工作落實方案 落實五項管理工作方案(精選13篇)

方案在解決問題、實現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作落實方案篇一

為貫徹落實教育部、省教育廳、市教育局、縣教育局關(guān)于加強中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)等“五項管理"和減負(fù)措施的有關(guān)要求，讓學(xué)校的責(zé)任回歸學(xué)校、家庭的責(zé)任回歸家庭，家校共育，標(biāo)本兼治，綜合施策，共建新時代教育生態(tài)，切實強化“立德樹人"目標(biāo)任務(wù)，讓學(xué)生健康、快樂、幸福的成長，特制定本方案。

以中國特色社會主義的思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實xxx關(guān)于教育的重要論述，全面落實立德樹人根本任務(wù)，全面貫徹教育方針，堅持“五育并舉"，落實“立德樹人"的根本任務(wù)，全面加強“五項管理"，切實落實中學(xué)生減負(fù)措施，做到全覆蓋、齊步走、常態(tài)化，有效引導(dǎo)樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀和人才培養(yǎng)觀，確保學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)管理規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化、生態(tài)化。

組長：xxx副組長：xxx、xxx成員:xxx、xx、xx、xxx、各班班主任下設(shè)“五項管理"辦公室：辦公室主任：xxx(兼)

加強學(xué)生作業(yè)設(shè)置和布置的科學(xué)性、合理性規(guī)范要求，確保作業(yè)總量不超標(biāo);加強學(xué)生睡眠及午休時間管理，確保學(xué)生睡眠充足;加強學(xué)生手機進校園管控，暢通學(xué)生能和家長正常信息溝通的渠道;加強學(xué)生讀物的排查、清理、整頓力度，讓學(xué)生能靜心讀精典，夯實學(xué)生良好閱讀習(xí)慣;加強學(xué)生體質(zhì)監(jiān)控和管理，給足學(xué)生每天的體育鍛煉時間，確保學(xué)生體質(zhì)健康水平切實提高。

(一)加強學(xué)生作業(yè)管理

1.緊盯作業(yè)育人功能。作業(yè)設(shè)置和布置要遵循教育規(guī)律、堅持因人而設(shè)、因材施教，嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計劃，把握作業(yè)設(shè)置的基點。在課堂教學(xué)增效提質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮作業(yè)育人功能，設(shè)置和布置科學(xué)合理嚴(yán)謹(jǐn)有效的作業(yè),幫助學(xué)生鞏固新知、形成體系、鍛煉能力、培養(yǎng)習(xí)慣、掌握知識本質(zhì)，幫助教師了解教學(xué)效果、精準(zhǔn)分析學(xué)情、改進教學(xué)方法，促進學(xué)校完善制度、教學(xué)管理、科學(xué)評價、提高學(xué)科質(zhì)量、構(gòu)建特色品牌。

2.聚焦強化作業(yè)統(tǒng)籌。建立健全作業(yè)總量控制機制，學(xué)校指定專門管理人員，負(fù)責(zé)管理和平衡各學(xué)科作業(yè)總量。學(xué)生書面家庭作業(yè)每天不得超過90分鐘。各年級組要完善作業(yè)管理辦法，聚焦強化年級組、學(xué)科組的作業(yè)統(tǒng)籌，嚴(yán)格按照規(guī)定控制作業(yè)總量，指導(dǎo)學(xué)生盡量利用自習(xí)課和延遲服務(wù)時間等時間在校完成大部分作業(yè)。

3.注重作業(yè)科學(xué)設(shè)計。要切實提高作業(yè)質(zhì)量，確保作業(yè)難度符合學(xué)生實際，不得超過課程標(biāo)準(zhǔn)要求。創(chuàng)新實行差異化作業(yè)，鼓勵分層布置作業(yè)，布置彈性作業(yè)、個性化作業(yè)等，進一步創(chuàng)新適應(yīng)不同學(xué)生學(xué)習(xí)需要的作業(yè)形式，不斷提升作業(yè)設(shè)計質(zhì)量、實施效果。堅決杜絕給學(xué)生布置機械性、重復(fù)性、高難度的作業(yè)，雙休日及節(jié)假日不得加大作業(yè)量，不準(zhǔn)用增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生，不得通過微信和等方式向家長和學(xué)生布置作業(yè)。

4.嚴(yán)格作業(yè)批改規(guī)范。任課教師要認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè),作業(yè)批改要全批全改，及時反饋，充分利用糾錯本等介質(zhì)，要求學(xué)生及時對錯誤作業(yè)進行訂正，及時向?qū)W生進行反饋、答疑等工作，特別是對學(xué)習(xí)有困難、有疑惑的學(xué)生做好答疑和輔導(dǎo)工作。不得要求家長檢查和批改學(xué)生作業(yè)。

(二)加強學(xué)生睡眠作息管理

1.保障學(xué)生睡眠時間。學(xué)校、家庭要形成合力，共同努力，確保中學(xué)生每天睡眠時間低于9小時，給學(xué)生充足的睡眠時間。中學(xué)生晚上就寢時間一般不得晚于22：00o個別學(xué)生經(jīng)努力到就寢時間仍未完成作業(yè)的，可與第二天向教師說明情況。班主任要督促學(xué)生按時就寢不熬夜，確保充足睡眠。

2.統(tǒng)籌學(xué)校作息時間。學(xué)生到校時間一般上午不早于8：00,下午不早于2：10,各年級組不得要求學(xué)生提前到校參加統(tǒng)一的教育教學(xué)活動，對于個別因家庭特殊情況提前到校學(xué)生，門衛(wèi)應(yīng)提前開門，做好妥善安置。

3.加強科學(xué)睡眠教育。各年級組要把科學(xué)睡眠宣傳教育納入課程教學(xué)體系，通過體育與健康、心理健康、班團隊活動、科普講座以及家長會等多種途徑，大力普及和宣傳睡眠知識,告之學(xué)生和家長，充足的睡眠對于中學(xué)生健康成長的重要性,提高教師的思想認(rèn)識，引導(dǎo)家長重視做好孩子的睡眠管理，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的睡眠衛(wèi)生習(xí)慣。

4.加強學(xué)生睡眠督查指導(dǎo)。學(xué)校成立學(xué)生睡眠督查指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將學(xué)生睡眠情況納入學(xué)生體質(zhì)健康督查、教育教學(xué)質(zhì)量評價和教師量化考核之中。定期和不定期開展學(xué)生睡眠管理日常監(jiān)督。

(三)加強學(xué)生手機進校管理

1.有限帶入校園。各年級利用班會、家長會、學(xué)校公眾號等多種方式告之學(xué)生和家長，原則上不得將手機等電子產(chǎn)品帶入校園。學(xué)生生確有將手機帶入校園需求的，須經(jīng)學(xué)生家長同意、書面提出申請，進校后應(yīng)將手機交由學(xué)校保安和門衛(wèi)統(tǒng)一進行保管，禁止帶入課堂。

2.細(xì)化管理措施。學(xué)校將手機管理納入學(xué)校日常管理，制定具體辦法。學(xué)校通過設(shè)立校內(nèi)公共電話xxxxxxx、建立班主任溝通熱線，解決學(xué)生與家長通話需求。加強課堂教學(xué)和作業(yè)管理，不得用手機布置作業(yè)或要求學(xué)生利用手機完成作業(yè)。

3.加強教育引導(dǎo)。學(xué)校將通過國旗下講話、班會、心理輔導(dǎo)、校規(guī)校紀(jì)等多種形式加強教育引導(dǎo)，讓學(xué)生科學(xué)理性對待并合理使用手機，提高學(xué)生信息素養(yǎng)和自我管理能力，避免簡單粗暴管理行為。

4.做好家校溝通。學(xué)校將手機管理的有關(guān)要求通過家校群、學(xué)校公眾號、電子流動字幕等形式告知學(xué)生家長，講清過度使用手機的危害性和加強管理的必要性。讓家長履行教育職責(zé)，加強對孩子使用手機的督促管理，形成家校協(xié)同育人合力。

(四)加強課外讀物管理l課外讀物推薦原則。學(xué)生課外讀物推薦工作須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)要求，堅持方向性、全面性、適宜性、多樣性、適度性原則。要符合主題鮮明、內(nèi)容積極、可讀性強、啟智增慧的基本要求。不能違反《出版管理條例》的“十二條"規(guī)定。

2.課外讀物推進程序。進校園課外讀物原則上每學(xué)年推薦一次，學(xué)校組織管理人員、任課教師和圖書館管理人員提出初選目錄;學(xué)科組負(fù)責(zé)審讀，對選自國家批準(zhǔn)的推薦目錄中的讀物，重點評議適宜性，對其他讀物要按推薦原則、標(biāo)準(zhǔn)、要求全面把關(guān)，提出評議意見;學(xué)校組織專門小組負(fù)責(zé)審核把關(guān)，統(tǒng)籌數(shù)量種類，確認(rèn)推薦結(jié)果，公示并報教育行政主管部門備案。

3.規(guī)范課外讀物購買。進校園課外讀物推薦目錄要向?qū)W生家長公開，堅持自愿購買原則，禁止強制或變相強制學(xué)生購買課外讀物，學(xué)校不組織統(tǒng)一購買。對家長自主購買推薦目錄之外的課外讀物，學(xué)校要做好指導(dǎo)工作。學(xué)校嚴(yán)禁任何單位和個人在校園內(nèi)通過舉辦講座、培訓(xùn)等活動銷售課外讀物。

4.開展多種形式活動。學(xué)校大力倡導(dǎo)學(xué)生愛讀書、讀好書、善讀書，學(xué)校開設(shè)依托“大閱讀"活動，每周開設(shè)一節(jié)閱讀課，設(shè)立讀書節(jié)、讀書角等，優(yōu)化校園閱讀環(huán)境，推動書香校園建設(shè)。注重開展形式多樣的閱讀活動，比如聊書活動、名著大家談、讀書知識競賽、讀書筆記和手抄報評比等活動，提高學(xué)生閱讀興趣，培養(yǎng)良好閱讀習(xí)慣。學(xué)校將采用適當(dāng)?shù)男问奖碚瞄喿x活動表現(xiàn)突出的師生。開展親子共讀活動，發(fā)揮家長在學(xué)生課外閱讀中的積極作用，營造家校協(xié)同育人的良好氛圍。

5.建立健全監(jiān)督機制。學(xué)校建立監(jiān)督檢查機制。學(xué)校將加強對學(xué)生攜帶進入校園讀物的管理，發(fā)現(xiàn)問題讀物應(yīng)及時予以有效處置，消除不良影響。

(五)加強體質(zhì)健康管理

1.加強宣傳教育引導(dǎo)。學(xué)校將通過學(xué)校公眾號、班級家校群、電子流動字母、宣傳欄等形式，加強對學(xué)生體質(zhì)健康重要性的宣傳，通過體育與健康課程、大課間、課外體育鍛煉、體育競賽、班會活動、家校協(xié)同聯(lián)動等多種形式加強教育引導(dǎo),讓家長和學(xué)生科學(xué)認(rèn)識體質(zhì)健康的影響因素，了解運動在增強體質(zhì)、促進健康、預(yù)防肥胖與近視、錘煉意志、健全人格等方面的重要作用，提高學(xué)生體育與健康素養(yǎng)，增強體質(zhì)健康管理的意識和能力。

2.開齊開足體育與健康課程。學(xué)校嚴(yán)格落實國家規(guī)定的體育與健康課程剛性要求，每周3課時體育課，確保不以任何理由擠占體育與健康課程和學(xué)生校園體育活動。

3.保證體育活動時間。各年級要合理安排學(xué)生校內(nèi)、校外體育活動時間，著力保障學(xué)生每天校內(nèi)、校外各1小時體育活動時間。全面落實大課間體育活動制度，學(xué)校每天統(tǒng)一安排36分鐘的大課間體育活動，每節(jié)課間應(yīng)安排學(xué)生走出教室適量活動和放松。大力推廣家庭體育鍛煉活動，有鍛煉內(nèi)容、鍛煉強度和時長等方面的要求。學(xué)校要對體育家庭作業(yè)加強指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)的鍛煉資源，及時和家長保持溝通。

4.學(xué)校聚焦“教會、勤練、常賽"，逐步完善“健康知識+基本運動技能+專項運動技能”學(xué)校體育教學(xué)模式，讓每位學(xué)生掌握1—2項運動技能。創(chuàng)建青少年體育社團，鼓勵學(xué)生利用課余和節(jié)假日時間積極參加足球、籃球、排球等項目的訓(xùn)練。組織開展“全員運動會"“全員體育競賽"等多種形式的活動，構(gòu)建完善的“校內(nèi)競賽一校級聯(lián)賽一選拔性競賽''體育競賽體系。定期進行集中備課和集體研學(xué)。適時對體育課的教學(xué)質(zhì)量進行評價。教師的指導(dǎo)要貫穿課程的整個過程。

5.完善體質(zhì)健康管理評價考核體系。學(xué)校把體質(zhì)健康管理工作納入學(xué)校的評價考核體系。高度重視體質(zhì)健康管理工作，建立日常參與、體育鍛煉和競賽、健康知識、體質(zhì)監(jiān)測和專項運動技能測試相結(jié)合的考查機制，積極探索將體育競賽成績納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價。對因病或其他不可抗因素不能參加體育競賽的，要從實際出發(fā)，分類指導(dǎo)，進行評價。健全家校溝通機制，及時將學(xué)生的體質(zhì)健康測試結(jié)果和健康體檢結(jié)果反饋家長，形成家校協(xié)同育人合力。嚴(yán)格落實《綜合防控兒童青少年近視實施方案》要求，完善中小學(xué)生視力、睡眠狀況監(jiān)測機制。

