方案是為了解決某個(gè)問題或達(dá)成某個(gè)目標(biāo)，經(jīng)過分析和思考所制定的具體行動(dòng)步驟。在確定方案的過程中，要考慮到項(xiàng)目的可行性和可持續(xù)性。以下方案案例可供大家參考，希望對大家有所幫助。
延遲退休年齡方案篇一
日前，人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就時(shí)表示，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
這些人將“攤上”延遲退休。
1.小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2.小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3.小于等于60歲的.男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實(shí)是70后和80后!
延遲退休什么時(shí)候啟動(dòng)?
尹蔚民表示，經(jīng)過中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開方案，
這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在“兩會(huì)”上表示，延遲退休方案應(yīng)該在推出，最早2022年開始實(shí)施。
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。
延遲退休年齡方案篇二
延遲退休方案已有雛形，20將向社會(huì)公開征求意見延遲退休“群體有別”
延遲退休被提及的頻率越來越高，實(shí)施細(xì)節(jié)也越來越明晰，
7月13日，人社部部長尹蔚民表示，按照工作計(jì)劃，今年將會(huì)拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時(shí)向社會(huì)公布。這項(xiàng)政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區(qū)分對待，分步實(shí)施;第三、事先預(yù)告，做好公示。
據(jù)記者了解，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會(huì)公開征求意見。
女士優(yōu)先。
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
人社部部長尹蔚民表示，現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著人口預(yù)期壽命的增長，目前我國老齡化趨勢嚴(yán)重，去年60歲以上老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比超過16%。
據(jù)了解，未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
”
根據(jù)尹蔚民此次表示，第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。第二，區(qū)別對待，分步實(shí)施。
也就是說，根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的.退休年齡，延遲退休會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。
地區(qū)有別。
延退之所以成為政策選項(xiàng)，在于中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預(yù)期壽命已超過73歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比也下降到了3：1。延遲退休被指是應(yīng)對養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險(xiǎn)、維持政策代際公平的有效選擇。
其實(shí)，針對延遲退休，有部分地區(qū)已先行探索。
10月1日，我國老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點(diǎn)，上海展開城鎮(zhèn)企業(yè)職工“柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”嘗試。所謂“柔性”，即職工和用人單位協(xié)商達(dá)成一致，就可最多延長五年退休，“男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲”。
而就在7月6日，北京市也公布社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃，明確提出北京市將落實(shí)國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
有專家明確表示，對于延遲退休的試點(diǎn)選擇，試點(diǎn)的城市必須足夠多，考慮到不同特性，比如有的城市出生率并不低，但同樣老齡化，這些不同的城市都要探索，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再推出更適合的政策。
也就是說，延遲退休也要地區(qū)有別，因地制宜。
延遲退休年齡方案篇三
記者25日上午從中國社會(huì)科學(xué)院了解到，該院將建議實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休年齡”的改革方案。該方案認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)方案應(yīng)于延遲退休年方案并軌進(jìn)行，漸進(jìn)實(shí)施，同時(shí)建議20開始實(shí)施延遲退休年齡。
我國人口老齡化速度最快。
據(jù)社科院社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉介紹，退休年齡延遲的問題實(shí)際上是人口老齡化趨勢必然的選擇。我國人口老齡化形勢嚴(yán)峻，是世界上老齡化速度最快的國家。截止，我國60歲以上的老年人口占人口比例已經(jīng)超過15%，總數(shù)超過2億，65歲占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到的時(shí)候，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%左右。
張車偉舉例說，德國俾斯麥時(shí)期在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)候，德國人平均預(yù)期壽命大概不足40歲，而當(dāng)時(shí)領(lǐng)取退休金的年齡是60歲，而現(xiàn)在高收入國家預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到了將近80歲。中國的退休年齡規(guī)定從設(shè)立至今一直沒有變過，而養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也已不符合當(dāng)前的具體情況。
“要維持退休制度的持續(xù)性，就得實(shí)施延遲退休年齡的措施，這是社會(huì)發(fā)展的必然要求?！睆堒噦ソ榻B，該所設(shè)計(jì)的延遲退休年齡方案的特點(diǎn)主要有三點(diǎn)：一是要并軌前行，二是漸進(jìn)實(shí)施，三是有一個(gè)彈性機(jī)制。
張車偉對建議方案進(jìn)行了介紹。他說，我國如從年開始實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的延遲退休年齡，第一步要取消工人和干部的區(qū)別，然后要逐步取消男女之間的差別?！拔覀冋J(rèn)為女性的延遲退休應(yīng)該每3年延遲一次，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時(shí)達(dá)到了65歲。而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度男女都是60歲退休，可從2033年開始，也開始每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣。”張東偉說，“漸進(jìn)式延遲退休年齡”的改革方案對個(gè)人、對勞動(dòng)力市場和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的沖擊非常有限，比較適合我國。
延遲退休年齡方案篇四
近日，2015有關(guān)退休年齡最新規(guī)定發(fā)布，退休年齡延長，以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。讓我們一起來看看新政策新內(nèi)容吧。
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，社會(huì)養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)。
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
延遲退休年齡方案篇五
延遲退休方案已有雛形，將向社會(huì)公開征求意見延遲退休“群體有別”
延遲退休被提及的頻率越來越高，實(shí)施細(xì)節(jié)也越來越明晰，
7月13日，人社部部長尹蔚民表示，按照工作計(jì)劃，今年將會(huì)拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時(shí)向社會(huì)公布。這項(xiàng)政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區(qū)分對待，分步實(shí)施;第三、事先預(yù)告，做好公示。
據(jù)記者了解，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會(huì)公開征求意見。
女士優(yōu)先。
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
人社部部長尹蔚民表示，現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著人口預(yù)期壽命的增長，目前我國老齡化趨勢嚴(yán)重，去年60歲以上老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比超過16%。
