在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
拍攝總計劃表篇一
一、優(yōu)化系領導班子建設
貫徹本系黨政聯(lián)系會議制度，使班子真正做到黨政協(xié)調、相互支持、作風優(yōu)良、廉潔自律，樹立班子身先士卒、敢于承擔、勤奮務實的良好表率形象。
二、增強黨員理論學習
1、認真組織高職的干部參加學校理論學習中心組的學習活動。按照學校黨委制訂的黨員理論學習安排與要求，組織搞好黨員理論學習。
3、積極開展創(chuàng)建學習型基層黨組織活動，組織黨員教職工帶頭學習，營造良好學習氣氛。要求高職的黨員干部，結合本職崗位和本職工作，每年至少寫一篇結合自己工作崗位的研究論文。
三、做好宣傳思想工作
1、按照學校黨委的要求，大力倡導“三個崇尚”、“三個遠離”，把加強教師隊伍思想政治建設作為高職黨建工作的一項重大任務來抓，深入細致地做好教師的思想引導工作，積極拓展師資隊伍教學能力,努力實現(xiàn)“三個回歸”。
2、配合學校即將進行的崗位編制核定和調整工作，引導并做好高職教職工的思想工作。
3、加強黨員教師教風建設。認真開展“立足崗位、教書育人、關愛學生”活動，增強黨員教師服務學生的意識，轉變教風，引導學風，貼近學生，以自身良好的品德和過硬的知識影響學生、培養(yǎng)學生。
4、加強黨員管理人員的執(zhí)行力和服務意識建設。規(guī)范工程流程、嚴肅工作紀律，主動服務有關教學系部和廣大學生，打造勤奮好學、開拓創(chuàng)新、服務高效、和諧共事的管理人員形象。
5、加大在教師中發(fā)展黨員的工作力度，優(yōu)化高職黨員隊伍結構。規(guī)范教工支部建設，配合學校黨委做好支部書記的培訓工作。
四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)
1、認真總結去年下半年在教職工黨員中開展“三建二聯(lián)”創(chuàng)優(yōu)示范活動的情況，推出典型，推廣好的做法與經(jīng)驗并細化支部工作計劃。
2、圍繞“固本培元工程”中心工作，充分發(fā)揮教工黨員在專業(yè)建設、課程建設、空間建設、校企合作、學生管理等工作中的積極性和主動性，充分發(fā)揮帶頭示范作用，創(chuàng)新性的開展工作，盡快改善校內外實訓條件。
3、開展以抓好“專業(yè)建設、課程建設、空間建設”，做好“聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系班級”和高職迎評為主題的“三建二聯(lián)一迎評”創(chuàng)優(yōu)示范活動，在文化大發(fā)展、大繁榮形勢中體現(xiàn)本系特色和優(yōu)勢。
五、抓好校園文化建設
1、加強高職文化建設與黨建工作的融合，以黨建統(tǒng)領高職文化建設，增強高職文化的凝聚力。
拍攝總計劃表篇二
目標：在xxx5年1月31日前初步實現(xiàn)整理，整頓，清掃，安全，清潔5s的推行；在xxx5年3月31日前創(chuàng)建潔凈，舒適，安全的生產(chǎn)環(huán)境；車間通過6s管理精益求精，車間員工養(yǎng)成良好習慣，自身素質得以提升。
二、 xxx5年推行計劃、日程及實施方法
細則說明：
1，制訂6s推行方案，啟動6s推行第一步。
2，成立6s推行小組，確認6s推行計劃，確定推行辦法和檢查制度。明確6s推行小組各成員的職能。劃分責任區(qū)域。
（1）訂制6s知識簡介張貼于各車間/區(qū)域等工作場所。 （2）各部門/區(qū)域設立6s專員，劃分責任區(qū)，責任落實到個人。
