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責任的讀書筆記400字篇一
首先我認為，責任，是一種態(tài)度，是一種最基本的職業(yè)精神。
有一個著名的木匠叫弗蘭克，他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。當他自己想退休回家與妻兒共享天倫之樂之時，老板依依不舍，再三挽留，但是他去意已決，老板只好答應他的請辭，但希望他能幫助自己蓋最后一座房子。弗蘭克無法推辭，卻歸心似箭，心思已完全不在工作上，用料也不那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了弗蘭克。
“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物?！?/p>
弗蘭克愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了那么多豪宅華亭，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。
這個故事說明：一個再優(yōu)秀的員工，如果他主觀不愿付出，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值。
責任就是既然已經選擇了去做某一項工作，就應該付出努力去完成它?，F(xiàn)實中有少數(shù)人對自己所從事的工作并不滿意，工作中充滿了抱怨，總有各種各樣的借口，總認為自己付出的多，獲得的少，在一定程度上認為，工作只是謀生的一種方式，認為工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。讀過書以后，我明白了：工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一名教師，如果在學生的質疑上得過且過，就會影響一名學生的將來，一位建筑工人，如果沒有按照計算好的材料建設，就會使整個建筑瞬間倒塌。一個人，工作態(tài)度不端正，沒有應有的責任意識，也會成為社會的蛀蟲。所以，無論是哪一個行業(yè)，從業(yè)者的責任意識是至關重要的。讓我們記住社會學家戴維斯曾經說過這樣的一句話：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的機會，工作意味著責任”。
其次，責任是一種追求，一種對理想對使命的追求。
科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求?！必熑危瑥谋举|上說，是一種與生俱來的使命，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但是不可以沒有責任。
有三個工匠在一起蓋房子。行人路過，分別問他們在干什么。
第一個工匠一臉茫然地說：“沒看到我在忙嗎？工頭安排我來砌磚呢?！?/p>
第二個工匠很興奮地說：“我在蓋一棟很大的房子，等這房子蓋好了，就可以住很多很多人?！?/p>
第三個工匠非常自豪地說：“我要讓這座城市變得更美麗。我要爭取讓城市里的每一個人都稱贊我們的城市是最漂亮的。這是我這輩子一定要做的事情！“
十年以后．．．．．．
第一個工匠還是一名普通的工匠，在埋頭砌磚。
第二個工匠成為了工程師，在工地上指揮大家建房子。
第三個工匠當上了這座城市的設計師，在他的規(guī)劃下，這座城市正變得越來越漂亮。
同樣是在蓋房子，前兩個工匠從來沒有想過樹立自己的使命，也不會發(fā)現(xiàn)工作背后的意義，于是工作起來沒有動力，得過且過。在第三個工匠的心目中，擁有一個為城市增添美麗的使命，因此他在實踐使命的過程中，為自己贏得了精彩的人生。
有人說“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。”在我們每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，責任就是對工作的出色完成，作為教師，我們在工作中難免會遇到一些調皮的學生或者說行為習慣較差的學生，需要我們用耐心和愛心去教育他們。在學生周而復始的反復不良行為中，你有可能會放棄對他們的教育。如果你有很強的責任心，你即使生氣、無奈，你也不會放棄他們，而是勇于面對，耐心引導，使之成才，教育好他們是我們義不容辭的職責。老師上課的時候，看到學習不積極的現(xiàn)象，應該深惡痛絕還是深刻的反思？一個教室里，沒有如饑似渴的學生，就如同一個劇場里沒有熱情的觀眾，只能說明，演員的表演太缺乏誘惑力了。我相信我們在座的各位教師都有能力做到讓自己的表演更精彩，但是我們又有多少個人將之作為使命去追求了呢？“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有的價值中它處于最高的位置?！蔽蚁耄瑦勰倪@句活，放在今天同樣令人振聾發(fā)聵。
第三，責任更是一種堅持，激情是短暫的，而責任是長久的。
1968 年墨西哥奧運會比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在比賽中不慎跌倒了，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑著，直到當晚 7：30，約翰才最后一個人跑到終點。這時看臺上只剩下不到 1000 名觀眾，當他跑完全程的時候，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼。之后有人問他：“為何你不放棄比賽呢？”他回答道： “國家派我從非洲繞行3000公里來此比賽，不是僅為起跑而已——而是要完成整個賽程。”是的，他肩負著國家賦予的責任來參加比賽，他用堅持詮釋了責任。其實，責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛；我們的工作需要責任，工作因為使命而精彩；我們的人生需要責任，人性因為使命而升華；我們的企業(yè)需要責任，責任讓企業(yè)紅紅火火，我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會長治久安；我們的國家需要責任，以實現(xiàn)國家的偉大復興。
