無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
領導班子評議意見優(yōu)點和不足 領導班子評價表優(yōu)點,和建議篇一
?????一、立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)。該同志積極擁護中國共產(chǎn)黨的領導，立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針，始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，忠實踐行科學發(fā)展觀。能堅持學習馬列主義、毛澤東思想和*****，不斷提高政治理論水平。時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點。能夠與時俱進，用科學發(fā)展的眼光、辯證理性地看待事物和問題，從思想上解放自己，在行動上實事求是，努力踐行著一名公務員的本色。
二、學習勤奮，積極提高自身素質(zhì)。該同志堅持把學習作為完善和提高自身素質(zhì)的重要途徑，認真學習中國特色社會主義理論體系以及黨和國家的基本知識、基本路線、政策，深入學習省、市、縣、鎮(zhèn)各級領導講話、調(diào)研報告、經(jīng)驗交流等文件材料，深刻領會各種會議精神，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展思路。不斷加強業(yè)務知識的學習，提高工作能力，注重向老同志、向身邊的同志學習經(jīng)驗，注重實踐和積累，綜合協(xié)調(diào)能力、應急處理能力及公文寫作等各項工作能力得到顯著提高。
三、工作扎實，認真履行崗位職責。該同志愛崗敬業(yè)，工作扎實，積極進取，具備較強的工作責任感和使命感，在工作中注重學習，虛心向老同志請教，熟練掌握計劃生育法律法規(guī)及相關業(yè)務知識。以主人翁精神對待工作，以較強的事業(yè)心、責任感和進取心，開創(chuàng)性地工作，并勇于負責，不怕苦，不怕累，勤勤懇懇，任勞任怨，及時完成領導交辦的各項工作任務，受到領導、同事和群眾的一致好評。講究民主，善于調(diào)查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，保持了一個共產(chǎn)黨員的傳統(tǒng)本色。主動承擔領導交辦的其它工作，具有一定的協(xié)調(diào)和組織能力。
四、作風扎實，嚴格遵守組織紀律。該同志自律意識強，嚴守工作紀律，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。牢固樹立嚴謹務實的工作作風，謙虛謹慎的工作態(tài)度，勤儉樸實的生活作風，尊敬領導，團結(jié)同事，待人接物誠實守信、謙虛謹慎、禮貌待人，獲得領導同事的一致認可。
五、存在的缺點和不足。盡管該同志在兩年的工作中，各方面都有進步和提高，但在少數(shù)方面還存在著不足，如理論聯(lián)系實際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經(jīng)驗和方法還不夠完善，吃苦耐勞精神有待提高等。相信能在以后的工作中加以改進，能夠更好地為民服務，做一名真正的共產(chǎn)黨員，一名群眾滿意的人民公仆。
領導班子評議意見優(yōu)點和不足 領導班子評價表優(yōu)點,和建議篇二
******領導班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：
（1）、領導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
（3）、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。?
（4）、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。?
