矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案(25篇)

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矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案(25篇)
時間:2023-03-24 10:39:02     小編:儲心悅Y

為有力保證事情或工作開展的水平質量,預先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇一

一、加強《人民調解法》的宣傳力度

《人民調解法》是我國第一部專門、系統(tǒng)、完備規(guī)范人民調解工作的法律,它的頒布在我國人民調解制度和人民調解事業(yè)發(fā)展具有重要和深遠的意義,加強《人民調解法》的宣傳力度是做好人民調解工作的重要環(huán)節(jié),結合典型的調解個案,引導人民群眾依法解決矛盾糾紛,依法表達和滿足自己的訴求,依法維護自身的合法權益。我們要結合本鎮(zhèn)實際,把學習貫徹實施《人民調解法》作為重要任務,加強組織領導,采取有效措施,首先對專兼職調解員進行學習培訓,提高調解人員的業(yè)務水平,再利用人民群眾喜聞樂見的形式開展宣傳,提高人民調解的社會知曉率,提升《人民調解法》的社會影響力。

二、健全人民調解組織建設

三、積極化解各類矛盾糾紛

20__年則拉鄉(xiāng)人民調解工作必須以化解社會矛盾糾紛為主線,進一步發(fā)揮人民調解組織化解、排查矛盾的能力和作用,主要加強婚姻家庭、鄰里等常見性、多發(fā)性矛盾的排查調解工作,促進家庭和睦,鄰里和睦。積極參加環(huán)境保護、勞動爭議、醫(yī)患糾紛、征地拆遷等社會熱點矛盾的調處,關注村民生活問題,緩解矛盾沖突,密切與群眾的關系,對調解不成的要及時向上級有關部門匯報,努力做好維護一方穩(wěn)定工作。把預防排查矛盾糾紛做為新形勢下人民調解工作的重點,充分發(fā)揮各級調委會信息員隊伍的作用,完善信息收集、報送、分析制度,準確了解和掌握各類矛盾潛在因素,對各類信息作出快速反應,及時處置,抓早、抓小、抓苗頭,努力把矛盾糾紛調處在萌芽狀態(tài),防止簡單民間糾紛轉化為刑事案件,引發(fā)群體性事件。

四、完善人民調解的檔案工作

認真做好調解工作的各類臺帳,注意收集人民調解工作的所有資料,及時做好資料的存檔、上報,認真制做案件卷宗。經(jīng)常對照檢查,真正做到筆筆在案,案案清楚,記錄有序,整理規(guī)范。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇二

為確保xx期間社區(qū)穩(wěn)定,掌握重點人群的基本情況,根據(jù)xx街道關于做好近期轄區(qū)內穩(wěn)定工作的精神,結合本社區(qū)實際情況,特制定方案如下:

適用在xx期間日因信訪、矛盾糾紛等因素引起的上訪事件及突發(fā)性重大問題的發(fā)生。

1、堅持事前預防與事后應急相結合的原則。

2、堅持依規(guī)管理、分級控制的原則。嚴格執(zhí)照《信訪條例》的有關規(guī)定,對突發(fā)事件的預警、控制進行管理和處置,最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。

3、堅持快速反應、科學應對的原則。建立社區(qū)預警和處置突發(fā)事件的快速反應機制,一旦出現(xiàn)突發(fā)事件,確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接,及時應對。

4、堅持內緊外松、內外有別的原則。對內要及時做好正面教育疏導工作,盡最大努力化解矛盾;對外要嚴格控制宣傳報道范圍,統(tǒng)一宣傳口徑,以免事態(tài)的進一步擴大。

5、對突發(fā)性群體性上訪事件,堅持宜散不宜聚、宜解不宜結、宜快不宜慢、宜緩不宜激的原則,講究策略,注意方式,正確做好事件現(xiàn)場處理工作。

組長:

副組長:

成員:

1、針對群體性突發(fā)事件的性質、規(guī)模、事態(tài)、地域等,采取相應的處置措施;

2、負責應急現(xiàn)場通信聯(lián)絡、對外聯(lián)系、突發(fā)事件的統(tǒng)一協(xié)調;工作人員確保24小時通訊暢通;

3、組織力量確保重點要害部位的安全和正常的工作、生活秩序;

4、發(fā)生突發(fā)事件時,指揮平臺,為領導提供信息、通信、預案、咨詢等,保證正常運轉;

5、對因工作不力而引發(fā)事件的負責人,按照有關規(guī)定追究責任;

6、負責向街道匯報每日維穩(wěn)情況;

7、加強對社區(qū)內重點人員的監(jiān)管工作。

1、社區(qū)內發(fā)生個體、群體突發(fā)性事件接報后,立即向街道通報情況,并啟動應急預案。

2、應急狀態(tài)啟動后,應立即趕赴現(xiàn)場,到達現(xiàn)場后,從三個方面開展工作:

(1)事態(tài)控制:制定現(xiàn)場應急方案,并進行上報和組織實施,及時向領導匯報現(xiàn)場工作進展情況。

(2)教育引導:了解事態(tài)發(fā)生的主要原因,并進行對話,做好解釋疏導工作。

(3)協(xié)調聯(lián)絡:通知鬧事人員親屬赴現(xiàn)場進行勸導,動員家人參與做好思想教育工作。

3、直至突發(fā)事件切實消除后,工作人員方可離開現(xiàn)場。

4、對突發(fā)事件必須記錄在案,同時要對應急行動過程的活動進行綜合評價,整理記錄,及時寫出工作總結,上報街道相關領導,并進行歸檔保存。

1、加強對信訪工作人員的教育,提高對做好信訪工作重要性的認識。凡是涉及應急的工作,必須在第一時間作出反應,不折不扣地貫徹執(zhí)行社區(qū)信訪工作領導小組的各項指令和工作安排。

2、做好排查走訪工作,定期分析重口人員的思想動態(tài)。要查找社區(qū)內已知以及未知信訪因素,制定措施,堵塞漏洞。特別是要做好特殊人員、群體的跟蹤調查,及時掌握情況,高度警覺,早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早報告、早化解,把問題消滅在萌芽中。

3、始終堅持正確的輿論導向。對社區(qū)群眾中出現(xiàn)的一些不利于應急的話和事,要及時進行正確引導,引導群眾把主要精力放在謀求社區(qū)的發(fā)展、干好本職工作上來。

4、做實、做細居民的思想工作。關心群眾生活,重視群眾的利益問題,特別是要關心弱勢群體的生活,在力所能及的范圍內,幫助他們解決實際問題。要及時做好宣傳、引導工作,化解矛盾,扎實有效地做好社區(qū)的信訪工作.

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇三

一、 指導思想及目標任務,社區(qū)調解工作計劃。

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和社區(qū)黨總支、居委會的中心工作。按照“屬地管理,分級負責,誰主管,誰負責”和“依法、及時,就地解決問題與疏導教育相結合”的原則,深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。為打造平安社區(qū)和推進社區(qū)建設,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。各組各企業(yè)將按照“排查得早,發(fā)現(xiàn)得了,控制得住,解決得好”的要求,全面掌握有效調處本轄區(qū)、本單位存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題。真正將矛盾糾紛化解在本地,解決在萌芽狀態(tài)。

二、 完善調解組織,加強工作責任。

在完善調解組織的基礎上,要加強工作責任心,碰到居民戶發(fā)生矛盾不管是白天黑夜,要做到隨叫隨到,公平合理,及時調處好各類矛盾糾紛,同時要繼續(xù)保持吸收“五老”人員的良好方法。

三、 預防解決各類不穩(wěn)定因素。

一是調查摸底。對各類矛盾糾紛要進行全面梳理,登記造冊,做到底數(shù)清,情況明。二是全面排查。把不穩(wěn)定因素及群體性事件作為排查的重點,發(fā)現(xiàn)問題要層層分解任務,落實責任到人,明確解決時限。三是認真調處,要按照調解糾紛的程序和方法操作,做好格式化,做好耐心細致的思想教育工作,每月上報矛盾糾紛信息。同時,要認真貫徹落實《不穩(wěn)定因素排查表上報工作機制》,切實做到“小事不出組,大事不出社區(qū)”的原則,把矛盾隱患控制在萌芽狀態(tài)。

四、 工作要求。

1、強化領導。各組、各企業(yè)充分認識做好新形勢下矛盾糾紛排查調處工作的重要性,狠抓落實。

2、務求實效。按照“面上不漏系統(tǒng),系統(tǒng)不漏企業(yè),社區(qū)不漏居民”的要求排查梳理到位。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇四

為加強社區(qū)治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定,確保社區(qū)居民安居樂業(yè),有效地把轄區(qū)社會治安綜合治理工作的各項措施落到實處,特定以下計劃:

一、落實責任制,強化管理

二、加大宣傳力度,做好普法工作

加強法制宣傳力度,每月定期開展普法宣傳,每季度出一期專刊,用綜治宣傳圖,積極開展行之有效的宣傳活動,增強居民群眾法制觀念,有效地預防和減少青少年違法犯罪,并分發(fā)防火公約,增強“四防”宣傳,做到家喻戶曉。切實做到依法辦事,民主自治。

三、認真做好調解,幫教工作

社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查,努力化解矛盾糾紛,限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū),消滅在萌芽狀態(tài),確保不發(fā)生群體上訪事件,防止^v^活動,切實維護社區(qū)和社會的安定團結。社區(qū)成立幫教小組對轄區(qū)內的矯正對象采取每月定期上門走訪,了解思想動態(tài),掌握一手情況,使他們走上正道,服務社會,

四、做好群防群治,巡邏工作,保一方平安

積極組織社區(qū)治保力量,配合管轄區(qū)單位開展重點打擊入室盜竊,偷盜搶機動車,路面“雙搶”等多發(fā)性案件,嚴格按照“以人為本、以物為基,防管結合”的要求全面加強社區(qū)安全防范工作,力保轄區(qū)平安。

五、做好出租房,流動人口管理

充分發(fā)揮好計生專干作用,切實加強流動人口管理,對社區(qū)的出租戶要100%簽訂治安責任書,要推廣出租房代管制,轄區(qū)內出租房流動人口要做到底數(shù)清,情況明。

六、做好防火安全生產(chǎn)工作

要進一步加強防火安全生產(chǎn)工作,同轄區(qū)各單位,居民簽訂綜治防火安全責任書,防火安全生產(chǎn)工作落實到人,做到“以人為本,安全第一”堅決清理火災隱患,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)“整改通知單”要求立即整改,對重大隱患及時上報,杜絕惡性事件發(fā)生。

我們將創(chuàng)建“平安社區(qū)”為動力,加大工作力度,加強思想學習,構建和諧社會,創(chuàng)建平安社區(qū)工作任務艱巨,責任重大。在社會治安任務日趨繁重的新形勢下,開拓創(chuàng)新,推動綜合治理工作不斷發(fā)展進步,全面提升平安社區(qū)創(chuàng)建水平。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇五

20__年我村人民調解工作將以“科學發(fā)展觀”的重要思想為指導,認真貫徹落實中央__屆五中全會精神以及市、街道司法行政會議精神,緊緊圍繞城東街道司法調解工作大局,大力加強矛盾糾紛調處工作力度,切實維護社會和諧穩(wěn)定。為確保今年我村各項民事調解工作落到實處,特制定以下工作計劃:

一、加強法制宣傳教育,積極營造學法氛圍

1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地,張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料,積極營造全民學法氛圍。

2、組織人民調解信息員通過會議、講座等形式,宣傳講解人民調解工作業(yè)務知識、法律常識,并通過他們在廣大群眾當中宣傳人民調解工作精神。

二、更新機制制度,提高調解效率

村內穩(wěn)定工作要以人為本,始終堅持急村民之所急,想村民之所想的工作原則,認真遵守民事調解工作職責,改善工作方式,提高調解效率,采用公開、公正的操作程序,杜絕人情調解、暗箱操作,努力提高廣大人民群眾的滿意程度。

三、突出工作重點,確保目標到位

我村20__年的調解工作,仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、群眾性上訪事件作為調解的工作重點,同時充分利用村級組織和基層民間的力量,力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。

