無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
公司復工復產新聞稿篇一
組長：張彬經濟貿易和信息化局局長
黎崖英工業(yè)園區(qū)管委會副主任、黨辦主任
副組長：楊藝杰經信局副局長
謝麗明工業(yè)園區(qū)管委會經促局副局長
成員：趙富軍衛(wèi)健局副局長
寧健公安分局副局長
鐘超梅發(fā)改局副局長
周旭市場監(jiān)管局副局長
黃振超福建園街道辦事處副主任
李君沙井街道辦事處副主任
方道儒江南街道人大工委副主任
聯(lián)審小組下設辦公室，辦公室設在經信局，辦公室主任由楊藝杰同志兼任。辦公室負責領導小組日常工作，協(xié)調解決工業(yè)企業(yè)復工聯(lián)合審核工作中的各項問題，指導和督促城區(qū)各相關職能部門按時完成工業(yè)企業(yè)復工審核。初審結果報城區(qū)政府分管領導核準。
在防控措施到位的前提下，企業(yè)按員工分批到崗原則實行錯峰復工，安全有序安排復工復產。
2月10日，以本地員工為主、職工人數(shù)不超過300人（按2019年末在崗職工人數(shù)計）的企業(yè)可全部人員到崗復工；季節(jié)性生產企業(yè)、生產工藝要求24小時連續(xù)生產的企業(yè)，按實際情況安排人員復工。以本地員工為主、職工人數(shù)超過300人的企業(yè)員工分批到崗復工，其中:300-1000人企業(yè)，到崗人數(shù)不超過總人數(shù)的60%；1000人以上企業(yè),1000人以內部分到崗人數(shù)不超過600人，超出1000人以上部分到崗人數(shù)不超過30%。
2月17日，以本地員工為主、300-1000人企業(yè)可全部人員到崗復工；1000人以上企業(yè)，超出1000人以上部分到崗人數(shù)不超過60%。
2月24日，全部企業(yè)可全員到崗復工。
有特殊生產需要的企業(yè)及2019年7月1日以后的新投產企業(yè)，按照一企一策原則，經城區(qū)工業(yè)企業(yè)聯(lián)合審批小組審核同意企業(yè)員工分批到崗方案后，可復工復產。
鼓勵涉及保障城鄉(xiāng)公共事業(yè)運行必需（供水、供氣、供電、通訊、交通、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè)）、疫情防控必需（防護品、藥品、醫(yī)療器械生產和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（食品生產、物流配送、超市商場等行業(yè)）及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)，在做好防控措施的前提下加大馬力進行生產，企業(yè)可按需要安排人員復工。
擬復工復產企業(yè)要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件：
（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業(yè)疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工錯峰返崗安排等內容。
（二）聯(lián)動機制到位。企業(yè)要與屬地醫(yī)療、疾控部門建立聯(lián)動機制，每日向經信部門報告復工情況和員工健康情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（三）員工排查到位。企業(yè)安排員工分批到崗，并對員工近14天的去向進行排查，對到過疫情重點地區(qū)的人員要安排集中隔離或居家隔離14天，確保無不適癥狀后方可上崗。
（四）防護物資儲備到位。根據員工數(shù)量和防控要求，企業(yè)要準備必需的防控物資（包括不少于兩周的口罩、消毒液等），并建立庫存和使用臺賬。
（五）內部管理到位。企業(yè)生產經營場所和生活區(qū)實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所。做好員工防疫培訓，堅持員工佩戴口罩上崗和體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。嚴格按要求對重點區(qū)域（工作臺、電梯、食堂、衛(wèi)生間、垃圾堆放點）、設施設備和員工宿舍進行全面清潔消毒。食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。
（一）江南工業(yè)園區(qū)以外工業(yè)企業(yè)的受理和審批。由經信部門牽頭受理企業(yè)復工復產申請。聯(lián)系人：楊雪瑩，聯(lián)系電話：4822369、15877152956。電子郵箱：jnqjxj@。
（二）江南工業(yè)園區(qū)范圍內工業(yè)企業(yè)的受理和審批。由工業(yè)園區(qū)管委會牽頭受理企業(yè)復工復產申請。聯(lián)系人：謝麗明，聯(lián)系電話：4306011、13627888603，電子郵箱：jnqgyb@
