計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
計劃生育考核指標篇一
在此基礎上加分、減分，上不封頂，減分最多減至零分。評比項目是寢室情況、教室包干區(qū)衛(wèi)生、早讀帶早餐或課間購買早餐情況、早讀遲到情況、早操、課間操情況、自習紀律、儀表情況、在教學區(qū)打球情況。
1、寢室情況：違紀—1分/次，晚歸—1分/人次，不歸—2分/人次，文明寢室+2分/個，較差寢室—2分/個。
2、教室衛(wèi)生：好+1分/次，中0分/次，差—1分/次。包干區(qū)衛(wèi)生：好+1分/次，中0分/次，差—1分/次。
3、早讀帶早餐或課間購買早餐情況：帶或購買早餐—2分/人次。
4、早讀遲到情況：遲到—1分/人次，缺席—2分/人次。
5、早操、課間操情況：缺席—1分/4人（缺席人數(shù)等于4人），—1分/人（缺席人數(shù)大于4人，前4人扣一分，以后每人扣一分），好+1分/次，中0分/次，差—1分/次。
6、自習紀律：好+2分/次，中0分/次，差—2分/次。
7、儀表情況：不定期抽查，拖鞋—1分/次，男生長發(fā)怪發(fā)—1分/人次，掛件—1分/人次。
8、在教學區(qū)打球情況：在教學區(qū)打球—1分/人次。
9、打架、抽煙、酗酒等重大違紀一票否決。
10、課外活動：積極參加課外活動，秩序好，+2分/次，中0分/次，—2分/次。
向本年級通報各班一周情況。各年級每周按特招班（含特零班）普通班兩個層次各評選4個班級為“文明班級”，掛流動紅旗；體藝處每周評選2個班級為“文明班級”。期末評選出學期“文明班級”，給予表彰。
作為班主任工作考核重要依據(jù)，各年級、體藝處將評選情況每周報學工處。
計劃生育考核指標篇二
各村(居)支部、村(居)委會:
為了進一步加強和搞好我鎮(zhèn)20xx年人口和計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，保持正常出生人口性別，切實做到級級掛鉤，層層落實，齊抓共管，促進我鎮(zhèn)計劃生育工作上新水平、新臺階，結合我鎮(zhèn)工作實際，經(jīng)研究決定，制訂大坪鎮(zhèn)計劃生育工作獎懲方案。
堅持“書記抓，抓書記”原則，各村支部書記直管計生工作，帶領村主任、計生專干等共同抓好本村計生工作。
采取年終考核方法，以符合政策生育率完成目標值為評獎的基本條件，對符合政策生育率進行排名，對各村達到目標值的村設一等獎一名，獎金xx元，二等獎一名，獎金各1500元，三等獎一名，獎金1000元。
3、政策外多孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各500元;
5、出現(xiàn)錯報、遲報1人，扣村支書、主任、計生專干各10元。
9、在家婦檢率達100%。以服務站婦檢統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準，在家應檢未檢1人，扣村支書、主任、計生專干各5元;外出未檢1人，扣村支書、主任、計生專干各2.50元。
10、上環(huán)及時率達不到85%以上和絕育及時率達不到90%以上的，不及時1人扣村支書、主任、計生專干各10元。
1、經(jīng)鎮(zhèn)平時自查以及省州縣檢查中未出現(xiàn)任何漏報、錯報等現(xiàn)象的，獎勵村支書、主任、計生專干各150元，檢查當月兌現(xiàn)。
2、各季度綜合婦檢率達95%以上的，獎勵村支書、主任、計生專干各100元。
3、全年度手術及時率達目標值的，獎勵村支書、主任、計生專干150元。
1、穩(wěn)定隊伍充實力量。繼續(xù)穩(wěn)定整體工作隊伍。對工作不負責的專干、小組長一律解聘，更換新人充實隊伍。研究制定年度考核辦法，嚴格落實獎懲。
2、加強培訓，提高服務本領。今年將開展專干、小組長業(yè)務知識培訓，繼續(xù)堅持月報月訓制度，制定培訓計劃、教案，嚴格按計劃培訓相關人員。
3.8、5.29、7.11、10.28、12.4等重大節(jié)日開展宣傳活動，上街開展咨詢、發(fā)放政策宣傳單及避孕節(jié)育優(yōu)生等咨詢。重大活動不少于4次，培訓不少于12次，活動結束向計生局反饋活動情況。
4、開展雙文明村創(chuàng)建工作，繼續(xù)以雙文明村為載體宣傳計生政策，擴大宣傳面，全年計劃創(chuàng)建1-2個村。
5、做好專干、小組長各種基礎資料填寫工作，不定期入村督導，認真填寫督導工作意見書，對家庭戶底冊、工作手冊、月信息報告單內(nèi)容及時更新，記錄詳實、不缺項不落項，沒有邏輯錯誤，及時保質(zhì)上報。
(1)加強對辦理一、二胎生育證、獨生子女證、流動人口婚育證等相關證件辦理工作，收齊各種材料存檔備查。強化服務意識，對待來辦事人員親切熱情，一次性告知其所應準備的材料，簡化手續(xù)，落實十項便民服務措施，保證在辦理過程不違反政策。
(2)加大社會撫養(yǎng)費征收力度，對政策外出生人員加大宣傳力度，督促其繳納社會撫養(yǎng)費，沒有作卷的及時作卷，與局溝通，通過下發(fā)收繳通知書、法院執(zhí)行等手段，使社會撫養(yǎng)費及時足額收齊，大力宣傳獎勵和處罰政策，使群眾轉(zhuǎn)變生育觀念。
(3)做好性別比治理工作，繼續(xù)落實“三級兩全包保責任書制度”。明確目標，責任到人，建立孕情跟蹤臺帳，及時掌握孕情，嚴肅處理“兩非”案件。
7、抓好協(xié)會工作，認真填寫協(xié)會帳、卡、活動手冊、記錄，照片存檔，制定協(xié)會培訓計劃，教案、記錄、報到簿按要求填齊，抓好村民自治村建設。
(1)流動人口繼續(xù)做好信息錄入工作，為國家組建流動人口信息平臺提供真實可靠信息，對平臺反饋的人員及時補充個人信息及時反饋，督促外出已育齡婦女按季郵寄孕檢報告單，隨時掌握孕情。
(2)藥具工作，繼續(xù)完善國家藥具平臺建設，提供準確的用藥信息，按月發(fā)放藥具，及時登記、報表、錄入微機，督促專干及時發(fā)放藥具，填好藥具手冊無落項。
9、各種獎勵政策落實工作：
(1)獨生子女獎勵工作，為計生局組建獨生子女獎勵信息平臺提供準確信息，按時發(fā)放獨生子女獎金，為中高助學加分學生辦理各種手續(xù)。
