報(bào)告的形式可以是書面的,也可以是口頭的,根據(jù)不同場(chǎng)合選擇合適的方式進(jìn)行呈現(xiàn)。報(bào)告的開頭應(yīng)該引起聽眾或讀者的興趣,并提出清晰的論點(diǎn)或問(wèn)題。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
辭職報(bào)告酒吧篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
自xxxx年9月入職以來(lái),我一直都很享受這份工作。我到公司已有3個(gè)月了,這3個(gè)月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐,尤其是上級(jí)的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來(lái),所遇到最好的工作環(huán)境。感謝上級(jí)對(duì)我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在公司的三個(gè)月里增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司對(duì)我三個(gè)月的照顧表示真心的感謝!
我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報(bào)上級(jí)以及公司對(duì)我厚愛(ài),在這要感謝一位人,那就是我的主管。孫澤凡孫主管。她真的教會(huì)了我很多。不管是工作上還是生活上,真的非常感謝她!真的想用自己的.努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,說(shuō)聲抱歉,望原諒!還有的我的同事們。跟他們?cè)谝黄鸸ぷ魑液荛_心!我們一起共進(jìn)退。在這也非常的感謝他們對(duì)我的關(guān)心照顧!在睿仕酒吧真的有太多太多我放不下的東西了!
由于我現(xiàn)在還在讀書,而又臨近期末考試了,不得不放棄打工抓緊學(xué)業(yè),所以我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年12月11日正式離職。
此致
敬禮
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
辭職報(bào)告酒吧篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的辭職報(bào)告。我來(lái)xxxx公司已經(jīng)4個(gè)月了,在這里,我成長(zhǎng)了許多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處世方面都讓我受益匪淺,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。
目前,我覺(jué)得自己在工作上有些力不從心,不能全心全意的投入工作,缺乏剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。如果再這樣混下去,是在拖公司的后腿,也是浪費(fèi)自己的時(shí)間,對(duì)公司對(duì)自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的做法,對(duì)不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們;再則老家的房子要進(jìn)行裝修,也需要我回去看顧,所以我決定離開,對(duì)此我深表抱歉,相信公司會(huì)找到比我更好的員工。
在公司的這段時(shí)間里,我學(xué)到很多也得到很多,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷都會(huì)伴隨我的終身,這里的同事們都對(duì)我很好,大家相處十分融洽。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,同時(shí)我也感謝大家在工作上給我的莫大幫助和信任,在公司這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司一員而感到榮幸,我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生當(dāng)中相當(dāng)重要的一部分。最后,真心祝福您和全體同事們身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青,欣欣向榮!
此致
敬禮
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
辭職報(bào)告酒吧篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的辭職報(bào)告。我來(lái)xxxx公司已經(jīng)4個(gè)月了,在這里,我成長(zhǎng)了許多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處世方面都讓我受益匪淺,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。
目前,我覺(jué)得自己在工作上有些力不從心,不能全心全意的投入工作,缺乏剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。如果再這樣混下去,是在拖公司的后腿,也是浪費(fèi)自己的時(shí)間,對(duì)公司對(duì)自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的.做法,對(duì)不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們;再則老家的房子要進(jìn)行裝修,也需要我回去看顧,所以我決定離開,對(duì)此我深表抱歉,相信公司會(huì)找到比我更好的員工。
在公司的這段時(shí)間里,我學(xué)到很多也得到很多,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷都會(huì)伴隨我的終身,這里的同事們都對(duì)我很好,大家相處十分融洽。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,同時(shí)我也感謝大家在工作上給我的莫大幫助和信任,在公司這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司一員而感到榮幸,我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生當(dāng)中相當(dāng)重要的一部分。最后,真心祝福您和全體同事們身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青,欣欣向榮!
此致
敬禮
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
辭職報(bào)告酒吧篇四
為了加強(qiáng)管理提高工作效率和優(yōu)秀的服務(wù),酒吧特定如下獎(jiǎng)懲條例望全體員工遵守并執(zhí)行。凡是員工在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)罰單三次記過(guò)一次,記過(guò)三次者開除處理。
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
1、最佳果盤、果汁、雞尾酒創(chuàng)意或拾金(物)不昧,為公司拿得榮譽(yù)者。
2、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時(shí)采取措施防止重大事故的.發(fā)生者。
3、見(jiàn)義勇為保護(hù)公司客人生命財(cái)產(chǎn)安全者。
4、對(duì)本酒吧提出合理建議,提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。
5、節(jié)約開支,減少浪費(fèi)卓有成效者。
6、勇于揭發(fā)或損害公司榮譽(yù)者或利益者。
7、勇于揭發(fā)偷開回收酒水者。
8、每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)100元。
二、獎(jiǎng)勵(lì)程序與方法。
1、由各主管提出經(jīng)理核實(shí)呈報(bào)給總經(jīng)理批示。
2、對(duì)第6條、第7條勇于揭發(fā)服務(wù)員朦單藏酒給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元,揭發(fā)偷開回收酒水者,給予獎(jiǎng)勵(lì)100元,絕對(duì)保密。
三、處罰。
凡觸犯下列條款之一者給予罰單累計(jì)并處罰人民幣10—30元。
1、儀容儀表不整潔,不按規(guī)定配帶工作用品(筆、打火機(jī)、開瓶瓶器、酒水單、隨身攜帶口哨、手表、工號(hào)牌)不按規(guī)定穿戴者10分。
2、培訓(xùn)開會(huì)手機(jī)沒(méi)關(guān)機(jī),上班時(shí)間偷帶手機(jī)20分。
3、打卡沒(méi)按打卡須知按打卡須知處理。
4、上班或公司有事通知其來(lái)或大掃除、吃夜宵超過(guò)時(shí)間。(遲到5分鐘以下10元、15分鐘以下20元、20分鐘以下30元、20分鐘以上按曠工計(jì))。
5、早退、脫崗、串崗30分。(20分鐘以上按曠工計(jì))。
6、休假、下班無(wú)故在公司逗留與上班的服務(wù)員、迎賓聊天,除來(lái)酒吧消費(fèi)外也不能聊天,在場(chǎng)子里抽煙,抽煙須到指定的位置20分。