6.做好體質(zhì)健康監(jiān)測。學(xué)校全面貫徹落實《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(20xx年修訂)》《學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測評價辦法》等系列文件要求，對體質(zhì)健康管理內(nèi)容定期進行全面監(jiān)測，建立完善以體質(zhì)健康水平為重點的“監(jiān)測一評估一反饋一干預(yù)一保障”閉環(huán)體系。認(rèn)真落實面向全體學(xué)生的體質(zhì)健康測試制度和抽測復(fù)核制度，建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案，真實、完整、有效地完成測試數(shù)據(jù)上報工作，研判學(xué)生體質(zhì)健康水平，制定相應(yīng)的體質(zhì)健康提升計劃。

7.學(xué)校將體質(zhì)健康管理工作納入學(xué)校的日常管理，定期召開會議進行專題研究，建立健康促進校長、班主任負(fù)責(zé)制，通過家長會、家長信、家訪等形式加強與家長的溝通。

(六)切實降低考試壓力

1.嚴(yán)控考試次數(shù)。每學(xué)期組織期中、期末兩次考試。嚴(yán)格依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)基本要求確定考試內(nèi)容，命題要符合素質(zhì)教育導(dǎo)向，不隨意增減內(nèi)容、改變難度、調(diào)整進度。

2.加強心理健康教育?？荚嚽捌谝獙W(xué)生精準(zhǔn)實施心理咨詢和心理矯正活動，讓學(xué)生形成樂觀向上的迎考態(tài)度。

3.實行等級評價。嚴(yán)禁以任何形式、方式公布學(xué)生考試成績及排名。

(七)強化家長協(xié)同管理

3.家校聯(lián)動促管理。學(xué)校要主動做好家長工作，定期開展家庭教育，引導(dǎo)家長樹立正確的教育觀念，積極參與“五項管理"，督促學(xué)生養(yǎng)成正確的做作業(yè)習(xí)慣、睡眠習(xí)慣、手機使用習(xí)慣、閱讀習(xí)慣、體育鍛煉習(xí)慣，科學(xué)預(yù)防肥胖和近視。

4.減負(fù)家庭要行動。家長不隨意增補孩子家庭作業(yè)，不盲目報班參加校外培訓(xùn)，以減輕自己孩子的作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。

1.提高思想認(rèn)識。學(xué)校各部門、各年級組要充分認(rèn)識實施“五項管理"的重要意義，要站在為國家培養(yǎng)新時代高素質(zhì)建設(shè)人才的高度，肩扛工作責(zé)任、細(xì)化工作措施，做實做細(xì)做好“五項管理"工作，使“五項管理"工作落地生根，開花結(jié)果。

3.加強宣傳引導(dǎo)。“五項管理”工作，

一是促進學(xué)生健康、快樂、幸福成長的有效途徑;

一、共同參與的，有利于學(xué)生成長的社會氛圍和良好教育生態(tài)。

4.強化督導(dǎo)問責(zé)。建立學(xué)?！拔屙椆芾?工作體系，學(xué)校校長是“五項管理"的第一責(zé)任人，并由專人負(fù)責(zé)“五項管理”工作的落實和督查，不間斷對學(xué)?！拔屙椆芾怼甭鋵嵡闆r實行督導(dǎo)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正和指導(dǎo)。學(xué)校把“五項管理”工作納入規(guī)范辦學(xué)、師德師風(fēng)和教師量化考評等體系中。學(xué)校建立“五項管理"約談和問責(zé)機制，對未認(rèn)真履行“五項管理"或工作履職不到位的年級和個人給予嚴(yán)肅的追責(zé)問責(zé)。

5.及時總結(jié)上報。學(xué)校要對“五項管理"工作中的好做法好經(jīng)驗認(rèn)真總結(jié)、精心梳理、精準(zhǔn)提煉，逐步形成自己的特色。

工作落實方案篇二

開展這次專項行動，打擊以老年群體為侵害對象的詐騙違法犯罪，就是要強化法治對道德建設(shè)的促進和保障作用，向全社會釋放匡扶正義、弘揚正氣的鮮明向?qū)?；就是要切實解決好群眾最恨最怨最煩的問題、守護好老百姓的“養(yǎng)老錢”。我們一定要進一步提升政治站位，充分認(rèn)識養(yǎng)老詐騙的特殊社會危害性，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央部署和省市委要求上來，嚴(yán)厲打擊養(yǎng)老詐騙違法犯罪，防范化解養(yǎng)老詐騙引發(fā)的社會穩(wěn)定風(fēng)險，切實維護安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境。

要突出工作重點，確保各項打擊整治要求落實落靠。要始終堅持“黨的領(lǐng)導(dǎo)、以人民為中心、法治思維、突出重點、分類處置、源頭治理”六項工作原則，牢牢把握“宣傳教育、依法打擊、整治規(guī)范”三個重點環(huán)節(jié)，緊緊圍繞“打擊、整治、教育、制度”四個明顯成效，持續(xù)發(fā)力、攻堅克難，深入推進打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，務(wù)求全勝。要聚焦整治規(guī)范夯實專項行動，著力整治規(guī)范以“養(yǎng)老”為名的涉詐問題風(fēng)險隱患，建立健全長效機制，切實鏟除養(yǎng)老詐騙滋生土壤。

要狠抓責(zé)任落實，不斷強化打擊整治工作的組織保障。各有關(guān)部門要高度重視這次專項行動，要按照全市工作方案，對標(biāo)對表認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，迅速研究制定本部門專項行動具體實施方案，建立配套工作臺賬，分解任務(wù)、細(xì)化分工、制定措施、明確時限，抓好推動落實。要強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，市專項辦、各工作組和成員單位要密切配合，形成齊抓共管整體合力。

工作落實方案篇三

尊敬的家長朋友：

您好！

為貫徹教育部、市教委、區(qū)教育局加強中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)健康管理相關(guān)文件精神，落實“五項管理”工作。特此，上外松外學(xué)校制定了關(guān)于“五項管理”相關(guān)工作的實施方案，方案具體內(nèi)容如下。

學(xué)校認(rèn)真落實上級教育行政部門關(guān)于“減負(fù)”工作的精神，精細(xì)化作業(yè)管理的實施過程，充分做好六舉措——重視作業(yè)生成、嚴(yán)控作業(yè)總量、培養(yǎng)作業(yè)習(xí)慣、規(guī)范作業(yè)批改、強化作業(yè)監(jiān)控、建立反饋機制。

家長要樹立正確的教育觀念，切實履行家庭教育主體責(zé)任，營造良好家庭育人氛圍，相關(guān)建議如下：

1、幫助孩子養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣。家長可以通過與孩子一起整理做完的作業(yè)，將作業(yè)裝訂成冊，對于上面的錯題有計劃的進行復(fù)習(xí)鞏固，幫助孩子養(yǎng)成作業(yè)整理的好習(xí)慣。

2、不增加校外學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。家長不要給孩子報過多的興趣班、補習(xí)班，不額外給孩子布置家庭作業(yè)，避免額外增加孩子的身體和心理負(fù)擔(dān)。

充足的睡眠是健康的保障，為了保證孩子擁有充足睡眠，教導(dǎo)處、政教處統(tǒng)籌制定學(xué)生作息時間表，保證學(xué)生在校的休息時間。

現(xiàn)給家長的相關(guān)建議如下：

1、重視孩子的睡眠管理。督促孩子按時就寢不熬夜，避免出現(xiàn)因玩網(wǎng)絡(luò)游戲等原因?qū)е碌耐硭F(xiàn)象。小學(xué)生就寢不得晚于21：20，初中學(xué)生就寢時間一般不晚于22：00。

2、營造溫馨舒適的就寢環(huán)境。全面檢查孩子的睡眠環(huán)境，如亮度、溫度、濕度、噪音等因素，確保孩子身心放松、按時安靜就寢。

為保護學(xué)生視力，防止沉迷網(wǎng)絡(luò)和游戲，促進學(xué)生身心健康發(fā)展，我校對學(xué)生手機管理做出明確規(guī)定：學(xué)生原則上不能將手機帶入校園，禁止帶入課堂。為把相關(guān)要求落到實處，特向家長提出如下建議：

1、原則上不讓孩子將手機帶入校園。學(xué)生在校期間，如需與家長聯(lián)系，可撥打校內(nèi)門衛(wèi)電話；家長如需與孩子聯(lián)系，可通過班主任進行溝通。如果確有帶手機入校的需求，須經(jīng)家長同意、向?qū)W校提出書面申請，進校后手機交由班主任統(tǒng)一收起，班主任及時交到學(xué)生管理部統(tǒng)一保管，放學(xué)后歸還。電話手表的使用規(guī)則與手機相同。

2、家長以身作則，言傳身教，盡量不在孩子面前玩手機，給孩子樹立一個良好的榜樣，與學(xué)校一起對孩子合理使用手機進行教育引導(dǎo)，形成育人合力。

學(xué)校嚴(yán)格把關(guān)校內(nèi)課外讀物，嚴(yán)控讀物數(shù)量與質(zhì)量，禁止任何人強制或者變相強制學(xué)生購買課外讀物；學(xué)校設(shè)立學(xué)校圖書館、圖書漂流角、班級書柜，優(yōu)化校園閱讀環(huán)境，營造書香校園氛圍；學(xué)校注重開展形式多樣的閱讀活動，提高學(xué)生閱讀興趣，培養(yǎng)良好閱讀習(xí)慣；學(xué)校對學(xué)生帶入校園的讀物進行管理，發(fā)現(xiàn)問題讀物有效處置，消除不良影響。為激發(fā)孩子的閱讀興趣，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，有關(guān)“課外讀物”給家長的建議如下：

1、重視課外讀物的價值取向。家長要購買符合孩子認(rèn)知水平、弘揚社會主義核心價值觀、內(nèi)容積極向上的書籍，發(fā)現(xiàn)問題讀物應(yīng)及時處置，引導(dǎo)孩子多閱讀教育主管部門推薦的書目。

2、在正規(guī)渠道購買課外讀物。為孩子購買一些適合的正版書籍，不購買盜版、未正式出版的書籍。

學(xué)校每天設(shè)置一節(jié)體育、體活課，每天統(tǒng)一安排30分鐘的大課間體育活動，保障每天至少一小時在校體育活動時間；聚焦“教會、勤練、常賽”，提高體育教學(xué)質(zhì)量。針對體質(zhì)健康不達(dá)標(biāo)的學(xué)生，制定相應(yīng)管理措施、改善計劃，建立一生一檔案。健全家校溝通機制，及時將學(xué)生的體質(zhì)健康測試結(jié)果和健康體檢結(jié)果反饋家長。為了讓孩子擁有更加健康的體魄，給家長的建議如下：

1、引導(dǎo)孩子積極參加體育鍛煉。選擇1-2項適合孩子身體和年齡特點的運動項目，讓孩子每天回家堅持鍛煉，培養(yǎng)運動興趣，養(yǎng)成運動習(xí)慣。

2、檢查家中燈光和書桌凳。請家長確保孩子在家學(xué)習(xí)使用護眼光源的臺燈，將孩子的學(xué)習(xí)桌椅調(diào)整至合適的高度，并經(jīng)常關(guān)注孩子作業(yè)或閱讀的姿勢。

親愛的家長朋友們，讓我們家校攜手，共同落實好“五項管理”工作，助力每一個孩子擁有良好的作業(yè)習(xí)慣、充足的深度睡眠、積極的心理狀態(tài)和強健精神體魄。

工作落實方案篇四

全國公安工作會議召開以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神。通過學(xué)習(xí)，我進一步加深了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。下面，我將自己的認(rèn)識與體會，匯報如下。

在全國公安工作會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)，要從政治上建設(shè)和掌握公安機關(guān)，引導(dǎo)全警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。安機關(guān)必須牢記習(xí)近平總書記重要講話精神，堅定正確政治方向，毫不動搖堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策和各項重大決策部署得到不折不扣貫徹落實。

對黨忠誠是公安隊伍的政治靈魂，是做好公安工作的力量源泉，我們要教育廣大公安民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，唯有如此，才能履行好黨和人民賦予的新時代職責(zé)使命。

閃耀警徽，忠誠鑄就?！肮残拯h”必須貫徹到政治、思想、組織各個方面，必須落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。

今年是新中國成立70周年大慶安保的攻堅期、公安改革的關(guān)鍵期。中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。我們雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，擺在全黨全國各族人民面前的任務(wù)更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴(yán)峻。在此船到中流浪更急、人到半山路更陡之時，尤需全國人民團結(jié)一心、攻堅克難、闖關(guān)奪隘。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，公安機關(guān)要勇于擔(dān)當(dāng)作為、銳意改革創(chuàng)新、錘煉過硬本領(lǐng)，堅決捍衛(wèi)政治安全、維護社會安定、保障人民安寧，才能為新時代新征程創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定環(huán)境。

