每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店招聘前臺(tái)職位描述 酒店前臺(tái)招聘崗位職責(zé)篇一
“用熱情感染你我，用真誠(chéng)對(duì)待客戶，用服務(wù)讓客戶滿意，用細(xì)心貼心讓到昌達(dá)的每一個(gè)人滿意”是前臺(tái)接待奉行的宗旨。作為前臺(tái)工作人員，我們的工作是瑣碎而微小的，可是我們知道，細(xì)節(jié)決定成敗，我們的工作雖然瑣碎，可是我們的一舉一動(dòng)都在代表著昌達(dá)，代表著我們公司在客戶心中的形象。
在日常工作中，除了做好相應(yīng)的本職工作，引導(dǎo)客戶，做好接待，經(jīng)常會(huì)遇到一些突發(fā)的事情，需要我們靈活對(duì)待。由于公司經(jīng)濟(jì)區(qū)位優(yōu)勢(shì)、自身實(shí)力優(yōu)勢(shì)明顯，每天都會(huì)來(lái)很多客戶，我們很開心，但更多的感到自己肩上的責(zé)任的重大：“臨慌不亂，照顧到每一個(gè)客戶，不讓任何一個(gè)客戶感到受冷落，井然有序的安排接待客戶，迎送客戶，全程讓客戶感到我們的重視與貼心服務(wù)”是我們?cè)诠緲I(yè)務(wù)繁盛時(shí)所要求自己做的，同時(shí)也是我們盡量在做到做好的。業(yè)務(wù)上我們不強(qiáng)，但是在服務(wù)上我們要做到最棒!
四月份過去了，在公司強(qiáng)大的發(fā)展勢(shì)頭下，我們業(yè)務(wù)迎來(lái)一個(gè)又一個(gè)高峰期，我們?cè)跒楣靖吲d的同時(shí)，也告誡自己，只有自己做得更好，才能與公司發(fā)展步伐走齊，業(yè)務(wù)人員努力的在為公司做好業(yè)務(wù)，管理者為公司領(lǐng)航，讓公司穩(wěn)步快速前進(jìn)，而我們，作為后勤，作為行政部的一員，更應(yīng)該做好自己的本職工作，同時(shí)做得更好，別的公司的前臺(tái)做得工作，我們要做到更好，同時(shí)我們也要想的別人想不到的，我們做到：人無(wú)我有，人有我優(yōu)!在鄭州這所城市中，擔(dān)保公司有很多，跟我們公司具有同等優(yōu)勢(shì)實(shí)力的公司也有幾家，我們不會(huì)因?yàn)楣咀龅煤梦覀兙椭共?，公司在發(fā)展，我們也要提升自己的服務(wù)素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的擔(dān)保行業(yè)里，擁有自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才會(huì)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，因此，我們?cè)诠ぷ髦啵矔?huì)聚在一起討論，如何拓展服務(wù)，讓我們的服務(wù)具有昌達(dá)特色，讓客戶成為昌達(dá)的忠實(shí)客戶。
服務(wù)的魅力體現(xiàn)在細(xì)微處，雖然微小，可是有時(shí)也會(huì)有更大的價(jià)值。我們?cè)吹竭^這樣一篇文章：國(guó)外有家酒店，前臺(tái)會(huì)詳細(xì)記錄客戶的信息，會(huì)在客戶生日時(shí)送上祝福，記得客戶的小習(xí)慣并為此送上適合客戶的一些關(guān)心小貼士，這些舉動(dòng)都很微小，卻讓很多客戶在到這個(gè)國(guó)家的時(shí)候還是選擇到這家酒店入住。所以不要小看平常很細(xì)微的舉動(dòng)，蝴蝶在熱帶扇動(dòng)一下翅膀，遙遠(yuǎn)的國(guó)家也會(huì)引起颶風(fēng)，“蝴蝶效應(yīng)”在社會(huì)中普遍存在。我們也應(yīng)該更加關(guān)注服務(wù)，讓我們細(xì)微的服務(wù)，去為維護(hù)客戶，發(fā)展忠實(shí)客戶貢獻(xiàn)自己的力量。
一個(gè)組織的存在與發(fā)展，取決于多種內(nèi)生與外生變量。但是，在決策、管理和創(chuàng)新三個(gè)最重要的環(huán)節(jié)貫徹團(tuán)隊(duì)精神，落實(shí)團(tuán)隊(duì)工作機(jī)制，無(wú)論對(duì)于企業(yè)組織還是事業(yè)組織，都是成功的必要條件。形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使公司在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，也需要提升公司的專用性人力資本，通過挑戰(zhàn)性實(shí)際工作的“鍛煉”和專業(yè)性技能的“培訓(xùn)”，發(fā)揮“皮格馬利翁效應(yīng)”。通過前臺(tái)的工作，讓客戶在對(duì)昌達(dá)滿意的同時(shí)，也對(duì)昌達(dá)服務(wù)滿意。最終成為昌達(dá)的忠實(shí)客戶，為昌達(dá)帶來(lái)更多的客戶。有效激勵(lì)，強(qiáng)化職位員工工作動(dòng)力，可以更加充分的發(fā)揮員工的價(jià)值，通過日常工作考察和觀察，前臺(tái)工作人員盡職盡責(zé)，做好了自身本職工作，時(shí)刻以昌達(dá)形象代表者嚴(yán)格要求自己，讓客戶高興而來(lái)，滿意而歸，在應(yīng)急事情面前妥善處理，彰顯昌達(dá)成熟的服務(wù)能力和靈活有效的處理力，為昌達(dá)在客戶心中的印象值加分。
經(jīng)我考慮，應(yīng)該發(fā)揮公司獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，給予加薪獎(jiǎng)勵(lì)。
酒店招聘前臺(tái)職位描述 酒店前臺(tái)招聘崗位職責(zé)篇二
前臺(tái)是展示公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)。對(duì)于每一位來(lái)訪萬(wàn)達(dá)的客人來(lái)說(shuō)，前臺(tái)是他們接觸我們公司的第一步，是對(duì)公司的第一印象，是十分重要的。所以前臺(tái)在必須程度上代表了公司的形象。同時(shí)，公司對(duì)來(lái)訪客人的服務(wù)，從前臺(tái)迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)，所以我必須要認(rèn)真做好本職工作。