（5）、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。
（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題：
（1）、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
（2）、建議領導班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
（3）、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
?????（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習型班子靠攏。
（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：
1、形式主義方面，具體為：
（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；
（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。
2、官僚主義方面，具體為：
（1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；
（2）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件；
（3）往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。
3、享樂主義方面，具體為：
（1）注重效益，組織紀律性不強；
（2）業(yè)務工作方面，還不夠深入、大膽。
4、奢靡之風方面，具體為：
（1）勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；
（2）加強“三公”管理。
（二）其它方面存在的問題
（1）進一步加強廠務公開工作；
（2）工會應做好職工慰問工作。
（1）加強基層領導干部教育培訓；
（2）抓好主題教育；
（3）設計求真務實的載體；
（4）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的積極性；
（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；
（6）建立群眾路線的長效機制；
（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；
（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。
領導班子評議意見優(yōu)點和不足 領導班子評價表優(yōu)點,和建議篇三
主要特點：
政治思想過硬，忠誠干凈擔當。該同志注重加強政治理論學習，提高自身政治修養(yǎng)，堅持理論武裝頭腦，堅決執(zhí)行黨路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動時刻與黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒。不忘初心，牢記使命，恪盡職守，盡職盡責，能圓滿完成領導和上級交辦的各項工作任務。
工作嚴謹細致，自律以身作則。該同志作風嚴謹，原則性強，堅持低調(diào)做人、高調(diào)做事，以身作則，始終以一名黨員干部的標準嚴格要求自身的言行和舉止，能夠嚴格按照上級要求，認真遵守各項組織工作紀律，積極配合領導工作，認真履職盡責，開展組織工作。時時處處以黨員標準嚴格要求自己，工作中始終做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，干干凈凈做人，嚴格遵循組織干部“十條禁令”這根“紅線”。
作風正派務實，識大體顧大局。該同志能處處嚴格自身要求，尊重領導，團結(jié)同志，為人誠懇，辦事公道正派，能堅持做到管住自己的嘴、手、腿，用中央八項規(guī)定嚴格要求自己，自覺維護組織機構的良好形象。該同志學習能力強，黨性修養(yǎng)高，政治立場堅定，熟悉政策、業(yè)務精通事業(yè)心和責任感強，工作作風嚴謹，工作思路清晰，善于思考，任勞任怨，踏實敬業(yè)，是一名熟悉政策、業(yè)務精通的合格組織干部。
主要不足：謹慎有余，創(chuàng)新不足，工作方法不夠靈活。
綜合評價：該同志政治思想過硬，事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，務實重干，工作嚴謹細致，作風正派，敢于擔當，工作成績比較突出。時時處處以黨員標準嚴格要求。
1、領導班子的主要特點和存在的不足主要特點：自換屆以來，政法委領導班子團結(jié)共事，實干創(chuàng)新，廉潔勤政。⑴堅持抓班子帶隊伍，思想政治工作得到加強。
⑵政法工作成效明顯。主要不足：需要進一步加強對系統(tǒng)內(nèi)各單位的領導、指導、協(xié)調(diào)。
2、在職副縣級以上表現(xiàn)突出的干部主要特點和不足aa（副書記、維穩(wěn)辦主任）：政治立場堅定，敏感性強，敢于擔當，處理突發(fā)事件的能力強，有基層工作和各崗位任職的經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強，工作絲毫不懈怠，群眾威信高，是主要領導的好幫手，為人心胸開朗、關心下屬、清正廉明，是一個德能勤績廉具佳的干部。主要不足：工作中有時要求過高過嚴，稍顯急躁。
3、副縣級干部備用人選的主要特點和不足⑴bb（女，綜合協(xié)調(diào)科科長）：文字和口頭表達能力較強，組織協(xié)調(diào)綜合能力較強，為人大氣兼容，活潑開朗，作風正派，愛崗敬業(yè)，是網(wǎng)格化管理頂梁柱。主要不足：缺乏基層一線業(yè)務工作的經(jīng)驗。
⑵xx（辦公室主任）：政治上清醒，組織協(xié)調(diào)能力較強，團結(jié)同志有凝聚力，公私分明，廉潔自律。主要不足：工作激情需加強，理論功底不夠深厚，作用發(fā)揮不強。
⑶xxx（執(zhí)法監(jiān)督科科長）：理論功底較深，法律知識熟，品德優(yōu)，對黨忠誠，工作有耐心，接訪攻心力強，工作勤懇，任勞任怨，事業(yè)心責任感強，想干會干能干，有培養(yǎng)前途。主要不足：缺乏基層工作經(jīng)驗。
4、領導班子和干部隊伍建設的建議加大交流任職力度，發(fā)揮更大的作用。政法委的班子是個很有戰(zhàn)斗力的班子，班子成員（特別是三名副書記）政治上強、業(yè)務上精、作風上硬、紀律上嚴，**同志有很高的威望，很好的口碑，建議提拔重用。**同志曾任過**山書記，年富力強，可調(diào)任市直重要職能部門任主職，發(fā)揮更大作用。**同志自學法律，有很強的責任心，干事創(chuàng)業(yè)的沖勁較足，可交流任職。
一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和
原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、
行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自
覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實市委、市
政府決策部署，對出現(xiàn)的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責到底。工作實績效果明顯。工作事業(yè)心和責任感強，精神狀態(tài)好，愛崗敬業(yè)，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領導分配做什么工作，都能嚴肅認真對待，
盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、調(diào)度和督查落實職能，深入到項目、工地現(xiàn)場了解民主團結(jié)意識強。有較豐富的領導經(jīng)驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉(zhuǎn)換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。
?注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，?有較強的組織協(xié)調(diào)能力。在民主意識上講團結(jié)、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結(jié)，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，?堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規(guī)章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作嚴格執(zhí)行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監(jiān)督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項和住房、用車等規(guī)定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接
原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定等
各項政策規(guī)定；處事穩(wěn)重，待人謙和，思維縝密，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個環(huán)
節(jié)，做到嚴謹求實、一絲不茍；有群眾觀念，注重調(diào)查研究，能夠廣泛深入、耐心細致地聽
年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調(diào)、不驕不躁，關心干部，團結(jié)同事；政治
立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平；工作投入，處事果斷，雷厲風行；作風
務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；
經(jīng)歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神；
事業(yè)心、責任感強，工作認真負責；好學勤奮，知識面寬；顧全大局，自覺服從組織安排；
為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責；處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團結(jié)同志，能夠聽
鎮(zhèn)副科級干部以來，先后擔任石橋子鎮(zhèn)紀律檢查委員會副書記，并分管安全生產(chǎn)工作。在此
期間，我努力工作，刻苦學習，強化思想，自己在工作能力，領導能力，思想覺悟都同步提
高。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導下，在同志們的關心支持下，我認真按照市委、市政府和鎮(zhèn)委、
鎮(zhèn)政府的一系列戰(zhàn)略部署，在思想上與中央保持一致，在行動上認真貫徹落實黨委的指示。
做好本職工作。堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力，努力提高駕馭全局的能力、
決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。
監(jiān)督檢查鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政
策、決議和國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范
圍內(nèi)的監(jiān)督檢查；督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決
策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督，對黨組織及領導干部貫徹
執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查；受理鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀政紀
行為的檢舉、控告；按照市紀檢監(jiān)察機關的要求查辦鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、黨員和監(jiān)察
學習宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產(chǎn)的重要意義及法律、
法規(guī)；加強對安全生產(chǎn)工作人員業(yè)務培訓。隨著鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)、公共娛樂場所及
流動人口的不斷增加，安全生產(chǎn)的管理、檢查工作也日益重要。為進一步增強各企業(yè)、公共
娛樂場所的安全意識，先后組織了多次安全生產(chǎn)培訓。根據(jù)各企業(yè)實際，調(diào)整補充安全生產(chǎn)
工作骨干技術人員，確保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，切實做到“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”。開展安全自救技能演練活動。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，各單位普遍建立完善了內(nèi)部生產(chǎn)安全事故學習。走上領導崗位后，深知自己需要學習和提高的地方太多了。所以總是利用工作之余，抓緊時間學習充電，以使自己更好更快地適應這個崗位的所需。努力克服學習不系統(tǒng)，不連貫的問題，克服存在的以干代學思想。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論
素質(zhì)是領導素質(zhì)的靈魂，決定著領導水平和能力的提高。始終自覺堅持加強對馬克思主義理
論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈
魂；二是深入學習貫徹科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實際進行深入思考，增
強了在實際工作中的自覺性，對中央的一系列戰(zhàn)略部署力求吃透精神，杜絕在一些
理論問題上不求甚解、似是而非。在對科學發(fā)展觀的認識上，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)
展觀。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。三四是學習貫徹
鎮(zhèn)委政府的一些重要會議精神和重大政策的部署，吃透精神，明確要領，貫徹好鎮(zhèn)委政府主
要領導的意圖，并結(jié)合實際情況，創(chuàng)造性地開展工作；四是認真學習了《農(nóng)村工作方法》、《新
農(nóng)村建設》、《基層工作要領》、《領導之友》等，更進一步的提高自己的工作能力和水平。
作作風。
嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠
黨組織，尊重領導，團結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民
