最新金融人心得體會(huì) 金融學(xué)心得體會(huì)(通用8篇)

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最新金融人心得體會(huì) 金融學(xué)心得體會(huì)(通用8篇)
時(shí)間:2023-12-18 23:16:04     小編:靈魂曲

當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì),如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,通過(guò)總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,找到自己的定位和方向。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來(lái)了解一下吧。

金融人心得體會(huì)篇一

簡(jiǎn)歷編號(hào):

更新日期:

無(wú)照片

姓名:

國(guó)籍:

中國(guó)

目前所在地:

番禺區(qū)

民族:

漢族

戶口所在地:

清遠(yuǎn)

身材:

166cm?kg

婚姻狀況:

未婚

年齡:

23

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠(chéng)信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:

應(yīng)屆畢業(yè)生?

應(yīng)聘職位:

人力資源:人事專員、人事助理、

工作年限:

0

職稱:

無(wú)職稱

求職類型:

全職

可到職日期:

隨時(shí)

月薪要求:

1500--

希望工作地區(qū):

廣州佛山東莞

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

事業(yè)單位所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

擔(dān)任職務(wù):

實(shí)習(xí)

工作描述:

整理資料、空崗審核、開(kāi)展招聘會(huì)

離職原因:

實(shí)習(xí)期滿

教育背景

畢業(yè)院校:

廣東金融學(xué)院

最高學(xué)歷:

本科獲得學(xué)位:管理學(xué)士

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

勞動(dòng)與社會(huì)保障

所學(xué)專業(yè)二:

金融學(xué)

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

起始年月

終止年月

學(xué)校(機(jī)構(gòu))

專業(yè)

獲得證書(shū)

證書(shū)編號(hào)

-09

廣東金融學(xué)院

勞動(dòng)與社會(huì)保障、金融學(xué)

管理學(xué)士學(xué)位證

-11

廣東金融學(xué)院

金融學(xué)

金融學(xué)輔修證

語(yǔ)言能力

外語(yǔ):

英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平:

良好

粵語(yǔ)水平:

良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)(access)證,熟悉并掌握電腦辦公軟件的基本操作。

獲獎(jiǎng)情況:-被評(píng)為廣東金融學(xué)院“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”;

2008-廣東金融學(xué)院“五四表彰”中被評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)員”。

,擔(dān)任團(tuán)支書(shū),多次策劃、組織支部的各大小型活動(dòng);入學(xué)以來(lái),努力完成紅十字會(huì)部門(mén)常規(guī)工作并積極參與愛(ài)心活動(dòng)。本文來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

擔(dān)任職務(wù):2007-2008學(xué)年擔(dān)任班上的團(tuán)支書(shū);2008-擔(dān)任宿舍舍長(zhǎng);2006-擔(dān)任勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理系紅十字會(huì)培訓(xùn)部干事;2007-20擔(dān)任勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理系紅十字會(huì)培訓(xùn)部副部長(zhǎng)。

主修課程:人力資源管理、績(jī)效管理、人力資源測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)、社會(huì)保障法、養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、金融學(xué)、管理學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

詳細(xì)個(gè)人自傳

愛(ài)好:籃球、音樂(lè)。

踏實(shí)認(rèn)真,勤奮上進(jìn),堅(jiān)持不懈;善解人意,誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人。

如果您給我一個(gè)發(fā)展的.機(jī)會(huì),我會(huì)以一顆誠(chéng)摯的心,飽滿的工作熱情,勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),快速高效的工作效率,為貴單位的發(fā)展盡自己的一份力量。

月薪要求:2000元。

個(gè)人聯(lián)系方式

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金融人心得體會(huì)篇二

金融是一個(gè)非常重要的領(lǐng)域,其對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。而matlab是一個(gè)功能強(qiáng)大的軟件平臺(tái),可用于金融市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)建模、算法開(kāi)發(fā)以及,組合優(yōu)化等。在當(dāng)今的金融世界里,金融matlab已經(jīng)成為了一個(gè)不可缺少的工具,可幫助從事金融工作的人員更好地理解市場(chǎng)趨勢(shì),辨別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)以及優(yōu)化投資組合。

第二段:探究金融matlab的使用

金融matlab的使用,主要涉及到大量的數(shù)據(jù)建模,金融算法以及資產(chǎn)組合管理。其中,數(shù)據(jù)建模是最基礎(chǔ)的部分,它可以幫助金融從業(yè)人員獲得市場(chǎng)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果,并根據(jù)這些結(jié)果制定合理的投資策略。金融算法則是專為金融市場(chǎng)而設(shè)計(jì)的算法,通過(guò)應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等知識(shí)來(lái)預(yù)測(cè)金融市場(chǎng)的價(jià)格運(yùn)動(dòng)。組合優(yōu)化則是處理資產(chǎn)配置問(wèn)題的一個(gè)過(guò)程,它可以幫助投資人員通過(guò)合理的投資組合來(lái)獲得最優(yōu)的投資回報(bào)。

