簡歷技能和證書大全(10篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

簡歷技能和證書篇一

真實姓名：

性別：男

年齡：

身高：未知

婚姻狀況：未婚

戶籍所在：

工作經(jīng)驗：1—3年

聯(lián)系地址：貴陽

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：3000~4000元/月

期望從事的崗位：結(jié)構(gòu)工程師

期望從事的行業(yè)：建筑與工程

技能特長：會cad繪圖，熟悉辦公軟件，測量，資料管理和收發(fā)，現(xiàn)場簽證，與設(shè)計和地勘聯(lián)系溝通，參加過緩建資料處理，熟練圖紙，與兄弟單位有較好的協(xié)調(diào)能力，善于交友，主動與人溝通學(xué)習(xí)，有施工員證，有駕照，會電氣焊。

起止年月：20xx年7月至20xx年7月

學(xué)校名稱：xx工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

專業(yè)名稱：cad繪圖

獲得學(xué)歷：本科

簡歷技能和證書篇二

基本信息

姓 名：×××

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 1988年2月

婚姻狀況： 未婚

身 高： 167cm

體 重： 56kg

戶 籍： 四川成都

畢業(yè)學(xué)校： 川北醫(yī)學(xué)院

學(xué) 歷： 專科

專業(yè)名稱： 護(hù)士

畢業(yè)年份： 20xx年

工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi)

最高職稱： 初級職稱

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-護(hù)士/護(hù)理人

職位名稱： 護(hù)士 ;

工作地區(qū)： 福建廈門 ;

待遇要求： 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 普通話：標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平： 一般操作

教育培訓(xùn)

教育背景： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

川北醫(yī)學(xué)院 大學(xué)

培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間 培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)主題

2007年7月 - 2008年4月 四川省成都市第五人民醫(yī)院 實習(xí)護(hù)士

工作經(jīng)歷

所在公司： 四川省成都市龍江路小學(xué)

時間范圍： 2008年4月 - 2008年8月

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位： 護(hù)士

工作描述： 每天給學(xué)生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等

離職原因： 想要找一份更能發(fā)揮自己所學(xué)知識的.能力的工作

其他信息

自我介紹及評價： 我很喜歡護(hù)士這個神圣的職業(yè)，在校我遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習(xí)期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，能處理好護(hù)患關(guān)系及醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系，實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實習(xí)生的榮譽證書。

延伸閱讀：這樣的簡歷更能獲得hr青睞

與職務(wù)內(nèi)容相符

顯示個人的技能與職務(wù)需求明確相符，將讓讀者可輕易判斷，并明確展現(xiàn)自己具備雇主在尋找的重要技能、經(jīng)驗與特質(zhì)；強調(diào)與職缺關(guān)聯(lián)性最高的個人優(yōu)點，刪除無關(guān)內(nèi)容；在簡歷中納入與職務(wù)內(nèi)容相似的關(guān)鍵詞，以便在讀者心中加強連結(jié)。

強調(diào)成果

突顯過往重要職務(wù)固然重要，但重點并非列出日常工作內(nèi)容，簡歷應(yīng)著重于個人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對組織的頁獻(xiàn)，例如節(jié)省經(jīng)費或時間、超越目標(biāo)、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數(shù)據(jù)、比例或金額。

用語肯定

簡歷的語調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂觀與專業(yè)，優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質(zhì)。

清晰結(jié)構(gòu)

個人聯(lián)絡(luò)資料應(yīng)置于簡歷開頭置中，包括姓名、地址、電話、電子郵件，之后列出個人學(xué)歷，從最高學(xué)歷開始；之后以倒敘法列舉工作經(jīng)歷，包括職稱、公司名稱、公司簡介（視情況而定）、任職期間，再說明主要職責(zé)、技能與成就；最終列舉推薦人姓名，或注明如有需要可提供。

妥善編排

簡歷編排力求簡單、大量留白，資訊采條列式，字體清晰易讀，三至四頁通常就已足夠，因此要確保語意清楚扼要，建議能交由親友校對確認(rèn)。

簡歷技能和證書篇三

電腦技術(shù)員：

三、公司辦公設(shè)備的日常維護(hù)。

①計算機系統(tǒng)維修、維護(hù)（主要包括：系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)備份、系統(tǒng)升級等）。