（三）具備復工復產條件的工業(yè)企業(yè)向聯(lián)合審核小組提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯(lián)合審核小組應當在2日內完成審核。審核通過的，向企業(yè)或業(yè)主單位下達復工復產通知書，并報市級工信部門備案。
（四）各有關部門要強化日常監(jiān)督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業(yè)。對未經審核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業(yè)，責令其停工停產。
（五）經信部門按要求每日匯總填報企業(yè)復工情況、復工企業(yè)員工健康信息，并通過網絡在線填報，報市級工信部門備案。
公司復工復產新聞稿篇二
1.工廠收集官方專業(yè)機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等等開展宣傳。
2.統(tǒng)計儲備的醫(yī)用口罩、kn90或kn95口罩，防護服(主要以環(huán)衛(wèi)消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脫脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。3.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
1.工廠各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關方(含供應商、物流、業(yè)務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
2.提醒員工在家期間及恢復生產后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。
3.全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結果通知公司。
4.所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業(yè)務方工廠提供臨時預備口罩)。
5.做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過疫情中高風險地區(qū)信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。
6.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。
7.復工復產前，上班前，各工廠組織醫(yī)務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書采取進風消毒過濾。
8.確認各工廠集中食堂的安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反復使用。餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。
9.在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
10.門衛(wèi)、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
11.復工后，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染。
12.在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。
13.各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風(不含中央空調)，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
14.工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告并取得同意。
15.不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
16.對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。
①必須建立企業(yè)疫情防控工作機制;
②必須制定企業(yè)疫情防控工作方案和復工生產實施方案;
③必須排查每名職工假期期間流動信息情況;
④必須提前對廠區(qū)內公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫;
⑤必須對原材物料儲備情況進行盤點、研判保障連續(xù)生產的周期;
