報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
2023年供電所食堂自查報告 食堂安全工作總結(jié)(6篇)篇一
按照要求,我校從食品安全管理、餐飲服務(wù)許可證、環(huán)境衛(wèi)生、健康證明、索證索票管理、加工制作管理制度、清洗消毒、使用食品添加劑等八個方面進行自查,深入查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),并認真進行了整改。
(一)完善食品安全監(jiān)管整治工作機制
切實加強組織領(lǐng)導。學校領(lǐng)導高度重視學校食堂食品安全工作,擺到更加突出的位置來抓。要堅持標本兼治、著力治本,把集中整治與日常監(jiān)管、食堂自律與強化監(jiān)管、全面推進與重點突破有機結(jié)合起來,將宣傳教育貫穿始終、完善制度貫穿始終、落實責任貫穿始終、檢查指導貫穿始終,確保整治取得實效。
(二)具體工作
1、自查了學校食堂是否建立食品安全責任制。認真核查學校是否將食堂食品安全工作納入學校日常管理之中,對食堂是否有管理方面的規(guī)定和要求。
2、自查食堂是否具有餐飲服務(wù)許可證。認真核查學校食堂許可證是否過期,是否存在超范圍、超能力經(jīng)營問題。
3、自查學校食堂環(huán)境衛(wèi)生是否整潔。積極主動、科學有效地做好傳染病防控措施,認真核查了學校食堂環(huán)境是否定期清潔和保持良好;是否具有消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及孳生條件的防護措施;是否具有足夠的通風和排煙裝置。
4、自查學校食堂從業(yè)人員健康證明是否有效。認真核查是否具有從業(yè)人員健康管理制度和措施;從業(yè)人員是否具有健康合格證明;健康證明是否有效;是否建立從業(yè)人員健康檔案;當從事直接入口食品工作的人員患有有礙食品安全疾病時,是否及時將其調(diào)整到不影響食品安全的工作崗位。
5、自查食堂索證索票和食品添加劑等制度是否落實。認真核查學校食堂采購食品及原料、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品是否驗收,是否具有進貨臺賬,庫存食品是否在保質(zhì)期內(nèi),原料貯存是否符合管理要求。重點檢查食品及原料、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品是否存在國家禁止使用或來源不明的情況,嚴查食用油脂、肉、米、面、蔬菜、調(diào)味品等大宗食品及散裝食品的進貨渠道和索證索票情況。認真核查學校食堂食品添加劑采購和使用管理制度落實情況,嚴查是否存在違法使用食品添加劑行為,是否達到專店采購、專柜存放、專人負責、專用工具、專用臺賬要求。
6、自查飲用水衛(wèi)生管理措施、食堂清洗消毒是否到位。以供水設(shè)施衛(wèi)生狀況及飲用水水質(zhì)情況為重點,認真核查學校食堂是否配備有效消毒設(shè)施;消毒池是否與其它水池混用,消毒人員是否掌握基本知識;餐飲具消毒是否符合相關(guān)要求。
7、自查食堂加工管理制度是否落實。認真核查原料清洗是否徹底,粗加工是否達到要求,是否生熟分開,是否存在交叉污染,四季豆、豆?jié){等是否燒熟煮透;是否違規(guī)制售冷葷涼菜和豆角行為,操作人員是否佩戴口罩;嚴查是否按規(guī)定留樣,是否具有留樣設(shè)備,留樣設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)。
一是深入開展教育培訓。進一步加強對學校食堂的食品安全培訓,認真組織后勤人員學習《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》。要將相關(guān)資料整理、保存好,以備檢查,負責人要切實承擔學校食堂食品安全第一責任人的責任,建立健全食品安全、飲用水和傳染病防治等各項管理制度,確保各項工作不留盲點、不留死角。
二是認真開展全面排查。組織本校的相關(guān)人員對學校食堂進行全面排查,認真查找薄弱環(huán)節(jié),及時采取有效措施,堵塞管理漏洞。
三是切實加強食品安全事故防控,開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作監(jiān)督檢查。按照職責分工繼續(xù)將學校食堂作為食品安全事故防控的重點,采取措施,排查隱患;制定食品安全事故應(yīng)急預(yù)案,結(jié)合傳染病防控、飲用水衛(wèi)生、食品安全等監(jiān)管工作,及時發(fā)現(xiàn)風險隱患,督促排查,降低學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件危害,提高防控水平及應(yīng)對能力。
