方案是在解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)時(shí)所采取的一系列步驟或方法，我們需要有一個(gè)明確的方案來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。方案的提出應(yīng)該基于對(duì)問(wèn)題的充分理解和深入分析。以下是一些常見(jiàn)的方案類型，供大家參考。首先是時(shí)間管理方案，通過(guò)合理安排和利用時(shí)間，提高工作和學(xué)習(xí)效率。其次是溝通方案，通過(guò)改善溝通方式和技巧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。還有項(xiàng)目管理方案，幫助我們?cè)谝?guī)定的時(shí)間和預(yù)算內(nèi)完成項(xiàng)目。此外，還有市場(chǎng)推廣方案、教育培訓(xùn)方案、健身計(jì)劃等等。根據(jù)具體情況和需求，選擇合適的方案可以幫助我們更好地解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
延遲退休年齡方案篇一
補(bǔ)充：我們都可以非常清楚的理解到，掌握一定技術(shù)的前輩們不愿意讓位，所以提議要延長(zhǎng)退休年齡，可是這對(duì)已經(jīng)下崗和即將上崗的年輕一代帶來(lái)多少局限，先說(shuō)下崗者吧，他們還是得每年繳納費(fèi)用，沒(méi)有工作的下崗者以什么基礎(chǔ)去繳納呢?再說(shuō)年輕的待業(yè)青年，老前輩們不下來(lái)我們年輕人怎么去發(fā)揮去發(fā)展現(xiàn)如今的年輕市場(chǎng)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，前輩們有前輩們的貢獻(xiàn)這是無(wú)人可以否認(rèn)的，但是為了我們國(guó)家請(qǐng)慎重考慮下是否延長(zhǎng)為社會(huì)提早注入新的血液讓這個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系更加年輕的平穩(wěn)發(fā)展。
網(wǎng)友回答：延長(zhǎng)退休年齡明顯是不合理的，提出這個(gè)建議的人只看到了部分高端人士的剩余價(jià)值，卻沒(méi)有為那些體力勞動(dòng)者考慮，如果延長(zhǎng)了，你將會(huì)看到那些已經(jīng)都還是白發(fā)滿頭的人在下井采礦。反對(duì)一刀切，具體問(wèn)題具體分析。
延遲退休年齡方案篇二
繼勞動(dòng)年齡人口出現(xiàn)拐點(diǎn)，中國(guó)總?cè)丝谝?guī)模也將迎來(lái)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
《報(bào)告》預(yù)測(cè)，中國(guó)人口在2026年前后達(dá)到峰值水平，大約為14.13億人，隨后總?cè)丝谝?guī)模將不斷下降，2030年為14.09億人，2040年降為13.73億人，2050年下降為13.00億人。
也就是說(shuō)，再過(guò)十年左右的時(shí)間，中國(guó)總?cè)丝谝?guī)模持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)將終結(jié)。而更值得關(guān)注的，是整個(gè)預(yù)測(cè)期內(nèi)的年齡結(jié)構(gòu)變化，尤其是15-59歲勞動(dòng)年齡人口的持續(xù)減少。
《報(bào)告》預(yù)測(cè)結(jié)果顯示，2015年中國(guó)勞動(dòng)年齡人口約為9.25億，2023年開(kāi)始降至9億以下，到2050年約為6.51億;受之影響，其占總?cè)丝诒壤嗝黠@降低，從今年的近七成，降至2050年的五成。
據(jù)此可以看出，從2012年中國(guó)勞動(dòng)年齡人口出現(xiàn)拐點(diǎn)起，勞動(dòng)年齡人口減少的步伐明顯在加快。這將為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)巨大影響。
“綜合勞動(dòng)供求變化趨勢(shì)，‘十三五’期間勞動(dòng)力供給相對(duì)不足將成為常態(tài)?！睆堒噦サ日J(rèn)為，受勞動(dòng)力短缺帶來(lái)的直接影響就是勞動(dòng)力成本快速上升，尤其是農(nóng)民工工資的上漲。而這將損害中國(guó)的比較優(yōu)勢(shì)，并對(duì)出口產(chǎn)生重大影響，進(jìn)而削弱中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力。
不管是人口總量的下降，還是人口結(jié)構(gòu)的失衡，未來(lái)中國(guó)要面對(duì)的是，勞動(dòng)力市場(chǎng)短缺局面仍將在“十三五”時(shí)期持續(xù)。
為此，《報(bào)告》提出了包括全面放開(kāi)二孩、延遲退休等在內(nèi)的五項(xiàng)政策，以此來(lái)擴(kuò)大勞動(dòng)力總供給規(guī)模。
不過(guò)，全面放開(kāi)二孩生育這項(xiàng)措施可能難以扭轉(zhuǎn)這種趨勢(shì)。課題組認(rèn)為，中國(guó)人口增長(zhǎng)保持低速增長(zhǎng)的根本原因在于人口轉(zhuǎn)變已經(jīng)進(jìn)入低生育水平狀態(tài)，但計(jì)劃生育政策的放開(kāi)，并不會(huì)引起大幅度的全面反彈。2014年我國(guó)總和生育率約為1.50，但從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在生育水平降低到1.5及以下后，即便是鼓勵(lì)生育，效果也十分有限，不會(huì)出現(xiàn)大幅度反彈，因?yàn)椤坝g夫婦的生育意愿已經(jīng)發(fā)生根本改變”。