為實現(xiàn)偉大夢想創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境，就要堅定不移走改革強警之路。把新時代公安改革向縱深推進，必須更好掌握運用科技手段，推出更多更高質(zhì)量的服務(wù)舉措，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感。當(dāng)前，鐵路公安迎來千載難逢的發(fā)展機遇，我們理當(dāng)有“舍我其誰”的氣魄和膽識，爭做事業(yè)擔(dān)當(dāng)者。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要果敢善決，勇當(dāng)發(fā)展先鋒。善于抓發(fā)展中的重大問題、關(guān)鍵問題和苗頭性問題，善于在緊要關(guān)頭拿主意，勇于在問題面前做決斷，敢于在阻力面前出重拳。循序漸進把握發(fā)展改革節(jié)奏，從易到難，以清晰的思路、飽滿的的熱情、科學(xué)的方法全力推進公安事業(yè)向前發(fā)展。

習(xí)近平總書記強調(diào)，從嚴(yán)治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴(yán)治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般的過硬本領(lǐng)、鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)的公安鐵軍。要按照對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的總要求，鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬公安隊伍。

在今后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，堅持從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，堅持嚴(yán)在平時、管在日常，使學(xué)管大隊民警真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。特別是在強局建設(shè)的偉大征程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要起到帶頭示范作用，增強教學(xué)管理本領(lǐng)，筑牢從嚴(yán)治警思想，錘煉過硬民警隊伍，不斷提升公安機關(guān)依法履職能力，切實履行好黨和人民賦予的新時代職責(zé)使命，為建設(shè)全路一流訓(xùn)練支隊貢獻力量。為確保強局“二三”建設(shè)圓滿收官，確保各項公安改革舉措順利實施，確保新中國成立70周年安保任務(wù)圓滿完成，提供強大的內(nèi)生動力和堅強的紀(jì)律保障。

時代催人奮進，使命激蕩人心。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，奮進新時代、開啟新征程，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，不斷開創(chuàng)公安工作新局面。履行好黨和人民賦予的新時代職責(zé)使命，我們就一定能推動中國號巨輪劈波斬浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，把民族復(fù)興的偉大事業(yè)推向前進，“平安中國”這張國家名片必將更加暖心、更加亮麗。

工作落實方案篇五

按照黨中央的統(tǒng)一部署，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一要求，洗馬鎮(zhèn)深入開展了以解決“四風(fēng)”問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。使大家經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達(dá)到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養(yǎng)上有明顯加強，作風(fēng)上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。

一、教育實踐活動基本情況

從黨的群眾路線教育實踐活動以來，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一部署，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”。截至目前，我鎮(zhèn)嚴(yán)格對照中央、、列舉“四風(fēng)”表現(xiàn)的100種形式，結(jié)合“四個剖一剖、六個查一查、八個照一照”要求，通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個環(huán)節(jié)后，鎮(zhèn)黨委多渠道多形式收集意見255條。其中領(lǐng)導(dǎo)班子存在的四風(fēng)問題25條，經(jīng)梳理形成班子“四風(fēng)”突出問題18條；征求到班子成員在“四風(fēng)”方面的突出問題106條，經(jīng)梳理形成“四風(fēng)”突出問題78條；以村民集中訴求大會為載體，收集群眾反映強烈的熱點難點問題124條，經(jīng)梳理形成關(guān)系群眾切身利益的問題86條。

針對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的“四風(fēng)”突出問題，鎮(zhèn)黨委以高度的緊迫感與責(zé)任感，迅速制定“兩方案一計劃”，并研究制定推進整改落實措施。確保活動取得抓鐵有痕、踏石留印的實效。

二、整改落實情況及主要成效

我鎮(zhèn)堅持從實際出發(fā)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，嚴(yán)密組織，分步推進，宣傳引導(dǎo)，狠抓落實，使教育活動具有特色、富有成效。

（一）堅持標(biāo)本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下

1、全面整改，務(wù)求實效。

圍繞我鎮(zhèn)“兩方案一計劃”，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務(wù)書、時間表。堅持一把手掛帥，帶頭整改，以“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。同時，強化黨委的主體責(zé)任，把主體責(zé)任落實到每一個責(zé)任人，層層傳導(dǎo)壓力，強化一把手作為第一責(zé)任人的職責(zé)定位，落實“一崗雙責(zé)”，始終把活動牢牢抓在手上，把責(zé)任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不當(dāng)“甩手掌柜”，做到在認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。黨委班子列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，洗馬鎮(zhèn)黨委班子應(yīng)整改問題數(shù)5個，其中，已整改3個，占60%；正在整改的2條，占40%。

2、專項整治，有的放矢。

結(jié)合自身實際制定了《中共洗馬鎮(zhèn)關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中深化“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務(wù)，對文山會海、超標(biāo)配備公務(wù)車、“三公”經(jīng)費開支過大等問題亮劍。

（1）文山會海、不求實效等問題得到有效解決。由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織對鎮(zhèn)黨委各類文件進行全面梳理、篩查，按照“誰起草、誰提出清理意見”的原則分別交由有關(guān)部門進行審查，在此基礎(chǔ)上，黨委委員會認(rèn)真研究論證審核，列出梳理清單，正式宣布廢止0件，繼續(xù)有效或修改完善的13件。進一步健全《洗馬鎮(zhèn)人民政府機關(guān)文件管理制度》和《洗馬鎮(zhèn)會議制度》，從嚴(yán)控制會議、文件數(shù)量，嚴(yán)格會議、文件經(jīng)費管理，全鎮(zhèn)性會議比上年同期減少25.3%；文件數(shù)量同比減少92個，精簡率為21.6%。

（2）“工作不實、落實不力”和“形象工程”、“政績工程”整治有序推進。大力整治違背科學(xué)發(fā)展、侵害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”，堅決叫停違背科學(xué)發(fā)展、盲目鋪攤子上項目行為，堅決遏制盲目“造城”之風(fēng)，建立重質(zhì)量、重效益、重落地、重項目實際開工的招商引資導(dǎo)向和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質(zhì)量效益不高等問題，堅決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績質(zhì)量等問題，由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室根據(jù)縣黨委政府的要求，對“面子工程”、“政績工程”進行梳理，并形成治理報告。并在2014年11月底前全面完成自查自糾。

（3）“有令不行、有禁不止”的問題

一是黨委通過合理分解到相關(guān)職能部門和每一名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上，做到任務(wù)具體、分工具體，職責(zé)劃分清晰，責(zé)任要求明確，保障措施有力，使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門真正做到管人和管事相結(jié)合，管業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同步推進和落實；二是黨委對班子主要責(zé)任人執(zhí)行情況進行考核，明確考核程序，突出考核重點，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，努力使考核結(jié)果客觀反映真實情況。將考核結(jié)果納入到對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系中，與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核和業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責(zé)任制工作的綜合評價激勵機制。三是強化責(zé)任追究，對在執(zhí)行中嚴(yán)重失職和瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，不管是誰，都要追究責(zé)任。加大懲治力度，對不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致重大失誤的領(lǐng)導(dǎo)干部，要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來，在實施責(zé)任追究過程中，把集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與個體領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)分開來，以以取得良好的政治效應(yīng)和社會效應(yīng)。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

（4）“到基層調(diào)研走馬觀花”的問題

鎮(zhèn)黨委通過制定出臺《洗馬鎮(zhèn)調(diào)研工作制度》，在調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研報告的撰寫等方面進行詳規(guī)定。出臺調(diào)研成果獎勵政策，動員廣大干部職工開展調(diào)研工作，多出調(diào)研成果，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力，推進全面小康的創(chuàng)建。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

（5）針對“熱衷檢查，忙于評比”的問題

班子全體成員在工作中，一是加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以保證對業(yè)務(wù)部門的工作指導(dǎo)到位；二是加強學(xué)習(xí)政治理論知識，糾正偏移的政績觀。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

（6）“弄虛作假、欺上瞞下”的問題

鎮(zhèn)黨委班子通過樹立正確的人生觀，形成以弄虛作假為恥、求真務(wù)實為榮的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。俗話說，村看村，戶看戶，群眾看干部。要徹底解放思想，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，干部是起關(guān)鍵和決定作用的。進行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虛作假現(xiàn)象，是否把主要精力都用在促進科學(xué)發(fā)展，而不是用在吹虛拍馬、以權(quán)謀私、貪污腐化上。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

工作落實方案篇六

2023根據(jù)《關(guān)于繼續(xù)將“雙減”督導(dǎo)作為年教育督導(dǎo)“一號工程”的通知》精神，結(jié)合工作實際，特制定如下工作方案。

全面貫徹教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，強化學(xué)校教育主陣地作用，深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理，構(gòu)建教育良好生態(tài)，有效緩解家長焦慮情緒，促進學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。

全面助推“雙減”政策真正落地，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平進一步提升，作業(yè)設(shè)計布置更加科學(xué)合理，學(xué)校課后服務(wù)滿足學(xué)生需要。學(xué)生學(xué)習(xí)更好回歸校園，校外培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)行為規(guī)范有序。學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)、家庭教育支出和家長相應(yīng)精力負(fù)擔(dān)有效減輕，人民群眾教育滿意度明顯提升。

(一)督導(dǎo)范圍

義務(wù)教育階段各中小學(xué)，校外培訓(xùn)機構(gòu)

(二)督導(dǎo)內(nèi)容

1.作業(yè)效能方面

(1)作業(yè)管理機制。重點督查學(xué)校完善作業(yè)管理制度，加強學(xué)科組、年級組作業(yè)科學(xué)統(tǒng)籌并確保難度不超國家課標(biāo)情況。嚴(yán)禁給家長布置或變相布置作業(yè)，嚴(yán)禁要求家長檢查、批改作業(yè)。

(2)作業(yè)質(zhì)量提升。重點督查學(xué)校發(fā)揮作業(yè)診斷、鞏固、學(xué)情分析等功能，將作業(yè)設(shè)計納入教研體系，系統(tǒng)設(shè)計符合年齡特點和學(xué)習(xí)規(guī)律、體現(xiàn)素質(zhì)教育導(dǎo)向的基礎(chǔ)性作業(yè)情況，積極探索形成輕負(fù)高效有亮點的作業(yè)評價、學(xué)業(yè)評價體系。

鼓勵布置分層、彈性和個性化作業(yè)，堅決克服機械、無效作業(yè)，杜絕重復(fù)性、懲罰性作業(yè)。查看教師批改作業(yè)、指導(dǎo)反饋、答疑輔導(dǎo)等情況。

(3)課余時間利用。重點督查家校形成合力，關(guān)注孩子心理健康，積極引導(dǎo)學(xué)生放學(xué)回家后完成剩余書面作業(yè)，進行必要的課業(yè)學(xué)習(xí)之外，從事力所能及的家務(wù)勞動，開展適宜的體育鍛煉、閱讀和文藝活動，合理使用電子產(chǎn)品等情況。

2.課后服務(wù)方面

(1)“5+2”課后服務(wù)質(zhì)量。重點督查學(xué)校實行放學(xué)后托管服務(wù)模式情況，采用“基本服務(wù)+拓展服務(wù)”的實踐成效。督查“小學(xué)生課后作業(yè)一般在學(xué)校完成，初中生大部分課后作業(yè)盡量在學(xué)校完成，不得在課后服務(wù)時間講授新課”等落實情況。

(2)重點服務(wù)成效。督查初中晚自習(xí)服務(wù)、暑期托管服務(wù)等

實施情況。查看初中學(xué)校是否為部分確有需求的學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供場地和條件，開展個別輔導(dǎo)等情況。

3.校外培訓(xùn)方面

(1)堅持黨建示范引領(lǐng)。重點督查校外培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作指導(dǎo)、組織建設(shè)、黨的工作有效覆蓋等情況。

(2)堅持從嚴(yán)規(guī)范培訓(xùn)行為。重點督查培訓(xùn)教材、課程設(shè)置、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等情況。

(3)堅持預(yù)收費資金監(jiān)管。重點督查校外培訓(xùn)機構(gòu)執(zhí)行政府指導(dǎo)價收費、全面使用《中小學(xué)生校外培訓(xùn)服務(wù)合同》、嚴(yán)禁利用不公平格式條款侵害學(xué)員合法權(quán)益、通過“湖州安心培”平臺完成購課、付費等情況。

1.加強學(xué)習(xí)宣傳教育。各學(xué)校要多輪次、多形式組織全體教職工學(xué)習(xí)文件，反復(fù)學(xué)、深刻學(xué)，切實領(lǐng)悟中央《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》文件精神；要拓寬宣傳途徑，創(chuàng)新宣傳方式，密切家校聯(lián)系，做到師生知悉，家長知曉，形成濃厚的`宣傳氛圍，讓學(xué)生減負(fù)得到全社會的理解、支持。

2.自查督查促進整改。本次專項督查自月中旬開始，至年底結(jié)束，分自查、實地督查兩個階段進行。實地督查實施前，各校、校外培訓(xùn)機構(gòu)須按照《義務(wù)教育階段學(xué)?！半p減”工作督查要點》、《校外培訓(xùn)機構(gòu)督查情況記錄表》的內(nèi)容認(rèn)真進行自查，逐項抓好落實?？h教育督導(dǎo)部門安排相應(yīng)專兼職督學(xué)等組建督查組，并采用“四不兩直”方式開展實地督查。以“問題清單”和“回頭看”為抓手，推動各校主動發(fā)現(xiàn)問題，主動整改問題，主動補齊短板。

3.責(zé)任督學(xué)日常監(jiān)管。責(zé)任督學(xué)每月至少到校督導(dǎo)次，采用校園巡查、推門聽課、查閱資料、問卷調(diào)查、走訪座談等多種方式，面對面、點對點關(guān)注學(xué)?！半p減”工作推進落實情況，尤其是問題的整改情況，指導(dǎo)學(xué)校進一步規(guī)范辦學(xué)行為，改進教育教學(xué)管理方式，提高作業(yè)效能和課后服務(wù)水平。建立校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系督導(dǎo)制度，對所聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)進行指導(dǎo)、督查，從嚴(yán)落實校外培訓(xùn)機構(gòu)各項辦學(xué)規(guī)范。

