huán)境容量。低碳經(jīng)濟的核心理念則是通過使用清潔能源、提高能源效率和人類消費觀念的根本性轉變，實現(xiàn)溫室氣體排放的顯著減少。
第二，循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟的側重點不同。循環(huán)經(jīng)濟的主要側重點是在滿足成本效益原則的前提下，利用生態(tài)學原理，對經(jīng)濟活動中的有限資源不斷地進行循環(huán)利用，其實質是以盡可能少的資源消耗和盡可能小的環(huán)境代價實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、資源能源節(jié)約和環(huán)境友好的“三贏”。低碳經(jīng)濟主要針對的是能源領域和應對全球變暖，重點是從建立低碳經(jīng)濟結構、減少碳能源消費人手，進而建立起全社會減少溫室氣體排放，應對全球氣候變暖的機制和發(fā)展模式。兩者相比之下，低碳經(jīng)濟更似一場以減緩氣候變化為目的的能源革命。
第三，循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟所對應的經(jīng)濟發(fā)展階段不同。從世界各國的實踐來看，循環(huán)經(jīng)濟是適應工業(yè)化和城市化全過程的經(jīng)濟發(fā)展模式，對以中國為代表的發(fā)展中國家來說，循環(huán)經(jīng)濟是一個不可逾越的經(jīng)濟發(fā)展階段。而對于發(fā)達國家來說，經(jīng)過兩百多年的工業(yè)化發(fā)展，特別是最近幾十年的后工業(yè)化社會的發(fā)展，他們在產(chǎn)業(yè)結構、傳統(tǒng)污染物治理以及資源利用率方面，已經(jīng)取得了顯著的成果。但在現(xiàn)有的經(jīng)濟技術條件下，溫室氣體的排放并沒有減少，所以發(fā)達國家提出的低碳經(jīng)濟是新世紀新階段應對氣候變化而催生的經(jīng)濟發(fā)展模式，它的關注點和重點領域在低碳能源和溫室氣體的減排上，聚焦在氣候變化上，這是與發(fā)達國家經(jīng)濟發(fā)展階段相對應的。
（一）存在的誤區(qū)。
在我國正大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的關鍵時刻，低碳經(jīng)濟這個新概念出現(xiàn)并被人們廣為接受，借助氣候變化的大量宣傳，在國內也得到異乎尋常的普及與關注，大有取代“循環(huán)經(jīng)濟”之勢。于是就進入了這樣一個誤區(qū)：原來的循環(huán)經(jīng)濟似乎“過時”了，已經(jīng)被“時髦”的低碳經(jīng)濟替代了。之所以出現(xiàn)這樣的情況，主要是由于沒有真正地理解循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟的內涵。循環(huán)經(jīng)濟更多地側重于解決資源短缺的問題，通過減量化、資源化和再利用，使資源能夠可持續(xù)利用，能夠支撐人類的未來。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟仍然是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要領域，它不僅沒有過時，而且應該是經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的重要走向。對于低碳經(jīng)濟來說，則更側重于解決環(huán)境問題。由于資源與環(huán)境問題具有不可分割性，使得經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變既涉及到循環(huán)經(jīng)濟，也涉及到低碳經(jīng)濟。所以，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟不是要替代循環(huán)經(jīng)濟，而必須是兩者并重?？沙掷m(xù)發(fā)展是一個有起點而沒有終點的事業(yè)，它需要許多代人堅持不懈地努力推進才能實現(xiàn)，這就決定了其具有持續(xù)性和長期性的特點，因此，無論是現(xiàn)在還是將來，將循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟結合起來才是科學和準確的做法。
（二）正確處理兩者之間的關系。
低碳經(jīng)濟不等同于循環(huán)經(jīng)濟，但兩者的最終目的是相同的，都是為了追求人與自然的和諧與可持續(xù)發(fā)展，都是節(jié)約和保護型經(jīng)濟。不但如此，低碳經(jīng)濟的“1r”原則從屬于循環(huán)經(jīng)濟的“3r”原則。低碳經(jīng)濟主要強調“1r”(reduce)原則，而循環(huán)經(jīng)濟的“減量化”(reduce)原則同樣包括二氧化碳等溫室氣體排放的最小化，“資源化”(recycle)原則也包括能源的可再生和再利用。因此，低碳經(jīng)濟實際上也貫徹循環(huán)經(jīng)濟的“3r”原則。
綜上所述，循環(huán)經(jīng)濟是發(fā)展低碳經(jīng)濟的基礎，低碳經(jīng)濟是循環(huán)經(jīng)濟理念在能源領域的延伸，循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的結果必然走向低碳經(jīng)濟。這樣，不論是循環(huán)經(jīng)濟還是低碳經(jīng)濟，其實現(xiàn)都將是一個漫長的過程，不可能一蹴而就。對于我國而言，在今后相當長的一段時間內，對循環(huán)經(jīng)濟與低碳經(jīng)濟應予以同樣的重視，不能顧此失彼。在立法方面，我國剛剛于201月1日正式頒布實施《循環(huán)經(jīng)濟促進法》，鑒于我們正處于工業(yè)化、城市化過程的實際國情，我們可以將低碳經(jīng)濟納入到循環(huán)經(jīng)濟體系當中來，形成一個“大循環(huán)”經(jīng)濟法律體系，從而避免將兩者單獨立法在法律適用時出現(xiàn)矛盾和沖突的現(xiàn)象。
