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企業(yè)法治建設(shè)工作亮點(diǎn)篇一
(一)綜合情況
我公司沒(méi)有專門的法務(wù)管理部門及配備專項(xiàng)的法務(wù)工作人員，法務(wù)工作由綜合辦公室兼管，目前公司共有管理制度xx項(xiàng)，其中法務(wù)相關(guān)制度共有x項(xiàng);20xx年度共簽訂合同xx份(其中xx類xx份、物資采購(gòu)類xx份、工程建設(shè)類xx份、綜合類x份)，合同總金額約xx萬(wàn)元。公司全年共發(fā)生一起法律風(fēng)險(xiǎn)事件，此事件訴訟案由為xxx合同經(jīng)濟(jì)糾紛，事件通過(guò)雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂相關(guān)協(xié)議，最后對(duì)方(有限公司)撤銷訴訟，具體詳見(jiàn)附件3，公司全年法務(wù)工作開(kāi)展較為順利。
(二)審查、起草合同等相關(guān)文件材料
我公司在沒(méi)有專職法律顧問(wèn)的情況下，通過(guò)內(nèi)部層層審核把關(guān)，并結(jié)合集團(tuán)法務(wù)管理的資源共享順利開(kāi)展公司法務(wù)各項(xiàng)工作，主要為公司日常合同、文件材料的審核、內(nèi)部決策文件的審核及公司項(xiàng)目運(yùn)作的相關(guān)文件審核，為了防患于未然，綜合辦公室認(rèn)真處理每一項(xiàng)法務(wù)工作，把有疑問(wèn)或重要的合同、文件
材料報(bào)集團(tuán)法務(wù)工作人員審核把關(guān)，通過(guò)xx集團(tuán)法務(wù)工作人員準(zhǔn)確解答法律問(wèn)題，保障了公司日常業(yè)務(wù)及項(xiàng)目工作的正常開(kāi)展。
(三)建立健全公司合同管理臺(tái)帳
20xx年，綜合辦通過(guò)合同臺(tái)帳管理實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司合同管理從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)管理的轉(zhuǎn)變，從合同的訂立、履行、檔案管理全方位實(shí)施監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，保障公司的正常運(yùn)作。實(shí)踐證明，合同審查是法務(wù)工作的重中之重。根據(jù)公司合同管理制度的要求及總經(jīng)理的指導(dǎo)意見(jiàn)，我室進(jìn)一步加強(qiáng)了合同管理的工作力度，從單純地審查合同的基礎(chǔ)上，配合各部門將工作范圍逐步延伸到合同修訂、合同洽談及合同履約的后續(xù)跟蹤，使合同管理工作更為立體而富有層次，同時(shí)增強(qiáng)了公司對(duì)合同的整體把握，從源頭上減少和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)項(xiàng)目履約控制。
20xx年為實(shí)現(xiàn)公司管理制度的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，公司積極建立、完善并調(diào)整各項(xiàng)管理制度，努力提高職工執(zhí)行力和公司管理水平。根據(jù)集團(tuán)管控體系建設(shè)需要，以及集團(tuán)規(guī)范化體系推廣的文件要求我公司于x月份進(jìn)行了企業(yè)管理制度全面修編，全面梳理公司管理制度，目前共有管理制度xx項(xiàng)。使修訂后制度更具科學(xué)化、規(guī)范化和可操作性，為加強(qiáng)公司制度建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
在過(guò)去的一年中，由于我司沒(méi)有專門的法務(wù)部門和專項(xiàng)法務(wù)工作人員，所以在業(yè)務(wù)和時(shí)間上兼顧不夠到位，許多工作還不夠扎實(shí)。管理制度及流程還有待進(jìn)一步完善，尚需加強(qiáng)項(xiàng)目及合同履行的跟進(jìn)力度及法律相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
(一)公司日常法律事務(wù)工作
公司的.日常法律工作主要包括起草、審核項(xiàng)目合同及文件材料;為公司在日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中及資產(chǎn)處置過(guò)程中所提出的問(wèn)題或疑問(wèn)進(jìn)行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢意見(jiàn);建立和健全合同管理制度、工作規(guī)程、內(nèi)部安全防范機(jī)制、合同臺(tái)帳管理;收集新的法律信息，對(duì)投資決策給予法律支持。
(二)公司制度建設(shè)
根據(jù)公司制度建設(shè)及管理提升工作要求，對(duì)制定、修訂的制度進(jìn)一步完善，并適時(shí)的.推出實(shí)施細(xì)則、辦法等具體操作規(guī)程，達(dá)到“制度管人，人管事”的高效、透明、激勵(lì)的運(yùn)作機(jī)制。
(三)加強(qiáng)法務(wù)工作力度
20xx年將對(duì)之前法務(wù)工作進(jìn)行歸納和分析，形成適合公司業(yè)務(wù)的操作流程，綜合辦公室不僅要履行法律審核職能，還要加強(qiáng)公司員工法律知識(shí)的培訓(xùn)及宣貫工作，進(jìn)一步加強(qiáng)投資分析能力，減少公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)法治建設(shè)工作亮點(diǎn)篇二
為貫徹落實(shí)市國(guó)資委及集團(tuán)公司關(guān)于法治建設(shè)考核的要求，依據(jù)《集團(tuán)企業(yè)法治建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》規(guī)定，公司對(duì)20xx年度法治建設(shè)工作進(jìn)行了全方面歸納總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)總結(jié)情況匯報(bào)如下：