按此，放開(kāi)生育政策增加新出生人口的方式見(jiàn)效不大，而延長(zhǎng)老年人滯留在勞動(dòng)力市場(chǎng)的方式，則被認(rèn)為是行之有效的手段，因?yàn)椤爸袊?guó)目前存在大量低齡退休人員，開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向”。
據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人在今年兩會(huì)期間的表態(tài)，延遲退休方案今年制定，明年上報(bào)中央，后年正式推出;但施行至少是5年以后。相比之下，社科院《報(bào)告》提出的`延遲退休實(shí)施時(shí)間表更為急切。
具體建議為：首先要實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌。然后將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。
在職工延遲退休方案設(shè)計(jì)上，分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。最后是實(shí)施居民延遲退休，將其退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
同時(shí)，在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。
張車偉等人的測(cè)算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動(dòng)年齡人口，延緩其比重下降。
人社部新聞發(fā)言人李忠近日在回應(yīng)延遲退休政策時(shí)則表示，目前人社部正在抓緊制定這個(gè)方案，將適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。
不過(guò)，即將要退休的老教師李蕾(化名)在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)依然對(duì)延遲退休持排斥態(tài)度，在她看來(lái)，不管是出于勞動(dòng)力供給不足的因素，抑或是養(yǎng)老金收支缺口的問(wèn)題，她們這一代的繳費(fèi)者都不應(yīng)該為改革前未繳費(fèi)的國(guó)企員工買單。
中國(guó)社科院人口所助理研究員程杰在《報(bào)告》中亦提出，應(yīng)當(dāng)要積極正面應(yīng)對(duì)歷史債務(wù)或轉(zhuǎn)軌成本，因?yàn)椤盁o(wú)論如何改變制度模式，體制轉(zhuǎn)軌遺留的歷史債務(wù)遲早也是要還的，過(guò)渡期拖得越長(zhǎng)越不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)體系正常運(yùn)行”。
延遲退休年齡方案篇三
延遲退休方案已有雛形，20將向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)延遲退休“群體有別”
延遲退休被提及的頻率越來(lái)越高，實(shí)施細(xì)節(jié)也越來(lái)越明晰，
7月13日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，按照工作計(jì)劃，今年將會(huì)拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時(shí)向社會(huì)公布。這項(xiàng)政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施;第三、事先預(yù)告，做好公示。
據(jù)記者了解，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。
女士?jī)?yōu)先。
我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國(guó)成立初期制定的，隨著人口預(yù)期壽命的增長(zhǎng)，目前我國(guó)老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重，去年60歲以上老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比超過(guò)16%。
據(jù)了解，未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
”
根據(jù)尹蔚民此次表示，第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。第二，區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。
也就是說(shuō)，根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的.退休年齡，延遲退休會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。
地區(qū)有別。
延退之所以成為政策選項(xiàng)，在于中國(guó)目前是世界上退休年齡最早的國(guó)家。目前我國(guó)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國(guó)初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預(yù)期壽命已超過(guò)73歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比也下降到了3：1。延遲退休被指是應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險(xiǎn)、維持政策代際公平的有效選擇。
其實(shí)，針對(duì)延遲退休，有部分地區(qū)已先行探索。