⑥必須對生產設施設備進行安全檢查。
企業(yè)開工第一天務必做到“五個到位”
①企業(yè)復工生產“六個必須”要到位;
②企業(yè)進出車輛、人員，登記、消殺防疫措施要到位;
③疫情防控宣傳資料發(fā)放要到位;
④以車間、班組為單位的疫情防控知識宣講要到位;
⑤企業(yè)工參與配合屬地政府、社區(qū)(村)聯(lián)防聯(lián)控承諾要到位。
企業(yè)正常生產期間務必做到“四個堅持”
①堅持每日全體人員體溫檢測進廠;
②堅持每日上班前、下班后消殺防疫(人員集中的重點區(qū)域應多次消殺);
③堅持每日進出車輛、人員登記、消殺防疫;
④堅持每日向屬地政府、社區(qū)(村)報告情況。
連續(xù)生產工業(yè)企業(yè)務必健全機制做好落實
①嚴格按照上述三個疫情防控指導意見抓好工作落實;
②抓緊成立企業(yè)疫情防控工作領導機構;
③制定企業(yè)疫情防控工作方案;
④在疫情防控響應機制解除之前每日向屬地政府、工信主管部門、社區(qū)(村)報告情況。
公司復工復產新聞稿篇三
為及時有效地預防、控制和撲滅新冠病毒疫情，最大程度地減輕機關企事業(yè)單位復工后疫情對我鎮(zhèn)公眾健康造成的危害，保持經濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，保障員工及家人的身體健康安全，依據《應急法》、《重大疫情應急條例》、《省機關企事業(yè)單位復工疫情防控指南（1.0版）》、《市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》和國家、省市有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)防控實際，制定本預案。
(一)統(tǒng)一領導，分類管理，快速反應，果斷處置，預防為主，群防群控。機關企事業(yè)單位復工后如果發(fā)生新冠病毒疫情，要在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一指揮下，負責組織、協(xié)調復工后疫情應急處置工作。各職能部門要迅速作出反應，采取果斷措施，按照“早、快、嚴、小”的原則迅速處置，嚴格消毒，徹底滅源，隔離封鎖，溯源追蹤，及時控制和撲滅突發(fā)新冠病毒疫情。各村（社區(qū)）和機關企事業(yè)單位按照預案規(guī)定，在各自的職責范圍內做好疫情應急處置有關工作。
(二)落實各項預防措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，并根據需要開展應急演練。開展機關企事業(yè)單位復工后疫情監(jiān)測、預警預報和應急演練，及時做好人防、物防、技防等工作,對復工后各類可能引發(fā)新冠病毒疫情的情況及時分析評估、適時預測，做到疫情早發(fā)現(xiàn)、快行動、嚴處理、不留隱患。機關企事業(yè)單位復工后疫情應急處理工作要依靠群眾，全員防疫，動員一切資源，做到群防群控、聯(lián)防聯(lián)控、穩(wěn)防穩(wěn)控。
（一）組織機制。
我鎮(zhèn)成立機關企事業(yè)單位復工后新冠病毒疫情應急處置工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，其他副職領導任副組長，成員由鎮(zhèn)防控辦、經貿辦、應急辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀委監(jiān)察辦負責人組成。鎮(zhèn)復工應急處置領導小組各成員單位，都要接受統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調，并各司其責，確保政令暢通，共同做好復工后疫情應急處置工作。鎮(zhèn)復工應急處置領導小組辦公室設在鎮(zhèn)防控辦，主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任，具體負責督導機關企事業(yè)單位復工后開展員工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳教育、廠區(qū)（辦公區(qū)）管理、物資保障、餐飲安全等工作，組織精干力量開展應急處置，強化系統(tǒng)內、部門間、鎮(zhèn)域內各單位信息共享和聯(lián)防聯(lián)控，全面貫徹落實鎮(zhèn)復工應急處置領導小組的其他指示。
（二）責任主體。
機關企事業(yè)單位承擔法人主體責任，應自覺履行第一責任人職責，組織成立各專門工作小組，制定細化措施，明確工作職責，確保防控責任落實到人到崗到區(qū)域。
衛(wèi)生院承擔疫情防控指導責任，負責制定防控工作規(guī)范。指導機關企事業(yè)單位做好消毒、通風和個人防護工作。指導開展多種形式的健康教育、防控知識培訓。指導開展復工人員排查情況報告、日常健康監(jiān)測以及出現(xiàn)相關癥狀病例后的處置。
