在自我反思中，我發(fā)現(xiàn)了不少問題和不足。雖然它們并非原則性錯(cuò)誤，但如果不加以重視并及時(shí)改正，這些細(xì)微的偏差可能會(huì)逐漸累積，最終引發(fā)質(zhì)的變化。為了避免這種情況，我決定認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，從小事做起，不斷提升自我，確保在成長(zhǎng)的道路上始終保持正確的方向。只有這樣，我才能不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇主題教育民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
篇一：主題教育民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱
本次民主（組織）生活會(huì)前，__嚴(yán)格按照《民主（組織）生活會(huì)方案》要求，緊扣會(huì)議主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話，對(duì)照六方面問題廣泛征求意見建議、深刻查擺問題、深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向和整改措施。
一、存在的主要問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是理論學(xué)習(xí)少態(tài)度。政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計(jì)劃，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間上難以保證，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí)。班子成員平時(shí)在具體工作上安排得多，而在學(xué)習(xí)上的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況偏多。二是學(xué)以致用缺實(shí)效。運(yùn)用思想理論指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐上，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密。存在慣性思維，面對(duì)實(shí)際工作，沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣，對(duì)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，解決的思路不寬、辦法不多。比如，破解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大、重大項(xiàng)目支撐接續(xù)不夠等突出矛盾問題，依然沒有找到硬招妙招。
（二）在政治素質(zhì)方面。一是政治領(lǐng)悟力有待增強(qiáng)。班子成員雖然能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同黨中央保持高度一致，但還存在著從政治高度審視、處理問題能力不夠強(qiáng)的問題，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不夠。二是政治執(zhí)行力有待提升。推動(dòng)上級(jí)決策部署落實(shí)落細(xì)還不夠到位，特別是在一些工作推進(jìn)落實(shí)上還沒有真正做到抓底扣細(xì)。比如，由于專業(yè)性強(qiáng)、涉及范圍廣加之疫情等特殊原因，對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域尚停留在政策理論層面的學(xué)習(xí)研究，對(duì)本地體制機(jī)制改革、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠，還停留在規(guī)劃階段。
（三）在能力本領(lǐng)方面。一是攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)有待提升。對(duì)研究資金瓶頸制約破解能力還不夠強(qiáng)。雖然召開了第一次全市財(cái)經(jīng)工作會(huì)議，完善了財(cái)經(jīng)委員會(huì)框架體系，但對(duì)于與稅收、金融、商業(yè)銀行等重點(diǎn)部門的協(xié)同溝通還不夠，研究謀劃還需進(jìn)一步深入，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升。二是創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的班子成員對(duì)日常工作，有時(shí)滿足于按部就班落實(shí)上級(jí)要求，勇于破除自我設(shè)限，破除慣性思維，勇于斗爭(zhēng)改變做得還不夠到位。對(duì)重點(diǎn)改革領(lǐng)域和難點(diǎn)工作前瞻性研究謀劃還不夠深入，不夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心。當(dāng)前正是我市爬坡上坎的關(guān)鍵期，面對(duì)改革發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，班子成員敢闖敢試、敢為人先的勇氣不足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”的膽子不大，有的班子成員還認(rèn)為“多一事不如少一事”，擔(dān)心“干得多錯(cuò)的多”，有的班子成員工作只求“過得去”，不求“過得硬”。二是缺乏善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。有的班子成員習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、當(dāng)“甩手掌柜”，只當(dāng)評(píng)論員、不當(dāng)戰(zhàn)斗員，只當(dāng)裁判員、不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，干工作只管部署和驗(yàn)收，不研究政策、不明確措施、不指導(dǎo)方法、不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，甚至指導(dǎo)工作沒有具體措施，讓基層找不到落實(shí)的方向和抓手。
（五）在工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究浮于表面。班子成員工作重心側(cè)重于項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，深入基層一線不夠，調(diào)查研究不經(jīng)常，宗旨意識(shí)樹得不夠牢，干群之間的魚水情深有所弱化。比如，日常工作常以聽匯報(bào)、下指示為主，到基層單位和社區(qū)與普通群眾交心談心還不多，深入調(diào)研還不夠，“走馬觀花”、浮于表面的現(xiàn)象還時(shí)有存在。二是文風(fēng)唯實(shí)注重不夠。有的班子成員文稿起草不注重文章的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，喜歡搞段落控制、字?jǐn)?shù)對(duì)等、四言八句、排比對(duì)偶等。有的班子成員對(duì)于部門上報(bào)的素材未能全面核實(shí)推敲，甚至出現(xiàn)部門說什么就是什么，沒有數(shù)據(jù)就推算。有的班子成員校稿不嚴(yán)不細(xì)，以至于給__上報(bào)的材料還有錯(cuò)別字的情況。
（六）在廉潔自律方面。主要存在干部管理上不嚴(yán)的問題。在干部管理上還存在老好人思想，沒有深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)管就是厚愛。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，影響同志們的工作積極性，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有及時(shí)提醒，該批評(píng)的沒有及時(shí)批評(píng)。
三、原因分析
針對(duì)上述查找的問題，深刻剖析產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹思想理論偏重于學(xué)，弱化了對(duì)工作的指導(dǎo)和推動(dòng)，習(xí)慣以學(xué)習(xí)閱讀代替深入理解、以熟記熟識(shí)代替思考領(lǐng)悟。雖然對(duì)新觀點(diǎn)、新理論做到了熟練掌握，但對(duì)于所知所學(xué)缺少深入的研究思考，說明領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還有形式化傾向，對(duì)黨的理論創(chuàng)新思想認(rèn)同多于行動(dòng)認(rèn)同，導(dǎo)致對(duì)思想理論創(chuàng)新成果未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐還不到位，以馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強(qiáng)。
（二）服務(wù)群眾宗旨意識(shí)不牢。還沒能真正把握到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實(shí)質(zhì)，對(duì)新時(shí)代如何做到堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想與踐行黨的群眾路線相統(tǒng)一還缺乏深入思考，在工作推進(jìn)過程中還沒能做到始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致在調(diào)研工作中對(duì)上考慮多、對(duì)下考慮不夠，聚焦中心工作多、關(guān)注民生需求偏少。究其根源是在思想上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一根本問題，從而導(dǎo)致群眾觀念的淡化、服務(wù)宗旨的弱化。