服務的意識；深入基層開展調(diào)查研究；努力加強理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力；力求保持艱苦奮
斗的優(yōu)良作風；在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒；同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺
乏溝通交流，在某種程度上給自己的工作造成被動的局面，在今后需要也必須注意和加以克
服。二是在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提
的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提
高政治業(yè)務素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作。
四是對農(nóng)村工作還不夠熟悉，工作還不夠大膽，缺乏工作方法和經(jīng)驗，在處理問題時不夠果
發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，搞好政治理論的學習，通過學習努力完善自我，進一步提高
提高黨性修養(yǎng)，增強執(zhí)政意識。五是保持警鐘長鳴，嚴格要求
自己，進一步加強廉政建設。
想積極進步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待工作和
問題。學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，
學以致用，既積極學習，又
擠出時間來進行調(diào)研，提高自身的工作能力。工作作風和成績
方面:該同志能認真學習馬列
主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線、方針、政策、
法規(guī)，深刻領會其精神實質(zhì)，并且在工作中融會貫通，具有較強的政治敏銳性和政治責任感。
能時時處處嚴格要求自己，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，對工作不叫苦、不
嫌累、不推諉、不扯皮，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地；工作思路清晰，重大局，講團結(jié)，嚴于律已，
寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關系，充分調(diào)動工作人員的積極性；對于重點工
作能創(chuàng)新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)；求真務實，能以服務群眾作為工
作的出發(fā)點和落腳點，強化工作措施，狠抓干部隊伍建設，和全體干部職工較好的實現(xiàn)了以
黨建促經(jīng)濟，以穩(wěn)定保經(jīng)濟。較好地完成了各項工作目標，促
進了各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
潔自率方面:能認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,自身廉潔自率，并能和其他同志共同
做好本單位的黨風廉政建設工作，促進了本單位黨員干部隊伍清正廉潔。
不足之處:系統(tǒng)理
受**人民長期培養(yǎng)的一名基層干部，參加工作三十多年來，在黨和人民的關懷和培養(yǎng)下，我
在職務不斷提升的同時，自認為更多的是鍛煉了黨性，加強了修養(yǎng)，增長了知識，提高了能
力，積累了經(jīng)驗，形成了良好的工作作風。
民主評議黨員個人自評材料
一年來，本人深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律，加強自身黨性修養(yǎng)，認真履職盡責擔當，積極爭做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
一、踐行“四個合格”情況
（一）在政治合格方面。始終把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為思想和行動的準則，嚴格按照“兩學一做”和增強“四個意識”的要求，堅持正確的政治立場，做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決，始終與以習近平同志為核心的黨中央在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上保持高度一致，堅決貫徹落實中央和上級各項決策部署。工作中，積極樂觀、勤勉敬業(yè)、履職盡責，以只爭朝夕的緊迫感和責任感，積極作為，始終保持良好的精神狀態(tài)，自覺增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷學習業(yè)務技能和政策法規(guī)，不斷提升自身工作能力。不斷創(chuàng)新轉(zhuǎn)變工作方式方法，注重發(fā)揮創(chuàng)造精神，敢于擔當，勇于負責，加強同事間的團結(jié)協(xié)作，主動研究解決工作遇到的困難和問題，始終堅持不忘初心、牢記使命，認真做好本職工作。
（二）在執(zhí)行紀律合格方面。始終牢記黨的宗旨“高線”、組織原則“準線”、權利義務“基線”和紀律規(guī)矩“底線”，自覺踐行的黨的宗旨，嚴格遵守黨的各項紀律和改進作風各項規(guī)定，時刻用黨的紀律規(guī)矩約束自己的言行，不斷增強敬畏意識，自覺接受監(jiān)督，始終堅持把遵規(guī)守紀內(nèi)化為自覺行動，見微知著、防微杜漸，從點滴之處筑牢思想防線，始終對黨忠誠老實，說老實話話、辦老實事、做老實人。
（三）能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地的抓好局黨組布置的每一項工作，切實樹立"落實也是創(chuàng)新"的工作理念。
能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習和貫徹"三個代表"重要思想，深刻領會"三個代表"重要思想的精神實質(zhì)，身體力行地踐行"三個代表"并將其溶合于實際工作當中。能夠認真學習和貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持改革開放，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，牢固樹立與時俱進的思想觀念。
能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和全局干部職工同心同德，為把全局各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關系上能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟為共同搞好全局工作齊心協(xié)力。并注重聯(lián)系群眾，團結(jié)、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。
能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及"八嚴禁"和"十不準"，做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務于地方經(jīng)濟的發(fā)展。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習；二是把握全局整體工作的能力仍有待于進一步提高；三是對年輕同志的關心和幫助還有待于進一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質(zhì)是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據(jù)"四對照四看"的評議要求，我認為自己基本屬于合格黨員。