派出所。負責復工后的疫點封鎖、疫源追蹤，加強疫點社會治安管理、安全保衛(wèi)和信訪維穩(wěn)工作。協(xié)助優(yōu)先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械。維護復工后疫點交通秩序，必要時進行交通管制。對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處。
各村（社區(qū))協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府落實基礎疫情防控責任，實施“網格化”管理，對轄區(qū)人群開展逐戶排查，建立排查檔案，同時配合機關企事業(yè)單位、衛(wèi)生院做好復工人員隨訪和居家隔離觀察等工作。
其他職能部門，在各自職責范圍內配合做好復工應急處置工作，各司其職，各盡其責。
（一）報告制度
1.機關企事業(yè)單位擬復工復產，各單位負責人向鎮(zhèn)防控應急處置辦報備，經審核符合復工條件后，簽署法律責任承諾書，方可復工復產。
2.單位組織復工人員認真填寫個人健康信息報告表，掌握真實準確健康信息，不得瞞報、漏報。
3.單位組織復工人員上崗前進行體溫測量，如實登記，并實行健康日報告制度，由單位匯總后報鎮(zhèn)復工應急處置辦，附送衛(wèi)生院。
4.單位實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度，對發(fā)熱和異常癥狀的來訪人員及時向鎮(zhèn)復工應急處置辦和衛(wèi)生院分別報告，并做好應急隔離。
（二）排查管理
1.單位要構建與村(社區(qū))、衛(wèi)生院信息共享機制，每個單位都要確定一名疫情防控聯(lián)絡員。鎮(zhèn)復工應急處置辦牽頭，村(社區(qū))、衛(wèi)生院與各單位疫情防控聯(lián)絡員建立微信工作群。
2.單位要配合派出所、移動分公司、衛(wèi)生院，利用大數(shù)據核查、分析研判等手段，開展人員行蹤和健康信息篩查。
3.單位負責組織排查并填報復工人員疫情排查統(tǒng)計表。
4.對沒有離開地區(qū)且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經體溫檢測合格的正常復工。
5.對沒有離開地區(qū)但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，外地區(qū)抵人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，實施集中隔離醫(yī)學觀察。
6.有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實施，由衛(wèi)生院、村（社區(qū)）配合監(jiān)管和檢測。
7.有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，凡經我鎮(zhèn)及上級疫情防控領導小組確認的重大項目參與人員和其他重點人群，由單位組織篩查，篩查結果沒有問題的正常上崗。
8.從湖北抵人員，雖沒有發(fā)熱癥狀，仍需實施集中隔離醫(yī)學觀察。
10.從湖北抵人員，有發(fā)熱癥狀的，直接交由市醫(yī)院發(fā)熱門診收治。
（三）隔離管理
1.單位要為不具備居家隔離條件的.人員提供隔離條件，要按照疫情防控要求設置臨時隔離室，并做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。
2.單位無法提供居家隔離條件的，可以到市金河賓館隔離觀察，或由各村（社區(qū)）與員工簽訂“居家隔離協(xié)議”，隔離觀察14天無異常后方可復工。
3.村(社區(qū))負責為轄區(qū)外出務工人員開具外出務工證明。
（四）用餐管理
1.疫情防控期間，原則上暫停食堂集體就餐，倡導推行盒飯制，避免員工集中用餐。
2.對確有安排食堂集中就餐需要的，嚴格加強就餐安全管理，實施分餐制，提倡分時段進餐、食堂分批次供應份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離，并向鎮(zhèn)食安辦報備審核。
3.食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實行業(yè)衛(wèi)生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。
4.單位要每日對就餐場所及相關設備設施進行嚴格消毒，并建立消毒登記制度。
5.單位要保證食堂安全衛(wèi)生，保持食品加工、包裝、儲存等場所環(huán)境整潔，確保食材不受污染。
6.單位要嚴格落實餐飲服務食品安全操作規(guī)范，確保不發(fā)生食品安全事件。
（五）防護管理
1.單位要做好復工前的防護物資準備，包括但不限于口罩、酒精、洗手液等防護用品，原則上配備紅外線測溫儀等。