2023年供電所食堂自查報告 食堂安全工作總結(jié)(6篇)篇二
xx年在全體職工的共同努力下,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,認真落實電力局安全生產(chǎn)相關(guān)文件精神,全面強化安全管理,繼續(xù)抓好了最基本的安全管理規(guī)定制度的建立和貫徹落實,建立健全了安全保障體系,落實各級人員安全管理責任制,以落實“兩票三制”為著力點,以杜絕人員責任性事故的發(fā)生,以防止人身傷亡事故為重點,開展了以反“六不”(不辦工作票、作業(yè)前不交底、現(xiàn)場不監(jiān)護、作業(yè)不停電、不驗電、不掛接地線)、防倒桿、防觸電為主要內(nèi)容的反人身事故斗爭,采取多種形式提高了安全管理水平,使我所安全形勢達到了基本穩(wěn)定?,F(xiàn)將xx年安全工作進行簡要回顧,并將xx年安全工作目標進行安排。
1、全年安全生產(chǎn)365天;
2、未發(fā)生電力生產(chǎn)人身重傷及以上事故;
3、未發(fā)生重大農(nóng)電電網(wǎng)事故;
4、未發(fā)生經(jīng)濟損失在xx以上的火災(zāi)事故;
5、未發(fā)生電氣誤操作事故;
6、未發(fā)生高空墜落事故;
10、未發(fā)生因檢修質(zhì)量不良引起的設(shè)備事故。
11、截止xx年xx月xx日,實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)334天,累計安全生產(chǎn)天。
根據(jù)往年線路設(shè)備運行的情況分析,線路跳閘基本是由避雷器、變壓器故障引起的。從避雷器故障的原因分析,老式閥型的較多,主要是運行時間長從未做過實驗,從變壓器故障的原因分析,絕緣油性能降低占的比例較大。我所xx年淘汰更換了一批滅弧跌落開關(guān)和氧化鋅避雷器,加裝了一批變壓器裝頭護套,根據(jù)運行的情況分析,實際效果十分明顯。所以,在今年我所對全網(wǎng)區(qū)剩余58組老式閥型避雷器進行更換為氧化鋅避雷器,更換滅弧跌落開關(guān)23組和變壓器加裝護套232套。本年度我所10kv線路共發(fā)生開關(guān)跳閘xx,與xx年同期(xx)相比減少xx,為確保全年安全生產(chǎn)打好了基礎(chǔ)。
1、強化安全培訓,提高職工安全素質(zhì):實踐證明提高職工安全素質(zhì)是預(yù)防事故的跟本措施,必須加大力度,不會什么學什么,不懂什么學什么,在今年我所依據(jù)年初制定的職工培訓計劃,有目標,有針對性開展了各項安全培訓活動,組織職工學習電力局編印成冊的《現(xiàn)場應(yīng)重點防止的習慣性違章行為》,并針對工作中的違章易發(fā)環(huán)節(jié),開展討論活動,提高全員反違章的思想認識。從而幫助職工掌握了安全生產(chǎn)工作中的主動權(quán)。
2 、切實搞好了危險點分析預(yù)控防患于未然。根據(jù)過去和現(xiàn)在已知的情況,對作業(yè)中存在的危險點進行分析,判斷和推測,充分發(fā)揮職工的作用,深入持久的開展好危險點分析預(yù)控工作,求真務(wù)實,抓出成效。提高《危險點分析預(yù)控》在實際工作中的準確運用。
3、繼續(xù)加大對“兩票”的執(zhí)行力度,切實保證了“兩票”的嚴肅性,今年我所共辦理各種工作票?份,經(jīng)電力局審查全部合格,實現(xiàn)了“兩票”合格率1xx的好成績。
4、認真扎實的開展了“季度安全無事故活動”的考核,以短周期來確保了全年安全目標的實現(xiàn)。
5、依據(jù)電力局的年度“兩措”計劃,制定了切合我所實際的年度“兩措”計劃,并做到了落實到位,實施到位。
6、層層分解安全責任,杜絕了各種違章行為,加大了對“三違”現(xiàn)象的查處力度,落實個人保班組、班組保全所,全所上下協(xié)同一致、共同奮斗,在今年的工作中我所沒有發(fā)生違章行為,從而實現(xiàn)“零”違章的目標。
7、加強了對設(shè)備的兩季檢修和日常的維護管理。根據(jù)負荷的變化情況和季節(jié)性特點對多發(fā)性、危險性事故有針對性的開展了專項安全大檢查,并采取預(yù)先防范的措施,保證了設(shè)備的健康運行。在今年的兩季檢修工作中,我所本著“應(yīng)修必修,修必修好”的檢修原則,對所有針瓶,懸瓶進行了清擦,對所有變壓器、電容器及附屬設(shè)備進行了清擦、引線連接點的并鉤線夾拆開進行清理;并對本網(wǎng)區(qū)232組閥型避雷器全部更換為氧化鋅避雷器,加裝了配電變壓器高壓護套232裝低壓護套165套,清理線路通道90處,砍伐或修剪沿線樹木1216棵;更換高壓引線為絕緣導線的2處;更換不合格的針瓶11只,更換懸瓶2處3片;更換扎線5處;采用支柱瓶加高的方法調(diào)整特殊桿型上擔與擔、線與線、擔與線的距離支撐點2處;桿根培土11基;清除其它缺陷45處。