第三段:探究金融matlab的優(yōu)點(diǎn)

金融matlab的最大優(yōu)點(diǎn)是功能強(qiáng)大而靈活。它擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析功能,可以將多種數(shù)據(jù)處理技術(shù)結(jié)合在一起,從而實(shí)現(xiàn)更好的數(shù)據(jù)建模效果。此外,金融matlab還可以進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),并幫助用戶更好地把握買(mǎi)賣(mài)機(jī)會(huì),以及學(xué)習(xí)資金管理的技能。由于matlab采用了可擴(kuò)展性架構(gòu),用戶可以使用其提供的各種分析工具和模型,也可以根據(jù)自己的需求自定義自己的模型和算法。

第四段:探究金融matlab的弱點(diǎn)

金融matlab的弱點(diǎn)也存在。首先,matlab的各種函數(shù)操作對(duì)新手而言比較復(fù)雜,需要對(duì)matlab的語(yǔ)言能力要求較高。其次,對(duì)于金融市場(chǎng)分析的基礎(chǔ)了解比較重要,否則可能會(huì)出現(xiàn)分析結(jié)果錯(cuò)誤的情況。此外,在使用matlab的過(guò)程中,需要不斷更新和優(yōu)化程序,否則可能在操作時(shí)出現(xiàn)較多的時(shí)間和精力浪費(fèi)。

第五段:結(jié)論

金融matlab是金融從業(yè)人員必備的工具之一,它能夠幫助我們更加精準(zhǔn)地分析金融市場(chǎng),并制定更加合理的投資策略。雖然它可能存在一些不足和弱點(diǎn),但是通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷地實(shí)踐,我們可以更好地掌握這個(gè)工具,將其應(yīng)用到實(shí)際的金融市場(chǎng)分析中,并收獲更加穩(wěn)健的投資回報(bào)。

金融人心得體會(huì)篇三

金融辦是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性和機(jī)會(huì)的行業(yè),作為金融辦工作者,我在這個(gè)領(lǐng)域工作了很長(zhǎng)時(shí)間,積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中,我將分享我對(duì)金融辦的心得體會(huì),希望能為讀者提供一些有用的啟示和建議。

第二段:追求專業(yè)知識(shí)

成功的金融辦工作者需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。只有通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們才能獲得對(duì)金融辦的深入理解,并能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況。在我的經(jīng)驗(yàn)中,繼續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的專業(yè)能力是至關(guān)重要的。通過(guò)參加培訓(xùn)班、讀相關(guān)書(shū)籍和了解最新的國(guó)內(nèi)外金融政策,我保持了對(duì)金融辦領(lǐng)域的持續(xù)關(guān)注,并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

第三段:注重細(xì)節(jié)和精確性

在金融辦工作中,一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能帶來(lái)嚴(yán)重的后果。因此,注重細(xì)節(jié)和精確性是不可或缺的品質(zhì)。我們需要仔細(xì)檢查每一份報(bào)告和文件,確保沒(méi)有任何錯(cuò)誤或遺漏。此外,我們還需要保持高度的敏感性,尤其是對(duì)金融數(shù)據(jù)和信息的處理。只有通過(guò)嚴(yán)密的審查和精確的計(jì)算,我們才能為公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)預(yù)測(cè),從而為決策者提供可靠的依據(jù)。

第四段:靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化

金融辦工作的核心是為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的金融戰(zhàn)略和解決方案。然而,市場(chǎng)環(huán)境的不穩(wěn)定性意味著我們需要隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種變化。在我的工作中,我學(xué)到了要善于觀察市場(chǎng)趨勢(shì)和動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化公司的金融戰(zhàn)略。我們需要時(shí)刻監(jiān)控市場(chǎng)變化,并與相關(guān)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行緊密合作,以確保我們的業(yè)務(wù)能夠與時(shí)俱進(jìn)并適應(yīng)市場(chǎng)的需求。

第五段:注重溝通與合作

在金融辦工作中,有效的溝通和良好的團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。我們需要與各個(gè)部門(mén)和利益相關(guān)者保持緊密的聯(lián)系,了解他們的需求和要求,并積極尋求合作機(jī)會(huì)。通過(guò)與其他同事的合作,我們能夠匯集不同的觀點(diǎn)和技能,共同解決問(wèn)題并提供最佳的解決方案。此外,通過(guò)與其他團(tuán)隊(duì)成員的良好溝通,我們能更好地理解和滿足客戶的需求,建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。

