在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
裝飾工程公司簡介篇一
現(xiàn)在，有請_向大會做年度工作報告，大家歡迎。
謝謝_。剛才，_代表公司黨政在臺上站了一個半小時向大家做了年度工作報告。報告通過對20__年度公司工作的回顧，向各位報告了公司在去年取得的卓有成效的業(yè)績，以及支撐取得這些業(yè)績的有硬有軟的六個核心能力，也對20__年的工作進行了展望和布置，提出了_萬噸銷售總量、_萬噸加工配送總量以及__萬元利潤的總體目標。各部門回去后，要認真學習、貫徹和執(zhí)行_的報告精神，要把各項工作和全年工作的目標和預案都分解、落實到位，牢固樹立量本利意識、風險管理意識和創(chuàng)新拼搏意識，攻堅克難，凝聚力量，持續(xù)奮進，以全面達成新的經(jīng)營生產(chǎn)目標，要在亮出股份公司品牌的同時，也應該在__易和加工行業(yè)內，在__貿(mào)一體的發(fā)展探索中，打造出公司的品牌和聲譽。
當然，公司取得的各項成績也離不開工會和團支部的積極努力，下面請公司工會和團支部分別向大會做工作匯報。
在公司黨政工團和全體員工的齊心協(xié)力下，公司在20__年度取得了驕人的成績。公司廣大員工在逆境和困境中積極努力，頑強拼搏，涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人。下面有請其中的代表向全體員工進行事跡發(fā)布。此次公司評優(yōu)，共設立了四個獎項，分別是團體的優(yōu)秀團隊獎和優(yōu)秀團隊表揚獎，個人的優(yōu)秀員工獎和優(yōu)秀員工表揚獎。評分的標準有四項，業(yè)績得分50分，團隊協(xié)作20分，行為規(guī)范20分，現(xiàn)場表現(xiàn)10分。其中公司優(yōu)秀員工的評選事先經(jīng)過了各部門的推薦，公司在前期進行了初選。下面將進行差額評選，將在8名候選人中評選出6名優(yōu)秀員工，差額落選的將與其他6位同志一起將獲得公司優(yōu)秀員工表揚獎。評選采取同時發(fā)布，同步評分的方式。首先有請經(jīng)過抽簽決定的第一位候選人代表發(fā)布。
謝謝_，公司的第一位女發(fā)言人。
謝謝__再一次上臺進行發(fā)布。
經(jīng)過__理聲情并茂的推介，而且還成功地利用了“表揚領導和表揚自己”相結合的策略，成功地利用壓軸超時的策略，向大家推薦了__志。
經(jīng)過評委的評議，公司20__年度優(yōu)秀員工已經(jīng)評選出，下面有請公司_理代表公司宣布表彰結果。
現(xiàn)在，對先進集體和先進個人進行頒獎。首先，請_理、_理、_理向獲得優(yōu)秀員工表揚獎的員工頒獎。請_總和我給獲得優(yōu)秀員工獎的員工頒獎。請_向優(yōu)秀團隊表揚獎獲得者_部頒獎，最后，請_向獲得公司優(yōu)秀團隊稱號的_部頒獎。
接下來，有請公司執(zhí)行董事_講話，給我們大家鼓勁和指示，大家歡迎。
感謝_對公司既往業(yè)績的肯定會鼓勵，同時_也提出了對“新__公司”的要求。要求我們在市場開拓、全品種發(fā)展，在整合__營業(yè)務、推進業(yè)務聯(lián)動方面繼續(xù)努力，尤其是在平穩(wěn)交接、加大市場開拓力度和水平、開展公司新定位和制定發(fā)展規(guī)劃方面，在開創(chuàng)工作新局面、扎實推進目標和任務方面，在團隊建設、以員工為本、創(chuàng)建自主型員工隊伍方面，在加大技術創(chuàng)新力度、做到“四個不斷提升”方面，在轉變觀念、拓展能力、確立以客戶為中心的理念、提供給客戶完整服務方案和持續(xù)創(chuàng)造價值、開展流程創(chuàng)新、提高風險意識方面，在開展持續(xù)推進降本增效、持續(xù)提高成材率、持續(xù)改善生產(chǎn)經(jīng)營指標等方面要做深、做透、做好，要深化、要努力、要創(chuàng)新。
我們將堅決執(zhí)行好、落實好_的要求，全面完成工作目標，全力拼搏，奮發(fā)努力，在嚴峻的市場環(huán)境下，繼續(xù)深化“實踐者”活動，不斷提高業(yè)務的含金量，不斷強化安全意識和安全管理工作，積極探索和實踐“數(shù)字化供應鏈”和電子商務平臺的建設，力爭再創(chuàng)佳績、再立新功。再次感謝_對我們的指導和關心。
20__年度__公司員工大會順利結束。謝謝大家。
裝飾工程公司簡介篇二