今年以來我所認真貫徹國家電網(wǎng)公司《關(guān)于開展“愛心活動”,實施“平安工程”的決定》精神,嚴格按照電力局民電發(fā)[xx]xx號文件《關(guān)于安全生產(chǎn)開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案》要求,認真抓好了落實。通過開展“愛心活動”,把剛性的制度和人性化的管理有機結(jié)合起來,在職工中大力倡導關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會的“愛心理念”,大力加強教育培訓,提高全員素質(zhì),實現(xiàn)員工、企業(yè)和社會的共同發(fā)展與和諧進步;通過實施“平安工程”,以電網(wǎng)安全、員工平安、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧為目標,在全所上下樹立“平安理念”,建立“平安機制”,構(gòu)建“平安文化”,推動實現(xiàn)安全、穩(wěn)定的長治久安。通過開展“愛心活動”、實施“平安工程”,在全所安全生產(chǎn)工作中認真開展“八項愛心活動”,實施“三項創(chuàng)建工作”,實現(xiàn)“三項平安工程”,引導廣大員工培養(yǎng)“愛心理念”、“平安理念”,培育“愛心文化”、“平安文化”,為全面完成xx年安全生產(chǎn)工作任務(wù),實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標奠定了良好的基礎(chǔ)。
為全面貫徹落實電力局三屆三次職代會議局長郭宏同志提出的我局“xx”總體工作規(guī)劃,加快觀念更新,不斷強化安全生產(chǎn),積極創(chuàng)新企業(yè)科學管理,全力推進科技進步,強化電網(wǎng)科技改造,提升電網(wǎng)安全運行水平,努力實現(xiàn)“一強三優(yōu)”的總體目標,我所利用冬季農(nóng)閑之即,加大了安全用電宣傳力度,認真組織開展了“三個三”整改工作,嚴格落實電力局有關(guān)標準采用新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝完成網(wǎng)區(qū)眼機井引線采用pvc管出線,完成了xx生產(chǎn)隊的整改工作,完成了生產(chǎn)隊變臺整改工作。
2023年供電所食堂自查報告 食堂安全工作總結(jié)(6篇)篇三
根據(jù)《農(nóng)電局*年百日安全活動實施計劃》的部署,根據(jù)《供電所*年百日安全活動實施計劃》的具體要求,安全有效的完成了為期百天的設(shè)備安全大檢查工作。工作的具體完成情況如下。
開展百日安全活動前,我所成立了以所長為組長的領(lǐng)導小組,加強了對開展百日安全活動的領(lǐng)導,從組織上保證了該項活動的有效開展。同時根據(jù)《農(nóng)電局*年百日安全活動實施計劃》要求,結(jié)合我所安全生產(chǎn)的實際情況,以落實各項規(guī)章制度,杜絕生產(chǎn)人身事故,杜絕農(nóng)觸傷亡事故,提高設(shè)備健康水平,降低設(shè)備一般事故,為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故的目標奠定基礎(chǔ)?!睘橹笇枷?,制定了百日安全活動實施計劃。
1、工作落實到了班組長。在活動期間,班組長親臨現(xiàn)場監(jiān)督工作票中的停電、驗電、掛地線等組織措施和技術(shù)措施的執(zhí)行,杜絕了習慣性違章作業(yè);同時每周組織一次安全活動,真正做到了居安思危,未雨綢繆,使個人安全意識比在以前的工作中有很大提高。
2、按著局有關(guān)部門的要求,由所長每月組織一次安全專題分析會,學習上級的通報、簡報,結(jié)合實際對前一個月的安全工作進行總結(jié)分析。由于采取的措施和執(zhí)行力度到位,活動期間安全地完成了各項檢修工作。
3、我所各班組的安全工器具配備齊全,試驗報告屬實完全符合工作要求,對安全工器具的使用情況、外觀、擺放環(huán)境、數(shù)量進行了仔細的記錄,并進行了月、季度檢查,使安全工器具始終符合工作需要。
4、按《安規(guī)》要求執(zhí)行工作票,按月自檢裝訂成冊,主要采取班組自查和所抽查的方法進行。對兩票嚴格審查,發(fā)現(xiàn)一處不合格按“兩票”實施細則進行處罰。并說明不合格原因,加以修改,堅決杜絕無票作業(yè)。
5、我所認真落實 “三防十要”,防止觸電傷害、防止高空墜落傷害、防止倒(斷)桿傷害。使每位班組成員對《農(nóng)電檢修、施工現(xiàn)場“三防十要”反事故措施》入心入腦,并且嚴格執(zhí)行。