2.單位要對辦公場所、生產車間、衛(wèi)生間、員工宿舍等區(qū)域和樓梯扶手、門把手等公共設施定期進行規(guī)范消毒，做好封閉場所通風換氣，原則上不使用暖風或空調。保持環(huán)境清潔，設置廢棄口罩垃圾箱，對垃圾及時分類清理。
3.單位要督促員工在公共場所全程佩戴口罩，鼓勵步行或乘坐私家車上下班，原則不乘坐客運車輛。
4.單位要做好員工防護知識培訓，提升員工自身健康管理能力。
5.原則上不召開人員集中的會議，盡量采用網絡視頻會議方式。
（六）宣教管理
1.單位要開展疫情防控知識宣傳教育，主動聯(lián)系衛(wèi)生院，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作群、短信通知等多種方式，宣傳新冠肺炎防控知識。
2.單位要組織工作人員利用學習強國、國家衛(wèi)生健康委網站等平臺，學習疫情防控知識，提高疫情防控意識。
3.單位黨組織要主動發(fā)聲，正面引導工作人員不傳謠不信謠。
1.單位要建立疫情防控應急管理方案，明確責任、明確流程，加強風險研判和隱患排査，做到“一事一方案”、“一點一對策”。
2.員工上班后如發(fā)現(xiàn)身體異常，如發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻通過班組、車間或辦公室，以及單位負責人，立即上報鎮(zhèn)復工應急處置辦和衛(wèi)生院，由衛(wèi)生院立刻進行現(xiàn)場消毒或安排員工及時到衛(wèi)生院檢測，必要時由衛(wèi)生院使用專用救護車，做好隔離防護，送往市醫(yī)院發(fā)熱門診收治。
3.單位要提高新冠病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，固定專人負責，對于不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例，要注意詢問發(fā)病前14天內的行動軌跡，了解本人近期有無赴疫區(qū)的旅居史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。
4.單位排查出的員工與疑似病例、確診病例密切接觸者，先行隔離，單位負責人第一時間上報鎮(zhèn)防控辦和衛(wèi)生院，按照操作規(guī)程，由鎮(zhèn)防控辦和衛(wèi)生院分別上報，根據市防控指揮部確定具體應急處置措施，配合做好密切接觸員工的追蹤和管理。
（一）統(tǒng)一認識，提高站位。各村（社區(qū)），各企業(yè)和各有關單位，要高度重視復工后的疫情應急處置工作，扛起疫情防控主體責任，持續(xù)強化防大疫、打大仗的思想準備，以嚴之又嚴、細之又細、實之又實的要求，切實做到“早監(jiān)測、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診療”，以防疫情在我鎮(zhèn)輸入、蔓延、輸出和控制疫病傳播，確保我鎮(zhèn)新冠肺炎疫情防控工作穩(wěn)定有序進行。
（二）預防為主，突出實效。復工后的機關企事業(yè)單位要實事求是提供疫情防控期間安全風險防范情況，以及企業(yè)復工復產有關情況，精準查改存在的問題，進一步查缺補漏，堅持預防為主，采取環(huán)境整治、消毒滅源、強制檢疫、強化堵源、疫情觀測和重點員工24小時監(jiān)管等綜合措施，確保復工后疫情的防控工作落到實處。
（三）嚴肅紀律，落實責任。各職能部門要加強監(jiān)管，督促落實各項職責，重點督導復工后的機關企事業(yè)單位在疫情的預防、報告、調查、控制和處理過程中有無謊報瞞報、玩忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為，一經發(fā)現(xiàn)，絕不姑息，嚴肅處理，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
公司復工復產新聞稿篇四
根據最新的防范區(qū)、管控區(qū)、封控區(qū)劃分，以及工業(yè)企業(yè)所屬區(qū)域和規(guī)模，按照“先防范區(qū)后管控區(qū)再封控區(qū)”和“先規(guī)模以上后規(guī)模以下”的原則，在保證疫情防控、安全生產和環(huán)保等措施到位的前提下，有序復工復產。
結合我市實際，首先組織防范區(qū)企業(yè)復工和員工返崗，待管控區(qū)、封控區(qū)解封后，根據市指揮部相關規(guī)定，再行組織管控區(qū)、封控區(qū)企業(yè)復工復產。
（一）規(guī)上工業(yè)
1、在防范區(qū)的企業(yè)向所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)提出復工申請。企業(yè)需制定復工復產疫情防控實施方案（模板見附件6），健全復工復產疫情防控工作領導機構，并提報第一批復工人員名單（僅限防范區(qū)人員，附件3），企業(yè)主要負責人簽署“企業(yè)復工復產疫情防控承諾書”（附件4），以上資料報所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)備案。