（三）斗爭(zhēng)精神有所弱化。面對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)，“路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成”的堅(jiān)韌斗志有所松動(dòng)，導(dǎo)致在推進(jìn)工作過程中斗爭(zhēng)精神發(fā)揚(yáng)不夠，面對(duì)改革發(fā)展的繁重任務(wù)，自我提升、自我革新的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁。同時(shí)由于斗爭(zhēng)精神弱化，導(dǎo)致在干部教育管理工作中還存在老好人思想，“說得多、做得少”，不自覺的降低了紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定不愿較真碰硬，全面從嚴(yán)治黨的工作責(zé)任和壓力還沒有真正落實(shí)到位。
四、今后努力方向及整改措施
下一步，將針對(duì)查擺出的問題逐一制定措施，形成整改清單，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（一）提高政治站位，把牢正確方向。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，做到大是大非面前旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決。持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹思想理論和會(huì)議精神，不斷提高政治覺悟，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為民盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻做到政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。
（二）樹牢宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，厚植人民情懷、牢記國(guó)之大者，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。牢固樹立為民服務(wù)思想，騰出更多時(shí)間和精力，深入基層、深入一線，了解社情民意、聽取基層意見、總結(jié)基層智慧，以更加務(wù)實(shí)作風(fēng)、更加扎實(shí)的舉措，思考謀劃調(diào)研、改革、財(cái)經(jīng)工作，選定一批民生課題開展調(diào)研、確定一批民生關(guān)切改革攻堅(jiān)、緊盯一批民生政策對(duì)接落實(shí)，不斷把人民對(duì)美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，讓廣大人民群眾真正享受改革紅利、得到發(fā)展實(shí)惠。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)管黨治黨。樹立正確的政績(jī)觀，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于開拓創(chuàng)新、敢于直面矛盾，圍繞貫徹落實(shí)黨的二十大精神和市委中心工作，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化遼源全面振興新篇章。帶頭嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行管黨治黨主體責(zé)任，全面加強(qiáng)黨員干部管理，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，不斷扎緊制度的籠子，打造清政廉政的模范機(jī)關(guān)。
篇二：主題教育民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱
根據(jù)黨中央和省委關(guān)于開好主題教育專題民主生活會(huì)的部署要求，落實(shí)市委學(xué)習(xí)貫徹____思想主題教育專題民主生活會(huì)有關(guān)安排，會(huì)前，我堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)____關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，學(xué)習(xí)____關(guān)于樹立和踐行正確政績(jī)觀的重要論述，學(xué)習(xí)____關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神，學(xué)習(xí)____關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要講話精神，深入開展談心談話，深入查擺問題?，F(xiàn)將本次專題民主生活會(huì)查擺出來的問題，對(duì)照檢查如下：
一、20__年度民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況
由于本人20__年度是科級(jí)干部，未參加20__年度民主生活會(huì)。
二、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)____思想方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹____思想和黨的__大精神作為首要政治任務(wù)，能夠扎實(shí)開展____思想主題教育，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹____系列重要講話精神，能夠從講政治的高度自覺學(xué)，但學(xué)習(xí)的深度還有差距，往深里看、往細(xì)里查，還存在知其然不知其所以然的情況，自主延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué)還有所欠缺，影響了理論學(xué)習(xí)的質(zhì)效。比如學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)上學(xué)習(xí)不經(jīng)常，學(xué)習(xí)積分很低；省干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)上只滿足學(xué)習(xí)規(guī)定課程，忽視了其他理論學(xué)習(xí)。二是融合轉(zhuǎn)化的力度不夠。雖然注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、知行合一，但在實(shí)際中運(yùn)用____思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)發(fā)展上做得還不夠，不能靈活地將方法論轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路辦法。比如：把____關(guān)于推進(jìn)新型工業(yè)化的重要論述、重要指示批示精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)X工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)、具體成效上體現(xiàn)不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的前瞻性、預(yù)測(cè)性不夠精準(zhǔn)。對(duì)全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)特別是年輕干部培養(yǎng)，提高干部貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍思考得不夠深入、銜接得不夠緊密。
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。但通過深刻反思，還存在以下問題。一是在科學(xué)認(rèn)知和把握“兩個(gè)確立”上有差距。沒有全面深入地將“兩個(gè)確立”放到統(tǒng)籌“兩個(gè)大局”的時(shí)代背景與根本要求的大形勢(shì)下進(jìn)行把握和考量，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)越嚴(yán)峻，使命任務(wù)越艱巨，就越需要領(lǐng)導(dǎo)核心掌舵領(lǐng)航，越需要科學(xué)理論指引方向的重要意義體會(huì)和領(lǐng)悟不夠深刻，在學(xué)習(xí)成效和實(shí)踐效果上，還沒有達(dá)到高水準(zhǔn)和高質(zhì)量。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)堅(jiān)決防止和治理“七個(gè)有之”認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)“兩面派”“兩面人”敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)做得不夠，在旗幟鮮明的批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行方面不敢勇為，對(duì)一些敏感性的問題缺乏高度的敏銳性和警惕性，對(duì)一些負(fù)面消極的言論，不能及時(shí)從政治的高度去充分認(rèn)識(shí)其危害性，更不敢直言面對(duì)，當(dāng)面指出。