通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步和改進(jìn)的空間。總結(jié)要有一個(gè)明確的結(jié)構(gòu)和框架,以便更好地展現(xiàn)所總結(jié)的內(nèi)容。以下是小編為大家精選的總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
英文簡歷三種篇一
傳統(tǒng)高考的作文被指沒有“創(chuàng)新”。
在新浪微博平臺(tái)上,網(wǎng)友們踴躍參與了“微作文”的寫作,其中最受歡迎的考題,是全國i卷的《有魚吃還捉老鼠》。貓為什么不放過老鼠呢?一千個(gè)網(wǎng)友心里有一千個(gè)答案。
比較正統(tǒng)的思維方法,如網(wǎng)友“small100”的“微作文”:“有魚吃就不捉老鼠了?大家可以看到,魚是已經(jīng)擺到了桌子上,而老鼠尚需努力捉取。就好比你告訴我今天有飯吃,就不必去努力做事,我們仔細(xì)想一想,桌上的魚會(huì)不會(huì)有一天消失呢?那么捕老鼠的本領(lǐng)誰還保持著?有了捕老鼠的本領(lǐng)就不會(huì)被餓死?!?/p>
相比之下,網(wǎng)友“睡喵妙”的“微作文”就思維更加開闊一點(diǎn),他認(rèn)為貓捉老鼠是滿足了物質(zhì)生活后,對(duì)精神生活的一種追求,“歷經(jīng)時(shí)代的變遷,貓發(fā)現(xiàn)魚肉比鼠肉好吃還有營養(yǎng),魚的品種繁多,可以滿足貓貓?zhí)籼薜目谖?。物質(zhì)生活滿足了,精神生活自然不能空虛,于是,老鼠就成了貓最好的玩伴,老鼠貓貓一家親!”
風(fēng)情萬種型。
同樣大受網(wǎng)友歡迎的考題,還有江蘇考題《綠色生活》。
而在籃球迷眼里,綠色又是另一派場景:“美國男子職業(yè)籃球聯(lián)賽正在進(jìn)行中,這題目是在預(yù)測(cè)總冠軍啊!”
還有聯(lián)想能力特別豐富的網(wǎng)友表示:“這題要寫人物關(guān)系,寫個(gè)特里和布里奇的故事,不僅符合綠色生活,還符合20南非世界杯生活?!?/p>
思考理想型。
北京的考題《仰望星空與腳踏實(shí)地》,給了網(wǎng)友更多的發(fā)揮空間。
網(wǎng)友“蜂麻燕雀”這樣寫道:“多年前,爺臨終時(shí)問我:你長大了想干啥?我說:當(dāng)明星。爺:為啥?我:當(dāng)明星能掙錢。爺:掙錢干啥?我:給爺治病。爺:好孩子……多年后,爺在夢(mèng)里問我:現(xiàn)在干啥呢?我:當(dāng)醫(yī)生。爺:為啥沒當(dāng)明星?我:醫(yī)生能治病。爺:治病為啥?我:掙錢。爺:好孩子……”這篇短短的“微作文”,被網(wǎng)友評(píng)為佳品。
微寫作字?jǐn)?shù)不是太多,也就二三百字,可以是應(yīng)用文也可以是說明性、議論性的文段。
縱觀高考曾出現(xiàn)的小作文,無論是事理說明文、情境記敘文,還是事物評(píng)論文,都有文體的要求,有寫作對(duì)象(即具體內(nèi)容)的要求,有表達(dá)方式的要求,有表現(xiàn)手法的要求,字?jǐn)?shù)一般是200至350,但都屬于“規(guī)定動(dòng)作”,而非“自選動(dòng)作”,這是高考的公平性所決定的,是考試性質(zhì)的難度、信度、效度及區(qū)分度所決定的,在同一個(gè)尺度下,檢測(cè)考生語文學(xué)習(xí)的綜合能力與素質(zhì)。
從本質(zhì)上看來,小作文,其實(shí)就是一種語言綜合運(yùn)用題。語言運(yùn)用題往往又是語基題方面的各種新題型的試驗(yàn)基地,是最值得廣大考生關(guān)注和訓(xùn)練的。
微作文寫作技巧點(diǎn)撥:
研究已出現(xiàn)過的小作文,其命題特點(diǎn)是非常明確的,就是字?jǐn)?shù)限定在200字左右,注重單項(xiàng)訓(xùn)練,比如說明訓(xùn)練、描寫訓(xùn)練、對(duì)話訓(xùn)練、想象訓(xùn)練……具體說來,高考小作文的種類大概有如下一些:
一是說明類。就是要求考生能寫簡短的說明文,能夠采用說明的表達(dá)方式對(duì)事物進(jìn)行簡單說明和介紹。具體又可以包括:介紹日常實(shí)用物品、介紹一部影視作品、介紹說明漫畫的畫面內(nèi)容、介紹一處場所或一種建筑、介紹時(shí)令特征等等。介紹日常實(shí)用物品,如1993年要求寫一段關(guān)于圓規(guī)的功能、構(gòu)造和使用方法的說明性文字;重慶卷要求以“筷子”為對(duì)象寫一篇說明文。介紹一部影視作品,如上海卷要求考生推薦一部電影(電視劇或戲劇作品)。介紹說明漫畫的畫面內(nèi)容,如1983年為漫畫《這下面沒有水》寫一段說明性文字,向沒有看過這幅畫的人介紹畫面內(nèi)容;介紹《給六指做整形手術(shù)》和《截錯(cuò)了》兩幅漫畫的內(nèi)容。介紹一處場所或一種建筑,如1994年上海卷要求介紹一家街頭(或鄉(xiāng)間)小店。介紹時(shí)令特征,如19上海卷要求考生從三個(gè)方面介紹初夏的`時(shí)令特征。