領導班子評議意見優(yōu)點和不足 領導班子評價表優(yōu)點,和建議篇四
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致
1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。
2.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。
3.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于xxx這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。
4.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業(yè)務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結(jié)合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領導水平。
5.意識形態(tài)工作敏銳性不強。部分領導干部對在qq、微信等網(wǎng)絡媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂;對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
二、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告
1.嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重。
2.在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。
3.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。
4.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
5.執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。由于“工學矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。
三、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織
1.政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。
2.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。
3.經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一直以來，xxx班子注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排名上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
4.抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討、加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。
5.政績觀有偏差。縣委班子在作決策部署、實施目標管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟指標，由于年度目標任務與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成能力脫節(jié)，招商、財稅、招工壓力太大，導致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)任務全部完成，xx個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務，有x個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。
四、擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)
1.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負責、缺少擔當，同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。對干部隊伍管理不嚴，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴肅查處。還比如，巡視、審計等部門對財政資金使用、干部離任審計等提出了不少問題，有的問題甚至反復發(fā)生，雖然也進行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。
2.黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。
3.及時發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩問題還需加強。市委領導班子始終堅決同黨中央保持高度一致，維護黨中央權威，但對黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況，指導監(jiān)督檢查手段單一，標準不夠具體，操作性不夠強，不能及時有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實上級黨委、政府決策部署時，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實中的困難，既不報告，也不主動解決，影響了工作推進。對此問題，市委領導班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關領導干部因違紀違法被舉報后，市委領導班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩問題方面，基本還沒有發(fā)揮作用。
4.黨建工作責任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領導班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開19次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強，黨建責任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。一些班子成員對分管領域、聯(lián)系部門落實責任的指導和監(jiān)督還不夠到位，以責任追究倒逼責任落實的力度不夠。在2016年度設區(qū)市黨委書記落實主體責任述職評議會上，xxx書記指出，我市仍存在一些地方和部門重業(yè)務、輕黨建的狀況，黨建工作對桂中治旱和脫貧攻堅的引領保障作用沒有充分發(fā)揮，農(nóng)村基層干部管理失之于寬、失之于軟;社區(qū)活動場所建設進展滯后，“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問題。這些確實是當前我市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。