對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論斗爭(zhēng)性不強(qiáng)，對(duì)于一些錯(cuò)誤言論沒有站在維護(hù)黨和國(guó)家權(quán)威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是推動(dòng)上級(jí)決策部署落實(shí)落細(xì)還不夠到位。始終抱著對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，以最堅(jiān)決的行動(dòng)、最有力的舉措，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委、市委各項(xiàng)決策部署，但在一些工作推進(jìn)落實(shí)上還沒有真正做到抓底扣細(xì)，存在不夠深入，不夠細(xì)致的問題。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是深入一線調(diào)研精準(zhǔn)度不夠。牽頭負(fù)責(zé)部分工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，由于時(shí)間關(guān)系，在調(diào)研中與企業(yè)全面交流的少，覆蓋企業(yè)范圍還不夠，沒有全部跑完。在產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域研究中，提出符合湘潭實(shí)際的舉措還不多。在制定支持企業(yè)發(fā)展的惠企政策中征求企業(yè)家意見還不廣，政策的針對(duì)性、精準(zhǔn)性還不夠鮮明；二是“四下基層”不夠深入。宣傳黨的路線、方針、政策下基層做的不夠，沒有充分利用到企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村調(diào)研走訪的機(jī)會(huì)深入宣傳____思想和黨的__大精神，以及黨和政府的惠民惠企政策，導(dǎo)致部分惠民惠企政策覆蓋面不廣。三是創(chuàng)新群眾工作方法做的不夠。運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾做的不夠，在組織領(lǐng)導(dǎo)、源頭預(yù)防、暢通渠道、問題解決、多元化解、保障監(jiān)督等方面做的不到位。
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。一是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)仍有短板。雖然牽頭制定了突破性發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)工作機(jī)制等系列文件。積極推進(jìn)深化改革任務(wù)落地落實(shí)，組織申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群20個(gè)。但全面實(shí)施制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力不足，一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策落實(shí)不到位，鞏固提升優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先地位，加快強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈，提升全產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面還有提升空間。營(yíng)商環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化，小微企業(yè)反映的融資難、融資貴問題長(zhǎng)期得不到有效解決。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在統(tǒng)籌推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工程、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程，加快技術(shù)攻關(guān)突破和成果應(yīng)用做得不到位。大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，深入實(shí)施科技創(chuàng)新重大項(xiàng)目，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)，加快培育創(chuàng)新型企業(yè)效果不夠突出、特色不夠亮、招數(shù)不夠多、力度不夠大。
（五）以身作則、廉潔自律方面。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不夠到位。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不到位，抓業(yè)務(wù)工作多，對(duì)分管科室“嚴(yán)管就是厚愛”的理念樹的還不夠牢。在廉政教育、談心談話方式比較單一、氛圍不夠濃，“八小時(shí)以外”的關(guān)注和監(jiān)督較少，觸及干部靈魂不夠深，“第一種”形態(tài)運(yùn)用不夠，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒有真正成為常態(tài)；二是嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。能夠帶頭落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，注重加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，不斷嚴(yán)格要求自己。但是發(fā)揮示范帶動(dòng)作用不夠明顯，仍然需要進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)、不斷凈化自我。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)有待提高。能夠清醒認(rèn)識(shí)到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性和緊迫性，自覺落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，但有時(shí)也存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高、執(zhí)行不夠嚴(yán)的問題，與黨員干部談思想、談問題少，有時(shí)從維護(hù)單位團(tuán)結(jié)、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對(duì)個(gè)別同志存在的問題避重就輕，批評(píng)教育力度不夠。比如在組織開展“三會(huì)一課”時(shí)，部分干部參加活動(dòng)拖拖拉拉、紀(jì)律松散，部分干部沒有佩戴黨徽，沒有有效進(jìn)行批評(píng)教育和提醒。二是黨建、黨廉品牌創(chuàng)新不夠，陣地建設(shè)不夠深入。雖然我局在打造黨建黨廉工作品牌取得一定成效，但在深耕細(xì)作，擴(kuò)大品牌影響力上做的還不深入，主動(dòng)總結(jié)宣傳不夠。因地制宜抓好黨建黨廉陣地建設(shè)不夠，營(yíng)造全面從嚴(yán)治黨氛圍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、問題原因剖析
（一）理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不穩(wěn)。面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時(shí)刻注重抓理論學(xué)習(xí)，只是泛泛而學(xué)，缺乏進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動(dòng)性，缺乏一種擠的精神、鉆的精神。
（二）黨性錘煉淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)，究其根本就是放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。
（三）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。對(duì)在履行工作職責(zé)中怎樣落實(shí)好全心全意為人民服務(wù)的宗旨思考得不夠深入系統(tǒng)，有時(shí)還不能完全從群眾利益出發(fā)，不能很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，這其實(shí)是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風(fēng)。
（四）進(jìn)取-精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識(shí)不強(qiáng)。在工作中存在“老好人”主義，不敢斗爭(zhēng)碰硬、不愿意得罪人，對(duì)綜合運(yùn)轉(zhuǎn)、溝通協(xié)調(diào)、辦文辦會(huì)發(fā)生的新形勢(shì)新變化新要求把握不夠，對(duì)面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識(shí)不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的勁頭。
