總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全管理崗位工作總結(jié) 安全管理崗位職責篇一
1、執(zhí)勤時要精神飽滿、佩戴整齊、精力充沛、提高警惕、保持有隨時應付突發(fā)事件的.快速反應能力。
2、執(zhí)勤時要注意禮貌，舉止文明，態(tài)度和善，不卑不亢，莊重大方，不論是干預或勸解，態(tài)度均要和藹，切不可態(tài)度粗暴，出口傷人。
3、當值時遇有突發(fā)事件時，應迅速采取有效，果斷處理，并及時上級。
4、維持酒店正常的營業(yè)秩序，增強安全意識，落實、貫徹、執(zhí)行各項安全管理制度。
5、要有高度的事業(yè)心和責任感，認真履行安全保衛(wèi)職責，熟悉自己崗位情況及工作要點，對安全保衛(wèi)、消防安全要有敏感性，自覺負責地做好本職工作。
6、當值時要愛護崗位上及酒店的一切公物，正確使用通訊器材。
安全管理崗位工作總結(jié) 安全管理崗位職責篇二
工作重在平時，良好的班風學風也是在日常的學習、工作生活中形成的，因此團支書、全體班委格外重視日常工作的.管理，依照制定的班規(guī)，對全班同學實行嚴格的管理，同時嚴格要求自己，為同學樹立良好的榜樣。為你準備了班級工作計劃，歡迎各位欣賞和借鑒!
2、學生不動插座、電板，以防觸電，不將手指放在門、窗處，不在門后玩耍，以防夾傷，注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品，教育學生入廁時不推不擠，以防撞傷、碰傷。
3、學生要做到：不打架、不說臟話、不做損人利己的事、不損害公物、不在教室內(nèi)打鬧。
4、學生在校期間因特殊情況離校，必須向班主任請假，經(jīng)班主任同意后，方可出校門。
安全管理崗位工作總結(jié) 安全管理崗位職責篇三
1、認真學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等各項法律法規(guī)，積極參與上級部門組織的安全生產(chǎn)各項法律法規(guī)培訓考試工作。
2、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理制度，加強學習，提高個人修養(yǎng)及法律意識，杜絕出現(xiàn)監(jiān)守自盜，內(nèi)外勾結(jié)偷盜礦石現(xiàn)象的發(fā)生，按時上下班，做到現(xiàn)場交接班工作。
3、上崗前穿戴齊全勞保防護用品。
4、礦石管護人員必須掌握辨別礦石成分的能力，對運來的礦石及時驗收，貨票相符后再簽字，妥善保存好存根。
5、礦石管護人員嚴格執(zhí)行對礦石的貧富分堆的`原則，指揮車輛分類堆放礦石。
6、礦石管護人員對礦石進行加水降塵濕潤，保證礦石含存一定的水分。
7、礦石管護人員勤檢查原料場照明設施是否齊全，保證料場有充足的照明度。
8、礦石管護人員確保24小時在崗值守，尤其是加強夜間的原料場的礦石管護工作。
9、遇到偷盜礦石現(xiàn)象及時制止并上報處理。
10、破碎工接班前認真檢查設備運行情況，查看設備運行記錄。
11、按章作業(yè)，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）的發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)設備故障，及時上報處理。
12、作業(yè)中禁止非工作人員進入車間現(xiàn)場。
13、堅持班前講安全，班后總結(jié)安全。
14、熟悉本車間安全生產(chǎn)應急預案，積極參與安全生產(chǎn)事故演練工作。
安全管理崗位工作總結(jié) 安全管理崗位職責篇四
本學期在安全工作上總的目標是——加強安全教育，防患于未然。強化安全意識，人人講安全；提高安全能力，處處倡安全。將從以下幾個方面去具體落實。
一、利用每周一班會時間，向?qū)W生講解各種安全常識。包括人身安全、交通安全、食品安全等。教育學生不隨便和陌生人搭訕，獨自在家不給陌生人開門，上、放學途中遵守交通規(guī)則，不吃發(fā)霉變質(zhì)食品，不到流動小商販處購買零食等，尤其要規(guī)范學生的文明行為習慣。結(jié)合這一工作，加上一些鮮活的事例和血的教訓，教育學生按照要求好好落實。
二、利用教育環(huán)節(jié)中的契機，適時灌輸安全思想，讓學生從課內(nèi)外都做到時時處處把安全放在第一位，引導孩子健康生活，安全學習，珍愛生命。積極組織學生學習相關內(nèi)容，增強學生的安全防范意識和處理應急突發(fā)事件的能力。
三、做好安全排查，防患于未然。結(jié)合學校開展的安全隱患排查工作，定期或不定期地檢查責任區(qū)域內(nèi)的設施設備是否存在安全隱患。除了安全檢查記錄表上所列的項目外，增加課間晚間安全巡查，重點查處擁堵、吵鬧、潑臟水、亂扔廢棄物等不良行為，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡快排除隱患。
四、嚴格執(zhí)行缺課學生追蹤制度，清楚每個孩子的情況，對缺課的原因及時了解做好記錄，并取得家長的協(xié)作溝通。
嚴格學生請假制度，堅持按照要求不讓學生單獨離開學校。
五、知識是不斷更新的，在給孩子們宣講安全知識的同時，要不斷學習新的安全知識。關心時事，把最新的安全事態(tài)告知孩子，讓他們形成一種安全責任，知道安全是每個人的事。弄清各種安全措施的實施方案，搞清流程，在事件發(fā)生后能在第一時間將問題解決，避免不必要的損失。特別要抓住學校每期進行的安全疏散演練契機，和孩子們一起總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，使演練效果一次比一次好。
安全不是掛在嘴邊的一句口號，安全也不是寫在紙上的一些措施，只有真正地按照計劃落實才能收到實效。說得好還不如做得好，因此我將以自己的實際行動，和孩子們一起努力開創(chuàng)我班安全和諧局面，在實際中不斷完善、提高。
安全管理崗位工作總結(jié) 安全管理崗位職責篇五