二是描寫類。就是要求考生能夠進(jìn)行各種各樣的描寫、描述、描繪、描摹等等,能夠進(jìn)行各種各樣的想象,和對(duì)想象作出描繪等等。具體又可以包括:心理描寫、肖像描寫、動(dòng)作描寫、語言對(duì)話描寫、想象聯(lián)想描寫、場景畫面描寫和綜合性的描寫等等。心理描寫,如上海卷要求以“開考時(shí)刻”為題,描寫當(dāng)年高考開考時(shí)的心情。肖像描寫,如1990年描寫進(jìn)入玫瑰園的一對(duì)孿生小姑娘的肖像,要求符合人物的年齡和性格,顯示出她們的同和異。動(dòng)作或行動(dòng)描寫,如19描寫小新背雙腿癱瘓的同學(xué)小牧上學(xué)的情景,要求以行動(dòng)描寫為重點(diǎn)。語言對(duì)話描寫,如1995年描寫兩種小鳥的對(duì)話,要求想象合理,必須以對(duì)話的方式寫。場景畫面描寫,如1991年要求把圓想象成除一輪滿月之外的另一個(gè)物體,然后加上陪襯物,再用文字描述出以圓形物體為主的畫面、場景、鏡頭;1991年“三南”(湖南、云南、海南)卷描述漫畫《我從小就知道》的兩幅畫面的內(nèi)容,要求內(nèi)容具體,描寫生動(dòng);上海卷以“節(jié)日小景”為題寫一篇短文,要求考生主要采用描寫的表達(dá)方式來展示節(jié)日的一個(gè)小場景。綜合性描寫,如要求根據(jù)給出的開頭和結(jié)尾補(bǔ)寫《媽媽只洗了一只鞋》的有關(guān)內(nèi)容,綜合考查對(duì)肖像、語言(包括對(duì)話語氣)、神態(tài)、心理、動(dòng)作、細(xì)節(jié)、景物等的描述能力、想象能力等等。
三是賞析評(píng)價(jià)類。就是要求考生能夠?qū)δ骋皇挛?、某種現(xiàn)象、某篇文章等發(fā)表評(píng)論或加以賞析。具體又可以包括:詩文漫畫等賞析、思想評(píng)價(jià)、事物名稱評(píng)價(jià)、某種活動(dòng)評(píng)價(jià)等等。詩文漫畫等賞析,如20湖南卷將小作文變成了現(xiàn)代文閱讀的賞析題目:“從下列題目中任選一個(gè),寫一篇300字左右的賞析短文。思想評(píng)價(jià),如1992年要求選擇所提供材料中的一個(gè)或幾個(gè)人物(包括”我”)的思想行為,進(jìn)行分析,展開議論,寫一篇小議論文。事物名稱評(píng)價(jià),如1988年上海卷列出幾個(gè)擬用的文學(xué)社名——“新潮”、“阿波羅”、“丑小鴨”、“淺草”,要求寫出喜歡其中一個(gè)的理由。某種活動(dòng)評(píng)價(jià),如1989年上海卷要求考生就中學(xué)生各式各樣的競賽發(fā)表自己的看法等等。
四是應(yīng)用類。就是要求考生們熟悉各種各樣的應(yīng)用文體,能夠擬寫各種各樣的應(yīng)用文,如請(qǐng)柬、書信、短信、通訊、消息、廣告、通知、摘要、聘書、海報(bào)、解說詞、申請(qǐng)書、講話稿、留言條、歡迎辭、歡送辭、廣播稿等等,如1987年要求根據(jù)提供的材料寫一篇通訊,1990年上海卷要求考生寫出在班級(jí)舉行的一位老教師光榮退休歡送會(huì)上自己的歡送辭,1995年上海卷要求就學(xué)校里最近舉行過的一次活動(dòng)(運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)或主題班會(huì))寫一則簡短的消息等等。
五是擴(kuò)縮改寫類。就是要求考生們能夠?qū)σ恍┪淖只蛭亩芜M(jìn)行擴(kuò)展或壓縮,或改寫成其他形式的短文等等,如19上海卷的小作文是,將冰心的小詩《春水》“墻角的花!你孤芳自賞時(shí),天地便小了”改寫成短文,要求根據(jù)這首詩的詩意,展開想象,從周圍環(huán)境、花的性格、全詩寓意等方面,去進(jìn)行改寫。
英文簡歷三種篇二
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫不出太多的東西,如何把你的英文簡歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧:
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
3、語言精煉,表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號(hào)??蓪?0號(hào)、小五改成12號(hào)、小四,方便閱讀。
5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
英文簡歷三種篇三
微作文,顧名思義就是微小的作文,字?jǐn)?shù)一般在100到300字以內(nèi),可以是應(yīng)用文也可以是說明性、議論性的文段。