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經(jīng)濟研究論文格式篇十五
我國農(nóng)民基數(shù)大，工作任務重，所以“三農(nóng)問題”一直是黨和政府關心的重大問題。沒有農(nóng)民的富裕，就沒有全國的繁榮；沒有農(nóng)村的穩(wěn)定，就沒有全國的和諧發(fā)展；同樣沒有農(nóng)村體育事業(yè)的進步，也就沒有全國體育事業(yè)的全面發(fā)展。自改革開放以來，我國很多農(nóng)村地區(qū)擺脫了貧困，農(nóng)民逐漸過上了富裕生活。于是，在農(nóng)村，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合生產(chǎn)勞動和文化活動，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日和農(nóng)閑季節(jié)，廣泛開展農(nóng)民群眾喜聞樂見、以民族、民間傳統(tǒng)體育為主要內容的健身活動。特別是從開始，以場地設施建設、健身指導和普及健身知識為主要內容的“體育三下鄉(xiāng)”活動在全國廣泛開展，有效地豐富了農(nóng)民業(yè)余文化生活，增強了體育健身意識，推動了農(nóng)村體育的發(fā)展。但是，在農(nóng)村新型城鎮(zhèn)化過程中，一些農(nóng)村地區(qū)，文化生活相對貧乏，體育和健身的觀念相對滯后，鄉(xiāng)村缺乏甚至沒有體育活動場所和設施，經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡等問題表現(xiàn)得很突出。
二、農(nóng)村群眾體育活動具有的自身價值。
1、有利于培養(yǎng)團隊精神，加強隊伍凝聚力建設。團隊精神根本上是集體意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和集體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。在農(nóng)村群眾體育活動中，特別是集體項目中，每人都有著不同的分工和扮演的角色。每人要想取得良好的體育活動成績，都需要從整體的利益出發(fā)，個人的利益要服從集體的利益。只有這樣，個人才能獲得利益的最大化。所以經(jīng)常參加農(nóng)村群眾體育活動的人，最容易具備團隊精神，并且由這樣的人組成的團隊具有的凝聚力也是最強大的。2、有利于培養(yǎng)創(chuàng)新精神。創(chuàng)新思維是指對事物間的聯(lián)系進行前所未有的思考，從而創(chuàng)造出新事物的思維方法，是一切具有嶄新內容的思維形式的總和。每個人都具備創(chuàng)新思維的潛質，只是沒有得到科學、有效的開發(fā)，從而表現(xiàn)出來的創(chuàng)新能力各異。在創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方式和內容上主要依賴于教育，而體育活動恰恰是教育的重要內容和手段。通過農(nóng)村體育活動，參與者可以進行充分觀察、思維、實踐操作，從而開發(fā)和提高創(chuàng)新能力。3、有利于培養(yǎng)公平競爭意識和凈化競爭環(huán)境?？梢哉f公平競爭承載著人類社會公平的基本精神及其豐富的內涵，逐漸發(fā)展成為規(guī)范體育行為的道德準則。在農(nóng)村體育活動中，參與者的公平競爭行為必然會得到其他人的尊敬和贊賞，而這種尊敬和贊賞則成為人們構建團結和友誼的橋梁；反過來，通過合理競爭建立起來的團結和友誼，又會進一步強化人們之間的相互了解，提升彼此的欣賞和認同，進而凈化了競爭環(huán)境。所以公平競爭在農(nóng)村體育活動中必然會成為活動的道德基礎。這個基礎同時也就客觀地構成了人們思維的基本邏輯框架，從而成為人們的一種思維模式。4、有利于提高遵守規(guī)則的意識。農(nóng)村體育活動規(guī)則的詳盡能夠最大限度地保證活動開展的公平性。在農(nóng)村體育活動中，參與者要想把活動順利開展下去，就必須遵守規(guī)則，利用規(guī)則。所以經(jīng)常參加農(nóng)村體育活動的人，規(guī)則意識相對來說比較強。既然可以依照規(guī)則、遵守規(guī)則開展農(nóng)村體育活動，那么就可以把在參與農(nóng)村體育活動中養(yǎng)成的遵守規(guī)則的意識運用到國家的治理和社會的'管理中去，進而可以把社會其他方面，如經(jīng)濟等領域的規(guī)則制定得更科學，會大大有促進它們的發(fā)展。5、有利于培養(yǎng)勝不驕，敗不餒的拼搏進取精神。拼搏進取精神是農(nóng)村體育精神的核心內容之一，是在農(nóng)村體育活動中通過參與者的身體素質和心理意識表現(xiàn)出來的。拼搏進取精神可以支撐著人們用超常的、密集的、高質量的行動有效地解決人生中遇到的困難與挫折，以期獲得巨大的成功。但是拼搏進取精神不是天生就具有的，可以通過后天的培養(yǎng)獲得。培養(yǎng)的方法是多元的，農(nóng)村體育活動就是一個很好的路徑，并且更直接、更有效。在農(nóng)村體育活動中培養(yǎng)拼搏進取精神的方法是有規(guī)律可循的，第一，以農(nóng)村體育活動獲勝為之拼搏的目標；第二，在農(nóng)村體育活動過程中應具有必勝的信心和勇氣；第三，參與農(nóng)村體育活動要有堅持不懈的毅力。抓住這些規(guī)律，活動參與者在農(nóng)村體育活動中就很容易培養(yǎng)出積極拼搏進取精神，并且這種積極拼搏進取精神會在日常的生活和工作中表現(xiàn)出來，從而極大促進勞動者的生產(chǎn)力發(fā)展。
