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個人表現(xiàn)情況簡述 個人工作情況簡述篇一
為進(jìn)一步提高政治水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，全面推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化和制度化，積極參加黨支部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話以及黨的十九大報告精神，并通過收看反腐倡廉警示教育片等形式，強化了思想防線，提高了思想覺悟。
認(rèn)真遵守黨紀(jì)國法和單位的各項工作紀(jì)律、工作制度，堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，并接受廣大群眾的監(jiān)督，持續(xù)加強和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，自覺遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。在財務(wù)管理工作中，對于重大支出事項一律經(jīng)過局長辦公會和黨組會集體研究后才能支出，有效地限制了個人權(quán)力導(dǎo)致的越界行為，從而杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
針對我從事的財務(wù)工作，首先要加強風(fēng)險防范體系建設(shè)，具體涉及的重點崗位、重點人、財、物實行重點防控，建立內(nèi)控機制，并依托不斷完善的管理和監(jiān)督制度及時糾正不當(dāng)現(xiàn)象。
本人將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在各級黨委的統(tǒng)籌部署下，認(rèn)真做好自己的本職工作，保持廉潔奉公，忠于職守的工作作風(fēng)，通過不斷學(xué)習(xí)、提升思想認(rèn)識和工作方法，增強自身黨性，做一個廉潔奉公的合格黨員干部。
個人表現(xiàn)情況簡述 個人工作情況簡述篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)，職工代表同志們：
一年來，本人在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司273015的奮斗目標(biāo)，團結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)，班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下報告：
一是加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。按照">三個代表"重要思想要求，黨支部堅持把"團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔"作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。
七分公司領(lǐng)導(dǎo)班子5個人分別來自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。
我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想"疙瘩".基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過和職工30余次談心，了解到職工最關(guān)心的問題列出8條，及時和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，能解決的我們及時進(jìn)行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。
二是加強分公司黨建、基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。20_年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標(biāo)和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負(fù)責(zé)日常的組織活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
我們在杭千高速四合同，設(shè)立了"共產(chǎn)黨員示范崗",表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風(fēng)格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點，"五四"青年節(jié)組織他們到烈士陵園進(jìn)行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉ok演唱會，四次撿廢鐵義務(wù)勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨>申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發(fā)展黨員2人，有三名預(yù)備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
三是落實一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政工作。按照集團公司黨委、紀(jì)委的要求成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設(shè)置了一名兼職紀(jì)檢員，二名預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了各項>規(guī)章制度，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全、生產(chǎn)任務(wù)"三同時".
1、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》的基礎(chǔ)上，制定了《七公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施目標(biāo)考核辦法》，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進(jìn)一步明確了違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予紀(jì)律處分的責(zé)任。
2、我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕了"小金庫"現(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴(yán)格落實。進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進(jìn)行公開，增強了公司內(nèi)部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進(jìn)了廣大黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，杜絕了暗箱操作和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
