在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
人員調(diào)動的談話記錄篇一
根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見。
系建議同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進建議和希望；系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長試用期的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進建議。
對于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識、技能、態(tài)度、需提高”四個角度考慮，
用《試用期員工考核表》（見附表1）來作備忘記錄。
1.試用期間對工作的適應(yīng)與否？
2.試用期間對公司經(jīng)營理念的認識？（本崗位的職責(zé)？）
3.試用期間自己主要工作成績？
4.工作任是否都完成？
5.在試用期間學(xué)到什么？感觸如何？
6.和同事關(guān)系如何？（對同事的工作是否滿意？有什么地方的工作同事沒有配合好？除了本職工作還幫助那位同事做過工作？喜歡獨立工作還是協(xié)作？）
7.你對公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對各項制度遵守怎么樣?出勤怎樣？)
8.自我感覺不足的地方是什么？（那些方面還須提高？）
9.以后準備怎么把工作做好？
10.對公司（崗位）的憧憬？
根據(jù)表現(xiàn)作出評估結(jié)果，形成部門意見。
1、首先，要做好充分的談話準備
*了解需要轉(zhuǎn)正員工的硬件背景：入職時間、轉(zhuǎn)正時間、簡歷背景、薪酬待遇
*了解需要轉(zhuǎn)正員工的軟件背景：性格（包括間接了解到的家庭背景塑造的人格特點）、試用期工作表現(xiàn)（業(yè)務(wù)成績、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、責(zé)任心、團隊合作、自我認知等等）
*理清談話思路，最好做個筆錄
*保持客觀中立的態(tài)度，不要帶有任何個人偏見
2、談話的方式
根據(jù)不同年齡、性別、性格、職位的員工選擇不同的談話方式?？傮w來講，塑造和諧愉快的談話氛圍，適時拿捏部分嚴肅的談話內(nèi)容。傾聽放首位+陳述+提問=評估診斷員工整體狀態(tài)
3、談話的內(nèi)容
*開場白（和諧愉快、積極）；
*對員工試用期做個大致的總結(jié)：
肯定員工的工作表現(xiàn)（具體內(nèi)容如上），
模糊處理員工不足之處及其可提升的方面，幫助員工發(fā)現(xiàn)問題并幫助其找到良好地解決問題的方法，激勵員工的工作熱情、最大限度的挖掘潛能；
*引出幾個話題探討交流，目的是側(cè)面了解并核實員工目前的工作狀態(tài)和態(tài)度、轉(zhuǎn)正后的穩(wěn)定程度、員工真實的個人想法（包括自我認知、對本職工作，對團隊，對公司的認知等）
例如：（1）與..公司團隊一起前進的三個月中，你覺得最大的收獲是什么？你對目前自己所做的工作內(nèi)容有什么看法？
（2）轉(zhuǎn)正后你個人覺得還有哪些方面可以提升的？
（3）假如你是這個崗位的teamleader，對目前和未來半年這個崗位的工作有什么好的建議？
（4）從職業(yè)規(guī)劃的角度，如果給自己設(shè)定一個短期目標和長期目標，1年后你希望自己達到一個什么樣的狀態(tài)？3年后你又希望自己能達到什么樣的程度？
4、最后，對員工通過各方面考核并順利轉(zhuǎn)正表示祝賀！
人員調(diào)動的談話記錄篇二
離職面談是員工離開企業(yè)的最后一道程序，而一般企業(yè)的離職面談都是由hr負責(zé)實施，了解他們離開企業(yè)的真實原因，記錄、整理、分析面談內(nèi)容，從離職員工發(fā)現(xiàn)與企業(yè)工作有關(guān)的信息或事情，以便企業(yè)改善、改進他們的工作。針對發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議，以防類似事情再度發(fā)生。
那么，員工要離職了hr應(yīng)該怎么談話，需要注意哪些內(nèi)容，才能讓員工接受，又不會損害企業(yè)的形象呢？具體往下看看。
一、明確談話目的
離職談話需要有明確性、針對性，根據(jù)不同類型的離職員工采用不同的談話內(nèi)容，如：
1、對自動離職的員工：了解離職的原因，弄清事實真相，對于可以挽留的員工，盡力挽留，對于無法挽留的離職員工，可以與他保持聯(lián)系，必要時還可以重新招募進入企業(yè)， 企業(yè)的大門永遠為她敞開等等。
了解離職原因