為了加強(qiáng)社會(huì)主義民主法治宣傳教育工作，提高公司干部職工的法律知識(shí)水平，深入推動(dòng)依法治企，公司切實(shí)把法治宣傳教育作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，把普法教育作為努力提高干部職工綜合素養(yǎng)的有效途徑，以“七五”普法，“十二五”憲法日為契機(jī)，開(kāi)展公司特色法治講堂活動(dòng)，邀請(qǐng)?zhí)m臺(tái)律師事務(wù)所律師來(lái)到公司現(xiàn)場(chǎng)為公司員工答疑解惑，為認(rèn)真組織落實(shí)好各類宣傳教育活動(dòng)的開(kāi)展，公司舉辦了參觀中國(guó)法院博物館普法活動(dòng)，拓展普法渠道，增加企業(yè)職工興趣。通過(guò)開(kāi)展中心組法治學(xué)習(xí)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委法治講堂，北京市京企云帆法治講堂，參加集團(tuán)公司法務(wù)工作會(huì)，參加集團(tuán)案情會(huì)商交流會(huì)，北京企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)培訓(xùn)等一系列法治培訓(xùn)及會(huì)議，不斷把法治學(xué)習(xí)作為管理培訓(xùn)、職工教育的必修課，積極開(kāi)展法治教育，同時(shí)對(duì)關(guān)鍵崗位、重要部門進(jìn)行法發(fā)觀念再深入，提高職工法治意識(shí)。
20xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司以持續(xù)深入推進(jìn)法治國(guó)企建設(shè)工作為目標(biāo)，依據(jù)集團(tuán)法治國(guó)企建設(shè)意見(jiàn)和方案，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)實(shí)際和“十三五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合法治重點(diǎn)工作任務(wù)，推進(jìn)公司規(guī)范化經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)相關(guān)要求，公司對(duì)照指標(biāo)體系，對(duì)5項(xiàng)考評(píng)重點(diǎn)、27個(gè)考評(píng)小項(xiàng)做了詳細(xì)自檢自查，自查得分98分。
本年度，為做好年度法治建設(shè)工作，公司召開(kāi)法治國(guó)企建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，確定了20xx年度法治工作要點(diǎn)，指導(dǎo)全年法治建設(shè)工作開(kāi)展。為加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)要求，引進(jìn)一名專職法務(wù)人員，強(qiáng)化法治國(guó)企建設(shè)，提升法務(wù)管理水平。同時(shí)，公司積極組織開(kāi)展法治宣傳、培訓(xùn)工作，組織完成20xx年xxx特色法治講堂活動(dòng)，“圍繞12.4”全國(guó)憲法日開(kāi)展系列普法宣傳活動(dòng)，切實(shí)提高公司相關(guān)人員依法治企的法律意識(shí)。
在今后的工作中，公司將持續(xù)推進(jìn)法治工作，主要有：一是繼續(xù)高度重視普法工作，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步抓好普法工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。二是繼續(xù)突出法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，充分利用各種方式、途徑開(kāi)展形式多樣的法制宣傳活動(dòng)。三是繼續(xù)著力抓好重點(diǎn)對(duì)象的法治工作，主要采取領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)等形式，提高依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和依法管理能力。四是積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求和員工法律需求的新變化，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作載體，不斷增強(qiáng)法制宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。五是繼續(xù)深化各部室、中心依法治企工作，全面推進(jìn)依法治企進(jìn)程，為公司健康快速發(fā)展創(chuàng)造良好的法治條件。
(六)其他情況
公司認(rèn)真梳理考核表內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展自查工作。梳理各項(xiàng)自評(píng)結(jié)果得分之和為98分，較去年有所上升，但仍有不足。依法治企是強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。公司將秉承誠(chéng)信守法、遵章守規(guī)的原則，不斷推進(jìn)依法治企工作，進(jìn)一步開(kāi)拓管理思路、創(chuàng)新管理模式、規(guī)范管理行為，更好地促進(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大。
(一)基本思路和主要安排
1、基本思路
圍繞公司發(fā)展及“十三五”發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，健全機(jī)制，增強(qiáng)實(shí)效，深入落實(shí)“七五”普法規(guī)劃,對(duì)照集團(tuán)公司的法治國(guó)企建設(shè)工作目標(biāo)和任務(wù)，不斷完善公司法律管理機(jī)制、推動(dòng)公司合規(guī)文化建設(shè)，提高法務(wù)管理能力和依法治企水平，促進(jìn)法治工作與公司中心工作深度融合、法律管理與公司經(jīng)營(yíng)管理工作的深度融合，將法治國(guó)企建設(shè)工作相關(guān)要求，全面融入公司決策的各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿各個(gè)管理層級(jí)、各工作崗位;充分發(fā)揮法律管理的服務(wù)保障、規(guī)范管理和價(jià)值創(chuàng)造作用，努力實(shí)現(xiàn)公司法治工作從專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作向全局性、戰(zhàn)略性工作的全面升級(jí)，為公司全面防控風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展提供保障。
2、主要安排