3、建立健全了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、杜絕奢侈浪費行為發(fā)生，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。
5、在工作中，我以身作則，嚴(yán)格維護和遵守黨的紀(jì)律;在材料招投標(biāo)、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設(shè)備租賃及勞務(wù)隊伍招標(biāo)工作;平時自己嚴(yán)格遵守黨和國家的法紀(jì)，沒有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學(xué)，均不會干預(yù)自己的工作;不搞特殊化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、>培訓(xùn)等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及效能監(jiān)察制度的落實起到了很好的促進(jìn)作用。
我們組織學(xué)習(xí)了中紀(jì)委三次全會對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的加強思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育征求到的群眾意見和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結(jié)出了"七個提倡，七個反對",即提倡求真務(wù)實，反對嘩眾取寵;提倡團結(jié)友愛，反對互相拆臺;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴(yán)以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻(xiàn)，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。我們把"七個提倡，七個反對"做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時提醒廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔奉公，自覺抵御腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準(zhǔn)則，自覺約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復(fù)雜的社會環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到"常在河邊走，就是不濕鞋".一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《"高速"腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導(dǎo)和反面警示的作用。在廉政建設(shè)方面實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，在金錢面前不動心，過節(jié)期間二次拒收勞務(wù)隊伍送的紅包，一次上交材料供應(yīng)商送的價值500元購物卡;杭千四標(biāo)項目機料科長張建同志經(jīng)受住"糖衣炮彈"的誘惑，上交材料供應(yīng)商的價值1000元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設(shè)備老板送的500元現(xiàn)金;12月5日身為共產(chǎn)黨員的財務(wù)科>會計張興軍上交了勞務(wù)隊伍送的200元現(xiàn)金。一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。我公司根據(jù)集團公司《效能監(jiān)察實施辦法》的要求為進(jìn)一步加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，降低工程成本，分別對"工程質(zhì)量"、"勞務(wù)隊伍分包"、"施工機械設(shè)備租用"等三個重要環(huán)節(jié)實施了立項監(jiān)察。在工程質(zhì)量控制方面，成立質(zhì)檢科加強對質(zhì)檢人員的培訓(xùn)，嚴(yán)把原材料關(guān)，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環(huán)節(jié)必須在質(zhì)檢人員檢查合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的施工。對原材料的采購我們采用了公開招標(biāo)的辦法，今年4月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀(jì)委及企管處的監(jiān)督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進(jìn)行了公開招標(biāo)，在保證質(zhì)量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務(wù)分包隊伍的選用方面，嚴(yán)格根據(jù)集團公司的要求在"好管理、守信用"的勞務(wù)隊伍中進(jìn)行了公開招標(biāo)。通過以上工作的開展，杜絕了"關(guān)系戶"、"走后門"等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。
四是積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)先進(jìn)性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。
每人保證50學(xué)時以上的學(xué)習(xí)時間，15名黨員平均在9000字以上，我本人寫讀書筆記達(dá)13000字，全體黨員認(rèn)真撰寫了平均5000字的黨性分析材料。
七分公司十五名黨員自覺捐款1800元，資助諸城市賈悅鎮(zhèn)初級中學(xué)家庭貧困、面臨輟學(xué)、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學(xué)。
按時召開了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加的民主生活會，會上各自進(jìn)行了批評和自我批評，從團結(jié)的愿望出發(fā)，開誠布公地在領(lǐng)導(dǎo)之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。