4.加大舉報查處力度。對外公布舉報電話，受理違規(guī)辦學(xué)行為的投訴舉報。相關(guān)職能科室對反映學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)違反“雙減”和“五項管理”工作規(guī)定的問題線索，及時查處辦理。對于整改不及時、問題性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的違規(guī)辦學(xué)問題，下發(fā)重點問題督辦單。對不作為、慢作為等典型問題和校外培訓(xùn)機構(gòu)重大違規(guī)違法行為進行公開曝光，對輿情反映、群眾舉報強烈的典型問題將組織人員采取明察暗訪的方式深入核查，并將有關(guān)情況向社會公布。

工作落實方案篇七

為深入貫徹落實市委會議精神，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展各項工作，鎮(zhèn)黨委召開專門會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于落實“六?！比蝿?wù)等重要講話精神和中央、省、市關(guān)于“六保”決策部署，對照“六?！比蝿?wù)，結(jié)合職能責(zé)任，經(jīng)黨委會議研究，制定落實“六?！比蝿?wù)方案如下：

以習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展一系列重要指示精神為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認(rèn)真貫徹落實上級對做好“六穩(wěn)、六?！惫ぷ鞯臎Q策部署，壓實責(zé)任，詳細(xì)部署工作，力爭高質(zhì)量完成各項目標(biāo)任務(wù)。

1、深入落實“保居民就業(yè)”

強化穩(wěn)就業(yè)舉措，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位。一是落實好貧困群眾和邊緣戶扶貧專崗設(shè)立工作，認(rèn)真履行申報、評議和審核程序，把符合條件的應(yīng)納盡納，確保貧困群眾和邊緣戶不因為疫情等原因減少收入而導(dǎo)致返貧或致貧（責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦）；二是積極扶持扶貧車間和大華草場等產(chǎn)業(yè)項目，保障生產(chǎn)秩序，幫助招收群眾務(wù)工，為群眾創(chuàng)造就業(yè)機會（責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦和相關(guān)村委會）。

強化技能培訓(xùn)，提升群眾就業(yè)能力。依托xx村服裝加工扶貧車間和xx村藤椅編織合作社等產(chǎn)業(yè)項目，對群眾開展相關(guān)崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的直接吸收納入工作崗位（責(zé)任單位：相關(guān)村委會）。

加強社會保障政策落實，困難人員兜底保障到位。要深入各村，審核困難人員狀況，確保兜底保障真正落實到困難群眾中，不落一人（責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政辦）。

2、深入落實“保基本民生”

臨時救助。積極落實困難群眾的救助幫扶工作（責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政辦）。

防貧保險。全鎮(zhèn)未脫貧戶、脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶全部納入因病、因?qū)W、因災(zāi)的防貧保險（責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦）。

復(fù)商復(fù)市。確保商店、超市、藥店、農(nóng)資商店等全面復(fù)商復(fù)市，確保群眾基本生活不受影響（責(zé)任單位：鎮(zhèn)社區(qū)辦）。

民生建設(shè)。落實好住房安全和飲水安全普查整改工作，抓好民生保障。推動教育、醫(yī)療衛(wèi)生和住房改善等民生事業(yè)發(fā)展，特別是高質(zhì)量完成今年的危房改造任務(wù)（責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦、鎮(zhèn)水管所、鎮(zhèn)鄉(xiāng)建辦、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)中小學(xué)）。

項目推動。跟蹤了解低收入群眾生產(chǎn)生活情況，積極推進大華草場、扶貧車間、泥鰍繁育和養(yǎng)殖、笨榨豆油、庭院種植果樹和庭院養(yǎng)雞等項目的落實，確保困難群眾從中受益，多措并舉防止因疫致貧、返貧（責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦和相關(guān)村委會）。

3、深入落實“保市場主體”

推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)，有序推動中小企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。重點是抓好水稻加工企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)，確保企業(yè)和群眾不出現(xiàn)收糧難和賣糧難（責(zé)任單位：鎮(zhèn)政府）。

優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，“最多跑一次”落實到位，幫助企業(yè)和商戶抓好項目建設(shè)（責(zé)任單位：鎮(zhèn)政府、便民服務(wù)中心）。

擴展融資渠道。加大中小企業(yè)融資綜合信用服務(wù)平臺“信易貸”的推廣，幫助全鎮(zhèn)中小企業(yè)和工商業(yè)戶注冊“信易貸”手機app，幫助企業(yè)擴展銀行融資渠道，解決資金困難（責(zé)任單位：鎮(zhèn)政府、便民服務(wù)中心）。

工作落實方案篇八

為貫徹落實中央、市、縣安全工作的相關(guān)精神，切實做好我校安全穩(wěn)定工作，營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境，特制訂本方案。

一、工作目標(biāo)

營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境，是當(dāng)前各學(xué)生工作部門的首要政治任務(wù)，也是今年維護校園安全穩(wěn)定的頭等大事。總的工作目標(biāo)是構(gòu)建平安和諧校園，努力實現(xiàn)“五個不發(fā)生”，即不發(fā)生政治影響事件，不發(fā)生暴-力恐怖及重大傷害事件，不發(fā)生違法案件，不發(fā)生群體性事件，不發(fā)生公共安全事件。

二、工作措施

各學(xué)生工作部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、市、縣安全工作精神，結(jié)合實際，全面強化各項工作措施，狠抓落實。

（一）加強思想政治工作，著力維護校園穩(wěn)定

要統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，切實加強學(xué)生的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，把學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的實際和學(xué)生的思想實際緊密結(jié)合起來，把思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來，著力解決學(xué)生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，努力調(diào)動廣大學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性；引導(dǎo)學(xué)生不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、法制意識，不斷推進學(xué)校改革發(fā)展和維護學(xué)校穩(wěn)定。

（二）進一步完善應(yīng)急預(yù)案，著力防范處置群體性事件

當(dāng)前，安全任務(wù)重，工作壓力大，各學(xué)生工作部門要有安全工作緊迫感，切實做好應(yīng)急處置工作。

一要加強網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)督檢查及反饋。

發(fā)生。

二要關(guān)注重點時段及重點人群。

一年中開學(xué)初及放學(xué)前后、各種節(jié)假日，特別是“圣誕節(jié)”及國家重要節(jié)會等時段為重點時段，一天中周末、晚自習(xí)及晚就寢時段為重點時段，學(xué)生工作人員要加強檢查與管理；少數(shù)民族地區(qū)學(xué)生，特別是藏族地區(qū)學(xué)生及思維活躍的學(xué)生群體是重點人群，要及時了解他們的思想狀況，加強正面教育和引導(dǎo)，積極為他們排憂解難，有效預(yù)防分-裂思想對他們的影響。 三要完善和落實應(yīng)急預(yù)案。

切實做好事前的主動防范，加強預(yù)先安排工作，要把預(yù)案變成各部門領(lǐng)導(dǎo)頭腦中的行動藍(lán)圖，變成師生手頭里的自救自護的操作技能。

（三）全面搞好校園安全，確保師生平安穩(wěn)定

要在近期切實加強校園安全保衛(wèi)工作，確保師生政治安全、生命安全與財產(chǎn)安全。

一是要加強學(xué)生的政治安全教育。

政治安全教育可以與愛國主義教育、崇高理想教育及法制教育結(jié)合起來，堅持馬克思主義意識形態(tài)指導(dǎo)地位的教育，重視校園政治文明建設(shè) ,增強學(xué)生的政治責(zé)任感，大力倡導(dǎo)人文精神，注重培養(yǎng)法制觀念。

二是要加強反邪教斗爭。

教育學(xué)生正確識別宗教與邪教，認(rèn)清邪教及民族分-裂勢力等非法組織的危害，自覺與邪教及民族分-裂勢力等非法組織作斗爭；同時積極倡導(dǎo)崇尚科學(xué)，弘揚科學(xué)精神，共同促進校園和諧發(fā)展。

三是要開展反傳銷斗爭。

同營造打擊傳銷和變相傳銷活動群防群治的良好社會氛圍。教育師生摒棄“天上掉餡餅”的錯誤思想，樹立“誠實勞動、合法致富”的觀念。 四是要加強學(xué)生交通安全教育。

要根據(jù)校園周邊交通環(huán)境和學(xué)生出行時段有針對性地開展交通安全教育，加強學(xué)生交通安全意識。

五是要加強學(xué)生消防安全教育工作。

利用校園各種平臺，黑板報、主題班會等深化消防宣傳教育，加強“四種能力建設(shè)”，即：檢查消除火災(zāi)隱患能力；撲救初級火災(zāi)能力；組織疏散逃生能力；消防宣傳教育能力。

六是要整合現(xiàn)有資源，強化校園及周邊治安綜合治理。

保衛(wèi)處要聯(lián)動公安、學(xué)生處、二級學(xué)院等部門，重點排查校外租房、危害師生人身安全的因素和環(huán)境，加大排查整治力度，及時消除安全隱患。 七是要加強學(xué)生心理健康教育。

全面了解學(xué)生思想狀況，掌握學(xué)生思想動態(tài)，引導(dǎo)學(xué)生健康閱讀，學(xué)會與人溝通交流，正確面對學(xué)習(xí)與考試，做好正面疏導(dǎo)與教育，杜絕充斥低俗、暴-力、色情、封建迷信等的非法出版物以及反動政治出版物進入校園，腐蝕學(xué)生思想。

（四）堅持以人為本，著力排查化解矛盾糾紛

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工作落實方案篇九

今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務(wù)總局迅速行動起來，總局黨組對總局機關(guān)及國家稅務(wù)局系統(tǒng)貫徹落實中共中央辦公廳下發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等五個法規(guī)性文件和中紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》進行了部署。全國稅務(wù)系統(tǒng)各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學(xué)習(xí)貫徹，經(jīng)過近半年來的實踐，已經(jīng)取得了初步成效。

中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學(xué)習(xí)、抓宣傳、抓落實，確保六個文件在全國稅務(wù)系統(tǒng)得到全面完整的貫徹落實。

后召開了人事工作會議，以會代訓(xùn)，傳達(dá)貫徹中組部和國家稅務(wù)總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當(dāng)?shù)亟M織部門的專家作“5+1”文件學(xué)習(xí)的專題講座，對有關(guān)條款現(xiàn)場釋疑解惑。三是抓好全體稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)。在“5+1”文件公開報道后，我們進一步加大學(xué)習(xí)宣傳的力度，適時把學(xué)習(xí)宣傳的對象輻射到全體稅務(wù)干部，根據(jù)各地學(xué)習(xí)的情景，擴大學(xué)習(xí)面，有步驟、分層次地在廣大稅務(wù)干部群眾中組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，各地經(jīng)過召開“5+1”文件宣講報告會、發(fā)放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調(diào)動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進取性。

（二）抓宣傳，統(tǒng)一思想，營造氛圍。為使“5+1”文件在全國稅務(wù)系統(tǒng)深入人心，我們至上而下，加大了宣傳力度，廣泛運用召開專題會議進行宣傳、在稅務(wù)報刊雜志開辟宣傳專欄、在稅務(wù)系統(tǒng)各級局域網(wǎng)開辟相關(guān)網(wǎng)站宣傳等多種途徑，重點圍繞兩個方面，力求將文件精神傳到達(dá)稅務(wù)系統(tǒng)的各個基層單位：一是宣傳文件出臺的重大意義。讓廣大干部群眾深刻認(rèn)識到這批改革措施的出臺充分體現(xiàn)了黨中央對干部人事制度改革的高度重視，標(biāo)志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高，有利于營造加快干部人事制度改革的良好社會氛圍。從而使全系統(tǒng)干部群眾更進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢。二是宣傳文件涉及的主要資料?！?+1”文件資料豐富，涉及面廣，為便于廣大干部群眾掌握其基本精神，我們結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)的實際，有所側(cè)重地對文件精神進行宣傳。經(jīng)過宣傳《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，讓大家明白公開選拔、競爭上崗的規(guī)定程序；經(jīng)過宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》，讓大家更加清楚干部能上能下、能進能出的機制業(yè)已構(gòu)成，從而引導(dǎo)大家把握其精神實質(zhì)，正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。山東、安徽、陜西等省國稅局還專門編發(fā)了“5+1”文件的專題宣傳簡報，及時反映各地宣傳貫徹文件精神的動態(tài)情景。

（三）抓落實，完善制度，推進改革。中央集中出臺組織人事方面的法規(guī)性文件，為從整體上不斷推進干部人事制度改革供給了新的契機。我們借此東風(fēng)，乘勢而上，進一步完善制度，健全機制，推進實踐，從四個方面的結(jié)合入手，全面推進全國稅務(wù)系統(tǒng)的干部人事制度改革。一是把貫徹落實文件精神與貫徹綱要和條例相結(jié)合。我們堅持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進行貫徹落實，充分發(fā)揮過去貫徹落實《綱要》和《條例》的成功經(jīng)驗，在具體干部工作實踐中落實文件精神?？偩贮h組對國稅系統(tǒng)空缺的47個副廳級職位在全國范圍內(nèi)進行公開選拔，全國國稅系統(tǒng)有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進入組織考察程序，最終從全國國稅系統(tǒng)292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學(xué)歷到達(dá)84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結(jié)合本地實際，在稅務(wù)系統(tǒng)競爭上崗、輪崗交流上抓落實、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規(guī)定的程序、條件、要求和紀(jì)律，抓好各級稅務(wù)局的處、科級干部的選拔工作，推進系統(tǒng)干部任用工作的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化進程。