認(rèn)真接聽每一個(gè)電話，并且熟記每個(gè)部門的分機(jī)號(hào)，嚴(yán)格接照公司的要求為每一位來(lái)訪客人打電話核對(duì)樓上的聯(lián)系人，并認(rèn)真的為每一位來(lái)訪客人辦理臨時(shí)訪客證。來(lái)訪的客人參觀或者地方上訪時(shí)我將時(shí)刻注重堅(jiān)持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識(shí)。最近公司組織英語(yǔ)培訓(xùn)，我堅(jiān)持每一節(jié)課都去參加，在那里認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷的為自我充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。
要堅(jiān)持好公司的門面形象，不僅僅要注意自身的形象，還要堅(jiān)持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓來(lái)訪客人有種賞心悅目的感覺。
不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，如果公司有臨時(shí)任務(wù)分配，我將服從安排，進(jìn)取去配合，不找理由推脫。作為萬(wàn)達(dá)的一員，我將奉獻(xiàn)自我的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng)，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情景和經(jīng)營(yíng)資料。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
做前臺(tái)工作也快一年了，工作范圍較?。还ぷ髻Y料也比較少。但自我也有不足的地方，工作時(shí)集中力不夠，會(huì)犯迷糊；有時(shí)候解決問題還有所欠缺，我期望以后能夠更認(rèn)真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。
酒店招聘前臺(tái)職位描述 酒店前臺(tái)招聘崗位職責(zé)篇三
基本要求：有從事發(fā)型行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)洗頭， 為人勤勞，有晉升空間，性別：男女不限， 年齡：35歲以下， 語(yǔ)言：粵語(yǔ)可以交流。
工作要求：
上班時(shí)間: 早上10點(diǎn)至晚上10點(diǎn)，9小時(shí)一班，輪班工作 月休：4日
薪金：試用期入職薪金6800mop，加提成，公司客源多，屬于澳門高級(jí)美容美發(fā)公司，勤勞者均有8千或以上。另外會(huì)有小費(fèi)， 能力高者，薪酬可以面談。
其他：跟足澳門政府勞工假期，享有年假，法定假期。
面試時(shí)間：星期三早上11點(diǎn)半公司面試
基本要求：有做過西餐方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做日常意粉，焗飯之類的工作，性別：男性 年齡：50歲以下均可， 語(yǔ)言：不限
工作要求：
上班時(shí)間: 早上11點(diǎn)至晚上9點(diǎn)，中間有吃飯休息時(shí)間， 月休：4日
薪金：試用期入職薪金8000+500mop，有能力者具體可以面談，做得好，之后都會(huì)再調(diào)整薪金
其他：根據(jù)澳門政府勞工假期
面試時(shí)間：待定
基本要求：性別：女性 年齡：22-30 語(yǔ)音：流利粵語(yǔ) 英文
工作要求：需要有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，性格需要開朗，能獨(dú)立完成上級(jí)交代的任務(wù)，活潑靈巧。
上班時(shí)間: 9小時(shí) 月休：4天
薪金：9000mop
其他：不用上夜班，每天都可以回來(lái)大陸住，試用期過后調(diào)整人工，其他福利具體面議。
面試時(shí)間：星期六交表
基本要求：性別：女性 年齡：18-32 語(yǔ)言：棟粵語(yǔ)
工作要求：樣貌端正，有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間: 8小時(shí) 月休：4日
薪金：7000mop
其他：加班另外計(jì)算，不用上夜班，公司包吃包住，試用期過后調(diào)整人工，其他福利具體面議。
面試時(shí)間：星期六交表
基本要求：有做過寵物店方面的工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡狗仔，會(huì)剪毛，性別：男女不限， 年齡：45歲以下， 語(yǔ)言：會(huì)聽懂粵語(yǔ)便可
工作要求：
上班時(shí)間:早上10點(diǎn)至晚上7點(diǎn) 月休：4日
薪金：試用期入職薪金8500-1萬(wàn)，mop，具體提成方面可面談
其他：根據(jù)澳門政府勞工假期
面試時(shí)間：星期六交表，最好附帶上日常個(gè)人的寵物作品照片
基本要求：性別：女性 年齡：20-35歲 語(yǔ)音：流利粵語(yǔ)
工作要求：主要負(fù)責(zé)做銷售，文書等工作，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班時(shí)間: 10小時(shí) 月休：4天
薪金：6500+提成mop
其他：不用上夜班，試用期過后調(diào)整人工，具體福利待遇面議。
面試時(shí)間：下星期三下午2點(diǎn)30公司面試
基本要求：有跟車或者倉(cāng)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)均可，為人勤奮便可，有無(wú)汽車駕照均可，性別：男性 年齡：25-40歲 語(yǔ)言：會(huì)聽粵語(yǔ)便可
工作要求：日常的跟車送貨，糧油食品，柴米油鹽
上班時(shí)間: 早上8點(diǎn)半至晚上6點(diǎn)半，中間有1小時(shí)吃飯休息時(shí)間，公司不包吃住。 月休：4日，每星期休息一天。
薪金：試用期入職薪金6500mop，會(huì)視乎個(gè)人情況，可以加班，加班費(fèi)按薪金的倍計(jì)算，試用期過后是視乎個(gè)人表現(xiàn)再調(diào)整。
其他：假期方面，根據(jù)澳門政府勞工法例，做滿一年有6天年假，強(qiáng)制性假期。