及時進(jìn)行了轉(zhuǎn)段動員大會，學(xué)習(xí)了黨的_屆五中全會精神，每位黨員通過學(xué)習(xí)寫出了心得體會，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際情況制定了整改措施，制定了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進(jìn)行了通報，及時進(jìn)行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意度為100%.一年來，本人也存在許多問題，一是理論學(xué)習(xí)與實際結(jié)合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照"三個代表"的要求和中紀(jì)委"五個不許、兩個糾正"的最新要求，以認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)，使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個新臺階。
個人表現(xiàn)情況簡述 個人工作情況簡述篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
在省、市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我組織xx分公司全體員工認(rèn)真落實各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，努力工作，廉潔自律，迎難而上，完成了上級交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作履職情況匯報如下：
（一）主要工作開展情況
xx分公司各項年度kpi指標(biāo)完成情況如下：
市場方面：截止至11月底，收入完成xx萬元，較時間進(jìn)度完成89.9%，全市排名第三；客戶份額完成值為xx%，全市排名第四。下半年新入網(wǎng)且通話客戶月均值為xx戶，全市排名第六；截止至12月底，手機上網(wǎng)戶均流量xx.m/戶，較目標(biāo)值完成xx%；不限量套餐客戶數(shù)達(dá)xx萬戶，占出賬客戶滲透率為xx%,排名全市第三；家庭寬帶凈增xx戶，較目標(biāo)值超過xxpp，排名全市第一。
網(wǎng)絡(luò)方面：家寬裝移機及時率、存量olt從ptn改造至otn三項指標(biāo)完成較好，其中家寬裝移機及時率1-12月均處于全市前列，存量olt上行改造已于12月底按要求完成xx%，達(dá)到并超過40%的挑戰(zhàn)值；lte綜合覆蓋領(lǐng)先度：12月31日市公司組識了一次三方測試，lte綜合覆蓋率為xx%，領(lǐng)先電信xx%，領(lǐng)先聯(lián)通xx%，達(dá)到并超過x%的挑戰(zhàn)值。
（二）存在的主要問題及原因分析
1.市場份額下滑,客戶發(fā)展相對緩慢
存在新入網(wǎng)客戶產(chǎn)生有效通話數(shù)少，通話比率低;客戶大批沉默或銷戶，激活點亮工作難度大，導(dǎo)致存量客戶流失加劇;渠道業(yè)務(wù)發(fā)展能力兩級分化，網(wǎng)點營銷積極性不高，固式思維未能轉(zhuǎn)變，坐商變行商的認(rèn)識不夠深刻;寬帶資源發(fā)展與市場實際情況未能同步等問題。原因分析：一是渠道對新入網(wǎng)動作未做到位，導(dǎo)致凈增通話客戶流失。二是對網(wǎng)點通報監(jiān)管不及時，日常督導(dǎo)工作未到位。
2.流量發(fā)展滯后，新業(yè)務(wù)創(chuàng)收少
xx公司存在手機上網(wǎng)戶均流量值低、存量不限量遷轉(zhuǎn)客戶流量達(dá)標(biāo)數(shù)少、渠道新售終端4g客戶占比小三大問題。原因分析：一是網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，主動推廣數(shù)據(jù)流量業(yè)務(wù)意識薄弱。二是流量經(jīng)營政策未100%宣貫到位，流量達(dá)標(biāo)情況通報不及時，考核任務(wù)未分解到位。三是客戶辦理業(yè)務(wù)防范意識增強，業(yè)務(wù)優(yōu)惠為先收后返模式，客戶感知不佳。四是使用流量意識薄弱，大部分人仍習(xí)慣開wifi上網(wǎng)。
3.家寬弱光占比高，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量受影響
近段時間，隨著家寬客戶規(guī)模的增漲，家寬弱光率指標(biāo)持續(xù)劣化，截止本月20日有xx戶弱光，占全市xx%，超全市平均水平，嚴(yán)重影響客戶端網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及客戶感知。
（三）下一步工作思路
1.提高發(fā)展質(zhì)量,提升客戶價值,拉動收入增長一是新增客戶高質(zhì)量發(fā)展。大力推廣新資費58以上套餐，確保新發(fā)展客戶的質(zhì)量，做好異網(wǎng)高價值客戶回流，新入網(wǎng)客戶和家庭辦理量達(dá)到xx%。做好新入網(wǎng)客戶通話、組網(wǎng)、送流量、辦新業(yè)務(wù)、下和包、咪咕客戶端五項規(guī)定動作，增加客戶粘性與流量使用；農(nóng)村市場、政企校園市場、聚類市場分類開展多形式融合合約營銷方式，保證客戶發(fā)展價值；注重發(fā)展高價值套餐，降低低套餐占比。二是存量套餐精準(zhǔn)遷轉(zhuǎn)。xx元以下低價值客戶精準(zhǔn)遷移高檔次套餐，提升客戶綜合價值。三是頭部客戶維穩(wěn)拓新。加深頭部客戶融合合約辦理率，深度捆綁高價值客戶；頭部客戶拉新組網(wǎng)，加強家庭成員關(guān)系綁定。四是新業(yè)務(wù)包提價值。加大10元新業(yè)務(wù)價值包辦理力度，提升收入增長。五是加強集團專線增收入。通過收集abc類集團單位信息化產(chǎn)品的使用情況做好到期續(xù)簽和跟蹤，確保收入穩(wěn)固；關(guān)注重點工程市場，做好項目全程跟進(jìn)，確保大型企業(yè)的新增與專線發(fā)展；緊盯教育系統(tǒng)，加強家校合作，力拓中小學(xué)校園市場，提升市場份額。
2.強化融合營銷,優(yōu)化流量結(jié)構(gòu)，做好存量經(jīng)營
一是做好低套餐遷移工作。圍繞高價值不限量套餐占比提升，主動進(jìn)攻，挖搶異網(wǎng)客戶；結(jié)合xx卡、新入網(wǎng)贈送流量與家庭網(wǎng)權(quán)益拉動流量發(fā)展；精準(zhǔn)推廣不限量套餐，以彈窗為觸點鎖定低流量客戶與存量非4g套餐客戶，利用套餐遷移政策，鼓勵低檔次客戶進(jìn)行遷移。二是加大流量包推廣力度。進(jìn)店領(lǐng)流量培養(yǎng)客戶消費習(xí)慣；階梯流量包免二折三的資費引導(dǎo)客戶辦理月包，拉動流量提升；利用年包折扣與季包等大流量包打折穩(wěn)定高流量客戶流量值。三是加強業(yè)務(wù)拓展思路。做好業(yè)務(wù)營銷，新客戶做好入網(wǎng)即4g工作，落實沉默4g客戶點亮工作；將人員下沉至網(wǎng)格，業(yè)務(wù)細(xì)化至網(wǎng)格，對片區(qū)進(jìn)行包保與一對一考核，并加強網(wǎng)格業(yè)務(wù)通報與人員培訓(xùn)；融合拉新，辦理寬帶拉新2張副卡，做好寬帶活躍用戶發(fā)展與流量使用。四是加快新業(yè)務(wù)融合發(fā)展。大力推廣視頻內(nèi)容權(quán)益包與贈送定向流量相結(jié)合的新業(yè)務(wù)價值包，利用熱門電視劇、電影及實時比賽吸引廣大受眾人群；利用首開優(yōu)免與業(yè)務(wù)權(quán)益贈送的形式，加大客戶辦理率，增加新業(yè)務(wù)融合活躍用戶，實現(xiàn)流量與價值同步提升。