二是把貫徹落實文件精神與修訂完善現(xiàn)行制度相結(jié)合。過去，各地國稅系統(tǒng)在推行公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、辭職辭退等方面都做了很多而有益的嘗試，構(gòu)成了一些制度規(guī)定。我們把修訂完善這些制度規(guī)定作為貫徹落實“5+1”文件的一項重點工作來抓，總局人事司在國家稅務(wù)局系統(tǒng)深化干部人事制度改革工作座談會上，向會議提交了《國家稅務(wù)局系統(tǒng)廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》、《國家稅務(wù)局系統(tǒng)廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》等五個討論文件，由會議代表在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“5+1”文件精神的基礎(chǔ)上，集中對這些制度規(guī)定進行修訂完善。各地國稅系統(tǒng)也按照“5+1”文件精神，對本單位的干部人事制度改革進行了認(rèn)真梳理總結(jié)，對涉及干部人事制度改革的政策性、規(guī)范性文件進行了重新審查、修訂和完善。三是把貫徹落實文件精神與抓好清理檢查相結(jié)合。我們把對總局機關(guān)和國家稅務(wù)局系統(tǒng)干部在企業(yè)兼職的清理及領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動的檢查作為貫徹落實“5+1”文件的一個重要抓手?？偩贮h組根據(jù)中組發(fā)[2004]2號文件的精神，于今年5月下發(fā)了《關(guān)于對國家稅務(wù)局系統(tǒng)干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》（國稅黨字[2004]62號），對總局機關(guān)機關(guān)91名司級干部、393名處級干部和全國國家稅務(wù)局系統(tǒng)的科以上干部進行了全面清理，共清理出在企業(yè)兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。

目前，29名在企業(yè)兼職的干部全部辭去了企業(yè)兼職，另外1名處級干部免去了行政職務(wù)。四是把貫徹落實文件精神與選拔廳局級后備干部相結(jié)合。我們注重把“5+1”文件落實在實際工作實踐中，落實在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務(wù)局系統(tǒng)廳局級后備干部的選拔工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時，都實行票決制，進行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準(zhǔn)確性，也促進了“5+1”文件的全面貫徹落實。

實踐證明，“5+1”文件的頒布出臺，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時。它對于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調(diào)動各方面的進取性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；對于進一步加強干部的監(jiān)督管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人才的正常流動，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進能出；對于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止用人上的不正之風(fēng)；對于營造良好氣氛，構(gòu)成規(guī)模效應(yīng)，從整體上推進干部人事制度改革等都具有很大的促進作用。

（一）構(gòu)成了推進干部人事制度改革的共識。各級國稅局黨組經(jīng)過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神的學(xué)習(xí)，深刻體會到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設(shè)的決心，更加堅定了推進本單位干部人事制度改革進程，全面實施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數(shù)地區(qū)國稅部門在干部人事制度改革方面求穩(wěn)怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規(guī)，裹足不前?！?+1”文件的頒布實施，打消了這些地區(qū)對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進改革的行列中來，系統(tǒng)上下構(gòu)成了改革求發(fā)展、競爭識英才的共識。

（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍。“5+1”文件的深入貫徹落實，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進能出、擴大黨內(nèi)民主、加強干部監(jiān)督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的堅決態(tài)度，從而構(gòu)成了正確的`用人導(dǎo)向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強了。從國稅系統(tǒng)貫徹落實的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務(wù)局系統(tǒng)的干部人事制度改革已經(jīng)逐步構(gòu)成規(guī)模效應(yīng)，營造出良好的社會氛圍。

（三）優(yōu)化了干部選拔任用管理的工作機制。近幾年來，國家稅務(wù)局系統(tǒng)在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創(chuàng)新，積累了很多經(jīng)驗，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規(guī)定不一致、在干部選用程序方面不規(guī)范、筆試面試考察的人員比例不科學(xué)等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關(guān)制度創(chuàng)新進行了統(tǒng)一和規(guī)范，全面推進了國稅系統(tǒng)干部人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實現(xiàn)了用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好，從整體上優(yōu)化了干部選用機制。

干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項系統(tǒng)工程，具有復(fù)雜性和艱巨性，并且事關(guān)群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進干部人事制度改革的工作實踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進一步規(guī)范、工作效率有待進一步提高、工作成本有待進一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現(xiàn)的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強銜接的問題；四是領(lǐng)導(dǎo)干部辭職后相關(guān)政治經(jīng)濟待遇不明確，實際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經(jīng)商辦企業(yè)等問題缺乏政策規(guī)定等等。

為了切實抓好國家稅務(wù)局系統(tǒng)的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個時期，我們將以貫徹落實“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調(diào)查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設(shè)，加強對系統(tǒng)干部人事制度改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推動系統(tǒng)干部人事制度改革的不斷深化。

（一）深入調(diào)查研究，不斷探索和總結(jié)干部人事工作的內(nèi)在規(guī)律。對全國稅務(wù)系統(tǒng)的干部人事制度改革和干部管理情景進行廣泛深入的調(diào)查研究，全面掌握全國稅務(wù)系統(tǒng)干部隊伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關(guān)依據(jù)、意見和提議。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，以科學(xué)的精神，探索干部人事工作的客觀規(guī)律，異常是各級領(lǐng)導(dǎo)人才成長的規(guī)律，做到全面準(zhǔn)確地考察、客觀公正地評價、有針對性地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵和嚴(yán)格及時地監(jiān)督干部，真正把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

（二）結(jié)合稅務(wù)實際，著手建立稅務(wù)系統(tǒng)干部人事管理制度體系。正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關(guān)系，將三者有機結(jié)合起來，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，進一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進干部人事制度改革奠定良好的思想基礎(chǔ)和體制環(huán)境，堅持自上而下的推動和自下而上的探索相結(jié)合，尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵和支持各地進取探索，大膽創(chuàng)新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進一步提高其科學(xué)性，使干部人事制度改革健康有序地推進?？偩秩耸滤緦⑦m時組織人力，結(jié)合稅務(wù)部門的實際，對干部人事制度進行再次全面修訂和增補，構(gòu)成一整套切合稅務(wù)系統(tǒng)實際、操作性強的制度體系，切實創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的整體執(zhí)政本事和領(lǐng)導(dǎo)水平。

（三）切實加強指導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好稅務(wù)系統(tǒng)干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。國家稅務(wù)總局從2001年開始就加大了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統(tǒng)除少數(shù)職位外，全面推行處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進展程度不夠平衡，有的地方在進行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴(yán)格、工作不夠透明的問題等等。總局人事司將在今年年底組織對各省國稅局貫徹執(zhí)行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進行全面檢查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、完善措施、加強督導(dǎo)、狠抓落實。同時，根據(jù)各地國稅部門的實際情景，統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo)。對改革中亟待解決的熱點、難點問題，組織力量，抓好試點，潛心研究，力求突破。

工作落實方案篇十

16日上午，根據(jù)組織部、市紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度縣級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活會的通知》（九組字[2016]120號）和組織部、市紀(jì)委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共江西機關(guān)、中共江西組織部關(guān)于結(jié)合蘇榮案在全省開展警示教育召開專題民主生活會的通知》的通知》（九組字[2017]1號）的要求，九江市檔案局召開了以“肅清蘇榮案影響、增強四個意識、踐行兩學(xué)一做”為主題的2016年度班子民主生活會。市紀(jì)委派駐辦公廳紀(jì)檢組副組長王冰參加并指導(dǎo)局班子民主生活會。部分中層干部、群眾代表列席會議。

會上市檔案局黨組書記、局長林顯蓮?fù)▓罅?015年度市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”專題民主生活會整改落實情況及2016年度民主生活會會前準(zhǔn)備情況，代表市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言，主動接受班子同志的批評，接著，其他班子成員亦結(jié)合主題從自身思想和工作實際出發(fā)，查擺自身思想工作中存在的問題及今后努力的方向分別進行了深入的剖析；并本著對事業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，對其他成員提出了中肯的批評意見。

在認(rèn)真聽取大家發(fā)言后，王冰對市檔案局民主生活會給予充分肯定。他指出，市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，會議氣氛良好，面對問題沒有遮掩，沒有避重就輕，批評不回避，敢于動真格，有辣味，達(dá)到了預(yù)期效果，實現(xiàn)了團結(jié)批評團結(jié)的目的。并對市檔案局進一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了要求。

林顯蓮代表市檔案局黨組作了表態(tài)發(fā)言，表示要進一步嚴(yán)格按照中央和省、要求，充分運用民主生活會成果，扎實抓好問題整改落實，統(tǒng)籌推進各項檔案工作，為“推進‘t’型崛起，打造山水名城，率先全面小康，建設(shè)五大九江”的發(fā)展戰(zhàn)略作出檔案部門應(yīng)有貢獻。

工作落實方案篇十一

中共 xx 縣公安局委員會落實意識形態(tài)工作責(zé)任制工作方案 為進一步加強全縣公安機關(guān)意識形態(tài)工作，推動黨管意識形態(tài)工作落到實處，根據(jù)《中共 xx 縣委辦公室關(guān)于印發(fā)中共 xx 縣委落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案的通知》，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就縣局黨委落實意識形態(tài)工作責(zé)任制提出以下方案。

一、總體要求 認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記有關(guān)“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”等系列重要講話精神，把意識形態(tài)工作擺上局黨委重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制具體化、項目化、機制化，把落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任由虛變實，由寬變嚴(yán)，由軟變硬。

二、工作職責(zé) 局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對本局意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，局黨委書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，親自部署重要工作、親自過問重要問題、親自處置重大事件。局黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。局黨委其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部、各部門負(fù)責(zé)人細(xì)化措施、分解任務(wù)，具體抓好意識形態(tài)日常工作。

三、

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、有關(guān)科室分工負(fù)責(zé)的工作格局，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。名單如下：

組長：xx 常務(wù)副組長：局 xx 副組長：xx 成員：縣局各部門主要負(fù)責(zé)同志 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣局政治處。

辦公室主任：黨委委員、政治處主任 xx 政治處、宣傳科、派駐紀(jì)檢組、督察大隊（審計室）、辦公室、網(wǎng)警大隊等處室相關(guān)人員為辦公室成員，具體負(fù)責(zé)意識形態(tài)日常工作。

四、工作措施（一）加強計劃

總結(jié)

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 牽頭部門：宣傳科 責(zé)任部門：政治處、派駐紀(jì)檢組、督察大隊（審計室）、辦公室、網(wǎng)警大隊。

機關(guān)意識形態(tài)工作的問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 牽頭部門：辦公室 責(zé)任部門：政治處、宣傳科、派駐紀(jì)檢組、督察大隊（審計室）、網(wǎng)警大隊、國保大隊。

（三）推進考核考評 3．將意識形態(tài)工作內(nèi)容納入縣局崗位目標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及機關(guān)黨建工作考核。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：考核辦、派駐紀(jì)檢組、督察大隊（審計室）。

（四）加強思想教育 4．認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)意識形態(tài)工作的文件精神，組織開展好 xx 等主題教育，深化社會主義核心價值觀、人民警察核心價值觀教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警堅定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：政治處 5．局黨委每年至少安排 1 次維護意識形態(tài)安全的專題學(xué)習(xí)，各黨支部每年至少安排 2 次意識形態(tài)工作的學(xué)習(xí)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：辦公室、政治處（五）抓好黨風(fēng)廉政

6．嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，通過日常教育、監(jiān)督以及查處等措施，加強隊伍作風(fēng)紀(jì)律和反腐倡廉建設(shè)，積極打造勤政廉政的公安隊伍。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：派駐紀(jì)檢組、督察大隊（審計室）（六）加大正面宣傳 7．緊緊圍繞縣委、縣政府和局黨委中心工作，積極爭取新聞媒體支持，充分借助新媒體的優(yōu)勢特點，推動新舊媒體融合，牽頭做好見義勇為人員權(quán)益保護工作，精心策劃開展主題宣傳活動，加大先進典型挖掘、宣傳、表彰和培育力度。積極開展警營文化建設(shè)。進一步提升公安新聞宣傳的傳播力、影響力，提高 xx 公安隊伍的正面形象。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：政治處、宣傳科、辦公室 8．加大宣傳人才、經(jīng)費保障以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，努力改變公安宣傳不適應(yīng)新輿論形勢的現(xiàn)象，提升公安新聞宣傳水平。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：宣傳科、辦公室、警務(wù)保障室（七）加強輿情引導(dǎo) 9．堅決落實習(xí)近平總書記關(guān)于“網(wǎng)絡(luò)安全就是國家安全”的指示，嚴(yán)厲打擊網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動，妥善處置網(wǎng)上有害信息，營造清新、正面的網(wǎng)絡(luò)空間。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：網(wǎng)警大隊

10．完善突發(fā)公共事件和重大涉警輿情處置預(yù)案，加強網(wǎng)評員隊伍建設(shè)，充分借助警種、部門資源，進一步加強和改進突發(fā)公共事件和負(fù)面涉警輿情的輿論引導(dǎo)水平。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：政治處、宣傳科（八）維護陣地安全 11．按照誰主管、誰負(fù)責(zé)和屬地管理的原則，嚴(yán)格新聞宣傳紀(jì)律，把好稿件審核關(guān)，強化公安報刊、電視欄目、門戶網(wǎng)站以及官方微博、微信等自有宣傳陣地管理。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：宣傳科、辦公室 12．加強公安內(nèi)網(wǎng)、政府和企事業(yè)網(wǎng)站、重要信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，從源頭截斷錯誤思潮和言論的傳播渠道。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：網(wǎng)警大隊 五、工作要求（一）提高思想認(rèn)識。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。各黨支部、各部門負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實將意識形態(tài)工作擺上重要日程。