7、在公司內(nèi)高聲喧嘩、爭(zhēng)吵使用粗言穢語(yǔ)或追趕打鬧、講家鄉(xiāng)話20分。
8、在崗位任何時(shí)間段,帶食品、飲料入場(chǎng)去吧臺(tái)偷拿、偷吃30分。
9、禮貌用法不到為、衛(wèi)生做不干凈10分。
10、工作散漫粗心大意,服務(wù)效率欠佳,發(fā)錯(cuò)酒水、小菜、果盤,發(fā)了酒水不收單或收無(wú)效單據(jù)20分。
11、班前吃有異味食品,喝含酒精飲料等10分。
12、站姿不正確,依靠冰箱上或坐在吧臺(tái)上10分。
13、剩余的水果、小菜、檸檬角不采取保鮮膜包好冷藏20分。
14、值班電器沒(méi)關(guān),抽屜沒(méi)鎖30分。
15、下班地板須掃好,垃圾痛須保證沒(méi)垃圾10分。
16、9:50準(zhǔn)時(shí)到吧臺(tái),違者罰10分,值班人不能去休息。
17、寄包鑰匙遺失導(dǎo)致鎖壞者20分。
18、應(yīng)格守吧臺(tái)的職責(zé)禁做一些無(wú)關(guān)于工作的事情10分。
四、警告(50—200)。
凡觸犯以下條款之一者,如再觸犯,立即除名。
1、不服從上司指揮、安排、頂撞上司。
2、發(fā)現(xiàn)同事為反規(guī)章制度不制止,搬弄他人事非、f謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響聲譽(yù)。
3、對(duì)客人不禮貌與客人頂撞、嚴(yán)重破壞公司形象者。
五、凡觸犯以下條款之一者(無(wú)工資、無(wú)返回押金)立即除名。
1、涂改、假造單據(jù)、朦單藏酒、利用職權(quán)借酒水給他人,偷拿酒水、水果、小菜,利用職權(quán)徇私舞弊給公司造成損失者。
2、故意破壞公司物品、拾到客人物品不上交。
3、泄露公司機(jī)密,提供人事經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)、設(shè)備、培訓(xùn)資料等。
4、侮罵漫罵客人與客人吵架、打架。
六、處罰程序。
員工過(guò)失單由主管經(jīng)理發(fā)出記錄員工,違規(guī)情況并在處罰單上簽名(當(dāng)事人拒簽處罰單仍有效)。
辭職報(bào)告酒吧篇五
1、本公司為樹立制度、健全組織管理,依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)訂立本規(guī)章,凡本公司所屬員工的管理,除勞動(dòng)法另有規(guī)定外,悉依本規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本規(guī)章制度適用于全體員工。
二、員工錄用。
1、人力資源部依據(jù)公司組織架構(gòu)及人員編制定期對(duì)缺編崗位進(jìn)行招聘;若各部門有新增崗位者,則需提供由總經(jīng)理批示的《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》,人力資源部將按《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》招聘新增崗位。
2、所有招聘崗位由人力資源部進(jìn)行初試篩選,推薦候選人經(jīng)各部門主管面試合格,由總經(jīng)理批示允許后可進(jìn)入試用期間。
3、本公司系統(tǒng)所有員工分為二類:正員員工和臨時(shí)用工人員。
4、所有應(yīng)聘人員除總經(jīng)理特批可免予試用或縮短試用期外,其余人員都必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月試用期方可轉(zhuǎn)正。
5、招聘錄用的新員工正式上班當(dāng)日先到人力資源部報(bào)到,并以其向人力資源部報(bào)到的日期為試用起薪日。
6、試用人員報(bào)道必須向人力資源部提供:兩張一寸免冠照片;身份證、職稱證、畢業(yè)證的復(fù)印件;與原單位解除勞動(dòng)合同證明;食堂工作員工需提供健康證原件。
7、因公司所經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),具有一定商業(yè)機(jī)密。所有新入職員工在自愿平等的條件下簽訂《保密協(xié)議》,公司將留存?zhèn)浒浮?/p>
8、為防員工不按規(guī)定程序辦理離職手續(xù),公司將臨時(shí)保存其畢業(yè)證原件。
9、報(bào)道當(dāng)日由人力資源部為其按不同班次辦理考勤登記并發(fā)給其員工更衣柜號(hào),員工需自備鎖具。
10、服務(wù)人員及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理人員需交繳服裝抵押金,辦理正常離職手續(xù)可全額返還本人(服務(wù)員每人300元,管理人員每人500元)。
11、向其宣導(dǎo)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并簽字確認(rèn)。
12、在辦理完以上手續(xù)后,人力資源部將新員工領(lǐng)至其入職部門。
1、員工因個(gè)人原因、身體原因或不適應(yīng)其崗位工作可以提出離職申請(qǐng)。
2、在職員工要求調(diào)離本公司,應(yīng)提前三十日向本部門主管提交書面離職申請(qǐng);試用期提前7天提交書面離職申請(qǐng);在未獲得批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)其崗位工作,不得先行離職。
3、如不辦理離職手續(xù)而先行離職,對(duì)公司造成損失,公司將依法追究其法律責(zé)任并扣發(fā)當(dāng)月薪資及服裝抵押金。
4、員工試用期間公司可隨時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、員工無(wú)任何過(guò)失而自動(dòng)辭職,符合公司規(guī)定程序并辦理正常離職手續(xù)者,獲準(zhǔn)后公司將退還服裝抵押金并發(fā)給當(dāng)月考勤薪資。
6、發(fā)生下列情況之一者,公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系,不再退發(fā)受聘員工服裝費(fèi)及當(dāng)月工資。
a不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,玩忽職守,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
b連續(xù)曠工3天、一月內(nèi)曠工累計(jì)3天、偽造病假、事假。
c服務(wù)態(tài)度惡劣,責(zé)任心不強(qiáng),營(yíng)私舞弊,給公司信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)帶來(lái)嚴(yán)重影響者。
d被依法追究刑事責(zé)任。
7、職工辦理離職手續(xù)應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《離職申請(qǐng)表》;本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批示;由總經(jīng)理獲準(zhǔn)后可按離職單上要求逐一部門辦理離職登記,并附帶《移交工作清單》;返還公司給其配備的全部工作設(shè)備,如有損壞按相應(yīng)價(jià)值賠償。上述手續(xù)辦理完畢,可到人力資源部領(lǐng)取畢業(yè)證書原件;到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取服裝抵押金;其離職當(dāng)月薪資隨公司其他員工一起于次月薪資發(fā)放日發(fā)放。
8、員工辦理離職手續(xù)退抵押金于每周星期二下午13:00—17:00集中辦理,其他時(shí)間不予辦理。
四、員工考勤、請(qǐng)、休假。
1、所有在職員工都應(yīng)遵守本公司員工考勤、休假、請(qǐng)假制度。
2、公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。
3、工作時(shí)間:公司實(shí)行每周六天工作制,但因崗位不同分為兩種工作時(shí)間制度。
a:上午9:00—中午11:30;下午13:00—18:00。
b:下午18:00—零晨2:30。
4、因公外出不能及時(shí)打卡者,應(yīng)到人力資源部填寫《外勤記錄統(tǒng)計(jì)表》并由其部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);若因公外出未打卡也未登記簽字者,則視同事假處理。
5、遲到、早退或曠工:
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、早退、曠工。從每月月初開始累計(jì)遲到、早退次數(shù)。遲到、早退每月累計(jì)三次以上者,按事假處理。
每次遲到、早退10分鐘至30分鐘以內(nèi)的,按遲到或早退論處;超過(guò)30分鐘以上者按曠工論處。
連續(xù)曠工三天以上者,公司將給予除名處分。
6、事假或病假:
員工事假一天以內(nèi)其本人填寫請(qǐng)假單由本部門主管批示,報(bào)人力資源部備案;二天以上呈總經(jīng)理批示,報(bào)人力資源部備案。
員工病假一天填寫請(qǐng)假單由本部門主管批示;二天以上填寫請(qǐng)假單并附帶醫(yī)院病歷及收款憑證復(fù)印件。報(bào)人力資源部備案。
員工因急事、病,不能提前請(qǐng)假的應(yīng)及時(shí)電話通知本部門主管領(lǐng)導(dǎo),由其部門員工代為填寫請(qǐng)假單,報(bào)人力資源部備案。
全年累計(jì)事假、病假超過(guò)15天以上者,公司有權(quán)考慮調(diào)換其工作崗位。
