計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
縣區(qū)健康城市工作計劃篇一
強化學校安全管理 打造平安和諧校園
尊敬的各位領導：
大家好!非常感謝各位領導蒞臨我校指導工作。首先，請允許我代表蒲城中心校鹿城小學的全體師生對各位領導的到來表示熱烈歡迎，懇請各位領導對我校的工作多提寶貴意見。
鹿城小學的前身是荊坡小學，二零一一年五月縣委縣政府為振興教育合理調配資源，選址新建并更名為鹿城小學，學校工程項目是縣委、縣政府實施“教育振興”戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨越發(fā)展的一項惠民工程。學校占地51333平方米（合77畝），建筑面積21838平方米，總投資3800萬元，由山西省建筑科學研究院設計，建筑均為框架結構，抗震設計9級，校區(qū)分為教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)、綠化區(qū)四部分，學校有三幢教學樓，綜合辦公樓、輔助教學樓、學生公寓、餐廳，綜合田徑場、籃球場，樓內多媒體教室、微機室、電子備課室、科學儀器室、數(shù)學儀器室、圖書閱覽室、電子琴室、檔案室、校醫(yī)室以及乒乓球室、舞蹈室、手工室、繪畫室、會議室、241座的多功能報告廳等專用活動室配備齊全，實現(xiàn)了辦學條件的標準化和現(xiàn)代化。在各級政府和領導的關心支持下，設施設備均達到了標準化和現(xiàn)代化，于2012年10月底投入使用。
一、抓組織建設，為“平安校園”的建設活動提供堅強的組織保證。
1、健全組織機構，成立以校長王反秀任組長，分管安全的副校長張建軍任副組長，全體教職工為成員的“平安校園”建設活動領導小組，加強對“平安校園”工作活動的領導。
2、進一步理順學校方方面面的關系，建立“平安校園”工作活動的層級管理系統(tǒng)，建立相應的治安、防火、調解、幫教、法制教育、學困生轉化、環(huán)境整治等小組，加強整體系統(tǒng)的協(xié)調控制，形成齊抓共管的局面。
3、明確各方面的工作職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協(xié)調，分工不分家，上下一盤棋，確?！捌桨残@”工作活動的有序發(fā)展。
4、把“平安校園”工作活動列入教育工作的重要內容，和教育工作一同布置、一同檢查、一同考核驗收、一同總結表彰，使“平安校園”工作活動常抓不懈、常抓常新。
二、抓制度建設，為建設“平安校園”工作活動提供有
力的制度保證。
1、先后制訂了“平安校園”工作活動的長遠規(guī)劃和近期計劃，對“平安校園”創(chuàng)建活動進行全面安排和精心部署。
2、根據(jù)學校實際，制定《法制教育制度》、《值日領導工作制度》、《預防學生傷害事故暫行規(guī)定》、《安全保衛(wèi)制度》、《學困生幫教制度》、《校委會議制度》、《事故報告制度》、《安全檢查監(jiān)督制度》、《安全責任追究制度》、《一票否決制度》、《重大外出活動審批》等幾十余項安全制度，以嚴格的制度要求人，以嚴格的制度約束人。
3、結合“精神文明”工作，教育學生校園禮儀、家庭禮儀等相關的文明禮儀制度，每年“六一”期間，對文明學生、文明班級進行表彰獎勵，每天都對師生常規(guī)禮儀進行檢查，并納入對班級、對師生的考核之中。
4、分別制定和完善小學生“安全管理十不準”要求，嚴格督察，嚴肅紀律，確?！捌桨残@”工作活動的規(guī)范化發(fā)展。
5、把綜治工作細化，責任到人，本著“誰主管、誰負責”的原則，與各教師、班級層層簽訂安全目標責任書，對確定的指標任務和標準實行量化管理，加強檢查考核獎勵。對綜治工作落實不好的根據(jù)情況處罰，做到獎罰分明。由于建立了較強的制約機制，全校上、下都能自覺地承擔起“平安校園”的建設責任。
三、抓陣地建設，為“平安校園”建設活動提供優(yōu)良的環(huán)境氛圍。
1、加強安全管理，各功能室、教室安裝了防盜門，全
校配備了55個探頭的電子防盜監(jiān)控設施，加強“平安校園”的基礎設施建設。
2、充分發(fā)揮學校“小喇叭廣播站”的作用，經常性地對學生進行法制、安全、衛(wèi)生、心理健康教育等宣傳教育。
3、利用文字、圖片、宣傳畫等資料對學生進行潛移默化的教育。
4、在上級主管部門的支持下，為我校配備四名專職保安，并通過培訓在開學時正式上崗。