2、對于被辭退的員工：需要做出解釋和安撫工作，消除員工的憂慮感，可以結(jié)合員工自身的特點，給出適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘ㄗh。有條件的話，可以給出一定的補償或者提供幫助。
二、尊重員工的決定
每個員工的離職總歸有各種各樣的原因，但是無論是訴求、薪資的增長，還是需要更大的發(fā)展空間。員工都不需要你向他做任何決定，也不是來聽hr的批判，而是需要尊重、認可他們所做出的決定。
尊重員工選擇
三、開放式內(nèi)容
在離職 溝通過程中，應(yīng)該注重信息的雙向傳遞。在談話的過程中，不要自己說個不停，而是應(yīng)該多聽聽離職員工的想法、看法。但是，也不要選擇太封閉式的內(nèi)容，一問一答也不好，最好是能 多設(shè)計一些開放式問題，如針對企業(yè)的管理你有什么改進的意見，績效考評系統(tǒng)優(yōu)劣的問題等等，或者如果你不太贊成企業(yè)的a實施方案，你覺得有哪些改進方案？”這樣會幫助打開溝通的困境，也不會讓離職員工反感，使得談話無法繼續(xù)。
雖然企業(yè)在離職面談時，常常想聽到員工說真話，如對企業(yè)管理、制度、薪酬待遇等各方面的意見和建議。但實際上，有些事與愿違。不過，爭取與離職員工面談機會，不疑是讓企業(yè)和員工有一次梳理和總結(jié)過去工作的機會，更何況離職并非負面、消極的事情，只要做好溝通，用正面、積極的心態(tài)去面對，讓員工在離開時瀟灑、輕松，對員工和企業(yè)而言，都是雙贏的。
離職談話記錄
姓 名 入職時間 離職時間
崗 位 談話時間
1、在職期間的工作內(nèi)容有哪些？這個工作崗位自己喜歡嗎？
2、離職人員對當(dāng)前工作環(huán)境和人際關(guān)系的看法。
3、對所在部門或公司而需要改進的合理化建議，主要是針對本崗位的？
4、部門員工之間的合作如何，大家的工作熱情大不大？
5、離職人員對公司的管理和企業(yè)文化的評價
6、工作期間最滿意的和最不滿意的是什么？
7、離職后本人職業(yè)生涯的發(fā)展及其他。
8、在選擇新公司是最注重的是哪三個方面？
9、離職原因和導(dǎo)致離職的主要事件？
如果是離職的人員，那么跟這些人員談話的時候，可以問一下對方是否有一些困難，如果能夠幫忙的話就盡量幫忙，畢竟這些人員都為工作單位做出了貢獻，所以在離職的時候也應(yīng)該盡量幫忙。
辭退員工。
辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。然而辭退員工，對于大多數(shù)企業(yè)來說，又是不得不面對的現(xiàn)實。優(yōu)秀的人才是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一，不能達到要求的員工必然要被淘汰，與此同時，經(jīng)濟的大起大落也引來了一浪接一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是人力資源經(jīng)理必須處理，又是最難處理的工作。辭退員工時處理不當(dāng)，很容易引發(fā)勞動糾紛甚至對簿公堂，對公司正常營運產(chǎn)生深遠的影響。
辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都是不正確的甚至是違法的辭退。筆者接觸的許多公司的經(jīng)營管理者往往都存在著一些錯誤的觀點，比如，試用期可以隨便辭退員工;員工違紀，可以辭退;只要公司給經(jīng)濟補償金并提前一個月通知，可以辭退員工……
這些觀點都是很危險的，實踐中發(fā)生的大量案例已經(jīng)證明，持有這些觀點的企業(yè)往往都是勞動爭議不斷并且屢屢敗訴的企業(yè)。用人單位辭退員工實質(zhì)上是勞動合同解除的原因之一。勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的一種法律行為。由于勞動合同解除事關(guān)重大，因此勞動法對其條件和程序做了嚴格的規(guī)定，用人單位辭退員工必須要遵守嚴格的法律條件和法律程序，不是說辭就可以辭。不正確的辭退有很多的情形，其中最為嚴重的就是違法的辭退。違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：
1、辭退員工事實依據(jù)不充分;
2、辭退員工法律依據(jù)不準確;
3、辭退員工操作程序不合法。
上述三種違法的辭退，往往會給公司的經(jīng)營管理帶來巨大的法律風(fēng)險。根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定，解除勞動合同可分為以下三種情況：
(一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動合同。
(二)用人單位單方解除勞動合同，又分三種：
1、用人單位隨時解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：