③計算機常用軟件維護(hù)（主要包括：殺毒軟件的安裝使用及升級、打印驅(qū)動的安裝、辦公軟件的安裝及維護(hù)）。

四、奠定建立erp信息平臺基礎(chǔ)。

1.簡歷計算機技能

2.英文簡歷寫作：技能描述

3.英文簡歷;這樣描述電腦技能

4.簡歷中的計算機技能

5.個人簡歷中的軟技能

6.會計個人簡歷個人技能

7.計算機行業(yè)求職個人簡歷封面

8.計算機行業(yè)個人簡歷優(yōu)秀模

簡歷技能和證書篇四

“有籃球特長者優(yōu)先?！比涨埃患覈衅髽I(yè)在高校專場招聘會上，明確要求應(yīng)聘者要有籃球特長，原因是該企業(yè)經(jīng)常與十幾個兄弟單位舉行文藝活動，需要這方面的員工來為企業(yè)增光添彩。記者發(fā)現(xiàn)，招聘信息中類似的“附加條款”還有“持有駕照者優(yōu)先”，“擅長唱歌主持者優(yōu)先”等。

與四六級英語考試、計算機等級考試等“硬證書”相比，籃球、駕照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽視，至多在簡歷的結(jié)尾稍帶一筆。然而，在碩士成群本科成堆的招聘會中，這些“軟技能”有時最容易被hr識別，成為競爭力的重要體現(xiàn)。只要巧妙亮出你的“軟實力”，同樣可以為你帶來offer。

華師日語系的小霞最初是被爸爸逼著學(xué)開車的，而現(xiàn)在越來越多的大學(xué)生學(xué)車，她覺得開車已成為一項必備技能，就像英語和電腦那樣。在一些高校，駕駛課已作為學(xué)生的選修課之一，甚至是就業(yè)實習(xí)的一部分，對拿到駕照者給予社會實踐的學(xué)分。

埔農(nóng)駕校劉教練告訴記者，學(xué)生學(xué)車的原因不過有三：一是方便以后找工作；二是學(xué)生在時間上好安排，避免在職再學(xué)習(xí)的不便；三是有部分人是因為別人學(xué)，自己也跟著學(xué)。據(jù)不完全統(tǒng)計，有八成大學(xué)畢業(yè)生參加過各種職前“熱身”，希望為找工“加砝碼”。廣東培正學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的小敏考過駕照、學(xué)過會計、還練了瑜伽。

應(yīng)酬是職場里的一門學(xué)問。于是，“會喝酒，酒量大”成為一些企業(yè)的招聘條件，還有一些企業(yè)要求應(yīng)聘者會唱歌、跳舞、搓麻、打牌等，這些特殊的招聘要求被稱為“灰色技能”?！盎疑寄堋痹鹑藗兊臓幾h，但在爭議聲中，越來越多的大學(xué)生接受并學(xué)習(xí)“灰色技能”。中國青年報社會調(diào)查中心進(jìn)行的一項調(diào)查顯示(2298人參與、，的人認(rèn)為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中的人表示“非常重要”。受訪者中，的人表示自己具備“灰色技能”，這與中國人情社會和職場競爭激烈不無關(guān)系。

“從企業(yè)類型來說，國企和機關(guān)單位對灰色技能的需求高于外企，國內(nèi)企業(yè)對外公關(guān)，離不開中國文化，如ktv、飯局等。從崗位來看，主要是公關(guān)、外聯(lián)、秘書、銷售等?！苯艹鋈A商國際集團(tuán)人力資源總監(jiān)王勝軍認(rèn)為，“灰色技能”不是招聘的主要因素，大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、社團(tuán)經(jīng)驗、職業(yè)操守等才是最主要的。但對于將要步入職場的大學(xué)生，增加一些應(yīng)對將來的技能，也能為職場加分。

華南師范大學(xué)傳播學(xué)專業(yè)的小張考了駕照，還學(xué)會了仰泳、蛙泳、自由泳等多種泳式。在她看來，如果以后去應(yīng)聘媒體，駕照可能成為一種競爭優(yōu)勢，而游泳則是一種逃生技能。小張還考了photoshop證和教師口語證，她希望這些技能證書為以后選擇多一條路。