7、請(qǐng)假薪資發(fā)放:
病假扣發(fā)其當(dāng)天日全薪;。
事假扣發(fā)其當(dāng)天2倍日全薪;。
曠天扣發(fā)其當(dāng)天3倍日全薪;。
五、員工行為規(guī)范。
(一)、行為準(zhǔn)則。
1、熱愛(ài)本公司,維護(hù)良好的公司形象,盡忠職守,服從公司領(lǐng)導(dǎo),保守業(yè)務(wù)秘密;。
2、熱愛(ài)本職工作,講究職業(yè)道德,追求完美、卓越的一流服務(wù)。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,不浪費(fèi),不營(yíng)私;。
4、努力提高完美自身修養(yǎng),鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5、遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則;。
6、保持公司信譽(yù),不做任何有損公司信譽(yù)的行為。
(二)、工作態(tài)度。
1、按公司操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。
2、服從上級(jí)的工作安排和調(diào)度,按時(shí)完成任務(wù),不得無(wú)故拖延、拒絕或終止工作。倘若遇疑難或有不滿時(shí)應(yīng)快速向部門經(jīng)理請(qǐng)示或報(bào)告。一經(jīng)上級(jí)主管決定,應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,員工對(duì)上司的安排有不同意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行,事后再向上司反映問(wèn)題。
3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
4、員工應(yīng)努力提高自己的工作技能,提高工作效率,熱愛(ài)本職工作、認(rèn)真責(zé)負(fù),對(duì)本職工作應(yīng)爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延,不積壓。
5、工作認(rèn)真、待客熱情、說(shuō)話和氣、謙虛謹(jǐn)慎、舉止穩(wěn)重。
6、對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論,解決不了的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)告知直屬上司。
7、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上提前15分鐘到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后,無(wú)公事,應(yīng)盡快離開營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
8、員工不得在任何場(chǎng)所接待親友來(lái)訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,員工工作時(shí)間不得使用工作電話及手機(jī)。緊急事情可打電話到行政辦公室。
9、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食、吸煙、飲酒。禁止在廚房等公共場(chǎng)所食用公司經(jīng)營(yíng)用小吃,不做與本職工作無(wú)關(guān)的事。
10、熱情待客、態(tài)度謙和、站立服務(wù)、使用禮貌語(yǔ)言。
(三)、工作紀(jì)律。
1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、尊重顧客,忠誠(chéng)待客,熱情服務(wù),鉆研業(yè)務(wù),提高技能,開拓創(chuàng)新。
3、工作相互協(xié)作,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,禁止拉幫結(jié)派。
4、不以權(quán)謀私、不營(yíng)私舞弊、不做有損公司聲譽(yù)及利益的事,維護(hù)公司形象。
5、未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),員工非當(dāng)班時(shí)間禁止在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所逗留,各級(jí)管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。
6、按規(guī)定時(shí)間上下班,不得無(wú)故遲到、早退、曠工。
7、工作時(shí)間一律使用普通話,切勿與客人過(guò)分親昵,以禮相待。
(四)、嚴(yán)于職守。
1、效率:提供敏捷和高效率的服務(wù),關(guān)注工作上的技術(shù)細(xì)節(jié),急賓客之所急,為賓客排憂解難,籍以贏得賓客的滿意,維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象。
2、責(zé)任:無(wú)論是常規(guī)的服務(wù)還是正常管理工作,都應(yīng)盡職盡責(zé),主動(dòng)積極,勤奮不懈,一切力求得到圓滿的效果,給人以高效率和優(yōu)良服務(wù)的印象。
3、協(xié)作:是公司管理的重要因素之一,各部門之間應(yīng)互相配合,真誠(chéng)協(xié)作,不得相互爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)同心協(xié)力解決疑難,全力維護(hù)公司之聲譽(yù)。
4、忠誠(chéng):是員工必須具備的品德。有錯(cuò)必改,不得提供虛假情況,不得搬弄是非、誣陷他人。
(五)、制服及名牌。
1、公司將視員工工作需要,按不同崗位發(fā)給員工不同制服。所有需穿著工作制服的員工為制服員工,不要求穿著制服的員工為非制服員工。員工有責(zé)任保管好自己的制服并使其保持干凈、整潔,上班時(shí)必須按規(guī)定穿著工作制服,因公或批準(zhǔn)不在之列,下班后必須將制服妥善保管,不得擅自穿帶或攜離公司。
2、所有員工當(dāng)值時(shí)應(yīng)佩戴作為工作服一部分的名牌于上衣左胸前,部門主管及保安人員有權(quán)隨時(shí)檢查有關(guān)證件。不戴名牌將受到失職處分,工號(hào)牌如有遺失、被竊應(yīng)立即向本部門經(jīng)理或人力資源部報(bào)告,并按規(guī)定到人力資源部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),所引起的一切責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。若因時(shí)間較長(zhǎng)而損壞的可憑舊換新。
3、員工離職時(shí)須把工作服交回到布草房,名牌交回到人力資源部,退回的制服必須清洗干凈,如不交回或工作服破損,則需按規(guī)定賠償。
(六)、儀容、儀表、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生。
1、員工的精神面貌應(yīng)表情自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。
2、員工的工作服應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整潔。
3、發(fā)型:男員工自然大方、頭發(fā)整齊、清潔、無(wú)頭皮屑、不用異味發(fā)油、需噴灑適度嗜喱水;頭發(fā)長(zhǎng)度適中,前不及眉、旁不遮耳、后不及領(lǐng)、不留胡須、鬢角;女員工自然大方、頭發(fā)整齊、清潔、無(wú)頭皮屑、不用異味發(fā)油;留海不及眉,頭發(fā)過(guò)肩須盤發(fā);需染發(fā)。
4、手:不留指甲、手指應(yīng)無(wú)煙熏色、不涂指甲油、不得佩戴過(guò)多手飾,只允許戴手表、婚戒以及無(wú)墜耳環(huán)。廚房員工上班時(shí)除應(yīng)遵守上述要求外還應(yīng)不佩戴戒指。
5、臉:精神飽滿、面部清潔、不戴有色或深色眼鏡,女員工須化妝上崗,給人以靚麗、清新的感覺(jué)。
6、口腔:牙齒清潔、口氣清新,上班前不吃有異味食物,不喝含酒精的飲料,不吸煙。
7、著裝:工服按規(guī)定穿戴整齊,員工證佩戴于上衣左上角;項(xiàng)鏈或其它飾物不可露出制服外,工鞋清潔、光亮、無(wú)破損、襪子無(wú)破洞。
8、身體:無(wú)體味,不得涂抹氣味濃烈的香水。
9、男員工應(yīng)穿黑色皮鞋、深色襪。女員工應(yīng)穿黒色鞋,肉色襪,無(wú)脫絲、破洞,裙角或褲角不露襪口。所有在職不得穿拖鞋上班。
10、工作時(shí)間內(nèi),不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。
11、工作時(shí)間內(nèi)保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說(shuō)話輕、走路輕、操作輕。
(七)、拾遺。
1、在公司內(nèi)拾到的財(cái)物,不論貴賤大小,一律上交主管部門,并將詳細(xì)記錄在案,送交總經(jīng)辦處理。
2、如物品保管三個(gè)月無(wú)人認(rèn)領(lǐng),則由公司最高管理部門決定處理方法。
3、拾遺不報(bào)將被視為偷竊處理。
(八)、公司財(cái)產(chǎn)。
公司一切設(shè)施設(shè)備(包括發(fā)給員工使用的物品)均為公司財(cái)產(chǎn),無(wú)論疏忽或有意損壞,當(dāng)事人都必須照價(jià)賠償。員工如犯有盜竊行為,公司將立即予以開除,并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。