具體化、項目化。

（三）及時報送情況。相關(guān)責(zé)任部門要有計劃、有總結(jié)地落實意識形態(tài)工作，并形成書面材料，計劃于每年 1 月上旬，總結(jié)于每年 6月上旬和 12 月上旬前上報宣傳科。

xx 關(guān)于 加強意識形態(tài)工作的 報告 市委宣傳部：

2020 年初以來，為強化基層黨工委履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照市委、區(qū)委的要求，x 開發(fā)區(qū)開展了一系列意識形態(tài)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、加強意識形態(tài)工作總體情況（一）思想高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)高度重視意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實“書記抓”和抓書記”工程。明確要求黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨工委書記是第一責(zé)任人，黨工委副書記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨工委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨工委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管部門的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。社區(qū)各黨委，黨支部書記是所屬單位的第一責(zé)任人，直接抓，親自抓，切實解決廣大干部群眾意識形態(tài)工作中存在的實際問題。

（二）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法，以及習(xí)近平總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神，并進行了認(rèn)真討論。制定了《中共 x開發(fā)區(qū)工作委員會關(guān)于加強意識形態(tài)工作的規(guī)定》，并把意識形態(tài)工作納入部門年度目標(biāo)任務(wù)考核中。

（三）加強思想引領(lǐng)，深化理想信念教育。以黨工委書記專題黨課開局，深入貫徹落實十九屆四中、五中全會精神，依托學(xué)習(xí)大講堂，開設(shè)網(wǎng)課直播平臺，以創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式為載體，豐富活動形式，多措并舉開展學(xué)習(xí)教育活動。號召廣大干部職工以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷提高社區(qū)黨員、干部和工作人員的“四個意識”。加強黨工委中心組理論學(xué)習(xí)，示范引領(lǐng)全體黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)工作專題列入《2020 年黨工委中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》，印發(fā)各部門、各社區(qū)開展學(xué)習(xí)和研討，通過加強理論學(xué)習(xí)，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。開辦“道德講堂”6 期，不斷加強全體干部職工的理論素養(yǎng)，全面提高其思想素質(zhì)和工作能力，開發(fā)區(qū)所有講堂報告、論壇的開辦，均由黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。

發(fā)區(qū)及各社區(qū)設(shè)有網(wǎng)評信息員，做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管工作。所有上傳信息由辦公室統(tǒng)一管理。開發(fā)區(qū)規(guī)定，全體干部職工在使用辦公 qq 群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途，開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和各部門網(wǎng)頁信息更新情況納入月評季考。

二、存在的問題不足 通過抓學(xué)習(xí)，抓落實，我辦在加強意識形態(tài)工作方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續(xù)整改和加強，如：制度建設(shè)還有待于進一步完善；監(jiān)督機制和責(zé)任追究的力度上還存在時緊時松的現(xiàn)象；個別中層干部對意識形態(tài)建設(shè)的長期性和反復(fù)性認(rèn)識不足，工作中還存在問題。針對上述存在的問題和不足，我們將認(rèn)真對待，認(rèn)真抓好督導(dǎo)整改，不斷強化全體干部職工意識形態(tài)教育。

三、存在的問題及下步工作舉措 今年來，開發(fā)區(qū)意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，宣傳力度不夠;社區(qū)精神文明建設(shè)方面還存在薄弱環(huán)節(jié);在機制、思想觀念、內(nèi)容形勢等方面還有許多不適應(yīng)的地方。

規(guī)章制度，落實黨工委責(zé)任主體，明確開發(fā)區(qū)組織責(zé)任制，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。

(一)堅持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以十九屆五中全會精神、習(xí)近平總書記重要講話精神為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷完善落實好理論學(xué)習(xí)活動。

(二)切實提高輿論引導(dǎo)水平。圍繞加快建設(shè)主城經(jīng)濟社會發(fā)展這一主題，積極推進精神文明建設(shè)。加大主題宣傳和典型宣傳的力度，大力宣傳十九屆系列全會精神學(xué)習(xí)教育、踐行社會主義核心價值觀、“六進社區(qū)”活動，提高開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展的昂揚斗志。

(三)加強宣傳隊伍建設(shè)。加強宣傳思想隊伍建設(shè)，加快建設(shè)一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業(yè)務(wù)更加精湛、紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加務(wù)實的宣傳思想工作隊伍。進一步提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

黨組年度落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況

落實意識形態(tài)工作方案

2020年鎮(zhèn)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況

2020年落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報

2020年度落實意識形態(tài)工作責(zé)任制工作報告

工作落實方案篇十二

班子專題民主生活會由主要負(fù)責(zé)人主持，應(yīng)到12人，實到11人。xx參加會議，xx因公請假。州紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察一室主任王xx，州委組織部副部長xx蒞會指導(dǎo)?？h人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志及縣紀(jì)委、組織部同志列席會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央政治局民主生活會新華社新聞通稿，通報了班子2014年度民主生活會意見建議整改落實情況和本次民主生活會準(zhǔn)備情況，州政府副州長、書記陳昌正代表班子作了對照檢查，各依次進行了對照檢查，并開展了對班子和各之間的相互批評。會上，王巖海、王吉同志做了點評，充分肯定了班子專題民主生活會，并對下一步整改工作提出具體要求。

二、主要做法

班子根據(jù)省州委的部署要求，充分準(zhǔn)備，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運作，確保了民主生活會的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量召開。

（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，做好思想準(zhǔn)備。為打牢召開專題民主生活會的思想和行動基礎(chǔ)，班子堅持把強化學(xué)習(xí)教育作為一項“基本功”貫穿始終。會前，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神、《黨章》和黨的紀(jì)律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》、《青海省優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》等篇目。同時，扎實開展組合式學(xué)習(xí)研討活動，按照三個專題，分三個階段，結(jié)合工作分工組成十二個學(xué)習(xí)研討小組，分層次、組合式開展學(xué)習(xí)研討。在學(xué)習(xí)過程中，班子各成員認(rèn)真領(lǐng)會講話精神，學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)定，對照先進，查找自身存在的“不嚴(yán)不實”問題，進一步深化了思想認(rèn)識，增強了黨性觀念，準(zhǔn)確把握了踐行“三嚴(yán)三實”的基本要求。截至目前，班子共開展專題學(xué)習(xí)6次，舉辦組合式學(xué)習(xí)研討16期，人均撰寫讀書筆記2萬余字，撰寫心得體會3篇以上。進一步深化了思想認(rèn)識，增強了黨性觀念，準(zhǔn)確把握了踐行“三嚴(yán)三實”的總要求。

（二)廣泛征求意見，做好查擺準(zhǔn)備。聚焦“三嚴(yán)三實”這一主題，堅持開門搞活動，主動將自己擺進去，通過走下去、請進來、上門聽、當(dāng)面談、信函提等多種方式，廣泛聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直機關(guān)單位，省州縣“兩代表一委員”，離退休老黨員、老干部，黨外人士和部分干部群眾代表的意見建議，并原汁原味反饋班子各成員。期間，共發(fā)放意見建議征求表75份，收回73份；共征求到意見建議71條，梳理后52條(其中班子13條，班子成員39條），并逐一列出了清單、落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確了整改措施和時限要求，制定了時間表、路線圖，為下一步有效整改奠定了堅實基礎(chǔ)。

（三）深入談心談話，做好批評準(zhǔn)備。堅持在會前敞開心扉，談深談透。一是放下包袱，消除顧慮。主要負(fù)責(zé)同志與班子成員面對面交流，表明了聞過則喜、有錯力改，無過加勉的思想態(tài)度，幫助大家打消思想顧慮，促使大家放下思想包袱，敞開心扉，敢于正面交鋒、較真碰硬。二是點準(zhǔn)問題，深挖病根。各圍繞“突出問題、深層次矛盾、思想障礙、差距不足”這四個重點，對問題不害怕、不回避、不推脫、不放過，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題，把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施全部談深、談透，確保在民主生活會上做到見人見事見思想，不遮遮掩掩，不避重就輕，不隔靴搔癢。三是談開心結(jié)，增進團結(jié)。班子成員相互之間普遍開展了一對一談心，共查找問題30多條，對一些有誤解、有分歧的問題敞開談，直到談通談透為止。通過有話當(dāng)面講、會前講，推心置腹，坦誠交心，切實達(dá)到了消除隔閡、化解矛盾、加深了解、增進團結(jié)的目的。

（四）撰寫對照材料，做好剖析準(zhǔn)備。班子及班子成員對照黨章、廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任、群眾期盼、正反典型，以“三嚴(yán)三實”要求為標(biāo)尺，深入查擺問題，深刻剖析檢查，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。主要負(fù)責(zé)同志主持起草了班子對照檢查材料，做到有真事、真人、真心。初稿形成后，班子集體討論，對班子的對照檢查材料進行了修改會簽，并按程序報送州委審核組進行了審核。12名班子成員按照“寫得實、畫得準(zhǔn)、像自己”的要求，對問題不遮不避，把自己擺進去，逐一認(rèn)真檢查，用心撰寫個人對照檢查材料，主要負(fù)責(zé)同志對班子成員的對照檢查材料逐一審定，對不符合要求的責(zé)令修改完善，班子個人的對照檢查材料普遍修改3稿以上，確保了分析問題準(zhǔn)確到位，整改措施方向明確。

三、查擺的突出問題和原因分析

在“三嚴(yán)三實”活動中，班子及各認(rèn)真對照“六檢查六反思”要求，列出了問題清單，結(jié)合征求到的意見建議，深入查擺了“不嚴(yán)不實”方面存在的突出問題。

（一）踐行“三嚴(yán)三實”方面

1、修身做人方面的問題。一是理論武裝不夠扎實。中心組理論學(xué)習(xí)的龍頭作用發(fā)揮不夠，班子成員在學(xué)習(xí)上投入的時間、精力不多，對黨的方針政策掌握不透徹，對專業(yè)知識不鉆研，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力不足。比如，中心組學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行不嚴(yán)，往往是學(xué)習(xí)給中心工作讓路，個別班子成員以干工作代替理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和主動性，學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作的能力不強。再如，今年“三嚴(yán)三實”專題研討中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有圍繞主題撰寫發(fā)言材料，發(fā)言沒有很好地結(jié)合思想和工作實際，只談表面現(xiàn)象，沒有觸及實際問題，沒有充分把自己擺進去，對自身問題避重就輕、輕描淡寫，仍存在“空對空”現(xiàn)象。這說明會帶頭學(xué)習(xí)的示范作用發(fā)揮不夠，對班子成員和各級干部的學(xué)習(xí)抓的不緊。二是群眾觀念不夠牢固。對群眾反映的問題，被動解決的多，主動解決的少，要求部門解決的多，直接面對群眾解決的少，重視基層、關(guān)心基層不夠。比如，有的同志面對來訪群眾不能主動過問、主動接待，不愿和群眾見面。有的不負(fù)責(zé)任，面對群眾訴求只承諾，不兌現(xiàn)，傷害了群眾感情。有的對待一些經(jīng)常上訪的群眾不耐煩，態(tài)度不和藹，對群眾的一些難以解決的訴求沒有認(rèn)真說服教育解釋，不能積極主動地化解矛盾。三是改進作風(fēng)不夠徹底。去年，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子成員針對查擺出的問題，努力整改，改進作風(fēng)，取得了一定的成效。但還是存在深入調(diào)查研究、堅持求真務(wù)實、促進科學(xué)發(fā)展的氛圍不夠濃厚的問題，班子成員平時忙于工作，下基層調(diào)研少，接觸群眾、了解實情、解決問題不夠，多以召開座談會或聽匯報代替調(diào)研，了解一些面上的情況，走馬觀花，蜻蜓點水，不深不細(xì)，對深層次問題研究不夠。

2、用權(quán)律己方面的問題。一是用權(quán)還不夠規(guī)范。在一些事項決策時，沒有注重調(diào)動班子的整體合力，既有堅持民主不夠，也有集中不夠的問題。比如，會集體研究討論重大事項時，存在主要領(lǐng)導(dǎo)講得多、班子成員發(fā)表不同意見少，分管發(fā)表意見多、其他發(fā)表意見少的現(xiàn)象。人大、政協(xié)監(jiān)督參與作用發(fā)揮不到位，在充分發(fā)揚民主、廣泛凝聚集體智慧上做得仍然不夠。二是干部管理還不嚴(yán)格。沒有建立干部嚴(yán)格監(jiān)督約束機制，滿足于會上強調(diào)安排，沒有真正抓出效果，對干部的教育管理一般號召多，抓的不深入，要求不具體，對干部監(jiān)督管理常態(tài)化做得不夠。比如，我們出臺了《xx縣密切聯(lián)系群眾改進工作作風(fēng)的規(guī)定》、《xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部十不準(zhǔn)》、工作日午間禁酒令等一系列嚴(yán)管干部的規(guī)定，取得了一定的成效，但長期嚴(yán)格執(zhí)行各項制度做的不是很到位，導(dǎo)致一些問題出現(xiàn)反彈，一些部門和干部存在違反午間禁酒令，上下班紀(jì)律散漫，請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題，會對這方面的問題研究的不多，持續(xù)抓的力度也不夠。再如，有的同志認(rèn)為只要不到齡、不違紀(jì)、不犯法，上去了就下不來，缺乏危機感和畏懼心，甚至對批評監(jiān)督有抵觸心理，這也說明會平時對干部的教育管理失之于寬，失之于軟。三是法治思維還不牢固。依法行政的能力不足，有的同志不善于運用法治思維從根本上解決問題，領(lǐng)導(dǎo)依法決策、干部依法辦事的能力不足，存在不愿、不敢、不能依法行政的問題，處理問題治標(biāo)不治本。比如，城鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)行不嚴(yán)格，違章建設(shè)、私自買賣土地、亂建莊廓等問題屢禁不絕，“門前三包”落實不力，違法阻工時有發(fā)生，法制宣傳不扎實，一些群眾信訪不信法，纏訪鬧訪解決不力，這些問題都反映了我們在依法行政上態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力，督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，問責(zé)不夠徹底，反映了一些部門有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、不敢大膽依法行政等問題。