3.落實網(wǎng)格運營,加強培訓(xùn),堅持周學(xué)月訓(xùn)。
4.優(yōu)化家寬建設(shè)，提升裝維質(zhì)量
一是加強工程建設(shè)管理，嚴(yán)控質(zhì)量，嚴(yán)把驗收關(guān)，杜絕相關(guān)設(shè)施帶病入網(wǎng)。二是提升裝維水平，禁止客戶側(cè)皮線冷接入戶。三是加快主干側(cè)、客戶側(cè)現(xiàn)有弱光的整治力度，納入自維、代維月度考核中。
（一）層層傳導(dǎo)壓力??推動“兩個責(zé)任”落實
作為支部書記，我堅持挺紀(jì)在前、亮規(guī)明矩，認(rèn)真落實市公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，保持堅強政治定力，落實全面從嚴(yán)治黨，壓實“兩個責(zé)任”，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。一是落實主體責(zé)任，堅持把黨建責(zé)任放在心上。加強領(lǐng)導(dǎo)，健全了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門中心齊抓共管、黨員干部積極參與的黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是著力牽頭抓總，堅持把黨建責(zé)任扛在肩上。與支委會成員集體討論、制定年度黨建工作計劃，明確工作目標(biāo)任務(wù)，從嚴(yán)從實抓好黨建工作。共召開支委會17次，支部書記講黨課4次。三是強化“一崗雙責(zé)”，堅持把責(zé)任抓在手上。按照“一把手負(fù)總責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將任務(wù)細(xì)化量化，落實到崗到人，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，保證廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。四是加強廉政教育。通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、觀看警示教育片等多種形式開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力。五是從嚴(yán)選任干部，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。六是從嚴(yán)管理干部，完善干部日常管理監(jiān)督制度，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”推動干部嚴(yán)守紀(jì)律、自覺履職。
（二）嚴(yán)格組織生活，全面從嚴(yán)治黨
一是切實貫徹民主集中制原則。在“三重一大”等重大決策問題上，嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議。二是認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴(yán)肅性。三是堅持把十九大精神、《習(xí)近平談治國理政》第二卷、《黨章》等納入“三會一課”重要內(nèi)容，堅持每月舉行1次集中學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行1次集中研討，每季度上1次黨課。四是充分利用新型媒體認(rèn)真抓好自學(xué)。積極通過“紅星云”、“中移黨建”、“移動網(wǎng)上大學(xué)”等學(xué)習(xí)近平臺抓好掌上學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬視野，不斷增強政治理論水平。五是堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。六是充分利用好批評和自我批評這個思想武器，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
一是加強學(xué)習(xí)、從嚴(yán)律己。在工作之余和8小時之外，加強政治理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、業(yè)務(wù)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力。二是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，厲行節(jié)約反對浪費，時刻提醒自己，自覺樹牢“高線”、守住“底線”、不觸“紅線”。三是樹立“正人先正己”的意識，從我做起，從一點一滴做起，要求別人做到的自己首先做到。四是常態(tài)化談心談話了解干部的思想動態(tài)和工作生活情況，及時化解消極因素、解決思想問題，切實做到解疑釋惑、加油鼓勁、凝心聚力。
我將始終牢記“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”和“打鐵必須自身硬”的要求，擺正自己的位置，牢固樹立“四個意識”，始終做到不忘初心，牢記使命，永遠(yuǎn)奮斗。
個人表現(xiàn)情況簡述 個人工作情況簡述篇四
_年，本人能圍繞年初制定的工作目標(biāo)，在同事們的大力支持與幫助下，積極開展工作，較好地完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下：
學(xué)習(xí)是履行好職責(zé)的基礎(chǔ)。我始終把學(xué)習(xí)視為一種重要的政治責(zé)任和一項緊迫的政治任務(wù)，視為一種高尚的精神境界和一種良好的精神狀態(tài)。一年來，我主要學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會精神、中央第二次新疆工作座談會議精神、總書記系列講話精神以及兵師場全委(擴大)全議精神等，還外出參加了_年通訊員培訓(xùn)班、_年十二師新聞骨干班的學(xué)習(xí)。通過不斷地學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、強化了服務(wù)意識，更增強了自身的道德水平和政治修養(yǎng)。
作為公司黨支部書記，我牢記自己的職責(zé)和使命，做到了“五帶頭”：一是帶頭維護班子團結(jié)。我堅持黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，大事講原則，小事講風(fēng)格，在與班子成員的配合中限度地做到“多補臺、不拆臺;多諒解，不計較;多關(guān)心，不冷漠”。分清工作的主次，把心思放到抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、謀發(fā)展上。努力創(chuàng)建寬松、愉快、和諧的工作環(huán)境，以實際行動維護好公司的良好形象。二是帶頭加強學(xué)習(xí)。在每個月的公司支委會、支部(擴大)會議上帶頭學(xué)習(xí)政治理論知識、文件精神、黨風(fēng)廉政教育、先進(jìn)事跡、上黨課等。三是帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中帶頭參加各項學(xué)習(xí)活動、帶頭記學(xué)習(xí)筆記、帶頭撰寫心得體會、帶頭開展談心活動、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改問題，真正做到了“正人必先正己，正己才能正人?！彼氖菐ь^密切聯(lián)系群眾。帶頭到三坪敬老院看望老人、去工地慰問工人等。五是帶頭搞好宣傳。一年來，我?guī)ь^積極撰稿，共提交網(wǎng)絡(luò)外發(fā)稿件170余篇、發(fā)表專業(yè)論文2篇。