據(jù)了解，未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
”
根據(jù)尹蔚民此次表示，第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。第二，區(qū)別對待，分步實(shí)施。
也就是說，根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的.退休年齡，延遲退休會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。
地區(qū)有別。
延退之所以成為政策選項(xiàng)，在于中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預(yù)期壽命已超過73歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比也下降到了3：1。延遲退休被指是應(yīng)對養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險(xiǎn)、維持政策代際公平的有效選擇。
其實(shí)，針對延遲退休，有部分地區(qū)已先行探索。
10月1日，我國老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點(diǎn)，上海展開城鎮(zhèn)企業(yè)職工“柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”嘗試。所謂“柔性”，即職工和用人單位協(xié)商達(dá)成一致，就可最多延長五年退休，“男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲”。
而就在7月6日，北京市也公布社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃，明確提出北京市將落實(shí)國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
有專家明確表示，對于延遲退休的試點(diǎn)選擇，試點(diǎn)的城市必須足夠多，考慮到不同特性，比如有的城市出生率并不低，但同樣老齡化，這些不同的城市都要探索，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再推出更適合的政策。
也就是說，延遲退休也要地區(qū)有別，因地制宜。
延遲退休年齡方案篇六
人社部部長尹蔚民10月14日介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，人社部表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
世界最早。
我國平均退休年齡不到55歲。
人社部部長尹蔚民介紹，現(xiàn)在大多數(shù)國家的退休年齡都在65歲、67歲，而我國平均退休年齡還不到55歲，是世界上最早的國家。
目前的退休政策是50年代初確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲?，F(xiàn)在人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲，平均退休年齡還不到55歲，這顯然是不合理的。
“鴨梨山大”
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
說到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這里有兩組數(shù)據(jù)：
1、我國現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。到，我國60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%。
2、目前我國職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，到20將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。
可以講，我國是一個(gè)未富先老的國家，老齡化使得醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨巨大壓力。
延遲退休。
哪些人將“攤上”
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實(shí)是70后和80后!
啟動(dòng)時(shí)間。
延遲退休什么時(shí)候啟動(dòng)。
尹蔚民表示，經(jīng)過中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在“兩會(huì)”上表示，延遲退休方案應(yīng)該在推出，最早2022年開始實(shí)施。
計(jì)算方法。
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。
目前現(xiàn)狀。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
未來狀況。
“十三五”勞動(dòng)人口不會(huì)下降。
人社部預(yù)測，“十三五”期間，每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)的人數(shù)將維持在2500萬人，其中約1000萬人是登記失業(yè)人員;其余1500萬人中，高校畢業(yè)生700多萬;中職以及初高中畢業(yè)后不再升學(xué)的700多萬;其余是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員等。
相關(guān)新聞：
人社部稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
人社部部長尹蔚民昨天介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
資料來源：國家統(tǒng)計(jì)局。
我國是一個(gè)未富先老的國家，又是一個(gè)急劇快速老齡化的國家。我國現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。
根據(jù)預(yù)測，年我國60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%，這對我國養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)帶來巨大影響。
目前，我國職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會(huì)使醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨更大壓力。
尹蔚民透露，我國企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平連續(xù)提高，由的月養(yǎng)老金人均700元，一直到現(xiàn)在人均超過元。
尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立后，50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在建國已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進(jìn)式延遲的。我國現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進(jìn)式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個(gè)月。
尹蔚民表示，經(jīng)過中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。
延遲退休年齡方案篇七
中金網(wǎng)3月2日，根據(jù)“遲退休一年增加3個(gè)月”，繼而可以推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-)/12。
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算，則結(jié)果為：
哪些年齡段受到延遲退休的影響?
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響：
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)，
1.人社部延遲退休時(shí)間表2016標(biāo)準(zhǔn)。
3.2016最新延遲退休時(shí)間表來了。
4.2016延遲退休時(shí)間表明確三類人最受影響。
82016最新版延遲退休時(shí)間表揭曉。
延遲退休年齡方案篇八
延遲退休方案來襲，你能看明白嗎?近日，人社部部長在兩會(huì)上說延遲退休方案正字啊制定中延遲退休爭取今年完成方案制定，20正式推出，2022年后實(shí)施，小步徐趨、漸進(jìn)到位，每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡。此前，人社部已經(jīng)披露，將采取“漸進(jìn)式延遲退休”方案!如今，延遲退休方案時(shí)間表出爐，再一次引發(fā)全國人民關(guān)注。
延遲退休方案來了你能算清楚自己的退休年齡了嗎。
快來戳大圖了解方案細(xì)節(jié)【新浪新聞出品】，看完后轉(zhuǎn)發(fā)告訴小伙伴：
延伸閱讀。
據(jù)新華社電中國社科院25日發(fā)布一份報(bào)告，提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉介紹，報(bào)告中所設(shè)計(jì)的延遲退休年齡方案的特點(diǎn)主要有三點(diǎn)：一是并軌前行，二是漸進(jìn)實(shí)施，三是彈性機(jī)制。
我國如從20開始實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的延遲退休年齡，第一步要取消工人和干部的區(qū)別，然后要逐步取消男女之間的差別?！拔覀冋J(rèn)為女性的延遲退休應(yīng)該每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時(shí)達(dá)到了65歲。而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度男女都是60歲退休，可從2033年開始，也每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣?！睆堒噦フf，“漸進(jìn)式延遲退休年齡”的改革方案對個(gè)人、對勞動(dòng)力市場和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的沖擊非常有限，比較適合我國?！?/p>