沒有做不好的工作，只有不負責任的人！任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己的信念。相信只要我們每個人謹記自己身上的責任，為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給同事以幫助，努力工作，忠誠于企業(yè)，追求使命，捍衛(wèi)榮譽，我們一定能不斷超越，在工作中成就卓越的自我。
責任的讀書筆記400字篇二
責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。每個人身上都有或大或小的責任，責任心是我們?yōu)槿颂幨辣貍涞乃刭|，要對自己負責，對別人負責，對集體負責，對社會負責。一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視；一個組織缺少勇于負責的精神，這個組織就難以讓人信任；一個民族缺少勇于負責的精神，這個民族就沒有希望。通過閱讀《責任比能力更重要》這本書，我對“責任”一詞有了更深刻的理解，有了以下三點認識。
胡適先生創(chuàng)作過一篇傳記題材寓言叫做《差不多先生傳》，諷刺了當時中國社會那些處事不認真的人。從處事不認真到處世不認真，許許多多的人就在“差不多”的圈套里度過一生。其實在當今社會，這樣的“差不多”先生依然存在，并且數(shù)量很多。有時候明明可以做得更好，卻用“差不多”這個借口讓自己妥協(xié)。今天差不多，明天也差不多，日復一日，年復一年，在不知不覺中已經和別人差了好多。其實，“差不多”就是不負責任，今年的“2。19”事件就是一起典型的不負責任的事例。因此，對于我們所從事的安全生產工作而言，必須要杜絕“差不多”思想，差一點兒也不行。
我經常聽到有員工說：“就拿這么點兒工資，憑什么給單位玩命干活啊？”其實任何一份工作都是辛苦的，工作本身就會遇到這樣或那樣的困難和問題，所謂的累和不累之分，其實在于你對待工作的態(tài)度。當你完成領導交辦的一項工作并取得一定成效，雖然身體有疲憊之感，得到領導肯定后，你的身心一定會感到愉悅。如果你拈輕怕重，工作中耍小聰明，雖然感覺不到累，但你在領導心目中的負面印象就會更深一步，如果企業(yè)裁員，第一個被裁掉的肯定是你。責任與報酬總是成正比的。沒有受委屈和甘愿吃苦的心理準備，沒有責任擔當意識，工作中做不出什么業(yè)績，那么升職、漲工資將會與你無緣，年終表彰發(fā)獎金，將永遠看不到你的身影。
人非圣賢，孰能無過。在日常工作中，由于各種原因，每個人都難免會有一些過失、犯一些錯誤。而面對過失，人們天生就懷有恐懼感，會尋找各式各樣的理由和借口來為自己開脫，企圖推卸責任。但是這些理由和借口不能掩蓋已經出現(xiàn)的問題，也不會減輕你所要承擔的責任，更不會讓你把這些責任推卸掉，甚至可能會讓你為自己不負責任的行為付出更大的代價。相反，如果主動承認了自己的錯誤，起碼證明我們是勇敢的，是敢于承擔責任、想積極面對問題，這體現(xiàn)了一個人的人品，這樣的人才是值得信賴和重用的。因此，在遇到問題時，應當多從自身去尋找原因，不要把失敗都歸結為外因。
安全生產工作是嚴肅的.，容不得半點馬虎和敷衍，我們要以對國家的利益和對廣大人民群眾的利益負責任的態(tài)度，認認真真做好每一項工作，把一切安全生產事故消滅在萌芽狀態(tài)。
責任的讀書筆記400字篇三
《責任》，讀過之后，感觸很深，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
要關注細節(jié)，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。
然而，在現(xiàn)實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來衡量人、評價人。此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業(yè)素質——強烈的責任感，也再一次梳理了我的神經中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負責。也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為，工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。最近，我通過閱讀《責任勝于能力》這本書，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。該書運用一些生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了忠誠即責任這個主題，說明了負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。
我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。
責任可以改變工作的態(tài)度，決定你的工作成績，“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，承擔起自己所在工作崗位的責任，積極主動享受工作樂趣。
責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，自己會受到人們的尊敬。
讓我們好好把握自己的人生，用自己的雙手去打造自己的幸福，讓我們?yōu)榱俗约旱拿魈斓纳疃倥σ稽c吧，為自己的人生添上精彩的一筆，去積累更多的財富!其實幸福并不遙遠，給我們幸福的人就在我們身邊，工作本身就是美麗的，就是快樂的，生活本身也應該是美麗的快樂的!讓我們關注現(xiàn)在的每一刻，我要學會一步一步的生活，因為每一步都是人生，當所有的腳步并在一起的時候就是整個人生了!