其實(shí),從起,隨著微博的崛起,網(wǎng)友的作文也成了140字以內(nèi)的“微作文”。在中國國內(nèi)的某知名微博上,有的網(wǎng)友高雅,有的網(wǎng)友通俗,用微博作文抒發(fā)情感,記錄生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
比如“今天我打開電腦看中國股市,又是綠的”,就是江蘇高考作文題《綠色生活》的一篇“微作文”代表作。
而在,在某網(wǎng)站的組織下,有十萬網(wǎng)友參與到寫140字高考微作文的行列中。
英文簡歷三種篇四
1.中式。
如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒必要讓老外知道。
性格是一個(gè)主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的
招聘
人員從來不相信任何人自己寫的性格,因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘
一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實(shí)沒必要。身高體重,向外資求職時(shí),就不必寫了,因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,寫了顯得不了解國外文化。
2.港式。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否,報(bào)紙的`
招聘
廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡歷則不要求提供這些信息。3.美式。
國際大公司中比較流行,一頁紙,是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種,有些書籍登載了上百種樣本,但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí),我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校--哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
英文簡歷三種篇五
不管是??七€是本科,對(duì)于很多人來說可能都只是畢業(yè)之前的一種基本信息寄托,很多人因?yàn)楫厴I(yè)感到高興,感到興奮,但隨之而來的東西,包括找工作,以及去一些單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的問題就來了,一些公司企業(yè)總是畢業(yè)大學(xué)生們爭先搶奪的地方,對(duì)于許多甚至都蠢蠢欲動(dòng)的人來說,有的簡歷都已經(jīng)提交了出去,當(dāng)然個(gè)人簡歷的提交可不是這樣簡單的事情。
畢竟作為一名合格的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,在這些方面需要進(jìn)行一些不錯(cuò)的了解才行,一些公司比較獨(dú)特,因?yàn)槠錉可娴膬?nèi)部交易等等跟國外有一定的聯(lián)系,而有的崗位就必須要一些英文的個(gè)人簡歷作為基礎(chǔ)性的介紹了解,而一份英文個(gè)人簡歷的書寫顯然就必不可少的。
一張合適的a4紙,加上一個(gè)最簡單不過的英語開頭,以及一些比較不錯(cuò)的客套話語,但具體的一些東西就得下功夫了,包括字體的排版,以及一些英文文章格式的限定,這樣能夠帶給別人一種耳目一新的感覺,能夠有效的幫助我們提升在別人心中的印象。
當(dāng)然英文還是很考實(shí)力的地方,很多人雖然讀過大學(xué),但對(duì)于英語的運(yùn)用必須要進(jìn)行,畢竟這些行業(yè)的東西太過于實(shí)用,而且在一些大的上市企業(yè)公司,英語是一種很常見的語言,如果自己有一些英語的考級(jí)等等還是可以表現(xiàn)出來,都能夠作為自己的優(yōu)勢(shì)讓別人看見。
英文簡歷到底該怎么寫呢?首先英文簡歷需要依據(jù)個(gè)人情況而采用不同的寫作方法,而一份真正達(dá)到高水平的英文簡歷,不僅在于求職者的成績多么顯赫,或者他有多少份量度高的技能證書,而在于求職者使用合適的介紹方式,選擇正確的簡歷模板,這樣才能夠很好地突出表現(xiàn)自己,通過這種方式能夠賦予求職者更多的優(yōu)勢(shì)。簡單地說好的英文簡歷,可以讓求職者淋漓盡致地展現(xiàn)自我,我們就是希望暢快而顯著的效果。
現(xiàn)在我們具體介紹以學(xué)業(yè)為主模式、經(jīng)歷為主模式、智能性簡歷等三種英文簡歷的寫法:
第一種方法,以學(xué)業(yè)為核心的模式,基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經(jīng)驗(yàn)的人,不管是否剛畢業(yè)的大學(xué)生,只要你還沒有正式工作過即使你在社會(huì)上呆了一段時(shí)間,你都得以學(xué)業(yè)為核心。如果你暫時(shí)找了個(gè)一兩個(gè)月的工作而后辭職了,并且連個(gè)正式合同都沒有,你能夠以這種工作做為簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法,因?yàn)楹诵膬?nèi)容必須具有顯著的地位,僅僅一個(gè)月的工作作為核心只會(huì)讓人覺得你的簡歷太沒有份量了,這種東西居然做中心,時(shí)間太短暫,工作顯得不正式,無法真正從這種工作當(dāng)中獲得技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。為此求職者應(yīng)該將重心放在學(xué)業(yè)上因?yàn)閷W(xué)業(yè)此時(shí)顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高,可展現(xiàn)學(xué)業(yè)方面的內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、業(yè)余愛好、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)課程、培訓(xùn)經(jīng)歷等。
第二種方法,經(jīng)歷為主的模式,這當(dāng)然適合已經(jīng)工作的人群。在此時(shí)應(yīng)該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個(gè)交代。再介紹以下三個(gè)方面的內(nèi)容,第一,在工作當(dāng)中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)比如企業(yè)最佳員工、某地區(qū)最杰出的設(shè)計(jì)師之一等,這些榮譽(yù)有的時(shí)候比你的工作業(yè)績更有威力,因?yàn)檫@屬于一種擁有證明的東西,而工作成績則相對(duì)顯得模糊,不能通過具體的證物去核實(shí),所以獎(jiǎng)勵(lì)性的東西應(yīng)該放在首行;第二,就是工作業(yè)績了,工作業(yè)績的表現(xiàn)手法也很多,你可以通過具體數(shù)字也可以通過業(yè)務(wù),也可以通過職務(wù)來表示,比如你因?yàn)楣ぷ鞒煽兿喈?dāng)出色而成為了某地區(qū)的負(fù)責(zé)人。
第三種方法,職能性簡歷,這種經(jīng)歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學(xué)生都可以使用。技能包括哪些方面?主要是業(yè)務(wù)能力、技術(shù)方面的能力、外語能力、計(jì)算機(jī)能力。
英文簡歷三種篇六
英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式,應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式,靈活設(shè)計(jì)。
做英文簡歷可不能按照中文簡歷的要求來寫,因?yàn)橹形暮啔v和英文簡歷無論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的。也就是說簡歷的內(nèi)容以及招聘者的審核標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的,為此做英文簡歷必須重視以下十個(gè)問題才行。
不要使用任何簡歷模板,因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)調(diào)查得出的結(jié)論是使用簡歷模板獲得的機(jī)會(huì)會(huì)大大降低的,因?yàn)橥馄蟊容^看重個(gè)人創(chuàng)造力而厭惡那種復(fù)制的風(fēng)氣。
簡歷必須具備專業(yè)性,也就是簡歷里的內(nèi)容一定要突出重點(diǎn)才行,該寫的寫、有用的寫,沒有用的或者無關(guān)的全部扔掉以免影響簡潔度,老外的風(fēng)格就是簡潔至上而討厭任何多余的東西。
不要出現(xiàn)任何夸張性的東西,因?yàn)榭鋸埖恼Z句給人一種很不實(shí)在的感覺,對(duì)于外國人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象,外國人能夠?qū)δ惝a(chǎn)生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實(shí)或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。
不要在簡歷里把政治面貌狀況進(jìn)行說明,因?yàn)檎卧谕鈬搜劾锊恢狄晃模撬麄儏s會(huì)顧及你的政治身份,也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。