三、農(nóng)村群眾體育活動在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的價值。
1、提高農(nóng)民綜合素質，促進經(jīng)濟發(fā)展。提高農(nóng)民綜合素質，達到培養(yǎng)新時代農(nóng)民的目的是社會主義新農(nóng)村建設的時代要求。因為，在社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)民是真正的實施者，是新農(nóng)村建設目標實現(xiàn)的推動者。農(nóng)民的綜合素質包括身體素質、科學文化素質和思想道德素質等幾個方面。其中，身體素質是基礎，農(nóng)民只有具備健康的身體條件，才能有精力更多地學習科學文化知識，才能有愿望加強自己思想道德素質建設，從而提高自身的科學文化素質和思想道德素質。有研究表明，在我國農(nóng)村醫(yī)療保障體系尚不發(fā)達和完善的今天，農(nóng)民的身體素質不高而發(fā)病率高是制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。而發(fā)展農(nóng)村體育活動有利于增強農(nóng)民的體質，促使農(nóng)民更好地投身到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中去，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，增加農(nóng)民收入，最終促進農(nóng)村生產(chǎn)力和經(jīng)濟發(fā)展。2、有利于農(nóng)村經(jīng)濟中的體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展農(nóng)村體育活動，有助于培育農(nóng)村體育消費市場，推動體育產(chǎn)業(yè)的建設與發(fā)展。在當今世界，特別是體育發(fā)達的國家，體育產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)。我國也不例外，體育產(chǎn)業(yè)也逐漸成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。但是在我國，城市體育開展狀況要遠遠好于農(nóng)村體育，所以我國體育產(chǎn)業(yè)的絕大部分收入來自城市，農(nóng)村體育產(chǎn)業(yè)的貢獻較少。其實農(nóng)村也是一個巨大的、潛在的體育消費市場。能否把這潛在的大市場開發(fā)成有利于農(nóng)村經(jīng)濟建設的推進器，不僅僅取決于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)達與否，更在于農(nóng)村體育活動開展與普及的程度。在推廣農(nóng)村體育活動的過程中，要使農(nóng)村體育產(chǎn)品的消費群體增大，就要讓多數(shù)農(nóng)民參與到體育活動中來，共同推動農(nóng)村體育市場的繁榮和農(nóng)村體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而拓寬農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的渠道。所以，我們應該充分利用體育產(chǎn)業(yè)的健康、綠色和朝陽等產(chǎn)業(yè)特點，開發(fā)和培養(yǎng)農(nóng)村體育消費市場，加快農(nóng)村體育無形資產(chǎn)宣傳和有形資產(chǎn)增值，促進農(nóng)村體育事業(yè)的健康、快速發(fā)展，達到拉動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的目的。3、有利于提高農(nóng)民就業(yè)率。在農(nóng)村舉辦和開展各種形式的體育活動，會吸引大量的當?shù)剞r(nóng)民和城市休閑人士參與，將帶動當?shù)伢w育產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與發(fā)展，從而在相關的體育產(chǎn)業(yè)領域就會積聚大量的物力與人力。如農(nóng)家樂休閑體育、節(jié)假日體育等的開展不僅能夠提高體育產(chǎn)品的消費，還能夠帶動農(nóng)村體育旅游業(yè)、餐飲業(yè)等多行業(yè)的發(fā)展和壯大，促進農(nóng)村經(jīng)濟結構的調整，增加農(nóng)民收入和致富渠道，為農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位，讓農(nóng)民不出村就有工作的機會。4、有利于改變農(nóng)民生活方式，促進新農(nóng)村文明建設。農(nóng)村群眾通過參加和欣賞體育運動不僅能增強體質，愉悅身心，豐富業(yè)余文化生活，還能提高生存和生活質量。在農(nóng)村，農(nóng)民在閑暇時間里的業(yè)余文化生活非常貧乏，看電視、搓麻成為主要的休閑娛樂方式，致使一些農(nóng)民不思進取，養(yǎng)成自由散漫的生活習慣。通過開展群眾體育活動，讓他們能夠享受到體育的趣味性和娛樂性，使他們摒棄陋習，追求上進，從而改變和改善他們的生存和生活方式。另外，通過農(nóng)民親身參與體育活動，可以激發(fā)農(nóng)民愛家鄉(xiāng)的熱情，培養(yǎng)他們團結協(xié)作、勇于拼搏進取的精神，為推進社會主義新農(nóng)村建設創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。
四、開發(fā)農(nóng)村群眾體育活動促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效措施。