（3）各部門/區(qū)域6s專員布置6s工作對現(xiàn)場進行清理，全員參與。表彰先進，暴光問題。 4，紅牌作戰(zhàn)由6s推行小組根據(jù)各部門/區(qū)域實施6s不足之處而發(fā)出，目的就是不斷地尋找出所有需要進行改善的事物和過程，并用醒目的紅色標牌來標識問題的所在，然后通過不斷地增加或減少紅牌，從而達到發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的目的。第一次紅牌作戰(zhàn)希望盡可能多地發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行存在的需要改善的事物和過程，以令相關部門/區(qū)域可以及時地檢討修正。紅牌作戰(zhàn)要進行詳細地記錄：第幾次紅牌作戰(zhàn)、在哪個部門發(fā)行的紅牌等。 紅牌模板見附錄一。
5，各部門針對紅牌作戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，全力排除所有障礙，貫徹實行6s。各部門需要學會自已發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。其它整治內容可參考《6s管理檢查評分表》。 6，由6s推行小組編制6s內容的培訓教材，對車間全員進行培訓。培訓包含6s的內容，6s的意義，6s方針和目的，6s的基本要求等。對新入職的員工同樣需要進行6s知識的培訓。
7，6s推行小組對紅牌作戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，幫助各部門/區(qū)域實施改善措施。 8，6s進行一段時間后，6s推行小組定期對各部門/區(qū)域的6s施行情況進行審核評分，處于同一部門/區(qū)域的小組成員不給自已部門打分。對辦公區(qū)與生產(chǎn)區(qū)分別用不同的標準評分。推行小組需要將審核中發(fā)現(xiàn)的問題匯總向總經(jīng)理匯報。發(fā)生問題的部門/區(qū)域要填寫整改報告，進行備案跟蹤。
每周評選一次，每次評出前1，2，3名，推行小組公開表彰、記錄。
9，進行6s階段性成果的總結，檢討修正，同樣地表彰先進，暴光問題。同時商討如何解決6s實行中發(fā)現(xiàn)的困難。
10，設立6s強化管理月是為了令6s的施行保持在一個良好的狀態(tài)，避免因措施的長期松動造成系統(tǒng)上的崩潰。同時強化管理月實施紅牌作戰(zhàn)可強化監(jiān)督作用。 11，根據(jù)前期的實行情況重新修訂公平，有效的評核標準。
12，鼓勵員工提供合理化提案，對被采用的提案者提供5~50元不等的獎勵。
13，每月進行一次6s的總結表彰，綜合全月每周的審核結果的平均分進行排名，選出第1，2，3名的部門/區(qū)域，分別給予300元，200元，100元的活動獎金。
三、 全面推廣后的持續(xù)改善。
6s的最終目的是提升人的品質，這些品質包括：革除馬虎之心，養(yǎng)成凡事認真的習慣(認認真真地對待工作中的每一件“小事”)、遵守規(guī)定的習慣、自覺維護工作環(huán)境整潔明了的良好習慣、文明禮貌的習慣。個人品質提升了，生產(chǎn)管理的目的也就達到了。
為了達到這個目的，我們需要做到：
1.全員參與，由車間的總經(jīng)理到最基層工作的全體車間員工都全身心投入。 2.持之以恒，不能因為遇到困難就想到放棄，不能因為遭受挫折就怨天尤人。 3.均恒更新，每一位員工都必須意識到自己需要不斷地進步，需要吸收好的東西而拋棄不好的東西。
拍攝總計劃表篇三
??街道將以打造學習型機關、培養(yǎng)學習型干部為載體，充分利用法制培訓、法制講座等形式，深入開展公務人員學習法律法規(guī)及相關規(guī)章制度，并適時組織開展統(tǒng)計法律法規(guī)的知識測試，認真組織參加上級各種法制培訓和考試，充分利用統(tǒng)計人員繼續(xù)教育和新任統(tǒng)計人員培訓的時機，學習統(tǒng)計法律知識，提高依法統(tǒng)計的自覺性。