總之，近年來我校在縣委、縣政府、縣綜治辦、縣教科局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在“平安校園”建設工作方面，做了大量細致的工作和有益的探索，取得了一些成績。二零一零年被蒲縣人民政府安全生產委員會辦公室授予“安全校園”稱號；二零一三年四月被臨汾市教育局授予“基礎教育工作先進集體”稱號；二零一三年九月被蒲縣教育科技局授予“素質教育先進單位”稱號。在以后的工作中，我校將以這次檢查指導工作為契機，進一步加強組織領導、加大投入、健全機制、進一步完善各種制度，不斷提高我?！捌桨残@”建設管理水平，為保障師生和諧、財產安全、促進社會穩(wěn)定做出應有的貢獻。爭創(chuàng)市級“平安校園”。
縣區(qū)健康城市工作計劃篇二
按照縣委、縣政府《關于推進健康岐山建設的決定》、縣政府《“健康岐山2030”規(guī)劃綱要》及《2018-2020健康岐山行動計劃》，為做好2018年健康縣城建設工作，制定本實施方案。
一、基本原則
（一）堅持以人為本。將人的健康作為縣城發(fā)展的優(yōu)先戰(zhàn)略目標，以人民群眾健康需求為導向，形成衣、食、住、行、用、娛、享、養(yǎng)等全方位健康支持環(huán)境，建立覆蓋全人群、全生命周期的健康管理模式和服務保障體系，促進健康服務公平可及。
（二）將健康融入所有政策。樹立大健康、大衛(wèi)生的理念，將健康融入所有政策，從供給側和需求側兩端發(fā)力，從行業(yè)、社會和個人三個層面統(tǒng)籌做好各項工作，形成全方位、多層次的健康促進工作環(huán)境。
（三）體現(xiàn)岐山特色。重點圍繞與人民群眾身體健康息息相關的關鍵環(huán)節(jié)和具體問題，緊密結合縣情，體現(xiàn)群眾意愿，深入開展針對性、操作性、現(xiàn)實性較強的活動。
（四）實施項目帶動。堅持健康岐山建設工作項目化，項目社會化，整合資源、加大投入、落實責任，培育扶持健康發(fā)展項目，以點帶面重點突破，促進工作落實。
（五）完善參與機制。堅持全民參與、全民共建、全民共享，暢通參與渠道，提高群眾參與健康縣城建設的積極性和主動性。
二、工作目標
到2018年底，健康岐山建設工作領導和組織實施體系完善，各項公共政策基本健全，工作推進機制基本建立，國家級健康促進縣創(chuàng)建有新進展，相關指標穩(wěn)定達標提升，縣城環(huán)境持續(xù)改進，社會更加和諧，群眾健康素養(yǎng)和健康水平有明顯提高。
三、主要任務
（一）營造健康環(huán)境
縣區(qū)健康城市工作計劃篇三
尊敬的各位領導：
一、改善辦學條件 增強辦學實力
我校建于_年，是一所歷史悠久，頗具辦學規(guī)模和水平的九年義務教育全日制小學?，F(xiàn)學校占地面積2142平方米，建筑面積836平方米。有6個教學班，學生數(shù)225人，教職員工20人。現(xiàn)有計算機多媒體教室、科學實驗室、音美教室、圖書閱覽室等4個專用教室。
二、加強教師隊伍建設 激發(fā)辦學活力
學?，F(xiàn)有專任教師 19人，其中有中級職稱教師5人，骨干教師 1 人，教學能手 2 人。擁有大學本科以上學歷的教師 15 人，是一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良、團結上進的高素質隊伍。
我校一直把師德師風建設作為最重要的工作來抓，努力以良好的師德師風推動學校各項工作的開展。我們積極探索師德建設的新特點和新規(guī)律，開展了以“敬業(yè)愛生”為主題的師德師風建設活動。一是將師德培訓內容列入校本培訓。認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及上級有關師德師風的要求，向全體教職工推薦印發(fā)相關的學習材料，組織教師進行專題學習，進行知識檢測。二是開展以弘揚師德師風為主旋律的專題活動。開展了“如何展現(xiàn)良好師德”的征文活動；開展了教師家訪活動，訪問貧困學生家庭，密切家校聯(lián)系。廣大教師通過學習、活動、實踐，逐步樹立繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀師德，發(fā)展新型師德的信念。
我校把培養(yǎng)學習型、研究型教師作為教師隊伍建設的主要目標。學校在廣泛征求意見的基礎上制定了師德考核、教學常規(guī)工作考評、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師評選和年度考核辦法，全方位對教師工作進行評價。組織了以“備好課”和“上好課”為主題的校本培訓，我們組織教師學習教育教學理論，學習教學技術應用；開展校本教研，組織進行集體備課、聽課、評課、研究課，提高了教師教學實踐能力。
三、抓實教育教學 實現(xiàn)辦學目標
在教育教學工作中，全面紅貫徹落實教育方針，全面實施素質教育，努力提高教育質量。
