通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，進而提升自我，追求更好的未來?？偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)在學習或工作中取得的成就和進步，增強自信和動力。以下是一些寫作總結(jié)的技巧和經(jīng)驗，供大家參考。
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇一
各位校長、老師，同志們：
明天就是我國第33個教師節(jié)。今天我們在這里隆重集會，共同慶祝這個屬于廣大教師和教育工作者的節(jié)日。首先，我代表市政府，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向全市廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。
下面，根據(jù)市政府研究的意見，我講三個問題。
近年來，在市委、市政府正確領(lǐng)導下，在各級各部門的大力支持下，在全市廣大教師和教育工作者的共同努力下，我市堅持以教育綜合改革為動力，啟動實施了基礎(chǔ)教育綜合改革，實施了第二期學前教育三年行動計劃和學校體衛(wèi)藝教育三年行動計劃，出臺了加快發(fā)展職業(yè)教育的實施意見，推進了校長職級制、教師“縣管校聘”和校長教師交流輪崗等改革，我市教育改革發(fā)展實現(xiàn)了新的突破，具體體現(xiàn)在八個方面：一是義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展取得新成效。按照小學達到45人以內(nèi)、中學達到50人以內(nèi)的班額標準，加快推進解決中小學大班額問題工作。全市62所新建、改擴建學校項目，目前已開工52所，竣工29所，榮成市的經(jīng)驗做法得到郭省長、孫省長的批示肯定，在全省推廣。中小學特色學校建設(shè)累計評選市級特色學校38所。扎實推進“義務教育學校管理標準化”國家實驗區(qū)建設(shè)，完成了試點學校、區(qū)市、市級實驗報告，做法和成效得到教育部的充分肯定。二是中小學校長職級制改革全面推開。在全面總結(jié)乳山、高區(qū)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年在全市全面推開，全部取消了所有公辦普通中小學校和校長(含黨組織書記、副書記、副校長)的行政級別，完成了校長選聘工作，新選拔聘用67人，68人進行了交流輪崗，落聘42人，教育家辦學的政策導向和激勵機制正在逐步形成。三是德育綜合改革穩(wěn)步推進。全面落實《山東省中小學德育課程實施一體化指導綱要》，在全市中小學建立了德育課程、學科課程、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程和實踐課程“四位一體”的中小學德育課程體系。經(jīng)驗做法在教育部召開的全國中小學生核心價值觀及德育工作會議上進行了典型發(fā)言。四是學前教育公益普惠性發(fā)展實現(xiàn)新突破。第二期行動計劃實施以來，累計完成新建、改擴建公辦幼兒園27所，全市普惠性幼兒園比例達到了78%。實施了公辦幼兒園機構(gòu)認定和教師核編工作，市直和六個區(qū)市已認定73所幼兒園為公益二類事業(yè)單位，核定事業(yè)編制548名。各區(qū)市均建立了學前教育財政經(jīng)費保障制度，出臺了公辦幼兒園生均財政撥款標準。全市幼兒園辦園水平和保教質(zhì)量顯著提升，省級示范園比例達到44%，高出全省平均水平近30個百分點。五是現(xiàn)代職教體系建設(shè)穩(wěn)步實施。實現(xiàn)了“一縣一所骨干示范?！钡霓k學格局。啟動了城區(qū)3所市屬學校整合工作，新開工建設(shè)的威海市職業(yè)中等專業(yè)學校進展順利，年底前主體工程將基本完工。文登師范學校、威海衛(wèi)生學校被評為省級規(guī)范化學校，總數(shù)達到4所。中職學校省級品牌專業(yè)達到6個。建立了縱向貫通、橫向銜接、開放兼容、協(xié)調(diào)發(fā)展的職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系，“三二連讀”專業(yè)達到17個;“3+4”項目試點專業(yè)達到4個，年招生410人。六是高等教育校地共建實現(xiàn)新突破。市政府與山大、哈工大簽署了“十三五”期間共建合作協(xié)議。哈工大(威海)開工了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。北交大威海校區(qū)與英國蘭卡斯特大學成功開展國際合作辦學，首批招生252名。山東交通學院威海校區(qū)一期工程基本完工并正式啟用。七是體衛(wèi)藝教育改革扎實推進。市及各區(qū)市均設(shè)立了體衛(wèi)藝教育專項經(jīng)費。年內(nèi)將建成47處塑膠運動場地。近兩年累計配備體衛(wèi)藝教師240名。每年定期開展“六大聯(lián)賽”和中小學生藝術(shù)節(jié)，帆船、游泳、足球、書法、繪畫等特色項目扎實開展，評選市級體育、藝術(shù)及校園足球特色學校57所，10所學校被評為全國體育工作示范學校，8所學校被評為全國校園足球特色學校。八是教師隊伍水平穩(wěn)步提升。市及各區(qū)市均成立了教育人才服務機構(gòu)或者明確了責任科室，全面實現(xiàn)了縣域內(nèi)教師編制統(tǒng)籌管理，暢通了校長教師交流輪崗渠道，去年交流教師1060人，今年交流1169人。在乳山市開展了小班化教學試點，探索按“班師比”配備教師。創(chuàng)新教師培養(yǎng)培訓形式，深入實施了“四名工程”和“威海教育名家工作室”建設(shè)，加大了“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程、“一師一優(yōu)課，一課一名師”、“質(zhì)量下鄉(xiāng)百校行”等工程實施力度，啟動實施了“威海名家大講堂”，出臺了鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法，加大了農(nóng)村學校教師隊伍建設(shè)力度。
這些成績的取得，得益于各級黨委政府對教育工作的高度重視，得益于各有關(guān)部門和社會各界的大力支持，更是凝聚了全市廣大教師和教育工作者的心血與汗水。在此，我代表市政府，向大家表示衷心的感謝!