(2)獎扶、特扶工作，做好本年度獎扶、特扶摸底工作，落實“三榜”公示制度，及時發(fā)放獎扶、特扶救助金。
1、月訪視工作，嚴格落實專干、小組長訪視制度，“五訪”內(nèi)容健全，不流于形式，切實起到作用。對本村有生育意愿的重點對象建立檔案，不定期訪視，隨時掌握環(huán)情、孕情，發(fā)現(xiàn)問題盡早妥善處理。
2、與各村村班子簽定目標責任書，制定考核辦法，確保符合政策生育率達94%以上，統(tǒng)計求實率達100%，已育齡婦女綜合避孕率達88%以上，當年生育子女長效措施落實率達85%以上。
3、季普查工作，按局要求做好不少于2次的已婚育齡婦女環(huán)情、孕情普查，隨時掌握情況，發(fā)現(xiàn)懷孕及時采取補救措施，減少政策外懷孕。大力作好有生育政策外愿望夫婦的思想工作，各村摸底建檔，不定期采取種方法作工作，確保不發(fā)生政策外生育，發(fā)現(xiàn)政策外懷孕盡早做工作，盡早采取措施。
4、搞好已婚育齡婦女免費生殖健康檢查工作，確保88%的上站率，檢查出疾病通知其及時就診，發(fā)現(xiàn)孕情及時采取補救措施，使群眾對此項工作滿意。
5、抓好服務站各項工作：
(1)做好服務站日常工作，手術記錄、b超記錄、消毒記錄、上取環(huán)免費單按要求規(guī)范填寫存檔備查，按規(guī)章操作，不出現(xiàn)事故。
(2)督促已生育到上環(huán)期的已婚育齡婦女按時采取長效措施。配合縣服務站做好抽血化驗、皮埋等工作，為來咨詢避孕節(jié)育優(yōu)生等知識的婦女提供服務，耐心細致，幫助已婚育齡婦女選擇安全可靠避孕方法，做好孕情跟蹤服務。
計劃生育考核指標篇三
全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作將在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，堅持以穩(wěn)定低生育水平為核心，扎實抓好“兩獎”工作和村民自治工作，不斷提高工作質(zhì)量和服務水平。
進一步強化組織領導，繼續(xù)堅持黨政一把手“親自抓、負總責”不動搖，各部門齊抓共管計生工作。加強對中央《決定》、計生政策法規(guī)的宣傳力度，繼續(xù)營造濃厚的宣傳氛圍，轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳^念。繼續(xù)做好農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助資格確認工作，及時核對并上報農(nóng)村獨生子女父母獎勵金資料。加強村計生專干素質(zhì)教育和業(yè)務培訓，做到干計生的人懂計生政策，精計生業(yè)務。
20xx年，全鎮(zhèn)出生人口符合政策生育率穩(wěn)定在93%以上;計劃生育“三查”率達到95%以上;各項優(yōu)惠政策兌現(xiàn)率100%;完成計生“三結合”幫扶任務;依法征收社撫費;穩(wěn)定人口計生隊伍，規(guī)范流動人口管理工作，做好國家級優(yōu)質(zhì)服務先進縣回頭看及省級基層群眾自治示范活動，促進人口計生工作質(zhì)量進一步提升。
1、強化組織領導，完善考核機制
積極爭取各部門對人口和計劃生育工作的重視，堅持黨政一把手“親手抓、負總責”不動搖。嚴格實行對村、聯(lián)系村干部和村計生專干的計生業(yè)務目標考核，實行績效考核，與績效工資和年終獎金掛勾，除大目標外設立計生單項目標考核，獎懲并舉。
2、繼續(xù)深入開展計劃生育宣傳教育，營造氛圍
爭取鎮(zhèn)領導支持,加大對計生工作的經(jīng)費投入,強化宣傳教育和利益導向。繼續(xù)深入宣傳貫徹以中央《決定》、計劃生育“一法三規(guī)一條例”、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育為主要內(nèi)容的集中宣傳教育活動和宣傳品進村入戶工作。以宣傳促群眾對計生政策的深化認識，以利益導向促群眾生育觀念的根本轉(zhuǎn)變。
3、強化基礎工作，不斷提升工作質(zhì)量
一是堅持每月計生例會制，定期分析、總結和安排工作，確保人口計生信息統(tǒng)計及時、準確。
二是進一步加大對計生“三查”工作的獎懲力度。每季度對完成普查工作任務的村獎金不少于200元，充分調(diào)動村組干部對計生“三查”工作的積極性。同時加大“三查”工作在大目標考核中所占的分值。嚴格考核，嚴格打分，促使各村協(xié)助計生辦切實抓好孕前管理。
三是切實抓好以長效避孕措施為主的避孕節(jié)絕育工作，減少非意愿妊娠，嚴厲打擊非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為，綜合治理出生嬰兒性別比偏高問題。
四是加大對違法生育戶的處理力度，懲治違法生育。履行法定職責依法征收社會撫養(yǎng)費。
七是認真落實《流動人口計劃生育工作條例》，加強對流動人口的管理和服務，認真探索并提高對流動人口的服務質(zhì)量，使流動人口自覺接受計生服務，用好流動人口計生平臺，強化對流入和流出人口的管理。
八是繼續(xù)做好創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)服務先進縣相關工作，迎接國家級計劃生育委員會創(chuàng)優(yōu)回頭看的檢查驗收。
九完成并做好鎮(zhèn)黨委、政府和縣計生局交辦的其它業(yè)務工作。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、優(yōu)質(zhì)服務和“公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務”的原則，切實提高我鎮(zhèn)流動人口計劃生育管理和服務水平。
為了切實加強對開展流動人口計劃生育管理服務的領導，確保
1、領導小組
組長：xxx
副組長：xxxxx
成員：xxxxxxxxxxxxxxx
領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)計劃生育辦，由xxx兼任辦公室主任，xx具體辦公。