1.堅定辦學方向 突出辦學特色
我校在村支兩委的大力支持下，認真貫徹黨的教育方針，一直本著“以人為本，一切為了學生健康成長”的辦學理念，確立了“為學生終生學習奠基”的校訓，“文明、活潑、勤奮、創(chuàng)新”的校風，“博學、善導、厚生、樂教”的教風，“尊師、明理、勤學、善思”的學風。形成了“科研先導、主體推進、質量保障”的管理模式。
2.打造校園文化 夯實辦學內涵
在學校的管理中，我們注重校園文化的建設，精心布置校園圍墻文化和班級墻壁文化，彰顯讀書特色，形成了濃厚的立體校園文化，使一草一木，一墻一板都能說話，每一個樓道都貼上了溫馨的話語、激勵的話語，讓學生感受到成長的快樂，讓書香溢滿校園。打造具有濃郁文化氛圍的特色學校。
我們還注重發(fā)揚傳統(tǒng)文化育人優(yōu)勢，今年清明時節(jié)，我校組織全體師生到張家垴慘案遺址緬懷革命先烈，對學生進行愛國主義教育，讓學生永遠記住那段塵封的歷史；5月開展了《走進最美中國人》演講比賽；教育學生學做最美中國人。
我們開發(fā)的校本課程《永遠的豐碑》，里面設置“紅色記憶”、“名人春秋”、“血的印記”三大板快的內容，學生通過對校本課程的學習，更好地了解了家鄉(xiāng)的傳統(tǒng)文化。
3.追求德育實效 鑄就辦學靈魂
我校始終把德育工作放在首位，我們堅持“實、細、新”的工作思路和方法，努力實現(xiàn)德育工作的針對性、實效性和時代性。提出了“校內無小事，事事都育人；校內無閑人，人人都育人”的工作原則。我們制定了《班主任工作考核辦法》等規(guī)章制度和考核細則，加強對德育工作的督促與檢查。我們堅持做到工作有計劃、有總結；活動有方案、有成果；檢查有記錄、有反饋。
抓住了課堂教學，才能抓住學校德育的關鍵環(huán)節(jié)。我們要求教師在課堂上，立足教材，找準切入點，寓德育于學科教學中，貫穿于教學的各個環(huán)節(jié)；課堂外積極建設德育課程資源。
堅持愛國主義教育。通過“升、唱、看、讀、寫”等基本形式進行愛國主義教育。利用節(jié)日適時開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，收到了很好的效果。
在每年，都帶領學生參觀“紅二十四軍誕生地”、“高長虹紀念館”，增強學生的愛國情懷。
4.提高教學質量 提升辦學后勁
我校嚴格按照課程方案、課程標準，組織教育教學。落實國家、地方和學校三級課程，開齊課程，開足課時。
從教案的改革入手改變教學方式和學習方式。在教案的內容上，側重以學定教，突出學生學習的主體地位。教案的設計達到了“讓學生學會自主學習”的目的。在教學檢查中，突出了備課、上課、作業(yè)等方面的檢查和考核。學校集中精力抓教學，深入課堂解決問題。
重視體育、衛(wèi)生、藝術工作，納入學校發(fā)展規(guī)劃和學校整體工作計劃。從三方面入手開展陽光體育運動：一是嚴格執(zhí)行上級部門規(guī)定的課程計劃，二是堅持“兩操一活動”。保證了學生每天一小時以上的活動時間。三是積極開展有益活動，廣泛培養(yǎng)學生體育活動興趣。
學校通過學生打掃校園、綜合實踐等活動，培養(yǎng)了勞動技能，學會了使用簡單的勞動工具。并能積極主動從事力所能及的勞動，使他們養(yǎng)成珍惜勞動成果，熱愛勞動人民的好習慣。
四、強化學校管理 提高辦學質量 1.堅持依法治校 推行規(guī)范管理
努力開展校園安全保衛(wèi)工作，進行了嚴格地校園封閉和出入登記管理；認真進行值班值宿、衛(wèi)生防疫、安全檢查等工作制度的落實情況。
在學校的每個部位都有明確的責任人。對學生安全看護細致入微，無論是看護學生入廁，還是進行學生活動，都有細致的安排，保證了學生的安全。
進一步完善了應急體系建設，開展了多次處置突發(fā)事件應急演練。開展了學生多種安全教育；和家長簽訂定了安全協(xié)議。
每個班都設置了學生安全委員。我們發(fā)揮少先大隊、學生安全委員、學生值周隊的作用，在組織學生活動，學生安全自護等工作中發(fā)揮了作用。
五、解決重點問題 明確前進目標
雖然經努力，工作取得了一定的進步，但還存在很多問題，如：硬件建設有不達標的地方，如操場需要整修。學校周邊環(huán)境比較差，缺乏有效管理。校園文化建設缺少特點，特色不突出等。
下一步我們加強如下工作：
1.加強學習研究。認真學習學校建設理論，學習先進校的成功經驗。學校領導班子要潛心學習、靜心研究、逐步形成有個性的辦學思想。
2.向深層次發(fā)展。要細致制定學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，制定好學校建設的工作制度，規(guī)范和引導學校建設工作。全面開展好學校各方面建設，爭取支持，取得辦學條件的進一步改善。