一要加快解決中小學大班額問題工作。這項工作是當前教育工作的重中之重。8月2日，市政府在榮成市召開了現(xiàn)場推進會，對這項工作進行了調(diào)度部署。從最新的調(diào)度情況看，全市62所學校建設(shè)任務中，已開工52所，竣工29所;20xx年34所學校已全部開工，竣工了25所;20xx年24所學校開工了14所。下一步，一是要繼續(xù)加快項目建設(shè)進度，確保20xx年未竣工的9所學校年底前竣工，20xx年未開工的10所學校今年年底前全部開工。進展偏慢的區(qū)市分管領(lǐng)導要每月調(diào)度工作情況，親自協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位，堅決不能影響全市整體進度，今年年底不能按期完成任務的，市政府將行政約談分管領(lǐng)導。二是要確保施工安全和工程質(zhì)量，在推動項目提速建設(shè)的同時，必須嚴格保證施工安全和工程質(zhì)量。三是要抓好教師核編和配備工作，要落實好現(xiàn)場會的要求，根據(jù)學校建設(shè)進度，做好教師配備工作;市教育局要會同編制、人社部門，按照明年全面解決中小學大班額問題的目標，及時研究制定明年教師招聘和配備方案;以區(qū)市為主，積極推行面試前置招聘方式。四是中心城區(qū)四個區(qū)要于9月底前，將下一步規(guī)劃新建、擴建一批學校和幼兒園的方案，抓緊報教育局匯總后，報市政府研究，有條件的要爭取年前開工。
二要深入推進基礎(chǔ)教育綜合改革。去年的教師節(jié)，我們正式啟動了基礎(chǔ)教育綜合改革工作，從10個方面、17個改革試驗項目入手，在全市全面推開了改革工作。一年來，各項改革穩(wěn)步推進，也取得了階段性成效。在這里，我重點強調(diào)四個方面的工作：一是在推動課程改革方面，省政府已經(jīng)出臺了深化考試招生制度改革的實施方案，下一步還要出臺具體的高考改革方案，各級教育部門要認真學習研究，并指導各高中學校借鑒試點省市的經(jīng)驗做法，積極做好準備工作。同時，年內(nèi)要完成市中小學生綜合實踐教育中心二期工程，謀劃好三期工程;乳山市要加快校外實踐基地建設(shè)進度，確保20xx年建成。二是在完善教育評價制度方面，要加快建立中小學多元特色辦學評價體系;改革校長教師評價制度，結(jié)合校長職級制改革，把考核校長與考核學校相結(jié)合，建立“底線管理+特色發(fā)展”的評價體系，對教師的考核要加大對師德表現(xiàn)和工作績效的考核力度;要加快建立第三方評價機制，推進教育工作管辦評分離。三是在加快推進社會參與監(jiān)督體制改革方面，年內(nèi)要出臺《加強教育督導工作的意見》，市及各區(qū)市要建立相對獨立的教育督導委員會，加強教育督導機構(gòu)和隊伍建設(shè);要進一步擴大教育督導范圍，創(chuàng)新督導形式，建立全方位的教育督導格局。四是在推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面，要把學校章程轉(zhuǎn)化為學校辦學的基本遵循，形成學校依章程辦學、主管部門依章程監(jiān)管的新格局。同時，各學校要完善章程配套制度，規(guī)范學校各項工作，將章程執(zhí)行情況以年度報告的形式向教職工代表大會以及主管部門報告。
三要深入推進第二期學前教育三年行動計劃。目前，二期計劃時間過半，各區(qū)市要對照目標任務，明確時間表、路線圖，狠抓落實，確保圓滿完成各項目標任務。一是進度慢的區(qū)市要加大投入力度，多渠道增加普惠性學前教育資源。二是要加強城市小區(qū)配套幼兒園的建設(shè)與管理，針對建成閑置的18所、規(guī)劃未建設(shè)的27所幼兒園，年底前要拿出每個園的解決方案，挪作他用的要限期恢復辦園。到20xx年，所有建成的小區(qū)配套幼兒園要全部投入使用。三是針對“全面兩孩”政策，教育、衛(wèi)生計生等部門要加強協(xié)作，深入調(diào)研，做好新增學齡兒童增長趨勢的摸排統(tǒng)計，為制定第三期行動計劃做好準備。
四要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。一是要認真做好省政府職業(yè)教育專項督導準備工作。今年下半年，省政府將對我市開展一次職業(yè)教育專項督導。各區(qū)市政府(管委)要對材料嚴格把關(guān)，客觀、全面、真實地反映職業(yè)教育發(fā)展狀況;同時，要本著“以評促改、以評促建”的原則，對查找出來的問題與不足，建立臺賬，找準措施，狠抓整改。二是要加強專業(yè)設(shè)置規(guī)劃，加大急需人才的培養(yǎng)力度。要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，比如“世界500強”軟銀集團落戶我市等情況，針對社會急需加工制造業(yè)、服務貿(mào)易、電子商務等專業(yè)技能型人才的實際，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置，加大實習實訓投入，深化校企深度合作，積極推廣現(xiàn)代學徒制度，培養(yǎng)輸送更多的技能型人才，特別是具備多種專業(yè)技能的復合型技能人才。
五要穩(wěn)步推進高等教育發(fā)展。一是要積極推進高等教育改革。各高校要按照5月份省委、省政府印發(fā)的《推進高等教育綜合改革的意見》，積極實施高等教育改革，以推進現(xiàn)代大學制度建設(shè)、擴大高校辦學自主權(quán)等七個方面為主要方向，全面落實33條改革任務。二是要加強在威高校共建工作。各區(qū)市和市直有關(guān)部門要加大支持力度，全面完成威海海洋職業(yè)學院二期工程、山東藥品食品職業(yè)學院擴建工程和北京交通大學威海校區(qū)二期工程建設(shè)。
六要深入實施體衛(wèi)藝教育三年行動計劃。目前，體衛(wèi)藝教育三年行動計劃已經(jīng)實施過半，各區(qū)市要對照行動計劃確立的目標任務，對工作完成情況、存在問題進行一次摸底調(diào)研，于10月底前形成調(diào)研報告，并制定下步的具體實施計劃，進一步明確目標任務、推進舉措和完成時限，11月底前報市教育局備案，并加大工作力度，確保20xx年所有中小學校的運動場地、體衛(wèi)藝設(shè)施器材要達到國家規(guī)定標準，20xx年所有中小學配齊配足體衛(wèi)藝教師，市及各區(qū)市“十三五”期間要建成1處青少年活動中心，中小學校醫(yī)的配備要按照三年計劃要求抓緊推進。市教育局明年要將體衛(wèi)藝行動計劃完成情況列入對各區(qū)市的督導考核。
七要穩(wěn)步推進校長教師隊伍建設(shè)。一是要穩(wěn)妥推進中小學校長職級制改革。各區(qū)市要確保11月底前完成首次校長職級評定工作。二是要認真落實鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法。各區(qū)市要結(jié)合實際制定具體的實施辦法，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村教師資源配置，確保鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)教師得到多元化補充，鄉(xiāng)村教師待遇進一步提高，各項傾斜政策落實到位。各級人社、財政部門要爭取11月底前，研究出臺績效工資總量向鄉(xiāng)村學校傾斜的政策。
八要扎實推進“智慧教育”項目。要把“智慧教育”項目建設(shè)作為當前和今后一個時期推進教育發(fā)展的重要抓手，以信息化手段進一步均衡優(yōu)質(zhì)教育資源配置，確保年底前實現(xiàn)教育資源服務和網(wǎng)絡空間服務在部分學校上線運行，確保20xx年底前覆蓋全市90%以上中小學校。要加快建設(shè)市民卡校園服務功能，在全市學校逐步開展市民卡加載校園卡功能的建設(shè)和應用，確保到20xx年底，在全市范圍內(nèi)基本實現(xiàn)校園安防、師生考勤、學籍管理等應用。
各位老師、同志們，今年教師節(jié)的主題是“甘守三尺講臺，爭做‘四有’老師”。結(jié)合這個主題，在這里，我對廣大教師提四點希望。一要立樹人之志，做有理想信念的好老師。要牢記職業(yè)使命，以培養(yǎng)人才為己任;要樹立崇高職業(yè)理想，全身心地投入到教育教學工作當中;要堅定職業(yè)信念，忠誠人民的教育事業(yè)，認真貫徹黨的教育方針，勤懇敬業(yè)，淡泊名利，甘為人梯，樂于奉獻，將滿腔熱情獻給教育事業(yè)。二要存為師之德，做有道德情操的好老師。教師對學生的影響不僅來自學識素養(yǎng)，更來自人格魅力。要向模范教師學習，加強師德修養(yǎng)，堅守高尚情操，維護教師職業(yè)聲譽，以正確的世界觀、人生觀、價值觀來引領(lǐng)學生。三要行篤學之風，做有扎實知識的好老師。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務，掌握教育規(guī)律、教學規(guī)律、人才成長規(guī)律，積極投身教育改革，不斷改進教學方法，不斷提高自身教育教學能力和教學水平。四要懷愛生之心，做有仁愛之心的好老師。增強教書育人的責任感和使命感，尊重、關(guān)心、愛護每一名學生，誨人不倦，耐心指導，因材施教，全心全意幫助學生全面發(fā)展。
在此，我也對各區(qū)市以及市直有關(guān)部門和單位提三點要求。一是要全面加強教師隊伍管理。近年來，我市先后實施了校長職級制、教師“縣管校聘”和校長教師交流輪崗等改革，組織、編制、人社、財政等部門給予了大力支持，這幾項改革已順利啟動，下一步要再接再厲，繼續(xù)支持，確保各項改革有序推進、穩(wěn)步實施。二是要深入做好教師培養(yǎng)培訓。要落實好教師培養(yǎng)培訓五年行動計劃，繼續(xù)做好“四名工程”“威海教育大講堂”和“威海教育名家工作室”建設(shè)工作，積極實施師德建設(shè)提升工程、教師隊伍專業(yè)素質(zhì)提高工程、班主任隊伍專業(yè)素質(zhì)提升工程、校(園)長專業(yè)化水平提高工程、農(nóng)村教育教學領(lǐng)軍人才培育和引進工程等五大工程，著力打造一支師德高尚、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍。三是要切實提高教師待遇。人社、財政部門要積極配合，確保中小學教師各項待遇保障政策落實到位。市政府已經(jīng)確定要進一步提高中小學班主任津貼標準，人社、財政部門要抓緊調(diào)研，盡快出臺政策，并抓好落實。要全面落實鄉(xiāng)村教師工作補貼制度，建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，設(shè)立鄉(xiāng)村義務教育特級教師崗位。要進一步突出一線教師的待遇和地位，在職稱評聘、崗位聘用、評獎表彰、獎勵性績效工資發(fā)放等方面向教學一線教師傾斜。組織、編制、教育、發(fā)改、財政、人社、國土、住建等部門要全面落實鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法，重點關(guān)注和照顧長期在農(nóng)村基層工作的教師，讓他們的艱苦付出有回報。特別要關(guān)心特困教師的生活困難，為他們盡快走出困境提供切實有效的幫助。宣傳、教育等部門要廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡和崇高精神，保障教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位，讓教師真正成為社會上最值得尊重和羨慕的職業(yè)。
最后，祝全市教師節(jié)日愉快，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福!