6、防汛工作完成的十分圓滿,成立了由所長擔任組長的防汛領(lǐng)導小組;并且準備了充足的防汛搶修材料和工器具,落實到各班組,材料和工器具設(shè)專人保管;防汛組成員及報修人員認真做好防汛值班、值宿工作,沒有出現(xiàn)缺崗、漏崗、空崗現(xiàn)象;機動車輛處于良好狀態(tài),具備隨時出發(fā)條件;真正做了人員、措施、材料、車輛“四到位”,為防汛工作的圓滿完成創(chuàng)造了便利的條件。
1、百日安全活動期間,根據(jù)局安排部署,所長帶領(lǐng)生產(chǎn)人員在榆樹屯等地集中進行了安全用電宣傳,村電工又分別在其管轄的部分村屯組織開展了安全用電宣傳活動,本次宣傳共發(fā)放宣傳單3420份,進行宣傳廣播14次,達到了預(yù)期的效果。
2、統(tǒng)一組織農(nóng)村電工學習事故通報、安全簡報,結(jié)合實際進行了有效的安全教育,提高了電工安全自我防護意識。
10千伏線路電桿桿基培土973處,正桿21處,砍伐樹木59棵,檢查10kv線路9條;低壓線路電桿桿基培土64基,正桿38處,砍伐樹木356棵,調(diào)整線路馳度15處,處理私拉亂接戶641戶,低壓線路全部檢查完畢。
以上是我所百日安全活動完成情況,在活動開展過程中,真正做到了有布置 、有檢查、有總結(jié),為實現(xiàn)我所全年安全生產(chǎn)無事故的目標打下了堅實的基礎(chǔ)。在今后的工作中,我所將繼續(xù)認真貫徹落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)的文件精神,加強安全思想教育,提高職工的認識,進一步加強標準化作業(yè)的執(zhí)行和監(jiān)督檢查力度,加強反違章的監(jiān)督檢查力度,實行鐵的紀律、重的處罰。
杜絕習慣性違章和非標準化作業(yè)。強化職工的安全意識,真正形成安全生產(chǎn)逐級負責、層層把關(guān)的良好局面。尤其是加強現(xiàn)場安全和操作技能的培訓,進一步提高了職員的安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)能力,為供電所實現(xiàn)安全年目標而努力!
2023年供電所食堂自查報告 食堂安全工作總結(jié)(6篇)篇四
“安全生產(chǎn)月”活動期間,公司認真做好宣傳工作,充分利用廣播、嵩電人、板報、公司局域網(wǎng)等媒體,在公司大門、生產(chǎn)辦公樓與車間的連接天橋等醒目處懸掛有關(guān)安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容的橫幅標語;各有關(guān)部門根據(jù)公司的安排,在行辦樓、生辦樓、煤控樓、車間、食堂等區(qū)域張貼安全生產(chǎn)月宣傳圖片92幅,安全生產(chǎn)???版,宣傳稿件91篇,安全論文6篇,并選送3篇參加省電力安委會企業(yè)安全文化交流,公司利用車載廣播開辟“安全生產(chǎn)月活動專欄”,圍繞“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”主題,宣傳以人為本的安全發(fā)展理念;宣傳“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)三項行動”的意義、目標、任務(wù)和措施;宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)科普知識;宣傳安全生產(chǎn)方面的好人好事,讓“安全發(fā)展”科學理念深入人心,大力營造公司安全生產(chǎn)氛圍。
1、認真做好培訓工作。安全生產(chǎn)月活動期間公司及各部門開展消防技能、通信系統(tǒng)故障等排查、電氣控制系統(tǒng)故障查找、化學人員測二氧化硅濃度配制及測試、集控運行值查找熱工測點技能競賽6項。通過群眾性的比武和演練,進一步提高員工工作技能和安全技術(shù)水平,促進公司安全生產(chǎn)。
發(fā)電部在組織學習公司有關(guān)防臺防汛等事故預(yù)案的基礎(chǔ)上,組織班組利用仿真機進行“一期全廠停電和循泵失去”的應(yīng)急演練,燃料部與綜合部共同開展油罐消防演練等。
3、結(jié)合安全生產(chǎn)月活動,組織開展一年一度的公司中層領(lǐng)導、生產(chǎn)部門專工、生產(chǎn)管理人員安全知識培訓考試,培訓主要內(nèi)容為:電業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)程、安健環(huán)nosa知識、安全管理有關(guān)規(guī)章制度,公司中層領(lǐng)導、生產(chǎn)部門專工、生產(chǎn)管理人員共71人參加了培訓考試,考試成績均達到公司要求的85分以上。通過安全知識的培訓考試,進一步普及安全生產(chǎn)知識和增強安全生產(chǎn)法律意識。