3.加強宣傳工作。要進一步進行學校辦學思想的宣傳，向家長和社會征求意見，爭取理解和支持。
4.創(chuàng)新教師培訓。培養(yǎng)一批有專長的特色教師隊伍，形成獨特的教學風格，構建起個性化的師生關系紐帶，滿足每一個學生的需要，使教育成為人性化的教育。要形成教師隊伍培訓、評價與獎勵機制，促進教師成長。
5.開展特色活動。繼續(xù)開展好“校園藝術節(jié)”“校本課程”等活動。培養(yǎng)學生自理、自立、自信的意識和能力，讓每一個學生都抬起頭來走路，讓未來走出的學生能獨撐一片天。
6.推進校園文化。實現(xiàn)走廊文化的主題化和特色化，建設校友畫廊，師生榮譽墻。辦好校園廣播站，在校園環(huán)境、制度建設、校園文化活動等方面更加提高校園文化層次。
教育的均衡發(fā)展促進了我們學習和思考，提高了對辦學的認識，促進了工作上水平。雖然因水平有限，創(chuàng)建工作還有很多不足，有待領導批評指導。我們將繼續(xù)努力，全力完成好工作，實現(xiàn)學校建設的目標。
縣區(qū)健康城市工作計劃篇四
為了認真貫徹落實《_職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)，保障勞動者職業(yè)健康及相關權益，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)我公司本年度職業(yè)危害防治工作的實際情況，特制定本計劃及實施方案。
以貫徹落實《_職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)為宗旨，提升境界，明確工作目標，落實工作責任，強化工作措施，以科技為先導，采取治理與防護相結合，教育與督查相結合，通過多渠道、全方位綜合治理，努力把職業(yè)危害降到最低限度，使職業(yè)危害防治各項工作落實到位，保障職工合法權益和身體健康，構建安全、和諧、文明、高效礦井。
(一)加強組織領導，根據(jù)工作實際及時調整和充實組織機構，不斷完善各項管理制度。
(二)加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳與培訓，上崗前培訓率達到百分之百，在崗期間培訓率達到規(guī)定要求。
(三)作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防護設施配置齊全，保養(yǎng)維護及時，確保正常運行;確保職工個人防護用品及時發(fā)放，正常使用。
(四)崗前、崗中、離崗前職業(yè)健康查體率達到規(guī)定要求。
(五)認真履行職業(yè)危害告知義務。
(六)按規(guī)定要求認真做好作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害日常監(jiān)測和委托檢測與評價工作。
(七)大力開展科技創(chuàng)新，推廣新技術、新工藝，綜合治理各種職業(yè)危害，使其降到最低限度。
(八)全年計劃投入資金萬元，用于職業(yè)危害防治工作，以確保此項工作落到實處。
(一)加強組織領導。根據(jù)工作需要及人員變化情況，及時健全、調整、充實職業(yè)衛(wèi)生防治組織機構和人員，不斷完善各項管理制度，不斷增強抓好職業(yè)衛(wèi)生工作的責任感和使命感，積極預防、控制和消除職業(yè)危害，保障職工合法權益和身體健康。
(二)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳。進一步落實《_職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，組織全員職工進行相關法律法規(guī)的學習，把《_職業(yè)病防治法》、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及職業(yè)衛(wèi)生知識，納入新工人崗前培訓的主要內容中。利用宣傳欄、閉路電視等多種形式宣傳《_職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，提高職工對職業(yè)危害的防護知識和維護自身合法權益的法律意識。安培中心要制定出年度職業(yè)衛(wèi)生知識培訓計劃，嚴格按照培訓計劃確定的時間及培訓內容，對在崗職工做好全員職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，同時對今年新上崗的職工要做好上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經培訓考試合格后方可上崗。黨群部門要制定出年度職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳計劃，有計劃有步驟的做好本年度職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳工作。要通過公告欄、宣傳欄、牌板、閉路電視等多種形式進行職業(yè)衛(wèi)生知識、管理制度、相關法律法規(guī)等內容的宣傳，要在產生職業(yè)危害的作業(yè)現(xiàn)場懸掛職業(yè)危害警示標示及中文警示說明。