a、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
b、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
c、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
d、被依法追究刑事責(zé)任的;
e、被勞動教養(yǎng)的。
2、用人單位需要提前30天書面通知勞動者本人才能解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十六條的規(guī)定，發(fā)生下列情況，用人單位提前30天書面通知勞動者本人可以解除勞動合同:
a、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
b、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
c、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。用人單位根據(jù)上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
3、經(jīng)濟性裁員。根據(jù)《勞動法》第二十七條的規(guī)定，出現(xiàn)下列情況，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
a、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間;
b、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。用人單位根據(jù)上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
(三)勞動者單方解除勞動合同。此種情況下，也分為兩種：
1、勞動者隨時解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第三十二條的規(guī)定，用人單位有下列情況，勞動者可以隨時解除勞動合同：
a、在試用期內(nèi)的;
b、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
c、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2、沒有法定事由，勞動者需要提前30天以書面形式通知用人單位才能解除勞動合同。
除以上情形外，用人單位不得與員工隨意解除勞動合同。而用人單位辭退員工主要依據(jù)以上第一、第二類規(guī)定。從實際發(fā)生的案例來看，雙方協(xié)商解除勞動合同一般問題不大，辭退員工問題主要發(fā)生在以上第二類規(guī)定即用人單位單方解除勞動合同時。希望能夠幫到你。
調(diào)整干部都怎么談話 —— 一談?wù)螆远ňo跟組織，二談任職意愿和大概思路，三談團結(jié)同志感謝信任
單位同事談話談心內(nèi)容 —— 方小姐性格開朗坦誠，對朋友總是敞開心扉，無所不談。大學(xué)畢業(yè)后，小方到了一家... 時間晚了，不想回家，兩個人索性到一家酒館喝酒談心。毫無戒心的方小姐向?qū)Ψ皆V...
換職位后如何與領(lǐng)導(dǎo)談話 —— 多聽少說，用好耳朵少用嘴。這種談話，嘴只是用來表態(tài)、表決心的。
如何做好員工調(diào)崗前的面談溝通 —— hr經(jīng)理如何做好離職員工的面談工作呢?可以從以下方面入手: 一、 面談前的準備... 最重要的是要將面談重點記錄下來，便于之后的分析整理工作。善于傾聽，在溝通過...
崗位調(diào)整前一把手找我談話 —— 沒啥了不起的事，就是例行公事!但一般都是重要崗位調(diào)整才有領(lǐng)導(dǎo)找談話的!
換崗位領(lǐng)導(dǎo)談話怎么說 —— 實話實說，態(tài)度誠懇一點，將自己真實的想法表達出來就好。
如何在新形式下做好本職工作談心談話提綱 —— 一是要將談心談話工作作為一項重要的干部工作來抓，將談心談話活動作為解決基層科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部突出問題的重要舉措，堅持人事調(diào)整必談，考核考察結(jié)束e799bee...
工作崗位調(diào)動書 —— 你可以拒絕的，首先你要理解公司對你的調(diào)動是建立在有利于公司工作開展的基礎(chǔ)上... 目前的工作情況(表達出你現(xiàn)在已經(jīng)很勝任且熱愛這個崗位)，你在這個崗位能繼續(xù)...
職位調(diào)動范文 —— 寫作方法概述 計劃 1.概述 計劃是機關(guān)、團體、企事業(yè)單位對一定時期的工作預(yù)先作出安排時使用的一種公文，計劃主要用于對未來的工作任務(wù)預(yù)先擬定目標，設(shè)想步驟 、...