2、管理服務工作組
全鎮(zhèn)共設三個服務工作組，由鎮(zhèn)人口計生辦牽頭，派出所、工商所、安監(jiān)站、綜治辦各抽1人，鎮(zhèn)人口計生辦人員組成兩個工作組展開工作，根據(jù)需求可臨時抽調(diào)鎮(zhèn)直各部門工作人員參加。
3、后勤服務組
組長：xxx
副組長：xxxxxx
成員：xxxx
4、技術服務組
組長：xxx
成員：xxxxxxxxxxxx
各部門要認真履行各自職責，密切配合，齊抓共管，要按照便民原則，簡化辦事程序，提高辦事效率，共同解決流動人口計劃生育管理服務工作。
1、綜治辦要把流動人口計劃生育管理納入社會治安綜合治理工作的日常工作，要協(xié)調(diào)有關部門建立健全流動人口綜合管理機制。
2、人口計生部門要負責《流動人口婚育證明》的辦證和查驗證工作，為流動人口中實行計劃生育的夫婦免費提供生殖保健和技術服務，做到隨到隨服務。
3、派出所要將人口管理和流動人口計劃生育工作有機結合起來，在辦理證件中，要將其有關計劃生育內(nèi)容記載完整，并與計生部門配合實行流動人口計劃生育綜合治理。
4、交通聯(lián)組在路查路檢中對流動人口進行查驗證時，發(fā)現(xiàn)有未持《流動人口婚育證》的，不予放行，待查明其婚育情況并辦理相關證明后方可放行。
5、衛(wèi)生部門要將流動人口與計劃生育技術服務和指導納入本部門工作職責，利用衛(wèi)生人力資源器械設備的優(yōu)勢，積極主動配合計生部門為流動人口提供服務，在衛(wèi)生部門生產(chǎn)的必須向計生部門通報。
6、文廣站要在廣播電視上加大對流動人口計劃生育管理的宣傳，并將流動人口計劃生育管理和服務工作納入本部門的.職責，配合計生部門搞好計生政策的宣傳。
7、各管理區(qū)、各村要在轄區(qū)范圍內(nèi)公路沿線和人口集中的地方書寫、張貼宣傳標語，發(fā)放流動人口辦證通知，配合計生部門搞好人口和計劃生育政策法規(guī)的宣傳教育、辦(驗)證、路檢路查等工作。
1、全面清理流動人口，準確掌握流動人口信息，流動人口信息準確率達100%。
3、全面開展流動人口返鄉(xiāng)人員婦檢工作，重點婦檢對象婦檢率達100%，政策外懷孕補救率達100%。
4、全面開展流動人口計劃生育宣傳與外出計劃生育對象簽訂“三代協(xié)管”合同辦理《流動人口婚育證明》，合同簽訂率達90%以上，辦證率達90%以上。
從20xx年1月xx日—2月xx日為流動人口計劃生育管理服務集中宣傳時間，分兩個階段。
第一階段：20xx年1月xx日—2月xx日，主要加強對返鄉(xiāng)人口計劃生育管理和服務。
全面開展流動人計劃生育宣傳、管理和服務。
2月xx日—2月xx日全面清理流動人口信息，摸準流動人口數(shù)量，對18周歲以上育齡婦女重新造冊登記，主要把握流動人口手術庫存對象、婦檢對象，落實跟蹤服務責任制，各村將流動人口手術庫存對象報鎮(zhèn)人口和計生辦，并明確具體的跟蹤服務責任人。
利用宣傳車(欄)廣播電視，加大宣傳教育力度，印發(fā)流動人口外出須知，充分發(fā)揮計生協(xié)會會員的優(yōu)勢作用入戶宣傳。
在全鎮(zhèn)設立兩個服務點，動員返鄉(xiāng)人員及時落實避孕措施和參加婦檢;全面加強對返鄉(xiāng)人員的管理和服務，督促其盡快采取避孕節(jié)育措施和參加婦檢，對監(jiān)控不到位、措施不力的要實行責任追究;在服務上主要是對流動人員辦理相關證件，搞好技術服務和隨訪，同時在春節(jié)期間開展對結扎對象的慰問活動。
第二階段：20xx年2月xx日—2月xx日，主要是加強對外出人口計劃生育管理和服務。
1、在全鎮(zhèn)全面開展外出務工人員調(diào)查摸底、造冊工作，對生育小孩未落實措施的，已上環(huán)和領取服務證、生育證的及時簽訂流動人口誠信合同，辦理《流動人口婚育證》。
2、在十字路口和三岔口設立流動人口清理小組，主要清查《流動人口婚育證》、避孕節(jié)育情況和婦檢情況，對未辦理《流動人口婚育證》的必須補辦，對未落實避孕節(jié)育措施的堅決落實，對未婦檢的及時補檢，對政策外懷孕的必須補救。
的完成。
2、管理區(qū)和鎮(zhèn)直各部門要廣泛開展流動人口計劃生育工作宣傳，責任部門要履行職責，緊密配合確保這從工作取得良好效果。
3、鎮(zhèn)計生站要嚴格技術服務常規(guī)，確保受術者的生命安全和身心健康，衛(wèi)生院要及時提供技術服務保障。
4、鎮(zhèn)人口和計生辦要加強工作監(jiān)督及時通報情況。
計劃生育考核指標篇四
1. 國家衛(wèi)生計生委聯(lián)合督查江門市出生人口性別比綜合治理工作;
2. 我市代表隊喜獲2015年全省健康教育技能大賽第二名;
4. 高新區(qū)江海區(qū)委書記梁許贊到外海街道東寧村開展計生幫扶工作;
5. 江海區(qū)“五加強”打造特色“幸福計生行動”;
6. 開平黃耀雄到市中醫(yī)院新院建設現(xiàn)場調(diào)研;
7. 鶴山市副市長呂嘉琪到古勞鎮(zhèn)雙橋村開展計生幫扶工作;
8. 恩平李灼冰到市衛(wèi)生計生局調(diào)研計劃生育迎檢工作指出：一級備戰(zhàn) 誓必“摘牌”。
國家衛(wèi)生計生委聯(lián)合督查江門市出生人口
性別比綜合治理工作
11月19日，由全國婦聯(lián)權益部副部長蘭青帶隊，國家衛(wèi)生計生委出生人口性別比綜合治理聯(lián)合督查組一行5人到江門市督查性別比綜合治理工作，省衛(wèi)生計生委副主任陳義平、省家庭發(fā)展處處長盧璐、江門市區(qū)政府副秘書長許彩華和市衛(wèi)生計生局局長宋華等同志陪同督查。
督查組查閱了江門市、區(qū)兩級文件、“兩非”卷宗等資料，并召開座談匯報會，座談會由江門市衛(wèi)生計生局局長宋華同志代表市區(qū)政府向督查組匯報了該市“十二五”期間開展綜合治理出生人口性別比工作情況，市公安局、市食品藥品監(jiān)管局、市婦聯(lián)、市衛(wèi)生監(jiān)督所相關負責人也相繼作了匯報發(fā)言。督查組充分肯定了該市出生人口性別比綜合治理工作取得的成效，并就當前在開展以打擊“兩非”為重點的性別比綜合治理工作中存在的困難和問題廣泛征集了大家的意見和建議。
