2023年會議紀(jì)要記錄人責(zé)任(八篇)

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2023年會議紀(jì)要記錄人責(zé)任(八篇)
時間:2023-03-07 19:11:56     小編:zdfb

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會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇一

會議地點:公司四樓會議室

參加人員:__

主持人:趙__

記錄人:田__

會議主要內(nèi)容:

本次會議為龍北至文羅220kv雙回送電線路工程ⅰ標(biāo)、__至城東220kv雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程勞務(wù)分包單位招標(biāo)會議。

一、工程基本情況

龍北至文羅220kv雙回送電線路工程ⅰ標(biāo):線路長度44.825km,鐵塔130基。

城東~長新220kvii回線路開斷進(jìn)田邊變線路工程:線路全長約8.8公里,其中雙回路同塔架設(shè)4.4公里,已建線路改造4.4公里。鐵塔28基。

__~城東220kvi、ii回線路城東側(cè)改接大園變工程:線路全長13.45公里,鐵塔43基

__~城東220kvi、ii回線路__側(cè)改接田邊變工程:線路全長約14.4公里,鐵塔34基

二、招標(biāo)管理辦公室介紹公司招標(biāo)指導(dǎo)價格及其包含內(nèi)容,宣讀各候選勞務(wù)分包單位投標(biāo)報價

本次招標(biāo)龍北至文羅220kv雙回送電線路工程ⅰ標(biāo),通知15家勞務(wù)分包單位,收到6家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報價書,會上宣讀了6家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報價。

招標(biāo)__至城東220kv雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程,通知15家勞務(wù)分包單位,收到4家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報價書,會上宣讀了4家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報價。

三、研究確定勞務(wù)分包單位中標(biāo)名單

經(jīng)招標(biāo)管理委員會研究確定了可以參與本工程施工的隊。

會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇二

__年第37期簽發(fā)人:

會議時間:

會議地點:

主持人:

參加人員:__、__、__及各部門負(fù)責(zé)人等

記錄人:__

會議內(nèi)容

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃,公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點工作進(jìn)行了安排部署?,F(xiàn)將會議紀(jì)要如下:

一、安全管理方面:

1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,認(rèn)真落實秋檢工作,做到人員落實、項目落實、時間落實,確保秋檢收到實效,不走過場,不流于形式。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開,這既是一次月度的安委會會議,也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加,特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會議不僅討論研究安全工作,還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進(jìn)行磋商。

2、工程部、物資部要按照公司的要求,嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況,做好防腐防銹工作;同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進(jìn)行溝通,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。

其他:

1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚,精心準(zhǔn)備,按期上報,不能有遺漏。

2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作,同時做好#3、4樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。

3、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工,請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等,以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。

4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準(zhǔn)備工作。

會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇三

地點:__市__飲料公司第一會議室

主持人:__市中小企業(yè)管理局副局長沈__

參加單位:__市中小企業(yè)管理局、市經(jīng)委、財政局、稅務(wù)局、__市第一食品集團(tuán)公司、__市__飲料公司等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人

會議對__市第一食品集團(tuán)公司兼并__飲料公司的財務(wù)處理及有關(guān)政策問題進(jìn)行了充分討論,提出以下處理意見,特此紀(jì)要。

1、關(guān)于兼并后的并賬依據(jù)、時間及財務(wù)處理問題

鑒于原__飲料公司因被兼并,其法人資格自行消失,在財務(wù)上需要并賬。并賬依據(jù),示意交接之日(即20__年12月20日)的“資產(chǎn)負(fù)債表”中經(jīng)市財政局和市第一食品集團(tuán)公司核定的余額。

(1)資不抵債部分。由市財政局和市第一食品集團(tuán)公司在核定利潤指標(biāo)時,減少部分?jǐn)?shù)額。__飲料公司彌補(bǔ)該部分虧損減少的利潤,市財政局視同承包基數(shù)的完成。

(2)20__年12月20日正式兼并后,為使被兼并企業(yè)能夠進(jìn)行正常生產(chǎn),所投入的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施維修費(fèi)用,20__年12月底前轉(zhuǎn)入市第一食品集團(tuán)公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本中。

2、原__飲料公司所欠產(chǎn)品增值稅問題截至20__年12月末,原企業(yè)所欠產(chǎn)品增值稅,寫出申請免繳報告,呈請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由市稅務(wù)局給予免稅處理。

3、其他方面的問題

(1)為核定交接時的原企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債,責(zé)成由財政局、兼并涉及的兩家企業(yè),在近期內(nèi)共同完成20__年12月末的原企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表的編制審定工作。