l、完善農(nóng)村基層體育文化組織機構。積極構建和完善各縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村相應的基層體育文化組織機構，是農(nóng)村體育發(fā)展的需要，也是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要。在利用農(nóng)村體育活動促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程中，應該逐步形成以政府體育文化行政職能部門為推動力，以農(nóng)村體育社團為主力，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))體育文化站和村級體育文化點為重點的體育文化組織網(wǎng)絡。根據(jù)農(nóng)村體育發(fā)展的特點和農(nóng)村經(jīng)濟建設的要求，本著公平公正的原則，組建一批優(yōu)秀的體育文化示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、示范村、示范組，來積極有效地推進農(nóng)村的體育文化組織建設和發(fā)展。只有這樣才能真正利用體育的手段來促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。2、加強農(nóng)村群眾體育人才隊伍建設。在農(nóng)村體育建設過程中，把參與農(nóng)村群眾體育活動的積極分子選拔出來，然后對他們進行思想道德素質教育和農(nóng)村群眾體育活動知識與實踐的專業(yè)培訓，把他們培養(yǎng)成為農(nóng)村群眾體育活動的骨干，讓其擔任社會體育指導員，來指導農(nóng)民利用體育活動進行科學的健身，來提高農(nóng)民參與體育活動和利用體育活動來強身健體的意識，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。3、制定適合農(nóng)村地區(qū)的體育活動體制。依據(jù)我國農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的不均衡性，本著靈活、實際、文明和節(jié)儉的原則，制定具有本地區(qū)特色的，集趣味性、多樣性、可參與性于一體的農(nóng)村群眾體育活動體制，吸引農(nóng)村各個年齡段、不同階層的群眾積極參與農(nóng)村群眾體育活動。另外，每年要充分利用農(nóng)閑時節(jié)開展較大規(guī)模的農(nóng)村群眾體育活動，形成機制，以便使農(nóng)村群眾體育活動逐漸成為農(nóng)村群眾節(jié)假日休閑娛樂的主要方式，從而減少賭博、打架等不良惡習，凈化農(nóng)村社會環(huán)境，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。4、圍繞農(nóng)村群眾體育活動組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。為推動我國農(nóng)村群眾體育活動的發(fā)展，國家體育總局在全國范圍內開展了一系列的體育爭先創(chuàng)優(yōu)活動，取得了豐碩的成果。作為發(fā)展農(nóng)村體育的基層組織縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村除了要鞏固這些成果之外，還應該穩(wěn)扎穩(wěn)打，借鑒這些成功經(jīng)驗，組織基層農(nóng)民參加各種形式的、具有地方特色的的有關農(nóng)村群眾體育活動的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以推動農(nóng)村經(jīng)濟更快、更好地發(fā)展。
五、小結。
我國歷來高度重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題。在工作中頒布和實施了一系列的優(yōu)惠政策，保護和調動了農(nóng)民積極性，農(nóng)村社會呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。這對促進國民經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了至關重要的作用。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展，農(nóng)村物質基礎越來越雄厚，這為農(nóng)村開展一系列體育活動提供了必要的物資保障，出現(xiàn)了以農(nóng)家樂休閑體育和節(jié)慶體育活動等等的體育旅游開發(fā)項目，帶動了農(nóng)村體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。同時，通過農(nóng)村體育活動的開展，增強了農(nóng)民的體質和健康水平，提高了農(nóng)村的社會生產(chǎn)力，又促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
經(jīng)濟研究論文格式篇十六
醫(yī)院內部的成本核算以及管理活動涉及到各項服務內容，影響到管理事務的各大層面，所以，必須構建起完善的組織機構保障機制，以在日常的醫(yī)療服務工作中為實施經(jīng)濟管理奠定良好的工作基礎。
1.1.1根據(jù)實際需要完成專門的、科學的管理委員會組織構建。
在醫(yī)院內部需要以財會中心為重點，以經(jīng)濟管理委員會為主導來有效構建層級式的控制組織機制。在上述的基礎上逐漸形成以科室部門核算工作人員為輔助作用的結構類型，不僅如此，還要針對各個科室以及各個相關部門組織的崗位人員，進一步明確劃分各個工作人員的具體的權責以及義務[2]。財會中心是目前層級式的控制組織機制中非常重要的組織部分，需要不定時的、主動的對部門相關人員進行組織，該部分人員一般指的是內部負責成本采集的工作人員，或者是內部負責成本核算的工作人員，對他們進行組織，促使他們積極參與接受學習活動以及相關的培訓活動，促使組員之間存在的交流以及合作力度進一步強化，同時在上述的基礎上，整體的管理以及歸集新增加的收入和項目以及需要合并的收入和項目，為數(shù)據(jù)信息分析的及時性以及完整性提供切實的保障。