總結(jié):

金融辦是一個(gè)令人激動(dòng)和具有挑戰(zhàn)的行業(yè),我在其中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)知識(shí),注重細(xì)節(jié)和精確性,靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,保持良好的溝通和合作能力,我能夠在金融辦領(lǐng)域獲得一定的成功。希望我的心得體會(huì)可以為其他金融辦工作者提供一些啟示和指導(dǎo),幫助他們更好地理解和應(yīng)對(duì)這個(gè)行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

金融人心得體會(huì)篇四

金融業(yè)不斷發(fā)展的今天,銀行面內(nèi)憂外患的競(jìng)爭(zhēng)壓力,服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)已成為中小銀行提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要策略。作為一家想要上市的服務(wù)性金融企業(yè),不僅要具有先進(jìn)的設(shè)施,舒適的裝潢,優(yōu)雅的環(huán)境,更要擁有優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù),然而這些服務(wù)的前提是必須給客人留下良好的第一印象,我個(gè)人認(rèn)為,好的第一印象是從初見(jiàn)客人的禮儀開(kāi)始的。

柜面服務(wù)是銀行的窗口,柜面人員的言行舉止直接影響了銀行形象。因此,提升柜面服務(wù)質(zhì)量尤為重要。

首先是員工形象的問(wèn)題。

其儀容,儀表當(dāng)然是最基本的,其實(shí)最重要的是員工的精神面貌。不要把生活上的情緒帶到工作上來(lái),即使在家大家都是“大小姐,大少爺”,但在職場(chǎng)上人人平等,不應(yīng)耍脾氣。對(duì)待客戶應(yīng)精神抖擻,面帶微笑,讓客戶有貼心的感覺(jué)。

其次是服務(wù)的規(guī)范性問(wèn)題,在使用規(guī)范用語(yǔ),來(lái)有迎聲,問(wèn)有言聲,走有送聲,平等對(duì)待每一位客戶。

再次是延伸服務(wù)的問(wèn)題。如飲水機(jī),書(shū)報(bào),宣傳材料,等等。

現(xiàn)代銀行的競(jìng)爭(zhēng)是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。服務(wù)的最終目的是讓客戶滿意。

培訓(xùn)中老師講到吸引一位新客戶是留住一位老客戶成本的5倍。吸引新客戶不僅要求我們有新的金融產(chǎn)品和各種便民措施,更為重要的是我們的服務(wù)。要靠我們服務(wù)的魅力吸引新客戶,靠我們服務(wù)的質(zhì)量留住老客戶。因?yàn)橐粋€(gè)滿意的客戶至少會(huì)向5個(gè)人推薦,而一個(gè)不滿意的客戶至少會(huì)向11個(gè)人傳播消息。我們要用服務(wù)創(chuàng)建品牌。

柜面的服務(wù)需要我們每天有一個(gè)健忘的身體,良好的心態(tài),專業(yè)的技能,還有專業(yè)的禮儀規(guī)范。對(duì)客戶要學(xué)會(huì)耐心的傾聽(tīng),懂得贊美,永不爭(zhēng)論。在與客戶溝通中要掌握技巧。

做好一天并不難,但難得是每天都要做到。要監(jiān)督自己每天做好基礎(chǔ)的禮儀規(guī)范。要做到迅速,準(zhǔn)確,微笑,熱情,便利,體貼,真誠(chéng)。讓客戶在等待正常業(yè)務(wù)的處理中體會(huì)到更溫馨的服務(wù)。

總之,這些服務(wù)禮儀的條條框框是死的,重要的是我們用心去做,用心去領(lǐng)會(huì),用心去實(shí)踐,相信我們一定會(huì)在巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力下脫穎而出!

金融人心得體會(huì)篇五

近年來(lái),隨著科技的飛速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及,金融行業(yè)也經(jīng)歷了一場(chǎng)革命性的變革,新金融業(yè)態(tài)如雨后春筍般涌現(xiàn)。作為一名金融從業(yè)者,我在親身實(shí)踐中感受到了新金融帶來(lái)的巨大變革,也積累了一些心得體會(huì)。本文將從個(gè)人角度出發(fā),結(jié)合我的親身經(jīng)歷,對(duì)新金融的發(fā)展趨勢(shì)、優(yōu)勢(shì)以及面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析和思考。

首先,新金融業(yè)態(tài)有助于提升金融服務(wù)的效率和便利性。傳統(tǒng)金融行業(yè)以銀行為主導(dǎo),繁瑣的流程和高昂的手續(xù)費(fèi)讓人望而卻步。而新金融通過(guò)運(yùn)用科技手段,打破了傳統(tǒng)金融的時(shí)間和空間限制,實(shí)現(xiàn)了更高效的金融服務(wù)。例如,移動(dòng)支付的興起使得人們只需手機(jī)一拍,便能實(shí)現(xiàn)支付,無(wú)需排隊(duì)等待;P2P借貸平臺(tái)的出現(xiàn)讓小微企業(yè)和個(gè)人借款更加便捷。這些便利的金融服務(wù)不僅提高了人們的生活品質(zhì),也推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