軟技能有助于提升就業(yè)力。華師輔導(dǎo)員李老師認(rèn)為，現(xiàn)代社會需要綜合素質(zhì)較高的人才，各種技能有助學(xué)生綜合素質(zhì)提高，為以后勝任工作增加砝碼。但對軟技能的作用不能高估。廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的小嘉就認(rèn)為，現(xiàn)在的大學(xué)生學(xué)習(xí)技能都有功利心理，如果不是自己有興趣要學(xué)的話，一是學(xué)不好，二是學(xué)不專，即使拿了幾十個技能證，也是沒有用的。

在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)機械與自動化專業(yè)曹同學(xué)看來，軟技能對就業(yè)的幫助就是錦上添花而已。小曹是一個自行車愛好者，曾騎著自行車去過海南島、汕頭、廈門、珠海等地。這份愛好自行車的出游經(jīng)歷，鍛煉了他的策劃能力、團(tuán)隊寫作能力和溝通能力，但對于找工的幫助只是一點點，用人單位更看重實質(zhì)的專業(yè)能力。

“技能的掌握是信息社會的需要，企業(yè)要求學(xué)生在完成學(xué)歷教育的同時，掌握一些軟技能也是無可厚非的?！敝袊鴦趧雨P(guān)系在線總經(jīng)理梁偉權(quán)認(rèn)為，“灰色技能”使市場營銷等需要與外面溝通的職業(yè)，更容易融入社會，但并不是所有的職業(yè)都需要這種特征，就算是在做市場營銷的隊伍中，也不見得能說會道的就一定能成功。

更為普遍的觀點認(rèn)為，“灰色技能”只能是敲門磚，只能是潤滑劑，“灰色技能”發(fā)揮作用還是需要真正的能力來支撐的，否則也難以長久地被領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)同。

那么，怎么在簡歷中巧妙體現(xiàn)軟技能呢？據(jù)了解，許多畢業(yè)生在簡歷中都有“興趣愛好”或“技能特長”一欄，有的簡單填寫了幾個愛好，有的羅列了幾個證書。職場人士建議，對于軟技能的填寫，要“不求多但求精”，最好能根據(jù)企業(yè)的招聘要求，有針對性地填寫一二項，并能闡述這項技能對應(yīng)聘崗位的意義，對自己的影響。

簡歷技能和證書篇五

求職時，不能只用一份簡歷‘打天下’，找不同的工作，一定要用不同的簡歷。”日前，一場“模擬招聘”在西華大學(xué)舉行，這次活動是由微軟公司組織的推薦“就業(yè)之星”賽前“職業(yè)競爭力培訓(xùn)”的第一課，微軟人力資源主管就怎樣寫作簡歷進(jìn)行了詳細(xì)的指點。 這位主管指出，簡歷長度是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的。他還就填寫求職簡歷中的一些細(xì)節(jié)問題作了說明———

教育經(jīng)歷：到高中為止。

受雇歷史：一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實踐活動，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷。

榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍。

姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。

專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必過多地談?wù)軐W(xué)課程。

特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能。

個人興趣：若注明參加過某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處。

簡歷技能和證書篇六

基本情況：

姓名：xxx 性別： 女

出生年月：19xx年xx月 年齡：xx

專業(yè)：xxxxxx

聯(lián)系地址：xxxxx#信箱 郵編：xxxxxx

— 在xx大學(xué)臺球協(xié)會擔(dān)任干事

— 升任xx大學(xué)臺球協(xié)會外聯(lián)部主任

— 在xx市《xx報》報社見習(xí)

技能：

英語水平： 四級

普通話水平： 二甲

榮譽獎勵 ：

2006—2007年度最佳干事

自我評價 ：

本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團(tuán)隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，相信“是金子總會發(fā)光的”。

看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準(zhǔn)備走出校門，踏上人生新的征途;把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。

比如：

2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。 應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。

3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。 郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：xxx應(yīng)聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標(biāo)題，以免hr下載附件的時候跟其他人的簡歷重復(fù)。

無非是標(biāo)題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。

1、標(biāo)題最好不用《個人簡歷》，建議用《xxx的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向hr表現(xiàn)自己的第一個舞臺，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。

2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。

3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。

4、工作經(jīng)歷。(沒有工作經(jīng)驗的寫實踐實習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對有工作經(jīng)驗的朋友來說，或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強化。比如：