1.1.2網(wǎng)絡化管控系統(tǒng)的有效構建。
將目前的計算機技術以及其它的網(wǎng)絡科技力量的作用充分的`發(fā)揮出來，從根本上促使醫(yī)院成本真正實現(xiàn)公開化以及透明化，促使經(jīng)濟管理的作用最大程度的發(fā)揮出來，最后在上述的基礎上逐漸形成一系列影響全院的網(wǎng)絡管理系統(tǒng)。在使用網(wǎng)絡系統(tǒng)的基礎上，醫(yī)院的各大科室的成本以及收入等相關的重要的數(shù)據(jù)信息就可以實現(xiàn)錄入統(tǒng)一化以及管理統(tǒng)一化，進而更好地實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享，發(fā)揮有效地監(jiān)督力度以及管理力度。1.1.3促使成本數(shù)據(jù)信息采集水平進一步提升。對于財務評價活動來說，成本數(shù)據(jù)發(fā)揮的作用是不可取代的，在實際工作中發(fā)揮著非常重要的作用，所以，需要在實際工作中確保成本數(shù)據(jù)的真實性、科學性以及可靠性，促使高效的管理以及明確的職責劃分進一步強化。這就要求：提供成本數(shù)據(jù)的部門應做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)一匯總工作，并交由專門的領導簽字后上交至財會中心以保管；各大科室的部門人員應做好本職工作，確保本科室的原始數(shù)據(jù)的真實性和可靠性；部門人員應按照支出與收入間的配比信息，積極配合醫(yī)院開展成本監(jiān)督和控制活動[3]。
1.2科學的節(jié)約降耗。
所有的物資以及設備資源只要是醫(yī)院內部購買以及安置的那么均需要嚴格按照以下原則進行“：統(tǒng)一管理、集體領導、歸口負責、標準規(guī)范”的基本原則，實現(xiàn)對資源的高效配置。
1.2.1根據(jù)實際需要，完成專業(yè)購置方案的制定以及完善。
分析醫(yī)院存在的不同類別的物資以及不同的設備類型的購買活動，其本身應該從根本上遵循的原則以及規(guī)劃，開展實踐采購活動以及核算監(jiān)管活動為一體，最大化控制醫(yī)院的成本消耗量。在醫(yī)院購置環(huán)節(jié)，首要的工作就是保證購置物件的質量水平，在上述的基礎上再考慮價格低廉以及服務優(yōu)質等其他方面；需要保證數(shù)量滿足以及保證效率合適，在上述的條件下，相關人員需要在掌握時機情況的基礎上，對醫(yī)院內藥品以及庫存的信息進行準確預測以及準確評價，防止在實際工作中，因為藥品大量的擠壓導造成資源流失，產(chǎn)生流失風險[4]，進而導致醫(yī)院發(fā)展受到阻礙。
1.2.2重點關注實效管理低價值且容易消耗物品。
醫(yī)院內很多的物品具備低價值且易消耗的特點，這無疑對于醫(yī)院管理而言是一項難題。這就需要相關管理人員做好如下工作：（1）月初前期，科室各大組員根據(jù)“量本利”的評價方式，綜合過去一段時期內的數(shù)據(jù)信息以及科室的發(fā)展狀況，科學地制定出有效的經(jīng)濟管理計劃書以及控制的計劃書；（2）所有物品只要是庫存內的，都應該針對其實際情況進行專項的、專人的管理的方法，促使出庫以及入庫流程操作進一步科學化以及有效化，同時促使物品的領取以及物品的使用進一步公開化，可視化[5]。
1.2.3不斷提升自身風險管理以及效益管理等意識。
醫(yī)院開展日常性的管理活動時，其基本目標是確保維持收入以及效益的穩(wěn)定性增長。然而這是兩個截然相反的名詞。當前有醫(yī)院內部的管理層認為，努力提高收入的遞增發(fā)展才是硬道理，將收入增長簡單地同效益增長混淆一起。但這樣的觀點是片面和錯誤的，多數(shù)醫(yī)院存在著高收入但是卻低效益經(jīng)營的現(xiàn)狀。所以，醫(yī)院在進行大型項目決策以及大型醒目引進的過程中，需要發(fā)揮健全的成本核算評價體系，客觀的舉證以及評價項目的實際效益、預測的收入大小、市場份額占據(jù)大小、競爭力大小等多個方面。促使經(jīng)濟管理有效化[6]。
經(jīng)濟研究論文格式篇十七
柏拉圖、亞里士多德、盧梭、孟德斯鳩至近代的羅爾斯都提出了自己對法的價值的追求與探索。
法是社會發(fā)展的產(chǎn)物，是階級、私有制、國家產(chǎn)生的必然結果。
不論是雅典的城邦、古埃及、羅馬，還是有著兩千多年歷史的中國，無一例外的都有自己自成體系的法律。
從法的發(fā)展歷史來看，毫無疑問，法是有價值的，但究竟什么是法的價值，法又有哪些價值呢?這困擾著我們無數(shù)的法學研究者。
法的價值是法產(chǎn)生的動因，人類對法律不懈的探索究竟在追求什么?古往今來，人來一直在追求正義，希望受到正義的對待，社會公平，人人平等。
正義為什么一直受到人類的追捧，法的價值是否也在于實現(xiàn)正義。
“任何值得被稱為法律制度的制度，必須關注某些超越特定社會結構和經(jīng)濟結構相對性的基本價值”法的價值體現(xiàn)法的精神，法的精神決定法的價值，進而影響立法，影響著整個法律體系的運行。
但凡民主文明講究平等和諧的國家法律發(fā)達，對法的價值問題研究深入，成果豐碩。
而統(tǒng)治者根據(jù)自身好惡無視社會承受能力，肆意訂立法律的國家，命運無不是被人民推翻或遭外敵入侵而覆滅。
法的價值是一個抽象而復雜的概念，也是法學研究不能回避的難題。
一、法的.價值含義。
價值是一個哲學范疇，被廣泛應用于社會的眾多領域，政治、經(jīng)濟、文化無不廣泛使用價值。
國內法學界對價值定義時多從主客體的關系出發(fā)，既強調價值客體的屬性，又認為不能忽視主體的需要，認為價值是客體的屬性對主體的需要的滿足關系。
