在學(xué)習(xí)中，總結(jié)可以幫助我們鞏固知識點并形成系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)成果。如何高效學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果是許多學(xué)生和家長關(guān)注的問題。這是一些關(guān)于總結(jié)寫作的范文，展示了不同人的總結(jié)方式和風(fēng)格。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇一
四年以上工作經(jīng)驗|女|26歲。
居住地：上海。
電話：139********（手機）。
e-mail：
最近工作[2年5個月]。
公司：xx酒店有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：飯店服務(wù)與管理。
學(xué)校：華中師范大學(xué)。
自我評價。
本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗,有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學(xué)的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運用于實踐。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：運營總監(jiān)。
工作經(jīng)驗。
2011/9—/2：xx酒店有限公司[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理；
2、負責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系，編寫各部門的.標(biāo)準(zhǔn)化手冊并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系；
4、負責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象，進行同行產(chǎn)品的分析；
5、負責(zé)制定分店季度績效考核制度。
2009/8—2011/8：xx酒店[2年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作；
4、負責(zé)建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并實行以及質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷。
/9--2009/7華中師范大學(xué)飯店服務(wù)與管理本科。
證書。
/6大學(xué)英語六級。
2006/6大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇二
關(guān)于個人簡歷的細節(jié)部分，最值得關(guān)注的一點就是在個人簡歷上的錯誤上，有一些是的個人簡歷中的錯別字，還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類型的錯誤都會影響到個人簡歷的效果。在編寫完個人簡歷之后，一定要注意錯誤的排查，最好能找他人排查。編寫個人簡歷的時候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認為篇幅并不影響其內(nèi)涵。話雖如此，但在實際的求職中，個人簡歷的篇幅也是比較重要的一個影響細節(jié)。一來，個人簡歷的篇幅直接影響其整體的美觀，二來個人簡歷篇幅也會影響其閱讀性。
編寫個人簡歷基本上都要打印出來，這也是編寫制作個人簡歷需要注意的細節(jié)部分。比如說個人簡歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個人簡歷本身在打印上排版與風(fēng)格上。雖然不會影響內(nèi)涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點。個人簡歷的編寫上，也有一些非常重要的語言使用的細節(jié)上，首先就是一些專業(yè)術(shù)語上，一定要準(zhǔn)確無誤。其次是語言的表達上，要能表達好才能實現(xiàn)的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語言的使用上，也要注意稱謂方面的問題，比如說在個人簡歷中一般都是以第三人稱來寫，很少會使用第一人稱。
下面是小編分享的酒店管理專業(yè)運營經(jīng)理簡歷范文，更多相關(guān)資訊請點擊(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣州。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運營經(jīng)理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);。
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構(gòu)及模式;。
3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;。
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的.問題;。
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預(yù)案的實施;。
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;。
7、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施;。
8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;。
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
20xx年3月—20xx年7月xx國際酒店，擔(dān)任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;。
3、負責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;。
5、負責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;。
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導(dǎo);。
8、新店建置與并購新項目的研究決策;。
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;。
10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇三
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年12月18日)。
居住地：北京。
電話：180*******(手機)。
e-mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：電子商務(wù)。
學(xué)校：北京工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/2–20xx/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1.負責(zé)公司經(jīng)營策略、預(yù)算指標(biāo)、運營規(guī)劃、團隊建設(shè)等工作。
2.監(jiān)督實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)。