(2)其他未盡事宜,如有必要,可及時研究解決,保障兼并工作的順利開展。

會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇四

20__年5月12日召開董事擴(kuò)大會,張__副董事長主持會議。

參會人員有__。會議就有關(guān)問題進(jìn)行了討論,分析?,F(xiàn)將內(nèi)容紀(jì)要如下:

一、隨著貨物的減少,會議決定減少留守、值班人員各減一人,只保留__三人。減少人員的工資發(fā)至5月低結(jié)束。留守人員的養(yǎng)老保險自5月份由個人繳納。

二、會議認(rèn)為:公司自__3年6月份重組以來,留守組、工作組作了大量的善后工作。當(dāng)前及下一階段留守組的工作不僅是看管、銷售庫存物資和其他工作,重點是兩塊場地的征遷開發(fā)。前期留守組分別到住建委、市重點辦、規(guī)劃局:拆遷辦了解征遷情況,搜集資料,邀請相關(guān)人士座談,到已拆遷單位詢問相關(guān)情況。場地拆遷涉及兩個方面,一是拆遷政策,這塊由裕安區(qū)政府制定實施。二是請玉成公司協(xié)助公司將兩塊場地進(jìn)行更深層次的盤活。一旦實施及時把情況向全會議紀(jì)要體股東通報,操作中視情況抽調(diào)員工參與。

三、關(guān)于庫存貨物銷售:3月12日公司擴(kuò)大會分析廢鋼價格一直低迷,加之獲悉。市政菜子河路從公司經(jīng)過,4月份進(jìn)行。在拆遷中庫存貨物能獲得補(bǔ)償金,故暫未銷售。4月29日大部分股東要求銷售貨物放棄拆遷中庫存貨物的補(bǔ)償。銷售貨物本著先易后難,先銷售前后橋,后是牌照、電瓶(其競賣辦法時間另定)。

四、會議一致認(rèn)為:員工已于公司解除勞動關(guān)系,現(xiàn)再買養(yǎng)老保險無規(guī)章依據(jù),無法操作。

五、會議決定:易達(dá)公司出具告知書,告知易達(dá)二手車交易市場另4家股東。于5月底停止購票購票卡、稅務(wù)登記證和財務(wù)賬目一交回市易達(dá)再生資源利用有限公司清算。待清算完畢后,公司再議公司所持市場股份是否轉(zhuǎn)讓、退股、注銷。

會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇五

會議名稱:__公司工會文員會工作會議

時間:20__年__月__日上午

地點:公司三樓會議室

主持人:__x

參加人員:__x、__x、__、__、__x、__、__

主要資料:

會議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個工會作的20__年工會工作總結(jié)匯報,對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

會議討論了20__年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個工作重點。

三件事指的是:__服務(wù)伴你行活動的推廣工作;辦好職工運(yùn)動會;搞好勞動競賽。

兩個工作重點指的是:爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)立省級“青年禮貌號”。

再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作,為此會議提出如下要求:

1、按工會基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項申請四部分,補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動計劃,由綜合事務(wù)部擬稿,并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。

2、制訂工會工作會議制度,要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議,總結(jié)本季度的工作情景和下季度的工作計劃。

3、做好工會工作資料的歸檔保存工作,對每次的工作情景(包括通知、實施辦法、結(jié)果、圖片等)要及時保存,并交到__x處統(tǒng)一歸檔。

4、準(zhǔn)備成立__公司女工委員會,由__擬稿。

會議對近期工作做了安排,由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。

此外,會議指出工會委員會要積極參加工會活動,了解員工的心聲,提好的意見,做好工會的紐帶作用。

會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇六

第一次例會會議紀(jì)要

時 間: ____年__月__日

地 點: __路a第三標(biāo)段項目部

主 持 人: __×

參加人員: 建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位(詳見《會議簽到表》)

會議紀(jì)要:

一、施工單位匯報情況(見附件:各施工單位匯報材料)

二、監(jiān)理單位

監(jiān)理工作匯報的具體問題見附件,并在會上提出的幾點內(nèi)容:

1、工地例會原則上要求一周舉行一次。

2、進(jìn)度方面:由于近期雨水天氣頻繁,施工單位無法按計劃正常施工,進(jìn)度比較緩慢,要求各施工單位在天氣轉(zhuǎn)好的時候把進(jìn)度趕回來;要求各施工單位的試驗段在月底前完工。

3、安全方面:施工單位的安全意識比較淡薄,應(yīng)重視安全生產(chǎn),加強(qiáng)人員的安全教育;施工作業(yè)時應(yīng)擺放足夠的施工指示牌、安全標(biāo)識牌和反光錐等安全設(shè)施,現(xiàn)場必須有專職安全人員巡查,對存在安全隱患的應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。