四、創(chuàng)新工作方法,提高工作水平

村的多樣性決定了調解工作的復雜性,因此,本年度將不斷拓寬思想,改進工作方法,針對不同矛盾糾紛多討論、多思考,努力尋求新的工作策略,從多方面吸取經(jīng)驗,以達到更好的調解效果,計劃從四個方面入手:

1、組織村內調解信息員進行一至二次的培訓和教育,不斷提高他們的理論水平和實踐能力。

2、努力提高自身業(yè)務水平,加強宣傳,規(guī)范調解協(xié)議書的制作。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇六

???以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實中辦、國辦轉發(fā)的《中央政法委員會、中央維護穩(wěn)定工作領導小組關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的意見》精神,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以創(chuàng)建“平安益陽”為目標,以“三個強化”(強化人民調解職能、強化人民調解機制、強化人民調解隊伍)為手段,大力提高矛盾糾紛的預測預防能力和現(xiàn)場調處能力,確保全市社會大局的和諧穩(wěn)定,為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

???圍繞黨委政府的中心工作,認真貫徹“調解優(yōu)先”原則,在做好常見性、多發(fā)性矛盾糾紛排查化解工作的基礎上,重點排查調處6種類型的矛盾糾紛:1、容易引發(fā)群體性事件和群體性上訪的矛盾糾紛;2、重要時期和政治敏感期的矛盾糾紛;3、黨委政府交辦的矛盾糾紛;4、轄區(qū)內比較突出的、人民群眾十分關注的“熱點”、“難點”矛盾糾紛;5、多年積累的、長期未得到有效解決或反復性大的矛盾糾紛;6、經(jīng)濟領域或改革發(fā)展過程中產(chǎn)生的新類型矛盾糾紛。通過專項攻堅,使矛盾糾紛調解率達到98%以上,調結率達到95%以上,重大、疑難、反復的矛盾糾紛調結率達到90%以上,成功解決一批“社會關注、群眾關心、歷史欠帳”社會矛盾積案,最大限度地減少不和諧因素,最大限度地增加和諧因素。

???(一)動員準備階段(3月下旬至4月10日)。各地要盡快成立專項攻堅活動領導小組和辦公室,結合當?shù)貙嶋H認真制訂活動的具體實施方案,通過召開會議、下發(fā)文件、組織培訓等方式進行深入動員和認真部署,并向黨委、政府領導做好匯報,爭取重視和支持。

???(二)攻堅實施階段(4月10日至12月上旬)。專項攻堅活動的主體是基層司法行政干警和人民調解員。專項攻堅活動的方式是有效整合司法行政各項職能,充分運用人民調解、“三調聯(lián)動”等工作手段,全力預防和及時排查化解社會矛盾糾紛。堅持定期排查、日常調處的同時,明確攻堅重點,認真做好集中排查和重點調處工作,確保完成專項攻堅活動的任務與目標。

???(三)總結表彰階段(12月中、下旬)。各地要對活動開展情況組織專項檢查,認真總結經(jīng)驗,及時表彰先進。市局將對各地活動開展情況進行考核、表彰。各地的專項攻堅活動書面總結和《專項攻堅活動統(tǒng)計表》(附后)要于11月底前上報市局基層科。

???(一)明確目標,認真抓好矛盾糾紛專項排查工作。區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每月進行1次定期排查,市局適時開展兩次專項排查或督查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))要經(jīng)常開展糾紛排查工作。4月份各地要按照專項攻堅活動要求,對轄區(qū)內矛盾糾紛開展一次集中全面的排查,對重點單位、重點部位以及重點人、重點事、重點上訪和重復上訪對象進行重點排查,并進行統(tǒng)計梳理,4月29號前要將《專項攻堅活動矛盾糾紛排查統(tǒng)計表》(附后)上報市局基層科。

???(二)突出重點,切實做好矛盾糾紛調處工作。各地要成立矛盾糾紛專項攻堅工作小組,聘請一批法律專業(yè)人士、矛盾糾紛調處能手等為成員,負責本轄區(qū)內重大、疑難矛盾糾紛的集中調解攻堅工作。對排查出來的一般矛盾糾紛,要組織基層調解組織最大限度地就地及時化解;對多年積壓、長期未得到有效解決的矛盾糾紛,要協(xié)調各有關部門集中攻堅化解;對影響地區(qū)穩(wěn)定的突出問題和群眾關注的難點、熱點問題,以及有可能引發(fā)群體性上訪或轉化為刑事案件的社會矛盾糾紛,要在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上及時報告,配合黨委政府及有關部門疏導化解;對涉及民生的拖欠農民工工資、勞動爭議、山林土地、征地拆遷、醫(yī)療糾紛、道路交通事故、治安案件民事?lián)p害賠償?shù)燃m紛,要盡快成立專業(yè)性、行業(yè)性人民調解組織,健全“三調聯(lián)動”工作機制,整合各方力量做好化解工作。

???(三)夯實基層基礎,把司法所建設成為司法行政機關維護基層穩(wěn)定的前沿陣地。認真貫徹落實司法部《關于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的意見》和省廳的實施辦法,全面推進司法所的組織機構、隊伍建設、業(yè)務工作、基礎設施、所務管理的規(guī)范化建設,加快司法所辦公用房建設進度,通過爭取增加行政編制、聘請專職調解員、設置公益性崗位等多種渠道充實司法所工作力量,逐步實現(xiàn)基層司法所每所3—5人,使司法所硬件更硬,軟件更強,提高司法所的履職能力,把司法所真正建設成為維護基層社會穩(wěn)定的“第一道防線”。

???(四)大力加強人民調解組織隊伍建設,不斷提高人民調解員化解矛盾糾紛的能力。要進一步完善和鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))人民調解組織,同時,不斷拓寬人民調解組織覆蓋面,大力發(fā)展企事業(yè)單位、大型集貿市場和各類行業(yè)人民調解委員會,擴大區(qū)域性、功能性人民調解組織。要進一步健全落實人民調解員和糾紛信息員選聘制度、首席人民調解員制度和調解辦案補貼制度,加大專職人民調解員選聘力度,促進人民調解員隊伍的規(guī)范化、職業(yè)化建設。各地要按照分級培訓的原則,切實加強對人民調解員的教育培訓工作,抓好調解制度、調解場所、調解文書等方面的規(guī)范化建設,提高人民調解工作的水平和社會公信力。

???(五)不斷創(chuàng)新人民調解工作機制,充分發(fā)揮“三調聯(lián)動”在專項攻堅活動中的作用。要進一步加強駐公安派出所、駐檢察院和駐法院人民調解工作室建設,大力推進人民調解與刑事和解銜接聯(lián)動以及醫(yī)患糾紛人民調解工作,大力加強社會矛盾糾紛調處中心建設。要充分發(fā)揮各級“三調聯(lián)動”辦分流指派、協(xié)調調度、檢查督辦、責任追究等綜合職能,不斷完善“三調聯(lián)動”工作長效機制,著力提高化解社會矛盾糾紛的效力。

???(一)深化認識,加強領導?!叭嗣裾{解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”是今年我市司法行政工作的重中之重。各地要樹立調解也是執(zhí)法的觀念,充分認識開展專項攻堅活動的重要意義,把活動擺上重要位置,列入重要議程,精心組織,周密部署,全力推進。市局成立以局黨組書記、局長葛志強同志任組長,局黨組成員、副局長曾國強同志任副組長,陳民、羅功本、江云輝、曹彥峰、何衛(wèi)華、徐高茂、胡賽玲為成員的領導小組,辦公室設市局基層科,陳民任辦公室主任,胡賽玲任辦公室副主任。各區(qū)縣(市)也要成立主要領導親自掛帥、分管領導具體負責的領導小組。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作謀劃和推進專項攻堅活動,及時匯報活動方案、進展情況和取得的成效,爭取黨委政府和有關部門的重視支持,并從人力、物力、財力上給予保障,確?;顒禹樌_展。

???(二)嚴格考核,落實責任。各地要嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作責任制,一級抓一級,一級帶一級,一級對一級負責。主要領導為本轄區(qū)內矛盾糾紛排查調處工作第一責任人,分管領導為直接責任人。凡因排查不到位、不仔細,調處不及時、不恰當,導致矛盾糾紛激化并產(chǎn)生嚴重社會后果的,要追究領導及相關責任人的責任。市局將不定期對這項工作開展督查考核和通報講評,年底進行全面檢查,并列入年度工作考評內容。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇七

一、深入開展平安建設,鞏固“平安社區(qū)”創(chuàng)建成果

在新的一年里,更要堅持打防結合,預防為主,專群結合,依靠群眾。切實以增強人民群眾的安全感為已任,努力做好治安防范工作。

二、認真開展各項活動的宣傳教育工作

積極發(fā)揮居民在社會治安管理和維護方面的積極作用,強化居民自我教育、自我管理、自我服務意識,擬每月出一期宣傳???,并及時傳達“四防”信息和相關的知識。提高居民的道德素養(yǎng),增強居民群眾的法制觀念和治安防范意識,形成維護治安人人有責的社會氛圍,同時通過協(xié)管員、社區(qū)保安員、社區(qū)信息員,向社區(qū)居民宣傳黨的方針政策,宣傳構建社會主義和諧社會,建設“平安社區(qū)”的重要意義和要求,通過強有力的宣傳工作,提高廣大居民參與“平安社區(qū)”建設的自覺性。

三、大力開展矛盾糾紛排查調處工作

重點抓好預防,注意排查化解不安定因素,防止矛盾激化,促使不安定因素和群體性_苗頭化解在萌芽狀態(tài)。努力預防和減少“民轉刑”案件的發(fā)生,同時要開展“法律進社區(qū)”活動,對轄區(qū)居民、外來務工流動人口進行法制教育,不斷增強居民的法制意識和安全防范意識,維護社會穩(wěn)定,增強共建平安社區(qū)的自覺性。

四、突出工作重點,努力落實以下幾項具體工作:

1、要認真做好刑釋解教人員安置、幫教工作,做好吸毒人員戒毒幫教工作,堅持每季度對戒毒人員進行一次尿檢。繼續(xù)做好“_功”練習者的轉化工作,每月進行一次家訪,并做好隨訪記錄;加強學校及周邊的治安管理,凈化青少年的成長環(huán)境;有針對性地對青少年進行法制宣傳教育,減少和預防青少年違法犯罪。

2、配合公安派出所、街道綜治辦抓好有物業(yè)小區(qū)的“技防工程”建設,充分發(fā)揮安裝在小區(qū)內的探頭作用,并做好監(jiān)控管理工作。加強小區(qū)內的治安防范。

5、加強社區(qū)群防群治隊伍建設,保證群防群治經(jīng)費專款專用,爭取多征收群防群治經(jīng)費,保證群防群治隊伍建設落到實處,不斷完善各項規(guī)章制度和獎懲激勵機制,提高社區(qū)整體防范水平,維護社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展。

6、加強社區(qū)的人口管理,健全相應的工作信息臺賬,做好相關會議的記錄;進一步健全流動人口出租房屋的管理機制,對出租戶、外來人員管理做到“底數(shù)清,情況明”,開展治安混亂區(qū)域和突出治安問題的排查整治工作。

7、做好信訪工作:對重點上訴人員實行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)苗頭及時耐心勸訪并盡己所能幫其解決問題;主動深入社區(qū)掌握群眾的思想動態(tài),傾聽群眾的意見和呼聲,及時解決群眾提出的問題。對排查出的問題和矛盾,及時化解在基層,從源頭上減少上訪事件的發(fā)生。

搞好社會治安綜合治理和平安建設,關鍵是要狠抓落實,新的一年,我們將更加努力做好本職工作,爭取較好地完成計劃要求。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇八

貫徹落實中央、省委和市委關于掃黑除惡專項斗爭行動、省司法廳有關民生實事整體工作部署,市司法局在全市組織開展人民調解矛盾糾紛專項活動,根據(jù)市司法局和新區(qū)政法辦工作方案,結合大鵬實際,辦事處決定組織開展人民調解矛盾糾紛排查化解專項活動,現(xiàn)制定本方案。