3.全面負責(zé)公司電商業(yè)務(wù)拓展、電商項目運營、電商客戶關(guān)系維護。
20xx/4–20xx/11：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1.項目團隊組建、系統(tǒng)建設(shè)，完成項目立項調(diào)研。
2.運營流程搭建、售前售后流程建設(shè)。
3.日常訂單運營、項目調(diào)研、項目招標(biāo)、項目考察、項目中標(biāo)整個項目全程。
教育經(jīng)歷。
20xx/8—20xx/6北京工商學(xué)院電子商務(wù)本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
性格外向，興趣廣泛，有良好的.適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時還具有較強的集體榮譽感和團隊精神。待人友善，工作認真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強，具有良好的人際關(guān)系，善于取長補短，勤奮好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇四
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：170cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：34歲。
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：交通運輸(海陸空)類:司機建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類物業(yè)管理經(jīng)理。
工作年限：13職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州域度裝飾設(shè)計有限公司起止年月：xx-11～xx-06。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：工程部工地監(jiān)工主管及材料采購員。
工作描述：1、根據(jù)公司下派指定裝修單位進行實地視察，研究設(shè)計方案是否可行，圖紙核對，確定及更改設(shè)計方案以便施工。
2、計劃工程進度，以安全及文明為施工原則，監(jiān)督各施工人員的出勤，施工進度。
3、遇到問題在解決不了的情況下及時上報上一級領(lǐng)導(dǎo)。
4、認真監(jiān)督工程的每一個工序，每一個工序都不可以有差錯，以免影響下一工序。
5、兼采購，駕車到材料市場選料及作市場調(diào)查，材料質(zhì)量及價錢比較，作出分析報告。
離職原因：
公司名稱：廣州市迅達物流運輸有限公司起止年月：-05～xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：運輸部貨車司機。
工作描述：1、接到工作安排清單先研究行車路線，先后有序，以便準(zhǔn)時到達客戶指定收貨地方及減低油量消耗。
2、出車前進行物品點收，監(jiān)督上車情況，準(zhǔn)時及安全到達指定場地進行簽收手續(xù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：運輸部司機。
工作描述：1、安全、快捷、禮貌地送客人到指定目的地。
2、準(zhǔn)時交接班。
3、維護保養(yǎng)車輛。
4、自覺遵守交通規(guī)則，文明駕駛。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：臺山市大巷技術(shù)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：水電維修所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人有xx年工作經(jīng)驗，為人忠誠老實，對工作一絲不茍，多年駕駛工作經(jīng)驗、熟悉車輛日常保養(yǎng)及維護知識。有室內(nèi)裝修施工經(jīng)驗，熟悉電腦操作，不斷學(xué)習(xí)促使自己進步，希望通過自己技能找到適合自己的社會地位!
酒店運營經(jīng)理簡歷篇五
目前所在地：xx。
民族：xx。
戶口所在地：xx。
身材：xxxxkg。
婚姻狀況：未婚(已婚)。
年齡：?x歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：xx公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：跟單。
工作描述：主要負責(zé)布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的.跟進工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展機會。
公司名稱：xx公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：接待及收銀。
工作描述：負責(zé)對酒店客人的接待及收款工作。
離職原因：轉(zhuǎn)行。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：禮賓員。
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理所學(xué)專業(yè)二：商務(wù)英語。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
交際能力強,擅長于接人待物;過大學(xué)英語四級,口語流利;。
熟悉辦公軟件,辦公設(shè)備的操作;。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇六
性別：女。
出生年月：******。
身高：165cm。
籍貫：貴陽。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
工作經(jīng)驗：3年。
畢業(yè)院校：貴州經(jīng)濟管理干部學(xué)院。
專業(yè)：會計學(xué)聯(lián)系方式：*******郵箱：*********。
2005——2008貴州飯店客房部服務(wù)員。
2001——2003貴州飯店客房部客房部中心高級文員。
2008——2011貴陽華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理。
2011——2013貴陽沃特酒店高級客房部行政管理。
負責(zé)報告和預(yù)測房間內(nèi)部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統(tǒng)計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。
負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見以后，更好的維護酒店的聲譽。
培訓(xùn)經(jīng)歷：2009——2012在貴州經(jīng)歷管理學(xué)校學(xué)習(xí)酒店管理和會計的相關(guān)工作。
自我評價：具有豐富的.團隊組建和擴充經(jīng)驗，能夠?qū)频甑哪甓扔媱?，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領(lǐng)導(dǎo)的一直好評。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇七
簡歷就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。下面是應(yīng)聘酒店經(jīng)理簡歷，請參考.