一是持續(xù)深入推進(jìn)公司法治國(guó)企建設(shè)工作，繼續(xù)深入落實(shí)總法律顧問(wèn)制度，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)提升法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，提高依法治企能力。
二是大力加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，夯實(shí)依法治企基礎(chǔ)，不斷規(guī)范合同管理工作，持續(xù)加強(qiáng)外聘律師管理工作
三是繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，提升依法決策水平，加強(qiáng)法治宣傳教育，提高員工整體法治水平，加強(qiáng)法務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高公司法務(wù)管理工作水平。
(二)存在問(wèn)題及整改
1.問(wèn)題一：法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)及法治宣傳培訓(xùn)情況中，具備法律有關(guān)職業(yè)資格人員數(shù)量與本企業(yè)專職法務(wù)人員數(shù)量比例低于60%(不含)，xxx公司現(xiàn)有專職法務(wù)人員1名，不具備企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格、法律職業(yè)資格或律師資格，此項(xiàng)扣2分
整改目標(biāo)：公司專職法務(wù)人員爭(zhēng)取在20xx年取得法律職業(yè)資格證書。
主責(zé)部門：xxxx部
完成時(shí)限：20xx年10月
集團(tuán)公司法治建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系的實(shí)施，對(duì)公司法治建設(shè)工作的開(kāi)展具有重要的指導(dǎo)意義，考核內(nèi)容詳細(xì)，暫無(wú)意見(jiàn)。
其他方面的意見(jiàn)：建議集團(tuán)公司案情會(huì)商時(shí)可以允許其他各分、子公司相關(guān)法務(wù)人員參與討論，借此提高法務(wù)人員的案情處理水平。
企業(yè)法治建設(shè)工作亮點(diǎn)篇三
20xx年以來(lái)，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點(diǎn)》的精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)抓好國(guó)有公司法治建設(shè)工作，堅(jiān)定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設(shè)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，確保工作開(kāi)展
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作，一是年初公司及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議研究部署年度法治建設(shè)工作;二是公司重大會(huì)議議題專門聽(tīng)取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn);三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān);四是公司一般對(duì)外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請(qǐng)專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍;六是建立完善各項(xiàng)工作制度，做到機(jī)構(gòu)配強(qiáng)，隊(duì)伍配齊，工作落實(shí)。
(二)開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，提高公司法治意識(shí)
1、深入開(kāi)展法治宣傳教育。將學(xué)習(xí)開(kāi)展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，對(duì)合同法等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過(guò)剖析公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識(shí)促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作、推動(dòng)工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問(wèn)題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容。通過(guò)向全體基層員工發(fā)放法律手冊(cè)、展出法律漫畫、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強(qiáng)法治信息宣傳，加強(qiáng)法治知識(shí)學(xué)習(xí)。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標(biāo)、案件處理等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過(guò)“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強(qiáng)員工日常工作中法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
(三)成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動(dòng)了對(duì)一批歷史遺留問(wèn)題的處理工作。公司針對(duì)三江、楓和園兩個(gè)歷史遺留問(wèn)題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專班組長(zhǎng)，商務(wù)法務(wù)部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的項(xiàng)目推進(jìn)專班，積極推動(dòng)解決歷史遺留問(wèn)題。