面試時(shí)間：星期一下午2點(diǎn)公司面試
基本要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)染發(fā)，燙發(fā)，為人勤勞肯學(xué)，性別：男女不限， 年齡：35歲以下。 語(yǔ)言：最少會(huì)聽懂粵語(yǔ)，
工作要求：日常的助理工作
上班時(shí)間: 早上10點(diǎn)至晚上7點(diǎn)， 月休：4日
薪金：底薪加提成，7500-8000mop，小費(fèi)另計(jì)，經(jīng)驗(yàn)好者，提成更多。
其他：做滿一年享有6天年假，福利假期方面，根據(jù)澳門政府勞工法例
面試時(shí)間：星期三（9月6號(hào)）早上12點(diǎn)公司面試
酒店招聘前臺(tái)職位描述 酒店前臺(tái)招聘崗位職責(zé)篇四
姓名：
目前所在：天河區(qū)
年齡：24
戶口所在：湛江
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：166cm
體重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：酒店總經(jīng)理助理
工作年限：2
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：
希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷
____公司起止年月：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：①擔(dān)任公司出納，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和管理，協(xié)助稅務(wù)報(bào)表的制作和稅務(wù)申報(bào)。
②負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括發(fā)布招聘信息，安排面試和收集、管理人力資源檔案信息，并根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定人事招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃。
③負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核工作的推進(jìn)和跟蹤，負(fù)責(zé)員工的考勤和工資結(jié)算發(fā)放。
④負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理和協(xié)調(diào)，如會(huì)議安排、企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放和管理。
⑤協(xié)助總經(jīng)理制定季度事業(yè)計(jì)劃，跟進(jìn)、督促各項(xiàng)事業(yè)計(jì)劃的落實(shí)和工作措施的貫徹，并向總經(jīng)理匯報(bào)。
⑥協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況，并提出意見和建議，供總經(jīng)理參考。
離職原因：
____公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：①負(fù)責(zé)公司月度實(shí)收?qǐng)?bào)表的制作和分析，根據(jù)分析結(jié)果和運(yùn)營(yíng)實(shí)績(jī)協(xié)調(diào)公司在各片區(qū)的業(yè)務(wù)分配。
②負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)人員提成的計(jì)算、工資結(jié)算，協(xié)助公司財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析。
③負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理和協(xié)調(diào)，如車輛保養(yǎng)、企業(yè)內(nèi)外文件管理。
④協(xié)助總經(jīng)理分析市場(chǎng)走向，并提出月度事業(yè)計(jì)劃。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東省電子商務(wù)技師學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：
專業(yè)一：電子商務(wù)
專業(yè)二：會(huì)計(jì)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
對(duì)工作極積主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)、負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于在團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)自己，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立解決問題及較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，能較快適應(yīng)新環(huán)境并投入工作。
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗樂觀，為人隨和友善，具有良好的人際關(guān)系;對(duì)工作極積主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)、負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決問題及較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，能較快適應(yīng)新環(huán)境并投入工作。團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，有上進(jìn)心!
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