隨后，督查組一行先后深入到江門市婦幼保健院和江門市蓬江區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院進行實地查看，詳細了解醫(yī)院的出生分娩個案登記、出生醫(yī)學證明個案信息采集及信息化建設情況;出生人口性別統(tǒng)計信息共享機制建設情況;懷孕14周以上終止妊娠情況、b超是否有嚴格按照規(guī)定使用等情況。
每到一處，督查組都詳細詢問工作開展情況，認真仔細查看現(xiàn)場資料。督查組對江門市出生人口性別比工作提出工作要求：要進一步提高對出生人口性別比綜合治理長期性、艱巨性、復雜性的認識，把握調(diào)整完善生育政策的機遇，乘勢而上，用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解出生人口性別比綜合治理難題。(江門市衛(wèi)生計生局 政策法規(guī)與家庭發(fā)展科)
我市代表隊喜獲2015年全省健康教育技能大賽第二名
在11月上旬舉辦的2015年全省健康教育技能大賽中，江門市代表隊喜獲團隊總分第二名。本次比賽由省衛(wèi)生計生委主辦、省健康教育中心協(xié)辦，共有來自各地級市19支代表隊共76名選手參加。經(jīng)過健康教育方案設計、健康教育演講比賽、知識競賽等三個環(huán)節(jié)為期3天的角逐，江門市代表隊以扎實的專業(yè)理論、良好的實踐操作能力和優(yōu)秀的技術技能，團結協(xié)作，沉著應對，在激烈的競爭中脫穎而出，獲得了團體二等獎，其中，江門市婦幼保健院廖欣同志獲得健康教育演講比賽環(huán)節(jié)個人三等獎。
此次比賽，按照要求，隊員必須涵蓋市級健康教育機構、醫(yī)療單位以及縣級健康教育機構人員，組隊要求比較高。我市代表隊經(jīng)過長達半年的組隊備賽以及三次集中強化訓練，賽出了風格、賽出了水平，充分展示了僑鄉(xiāng)健康教育隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和個人風采。
江門市健康教育工作將以此為契機，進一步提升健康教育業(yè)務水平，努力打造一支作風過硬、技術過硬的健康教育骨干隊伍，促進健康教育服務能力的提升，不斷提高全市健康素養(yǎng)水平。(江門市衛(wèi)生計生局 宣教科)
江門市婦幼保健計劃生育服務中心順利通過
全國婦幼保健學科體系建設示范單位評審
11月12日下午，中國婦幼保健協(xié)會宮露霞副秘書長鄭重宣布：經(jīng)過專家評審，一致同意——江門市婦幼保健計劃生育服務中心順利通過“婦幼保健體系建設示范單位”項目評審。至此，為期兩年的學科體系創(chuàng)建活動宣告成功，中心全體員工備受鼓舞。
江門市婦幼保健計劃生育服務中心也成為全省第一家“婦幼保健學科體系建設示范單位”(全國第四家)。
兩日來，中國婦幼保健協(xié)會于小千秘書長、宮露霞副秘書長，中國婦幼保健協(xié)會建設專業(yè)委員會主任委員錢犁、廣東省婦幼保健協(xié)會曾廣輝副會長、盧峰副秘書長等一眾領導、專家，到我院進行國家“婦幼保健學科體系建設示范單位”項目評審。
市衛(wèi)生計生局副局長曾子冉出席評審活動并殷切寄語。專家們隨后嚴謹細致地開展評審，就學科體系的1000多項指標逐一進行評價，提出了許多寶貴意見和建議。
于小千秘書長在評審過程中指出：中心(醫(yī)院)學科體系建設已逐步規(guī)范，在管理上已經(jīng)取得很好的經(jīng)驗，形成了鮮明特色。二級專科建設內(nèi)涵豐富，員工精神面貌很好，贏得了市民普遍信賴。
尤其是醫(yī)院通過信息化手段，廣泛開展預約就診，合理疏導患者，醫(yī)院秩序得到了優(yōu)化，方便了市民。他希望中心(醫(yī)院)再接再厲，以學科創(chuàng)建為契機，在管理、科研、技術、內(nèi)涵、文化等各方面都爭取更大提升，爭當全國一流婦幼保健院，早日成為行業(yè)標桿。
李玉萍主任(院長)代表全體員工表態(tài)發(fā)言，中心將按照專家提出的要求落實整改，以中國婦幼保健協(xié)會提出的目標要求為工作航標，繼續(xù)腳踏實地開拓進取，深化學科體系建設內(nèi)涵，博采眾長，向已經(jīng)創(chuàng)建示范單位的醫(yī)院學習看齊，不辜負市委、市區(qū)政府和行政主管部門的重托，不辜負僑鄉(xiāng)市民的信賴，不辜負員工的共同期待，積極開創(chuàng)婦幼衛(wèi)生事業(yè)新篇章。
(江門市婦幼保健計劃生育服務中心 健教科)
高新區(qū)江海區(qū)委書記梁許贊
到外海街道東寧村開展計生幫扶工作
11月5日，高新區(qū)黨工委書記、管委會主任、江海區(qū)委書記梁許贊到外海街道東寧村開展計生工作幫扶調(diào)研活動，以實際行動踐行“三嚴三實”的要求。高新區(qū)黨工委委員、江海區(qū)委常委、外海街道黨工委書記鄭耀強，高新區(qū)(江海區(qū))衛(wèi)生計生常務副局長黃偉雄等陪同調(diào)研。
幫扶組與村兩委干部等進行深入交談，聽取了東寧村書記對全年和近期計劃生育工作情況匯報、存在問題和整改方案等。據(jù)悉，東寧村自2014年10月以來，戶籍人口累計出生13人，其中政策外出生1人(政策外多孩0人)，政策生育率92.31%;流動人口累計出生13人，政策外出生2人(其中政策外多孩0人)政策生育率84.62%，四術落實13例，長效落實率100%。
針對東寧村計生工作的實際，梁許贊要求：
三是加大計生人員、配套設施的投入，將每一項工作落實到位，利用村已有的優(yōu)勢去彌補不足之處;四是要狠抓村級經(jīng)濟發(fā)展，夯實社會治理工作的基礎。
在毫不動搖地發(fā)展集體經(jīng)濟的同時，也要重視做好社會管理、公共服務，擴大公共服務的支出，提升公共服務質(zhì)量，讓村民更好地享受到經(jīng)濟發(fā)展和社會治理的成果;五是通過梳理資源，合理利用資源，發(fā)揮基層黨組織的力量，抓緊和落實好法律法規(guī)、村規(guī)民約等條例的執(zhí)行。
(江海區(qū)外海街道衛(wèi)生計生局陸月如)
江海區(qū)“五加強”打造特色“幸福計生行動”