3、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題。一是謀劃發(fā)展抓的不實。xx區(qū)位優(yōu)勢、資源環(huán)境相對優(yōu)越，但與周邊同類地區(qū)相比，發(fā)展仍然滯后，差距正在逐步拉大。雖然有客觀因素的影響，但也說明會超前意識不強，在謀劃發(fā)展方面抓得不實。有的同志在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中缺乏積極進取的精神，面對周邊地區(qū)競相發(fā)展、不進則退的發(fā)展態(tài)勢，對如何主動融入全州、全省發(fā)展大局，尋找發(fā)展先機、搶抓發(fā)展機遇思考不夠，研究不深。比如，在“菜籃子”建設(shè)中，我們下大力氣建起了一批溫棚，實現(xiàn)了“千棚縣”，但后期種什么、怎么種的問題考慮的不多，與溫棚建設(shè)相配套的冷鏈物流體系建設(shè)滯后，農(nóng)牧民培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、市場信息等方面的工作做得不夠，一些溫棚還是簡單的在種傳統(tǒng)蔬菜，沒有產(chǎn)生最大效益，群眾參與溫棚建設(shè)的主動性、積極性不足，不愿建、不會種、不好賣的問題沒有得到很好解決，會班子對這方面的問題研究不夠，辦法不多。二是推動落實盯的不緊。工作中還存在安排部署多，督查落實少，對一些工作中重安排、輕落實，重眼前、輕長遠(yuǎn)，工作時緊時松，責(zé)任落實不夠，跟蹤推進不力，存在“決策動靜大，執(zhí)行動靜小”的情況。如，項目建設(shè)方面，xx縣“三江源”產(chǎn)業(yè)集中區(qū)項目規(guī)劃工作已完成，但至今未開工建設(shè)，園區(qū)內(nèi)企業(yè)招商引資工作緩慢?？h城汽車站、坎布拉鎮(zhèn)碧云路等一批重點項目下達(dá)并安排部署較長時間，但推而不動，遲遲不能開工建設(shè)，有些是反復(fù)督促、甚至幾次召開現(xiàn)場會研究才能有所進展，在征地拆遷方面一些項目進展遲緩。再如，在城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法、環(huán)境衛(wèi)生整治、重點村綜合治理等方面的工作安排了，但督導(dǎo)不力、落實不好。三是開拓創(chuàng)新勁頭不足。思想上循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強，不能很好地運用新思維、新舉措應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競爭意識，不善于在全州、全省的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。面對知識“保質(zhì)期”越來越短，思想“折舊率”越來越快的實際，對新情況、新問題、新知識學(xué)習(xí)研究不夠。比如，針對重點項目建設(shè)中資金短缺、融資渠道狹窄、投資環(huán)境不佳等問題，解決的辦法不多，思路不活，大膽創(chuàng)新、多方融資，破解難題的能力不足。再如，在解決地界糾紛、整頓軟弱渙散基層組織等問題上，延用傳統(tǒng)方法去解決，以創(chuàng)新的體制和機制解決問題的能力不足，效果不明顯。今年，賈加鄉(xiāng)與貴德縣常牧鎮(zhèn)放牧糾紛升級激化，雖然會及時進行了部署，第一時間穩(wěn)控了局面，并積極與貴德溝通協(xié)商，在建立兩縣溝通協(xié)調(diào)機制、后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面采取了一系列的措施，但事后救火消除不了在全省、全州造成的不好影響，給了我們一個深刻的教訓(xùn)。

（二）遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對照中央和省、州委要求，對照廣大干部群眾期盼，班子在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面存在問題和差距主要有：一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。執(zhí)行省州委各項重大決策部署上還存在理解把握不深，機遇意識不強，結(jié)合實際不夠的問題。有些會議精神沒有及時傳達(dá)，工作沒有及時安排，有時沒有從政治上思考問題，對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠。比如，對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭，糾正不力，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。再如，對一些機關(guān)干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策，通過微信等方式轉(zhuǎn)發(fā)一些不利于黨和政府的言論，對這些不良傾向沒有及時研究對策加以解決。二是遵守政治規(guī)矩不力。從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，加強黨員干部教育、管理、監(jiān)督方面還有一定差距。懶政怠政、為官不為、當(dāng)“太平官”的思想仍然一定程度存在。今年還有一些干部因違反有關(guān)紀(jì)律，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，說明對干部平時缺乏有效監(jiān)督。農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)實效性不強，活動載體和活動形式缺乏吸引力，農(nóng)村黨員參與組織生活積極性不高，先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。班子認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面理清責(zé)任邊界，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處。但工作中仍然存在一些問題和不足：一是措施落實不力。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有些內(nèi)容與工作結(jié)合不緊密，缺乏針對性和可操作性，貫徹執(zhí)行“從嚴(yán)治黨”要求上有差距。比如，對個別黨員干部的違紀(jì)違規(guī)行為處理不夠及時，震懾和懲戒作用發(fā)揮不明顯。再如，雖然制定下發(fā)了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，但在實際工作中缺乏具體抓手，沒有形成一些行之有效的日常督導(dǎo)方式，導(dǎo)致一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任意識淡薄。二是廉潔從政不嚴(yán)。結(jié)合日常工作對黨風(fēng)廉政建設(shè)督查指導(dǎo)力度不夠，對分管領(lǐng)域的廉政建設(shè)缺乏經(jīng)常性督查指導(dǎo)。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不堅決，對一些迎來送往、宴請活動抵制不力。比如，公務(wù)接待制度執(zhí)行不嚴(yán)，存在陪同人員過多以及超范圍接待、超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題，勤儉節(jié)約意識不強。有些干部對自己要求放松，吃請、請吃問題仍然沒有完全杜絕，執(zhí)行規(guī)定打“折扣”，不拘小節(jié)。對于這些問題和不足，班子成員要帶頭認(rèn)真加以整改，著力加強監(jiān)督檢查，推動全縣作風(fēng)建設(shè)取得實效。

針對存在的“不嚴(yán)不實”問題，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照“三嚴(yán)三實”要求深入剖析問題產(chǎn)生的根源。主要是以下四個方面：

一是在“三觀”改造方面存在差距。會雖然十分重視對黨員干部的理想信念教育，堅持把理想信念教育作為首要任務(wù)，但通過理想信念引領(lǐng)實踐的能力不強，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法認(rèn)識分析解決具體問題上存在偏差。同時，放松了理論學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為改造世界觀、人生觀、價值觀的有力武器，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理論信念、群眾觀點、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，忽視了以理論學(xué)習(xí)改造“三觀”、提高黨性修養(yǎng)的結(jié)合點。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和系列重要講話精神等內(nèi)容學(xué)習(xí)不深入、理解不全面、貫徹不徹底，對中國特色社會主義理論、道路、制度把握不全面，沒有達(dá)到內(nèi)化于心、外化于行；對“四個考驗”“四個危險”還缺乏警醒，在黨言黨的憂患意識、責(zé)任意識不強，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提醒不自覺。特別是對《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》及黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)等未能做到真學(xué)真懂，未能當(dāng)作工作、學(xué)習(xí)、生活的標(biāo)準(zhǔn)、底線，未能做到以一貫之、堅決執(zhí)行。

二是在黨性錘煉方面存在差距。“三嚴(yán)三實”方面存在的問題，根本原因就是會在一定程度上放松了對班子成員的思想政治教育和政治紀(jì)律約束，班子成員之間缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活錘煉，批評與自我批評運用不夠，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，從而使班子成員的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。尤其是面對新形勢、新任務(wù)，如何堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對照“六檢查六反思”推動黨的事業(yè)研究不深，艱苦奮斗的精神消減、執(zhí)行力弱化、紀(jì)律松懈。

三是在為民服務(wù)方面存在差距。隨著工作條件、崗位職務(wù)和社會環(huán)境的變化，班子成員與群眾同吃同住同勞動的時間和機會少了，沒有擺正自己在群眾面前的位置，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有真正和群眾坐在一條板凳上、站在群眾的角度換位思考，沒有真正把群眾觀念落實到日常工作、學(xué)習(xí)中去。對新形勢下廣大人民群眾的思想觀念、利益訴求、價值取向等了解不深入，在及時回應(yīng)和不斷滿足群眾的新期待新要求方面主動性不強，沒有很好解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

四是在履職盡責(zé)方面存在差距。適應(yīng)新形勢對制度的頂層設(shè)計能力還不夠強，一些領(lǐng)域制度缺失或設(shè)計不科學(xué)，有些好的做法，沒有上升到制度層面固定下來，有的制度責(zé)任不明確，不能發(fā)揮強有力的約束作用，用制度管人、用制度管事的機制尚未形成。制度執(zhí)行上存在“破窗效應(yīng)”，個別黨員干部在工作和生活中，隨意違反制度、忽略制度，造成了不良影響，削弱了制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。官僚主義和自由主義思想露頭，執(zhí)行工作紀(jì)律不到位，導(dǎo)致一些黨員干部中出現(xiàn)調(diào)查研究不深、關(guān)心群眾不夠、督查落實不力、會議遲到早退、工作效率不高以及傳播小道消息、發(fā)表不良不實言論等問題，與“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求存在不少差距。履行崗位職責(zé)能力不強，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)意識不夠，團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領(lǐng)不強，引領(lǐng)力、執(zhí)行力不夠，對一些具體事務(wù)，站位不高、眼界不寬，有時看重局部利益、眼前利益，忽略了全局利益、長遠(yuǎn)利益。如：對村級組織和村干部教育管理缺失，個別村黨支部和村干部法制觀念淡薄、自律意識不強，利用職務(wù)之便損害群眾利益，在惠民政策的落實中存在優(yōu)親厚友的問題，大大削減了基層黨組織的凝聚力和影響力。再如：部分基礎(chǔ)設(shè)施項目實施中，沒有深入調(diào)研、征求群眾意見、結(jié)合實際、因地制宜的操作，結(jié)果項目實施中群眾有意見、不配合，項目建成后群眾不滿意。

四、努力方向和整改措施

針對查擺的問題和原因剖析，班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實，制定了整改措施。

（一）堅持強化理論武裝，切實提高政治素養(yǎng)。把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和各項工作的突出地位，經(jīng)常性地開展理想信念教育活動，不斷加強對唯物史觀與中共黨史的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論和治國理政方略，運用馬克思主義的基本原理正確認(rèn)識社會主義發(fā)展的歷史進程，提高推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的政治自覺。一是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為引領(lǐng)，教育引導(dǎo)班子成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系的豐富內(nèi)涵，進一步堅定共產(chǎn)黨人的理想信念和精神追求。二是嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)制度和個人自學(xué)相關(guān)規(guī)定，建立健全學(xué)習(xí)簽到、學(xué)習(xí)考核、成員領(lǐng)學(xué)等制度，全面豐富學(xué)習(xí)形式，綜合采用個人自學(xué)、集體研討、專家輔導(dǎo)、實地調(diào)研等多種形式，進一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，切實提高思想理論水平，真正把為民務(wù)實清廉的價值追求植根于思想和行動中。三是堅持中心組學(xué)習(xí)會制度，全年安排中心組學(xué)習(xí)不少于12次；拓寬學(xué)習(xí)方式，有步驟、有計劃地安排干部進黨校接受以黨章等為主要內(nèi)容的理想信念專題教育，促使班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。同時，明確班子成員“一崗雙責(zé)”要求，在認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，著力抓好分管部門的學(xué)習(xí)教育，帶動和引導(dǎo)黨員干部自覺學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)。

（二）堅持嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，始終做到對黨忠誠。一是嚴(yán)格遵守黨章、黨的紀(jì)律、國家法律以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，努力營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍。嚴(yán)格按照《黨章》和《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)條規(guī)要求自己，始終做到在任何環(huán)境、任何情況、任何時候都嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，從嚴(yán)約束自己的言行；旗幟鮮明、立場堅定，擺正自己在黨內(nèi)政治生活中的位置，以身作則，嚴(yán)于律已，相互溝通、相互支持、相互配合，維護班子團結(jié)，凝聚集體智慧，發(fā)揮整體合力，提升決策水平。二是做到正確對待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權(quán)力。強化制度約束，堅決規(guī)范用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行在思想政治、干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面的現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。三是堅決執(zhí)行中央和省、州、縣關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格公務(wù)接待，帶頭艱苦奮斗、厲行節(jié)約，持續(xù)改進文風(fēng)會風(fēng)，大力整治庸懶散慢浮等不良風(fēng)氣。堅持底線原則，做到不踩紅線、不越雷池。四是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和專項資金使用等相關(guān)制度，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，堅持做到“五個必須”“五個決不允許”，不斷增強自我約束力、控制力，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。