同時(shí)，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動(dòng)力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。
延遲退休年齡方案篇九
昨日上午，十二屆全國人大三次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì)，邀請人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對就業(yè)和社會(huì)保障的相關(guān)問題回答中外記者提問。
尹蔚民就目前推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)行了具體闡釋。他指出，養(yǎng)老金收支平衡需要采取一些應(yīng)對措施。要解決這個(gè)問題，確實(shí)需要綜合施策、長短結(jié)合、多管齊下。至少可以采取以下措施：一是加大擴(kuò)面征繳的力度?，F(xiàn)在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的人數(shù)去年年底已經(jīng)達(dá)到了8.4億，符合參保條件的人數(shù)大約是在10億多一點(diǎn)。就是說，13億人里面，扣除在校的學(xué)生和學(xué)齡前兒童外，其他的人都應(yīng)該納入養(yǎng)老保障制度體系?，F(xiàn)在還有近2億的人沒有納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度范圍內(nèi)，這是我們工作的一個(gè)很重要的方面。當(dāng)然，這里一半是要參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，一半要參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。我們已經(jīng)制定了“全民參保計(jì)劃”，正在扎實(shí)推進(jìn)。
二是要實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國統(tǒng)籌。按照社會(huì)保險(xiǎn)的大數(shù)法則，實(shí)行全國統(tǒng)籌以后，我們可以在全國的范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險(xiǎn)。全國統(tǒng)籌方案力爭在2015年出臺(tái)。
三是采取漸進(jìn)式的延遲退休年齡的政策。漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的核心點(diǎn)，就是要延長繳費(fèi)的年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限。
四是要多方面籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，除了企業(yè)、個(gè)人繳費(fèi)以外，還要通過調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大財(cái)政支持的力度，保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全。同時(shí)，我們還要做大、做強(qiáng)全國社會(huì)保障基金，因?yàn)槿珖鐣?huì)保障基金設(shè)立的目的就是應(yīng)對人口老齡化高峰到來時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力。
五是做好結(jié)余養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營。在保障安全的前提下，能夠使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值。當(dāng)然，這些措施如果都能夠有效實(shí)施的話，我相信，我們國家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是可持續(xù)的，也是安全的。大家的養(yǎng)老是有保障的。
延遲退休年齡方案篇十
延遲退休方案就要來了，你知道你什么時(shí)候可以退休嗎。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
人社部部長尹蔚民13日表示，今年將會(huì)拿出延遲退休方案，需履行審批程序，然后適時(shí)向社會(huì)公布。
第二、區(qū)分對待，分步實(shí)施;。
第三、事先預(yù)告，做好公示。
如果2022年落地實(shí)施，那么以下群體將會(huì)受到新政影響。
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
比如說，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。
據(jù)早前的報(bào)道，延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點(diǎn)。每年延遲幾個(gè)月，那么到底是幾個(gè)月，這是一個(gè)值得關(guān)注的問題。如果每年延遲的時(shí)間比較長，那么達(dá)到新退休年齡的過渡期就會(huì)縮短。反之，如果每年延遲的時(shí)間比較短，比如兩個(gè)月或三個(gè)月，那么達(dá)到新退休年齡的過渡期就會(huì)比較長。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來說，過渡時(shí)間長的話適應(yīng)期相對就要長一些;過渡時(shí)間短則適應(yīng)時(shí)間更短，到底如何改，這部分也應(yīng)考慮民意。
除了每年到底延遲幾個(gè)月之外。還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣，比如美國日本等。實(shí)際上，女性的預(yù)期壽命一般比男性長，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60，那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。
有觀點(diǎn)認(rèn)為，延遲退休意味著企業(yè)和個(gè)人的社保支出總量將繼續(xù)增加，不利于企業(yè)減負(fù)和釋放生產(chǎn)力。隨著延遲退休，社保費(fèi)率能否下降受到關(guān)注。
尹蔚民早前表示，如果能夠順利完成推行全民參保計(jì)劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。
一位在基層政府工作的人大代表建議，可以把社保費(fèi)率下降作為延遲退休的配套政策，同步推出。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個(gè)體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休。
延遲退休年齡方案篇十一
延遲退休目前沒有時(shí)間表全國人大代表、人社部副部長王曉初說，人社部正在與有關(guān)部門研究延遲退休相關(guān)事宜，目前尚無推出時(shí)間表。
關(guān)于20延遲退休年齡最新消息成熱門話題，當(dāng)被問及“延遲退休年齡時(shí)間表何時(shí)公布?”“會(huì)否考慮在一些地方和部門先行試點(diǎn)”時(shí)，王曉初說，現(xiàn)在還沒有細(xì)到那個(gè)程度，當(dāng)前需要深入、認(rèn)真、廣泛征求各方面意見。
郭啟勇說，截至到，我國的人均期望壽命已經(jīng)超過到了75歲，60歲以上的人口超過14%，預(yù)計(jì)十二五期間將超過18%，2045年將超過30%，未富先老成為我們國家年齡結(jié)構(gòu)的一個(gè)特色，也將成為一個(gè)極為尖銳的社會(huì)矛盾。
同時(shí)，計(jì)劃生育政策在中國的發(fā)展、乃至世界穩(wěn)定中做出了巨大的貢獻(xiàn)，當(dāng)父母進(jìn)入不能在生育的年齡后，又失去的唯一的子女，就形成失獨(dú)家庭;失獨(dú)家庭的老人進(jìn)一步加重養(yǎng)老的難度和力度。我國在退休年齡的設(shè)定上為女性55歲、男性60歲，這樣女性退休以后距離期望壽命是，男性是15年，一般的工作實(shí)踐使30-35年，實(shí)際上我們在消耗社會(huì)資本和為社會(huì)做貢獻(xiàn)的時(shí)間是一半對一半，這樣在養(yǎng)老的社會(huì)支付上就形成了巨大的資金壓力。
因此，郭啟勇建議首先延遲退休年齡，女性退休年齡延長到60歲，尤其是受過本科教育的女性;男性退休年齡應(yīng)該延長到65歲，尤其是受過本科以上教育的男性。單獨(dú)生家庭的二胎可以根據(jù)地區(qū)、民族、人群進(jìn)一步開放;支持和鼓勵(lì)養(yǎng)老設(shè)施和養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，在資金、模式上，應(yīng)該允許和鼓勵(lì)社會(huì)資本的進(jìn)入，并且給與土地、稅收等相關(guān)政策的支持。
他還建議提倡老年社區(qū)和設(shè)施自治，最大限度地發(fā)揮老人專業(yè)特長，免收所有的城市配套和管理的費(fèi)用，并且由財(cái)政給與相應(yīng)的補(bǔ)助;鼓勵(lì)和建立居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老相結(jié)合的中國式養(yǎng)老。
延遲退休年齡方案篇十二
退休(retire)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2023延遲退休年齡是怎樣的情況呢？下面是小編為大家整理的2023延遲退休年齡表，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
1、大哥你好。今天是你60歲的生日，沒想到60年一眨眼就過去了。你在我心目中是最好的大哥，你在父母的心目中是最孝的兒子。在這里，我代表全家衷心地謝謝你!大哥，這么多年，你無論是工作上還是對家里人，都付出了、都辛苦了!我祝你以后走得越好，越來越好!