2015年，江海區(qū)作為全省唯一“全國計劃生育基層群眾自治示范縣(區(qū))”項目創(chuàng)建單位，堅持宣傳先導，堅持利益導向，堅持改革創(chuàng)新，推動計生優(yōu)質(zhì)服務全覆蓋，通過“四加強” 打造特色“幸福計生行動”，推進計生工作，突出重點、狠抓落實，實現(xiàn)人口計生工作再上新臺階。
加強宣傳倡導，營造創(chuàng)建氛圍。一是拓展橫向交流，聯(lián)合宣傳、教育、共青團、婦聯(lián)、總工會等有關部門，利用節(jié)假日開展形式多樣的宣傳服務活動，實現(xiàn)資源共享，逐步擴大計生協(xié)會的影響力和凝聚力。二是開展“政策知識進我家”活動。
利用流動宣傳牌在各村(社區(qū))開展計生政策、村民自治、健康教育等知識的宣傳。三是開展“幸福家庭作品征集活動”。以幸福家庭為主題，在全區(qū)開展“計生家庭的幸福故事征集活動”。
加強陣地建設，打造自治平臺。
一是加強村(社區(qū))人口文化陣地“基地化”建設，即全面配套建設人口學校，人口計生辦公室、服務室，“三欄”，宣傳網(wǎng)絡平臺，新家庭文化屋，人口文化園等。
二是按照計生基層群眾自治“六好”標準和“誠信”計生要求，全區(qū)62個村(居)達到全國示范村(居)標準的有46個，占75%，同時,先后有外海街道金溪村、禮樂街道五四村、滘北街道富橫社區(qū)等三個村(居)獲全國誠信計生基層群眾自治示范村居。15個村(居)獲廣東省人口計生基層群眾自治示范村(居)。
加強優(yōu)質(zhì)服務，贏得良好口碑。一是開展“八上門”服務活動。送生育政策上門、送優(yōu)生優(yōu)育知識上門、走訪孕(產(chǎn))婦上門、送避孕藥具和避孕知識上門、術后慰問上門、送《流動人口婚育證明》上門、救助計生困難戶上門、送優(yōu)惠政策和幫扶措施上門等“八上門”服務活動。
使計劃生育基本國策更加深入民心。二是成立人口計生義工服務隊。
對計劃生育家庭宣傳計劃生育基本國策，上門開展“生育關懷行動”、關愛流動人口計生家庭行動、五期教育活動和幫扶弱勢群體行動，提升計劃生育優(yōu)質(zhì)服務水平。
三是扎實做好孕前優(yōu)生檢查工作。
通過宣傳、預約，免費為符合政策的計劃懷孕夫婦做孕前優(yōu)生檢查，堅持一人一檔，跟蹤隨訪;為方便平時上班的群眾，還特別增加休息日的時間進行檢查，受到群眾一致好評。
加強品牌建設，打造“一街一品”。各街道都結合各自實際打造一個有地方特色的工作亮點，全面推動轄區(qū)內(nèi)“幸福計生行動”的蓬勃開展。外海街道通過均等化服務，村民自治進廠企等，幫助流動人口家庭更好地生產(chǎn)、生活。
禮樂街道通過建立和鞏固“三結合”幫扶基地，落實好優(yōu)惠政策和幫扶措施，使幫扶戶享受到實惠，家庭得到協(xié)調(diào)發(fā)展。江南街道針對計生病殘家庭、失獨家庭、經(jīng)濟困難家庭開展幫扶活動。
加強利益導向，為群眾謀實惠。除目前實行的城鎮(zhèn)獨生子女保健費、城鎮(zhèn)居民獨生子女父母計劃生育獎勵、農(nóng)村計劃生育節(jié)育獎、計劃生育家庭特別扶助、計劃生育家庭意外傷害保險、農(nóng)村獨生子女和純生二女升學加分、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵、免費孕前優(yōu)生檢查等獎勵扶助措施外，各街道還建立了自己的獎勵機制。(江海區(qū)衛(wèi)生計生局蔡金容)
開平黃耀雄到市中醫(yī)院新院建設現(xiàn)場調(diào)研
近日，開平、市人大常委會主任黃耀雄到該市中醫(yī)院新院建設現(xiàn)場進行調(diào)研，了解工程進展情況，協(xié)調(diào)解決建設過程遇到的實際困難和問題，市委常委何武健、副市長林國寧參加調(diào)研。
開平市中醫(yī)院新院建設分兩期進行，第一期投入2900萬元，重建門診綜合大樓。新門診綜合大樓設計12層，總建筑面積約11000平方米，內(nèi)設門診、急診、醫(yī)技功能科室、住院部、手術室等。
目前大樓主體框架施工即將完成，下一步進入裝修及設備安裝階段，門診綜合大樓計劃于2016年5月全面竣工驗收。第二期舊樓改造工程已經(jīng)辦理工程立項手續(xù)，完成了施工圖的設計，預計今年年底完成所有前期工作，爭取正式早日動工。
在聽取工程進展情況匯報后，黃耀雄書記指出，市中醫(yī)院承擔著推動本地區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的龍頭單位重任，醫(yī)院改造工程是重大的民生工程，是發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)、為開平人民造福的大事，市委、市區(qū)政府高度重視，人民群眾熱切期盼。
各級各有關部門要鎖定工作目標，明確任務，按照時間節(jié)點，倒排工期，堅定不移、不折不扣，狠抓落實;施工單位與相關部門要各司其責，加強溝通協(xié)調(diào)，互相支持配合，在確保質(zhì)量和安全的前提下，強化施工組織，加快建設進度，確保市中醫(yī)院如期搬遷到新院。(開平市衛(wèi)生計生局 梁國雄)
鶴山市副市長呂嘉琪到古勞鎮(zhèn)雙橋村開展計生幫扶工作
11月19日，鶴山市副市長呂嘉琪深入古勞鎮(zhèn)雙橋村委會，開展人口計生幫扶，市衛(wèi)計局黨委書記梁灶長、古勞鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長李柏泉等陪同。
座談會上，呂嘉琪副市長向村委會干部詢問今年計生工作的開展情況，認真聽取了該村計生工作的.情況匯報。詳細了解該村委會開展計生工作中遇到的困難，并作一一記錄和指導。
聽取匯報后，呂嘉琪副市長對抓好當前的人口計生工作給予具體指導和建議
四是要主動與掛鉤幫扶單位聯(lián)系，加強溝通，及時向掛鉤幫扶單位匯報工作情況，爭取得到上級領導的大力支持和幫助。
(鶴山市古勞鎮(zhèn)衛(wèi)生計生局胡艷玲)
為督促市、鎮(zhèn)(街)兩級又快又好地完成所有的計劃生育迎檢工作，確保恩平市計劃生育工作順利通過省檢，11月16日，恩平李灼冰，市委常委、市委辦主任何煥仍，副市長吳彩堂和市委辦副主任張永成來到市衛(wèi)生計生局調(diào)研計劃生育迎檢工作。