全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實xxxxxx重要講話精神和對廣東工作做出的一系列重要指示批示精神,充分發(fā)揮人民調解化解社會矛盾糾紛的基礎性作用,運用法治思維和法治方式,有效預防和妥善處理事關人民群眾切身利益的各類矛盾糾紛,形成全社會矛盾糾紛化解機制。有效遏制群體性事件、民轉刑案件、群體性上訪事件,有效防止民生領域風險演變?yōu)樯鐣L險,發(fā)揮人民調解在預防化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用。

大鵬辦事處成立“健全社會矛盾糾紛化解機制工作”領導小組,紀工委書記吳文杰同志任組長,司法所所長莫培崇同志任副組長,各社區(qū)工作站分管負責人為成員,辦公室設在司法所。

2018年4月—2018年12月

緊緊圍繞改革開放40周年等重大節(jié)點安保維穩(wěn)部署,積極組織開展社會矛盾糾紛專項排查化解,主動參與防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡專項斗爭,打造新時代廣東“楓橋經(jīng)驗”,發(fā)揮公共法律服務平臺的指揮協(xié)調作用,及時有效化解社會矛盾糾紛,進一步凸顯人民調解在預防排查化解社會矛盾糾紛中的基礎性作用,全力維護社會和諧穩(wěn)定。

全面排查。健全以塊為主、條塊結合,全覆蓋、無疏漏的大排查,完善排查臺賬,做到底數(shù)清、情況明。

逐一化解。對排查出的矛盾糾紛,堅持一事一冊、一人一冊,逐一制定化解方案,逐一落實責任人,逐一明確化解時限,分層次、分類別化解。

分類聯(lián)合調處。對多年積壓、長期未得到有效解決的社會矛盾糾紛,協(xié)調有關部門集中聯(lián)合處理。對不符合人民調解條件或調解不成功的案件,引導當事人通過訴訟等方式解決;對有可能引發(fā)群體性上訪或轉化為刑事案件的矛盾糾紛,在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上及時報告,配合有關部門專案化解。

加強與其它調解的銜接聯(lián)動。積極與公安、法庭等部門進行溝通聯(lián)系,健全相關機制。發(fā)揮公共法律服務平臺的作用,加強人民調解與司法調解、行政調解銜接聯(lián)動,充分發(fā)揮律師調解等其它調解力量,進一步完善社會矛盾糾紛多元化解機制。

(一)動員部署(4月)。大鵬辦事處成立“健全社會矛盾糾紛化解機制工作”領導小組及辦公室,各社區(qū)要結合本轄區(qū)實際,制定實施方案,細化目標任務,明確責任分工,確保專項活動迅速啟動、全面展開。

(二)全面落實(5—12月)。全面開展矛盾糾紛排查和化解工作,不斷總結經(jīng)驗,分析不足。領導小組將對工作開展情況進行督導檢查,對專項活動中工作較為突出的單位和人員、人民調解委員會和人民調解員等進行表彰表揚,對因工作不到位、責任不落實導致發(fā)生重大群體性事件的部門和責任人進行追責。各辦事處請于每月1日前將上一個月開展專項活動的情況上報辦事處司法所,司法所將綜合各社區(qū)工作開展情況每月3日向新區(qū)政法辦匯報。

(三)總結提升(2019年1月)??偨Y工作方法,完善工作機制,整合基層工作力量,充分利用人民調解信息員、社區(qū)法律顧問、人民調解義工等力量,逐漸建立人民調解矛盾糾紛排查調處工作常態(tài)模式。

(一)加強組織領導。各社區(qū)工作站要把這項工作作為今年的一項重點工作,分管領導親自抓,做好專項活動的組織、部署、協(xié)調和監(jiān)督落實。

(二)精心安排部署。各社區(qū)工作站要在5月10日前制定工作方案,細化任務目標,明確責任分工,狠抓工作落實,并將部署情況及時報告司法所。

(三)做好分析研判。各社區(qū)工作站和人民調解組織要認真做好分析研判工作,辦事處定期召開形勢研判會議,對自身無法解決的重大、疑難復雜矛盾糾紛報告新區(qū)政法辦,并提出化解意見建議。

(四)加強協(xié)調配合。積極與其它相關部門協(xié)作,借助專業(yè)力量,開展調解工作;相關部門需要支持的,要積極配合。通過密切協(xié)作配合,形成工作合力,有效化解矛盾糾紛。

(五)加強督導檢查。專項活動期間,司法所將成立督導組,對各社區(qū)工作站專項活動開展情況進行督導。

(六)做好保障支持。各社區(qū)工作站要加強人民調解員隊伍建設,確保各項工作扎實有效開展。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇九

以黨的十八屆三中全會和xxxxxx加強社會治理、深化平安中國建設的系列重要指示精神為指導,緊緊圍繞服務科學發(fā)展的總體要求,從維護最廣大人民群眾的根本利益出發(fā),以群眾密切關注、影響社會穩(wěn)定的熱點難點問題和重大疑難問題為重點,全面深入開展交通運輸矛盾糾紛、安全隱患排查調處,努力化解、消除不穩(wěn)定因素,全力維護社會和諧穩(wěn)定,為建設平安交通、和諧交通創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境。

這次集中開展矛盾糾紛、安全隱患排查調處活動,要以化解不穩(wěn)不安定因素為目標,以最終解決問題為目的,尤其是把妥善解決因交通建設工程征地拆遷、道路運輸“打非治違”等問題可能引發(fā)的集體上訪、群體性事件、非正常上訪等影響社會穩(wěn)定的各類突出問題,作為排查化解工作的重中之重。切實做到“四個底數(shù)清楚”:一是影響全縣社會穩(wěn)定的突出問題底數(shù)清楚;二是矛盾糾紛隱患底數(shù)清楚;三是群眾性事件苗頭底數(shù)清楚;四是重大信訪苗頭底數(shù)清楚。實現(xiàn)“三個確?!保阂皇谴_保不發(fā)生群眾進京集體上訪;二是確保不發(fā)生惡性非正常進京上訪;三是確保不發(fā)生上訪群眾進京滋事問題。

集中開展矛盾糾紛排查調處、解決不穩(wěn)定不安全隱患活動,是省、市、縣委作出的一項重大戰(zhàn)略部署,各單位、各股室要站在講政治的高度,從現(xiàn)在起,要堅持矛盾糾紛排查,不放過一起上訪苗頭和不穩(wěn)定不安全隱患,切實將這項活動抓緊抓好,達到預期的目標要求。

1.加強領導,周密部署。各單位、各股室要充分認識排查調處活動的重要性和必要性,將其列入重要議事日程,各單位、各股室負責人為第一責任人,要負總責,親自抓,認真謀劃,精心組織,迅速行動,采取有效措施狠抓各項工作落實,推動排查調處工作廣泛深入開展。

2.突出重點,深入排查。各單位、各股室要迅速組織人員,深入工程施工現(xiàn)場、運輸企業(yè)和龍湖碼頭等交通運輸行業(yè)生產(chǎn)一線,對群眾普遍關心和反映強烈的熱點難點問題以及重點目標、重點人員進行深入細致排查,要將可能引發(fā)越級信訪、惡性信訪事件的突出問題,可能進京滋事的上訪老戶、有非正常進京上訪傾向的人作為排查重點,摸清底數(shù),建立臺帳,不留死角漏洞,不放過可疑之點,切實掌握底數(shù)和原因。

3.明確責任,狠抓落實。對排查出來的矛盾糾紛、安全隱患,要認真梳理,分類調處、妥善化解。對一般性矛盾糾紛要邊排查邊調處,對重大疑難問題特別是積案、上訪老戶、縣以上掛帳督辦案件以及越級集體訪、重復訪、非正常進京訪要落實領導包案、掛帳督辦。要因情施策,定領導、定人員、定責任、定措施、定時限,確保調處到位。

4.強化督導,嚴肅問責。各分管領導要加強對分管部門和分包案件的督促和指導,扎扎實實做好矛盾糾紛、安全隱患排查調處工作。對因排查不力、化解不到位、穩(wěn)控不落實、整治不得力而發(fā)生嚴重問題嚴肅追究相關人員的責任。

5.加強值班,暢通信息。在矛盾糾紛、安全隱患排查調處活動期間,要堅持24小時值班制度。值班人員要在職在位,切實履行職責,嚴禁出現(xiàn)脫崗、漏崗現(xiàn)象。要及時反饋信息,杜絕瞞報、漏報、遲報現(xiàn)象,對重大信訪情況和突出事件必須在1小時之內上報局人秘股。各單位、各股室要認真總結活動開展情況,分別在2014年1月、2月、3月底將本月矛盾糾紛排查調處情況書面報人秘股,并于3月30日前將活動總結材料報人秘股匯總。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇十

20__年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在街道黨工委、辦事處的直接領導下,我辦以深入貫徹落實創(chuàng)建平安東湖工作為中心,以確保轄區(qū)治安持續(xù)平穩(wěn)、化解矛盾糾紛促進轄區(qū)和諧穩(wěn)定為重點,以捆綁作業(yè)提升轄區(qū)治安水平為目標,圓滿地完成了各項工作任務,為轄區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,人民群眾安全感和幸福感不斷增強。現(xiàn)將本年度的具體工作總結如下:

一、工作回顧

(一)落實維穩(wěn)工作責任,維護轄區(qū)平安穩(wěn)定

一是充分發(fā)揮“五+2”矛盾排查預警和及時調處機制,做好信息暢通和應急工作,整合資源有效處置突發(fā)性事件。由于應急措施到位,妥善化解了東樂花園居民反對拆除東樂連廊和天橋、巷子坊勞資糾紛、塘坑仔1號廠房租賃合同糾紛,金洲花園反對建設50萬伏高壓線事件等重大不穩(wěn)定事件。截至目前,我辦直接處理并化解的突出隱患糾紛59宗,已化解57宗,調處成功率。二是做好涉軍訴求群體穩(wěn)控。繼續(xù)深入落實“1對1”助困幫扶穩(wěn)控機制,在今年各重大敏感節(jié)點中,共勸導化解赴外地信訪6次,轄區(qū)內均未發(fā)生涉軍群體上訪信訪和不穩(wěn)定情況。三是深入落實街道綜治信訪維穩(wěn)中心規(guī)范化建設。今年以來,綜治信訪維穩(wěn)中心調處高效,共及時分流并調處各類糾紛128宗,調處成功率100%。

(二)推進基層治保組織建設,發(fā)揮群防群治作用

一是大力推進基層治保組織建設工作。目前,轄區(qū)9個社區(qū)治保組織進一步完善建設工作;其他企業(yè)、機關事業(yè)單位治保組織共11個,學校治保組織9個,覆蓋率100%。二是壯大群防群治隊伍,轄區(qū)各社區(qū)、各領域均成立了5大支群防群治隊伍,共6333人。今年以來,群防群治隊伍向公安機關提供破案線索共104宗,協(xié)助公安機關破獲刑事(治安)案件36宗,排查化解矛盾糾紛362宗,協(xié)助排查安全隱患50處;同時,我辦積極協(xié)調東湖派出所開展群防群治輪值輪訓共11期,表彰104人次,落實群防群治獎金34000元。