4、資料方面存在較多問題:

① 開工前期資料應(yīng)盡快送監(jiān)理單位報審,將開工報告所需報審資料報齊后,才上報開工報告。

② 周計劃要與施工組織設(shè)計里的總進(jìn)度計劃、分部分項劃分里的計劃必須同步。

③ 上報的資料里,所上報的人員以及相對應(yīng)的職位在所有資料應(yīng)一致,不要出現(xiàn)自相矛盾的現(xiàn)象。

④ 資料未經(jīng)項目負(fù)責(zé)人的審查就直接上報監(jiān)理,出現(xiàn)很多低級錯誤,要求所有資料必須經(jīng)項目負(fù)責(zé)人審查后,方可上報監(jiān)理審核。

5、有個別施工單位對苗木材料的落實不太重視,看苗情況不太理想,要求各施工單位認(rèn)真選好苗木,把好苗木關(guān),做好起苗和運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)管工作。

6、種植土的各項指標(biāo)必須符合設(shè)計要求,且外觀需為黑色或褐色。

三、建設(shè)單位

a. 對工程提出以下要求:

1、施工單位開工后出現(xiàn)諸多問題,特別是安全方面的問題,要求各施工單位對自身存在的問題進(jìn)行整改。

2、已印發(fā)《__經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主干路網(wǎng)綠化提升工程安全生產(chǎn)、工程管理制度和處罰條例》,各施工單位應(yīng)認(rèn)真對待,做到安全生產(chǎn);因為各施工單位施工的道路都是開發(fā)區(qū)的主干路,所以安全問題是重中之重。有些施工單位開展工作面比較多,施工指示牌、安全標(biāo)識牌、反光錐等設(shè)施明顯不足,必須按照規(guī)范做好安全措施,擺放足夠的安全設(shè)施,或者減少工作面,保證施工作業(yè)面有足夠的安全設(shè)施。要求監(jiān)理單位應(yīng)做好巡查工作,對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

3、施工單位應(yīng)做好安全文明施工,施工時產(chǎn)生的垃圾應(yīng)及時清理,不能污染路面或者占道施工(同時封閉單向兩側(cè)車道);人員或機(jī)械過馬路要注意交通安全,施工車輛應(yīng)嚴(yán)格按照交通規(guī)則行駛或停車,要從細(xì)節(jié)上重視施工安全;

4、施工單位拿到圖紙后應(yīng)該盡快認(rèn)真審圖,及時提出問題并解決,不要到了施工時才發(fā)現(xiàn)問題,影響進(jìn)度;有需要變更的應(yīng)先報送工作聯(lián)系單,業(yè)主批復(fù)同意后報送申請變更報告,并附上變更預(yù)算;

5、有個別施工單位人員到位緩慢,項目部技術(shù)人員和管理人員嚴(yán)重不足,應(yīng)盡快將相關(guān)人員落實到位;要求安全員、專職資料員和技術(shù)負(fù)責(zé)人必須到場,現(xiàn)場管理人員及施工人員應(yīng)佩戴證件;要求監(jiān)理單位做好檢查工作,對不稱職人員進(jìn)行撤換;

6、資料報送比較緩慢,應(yīng)在施工前上報計劃;施工單位應(yīng)做好詳細(xì)的看苗安排,落實好苗木,做好苗木運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)管工作;

7、項目章啟用函應(yīng)說明項目章的使用范圍及其權(quán)限;

8、__路在清表施工過程中,對道路保護(hù)不夠重視,沿路平石邊挖土,因挖土過深,將路基保護(hù)層挖壞,且未能及時回填,導(dǎo)致長期浸水造成路基損壞,要求貴單位立即整改。并要求監(jiān)理單位做好被損壞路面的樁號記錄;

9、施工單位應(yīng)盡快與業(yè)主簽定工程施工合同,辦理工程保險;施工現(xiàn)場有與其它施工單位交叉作業(yè)的,應(yīng)與之簽好協(xié)議書,并復(fù)印一份協(xié)議書上交給業(yè)主。

b. 就需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事宜進(jìn)行回復(fù):

1、__路a三標(biāo)路口問題:把新增路口預(yù)留,資料已上報有關(guān)政府部門,施工時先將路口預(yù)留。

2、關(guān)于施工現(xiàn)場的排水系統(tǒng),要求各施工單位安排專業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查,做好合同段內(nèi)現(xiàn)場排水情況調(diào)查,將調(diào)查報告連同排水解決方案上報監(jiān)理及業(yè)主。