座談會上，恩平市衛(wèi)生計生局局長何玉清匯報了近期計劃生育迎檢工作情況，并指出了現(xiàn)階段該市計生工作存在的主要問題。
李灼冰對該市計劃生育工作寄予厚望。他指出，自今年3月19日開展計生整改工作到現(xiàn)在，恩平市上下各級已經(jīng)做了大量的工作，花費了大量的人力、物力、財力?！斑@個星期我市即將迎來省的考核，展現(xiàn)結果的時刻即將到來!只有順利通過省檢，我們之前所付出的所有努力才是值得的。
否則，一切都是白干!”李灼冰對下一步的工作作出重要指示
一是從現(xiàn)在開始，全市進入一級備戰(zhàn)狀態(tài)。該市衛(wèi)生計生局所有的班子成員要加緊對各駐點鎮(zhèn)(街)的督查，并負起全責，確保不出一點問題。
二是所有工作重點放在鎮(zhèn)、村一級的督導。
鎮(zhèn)一級干部要加強對村一級干部的業(yè)務、思想指導，尤其要對他們灌輸正確的工作思想，不被現(xiàn)時的“開放二孩”政策所干擾，從而出現(xiàn)松懈思想。
三是細致細致再細致，落實落實再落實。要切實把握好迎檢時間、順序、路線，多演練，確保不出現(xiàn)差錯。
四是在省檢來臨之際，重點解決突出問題，找出最有可能失分的備檢項目，盡快找出解決方法。五是市一級、鎮(zhèn)一級及村一級要建立迎檢指揮部。
計劃生育考核指標篇五
第一條為了全面實施義務教育校園教師績效工資分配制度，切實加強教師隊伍建設，充分發(fā)揮教師工作的主動性和創(chuàng)造性，健全義務教育校園教師激勵長效機制，規(guī)范管理，提高教育教學質(zhì)量，特制定本試行辦法。
第二條績效考核的范圍及對象是按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效弄資制度的義務教育校園正式教師。
第三條實施義務教育校園教師績效考核工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務和促進義務教育的科學發(fā)展為目標，以提高教師隊伍素質(zhì)為核心，以促進教師績效為導向，著力構建貼合教育教學和教師成長規(guī)律、導向明確、標準科學、體系完善的教師績效考核評價制度，促進廣大教師為全面實施素質(zhì)教育、辦好人民滿意的教育貢獻力量。
第四條績效考核的基本原則：尊重規(guī)律，以人為本的原則。尊重教育教學規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點。以德為先，注重實績的原則。完善績效考核的資料，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責的實際表現(xiàn)。激勵先進，促進發(fā)展的原則。鼓勵教師全身心投入教書育人工作，引導教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學潛力?？陀^公正，簡便易行的原則。堅持實事求是、民主公開，科學合理、程序規(guī)范，講求實效、力戒繁瑣。
第五條教師績效考核的資料主要是教師履行《義務教育法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責，以及完成校園規(guī)定的崗位職責和工作任務的實績，主要包括德、能、勤、績等方面。
(1)對教師“德”的考核資料包括思想政治素養(yǎng)、師德表現(xiàn)等方面。重點考核教師履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守《四川省教師職業(yè)行為“八不準”》和校園規(guī)章制度的狀況。
(2）對教師“能”的考核資料包括教育潛力、教學潛力、教育科研潛力、教師專業(yè)發(fā)展等方面。教育潛力主要考核教師組織管理學生、學生思想工作和結合所教學科資料在課堂教學中實施德育的潛力；教學潛力主要考核教師鉆研課程標準和教材、設計和組織課堂教學、應用現(xiàn)代教育技術等方面的潛力；教育科研潛力主要考核教師開展教育教學研究與改革、撰寫教育科研論文、總結提煉教育教學經(jīng)驗等方面的潛力；教師專業(yè)發(fā)展主要考核教師拓展專業(yè)知識、提高專業(yè)素養(yǎng)等方面的潛力。
(3)對教師“勤”的考核資料包括教育教學工作量、教學常規(guī)、出勤和校園兼職等方面的狀況。教育教學工作量主要考核教師任課和擔任班主任工作的狀況；教學常規(guī)主要考核教師“教學六認真”狀況；出勤主要考核教師遵守校園作息制度的狀況；校園兼職主要考核教師擔任中層以上干部以及校園其它工作履行職責的狀況。
(4）對教師“績”的考核資料包括教育效果、教學效果、教研業(yè)績和專業(yè)發(fā)展等方面的資料。教育效果主要考核教師所教班級的班風學風，學生學習和行為習慣等方面的狀況；教學效果主要考核教師完成教學任務，所教學生的學科素質(zhì)、創(chuàng)新潛力發(fā)展，學科班級合格率、鞏固率，以及幫忙學困生等方面的狀況；教研業(yè)績主要考核教師教育教學研究與改革、教學競賽、論文撰寫等方面的狀況；專業(yè)發(fā)展主要考核教師專業(yè)水平提高、學歷提升等繼續(xù)教育方面的狀況。
第六條班主任是義務教育校園教育教學工作中的重要崗位。班主任的工作任務應作為教師工作量的重要組成部分。要強化對班主任工作的考核，重點考核班主任對學生的教育引導和關愛、班級管理、組織班群眾和團隊活動、關注每個學生全面發(fā)展、學生安全教育、家校聯(lián)系等方面的狀況。
第七條對義務教育校園校長的績效考核資料包括德、能、勤、績、廉等五個方面。“德”主要考核校長的思想政治素質(zhì)、人格素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面的狀況。“能”主要考核校長的辦學理念和教育思想，以及科學決策、依法治校、民主管理、溝通協(xié)調(diào)和引領教師專業(yè)發(fā)展等方面的潛力?！扒凇敝饕己诵ｉL的工作作風和履行職責等方面的狀況?！翱儭敝饕己诵ｉL全面貫徹黨的教育方針、實施素質(zhì)教育、提高教育教學質(zhì)量、改善辦學條件、引領校園師生發(fā)展等方面的實績。“廉”主要考核校長校務公開、經(jīng)費使用、人事管理等方面廉潔自律的狀況。