（五）實(shí)干作風(fēng)虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進(jìn)和能力作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會(huì)、聽匯報(bào)、看材料，沒有深入實(shí)際察實(shí)情，沒有面對(duì)面心貼心了解需求，缺乏迎難而上、逆風(fēng)扛旗的勁頭和魄力。
（六）防腐要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。對(duì)一些具體的人、具體的事沒有嚴(yán)格要求，對(duì)履行“一崗雙責(zé)”、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠到位，壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任意識(shí)逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態(tài)；廉政教育和防范的效果不夠到位。
四、下步整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。作為班子成員，要在認(rèn)真完成好各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)造性的開展亮點(diǎn)特色工作，深入學(xué)習(xí)____思想，不斷提高政治“三力”，通過策劃主題宣傳、加強(qiáng)宣講等方式，努力把____思想中的新理念新思想新戰(zhàn)略，蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通。
（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，永葆對(duì)黨忠誠(chéng)。要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入理解和準(zhǔn)確把握____關(guān)于本系統(tǒng)的重要指示批示精神，堅(jiān)決把擁護(hù)“兩個(gè)確立”和做到“兩個(gè)維護(hù)”貫穿于新時(shí)代工作的始終。要全面加強(qiáng)黨建統(tǒng)領(lǐng)問題管控能力，堅(jiān)決用好問題復(fù)盤檢視機(jī)制，對(duì)突出問題線索，要專題研究、高位推動(dòng)，加強(qiáng)建立問題清單、逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人、明確整改計(jì)劃、每月跟蹤進(jìn)度“回頭看”的閉環(huán)管理。
（三）與時(shí)俱進(jìn)提升，強(qiáng)化素質(zhì)能力。作為班子成員要始終保持本領(lǐng)“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發(fā)展理念，適應(yīng)新發(fā)展形勢(shì)，系統(tǒng)全面掌握對(duì)國(guó)家、省委省政府戰(zhàn)略重點(diǎn)和政策取向，切實(shí)提升知識(shí)儲(chǔ)備以及應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，立足于十四五經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學(xué)什么、研究什么、缺什么、補(bǔ)什么、思考什么，爭(zhēng)取早日成為能說能寫能干的“復(fù)合型”人才。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取。要牢固樹立正確政績(jī)觀，自我加壓，自我奮進(jìn)，立足崗位職責(zé)實(shí)際，敢于開拓創(chuàng)新，聚焦實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重心，從服務(wù)發(fā)展大局的角度，厘清工作思路，找準(zhǔn)工作方位，在決策謀劃上要?jiǎng)偃艘换I，任務(wù)落實(shí)上要先人一步，方法舉措上要高人一招。要帶頭增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，敢于較真碰硬，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要親自過問、親自督促，重要問題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，積極營(yíng)造不斷進(jìn)取、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（五）優(yōu)化轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立實(shí)干導(dǎo)向。要馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)持之以恒推進(jìn)下去，持續(xù)治理“低粗差”問題，以反面典型通報(bào)倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)分管干部堅(jiān)持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅(jiān)持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環(huán)運(yùn)行的工作鏈條，切實(shí)為高質(zhì)量發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。
（六）全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)正風(fēng)反腐。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任牢牢抓在手上，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把監(jiān)督措施落實(shí)落地，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和下級(jí)“一把手”，用好監(jiān)督談話、監(jiān)督抽查檢查和第一種形態(tài)。要自覺強(qiáng)化政治監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決防止“燈下黑”，堅(jiān)持抓節(jié)點(diǎn)和抓日常相結(jié)合，做到重要節(jié)點(diǎn)通報(bào)曝光、重點(diǎn)崗位約談提醒，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
五、報(bào)告的其他事項(xiàng)
（一）樹立和踐行正確政績(jī)觀情況。
政績(jī)觀正確與否，不僅影響到干部個(gè)人的健康成長(zhǎng)，更關(guān)系到黨和人民事業(yè)發(fā)展。____多次強(qiáng)調(diào)黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。我始終堅(jiān)持樹立正確的政績(jī)觀，一是牢記初心使命，堅(jiān)持人民至上，把為民造福作為最重要的政績(jī)。始終清醒認(rèn)識(shí)到自己手中的權(quán)力、所處的崗位是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的。始終涵養(yǎng)“功成不必在我”的坦蕩胸懷和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，把為民辦實(shí)事、為民造福作為最重要的政績(jī)，把為老百姓做了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力。全力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。解決好人民群眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問題，既是改善環(huán)境民生的迫切需要，也是加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。新征程上，要統(tǒng)籌好山水林田湖草系統(tǒng)治理，加快形成綠色生產(chǎn)生活方式，讓優(yōu)良生態(tài)環(huán)境永遠(yuǎn)成為湘潭人民的“幸福不動(dòng)產(chǎn)”“綠色提款機(jī)”。三是實(shí)干擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗等光榮傳統(tǒng)，涵養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，一個(gè)毛病一個(gè)毛病糾治，一個(gè)問題一個(gè)問題突破，一年接著一年堅(jiān)守，堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決破除特權(quán)思想、特權(quán)行為，堅(jiān)決整治群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)。樹立真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化干部斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，以釘釘子的精神推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化，確保黨中央重大決策部署和省市委重要工作要求得到有效落實(shí)，努力以一域精彩為全域添彩。
（二）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作情況。