基本資料。
姓名:***性別:*。
年齡:***身高:***。
學(xué)歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領(lǐng)班|大堂經(jīng)理。
期望月薪：3000元。
工作經(jīng)歷。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位；做為酒店的前廳經(jīng)理，負責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神；負責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議；負責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保整個酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇八
三年以上工作經(jīng)驗|女|27歲（1983年10月16日）。
居住地：上海。
電話：137xxxxxxxx（手機）。
e-mail：/。
最近工作[2年5個月]。
公司：上海xx賓館。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：房務(wù)調(diào)度員最高學(xué)歷。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)：賓館/酒店管理。
學(xué)校：江西藍天學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：即時。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游，生活服務(wù)。
目標(biāo)地點：上海。
期望月薪：面議。
目標(biāo)職能：大堂經(jīng)理，樓面經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
/7—至今：上海xx賓館[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
客房部房務(wù)調(diào)度員。
1.管理客房鑰匙及對客戶提供物品借用服務(wù)。
2.受理客人投訴問題，并及時做好反饋。
3.接受本部門各區(qū)域報來的維修，通知維修中心，并做好登記。
4.做好可售房的控制及確保房態(tài)的.準(zhǔn)確性。
5.完成交接班工作及反饋客人的意見、建議。
6.根據(jù)每日的客房營業(yè)收入，制作營業(yè)日報表。
匯報對象：部門主管。
下屬人數(shù)：2。
/6--2008/5：江西xx賓館有限公司(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
客房客房服務(wù)員/樓面服務(wù)員。
1.打掃和保持客房的衛(wèi)生和良好的住宿環(huán)境。
2.接聽客人電話，處理客人需求。
教育經(jīng)歷。
/9--2007/6江西藍天學(xué)院賓館/酒店管理大專。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
英語等級英語四級。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2007/8--2008/7xx酒店專業(yè)人員專業(yè)英語培訓(xùn)酒店專業(yè)英語。
證書。
2007/12導(dǎo)游資格證書。
/12全國計算機等級三級b。
自我評價。
酒店管理專業(yè)畢業(yè)，并有3年賓館服務(wù)經(jīng)驗。能耐心的處理客戶的需求，提升客戶對賓館的滿意度。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇九
(男,35歲)。
求職位：餐飲酒店總經(jīng)理期望薪資：1-20000元/月。
目前職位：總經(jīng)理學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗：以上現(xiàn)居住地：上海寶山。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價。
餐飲職業(yè)經(jīng)理人,10年星級酒店和知名餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗,對餐飲酒店經(jīng)營管理、項目開發(fā)、營銷策劃、團隊組建、成本控制等有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識,擅長新店籌建開發(fā)、扭轉(zhuǎn)企業(yè)經(jīng)營局面,具有良好的團隊精神和職業(yè)道德。
工作經(jīng)驗。
安徽飯店(四星級)。
工作職責(zé)：1、負責(zé)酒店部門管理工作，餐飲部、營銷部日常各項工作分配與落實。
2、組織各類會務(wù)活動，建立客戶檔案、開拓客戶資源以及對客戶服務(wù)的溝通與維護。
3、帶領(lǐng)部門員工做好現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量，及時處理各類問題，做到規(guī)范服務(wù)。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開拓上海市場，成功籌建上海星級餐飲門店富來華酒店。
工作業(yè)績：成功策劃實施多個營銷項目、協(xié)助開拓上海市場，多次獲得先進個人和集體表彰獎勵。
北京凱達桑泰電熱設(shè)備有限公司(上海京凱大酒樓)。
工作職責(zé)：1、負責(zé)分公司餐飲酒樓初期項目籌建，制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織策劃品牌營銷方案。
2、主持制定分公司酒樓各項規(guī)章制度、薪酬福利和晉升制度，財務(wù)管理、成本控制。
3、負責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督落實各類安全管理。
工作業(yè)績：成功為分公司餐飲酒樓經(jīng)營取得顯著業(yè)績，突破酒店年經(jīng)營業(yè)績1500萬目標(biāo)。
上海臥龍崗餐飲管理有限公司。
工作職責(zé)：1、全面負責(zé)公司經(jīng)營管理，制定公司具體經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)。健全公司各類管理制度，使公司管理達到規(guī)范化、科學(xué)化、統(tǒng)一化。2、協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系，組建公司餐飲對外營銷體系和運作方案，保障高質(zhì)量做好各類餐飲服務(wù)。3、完善公司財務(wù)和人事制度，合理控制公司成本預(yù)算及費用，使公司的經(jīng)營達到創(chuàng)收創(chuàng)利。主要業(yè)績：擴大公司餐飲經(jīng)營規(guī)模，提高市場占有率，年經(jīng)營目標(biāo)上升20%。
上海御湘樓餐飲管理有限公司。
工作職責(zé)：全面負責(zé)餐飲公司的經(jīng)營和運作管理。
教育經(jīng)歷。
1994-9至1997-7安徽大學(xué)賓館酒店管理專業(yè)。
劉正標(biāo)照片/作品。
上海簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容。
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十
年齡：28歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省大方縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政總監(jiān),運營總監(jiān),部門經(jīng)理。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,交通/運輸/物流。
技能特長。
在校期間擔(dān)任班團支書，培養(yǎng)了較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團隊管理建設(shè)和公司運營發(fā)展有豐富的經(jīng)驗.