3、施工地段出現(xiàn)有堆放建筑材料的,施工單位應(yīng)先與堆放材料的單位進(jìn)行協(xié)商,未能解決再由業(yè)主進(jìn)行協(xié)調(diào);

4、根據(jù)土壤送檢的檢測報告,若未能達(dá)到種植土的設(shè)計要求,可以上報土壤改良方案總監(jiān)辦進(jìn)行審批;種植土外觀上要符合要求,種植土下層為回填土,要分別做好回填土和種植土的測量;如果直接用合格的種植土堆坡造型的,根據(jù)土方復(fù)測需先扣除30cm種植土,余下的作為回填土計量;當(dāng)回填土和種植土達(dá)到設(shè)計要求,且堆坡造型驗收后,方可進(jìn)行堆坡后測量。

5、__路a提出__路與__路交叉路口的問題,因原有綠化屬于其它單位,需待協(xié)商;

6、新出圖紙變更中路口設(shè)計為6米或6米以上寬,現(xiàn)場路口如果不足6米的,按照6米路口的方案施工;

7、__路提出的多處關(guān)于圖紙及樁號的問題,等待設(shè)計的回復(fù)。

會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇七

一、關(guān)于《員工帶薪休年假管理規(guī)定》

為了規(guī)范公司員工帶薪休年假管理,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率,現(xiàn)結(jié)合公司實際人事部起草經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)對《員工帶薪休年假管理規(guī)定》進(jìn)行了研討。經(jīng)由會議決定,自__年1月1日起執(zhí)行。

具體實施方案如下:

一、帶薪休假的條件及待遇

1、員工在公司連續(xù)工作滿一年以上,均享受帶薪休假。

2、員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和待遇。

二、員工帶薪休假天數(shù)的確定

1、入職之日起至每年12月31日,入職滿半年員工,可享受帶薪年假3天,每年7月2日之后入職員工不在此列。

2、入職滿1年員工可享受帶薪年假5天,1年以上,入職每增加1年,帶薪年假增加1天,滿10天封頂。

三、員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的帶薪休假

1、員工無故連續(xù)曠工2天以上(含2天),或者一年內(nèi)累計曠工5天以上(含5天)的;

2、員工請事假累計20天以上;

3、員工工作滿一年不滿五年,請病事假累計1個月(含1個月)以上的

4、員工工作滿五年不滿十年,請病事假累計2個月(含2個月)以上的

5、員工工作滿十年以上,請病事假累計3個月(含3個月)以上的;

四、休假規(guī)定

1、各門店根據(jù)實際情況合理安排員工休年假,若員工放棄休年假,工資不予計算;若員工本人申請休年假的,需提前十天向門店店長報告,經(jīng)門店店長批準(zhǔn)后,方可休假;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,按曠工處理;分部人員、門店店長、技師申請需提前十五天在人事部備案向總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)報告,經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可休假;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,按曠工處理,未按規(guī)定天數(shù)上報休年假的情形公司有權(quán)拒絕審批,不予安排休年假。

2、員工因事請假,在有年假和連休的情況下,公司優(yōu)先選擇批準(zhǔn)年假禁止連休,待年假休完方可繼續(xù)申請連休。

3、年假禁止與公休連休,年假當(dāng)年不休,過期作廢。休年假當(dāng)月的公休按照實際出勤天數(shù)計算。

4、員工可用年休假抵消病假、事假天數(shù);請假期間的工資待遇按年休假待遇執(zhí)行,年假每年只能拆分2次,超過2次不享受當(dāng)年的年假。

5、每年10月份至次年2月份休年假的天數(shù)不得超過3天,特殊情況須提前15天上報總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),且必須是在工作安排好的情況下方可休年假。

6、公司鼓勵員工在每年的4月份至8月份休年假。

五、其它

1、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸西安分部。

2、以上規(guī)定如遇特殊情況也須經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效。

3、本規(guī)定自__年1月1日起執(zhí)行

二、關(guān)于《__年12月份經(jīng)營情況匯報》

會議對《__年12月份營業(yè)任務(wù)》進(jìn)行了匯報與探討,針對目前進(jìn)入x年最后的階段,任務(wù)艱巨,提出下半月工作方向。

全面提高服務(wù)質(zhì)量,針對服務(wù)存在問題的門店進(jìn)行專項整改,以一個嶄新的面貌迎接具有挑戰(zhàn)性的x年。

1:東五路存在少加單問題,由財務(wù)部王寧負(fù)責(zé),網(wǎng)絡(luò)部孫余海協(xié)助,限期12月31日前整改完畢。

2:西稍門前廳服務(wù)問題,由西稍門店長胡院峰負(fù)責(zé),督導(dǎo)尹寧負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查,進(jìn)行培訓(xùn)改善前廳服務(wù)。