(九)、員工衣柜。
1、員工衣柜的配給由總經(jīng)辦負(fù)責(zé),必要時(shí)可兩個(gè)或兩個(gè)以上的員工合用一個(gè)衣柜。員工衣柜不能私自轉(zhuǎn)讓,如有違反,將受紀(jì)律處分。
2、更衣柜為員工更衣之用,員工須經(jīng)常保持衣柜的清潔與整齊,柜內(nèi)不準(zhǔn)存放食物、飲料、危險(xiǎn)品或其他貴重物品。
3、更衣柜鑰匙由員工自行配制,自行保管。公司不負(fù)責(zé)任何物品的保存,丟失自負(fù)。
4、本公司所授權(quán)人員有權(quán)檢查員工更衣柜的衛(wèi)生和使用狀況,檢查時(shí)兩個(gè)以上人員在場(chǎng)。
5、不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)睡覺(jué)或無(wú)事逗留,不準(zhǔn)在更衣室吐痰、抽煙、扔垃圾。
6、員工離店時(shí),必須清理衣柜,不及時(shí)交還衣柜,公司有權(quán)清理。
(十)、酒吧安全。
1、非營(yíng)業(yè)時(shí)間嚴(yán)禁任何員工出入酒吧,特定職工須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、員工進(jìn)出酒吧,保安人員保留隨時(shí)檢查隨帶物品的權(quán)利。
3、員工不得攜帶行李、包裹離店,特殊情況必須部門經(jīng)理簽發(fā)出門許可證,離店時(shí)主動(dòng)將出門許可單呈交門衛(wèi),由保安部存檔。
4、員工下班應(yīng)自覺(jué)接受保安人員檢查,不服從者立即予以開除。
(十一)、處理投訴。
1、客人是我們的“上帝”,全體員工都必須高度重視客人投訴,要細(xì)心聆聽投訴讓客人暢所欲言,把它作為改進(jìn)公司管理的不可多得的珍貴教材。
2、事無(wú)巨細(xì),對(duì)客人投訴的事項(xiàng),必須盡快處理,讓客人得到滿意的結(jié)果。
3、投訴事項(xiàng)中,若涉及本人,其記錄不得涂改、撕毀,更不得假造。
4、投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí)可作為獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。
(十二)、愛(ài)護(hù)公物,保持環(huán)境衛(wèi)生。
1、愛(ài)護(hù)公司的一切財(cái)產(chǎn),注意所有設(shè)備的定期保養(yǎng)、維修、節(jié)約用水、用電和易耗品,不準(zhǔn)亂拿亂用公物,不得把有用的公物扔入垃圾桶。
2、養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德,不準(zhǔn)隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭和雜物。如發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等,應(yīng)隨手拾起來(lái),保持公司內(nèi)清潔優(yōu)美的環(huán)境。
六、獎(jiǎng)懲。
(一)、本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為下列五種:
1、嘉獎(jiǎng)。
2、記小功。
3、記大功。
4、獎(jiǎng)金。
5、晉升。
(二)、有下列情形之一者,可予以嘉獎(jiǎng):
1、品行端正,工作努力,能適時(shí)出色完成任務(wù)者。
2、拾物不昧者(價(jià)值300以上)。
3、熱心服務(wù),有先進(jìn)事跡者。
4、年度考核業(yè)績(jī)特優(yōu)者。
5、有其他優(yōu)秀表現(xiàn)者。
嘉獎(jiǎng)每次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50元。
(三)、有下列情形之一者,可予以記小功:
1、對(duì)于日常工作或管理制度建議改進(jìn),經(jīng)采納施行,卓有成效者。
2、節(jié)約物料,或?qū)U料利用卓有成效者。
3、遇有災(zāi)變,勇于負(fù)責(zé),措置得當(dāng)者。
4、檢舉違規(guī)或損害公司利益者。
5、其他卓有較大功績(jī)者。
小功每次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元。
(四)、有下列情形之一者,可予以記大功:
1、遇有意外事件或?yàn)?zāi)變,奮不顧身,不避危難,因而減少損害者。
2、維護(hù)員工安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有功績(jī)者。
3、維護(hù)公司重大利益,避免重大損失者。
4、其他卓有重大功績(jī)者。
大功每次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元。
(五)、有下列情形之一者,可給予以獎(jiǎng)金及晉升:
1、服務(wù)滿者,考績(jī)優(yōu)良,未曾曠工或記過(guò)處分者。
2、曾記大功5次者。
3、對(duì)于公司有特殊貢獻(xiàn)者。
4、其他卓有特殊功績(jī)者。
(六)、本公司員工的懲處分為下列五種:
1、警告。
2、記過(guò)。
3、記大過(guò)。
4、降級(jí)。
5、開除。
(七)、有下列情形之一者經(jīng)查證屬實(shí),給予警告:
1、未經(jīng)許可,攜帶物品入公司出售者。
2、一個(gè)月內(nèi)多次忘打卡或不佩帶員工證者。
3、不依規(guī)定穿著公司制服者。
4、主管經(jīng)理對(duì)于下屬員工管理缺失或未起到模范榜樣者。
5、員工大會(huì)缺席者(員工大會(huì)遲到者罰款20元)。
6、員工培訓(xùn)缺席者(員工培訓(xùn)遲到者罰款20元)。
7、其他應(yīng)予以警告的行為。
警告每次扣薪人民幣50元。
(八)、有下列情形之一者經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者,給予記過(guò):
1、對(duì)上級(jí)指示,或有期限命令,未申報(bào)正當(dāng)理由而拒不執(zhí)行者。
2、因疏忽致物品材料遭受損害或傷及他人者。
3、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
4、未經(jīng)許可,不等接替,先行下班者。
5、其他應(yīng)予以記過(guò)之行為。
記小過(guò)每次扣薪人民幣100元。
(九)、有下列情形經(jīng)查明屬實(shí),或有具體事證者給予記大過(guò):
1、擅離職守,致生變故,使公司蒙受重大損害者。
2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機(jī)密者。
3、在工作時(shí)酗酒滋事,影響工作秩序者。
4、遺失經(jīng)管的重要文件、物件或工具者。
5、借故請(qǐng)事、病假,往他處工作或未經(jīng)許可在外兼職者。
6、違反安全規(guī)定措施致公司蒙受損失者。
7、工余材料隱匿不報(bào)者。
8、在工作時(shí)間內(nèi)擅離崗位或偷懶睡覺(jué)者。
9、其他應(yīng)予以記大過(guò)的行為。
記大過(guò)每次扣薪人民幣150元。
(十)、有下列情形之一,經(jīng)查證屬實(shí)或具體事實(shí)證者,給予開除:
1、受刑事判決或受緩刑者。
2、有煽動(dòng)怠工或罷工者。
3、撕毀公司或主管人員公告或有公然侮辱上級(jí)的行為情節(jié)重大者。
4、故意破壞重要公物者。
5、偷盜公司財(cái)物者;在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所飛單者并根據(jù)性質(zhì)嚴(yán)重程序給予相應(yīng)罰款。
6、在工作時(shí)間制造私人物件,或唆使他人制造私物者。
7、利用本公司名義,在外招搖撞騙致公司名譽(yù)受損者。
8、在公司內(nèi)聚賭或有傷風(fēng)化行為者。
9、在公司內(nèi)打人或互毆者。
10、散布謠言,嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序,或以強(qiáng)暴行為脅迫他人者。
11、記大過(guò)滿3次者。
12、擅自攜帶危險(xiǎn)物品入公司不聽制止者。
13、工作上有重大過(guò)失,致公司蒙受損失,或工作人員受傷害者。
14、不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。
15、在外從事與本公司利益沖突的工作,經(jīng)勸告放棄仍不聽者。
16、其他應(yīng)予以開除之行為。
辭職報(bào)告酒吧篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
自20xx年9月入職以來(lái),我一直都很享受這份工作。我到公司已有3個(gè)月了,這3個(gè)月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐,尤其是上級(jí)的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來(lái),所遇到最好的工作環(huán)境。感謝上級(jí)對(duì)我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的`幫助和關(guān)心。在公司的三個(gè)月里增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司對(duì)我三個(gè)月的照顧表示真心的感謝!