其次,新金融業(yè)態(tài)為金融創(chuàng)新提供了廣闊的舞臺(tái)。傳統(tǒng)金融行業(yè)的服務(wù)工具和業(yè)務(wù)模式相對(duì)單一,利潤(rùn)空間也有限。而新金融業(yè)態(tài)通過(guò)利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),為金融創(chuàng)新提供了更加廣闊的發(fā)展空間。例如,互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)的出現(xiàn)使得保險(xiǎn)產(chǎn)品更加個(gè)性化和靈活化,推動(dòng)了保險(xiǎn)行業(yè)的變革;區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用不僅給予金融交易更高的安全性,也帶來(lái)了數(shù)字貨幣等全新的金融產(chǎn)品。這些新型金融產(chǎn)品和服務(wù)的出現(xiàn),推動(dòng)了金融業(yè)向數(shù)字化、智能化方向邁進(jìn)。

然而,隨著新金融的快速發(fā)展,也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先,新金融在涉及到金融數(shù)據(jù)和個(gè)人隱私的保護(hù)方面,亟待加強(qiáng)法律法規(guī)的制定和完善。雖然新金融業(yè)務(wù)的便利性和高效性令人滿意,但這同時(shí)也增加了金融風(fēng)險(xiǎn)。如果金融數(shù)據(jù)泄露或個(gè)人隱私受到侵害,將給個(gè)人和社會(huì)帶來(lái)巨大的損失。與此同時(shí),新金融業(yè)態(tài)也面臨著技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),一旦系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞或黑客攻擊,將引發(fā)嚴(yán)重的金融風(fēng)險(xiǎn)。

此外,新金融業(yè)態(tài)的發(fā)展還面臨監(jiān)管缺失的問(wèn)題。由于新金融的快速發(fā)展和創(chuàng)新性質(zhì),監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管能力始終滯后于市場(chǎng)的需求。這便給一些不法分子提供了可乘之機(jī),導(dǎo)致金融市場(chǎng)出現(xiàn)亂象。例如,P2P借貸平臺(tái)的爆雷事件頻發(fā),沒(méi)有完善的監(jiān)管制度導(dǎo)致不法分子頻繁進(jìn)入市場(chǎng)。因此,建立健全的監(jiān)管體系是新金融發(fā)展的關(guān)鍵,也是保護(hù)投資者和金融市場(chǎng)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

綜上所述,新金融作為金融行業(yè)的重要組成部分,為金融服務(wù)的效率和便利性提供了巨大的促進(jìn)。同時(shí),新金融也為金融創(chuàng)新帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),并且面臨著技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管缺失等問(wèn)題。因此,對(duì)于金融從業(yè)者而言,我們需要抓住新金融發(fā)展的機(jī)遇,積極學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識(shí),不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),也需要關(guān)注金融市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管環(huán)境,加強(qiáng)行業(yè)自律,推動(dòng)金融業(yè)健康有序發(fā)展。只有這樣,才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)新金融發(fā)展的潮流,為經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

金融人心得體會(huì)篇六

20xx級(jí)汽車(chē)工程系車(chē)輛某班__

學(xué)完《金融學(xué)》這門(mén)課程。對(duì)金融學(xué)的大致范圍有了進(jìn)一步的了解

其中包括金融理論方面的研究,還包括金融史、金融學(xué)說(shuō)史、當(dāng)代東西方各派金融學(xué)說(shuō),以及對(duì)各國(guó)金融體制、金融政策的分別研究和比較研究,銀行、證券、投資、保險(xiǎn)、期貨等理論也在金融學(xué)的研究范圍內(nèi)。

學(xué)了大半學(xué)期的金融學(xué),不能說(shuō)對(duì)金融這方面掌握滲透,老師在課上所授予的也只是讓學(xué)生大致地了解。當(dāng)初報(bào)這門(mén)課程主要是想多學(xué)一點(diǎn)關(guān)于炒股的知識(shí),但是接觸了這門(mén)課程才知道,金融學(xué)包含的領(lǐng)域遠(yuǎn)超這些。