2020xx年尾工作的進行，20xx年的工作也即將展開，也制定了20xx年秘書個人工作計劃。新的一年是分公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關鍵年，針對公司發(fā)展的目標將把加強和提高自身的綜合素質和能力、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨。
一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來;工作匯報、工作計劃、工作總結和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。
二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。
三、協(xié)助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。
四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā)，協(xié)助領導做好公司公文的審核把關工作。
五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。
裝飾工程公司簡介篇三
深圳宮廷裝修裝飾公司成立于__年，是一家集裝飾設計、工程施工、材料配送一體化的深圳裝飾公司用自己獨特的眼光看中了深圳裝修的市場，公司在短短兩年之內迅速的發(fā)展為深圳市享有名譽的裝修公司，尤其在家裝方面，公司所承接的工程幾乎沒有返修率。即使有返修率。也是免費保修。
業(yè)務范圍
公司特色
公司幾乎所有裝飾材料來自各區(qū)裝飾城，公司的目標是為每一位深圳裝修市民打造一個綠色環(huán)保的家，裝修人員全部經(jīng)過專業(yè)培訓。
公司榮譽
深圳宮廷裝飾公司是深圳裝飾協(xié)會的企業(yè)會員，連續(xù)十年被深圳裝飾協(xié)會評為深圳裝飾行業(yè)信得過，公司于__年被深圳裝飾協(xié)會評為深圳裝飾協(xié)會安全施工企業(yè)，公司作為深圳裝飾行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，曾設計施工過的深圳裝飾客戶近千名，并得到眾多客戶的好評。并且獲得國家建委授予的aaaa級誠信企業(yè)。公司在深圳裝飾行業(yè)中多次獲裝飾行業(yè)的好評與公司全體員工的努力是分不開的。在深圳裝飾行業(yè)中首先通過裝飾行業(yè)iso__認證，在深圳裝飾行業(yè)中有著最好的質量保證
鄭州裝飾公司-河南龍升裝飾建筑工程有限公司成立于1996年，是一家集家裝、工(公)裝為一體的專業(yè)化裝飾設計公司。主要提供鄭州 家居設計、店面、酒店、酒樓、別墅、寫字樓、辦公室、娛樂空間、展示空間 等各類裝飾裝修工程服務。公司擁有豐富的鄭州店面裝修，酒店裝修，辦公裝修，辦公室裝修，店鋪裝修，鄭州ktv裝修，商鋪裝修，別墅裝修、酒吧裝修，專賣店裝修，飯店裝修、鄭州售樓部裝修，洗浴中心裝修等工裝經(jīng)驗和鄭州家庭裝修經(jīng)驗。
河南龍升裝飾是一家值得信賴的鄭州裝飾公司，具備國家設計、施工專業(yè)二級資質。一貫秉承“質量為根、信譽為本、客戶至上、追求卓越“的服務宗旨，為廣大消費者提供從設計、施工到材料配送、后期配飾等一條龍服務。通過有效運作及經(jīng)驗積累，規(guī)范操作貫穿于設計、施工及飾后服務等各個環(huán)節(jié)，其以工程品質保障聞名于鄭州裝飾裝修業(yè)內，以精益求精的態(tài)度為您提供高品質的裝飾裝修服務。
河南龍升裝飾自1996年成立至今已有十五年歷史。秉承“海派風格、引導時尚家居設計”的經(jīng)營理念，以“提供優(yōu)質的服務、保持合理的價格”作為經(jīng)營策略，并以創(chuàng)新、務實的企業(yè)精神，用專業(yè)的品質和真誠的熱情，長期服務于廣大鄭州客戶。
河南龍升裝飾的服務蹤跡已遍布鄭州及河南省各地市的眾多角落，帝湖花園、森林半島，普羅旺市、龍泊聖地、天泰藝墅世家、黃委公小區(qū)、文博花園、中亨都市花園等小區(qū)的樣板工程 是龍升裝飾的驕傲，以精湛的做工，專業(yè)的設計，完善的服務贏得廣大客戶好評。
典型案例主要有家裝：錦華苑小區(qū)，好望角小區(qū)，紫光花園，二十一世紀，鄭大新校區(qū)，順馳第一大街，亞星盛世.....
工裝：金博大城，花園商廈，百貨大樓，奧龍大廈，亞細亞飯店，鄭州科技館，田園新城售樓部，加勒比海洗浴中心，大商新瑪特超市，_會議室，王鼎國貿(mào)辦公室、鄭州中牟ktv.....
