2022年就業(yè)協(xié)議書的描述正確的是(3篇)

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2022年就業(yè)協(xié)議書的描述正確的是(3篇)
時間:2023-03-31 13:09:05     小編:zdfb

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就業(yè)協(xié)議書的描述正確的是篇一

乙方:

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學校(甲方)的規(guī)章制度,為使學生在校期間順利完成學業(yè),畢業(yè)后愉快走上工作崗位,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成協(xié)議如下:

一、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、負責對學生的教學管理和教育,并提供相應(yīng)的學習、生活條件。

2、負責教授學校規(guī)定的課程,并為考試成績、操行鑒定合格的學生發(fā)給畢業(yè)證書。

3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試,其費用由乙方自理。

4、負責為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗,按規(guī)定退還乙方的全部學費。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、努力學習,嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的各項規(guī)章制度;

2、刻苦鉆研,熟練掌握大通關(guān)技能,達到國家和學校規(guī)定的標準;

3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

三、其他事項

學生在校期間有以下情節(jié)之一者,不享受第一條第4款約定:

1、 未取得學校畢業(yè)證書;

2、 在校期間考試作弊;

3、 違紀受處分畢業(yè)時仍未解除;

4、 拒絕到推薦對口單位就業(yè)。

四、學生在校期間的學費執(zhí)行大連市教育主管部門和物價局規(guī)定:

1、開學前要求退學或轉(zhuǎn)學的學生,退還收取本學年學費的____%;

2、開學一個月內(nèi)要求退學或轉(zhuǎn)學的學生,退還收取本學年學費的____%;

3、開學一個月以上,一個學期內(nèi)(含寒暑假期)要求退學的學生,退還收取本學年學費的____%;

4、超過一個學期要求退學的學生,不予退費;

5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。

五、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方: 乙方:學生(簽字)

就業(yè)協(xié)議書的描述正確的是篇二

甲、乙、丙方長期舉辦it軟件人才專業(yè)實訓,致力于全球化的軟件工程和技術(shù)服務(wù)提供商,并從事公司內(nèi)部的新員工培訓、大學生實習和就業(yè)實訓工作。

丁方: 在了解甲、乙、丙方的教育實訓及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上,根據(jù)自身實際情況參加甲方的學歷+技能教育實訓班,并參加甲、丙方為之安排的就業(yè)崗位。

簽約各方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過友好協(xié)商,并根據(jù)誠實守信的原則,就甲方為乙方提供就業(yè)實訓和就業(yè)安置事宜,簽署《實訓人員就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“本協(xié)議”)

一、定義:

就業(yè)成功:乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括中興軟件技術(shù)在內(nèi)的任何企業(yè)就業(yè)(含試用期)

二、時間、地點

1、學習時間: 年 月至 年 月

2、學習地點:聊城大學校本部。

每門課程結(jié)束后,均要進行有關(guān)考核。甲、乙、丙方有權(quán)根據(jù)實際教學情況適當提前或延期。

實訓期間,甲方保留根據(jù)軟件市場及技術(shù)發(fā)展變化,對實訓課程結(jié)構(gòu)、課時數(shù)量做出相應(yīng)小幅調(diào)整的權(quán)利。

三、甲方職責

1、提供3g項目實訓專用內(nèi)部教材以及相應(yīng)課程大綱、課件、項目案例等教學資料,負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監(jiān)督和指導。

2、在實訓期間監(jiān)督丁方的實訓情況,如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重者勒令退出實訓。

3、3333、3g特色專業(yè)課程考試全部通過的學員,由甲方負責發(fā)給學員《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認證證書,每門課程學生可以有一次免費補考的機會。

四、乙方職責:

1、應(yīng)執(zhí)行甲方對于3g特色專業(yè)項目統(tǒng)一的宣傳口徑、項目制度和標準,上述專業(yè)大多在機房授課,為學員配備計算機機房;以保證教學質(zhì)量。

2、為丁方提供基礎(chǔ)課程教材、基礎(chǔ)課程授課、基礎(chǔ)課程教學管理及日常學生管理。

3、負責為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學條件,包括但不限于開放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設(shè)施等。

4、全部基礎(chǔ)課程考試合格的學員由甲方負責發(fā)給學員與專業(yè)相對應(yīng)的國民教育系列的本科學歷證書或可在校園官方網(wǎng)站查詢的結(jié)業(yè)證書。

五、丙方職責:

1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經(jīng)過甲方認證,并按照甲方的教學大綱安排實訓課程。

2、丁方實訓期間或?qū)嵱柶跐M,在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方的各項實訓管理制度的前提下,丙方對全部考核合格人員提供it相關(guān)類工作就業(yè)安置,其中部分合格人員就業(yè)安置由甲方負責。就業(yè)于中興軟件技術(shù)的學員,薪資按中興軟件技術(shù)正式員工相應(yīng)標準執(zhí)行。就業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學員,薪資參照對方企業(yè)標準執(zhí)行。