最近的樓市行情來(lái)看,明顯是炒房者推高出貨

我國(guó)的房?jī)r(jià)無(wú)疑是被買(mǎi)上去的,但實(shí)際上是被一部分人買(mǎi)上去的。相對(duì)于買(mǎi)不起房子的弱勢(shì)群體而言,社會(huì)上存在著擁有兩套、三套甚至更多套房子的“優(yōu)勢(shì)群體”,自己拉高房?jī)r(jià)的購(gòu)房者就是這一部分優(yōu)勢(shì)群體。

1、炒房團(tuán)勝利大逃亡,從樓市上賺取大量利潤(rùn)的資本,必然進(jìn)入生活用品領(lǐng)域。炒作農(nóng)產(chǎn)品什么的。對(duì)通脹是個(gè)巨大的推動(dòng),而惡性通脹會(huì)造成社會(huì)暴亂。這是政府絕對(duì)不能忍受的。

美元在不斷上漲啊。這樣必然消耗外匯儲(chǔ)備。在政府時(shí)時(shí)刻刻擔(dān)心熱錢(qián)流出的情況下,大量資本從人民幣流向美元會(huì)造成民間資本的示范作用,一旦形成潮流。形成人民幣兌換美元潮,那會(huì)要了銀行的小命。這是政府絕對(duì)不能容忍的。

補(bǔ)就行了。

目的'就是將樓市獲利的資金給關(guān)起來(lái)。然后通過(guò)物業(yè)稅什么的慢慢收割就行了。據(jù)最近消息,房產(chǎn)稅,或者物業(yè)稅可能5月份很快就會(huì)出臺(tái)。

面對(duì)一路上揚(yáng)的房?jī)r(jià),幾乎所有針砭房地產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者和所有期望房?jī)r(jià)芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高的開(kāi)發(fā)商,在這一“需求決定價(jià)格”的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理上達(dá)成了共識(shí)。由于房?jī)r(jià)完全由供求決定,我國(guó)的高房?jī)r(jià)只能說(shuō)明一點(diǎn),和股市暴漲的原因一樣,中國(guó)人太有錢(qián)了!市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的房地產(chǎn)市場(chǎng),是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的買(mǎi)方市場(chǎng),一個(gè)愿賣(mài),一個(gè)愿買(mǎi),是需求者,也只有需求者,給了房地產(chǎn)商很大的利潤(rùn)空間,給了政府豐厚的土地出讓金,是他們自己拉高了房?jī)r(jià)?!耙粋€(gè)城市的建設(shè)需要上百年時(shí)間。紐約和香港這些大都市都曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)整個(gè)城市成為一個(gè)大工地的飛速發(fā)展時(shí)代。如今,北京上海也進(jìn)入了一個(gè)建筑時(shí)代。這跟人的青春期一樣?!眘oho中國(guó)有限公司董事長(zhǎng)潘石屹篤定地預(yù)測(cè)北京的未來(lái)。在他辦公室的落地窗外,拔地而起的密集高樓,似乎為他的話做著注解。

華遠(yuǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)任志強(qiáng)也認(rèn)為城市化進(jìn)程將支撐房地產(chǎn)市場(chǎng)需求。到20xx年,我國(guó)需要將1.06億人口轉(zhuǎn)移為城鎮(zhèn)人口,而到20xx年時(shí),這一數(shù)字將達(dá)到3.25億。而若以人均20平米的住房面積計(jì)算,僅住宅屆時(shí)就需要65億平米以上。

但這兩位地產(chǎn)界的風(fēng)云人物所說(shuō)的需求,更多屬于社會(huì)學(xué)范疇。原央行研究局研究員陸磊將這種需求稱之為“需求幻象”真正決定房地產(chǎn)需求的依據(jù)是居民的可支配收入,也就是居民的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)力。

20xx年以來(lái),住宅銷(xiāo)售額增長(zhǎng)普遍地顯著高于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)和城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄余額增長(zhǎng)。在差距最小的20xx年,住宅銷(xiāo)售額仍高于居民收入增長(zhǎng)9.7個(gè)百分點(diǎn);在差距最大的20xx年,達(dá)到了45.5個(gè)百分點(diǎn)。

“目前房地產(chǎn)業(yè)的需求是一種泡沫式的,一種為了投機(jī)而進(jìn)行著的需求?!敝袊?guó)社科院金融研究所金融發(fā)展室主任易憲容說(shuō)。支撐著這種需求的資金主要分為兩種,一是各類游資,一是銀行貸款。

以重慶房地產(chǎn)市場(chǎng)為例。今年上半年,重慶市房地產(chǎn)的誘人利潤(rùn)吸引了跨境資金紛至沓來(lái)。據(jù)人民銀行重慶營(yíng)業(yè)管理部國(guó)際收支統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)顯示,前6個(gè)月,從境外流入重慶房地產(chǎn)業(yè)的資金達(dá)1億2785萬(wàn)美元,同比增長(zhǎng)高達(dá)11.1倍。大量游資的進(jìn)入,使這座西南城市今年一季度房?jī)r(jià)的漲幅達(dá)到14.5%。