人員調(diào)動的談話記錄篇三
談話時間：2011年10月22日談話地點：辦公室
談話人：包主任、記錄人：xx談話內(nèi)容：在xx同志遞交入黨申請書后，為了對他們進一步培養(yǎng)發(fā)展，進行此次談話。談話內(nèi)容如下：
1、問：黨章內(nèi)容是什么？
答：黨章是一個政黨為保證全黨在政治上，思想上的一致和組織上，行動上的統(tǒng)一所制定的章程。一個黨的黨章的主要內(nèi)容應(yīng)該包括該黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、綱領(lǐng)任務(wù)、組織結(jié)構(gòu)、組織制度，黨員的條件、權(quán)利、義務(wù)和紀律等項。通常衡量一個政黨是否成熟黨章也是關(guān)鍵因素之一。黨章是政黨的宗旨和行為規(guī)范。中國xxx現(xiàn)行黨章于中國xxx第十七次全國代表大會部分修改，于2007年10月21日通過。除總綱外共十一章五十三條。規(guī)定了黨的綱領(lǐng)、組織機構(gòu)、組織制度、黨員的條件、黨員的義務(wù)和權(quán)利、黨的紀律等項
2、問：如何理解“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”與“中國xxx始終代表先進生產(chǎn)力的前進方向”這兩句話？
答：我認為生產(chǎn)力的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的進步與一個優(yōu)秀政黨的執(zhí)政?？茖W(xué)技術(shù)是引起生產(chǎn)力變化的內(nèi)因。例如：機器的發(fā)明與使用導(dǎo)致了第一次工業(yè)革命。但是一個先進、優(yōu)秀的執(zhí)政黨通過提供良好的經(jīng)濟、政治、文化、技術(shù)環(huán)境對生產(chǎn)力的發(fā)展也是不可獲缺的，它是生產(chǎn)力變化的外因。
3、問：xxx是怎么樣一個黨，也就是說，中國xxx的性質(zhì)是什么？
答：中國xxx是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
4、問：入黨誓詞？
答：我志愿加入中國xxx，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不xxx。5.問：黨的群眾路線是什么？
答：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。
6、問：什么是科學(xué)發(fā)展觀？
答：科學(xué)發(fā)展觀，是同馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想7談?wù)勀銓Α皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的了解？
答：“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，即創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀xxx員活動。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式。
8黨章規(guī)定的黨的性質(zhì)是什么？答：中國xxx是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國xxx以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。9為什么要加入中國xxx（動機）？為什么說中國xxx是偉大光榮正確的黨？
答：因為（黨的性質(zhì)）中國xxx是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。作為一名大學(xué)生，我有一顆全心全意為人民服務(wù)的思想，愿意為實現(xiàn)共產(chǎn)主義和中國特色社會主義而奮斗終身。
10三個代表”的內(nèi)容是什么？
答：始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求；黨要始終代表中國先進文化的前進方向；始終代表中國最廣大人民的根本利益。11立國之本是什么？（四項基本原則）
答：堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國xxx領(lǐng)導(dǎo)，堅持馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論這四項基本原則，是黨的立國之本。12黨的建設(shè)必須堅決實現(xiàn)哪四項基本要求？答：黨的建設(shè)必須堅決實現(xiàn)以下四項基本要求：第一，堅持黨的基本路線。
第二，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。第三，堅持全心全意為人民服務(wù)。。第四，堅持民主集中制。
13黨的領(lǐng)導(dǎo)主要集中在哪些方面？
答：黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)。14中國xxx員的基本要求是什么？
1、中國xxx黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。
2國xxx黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
3、中國xxx黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人和工作職權(quán)以外，所有xxx員都不得謀求任何私利和特權(quán)。15黨的紀律處分有哪幾種？答：一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）撤銷黨內(nèi)職務(wù)；
（四）留黨察看；
（五）開除黨籍。
16黨的三大作風(fēng)是什么？答：三大優(yōu)良作風(fēng)是指理論與實際相結(jié)合的作風(fēng)、與人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及批評與自我批評的作風(fēng)。17科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵是什么？