10月1日，我國(guó)老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點(diǎn)，上海展開(kāi)城鎮(zhèn)企業(yè)職工“柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”嘗試。所謂“柔性”，即職工和用人單位協(xié)商達(dá)成一致，就可最多延長(zhǎng)五年退休，“男性一般不超過(guò)65周歲，女性一般不超過(guò)60周歲”。
而就在7月6日，北京市也公布社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃，明確提出北京市將落實(shí)國(guó)家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
有專家明確表示，對(duì)于延遲退休的試點(diǎn)選擇，試點(diǎn)的城市必須足夠多，考慮到不同特性，比如有的城市出生率并不低，但同樣老齡化，這些不同的城市都要探索，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再推出更適合的政策。
也就是說(shuō)，延遲退休也要地區(qū)有別，因地制宜。
延遲退休年齡方案篇四
延遲退休方案來(lái)襲，你能看明白嗎?近日，人社部部長(zhǎng)在兩會(huì)上說(shuō)延遲退休方案正字啊制定中延遲退休爭(zhēng)取今年完成方案制定，20正式推出，2022年后實(shí)施，小步徐趨、漸進(jìn)到位，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡。此前，人社部已經(jīng)披露，將采取“漸進(jìn)式延遲退休”方案!如今，延遲退休方案時(shí)間表出爐，再一次引發(fā)全國(guó)人民關(guān)注。
延遲退休方案來(lái)了你能算清楚自己的退休年齡了嗎。
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延伸閱讀。
據(jù)新華社電中國(guó)社科院25日發(fā)布一份報(bào)告，提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉介紹，報(bào)告中所設(shè)計(jì)的延遲退休年齡方案的特點(diǎn)主要有三點(diǎn)：一是并軌前行，二是漸進(jìn)實(shí)施，三是彈性機(jī)制。
我國(guó)如從20開(kāi)始實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的延遲退休年齡，第一步要取消工人和干部的區(qū)別，然后要逐步取消男女之間的差別?！拔覀冋J(rèn)為女性的延遲退休應(yīng)該每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時(shí)達(dá)到了65歲。而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度男女都是60歲退休，可從2033年開(kāi)始，也每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣。”張車偉說(shuō)，“漸進(jìn)式延遲退休年齡”的改革方案對(duì)個(gè)人、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的沖擊非常有限，比較適合我國(guó)。”
同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國(guó)進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國(guó)家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動(dòng)力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。
延遲退休年齡方案篇五
人社部部長(zhǎng)尹蔚民10月14日介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，人社部表示，我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
世界最早。
我國(guó)平均退休年齡不到55歲。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，現(xiàn)在大多數(shù)國(guó)家的退休年齡都在65歲、67歲，而我國(guó)平均退休年齡還不到55歲，是世界上最早的國(guó)家。
目前的退休政策是50年代初確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲?，F(xiàn)在人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲，平均退休年齡還不到55歲，這顯然是不合理的。
“鴨梨山大”
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
說(shuō)到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這里有兩組數(shù)據(jù)：
1、我國(guó)現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。到，我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%。
2、目前我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，到20將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。
可以講，我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，老齡化使得醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨巨大壓力。
延遲退休。
哪些人將“攤上”
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實(shí)是70后和80后!