經(jīng)歷豐富但是不能什么都說,你可以把正式工作、兼職、實(shí)習(xí)等具有實(shí)踐性的經(jīng)歷都寫出來,但是和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)度不大的經(jīng)歷是不能出現(xiàn)在簡歷里的,這樣會(huì)影響審核簡歷的速度。
不要把你會(huì)的軟件全部寫進(jìn)簡歷,雖然老外對(duì)計(jì)算機(jī)能力比我們更加看重,但是你一定要展現(xiàn)你真正熟悉的軟件以及對(duì)工作有幫助的軟件,不要在簡歷里加上所有軟件。
姓名要按照外國標(biāo)準(zhǔn)寫,不要按照香港或者個(gè)人喜歡的方式寫,要知道姓名可是留檔的,而不只是在工作當(dāng)中用下而已。如果姓名不符合標(biāo)準(zhǔn)寫法那么被淘汰的概率很大,連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。
語言一定要準(zhǔn)確并且精練,沒有本事弄出復(fù)雜的語句就不要弄了,到時(shí)候弄得一個(gè)句子出現(xiàn)那么多的問題,這樣的語句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況,一定要遵守標(biāo)準(zhǔn)寫而不能按照個(gè)人想法,該縮寫的時(shí)候就縮寫,不該縮寫則不要偷懶或者認(rèn)為可以縮寫。
英文簡歷三種篇七
月薪要求:20xx——3500。
希望工作地區(qū):廣州,東莞,中山。
工作經(jīng)歷。
陽江三兄刀具有限公司起止年月:20xx—09~20xx—01。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:機(jī)械設(shè)計(jì)。
工作描述:負(fù)責(zé)新設(shè)備的開發(fā),舊設(shè)備的改進(jìn),工件的夾具的設(shè)計(jì),對(duì)設(shè)備檔案的管理。
離職原因:未離職,因薪資不合適。
中山市卓益精鋁制品有限公司起止年月:20xx—04~20xx—08。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:設(shè)計(jì)員。
工作描述:在中山市卓益精鋁制品有限公司擔(dān)任設(shè)計(jì)員一職,在職期間負(fù)責(zé)繪制鋁制品有關(guān)的機(jī)械設(shè)備的3d圖和零件圖,對(duì)機(jī)器進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)。
離職原因:尋找更適合自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。
中山申川機(jī)械科技有限公司起止年月:20xx—04~20xx—10。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:繪圖員。
工作描述:在中山申川機(jī)械科技有限公司擔(dān)任繪圖員一職,在職其間負(fù)責(zé)繪制飼料設(shè)備自動(dòng)化生產(chǎn)線機(jī)器的3d圖和出零件圖,整理設(shè)備圖紙檔案,參與機(jī)器的技術(shù)改進(jìn),配合工程師開發(fā)機(jī)器。
離職原因:尋找更適合自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:???。
英文簡歷三種篇八
中式簡歷中,常包括政治面貌、性格及身高體重等。
如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。
性格是一個(gè)主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。
有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實(shí)沒必要。
身高體重,向外資求職時(shí),就不必寫了,因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,寫了顯得不了解國外文化。
2、港式。
3、英式。
很接近港式,但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,篇幅長但不詳細(xì),我們這里不做過多評(píng)論。
4、美式。
國際大公司中比較流行,一頁紙,是我們重點(diǎn)參考的樣式。
美式簡歷書寫格式也有十幾種,有些書籍登載了上百種樣本,但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí),我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡歷要領(lǐng)。
1、招聘人員怎樣鑒別簡歷?