公司榮譽：
·__年度榮獲河南省“消費者信得過企業(yè)”稱號
·__年度最具影響力誠信裝飾品牌
·__年度獲“河南十強裝飾企業(yè)” 稱號
·__年度河南綠色環(huán)保裝修企業(yè)
·__年度被評為鄭州市裝飾裝修先進企業(yè)
·__年度中原家居最具影響力企業(yè)
·__年中原家居行業(yè)品質企業(yè)
·__年榮獲中原裝修品牌企業(yè)
·__年度被評為河南裝修業(yè)健康環(huán)保先進單位
·__年度物業(yè)管理先進單位
·__年度裝修行業(yè)先進企業(yè)
·__年榮獲鄭州市裝飾裝修領先企業(yè)
·__年度工裝裝飾好評率領先單位
·__年度裝飾業(yè)優(yōu)秀人才設計師聚集單位
裝飾工程公司簡介篇四
一.前言
二.市場分析
(一)企業(yè)經(jīng)營狀況分析
通過公司領導和員工的共同努力，我們公司取得了良好的收益。資產(chǎn)運營平穩(wěn)。但是公司現(xiàn)在所面臨的一個重大問題是知名度不夠。公司要追求進一步的發(fā)展，就必須加大業(yè)務拓展的力度，進一步宣傳品牌，增強企業(yè)的知名度。
(二)產(chǎn)品分析
公司的主要產(chǎn)品是為中小企業(yè)提供資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業(yè)務、置業(yè)擔保。能提供這一業(yè)務的企業(yè)在我縣很少(可寫具體數(shù)字)因此我們所面臨的競爭不強，公司的業(yè)務在市場中占有相當大的份額。我們更應該注重品牌的發(fā)展。因為當產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入成熟階段，品牌就成為產(chǎn)品及企業(yè)競爭力的一個越來越重要的因素。
(三)市場分析
近年來，我縣的中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，(此處可加具體數(shù)據(jù))，并且剛起步的企業(yè)資金鏈是不完整的，中小企業(yè)在發(fā)展的開始和過程中很容易出現(xiàn)資金短缺的狀況，因此我們存在著很大的客戶群體。
(四)消費者研究
中小企業(yè)主要是通過媒體的途徑了解本公司所提供的服務。對中小企業(yè)來說公司所提供的服務也是現(xiàn)階段所必需的，有需求必然就會有市場。
三.廣告戰(zhàn)略
服從公司整體宣傳策略，樹立產(chǎn)品形象，同時注重樹立公司形象。
長期性，在一定時段上推出一致的廣告宣傳。
廣泛性，選擇多樣化的宣傳方式同時注重抓宣傳效果好的方式。
把握時機，靈活變通
四.廣告策略
裝飾工程公司簡介篇五
各室、部：
為確保員工身體健康，同時體現(xiàn)公司對員工的關愛，經(jīng)公司領導研究決定，組織全體員工進行健康體檢，具體安排如下：
一、時間：
二、地點：
三、參加人員：在職員工(名單附后)
四、具體安排： 19日8：30 服務中心及票務中心員工進行體檢; 20日8:30 服務中心、票務中心及市場營銷部員工進行體檢;其余人員21日8:30進行體檢。
五、注意事項與要求：
1、各部門要通知具體人員，并做好工作安排。
2、參加體檢者需空腹并帶上自己的體檢表，按健康體檢須知、程序進行體檢(后附：健康體檢須知)。
3、過期不體檢者視為自動放棄。
特此通知。
綜合辦公室
二零xx年十二月十四日
健康體檢須知
一、請如實提供既往病史及有關健康情況。
二、體檢前日清淡飲食、禁酒;體檢當日必須空腹抽血及做b超檢查。
三、做子宮、附件、膀胱、前列腺b超檢查前需膀胱充盈，做完之后才能尿檢。
四、做婦科檢查前應排空小便，女士經(jīng)期不宜做婦科檢查及尿檢。
五、請勿穿帶有金屬紐扣的衣服;盡量不要佩戴項鏈、手機、鑰匙等金屬物品。
六、檢者請認真核對每一張檢查單的姓名、性別、年齡。
七、體檢完畢后請在體檢單右下角簽字，將單子交回護士站。
裝飾工程公司簡介篇六
一、切實加強職業(yè)道德建設
從員工的思想工作入手，通過宣傳輿論導向等手段讓員工接受公司創(chuàng)新發(fā)展的改革思路，及時解決在這一進程中的矛盾。舉辦各種創(chuàng)優(yōu)爭先和比賽活動挖掘員工思想中先進成份，大力提倡敬業(yè)愛崗精神，引導員工把個人理想與公司發(fā)展目標相結合，培養(yǎng)員工的集體榮譽感，以此激發(fā)員工的高度責任心，使公司內部形成強大的凝聚力。