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇二
親愛的各位同事，各位營銷精英們：
大家上午好！這支最具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，就是今天在座的我們xx營銷團隊，這是一支充滿自信和底氣的團隊，是一支無所不能，所向披靡而又創(chuàng)造神奇的團隊，xx的銷售記錄被你們一次又一次地刷新，是你們奠定了xx成功的基礎(chǔ)，是你們締造了今天的輝煌。在這里請允許我先代表潘總、代表xx營銷中心還有我個人，對大家一年來的辛苦努力表示感謝，大家辛苦啦！！
回想起去年這個時候的泉林山莊會議，似乎就在昨天，昨天的喜悅還未猶盡，今天的成功又等著我們來分享，我相信明年的今天，我們肯定又將迎來更大的收獲。
一年的時間過的很快，20xx年，在xx共事的這一年里。我們每個人肯定都或多或少的留下了記憶，失敗的痛苦、成功的喜悅、締結(jié)的快樂、失落的沮喪還有被刁后的懷恨，在這里我向曾經(jīng)被我刁過的兄弟姐妹們致以我深深的歉意，同時希望大家能夠理解。
20xx年，燈飾照明行業(yè)多災多難的一年，國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控，建材市場受到直接的影響，照明行業(yè)銷售受到前所未有的打擊；家居照明的品牌之爭，進入黎明前的白熱化。而xx照明，在如此不利的市場環(huán)境下還得承受因集團上市而引起的價格上調(diào)的因素影響，這無疑是雪上加霜，我們xx團隊，我們在座的兄弟們，挺過來了，挺過了我們成長道路中最艱難坎坷的一程，因為我們xx人是團結(jié)一心，相信自己，相信團隊力量的，這個坎我們齊步跨過來了。我們在如此慘白的市場競爭中，一路瓢紅，逆揚而上，在面對困難和挫折面前表現(xiàn)出了昂揚斗志，依然創(chuàng)造了同比36%的市場增長速度。你們，是最棒的！
世間自有公道，有付出就會有回報，三佰六拾伍天的辛勤耕耘。今天我們終于收獲了累累碩果！兄弟們，在這樣一個分享喜悅和收獲的日子里，我們應該為我們見證了xx的這段歷史而自豪，應該為我們就是xx的一份子而驕傲，因為我們不但是見證者，我們還是締造者！
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇三
xxxx年上半年是公司各項工作都取得巨大成績的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責任感和巨大的勇氣迎接軍隊后勤社會化的改革浪潮，理解并接受了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理體制，克服了思想上觀念上和工作上的困難，取得了服務上和經(jīng)營上的巨大成績。
一、我們成功解決了在改革轉(zhuǎn)制期的穩(wěn)定問題，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進奠定了良好基礎(chǔ)，為完成公司本年度各項工作任務創(chuàng)造了良好環(huán)境。
穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎(chǔ)，在改革初期尤其如此。對此，公司經(jīng)營班子有著深刻的共識。半年以來，公司經(jīng)營班子在制定各項制度、推進各項改革措施時，都把穩(wěn)定放在首位，既要考慮員工的實際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠利益出發(fā)，推動各項改革的逐步深入。在年初工作會期間，我們就組織了對公司新的運營方式和各項制度的學習，提出了員工應當樹立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強調(diào)加強學習和轉(zhuǎn)變觀念的重要性，各部門結(jié)合工作實際，做了大量艱苦細致的思想穩(wěn)定工作。在解決工資調(diào)整、人員聘用和解聘等敏感問題時，大部分部門領(lǐng)導處置公正穩(wěn)妥，維護了公司的穩(wěn)定，同時，公司從員工的實際利益出發(fā)，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題，在事業(yè)單位普漲工資的時候，公司從穩(wěn)定的大局出發(fā)，克服經(jīng)營壓力，也提高了員工工資。
半年的實踐證明，我們的路子是對的，我們的穩(wěn)定工作卓有成效，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進提供了可靠保證，為完成公司本年度各項工作任務奠定了基矗這一經(jīng)驗，在其他單位后勤社會化遇到相當困難的今天，顯得更加珍貴。
二、全力以赴，構(gòu)筑公司以經(jīng)營目標責任制為核心的經(jīng)營機制，實現(xiàn)由事業(yè)型運營模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。
年初工作會上，我們提出了“建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理體制和運營機制”的任務。經(jīng)過半年的努力，以經(jīng)營目標責任制為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理體制已經(jīng)建立起來，并發(fā)揮了巨大效用。
經(jīng)營目標責任制和與之配套的獎金分配制度、干部任用制度，將各單位的經(jīng)營狀況與員工收入、干部任職掛鉤，給所有的員工和干部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了干好干壞一個樣的弊端，調(diào)動了員工特別是領(lǐng)導干部的工作積極性。
在財務管理上，公司已經(jīng)實現(xiàn)了由預算式會計向規(guī)范的企業(yè)會計的轉(zhuǎn)變。會計委派制已經(jīng)實行，財會人員培訓正在展開。公司結(jié)算中心順利運行，實現(xiàn)了統(tǒng)籌調(diào)度公司資金、節(jié)省開支、集中財力辦大事的預期目標，為公司進一步拓展業(yè)務、投資新項目創(chuàng)造了條件。
公司綜合考核與評價制度經(jīng)過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵的作用，發(fā)現(xiàn)并解決了許多實際問題，達到了全面總結(jié)公司經(jīng)營、服務狀況的目的。
以月辦公例會制度、月工作計劃制度為核心的行政管理制度，有效發(fā)揮了監(jiān)管公司各項工作的作用，保證了公司政令的暢達，加強了各項工作的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經(jīng)步入正軌，逐步發(fā)揮出應有的作用。
管理體制和運營機制的目標。
三、克服經(jīng)營壓力，嚴格控制成本，實現(xiàn)效益的穩(wěn)步增長和各項工作的全面進步。
xxxx年，公司在經(jīng)營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產(chǎn)使用費，新承擔的保險費用，實行崗位工資制新增工資以及因事業(yè)單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個新生僅半年的公司而言，是非常艱巨的。
但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內(nèi)部挖潛，嚴格的成本控制，積極的市場開拓，到今年六月底，公司大部分經(jīng)營單位都超額完成了半年經(jīng)營指標任務，并保持著繼續(xù)向好的發(fā)展勢頭。
飲食服務中心，領(lǐng)導團結(jié)協(xié)作，員工上下一心，制度化管理全面細致，落實到位。他們克服了環(huán)境差，工作強度大的困難，強化員工服務觀念，積極改進飯菜品種和質(zhì)量。聘請飲食管理顧問，收集和征求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達到87％，高出公司規(guī)定滿意率17％。特別是在成本控制方面，飲食服務中心管理嚴格，將成本控制融入每一道工序當中，領(lǐng)導帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施，使飲食服務中心的成本費用一直保持在較低的水平，取得了服務和效益的雙豐收。
物業(yè)管理中心，大力推進現(xiàn)代物業(yè)規(guī)范化管理，在短短的半年內(nèi)，管理水平上了一個臺階。辦公環(huán)境大為改觀，在成本控制、清潔衛(wèi)生、校園綠化、水電供應等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的起色。
招待所，出色完成了學校的保障任務，積極爭取內(nèi)部設(shè)施的裝修改造，在內(nèi)部管理上，嚴肅活潑，在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進一步的提高，穩(wěn)定了客源。