(三)強化重點區(qū)域整治,鞏固平安社區(qū)成果

一是街道將翠湖社區(qū)作為今年重點區(qū)域整治對象,整合街道綜治辦、派出所、執(zhí)法隊、安監(jiān)科、在社區(qū)布心花園一區(qū)等老舊住宅區(qū)開展房中房整治、治安隱患排查整治等專項行動。專項整治期間共開展治安清查10次,排查安全隱患32處,出動警力42人,處理刑事警情5宗,環(huán)比下降,治安9宗,環(huán)比下降59%,社區(qū)治安面貌進一步提升。二是根據(jù)區(qū)打擊暴恐及掛牌整治工作相關要求,街道將布心市場片區(qū)、東樂喜薈城片區(qū)作為重點整治區(qū)域,協(xié)調派出所開展涉恐關注人員基礎排查和信息采集,加強特種行業(yè)管理,指導內保單位安全防范等工作,今年以來轄區(qū)未發(fā)生涉疆涉維案等暴力恐怖事件。三是鞏固平安創(chuàng)建成果,在街道綜治部門和派出所共同努力下,社區(qū)治安環(huán)境得到顯著提升。今年以來,轄區(qū)治安刑事總警情同比去年下降,命案“零”發(fā)案。四是大力開展命案防范、反信息詐騙等各類平安宣傳,街道在各社區(qū)專門設計并定制平安宣傳欄,張貼命案防范、反信息詐騙等相關宣傳海報,提升居民安全防范意識;發(fā)放平安創(chuàng)建“致居民的一封信”10000余份,提高轄區(qū)平安創(chuàng)建知曉率。

(四)落實安全文明小區(qū)建設,提升小區(qū)安全水平

按照區(qū)創(chuàng)建安全文明小區(qū)工作要求,今年我街道將大望苑、心怡花園申請?zhí)岣邽榘踩拿餍^(qū)標兵單位,其中大望苑作為市政法委領導掛點小區(qū)重點創(chuàng)建。街道落實??顚S?,積極指導小區(qū)開展創(chuàng)建工作,目前已初步完成創(chuàng)建,小區(qū)治安環(huán)境、市容環(huán)境和人文環(huán)境顯著提升,準備迎接上級部門考核驗收。

(五)禁毒宣傳教育工作常態(tài)化

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇十一

為依法、公正、高效化解矛盾糾紛,深入推進矛盾糾紛多元化解機制建設,積極回應人民群眾對維護自身合法權益的關切和期待,發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會商會在矛盾糾紛排查調處作用,積極促進社會和諧穩(wěn)定,結合我縣實際,提出如下意見:

全縣各行業(yè)協(xié)會商會,通過建立健全會員企業(yè)各類糾紛訴訟與調解對接機制,充分發(fā)揮司法調解權威性和行業(yè)調解專業(yè)性的優(yōu)勢,創(chuàng)新和實踐新時期訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制,形成相互聯(lián)系、配合、促進的良性互動工作制度,為行業(yè)糾紛當事人提供便捷、高效、規(guī)范的糾紛解決渠道,最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定

(一)搭建平臺,引入行業(yè)協(xié)會商會參與化解矛盾糾紛。通過政府購買服務的方式,將一些政府管不了、管不好的公共事務、社會服務事項交由行業(yè)協(xié)會商會管理。一方面,政府轉變職能,可以為社會提供更多的公共服務產(chǎn)品;另一方面,協(xié)會通過這樣的平臺,直接參與社會事務,增強社會責任意識。

(二)創(chuàng)新行業(yè)協(xié)會商會調解矛盾糾紛的模式。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會參與矛盾糾紛解決的獨特優(yōu)勢,依托行業(yè)內專門人才、專業(yè)咨詢或法律援助,建立服務于各行各業(yè)有針對性的專業(yè)事項調解組織。結合行業(yè)特點,配備專兼職調解人員,制定行業(yè)管理制度和矛盾排查調處制度。成立專家?guī)?,研究行業(yè)協(xié)會商會參與社會管理和服務經(jīng)驗,為矛盾糾紛解決提供可靠依據(jù)和方案。

(三)建立相關部門參加的聯(lián)席會議制度。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會橋梁紐帶作用,增強政府與社會的協(xié)同治理,有利于解決復雜疑難問題。

(一)保證社會調解組織依法成立、有序管理,進一步規(guī)范調解程序,確保提高調解效率;

(二)加大宣傳力度,引導廣大群眾更新觀念,使更多的矛盾糾紛當事人自愿選擇適用行業(yè)協(xié)會商會調解;

(三)加大政府的資金投入和政策支持力度,推動行業(yè)協(xié)會商會積極參與到矛盾糾紛調解中來;

(四)以方便群眾為宗旨,不斷探索創(chuàng)新行業(yè)協(xié)會商會參與矛盾糾紛調解的形式,增強其實效性。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇十二

要按照《村民委員會組織法》、《人民調解委員會組織條例》及司法部頒布的《人民調解工作若干規(guī)定》,結合農村基層組織建設,進一步建立健全村人民調解委員會,使我村人民調解隊伍結構不斷優(yōu)化。要適應新形式下化解民間糾紛及維護社會穩(wěn)定的需要,杜絕只占位置不工作或半工作的不良作風,建立和完善村調解委,逐步規(guī)范到人民調解工作范疇并開展實施。

必須加強人民調解員隊伍的教育培訓以適應新時期人民調解工作的要求。有計劃地組織人民調解員學習黨的路線、方針、政策,學習有關的法律、法規(guī),學習人民調解工作的基本理論和知識,每年要組織1-2次人民調解委員會培訓,不斷提高人民調解員思想政治素質,政策法律水平和工作技能,努力造就一支適應新形勢需要的高素質的人民調解員隊伍。

二、規(guī)范人民調解工作程序和工作制度

人民調解工作堅持依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和社會主義道德,在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解的原則,而不限制當事人訴訟權利,不該因未經(jīng)調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。我們要按照^v^公開、公平、公正^v^的需要,完善人民調解的工作方式,工作程序,工作紀律,建立健全民間糾紛受理登記制度,調解人員回避制度以及調解協(xié)議書履行情況跟蹤反饋等制度,增強人民調解的公正性,要特別重視提高人民調解協(xié)議的規(guī)范化水平,逐步規(guī)范協(xié)議書的內容及形式,使調解協(xié)議書內容、形式符合司法部部頒規(guī)章的要求,保證有民事權利義務內容的調解協(xié)議書具有法律約束力,促進人民調解工作與審判工作的良性互動,提高人民調解委員會的工作水平和社會公信力。各村調解委員會要實行^v^六統(tǒng)一^v^,人民調解員須遵守《人民調解委員會組織條例》規(guī)定的的紀律,同時,要積極探索建立健全調處跨地區(qū),跨單位糾紛的聯(lián)合調解工作機制。

三、努力拓展人民調解工作領域,充分發(fā)揮人民調解工作在維護社會穩(wěn)定中的作用

人民調解委員會和人民調解員,要在村^v^兩委^v^、鄉(xiāng)人民調解委員會的指導下,自覺圍繞黨和政府的中心任務,以維護社會穩(wěn)定為首要任務,認真貫徹《人民調解工作意見》,堅持^v^調防結合,以防為主,多種手段,協(xié)調作戰(zhàn)^v^的方針,廣泛深入地開展人民調解工作。要深入地開展民間糾紛排查活動,注意分析民間糾紛產(chǎn)生的原因,科學地把握民間糾紛演化的規(guī)律,及時發(fā)現(xiàn)有可能導致矛盾糾紛的潛在因素,增強對民間糾紛發(fā)生的預測,控制能力,加大預防工作力度,減少糾紛,防止因民間糾紛轉化成刑事案件和群體性事件的發(fā)生,使人民調解工作真正成為維護社會穩(wěn)定的^v^第一道防線^v^。

我們要進一步拓展調解工作領域,加大對民間糾紛的調解力度,不僅要繼續(xù)加強對傳統(tǒng)拭目以待婚姻家庭、鄰里、賠償?shù)瘸R娦裕喟l(fā)性民間糾紛的調處工作,而且要積極介入公民與法人及其他社會組織之間發(fā)生的各種民事糾紛的調解。妥善調解農村經(jīng)濟體制改革,稅費改革,村民自治過程中出現(xiàn)的糾紛,特別是有可能引起群體事件的民間糾紛,努力把可能激化的矛盾糾紛減少到最低限度,要把依法調解與開展社會主義思想道德教育結合起來。要注重從法律的角度對當事人進行教育,勸導和解釋,化解矛盾糾紛,促使當事人知法、懂法、守法、維護合法權益,自覺依法辦事,也要堅持社會主義思想道德教育,尤其那些法律上無明文規(guī)定的民間糾紛,不能放任糾紛激化。把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),全力維護社會穩(wěn)定。做好新時期我村的人民調解工作,是貫徹落實黨的十八精神的具體表現(xiàn),是堅持依法治村,以德治村,實現(xiàn)全村居民安居樂業(yè)。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇十三

為切實維護社會穩(wěn)定,機關各股室及委屬各單位必須進一步加強矛盾糾紛排查化解工作,努力從源頭上化解社會矛盾,營造和諧的社會環(huán)境。

1.加強組織領導。各股室各單位負責同志要高度重視矛盾糾紛排查調處工作,努力從源頭上化解社會矛盾。分管領導要集中精力抓好工作部署落實,確保該工作有人管,有人抓。

3.建設臺帳一體化制度。各單位要按時上報摸底表(各半月一次)并做好歸帳存底。

各單位要利用五天時間,采取集中排查和重點排查相結合的方式進行。橫向到邊,縱向到底的全面排查,并建立臺帳。實行“四定三包”,即定牽頭領導,定責任單位,定責任人,定化解時限,包調處,包跟蹤,包反饋。二是定期排查和滾動排查相結合,按規(guī)定時限上報綜治辦。

1、對已經(jīng)排查出來的矛盾糾紛要堅持誰主管誰負責的原則,進行認真分析,制定切實有效的調處措施,明確調處責任人,提出化解時限。

2、要運用人民調解,行政調解司法調解聯(lián)動機制,化解矛盾糾紛。

3、要落實跟蹤問責,對化解了的糾紛要及時銷案。對未化解的糾紛要進行深入分析,提出新的化解舉措,對跨區(qū)域跨行業(yè)的矛盾糾紛,可報告上一級綜治部門協(xié)調解決。

1.建立考核考評聯(lián)動機制。

2.工信委綜治辦將抽調人員組成督查組定期或不定期對各股室、委屬各單位的工作開展情況進行督查,并將結果進行通報。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇十四

為了進一步加強學校的安全穩(wěn)定工作,保障廣大師生員工的生命財產(chǎn)安全,確保學校正常的教育、教學秩序,有效防范和遏制校園暴力和嚴重危害學校安全事件的發(fā)生,確保學校的和諧穩(wěn)定,結合我校的具體情況,制定學校矛盾糾紛排查化解工作方案如下:

依照“安全第一、預防為主、標本兼治”工作方針,從辦好讓人民滿意教育的高度,把開展矛盾糾紛排查化解活動作為維護教育安全穩(wěn)定的一項重要工作,切實做到全員動員、全面排查、全力化解,努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),為學校發(fā)展營造良好的內部環(huán)境。

(一)全面掌握我校內部各類矛盾糾紛的狀況和可能引發(fā)重大矛盾糾紛的基本因素,找出突出的熱點、難點問題和潛在的矛盾糾紛,做到底數(shù)清、情況明;

(二)化解矛盾糾紛,切實消除容易引發(fā)矛盾糾紛的源頭性、根本性、基礎性問題;

(三)建立矛盾糾紛排查化解各項工作制度,形成矛盾糾紛排查化解工作長效機制,著力提升矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)能力、防范能力、化解能力,努力做到“糾紛不激化,矛盾不上交”;

(四)防止發(fā)生有重大影響的群體性的事件、個人極端事件。

學校與社會之間、學校與學生家長之間、教師與學生之間、學生與學生之間的各類矛盾糾紛。

(一)組織動員階段(即日起至15日)。建立相應組織機構,結合實際制定矛盾糾紛排查化解活動具體工作方案,層層分解落實目標任務和工作責任,確保矛盾糾紛排查化解工作深入、徹底、全面。

(二)全面排查階段(3月16日至4月30日)。廣泛發(fā)動,整合各方力量和資源,對各類矛盾糾紛進行深入全面排查,做到排查工作全方位、全覆蓋,確保不留盲點和死角;要重點排查各種可能引發(fā)群體性的事件的涉眾型矛盾糾紛、特殊學生群體情況以及個人極端事件的矛盾糾紛;要對每位學生進行心理篩查,提前排查有嚴重心理問題學生,及時掌握其心理變化,密切注意情緒變化,發(fā)現(xiàn)問題及時進行心理干預,強化心理健康教育和疏導;要關注校園周邊的矛盾糾紛隱患,依靠群防群治力量,發(fā)揮各方積極性,及時、全面、動態(tài)地掌握各類矛盾糾紛信息,全面掌握并合力解決熱點、難點問題,著力提高發(fā)展、控制、處置矛盾糾紛的能力。