雖然121號(hào)文件在資金上卡住了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的咽喉,但在個(gè)人房貸上沒(méi)有新的限制,這算是為房地產(chǎn)市場(chǎng)的長(zhǎng)流不息網(wǎng)開(kāi)一面。來(lái)自上海銀監(jiān)局的數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,上海個(gè)人住房貸款增加345.11億元,增幅達(dá)20%。在土地不會(huì)貶值的預(yù)期下,大量銀行資金通過(guò)個(gè)人貸款形式進(jìn)入房地產(chǎn)市場(chǎng),推高房?jī)r(jià)。

以上是我大致了解的房?jī)r(jià)過(guò)高的原因

金融學(xué)是一門(mén)很有趣的課程,現(xiàn)在金融人才需求旺盛,但是這個(gè)行業(yè)的門(mén)檻正在水漲船高。金融招聘會(huì)上,學(xué)歷的要求仍然很高,比較好的金融機(jī)構(gòu),幾乎都要求碩士以上學(xué)歷,名校畢業(yè),甚至要海歸。

除了學(xué)歷要求之外,也需要越來(lái)越多的復(fù)合型人才??傊?,在金融學(xué)的學(xué)習(xí)和考研的事情上,還是韓老先生的一句古話說(shuō)的好,業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S。只要考慮清楚,多加勤奮,自然成功。

金融人心得體會(huì)篇七

在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,我有幸參加了單位統(tǒng)一舉辦的為期40天的“金融理財(cái)師” (afp)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。 中國(guó)金融教育發(fā)展基金會(huì)金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)授權(quán)的北京金融培訓(xùn)中心的老師們多是海歸,金融領(lǐng)域的資深專家,對(duì)經(jīng)濟(jì),對(duì)金融理財(cái)?shù)膶I(yè)知識(shí)都是相當(dāng)精湛的。他們不但具有很深的理論功底而且還具備很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。老師們妙趣橫生,深入淺出的授課給人印象深刻,受益匪淺?;仡欉@段時(shí)間的學(xué)習(xí)歷程,雖然感到很辛苦,但非常充實(shí),頗有收獲。結(jié)合實(shí)際工作特別是針對(duì)目前單位員工延期收入方面談一點(diǎn)學(xué)習(xí)心得:

記得一位哲人說(shuō),只要給我人才,把我放到沙漠里面,我照樣能夠做出一番事業(yè)。的確,人才興,事業(yè)興;人才強(qiáng),銀行強(qiáng)。激烈的市場(chǎng)竟?fàn)?,是銀行經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),是銀行技術(shù)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),是銀行經(jīng)營(yíng)管理能力的競(jìng)爭(zhēng);而這些都要靠人才來(lái)支撐。人才決定實(shí)力,決定事業(yè)的成敗。說(shuō)到底,一切都是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

單位非常重視人才,關(guān)心人才,培養(yǎng)人才,為每一個(gè)人的職業(yè)生涯都搭建了很好的工作平臺(tái)。如管理崗,專業(yè)技術(shù)崗,轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)的五崗一角色等。并配套了比較科學(xué)的結(jié)合kpi指標(biāo)的考核激勵(lì)機(jī)制,以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的福利規(guī)劃,能成為其中的一員感到很榮幸。但是現(xiàn)在很多員工只關(guān)心當(dāng)期收入(基本工資,現(xiàn)買(mǎi)單,獎(jiǎng)金),不關(guān)心延期收入(社會(huì)福利,單位福利),只關(guān)心即時(shí)權(quán)益,不關(guān)心既得利益,造成了只做現(xiàn)買(mǎi)單高的產(chǎn)品,少做或不做沒(méi)有現(xiàn)買(mǎi)單的或現(xiàn)買(mǎi)單少的產(chǎn)品。一個(gè)理性的勞動(dòng)者收入期望應(yīng)該是:當(dāng)期收入最大化,未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)最小化。但是我們現(xiàn)狀是大多數(shù)人更多的在乎當(dāng)期收入最大化,而往往都忽略了未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)最小化的因素。

員工:一分錢(qián),一分貨。給多少錢(qián)做多少事。

銀行:一分貨,一分錢(qián)。做多少事就給多少錢(qián)。

這樣的對(duì)話也許不能概括銀行與員工之間關(guān)系的全貌,但不可否認(rèn)的一個(gè)事實(shí)是,這樣的對(duì)話或者稱這樣的心理,仍在一定程度上反映著銀行人力資源管理的現(xiàn)實(shí)。而假若再進(jìn)行一定層次的深入分析,我們發(fā)現(xiàn)這段簡(jiǎn)單的對(duì)話更多則是在反映著當(dāng)期薪酬與績(jī)效之間關(guān)系的話題???jī)效目標(biāo)的設(shè)立是銀行目標(biāo)、期望和要求的壓力傳遞過(guò)程,同時(shí)也是牽引工作前進(jìn)的關(guān)鍵。通過(guò)績(jī)效目標(biāo)的牽引使得單位、支行和員工向一個(gè)方向努力,形成全力共同完成單位的戰(zhàn)略目標(biāo)。