“‘價值’這個普遍的概念是從人們對待滿足他們需要的外界物的關系中產(chǎn)生的”也許我們應該從更為樸實的角度來探討“價值”，從而揭示價值的本質。
可以這樣認為，“價值”是一種特定的關系背景下的事物的存在、屬性、作用等。
法的價值依據(jù)價值的概念是指，與主體的需要、訴求具有相洽互適性的，從而受到主體的珍視、重視的事物的存在、屬性或作用。
根據(jù)使用的情況不同，法的價值可以有以下三種含義。
第一，目的價值，指稱法律在發(fā)揮其社會作用的過程中能夠保護和助長那些值得希冀、追求或美好的東西。
“法律的重要價值就是保護人權”，“程序法具有確保司法公正的價值”，等等。
在此種情形下，法的價值更多的體現(xiàn)為對人們追求的美好事物的保護作用，是法對社會的作用，存在于法的自身之外。
第二，形式價值，指稱法律自身所應當具有的值得追求的品質和屬性。
如，法應該邏輯嚴謹，應當簡明扼要，而不是自相矛盾、含混繁瑣。
此種意義的法的價值更強調法的自身，形式上的法應該具有的被人們追求和珍惜的東西。
第三，評價標準，指稱法律所包含的價值評價標準。
這更多的受到西方影響，是以法的價值平價標準去評價社會上與法有關的現(xiàn)象，如合法行為與違法行為。
二、法的首要價值。
(一)法的三種基本價值形態(tài)。
1.正義。
“正義有著一張普羅透斯似的臉，變幻無常、隨時可呈不同形狀并具有極不相同的面貌?！痹谏鐣钪校x有多種不同的含義。
“己所不欲，勿施于人”是一種正義;“以其人之道還其人之身”是一種正義;在早期資產(chǎn)階級革命中，“自由、平等、博愛”也被視為一種正義。
決定法的價值中的正義，是社會基本結構的正義。
社會基本結構指社會主要制度分配基本權利和義務，決定由社會合作生產(chǎn)的利益劃分方式。
“一個社會體系的正義，本質上依賴于如何分配基本的權利義務，依賴于在社會的不同階層中存在著的經(jīng)濟機會和社會條件?！边@對于個人生活的影響具有根本性。
作為社會主要制度，社會基本結構影響著人們的基本前景即他們可能希望達到的狀態(tài)和成就。
對法律的正義價值也有決定性的影響。
可以說，法的正義價值在于保障社會基本結構的正義，讓人們享有正義的權利承擔正義的義務，正義地分配社會財富、經(jīng)濟機會和社會條件。
2.秩序。
學界不乏關于法律秩序的診釋。
“制度論”和“結果說”是西方學人對法律秩序的兩種重要界說。
“制度論”把法律秩序等同于法、法制或法的體系。
“結果說”則視法律秩序為法作用于社會所形成的一種社會結果。
法律秩序是一種社會狀態(tài)，一種由實體性的制度和觀念化的意志所合成的社會狀態(tài)。
實體性的制度是說法律秩序是以法的形式存在的社會規(guī)則，為實現(xiàn)這些規(guī)則還存在著一定的物質設施如法庭、監(jiān)獄、警察等等。
法律秩序價值也是法的其他價值得以實現(xiàn)的前提環(huán)節(jié)。
法的價值誠然遠不止確認和維護一定的社會秩序。
但所有法的其他價值都離不開秩序價值。
任何法都會體現(xiàn)一定的社會秩序、利益、正義，但一定的利益、正義的確立和實現(xiàn)，都離不開一定社會秩序的確立和實現(xiàn)。
3.自由。
個體可以是自由的、獨立的，但仍然是全人類整體的一分子;不但每個人的自由能依據(jù)普遍的自由規(guī)范而與他人的自由相協(xié)調，而且每個人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件。
個人自由主要表現(xiàn)在人格獨立、人格尊嚴、抉擇自由、自我實現(xiàn)等方面。
人是社會中的人，自由的實現(xiàn)受到諸多因素的影響，法律保障人的自由，便成為法的重要價值形態(tài)之一。
(二)正義乃為法的首要價值。
經(jīng)濟研究論文格式篇十八
許多企業(yè)的財產(chǎn)管理制度很不完善，不能夠做到有效的財產(chǎn)清查，內部審計工作不能做到實處，企業(yè)對財務會計的管理效力薄弱，導致企業(yè)會計內部工作混亂，材料不實，信息失真等情況時有發(fā)生。
由于管理疏散，很多會計人員往往隨意偽造、編造虛假會計憑證、賬簿、報表等試圖掩蓋真實的財務情況。
很多企業(yè)，會計人員良莠不齊，素質與專業(yè)水平達不到，造成記賬隨意，設置小金庫獲得私人利益，續(xù)保收入等行為。
長期的管理松散，會計信息失真甚至會導致企業(yè)管理失控。
2。企業(yè)管理意識不高。
許多企業(yè)管理人員的現(xiàn)代化財務管理意識不明顯，只考慮利潤最大化，而忽略了對會計內部控制的思考與革新。
只有企業(yè)負責人在思想上有了正確的認識，在工作中才可能帶頭執(zhí)行，從組織領導層面解決內部控制執(zhí)行不力的根本癥結。
會計人員良莠不齊，缺少專業(yè)技能的培訓。
企業(yè)內部管理缺少章程，財務管理不遵循原則。
比如某一些企業(yè)在材料采購、財產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)監(jiān)控不力，管理不善，缺少管理制度，監(jiān)管不力，造成國有資產(chǎn)、企業(yè)資產(chǎn)大量流失，加大了企業(yè)的虧損。
由于企業(yè)管理者對內部會計控制意識不高，導致某些人在制度面前擁有特權，違反制度，造成了會計工作的混亂。
當前不少企業(yè)沒有清楚地認識到企業(yè)會計內部機制的完善與的重要性，內部控制，審計監(jiān)督管理體系不健全。
很多企業(yè)在進行會計內部控制的時候，缺乏一個明確的規(guī)章制度，隨意性較大，沒有形成完整的財務預算體系，許多的管理工作缺乏確定性，內部控制缺位。
1。完善以會計電算化為基礎的企業(yè)內部控制制度。
在信息化高速發(fā)展背景下，企業(yè)要加強推進實現(xiàn)會計電算化，實現(xiàn)辦公硬件電子化和信息化，提高企業(yè)會計工作的效率，確保會計信息的準確性。
避免人為的失誤，而發(fā)生會計信息失實真的現(xiàn)象。
培養(yǎng)懂得財務會計和熟練掌握計算機技術的專業(yè)人才。
細化信息化背景下的會計業(yè)務處理流程。