啟動(dòng)時(shí)間。
延遲退休什么時(shí)候啟動(dòng)。
尹蔚民表示，經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開(kāi)方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開(kāi)始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在“兩會(huì)”上表示，延遲退休方案應(yīng)該在推出，最早2022年開(kāi)始實(shí)施。
計(jì)算方法。
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。
目前現(xiàn)狀。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
未來(lái)狀況。
“十三五”勞動(dòng)人口不會(huì)下降。
人社部預(yù)測(cè)，“十三五”期間，每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)的人數(shù)將維持在2500萬(wàn)人，其中約1000萬(wàn)人是登記失業(yè)人員;其余1500萬(wàn)人中，高校畢業(yè)生700多萬(wàn);中職以及初高中畢業(yè)后不再升學(xué)的700多萬(wàn);其余是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員等。
相關(guān)新聞：
人社部稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民昨天介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
資料來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局。
我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，又是一個(gè)急劇快速老齡化的國(guó)家。我國(guó)現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。
根據(jù)預(yù)測(cè)，年我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%，這對(duì)我國(guó)養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)帶來(lái)巨大影響。
目前，我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會(huì)使醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨更大壓力。
尹蔚民透露，我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平連續(xù)提高，由的月養(yǎng)老金人均700元，一直到現(xiàn)在人均超過(guò)元。
尹蔚民介紹，我國(guó)目前的退休政策是新中國(guó)成立后，50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲?，F(xiàn)在建國(guó)已經(jīng)60多年，國(guó)情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
尹蔚民表示，目前世界上所有國(guó)家的退休年齡，除了非洲的一些國(guó)家之外，大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲，而且都是漸進(jìn)式延遲的。我國(guó)現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國(guó)家，要考慮多方面因素，制定漸進(jìn)式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個(gè)月。
尹蔚民表示，經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開(kāi)方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開(kāi)始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。
延遲退休年齡方案篇六
昨天，中國(guó)社科院舉行創(chuàng)新工程重大科研成果系列發(fā)布。其中一份報(bào)告建議，改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，即至實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，2018年開(kāi)始延遲退休年齡。
2018年開(kāi)始。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
每6年延遲1歲。
每3年延遲1歲。
2045年。
65歲。
2033年開(kāi)始。
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
男女均每3年。
延遲1歲。
職工2018年開(kāi)始延退。
在中國(guó)社科院發(fā)布的《全面深化改革二十論》中，對(duì)延遲退休年齡進(jìn)行了專題研究。報(bào)告指出，當(dāng)前，無(wú)論是從國(guó)內(nèi)形勢(shì)還是從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，中國(guó)延遲退休年齡已經(jīng)勢(shì)在必行，但是，改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌。
報(bào)告建議，20至20實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，2018年開(kāi)始延遲退休年齡。未來(lái)中國(guó)退休年齡將有兩類：一是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡;二是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡。
對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議：第一步，年完成制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對(duì)女性工人的影響，可以規(guī)定在一定的時(shí)期內(nèi)，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權(quán)利。第二步，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
居民2033年開(kāi)始延退。
對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性退休年齡目前和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性退休年齡相同，女性退休年齡(60歲)則比職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性養(yǎng)老保險(xiǎn)(50歲或55歲)更高，可以等待職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡延遲至60歲時(shí)再與其同步延遲。這項(xiàng)制度建立時(shí)間不長(zhǎng)，也需要保持一定的穩(wěn)定性，以保證制度的嚴(yán)肅性和信譽(yù)度。因此，建議從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
更多。
延遲退休年齡方案篇七
日前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民在介紹“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就時(shí)表示，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
這些人將“攤上”延遲退休。
1.小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2.小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3.小于等于60歲的.男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實(shí)是70后和80后!
延遲退休什么時(shí)候啟動(dòng)?
尹蔚民表示，經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開(kāi)方案，
這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開(kāi)始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在“兩會(huì)”上表示，延遲退休方案應(yīng)該在推出，最早2022年開(kāi)始實(shí)施。
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。
延遲退休年齡方案篇八
政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，2023延遲退休年齡消息是怎樣的呢？下面是小編為大家整理的2023延遲退休年齡一覽表，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
1、心寬神定，恬淡無(wú)憂，起居有時(shí)，飲食有節(jié)，益壽延年。
2、快要退休了，為您送上祝福無(wú)限，愿歡樂(lè)的歌聲時(shí)時(shí)圍繞著，歡樂(lè)的笑聲永遠(yuǎn)包裹著，歡樂(lè)的年華永遠(yuǎn)伴隨著，時(shí)刻沉浸在歡樂(lè)的海洋!