2、多管齊下，對(duì)涉訴糾紛形成維權(quán)共振。20xx年以來(lái)，公司商務(wù)法務(wù)部對(duì)公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問(wèn)題進(jìn)行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進(jìn)行匯報(bào)，取得司法機(jī)關(guān)的支持;另一方面在公司常年法律顧問(wèn)單位配合下依法對(duì)金翌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個(gè)人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場(chǎng)館火炬塔設(shè)計(jì)施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時(shí)提交協(xié)助執(zhí)行情況說(shuō)明書等文件。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于損害公司利益的行為公司堅(jiān)決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時(shí)提起訴訟或者仲裁;對(duì)于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過(guò)每一個(gè)法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識(shí)，更告誡每一個(gè)職能部門在日常工作中增強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
(四)參與重大項(xiàng)目決策，強(qiáng)化法治建設(shè)職能。
20xx年以來(lái)，對(duì)于公司重大項(xiàng)目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位必須全程參與，并出具法律意見(jiàn)，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控并為后續(xù)工作開(kāi)展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目，同時(shí)聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項(xiàng)服務(wù)律師，對(duì)該項(xiàng)目出具法律意見(jiàn)書。通過(guò)法務(wù)人員和律師參與公司重大項(xiàng)目決策過(guò)程，進(jìn)一步強(qiáng)化公司法治建設(shè)職能。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)法治制度建設(shè)
針對(duì)公司法治制度不完善等方面的問(wèn)題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問(wèn)單位大力加強(qiáng)公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對(duì)資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過(guò)制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。
同時(shí)，針對(duì)公司經(jīng)常涉及的國(guó)有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會(huì)分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問(wèn)題并找出相應(yīng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、查詢，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
(二)大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對(duì)一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)事后補(bǔ)救力度，堅(jiān)持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國(guó)有損失，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識(shí)，有效預(yù)防和減少糾紛爭(zhēng)議案件的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時(shí)加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的相關(guān)法律知識(shí)。
(四)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作
公司商務(wù)法務(wù)部20xx年下半年將本著“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時(shí)，對(duì)部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結(jié)合公司實(shí)際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要的風(fēng)險(xiǎn)防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
企業(yè)法治建設(shè)工作亮點(diǎn)篇四
今年來(lái)，我鎮(zhèn)法治工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)，取得了較為明顯的成效。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)有力。根據(jù)人員變動(dòng)，適時(shí)調(diào)整了法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。3月上旬，召開(kāi)全鎮(zhèn)政法工作會(huì)議，制定了20xx年工作思路，將法治創(chuàng)建納入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展年度重點(diǎn)工作。多次在黨委會(huì)議、全體機(jī)關(guān)干部的大會(huì)上，明確法治工作的重要性，提出相關(guān)要求，并將法治建設(shè)考核內(nèi)容納入村及單位綜合考核測(cè)評(píng)。