2、你的步伐總是走得那么輕盈矯健，希望你在新的崗位上有更多的成就，祝您事業(yè)順心，步步高升!
3、長路漫漫，前途未知，我多想與你同行，但是今日我只能送你到此，希望你在未來的道路上一帆風(fēng)順，不要怕艱辛，我的心將與你同行。
4、送你一杯美酒，祝你前程路上福長有;送你一杯清茶，祝你前程路上樂無涯;送你一條短信，祝你前程路上盡好運(yùn)。祝你：一路順風(fēng)!
5、為您送上一份祝福，愿你的生命中有良師相伴，在黑暗中為你閃耀星光，照亮你的前方，收獲一片燦爛的星空!教師節(jié)，祝你幸福無邊!
6、四十載春風(fēng)化雨;五大洲桃李芬芳。
7、別離，是點(diǎn)滴難舍在心間，牽掛的情緒灑滿心田;離別，是絲絲遺憾在蔓延，祝福的話語充盈著雙眼，愿你我相信重逢的一天不會(huì)遙遠(yuǎn)。
8、明天，這是個(gè)美麗燦爛、輝映著五光十色的迷人的字眼。愿你的明天無限美麗、無限燦爛、無限迷人!
9、亭亭玉立，搖曳生姿，舞臺(tái)上盛開著艷麗的君子蘭;悠揚(yáng)委婉，舒展自然，劇場里回蕩著醉人的旋律。尊敬的歌手啊，您贏得了如雷的掌聲，您更贏得了人們的心!
10、我深深地理解，耗費(fèi)了多少時(shí)間，戰(zhàn)勝了多少困難，你才取得眼前的成績。請你相信，在你追求、拼搏和苦干的過程中，我將永遠(yuǎn)面帶微笑地站在你的身旁。
11、我最欽佩您的是，只要與人打交道，不論什么場合，您都能始終保持面帶微笑的形象。
12、啊，愿你們在飛逝而去的時(shí)間波濤上，乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸!
13、人生路，有點(diǎn)苦，走過風(fēng)，走過雨，路過歡笑，經(jīng)過痛苦，有些感情，停留心中，有些朋友，時(shí)常掛念，朋友，一路保重!
14、玉文，咱倆相識(shí)四十五年，緣分啊!就讓我們走在一起，是不是啊玉文。你回頭好好換副牙，對，把身體搞得棒棒的，福霞、我、你，咱們精根精根(陽泉話，很精神的意思)再走四十五年!
15、我覺得梅導(dǎo)啊，也是我們的梅主任，在將近，實(shí)際是將近二十年我們合作。說句老實(shí)話，一個(gè)是對我、包括我們單位，幫助特別大，所以在今年他那個(gè)總結(jié)里，他就劃了一個(gè)圓。我覺得真的是挺圓。所以說我就希望，雖然他退了，但是我們希望這個(gè)圓咱們還能繼續(xù)圓下去，也希望他，今后還是要在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也好，領(lǐng)路人也好，確實(shí)我希望他還是能夠一起合作，哪怕是一起喝酒。
16、當(dāng)你孤獨(dú)時(shí)，風(fēng)兒就是我的歌聲，愿它能使你得到片刻的安慰;當(dāng)你驕傲?xí)r，雨點(diǎn)就是我的警鐘，愿它能使你獲得永恒的謙遜。
17、老梅，退休后希望你把你的業(yè)余生活，搞得豐富多彩。經(jīng)常鍛煉身體，爬個(gè)山，游個(gè)泳，養(yǎng)個(gè)花弄個(gè)草的，也希望你常來我們這里看看大家。
18、老梅啊，你是咱們班同學(xué)中最優(yōu)秀、最敬業(yè)、最成功的男人。真是，這是我們想說的心里話。我就代表全班同學(xué)給你說幾句，希望你退休以后能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱，把你的聰明才智、把你的智慧全部都展現(xiàn)出來，我們等待著你出更好的作品!
19、多少年來風(fēng)雨路，現(xiàn)跟隨歲月嘆流年，憶往昔同游書山路，此時(shí)各奔天涯不相見，幾多相思只化作顆顆熱淚，祝君平安，愿君幸福。
20、聰明的人，今天做明天的事;懶惰的人，今天做昨天的事;糊涂的人，把昨天的事也推給明天。愿你做一個(gè)聰明的孩子!愿你做一個(gè)時(shí)間的主人!
1、善交友，常交談，忘年交，活力添;家和睦，親無間，愛子女，問冷暖，愛老伴，有情感。
2、我們分享著一種相同的關(guān)于給予和回報(bào)的人生哲學(xué)，或許將在你這種努力下得到證實(shí)。祝賀你退休，但是我知道你最偉大的事業(yè)還在前方!