作為一名基層女干部，能夠走上今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位，工作能夠取得一定的成績，離不開農(nóng)場黨委的精心培養(yǎng)與呵護、更離不開同事們的信任與支持。我深知“勤能補拙、天道酬勤”的道理，對工作兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇見的難題，總是做到“三勤”，勤學(xué)、勤問、勤練。除堅持集中學(xué)習(xí)外，我還堅持每天自學(xué)，以彌補知識的不足和能力的欠缺。
一年來，我主要取得了“五抓”業(yè)績：一是抓好公司黨員干部的政治學(xué)習(xí)，很好地對黨員干部進(jìn)行了理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，切實提高了公司黨員干部的政治素質(zhì)。二是抓好了黨的群眾路線教育實踐活動，較好地解決了公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在遵守黨的政治紀(jì)律、履行兵團職責(zé)使命方面及存在的主要問題，使大家經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育。三是抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。重視優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)和推薦、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作、認(rèn)真落實兵團“雙五千”計劃，做到以誠心幫助人才、以真心關(guān)愛人才、以曖心留住人才。四是抓好黨建帶群建工作。帶領(lǐng)工青婦等群眾組織，積極參加農(nóng)場組織的各項活動，使黨群、干群關(guān)系更加密切和融洽。五是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政教育月活動、倡廉頌廉活動等，營造了廉榮貪恥的良好氛圍。
“公生明、廉生威”這是廉潔力量的真實寫照。一年來，我?guī)ь^落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、帶頭加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持“言必行，行必果”的原則，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，始終保持政治上的清醒、經(jīng)濟上的清廉、生活上的清白。沒有不廉潔行為發(fā)生。
總之，回顧自己這一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但這些成績的取得，是公司上下全體同仁團結(jié)一致、頑強拼搏的結(jié)果，我個人也僅是盡了一點綿薄之力而已。同時，我也清醒地認(rèn)識到自己離農(nóng)場黨委的要求還較遠(yuǎn)，個人的自身素質(zhì)和能力有待于進(jìn)一步提高，工作仍然是任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，完善自我，以更高的工作熱情、更硬的工作作風(fēng)、更新的工作方法去努力工作，把工作做得更好、更實。
個人表現(xiàn)情況簡述 個人工作情況簡述篇五
尊敬的各位代表：
大家好!根據(jù)__的統(tǒng)一安排，20_年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在20_年中工作學(xué)習(xí)情況。
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的"三個代表"的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的_大精神、_屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時還側(cè)重于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。在20_年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。
20_年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)"黨支部工作記錄"中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。
20_年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，20_年黨支部認(rèn)真能抓好"三會一課"制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。20_年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和"四金"落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。
今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的"熱點"問題上，主要開展了以下二項工作：
1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和>保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，20_年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。
20_年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀(jì)的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報。在平時>企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費者的要求上還有差距。
3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進(jìn)。
20_年的工作，將在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認(rèn)真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。
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