(三)化解矛盾、完善機制階段(5月1日至6月30日)。學校對排查出來的矛盾糾紛,要認真進行梳理和分析,按照糾紛性質、對學校穩(wěn)定的影響程度、激化的可能性,分門別類地逐一登記、建檔,逐件調查處理,明確專人負責,規(guī)定化解時限。

學校把握好各個階段的工作重點和要求,集中時間、集中力量,扎扎實實抓好排查化解活動的落實,確保取得實效。

(一)加強組織領導。把開展學校矛盾糾紛排查化解活動作為確保學校安定穩(wěn)定的重要措施來抓。由學校蔡鵬圖校長親自謀劃、精心組織,分管安全工作的葉文隆副校長集中精力、全力以赴,確保排查化解活動順利進行。

(二)落實各項制度。一是要進一步落實情況報告制度,重大矛盾糾紛信息要及時報告。二是要進一步落實責任制度。對重大矛盾糾紛和可能引發(fā)群體性的事件的重大問題要實行首問負責、受理分流、掛牌督辦制度;要實行領導包案制,落實責任領導、責任人;要明確調處時限,防止反復。在開展矛盾糾紛排查化解活動過程中,要堅持邊排查、邊化解、邊建立健全各項工作制度,實現(xiàn)排查化解工作制度化、經(jīng)?;⒊B(tài)化,充分發(fā)揮矛盾糾紛排查化解在維護學校安全穩(wěn)定中的作用。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇十五

為了進一步加強學校的安全穩(wěn)定工作,保障廣大師生員工的生命財產(chǎn)安全,確保學校正常的教育、教學秩序,有效防范和遏制校園暴力和嚴重危害學校安全事件的發(fā)生,確保學校的和諧穩(wěn)定,結合我校的具體情況,制定學校矛盾糾紛排查化解工作方案如下:

依照“安全第一、預防為主、標本兼治”工作方針,從辦好讓人民滿意教育的高度,把開展矛盾糾紛排查化解活動作為維護教育安全穩(wěn)定的一項重要工作,切實做到全員動員、全面排查、全力化解,努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),為學校發(fā)展營造良好的內部環(huán)境。

(一)全面掌握我校內部各類矛盾糾紛的狀況和可能引發(fā)重大矛盾糾紛的基本因素,找出突出的熱點、難點問題和潛在的矛盾糾紛,做到底數(shù)清、情況明;

(二)化解矛盾糾紛,切實消除容易引發(fā)矛盾糾紛的源頭性、根本性、基礎性問題;

(三)建立矛盾糾紛排查化解各項工作制度,形成矛盾糾紛排查化解工作長效機制,著力提升矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)能力、防范能力、化解能力,努力做到“糾紛不激化,矛盾不上交”;

(四)防止發(fā)生有重大影響的群體性的事件、個人極端事件。

學校與社會之間、學校與學生家長之間、教師與學生之間、學生與學生之間的各類矛盾糾紛。

(一)組織動員階段(即日起至15日)。建立相應組織機構,結合實際制定矛盾糾紛排查化解活動具體工作方案,層層分解落實目標任務和工作責任,確保矛盾糾紛排查化解工作深入、徹底、全面。

(二)全面排查階段(3月16日至4月30日)。廣泛發(fā)動,整合各方力量和資源,對各類矛盾糾紛進行深入全面排查,做到排查工作全方位、全覆蓋,確保不留盲點和死角;要重點排查各種可能引發(fā)群體性的事件的涉眾型矛盾糾紛、特殊學生群體情況以及個人極端事件的矛盾糾紛;要對每位學生進行心理篩查,提前排查有嚴重心理問題學生,及時掌握其心理變化,密切注意情緒變化,發(fā)現(xiàn)問題及時進行心理干預,強化心理健康教育和疏導;要關注校園周邊的矛盾糾紛隱患,依靠群防群治力量,發(fā)揮各方積極性,及時、全面、動態(tài)地掌握各類矛盾糾紛信息,全面掌握并合力解決熱點、難點問題,著力提高發(fā)展、控制、處置矛盾糾紛的能力。

(三)化解矛盾、完善機制階段(5月1日至6月30日)。學校對排查出來的矛盾糾紛,要認真進行梳理和分析,按照糾紛性質、對學校穩(wěn)定的影響程度、激化的可能性,分門別類地逐一登記、建檔,逐件調查處理,明確專人負責,規(guī)定化解時限。

學校把握好各個階段的工作重點和要求,集中時間、集中力量,扎扎實實抓好排查化解活動的落實,確保取得實效。

(一)加強組織領導。把開展學校矛盾糾紛排查化解活動作為確保學校安定穩(wěn)定的重要措施來抓。由學校蔡鵬圖校長親自謀劃、精心組織,分管安全工作的葉文隆副校長集中精力、全力以赴,確保排查化解活動順利進行。

(二)落實各項制度。一是要進一步落實情況報告制度,重大矛盾糾紛信息要及時報告。二是要進一步落實責任制度。對重大矛盾糾紛和可能引發(fā)群體性的事件的重大問題要實行首問負責、受理分流、掛牌督辦制度;要實行領導包案制,落實責任領導、責任人;要明確調處時限,防止反復。在開展矛盾糾紛排查化解活動過程中,要堅持邊排查、邊化解、邊建立健全各項工作制度,實現(xiàn)排查化解工作制度化、經(jīng)?;?、常態(tài)化,充分發(fā)揮矛盾糾紛排查化解在維護學校安全穩(wěn)定中的作用。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇十六

?為切實做好我鎮(zhèn)2020年矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作,有效防范和處置我鎮(zhèn)群眾非正常上訪,及時有效地防止和妥善處理可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,提高信訪維穩(wěn)工作的應急反應能力,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,特制定本工作方案,請認真貫徹執(zhí)行。

認真貫徹落實上級關于矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作的指示精神,超前籌劃,周密部署,落實責任,廣泛發(fā)動,竭力化解,強化管理,確保及時發(fā)現(xiàn),妥善解決信訪穩(wěn)定問題,矛盾就地化解,人員就地穩(wěn)定,在全鎮(zhèn)形成群防共治,全員參與的大信訪工作格局,確?!氨本┎蝗?、本地不聚”,確保實現(xiàn)“六個堅決防止”目標,即堅決防止發(fā)生影響國家安全和政治穩(wěn)定事件、堅決防止發(fā)生暴恐事件、堅決防止發(fā)生重大群體性事件和大規(guī)模進京訪事件、堅決防止發(fā)生影響惡劣的個人極端事件、堅決防止發(fā)生在全國有影響的惡性刑事案件、堅決防止重特大公共安全事件。為高城營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

嚴格落實矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作“第一責任”,按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則,以源頭預防、處理并解決信訪問題為手段,強化責任落實及責任追究,努力將不穩(wěn)定因素化解在萌芽,將越級上訪人員控制在鎮(zhèn)內,實現(xiàn)“兩會”期間零赴京上訪。

成立高城鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作領導小組,全面負責該項工作組織領導領導和督促檢查。組成人員如下:

組???長:?

第一副組長:?

副?組?長:?

成??員:?

領導小組下設辦公室,由易秉芝同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室的主要職責是:排查處理本地區(qū)、信訪維穩(wěn)工作事項,將各種矛盾化解在當?shù)?、解決在萌芽;將本地區(qū)可能上訪人員穩(wěn)控在當?shù)?;將勸返人員及時接回當?shù)剡M行教育、穩(wěn)控、處置。

(一)突出抓好排查化解矛盾糾紛工作。各村、社區(qū)要進一步增強政治意識和大局意識,對本轄區(qū)的不穩(wěn)定因素立即進行一次全面集中排查,排查出來的重點矛盾糾紛問題要落實責任領導和責任人員,限期解決到位。對重點人員,要落實專班,多對一幫扶,人盯人穩(wěn)控。對已排查出重點問題、重點群體,各村、社區(qū)要將包案責任落實情況、調解處理情況報鎮(zhèn)綜治辦。

(二)開展“兩會”期間信訪突出問題集中化解工作。?各村委、單位要結合日常工作部署,爭取把大多數(shù)重點信訪問題化解在“兩會”召開之前;一時不能解決到位的也要有進一步的穩(wěn)控措施,確保這些突出問題不激化,不演變成到市、赴省、進京集體上訪、群體性事件及進京非正常上訪。

(三)制定教育穩(wěn)控措施,盯死看牢重點對象。把信訪維穩(wěn)工作的著力點,放在曾經(jīng)到市、赴省、進京上訪的信訪老戶、纏訪鬧訪人員、上訪組織挑頭人員和新摸排出的重點上訪人員和群體上。各村、單位對可能進行到市、赴省、進京上訪的人員,要逐人見面,逐人談話,逐人解決問題,徹底打消其上訪念頭。對可能進行非正常上訪的信訪人員,要成立駐村干部、村干部、公安民警“三位一體”的幫教小組,加強思想和法制教育,逐人落實穩(wěn)控措施。對重點信訪群體,公安機關要密切注意動向,強化挑頭人員穩(wěn)控措施,及時打掉串聯(lián)鏈條。要堅決實行鎮(zhèn)、村干部對重點人員“一對一”方式盯死看牢,確保穩(wěn)控在當?shù)?。對確認在當?shù)厥Э鼗蛞呀?jīng)在進京途中的,要迅速報告領導小組辦公室。

(四)強化重點管控堅決消除隱患。切實抓緊開展嚴重肇事肇禍精神障礙患者的集中篩查,通過逐村、逐組、逐戶的排查方式,搞清情況,摸清底數(shù),逐一進行危險性評估并登記建檔,重點做好高風險患者的信息甄別等工作,特別要重視對流動人口和人員密集地區(qū)嚴重精神障礙患者的發(fā)現(xiàn)、登記、管理,防止脫管漏管,堅決防止其肇事肇禍。要加強動態(tài)監(jiān)測、預警和對嚴重肇事肇禍精神障礙患者的入戶隨訪,確保救治救助、服務管理及穩(wěn)控措施的到位,消除一切隱患。

(五)積極預防和妥善處置群體性事件。為及時化解涉穩(wěn)問題和疏導勸返上訪人員,根據(jù)上級要求及縣、鎮(zhèn)主要領導指示,各村、社區(qū)要相應成立疏導勸返應急工作組,明確帶隊領導和工作人員,一旦發(fā)生訪情,各村、社區(qū)要在接通知后第一時間指派疏導勸返工作人員,迅速做好疏導和勸返。不給高城抹黑,全力維護“兩會”期間良好秩序。

各村、社區(qū)務必充分認識做好矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作的重要性,切實增強做好維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感。要按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則,層層壓實工作責任,切實把防范、化解、穩(wěn)控責任落實到基層,落實到具體單位和人員。要“看好自己的門、管好自己的人”,切實履行職責,認真負責地做好本地本系統(tǒng)涉穩(wěn)人員的穩(wěn)控、勸返、接回和化解工作。對因工作不到位、勸返不盡職、穩(wěn)控措施不落實或該解決的解決不到位,甚至激化矛盾造成影響的,鎮(zhèn)黨委、政府將嚴格追究相關單位和人員的責任,以嚴明的紀律促進維穩(wěn)工作的落實。

對因措施不力、工作不當造成后果的單位和個人將按以下處罰辦法嚴肅追究責任。

1、凡發(fā)生赴京訪的,所在村書記降為副職使用,駐村領導、駐村干部全鎮(zhèn)通報批評并在大會上作檢討,鎮(zhèn)黨委書記約談,上訪對象由鎮(zhèn)、村兩級責任領導及責任干部負責接訪,所有接訪費用由所在村(社區(qū))自行負責。