4、看一場安全生產(chǎn)錄像。組織員工觀看了2009年“全國安全生產(chǎn)月”活動主題“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”專題錄像,公司所有員工共556人觀看了錄象。
5、各生產(chǎn)部門、班組利用安全活動時間,認真組織學習公司2008年人身、設(shè)備異常及以上不安全事件匯編,發(fā)電部采用ppt文檔形式,對本部門所發(fā)生的不安全事件逐項進行分析、回顧、反思,舉一反三,進一步分析事故發(fā)生的苗頭,檢查并落實事故防范措施,跟蹤安全防范措施落實情況,杜絕發(fā)生類似事件。
1、各部門認真對照檢查年初安全生產(chǎn)會議提出各項措施以及實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標主要措施的落實情況,總結(jié)執(zhí)行中存在的不足,為年度安全生產(chǎn)目標的全面實現(xiàn)創(chuàng)造條件。
2、深入開展安全生產(chǎn)執(zhí)法、重點治理、宣傳教育“三項行動”活動,以反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違章勞動紀律)為重點,認真開展執(zhí)法行動;切實加強安全生產(chǎn)責任制落實、安全技術(shù)措施制定與實施,不斷完善公司法制體制機制、保障能力、監(jiān)督管理隊伍“三項建設(shè)”。
3、檢查安健環(huán)nosa體系建設(shè)計劃完成情況,開展現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標示檢查等各項整改工作,開展安健環(huán)nosa知識培訓3場,參加培訓152人次,為年底“保三爭四”目標的實現(xiàn),提升公司安全管理水平。
4、深入開展“平安企業(yè)”建設(shè)、安全質(zhì)量標準化、“安全和諧型”班組建設(shè),檢查落實存在問題和不足,根據(jù)公司實際,進一步明確創(chuàng)建“安全和諧型”班組指導思想和創(chuàng)建目標要求,制定下發(fā)《廈門華夏電力公司創(chuàng)建“安全和諧型”班組實施辦法》。組織安全和諧型班組的宣傳工作,積極落實創(chuàng)建“安全和諧型”班組組織機構(gòu)及職責,修訂公司《班組建設(shè)考評管理辦法》,有效避免出現(xiàn)“兩張皮”的問題。
5、認真開展設(shè)備迎峰度夏安全大檢查,部署迎峰度夏執(zhí)行文件和迎峰度夏的工作安排,開展轉(zhuǎn)動設(shè)備潤滑情況專項檢查、空調(diào)通風設(shè)備工作情況檢查、做好人員防暑降溫工作。其中主要包括檢修人員防暑降溫安排、設(shè)備防暑降溫措施、設(shè)備易燃易爆部位的檢查及防范措施、工作場所易爆用品的檢查及防范措施、化學危險品防漏、防毒檢查及消防系統(tǒng)的防漏檢查等。細化機組迎峰度夏保電措施,分專業(yè)對各系統(tǒng)設(shè)備的潤滑點、設(shè)備的通風冷卻、電氣設(shè)備絕緣定期測試、油質(zhì)和汽水品質(zhì)等情況進行全面檢查登記,確保設(shè)備安全運行。
6、加強重大危險源和事故隱患的管理,深入開展安全隱患排查工作,全面排查治理事故隱患,加強設(shè)備缺陷的跟蹤、整改工作。檢查事故應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案是否存在與實際不符的條款,切實提高及時有效處理突發(fā)事故的能力。安全月共查出共查出各類不安全情況21項,已完成整改16項,其余5項跟蹤落實。
7、加強外包隊伍管理,公司分別組織對8個常駐的外包隊伍負責人及安全管理人員進行安健環(huán)注意事項培訓教育,進一步明確承包方應(yīng)承擔的安全責任條款、加強安全生產(chǎn)管理監(jiān)督檢查,特別對“兩票”的執(zhí)行、安全工器具的使用、外來檢修人員的安全管理、檢修項目負責制的落實等進行檢查。落實安全整改,促進公司安全生產(chǎn)。
8、跟蹤落實安全檢查、nosa檢查整改工作。各部門對今年春季安全檢查整改、月度安全簡報防范措施執(zhí)行、春節(jié)、五一節(jié)前安全檢查、以及歷年安全檢查整改存留的問題進行對照檢查,對尚未完成的部分應(yīng)根據(jù)計劃做好安排,確保整改工作按計劃如期完成。落實春季安全大檢查整改措施計劃24條,整改計劃完成率100%,推進nosa五星系統(tǒng)安健環(huán)體系建設(shè)等工作。
9、開展以防臺防汛為重點的安全檢查,并做好#3及#4臺風的防臺措施,根據(jù)#3熱帶風暴“蓮花”對我市的影響,及時啟動防臺應(yīng)急預(yù)案,有效的防范和抵御臺風對我公司造成的破壞。