??街道將根據(jù)統(tǒng)計從業(yè)資格核查工作的結果認真分析統(tǒng)計從業(yè)人員的持證情況，對“四上”單位、“四下”抽樣單位的相關統(tǒng)計人員進行重點排查，嚴打無證上崗現(xiàn)象，督促其及時報名參加考試；鼓勵多人持證現(xiàn)象，確保人員流動帶來的持證率偏低等問題。通過考前指導培訓班，全面宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)及統(tǒng)計違法案例，進一步增強普法的針對性，提高教育的實效性。（時間安排4月至8月）
??街道將通過統(tǒng)計檢查指導、統(tǒng)計稽查配合、統(tǒng)計從業(yè)資格考前培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育、專項抽樣調查、年報會議、統(tǒng)計法制講堂等形式，積極開展對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作。因地制宜、形式多樣地抓好本轄區(qū)基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作，把統(tǒng)計普法教育融入統(tǒng)計行政管理和服務的全過程，進一步提高統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法律素質。
??自2xx年統(tǒng)計“六五”普法工作開展以來，效果顯著，街道將根據(jù)省市統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的要求，對2xx年以來全街道統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的實施情況進行回頭看，認真做好查漏補缺工作。
??街道將對申報創(chuàng)建20xx年統(tǒng)計基礎規(guī)范化的.村、社區(qū)、企業(yè)進行實地走訪查看，對創(chuàng)建成功滿兩年的規(guī)范化企業(yè)進行復評指導，充分掌握統(tǒng)計人員的持證情況、統(tǒng)計臺帳的登記、報表的質量、名錄庫的管理、抽樣調查的落實、統(tǒng)計經(jīng)費的使用等各方面情況，結合新問題、新情況、新難點，做好宣傳指導和查漏補缺工作，以確保今年統(tǒng)計基礎規(guī)范化企業(yè)、村、社區(qū)的創(chuàng)建工作順利完成。（時間安排5月至8月）
拍攝總計劃表篇四
片名：《系列微電影》
影片類型：20分鐘系列微電影
展示自我，實現(xiàn)夢想的平臺，促進民間影視產(chǎn)業(yè)專業(yè)化。
衍生節(jié)目：微電影演員海選現(xiàn)場選手才藝。
《電影是怎樣拍成的》：揭秘當周播放的微電影的戲里戲外及拍攝花絮，揭秘電影特技，電影場面等拍攝內幕。
規(guī)格：高清微電影。
【組織運行】
主辦：理工大學社團聯(lián)合會
承辦：青島兄弟連影視團隊
中視聯(lián)動漫產(chǎn)業(yè)基地
拍攝總計劃表篇五
1、作為食堂工作人員我堅持持健康證上崗，并定期體檢，定期學習有關的衛(wèi)生安全知識。
2、確保做到食堂有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂環(huán)境整潔，能每天清除垃圾。
3、食堂能嚴格執(zhí)行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用；食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。
4、食品原料的采購能嚴格執(zhí)行索取食品原料供應商的《衛(wèi)生許可證》和《產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。并與所有的食品原料供應商簽訂食品衛(wèi)生協(xié)議書，保證其食品的質量。
5、在食品制作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。并確保了食物留樣24小時制度。