(三)職業(yè)危害防護和監(jiān)督。嚴格按國家有關規(guī)定做好接觸職業(yè)危害職工的個體防護工作，及時為職工提供符合國家標準和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，并監(jiān)督檢查職工使用情況。勞動者在從事接塵、接噪作業(yè)時，必須穿戴好個人防護用品，按規(guī)定的操作規(guī)程進行作業(yè)，防止意外事故的發(fā)生。人勞部要嚴格按照有關政策規(guī)定，認真執(zhí)行個人防護用品管理制度，制定年度職業(yè)病個人防護用品需求計劃，建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記記錄，把個人防護用品按時保質保量的發(fā)放到職工手中。物資供應站要嚴格按照個人防護用品需求計劃，貨比三家，為職工提供符合國家標準和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護用品。安監(jiān)處要嚴格執(zhí)行作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強對各作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別要加強對作業(yè)現(xiàn)場防護設施及職工個人防護用品使用情況的督察力度，對現(xiàn)場督察情況及時做好記錄，及時提出處理意見。
(四)職業(yè)健康監(jiān)護工作。對從事接觸職業(yè)危害工作人員，要按《_職業(yè)病防治法》等有關規(guī)定進行崗前、崗中、離崗前的職業(yè)健康查體并將查體結果存檔。不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。人勞部、衛(wèi)生所、總務科等有關部門要密切配合，精心組織，周密安排，配合集團公司職業(yè)病防治所做好職工職業(yè)健康查體工作，確保查體項目、查體率符合國家有關規(guī)定的要求。對已確診的職業(yè)病人及疑似病人要安排好復診、康復治療及療養(yǎng)等工作。
(五)職業(yè)危害告知。要積極履行職業(yè)危害告知義務，加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳。人勞部與職工簽訂勞動合同時，要如實告知職工所從事崗位的職業(yè)危害因素種類、危害程度、危害后果、防護措施及勞動過程中所需佩戴防護用品及注意事項，同時要填寫職業(yè)危害告知書，一并存入職工個人檔案。通防科要通過公告欄定期公布職業(yè)危害因素檢測結果，各作業(yè)現(xiàn)場要在醒目位置懸掛職業(yè)危害警示標識。
(六)職業(yè)危害檢測與評價。積極配合上級各有關業(yè)務部門做好有害作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測與評價，對超過國家標準的作業(yè)場所要積極治理。
(七)大力提倡新技術新工藝。積極采取行之有效的先進技術和先進工藝，將粉塵、毒物及其它有害因素消除在生產過程中，使其少產生或不產生。對生產過程中尚不能完全消除的部分，應采取積極的預防、治理措施，使整個生產過程符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。井下工作面、地面車間、廠房中職業(yè)危害防護設施要定期進行保養(yǎng)和維修，并及時做好記錄，使其發(fā)揮正常功能，不得擅自拆除或者停止使用。此項工作由技術科、機電科(隊)、通防科(隊)、洗煤廠分工負責、抓好落實。
根據(jù)公司年度職業(yè)衛(wèi)生工作實際，2013年職業(yè)危害防治各項工作預計支出費用萬元。財務部要做好年度有關職業(yè)衛(wèi)生工作資金支出計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需各項資金落實到位。