強(qiáng)化理論武裝，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，做到意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作融合貫通。旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，唱響主旋律，堅(jiān)守主陣地，凝聚正能量，在微信朋友圈等做好系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)做法文章轉(zhuǎn)發(fā)，發(fā)出好聲音。對(duì)分管科室定期進(jìn)行談話提醒，及時(shí)對(duì)意識(shí)形態(tài)存在的苗頭性問題進(jìn)行批評(píng)。
（三）主題教育調(diào)查研究查擺問題整改落實(shí)情況。
主題教育調(diào)查研究查擺問題均已銷號(hào)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位。堅(jiān)持不懈用____思想凝心鑄魂，深入學(xué)習(xí)黨的__大精神和____系列重要講話精神，扎實(shí)開展主題教育活動(dòng)，做到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。二是壓實(shí)責(zé)任，做好整改工作。根據(jù)查擺出的問題，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)事求是，找準(zhǔn)癥結(jié)、精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力。三是履職盡責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展，新培育省級(jí)服務(wù)型制造企業(yè)50家，新增數(shù)全省第1；新培育省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心企業(yè)30家，新增數(shù)全省第1；新培育省級(jí)智能制造企業(yè)60家，新增數(shù)全省第1。
（四）個(gè)人需報(bào)告的重大事項(xiàng)和有關(guān)問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部用車、司機(jī)、秘書等配備情況。零報(bào)告
2、配偶和子女及其配偶從業(yè)、國(guó)籍等情況。零報(bào)告
3、在國(guó)（境）內(nèi)外擁有的房產(chǎn)、投資等情況。零報(bào)告
篇三：主題教育民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》（縣委組發(fā)〔20__〕X號(hào)）文件精神，今天我們召開20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。會(huì)前，局黨委就此次民主生活會(huì)廣泛征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真對(duì)照中央《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》和____在中央政治局民主生活會(huì)上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹____思想方面存在的問題。一是大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個(gè)別黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
（二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的的問題。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有“怨言”，在填報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)過程中有瞞報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。
（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
（四）履職盡責(zé)方面存在的問題。一是解決群眾訴求力度不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了住建系統(tǒng)在群眾中的形象。還存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度執(zhí)行落實(shí)不到位、督促不嚴(yán)格等現(xiàn)象，導(dǎo)致部分群眾信訪事項(xiàng)問題處理不及時(shí)、甚至被通報(bào)批評(píng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和干部服務(wù)態(tài)度不好，語氣生硬、自我約束不嚴(yán)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)建設(shè)行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)。個(gè)別班子成員工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時(shí)還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。一是形式主義方面。一是在形式主義方面，還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒有落到實(shí)處。在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。有的落實(shí)上級(jí)精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。指導(dǎo)支持基層不到位，平時(shí)下達(dá)任務(wù)多、提要求多，對(duì)基層實(shí)際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵(lì)支持少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人員培訓(xùn)、資金、項(xiàng)目扶持上有一定差距。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對(duì)群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少；對(duì)基層工作開展調(diào)度多、聽匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。三是在享樂主義方面，還存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足，面對(duì)客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新能力有待提升，對(duì)于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。四是在奢靡之風(fēng)方面，還存在勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化的問題，在招投標(biāo)、政府采購(gòu)等過程中詢價(jià)不夠、議價(jià)力度不足，沒能發(fā)揮財(cái)政資金的最大化效用；在公務(wù)接待方面還存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的的問題。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對(duì)參與機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和____系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
（二）宗旨意識(shí)不夠牢固。為民服務(wù)意識(shí)不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識(shí)、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時(shí)解決等問題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)下管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話、民主生活會(huì)的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)群眾提出的個(gè)別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。
（四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。紀(jì)律觀念不強(qiáng)。部分班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)局屬各單位各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)對(duì)照____在中央政治局民主生活會(huì)上的講話要求，深入對(duì)____思想的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