二、以發(fā)展為核心，構建有競爭力的企業(yè)文化，先進的企業(yè)文化不僅可以指引企業(yè)樹立正確的價值觀，更應該以優(yōu)秀的文化來提升企業(yè)的核心競爭力，協(xié)調企業(yè)和諧發(fā)展，而企業(yè)的競爭來源于不斷的學習和不斷的知識更新。所以，要鼓勵員工爭做知識型員工，根據(jù)公司所需，采取各種方式，對員工進行培訓，使員工專業(yè)水平和技能有較大的提高，共創(chuàng)具有競爭力的企業(yè)文化，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。
三、加強公司制度建設
堅持以人為本、強化責任、細化管理，狠抓落實提高各項工作管理水平，進一步完善企業(yè)制度，崗位規(guī)范，使公司管理和員工行為均有章可循，倡導在共同的企業(yè)文化下完善激勵約束機制，通過機制的創(chuàng)新，提高工作效率，為企業(yè)的和諧發(fā)展打好基礎。
企業(yè)生存的關鍵是什么?說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業(yè)就生存不下去。當領導要有威信，要有群眾基礎，就必須要有作為，能帶領企業(yè)全體員工創(chuàng)造盡可能多的利潤，讓企業(yè)員工口袋里的錢一年比一年增長，做領導的才能得到大家的認可，說話才有份量。杭州天開市政園林工程有限公司發(fā)展到今天的規(guī)模，離不開領導、同志、員工的努力。但是，隨著國家宏觀經(jīng)濟調控，基礎設施投資明顯降溫，使公司面臨著極大的挑戰(zhàn)。同時，公司本身目前也面臨一些問題，對公司今后的發(fā)展形成制約，如企業(yè)發(fā)展方向模糊，戰(zhàn)略目標不明確，機制不靈，公司內部人員結構失衡，技術管理人才匱乏，市場開拓較被動，內部機構設置不盡合理等，公司今后到底如何發(fā)展?怎么生存和做強?以下是我對天開公司今后發(fā)展的幾點構想： 一、 制訂戰(zhàn)略，明確目標，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 “物競天擇，適者生存”，市場不同情弱者。在當前市場經(jīng)濟秩序已經(jīng)基本建立和完善的大好環(huán)境下，根據(jù)國家、我省及杭州市的中長期宏觀經(jīng)濟政策，結合本企業(yè)目前的實際情況，必須很好地明確企業(yè)發(fā)展的近期、中期、遠期目標，從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印，使企業(yè)能更好的適應市場的變化，避免發(fā)展中的大起大落，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。高起點繪就企業(yè)發(fā)展藍圖，長遠的、具有前瞻性和可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠對我們企業(yè)的發(fā)展起到很好的指導性作用，同時，也能提高企業(yè)的凝集力，使員工自覺融身于企業(yè)的發(fā)展目標中，群策共力。鑒于此，我們已與省經(jīng)濟規(guī)劃研究院進行了初步銜接，計劃委托該院為我公司編制公司20xx年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展進一步理清思路，明確目標，突出重點。 二、 突出主業(yè)，多業(yè)并舉，向多元化發(fā)展 目前甚至將來一段時間，國家特別是我們省的經(jīng)濟增長速度仍會較快，基礎設施投資規(guī)模較大，為我們贏得了良好的發(fā)展機遇，但同時應看到建筑業(yè)受國家的宏觀經(jīng)濟政策影響較大，市場管理還不盡規(guī)范，為了提高企業(yè)的抗風險能力，有效化解市場風險，在公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上突出園林和市政這兩塊主打業(yè)務，將其做強做大，形成品牌優(yōu)勢，同時向其他產(chǎn)業(yè)領域延伸，具體有如下設想： 1、借著公司園林綠化資質升一級的機遇，利用各種手段宣傳自己。一是公司要開發(fā)科技含量高、經(jīng)濟效益好的新產(chǎn)品，桐廬園藝場要“走出去、請進來”聘請浙江大學、浙江林學院等科研單位的資深專家做技術指導，與上述單位長期保持良好的合作關系，爭取成為上述單位的科研基地、實習基地、種苗實驗基地，發(fā)展鮮切花、無性繁殖、濕地植物、無土栽培等新科技、新產(chǎn)品，努力做到
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