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。
專業(yè)名稱：機械設(shè)計制造及其自動化。
獲得學(xué)歷：本科。
北京中安永恒安防設(shè)備有限公司-項目經(jīng)理。
起止日期：208月至1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設(shè)備有限公司。
從事職位：項目經(jīng)理。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務(wù)平臺應(yīng)用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術(shù)支撐。
貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院-醫(yī)院停車場主管。
起止日期：204月至5月
企業(yè)名稱：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院。
從事職位：醫(yī)院停車場主管。
業(yè)績表現(xiàn)：制定了醫(yī)院停車場的管理制度，醫(yī)院職工停車管理方案，降低醫(yī)院停車場人力成本3萬多元，推動醫(yī)院停車設(shè)備升級。
企業(yè)介紹：貴州省綜合實力最強、集醫(yī)療教學(xué)科研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十一
自我簡介：
誠實、守信、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新、進取、開拓是我的追求，能吃苦、適應(yīng)能力強。
職責(zé)和業(yè)績：
200x—200x營運經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、酒店前期籌建所有:(工程設(shè)計、裝修布局設(shè)計、燈光設(shè)計、,區(qū)域布局設(shè)計、)。
2、酒店籌建期間人員籌建所有:(計劃人員招聘,設(shè)計培訓(xùn)課程,設(shè)計人員編制，人員物色訂崗,崗前工作模擬演練)。
3、酒店籌建期間人員培訓(xùn)所有:(理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程操作培訓(xùn)、行為紀(jì)律培訓(xùn)、模擬演練培訓(xùn)、實際演練培訓(xùn)、團隊配合模擬演練)。
4、問題酒店經(jīng)營整改:(收支平衡分析、營銷方案策劃、前廳廚房配合優(yōu)化、
市場定位分析、經(jīng)營方式分析設(shè)計)。
5、經(jīng)營中酒店前廳服務(wù)技能提升培:(儀容儀表規(guī)范,服務(wù)流程規(guī)范,操作流程規(guī)范,管理流程規(guī)范,管理模式分析設(shè)定)。
6、量身編寫酒店各崗位行為規(guī)范(行為防范制度,酒店文化,操作流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、獎罰制度等)。
7、績效量化管理：質(zhì)量量化管理、任務(wù)量化管…………。
200x—200x樓面主管。
職責(zé)和業(yè)績：
1、做好餐廳經(jīng)理的助手，對上級分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量、按時完成。
2、發(fā)揮模范作用，對自己嚴格要求，對下屬進行嚴格督導(dǎo)和訓(xùn)練，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)程。保質(zhì)、保量地完成各項服務(wù)工作。
3、認真組織餐廳員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應(yīng)品種，了解當(dāng)日客人的接待情況。
4、抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度，了解員工思想情緒、操作技術(shù)和思想作風(fēng)。
5、召開班前班后會議，落實每天工作計劃，保持好餐廳整潔。
6、開餐前檢查餐臺擺設(shè)及臺椅定位情況，收餐后檢查列柜內(nèi)餐具備放情況。
7、檢查餐廳的電掣、空調(diào)掣、音響情況，做好安全和節(jié)電工作。
8、負責(zé)樓面餐具、醬料、用品的保管與…………息。
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十二
真實姓名：
性別：男。
年齡：
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：
學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗：
求職意向。
最近工作過的職位：xxx醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：運營總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理。
技能特長。
在校期間擔(dān)任班團支書，培養(yǎng)了較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團隊管理建設(shè)和公司運營發(fā)展有豐富的經(jīng)驗。
教育經(jīng)歷。
xxx省大學(xué)（本科）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：xxx省大學(xué)。
專業(yè)名稱：機械設(shè)計制造及其自動化。
獲得學(xué)歷：本科。
xxxx設(shè)備有限公司——項目經(jīng)理。
起止日期：20xx年8月至20xx年1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設(shè)備有限公司。