各有關部門要在公司職業(yè)安全健康工作領導小組的領導下，按照計劃及實施方案內容，根據(jù)責任分工，團結協(xié)作，密切配合，加大措施，強化管理，扎實工作，切實將職業(yè)危害防治工作落到實處。
縣區(qū)健康城市工作計劃篇五
澄城所黨支部設有2個黨小組，現(xiàn)有黨員19人，正式黨員17名，預備黨員2名，入黨積極分子3名。澄城所黨支部在西禹公司黨委的正確領導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以規(guī)范化黨支部建設工作為重點，建立健全各項組織制度，加強黨員干部教育，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮，促進和推動了管理所的各項工作。
一、以規(guī)范化為切入點，推進黨的學習教育、制度、組織、自身等方面建設，不斷夯實黨建基礎。
（一）把政治理論學習教育作為加強黨建工作的生命力工程常抓不懈。工作中，我們以建設學習型黨組織為目標，制定了《黨員學習計劃》、《所支部理論學習計劃》等制度。學習中注重學習時間的落實。每月組織黨員集中學習，建立了學習會議簽字制度。二是注重學習內容的落實。在堅持學習黨的基本知識的同時，按照中央政治思想形勢的要求，及時更新學習內容。三是注重學習效果的落實。為了保證學習效果，我們注重克服單一的、機械的、照本宣科的學習教育方法，通過黨員座談會、黨課教育等形式和途徑，還采取了制作學習宣傳展板、看警示教育錄像等形式，使黨員干部在寓教于文、寓教于樂中受到教育和熏陶。
先爭優(yōu)活動量化考核辦法，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了日常工作目標考核之中。以民主生活會的形式，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作，所支部書記對全所黨員分別進行了點評，通過點評，黨員既得到了對自身存在不足的中肯建議，又獲得了所支部對各自工作成績的良好評價，深受鼓舞，紛紛表示將以更加飽滿的熱情，更加努力的工作，影響和帶動全所員工，推動澄城所創(chuàng)先爭優(yōu)工作蓬勃開展。
（二）重視領導班子自身建設，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。所領導班子嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅持每年向全體黨員報告一次工作，每年召開一次民主生活會，開展黨員干部“談話日”和為管理所科學發(fā)展獻計獻策等活動，虛心聽取員工的意見和建議，積極改進工作中的不足。在實際工作中，班子成員各司其職，各負其責，團結協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，使班子的整體合力得到了加強，贏得了員工的信任和支持。
（三）發(fā)揚求真務實的工作作風，著力解決員工工作、生活中的難題。黨支部成員經常進行調查研究，注意了解和掌握員工的實際情況，為員工辦實事，辦好事，解決實際困難。我所地理位臵偏僻，距縣城較遠，員工購買生活物品諸多不便，管理所就在各站設立了“愛心超市”，實行零利潤銷售，解決了員工購物難的問題。每年所領導都深入生活困難員工和保潔員家中進行慰問，同時結合公司工會金秋助學的活動載體。在各站樓內制作企業(yè)文化墻、懸掛宣傳橫幅，利用所信息刊物、黑板報等形式，開辟了“黨風廉政建設”、“黨建知識”等多個欄目，既宣傳了黨的方針政策和工作進展等動態(tài)情況，又營造了開拓奮進的良好輿論氛圍，普及了黨建知識，擴大了黨的影響，受到廣大員工的一致好評。
盡管我們在規(guī)范化黨支部建設方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距：一是組織相關黨務人員，每年進行必要的培訓，以此強化黨務工作；二是黨支部開展各項活動存在經費不足的問題，建議增加專項黨建工作經費，提供資金保障；三是黨員模范帶頭作用發(fā)揮的有效性，還需引導和加強。
今后，我們將以“五好”黨支部和黨員“五帶頭”為基本要求，以“踐行科學發(fā)展、發(fā)展現(xiàn)代交通、奉獻一流服務”為主題，以管理所的“五個好”（精神狀態(tài)好、團結氛圍好、工作態(tài)度好、文化氣息好、用人機制好）為工作目標，求真務實，與時俱進，開拓進取，使澄城所的黨建工作真正成為西禹公司的一面旗臶。
澄城管理所黨支部 二〇一一年四月
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