2、齊抓共建有方。進(jìn)一步完善法治建設(shè)聯(lián)絡(luò)員工作制度，召集各個(gè)聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一思想，配合時(shí)事開(kāi)展專題活動(dòng)，并及時(shí)調(diào)整隊(duì)伍和開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各村(居)結(jié)合實(shí)際情況，制定工作計(jì)劃，由各村(居)、各單位“一把手”親自領(lǐng)導(dǎo)，健全各項(xiàng)工作制度，把法治建設(shè)舉措真正落到實(shí)處。
3、創(chuàng)建舉措扎實(shí)。根據(jù)“法治仇橋”建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核目標(biāo)任務(wù)分解到具體的工作，多次召開(kāi)例會(huì)，及時(shí)把握工作開(kāi)展情況。
我鎮(zhèn)高度重視依法執(zhí)政能力建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，促進(jìn)法治建設(shè)工作的率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
1、提高科學(xué)民主決策水平。進(jìn)一步健全和完善群眾參與、多方監(jiān)督、政府決策相結(jié)合的決策機(jī)制，重要決策與人事任免實(shí)行票決制，尊重公民與黨員的民主權(quán)利。今年法治建設(shè)十件實(shí)事工程采取了多種形式向居民采集歸納、公布并督促實(shí)施，其中部分人大代表、政協(xié)委員對(duì)實(shí)事工程進(jìn)行了視察和督察，確保了辦事處決策的科學(xué)性。
2、積極推行政務(wù)公開(kāi)。根據(jù)政務(wù)公開(kāi)相關(guān)要求，深入開(kāi)展行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作，自覺(jué)向上級(jí)部門上交權(quán)力清單，利用政府信息網(wǎng)站等信息化平臺(tái)定期公布辦事處工作情況、各類政策文件、政府招標(biāo)采購(gòu)等信息。圍繞民生和社會(huì)熱點(diǎn)，對(duì)公共工程審計(jì)領(lǐng)域、重大公益性資金以及轄區(qū)事業(yè)單位的進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，結(jié)果向社會(huì)全面公告。
3、加強(qiáng)權(quán)力的監(jiān)督管理。我鎮(zhèn)進(jìn)一步擴(kuò)大黨政機(jī)關(guān)和公用事業(yè)單位事務(wù)接受監(jiān)督管理的范圍，發(fā)揮人大、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的作用定期聽(tīng)取仇橋各條線上工作匯報(bào)，并進(jìn)行視察、督察和評(píng)議，依法開(kāi)展工作監(jiān)督，設(shè)立人民群眾舉報(bào)箱，自覺(jué)接受廣泛監(jiān)督，同時(shí)做好各類意見(jiàn)、建議的匯總、督辦和落實(shí)，及時(shí)進(jìn)行整改、消除影響。
法制宣傳教育工作以弘揚(yáng)法治精神為宗旨，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，使法制宣傳教育更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。
1、健全普法工作機(jī)制。根據(jù)人員變動(dòng)，適時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，把普法各項(xiàng)任務(wù)分解到村(居)、站所。建立了普法講師、普法聯(lián)絡(luò)員、普法志愿者隊(duì)伍。按照區(qū)司法局的統(tǒng)一安排，對(duì)普法標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行了細(xì)化。上半年，我鎮(zhèn)共制作法制宣傳材料1000余份，宣傳橫幅20余條，黑板報(bào)、櫥窗畫報(bào)10余幅。在區(qū)民政局的幫扶下，投入1萬(wàn)多元，在鎮(zhèn)區(qū)主街道和學(xué)校周邊制作了“平安建設(shè)”、“法治建設(shè)”宣傳標(biāo)牌48面，營(yíng)造了濃烈的宣傳氛圍。
2、抓好重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法。上半年，我鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、外來(lái)務(wù)工人員、青少年學(xué)法用法工作。如在外來(lái)務(wù)工人員聚集的廠區(qū)舉辦法制宣傳教育座談會(huì)，提高了外來(lái)人員法律意識(shí)和依法維權(quán)能力;在中小學(xué)開(kāi)展普法學(xué)法知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)青少年進(jìn)行法律知識(shí)的宣傳。
從加強(qiáng)村、企業(yè)依法管理入手，深入推進(jìn)基層民主法治建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
1、深化基層民主建設(shè)。把村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作作為村建設(shè)的有力抓手，使村務(wù)公開(kāi)和民主管理規(guī)范化、制度化、程序化。各村(居)結(jié)合實(shí)際，大力開(kāi)展“民主法治村”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高基層法治水平。上半年，各村(居)還在以前的基礎(chǔ)上，對(duì)“民主法治村”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范和充實(shí)。
2、積極推進(jìn)和諧農(nóng)村建設(shè)。積極開(kāi)展村工作體制改革，設(shè)立村公共服務(wù)站，努力減輕行政負(fù)擔(dān)，逐步擴(kuò)大完善村民議事會(huì)、民意聽(tīng)證會(huì)、民情懇談會(huì)等制度，促進(jìn)抓好村民自治工作。
3、強(qiáng)化企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會(huì)、勞保站定期與轄區(qū)企業(yè)單位進(jìn)行溝通聯(lián)系，檢查用工規(guī)范情況，依法維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益。適時(shí)開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益保障，依法妥善處理各種矛盾問(wèn)題，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