寫得好,當(dāng)然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見求職者;寫得不好的,就會(huì)丟掉,實(shí)際上,連看都不看。
任何一個(gè)知名的大公司,每天都有成百上。
千人遞簡歷,如果寫得太差,根本就不值得保留。
因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個(gè)人連自己的簡歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,對(duì)外行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也說不清楚,公司肯定不要這樣的人。
大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面。
即使不進(jìn)大公司,簡歷寫得不好,也會(huì)顯得不懂基本格式,沒有智慧。
yourresumeisscanned,notread.("yris")。
一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。
這兒你就會(huì)問了:"寫得好,短時(shí)間他看不出來怎么辦?"不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點(diǎn):第一,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。
假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人就會(huì)覺得很難記。
第二,說明您對(duì)行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。
我們見到,美國很多職位很高的大老板,在看他的下屬寫的東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),哪怕?lián)Q了一種字體,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格,都能及時(shí)指出來,說明他們的眼很尖,速度很快,您要是懷疑的話,說明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。
即使您進(jìn)了這種公司,也要在這方面下工夫,否則,很難成為他們當(dāng)中合格的一員。
另外,yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁內(nèi),因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看您的簡歷。
關(guān)于這兩點(diǎn),我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。
3、簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。
一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實(shí)事求是,千萬不要夸張。
外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。
比如說,你在簡歷中寫了你會(huì)講日語,小心碰上懂日文的人。
凡是派到國外來的老外,有的人不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語的人大有人在,不定撞到什么人手上。
三、格式結(jié)構(gòu)。
包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。
如果已經(jīng)有全職工作了,一定把工作經(jīng)歷放在前面(即"頁眉部分之后");如果您目前還是在校學(xué)生,應(yīng)該把教育背景放在前面。
舉個(gè)例子,一個(gè)美國商學(xué)院的畢業(yè)生,在一個(gè)很大的公司里工作了三年,不斷得到提升,從未換過工作。
由于新?lián)Q了老板,他想換個(gè)工作,獵頭讓他把簡歷傳過去,傳過去后幾天遲遲沒有消息,他問為什么,獵頭左找右找,終于在學(xué)生類的簡歷里找到了他的簡歷。
原來,他用的是學(xué)生簡歷的格式,被當(dāng)作了在校生。
所以,作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會(huì)對(duì)你很不重視。
頁眉部分。
1、名字。
有7種寫法:
例:1)yangli。
2)yangli。
3)yangli。
4)yangli(李陽)。
5)li,yang。
6)liyang。
7)liyang。
我們認(rèn)為都有可接受的理由,或適用的場合,比如說第四種-yangli(李陽),很方便招聘人員,尤其是人事部經(jīng)理為中國人,聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚,會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法,則是第二種,yangli。
我們?cè)趯忛喠舜罅恐袊说暮啔v之后,發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得大家注意的地方,就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。
比如,王寫成wong,李寫成lee。
這里要告訴大家兩點(diǎn):一個(gè)是這只是香港人的拼法,并不是國際的拼法;第二是將來您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國時(shí),公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語拼音的。
但是,我們也見到一些出過國的中國人,由于種種原因,他們的姓和漢語拼音并不一樣,那是各有各的原因,我們的建議是不用漢語拼音以外的寫法。
另外,也發(fā)現(xiàn)有一小部分人用外國人的姓,如marysmith,也是非常不可取的。
因?yàn)槿绻阌猛鈬说男眨瑒e人會(huì)認(rèn)為你是外國人,或者你父親是外國人,或者你嫁給了外國人。
而名字用英文則是很常見的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z,老外們很難發(fā)出正確讀音。
有個(gè)叫韓強(qiáng)的先生,名片上印著johnhan,這樣,中外人士叫起來都很方便。
名和姓之間,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一個(gè)字母簡稱。
如上例:johnq.han。
雙字名,也有四種寫法。
例:1)xiao-feng。
2)xiao-feng。
3)xiaofengc。
4)xiaofeng。
列出四種來,我們建議用第三種,xiaofeng,最簡單方便。
大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。
2、地址。
北京以后要寫中國。
很多人說:"誰不知道北京呀!"但一個(gè)完整的地址、全球暢通的通信地址應(yīng)該是加國名的,但不必用prc等,因?yàn)橛胏hina簡單清楚。
郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國名之間,起碼放在china之前,因?yàn)槭侵袊硟?nèi)的郵編。
3、電話。
寫法很有講究,中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點(diǎn)提醒大家注意。
因?yàn)槟窃谙蛲鈬厩舐殻暮啔v很可。