從事職位：項目經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：負責(zé)帶領(lǐng)團隊去畢節(jié)周邊的.煤礦安裝調(diào)試設(shè)備，在安監(jiān)局安裝調(diào)試設(shè)備，負責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)、調(diào)度和人員安排。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務(wù)平臺應(yīng)用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術(shù)支撐。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十三
目前所在：天河區(qū)年齡：27。
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：174cm。
體重：60kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，天河區(qū)，海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：1、負責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集;。
2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品;。
3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);。
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);。
5、接受客戶投訴，妥善解決問題;。
6、參與合同的談判與簽訂。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)。
2、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作。
3、負責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計劃。
4、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成公司下達的各項銷售指標(biāo)。
5、負責(zé)挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。
6、負責(zé)與客戶進行商務(wù)談判，和業(yè)務(wù)售前的跟蹤。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山市南海東軟信息技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：軟件開發(fā)專業(yè)二：電子政務(wù)。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：會說流利的潮汕話。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
遵從上司所布置的任務(wù)如期完成目標(biāo)，服從團隊工作。工作有責(zé)任，善于與人交際，喜歡體育運動和看書。
自我評價。
本人態(tài)度積極認真，善于交際，在擔(dān)任班委期間,能夠協(xié)助老師做好各項工作,調(diào)動同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，具有一定團隊合作能力，注重生活中的每個細節(jié)和對工作具有高度的責(zé)任感。喜歡參與業(yè)余活動(例如，足球、籃球、唱歌)，工作務(wù)實，為人誠懇，做事踏實。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚籍貫：貴州貴陽。
政治面貌：共青團員目前所在地：浙江金華。
求職意向。
期望職位：餐飲經(jīng)理或主管。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：1年。
工作經(jīng)歷：
8-200912貴州省尚品建材裝飾有限公司業(yè)務(wù)員。
2010.1-2010.03貴州省尚品建材裝飾有限公司（分公司）業(yè)務(wù)主管。
2010.4-2010.07貴州省喜來登大酒店（三星標(biāo)準(zhǔn))儲備干部。
2010.8-.02浙江省東陽大廈（三星標(biāo)準(zhǔn)）實習(xí)、培訓(xùn)。
2011.6-2011.07浙江東陽市賽點生態(tài)酒店餐飲主管。
教育背景。
最高學(xué)歷：高中畢業(yè)院校：貴陽開陽三中。
所學(xué)專業(yè)：普高畢業(yè)時間：2009-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：會計助理。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十五
酒店運營主管簡歷樣本，畢業(yè)生在求職時寫的求職簡歷是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷?酒店運營主管簡歷怎樣寫才算是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編在這里跟大家分享
酒店業(yè)務(wù)管理個人簡歷模板下載
，以參考寫作技巧與標(biāo)準(zhǔn)。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年9月11日)
居住地：武漢
電話：135*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：酒店運營主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：酒店管理
學(xué)校：武漢大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標(biāo)地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：酒店運營主管
工作經(jīng)驗
2013/12 – 2015/5：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店運營主管
1. 負責(zé)員工的服務(wù)意識，技能等的培訓(xùn)工作，監(jiān)督各部門的服務(wù)質(zhì)量并隨時處理工作中出現(xiàn)的問題。