5.監(jiān)督責任不到位。黨委班子履行黨風廉政建設的主體責任不到位。在安排業(yè)務工作時，對黨風廉政部署不具體，對發(fā)現(xiàn)苗頭性的事情處理不夠及時，監(jiān)督檢查不夠?qū)?，浮在面上，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，不能充分發(fā)揮紀檢工作的監(jiān)督作用。如：xxx年我領導發(fā)生的財務人員嚴重犯罪案件，就是缺乏嚴格的監(jiān)督機制、財務制度不健全、班子領導失察造成的。
五、糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成“頭雁效應”
1.決策不科學、簡單粗暴的問題。主要表現(xiàn)為部分工作決策前缺乏調(diào)查研究，不切合地方實際和群眾意愿，存在搞形象工程、政績工程的問題。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核目標任務較重，一級壓一級，存在層層加碼現(xiàn)象，有時下指標急于求成，不是很實事求是;對一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計存在一定的水分，有報喜不報憂現(xiàn)象;評比考核不規(guī)范，條條線線的考核比較多，缺少長效、全面、統(tǒng)籌的安排。在工作上照搬照抄的較多，創(chuàng)新的較少，拘泥于以前的條條框框，不敢放開手腳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門的年度目標責任考核，習慣于模板化，缺少地方特色，針對性不強。
2.工作不扎實、落實不力。工作部署多、檢查落實少、檢查督導流于形式、不重實效。如：每年的各項檢查，每到一個基層部門，事先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準備，檢查的形式僅是機械簡單的“聽匯報—看臺賬—作點評”，往往以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標準，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導。對基層反映的突出問題思考不深，指導基層解決問題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對xxx社會治安造成隱患。
3.搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績，推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領導不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領導要來了，又在擺花架子。有時還搞了一些形象工程。投資1個多億精心打造外來客人進出較多的縣城西出口，而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造;縣城建設注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。
4.存在“官本位”思想。全縣80多萬人，常委就我們十來個，聽的都是恭維話，自覺不自覺就把自己當個“官”，好多事都是交人辦、找人辦，自己不去辦。坐機關聽匯報、打電話下指示、發(fā)號施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，住農(nóng)村、入農(nóng)戶越來越少了，和群眾的距離越來越遠了，老百姓對我們意見越來越大了。從征求到的群眾意見看，對損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。一些黨員干部服務意識不強、水平不高，對群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設置障礙、吃拿卡要。有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。而我們對一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱職的干部處置不力，對一些拉關系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管，對一些有苗頭性傾向性問題的干部及時提醒不夠，對一些部門和窗口單位的領導班子督促整改不力。我們認為，主要責任在縣委。
5.作風建設抓常抓細抓長不夠。對干部日常監(jiān)督管理不到位，對于作風方面存在的問題往往是強調(diào)多、提醒多，檢查少、問責少，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。班子成員對分管部門的作風建設管理不到位、要求不嚴格，致使有的權力部門對群眾、企業(yè)辦理事項拖延、推諉、搪塞，少數(shù)干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象仍然存在。2016年全省機關干部作風評議，xx排在22個縣區(qū)末位，也反映出縣委抓干部作風失之于寬、失之于松、失之于軟的問題依然嚴重。
六、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神
1.自我要求標準不高。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳、松口氣”。
2.對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。一方面，對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為：由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對身邊工作人員教育、引導和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠;平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。
3.帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領導班子能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對外公務接待中有時還存在超標、浪費現(xiàn)象，落實“三短一簡”不力，專項工作例會、督辦會開的過于頻繁，下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡從。
4.推動家風涵養(yǎng)的力度有待加大。多數(shù)常委班子成員認為平時能嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，對家風建設自我感覺良好，但對照谷文昌同志“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”、xxx同志“工作上向先進看齊、生活條件跟差的比”的家風家訓，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴。盡管家風建設是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促“落地”、讓家風建設從“要求”邁向“硬指標”進而形成規(guī)模效應，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題。
5.自警、自省、自律不到位。班子成員有時未能恰當處理好“情理法”之間的關系，面對親戚、朋友就學、辦事等的請托，有時為了圖方便也打招呼。對社會上的庸俗風氣、不正之風，有的同志從眾隨流，對于這些現(xiàn)象，存在當老好人現(xiàn)象，區(qū)委沒有及時堅決予以提醒和糾正。
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