（一）堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。一是增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)____思想，統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)____系列重要講話，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以____為核心的____保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會(huì)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺(tái)階。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實(shí)事求是開展經(jīng)常性批評(píng)和自我批評(píng)，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識(shí)，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位股室之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強(qiáng)信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
（二）嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)____關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動(dòng)各級(jí)干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)重大項(xiàng)目工程的全程監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)，做“三嚴(yán)三實(shí)”表率。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個(gè)“法寶”，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，構(gòu)建全天候、全覆蓋、立體式監(jiān)督網(wǎng)格，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保住建系統(tǒng)風(fēng)清氣正。
（三）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實(shí)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系1個(gè)下屬單位，每年開展定期走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，切實(shí)把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動(dòng)分管領(lǐng)域重大問題的解決。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。要帶頭繼續(xù)學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先輩先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺遵守社會(huì)公德，注重修身養(yǎng)德，堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會(huì)風(fēng)氣樹立風(fēng)向標(biāo)。三是解決群眾合理訴求。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機(jī)制，對(duì)分管領(lǐng)域的信訪事項(xiàng)班子成員要全程跟蹤落實(shí)，堅(jiān)決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實(shí)不力的不良傾向；建立并嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作半年通報(bào)和年終考核制度，并將結(jié)果作為年度綜合考核和干部使用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)處罰的重要依據(jù)。
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾滿意的成績(jī)。堅(jiān)持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理服務(wù)手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。二是改進(jìn)和保障民生。緊密結(jié)合單位本職，在住房保障方面結(jié)合新型城鎮(zhèn)化工作開展，制定出臺(tái)相關(guān)政策，將進(jìn)城務(wù)工人員、外來取得居住證人員逐步納入住房保障范圍內(nèi)，建立城鄉(xiāng)一體、常住人口共享的住房保障體系；在物業(yè)管理方面，建管并舉，逐步規(guī)范物業(yè)公司依法依規(guī)對(duì)住宅小區(qū)的管理，努力提高物業(yè)綜合管理水平。三是改進(jìn)機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信”，加強(qiáng)作風(fēng)問責(zé)問效，落實(shí)工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問題。
篇四：主題教育民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱
根據(jù)__市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，局黨組對(duì)照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神總體情況
我局黨組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的__大精神。一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看__大開幕會(huì)、新一屆政治局常委記者見面會(huì)、__大報(bào)告專家解讀等；借助就地資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī)，組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的__大召開第二天，專門召開班子會(huì)議、對(duì)照上級(jí)十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的__大三十三條措施；會(huì)上，原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的__大報(bào)告，并對(duì)報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解解讀，現(xiàn)場(chǎng)組織討論發(fā)言；每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)撰寫心得體會(huì)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線宣講學(xué)。X月X日至X日，利用年終XX之機(jī)，派出由X名班子成員帶隊(duì)的工作組，在XX的同時(shí)第一時(shí)間搞好__大精神宣講，深入扶貧點(diǎn)XX村解讀黨的__大精神。四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一思想步調(diào)，凝聚上下共識(shí)，推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。
二、存在的突出問題
(一)學(xué)習(xí)貫徹____思想方面存在的問題。
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹____思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)__大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
(二)堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問題。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對(duì)此問題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。
(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問題
一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有“怨言”。
(四)履職盡責(zé)方面存在的問題
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然20__年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，局班子對(duì)此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋?，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
三、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。
