隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工勞動聘用合同篇一
乙方：
根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
四、任期一年，即20_年12月30日至20_年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
五、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工勞動聘用合同篇二
甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
負(fù)責(zé)人：
乙方姓名：_____
身份證號碼：____
文化程度;_____
專業(yè)資質(zhì):_____
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。
二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;
4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健，結(jié)核并艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運(yùn)動實(shí)施;
6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見并多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護(hù)、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);
9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負(fù)責(zé)人簽字：
乙方簽字
員工勞動聘用合同篇三
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。
二、工作地點(diǎn)：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除)。
四、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時間不得超過十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律指出后不改正的，甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開)
六、違反勞動合同的責(zé)任：
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)： 乙方(簽名)：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
員工勞動聘用合同篇四
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
名稱： 姓名：
地址： 性別：
郵編： 年齡：
電話： 出生日期： 年 月 日 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 身份證號碼： 家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，合同期限為 個月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內(nèi) 元/天，正式聘用后 元/天。
第五條 甲方延月支付乙方工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
五、勞動紀(jì)律
第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
(三)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
(四)愛護(hù)甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密;
(五)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
第九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。 第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)法定程序，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：
1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
2. 乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3. 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1. 在試用期以內(nèi)的;
2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：
1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的;
2. 甲方被依法解散或撤銷的;
3. 乙方死亡。
第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。
第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
七、違反合同的賠償責(zé)任
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
九、其他
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋 章)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 (簽章)：
簽訂日期： 年 月 日
乙 方(簽簽訂日期： 章)： 年 月 日
員工勞動聘用合同篇五
甲方(聘用單位)：乙方(員工)：
名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：性別：
聯(lián)系人身份證號碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：
郵編：現(xiàn)住地址：
為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：
一、勞動合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從年月起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。
(二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月，從年月日起至年月日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作;維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。
(三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作天，每天工作小時。
2、不定時工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。
3、綜合計算工時工作制：崗位實(shí)行以為一個周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
4、甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時間。
乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。
四、勞動報酬
(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：
1、月薪形式：每月薪金為￥元(不包括加班費(fèi));
2、計時形式：每小時薪金為￥元(不包括加班費(fèi));
3、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立);
4、其它工資形式，具體約定為：。
乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。
(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
(三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。
甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調(diào)休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。
六、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方確認(rèn)個人證件真實(shí)，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。
(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。
(六)雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除合同。
2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇，且不列入加班費(fèi)的計算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、同等效力。
4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用于月薪制員工)
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
日期：日期：
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