3、愿你用思索這把金鑰匙，去打開疑竇的大門，闖進(jìn)創(chuàng)造的殿堂。
4、愛好廣，會(huì)消遣，常旅游，雅興添;愛垂釣，舞翩翩，學(xué)書畫，逛書店;打乒乓，弄棋盤。
5、你留給我們的財(cái)富并不是你之前獲取的，而是你即將要完成的慈善事業(yè)。你和梅琳達(dá)在教育、世界健康和科技上的貢獻(xiàn)都給了我們靈感。
6、學(xué)習(xí)，就是努力爭取獲得自然沒有賦予我們的東西。
7、在我們心里，你說的一定是對的。在我們心中你即是那對的指針。如今你將離開，少了對的指針，我們也替單位的未來感到憂心。
8、人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。點(diǎn)燃它吧，讓它燃燒成熊熊的大火。
9、讓歡樂平撫你臉上的皺紋，讓健康挺直你彎曲的腰身，讓健康陪著你一路前行，讓關(guān)懷永遠(yuǎn)溫暖你的心靈。老師為我們操勞一生，辛苦了，祝你永遠(yuǎn)年輕!
10、我的朋友們，我們要暫時(shí)分別了;“珍重珍重”的話，我也不再說了。在這欲去未去的夜色里，努力鑄造幾顆小晨星;雖然沒有多大光明，但也能使那早行的人高興。
11、少喝酒，不抽煙，亂吃藥，有危險(xiǎn);人難免，有疾患，莫驚慌，上醫(yī)院，信科學(xué)，保平安。
12、我們有比路還長的回憶一直在延伸。我會(huì)想念你的，還有誰會(huì)這么有創(chuàng)造力地偷取了我的想法?你做出了比任何活著的人都更多的事，以推進(jìn)西方文明。
13、學(xué)問是苦根上長出的甜果。
14、我們不得不分離，輕聲地說聲再見，心里保存著感激，感謝你曾給我那一份深厚的情誼。
15、整個(gè)世界就是一個(gè)大舞臺(tái)，所有的男人和女人都僅僅是表演者而已，他們有自己的出口和入口，這個(gè)男人在他的一生中會(huì)扮演很多角色。
延遲退休年齡方案篇十三
政府有關(guān)方面不斷釋放出“延長退休年齡”的政策意向，在社會(huì)上引起持續(xù)熱議。下面是小編為大家整理的延遲退休年齡，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
1、衷心祝福你的退休生活幸福美滿，多姿多彩。
2、衷心地祝愿退休你們壯心未與年俱老，楓臨晚秋葉更紅!
3、盡管滄桑寫滿時(shí)光，青春風(fēng)采依然!人退功不退，身休情不休!
4、愿你的明天無限美麗，無限燦爛，無限迷人。祝你退休生活愉快!
5、希望您在今后的生活中，身體健康，平安順?biāo)?，闔家幸福。
6、祝您退休生活更加豐富多彩，每一天都充實(shí)、幸福、快樂!
7、你的精神會(huì)一直激勵(lì)著我，祝你退休后幸?？鞓?
8、馬上開啟夕陽紅的快樂輕松地日子了，祝健康、平安、幸福!
9、祝退休人員萬事如意，心想事成，開開心心。
10、祝福即將退休的你，穩(wěn)穩(wěn)接過接力棒，堅(jiān)定踏上新征程。
11、祝賀你可以安享晚年啦，兒孫滿堂共享天倫之樂。
12、祝福你光榮退休，希望你的退休生活幸福美滿。
13、祝愿你退休生活，多姿多彩，平平安安，健健康康，幸?？鞓?
14、希望你保持健康幸福的生活，多鍛煉身體，多走動(dòng)。
15、祝愿你們年年都有新的進(jìn)步，歲歲都有新的收獲。
16、衷心祝愿你身體健康，退休生活豐富多彩，幸福美滿!
17、祝你退休生活充實(shí)愉悅，身體康健，闔家幸福安康!?；丶铱纯?
18、祝賀朋友成功退休，可以好好享受退休生活!
19、祝你身體健康，萬事如意!開心快樂每一天!
20、祝愿你退休之后有更美好、更精彩、更幸福的生活。
21、衷心祝愿你退有所樂，開啟生活的新篇章。
22、老驥伏櫪，退休續(xù)譜夕陽曲;蒼松傲雪，余生再唱春牛歌。
23、祝你在今后的日子里，兒孫繞膝，家庭幸福，健康快樂。
24、祝你退休后的生活多姿多彩，身體健康、家庭幸福!
25、退休了，我祝福大家能夠步步高升，家庭幸福和睦。
26、祝賀你夢想成真、心想事成、功成名就，人生下半場拉開序幕!
27、老哥，你終于有鐵飯碗了，不工作還有錢拿，真是美啊，羨慕你呀!
28、祝賀你告別披星戴月的辛勞，迎來披紅掛彩的榮耀!
29、祝愿你退休生活更加精彩，永遠(yuǎn)記住我們在一起的美好時(shí)光。
30、真誠的祝愿您退休生活豐富多彩，身體健康、生活美滿!
1、花開花又榭，春去春又回。時(shí)間在擱淺，歲月在流轉(zhuǎn)，唯一不變的是我們的友誼。離別之際，祝福帶給你美好的愿望：愿你一路順風(fēng)。
2、在我的職業(yè)生涯中，能遇到老板您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分。您對我的幫助教導(dǎo)是我人生最寶貴的財(cái)富，我將永遠(yuǎn)銘記于心。希望以后還有機(jī)會(huì)得到你的教誨。
3、愿你們在飛逝而去的時(shí)間波濤上，乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸!
4、當(dāng)你孤獨(dú)時(shí)，風(fēng)兒就是我得歌聲，愿它能使你得到片刻得安慰;當(dāng)你驕傲?xí)r，雨點(diǎn)就是我得警鐘，愿它能使你獲得永恒得謙遜。
6、寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天邊云卷云舒。
7、明天，這是個(gè)美麗燦爛、輝映著五光十色的迷人的字眼。愿你的明天無限美麗、無限燦爛、無限迷人!