麒麟大廈，管理嚴格，工作效率較高?？朔宋飿I(yè)租賃行業(yè)不。
景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務社，在成本控制、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面，克服經(jīng)營環(huán)境上的困難，做了大量工作，取得了較好成績。及時調(diào)整檔口租金，并通過及時、細致的宣傳和思想工作，保持了市場的穩(wěn)定。
木器廠，內(nèi)部管理的規(guī)范化、正規(guī)化工作已有起色，推行了計件工資制，節(jié)省了費用，調(diào)動了工人積極性。
總之，公司各經(jīng)營單位的工作均有較大成績，內(nèi)部管理上了一臺階，經(jīng)營效益有較大提高。
四、認真開展勞動紀律和工作作風整頓活動，全面提高服務質(zhì)量。
今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀律、改進工作作風活動”動員大會，并對活動作了詳細的`部署。本次活動的目的是通過學習、討論和自查自糾，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，發(fā)現(xiàn)和克服工作中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當作加強單位管理、改進單位工作、提高本單位服務質(zhì)量的一項重要措施來抓，嚴格按照公司部署，認真開展活動。大多數(shù)單位都根據(jù)實際情況召開了部門動員大會和總結(jié)大會，活動開展的深入細致，每位員工都寫了自查總結(jié)，找出了工作中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查總結(jié)可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務意識明顯增強，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業(yè)化的運營方式和分配方式的認同感大大增強，對服務與效益、服務與崗位的關(guān)系有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據(jù)本單位的情況制定和完善了獎罰制度。
本次活動基本達到了預期目的，為公司進一步開展文明服務月活動，打下了良好的基矗。
在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思想觀念仍未跟上要求。
五、加強黨的領(lǐng)導，健全黨的組織，推動企業(yè)文化建設(shè)的全面開展。
今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀委，這是公司發(fā)展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標志著公司正規(guī)化建設(shè)又邁上一個新臺階，標志著公司黨的工作、團的工作和精神文明建設(shè)揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大，我們應當建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司自身的強大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強公司的競爭能力，保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設(shè)的領(lǐng)導者，應當承擔起建設(shè)企業(yè)文化的重任，基層黨支部和全體黨員應當在企業(yè)文化建設(shè)中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導、并以身作則的是實踐公司的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。
第二部分下半年工作任務。
公司下半年的工作，將繼續(xù)圍繞年初工作會指定的工作任務、工作重點開展工作。具體講，有以下幾點：
一、進一步調(diào)整管理職能，努力實現(xiàn)辦公自動化和采購、倉庫統(tǒng)一管理，使公司內(nèi)部管理再上臺階，進一步提高管理效益。
公司辦公自動化是進一步提高工作效率，提高服務質(zhì)量，控制運營成本的一項積極措施。辦公自動化系統(tǒng)，在范圍上包括了公司管理層和所有經(jīng)營單位，在內(nèi)容涵蓋了公司所有經(jīng)營服務項目。公司辦公自動化，將在公司宣傳、高層監(jiān)控、業(yè)務管理、服務管理、文書管理、工資管理、人員管理等方面實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理，增強公司對各項業(yè)務的統(tǒng)籌和監(jiān)控力度，有效提高管理效率和質(zhì)量，提高公司聲譽。
在辦公自動化的基礎(chǔ)上，公司將實行采購和倉庫的統(tǒng)管，成立采購中心和倉管中心，分屬經(jīng)營部和計劃財務部領(lǐng)導，加強對公司資產(chǎn)的監(jiān)控，提高資產(chǎn)使用效率，將成本控制工作推向深入。
二、鞏固和擴大勞動紀律和工作作風整頓活動成果，積極開展文明服務月活動，進一步提高服務質(zhì)量。
公
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家早上好！
今天，我們大家歡聚在一起，特意為我校在教育戰(zhàn)線兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的x老師舉行隆重的退休歡送會。首先我代表學校的全體教師向光榮退休的x老師表示最真誠的敬意和最美好的祝福，祝福老師退休后，心情更加愉快，精神更加飽滿，生活更加如意，身體更加健康！
x老師、辛勤耕耘__多年，一直在崗位上默默無聞，無私奉獻，無論是教學還是坐辦公，你都用高度的使命感和高度的責任感去對待，你都能一絲不茍的完成任務。檔案整理得整齊而規(guī)范，校務以及雜務處理得井井有條，教學總是勇于挑重擔。獲得了所有老師的好評。不管分內(nèi)還是分外的事，你都能挺身而出不計報酬，把工作做的細致入微，這些都是我們后輩學習的榜樣。
我很榮幸，能與x老師這樣的好前輩，好長者共事。在與您共事的__年里，你的風范印象深刻。x老師做事一絲不茍；正直，愛心博大；不圖名利，不計得失，永遠值得我們效仿。
如今，可親可敬的老師就要離開學校工作崗位了，聚也依依，散也依依，千言萬語，萬語千言，道不盡我們對你的無限眷念之情。
我們相信，你即使離開了學校工作崗位仍然會心系校園，關(guān)注學校教育。我們真誠邀請你退休后也?；貙W校看看，為我們的工作提出合理化建議。讓我們齊心協(xié)力為__描繪出壯麗的畫卷，使__的明天更美好。
最后，祝愿前輩心情舒暢，退而不休，老有所樂！祝愿各位老師健康快樂，萬事如意，猴年發(fā)達！
謝謝大家！
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇五
各位領(lǐng)導：
上午好!下面我介紹一下汶上鎮(zhèn)祥云社區(qū)在管理與服務上的一些經(jīng)驗和做法。
祥云社區(qū)位于縣城北部，105國道以西，北臨北二環(huán)，交通便利。20**年11月動工建設(shè)，20**年12月回遷入住，到現(xiàn)在已有近一年時間。目前，社區(qū)共有居民298戶，常住人口1089人?；剡w以來，社區(qū)緊緊抓住“民主管理、文明服務”這一主線，把“人性化服務”的觀念貫穿在實際工作中，通過不斷創(chuàng)新管理服務機制，整合社區(qū)資源，著力營造出一個服務全面、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、人際關(guān)系融洽的和諧新社區(qū)。
為加強社區(qū)服務功能，我們投入230萬元，建設(shè)了2000平方米的社區(qū)服務中心，又投入20萬元進行了裝修裝飾，完善了各種辦公設(shè)施，提升了服務中心教育、管理、服務等功能。為美化社區(qū)環(huán)境，我們投資8萬元，安裝led節(jié)能燈41盞;投資15萬元，購置了玉蘭、櫻花、紅楓、碧桃、紫薇等十幾種苗木，對社區(qū)進行了全面綠化、美化，綠化率達40%;為搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，我們組建了社區(qū)保潔員隊伍，納入鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化管理辦公室統(tǒng)一管理，實現(xiàn)了生活垃圾日產(chǎn)日清。為提升群眾生活品質(zhì)，我們投資72萬元，建設(shè)了一體化太陽能工程，實現(xiàn)了熱水隨用隨有。