3、快要退休了，送您一條飄著書(shū)生味的祝福，愿您煩惱高階無(wú)窮小，好運(yùn)連續(xù)且可導(dǎo)，理想一定洛必達(dá)，生活不單調(diào)，道路不凹凸，金錢導(dǎo)函數(shù)大于零，快樂(lè)極限無(wú)窮大!
4、人生路漫漫，相遇又分離。唯愿彼此的心兒能緊緊相隨，永不分離。
5、有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎;有信自好友來(lái)，不亦笑乎。思念千萬(wàn)縷，剪不斷，理還亂，樂(lè)矣，笑矣，終是為知己，足矣!
6、朋友是人海難覓的苦苦相守;朋友是永遠(yuǎn)珍貴的一生擁有;朋友是默默祈禱的無(wú)言祝福;朋友是不計(jì)得失的情同手足;朋友是磨難中的永遠(yuǎn)鞏固，愿朋友一生平安幸福。
7、常運(yùn)動(dòng)，勤鍛煉，多步行，莫懶散;家務(wù)活，搶著干，挨點(diǎn)累，出點(diǎn)汗;益身心，家人贊。
8、離退休，順自然，莫失落，心別煩;心態(tài)好，要樂(lè)觀，愛(ài)學(xué)習(xí)，腦不閑;看書(shū)報(bào)，視野寬，勤思考，有遠(yuǎn)見(jiàn)。
9、蝸居三尺天地，教鞭指揚(yáng)文字，粉塵揮灑知識(shí)，育出滿天桃李。笑容堆積，是您辛勞后的欣喜，開(kāi)心依舊，是祝您幸福無(wú)比，教師節(jié)日，祝老師萬(wàn)事如意。
10、親愛(ài)的同事們，祝愿大家用成功者得態(tài)度做事，用心做人。親愛(ài)得同事們，祝愿大家用成功者得態(tài)度做事，用心做人。
11、學(xué)生寒窗僅十載，先生守窗到終老，博學(xué)多識(shí)領(lǐng)風(fēng)騷，嚴(yán)于律己為師表，誨人不倦心存道，桃李滿天不求報(bào)，時(shí)逢教師節(jié)，學(xué)生祝恩師：身體健康，萬(wàn)事如意!
12、如果我能，我愿將心底的一切都揉進(jìn)今日的分別。但是我不能啊!那么，就讓我們以沉默分手吧!要知道，這是一座火山的沉默，它勝過(guò)一切話別!
13、恭喜你呀，這回終于修成正果，取的真金啦。祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。
14、一句祝福，一世牽掛;一聲叮嚀，一生感動(dòng)。帶著你們的祝福，我們上路，不管前方有多少的風(fēng)雨，心不會(huì)再孤獨(dú)。
15、您諄諄的教誨，化作我腦中的智慧，胸中的熱血，行為的規(guī)范……我感謝您，感謝您對(duì)我的精心培育。
16、對(duì)您深深地感激，每一顆星星;對(duì)您深深地思念，每一絲雨;對(duì)您深深地問(wèn)候，每一縷陽(yáng)光;對(duì)您深深地祝福，每一條短信。祝退休快樂(lè)!
17、感謝你這段時(shí)間對(duì)我得照顧，您得教導(dǎo)是我收益匪淺，在以后得工作中我會(huì)更加努力，不辜負(fù)你對(duì)我得期望。
18、你的步伐總是走得那么輕盈矯健，希望你在新的崗位上有更多的成就，祝您事業(yè)順心，步步高升!