2005/03 – 2008/02 xx科技開發(fā)股份有限公司 渠道營銷經(jīng)理

湖南省高科技企業(yè)100強

工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。

5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點。比如：

1、出色的組織能力和團(tuán)隊凝聚力。

2、多次成功的培訓(xùn)、談判、項目運作經(jīng)驗。

3、出色的公文寫作功底。

5、職業(yè)目標(biāo)。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部!”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球!”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。

上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)hr看簡歷時候的一些看法

1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據(jù)說有的.人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的`確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。

3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況……”之類的，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。

如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點：

1、多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;

2、工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力;

3、工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點不斷進(jìn)步”就顯得對工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。

4、如果準(zhǔn)備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。

簡歷技能和證書篇七

要想打造黃金簡歷，你要理清自己的需求。比如，目標(biāo)的行業(yè)，目標(biāo)的崗位，向往的企業(yè)。

不瞞你說，分析jd，確實會很枯燥乏味。但是非常值得，找工作就如找對象，早期多花心思，你才有更多的機會。

經(jīng)過一番調(diào)研分析之后，你就會發(fā)現(xiàn)，招聘信息雖各有不同，但都會有個共性，那就是相同的關(guān)鍵詞都會反復(fù)出現(xiàn)在不同企業(yè)的工作職責(zé)里面。

首先，讀工作職責(zé)，你可了解到該職位入職后要做的事情，和需創(chuàng)造的價值。

后面，再圍繞這些詞，來說亮點，作為工作經(jīng)驗的價值展示部分。

其次，看任職要求，你也可get 到該崗位必備的技能和相關(guān)知識。這項體現(xiàn)的是，應(yīng)聘者的軟硬實力。

看懂了工作職責(zé)和任職要求，也就搞懂了用人單位，需要怎么樣的人。

這樣做的目的，是為了讓簡歷與招聘要求相吻合。減少hr篩選成本，快速招到合適的人。

分析了jd，你就可根據(jù)自己的優(yōu)勢與短板，評估是否符合心儀企業(yè)的要求。算是走出了知己知彼的第一步。

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簡歷技能和證書篇八

例文

尊敬的王先生:

您好!寫這封信是想告訴您,我橫高興在上星期三與您見面.貴公 司的創(chuàng)業(yè)精神和嚴(yán)格的管理給我留下了很深的印象.非常感謝您在為 美達(dá)公司銷售辦事處的招聘中考慮到我.期待得到您的回音. 此致

敬禮!

王強

xxxx年xx月xx日

個人簡歷感謝信匯編5篇

求職要求及準(zhǔn)備

一、了解職位時可能關(guān)注的信息：

4、與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額 5、主要競爭者

5、組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對潛在進(jìn)步的影響

6、管理風(fēng)格、組織文化 8、員工數(shù)量

7、組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量 10、培訓(xùn)和發(fā)展計劃

8、典型的職業(yè)發(fā)展路徑 12、技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型 13若是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么

二、關(guān)于簡歷

2、目的：簡歷的目的是幫助你獲得面試機會。

3、簡歷結(jié)構(gòu)

（2）目標(biāo)與能力： a工作目標(biāo) b與目標(biāo)有關(guān)的特定技能和品質(zhì) ? c涉及你從第一部分得來的技能分析 d語言 ? e計算機技能等 f 所獲獎勵

（3）教育背景:

a與你目標(biāo)有關(guān)的專業(yè)