曾經我這樣問過一個人，我說：你來到世上20多個年頭，經過很多事，看到很多世間百態(tài)，你有沒有什么感悟或是什么體會，他想了很久，回答我的話語我已記不太清了，只依稀記得他說得很細，他不是說得不好，因為我覺得那都不是我要的答案，因為那些回答并未全然的說到重點，一路過來，我所體會到的就是責任的重要!所有的一切一切全部都可以包含在這兩個字里。責任真的是發(fā)自內心的，是經過很多很多事體會出來的，雖然責任是上天與生俱來就賦予的使命，它伴隨著每一個生命的始終，但未然所有的人都能深切的體會到!
人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的，家庭的，工作的，朋友的等等，人不能逃避責任，對于自己的責任要勇于承擔，放棄自己的責任，就等于放棄了生活，責任可以使人堅強，可以激發(fā)人的潛能，可以完成原本不可能完成的事，因為有了責任這種內在的動力，使每個人在工作崗位上都能投入十分的熱情，會主動積極的，認真的去完成每一件事，一個人工作的好壞，最關健的就是有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，只有清楚的，明確的認識到自己的職責，承擔起工作崗位的責任，克服困難完成工作，才能真正享受工作帶來的樂趣!
責任是發(fā)自內心的，有責任的人在處理各種小事上都能體現(xiàn)，正如書中一句話“細節(jié)決定完美，責任決定成敗”，：責任是最關健的理念和價值觀，同時也是員工的第一行為準則。假如你熱愛你現(xiàn)在的工作，那么你每天生活流滿激情和精彩，假如你討厭現(xiàn)在的工作，那么你的生活就是地獄，你的選擇是什么呢?改變并不難，主要是在乎你想不想去做!
“責任”似乎從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則，人可以沒錢，沒權，沒事業(yè)，但不可以無責任，因為一旦你從內心有了一份做人的責任，就會去追求自己的信念就會去追求人生的美滿與幸福，去完成自己的使命，去創(chuàng)造所謂的財富!
最后引用一句文摘上的話：我不能改變容貌,但可以展現(xiàn)笑容,我不能左右天氣,但可以改變心情,我不能預知明天,但可以把握今天,我不能樣樣順利,但可以事事盡力,我不能決定生命的長度,但可以拓展它的寬度。今天我如果沒做到最好，我希望明天會做到更好，每天進步一點點!
責任的讀書筆記400字篇四
看了《工作就是責任》，受益匪淺。這本書提出了阻礙人的責任感的四種疾病，責任感的五個基本特征，培養(yǎng)責任感的六個步驟。這是這本書的精髓，也值得每一位老師細細品味。
人生活在一個群體社會，所以人必須承擔各種責任，社會的，家庭的，工作的，朋友的等等。衡量一個人最重要的標準是他是否有責任感。勇于承擔社會責任，你是一個好公民；勇于承擔家庭責任，你是個好丈夫；勇于承擔朋友的責任，你是值得信賴的好朋友；如果你有勇氣為自己的工作負責，你就是一名好員工。人不能逃避責任，要勇于承擔自己的責任。當他們放棄了自己的責任，就放棄了自己的生活，就被生活拋棄了。
我很贊同書中“人是一切責任的根源”的觀點。人是責任的載體，責任可以發(fā)揮人的潛能，改變人對工作的態(tài)度。工作態(tài)度決定了你的工作表現(xiàn)，而工作表現(xiàn)又決定了你的尊重程度，決定了你能否實現(xiàn)人生價值。對于那些把工作視為權力來源和額外負擔的人來說，它對他們的臨時工作可能影響不大，但他們失去的將是他們一生中最寶貴的財富。也讓我想起了自己的工作。
作為一名教師，我的職責是努力工作，忠于人民的教育。在追求素質教育的時代，我們應該充分堅持“一切為了學生，一切為了學生，一切為了學生”的教育理念，在教學工作中關心學生，在學習和生活中充分尊重學生的思想和學習方法。我們還應該深入學生，了解他們的想法和做法。我們不能按照老師自己的意愿去控制所有學生的行為。教師應該教授和引導最多的知識，學生是學習的主體。要充分發(fā)揮學生的主觀能動性，調動他們的學習積極性。只有這樣，學生才能熱愛學習，在學習中找到樂趣。老師要扮演導演的角色，學生是演員，只有演員才能玩好把戲。學習就是這樣。只有讓學生動起來，他們才能摒棄其他壞習慣，把精力投入到學習中。
我深深體會到，責任有大有小，每一份責任都要用極大的努力和勇氣去承擔。
總之，每個人都要牢記“工作就是責任！”每個為單位服務的員工都應該牢記自己的責任。在工作中，我發(fā)現(xiàn)了與其他老師的差距，就是一些流程、細節(jié)、小事做得不到位。在今后的工作中，我會不斷提高和培養(yǎng)自己的責任感。責任、責任、負責、堅持原則、共情是責任的特質，也是我以后培養(yǎng)自己責任感的方向。負責任的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己的職業(yè)和工作當作一種非常神圣的使命感。所以，責任是使命，是榮譽，是勝利，是信任。