8、多想再一次注視您的目光，多想再一次傾聽您的講課，衷心道聲謝謝，用我所有的真誠。
10、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠(yuǎn)存心間!
11、愿你們駕駛著信念鑄造的航船，到希望的大海去犁出雪白的浪花。
12、我的朋友們，我們要暫時(shí)分別了;“珍重珍重”的話，我也不再說了。在這欲去未去的夜色里，努力鑄造幾顆小晨星;雖然沒有多大光明，但也能使那早行的人高興。
13、聰明的人，今天做明天的事;懶惰的人，今天做昨天的事;糊涂的人，把昨天的事也推給明天。愿你做一個(gè)聰明的孩子!愿你做一個(gè)時(shí)間的主人!
14、“閑中覓伴書為上，身外無求睡自安”。望您清心靜養(yǎng)，讀書自樂，勞逸適度，體強(qiáng)身壯。
15、老驥伏櫪，退休續(xù)譜夕陽曲;蒼松傲雪，余生再唱春牛歌，祝愿你在退休得日子里，每天快樂啊。
16、在生活的大海上，老師，您就像高高的航標(biāo)燈，屹立在遼闊的海面上，時(shí)時(shí)刻刻為我們指引著前進(jìn)的航程!
17、昔我來思，桃李累累;今我往矣，楊柳依依。
18、我希望，您能夠以此為新的起點(diǎn)，開啟您的人生中另一扇創(chuàng)作之門。在這里我預(yù)祝您：馬到功成!祝您健康!
19、衷心地祝賀你，用智慧、才情、膽略和毅力，開辟出一塊屬于你自己的土地。
20、讓您心中永遠(yuǎn)保留著年輕時(shí)的激情，年輕時(shí)的火焰吧!那么，您就會(huì)永遠(yuǎn)年輕，即使您已滿頭白發(fā)，步履蹣跚。
21、春風(fēng)化雨四十載;謝你育才萬千戶。戰(zhàn)歌聲中鑄丹心;桃李飄香萬樹春。
22、年少時(shí)不懂的珍惜，有這么好的一位老師在我面前，如果時(shí)間能夠倒退我會(huì)說：“我一定要學(xué)好!”明天就教師節(jié)了，提前祝您節(jié)日快樂!
23、離別的`眼淚是海，重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。
24、快要退休了，送你一束七彩康乃馨：紅色是幸福，藍(lán)色是博大，白色是純潔，紫色是深邃，綠色是希望，黃色是欣慰，橙色是收獲。愿你擁有多彩的幸福生活。
25、餓了就吃，祗淡飯粗茶亦自甘美;困來即睡，雖木床草枕都視安靜。
26、轟轟烈烈地，你走了，正如您轟轟烈烈地來。您的到來，更加鼓舞了戰(zhàn)士們的士氣，什么時(shí)候讓我們也客串下領(lǐng)導(dǎo)埃。
27、當(dāng)你自己不覺得老的時(shí)候，你就不會(huì)老!
28、愿你們駕駛著信念鑄造得航船，到希望得大海去犁出雪白得浪花。
29、風(fēng)雨盡蒼茫，十萬八千白云長，歲月春秋歌酒對。生死富貴隨上蒼，日月西復(fù)冬降霜?？旎畎部敌β曢L，樂看秋風(fēng)顯紫光。
延遲退休年齡方案篇十四
詳情如下：
第一。
從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二。
從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，詳細(xì)內(nèi)容下面由小編為您介紹。
堅(jiān)決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
1、女：工人50歲;管理人員55歲。
2、男：60歲(不分工人和管理人員)。
3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。
目前中國法定退休年齡還沒有改變，還是按以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
延遲退休年齡方案篇十五
一、從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休工資新規(guī)定。
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經(jīng)濟(jì)增長：工齡元，工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
工作工資：
所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。
績效工資：
月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
延遲退休年齡方案篇十六
延遲退休方案的問題一直是大家所關(guān)心的，下面小編為大家搜集的一篇“2019延遲退休年齡政策”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
中國社科院25日發(fā)布一份報(bào)告，提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2019年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
退休年齡延遲是平均預(yù)期壽命延長和人口老齡化背景下的必然趨勢。我國人口老齡化形勢嚴(yán)峻，截至2019年，我國60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)超過15%，總數(shù)超過2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%。
“德國俾斯麥時(shí)期在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，德國人平均預(yù)期壽命大概不足40歲，而當(dāng)時(shí)領(lǐng)取退休金的年齡是60歲，而現(xiàn)在高收入國家預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到將近80歲。”社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉介紹，中國的退休年齡規(guī)定從設(shè)立至今一直沒有變過，而養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)也已不符合當(dāng)前的具體情況。
此外，報(bào)告認(rèn)為，近年來中國勞動(dòng)力市場的深刻變化也為延遲退休年齡創(chuàng)造了條件。2019年新增勞動(dòng)年齡人口的數(shù)量由前一年的1491萬人，大幅下降到894萬人，并由此開始了較長時(shí)期的單向下降的趨勢。勞動(dòng)力供給已經(jīng)從無限供給過渡到有限供給的階段，在人口年齡結(jié)構(gòu)一定的情況下，退休年齡是決定勞動(dòng)力供給的一個(gè)重要因素。
從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性角度考慮，延遲退休也有必要性。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)目前是3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?：1，人口老齡化相對嚴(yán)重的上海等地區(qū)更甚，有專家預(yù)測2020年上?？赡艹霈F(xiàn)養(yǎng)老金缺口830億元，相當(dāng)于財(cái)政收入的10%。
決策層透露的信息也顯示，延遲退休政策似乎已經(jīng)進(jìn)入了“預(yù)告期”。黨的xx屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。國務(wù)院副總理馬凱日前也表示，下一步將綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比。
“要維持退休制度的持續(xù)性，就得實(shí)施延遲退休年齡的措施，這是社會(huì)發(fā)展的必然要求?！睆堒噦ソ榻B，報(bào)告中所設(shè)計(jì)的延遲退休年齡方案的特點(diǎn)主要有三點(diǎn)：一是并軌前行，二是漸進(jìn)實(shí)施，三是彈性機(jī)制。