10、組織開展夏季勞動保護專項檢查,開展防暑降溫等工作。對員工勞動用品不足的進行登記補充,對未按要求使用勞動防護用品的及時進行糾正。
通過安全生產(chǎn)月活動,使公司員工安全生產(chǎn)知識水平和安全法律意識得到了進一步的提高,我們將以安全生產(chǎn)月活動為契機,加強安全生產(chǎn)知識的宣傳教育,強化全員的安全意識,落實安全防范措施,確保全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
2023年供電所食堂自查報告 食堂安全工作總結(jié)(6篇)篇五
最近較多同學在食堂就餐發(fā)現(xiàn)了一些衛(wèi)生問題,并因此對食堂食品衛(wèi)生安全產(chǎn)生質(zhì)疑,對此提出很多意見與建議,有些同學不走正確的投訴流程,在網(wǎng)上發(fā)表過激的相關(guān)言論,對此對我校食堂產(chǎn)生很不好的負面影響。就最近發(fā)生的一些問題,召開了食堂食品衛(wèi)生安全問題商討會。
會議地點:食堂二樓二號廳
參加人員:學生處老師、后勤部老師、生活部干部、大一、大二全體生活委員、食堂相關(guān)負責人。
參會主要領(lǐng)導:學生處林處、后勤部古處、食堂經(jīng)理、食堂梁助理
會議時間:2013年5月9日 中午
會議流程:
1、古處介紹開學以來外校發(fā)生的一些相關(guān)衛(wèi)生安全問題,并與我校的一些情況進行比較,在這一方面我校對相關(guān)準備工作做的很不錯,值得肯定。
2、食堂經(jīng)理對食堂食物來源以及相關(guān)加工過程進行介紹,以及食堂相關(guān)衛(wèi)生管理作出相關(guān)介紹。保證我校食堂食品衛(wèi)生安全。
3、梁助理對食堂最近發(fā)生的相關(guān)衛(wèi)生問題作出相關(guān)解釋,如:青菜發(fā)現(xiàn)蝸牛、小蟲子是由于季節(jié)性問題,飯搜了是由于食堂管理人員處理不當造成的。
4、林處對食堂衛(wèi)生安全提出相關(guān)意見和建議,以及對食堂文化建設(shè)也提出了相關(guān)建議,并對生活部工作作出相關(guān)指導。
5、學生代表就就食堂菜價、份量、食堂衛(wèi)生及周邊環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量、飯菜質(zhì)量等方面提出了意見和建議,食堂方針對同學提出的問題也對此作出一一解答,并對一些問題作出整改保證,采納一些好的建議。
(1)、同學對投訴流程的不了解;
(2)、食堂對相關(guān)投訴做出的整改不明顯,同樣的問題總是重復(fù)出現(xiàn);
(3)、相關(guān)整改工作結(jié)果沒有及時反饋給同學們,以至于同學們更加不相信投訴流程。
學校組織學生與食堂座談,為的就是減少誤會,改善因情況不明而造成的信息不通,從而引發(fā)不必要的同學們負面情緒,對食堂不滿而做出的偏激事情。
學院食堂是學生關(guān)注最多的問題之一,是學生最大的后勤保障,它關(guān)系到的不僅僅是學生吃飯的問題,更多的關(guān)系到學生的日常生活,進而影響到整個學院的正常運作。此次會議,我們更多地從學生的角度來思考和闡述。從學生對學院食堂的飯菜口味、服務(wù)質(zhì)量、價格、衛(wèi)生狀況、對食堂的意見和建議等多方面商討出相關(guān)解決辦法,我們發(fā)現(xiàn),食堂和學生之間存在著一定的矛盾,一方面學生對食堂存在異議,一方面食堂工作人員因自己辛苦的工作沒有得到認可而困擾。希望食堂承包商能保證全體學生的用餐質(zhì)量和飲食生活質(zhì)量,營造一個良好的、愉悅的、和諧的校園氛圍。進一步提高食堂的工作質(zhì)量,使同學們能夠得到更好的飲食服務(wù)。
2023年供電所食堂自查報告 食堂安全工作總結(jié)(6篇)篇六
食堂員工安全的工作總結(jié)工作總結(jié)是以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。食堂員工安全的工作總結(jié),希望可以幫助到大家。我們來看看。堇山小學創(chuàng)建于20**年3月,是鄞州中心城區(qū)新開辦的一所全日制公立小學。校園地處鄞州中心城區(qū)核心地帶,位于堇山中路與天童北路交叉路口。占地24079平方米,建筑面積21559平方米,總建設(shè)資金約1.1億元,設(shè)計規(guī)模30個
教學