為搞好社區(qū)管理，我們成立了由支部、村委主要成員組成的社區(qū)管理領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)物業(yè)管理辦公室，由一名支部委員任辦公室主任，在社區(qū)內(nèi)聘請了5名有水電維修等技術(shù)專長的群眾專門進行物業(yè)管理與服務，共同營造和諧溫馨的美好家園。“社區(qū)以民為本，民以社區(qū)為家”，我們立足社區(qū)，面向居民，按照“五個有”標準，成立了社區(qū)服務中心，制定了《社區(qū)管理辦法》、《村規(guī)民約》等制度，真正做到了人員到位，職責明確。社區(qū)內(nèi)設(shè)文體活動室、閱覽室、黨員活動室、治安室、監(jiān)控室、計生服務室等工作機構(gòu)和活動場所，明確專人負責，為居民提供各種優(yōu)質(zhì)服務。
為徹底把農(nóng)民從土地上解放出來，改變傳統(tǒng)的生活方式，我們積極進行招商引資，加大土地流轉(zhuǎn)力度，采取反租倒包、入股等形式，一次性流轉(zhuǎn)土地200畝，建設(shè)了由梁山客商投資500萬元的高標準物流公司和由汶上潤豐蔬菜公司與山農(nóng)大聯(lián)合進行開發(fā)的蔬菜科研基地，一期工程投資120萬元，建設(shè)高標準鋼構(gòu)大棚5個，目前已建設(shè)完畢。另外，還有武漢豐美凈菜公司、章丘富源食品公司投資的2個項目正在洽談中。通過招商引資和土地流轉(zhuǎn)，進一步壯大了集體經(jīng)濟，促進了就業(yè)，增加了農(nóng)民收入，使群眾真正過上了城里人的生活。
主化決策。
老年人的管理是社區(qū)管理的一個難點，為搞好老年人管理，我們成立了老年協(xié)會，吸收德高望重、多才多藝的老年人參加，引導他們自覺開展各種文化活動，自娛自樂。今年重陽節(jié)，我們舉辦了“歡度重陽，尊老愛老”活動，為每名60歲以上老人發(fā)放了助老金，掀起了尊老愛老的熱潮。為提升群眾的道德素質(zhì)，促進家庭和睦，我們舉辦了祥云社區(qū)第一屆“好媳婦，好婆婆”評選活動，圓滿評選出了15名好媳婦，15名好婆婆。通過這些活動的開展，社區(qū)老年人實現(xiàn)了老有所樂，老有所養(yǎng)。
回遷入住后，治安問題成了群眾反映比較迫切的問題，為給群眾創(chuàng)造一個平安、穩(wěn)定的生活環(huán)境，我們投資5萬余元，安裝了20個監(jiān)控探頭，對整個小區(qū)實行全方位、24小時不間斷監(jiān)控。另外，我們將樓長組織起來，組建了治安巡邏小組，定時進行巡邏。為加強外來人員管理，我們聘請了2名門衛(wèi)，實行24小時值班和外來人員登記制度，有效的維護了社區(qū)治安。
在社區(qū)上下的共同努力下，祥云社區(qū)先后榮獲市級“綠化示范村”、縣級“社區(qū)建設(shè)先進單位”、“計劃生育先進單位”、“先進黨支部”等多項榮譽稱號?！吧鐓^(qū)是我家，連接你我他;社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”，今后，我們將不斷完善社區(qū)的各項功能和設(shè)施，著力提高社區(qū)的各項工作水平，爭創(chuàng)一流社區(qū)、文明社區(qū)，促進社區(qū)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，為我鎮(zhèn)農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)貢獻力量。
謝謝大家!
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇六
各位xx:。
xx年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首天元門業(yè)這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和天元門業(yè)一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!
我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的`身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)μ煸l(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有天元的今天。成績只能說明過去，不能代表將來。天元門業(yè)的明天，天元門業(yè)的將來還要靠我們天元人的努力，共同去創(chuàng)造天元美好的明天，天元的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，工作順利，健康平安！
謝謝大家！
現(xiàn)在我正式宣布今天的晚宴正式開始！
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
準確領(lǐng)導和鞭策激勵下取得的，是各分公司和總公司各部分鼎力支撐的成果，也是總辦全部員工精誠團結(jié)、拼搏奮進的結(jié)果。成績只代表從前。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將依據(jù)總裁工作講演中的.詳細請求。
一是在當真總結(jié)去年教訓的基本上，扎扎實實貫徹x公司20xx年度規(guī)劃工作會議的精力，迷信分解公司下達的工作目標;二是以求實的立場持續(xù)落實《x公司行政人事管理制度匯編》和其余相干軌制;三是加大目的治理義務考察的力度，鼓勵士氣，鼓勵斗志，弘揚團隊精神;四是踴躍改變工作風格，改良工作方式，建立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎(chǔ)管理和日常工作的同時，要器重企業(yè)信息化建設(shè)，應用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領(lǐng)導決議所需的信息;努力進步各級管理職員的電腦常識。總辦將會牢記“服務、領(lǐng)導、監(jiān)視、和諧”的工作主旨，牢牢繚繞總公司的工作重點，充足施展總辦的橋梁作用，團結(jié)合作，翻新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可連續(xù)發(fā)展再作新的奉獻。
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇八
尊敬的家長朋友、親愛的老師、同學們:。
大家上午好!
今天隆重舉行“___”歡送會,我感到特別的欣慰和高興!欣慰的是,我們8名學子，經(jīng)過三年的勤奮努力,不僅圓滿畢業(yè)!而且在全縣舉行的__屆初三五科競賽中，成績優(yōu)異，榮獲“一中精英學子”稱號!高興的是，我們洼中因你們的努力而再次揚眉吐氣!
下面讓我們用熱烈的掌聲再次對以上8名同學能夠進入一中學習表示衷心的祝賀!祝賀你們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績!祝賀你們踏上新的征程,并以此為起點,走向新的生活!更希望你們把中學子的勤奮、正直、坦誠、善良、友愛永遠傳承!
作為校長，我感謝你們?yōu)槟感ＺA得的`榮譽，母校因你們而自豪!在全縣錄取的240名考生中，二中5人，黃中5人，回中4人，除四中和小中，我們最多!而且李方超同學取得了第36名的好成績!你們展現(xiàn)了洼中的風采!作為你們的校長，我很滿意!
今天，我更要感謝望子成龍、為我們付出全部心血的父母和“桃李不言,下自成蹊”的老師!
在此，我也希望七八年級全體同學以學哥們?yōu)榘駱樱瑖栏褚笞约?，勤奮學習，講究方法，在明年，在轉(zhuǎn)年的這個時刻有更多的同學升入一中就讀!
一中，應該成為我們洼中每個優(yōu)秀學子高中就讀的理想選擇。單獨編班，獨立的校區(qū)，優(yōu)雅的環(huán)境，一流的師資。被錄取考生成立四個，在環(huán)境優(yōu)雅的西校區(qū)上課，所有任課教師均為市級以上評優(yōu)課一等獎獲得者。而且被錄取的考生三年的一切學習費用全免，并每人每月享有“精英學子獎”300元。
我們的學苗一年好似一年，我們的管理水平更是不斷提高!我們的學風也日益濃厚!我相信我們越來越多的同學會進入一中就讀!每年的這個時刻，我都愿意為你們隆重歡送!
同學們，今天你們的老師由于中考閱卷需要，不能為你們送行，未免有些遺憾。但他們給你們留下了寄語，我轉(zhuǎn)達給大家：
初三一班老師：老師會永遠記住和你們在一起的快樂時光，祝你們在實現(xiàn)理想的道路上一路走好!
初三二班老師：你用才智和學識取得今天的收獲，又將以明智和果敢接受明天的挑戰(zhàn)。愿你永葆一往無前的精神。
初三三班老師：祝你們學習、生活一切都好!
初三四班老師：希望你們再接再厲，彰顯英雄本色!初三五班老師：你有涌泉一樣的智慧和一雙辛勤的手，不管你身在何處，幸運與快樂時刻陪伴著你!
初三六班老師：祝你們永遠健康、快樂、平安、幸福!
初三七班老師：愿你們各有所長、人生大進步、大發(fā)展!初三八班老師：衷心地祝賀你們，用智慧、才情、膽略和毅力，開辟出一塊屬于你自己的土地。姚主任也寄語你們：你長著一對翅膀，堅韌地飛吧，不要為風雨所折服;誠摯地飛吧，不要為香甜的蜜汁所陶醉。朝著明確的目標，飛向美好的人生!