我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報(bào)上級(jí)以及公司對(duì)我厚愛(ài),在這要感謝一位人,那就是我的主管。孫澤凡孫主管。她真的教會(huì)了我很多。不管是工作上還是生活上,真的非常感謝她!真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,說(shuō)聲抱歉,望原諒!還有的我的同事們。跟他們?cè)谝黄鸸ぷ魑液荛_心!我們一起共進(jìn)退。在這也非常的感謝他們對(duì)我的關(guān)心照顧!在睿仕酒吧真的有太多太多我放不下的東西了!
由于我現(xiàn)在還在讀書,而又臨近期末考試了,不得不放棄打工抓緊學(xué)業(yè),所以我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年12月11日正式離職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
辭職報(bào)告酒吧篇七
(1)在酒吧范圍內(nèi)招呼客人。
(2)根據(jù)客人的要求寫酒水供應(yīng)單,到吧臺(tái)取酒水,并負(fù)責(zé)取單據(jù)給客人結(jié)帳。
(3)按客人的要求供應(yīng)酒水,提供令客人滿意而又恰當(dāng)?shù)姆?wù)。
(4)保持酒吧的整齊、清潔,包括開始營(yíng)業(yè)前及客人離去后擺好臺(tái)椅等。
(5)做好營(yíng)業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作,如:備咖啡杯、碟、茶壺和杯等。
(6)協(xié)助放好陳列的酒水。
(7)補(bǔ)足酒杯,空閑時(shí)擦亮酒杯。
(8)用干凈的煙灰缸換下用過(guò)的煙灰缸。
(9)清理垃圾及客人用過(guò)的杯、碟并送到后臺(tái)。
(10)熟悉備類酒水、各種杯子類型及酒水的價(jià)格。
(11)熟悉服務(wù)程序和要求。
(12)清理酒吧內(nèi)的設(shè)施,如:臺(tái)、椅、咖啡機(jī)、酒吧工具等。
(13)營(yíng)業(yè)繁忙時(shí),協(xié)助調(diào)酒師制作各種飲品或雞尾酒。
(14)幫助調(diào)酒師補(bǔ)充酒水或搬運(yùn)物品。
辭職報(bào)告酒吧篇八
1、本公司為樹立制度、健全組織管理,依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)訂立本規(guī)章,凡本公司所屬員工的管理,除勞動(dòng)法另有規(guī)定外,悉依本規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本規(guī)章制度適用于全體員工。
二、員工錄用。
1、人力資源部依據(jù)公司組織架構(gòu)及人員編制定期對(duì)缺編崗位進(jìn)行招聘;若各部門有新增崗位者,則需提供由總經(jīng)理批示的《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》,人力資源部將按《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》招聘新增崗位。
2、所有招聘崗位由人力資源部進(jìn)行初試篩選,推薦候選人經(jīng)各部門主管面試合格,由總經(jīng)理批示允許后可進(jìn)入試用期間。
3、本公司系統(tǒng)所有員工分為二類:正員員工和臨時(shí)用工人員。
4、所有應(yīng)聘人員除總經(jīng)理特批可免予試用或縮短試用期外,其余人員都必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月試用期方可轉(zhuǎn)正。
5、招聘錄用的新員工正式上班當(dāng)日先到人力資源部報(bào)到,并以其向人力資源部報(bào)到的日期為試用起薪日。
6、試用人員報(bào)道必須向人力資源部提供:兩張一寸免冠照片;身份證、職稱證、畢業(yè)證的復(fù)印件;與原單位解除勞動(dòng)合同證明;食堂工作員工需提供健康證原件。
7、因公司所經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),具有一定商業(yè)機(jī)密。所有新入職員工在自愿平等的條件下簽訂《保密協(xié)議》,公司將留存?zhèn)浒浮?/p>
8、為防員工不按規(guī)定程序辦理離職手續(xù),公司將臨時(shí)保存其畢業(yè)證原件。
9、報(bào)道當(dāng)日由人力資源部為其按不同班次辦理考勤登記并發(fā)給其員工更衣柜號(hào),員工需自備鎖具。
10、服務(wù)人員及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理人員需交繳服裝抵押金,辦理正常離職手續(xù)可全額返還本人(服務(wù)員每人300元,管理人員每人500元)。
11、向其宣導(dǎo)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并簽字確認(rèn)。
12、在辦理完以上手續(xù)后,人力資源部將新員工領(lǐng)至其入職部門。
1、員工因個(gè)人原因、身體原因或不適應(yīng)其崗位工作可以提出離職申請(qǐng)。
2、在職員工要求調(diào)離本公司,應(yīng)提前三十日向本部門主管提交書面離職申請(qǐng);試用期提前7天提交書面離職申請(qǐng);在未獲得批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)其崗位工作,不得先行離職。
3、如不辦理離職手續(xù)而先行離職,對(duì)公司造成損失,公司將依法追究其法律責(zé)任并扣發(fā)當(dāng)月薪資及服裝抵押金。
4、員工試用期間公司可隨時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、員工無(wú)任何過(guò)失而自動(dòng)辭職,符合公司規(guī)定程序并辦理正常離職手續(xù)者,獲準(zhǔn)后公司將退還服裝抵押金并發(fā)給當(dāng)月考勤薪資。
6、發(fā)生下列情況之一者,公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系,不再退發(fā)受聘員工服裝費(fèi)及當(dāng)月工資。
a不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,玩忽職守,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
b連續(xù)曠工3天、一月內(nèi)曠工累計(jì)3天、偽造病假、事假。
c服務(wù)態(tài)度惡劣,責(zé)任心不強(qiáng),營(yíng)私舞弊,給公司信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)帶來(lái)嚴(yán)重影響者。
d被依法追究刑事責(zé)任。
7、職工辦理離職手續(xù)應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《離職申請(qǐng)表》;本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批示;由總經(jīng)理獲準(zhǔn)后可按離職單上要求逐一部門辦理離職登記,并附帶《移交工作清單》;返還公司給其配備的全部工作設(shè)備,如有損壞按相應(yīng)價(jià)值賠償。上述手續(xù)辦理完畢,可到人力資源部領(lǐng)取畢業(yè)證書原件;到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取服裝抵押金;其離職當(dāng)月薪資隨公司其他員工一起于次月薪資發(fā)放日發(fā)放。