班,可容納1225余名學生。校園校園環(huán)境優(yōu)美,教育教學設(shè)施先進。校區(qū)按浙江省一類校園的標準要求設(shè)計和建造,建有圖書資料中心、科學實驗中心、多媒體教學中心、藝術(shù)體育中心、健康教育中心等“五大教育中心”。配備現(xiàn)代化集成控制系統(tǒng)、有線廣播系統(tǒng)、閉路電視系統(tǒng)、程控電話系統(tǒng)、校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公管理系統(tǒng)等“六大智能系統(tǒng)”。新校區(qū)將于20xx年秋季正式建成投入使用。校園現(xiàn)有一年級8個二年級5個教學班,545名學生,34名專任教師。其中2位教師是高級教師職稱;有5名教師獲得市區(qū)骨干教師稱號,十余名教師榮獲過省、市、區(qū)級教壇新秀稱號。80%教師具有本科學歷,3名教師具有研究生學歷。校園還分別從華東師范大學、陜西師范大學、浙江師范大學公開招聘多名碩士研究生、本科生。用愛心、誠心、細心和耐心換取家長的放心,用高尚的師德、精湛的師技、博大的師愛換取學生們的快樂成長,已成為堇山每一位教師永恒的追求。這支師德高尚,業(yè)務(wù)精良的教師團隊正帶動著校園教育教學工作向著既定發(fā)展目標快速前進。年輕的堇山小學,秉承“尊重關(guān)注每一個,多元發(fā)展每一個,好習慣滋潤每一個”的辦學理念;確定了“把校園辦成品質(zhì)一流、外語教學特色鮮明的高品位小學”的辦學目標;確立了“求知、向善”的校訓,“博學明禮、修身健體”的校風,“尊重關(guān)注、樂教善教”的教風,“樂學善思、自主合作”的學風;堇山人以“人文校園、英語學園、書香校園、個性樂園、幸福家園”的特色校園思路來規(guī)劃校園未來的發(fā)展。努力實現(xiàn)“建設(shè)有文化有品位的校園、塑造有思想有風格的教師、培養(yǎng)有特長有個性的學生、創(chuàng)辦有特色有品位的校園”的四大目標。校園是一個特殊的單位,學生又是一個特殊的消費群體,校園食堂管理工作,學生的衛(wèi)生飲食安全問題關(guān)系到學生的身體健康,系到校園的聲譽,關(guān)系到教學質(zhì)量的提高,關(guān)系到校園的發(fā)展,關(guān)系到社會的穩(wěn)定。因此,食堂管理工作,學生關(guān)心、家長關(guān)心、社會關(guān)心,上級領(lǐng)導更關(guān)心。我們校園也因此從校長到所有行政領(lǐng)導思想重視,工作上支持,資金上保證。開學初我校就以高標準通過了“級食堂管理驗收。我們從事食堂工作的全體人員,深感責任重大,工作重要性認識到位,有責任心、事業(yè)心、工作主動。下面就以下幾點作簡單匯報:一、建立食堂管理網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)。
b”關(guān)校園的食堂由我們后勤管理處全面負責,一名副主任專門具體抓日常工作,膳管會實行食堂的質(zhì)量評議及財務(wù)監(jiān)督,膳管會由工會、教師代表,學生家長代表,直接對校長室或后勤管理處提出伙食的質(zhì)量評價。校園食堂工作人員成立班組,分別由校園的負責人為組長,分工到人,明確職責,層層簽定安全責任狀,互相監(jiān)督、考核。二、完善制度,措施到位我們后勤管理處每月對食堂工作人員召開一次專項會議,并聘請區(qū)市安監(jiān)局,藥監(jiān)局等同志定期指導食堂工作的開展,在會議上,集中學習和討論各項規(guī)章制度的落實和安全教育工作等。
從開學初年起就制定了《校園后勤管理制度》、《食堂衛(wèi)生安全公約》、《食堂工作人員職責》、《堇山小學食堂衛(wèi)生基本要求》、《堇山小學食堂安全責任狀》、《后勤人員考核制度》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒應(yīng)急處理及疫情報告制度》、《食堂食品貯存庫房制度》,《食堂工作人員健康及個人衛(wèi)生制度》,以及認真學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《浙江省食品衛(wèi)生條例》等內(nèi)容,做到制度健全,措施到位,管理嚴格,誰出問題誰負責,為防止各項管理制度流于形式,把制度落到實處。一方面,食堂在組織全員對各項管理制度進行學習的基礎(chǔ)上,對全體員工進行技能強化培訓,今年我們進行了模擬滅火演習,還針對部門不同崗位的要求,對個人技能實施了多次演練,另一方面,加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場教育的力度,以扭轉(zhuǎn)操作人員在整個餐飲行業(yè)中普通存在著的不良習慣,通過采取一系列行之有效的措施,從而把管理制度措施逐漸推向了落實。
三、
食堂管理形式現(xiàn)校園食堂的嚴格按照五常法來進行操作,做到了每周菜單公布,每天菜品由校園負責人開出菜單,經(jīng)后勤管理處審核,再由定點單位送貨,由后勤管理處處委派的專人負責驗收、審核,然后由后勤管理處主任審批,整個過程由校園監(jiān)督衛(wèi)生,不定期抽查相結(jié)合。校園現(xiàn)有600人左右用餐。要求食堂不斷調(diào)整完善飲食結(jié)構(gòu)。早餐做到每日不重復(fù),中餐做到四周不重復(fù),并采取每天三菜一湯的方式來適合學生的口味。所有菜價由區(qū)菜籃子配送公司公開制定。部用于學生伙食中。四、實施定點采購制,杜絕安全隱患。食堂的安全工作主要在食品的采購、加工、存放,餐具的清洗消毒,食堂工作人員本身等幾個主要環(huán)節(jié)。校園進一步提高了對食堂