作為校長，我寄語你們：
帶著老師的美好祝愿，帶著自己遠大的理想，帶著三年經(jīng)歷的美好回憶，帶著洼中的拼搏精神去開拓更加美好的明天!
也希望同學們“?；丶铱纯础?
最后祝愿各位家長朋友和老師們身體健康!工作順利!
祝愿七八年級全體同學期末考出優(yōu)異的成績!
謝謝大家!
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇九
傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂。今天，我們懷著無比崇敬的心情，特為x老師舉行退休歡送會。
胡老師從事教育工作42年來，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，幾十年如一日，把美好的青春年華默默奉獻給了陡水的教育事業(yè)，為陡水的教育事業(yè)，特別是為陡水山區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。
今天，x老師將正式告別講臺，光榮地從教育崗位上退休了，在此我代表學校及我個人對胡老師長期以來的辛勤耕耘和無私奉獻深表敬意!
彈指一揮間，你自參加工作以來，一直為陡水的教育事業(yè)服務著，不知不覺已經(jīng)走過了42年。在你短暫而漫長的教育生涯中，你始終能夠安心教學，樂于奉獻，甘為人梯，為培養(yǎng)一代又一代的學生辛勤耕耘著，為陡水的教育事業(yè)愁白了黑發(fā)。在工作生活中，你不計個人得失，任勞任怨，盡心盡力;你心胸寬廣、坦誠，是同事們的良師益友;你還是一位和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇的長者;你以一名黨員的高姿態(tài)主動服從學校工作的需要，尊重學校行政的安排，認真做好學校安排的每一項工作。你是我們學習的榜樣。你用幾十年的執(zhí)著選擇了淡泊，你用幾十年的平凡造就了人格，你用幾十年的高尚摒棄了名利，你用幾十年的微笑勾畫著年輪。
聚也依依，散也依依，千言萬語，萬語千言，道不盡我們對您的無限眷戀。在此，真誠地希望胡老師“退而不休”，?；亍凹摇笨纯矗瑸閷W校工作多提寶貴建議，一如既往的關(guān)心學校的發(fā)展。
最后，希望胡老師調(diào)整心態(tài)，樂觀舒暢，老有所得，老有所樂。祝愿胡老師退休后健康長壽、幸福安康。
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇十
讀書是一架梯子，他能引導我們登上知識的殿堂，那你知道哪些讀書會上領(lǐng)導。
發(fā)言稿。
各位老師:。
下午好!首先，我代表縣教研室對實驗一小組織的《第56號教室的奇跡》讀書交流活動表示肯定，同時對今天所有參與交流的教師表示祝賀!你們良好的精神狀態(tài)讓我們倍受鼓舞，你們言談中迸發(fā)出的教育智慧，讓我們受益匪淺，在今天下午的一個半小時中，我們大家一起分享了最美最佳教師的愛心和智慧也分享了我們實驗一小教師的愛心與智慧從你們的話語中，我們也仿佛看到了實驗一小的孩子變成了一群愛學習的天使。
關(guān)于教師專業(yè)閱讀，從20xx年開始，縣局就提出了“一人一報”的舉措，要求教師自己必須訂閱一份和專業(yè)相關(guān)的報刊雜志，引導教師養(yǎng)成讀書習慣，增強教師的教育理論積淀。
為進一步促進教師的專業(yè)發(fā)展，倡導教師形成讀書風氣，提升教師生命質(zhì)量。20xx年以來我縣新教育實驗領(lǐng)導組陸續(xù)為廣大小學教師選購教育名著——《給教師的建議》《孩子們，你們好!》《第56號教室的奇跡》發(fā)放到每個教師手中，開展全縣教師共讀一本書活動。
去年冬天，我們對全縣教師專業(yè)閱讀活動進行了一個全面的檢查與評估，經(jīng)過比較，我們認為實驗一小教師在專業(yè)閱讀方面有以下幾個亮點：
一是全員參與，讀書熱情高。無論是經(jīng)驗豐富的老教師，年富力強的中年教師，還是初涉教壇的青年教師都能書寫讀書心得，每人都在教育論壇讀書交流主題帖及個人博客發(fā)帖數(shù)篇;今天的讀書交流活動，老師們的參與度之高，表現(xiàn)之積極，之涌躍使我們又一次感受到了老師的讀書熱情.
二是不拘規(guī)模，交流頻率高。每周一次的教研組內(nèi)交流，每學期一次的學校內(nèi)交流，讓專業(yè)閱讀無處不在，經(jīng)驗交流隨處可見，從課堂上看，教書有招了，育人有術(shù)了，創(chuàng)新有力了，生活有味了。
四是領(lǐng)導有心，資料保存好。《孩子們，你們好!》《給教師的建議》兩本書，除在書上進行批注外還進行名句箴言摘抄聯(lián)系實際寫讀書心得，這兩本書的心得結(jié)集10冊等，共計500余篇，約10萬余字。今天的讀書交流會上，又見到了老師們《第56號教室的奇跡》讀書感悟2冊60余篇1萬5000余字。這些原始資料再現(xiàn)了教師的讀書歷程。
通過今天的讀書交流活動，我對一小的教師讀書活動有了更全面的認識：
一是領(lǐng)導高度重視教師讀書活動。會場布置的精心，會議安排合宜，活動形式獨特，老師參與面廣，校長率先垂范。今天組織的以“第56號教室的奇跡”為主題的讀書交流活動，其目的不只是讓老師們讀書，正如王巖峻校長在。
開場白。
中所說在于相互交流、分享、欣賞。今天的讀書交流活動無疑對推動書香校園的建設(shè)，推動老師專業(yè)成長，產(chǎn)生積極的作用。本次活動也體現(xiàn)了王校長的良策與用心。
二是讀書已成為我們一小教師基本的工作方式、生活方式，更是教師成長的方式。從每個老師簡短的話語中，我們聽得出，老師們每天都在研究教育，鉆研教學。而研究教育、鉆研教學的前提，就是讀書，讀專業(yè)教學書籍，讀經(jīng)典的教育名著。
三是思考型、思想型的教師逐漸顯現(xiàn)。從我們教研員平時的隨堂聽課中，從老師們剛才的交流中發(fā)現(xiàn)有一批老師，她們?？磿Ｋ伎?，常動筆，擠出時間學習，擠出時間反思、總結(jié)。專業(yè)知識和教育知識廣博精深，教學技能的熟練程度已從她們的課堂中，從她們的教育隨筆中逐步顯現(xiàn)。
江蘇特級教師于鎮(zhèn)西說：教師沒有信仰，沒有精神追求，他的學生就很難成為站立的人。
我們都知道，站在巨人的肩上，我們可以看得更遠;以書作墊腳石，我們可以攀得更高。《第56號教室的奇跡》第32頁中有這樣一句話：閱讀不是一門科目，他是生活的基石，是所有和世界接軌的人們樂此不疲的一項活動。是讓我們以審視的目光閱讀書籍，與書為友，以書為鑒，讓一縷書香伴你我同行!
各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!
說實話，作為今天讀書活動的第一個發(fā)言人，我很緊張;作為一名數(shù)學教師，我更緊張，好像“讀書交流“是語文老師的專利似的;作為一名中年人，我倍感緊張，因為近段時間我總感到自己的白發(fā)在不斷的增長，而自己各方面的提升卻進展緩慢，雖然我一直提醒自己要努力、努力、再努力!雖然感覺自己寫起文章來更得心應手了，但卻有些力不從心了，沒有那么大的精力了!
正如讀《第56號教室的奇跡》一樣，早在去年雷夫老師到北京演講的時候，我就聽王慶華老師介紹了他與雷夫老師面對面的交流的感受，知道了雷夫老師的睿智，《第56號教室的奇跡》的精彩，卻一直沒有機會一讀為快;后來，孫校長向咱們推薦了這本書，我又因為自己眼睛的問題，沒能及時的上網(wǎng)閱讀。所以開學后，我就迫不及待的到圖書室去借來了兩種不同版本的《第56號教室的奇跡》，從而滿足了我好久以來的反復研讀、感受奇跡的心愿，知道了原來雷夫老師的成功也經(jīng)過了長時間的堅持和不斷付出，也經(jīng)過了艱辛的淬煉。
如今，手捧《第56號教室的奇跡》這本書，靜靜的感受第56號教室內(nèi)發(fā)生的奇跡，認真學習雷夫老師對孩子們在閱讀和藝術(shù)方面的引領(lǐng)，分享著雷夫老師多年的教學經(jīng)驗與蛻變歷程時，我就仿佛找到了自己努力地方向、付出的決心!