我國如從2019年開始實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的延遲退休年齡，第一步要取消工人和干部的區(qū)別，然后要逐步取消男女之間的差別。“我們認(rèn)為女性的延遲退休應(yīng)該每3年延遲一次，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時(shí)達(dá)到了65歲。而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度男女都是60歲退休，可從2033年開始，也每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣?！睆堒噦フf，“漸進(jìn)式延遲退休年齡”的改革方案對個(gè)人、對勞動(dòng)力市場和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的沖擊非常有限，比較適合我國?！?/p>
同時(shí)，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動(dòng)力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。
延遲退休年齡方案篇十七
近日，有關(guān)退休年齡最新規(guī)定發(fā)布，退休年齡延長，以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。讓我們一起來看看新政策新內(nèi)容吧。
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，社會(huì)養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)。
哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
延遲退休年齡方案篇十八
當(dāng)前，我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。實(shí)際上，由于女性的預(yù)期壽命一般比男性長，這也成為部分人要求男女至少應(yīng)在一樣年齡退休的一大原因。
蘇海南向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示：“女管理者、女白領(lǐng)先起步是肯定的，也沒問題，因?yàn)榕芾碚呔邆渖眢w條件?！?/p>
這一建議跟今年上半年出臺(tái)的國家政策一脈相承。中組部、人社部2月16日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，稱黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休。通知表示，處級女干部退休年齡延遲，是為了充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用。
目前女工人是50歲退休，應(yīng)將退休年齡推后多久，業(yè)內(nèi)莫衷一是。對此，蘇海南認(rèn)為，延遲退休從女工人起步也是可以的，但是一定要處理好體力勞動(dòng)者所面臨的延長工作時(shí)間所帶來的問題和挑戰(zhàn)，對體力勞動(dòng)者一定要有一個(gè)“以人為本”的延遲退休的具體安排，“比如女工人延退，不是簡單地因?yàn)榕と送诵菽挲g早而延遲退休年齡，一定要確保女工人不是在原有偏重的體力條件下去工作?！?/p>
專家：方案應(yīng)堅(jiān)持“彈性選擇、區(qū)別待遇”的原則。
如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?人社部對外征求方案時(shí)，來自社科院、人大、清華等研究機(jī)構(gòu)和院校的多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)參與制定了多套改革備選方案。受關(guān)注程度比較高的則數(shù)清華大學(xué)和社科院提出的兩套方案。
清華方案建議從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)，艱苦崗位的男女職工可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金，也就是男女分別進(jìn)行延遲領(lǐng)取，用的時(shí)間完成該項(xiàng)工作。
而社科院的方案建議分兩步走：第一步，完成制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規(guī)定在一定時(shí)期內(nèi)，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權(quán)利。第二步，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
上述兩套方案均體現(xiàn)了漸進(jìn)式“小步慢走、彈性選擇”的原則。這跟蘇海南建議的“彈性選擇，區(qū)別待遇”基本一致。蘇海南認(rèn)為，延遲退休年齡走的肯定是彈性的路子，分步驟穩(wěn)步推進(jìn)，不可能一下子延遲很多年。同時(shí)，允許勞動(dòng)者做出自由選擇，是否選擇延遲退休自己說了算，與此同時(shí)，其領(lǐng)取的退休金也是不一樣的。
清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏也強(qiáng)調(diào)：“延遲退休年齡方案一定會(huì)考慮到各種不同人群的需要，是有彈性的?！钡侨绻x擇提前退休，也要付出相應(yīng)的代價(jià)。蘇海南建議：“只要你履行了應(yīng)盡的社保繳費(fèi)的義務(wù)，提出要提前退休，比如國家規(guī)定65歲退休，你提出62歲就要退休，這樣也可以，但是退休金可能就打八折或者八五折，就拿不到百分之百的退休金了。反之，如你選擇67歲才退，則可在百分百退休金基礎(chǔ)上再增加一兩個(gè)百分點(diǎn)?！?/p>
15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限或?qū)⒄{(diào)整。
世界各國延遲退休政策普遍較為緩和，還有一些國家是通過提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限來提高退休年齡，比如意大利在1995年和均采取彈性延遲退休年齡政策。1995年的政策規(guī)定，參保人員只要繳費(fèi)滿35年，則可選擇在57歲至65歲間的任一年齡退休，選擇有效期截止至2035年;20提出男職工提前退休須同時(shí)具備兩個(gè)條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿35年并且達(dá)到最低年齡標(biāo)準(zhǔn)(的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)為60歲，為61歲，則為62歲)。
相比意大利繳費(fèi)滿35年的規(guī)定，目前我國要求的個(gè)人繳費(fèi)年限是15年，不及意大利繳費(fèi)年限的一半。發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》提出，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金(由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成)，不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
對此，蘇海南堅(jiān)定地認(rèn)為，現(xiàn)行規(guī)定的15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限肯定是要調(diào)高的，這是因?yàn)槲覈鴦傞_始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)有相當(dāng)部分勞動(dòng)者已經(jīng)四五十歲了，以前又沒有交過養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只能定一個(gè)起碼繳費(fèi)年限。而今后每位勞動(dòng)者一參加工作就應(yīng)繳費(fèi)，“比如一個(gè)人20歲或者22歲參加工作，才三十幾、四十歲，就想著領(lǐng)退休金，別人還怎么活!”