能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區(qū)號(hào),也沒有時(shí)間去查,如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào),招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。
另外,國外很流行"userfriendly",即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利,尤其是在找工作時(shí),更要加深這一意識(shí)。
用中國人的思維邏輯來解釋,"是你求他,而不是他求你"。
這樣,認(rèn)讀撥打起來比較容易,否則,
第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位。
這是英文寫作的規(guī)定格式,很多人忽略了,甚至不知道。
也有人6個(gè)5個(gè)的念,會(huì)造成兩個(gè)結(jié)果:一是字?jǐn)?shù)越多越不容易記全,甚至出錯(cuò),降低效率,有的人還念得特快;二是有人總結(jié)說,這是臺(tái)灣人的念法,帶有很濃的地方色彩。
我們追求的是國際規(guī)范。
5)傳真號(hào)千萬不要留辦公室的,免得辦公室的同事都知道你想跳槽。
如果家里有傳真號(hào),最好告訴對(duì)方,萬一他找不到你,可以發(fā)幾個(gè)字,比較快;將來對(duì)方發(fā)聘書或材料時(shí),比較方便。
不要等到將來再給,我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)"userfriendly"的意識(shí),處處方便對(duì)方。
英文簡歷三種篇九
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會(huì)使人才網(wǎng)"招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的'好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給人才網(wǎng)"招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
英文簡歷三種篇十
英文簡歷按照中文簡歷寫,準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,所以,你一定要寫好了,不馬虎。
語言簡練。對(duì)于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景,必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的'名稱,自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
英文簡歷三種篇十一
招聘會(huì)開始了,很多人都加入尋找工作的大軍中,開始奔波在各種大型的招聘會(huì)上,這個(gè)時(shí)候,對(duì)外企感興趣的人來說,一份漂亮的英文簡歷真是非常必要的。
所謂求職信coverletter是附著在簡歷resume之前,用于陳述個(gè)人求職意向、優(yōu)勢(shì)和目的的信件。求職信是容易被國內(nèi)學(xué)生忽略的簡歷中的重要一項(xiàng),其實(shí)它對(duì)于詳述簡歷中的重點(diǎn),解釋和補(bǔ)充求職目的有絕佳作用。而且,一份漂亮的簡歷會(huì)透露出你不一般的英文運(yùn)用能力。切記,求職信和簡歷一定要簡明扼要,突出重點(diǎn),最好各一頁紙。若你以為憑一份簡歷就可以高枕無憂,笑傲職場,絕對(duì)癡心妄想。在你馳騁職場之前,改簡歷的經(jīng)歷足夠讓你回味終身。
大多數(shù)求職者為了爭取更多的機(jī)會(huì),求職行業(yè)跨度較大。這樣就需要制作適合不同行業(yè)的簡歷。一般情況時(shí),國企、外企、技術(shù)行業(yè)、管理工作、金融行業(yè)各一份。
具體到某些行業(yè),例如金融行業(yè),人力資源經(jīng)理對(duì)數(shù)字相對(duì)敏感,那么,簡歷中當(dāng)然要突出數(shù)字,哪怕你在學(xué)校時(shí)只為演講比賽拉到過1000元的贊助。而管理類的職位較看中求職者的管理經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于跨國企業(yè),上傳簡歷的格式最好是pdf格式。因?yàn)閣ord格式的簡歷容易帶病毒,也不美觀。
英文簡歷三種篇十二
民族:漢族。
年齡:25。
婚姻狀況:未婚。
專業(yè)名稱:
主修專業(yè):電子類。
政治面貌:群眾。
畢業(yè)院校:連城3中。
畢業(yè)時(shí)間:20xx年7月。
最高學(xué)歷:高中。
電腦水平:精通。
工作經(jīng)驗(yàn):四年以上。
身高:175cm。
體重:70公斤。
現(xiàn)所在地:新羅區(qū)。
戶籍:連城縣。
求職意向。
期望從事職業(yè):營銷。
期望工作地區(qū):新羅區(qū)。
期望工作性質(zhì):全職。
最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。
需提供住房:不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景:
學(xué)校名稱:連城3中(20xx年9月-20xx年8月)。
專業(yè)名稱:普高學(xué)歷:高中。
所在地:連城證書:
培訓(xùn)經(jīng)歷:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):重慶共好(20xx年6月-20xx年7月)。
課程名稱:店長職責(zé)證書:有。
課程描述:店長職責(zé)管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:福州順祥江淮汽車4s店(20xx年5月-20xx年3月)。
所屬行業(yè):汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì):國有企業(yè)。
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):福州晉安區(qū)。
職位名稱:銷售顧問。
工作描述:汽車銷售。
離職原因:個(gè)人。
公司名稱:紅星美凱龍(20xx年7月-20xx年2月)。
所屬行業(yè):家電業(yè)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):福州晉安區(qū)。
職位名稱:店長。
工作描述:真皮沙發(fā)銷售。
離職原因:個(gè)人。
公司名稱:高意科技(20xx年9月-20xx年6月)。
所屬行業(yè):機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì):外商獨(dú)資.外企辦事處。
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):福州。
職位名稱:技術(shù)員。
工作描述:數(shù)控機(jī)床調(diào)試。
離職原因:夜班。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià):多年銷售經(jīng)驗(yàn)吃苦耐勞陽光健康保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)營銷詐騙勿擾。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
英文簡歷三種篇十三
更新日期:
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
四川。
身材:
175cmkg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
工作年限:
7
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