答：堅持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容；促進全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的重要目的；保持協(xié)調(diào)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的基本原則；實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀重要體現(xiàn)；實行統(tǒng)籌兼顧，是科學(xué)發(fā)展觀的總體要求?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出，是我們黨對現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的重大發(fā)展。18入黨誓詞？
答：我志愿加入中國xxx，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不xxx
19您如何對待黨支部或黨校小組在入黨積極分子考察期內(nèi)組織的活動？答：積極響應(yīng)黨支部號召，即做好一個參與者又做好一個組織者，發(fā)揮帶頭作用！20黨的指導(dǎo)思想什么？
答：中國xxx以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。21黨的性質(zhì)？答：中國xxx是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
22您覺的入黨積極分子進行政治理論學(xué)習(xí)的最好方式是？
答：要已自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合的方式，多參加培訓(xùn)班，自己多研讀一些黨的最新理論知識，多跟老黨員交流經(jīng)驗，多向老黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀的事跡，保持黨員的先進性
23四項基本原則是什么？
答：堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義xxx思想這四項基本原則，是我們的立國之本24黨的群眾路線什么？
答：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。
人員調(diào)動的談話記錄篇四
時間：20xx年5月15日
地點：辦公室
談心人：a
談心對象：b
b：透過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的*性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認為，我們都就應(yīng)不斷加強學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記*的宗旨，增強*性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：職責(zé)意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。
a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，*員隊伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。
人員調(diào)動的談話記錄篇五
刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律。執(zhí)政階級根據(jù)自己的意愿以國家的名義規(guī)定哪些行為是犯罪，哪些刑事處罰是為了維護自己階級的利益，這是法律規(guī)范的總稱。刑法可分為廣義刑法和
談心是指同志之間交流思想和意見的一種形式。是黨的組織生活不可或缺的手段。 以下是為大家整理的關(guān)于民主生活會談心談話記錄內(nèi)容的文章11篇 ,歡迎品鑒！【篇一】民主
?談心是溝通的藝術(shù)，需要被采訪者的積極合作和積極互動。 以下是為大家整理的關(guān)于后備干部談心談話內(nèi)容的文章12篇 ,歡迎品鑒！后備干部談心談話內(nèi)容篇1
xxx是xxx的國家權(quán)力機關(guān)。 以下是為大家整理的關(guān)于我國xxx制度的主要內(nèi)容的文章3篇 ,歡迎品鑒！【篇一】我國xxx制度的主要內(nèi)容
對話，中文單詞，拼音很可愛nhuà它意味著相互交談。 以下是為大家整理的關(guān)于學(xué)校支部書記與黨員談心談話記錄內(nèi)容的文章6篇 ,歡迎品鑒！【篇一】學(xué)校支
貧困是指經(jīng)濟上或精神上的貧困，稱為貧困。它是社會物質(zhì)生活和精神生活中的貧困現(xiàn)象。貧困是社會物質(zhì)生活和精神生活的綜合現(xiàn)象。 以下是為大家整理的關(guān)于捐助貧困學(xué)生倡議
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。 以下是為大家整理的關(guān)于組織生活會談心談話記錄內(nèi)容的文章4篇 ,歡迎品鑒！【
人員調(diào)動的談話記錄篇六
xxx，女，xx年x月生，漢族，大專學(xué)歷，xxx鄉(xiāng)人。xx年xx月加入中國xxx，xx年x月xx大學(xué)xx專業(yè)畢業(yè)，xx年x月參加工作，現(xiàn)負責(zé)xx工作。該同志的主要表現(xiàn)是：
一是理論扎實，政治素養(yǎng)高。該同志不斷提高政治理論水平。在工作中時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，始終立場堅定，在思想和行為上時刻與xxx保持高度一致。在重大問題和關(guān)鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加任何xxx組織。
二是嚴于律己，勤勉盡責(zé)。該同志嚴格要求自己，辦事沉穩(wěn)，工作勤奮，勤勉敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有正確的價值觀、利益觀和良好的道德風(fēng)尚。在工作和事業(yè)面前，該同志歷來顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