19、調(diào)皮見(jiàn)你就跑，誠(chéng)實(shí)見(jiàn)你就叫;無(wú)知見(jiàn)你就逃，有知因你而傲;愚笨見(jiàn)你就老，智慧見(jiàn)你就跳!教師節(jié)來(lái)到，快樂(lè)、幸福、健康陸續(xù)來(lái)報(bào)到!
20、你在上，我在下，你在前，我在后。你領(lǐng)著我們向正義方面走，你用你一生精髓教導(dǎo)我們，在那特別的一天，我會(huì)從遠(yuǎn)方捎去我深深的祝福!退休快樂(lè)!
21、我不是天使，但擁抱天堂;我不是海豚，但翱翔海洋;我沒(méi)有翅膀，但俯視陽(yáng)光;我沒(méi)有三葉草，但手捧希望!教師節(jié)到，師恩難忘，祝天下老師幸福安康!
22、我們本是一株株幼苗，是您用書(shū)本播種，用汗水澆灌，用粉筆耕耘，用辛勤培育，才使我們茁壯成長(zhǎng)。感謝您，敬愛(ài)的老師，祝您退休快樂(lè)。
23、領(lǐng)導(dǎo)退休后希望你把你的業(yè)余生活，搞得豐富多彩。經(jīng)常鍛煉身體，爬個(gè)山，游個(gè)泳，養(yǎng)個(gè)花弄個(gè)草的，也希望你常來(lái)我們這里看看大家。
1、老梅，退休后希望你把你得業(yè)余生活，搞得豐富多彩。經(jīng)常鍛煉身體，爬個(gè)山，游個(gè)泳，養(yǎng)個(gè)花弄個(gè)草得，也希望你常來(lái)我們這里看看大家。
2、快要退休了，為此我已經(jīng)煩惱好久了，想謝恩師卻不知道如何表示了，天天在為買禮物苦惱了，眼看節(jié)日就到了，只好發(fā)條短信祝福了，祝您節(jié)日快樂(lè)!
3、輕快的步行，如同其他形式的運(yùn)動(dòng)一樣，是治療情緒緊張的一付理想的“解毒劑”。
4、是智慧，是靜謐。祝你聰明!愿你上進(jìn)!
5、愿你是一棵樹(shù)：春天，吐一山淡淡的香味;夏天，灑一抹如泉的涼蔭;秋天，舉一樹(shù)甜甜的青果;冬天，做一個(gè)養(yǎng)精蓄銳的好夢(mèng)!
6、我們有比路還長(zhǎng)的回憶一直在延長(zhǎng)。我會(huì)惦念你的，還有誰(shuí)會(huì)這么有發(fā)明力地偷取了我的主意?你做出了比任何活著的人都更多的事，以推動(dòng)西方文化。
7、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛(ài)情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠(yuǎn)存心間!
8、無(wú)盡的人海中，我們相聚又分離;但愿我們的友誼沖破時(shí)空，隨歲月不斷增長(zhǎng)。
9、在你離別的這一天，沒(méi)能陪在你身邊，不能給你我溫暖，只能留下我的愿，愿你快樂(lè)每一天!愿你在充滿希望的季節(jié)中播種、在秋日的喜悅里收獲!