3、甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試,通知方式包括:電話、短信、郵件、口頭告知,甲、丙方有權(quán)要求丁方確認參加面試。

4、為滿足丁方高質(zhì)量、高速度的就業(yè)需求,本協(xié)議所規(guī)定就業(yè)推薦期為實訓開始后,直至實訓結(jié)束考評合格后三個月內(nèi)。

5、首次就業(yè)成功后一個月內(nèi),丁方出現(xiàn)因技術(shù)能力原因被辭退,甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機會。丁方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律及其他非技術(shù)原因被開除,甲、丙方不再負責就業(yè)安置。

六、丁方職責:

1、丁方必須自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理,端正學習態(tài)度,遵守甲、乙、丙方制定的相關(guān)規(guī)定和實訓紀律。

2、丁方在完成全部實訓內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核,考核合格可獲得《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認證證書。

3、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀,申請免費重讀的條件是:

①、出勤率達到95%;

②、實訓期間態(tài)度端正,認真參加技能實訓,按質(zhì)按量完成實訓任務(wù);

③、實訓期間遵守甲、乙、丙方各項規(guī)章制度,無嚴重違紀現(xiàn)象。

④、丁方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向丙方提交書面的重讀申請,經(jīng)丙方上報甲方批準后予以安排,具體延期時間由丙方負責實施。

4、丁方拒不服從管理,嚴重破壞實訓秩序,或有其他嚴重情況的,甲、乙、丙方有權(quán)開除其實訓資格并注銷其實訓檔案。

5、丁方在實訓期間因個人原因損壞實訓設(shè)備的必須照價賠償。

6、遵守甲、乙、丙方的各項管理制度。

7、丁方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。

8、丁方的學歷、學位、身份證等個人證明材料必須真實可信。

9、丁方自行承擔在用人單位(即就業(yè)合作伙伴單位)筆試、面試過程中所產(chǎn)生的簡歷制作費、交通費、服裝費等必要開支及往返途中的人身安全責任。

七、其他約定

1、實訓期間,自第三天實訓開始前,允許丁方向丙方申請無條件全額退費,自第三天實訓開始,不再退還實訓費用。

2、學員實訓期間須參加結(jié)業(yè)考試,兩次考試均有一次免費補考的機會,如果一次補考仍沒通過,則后續(xù)補考需另行收費??荚囐M300元/次,此費用由乙方收取。

八、協(xié)議失效:

1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各項管理制度被開除實訓資格者,或違反國家法律受到行政拘留及刑事處分,則本協(xié)議失效。

2、丁方拒絕甲方或丙方推薦的工作單位或工作崗位時,本協(xié)議書失效。

3、丁方有權(quán)選擇自主就業(yè)或深造,自丁方選擇自主就業(yè)或深造時起本協(xié)議失效。

4、丁方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程,本協(xié)議失效。

5、丁方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時間報到者,本協(xié)議失效。

6、丁方的學歷、專業(yè)、身份證等個人證明材料等弄虛作假,本協(xié)議失效。

7、丁方實訓結(jié)束時尚未取得國民教育系列??苹虮究飘厴I(yè)文憑,本協(xié)議失效。

九、不可抗力

如果由于任何自然災(zāi)害,不可抗力因素等原因,或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn),致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的,本協(xié)議自動解除。

十、法律適用及爭議的解決

本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄,一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí),雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決;若協(xié)商無法解決,則將案件提交丙方注冊地仲裁委員會仲裁,仲裁裁定是終局的,對雙方均有約束力。

十一、附則

本合同一式四份,甲、乙、丙、丁各持一份,自簽訂之日起生效,至履行完畢失效。甲、乙、丙、丁共同遵守以上協(xié)議條款,未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由各方另行協(xié)商解決。

甲方

單位全稱(簽章)

授權(quán)代表簽章日期年 月 日

通訊地址 電 話 郵 編

乙方

單位全稱(簽章)

授權(quán)代表簽章日期年 月 日

通訊地址 電 話 郵 編

丙方

單位全稱(簽章)

授權(quán)代表簽章日期年 月 日

通訊地址 電 話 郵 編

丁方

姓名(簽章)

身份證號碼簽章日期年 月 日

通訊地址

電 話郵 編

就業(yè)協(xié)議書的描述正確的是篇三

甲方(用人單位):

乙方(姓名):

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達成如下協(xié)議:

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,工作地點為 ,工作崗位為。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關(guān)的福利待遇,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九、符合下列情形之一,經(jīng)書面告知對方,本協(xié)議解除:

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,變更或解除協(xié)議應(yīng)當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應(yīng)當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應(yīng)當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,本協(xié)議終止。

甲方(公章): 乙方(簽名):

年 月 日 年 月 日

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