三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
四是開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
四、改進(jìn)方法和努力方向
1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)____思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。
5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
篇五：主題教育民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱
結(jié)合主題教育專題民主（組織）生活會(huì)要求，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個(gè)方面的問題開展深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
(一)在理論學(xué)習(xí)方面。對(duì)照查擺，主要存在“三個(gè)不到位”：一是學(xué)懂弄通還不到位。我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)思想理論作為首要政治任務(wù)，做到了真學(xué)、反復(fù)學(xué)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、行政、社會(huì)等領(lǐng)域重要論斷進(jìn)行了深入研究和消化，并運(yùn)用到事業(yè)發(fā)展上來。但對(duì)照來看，感到在理論學(xué)習(xí)方面還存在著不夠系統(tǒng)、不夠深入問題，有時(shí)候就理論學(xué)理論，往往是參加集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自主學(xué)習(xí)少，沒有很好地學(xué)原文、讀原著、悟原理，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求仍有一定差距。二是內(nèi)化轉(zhuǎn)化還不到位。對(duì)于____提出的一系列新思想、新理論、新戰(zhàn)略，尤其對(duì)全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的中國(guó)特色、本質(zhì)要求、重大原則和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略部署等重大理論實(shí)踐問題，雖然能夠認(rèn)真理解領(lǐng)悟，努力內(nèi)化為科學(xué)的世界觀、方法論，但有時(shí)還存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，眼界不夠?qū)拸V、思維不夠開拓，缺少管用有效的辦法舉措。三是指導(dǎo)實(shí)踐還不到位。能夠自覺從思想理論中找觀點(diǎn)、找立場(chǎng)、找方法，解決發(fā)展實(shí)際問題。但在具體實(shí)踐中，還存在薄弱環(huán)節(jié)，這些長(zhǎng)期積累的深層次矛盾必須用發(fā)展的視角逐一破解，不斷推動(dòng)健康向好發(fā)展。
(二)在政治素質(zhì)方面。本人能夠以一名老黨員、老同志的身份，認(rèn)真學(xué)習(xí)思想理論，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以____為核心的____保持高度一致，但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)反思，仍存在“三個(gè)差距”：一是政治上的成熟度還有差距?？梢哉f，自己抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個(gè)維護(hù)”為先導(dǎo)，但思想上的”防火墻”筑的還不夠牢固，有時(shí)受多元思潮、多樣環(huán)境、多重考驗(yàn)的影響，對(duì)一些發(fā)展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花、似是而非的問題，認(rèn)為只要在大是大非的原則性問題上站穩(wěn)腳跟、不迷失方向就行，在始終保持憂患意識(shí)，增強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力上還要下更大的功夫。二是視野上的開闊度還有差距。雖然能夠統(tǒng)籌站在全局高度思考問題，但在吃透中央精神、準(zhǔn)確把握中央和省市工作的重心和節(jié)奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度還不夠，缺乏更近一步、更深一層，視野還需開闊。三是黨性上的自省度還有差距。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠(chéng)老實(shí)，在黨的會(huì)議和實(shí)際工作中，實(shí)事求是地建言獻(xiàn)策，講實(shí)話真話。但對(duì)照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經(jīng)常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進(jìn)加強(qiáng)。
(三)在能力本領(lǐng)方面。多年來，我一直深感本領(lǐng)恐慌，努力學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)短板，從未有過絲毫松懈。但思維層次、個(gè)人能力、綜合素質(zhì)還有待提升，主要存在”三個(gè)不夠”：一是思維層次不夠高。在貫徹上級(jí)決策部署、決議決定上，有時(shí)存在”就事論事”的情況，對(duì)上級(jí)的具體要求能較好掌握，但對(duì)宏觀工作部署還領(lǐng)會(huì)不夠到位。思維方式上，還習(xí)慣從本位角度來思考，站位還不夠高，對(duì)上級(jí)深層次決策意圖沒有完全吃透。二是工作指導(dǎo)不夠細(xì)。在推動(dòng)具體工作落實(shí)上，提要求、下指標(biāo)的時(shí)候較多，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)、手把手幫帶的時(shí)候較少，一定程度上影響了基層貫徹上級(jí)決策決議的成效。三是履職能力不夠強(qiáng)。雖然做了一些有益的探索，取得了初步成效。但破解難題的攻堅(jiān)能力還不強(qiáng)，缺乏必勝的信心和十足的底氣。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面。我在工作上能始終保持高度的責(zé)任感、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)，存在“三個(gè)不足”：一是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠。面對(duì)千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，偶爾會(huì)產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭(zhēng)精神。二是斗爭(zhēng)精神有所弱化。工作滿足過得去，不求過得硬，干事創(chuàng)業(yè)的激情和一馬當(dāng)先的勁頭不如從前。面對(duì)急難險(xiǎn)重工作還存在畏難情緒和懈怠思想。有時(shí)候習(xí)慣于坐在辦公室“指點(diǎn)江山”遙控指揮，不做“身體力行”的細(xì)致功夫。對(duì)基層反映的問題視若無睹，只顧傳遞壓力，與基層共謀劃、共落實(shí)、共解決做得不夠。三是奮勇爭(zhēng)先的進(jìn)取勁頭有所松懈。主動(dòng)去想辦法、去解決問題、去推動(dòng)工作做得還不夠經(jīng)常，遇到難題有時(shí)存在“等靠”思想，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去破解深層次的問題，導(dǎo)致工作推進(jìn)效率較低、落實(shí)較慢、質(zhì)量不高。
(五)在工作作風(fēng)方面。我能始終聚焦竭誠(chéng)為民服務(wù)這個(gè)目標(biāo)宗旨，優(yōu)化工作作風(fēng)，努力讓人民群眾感到更滿意。但對(duì)比人民群眾的期盼，還有改進(jìn)提升的空間，主要存在“三個(gè)不足”：一是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境成效有待提升。雖然認(rèn)真貫徹落實(shí)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境要求，牽頭制定出臺(tái)了《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境便民利企XX項(xiàng)措施》，但在具體執(zhí)行方面暫未做到針對(duì)不同企業(yè)困難訴求，采取更有針對(duì)性的、貼合企業(yè)商家期望的舉措。二是聯(lián)系群眾機(jī)制仍需完善。雖然能夠自覺強(qiáng)化人民情懷、群眾觀念，結(jié)合工作實(shí)際制定實(shí)施“我為群眾辦實(shí)事”清單，取得了較好效果。但及時(shí)總結(jié)、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗(yàn)還不夠，在推動(dòng)形成固基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度機(jī)制上用力還不足。三是服務(wù)基層舉措還待加強(qiáng)。深入基層調(diào)查研究少，走訪調(diào)研華而不實(shí)，實(shí)地檢查蜻蜓點(diǎn)水，點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)泛泛而談等情況一定程度存在。