（三）堅持改進工作作風(fēng)，帶頭踐行三嚴(yán)三實。一是深化“三嚴(yán)三實”專題教育，班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞解決思想根源問題，對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，認(rèn)真整改，帶頭踐行，不斷加強自身修養(yǎng)，進一步堅定盡職履責(zé)的信念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。同時，結(jié)合“三嚴(yán)三實”，扎實開展不作為、慢作為、亂作為等行為的整治活動，切實解決好損害群眾利益的各種不正之風(fēng)。強化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，建設(shè)法治xx，嚴(yán)管與法治精神不符的用權(quán)行為，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款及利用職務(wù)之便吃拿卡要等問題，狠剎歪風(fēng)邪氣，讓人民群眾切實感受到法治社會賦予的尊嚴(yán)和幸福。二是圍繞全縣中心工作和群眾關(guān)心的熱點難點問題開展調(diào)研，認(rèn)真研究確定調(diào)研課題，分解調(diào)研任務(wù)，帶頭調(diào)查研究，切實找準(zhǔn)制約農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，進一步分析梳理問題，明確發(fā)展思路，提出前瞻性和操作性的對策建議。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，班子成員每年深入基層調(diào)研不少于60天。三是加大對重點項目、中心工作的推進力度，層層分解工作目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、工作進度和時間表，實行倒排工期和定期匯報制，真正做到任務(wù)到人、責(zé)任到人、獎懲到人。同時，融合縣政府督查室、考核辦等部門工作力量，加大對重大項目建設(shè)進度，重點工作落實情況，民生問題解決情況的督查督辦，跟蹤問效，確保工作高效率推進、高質(zhì)量完成。四是大力倡導(dǎo)“一線工作法”，深入開展黨員干部密切聯(lián)系服務(wù)群眾活動，推動廣大黨員干部走出機關(guān)、沉到基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，進一步加大機關(guān)單位，特別是窗口服務(wù)單位首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知等制度執(zhí)行力度，強化效能問責(zé)，不斷提高文明服務(wù)水平。

（四）堅持盡心履職盡責(zé)，全力推動xx發(fā)展。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。始終圍繞我遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹落實中央和省州委的各項決策和部署，確保各項任務(wù)落到實處。結(jié)合xx實際，認(rèn)真梳理工作思路，全面完成“十三五”規(guī)劃的編制工作。圍繞年度工作任務(wù)和近期發(fā)展目標(biāo)，狠抓財源培植、固定資產(chǎn)投資、精準(zhǔn)扶貧、民生改善等方面的重點工作，加快推進濱河新區(qū)開發(fā)、三鎮(zhèn)人飲等重點項目，抓緊謀劃一批對經(jīng)濟社會發(fā)展具有長遠(yuǎn)拉動作用的大項目，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展的。新局面。大力實施民生工程，著力解決群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富方面的問題，切實提高幫助貧困群眾脫貧致富、協(xié)調(diào)關(guān)系和化解矛盾糾紛、防范和處置群體性事件及應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平。

（五）堅持落實兩個責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實履行好主體責(zé)任，既要承擔(dān)深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責(zé)任，也要當(dāng)好從嚴(yán)治黨、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，從嚴(yán)約束自己的言行，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，建立健全“紀(jì)委、組織、群眾”監(jiān)督機制，主動接受各方面的監(jiān)督。重點整治干部在執(zhí)法、監(jiān)管和公共服務(wù)中出現(xiàn)的突出問題，圍繞容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制。落實“一崗雙責(zé)”工作制度，引導(dǎo)班子成員在抓好自身廉潔自律的同時，努力管好分管部門，管好配偶、子女和身邊工作人員，始終做到為民用權(quán)、為公用權(quán)、為法用權(quán)。二是持之以恒抓好正風(fēng)肅紀(jì)，按照抓常、抓細(xì)、抓長的要求，深入落實中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)整治干部中存在的“軟懶散浮拖”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公款送禮、大吃大喝等“四風(fēng)”突出問題，防范“四風(fēng)”問題“走向地下”“穿上隱身衣”等新表現(xiàn)新動向，以突出問題的解決帶動作風(fēng)的全面好轉(zhuǎn)，堅決防止“四風(fēng)”反彈。三是繼續(xù)深化“三嚴(yán)三實”專題教育活動，不斷加強思想建黨，持續(xù)深入改進作風(fēng)，著力解決“為官不為、為官不勤、為官不廉”等突出問題。要強化干部工作紀(jì)律，重點加強對干部隊伍的管理，解決好干部“吃空餉”、在崗不履職、履職不盡責(zé)的問題，不斷加大干部效能問責(zé)，著力解決紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、效率不高、苦樂不均等問題，真正實現(xiàn)有責(zé)必問，有錯必究，確保政令暢通和工作落實。

工作落實方案篇十三

根據(jù)教育部《中小學(xué)德育工作指南》實施要求，我校堅持“育人為本。德育為先”的德育工作方針，深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》文件精神，大力推進社會主義核心價值體系建設(shè)，提升德育工作的針對性、實效性和長效性，推動德育工作全面開展，努力提高學(xué)生思想道德水平，為學(xué)生成人、成才、成杰奠定堅實的基礎(chǔ)，促進學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。

1、加強師資隊伍學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)德育工作指南》，牢固樹立“課程育人，文化育人，活動育人，實踐育人、管理育人、協(xié)同育人”觀念，增強每一位班主任老師的工作責(zé)任感、使命感，規(guī)范制度，強化管理。

2、定期開展班主任例會，加強班主任之間優(yōu)秀管理經(jīng)驗和管理案例的交流，在學(xué)習(xí)、交流和思考中博采眾長，積淀經(jīng)驗，更新觀念，引領(lǐng)實踐。鼓勵人人都做智慧型的班主任，推薦優(yōu)秀班主任交流自己的管理經(jīng)驗和做法，鼓勵班主任勤寫德育隨筆，把自己與學(xué)生、家長的故事及時的記錄下來，加以總結(jié)。以進一步提高我校德育工作水平，讓“孩子的習(xí)慣是我的責(zé)任，孩子的智慧是我的品味，孩子的未來是我的動力”成為全體班主任的共識。

良好的行為習(xí)慣將使學(xué)生終身受益，我們站在面向未來，面向?qū)W生終身發(fā)展的高度抓好常規(guī)工作，在學(xué)生良好行為習(xí)慣培養(yǎng)和文明禮儀訓(xùn)練中，關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，做好每一件小事，持之以恒地反復(fù)抓，提高管理的針對性、時效性，努力做到抓細(xì)節(jié)不含糊，抓問題不手軟，優(yōu)化育人情境，提升學(xué)生文明形象。讓人人都能自覺做到“三好”：在學(xué)校，做有個性，會學(xué)習(xí)，知榮恥的好學(xué)生;在家里:做有孝行，會自理，擔(dān)責(zé)任的好孩子;在社會:做有教養(yǎng)，有責(zé)任，守公德的好公民。

1、扎實開展文明禮儀教育，把語言文明作為抓學(xué)生規(guī)范的切入點，要求校園內(nèi)外使用禮貌用語，倡導(dǎo)主動問好、排隊禮讓等“禮儀行動” 。

每學(xué)期各班至少開展一次以“講文明、講禮儀”為主題的班會活動，制定班級文明公約，進行班級“文明之星”評比，讓全校都參與對學(xué)生的文明禮儀評議，使學(xué)生養(yǎng)成文明、健康向上的優(yōu)秀品質(zhì)。

2、進一步加強文明班檢查評比制度，促進各班班風(fēng)班紀(jì)不斷好轉(zhuǎn)，學(xué)校每天加強對各班班容班貌、班風(fēng)班紀(jì)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生儀表、衛(wèi)生、兩操、集會等情況的檢查，做到每天檢查、每周小結(jié)、每月評比，表揚先進班，鞭策后進班。

3、利用好班會課、活動課，加強文明禮貌、遵紀(jì)守法教育，促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，根據(jù)本班情況備好每節(jié)班會、隊會課，重在對學(xué)生的品德表現(xiàn)、學(xué)習(xí)活動等情況做階段性的點評，培養(yǎng)學(xué)生自主、自理、自護能力，頒發(fā)各類“進步獎”。

4、明確常規(guī)工作具體要求，做到行動有標(biāo)準(zhǔn)，檢查有目的。衛(wèi)生要求為：地面凈，桌椅齊，抽屜清，講臺窗臺潔具角整潔，黑板及時清刷。 5、嚴(yán)格抓好廣播操、集會訓(xùn)練管理，做到進退場安全有序而快速，開學(xué)第一周就進行廣播操進退場的強化訓(xùn)練。要求學(xué)生上下樓梯靠右行，養(yǎng)成習(xí)慣。

6、設(shè)立每周好習(xí)慣訓(xùn)練制，每周每班根據(jù)自己的情況訓(xùn)練一個重點，將文明言行的具體要求以簡明的短語統(tǒng)一寫在黑板左上角，明確要求，時時強化，直至養(yǎng)成習(xí)慣。

7、加強愛護公物教育，各班訂立愛護課桌椅公約，愛護門窗，愛護墻壁，愛護電器，愛護教學(xué)活動器材和設(shè)備，做到桌椅無劃痕，墻壁無腳印。

8、堅決杜絕校內(nèi)吃零食現(xiàn)象。各班班主任要加強教育，禁止學(xué)生或家長帶零食到學(xué)校，向?qū)W生宣傳食用“三無”食品的危害，不提倡學(xué)生課間到小賣部購買零食。

9、培養(yǎng)學(xué)生保持校園環(huán)境整潔的意識，做到不亂丟廢紙雜物、瓜皮果屑。平時見臟就拾，見亂就理，除繼續(xù)實施“學(xué)生會衛(wèi)生檢查制度”、“衛(wèi)生保潔制度”外，在全校實施“彎腰工程”，打造整潔優(yōu)美的校園環(huán)境。

10、加強法制教育、安全教育 。繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、教師的值日制度，避免因管理不力而引發(fā)的安全事故。繼續(xù)利用每周一安全講話與班會活動對學(xué)生進行經(jīng)常性的安全教育，強化“安全重于泰山”的意識。邀請梅溪派出所干警到學(xué)校進行交通安全知識教育講座，增強學(xué)生交通安全意識。

2、開展“我的中國夢”主題教育系列活動。

(1)開展“青少年書信文化比賽”。以祖國發(fā)展、學(xué)生成長為主題，組織學(xué)生開展書信活動，以書信的形式向同齡人或父母、師長傾訴心聲，回顧成長歷程，引導(dǎo)學(xué)生感悟祖國發(fā)展對自己成長的影響，感受時代變遷所帶來的變化與歡樂，感激成長過程中陪伴和幫助自己的人，他個人的成長進步同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一起，牢固樹立努力學(xué)習(xí)、報效祖國的堅定信念。

(2)“共享閱讀快樂，爭當(dāng)閱讀之星”讀書活動。

以快樂閱讀為主題，結(jié)合“書香校園”創(chuàng)建活動，組織學(xué)生開展讀書活動，引導(dǎo)學(xué)生勤奮讀書、快樂讀書，養(yǎng)成愛讀書、會讀書的良好習(xí)慣，營造知書達(dá)禮、好學(xué)求進的校園氛圍，讓濃濃書香陪伴學(xué)生的成長。

3、開展“我文明、我進步、我成長、我快樂”為主題的學(xué)規(guī)范、爭先進養(yǎng)成教育系列活動。這一活動將貫穿于整個學(xué)期始終。具體做到禮貌待人，文明游戲，習(xí)慣養(yǎng)成。

4、童心向黨，向國旗敬禮及校園文化藝術(shù)節(jié)等系列活動。

結(jié)合六一節(jié)，我們將舉行師生書畫展，評比表彰等綜合性全校性的活動。九月組織校園文化藝術(shù)節(jié)，為學(xué)生搭建一個展示才藝的平臺，十一國慶開展愛國主義教育活動。

5、結(jié)合一些特定的節(jié)日組織相應(yīng)的活動，如3月5日學(xué)雷鋒日組織團員志愿者打掃街道行動;清明節(jié)開展祭掃烈士陵園活動，以豐富學(xué)生精神生活。9月教師節(jié)，開展尊師重教活動、黑板報，10月開展“愛國月”的愛國主義教育，12月憲法日開展學(xué)法、知法、守法、用法教育。

我們還要不斷加強德育科研，提倡班主任老師以案例、隨筆、博客等形式積累教育過程的點點滴滴，記錄工作中的所見所聞所思所感。鼓勵老師積極參加各級各類的競賽研討交流等活動，反思工作，總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索，進一步提高德育工作水平。要求每個班主任老師每學(xué)期至少上交一篇班主任工作論文、德育案例或教育隨筆，以相互學(xué)習(xí)，創(chuàng)建特色班級。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹《指南》，全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，始終堅持育人為本、德育為先，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，以培養(yǎng)學(xué)生良好思想品德和健全人格為根本，以促進學(xué)生形成良好行為習(xí)慣為重點，以落實《中小學(xué)生守則》為抓手，堅持教育與社會實踐相結(jié)合，堅持學(xué)校教育與家庭教育、社會教育相結(jié)合，不斷完善德育工作長效機制，全面提德育工作水平，為中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人。

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