延遲退休年齡方案篇十九
人社部表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
我國平均退休年齡不到55歲世界最早。
人社部部長尹蔚民介紹，現(xiàn)在大多數(shù)國家的退休年齡都在65歲、67歲，而我國平均退休年齡還不到55歲，是世界上最早的國家。
目前的退休政策是50年代初確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲?，F(xiàn)在人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲，平均退休年齡還不到55歲，這顯然是不合理的。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)“鴨梨山大”
說到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這里有兩組數(shù)據(jù)：
1、我國現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。到20，我國60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%。
2、目前我國職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，到年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。
可以講，我國是一個(gè)未富先老的國家，老齡化使得醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨巨大壓力。
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實(shí)是70后和80后!
尹蔚民表示，經(jīng)過中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。
注：此前網(wǎng)上流傳的延遲退休時(shí)間表，準(zhǔn)確度待核實(shí)。
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。
注：數(shù)據(jù)真實(shí)性待核實(shí)。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
醉翁之意不在延退，在于補(bǔ)養(yǎng)老金缺口。
為啥要延遲退休?初衷無非是為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“卸包袱”。有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者。如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60歲。則多收5年養(yǎng)老保險(xiǎn)，少發(fā)5年養(yǎng)老金。有專家算過賬，退休年齡每延遲一年，全國養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。養(yǎng)老并軌后，我國更面臨萬億成本的缺口，延遲退休尤顯得必要和緊迫。顯然，推行延遲退休政策，主因在于緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)金的缺口。而這，其實(shí)與“70歲身體還好”并無太多關(guān)系。
目前，中國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個(gè)人交一分錢，退休時(shí)養(yǎng)老金卻是前者的3倍。這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。而如果延長退休年齡，就意味著企業(yè)又要多繳五年費(fèi)用，這樣的負(fù)擔(dān)實(shí)在太重。
反對者最普遍的理由是“在工作崗位撐不到65歲”;同時(shí)，“可能成為部分權(quán)力階層繼續(xù)保有權(quán)力的借口”也成為反對者的第二大隱憂。其次，給青年人就業(yè)帶來壓力、想盡早拿養(yǎng)老金享受生活都成為反對的主要因素。對普通勞動(dòng)者而言，工作沒有權(quán)力利益，辛辛苦苦熬了一輩子好不容易熬到了退休，卻又趕上了延遲退休，自然心生不滿。
而官員和專家大多希望延遲退休，因?yàn)檫@對他們最有利。延遲的不僅是工作，更是權(quán)力利益。
要活多久才能把養(yǎng)老金賺回來。
假設(shè)小白領(lǐng)王三在北京工作且長期定居，月薪是一萬元，連續(xù)交滿了30年養(yǎng)老金，那么他交的總額是：
10000×28%×30×12=100萬，個(gè)人繳納部分是29萬。
等到他退休了，每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金分兩部分，一部分是個(gè)人繳納除以168，也就是1700元，另一部分是社會(huì)平均工資的30%，因?yàn)樗涣?0年，4672×30%=1400。兩者相加，1700+1400=3100元。這就是他每個(gè)月能拿到的養(yǎng)老金。很幸運(yùn)，他只需要花27年就能夠拿回本金，此時(shí)他已經(jīng)是87歲。由于社會(huì)平均預(yù)期壽命是74歲，其中的差額13歲就是你的目標(biāo)線，你必須要活過平均年齡，才能拿回本金，保證自己不虧。(非專業(yè)核算僅供參考)。
延遲退休年齡方案篇二十
延遲退休將“分步走”，小步慢走，漸進(jìn)到位，將區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施，女職工最有可能率先實(shí)施退休政策。最新女性延遲退休時(shí)間表如下：
尹蔚民在新聞發(fā)布會(huì)上舉例說，我國將實(shí)行每年延遲3個(gè)月的漸進(jìn)式退休年齡方案?！氨热缥迥暌院螅闶?0歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。”
按照這一說法，結(jié)合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定，
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-)/12。
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算，則結(jié)果為：
若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年)時(shí)，結(jié)果均為最大退休年齡。
之前，對于延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區(qū)別在于延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實(shí)際上只是延遲了我國女性勞動(dòng)者的退休年齡;如果是延遲到65歲，那么女性的退休年齡則整整延遲了10―的時(shí)間。
總的來說，延遲退休年齡對60后和70后的影響較大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性職工都會(huì)受到延遲退休年齡的影響。
延伸閱讀：
每年延遲幾個(gè)月，那么到底是幾個(gè)月，這是一個(gè)值得關(guān)注的問題。如果每年延遲的時(shí)間比較長，那么達(dá)到新退休年齡的過渡期就會(huì)縮短。反之，如果每年延遲的時(shí)間比較短，比如兩個(gè)月或三個(gè)月，那么達(dá)到新退休年齡的過渡期就會(huì)比較長。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來說，過渡時(shí)間長的話，適應(yīng)期相對就要長一些;過渡時(shí)間短則適應(yīng)時(shí)間更短，到底如何改，這部分也應(yīng)考慮民意。
養(yǎng)老金待遇是不是會(huì)降低。
對于延遲退休，當(dāng)前公眾關(guān)注的焦點(diǎn)還集中于養(yǎng)老金待遇。對此，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，以來，受多重因素影響，當(dāng)期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào)，基金支出增加;人口老齡化效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費(fèi)人數(shù);部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高，負(fù)擔(dān)較重。
不過，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入支出情況看，前10個(gè)月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計(jì)結(jié)余額都超過8個(gè)月以上的基金支付額，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資渠道中，財(cái)政補(bǔ)助是一個(gè)重要方面。對于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續(xù)加大中央財(cái)政補(bǔ)助力度。另外，五中全會(huì)的公報(bào)中提到要加大國有資本充實(shí)社保基金力度，養(yǎng)老金應(yīng)該會(huì)有保障。
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/16894455.html】