(六)在廉潔自律方面。于我個(gè)人而言，沒有濫用職權(quán)、權(quán)錢交易，私設(shè)“小金庫(kù)”的問題。但結(jié)合工作來看，一定程度上存在執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、問責(zé)不深的情況。一是學(xué)習(xí)紀(jì)律不夠深入。學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)章、禁令鐵規(guī)一知半解的多、學(xué)深悟透的少，宣貫上級(jí)要求泛泛而談的多、聯(lián)系實(shí)際的少，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定平時(shí)要求得多、實(shí)地督導(dǎo)得少，時(shí)有以工作忙、事情多為托詞放松學(xué)習(xí)的情況，偶爾存在“會(huì)上讀一讀、紙上抄一抄”的現(xiàn)象，沒有做到“真學(xué)、真懂、真用”。二是執(zhí)行紀(jì)律偶有懈怠。在執(zhí)行黨內(nèi)紀(jì)律和部隊(duì)紀(jì)律方面，我能夠做到大是大非面前頭腦清醒，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺把禁令鐵規(guī)視作法律準(zhǔn)繩來堅(jiān)守。但是深入剖析，也存在不容忽視的問題和缺點(diǎn)，如，民主意識(shí)不夠強(qiáng)。自認(rèn)為工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，有重要的”話語權(quán)”，對(duì)下屬好的建議，有時(shí)候沒有認(rèn)真思考采納，固執(zhí)己見。有時(shí)候有“當(dāng)家長(zhǎng)”的現(xiàn)象，慣于”拍板定調(diào)”，謀事干事調(diào)研不夠深入、決策不夠慎重，一些看似好點(diǎn)子、好主意、好辦法，到基層卻難以落到實(shí)處，導(dǎo)致事倍功半、收效甚微。對(duì)雙重組織生活和黨日活動(dòng)重視不夠，參加的熱情不高，未能嚴(yán)格自我要求，以普通黨員的身份融入到組織生活中去。三是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)欠缺堅(jiān)決。有時(shí)存在當(dāng)“老好人”、”和事佬”的思想，與人為善，不想得罪人，怕影響班子團(tuán)結(jié)、部隊(duì)和諧。對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部接受吃請(qǐng)等問題，沒有及時(shí)”拉袖子”、”提提醒”，在批評(píng)上也是只是蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過、不痛不癢。同時(shí)，對(duì)所屬人員“八小時(shí)”之外的管理思考不多，措施較少，對(duì)干部職工生活圈、交際圈、娛樂圈沒有做到底數(shù)清、情況明，沒有把好主動(dòng)權(quán)。
二、存在問題的原因分析
通過對(duì)照檢查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下幾個(gè)方面：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)于運(yùn)用科學(xué)理論來改造主觀世界的思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底。聯(lián)系實(shí)際不緊密，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有真正做到以理論指導(dǎo)實(shí)踐。
(二)黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是個(gè)艱苦錘煉的過程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該更加嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力均有待提高。
(三)宗旨意識(shí)樹得不牢。”公仆”意識(shí)、”服務(wù)”意識(shí)還需進(jìn)一步提升，對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會(huì)還需深入，有時(shí)只顧群眾一時(shí)一事是否滿意，對(duì)一些基礎(chǔ)性的、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作考慮較少。
(四)擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺。主觀上想盡快促進(jìn)工作開展，但對(duì)加快發(fā)展的重大問題、歷史留存的疑難問題、盤根錯(cuò)節(jié)的復(fù)雜問題思路謀劃不夠明確、突破力度不夠大，持之以恒地抓工作、促落實(shí)的勁頭和韌勁有所不足。
(五)從嚴(yán)管黨還需加強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下全面從嚴(yán)管黨治隊(duì)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，在抓黨建上投放的精力不足，對(duì)廣大干部思想動(dòng)態(tài)掌握不細(xì)，存在“老好人”現(xiàn)象，對(duì)一些不良風(fēng)氣、錯(cuò)誤言論批評(píng)抵制不力，距離“紅紅臉、出出汗”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
三、下一步改進(jìn)措施
反思自身存在的問題和不足，雖然不是原則性的，但如果不引起足夠重視并加以改正，也可能由量變發(fā)展成為質(zhì)變。在下一步工作中，我將采取有效措施，深入到群眾中調(diào)研了解實(shí)際情況，使自己的立場(chǎng)更加堅(jiān)定，思想更加解放，理更加豐富，作風(fēng)更加扎實(shí)，切實(shí)把心思凝聚到密切群眾干事業(yè)上，把精力集中到服務(wù)群眾辦實(shí)事上。
(一)把學(xué)習(xí)作為立身之本，提升駕馭工作和研判全局的能力。在今后工作中，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，努力提高自己的綜合素質(zhì)和科學(xué)研判分析、解決問題的能力，為推進(jìn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，始終保持高度警覺和清醒頭腦。
(二)把團(tuán)結(jié)作為謀事之要，營(yíng)造齊心協(xié)力謀事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅(jiān)持容言、容事、容人，放權(quán)、放手、放心，攬過、舉賢、律己，確保民主集中制切實(shí)得到貫徹執(zhí)行，讓全體人員都有自己的空間和舞臺(tái)。
(三)把作風(fēng)作為力量之源，大力提升全員工作質(zhì)態(tài)。始終保持清醒頭腦，與其他干部職工多交流，在工作中不斷提高分析、解決問題的能力；將自身工作作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)群眾的窗口，緊跟改革形勢(shì)，主動(dòng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作和隊(duì)伍建設(shè)的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。
(四)把實(shí)干作為創(chuàng)業(yè)之首，全面踐行共產(chǎn)黨人的初心使命。堅(jiān)持實(shí)事求是，務(wù)實(shí)調(diào)研分析，對(duì)于上級(jí)、本級(jí)黨委作出的各項(xiàng)安排部署，該動(dòng)手時(shí)動(dòng)手，該親自抓時(shí)親自抓，該監(jiān)督的監(jiān)督到位，堅(jiān)決做到比其他干部操心更多、工作更多、奉獻(xiàn)更多。同時(shí)，堅(jiān)持一張藍(lán)圖干到底的信念，多做強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)、增后勁、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，承上啟下、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。
(五)把廉潔作為為政之基，堅(jiān)決筑牢拒腐思想防線。一如既往地帶頭加強(qiáng)權(quán)德修養(yǎng)和行為規(guī)范養(yǎng)成，恪守各項(xiàng)黨紀(jì)條規(guī)及中央的廉政要求，堅(jiān)決抵制和反對(duì)干涉基層敏感事務(wù)、侵犯指戰(zhàn)員利益的現(xiàn)象和“為官不為”、執(zhí)法不廉、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、“四風(fēng)”問題反彈、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等現(xiàn)象，秉公用權(quán)、克己奉公，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。
以上剖析，問題查擺、原因分析、整改措施不一定全面準(zhǔn)確、深刻透徹、詳細(xì)到位。所以我誠(chéng)懇地希望同志們多多給予批評(píng)幫助，我將悉心聽取、照單全收。
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