6、認真執(zhí)行幼兒園食堂財務管理的有關規(guī)定，建立食堂管理人員的崗位責任制，加強食堂管理，完善“進庫、出庫、驗收、盤點”四個環(huán)節(jié)的管理。
8、嚴格執(zhí)行幼兒園食品衛(wèi)生有關規(guī)定：認真做到?？顚Ｓ茫瑖栏駡?zhí)行教工伙食與幼兒伙食分開。遵守食堂財務匯報制度（1）每月按時向家長公布上月伙食使用情況，并清退伙食費。（2）每月按時向班主任及家長代表匯報幼兒伙食費的使用情況，伙食費的盈虧控制在2%以內。
通過自查，確保我園食堂食品從購買、運輸、儲存、到加工等符合衛(wèi)生標準和有關要求。今后，我將更加重視食品衛(wèi)生安全工作，杜絕事故的發(fā)生，將更可口，更營養(yǎng)均衡的飯菜呈現(xiàn)給孩子們，確保幼兒的身體健康。把食堂管理工作做得更全面，更規(guī)范。
拍攝總計劃表篇六
*改革開放三十多年以來經(jīng)濟發(fā)展迅猛，目前已經(jīng)基本完成大部分地區(qū)的小康社會建設，20xx年*gdp已經(jīng)躍居世界第二僅次于美國，人民的生活水*不斷提高，已經(jīng)處于中層富裕國家的行列，人均gdp也已達到了五千美元。人們的文化生活也隨著收入的增加日漸豐富多彩。
上世紀八九十年代出生的孩子現(xiàn)在也已步入*的主流消費群體，他們也已到了談婚論嫁的年齡，婚紗攝影對于他們來說也已成為消費的大事記之一，消費額少則上千多則上萬，而婚紗攝影市場幾乎是自由競爭的市場。不像公用事業(yè)的水電那么被統(tǒng)治階級壟斷而完全不可能進入，也不像寡頭市場比如說石油，通訊那么基本不可以進入，又是一個高利潤的.行業(yè)，所以給創(chuàng)業(yè)提供了一個良好的機遇。
還有一部分年輕人，青年男女為了給自己留下青春的美好記憶，紛紛選擇寫真這種形式。隨著青年人個性的突出，表現(xiàn)自我的欲望越來越強烈，婚紗攝影又不適合他們，所以說寫真也就應運而生。
( 二 ) 業(yè)務介紹：
婚紗攝影，個人寫真，全家福，微電影等。為新人打造適合他們的造型，照片有小雅風尚，皇室尊享館，王的宮殿等主題等攝影場地懷舊，日韓，清新，家居等等風格可以任選以及外景不僅僅是只為了滿足個人的心理、藝術的追求、和生活的留戀了，而且滿足了帶有這些心理的消費群體的個性化差異。尤其是微電影是一個創(chuàng)新，隨著數(shù)碼時代的到來，更多的消費者已經(jīng)不滿足于傳統(tǒng)的靜態(tài)照片，對動態(tài)的視頻也是青睞有加，微電影的推出也是創(chuàng)業(yè)的一個亮點。
( 三 ) 產(chǎn)品介紹
傳統(tǒng)的照片做的更加現(xiàn)代化，時尚的因素加于其中，做工更加細膩精致，現(xiàn)代的工藝應用于其中，比如說，鋼筋烤漆，水晶，防水，防火，防腿色，防高溫。放大相片，放大相片可以有各種不同的相框，日韓風，復古懷舊，檀木，桃木等等；水晶具有防褪色，防磨損，高亮，色彩鮮艷；微電影打破傳統(tǒng)的靜態(tài)事物的陳舊觀念，我們可以用動態(tài)的視頻，聲音，記錄自己真實的一幕幕，記住的不只是畫面還有我們那值得回憶的似水流年，尤其是聲音。
( 一 ) 行業(yè)分析
婚紗攝影是從1992年開始出現(xiàn)在大陸，94年開始就出現(xiàn)了大量的婚紗攝影店，婚紗攝影行業(yè)發(fā)展迅速，至20xx年，才短短的20年時間，已經(jīng)由一件奢侈品成為結婚的必需品?，F(xiàn)今的婚紗影樓大都由十幾年前的傳統(tǒng)照相館演變而來，一般都經(jīng)歷了幾個個階段：即產(chǎn)生期、成長期、高潮期、衰落期、滅亡期。作為時尚新潮的新生服務行業(yè)，行業(yè)的純利潤一般在200％上下，開影樓很容易盈利。進入21世紀以來影樓業(yè)競爭者越來越多的狀況卻不容樂觀，當然這也并不意味著開辦影樓就毫無利潤可言。人們隨著物質生活水*的日益提高，對生活質量的要求也隨之增高。而結婚作為一生中僅有一次的大事，更加讓人們追求婚禮的浪漫和圓 滿。因此作為婚慶中重要的一環(huán)的婚紗攝影越來越吸引人們的注意，受眾群還是很廣泛的，并且婚紗攝影可以兼營個人藝術寫真、微電影等，擴大了受眾群，所以開辦婚紗影樓有一定的優(yōu)勢和潛力。