2、凡出現(xiàn)赴省訪的,所在村書記及駐村領導干部在大會上作檢討,由鎮(zhèn)、村兩級責任領導及責任干部負責接訪,所有接訪費用由所在村(社區(qū))負責。

3、凡發(fā)生赴市、縣重復訪或多次訪造成社會影響較大的,依照有關規(guī)定進行黨紀政紀處分。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇十七

開展矛盾糾紛大排查大化解百日行動工作方案為深入貫徹省委政法委《全省集中開展矛盾糾紛大排查大化解百日行動情況通報》〔abc政法電(2019)52號〕精神,全力防范化解管控各類矛盾風險,確保社會和諧穩(wěn)定,切實增強全區(qū)人民群眾的安全感、滿意度和獲得感,以優(yōu)異成績慶祝xxx成立70周年。結合我區(qū)工作實際,決定自2019年8月1日至2019年10月30日,在全區(qū)范圍內集中開展第二次矛盾糾紛大排查大化解百日行動。制定方案如下:

一、指導思想以黨的十九大、十九屆二中全會精神和xxxxxx系列重要講話精神為指導,深入踐行黨的群眾路線,按照“黨委領導、部門負責、群眾參與、齊抓共管、綜合化解”的總體思路、堅持人民調解工作的群眾性,樹立“人民調解人民參與、人民調解服務人民”的工作導向,廣泛動員社會各界和組織社會各界參與到社會矛盾糾紛排查調處工作中,形成人民調解上下貫通、普遍覆蓋的工作格局,最大限度地消除各種不安定因素,促進社會平安和諧。把排查化解矛盾糾紛作為加強社會治安綜合治理、維護人民群眾根本利益、促進社會和諧穩(wěn)定的重要基礎工作,切實加強社會管理,全力維護大局穩(wěn)定。

二、工作目標開展矛盾糾紛大排查大化解“百日行動”,是全省安全穩(wěn)定工作會議確定的三大活動之一,做好矛盾糾紛排查化解工作意義重大、責任重大。充分認識矛盾糾紛排查化解工作極端重要性和緊迫性,對“百日行動”再安排、再強調,措施再加強,抓好各項措施落實,進一步加強領導、督導,堅持部門聯(lián)動,著力在預防、排查、化解、管控等方面整體發(fā)力,最大限度排查化解一批矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,最大限度預防和減少“民轉刑、刑轉命”及影響社會大局和諧穩(wěn)定的極端案事件發(fā)生。

三、工作措施(一)持續(xù)開展排查。各鄉(xiāng)、辦事處、汴東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、區(qū)直相關單位要在首個“百日活動”大排查、大化解基礎上再進行深入全面排查,要把高危人員和特殊群體的底數(shù)摸清,登記造冊。建立矛盾糾紛排查“橫向到邊、縱向到底”責任體系,結合掃黑除惡、脫貧攻堅和“一村一警”等工作,全面排查特別是農村地區(qū)婚姻家庭、感情、鄰里宅基地、經(jīng)濟債務等民間矛盾糾紛,全面排查影響本地社會穩(wěn)定的重點領域、重點問題、重點人群。其中,重點領域主要包括房地產(chǎn)、重大工程項目建設、環(huán)境污染、征地拆遷、醫(yī)患矛盾、勞資糾紛、社會保障、企事業(yè)單位改革改制、企業(yè)倒閉破產(chǎn)、邊界和資源糾紛等。重點問題主要包括兩地分居、招婿、失獨、婚姻(感情)變化、撫養(yǎng)關系變動、遺產(chǎn)繼承等特殊情況的家庭問題,可能采取極端方式發(fā)泄不滿或報復社會的問題,可能引發(fā)較大規(guī)模的進京聚焦上訪活動的問題等。重點人群主要包括因各類矛盾糾紛揚言以殺人、放火、爆炸、槍擊、投毒、駕車沖撞等危險方式報復社會和他人的人員; 因生活無著、長期病患、精神失常、心理失衡、悲觀厭世透露出實施嚴重暴力犯罪傾向人員;刑滿釋放人員、易肇事肇禍嚴重精神障礙患者、吸毒人員以及曾多次尋釁滋事被治安處罰的人員等。對排查出的各類矛盾糾紛和問題逐一建立臺賬,及時有效做好疏導、化解、穩(wěn)控工作。

(二)全面做好化解。各鄉(xiāng)、辦事處、汴東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、區(qū)直相關單位對排查出的各類矛盾糾紛要充分發(fā)揮綜治中心和矛盾糾紛排查調處中心(室)職能作用,嚴格落實矛盾糾紛排查調處協(xié)調會議制度,對本地區(qū)社會穩(wěn)定風險進行全面評估和研判,對影響社會穩(wěn)定的重點領域、重點問題、重點人群,認真分析原因、研究對策,建立調處化解臺賬,細化工作措施,明確責任單位、責任領導和責任人,每月對賬、督辦,直至化解銷號。對積怨較深、雙方情緒激烈的具有“民轉刑、刑轉命”傾向的婚姻家庭糾紛、感情糾紛、鄰里糾紛、宅基地糾紛、經(jīng)濟債務糾紛等民間糾紛,要有專門領導負責,實行專案攻堅、重點化解。對可能采取極端行為的人員。要逐一落實見面、化解、穩(wěn)控、消除危險隱患。

(三)加強重點人員動態(tài)管控。結合區(qū)委辦公室印發(fā)的《abc回族區(qū)“大走訪、大排查、大化解、大穩(wěn)控”信訪維穩(wěn)百日攻堅行動工作方案》,對重點信訪案件和人員及三年以上不停訪息訴的信訪老戶,兩次以上赴京、赴省非訪、到市以上集體上訪;長期難以化解的“釘子案”、“骨頭案”;赴京到省、市長期滯留訪人員;赴京到省、市集體上訪、結伙上訪、制造群體性事件和纏訪鬧訪的案件和人員;有過極端上訪行為或有極端上訪苗頭的重點人員非法集資、問題樓盤、僵尸企業(yè)、征地拆遷等集體上訪案件;各級主要領導要帶頭分包,推動問題有效解決,確保案結事了。

(四)深入開展“零命案”創(chuàng)建活動。認真開展“零命案”鄉(xiāng)(街道)、“無刑事案件”村(社區(qū))創(chuàng)建活動,深入開展“和睦家庭”創(chuàng)建活動,及時發(fā)現(xiàn)和處置引發(fā)命案的苗頭性問題,著力預防和減少命案特別是3人以上命案的發(fā)生。預防和減少“民轉刑”命案的發(fā)生。

四、下步工作要求結合當前工作實際,著眼新中國成立70周年大慶安全穩(wěn)定,區(qū)委政法委決定,從7月22日至10月底在全區(qū)開展第二個矛盾糾紛大排查大化解“百日行動”,在全區(qū)范圍內全面排查化解各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,做到應排盡排,排查到位,不留死角,及時化解,消除隱息。

(一)提高思想認識。各鄉(xiāng)、辦事處、汴東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、區(qū)直相關單位特別是主要領導要提高政治站位,充分認識矛盾糾紛排查化解工作的極端重要性和緊迫性,增強工作預見性、主動性,堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,堅持底線思維,有效防范化解各類重大風險。

(二)加強組織領導。各鄉(xiāng)、辦事處、汴東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、區(qū)直相關單位要同我區(qū)正在開展的“大走訪、大排查、大化解、大穩(wěn)控”信訪維穩(wěn)百日攻堅行動相結合,統(tǒng)籌安排,一體推進、一同督導。明確任務,細化分工,完善措施,加強保障,狠抓落實,確保行動取得實實在在的成效(三)堅持部門聯(lián)動。要統(tǒng)籌社會力量,組織公安、司法、法院、信訪、婦聯(lián)、教體、民政、衛(wèi)健等部門進行集中排查,積極化解。建立常態(tài)化排查化解機制和各部門聯(lián)動機制,提高矛盾糾紛的“發(fā)現(xiàn)率”、“化解率”,推動人民調解、司法調解、行政調解有機銜接。形成上下貫通、左右聯(lián)動形成多元化解的合力。

(四)嚴格責任督導。認真執(zhí)行社會治安綜合治理領導責任制,按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則,壓實各級各部門主體責任。行動期間,區(qū)委政法委將不定期組織開展督導檢查,對工作不落實、措施不到位、排查化解不力的,嚴格實行通報、約談、掛牌督辦等責任措施,并將本次行動開展情況納入本年度綜治和平安建設考評內容。凡行動期間仍發(fā)生多人死傷惡性極端案件的,堅決實行“一票否決”。

各鄉(xiāng)、辦事處、汴東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在8月、9月、10月底通過“新媒通”報送本地工作部署開展情況和工作合賬,10月18日報送行動總結,區(qū)委政法委將對各地工作開展情況進行通報。各地要嚴格按照既定方案要求,進行再動員再部署,做好回頭看,查漏補缺,壓實責任,持續(xù)深入排查,從嚴推動落實,確保將矛盾糾紛消除化解在萌芽狀態(tài),努力減少和遏制“民轉刑”命案的發(fā)生,為新中國成立70周年大慶創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇十八

為加強社區(qū)治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定,確保社區(qū)居民安居樂業(yè),有效地把轄區(qū)社會治安綜合治理工作的各項措施落到實處,特定以下計劃:

一、落實責任制,強化管理

二、加大宣傳力度,做好普法工作

加強法制宣傳力度,每月定期開展普法宣傳,每季度出一期???,用綜治宣傳圖,積極開展行之有效的宣傳活動,增強居民群眾法制觀念,有效地預防和減少青少年違法犯罪,并分發(fā)防火公約,增強“四防”宣傳,做到家喻戶曉。切實做到依法辦事,民主自治。

三、認真做好調解,幫教工作

社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查,努力化解矛盾糾紛,限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū),消滅在萌芽狀態(tài),確保不發(fā)生群體上訪事件,防止xxx活動,切實維護社區(qū)和社會的安定團結。社區(qū)成立幫教小組對轄區(qū)內的矯正對象采取每月定期上門走訪,了解思想動態(tài),掌握一手情況,使他們走上正道,服務社會,

四、做好群防群治,巡邏工作,保一方平安

積極組織社區(qū)治保力量,配合管轄區(qū)單位開展重點打擊入室盜竊,偷盜搶機動車,路面“雙搶”等多發(fā)性案件,嚴格按照“以人為本、以物為基,防管結合”的要求全面加強社區(qū)安全防范工作,力保轄區(qū)平安。

五、做好出租房,流動人口管理

充分發(fā)揮好計生專干作用,切實加強流動人口管理,對社區(qū)的出租戶要100%簽訂治安責任書,要推廣出租房代管制,轄區(qū)內出租房流動人口要做到底數(shù)清,情況明。

六、做好防火安全生產(chǎn)工作

要進一步加強防火安全生產(chǎn)工作,同轄區(qū)各單位,居民簽訂綜治防火安全責任書,防火安全生產(chǎn)工作落實到人,做到“以人為本,安全第一”堅決清理火災隱患,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)“整改通知單”要求立即整改,對重大隱患及時上報,杜絕惡性事件發(fā)生。

我們將創(chuàng)建“平安社區(qū)”為動力,加大工作力度,加強思想學習,構建和諧社會,創(chuàng)建平安社區(qū)工作任務艱巨,責任重大。在社會治安任務日趨繁重的新形勢下,開拓創(chuàng)新,推動綜合治理工作不斷發(fā)展進步,全面提升平安社區(qū)創(chuàng)建水平。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇十九

1.加強組織領導。各股室各單位負責同志要高度重視矛盾糾紛排查調處工作,努力從源頭上化解社會矛盾。分管領導要集中精力抓好工作部署落實,確保該工作有人管,有人抓。

3.建設臺帳一體化制度。各單位要按時上報摸底表(各半月一次)并做好歸帳存底。

各單位要利用五天時間,采取集中排查和重點排查相結合的方式進行。橫向到邊,縱向到底的全面排查,并建立臺帳。實行“四定三包”,即定牽頭領導,定責任單位,定責任人,定化解時限,包調處,包跟蹤,包反饋。二是定期排查和滾動排查相結合,按規(guī)定時限上報綜治辦。