三是謙學(xué)上進，刻苦鉆研，業(yè)績效能優(yōu)。該同志無論在哪個崗位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，勤勉盡責(zé)，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。該同志熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，堅持自覺鉆研審計業(yè)務(wù)技能，并將理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用，能夠獨擋一面，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
總之，xx同志在德能勤績方面都比較優(yōu)秀，完全能夠勝任xx的職責(zé)，同意該同志任xx職務(wù)。
不足之處：
民主推薦情況：××××年×月×日，在××××××考察中，××人參加會議推薦，××人推薦其為×××人選，列第×位;個別談話××人，××人推薦其為×××人選，列第×位。
民主測評和征求意見情況：××××××(考察對象單位)××人參加，得優(yōu)秀××票;均一致推薦。
民意調(diào)查情況：××人參加，滿意××票。
人員調(diào)動的談話記錄篇七
政治素質(zhì)好。父親由部隊專業(yè)，深受軍隊影響，04年參軍，在部隊提交入黨申請書，參加工作后入黨，對黨有深厚感情。
大局觀念強，貫徹中央方針政策態(tài)度堅決。深入踐行xxx主席“不忘初心，方得始終”主題教育。
敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時刻沖得上去。2008年汶川地區(qū)發(fā)生地震，當(dāng)?shù)厥転?zāi)嚴重，曾在當(dāng)?shù)匾詡€人名字組織過義務(wù)救援，前往汶川進行搶險和安置工作，各項工作得到妥善處置，為搶險救災(zāi)和災(zāi)后重建作出了一份微薄之力。
2001年參加工作，在四平市人民檢察院駐遼河檢察室工作4年，在基層經(jīng)驗豐富，崗位歷練扎實。
在檢察室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，先后協(xié)助遼河公安機關(guān)破獲大案要案多起，收到遼河公安機關(guān)的一致好評。
對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有第一時間進行詳細的了解。
人員調(diào)動的談話記錄篇八
談心談話記錄內(nèi)容如下：
1、要根據(jù)不同對象的實際情況為其量體裁衣選取合適話題，緊緊圍繞黨和國家的大政方針，按照上級要求、工作重點、崗位職責(zé)以及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)等實際情況確定談話內(nèi)容，有針對性和側(cè)重點。
2、要堅持問題導(dǎo)向，缺什么談什么，存在什么指出什么，開門見山，一針見血，突出重點，抓住關(guān)鍵。
3、既要防止漫無邊際、泛泛而談，又要防止蜻蜓點水、草草了事。要談出深度，談出力度，把問題談清，把根源談準，把意見談明，切實談通談透、談懂談曉。
4、對工作表現(xiàn)突出的既要多肯定又要多鞭策，防止驕傲自滿；對存在不足要明確指出，幫助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止積少成多。
5、維護部門同志團結(jié)，帶好隊伍。團結(jié)協(xié)作，開拓進取，攻堅克難，做好迎接本縣義務(wù)教育均衡檢查驗收工作。
任職前談話記錄怎么寫? —— 新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話 同志們：按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，在今天召開的新任領(lǐng)導(dǎo)干部承諾大會上，由我對大家進行一次任前廉政談話。首先，我代表區(qū)紀委對大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位表示衷心的祝賀！開展任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的...
員工談心談話記錄 —— 員工談心談話記錄范文 員工談心談話記錄范文，談話是一種為了可以更好的了解想要知道的內(nèi)容而創(chuàng)立的一種形式，可以更深刻的知道談話者的想法，下面分享員工談心談話記錄范文相關(guān)內(nèi)容，一起跟隨我來看看吧。員工談心談話記錄1 一...
轉(zhuǎn)崗教師談心談話記錄? —— 其實這樣子就寫轉(zhuǎn)崗之后對于該崗位的一些。比如說一些感受，比如說在教學(xué)方面教學(xué)，對自己所針對的教學(xué)科目有哪些，進步有哪些不足，還有對學(xué)生方面有哪些不好，還有哪些優(yōu)點都可以列舉出來。
談心談話記錄內(nèi)容 —— 一對一談心交流記錄 談話時間：談話地點：談話人員：李xx 張xx 談話內(nèi)容：根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：李xx 同志四風(fēng)方面需改進的建議：意見：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念...
員工談話談心記錄表 —— 員工談話談心記錄表1 談心談話記錄表范文：時間：地點：校長辦公室 參加人員：姚校長、趙副校長、徐副校長 資料：討論學(xué)校班子建設(shè) 加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使之成為一支勤奮學(xué)習(xí)的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務(wù)實的團隊...
企業(yè)員工談心談話記錄內(nèi)容 —— 企業(yè)員工談心談話記錄內(nèi)容1 時間：20xx年3月10日 地點：六樓外科值班室 談話人：a職務(wù)：副院長 談話對象：b職務(wù)：無 a：開展“兩學(xué)一做“以來，你從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認識到了什么？b：“兩學(xué)一做“是學(xué)黨章黨規(guī)...