第九條教師績效考核實行平時考核與定期考核相結合，定性考核與定量考核相結合，教師自評與學科組評議、年級組評議、考核組評議相結合。
第十條教師平時考核由義務教育校園職能科室依據(jù)校園績效考核實施細則對被考核人進行考核。定期考核分為學年度或自然年度考核，由校園績效考核小組依據(jù)校園績效考核實施細則對被考核人進行考核。
第十一條考核結果為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。教師師德考核不合格者，其績效考核直接確定為不合格等次。
第十二條教師定期考核的基本程序：
(1)教師填寫《績效考核評價表》，進行個人總結和述職；
(2）組織民主測評或民主評議；
(4)校園績效考核委員會群眾研究確定教師考核等次；
(6）校園將考核工作總結和考核結果報校園主管部門備案。
第十三條績效考核爭議的處理。教師對考核結果有異議，首先需要書面向覺校績效考核委員會提出復核申請，校園績效考核委員會受理后進行復核和考核結果的再次確認；如果教師對校園績效考核委員會復核和再次確認的考核結果仍有異議，能夠向校園主管部門提出再次復核的書面申請，校園主管部門受理后進行復核和考核結果的最后確認。
第十五條義務教育校園設立績效考核委員會和考核小組?？冃Э己宋瘑T會由黨支部、校園行政、工會、教師等方面的代表組成，績效考核委員會主任由校長擔任?？己诵〗M組長和成員由績效考核委員會確定。
第十六條績效考核委員會的職責是依據(jù)有關規(guī)定制定本校教師績效考核實施細則，領導和組織本校績效考核工作，確定教師績效考核等次，對有異議的考核結果進行復核和確認。考核小組在績效考核委員會的領導下，具體負責實施對教職工的考核工作，并根據(jù)考核狀況提出績效考核的等次推薦意見。
第十七條義務教育校園教師績效考核實施細則，要廣泛征求教師的意見和推薦，并經(jīng)教職工代表大會審議透過后報校園主管部門備案。
第十八條績效考核委員會和績效考核小組，務必按照教師績效考核實施細則，實事求是、認真負責地進行考核。對績效考核過程中拘私舞弊、打擊報復、弄虛作假的，務必嚴肅處理。
第十九條建立學年度或自然年度績效考核審核備案制度。學年度或自然年度績效考核結束后，校園務必將績效考核工作總結、《績效考核統(tǒng)計表》等材料報主管部門備案。
第二十條教育行政部門負責轄區(qū)內(nèi)義務教育校園教師績效考核工作的綜合管理和監(jiān)督指導。
第二十一條義務教育校園要建立健全教師績效考核檔案，并落實專人負責檔案管理。
第二十二條績效考核結果作為績效工資分配的主要依據(jù)。
第二十三條校園在制定獎勵性績效工資分配辦法時，應根據(jù)績效考核結果，合理確定獎勵性績效工資分配等次，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，堅持向骨干教師和考核為優(yōu)秀的教師傾斜，合理拉開分配差距。對學年度或自然年度績效考核為不合格等次的，不發(fā)放相應的獎勵性績效工資。
第二十四條績效考核結果也要作為教師資格認定、崗位聘任、職務晉升、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。
第二十五條教師專業(yè)技術年度考核能夠與教師績效考核合并進行。
第二十六條義務教育校園其它正式工作人員的績效考核參照本試行辦法執(zhí)行。
第二十七條本試行辦法由四川省教育廳負責解釋。
第二十八條本試行辦法自發(fā)布之日起施行。
計劃生育考核指標篇六
以鄧小平理論為指南，貫徹黨的十六屆六中全會精神，落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，結合實際，以為教職工提供優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務為主要任務，不斷提高人口計生依法行政能力和水平，維護教職工的合法權益，為構建社會主義和諧社會營造良好的校園環(huán)境。
（一）切實加強組織領導，進一步健全領導機構，形成“一把手”負總責，主管領導親自抓，專（兼）職計生管理人員具體抓的工作格局。計劃生育工作必須作為單位、個人年終實績考核的一項重要內(nèi)容。
（二）以“人口素質(zhì)與獨生子女教育”為主題，深入開展“婚育新風進萬家”活動。
（三）嚴格按《條例》及省計生委有關規(guī)定把好計劃生育審核關，督促已生育一孩的夫婦在孩子出生后一個月內(nèi)準確、及時的辦理《獨生子女證》，獨生子女辦證率達100%。
（四）以“送愛心、辦實事、求實效”為基點，繼續(xù)開展關愛女孩活動。倡導男女平等，消除性別歧視的不利因素，營造良好的社會氛圍，提高女孩和女孩家庭的社會地位，進一步轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷幕橛^念。
（五）加強孕前管理，推行知情選擇。凡有生育能力的教職工必須落實一項安全有效的避孕節(jié)育措施。
（六）做好一年一次的.“雙情普查”工作，到位率100%。
（七）做好本單位職工及家屬的計劃生育管理工作。
（八）按照國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》的規(guī)定，做好本單位的流動人口（指房屋出租業(yè)主的雇工）計劃生育工作，并落實雙向通報制度。
（一）、提高認識，依法加強對人口與計劃生育工作的領導
貫徹《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，大力開展學習和宣傳《決定》的活動，領導要充分認識穩(wěn)定低生育水平的長期性和艱巨性，切實增強做好人口和計劃生育工作的堅定性、主動性和創(chuàng)造性，提高依法行政水平和執(zhí)法效果。
繼續(xù)全面實行計劃生育領導責任制，堅持黨政一把手總責，親自抓。
要從全局和戰(zhàn)略高度認識人口與計劃生育工作的重要性，完善和落實法定代表人計劃生育管理責任制，及時協(xié)調(diào)解決計劃生育工作中存在的困難，切實做到責任到位，措施到位，投入到位。