責任的讀書筆記400字篇五
在過去，我曾經這樣認為，工作就是把自己本分的事做好，然后就等著下班。做事的態(tài)度也是極其被動，工作中遇到困難，挫折就退，老是抱著當一天和尚敲一天鐘的心態(tài)，沒有主觀意識。上班下班總是忙忙碌碌，然后等著領一個月的薪水，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。花了一星期讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的"責任"二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？
我認為，責任，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的終始。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能夠認真、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會得到尊重和敬意。對于任何工作，安全因素重于一切，只有自身健康安全的前提下，才能讓員工好好工作。特別是對于特種設備工種的工作人員，必須時刻打緊十二分精神，這不僅是對自己、家人負責，更是對公司負責。
每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。千萬不要自以為是的忘記了自己的責任。對于這種人，巴頓將軍的名言是："自以為了不起的人一文不值。遇到這樣的軍官，我會馬上調換他的職務。"巴頓強調的是，在作戰(zhàn)的每個人都應付出，到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責任。不應該杞人憂天，要適應工作環(huán)境，不是環(huán)境來適應你。要時刻學習，與時俱進，跟上工作的進程。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你對工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就請在工作中勇敢地負起責任。
在一個團隊里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此之間的責任感，只有這樣，工作才能得以順利的完成。團隊的成功靠的是成員們對團隊的責任感，成員們的成功靠的是彼此的責任感。我們知道，沒有任何一個人愿意與一個整天提不起精神的人打交道，也沒有一個家公司的老總會提拔一個在工作中萎靡不振，整天給其他成員帶來消極情緒的員工。因為他一個人在工作過程中的萎靡不振，不但降低自己的工作能力，還會對其他人產生負面影響。
ibm公司人力資源部部長曾對記者說："從人力資源的角度而言，我們希望找到的員工都是一些對工作充滿激情的人，這種人盡管對行業(yè)涉獵不深，年紀也不大，但是，他們一旦投入工作之中，所有工作中的難題也就不能稱之為難題了，因為這種激情激發(fā)了他們身上的工作態(tài)度，同時也傳染給其他同事。從而產生出對待工作的感情。"所以我們團隊更需要的是一個有激情、責任的成員，因為我們知道，當一個人對自己的工作充滿激情的時候，他便會全身心的投入工作之中，這時候，他工作的自發(fā)性，專注性等等會帶動團隊工作的積極性，給工作帶來良性發(fā)展。
有一位偉人這樣說過："人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。"責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意為企業(yè)付出的員工，及時能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。這就是我們常常說的："用b級的人才辦a級的事情"，"用a級的人才卻辦不成b級的事情"。一個人是不是人才固然關鍵，但是最關鍵的還在于這個人才是不是這個企業(yè)真正意義上負責人的員工。
當然，責任勝于能力，并不是說對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。對一個企業(yè)來說，員工的責任和能力都是動態(tài)的，不可或缺的。
責任的讀書筆記400字篇六
清晨，窗外明媚的陽光早早地向人們獻上了它熱情的擁抱，綠芽已暴滿全枝，和風撫慰著飽經滄桑的大地。
春，已經來了！
辦公室內一頭黃發(fā)的學生懶洋洋地踱到老師身邊，斜起眼睛看者老師。老師停下手中的筆，慢慢摘下眼鏡，“老師跟你講個故事吧，那是一個關于很多人的責任的故事，記得那年......"