談心談話記錄內(nèi)容一對一2022 —— 談心談話記錄內(nèi)容一對一4 時間:20xx0月15日 地點:四樓骨傷科值班室 談話人:a 職務(wù):臨床二支部委員 談話對象:b 職務(wù):無 a:根據(jù)上級要求和我們醫(yī)院開展“兩學(xué)一做”教育活動計劃安排,今天,我 們倆談心,交流一下對開展貫徹落實科學(xué)發(fā)...
如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用適應(yīng)新崗位工作談心談話記錄? —— 盡心盡力、盡職盡責(zé)，搞好創(chuàng)新服務(wù)。工作上率先垂范，珍惜崗位，盡心盡責(zé)，生活上嚴于律己，極力克服眼高手低，說功強，做功差，對人嚴，對己松等各種不良風(fēng)氣，擺正自己的位置，端正心態(tài)，以滿腔的熱情投身于崗位工作中。
人員調(diào)動的談話記錄篇九
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高。領(lǐng)導(dǎo)小組的成員帶頭學(xué)習(xí)馬列主義，xxx思想和其他理論，特別是在黨的群眾路線的實踐教育，堅持樹立榜樣，帶頭樹立榜樣，因此建立一個大多數(shù)干部和工人之間的良好形象。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組團隊合作精神強，分工明確，溝通協(xié)調(diào)能力強，團結(jié)意識強。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”，我們不斷完善和改進部門的工作，規(guī)則和程序?qū)徸h和決策在領(lǐng)導(dǎo)班子中，打下堅實的基礎(chǔ)為所有類型的工作的順利進行。
在重大問題決策中，嚴格實行集體討論制度，充分體現(xiàn)集體力量，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致，無噪音。
3、領(lǐng)導(dǎo)們有清晰的發(fā)展思路和清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃，具體而有效地推動了廣平開發(fā)區(qū)的騰飛和崛起。工作責(zé)任心強，在星期六、日及其他休息日加班已成為常態(tài)。我不顧個人得失，為廣平的經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組具有強烈的改革創(chuàng)新意識，面對復(fù)雜多變的環(huán)境，大膽探索改革創(chuàng)新思路。全力支持開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大，積極配合企業(yè)解決債務(wù)糾紛、勞動沖突等各種問題，是開發(fā)區(qū)企業(yè)的好保姆、好管家、好后盾。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子要廉潔自律，能夠以身作則，嚴格要求自己，自覺落實廉潔黨建責(zé)任制，有效防止腐敗的發(fā)生，樹立良好的信譽。
人員調(diào)動的談話記錄篇十
1、視野開闊，精心謀事。能夠加強學(xué)習(xí)，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的過硬本領(lǐng)，提高駕馭市場經(jīng)濟的本事水平，努力做到?jīng)Q策有新思維工作有新思路破解難題有新舉措。
2、不松勁，不懈怠，能夠以強烈的職責(zé)感使命感，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，緊緊抓住科學(xué)發(fā)展這一要務(wù)，鉚足勁埋頭干不分神，只爭朝夕，奮發(fā)有為，千方百計加快發(fā)展，努力開拓求真務(wù)實新境界。
3、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責(zé)，進取主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事進取工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
4、工作認真負責(zé)，進取主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
5、工作認真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
6、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
7、能夠堅持“為民務(wù)實清廉”，講黨性重品行作表率，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的實際行動，打造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，以創(chuàng)造性工作推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
8、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用?！丁丁痘氐侥夸?/p>
9、工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度十分好，使經(jīng)理在.....的時候沒有后顧之憂;工作進取，熱情周到，有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
10、工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司研究，能夠虛心理解同事給予的提議并改正;學(xué)習(xí)提高較快受到大多數(shù)客戶的好評。
11、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
12、能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，進取著眼促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，經(jīng)過解放思想創(chuàng)新觀念，科學(xué)決策提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
13、能夠干打基儲利長遠的事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗群眾檢驗歷史檢驗的新業(yè)績，能夠堅持正確的政績觀，說實話務(wù)實事求實效，進取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
14、工作認真負責(zé)，進取主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
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