明晰崗位職責以及自己崗位操作權限，要采用密碼加鎖的方式來加以控制，確保系統(tǒng)能夠正常順利地工作。
2。加強會計職業(yè)道德建設，提高會計人員綜合素質。
優(yōu)化企業(yè)會計內部控制，加強會計人員道德素養(yǎng)的建設;加強內部會計控制起到了非常關鍵的作用。
制定標準的招聘要求，在達到業(yè)務專業(yè)標準的條件下，加強對會計人員的教育培訓工作，不斷更新會計人員的專業(yè)知識結構，促使他們不斷掌握新的專業(yè)知識和專業(yè)技能，滿足時代發(fā)展而對他們提出的新需求。
加強會計人員道德建設，對會計人員進行道德素質宣傳教育，杜絕個別會計職責不分，徇私和舞弊，做出為了個人私利而損害企業(yè)利益的行為。
企業(yè)應當樹立制度面前，人人平等的概念，消除某些人的特權，對違反職業(yè)道德的會計人員進行嚴厲教育，樹立道德模范，堅決抵制不按規(guī)章制度辦事的行為。
3。發(fā)揮審計監(jiān)督作用、明確考核測評機制。
內部審計部門對企業(yè)來說是一個重要監(jiān)督機構，完善的內部審計能夠對會計工作進行起到有效的控制作用。
要在財務管理過程當中建立一個公開透明的監(jiān)督體系，禁止一個人來處理全程業(yè)務，防范使用特權做出徇私和舞弊的事情。
實現(xiàn)會計工作透明化，避免因制度不透明而產(chǎn)生的問題。
要使得會計人員自覺養(yǎng)成依法辦事，循章辦事的習慣，在處理各項經(jīng)濟業(yè)務嚴守關口。
形成強大的管理力量，明確考核測評標準，對不符合標準的人員處以懲罰，使其樹立危機感與風險意識，從而有效杜絕企業(yè)在會計管理中出現(xiàn)隱匿、拒絕、謊報會計信息的問題。
4。整合控制流程，崗位分工明確。
企業(yè)應當結合有關法規(guī)與自身經(jīng)營管理需求，合理、科學地制定崗位，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動、財務管理等的相應需求，合理重塑會計崗位組織結構使得會計團隊分工明確，明確工作流程及工作責任及職責范圍，避免工作崗位分工不明確而產(chǎn)生的混亂情況。
加強對會計人員對執(zhí)行程序的分工，貫徹科學管理機制，使得會計行為有章可循，有據(jù)可依，有條不紊地進行。
明確的`分工能夠提升會計工作的效率和保證會計信息的準確性。
內部會計控制應該與企業(yè)的業(yè)務流程交織，把會計職責所予落實的工作內容充分明確到個人，防止內部控制缺位的現(xiàn)象發(fā)生。
內部控制制度中要明確處理每一項經(jīng)濟業(yè)務的人員之間相互制約的方式，相互之間形成制約關系。
三、結語。
會計內部控制，是一個企業(yè)在競爭市場環(huán)境中求發(fā)展的重要措施。
企業(yè)內部會計控制制度，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的內在機制，起到自我調節(jié)與約束。
是一個企業(yè)中樞神經(jīng)系統(tǒng)，占有非常重要位置，還是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分。
加強內部會計控制制度的建設，有利于企業(yè)的財務管理，提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，最大限度地發(fā)揮其經(jīng)濟效益和社會效益。
經(jīng)濟研究論文格式篇十九
摘要：努力提升醫(yī)療服務水平和質量，控制運作消耗的成本和資源一直貫穿于醫(yī)院經(jīng)濟管理活動的始終。當前醫(yī)院對經(jīng)濟管理的意義價值未能形成全面的正確認識，關于經(jīng)濟管理的實踐活動研究還是比較少的，開展關于醫(yī)院全成本核算體系及經(jīng)濟管理的有效途徑與方法的探究活動具有積極的現(xiàn)實意義。本次研究主要以經(jīng)濟管理核算體系為主要討論中心，圍繞其開展相應的全面的探究活動，提出提升經(jīng)濟管理水平及加強醫(yī)院經(jīng)濟管理質量的有效對策，以為醫(yī)院向著低耗能、高質量的方向前進與發(fā)展。
關鍵詞：成本核算體系；醫(yī)院；經(jīng)濟管理。
前言。
本次研究主要分析了成本核算工作以及經(jīng)濟管理工作，有針對性的展開了一系列的探究分析工作，進而有針對性的提出一系列有效、科學的措施以及解決方法，為后期的醫(yī)院實現(xiàn)經(jīng)濟管理的時效性以及主動性的提升提供一定的借鑒以及參考意義。
1醫(yī)院成本核算以及經(jīng)濟管理的有效途徑及方法。
1.1在原有的基礎上促使保障機制更加的健全以及完善。
醫(yī)院內部的成本核算以及管理活動涉及到各項服務內容，影響到管理事務的各大層面，所以，必須構建起完善的組織機構保障機制，以在日常的醫(yī)療服務工作中為實施經(jīng)濟管理奠定良好的工作基礎。
1.1.1根據(jù)實際需要完成專門的、科學的管理委員會組織構建。
在醫(yī)院內部需要以財會中心為重點，以經(jīng)濟管理委員會為主導來有效構建層級式的控制組織機制。在上述的基礎上逐漸形成以科室部門核算工作人員為輔助作用的結構類型，不僅如此，還要針對各個科室以及各個相關部門組織的`崗位人員，進一步明確劃分各個工作人員的具體的權責以及義務[2]。財會中心是目前層級式的控制組織機制中非常重要的組織部分，需要不定時的、主動的對部門相關人員進行組織，該部分人員一般指的是內部負責成本采集的工作人員，或者是內部負責成本核算的工作人員，對他們進行組織，促使他們積極參與接受學習活動以及相關的培訓活動，促使組員之間存在的交流以及合作力度進一步強化，同時在上述的基礎上，整體的管理以及歸集新增加的收入和項目以及需要合并的收入和項目，為數(shù)據(jù)信息分析的及時性以及完整性提供切實的保障。
1.1.2網(wǎng)絡化管控系統(tǒng)的有效構建。