一段復雜的情節(jié)通過老師清晰地展現(xiàn)了出來，再看看老師，已是淚眼婆娑了。
“犯人是我父親，他無法承擔家庭的責任而走上了歪路，而身為老師的我應當讓你明白什么是對的，什么是錯的，因為這是我的責任，而你的責任是做好一個學生啊......”
兩滴晶瑩的淚緩緩滑下，它們像兩顆美麗的種子，已深深植入學生的心中......
責任的讀書筆記400字篇七
愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高
無上的追求——就是對責任的追求。”責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，
因為責任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。有一個叫“責任者”的游戲。游戲規(guī)則是兩個人一組，兩個人相距一米遠的距離。整個游戲必須在黑暗中進行，一個人向另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動，只是用手接著對方的肩膀，并說：“放心吧，我是責任者?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性，讓每個人做一個責任者。
那責任到底是什么?
我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，
做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。
在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。
責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。
責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴;無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。
一個民族缺乏勇于負責任的精神，這個民族就沒有希望;
一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉;
一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。
對于民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起!
對于組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進步、才會真正具備核心競爭力!
對于個體而言，只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為強者!
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?
“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。
尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。
責任的讀書筆記400字篇八
當公司把《工作就是責任》這本書發(fā)到我手中時，我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。
首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了——桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來！
讀完這本書后，仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引，這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓練，培養(yǎng)責任心的大學校。
書中暗指：檢驗人的品質有一個標準——就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質就是工作的意義。
即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產生厭惡。工作占了我們人生大部分時間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
怎樣提高工作熱情？工作責任心必不可少，工作就是責任，有了責任感，工作自然出色！
有責任心的人一定會努力工作；有責任心的人一定會工作細致，精神熱情，聽從安排，肯于協(xié)作；有責任心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交代；有責任心的人一定會按時按質按量完成工作任務，解決問題，能主動處理好分內與分外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。
如果我們這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝責任的界定！
責任的讀書筆記400字篇九
讀完《工作就是責任》這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責任”和“責任感”有了更深刻的認識。
人生在世，作為社會上的一個個體，我們每人都有著不可推卸的責任。有些責任是與生俱來的——對父母的、對愛人的、對子女的；有些是因為工作、朋友而產生的——對領導、對朋友、對社會的。責任是生活的一部分，我們要生活，就必須承擔起我們應承擔的責任，這不僅是我們做好工作的前提，也是我們美好生活的前提。一個懂得生活的人，就必須承擔起他應承擔的責任。