績(jī)效管理最重要的是讓員工明白支行對(duì)他的要求是什么,以及他將如何開(kāi)展工作和改進(jìn)工作,他的工作的報(bào)酬會(huì)是什么樣的。行長(zhǎng)回答這些問(wèn)題的前提是他清楚地了解上級(jí)行對(duì)他的要求是什么,對(duì)所在支行的要求是什么,說(shuō)到底,也就是了解支行的kpi是什么。同時(shí),行長(zhǎng)也要了解員工的素質(zhì),以便有針對(duì)性的分配工作與制定目標(biāo)。 績(jī)效考核不僅是銀行對(duì)一定階段經(jīng)營(yíng)管理狀況和戰(zhàn)略執(zhí)行的檢驗(yàn)和價(jià)值判斷,同時(shí)其制度設(shè)計(jì)本身也反映了銀行在特定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念?,F(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)歷了一個(gè)從追逐規(guī)模的粗放型經(jīng)營(yíng)模式向重視平衡風(fēng)險(xiǎn)與利潤(rùn)、重視質(zhì)量效益的集約型模式的轉(zhuǎn)變過(guò)程,逐步樹(shù)立了銀行價(jià)值最大化的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念。因此,其績(jī)效考核體制總體上也呈現(xiàn)出從過(guò)去的以利潤(rùn)最大化為核心的盈利能力考核,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐詢r(jià)值管理為核心的綜合效益考核,即從管理利潤(rùn)提升到管理價(jià)值。

單位現(xiàn)在針對(duì)員工當(dāng)期收入,具有較為完善的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制及考核辦法。內(nèi)容簡(jiǎn)單易懂,員工也很容易理解。與其他企業(yè)性比較,在針對(duì)員工延期支付方面也有很大的優(yōu)勢(shì)。作為企業(yè)人應(yīng)該有一定的優(yōu)越感和自豪感。但是現(xiàn)狀是大部分人都感覺(jué)不到,沒(méi)有優(yōu)越感和自豪感。因?yàn)楹芏嗳硕疾涣私鈫挝辉谘悠谑杖敕矫娑紴樽约鹤隽诵┦裁?因此讓每一位企業(yè)員工理解和明白單位在延期收入為自己的付出迫在眉睫。我們有保險(xiǎn)演講團(tuán),基金演講團(tuán),有黃金演講團(tuán),效果很好,我們?yōu)槭裁床豢梢杂懈@?jì)劃演講團(tuán)呢?讓每一位員工像了解現(xiàn)買(mǎi)單一樣的了解延期收入,是一件很有意義的事。

延期收入是按照預(yù)先承諾延期獲得的薪酬,主要包括社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金,企業(yè)年金和股權(quán)激勵(lì)。已經(jīng)是薪酬的主要組成部分,比重不斷加大。具有抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和保障基本生活安全的功能。是關(guān)鍵崗位人才的金手銬。

單位為我們今后退休或抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)做了以下幾筆長(zhǎng)期基金定投(保本金保固定收益的投資,考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值):

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝唤?0%,個(gè)人交8%。當(dāng)然為了和諧社會(huì)20%是統(tǒng)一歸集到社會(huì)統(tǒng)籌賬戶,個(gè)人交的8%歸集到個(gè)人賬戶歸個(gè)人所有。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝唤粋€(gè)人收入的6%,個(gè)人交2%。當(dāng)然為了和諧社會(huì)6%的70%是統(tǒng)一歸集到社會(huì)統(tǒng)籌賬戶,個(gè)人交的2%以及單位交的6%的30%歸集到個(gè)人賬戶歸個(gè)人所有。

3、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝唤?%,個(gè)人交1%。

4、工傷和生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝唤?%,個(gè)人不交。

5、住房公積金:雙方繳存比例分別不低于職工上年度月平均工資的5-12%。我們是按12%繳納的,全部屬于個(gè)人所有。在烏魯木齊當(dāng)?shù)匚覀兊目劾U水平最高以及封頂人數(shù)最多。(我們的中層干部,客戶經(jīng)理,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理,營(yíng)銷(xiāo)好的網(wǎng)點(diǎn)員工都達(dá)到了封頂線)。