將目前的計算機技術以及其它的網(wǎng)絡科技力量的作用充分的發(fā)揮出來，從根本上促使醫(yī)院成本真正實現(xiàn)公開化以及透明化，促使經(jīng)濟管理的作用最大程度的發(fā)揮出來，最后在上述的基礎上逐漸形成一系列影響全院的網(wǎng)絡管理系統(tǒng)。在使用網(wǎng)絡系統(tǒng)的基礎上，醫(yī)院的各大科室的成本以及收入等相關的重要的數(shù)據(jù)信息就可以實現(xiàn)錄入統(tǒng)一化以及管理統(tǒng)一化，進而更好地實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享，發(fā)揮有效地監(jiān)督力度以及管理力度。1.1.3促使成本數(shù)據(jù)信息采集水平進一步提升。對于財務評價活動來說，成本數(shù)據(jù)發(fā)揮的作用是不可取代的，在實際工作中發(fā)揮著非常重要的作用，所以，需要在實際工作中確保成本數(shù)據(jù)的真實性、科學性以及可靠性，促使高效的管理以及明確的職責劃分進一步強化。這就要求：提供成本數(shù)據(jù)的部門應做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)一匯總工作，并交由專門的領導簽字后上交至財會中心以保管；各大科室的部門人員應做好本職工作，確保本科室的原始數(shù)據(jù)的真實性和可靠性；部門人員應按照支出與收入間的配比信息，積極配合醫(yī)院開展成本監(jiān)督和控制活動[3]。
1.2科學的節(jié)約降耗。
所有的物資以及設備資源只要是醫(yī)院內部購買以及安置的那么均需要嚴格按照以下原則進行“：統(tǒng)一管理、集體領導、歸口負責、標準規(guī)范”的基本原則，實現(xiàn)對資源的高效配置。
1.2.1根據(jù)實際需要，完成專業(yè)購置方案的制定以及完善。
分析醫(yī)院存在的不同類別的物資以及不同的設備類型的購買活動，其本身應該從根本上遵循的原則以及規(guī)劃，開展實踐采購活動以及核算監(jiān)管活動為一體，最大化控制醫(yī)院的成本消耗量。在醫(yī)院購置環(huán)節(jié)，首要的工作就是保證購置物件的質量水平，在上述的基礎上再考慮價格低廉以及服務優(yōu)質等其他方面；需要保證數(shù)量滿足以及保證效率合適，在上述的條件下，相關人員需要在掌握時機情況的基礎上，對醫(yī)院內藥品以及庫存的信息進行準確預測以及準確評價，防止在實際工作中，因為藥品大量的擠壓導造成資源流失，產(chǎn)生流失風險[4]，進而導致醫(yī)院發(fā)展受到阻礙。
1.2.2重點關注實效管理低價值且容易消耗物品。
醫(yī)院內很多的物品具備低價值且易消耗的特點，這無疑對于醫(yī)院管理而言是一項難題。這就需要相關管理人員做好如下工作：（1）月初前期，科室各大組員根據(jù)“量本利”的評價方式，綜合過去一段時期內的數(shù)據(jù)信息以及科室的發(fā)展狀況，科學地制定出有效的經(jīng)濟管理計劃書以及控制的計劃書；（2）所有物品只要是庫存內的，都應該針對其實際情況進行專項的、專人的管理的方法，促使出庫以及入庫流程操作進一步科學化以及有效化，同時促使物品的領取以及物品的使用進一步公開化，可視化[5]。
1.2.3不斷提升自身風險管理以及效益管理等意識。
醫(yī)院開展日常性的管理活動時，其基本目標是確保維持收入以及效益的穩(wěn)定性增長。然而這是兩個截然相反的名詞。當前有醫(yī)院內部的管理層認為，努力提高收入的遞增發(fā)展才是硬道理，將收入增長簡單地同效益增長混淆一起。但這樣的觀點是片面和錯誤的，多數(shù)醫(yī)院存在著高收入但是卻低效益經(jīng)營的現(xiàn)狀。所以，醫(yī)院在進行大型項目決策以及大型醒目引進的過程中，需要發(fā)揮健全的成本核算評價體系，客觀的舉證以及評價項目的實際效益、預測的收入大小、市場份額占據(jù)大小、競爭力大小等多個方面。促使經(jīng)濟管理有效化[6]。
2結束語。
隨著市場經(jīng)濟體制實現(xiàn)進一步改革，相關的體系體制癥狀正在不斷的完善以及健全，并且逐漸實現(xiàn)深入的發(fā)展，市場環(huán)境中，醫(yī)院是一項非常重要組織機構，在發(fā)展過程中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，但是面臨時代發(fā)展的進行，醫(yī)院該項組織機構即將面臨全新的挑戰(zhàn)以及競爭。目前醫(yī)院日常管理活動過程中，怎樣高效地管理成本工作以及控制成本費用等已經(jīng)逐漸成為非常重要的構成部分之一。同時，醫(yī)院內部的全成本核算體系以及醫(yī)院所實施的經(jīng)濟管理活動具有非常顯著的復雜性，其涉及到的內容非常的廣泛，呈現(xiàn)復雜性以及多樣性。所以在實際工作中，醫(yī)院想要在原有的基礎上取得更好的經(jīng)濟管理成功，那么就需要在分析實際情況的基礎上推目前管理制度的進一步創(chuàng)新以及進步，其中，最為重要的部分是成本核算體系的進一步創(chuàng)新以及改革。所以，廣大的醫(yī)務工作人員需要立足于本院的實際發(fā)展情況，并且以此為主要的出發(fā)點，掌握最新的研究方向，同時還要在實際工作中，積極地吸收傳統(tǒng)管理之前具備的一系列豐富的使用經(jīng)驗，不僅如此，還要根據(jù)實際需要實際實際能力努力的創(chuàng)新相關的經(jīng)濟管理體系，同時創(chuàng)新經(jīng)濟管理方法等，逐漸構建起一系列完善的健全的成本核算制度，促使醫(yī)療服務的作用最大化地發(fā)揮出來。
參考文獻。
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[6]孫杰.兗礦醫(yī)院科室成本核算系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[d].山東大學，2012.
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