做為醫(yī)護人員，是治病救人的職業(yè)，人命關天，我們的責任可以說是重于泰山，所以更應有高度的責任心，工作中的每一個環(huán)節(jié)都要細心，做到三查七對，保證不出一點差錯，否則就容易造成人身傷害，甚至對生命的安全造成威脅。然而，如何做到不出絲毫差錯，光靠領導的天天提醒告誡和規(guī)章制度的約束是不行的，必須從內心有這種意識，也就是必須要有責任感的支撐。
責任感體現(xiàn)在履行工作的過程中，是由許多“小事”構成的。如果大家都有高度的責任感，都能夠嚴格按程序一絲不茍地做事，就能夠避免出現(xiàn)差錯，就會帶來工作的順心愉快，就會有成就感。個人的心情愉快就會帶來家庭的和睦，生活質量的提高，所以對工作負責就是對自己負責。
責任是一種堅定的信念，任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作和生活中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，主觀感受或者對待工作的態(tài)度會截然不同，有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。
具有責任感的人，還要敢于承擔壓力和風險，在承擔壓力和風險中積累經驗，進而具有承擔更大責任的機會。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一邊，甚至推給別人，怕自己承擔風險，這就意味著主動把機會讓給了別人。
具有責任感的人，不僅要嚴格要求自己，更應盡自己的能力去幫助別人。不是“自掃門前雪”，更要替別人著想。工作中少一些抱怨，多一分理解，做好自己工作的同時，主動幫助別人做好事情，做大家可以信賴的人。
具有責任感的人，還應堅持原則，平等待人。在日常工作中，誰都希望有更好的人際關系，受到別人的尊重和愛戴，如果利用自己職位便利，毫無原則，毫無底線地為自己所謂的“朋友”、“熟人”謀一時之利，損害大多數(shù)人的利益，最終會把事情搞壞，害人害己。
書中講的責任感的內涵之一——責任力，是我們每個職業(yè)人應必備的能力。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成的任務。就如俗語所說：責任不是用嘴承擔的，責任是用行動承擔的。責任最終是要以正當和正確的行為來實現(xiàn)。因此，我們能否勝任自己的崗位，不是自己說的，而是要看行動和結果。
孔子說：“君子訥于言而敏于行?！甭殘鋈艘笞⒅啬瑹o聞的行動，用行動說話。所以會有試用期被留下的求職者，也有被淘汰的求職者。
責任的讀書筆記400字篇十
近期在海螺信息的好書推薦上看到了一本書----《百分百負責任》。當看到書的封面上寫的作者是著名實戰(zhàn)執(zhí)行力專家、西點執(zhí)行力第一人王笑菲時，我的眼睛一亮，心里充滿了期待，于是迫不及待的尋找并拜讀此書。
我聽過王笑菲的培訓課，那是在大學沒畢業(yè)前，我去一家公司實習，剛好他們公司舉行一次企業(yè)內部培訓。我有幸也參加了此次培訓，整場培訓下來我們個個精神煥發(fā)，幾個游戲過后我們收獲的不僅僅是知識，更多的是一個做人的準則。這本書的作者用還算幽默風趣的行文風格，引入了大量的“流行語”，并將這些“流行語”稍做修改作為各章節(jié)的題目輔以一些故事還是比較容易讀的，如果把這本書濃縮成兩個字，就是責任。下班回家，看《百分百負責任》，感覺王笑菲對我們當代年輕人的心態(tài)很有一番研究，了解的很透徹。
記得初入濟寧海螺的自己，當時正直基建高峰期，最不能承受的就是過大的壓力和責任。念書的時候只需要對自己負責，上班后就要對別人負責，對工作負責，對公司負責，這樣的轉變曾讓我無法適應。記得有一次，前一天事情較多晚上加班到很晚才回去睡覺，第二天醒來感覺很累，突然心情很差，不想去上班。于是任性的請了假，在房間里悶頭睡覺。后來知道，那天的業(yè)務量又突然的增加了很多，因為少了一個人，大家的工作量陡增，忙到很晚……第二天上班看到同事們疲憊的臉，覺得很過意不去，從那之后基建高峰期我盡可能用最多的時間投入到工作中，再也沒有無故請假過。
這一年看了很多關于勵志的書，比如海螺信息中推薦的《百分百負責任》、《把信送給加西亞》等，學生時代，曾看過《做自己想做的人》、《誰動了我的奶酪》，我那會一直在琢磨怎樣才能找到自己路。一晃幾年過去了，我想要想找到自己，還是先學會百分百負責任吧！
進入海螺以來，經歷了很多的變化，我也明白了，正如海螺經營理念：為人類創(chuàng)造未來的生活空間，這其實也是一種責任。在承擔責任的同時，我們履行了諾言、創(chuàng)造了價值、豐富了知識、提升了能力，這一切也許在短期內不容易看得出效果，但卻為你今后的成功鏟除了荊棘、鋪平了道路、成就了我們自己。學會擔當，為自己負責，這就是我們現(xiàn)在要做的事情。
課堂上提出了一個問題：“外因和內因在一個人的成功里各占了多少的比例?！逼鋵嵲跊Q定一個人的成功因素當中內因占了很大一部分的作用?？陀^的東西我們不可能改變，因為它確確實實地存在。
我們所能改變的是自己的心態(tài)，我們的內因。如果發(fā)生了什么事情就一味地抱怨環(huán)境怎么不好，別人怎么沒用，那是說明你是由別人在決定自己的命運，我們要重自身出發(fā)，找原因，想想如果我當時能夠怎樣做的話，事情的結果是不是就會不一樣了呢。
的確，往往我們遇到了問題，首先想到的是埋怨，往往不會從自己的身上找出原因，而是找別人的原因或客觀的原因，但這樣的做的結果的是什么。
在遇到事情永遠不要抱怨、不要牢騷，因為抱怨和牢騷并不能解決你實際的問題，我們能做的就是找出自己的責任，想想我要是這樣做的話，能不能做到更好，是不是事情就換了個結果。這樣，你就是自己命運的主控者，我可以改變自己的命運。
同樣，在企業(yè)里，老板和員工都是車上的司機，都能左右企業(yè)的興衰，因此大家都有責任去讓我們的公司能快速地發(fā)展。一個企業(yè)的快速前進靠的不單單是老板的能力，而是全部員工的共同進步。
此外面對同樣的事情，有的人想到的是消極的一面，有的人想到的是積極的一面，當然，積極的心態(tài)能讓人更正面地去面對生活。這也正是為什么在這里心態(tài)決定了事情的結果。
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