( 二 ) 市場及目標群體分析
鄭州市擁有430萬人口（且在不斷增長中），人均gdp 50000+，出眾的人口基數(shù)以及富裕具有一定購買力的消費人群是市場的優(yōu)良保證。全省常住人口中，0～14歲人口為19745926人，占；15～64歲人口為66418842人，占；65歲及以上人口為 7858799人，占。同20xx年第五次全國人口普查相比，0～14歲人口的比重下降個百分點，15～64歲人口的比重上升 個百分點，65歲及以上人口的比重上升個百分點。以全省人口年齡比例為基準，鄭州市人口比例也可以這樣分析。
鄭州的攝影行業(yè)以蒙娜麗莎為例，據(jù)內部知情人士透漏，蒙娜麗莎*均月簽單1500單左右，每月凈收入300萬人民幣（旺季時期更高），且隨著城市人口的增長呈持續(xù)增長的趨勢。鄭州這個二線城市來說，其目標群體就是消費者來說，婚紗行業(yè)的前景還是很有投資前景的，即使取得市場的很小的一部分份額，就可以獲取巨額利潤，當把企業(yè)形象打出去，一步步發(fā)展下去，成為本地的品牌之后，市場占有率很大的時候可以考慮分店連鎖店等分銷策略。
拍攝總計劃表篇七
一年來，我縣畜牧業(yè)生產(chǎn)總體運行質量較好，發(fā)展速度較快，但仍不同程度地存在著一系列亟待解決的問題：一畜禽市場行情持續(xù)低迷，養(yǎng)殖戶生產(chǎn)積極性不高；二是畜產(chǎn)品質量安全和防疫工作形勢依然嚴峻，部分環(huán)節(jié)存在安全漏洞；三是養(yǎng)殖污染與新農(nóng)村建設矛盾日益突出；四是人員結構老化，退休人員數(shù)遠超考錄人員數(shù)等等。下一步，我們將針對這些問題，突出重點，強化措施，逐步解決。
20xx年我們將以建設現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū)為契機，進一步創(chuàng)新工作理念，轉變工作作風，認真落實我縣農(nóng)業(yè)結構調整"雙牽引行動"和"莒縣畜牧業(yè)振興規(guī)劃",圍繞一個目標--積極打造現(xiàn)代畜牧示范區(qū)；強化"兩個確保"--確保無重大動物疫病、確保畜產(chǎn)品質量安全；抓好"三個重點"--標準化生產(chǎn)、養(yǎng)殖污染治理、重點項目建設等工作，全面推進我縣畜牧業(yè)發(fā)展再上新臺階。
（二）認真抓好重點項目建設。繼續(xù)加大對日照泰森肉禽養(yǎng)殖項目、莒縣大海養(yǎng)鴨糞污無害化處理項目、莒縣蜂景生態(tài)園、莒縣病死動物無害化處理廠等重點項目指導服務，確保項目順利推進。同時繼續(xù)做好畜產(chǎn)品無公害認證工作，加強符合申報企業(yè)的指導和服務，做好換證工作。爭取20xx年新增達標畜產(chǎn)品無公害認證企業(yè)5家。
（三）繼續(xù)抓好養(yǎng)殖污染治理。一是加強對養(yǎng)殖場的審批和改建工作。嚴格按照《莒縣畜禽養(yǎng)殖布局規(guī)劃》要求，對新建養(yǎng)殖場嚴格進行科學選址、規(guī)劃布局、嚴格驗收；對已建養(yǎng)殖場有計劃的進行改造、搬遷或拆除，力爭20xx年全縣養(yǎng)殖污染治理工作再出新成績。二是加大推廣環(huán)保養(yǎng)殖力度。大力推廣環(huán)保養(yǎng)殖技術和循環(huán)養(yǎng)殖。積極推廣生態(tài)環(huán)保養(yǎng)豬、發(fā)酵床養(yǎng)鴨等生態(tài)養(yǎng)殖技術。三是大力抓好環(huán)保養(yǎng)殖示范典型推廣。力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建一個環(huán)保養(yǎng)殖示范場，進一步提高典型示范帶動作用。