8、員工辦理離職手續(xù)退抵押金于每周星期二下午13:00—17:00集中辦理,其他時(shí)間不予辦理。
四、員工考勤、請(qǐng)、休假。
1、所有在職員工都應(yīng)遵守本公司員工考勤、休假、請(qǐng)假制度。
2、公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。
3、工作時(shí)間:公司實(shí)行每周六天工作制,但因崗位不同分為兩種工作時(shí)間制度。
a:上午9:00—中午11:30;下午13:00—18:00。
b:下午18:00—零晨2:30。
4、因公外出不能及時(shí)打卡者,應(yīng)到人力資源部填寫《外勤記錄統(tǒng)計(jì)表》并由其部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);若因公外出未打卡也未登記簽字者,則視同事假處理。
5、遲到、早退或曠工:
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、早退、曠工。從每月月初開始累計(jì)遲到、早退次數(shù)。遲到、早退每月累計(jì)三次以上者,按事假處理。
每次遲到、早退10分鐘至30分鐘以內(nèi)的,按遲到或早退論處;超過(guò)30分鐘以上者按曠工論處。
連續(xù)曠工三天以上者,公司將給予除名處分。
6、事假或病假:
員工事假一天以內(nèi)其本人填寫請(qǐng)假單由本部門主管批示,報(bào)人力資源部備案;二天以上呈總經(jīng)理批示,報(bào)人力資源部備案。
員工病假一天填寫請(qǐng)假單由本部門主管批示;二天以上填寫請(qǐng)假單并附帶醫(yī)院病歷及收款憑證復(fù)印件。報(bào)人力資源部備案。
員工因急事、病,不能提前請(qǐng)假的應(yīng)及時(shí)電話通知本部門主管領(lǐng)導(dǎo),由其部門員工代為填寫請(qǐng)假單,報(bào)人力資源部備案。
全年累計(jì)事假、病假超過(guò)15天以上者,公司有權(quán)考慮調(diào)換其工作崗位。
7、請(qǐng)假薪資發(fā)放:
病假扣發(fā)其當(dāng)天日全薪;。
事假扣發(fā)其當(dāng)天2倍日全薪;。
曠天扣發(fā)其當(dāng)天3倍日全薪;。
五、員工行為規(guī)范。
(一)、行為準(zhǔn)則。
1、熱愛(ài)本公司,維護(hù)良好的公司形象,盡忠職守,服從公司領(lǐng)導(dǎo),保守業(yè)務(wù)秘密;。
2、熱愛(ài)本職工作,講究職業(yè)道德,追求完美、卓越的一流服務(wù)。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,不浪費(fèi),不營(yíng)私;。
4、努力提高完美自身修養(yǎng),鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5、遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則;。
6、保持公司信譽(yù),不做任何有損公司信譽(yù)的行為。
辭職報(bào)告酒吧篇九
2、每日上班前必須保持服裝、儀容儀表整潔,腰包用品。
3、不得上班期間接聽手機(jī)、看報(bào)紙等。
4、不得在崗聊天、嬉戲、打鬧。
5、不得帶非公司人員入場(chǎng)地內(nèi)。
6、每日的`單據(jù)必須上繳,如有私藏者或丟失者重罰(100元)。
7、對(duì)客人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須禮貌,不得使用粗、臟用語(yǔ),違者重罰(100元)。
9、故意以其他方式謀利者(黑單者),開除并扣除當(dāng)月工資,情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。
10、拾物不交者,按偷竊論。
11、所有人員必須服從管理人員的工作安排,如有不從者,處罰人民幣50元,情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。
12、不得與客人發(fā)生肢體沖突,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),如是自身原因,立即開除并扣除當(dāng)月工資,情節(jié)嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理。
14、客人的每一次存酒必須經(jīng)由主管級(jí)以上人員簽名確認(rèn)。
15、客人放棄的酒水一律以充公酒論,如發(fā)現(xiàn)不上繳或私自售賣者,按黑單論。
16、所有的充公酒必須由主管級(jí)以上人員檢核簽名后,方可充公入庫(kù)。
17、每張作廢單、換酒單或贈(zèng)送單必須由主管級(jí)以上人員簽名確認(rèn)(老板贈(zèng)單由其本人簽名)。
18、收銀員必須仔細(xì)核對(duì)每張單據(jù)。
19、吧臺(tái)出品部必須憑單出品,如有違者按黑單論。
酒吧舞蹈崗位制度。
一、上下班時(shí)間:20:30點(diǎn)至營(yíng)業(yè)結(jié)束,不得遲到早退;要求必須妝容整齊,著便服在散客區(qū)域補(bǔ)臺(tái)面空缺。21:10更衣時(shí)間,21:30穿好演出服在規(guī)定區(qū)域待客。
二、上班時(shí)間一律不允許吃外帶一切食物,如:瓜子、方便面等等。
三、上班時(shí)間無(wú)應(yīng)酬情況下不允許脫離崗位,特殊情況請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許后方可。
四、工作空于時(shí)間不允許打牌、玩手機(jī)游戲、睡覺(jué)等行為。
五、上班時(shí)間不能長(zhǎng)時(shí)間在更衣室、休息室逗留。
六、每天舞蹈排五拍,每拍上臺(tái)時(shí)間不得少于5分鐘。
七、酒吧內(nèi)客人招呼需正常應(yīng)酬,無(wú)特殊情況所有舞蹈人員一律不允許推脫,在應(yīng)酬過(guò)程中更不允許出現(xiàn)不禮貌行為(不喝酒、倒掉酒、強(qiáng)行要對(duì)方喝酒、語(yǔ)言語(yǔ)氣等)。
八、派對(duì)、演出等活動(dòng)需舞蹈配合時(shí),一律不允許不參加訓(xùn)練、排練,在排練舞蹈動(dòng)作時(shí)必須無(wú)條件服從。
九、以上制度違反任何一條,均罰款50元/次,多次違反屢教不改者,直接開除,無(wú)工資。
十、工具箱不要存放貴重物品,如有偷盜,遺失,公司概不負(fù)責(zé),后果自負(fù);離職時(shí)上交鑰匙,丟失罰款20元。
辭職報(bào)告酒吧篇十
x總您好:
根據(jù)酒吧員工手冊(cè)第7章第132節(jié)28條之規(guī)定象我請(qǐng)事假只用通過(guò)主管就可以了,但我得給你寫這封請(qǐng)假信,因?yàn)楦鶕?jù)酒吧員工手冊(cè)第9章第67節(jié)45條之規(guī)定請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)星期須您老人家批準(zhǔn),并寫好具體事由。根據(jù)我的情況必須一定不得不請(qǐng)假一個(gè)月,吧臺(tái)那個(gè)dp叫我直接辭工算了,但我不想失去這世界上最偉大最神圣的工作;迎賓建議我把你勾到手就不用請(qǐng)假了,但我想你不是一個(gè)“管他轉(zhuǎn)錢不轉(zhuǎn)錢,先搞幾個(gè)服務(wù)員”那樣的人,雖然我長(zhǎng)得國(guó)色天香、沉魚落燕、人見(jiàn)人愛(ài)......而且你也暗戀我,但我覺(jué)得沒(méi)有愛(ài)情的性不會(huì)有快樂(lè)地。宗和以上原因和以下原因向您老請(qǐng)假。