1、對已經(jīng)排查出來的矛盾糾紛要堅持誰主管誰負責的原則,進行認真分析,制定切實有效的調處措施,明確調處責任人,提出化解時限。

2、要運用人民調解,行政調解司法調解聯(lián)動機制,化解矛盾糾紛。

3、要落實跟蹤問責,對化解了的糾紛要及時銷案。對未化解的糾紛要進行深入分析,提出新的化解舉措,對跨區(qū)域跨行業(yè)的矛盾糾紛,可報告上一級綜治部門協(xié)調解決。

1.建立考核考評聯(lián)動機制。

2.工信委綜治辦將抽調人員組成督查組定期或不定期對各股室、委屬各單位的工作開展情況進行督查,并將結果進行通報。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇二十

為深入貫徹落實上級文件精神,在落實縣級優(yōu)惠政策基礎上,結合我鎮(zhèn)實際,制定本計劃。

一、總體要求

(一)指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞打造肇北農業(yè)大鎮(zhèn)、慶南工貿強鎮(zhèn)、龍江西部經(jīng)濟重鎮(zhèn)、東北物流名鎮(zhèn)目標,進一步弘揚創(chuàng)業(yè)精神,厚實創(chuàng)業(yè)土壤,培育創(chuàng)業(yè)主體,拓寬創(chuàng)業(yè)領域,建設創(chuàng)業(yè)載體,加大創(chuàng)業(yè)扶持,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,壯大實體經(jīng)濟,帶動群眾致富,促進城鄉(xiāng)繁榮,建設創(chuàng)業(yè)新站,為全面建設高水平小康社會提供有力支撐。

(二)主要目標

加快建立和完善創(chuàng)業(yè)政策體系、創(chuàng)業(yè)培訓體系、創(chuàng)業(yè)服務體系和創(chuàng)業(yè)組織管理體系,進一步擴大創(chuàng)業(yè)總量,提升創(chuàng)業(yè)質量,通過一年努力,全鎮(zhèn)新發(fā)展個體工商戶200戶,新發(fā)展私營企業(yè)20家,新增一般納稅人企業(yè)50家,新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5家。

二、主要任務

(一)培育創(chuàng)業(yè)主體

1.鼓勵科技人才創(chuàng)業(yè)。爭取吸納高校、科研院所和國有企事業(yè)單位科技人員在完成本單位各項工作任務前提下來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè);

3.鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)。打造集“創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、孵化基地”等為一體的大學生創(chuàng)業(yè)完整服務鏈,對大學生創(chuàng)業(yè)的項目扶持、創(chuàng)業(yè)融資、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)導師、孵化基地進行全程跟蹤服務。對入駐園區(qū)的大學生創(chuàng)業(yè)項目,幫助協(xié)調創(chuàng)業(yè)資金貸款。對符合貸款條件的創(chuàng)業(yè)人員按規(guī)定給予貼息。

4.鼓勵農民創(chuàng)業(yè)。聯(lián)系就業(yè)局,開展分領域、分專業(yè)的各類培訓,培育新型農民。要把創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)項目、工商注冊、融資貸款、后續(xù)服務緊密結合起來,實行“項目選擇、培訓指導、貸款扶持、跟蹤服務”一條龍服務,著力提高創(chuàng)業(yè)成功率,增強農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。大力培育發(fā)展農民經(jīng)紀人隊伍,活躍農村市場,加大農民外出務工指導和服務力度,促進農民向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移。

5.鼓勵青年創(chuàng)業(yè)。成立青年創(chuàng)業(yè)指導服務領導機構,為年齡在35周歲以內青年,自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經(jīng)營創(chuàng)業(yè)青年提供信息發(fā)布、政策咨詢、資本對接、項目推廣等服務;

6.鼓勵巾幗創(chuàng)業(yè)。成立巾幗創(chuàng)業(yè)指導服務機構,進行巾幗創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、政策對接、融資擔保、創(chuàng)業(yè)培訓、市場開拓等服務工作,引導女大學生、女農民工、女農村能人以及失地、失業(yè)、下崗等各類婦女群體創(chuàng)業(yè),幫助爭取協(xié)調貼息貸款。

7.鼓勵退役軍人創(chuàng)業(yè)。組織對退役士兵免費職業(yè)教育和技能培訓。鼓勵軍轉干部選擇自主創(chuàng)業(yè),建立軍轉干部自主創(chuàng)業(yè)信息平臺,組織軍轉干部創(chuàng)業(yè)前技能培訓,幫助軍轉干部創(chuàng)辦企業(yè)快速辦理各種手續(xù)。

8.鼓勵下崗職工創(chuàng)業(yè)。落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策,引導鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

(二)打造創(chuàng)業(yè)載體

1.提升創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設水平。在優(yōu)化空間布局的基礎上,為各類創(chuàng)業(yè)主體提供創(chuàng)業(yè)平臺。園區(qū)要按照“企業(yè)集中、產(chǎn)業(yè)集群、環(huán)境生態(tài)、用地集約、服務集成”的要求,制定高標準的建設規(guī)劃,完善配套功能,做優(yōu)發(fā)展環(huán)境,做強產(chǎn)業(yè)特色。

2.加快特色街區(qū)建設步伐。統(tǒng)籌規(guī)劃特色創(chuàng)業(yè)街,集中打造現(xiàn)代物流中心、農副產(chǎn)品市場、小商品集散地等大型創(chuàng)業(yè)載體。著力打造餐飲、休閑、文化等特色街區(qū),納入統(tǒng)一服務范疇。

(三)做強融資平臺

鎮(zhèn)金融辦設立融資擔保平臺,舉辦“小微企業(yè)融資直通車”、“金融超市”等活動,組織銀企對接活動,為企業(yè)提供融資服務。

(四)做優(yōu)服務平臺

加快建立和完善創(chuàng)業(yè)公共服務體系,提升中小企業(yè)服務中心的服務能力,構建中小企業(yè)服務平臺,拓展人才引進、資金支持、工商登記等各類服務功能,為全鎮(zhèn)企業(yè)提供服務。

(五)促進民營企業(yè)成長

1.加快技術改造。鼓勵民營企業(yè)實施技術改造,逐步由產(chǎn)品擴能為主,向全面應用新技術、新工藝、新裝備、新材料轉變。

2.強化自主創(chuàng)新。鼓勵民營企業(yè)申報高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、技術創(chuàng)新企業(yè)、省民營科技企業(yè);積極支持企業(yè)申報產(chǎn)業(yè)科技項目,項目資金向民營企業(yè)傾斜。

(六)營造創(chuàng)業(yè)氛圍

成立創(chuàng)業(yè)輔導團、政策宣講團、創(chuàng)業(yè)政策督查團,為各類創(chuàng)業(yè)主體提供全方位創(chuàng)業(yè)服務。幫助各類主體推薦優(yōu)選一

批先進實用創(chuàng)業(yè)項目;組織各類政策宣講團赴基層開展宣講活動;組織創(chuàng)業(yè)典型走進農村、社區(qū)、校園開展宣講活動,加大對創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度,形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。

三、保障措施

(一)完善組織體系。

設立全民創(chuàng)業(yè)工作領導小組,領導小組下設辦公室(設在鎮(zhèn)農保中心)。全民創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室要充分發(fā)揮組織、指導、協(xié)調的作用,及時幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)中的困難和問題。

(二)強化督查考核。

建立健全鼓勵全民創(chuàng)業(yè)工作的統(tǒng)計指標體系,強化督查考核,每年對推進全民創(chuàng)業(yè)工作成績顯著的部門和企業(yè)予以表彰。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇二十一

楊家坪社區(qū)于2016年4月搬遷到現(xiàn)服務站,現(xiàn)服務站占地750平方米,室外活動場地累計近2000平方米。轄區(qū)現(xiàn)有居民1228戶,3640人。其中,常住人口2830人,流入人口810人。駐轄區(qū)單位35個。近年來,社區(qū)綜治維穩(wěn)工作在上級黨委的領導下,按照“聯(lián)防聯(lián)控、群防群治、預防為主”的工作方針,定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解工作,營造了和諧平安的社區(qū)環(huán)境。獲得國家及省級“綜合防震減災示范社區(qū)”、市級“平安社區(qū)”、“和諧示范社區(qū)”“民主法治示范社區(qū)”等榮譽。在矛盾糾紛排查方面,楊家坪社區(qū)主要有以下經(jīng)驗做法。

組織調委會工作人員積極參加各類培訓學習,強化專業(yè)知識,提高業(yè)務能力。調解員之間組織經(jīng)驗交流研討會,交流工作經(jīng)驗,互相借鑒工作中的心得體會,補短板強基礎。每調處一次就及時總結調解心得,查找不足提升綜合能力。

社區(qū)調委會堅持矛盾糾紛主動介入調處制度、排查調處制度及調處回訪制度,保證了發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛時能第一時間介入調處,努力把問題解決在萌芽狀態(tài)。對調解過的落實定期回訪工作,掌握調處效果和協(xié)議履行情況。

對轄區(qū)內重點人群落實一對一幫扶措施,定期上門走訪轄區(qū)內矯正對象、幫教人員、其他有幫扶需求的居民。根據(jù)個人實際情況開展關心關愛幫扶、思想教育學習、困難問題改善等針對性幫扶活動。幫助轄區(qū)內因病致貧居民5戶申請享受最低生活保障金,保證了他們的正常生活。居民張曉波因生活壓力過大導致出現(xiàn)精神疾病時,社區(qū)及時向上級匯報,聯(lián)系專業(yè)醫(yī)院及時落實治療,經(jīng)過兩年的治療現(xiàn)己基本恢復。

在以后的工作中,楊家坪社區(qū)將緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局,充分發(fā)揮基層人民調解等組織在維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用,不斷加強和完善矛盾糾紛排查調處工作的新路子、新機制、新方法,為推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和百姓安居樂業(yè)做出積極貢獻。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇二十二

開展矛盾糾紛排查調處工作是貫徹xxx三個代表xxx重要思想,維護廣大人民群眾根本利益的一項重要舉措。實踐證明,開展矛盾糾紛排查調處工作,是變被動為主動,變滯后為超前,變消極為積極,防止矛盾激化,維護穩(wěn)定的有效途徑,應該而且必須深入持久地開展下去。為使這項工作能夠規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;?,根據(jù)上級有關文件精神,結合我局工作實際,特制定本方案。

以黨的xxx精神為指針,以維護社會穩(wěn)定為目標,不斷完善矛盾糾紛排查調處責任制,建立健全各項工作制度和工作職責,進一步加大社會矛盾糾紛調處力度,充分發(fā)揮職能部門中堅力量,全面掌握了解我鎮(zhèn)存在的各種不穩(wěn)定因素和群眾反映強烈的熱點、難點問題,及時化解各類矛盾糾紛;盡最大努力杜絕群眾集體上訪、越級上訪、重復上訪;不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大群體性事件。矛盾糾紛排查調處工作要堅持依法調處,保護人民群眾根本利益和把矛盾糾紛解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)的原則。

矛盾糾紛排查調處活動,要繼續(xù)堅持實行xxx黨支部統(tǒng)一領導、齊抓共管、各二級站各司其職、積極配合xxx的工作機制。堅持xxx屬地管理xxx和xxx誰主管、誰負責xxx的原則實行分級負責,歸口調處,把責任落實到部門、單位和個人。成立矛了盾糾紛排查調處工作領導小組,由局

長穆生吉同志任組長,副局長郭剛同志任副組長,有關單位負責人任成員。明確專人負責矛盾糾紛排查調處工作。

1、矛盾糾紛調處責任制度。實行首問責任制,就是第一個接待矛盾糾紛的人員必須負責落實該矛盾糾紛的受理、登記、匯報工作。凡屬涉及農機部門的糾紛,農機局必須明確專人進行調處。但如果調處未能達成協(xié)議,可上交旗信訪部門調處。需要上報旗委、旗政府的,要及時上報辦理的進度和結果。