（二）、完善體系，為各類人群提供有針對性的服務
建立健全以滿足育齡群眾不斷增長的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健需求的服務體系，滿足育齡群眾在生命各階段中獲得計劃生育政策和科學知識的教育、指導和服務，從而動員廣大育齡婦女積極參與計劃生育，提高人們在生育、節(jié)育方面的自我調(diào)節(jié)和自我保健，計劃生育工作向高層次發(fā)展。
將教職工在生殖保健方面的需求納入人口與計劃生育工作的重點，加大優(yōu)生優(yōu)育、知情選擇、生殖保健、公民道德、家庭美滿、社會公德等知識的宣傳，使教職工能自由點擊尋找所需的相關知識，滿足個人的需求;定期或不定期編輯“生殖保健”專刊或計劃生育小報。
大力開展人口文化進校園的活動，以構建“學?！彝ァ鐓^(qū)”和諧心理環(huán)境為主線，進一步發(fā)揮心理健康教育在學校德育工作中的作用，提高學校師生的整體素質(zhì)，保持我校的心理健康教育工作在全區(qū)的領先地位。
1、堅持做好計劃生育的宣傳工作，辦好計劃生育專欄，宣傳計劃生育知識及相關政策法規(guī)。
2、搞好計劃生育預報，鼓勵動員已生育婦女上環(huán)或采取其它有效節(jié)育措施，杜絕無證生育，計劃外生育現(xiàn)象的發(fā)生。
3、做好宣傳說服工作，爭取獨生子女領證率達百分之百。
4、落實好晚婚、晚育、節(jié)育獎勵政策。
5、對身體有病的教師要多給予關愛，讓她們感受集體的溫暖。
1、制定年度計劃生育工作計劃。
2、盡快完善計生資料的補充工作
3、簽定計劃生育責任書。
4、慶?！叭恕眿D女節(jié)。
5、婦女保健知識講座。
1、年輕女工座談會。
2、計劃生育知識測試。
3、開展對貧困女孩結對幫扶活動。
1、組織婦檢。
1、慶?！傲弧眱和?jié)。
2、加強職工計劃生育的教育，過好暑假。
計劃生育考核指標篇七
為了全力推動創(chuàng)業(yè)社區(qū)計劃生育工作，不斷夯實基層基礎工作，努力提高基層計生干部的業(yè)務素質(zhì)，創(chuàng)業(yè)社區(qū)決定召開基層計生干部培訓會。
一、培訓時間
20**年8月6日(星期五)上午8:30至下午18:00
二、培訓地點
創(chuàng)業(yè)社區(qū)小會議室
三、參會人員
社區(qū)計生專干及專干助理
四、培訓內(nèi)容
1、新的國務院《流動人口計劃生育工作條例》，新的《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》。
2、計劃生育相關業(yè)務知識。
五、注意事項
1、各專干及助理必須高度重視此次培訓會，務必準時參會，不得請假。
2、培訓期間認真聽講，做好筆記，不得早退。
3、利用此次培訓熟悉新的計生政策，理論與實際相結合，努力搞好本村的計生工作。
為進一步夯實基層基礎，全面提升我縣基層計劃生育干部業(yè)務素質(zhì)，適應新時期人口計生工作的需要，保持全縣人口計生工作的健康發(fā)展，特制定本方案。
一、指導思想
緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題這一核心，以全面提高計生干部的整體素質(zhì)為目標，加大干部培訓力度，夯實基層基礎，推進人口計生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。旨在通過本次有針對性地培訓，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)新上崗計生工作人員的業(yè)務素質(zhì)，切實增強計生工作人員的事業(yè)心和責任感，為全縣人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供智力支持和人才保障。
二、組織機構
為確保培訓能按時進行，達到預期目的，縣衛(wèi)計委成立由任組長，任副組長，領導班子和各相關股(室)負責人為成員的培訓領導小組。培訓工作由縣衛(wèi)計委辦公室、計劃生育指導股、流動人口計劃生育管理股和宣教股共同組織實施。
三、培訓時間和內(nèi)容
培訓時間：擬定于四月下旬開展(具體時間另行通知)。
培訓內(nèi)容：人口計生政策法規(guī)、計劃生育利益導向政策、計生證件辦理和統(tǒng)計業(yè)務等。
四、培訓地點
縣衛(wèi)計生委七樓會議室。
五、參訓人員
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任。
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦從事計生工作不滿1年的計生干部。
六、培訓要求及結果運用
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視此次業(yè)務培訓，計生辦主任親自負責，認真組織人員參訓。所有參訓人員無故不得缺席，務必認真聽課?？h衛(wèi)計委將在開展的`2016年度計生目標管理責任制第一次綜合考評中，對此次培訓的效果進行測試，結果納入年度考評。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以此次培訓為契機，認真分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人口計生工作中存在的思想認識、觀念轉(zhuǎn)變、目標定位、行動落實、宣傳教育等方面的不足或差距。結合實際，研究和改進今年人口計生工作的方法和措施，并迅速掀起學習培訓、管理服務、宣傳教育和依法行政的工作高潮，為2016年各項人口計生工作的開展打下堅實基礎。
1.
計劃生育方案
2.
計劃生育宣傳方案
3.
計劃生育活動方案
4.
計劃生育考核方案
5.
計劃生育督查方案
6.
計劃生育宣傳培訓計劃
7.
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育考核方案
8.
村計劃生育整改方案
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