一、為什么請(qǐng)這么長(zhǎng)的假?很久很久以前......但太長(zhǎng)估計(jì)您看不下去,那我就說(shuō)主要地、也是您一定要知道、大家問(wèn)我都沒(méi)講地:這個(gè)月開始我例假?zèng)]來(lái)...您是個(gè)男人而且雖然是一個(gè)久經(jīng)沙場(chǎng)的男人,但您也不一定懂,所以我直接告訴你我有孩子了。但您別激動(dòng),孩子不是您的,因?yàn)槲覀冎g還沒(méi)發(fā)生您一直都想發(fā)生的關(guān)系,也不是我們酒吧內(nèi)部員工的,所以您別瞎jb亂猜,我一直都沒(méi)忘你的教導(dǎo)“天崖何處無(wú)芳草,千萬(wàn)別在單位找。本來(lái)數(shù)量就不多,何況質(zhì)量還不好?!钡抢狻?/p>
二、我長(zhǎng)得這么漂亮還不想生孩子,生孩子不好的786598條原因在此就不對(duì)您說(shuō)了,如果你想知道等我回來(lái)時(shí)好好跟你探討,所以我去打掉,雖然現(xiàn)在很多廣告說(shuō)這事很快就可以搞定還不痛,但我想還是安全一點(diǎn)為好,我不想以后給我身體留下什么后遺癥,我想這一點(diǎn)你也是贊同的。畢竟以后我們說(shuō)不定......三、我不想因?yàn)檫@次4.24事件讓您就覺(jué)得我是個(gè)壞女孩,其實(shí)我是一個(gè)很保守很純潔很尊重中國(guó)傳統(tǒng)婦女美德的人,但我覺(jué)得能烘烘烈烈愛(ài)一次不容易,只是當(dāng)時(shí)太激動(dòng)沒(méi)做安全措施。我也不怪他,雖然昨晚他已離我而去而且還拿走了我上個(gè)月的工資(所以順便還要向你借錢),畢竟我們?cè)?jīng)愛(ài)過(guò)。
四、通過(guò)4.24事件我以后一定會(huì)化悲痛為力量努力工作,我一定會(huì)在酒吧界做出一點(diǎn)成績(jī)。您一直告訴我們:酒吧是一個(gè)有品位、有發(fā)展、有前途的行業(yè);跟您上班以來(lái)讓我明白了什么叫酒吧:酒吧是一個(gè)您喝著自已喜歡的酒,聽著自已想聽的歌,和認(rèn)識(shí)或者不認(rèn)識(shí)又或者想認(rèn)識(shí)的人打打桌球、踢會(huì)二人足球或者玩玩飛標(biāo)什么這樣一個(gè)高雅的地方。喝酒聽音樂(lè)有助美容、血液循環(huán)、排解壓力、陶冶情操......總之是您生活不可少的一部份。
五、還有很多想說(shuō)的話,但我想您看了上面那么多可能有點(diǎn)煩了,雖然我的字跟我人一樣漂亮。上面說(shuō)的您其實(shí)看不看無(wú)所謂,最主要的是如果您不同意我的假有可能酒吧就會(huì)傳這孩子是您的,因?yàn)榫瓢伤腥硕贾滥阆矚g我。我不想因?yàn)?.24影響您的事業(yè),我知道您從一個(gè)服務(wù)員開始走到今天不容易,您常給我們說(shuō)您十來(lái)年一直做酒吧,去了***個(gè)省。最重要的您有一顆純潔的心靈,真不容易。
好了,我再也不想說(shuō)下去了,請(qǐng)您在這看不到我的一個(gè)月里保重身體!不要天天喝酒;不要去和人家賭球,雖然您打得跟丁俊輝差不多(這是您喝多了那天又輸球后在所有人都下班后抱著我說(shuō)的,好象就是上個(gè)月吧);下班后一定要記得吃銷夜.......我去醫(yī)院了,記得往我卡上打錢,卡號(hào)您是知道的。
此致
敬禮!
辭職報(bào)告酒吧篇十一
自xx年9月入職以來(lái),我一直都很享受這份工作。我到公司已有3個(gè)月了,這3個(gè)月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐,尤其是上級(jí)的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來(lái),所遇到最好的工作環(huán)境。感謝上級(jí)對(duì)我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在公司的三個(gè)月里增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司對(duì)我三個(gè)月的照顧表示真心的感謝!我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報(bào)上級(jí)以及公司對(duì)我厚愛(ài),在這要感謝一位人,那就是我的主管。孫澤凡孫主管。她真的教會(huì)了我很多。
不管是工作上還是生活上,真的非常感謝她!真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,說(shuō)聲抱歉,望原諒!還有的我的同事們。跟他們?cè)谝黄鸸ぷ魑液荛_心!我們一起共進(jìn)退。在這也非常的感謝他們對(duì)我的關(guān)心照顧!在睿仕酒吧真的有太多太多我放不下的東西了!由于我現(xiàn)在還在讀書,而又臨近期末考試了,不得不放棄打工抓緊學(xué)業(yè),所以我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年12月11日正式離職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
辭職報(bào)告酒吧篇十二
尊敬的`xx:
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。經(jīng)過(guò)幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職信,和能輝一起走過(guò)四年的風(fēng)雨路,這份感情不是用言語(yǔ)可以表達(dá)的。再次衷心的感謝老板在過(guò)去的四年里對(duì)我的關(guān)懷和幫助,以及同事對(duì)我的關(guān)心與支持,當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭,在這個(gè)溫室中,我茁壯成長(zhǎng),學(xué)會(huì)了怎么做人做事,當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。在剩余的日子我會(huì)依然用心工作,上好最后一個(gè)班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。
房務(wù)部員工xxx敬上。
辭職報(bào)告酒吧篇十三
目前,我覺(jué)得自己在工作上有些力不從心,不能全心全意的投入工作,缺乏剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。如果再這樣混下去,是在拖公司的后腿,也是浪費(fèi)自己的時(shí)間,對(duì)公司對(duì)自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的做法,對(duì)不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們;再則老家的房子要進(jìn)行裝修,也需要我回去看顧,所以我決定離開,對(duì)此我深表抱歉,相信公司會(huì)找到比我更好的員工。
在公司的這段時(shí)間里,我學(xué)到很多也得到很多,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷都會(huì)伴隨我的終身,這里的同事們都對(duì)我很好,大家相處十分融洽。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,同時(shí)我也感謝大家在工作上給我的莫大幫助和信任,在公司這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司一員而感到榮幸,我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生當(dāng)中相當(dāng)重要的一部分。最后,真心祝福您和全體同事們身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青,欣欣向榮!