2. 負責(zé)日常對外營業(yè)和各項計劃的制訂及落實。
3. 負責(zé)與客人及屬下員工的溝通和協(xié)調(diào)，如有客人或員工提出意見或建議，在職權(quán)范圍內(nèi)及時解決和采納。
2012/4 – 2013/10：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店總經(jīng)理助理
1. 負責(zé)員工的`排班、考勤的審核，在休息時作好交接工作。
2. 每日報表的審核和簽字確認，并在公司制度規(guī)定時間內(nèi)上交財務(wù)。
3. 協(xié)助人事部門負責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 武漢大學(xué)酒店管理本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
多年工作經(jīng)歷，英語流利，有強烈的責(zé)任感和服務(wù)意識，多年主管以上工作經(jīng)驗。多次受到客人及領(lǐng)導(dǎo)口頭和書面的表揚，為人正直，謙虛大度，樂于溝通，樂于奉獻。工作勤奮刻苦、不計較個人得失，富有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十六
******身高：165cm。
貴陽。
漢族。
團員工作經(jīng)驗：3年。
貴州經(jīng)濟管理干部學(xué)院。
會計學(xué)。
*******。
*********。
20xx——20xx貴州飯店客房部客房部中心高級文員。
20xx——20xx貴陽華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理。
20xx——20xx貴陽沃特酒店高級客房部行政管理。
負責(zé)報告和預(yù)測房間內(nèi)部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統(tǒng)計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。
負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見以后，更好的維護酒店的聲譽。
具有豐富的團隊組建和擴充經(jīng)驗，能夠?qū)频甑哪甓扔媱潱A(yù)算控制，資源統(tǒng)籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領(lǐng)導(dǎo)的一直好評。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十七
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：34歲。
戶口所在：白云區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：69kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：13職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。
廣州市海珠區(qū)xx酒店起止年月：20xx年05月14～20xx年06月15。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
工作描述：
1、負責(zé)酒店全面管理，下設(shè)旅業(yè)、餐飲(500個餐位)、ktv、果林公園、果林餐廳，跟進做好餐飲、ktv、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓(xùn)工作。
2、進行酒店制度、員工手冊和工作流程、獎懲制度的制定。
3、對酒店的營銷策略方面重新定位，新增會議室以利會議團的開發(fā)，對原有的房型、房價、營銷協(xié)議和對外推廣口徑重新修正，以突出賣點，帶領(lǐng)營銷部做好旅行社和中介的開發(fā)和維護。
4、離職原因：被虛報高原有經(jīng)營狀況，提成無法實現(xiàn)，另外部門經(jīng)理、骨干人員和配套未到位，老板想有大幅業(yè)績提升，卻不愿盡快投入人力、物力。
離職原因：
廣州銀海佰嶺酒店(按四星裝修的商務(wù)酒店。
起止年月：20xx年09月01～20xx年04月10。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：房務(wù)部經(jīng)理(分店總經(jīng)理)。
工作描述：
3、酒店實行委托管理,代表酒店管理公司協(xié)調(diào)與業(yè)主的關(guān)系;。
5、進行酒店網(wǎng)站和酒店宣傳資料的編寫和翻譯工作。
離職原因：業(yè)績出來后，再定指標(biāo)提成，薪酬無法提高。
廣東揭陽榕江大酒店(揭陽掛牌超五酒店)(近400間房)(重點政府接待單位)。
起止年月：20xx年12月01～20xx年08月18。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：房務(wù)部總監(jiān)(副總/管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運)。
工作描述：
2、多次接待國家和省市領(lǐng)導(dǎo);。
3、使客房營業(yè)額穩(wěn)步上升。
離職原因：個人原因。
廣州嘉鴻華美達廣場酒店(全球飯店集團第二強溫德姆酒店集團旗下特許經(jīng)營的五酒店，326間房)。
起止年月：20xx年03月01～20xx年04月13。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：大堂副理組負責(zé)人(前廳部副經(jīng)理)、房務(wù)部賓客意見調(diào)查副組長。
工作描述：
2、培訓(xùn)外籍賓客關(guān)系主任和其他大堂副理，協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部，前臺部經(jīng)理不在時，代行其職。
3、成為酒店店報《嘉鴻風(fēng)情》案例分析專欄的主要投稿者;。
4、多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信;。