說句實在話，我和雷夫老師一樣，一直都相信“熱愛閱讀的孩子們將擁有更美好的人生。”卻不知道該怎樣點燃孩子們閱讀的激情。雖然我也曾帶領(lǐng)孩子們上“讀報課”，和孩子們在早讀時間共享“閱讀經(jīng)典”的美好，并要求孩子們寫多少篇不少于多少字的數(shù)學。
日記。
……卻始終不知道如何衡量孩子們的閱讀能力，并引領(lǐng)他們?yōu)樽约旱娜松x，還時常以自己是數(shù)學老師作為搪塞的理由。
關(guān)于雷夫老師與孩子們藝術(shù)的交流，原來我只知道可以讓孩子們未來的人生豐富多彩，并遠離無聊的紙牌、麻將的誘惑。殊不知，掌握藝術(shù)知識的過程亦可以讓孩子們學到紀律、責任、犧牲、練習、糾錯、傾聽，以及時間管理，還可以讓孩子們在度過愉快時光的同時，保有獨特的自我。
總之，好的老師就是教室里的奇跡!讓我們在反復研讀、感受第56號教室的奇跡，期待著自己也能努力的把每一個孩子都變成熱愛學習的天使，期待不一樣的精彩!謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的廣大同仁們：
大家好!為期將近一個學期的“教師專業(yè)成長”讀書活動已拉下帷幕。今天我要談的主題是《做與時俱進的教育者――多讀書，做一條常流常新的小溪》。
有人說：教師要給學生一瓶水，自己要有一桶水，這種看法在社會發(fā)展速度很慢的年代是有一定道理的。但在當代這樣一個發(fā)展極為迅速的社會，教師要給學生一瓶水，自己就要成為一條常流常新的小溪。一桶長期不更新、不流動的水，會變成死水。一個教師的知識不隨著時代的發(fā)展而不斷的更新，他的知識就會變得陳舊，變得無用。在科技發(fā)展一日千里的當今社會，一根粉筆，一塊黑板的原始教學設(shè)備越來越顯得格格不入;教師傳，學生受的傳統(tǒng)教學理念早已落后陳舊，因此，教師必須不斷更新自己的知識，常教常新。這就需要我們多讀書，做一條常流常新的小溪，做與時俱進的教育者。
然而教師的工作負擔日益加重是一個不爭的事實，“兩眼一睜忙到熄燈”是教師生活的真實寫照。繁重的工作負擔限制了讀書的自主性，因此，現(xiàn)在一提到學習，很多教師掛在嘴邊的一句話就是：“太忙了，一天到晚備課、改作業(yè)、找學生談話、還要應付這檢查、那檢查，根本就沒有時間看書。!”在這種有讀書念頭，無讀書主動性的情況下，縣教研室開展的讀書活動猶如一場及時雨，喚起了讀書的熱情，起到了推波助瀾的作用，使讀書習慣在全縣教育界蔚然成風。
為了響應縣教研室的號召，提高教師業(yè)務水平，我鎮(zhèn)中心校扎實有序的展開了讀書活動?；厥走@學期的讀書學習過程，我感受著讀書帶給我的希望;領(lǐng)略著讀書帶給我的激情;品味著讀書帶給我的喜悅。
前不久讀了《給教師的建議》一書，它是20世紀蘇聯(lián)教育經(jīng)典譯叢之一，由前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基所著。書中每一條談一個問題，有生動的實際事例，也有精辟的理論分析，很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例，娓娓道來。它讓我明白了許多鮮明的教育觀點，也有許多心靈感觸，在此談談我的體會。
我所教的班級有個男生小韓，說起他的成績那真是“讓人歡喜讓人憂”，提起數(shù)理化他眉飛色舞，侃侃而談;提起文科卻垂頭喪氣，寡言少語。在初三面臨考學這個特殊時期，像他這種嚴重偏科的學生將沒有懸念的與平價生無緣，可憐的語文基礎(chǔ)知識和長期以來的學習習慣使他談"文"色變，更別說興趣了，這曾經(jīng)使我一籌莫展，幾次想放棄他，然而讀過《給教師的建議》這本書卻讓我改變了這種觀點。書中有這樣一段話：“學習的愿望是一種精細而淘氣的東西。形象地說，它是一枝嬌嫩的花朵，有千萬朵細小的根須在潮濕的土壤里不知疲倦地工作著，給它提供滋養(yǎng)。我們看不見這些根須，但是我們悉心地保護它們，因為我們知道，沒有它們，生命和美就會凋謝?！睍刑岬竭@個問題就是興趣的培養(yǎng)，興趣是學生學習的動力，是點燃學生智慧的火花。沒有興趣的指引和鋪墊，學生會覺得學習變得枯燥無味，產(chǎn)生厭學心理，從而影響教學的效果。作為一位老師，我非常希望在自己的課堂上學生們能對語文更感興趣一些，學習更積極主動一些，學習熱情更高漲一些，我想這是我追求的目標，但如何才能把課上得更生動、更有趣、更吸引人呢?興趣的源泉在哪兒呢?在《給教師的建議》一書中，蘇霍姆林斯基給了我們最好的詮釋：“興趣的秘密何在”，我們“應當努力使學生自己去發(fā)現(xiàn)興趣的源泉，讓他們在這個發(fā)現(xiàn)過程中體驗到自己的勞動成就，——這件事本身就是興趣的最重要的源泉之一。”在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需要，這就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者”。我的任務就是要不斷的扶植和鞏固學生想要成為發(fā)現(xiàn)者的愿望，并幫助他們實現(xiàn)這種愿望。于是在教授《威尼斯商人》這篇戲劇前，我組織學生觀看了這個戲劇片段，同學們被戲劇的豐富的舞臺效果所吸引，看著他們興致勃勃的樣子，我知道點燃他學文火花的時機來了，于是我鼓勵學生編排課本劇，特意讓小韓扮演暴躁易怒，幽默風趣的葛來西安喏，在語文課上一貫冷漠如冰，無動于衷的他終于邁出了寶貴的第一步，在同學們的掌聲他體驗到了成功的喜悅，在我鼓勵的目光里他產(chǎn)生了學習語文的興趣。
如果說《給教師的建議》這本書使我明白了作為一名教師怎樣讓自己的課堂更有魅力，那么《新課改的探索實踐》和《教育心理學》則讓我懂得作為一個班主任怎樣在新課改理念的指導下進行班級管理。
新課程理念指導下的核心是面向全體學生，使他們在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展，而全面發(fā)展的重要指標是學生主體性發(fā)展的程度。因此，在班級管理中必須以學生為主體，才能調(diào)動學生的積極性、主動性，把他們的注意力吸引到班集體建設(shè)的實踐中去。在新課程改新理念指導下，我轉(zhuǎn)變了教育觀念，充分發(fā)揮引導的作用，盡可能地讓學生參與、主持和管理班級，使每個學生都能“動”起來，人人有機會得到鍛煉，成為主動發(fā)展的“主人”。為了培養(yǎng)學生的主人翁精神，我讓每位學生參與班級管理，努力給學生營造一個相對自由的空間和時間，把主人的地位還給學生。在班級管理過程中，我根據(jù)學生們的建議，設(shè)立多種崗位：小老師、小管家、糾察員、圖書管理員、衛(wèi)生管理員、文明委員、花草管理員等。于是同學罵人了有人管，花草渴了有人澆，圖書破了有人補，桌椅壞了有人修，同學有困難了，大家互相幫助……這樣充分調(diào)動了每一個學生的積極性，讓學生把班級當樂園，把學習當趣事，使班級形成了“嚴謹勤奮、團結(jié)互助、健康向上、豐富活躍”的良好班風。學生在自主管理過程，思想覺悟提高了，主人翁精神意識加強了。同學們在團結(jié)互助、積極奮進的班集體中，得到了全面發(fā)展、健康成長。在班級建設(shè)實踐中，我深深地體會到：在新課程改革的新形勢下，只有充分給學生發(fā)展的舞臺，才能讓學生盡情地發(fā)揮，使每個學生得到發(fā)展。
常言道：花有花的光彩，葉有葉的榮耀，根有根的富足。我想說，面對讀書，我是快樂的，充實的。教書和讀書生活，使我感悟出了人生的真諦：教師的人生，應該有創(chuàng)新精神。年年春草綠，年年草不同。我們要做“代表先進文化方向”的創(chuàng)新型教師，不但具有無私奉獻的師魂，誠實正直的師德，全面發(fā)展的師觀，教書育人的師能，嚴謹求實的師風，而且還應具有開拓進取的銳氣，蓬勃向上的朝氣，勇于拼搏的英氣，甘愿奉獻的“傻”氣，自強不息的骨氣。以培養(yǎng)新世紀之英才，振興中華為己任，雖生活清貧，但仍以春蠶的精神、紅燭的風格、蜜蜂的作風、綠葉的品格和孺子牛的志向，奮力拼搏，無私奉獻。
“任爾東南西北風，咬定青山不放松?！币惶鞇圩x書容易，一輩子愛讀書不易。相信我們會把這次讀書活動作為起點而不是終點，把讀書和學習作為我們終生的必修課，因為教師只有多讀書，才能與時俱進!不斷以全新的眼光來觀察和指導整個教育過程!