10、別離，是有點(diǎn)難舍，但不悵然;是有點(diǎn)遺憾，但不悲觀。因?yàn)槲覀冇邢喾甑南Ｍ诎参俊?/p>
延遲退休年齡方案篇九
在昨天中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇演講中，金維剛表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。
對(duì)于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的.提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。
社科院建議：男女同65歲退休。
去年年底，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告no.16》發(fā)布會(huì)在京舉行。報(bào)告建議，從20開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
悲催的80、90后。
第一批真正“享受”延遲退休待遇的人，將生于1980年。眾所周知，自詡“被坑一代”的80后之前已有很多“第一批”的歷史：第一批成為獨(dú)生子女;第一批開(kāi)始大學(xué)收費(fèi);第一批取消畢業(yè)分配;第一批取消單位分房……而這一次，是第一批開(kāi)始延遲退休。有80后在網(wǎng)上吐槽：“我只想說(shuō)，咱能不能換一代人坑”。話說(shuō)，90后也滿血趕上了這次。
延遲退休年齡方案篇十
根據(jù)工作強(qiáng)度、身體、家庭等實(shí)際情況，自主選擇是否延遲退休，應(yīng)當(dāng)是最人性化的方式，自主選擇延遲退休人社部也有提及，但是并未詳述，是通用還是針對(duì)某些特定人群，暫不清楚。
一個(gè)政策的好壞，總是眾說(shuō)紛紜，難以評(píng)判，但是涉及現(xiàn)在和未來(lái)每個(gè)人、影響子孫萬(wàn)代的政策，應(yīng)該有有一個(gè)通行評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：
上策：讓大部分人受益，
中策：讓少數(shù)人受益;。
下策：無(wú)人受益;。
惡策：讓所有人受害。
人民有希望，國(guó)家才會(huì)有力量，希望每一位深愛(ài)這片土地并為之努力奮斗的中國(guó)人民，都身體康健，長(zhǎng)命百歲。
延遲退休年齡方案篇十一
詳情如下：
第一。
從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二。
從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
快來(lái)對(duì)照一下你哪一年退休啊?
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，詳細(xì)內(nèi)容下面由小編為您介紹。
堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。
《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
1、女：工人50歲;管理人員55歲。
2、男：60歲(不分工人和管理人員)。
3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人，可以提前退休。
目前中國(guó)法定退休年齡還沒(méi)有改變，還是按以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
延遲退休年齡方案篇十二
延遲退休方案的問(wèn)題一直是大家所關(guān)心的，下面小編為大家搜集的一篇“2019延遲退休年齡政策”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
中國(guó)社科院25日發(fā)布一份報(bào)告，提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2019年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
退休年齡延遲是平均預(yù)期壽命延長(zhǎng)和人口老齡化背景下的必然趨勢(shì)。我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，截至2019年，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)超過(guò)15%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%。
“德國(guó)俾斯麥時(shí)期在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，德國(guó)人平均預(yù)期壽命大概不足40歲，而當(dāng)時(shí)領(lǐng)取退休金的年齡是60歲，而現(xiàn)在高收入國(guó)家預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到將近80歲?！鄙缈圃喝丝谂c勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉介紹，中國(guó)的退休年齡規(guī)定從設(shè)立至今一直沒(méi)有變過(guò)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)也已不符合當(dāng)前的具體情況。
此外，報(bào)告認(rèn)為，近年來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的深刻變化也為延遲退休年齡創(chuàng)造了條件。2019年新增勞動(dòng)年齡人口的數(shù)量由前一年的1491萬(wàn)人，大幅下降到894萬(wàn)人，并由此開(kāi)始了較長(zhǎng)時(shí)期的單向下降的趨勢(shì)。勞動(dòng)力供給已經(jīng)從無(wú)限供給過(guò)渡到有限供給的階段，在人口年齡結(jié)構(gòu)一定的情況下，退休年齡是決定勞動(dòng)力供給的一個(gè)重要因素。
從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性角度考慮，延遲退休也有必要性。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)目前是3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?：1，人口老齡化相對(duì)嚴(yán)重的上海等地區(qū)更甚，有專家預(yù)測(cè)2020年上?？赡艹霈F(xiàn)養(yǎng)老金缺口830億元，相當(dāng)于財(cái)政收入的10%。
決策層透露的信息也顯示，延遲退休政策似乎已經(jīng)進(jìn)入了“預(yù)告期”。黨的xx屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出，要“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。國(guó)務(wù)院副總理馬凱日前也表示，下一步將綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比。
“要維持退休制度的持續(xù)性，就得實(shí)施延遲退休年齡的措施，這是社會(huì)發(fā)展的必然要求?！睆堒噦ソ榻B，報(bào)告中所設(shè)計(jì)的延遲退休年齡方案的特點(diǎn)主要有三點(diǎn)：一是并軌前行，二是漸進(jìn)實(shí)施，三是彈性機(jī)制。