5、平均每月最少有一條可行性建議被酒店采納和實施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率;市場觸角敏銳，高考期間，向銷售部提議和附近院校的合作提升了開房率，從原來的平時15%提升到70%。
離職原因：
佛山南海祈福(仙湖)酒店。
起止年月：20xx年07月05～20xx年12月20。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：資深大堂副理、前臺(廳)副經(jīng)理(2年)。
工作描述：
2、多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信;。
4、曾經(jīng)開拓了一些團體前來酒店入住;。
離職原因：婚后回廣州發(fā)展。
中山雅居樂集團雅居樂酒店(準(zhǔn)五酒店)。
起止年月：20xx年05月01～20xx年06月30。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：大堂副理(夜值經(jīng)理)、客房部經(jīng)理(1年)。
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理進行酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)和反饋，參與酒店值班;。
3、通過抽查房間來抓工作規(guī)范，提高客房服務(wù)員操作水平，后因夜值時代管客房部出色，被提名調(diào)任為新的客房部經(jīng)理。
離職原因：讀廣州的大學(xué)英語6級班不方便。
麥當(dāng)勞、廣州花園酒店。
起止年月：1997年08月17～20xx年04月15。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：麥當(dāng)勞餐廳副經(jīng)理、前臺接待員。
工作描述：
1、在花園酒店到餐飲部出色的表現(xiàn)受到部門的表揚和青睞，在前廳部售賣較高級別的房間而獲得較高的獎金。
2、幫助麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理在餐廳開業(yè)兩年后首次扭虧為盈6個月(一般5年才開始有盈利)。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大學(xué)英語四級證。
畢業(yè)日期：1997年07月01
專業(yè)一：旅游與酒店管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語精通粵語水平：精通。
其它外語能力：日語四級。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
真誠、隨和、細致、創(chuàng)新、敬業(yè)、專業(yè)、開拓、進取。點子多、英語、營銷、酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門服務(wù)質(zhì)量管理和提高、收益管理是強項，有星評經(jīng)歷和國際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經(jīng)營不好的企業(yè)聯(lián)系和聘用。
英語口語流利，能作為工作語言，真誠為公司業(yè)主切身處地思考問題，提供酒店人、財、物合理運用的建議，以獲得良好的投資回報和較大利潤，能短時間內(nèi)診斷企業(yè)發(fā)展瓶頸，改善經(jīng)營，并取得了一定的工作實績，事實證明能根據(jù)酒店實際情況，制定反敗為勝之策略，金融風(fēng)暴對酒店業(yè)的沖擊，我們酒店取得的成績便是力證。熟悉酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運作、人員配置、設(shè)施規(guī)劃，深知酒店項目前期可行性分析和一些關(guān)鍵性的籌建工作細節(jié)對酒店日后營運和投資回收的重要性，熟知如何開展實施;本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準(zhǔn)確為酒店產(chǎn)品價格定位，以及營銷策略的制定和實施，同時通過改善酒店整體經(jīng)營和管理狀況，實行有效營銷和內(nèi)部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和利潤率化。另外，發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)行力強，無論為任何酒店服務(wù)，工作都認真負責(zé)、細致。1997年8月正式從事酒店至今，20xx年開始抓酒店服務(wù)質(zhì)量管理和提高(9年實踐經(jīng)驗)，曾擔(dān)任餐廳副經(jīng)理、客房部經(jīng)理、前廳部經(jīng)理、房務(wù)部總監(jiān)(副總/管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運)、酒店總經(jīng)理(相關(guān)管理經(jīng)驗2、5年)，相關(guān)工作經(jīng)驗近13年，都取得不錯的工作實績，我曾經(jīng)多次幫助中外客人解決問題，并得到了他們的感謝信。
在硬件方面，根據(jù)市場競爭環(huán)境，了解大多數(shù)重要客源的需要，每年進行3年月5%的固定資產(chǎn)費用的資本投入，做到“人無我有，人有我優(yōu)”。
總之，通過實行軟硬件一起抓，有效營銷和內(nèi)部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和利潤率化，嚴情相濟，注重執(zhí)行落實，進入“沒有營銷就是最有效的營銷”的境界。
作為餐飲企業(yè)應(yīng)重抓食品安全衛(wèi)生，從食品的驗收、生產(chǎn)、加工、儲存、運輸、銷售及烹飪、食用過程各環(huán)節(jié)中建立食品安全系統(tǒng)(制度與實施)。
指導(dǎo)服務(wù)人員根據(jù)客人的口音和交流辨別客人的地方口味，并知會廚師適當(dāng)處理菜式口味，讓客人有“這家餐廳的廚師好像我們家鄉(xiāng)的人”的感覺。
在節(jié)假日發(fā)短信對會員和熟客進行慰問，每月根據(jù)客人的喜好發(fā)相關(guān)短信給客人，提供相關(guān)參考信息，抓住合適的時機對客人進行問候，例如，天氣變化也對客人進行問候，讓客人記住我們。