我鎮(zhèn)采用多種形式、方法，全方位開(kāi)展法治建設(shè)工作宣傳，擴(kuò)大居民知曉率，提高居民滿意度。
1、深化社會(huì)主義法治理念教育。上半年，向居民發(fā)放了宣傳單1000余份，不但宣傳法治的必要性，還充分闡述了法治關(guān)系到普通群眾的切身利益，使社會(huì)主義法治理念日益深入人心。
2、“法律六進(jìn)”活動(dòng)全面滲透。認(rèn)真開(kāi)展以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)”的“法律六進(jìn)”活動(dòng)，堅(jiān)持平時(shí)宣傳與集中宣傳相結(jié)合，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使法制宣傳工作貼近基層，貼近群眾，貼近生活，使法律知識(shí)真正走進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位。
1.全鎮(zhèn)困難群體“關(guān)愛(ài)工程”深入推進(jìn)。今年上半年，由鎮(zhèn)民政辦牽頭，認(rèn)真做好全鎮(zhèn)困難群體臨時(shí)生活救助工作，統(tǒng)籌規(guī)范臨時(shí)生活救助，對(duì)其中患重大疾病、重殘等類家庭提高了救助標(biāo)準(zhǔn)，加大了救助力度。
2.著力維護(hù)了社會(huì)和諧。健全了矛盾糾紛排查調(diào)處、協(xié)調(diào)會(huì)辦、分流減壓、群體性預(yù)防和處置、督查督辦以及責(zé)任追究和檢查考核機(jī)制，切實(shí)解決了一批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。
法治創(chuàng)建涉及到全鎮(zhèn)工作的方方面面，總結(jié)上半年的工作，還是存在極少數(shù)村和單位對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，宣傳工作還存在死角。下半年，我鎮(zhèn)將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，繼續(xù)認(rèn)真做好法治建設(shè)的各項(xiàng)工作，確保法治建設(shè)工作落到實(shí)處。
企業(yè)法治建設(shè)工作亮點(diǎn)篇五
“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)是構(gòu)建和諧社會(huì)和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照**文的要求部署，對(duì)我公司“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了安排，現(xiàn)將這項(xiàng)工作開(kāi)展情況作一總結(jié)。
公司成立了以紀(jì)委書記為組長(zhǎng)的“法治進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨辦、工會(huì)、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設(shè)在法律辦。
公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級(jí)單位建立了企務(wù)公開(kāi)制度定期公布相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)凡員工解聘、勞務(wù)用工、制度建立等重大事項(xiàng)決策前都認(rèn)真進(jìn)行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
我公司扎實(shí)推進(jìn)法治實(shí)踐，提高領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運(yùn)用法律手段，通過(guò)法律訴訟共收回工程款***萬(wàn)元。
在于20xx年1月1日起施行的《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的學(xué)習(xí)宣傳教育中，為抓好兩法的學(xué)習(xí)宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理**為組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理***為副組長(zhǎng)，黨辦、勞人處、工會(huì)人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在勞人處。我公司勞人處、工會(huì)、法律辦等機(jī)關(guān)處室的5名人員參加了*市舉辦的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，購(gòu)買《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳輔導(dǎo)手冊(cè)60本，公司班子成員，處室負(fù)責(zé)人，二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及勞資人員人手一本。同時(shí)，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了有關(guān)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》知識(shí)的答題活動(dòng)，通過(guò)上述的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，為依法全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系及和諧企業(yè)建設(shè)起到促進(jìn)作用。
通過(guò)“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開(kāi)展，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作重心由“學(xué)法知責(zé)”到“守法履責(zé)”，職工實(shí)現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變。
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