2、鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)核實匯總情況，提出審核驗收意見。接到企業(yè)申請后，根據實際核查相關情況，指導企業(yè)修改完善疫情防控實施方案后，于每天中午12：00前，匯總復工復產企業(yè)名單，提出審核驗收意見，簽字蓋章后報xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復工復產組。
3、xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復工復產組對企業(yè)申報資料進行認真審核，提出意見建議并備案，第一時間反饋給鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)。原則上，當天提出申請當天審批。
（二）規(guī)下工業(yè)
可參照規(guī)上工業(yè)審批流程，由鎮(zhèn)（街道）進行審核備案和復工許可，每日下午18：00前報送當日復工企業(yè)名單。
（三）員工通行辦法
復工企業(yè)居住于防范區(qū)的員工點對點接至廠區(qū)后，實行封閉管理，原則上不流動，鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)要嚴格做好監(jiān)督，確保管控到位。
1、嚴格落實疫情防控屬地責任和企業(yè)主體責任，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護措施、應急物資、防疫知識培訓“五到位”，健全信息共享、會商研判、聯(lián)防聯(lián)控工作機制，切實保障職工健康安全和經濟穩(wěn)定運行。
2、嚴格落實疫情防控規(guī)定和分級分類管控要求，各企業(yè)務必嚴格執(zhí)行市指揮部各項規(guī)定，按照防范區(qū)及區(qū)外人員分類造冊，認真核實復工人員信息，鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)要對照分區(qū)，嚴格把關，確保信息準確無誤。要實行“一企一策”“一廠一案”差異化防控措施。
3、復工復產企業(yè)應當對照《企業(yè)復工復產疫情防控工作指南》，認真做好復工前準備、落實復工后疫情防控工作要求。按照市統(tǒng)籌疫情防控和經濟運行領導到小組（指揮部）的有關規(guī)定和安排進行核酸檢測，做好登記，并向xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復工復產組報告檢測情況。
4、嚴格落實安全生產責任制，確保企業(yè)復工復產工作安全順利推進。
公司復工復產新聞稿篇五
1.成立防控小組：
針對疫情，成立公司疫情防范小組，從人員管控、環(huán)境消毒、疫情宣傳、物資籌備等工作著手。防疫工作以部門為單位進行管控，部門負責人為第一責任人。
2．人員管控：
（1）返崗前：
各部門全面排查員工健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，建立臺賬（附件一：《返崗人員信息表》），確保安全后才能安排返崗。全體員工需嚴格按要求如實填報個人信息，嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報。對于去過湖北或者接觸過確診病人以及從市外（含渝東北疫區(qū)：即萬州、開州、云陽、忠縣、墊江、長壽、巫溪、綦江、石柱）返回者，部門一律嚴格落實醫(yī)學觀察或居家自我隔離等措施，未解除醫(yī)學觀察前不得返崗;對于春節(jié)期間赴湖北人員暫不回渝，回渝時間另行通知。
（2）在崗中：
①員工上班前在家或者宿舍自測體溫，超過37.2℃者必須立刻上報部門負責人并到醫(yī)院就診，禁止帶病上班；
②自測無問題后，每天需提前10分鐘到公司，接受門衛(wèi)測溫、記錄等防疫排查，低于37.2℃者，通過消毒通道進入公司，超過37.2℃者禁止入內，并報告部門負責人；
③各部門負責人需提前到崗并實施開工前監(jiān)督檢查防疫工作，第一時間掌握員工最新信息，每個員工都建立健康檔案，做到一人一檔，若發(fā)生疑似或者確診情況，嚴格按照應急措施處理；
④所有外來人員進入公司前必須接受門衛(wèi)測溫，體溫超過37.2℃禁止入內，并報告部門負責人，外來人員若身體無異常，還須自行佩戴口罩；
⑤每天上班期間各部門組織一次自測體溫，有異常情況者填報《“新冠”防控體溫異常情況監(jiān)測表》，并按應急措施執(zhí)行。
⑥員工上衛(wèi)生間嚴禁取口罩，避免吸入氣熔膠，并及時洗手；
⑦員工特別注意個人衛(wèi)生，避免用手直接觸摸口鼻眼，如確需用手，要先洗手或用消毒濕巾、手消毒液對手清潔后方；咳嗽和噴嚏時，請用紙巾捂住口鼻。
（3）住宿員工:
入住公司宿舍的人員上班時間每天回到寢室后測量一次體溫，休息時間測量兩次體溫，禁止頭對頭睡姿。有異常情況者按下圖的宿舍分配表由各部門自行填報《“新冠”防控體溫異常情況監(jiān)測表》并按應急措施執(zhí)行?；熳〉奈彘g寢室由物管公司監(jiān)測登記。
3.環(huán)境消毒：
由物管公司負責，對進入公司所有車輛都進行整車噴灑消毒；復工復產前對公司、車間及宿舍內所有區(qū)域進行消毒，之后每天兩次，并對可通風區(qū)域進行檢查。重點區(qū)域，如衛(wèi)生間、垃圾堆放處、食堂等，安排專人每天消毒三次。中央空調按照技術說明書采取進風消毒過濾。車間員工操作按鈕和操作臺在員工換班后，由部門安排消毒。所有消毒后都應做好記錄備查。
公司員工所有快遞應取外包裝后，再拿回公司。
4.疫情宣傳：
由總經辦負責聯(lián)系政府相關部門，及時做好政府與員工之間的上傳下達，貫徹落實政府最新防疫政策，發(fā)布疫情相關通知通告、防疫措施、應急方案等文件。配合政府開展疫情防治工作，若疫情發(fā)生，應做好公司品控工作。
5.物資籌備：
物資獨立采買的部門防疫物資由本部門自行購買管控，其余部門由物資部負責，統(tǒng)計儲備的口罩、84消毒液、消毒洗手液、溫度計等防疫物資，按需購買，在物資短缺的情況下進行合理分配。
6.食堂管理及員工就餐時間安排
（1）食堂管理：
①食堂保持清潔干燥，每日早中晚各消毒一次，餐具及烹飪用品須高溫消毒；
②食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。落實食品采購安全措施，從正規(guī)渠道購買食品；
③食堂人員工作期間佩戴口罩，并與人保持安全距離；
④員工用餐前，須先用免洗消毒液洗后，再隔開排隊打餐，并全部背對打餐區(qū)按1人1桌就坐用餐，就餐過程中，拉開距離行走，禁止二人以上同行和聚堆聊天。
（2）員工錯峰就餐時間：
二期食堂：
11：30～11：45一分廠；
11：45～12：00偙朗；
12：00～12：15辰希、技術中心、物資部；
12：15～12：30貝斯特、五州；
12：30～12：45美心印象、工藝門、家美；
12：45～13：00其他部門
一期食堂：
12：00～12：15配料分廠、總廠車隊
12：15～13：00一分廠及其他部門
7.防控安全管理：
①公司內自動販賣機、飲料機停止使用，防止交叉感染；
②吸煙人員到室外吸煙處吸煙，并保持1.5米距離，禁止二人以上聚堆聊天；
③公司各衛(wèi)生間加大消毒洗手液投放，滿足員工使用；
④公司衛(wèi)生間、更衣間內禁止二人以上聚堆聊天，休息時間員工各自獨立在工位休息，杜絕隨意走動、交流；
⑤公司內部車輛每次使用前后進行消毒處理；
⑥公司內公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，對口罩回收箱實施定時消毒，每天回收全部按照醫(yī)療垃圾實施處理，員工需將佩戴過口罩廢棄到專用回收箱內；
⑦員工下班回家后，應盡量減少外出，減少乘坐公共交通，不允許到人員密集的公共場所；
⑧公司住宿員工下班回宿舍后，盡量不要外出，如有特殊情況需外出時，需到宿舍管理處進行登記報備（登記內容要填寫詳細，含外出事由、地點、接觸人員信息等）。
8、物資供應和產品運輸?shù)韧鈦碥囕v及駕駛員管理：
對進廠物資和駕駛員進行消毒；外來車輛在門衛(wèi)的監(jiān)督下如實填報派出所的二維碼，無疫情風險才可進入公司。
1.發(fā)現(xiàn)疑似突發(fā)病例時，部門負責人立即向人力資源部進行匯報，疑似患者立即帶上口罩就醫(yī)，不要選擇公共交通工具，減少人群接觸。對疑似患者密切接觸過的同事進行醫(yī)學觀察，其部門區(qū)域再次消毒，進行嚴格衛(wèi)生處理。部門負責人向人力資源部報告疑似患者就醫(yī)后續(xù)情況；
2.員工出現(xiàn)確診患者時，部門負責人上報人力資源部及總經辦，患者應及時就醫(yī)，配合醫(yī)生積極治療，由總經辦負責向政府相關部門匯報情況，配合政府進行信息收集和調查。
1、企業(yè)承擔主體責任；
2、員工個人承擔自身防護責任和如實報告責任；
3、主要領導、分管領導、班組長承擔逐級培訓、要求、落實、檢查、報告反饋、獎懲等相關管理責任。
1、每位員工必須如實填報《企業(yè)返崗人員信息表》，報告?zhèn)€人活動軌跡與接觸史等與疫情相關的所有信息。凡出現(xiàn)隱瞞、漏報導致疫情蔓延者將根據國家的法律法規(guī)追究其法律責任，并逐級追究各級管理者相關責任；
2、疫情期間各部門進行嚴格疫情防控，各部門負責人為第一責任人，每日嚴格排查并建立臺賬。如出現(xiàn)工作不到位導致疫情發(fā)生甚至蔓延等，將逐級追究各級管理者相關責任；
3、歡迎員工互相監(jiān)督，隨時舉報違反公司規(guī)定或虛報瞞報實際情況者，經核查屬實將給予獎勵。
疫情期間，集團公司密切關注政府發(fā)布的疫情信息，待政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本防疫措施及應急方案停止執(zhí)行。
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