做到資金全原材料進行集中采購的認識,制度措施,規(guī)范程序,食用油和大米在區(qū)糧油公司統(tǒng)一采購,平時肉類等堅持在質(zhì)量第一,價格第二的原則下,由資質(zhì)齊全的菜籃子配送單位提供。并堅持索證制度,索取食品衛(wèi)生檢驗合格證、化驗單、營業(yè)執(zhí)照以及相關(guān)證照,由后勤管理處驗收,切實把握好進貨驗收關(guān)。從而杜絕非準入食品進校園。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落實到崗位,分工到人,明確職責,及時記載,后勤管理處不定期檢查。同時加強食堂工作人員的思想教育,加強政治理論學習,樹立為教育服務(wù)、為師生服務(wù)的思想,切實關(guān)心食堂工作人員的生活,解決其困難,使其一心一意為食堂工作,無私心雜念。食堂工作人員及有關(guān)管理人員,每學期進行一次健康檢查,每月一次的安全例會和每天的衛(wèi)生檢查,隨時接受臨時檢查必須的知識培訓和保持良好的個人衛(wèi)生,穿戴統(tǒng)一的工作服、工作帽。五、存在問題在自查自糾的過程中,還有些問題:必須進一步加強食品采購的質(zhì)量,建立更可行的規(guī)章制度,使更多的學生家長加入到校園食堂管理工作中來,從而做好家長、社會的宣傳教育,平時要加強對后勤管理處的監(jiān)督、檢查工作等。校園的食堂是工作中的重中之重,如何讓師生吃得滿意、吃得健康、吃得安全,是我們校園今后始終要思考的問題。根據(jù)紅安卷煙廠關(guān)于開展安全生產(chǎn)活動要求,結(jié)合職工食堂實際情況,緊緊圍繞“安全責任、重在落實”這一活動主題開展活動。加強領(lǐng)導,精心組織,分工負責,分口把關(guān),明確責任,狠抓落實。召開會議,進行宣傳發(fā)動,制定工作措施,明確目標、責任和任務(wù)。同時還成立了活動小組,由張彬經(jīng)理任組長,吳華先、黃忠良、祝小紅為組員?;顒又v求實際,注重落實,張彬經(jīng)理親自抓組員,組員抓勞務(wù)承包人,勞務(wù)承包人抓所聘員工,做到一級抓一級,一級對一級負責,從而保證了安全生產(chǎn)活動的順利進行。
1、宣傳發(fā)動,讓安全深入人心。職工食堂以會議的形式組織所有員工學習中煙《關(guān)于積極開展20xx年安全生產(chǎn)活動》的文件精神,結(jié)合廠領(lǐng)導關(guān)于安全生產(chǎn)活動的要求,制定了職工食堂20xx年零事故的安全目標,圍繞這一目標,對職工食堂所有員提出了具體的要求,并以《安全責任書》的形式將責任層層分解。責任書以“飲食衛(wèi)生安全”和“生產(chǎn)安全”兩大塊為依據(jù),逐月對責任人進行考核,與責任人的安全風險金、月獎掛鉤,與勞務(wù)承包人的承包費掛鉤,真正做到讓安全長駐心中,力戒讓安全成為口號。
這樣解決改正。對于拒不按安全操作流程辦事的員工進行從重處罰,了在執(zhí)行各項規(guī)章制度、自主保安全過程中存在的問題。3 6、積極配合安全開展一系列的活動。
月12日午餐后,職工食堂召集白班、夜班所有人員在就餐大廳進行安全知識自培,知識點涉及滅火器的使用、如何處理油鍋起火、電源短路后如何操作、食品的安全存放、食品的鑒別使用等等,并再次強調(diào)了各種炊具、電器設(shè)施的安全操作流程。6月是一個多雨的季節(jié),職工食堂包括經(jīng)理在內(nèi),管理人員實行值日制,除了負責每天環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查外,還必須負責下班后的巡查,例如:門窗水電汽是否關(guān)好、房屋是否漏雨、地溝是否通暢等。衛(wèi)生始終作為職工食堂重中之重,宣傳發(fā)動會議后連續(xù)一個星期,職工食堂工作人員利用午休時間大搞衛(wèi)生,上至天花板,下至地面,點到死角,面及門口周圍,真正做到了一塵不染、窗明幾亮,并要求在以后的工作中以此為標準,每天下班后打掃衛(wèi)生,每周大搞一次衛(wèi)生,以制度的形式落實了下來。職工食堂通過安全活動,收獲頗豐,活動中涌現(xiàn)了一批安全工作做得好的個人和班組,全員整體安全意識得到了極大的提高。但是,我們還是要求全體工作人員戒驕戒躁、居安思危,繼續(xù)尋找自己工作中的不足,以便在今后的工作中取長補短,更好地為紅安煙廠安全生產(chǎn)作出貢獻。
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