（四）切實抓好重大動物疫病防控工作。一是強化動物免疫工作。認真制定《莒縣20xx年動物疫病強制免疫計劃和實施方案》，堅持集中免疫與常年補防相結合，確保全縣動物"應免盡免，不留空檔".二是強化應急機制。進一步完善應急機制建設，健全動物疫情監(jiān)測體系，確保一旦發(fā)生疫情，人員、物資等能在規(guī)定時間內到達和按程序開展工作。三是繼續(xù)做好無疫區(qū)評估迎查工作。要進一步細化檔案材料，對照現(xiàn)場評估的6大項96小項內容要進行再細化、再梳理、再落實。做到每一項內容的評估，都要有書面材料，逐項落實，努力做好各種證明資料的歸類整理，完善各類書面檔案記錄，保證各類檔案資料的齊全規(guī)范。檔案資料尚未整理規(guī)范到位的，要確保在春節(jié)前裝訂成冊入檔。
（五）繼續(xù)開展畜產(chǎn)品質量安全整治活動。一是進一步加強畜禽及其產(chǎn)品檢疫監(jiān)管。嚴把畜禽產(chǎn)地檢疫關、屠宰檢疫關、市場監(jiān)督檢查關和藥殘檢測關"四關",加大監(jiān)督檢查力度，嚴厲打擊收售、生產(chǎn)、經(jīng)營病死畜禽及其產(chǎn)品和逃檢、拒檢等違法行為。二是加強生豬定點屠宰監(jiān)管力度。進一步完善工作職能，強化執(zhí)法隊伍，細化執(zhí)法區(qū)域，加大執(zhí)法力度，加強全縣生豬定點屠宰場的駐場檢疫，嚴厲打擊私屠亂宰現(xiàn)象。三是積極開展"動監(jiān)e通".充分利用"動監(jiān)e通"平臺，提高執(zhí)法隊伍信息化水平，使我縣動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平再上新臺階。
（六）進一步加強隊伍建設。按照"能干事、會干事、干成事、不出事"的要求，加強畜牧獸醫(yī)執(zhí)法隊伍建設。全面落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法質量。進一步加強干部隊伍的思想作風建設和業(yè)務技能培訓。年內集中開展行風紀律、檢疫執(zhí)法、疫病防控等方面的培訓，進一步使干部職工形成立足本職、干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的工作氛圍。力爭通過轉變作風、從嚴管理、加強培訓、嚴格考核等措施，使干部隊伍整體素質明顯提升，精神面貌明顯提升，服務水平明顯提升，社會滿意度明顯提升。
我們要迅速把思想認識統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，統(tǒng)一到科學發(fā)展觀和發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)的要求上來，要緊密結合我縣畜牧生產(chǎn)發(fā)展實際，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，堅定信心、振奮精神、搶抓機遇、創(chuàng)新舉措，為促進全縣畜牧業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出新的更大的貢獻！
同時，時至歲末年初，祝大家在新的一年里工作順利、萬事如意、闔家歡樂，謝謝大家！
拍攝總計劃表篇八
新學期伊始，我社團將積極做好迎新工作，同時準備一次主要面向新生的“迎新展”，讓他們感到在英雄山中學社團活動的豐富多彩。
1）召開全體社員大會
3）基礎講座：主要面向新會員，通過一系列講座及組織實地拍攝，教會新手使用相機。主要在招新后一個月內開展。
4）加強與各高校的聯(lián)系舉辦各種攝影展。
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