我國(guó)如從2019年開(kāi)始實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的延遲退休年齡，第一步要取消工人和干部的區(qū)別，然后要逐步取消男女之間的差別?！拔覀冋J(rèn)為女性的延遲退休應(yīng)該每3年延遲一次，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時(shí)達(dá)到了65歲。而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度男女都是60歲退休，可從2033年開(kāi)始，也每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣?！睆堒噦フf(shuō)，“漸進(jìn)式延遲退休年齡”的改革方案對(duì)個(gè)人、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的沖擊非常有限，比較適合我國(guó)。”
同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國(guó)進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國(guó)家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動(dòng)力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。
延遲退休年齡方案篇十三
“延遲退休”實(shí)施方案時(shí)間表出爐，公眾又關(guān)心起關(guān)于養(yǎng)老金待遇的各種問(wèn)題。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案表”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
五中全會(huì)的公報(bào)中明確提出要實(shí)行延遲退休。目前來(lái)看，延遲退休的方案正在逐步成型。人社部新聞發(fā)言人李忠昨天表示，將會(huì)以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個(gè)月，最后到位。目前正在抓緊制定漸進(jìn)式延遲退休方案，將適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。到底如何延遲退休?很多細(xì)節(jié)問(wèn)題值得關(guān)注。而如果你是70后或80后，受到新政影響的概率非常高。
延遲退休的問(wèn)題關(guān)系到大家的切身利益，最近社會(huì)上的討論也很多。李忠介紹，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì)預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。目前，正在抓緊制定方案，將適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，報(bào)黨中央和國(guó)務(wù)院決策。
對(duì)于延遲退休，2019年3月10日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示：第一，會(huì)根據(jù)我國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏;第二，肯定是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”。每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的退休年齡;第三，實(shí)施前會(huì)有5年預(yù)告期。先把方案公布，實(shí)施至少要在5年以后。當(dāng)然還有一些配套政策。
2019年：上報(bào)中央同意并公開(kāi)征求意見(jiàn)間。
2019年：公布方案。
2022年：最早實(shí)施時(shí)間。
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。
1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
具體到每個(gè)人會(huì)工作到何時(shí)退休?比如說(shuō)，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。
延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點(diǎn)。每年延遲幾個(gè)月，那么到底是幾個(gè)月，這是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。如果每年延遲的時(shí)間比較長(zhǎng)，那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)縮短。反之，如果每年延遲的時(shí)間比較短，比如兩個(gè)月或三個(gè)月，那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)比較長(zhǎng)。
兩種做法各有利弊，對(duì)普通大眾來(lái)說(shuō)，過(guò)渡時(shí)間長(zhǎng)的話適應(yīng)期相對(duì)就要長(zhǎng)一些;過(guò)渡時(shí)間短則適應(yīng)時(shí)間更短，到底如何改，這部分也應(yīng)考慮民意。
除了每年到底延遲幾個(gè)月之外。還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國(guó)男女實(shí)行不一樣的退休年齡。但有些國(guó)家男女退休年齡一樣，比如美國(guó)日本等。實(shí)際上，女性的預(yù)期壽命一般比男性長(zhǎng)，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長(zhǎng)到60，那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對(duì)于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來(lái)退休，這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。
對(duì)于延遲退休，當(dāng)前公眾關(guān)注的焦點(diǎn)還集中于養(yǎng)老金待遇。對(duì)此，李忠說(shuō)，2019年以來(lái)，受多重因素影響，當(dāng)期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào)，基金支出增加;人口老齡化效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費(fèi)人數(shù);部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高，負(fù)擔(dān)較重。
不過(guò)，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入支出情況看，今年前10個(gè)月，全國(guó)基金總收入超過(guò)總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計(jì)結(jié)余額都超過(guò)8個(gè)月以上的基金支付額，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資渠道中，財(cái)政補(bǔ)助是一個(gè)重要方面。對(duì)于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續(xù)加大中央財(cái)政補(bǔ)助力度。另外，五中全會(huì)的公報(bào)中提到要加大國(guó)有資本充實(shí)社?；鹆Χ?，養(yǎng)老金應(yīng)該會(huì)有保障。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
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