6、企業(yè)年金:企業(yè)及其職工在依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。籌資方式多樣,一般采取個(gè)人賬戶方式管理。合格計(jì)劃能夠獲得政府稅收優(yōu)惠。注重效率優(yōu)先原則,有很強(qiáng)的激勵(lì)功能的福利手段。我們所有員工都有企業(yè)年金。

7、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn):是泛指對(duì)某一主體醫(yī)療保險(xiǎn)的各種補(bǔ)充形式,既可以是非贏利性的醫(yī)療保險(xiǎn),也可以是贏利性的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。具有補(bǔ)充性,效率性,自愿性,選擇性。我們所有員工住院醫(yī)療費(fèi)用幾乎全部都能報(bào)銷(xiāo)。

8、員工持股計(jì)劃:是企業(yè)建立的一項(xiàng)繳費(fèi)確定型養(yǎng)老金計(jì)劃,主要投資于本企業(yè)股票并能獲得稅收優(yōu)惠,使職工既獲得養(yǎng)老金又成為企業(yè)股東的一項(xiàng)福利制度安排。我們年滿3年的員工都享受到了此項(xiàng)福利計(jì)劃。

金融人心得體會(huì)篇八

金融是人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要支撐。通過(guò)對(duì)金融史的學(xué)習(xí)和了解,我深刻體會(huì)到金融對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和個(gè)人的重要意義。在這篇文章中,我將以五段式來(lái)探討金融史帶給我的心得體會(huì)。

第一段:金融史的重要意義。從人類社會(huì)開(kāi)始形成到現(xiàn)代,金融一直是促進(jìn)交易和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量。無(wú)論是貨幣的發(fā)明、貿(mào)易的興起,還是股市的崛起,都離不開(kāi)金融的支持。金融的發(fā)展不僅改變了人們對(duì)財(cái)富的獲取方式,也推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。金融史的學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到,金融是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)。

第二段:金融史的發(fā)展脈絡(luò)。金融史幾乎貫穿了人類社會(huì)的整個(gè)發(fā)展歷程。從最早的貝殼貨幣、石器時(shí)代的交換,到現(xiàn)代的電子支付和虛擬貨幣,金融的形式和功能不斷演進(jìn)。每個(gè)階段都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和挑戰(zhàn),比如金本位制的崩潰和貨幣貶值所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。通過(guò)對(duì)金融史的研究,我深刻了解到金融的發(fā)展是一個(gè)不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)變化的過(guò)程。

第三段:金融史的教益與警示。金融史記載了人們?yōu)榱素?cái)富和利益所付出的努力和代價(jià)。歷史上發(fā)生的金融危機(jī)、泡沫破裂等事件,給我們提供了許多寶貴的教訓(xùn)。譬如股市崩盤(pán)和房地產(chǎn)泡沫的破滅,都是貪欲和盲目投資所導(dǎo)致的。這些教訓(xùn)告訴我們,金融的運(yùn)作需要依靠規(guī)則、透明和合理,個(gè)人和機(jī)構(gòu)都應(yīng)該保持謹(jǐn)慎和理性的態(tài)度。

第四段:個(gè)人金融素養(yǎng)的重要性。在我看來(lái),金融史的學(xué)習(xí)不僅僅是了解歷史和理論。更重要的是,在日常生活中樹(shù)立正確的金融觀念,提高自己的金融素養(yǎng)。我明白了投資的風(fēng)險(xiǎn)與收益,也學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃和管理自己的財(cái)務(wù)。金融知識(shí)的掌握幫助我更好地理解現(xiàn)代金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律,避免了盲目投資和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第五段:金融史對(duì)未來(lái)的影響。金融發(fā)展的歷史表明,未來(lái)的金融發(fā)展將繼續(xù)融入科技和全球化的趨勢(shì)。數(shù)字貨幣、區(qū)塊鏈和人工智能等新興科技正對(duì)金融行業(yè)造成巨大沖擊和變革。而全球化背景下,國(guó)際金融合作和監(jiān)管將變得更為重要。對(duì)金融史的學(xué)習(xí)讓我更好地理解了這些趨勢(shì),并意識(shí)到與時(shí)俱進(jìn)和不斷學(xué)習(xí)的重要性。

通過(guò)對(duì)金融史的學(xué)習(xí)和思考,我深刻體會(huì)到金融的重要性和發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的影響。金融史不僅提供了幫助我們理解過(guò)去的視角,也為未來(lái)的金融發(fā)展指引了方向。作為個(gè)人,我們應(yīng)該樹(shù)立正確的金融觀念,提高自己的金融素養(yǎng)。而作為社會(huì)成員,我們應(yīng)該注重金融規(guī)則和監(jiān)管體系的建設(shè),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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