2、定期召開會議制度。每月召開一次矛盾糾紛排查調處工作領導小組成員會議,及時解決當月發(fā)生的矛盾糾紛。因工作需要,也可隨時召開。

3、領導接訪制度。在信訪值班日期間,每天至少有一名領導成員在信訪辦值班,負責接訪,并及時進行交辦,限期結案。

4、信息報送制度。領導小組每半月要向旗政法委報告一次矛盾糾紛排查調處情況,遇有突發(fā)性、群體性和其他影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛,隨時向旗委、旗政府匯報。經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的,也應當記錄在案,并實行xxx零報告xxx。

1、強化部門責任。各二級站要切實重視矛盾糾紛排查調處工作,按照xxx誰主管、誰負責xxx的原則,充分發(fā)揮職能作用,積極主動做好本單位的矛盾糾紛排查調處工作。

2、強化基層責任。要大力加強以黨支部為核心的組織建設,黨

支部要有專人抓矛盾糾紛排查調處工作,廣泛發(fā)動群眾參與,使每一起矛盾糾紛都能做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解。

3、強化責任追究。對因領導不重視,措施不到位,導致應排查的矛盾糾紛未得到及時排查或對排查出來的矛盾糾紛疏于調處,造成矛盾激化,以致發(fā)生重大矛盾糾紛或群體性事件,并造成惡劣影響的,要對主要負責同志和責任人實行責任追究。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇二十三

縣婦聯(lián)在xxx新時代中國特色社會主義思想指導下,深入學習貫切黨的十九大精神、緊扣全縣工作大局,緊貼婦女發(fā)展需求、解放思想、與時俱進切實組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權益,現(xiàn)將前半年矛盾糾紛調解工作做如下總結:

今年以來,縣婦聯(lián)在構建社會化維權機制,健全和完善婦女利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制方面開展矛盾糾紛調解工作,引導婦女通過理性合法的方式表達利益訴求。據(jù)統(tǒng)計前半年共調處3處矛盾糾紛,調解率100%。

通過發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個村、各大口、各單位家庭糾紛調查員、調解員的作用,確實把矛盾化解到基層,解決到萌芽狀態(tài)。聯(lián)合縣法院家事法庭,做好調解工作,切實維護婦女權益。

通過開展法律培訓、“女童保護”培訓、“家庭教育”培訓、農業(yè)技術培訓、技能培訓、女性健康培訓等各項培訓,使大家學法、知法、懂法,做守法好公民。

為推動全縣精神文明創(chuàng)建工作,積極推進美麗黎城建設,增強人們的家庭社會責任感。今年,縣婦聯(lián)開展了“模范家庭”評選活動,通過尋找身邊的模范家庭,來弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,傳播社會正氣,樹立新風尚,傳遞正能量,以模范精神感染更多的人,充分發(fā)揮廣大人民在構建和諧家庭中的重要作用,以家庭和諧推動社會和諧。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇二十四

一、指導思想

進一步貫徹落實人民調解“三個文件”和省、市關于人民調解工作的會議精神,充分發(fā)揮人民調解維護社會穩(wěn)定的作用,加大人民調解工作力度,為維護全縣社會穩(wěn)定,構建和諧社會作出新的貢獻。

二、工作措施

(二)加強協(xié)調人民調解投入工作。進一步完善硬件設施,改善辦公條件,合理利用人民調解工作經(jīng)費,提高人民調解員的經(jīng)費待遇。

(三)加強人民調解隊伍建設。加大培訓力度,提升業(yè)務水平,促進規(guī)范操作;改革培訓方式,變縣級培訓為主,鎮(zhèn)級為輔,變集中輔導與個人自學、經(jīng)驗交流等并舉的培訓模式。

(四)規(guī)范人民調解操作規(guī)程,提高人民調解質量。

(五)完善跨區(qū)聯(lián)調機制的建設,積極探索新的工作模式。

三、工作計劃

(一)1月份,召開全縣人民調解工作會議,總結上一年度人民調解工作,布置本年度全縣人民調解工作(可與全縣司法行政工作會議合并召開)。

(二)2月份,對各鎮(zhèn)人民調解工作督促指導一輪。

(三)3月份,組織“金寶人民調解聯(lián)調機構”相互交流工作。

(四)4月份,舉辦全縣人民調解員業(yè)務培訓班。

(五)5-6月份,對全縣各鎮(zhèn)人民調解檔案卷宗開展檢查與指導。

(六)7月份,組織對各鎮(zhèn)村人民調解委員會開展疏理、整頓、調整、充實、完善、提高工作。

(七)8月份,適時開展對鎮(zhèn)村人民調解委員會的工作進行檢查和指導,完善縣級社會矛盾糾紛調處服務中心基礎工作,確保正常規(guī)范運作。

(八)9-10月份,組織人民調解工作全面督查,迎接省市考核驗收。

(九)12月份,全面總結全縣人民調解工作,制定新年度工作計劃。

一、加強民調組織建設,完善管理制度。在村黨支部的 領導下,認真學習“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,牢固樹立為廣大人民群眾服務的思想作風。學習法律法規(guī)知識,不斷提高業(yè)務素質和增強駕馭民調工作能力,建立和完善各項管理制度,使民調工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

二、深入開展群眾性的法律、法規(guī)的 宣傳教育工作。利用黑板報、宣傳欄、標語和舉辦培訓班等多種形式組織法制宣傳教育活動,不斷提高廣大村民 的 法制觀念。

三、以各自然村為單位設立糾紛信息員,及時準確掌握糾紛信息,做到處理糾紛果斷及時,大矛盾不出村、小矛盾不出片。防止民轉刑案件的發(fā)生。

四、加強民調工作人員的業(yè)務培訓,采取請進來,送出去集中學習的方式,組織對民調工作人員法律、法規(guī)知識,業(yè)務知識的培訓,提高業(yè)務素質、工作水平。

五、成立幫教小組,了解掌握刑釋、解教人員情況,采取結對子幫教等多種方式,積極做好對刑釋解教人員的幫教工作。

六、定期做好對刑釋解教人員的月訪和季度考核,及時掌握思想動態(tài),盡可能地解決他們生活中的實際困難和家庭的困難,預防重新犯罪。

矛盾糾紛調解室工作計劃 矛盾糾紛調解工作方案篇二十五

根據(jù)霍邱縣委政法委員會《關于印發(fā)的通知》(政法〔2020〕23號)文件精神,扎實推動我鎮(zhèn)矛盾糾紛就地化解,做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、信訪不上行”。根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府安排部署,結合實際,制定全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解“百日攻堅行動”實施方案。

以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神,牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,堅持黨委領導、政府主導、綜治協(xié)調、司法行政與信訪部門負責、各村各有關單位充分發(fā)揮職能作用,社會各方面力量共同參與,以“百日攻堅行動”為抓手,積極探索矛盾糾紛多元化解新方法新途徑,建立健全有機銜接、協(xié)調聯(lián)動、高效便捷的矛盾糾紛多元化解機制,集中解決一批影響社會和諧穩(wěn)定源頭性、根本性、基礎性問題,確保人民群眾安居樂業(yè)、社會安定有序,為加快平安曹廟建設、決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

(一)聚焦矛盾糾紛排查,著力解決矛盾排查不全面、不細致、不到位的問題。各村各單位要按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則,采取“橫向到邊、縱向到底”的方式,充分運用全鎮(zhèn)矛盾糾紛系統(tǒng)等線上平臺數(shù)據(jù),開展一次矛盾糾紛大排查,全面排查影響社會穩(wěn)定的突出問題,重點排查涉及民生的醫(yī)療、交通事故、拖欠農民工工資、勞動爭議、土地權屬、征地拆遷等矛盾糾紛,排查越級上訪、治安隱患、群體性事件等苗頭線索,據(jù)實填寫工作臺賬,做到底數(shù)清、情況明。

(二)聚焦受疫情、災情影響較大的重點領域,著力解決企業(yè)復工復產(chǎn)后糾紛化解不及時、不專業(yè)、不徹底的問題。以中小企業(yè)、困難企業(yè)和受疫、受災嚴重影響行業(yè)為重點,組織開展“法治體檢”等活動,幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)、防范化解相關法律風險。鎮(zhèn)司法所建立綠色通道,優(yōu)先受理、及時調處各類涉企矛盾糾紛,并減免相關費用。建立健全企業(yè)、商會等調解組織,切實把各類涉企矛盾糾紛納入調解范圍,有效維護雙方當事人的合法權益。

(三)聚焦大調解體系效能發(fā)揮,著力解決人民調解與司法調解、行政調解協(xié)調聯(lián)動不順暢、不互動、不銜接的問題。進一步優(yōu)化人民調解員隊伍結構,大力發(fā)展專職人民調解員隊伍,全面構建“1+4+n”(以鎮(zhèn)、村人民調解為基礎,以訴調對接、警民聯(lián)調、檢調對接、訪調對接為支撐,以行業(yè)性專業(yè)性調解為補充)糾紛化解工作格局。推進公共法律服務中心、人民調解中心等綜合性、“站式”平臺建設,加強公共法律服務資源與非訴訟糾紛解決機制的融合聯(lián)動,高效化解涉疫情、災情矛盾糾紛。

(四)聚焦“四下基層”,著力解決接訪下訪流于形式、一接了之、接而不結的問題。將信訪“四下基層”納入“百日攻堅行動”全過程,結合“信訪接待下基層”,將排查出的群眾反映強烈、重復上訪、協(xié)調難度大的信訪事項,納入鎮(zhèn)主要負責人接訪約訪、帶案下訪。結合“現(xiàn)場辦公下基層”,將排查出的疫情防控、抗洪防汛、“四重”(重點領域、重點群體、重點事項、重點人員)信訪事項等,及時調度,主動化解。結合“調查研究下基層”,將群眾關注度高的熱點難點問題,認真調查研究,幫助解決實際問題。結合“宣傳黨的方針政策下基層”,將黨的方針政策和^v^《信訪條例》《安徽省信訪條例》作為重點,廣泛開展宣傳活動,加強正面宣傳和輿論引導。

(五)聚焦“四最”試點,著力解決積案化而不解,漏管失控、包案形同虛設的問題。鎮(zhèn)黨委政府堅持“邊排查、邊化解”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則,對摸排出的矛盾糾紛采取多種形式的化解穩(wěn)控措施。近年來上級信訪部門交辦督辦的1件信訪積案,鎮(zhèn)建立包案化解穩(wěn)控措施,嚴格按照“五個一”包保責任(一名包案領導、一組化解專班、一套穩(wěn)控措施、一個化解方案、一份結案報告),咬定不化解不放松,不銷號不放松,確保積案清倉見底,人穩(wěn)當?shù)亍?/p>

(六)聚焦信訪基層基礎,著力解決受理辦理不夠及時、不夠規(guī)范、不夠到位的問題。組織鎮(zhèn)信訪干部到縣以上參加信訪業(yè)務培訓,規(guī)范辦理信訪事項、提升信訪“三率”水平、開展信訪聽證評議等內容,夯實基層業(yè)務水平,補好工作短板努力提高我鎮(zhèn)信訪工作規(guī)范化、法治化、專業(yè)化水平。

(七)聚焦依法處置,著力解決以訪施壓、以訪牟利、違法信訪的問題。引導群眾依法依規(guī)反映信訪訴求,堅持輿論宣傳和分類處理相結合,堅持解決問題和依法處理并重,在做好群眾宣傳、源頭預防的同時,對合理訴求及時解決到位,對無理訴求解釋教育到位,同時教育信訪人依法反映問題,理性表達訴求。在信訪過程中發(fā)生的違法行為,根據(jù)^v^《信訪條例》、《關于進一步依法規(guī)范信訪秩序的通知》、《安徽省信訪條例》等法律法規(guī)之規(guī)定,依法進行打擊,維護好我鎮(zhèn)大局穩(wěn)定。

“百日攻堅行動”從8月份開始,到11月上旬結束,由鎮(zhèn)黨委牽頭,鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦、司法所共同組織實施,組建統(tǒng)計匯總專班和矛盾糾紛化解專班(專班組成人員名單見附件1)。

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