廣州瑞豐集團(tuán)起止年月:-01~-04。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
離職原因:
公司名稱:
廣州順風(fēng)集團(tuán)起止年月:-01~-12。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)。
工作描述:
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
物業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
部隊(duì)服役。
野戰(zhàn)部隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)。
退伍證。
-07。
聯(lián)合大學(xué)。
餐飲管理。
專科畢業(yè)證。
廣州餐飲協(xié)會(huì)。
餐飲管理。
餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證。
暨南大學(xué)。
物業(yè)管理。
本科畢業(yè)證。
物業(yè)協(xié)會(huì)。
物業(yè)管理。
物業(yè)企業(yè)部門經(jīng)理資格證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
一般。
粵語水平:
一般。
工作能力及其他專長。
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作,先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作,曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機(jī)公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位,經(jīng)歷過多個(gè)酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運(yùn)營,從開業(yè)到成熟,從成熟到發(fā)展,從發(fā)展到壯大的成長歷程,具備新店發(fā)展從選址到成熟營運(yùn)的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力,經(jīng)過長達(dá)7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢(shì)在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機(jī)以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),問題企業(yè)的整頓和維護(hù),由于工作表現(xiàn)出色,經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。本人參加工作以來對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的職業(yè)操守和責(zé)任心,能很好利用自己工作實(shí)踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求:2500元以上。
希望職位:
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)、營運(yùn)經(jīng)理、樓面經(jīng)理、銷售經(jīng)理、危機(jī)公關(guān)經(jīng)理、人事經(jīng)理、保安經(jīng)理、培訓(xùn)顧問、物業(yè)經(jīng)理、物業(yè)主任、物業(yè)主管(以上職位可以兼職或者階段性合作,月薪2500以下者和中介保險(xiǎn)勿擾)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
131xxxxxxxx。
家庭電話:
手機(jī):
131xxxxxxxxx。
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
英文簡歷三種篇十四
1、頁數(shù):一兩頁即可,人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”(一頁紙簡歷),有的學(xué)生的簡歷有五六頁,甚至做成寫真集,人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息,效果反而不好。一般而言,一張內(nèi)容簡練適當(dāng)?shù)膫€(gè)人履歷(有時(shí)還要一份英文版),一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式:要有美學(xué)意識(shí)就像照片的構(gòu)圖一樣,簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。“一般而言,人事部門在一份簡歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過30秒,好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意?!?/p>
3、個(gè)性:要有定位意識(shí)個(gè)性在簡歷上如何運(yùn)用也有講究。有份簡歷的封面精美,內(nèi)頁個(gè)人照片為淺底色,欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別致,但簡歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合?!八麑W(xué)的是思想政治專業(yè),應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員,而他的簡歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位”。還有份簡歷用了大幅個(gè)人照片,有“震撼人心”的效果,但不是每個(gè)人都適合做的,畢竟大家不是都來應(yīng)聘設(shè)計(jì)師的。
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英文簡歷三種篇十五
簡歷就是簡單的經(jīng)歷,只不過孩子的簡歷里面要把家庭背景,讀過的幼兒園寫進(jìn)來,潤色一下。目的就是讓老師一眼能看到孩子的簡單情況和特長。
與其臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)。雖然不是前提,而往往是結(jié)果。
據(jù)了解,如果想要寫幼升小的簡歷大概包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
page1.封面,上寫“xxxx小學(xué)入學(xué)材料”
page2.目錄。
page3.自薦信。
page4.小孩的個(gè)人信息和照片:姓名、性別、興趣愛好等等。
page5.小孩的獲獎(jiǎng)記錄或是培訓(xùn)記錄(個(gè)人理解是讀過什么課程,考過什么證書吧)。
page6.孩子的作品展示(如果有的話)。
最好用銅版紙或是其他比較硬質(zhì)一點(diǎn)的紙張,照片選生活照。
自薦信可以參考成人求職時(shí)的自薦信。
開頭么總歸是“敬愛的老師,您好!”諸如此類。
然后介紹一下自己,年齡啊,在什么幼兒園讀書啊,有些什么特長啊,興趣愛好是什么……比方說,“我熱愛勞動(dòng),常常主動(dòng)幫助老師整理教室”等等。寫得簡短一點(diǎn)也沒關(guān)系,內(nèi)容表述清楚了就行。
雖然我們報(bào)名的學(xué)校沒說要簡歷,不過我還是準(zhǔn)備了一份,到時(shí)候讓孩子帶給老師,希望老師能多方面的了解她,對(duì)她印象會(huì)好一點(diǎn)。
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