最后，我想說：讓我們多讀書吧，力爭做一條常流常新的小溪。
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇十一
朋友們：
大家晚上好！
和朋友們在新的一年身心健康愉快、家庭和睦美滿、事業(yè)更上層樓。
、朋友們表示衷心的感謝。
作為本市精英社團之一，就要發(fā)揮我們的作用，也就是本學會的宗旨，即擴大學會的社會影響，促進會員之間的溝通和交流，廣泛吸納各行業(yè)精英，促成會員間的強強聯(lián)合，體現(xiàn)我們的人生價值，創(chuàng)造生活的財富，為建設(shè)美麗的江城貢獻才智。
要實現(xiàn)這一美好愿景，學會在新的一年里要做以下幾件事：
1、組織培訓。聘請資深。
專家。
及行業(yè)精英講授經(jīng)營之道，以期提升綜合素質(zhì)；
2、組織開展各項聯(lián)誼活動，促進會員之間的交流溝通；
和朋友們繼續(xù)給予學會以支持和幫助，共同把我們的學會辦好，建設(shè)好，謝謝大家?！?p>
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇十二
各位領(lǐng)導、各位同事:。
大家新年好!春節(jié)將至，喜慶福臨。今天，我們歡聚一堂，共賀一年大家拼搏取得佳績，回顧公司輝煌碩果，這個時候，我內(nèi)心始終涌動著一種由衷的感動，感動于我們公司的人文關(guān)懷，感動于我們公司人性化的職員服務。而我作為我們公司技術(shù)部門負責人發(fā)言，我感到很榮幸，這一切要感謝公司各位領(lǐng)導，感謝長期以來對我給予關(guān)心、支持和幫助的同事們，是你們讓我有了動力能夠獲得公司頒發(fā)的“特殊項獻獎”。
自從公司09年公司開始大規(guī)模生產(chǎn)后，20xx年在袁總的正確領(lǐng)導下，在全體員工的齊心努力下，我們嚴格依照《質(zhì)量管理體系》的要求，以質(zhì)量抓住市場，以創(chuàng)新?lián)屨际袌觯苑遮A市場，我們世紀森源的品牌迅速為客戶所認可,這一年里，在技術(shù)工作方面，我們始終堅持“精心設(shè)計、質(zhì)量第一，完美品質(zhì)、真誠服務”的方針，確保產(chǎn)品合格率100%；確保合同履約率100%；確保現(xiàn)場服務到位率100%。而公司完成5000萬的產(chǎn)值，實現(xiàn)了已定的年度目標，并到多個廠家考查學習，完成了產(chǎn)品全方位改良。這是袁總的人格魅力，讓我們從不放棄追求與夢想，公司走過了一條自強不息的奮斗之路。
朋友們，20xx年我們收獲了金色的歲月，但是在辭舊迎新的這一刻，我們的目光更多的是放在了充滿機遇，也充滿挑戰(zhàn)的20xx年。
這一年，公司定的年度目標是完成1億的業(yè)績?nèi)蝿眨鳛楣炯夹g(shù)部門的負責人,我深感責任重大。為此，新的一年工作，我要扼住提升公司業(yè)績關(guān)鍵點。那就是狠抓技術(shù)部人員的培訓，新產(chǎn)品的.開發(fā)以及產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新。要做好這三點，我認為我們技術(shù)部將堅持“一學”：堅持抓學習，用科學理論武裝頭腦；對于技術(shù)部而言學習就是我們賴以生存的空氣?！岸v”：講協(xié)作、講奉獻；對于企業(yè)而言，奉獻是我們職工最大的回報。“三服務”：服務大局、服務公司、服務部門；對于公司而言，部門間默契的合作是最重要的，“四型”人員：創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、拼搏型；對于技術(shù)部而言，創(chuàng)新是我們不可或缺的工作亮點。創(chuàng)新也是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。“五好”事務：政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴、技術(shù)好，對于職員而言，自我建設(shè)的全面加強是規(guī)劃自我職業(yè)生涯最重要的環(huán)節(jié)。新的一年，我們技術(shù)部將全力以赴，推動公司各項技術(shù)任務的落實，為公司年度目標挺進盡自己最大一份力量。
多少個黎明，牽著朝霞做伴；多少個黃昏，踏著晚霞回還。滴滴汗水中，把公司事業(yè)的發(fā)展謹記。憶往昔崢嶸歲月，看今朝艷陽高照，望未來信心倍增。讓我們緊密團結(jié)在以袁總周圍，解放思想，與時俱進，發(fā)奮圖強，創(chuàng)新進取，為公司事業(yè)的發(fā)展奮斗不息！公司在新的起點上必定能百尺竿頭，更進一步，書寫出輝煌的篇章。
最后，借此機會，給各位領(lǐng)導同事拜個早年，祝愿大家在新年里兔年吉祥，萬事如意，身體健康，龍馬精神!!!
領(lǐng)導在年會上發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、家屬朋友們：
大家下午好！我是xx的家屬，很榮幸能參加今天的家屬座談會。今天，我作為一名職工家屬代表在這里發(fā)言，倍感榮幸，請允許我代表各位家屬感謝辦公室領(lǐng)導對我們家屬的關(guān)心，并為我們提供了這樣寶貴的交流平臺，讓我們互相認識，互相了解。
大家都知道，縣委辦是縣委的首腦機關(guān)，在發(fā)揮四大職能和“三服務”工作中，各項工作任務非常重，要求也十分嚴格，為了工作，你們經(jīng)常加班加點，甚至加班到半夜，我們都能理解，因為我們知道，你們所有的辛苦都是為了我們家屬營造幸福。我們所能做的，就是給你們做好后勤保障工作?？h委辦今天取得的一切成績，是縣委辦全體干部職工們的驕傲，同樣也是我們家屬們的驕傲。
在今后的.日子里，我會一如既往，堅決做好的后勤工作，鞏固好他的后方陣地，全力支持他的工作，希望他能全身心地投入到工作中去，為我們縣委辦貢獻更多的力量。
借此機會，我代我的丈夫感謝各位領(lǐng)導對他的栽培和關(guān)心，感謝各位職工對他工作的大力支持和配合。最后，我衷心地祝愿大家身體健康，工作順利，合家歡樂，蛇年吉祥！
謝謝大家！
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