3:各店切配存在的問題,由切配技師楊帆負(fù)責(zé),進(jìn)行量化,形態(tài),餐具的統(tǒng)一;限期16年1月31日前整改完成。

4:各店涼菜存在的問題,由涼菜技師張西峰負(fù)責(zé),進(jìn)行量化,形態(tài),口味,餐具的統(tǒng)一,限期16年1月31日前完成。

三、關(guān)于《安全生產(chǎn)問題》

會議對《安全生產(chǎn)問題》進(jìn)行了討論。由于即將進(jìn)入年關(guān),各地兩搶一盜實踐發(fā)上率上升,著重提醒員工注意自身安全及財產(chǎn)安全,要求各店長在例會上進(jìn)行安全教育。

避免我們的家人受到人身傷害及財產(chǎn)損失。

四:關(guān)于《工程維修部更名》

關(guān)于《工程維修部更名》針對工程維修部門工作的重要性,特將此部門更名為《保全部》主要負(fù)責(zé)人王江濤。以防患于未然為工作主方向,由物業(yè)部錢國貞與工程部王江濤組成安全檢查小組,對每家店面水電燃?xì)獾纫装l(fā)上安全隱患的地方進(jìn)行每月不少于兩次的巡查工作。及時發(fā)現(xiàn)及時處理。各店面由店長定期組織員工安全培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)紀(jì)要。

五:關(guān)于《老員工答謝會》

__年12月28日,由公司董事長發(fā)起,總經(jīng)理唐先生攜兩年以上老員工參加。每一步的成長和發(fā)展都離不開全體員工的辛勤努力,特別是付出青春與汗水的老員工們,他們用最真摯的熱情一路陪伴著見證他的成長,為了感謝老員工們對事業(yè)的執(zhí)著追求和無私奉獻(xiàn),特舉辦此次老員工答謝會。

會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇八

時間:20__年__月__日星期四上午10:30

地點:x酒店會議室

參加單位及人員:

塘廈三正半山酒店:

園林工程建設(shè)有限公司:

紀(jì)要內(nèi)容:

一、養(yǎng)護(hù)存在的的問題:

酒店張:

1、前幾月有缺苗、死苗、枯苗等現(xiàn)象,已及時整改完善。

2、干旱時苗木缺水,雨水多時苗木陡長、雜草生長迅速。

3、每天日常養(yǎng)護(hù)事情較多,人員不夠充分。

4、養(yǎng)護(hù)工新手較多,缺少培訓(xùn)。

5、工具老化、噪音大;剪刀等園林工具使用壽命短。

6、水管破裂,有漏水現(xiàn)象。

7、病蟲害防治藥品大多氣味較濃,能否有一些改進(jìn)措施?

酒店總監(jiān):

1、設(shè)備的問題:辦公室待建。

2、人員的問題:人員不夠及新員工培訓(xùn)需加強(qiáng)。

3、管理的問題:苗木、人力、工具等管理上需加強(qiáng)力度。

4、工人素質(zhì):①不分時間、地點抽煙;②員工偷客房閉門器。

5、分工的問題:施工與養(yǎng)護(hù)工作上人員分配不合理會議紀(jì)要。

6、工人安全:加強(qiáng)工人自身安全防范,特別是苗木里的蛇、蟲等。

7、有的問題無法決定或解決時,需發(fā)聯(lián)系函給酒店管理處。

8、7月1日之前改善所有的問題。

9、對于因樹木老化、土壤不良等原因造成苗木長勢不佳,給酒店管理處一些合理化的建議。

10、總結(jié):修剪、工作檢查、苗木整改、人員管理及培訓(xùn)等不夠合理,需加強(qiáng)。

二、的問題解決措施:

園經(jīng)理:

1、人員的問題上,加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)及人員素質(zhì)教育。

2、加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管力度,及時清除枯枝、黃葉。

3、需整改的苗木,告知張工具體的整改方法,經(jīng)同意后及時整改

4、破損的'水管,及時修補(bǔ)或更新。

5、現(xiàn)使用的園林工具,如出現(xiàn)故障及時修整,損壞嚴(yán)重的機(jī)器及時更換新機(jī)器。

6、對于酒店提出的各種的問題將以書面形式擬定具體的整改報告。

園林戶領(lǐng)班:

1、認(rèn)識到人員不足的的問題,現(xiàn)已加大招工力量。

2、新員工修剪不到位,各組長多加指導(dǎo)。

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