注重服務(wù)人員的服務(wù)儀容儀表、禮節(jié)禮貌，建立績效管理機制，提升服務(wù)水平，服務(wù)過程注重與客人的情感溝通，以提升回頭率。
設(shè)立餐后收集客人意見的專職小組(質(zhì)檢、餐廳管理人員、廚師長)、流程標(biāo)準(zhǔn)和制度，并總結(jié)意見，為定期召開的餐廳服務(wù)、廚師技能提升及新菜式研發(fā)的主題會議提供參考和討論的材料，以提升服務(wù)、出品和菜式研發(fā)，最終提升回頭率和營業(yè)額。
加強商務(wù)公司和婚禮服務(wù)公司促銷拜訪，注重宴會的開發(fā)建立績效獎勵機制和相關(guān)銷售團隊。
設(shè)定各部部門經(jīng)理、主管與部門業(yè)績考核細則標(biāo)準(zhǔn)，并簽書。
以上為本人幾點粗略淺談，有機會詳細面談交流。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十八
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：運營經(jīng)理。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運營經(jīng)理。主要工作是：1、搭建總部運作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構(gòu)及模式;3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預(yù)案的實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;7、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施;8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
xx年3月―xx年7月xx國際酒店，擔(dān)任營運總監(jiān)。主要工作是：1、負責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖酒店管理實務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運營;3、負責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;4、負責(zé)連鎖酒店運營管理指導(dǎo)與監(jiān)控;5、負責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導(dǎo);7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo)，制定處理指引與整改措施，并跟進落實情況;8、新店建置與并購新項目的研究決策;9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
附：
要所求職位目標(biāo)為重點。
求職不能盲目，有很多人在求職中看到有好的職位就想要試一試，認為將目標(biāo)放大成功的幾率就很高，實則不然。在求職中非常講究目標(biāo)的明確性，你的求職目標(biāo)明確了，則個人簡歷寫作的方向也就明確了，在個人簡歷中能夠體現(xiàn)在某一職位上的足夠優(yōu)勢，就能夠求職成功。那么，在寫作個人簡歷上也須要將重點放在明卻的求職目標(biāo)上。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十九
性別:男。
婚姻狀況:未婚。
身高:厘米。
體重:公斤。
求職意向。
欲應(yīng)聘崗位:銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任、銷售工程師、市場經(jīng)理/副經(jīng)理、市場/行銷策劃。
崗位描述:市場營銷、行政助理、經(jīng)理助理工作經(jīng)驗:2年期望月薪:-4000。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校：北京交通大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科。
專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)。
電腦水平:良好外語語種:英語外語水平:良好。
教育歷程。
-北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)就讀。
工作簡歷。
2..7—2002.9：廣東金星電動門有限公司四川銷售部業(yè)務(wù)代表。在四川進行電動伸縮門銷售，與房地產(chǎn)公司進行聯(lián)系。
個人能力及自我評價。
本人性格穩(wěn)重，在學(xué)習(xí)工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責(zé)任心，勇于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力強，具有敏銳的.觀察力，對環(huán)境有很強的適應(yīng)性，善于調(diào)動他人的積極性。做事嚴謹、有條理、敢于面對挑戰(zhàn)。在組織中具有很強的管理、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力。
英語：cet4,具備中等的閱讀和寫作水平。
計算機：參與“京都酒店管理信息系統(tǒng)”開發(fā)。
參與“交大學(xué)生成績管理系統(tǒng)開發(fā)”
參與“北京市西城區(qū)教委網(wǎng)站開發(fā)”
獲2004國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽北京賽區(qū)三等獎。
具有管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、設(shè)計、實現(xiàn)和評價能力。熟練運用計算機操作系統(tǒng)及windows平臺上的各類軟件（如word、excel、powerpoint等）。能夠進行管理信息系統(tǒng)程序編碼，維護。
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/16593405.html】