此致
敬禮
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
辭職報(bào)告酒吧篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的辭職報(bào)告。我來(lái)__公司已經(jīng)4個(gè)月了,在這里,我成長(zhǎng)了許多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處世方面都讓我受益匪淺,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。
目前,我覺(jué)得自己在工作上有些力不從心,不能全心全意的投入工作,缺乏剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。如果再這樣混下去,是在拖公司的后腿,也是浪費(fèi)自己的時(shí)間,對(duì)公司對(duì)自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的做法,對(duì)不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們;再則老家的房子要進(jìn)行裝修,也需要我回去看顧,所以我決定離開,對(duì)此我深表抱歉,相信公司會(huì)找到比我更好的員工。
在公司的這段時(shí)間里,我學(xué)到很多也得到很多,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷都會(huì)伴隨我的終身,這里的同事們都對(duì)我很好,大家相處十分融洽。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,同時(shí)我也感謝大家在工作上給我的莫大幫助和信任,在公司這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司一員而感到榮幸,我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生當(dāng)中相當(dāng)重要的一部分。最后,真心祝福您和全體同事們身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青,欣欣向榮!
此致
敬禮
辭職人:___。
20__年_月_日。
辭職報(bào)告酒吧篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的辭職報(bào)告。我來(lái)xx公司已經(jīng)4個(gè)月了,在這里,我成長(zhǎng)了許多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處世方面都讓我受益匪淺,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。
目前,我覺(jué)得自己在工作上有些力不從心,不能全心全意的投入工作,缺乏剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。如果再這樣混下去,是在拖公司的后腿,也是浪費(fèi)自己的時(shí)間,對(duì)公司對(duì)自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的做法,對(duì)不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們;再則老家的房子要進(jìn)行裝修,也需要我回去看顧,所以我決定離開,對(duì)此我深表抱歉,相信公司會(huì)找到比我更好的員工。
在公司的這段時(shí)間里,我學(xué)到很多也得到很多,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷都會(huì)伴隨我的終身,這里的同事們都對(duì)我很好,大家相處十分融洽。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,同時(shí)我也感謝大家在工作上給我的莫大幫助和信任,在公司這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司一員而感到榮幸,我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生當(dāng)中相當(dāng)重要的一部分。最后,真心祝福您和全體同事們身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青,欣欣向榮!
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日。
辭職報(bào)告酒吧篇十六
尊敬的負(fù)責(zé)人:
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴公司提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)。
本人承諾的工期是一個(gè)月,因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰,言之有理的辭職信,交待提早離開的原因。
本人作為一個(gè)暑假工在貴公司工作,因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),在工作中的種.種顯到很被動(dòng)。與接待各種各樣的客人并與之打交道皆顯陌生,對(duì)于給客人介紹包房?jī)r(jià)格等的消費(fèi)情況緊張而不夠全面。與前臺(tái)其他副接人員相比,這樣的失敗,給自己到壓力也還是很大的。壓力都是可以克服的,因?yàn)檫@是社會(huì)。至少時(shí)至今日還是這么以為。
另一個(gè)方面,也是主要方面。由于本人在學(xué)車,當(dāng)初找工作只是因?yàn)闀r(shí)間很多,而且也想鍛煉下自己。所以找了這份工作。而現(xiàn)在,學(xué)車的時(shí)間和工作的時(shí)間已經(jīng)交錯(cuò)。工作時(shí)間是無(wú)法更改的。而學(xué)車到時(shí)間,我必須抓緊!因?yàn)閷W(xué)車是近期主要要做的事,也是短期計(jì)劃中的事。所以,主次還是應(yīng)該要分清楚的。我必須給自己一個(gè)交代的。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次上班的表現(xiàn)。另外與公司員工缺乏交流溝通,不很合群,工作十分消極。但是可以肯定一點(diǎn),那就是我很用心做,有時(shí)候是不會(huì)做,而決非不愿意做。我會(huì)承諾,倘若再有機(jī)會(huì)的話,我會(huì)義不容辭回來(lái)工作。
希望公司批準(zhǔn)我的辭請(qǐng),我衷心感謝!祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
陳____。
20____年7月6日。
辭職報(bào)告酒吧篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的辭職報(bào)告。很榮幸來(lái)到萬(wàn)辰公司上班并成為其中一員。雖然我來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng),但是非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和支持。
天下無(wú)不散之筵席,經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去公司人事部文員的職位。此時(shí)我選擇離開,并不是一時(shí)心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后做出的決定。
目前,我覺(jué)得自己在工作上有些力不從心,不能全心全意投入工作,缺乏剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)這個(gè)崗位的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。如果在這樣混下去,是拖公司的后腿,也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。對(duì)公司、對(duì)自己也是種不負(fù)責(zé)任的做法。所以我決定離開,我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一些程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉,相信公司可以找到比我更適合的員工來(lái)接替我的工作。再次對(duì)我的離職給公司的不便表示抱歉,我會(huì)努力做好辭職前的各項(xiàng)工作。同時(shí)也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)于我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
最后,真心地祝您和公司的全體同時(shí)身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)長(zhǎng)青,欣欣向榮!
申請(qǐng)人:吳佩佩。
20××年12月18日。
辭職報(bào)告酒吧篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
見(jiàn)字好!自xx年x月x日入職至今,和各位優(yōu)秀的同事共事兩個(gè)多月的時(shí)間,讓我獲益匪淺。由于你的悉心指導(dǎo)和照顧,我學(xué)到了許多,對(duì)此我深表感謝。
但是鑒于家庭原因和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足,我不得不向公司提出離職申請(qǐng)。我已考慮成熟,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
我知道這會(huì)為你和公司帶來(lái)一定程度的不便,對(duì)此我深表抱歉。在公司這段時(shí)間的工作經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)非常珍貴,將來(lái)無(wú)論何時(shí),我都會(huì)為自己曾是xx的員工感到榮幸。也祝愿公司發(fā)展蒸蒸日上,祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作愉快,生活開心。再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)。
此致
敬禮
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
辭職報(bào)告酒吧篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
非常抱歉,我無(wú)法繼續(xù)在工作。
自去年9月7日入職至今已經(jīng)整整四個(gè)月,在這四個(gè)月里,我平均出勤時(shí)間接近每周6。5天,但我又拿到了多少薪水。我承認(rèn),繼續(xù)做下去,或許這種狀況會(huì)有很大的改善,但是我是個(gè)沒(méi)有耐心的人,我不想再等下去,我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎(chǔ)之上,我喜歡實(shí)實(shí)在在的東西,真真正正能夠拿到手里的東西。
其次,本來(lái)或許我可以待更長(zhǎng)的一段時(shí)間。從去年11月1號(hào)以來(lái),看到公司引入思八達(dá)文化,我就知道,離我離開xxxx的日子不遠(yuǎn)了。我還是抱著一種對(duì)公司美好的希望,我相信,公司會(huì)以一種更加人性化的姿態(tài),承認(rèn)員工是“社會(huì)人”這一事實(shí),而以一種多樣化的方式來(lái)對(duì)待每位員工的不同情感。但公司更多的是強(qiáng)調(diào)制度,是突破。我想我現(xiàn)在的狀態(tài)已經(jīng)跟不上公司發(fā)展的步伐,已經(jīng)不適合在公司繼續(xù)待下去。
xxxx年已經(jīng)開始,在新的一年里,我也希望自己有其它發(fā)展。
雖然在公司時(shí)間不長(zhǎng),但是在xxxx我學(xué)到了許多在其它公司所學(xué)不到的東西。非常感謝xxxx給我提供的這個(gè)平臺(tái)。更非常感謝在這段時(shí)間里姜大彪對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,我跟著他學(xué)到了很多東西。
最后祝公司做得更大更強(qiáng),祝愿所有的同事工作順利。
申請(qǐng)人:xxxx。
20xx年xx月xx日。
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