b與目標(biāo)有關(guān)的在班級中做過的最成功的工作例子（例如，團(tuán)隊或個人項目）

c其他重要的事實（例如，榮譽、獎勵、證書、成就等）

（4）工作經(jīng)驗：

a時間 ：什么時候

b地點/雇主：在哪里

c職位 ：做了什么

d成就 ：做到了何種程度 ? e評價：外部評價與自我評價

（5）成果與興趣: a 發(fā)表的文章、演講和報告 b活動和興趣 ? c課余活動 d你承擔(dān)的責(zé)任 ? e運動方面的成績 f大體的興趣范圍

4、簡歷評估要點

（1）格式：a空白和大小 b字體大小 c使用字體效果 ? d標(biāo)題 e長度

（2）內(nèi)容: a目標(biāo) b簡明扼要的語言 c實在具體的技能陳述 ? d相關(guān)經(jīng)驗

5、成就展示一些關(guān)于簡歷的數(shù)字：

a雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；

b每245份簡歷中有1份獲得面試機會；

c有的大公司每年會收到超過100000份簡歷；

d雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；

e在所有簡歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。

三、求職信的內(nèi)容

2、你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？

3、你要申請什么職位？

4、你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？

5、你為什么適合這個職位？

6、表明希望得到面試機會，注明你的聯(lián)系方式。

四、面試

一、“技能專長”應(yīng)簡潔明了

在寫簡歷的過程中，主要重點有幾塊：個人基本信息、求職意向、工作經(jīng)驗描述、教育培訓(xùn)背景以及技能專長。技能專長就是從你的工作經(jīng)驗以及教育培訓(xùn)中提煉出你的優(yōu)勢能力，吸引用人單位的注意。

既然是總結(jié)你的優(yōu)勢能力，那么技能專長必須簡練，概括出你在工作經(jīng)驗中得到的能力，包括行業(yè)專業(yè)知識的獲得、經(jīng)驗的總結(jié)以及本身的能力。

例如：

行業(yè)管理經(jīng)驗描述：__年美容美發(fā)行業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗，在大型美發(fā)教育連鎖機構(gòu)擔(dān)任過營銷與市場策劃的工作。__年美容院管理經(jīng)驗，熟悉店務(wù)管理，業(yè)績優(yōu)秀。

專業(yè)技能描述：精通美容、美體相關(guān)知識及手法?；瘖y技能嫻熟。擅于指甲護(hù)理、創(chuàng)意彩繪、排筆彩繪等。熟悉貼片、雕花、水晶甲、光療甲、琉璃甲等操作。

二、“技能專長”要有重點，符合投遞職位的要求

有很多求職者，能力是很強的，但是簡歷卻寫的沒有重點，表現(xiàn)不出來自己的能力，自然也就得不到面試的機會。如果一份簡歷看上去即適合任何單位也適合任何職位，那么很有可能會讓hr感覺求職者沒有工作目標(biāo)。

求職者在寫技能專長的過程中，一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求來寫。職位招聘要求中，可以明確用人單位對于應(yīng)聘者的要求。用人單位需要的那些技能或者特質(zhì)，如果能夠同時在你的簡歷中體現(xiàn)出來，一定可以成功吸引招聘者。

簡歷技能和證書篇十

作為一名正在求職的應(yīng)屆生，怎樣描述你的校園經(jīng)歷才能為你加分？你在大學(xué)鍛煉的技能技能來自你的學(xué)生會和社團(tuán)經(jīng)歷，你在校外的兼職工作和實習(xí)等等，你可以將這些經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為合適的技能，并使用它們來優(yōu)化你的簡歷。

并非所有的大學(xué)生都有幸獲得實習(xí)機會，但如果你參與了實習(xí)，你學(xué)到的技能將是你簡歷的一個很好的補充。你可以獲得行業(yè)的實際經(jīng)驗，同時增強你已有的技能。如果你足夠幸運，有多個實習(xí)機會，按相關(guān)性將它們組合在一起，但要結(jié)合技能，這將幫助你節(jié)省寶貴的簡歷空間，同時仍然突出你的能力。

學(xué)生組織是學(xué)生鍛煉自己的好地方，而且這些經(jīng)歷還可以為你的簡歷增添色彩，因為它可以給你帶來一些寶貴的經(jīng)驗。如果你是學(xué)生會的成員，你可以在簡歷中加入你參與的項目，比如籌劃比賽和愛心義教等等。這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為項目管理，時間管理，合作和溝通等技能。如果你擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)角色，你可以展現(xiàn)更多能力，比如領(lǐng)導(dǎo)力，事件協(xié)調(diào)能力，會議協(xié)調(diào)能力以及其他相關(guān)技能。根據(jù)你參與的活動不同，還有營銷，組織，寫作能力等等。

許多學(xué)生有兼職或暑期工作。雖然時間可能很短，而且可能看起來不值一提，但應(yīng)該包括在內(nèi)。對于類似的工作，例如奶茶店和便利店的店員，你可以將它們合并，因為獲得的技能都是關(guān)于客戶服務(wù)，建立關(guān)系，跨職能團(tuán)隊合作，設(shè)施維護(hù)等。如果你不確定要展示哪些技能，請搜索你投遞的職位描述，按上面的要求篩選。

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