1.1 為了認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞動過程中的健康，避免有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。
1.3 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。
2、女職工保健管理制度
2.1 女工是我廠生產(chǎn)勞動的主要群體。為維護女職工的合法權(quán)益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。
2.2 針對我廠女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應及時給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務室負責實施落實。
2.3 女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
2.4 不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低其基本工資或解除勞動合同。
2.5 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間，在勞動時間內(nèi)進行的產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。
2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次３０分鐘；生產(chǎn)車間應每班在勞動時間內(nèi)給予一次性哺乳時間１小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加１小時。
2.7 女工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前假１５天；難產(chǎn)的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加１５天；晚育并領取獨生子女證的，產(chǎn)假為１８０天，其中產(chǎn)前假１５天。
2.8 女職工懷孕３個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為３０天；懷孕３個月以上自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為４２天。
2.9 女職工第一次施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領取準生證懷孕的女職工施行中期引產(chǎn)手術(shù)時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按６０％計發(fā)。
2.10 女工在其勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向省公司或市勞動局提出申訴；受理申訴的部門應自收到申訴書之日起３０日內(nèi)作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴。
3、勞保用品管理發(fā)放制度
3.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據(jù)國家有關法律和行政法規(guī)，結(jié)合我廠實際情況，制定本制度。
3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標準。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經(jīng)過勞動保護監(jiān)察機構(gòu)及其指定的檢驗單位鑒定合格的產(chǎn)品。
3.3 勞工科負責全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責任。
3.4 發(fā)放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應根據(jù)企業(yè)各工種的工作性質(zhì)和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，勞工科應組織有關部門進行定期檢驗，不合格的、失效的一律不準繼續(xù)使用。
3.5 防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強求全廠服裝的統(tǒng)一。
3.6 禁止將勞動防護用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不準轉(zhuǎn)賣。
3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發(fā)生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內(nèi)。
3.8 特殊防護用品的使用部門應努力維護特殊防護用品的完好、安全、可靠，嚴禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。
3.9 職工應按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。
3.10 安?？坪凸撠煂趧颖Ｗo用品的管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。
4、 職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度
4.1 為認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營養(yǎng)津貼，保障職工在勞動中的安全健康，制定本制度。
4.2 崗位劃分：
4.2.1 特殊工種崗位按國家勞動部規(guī)定劃分；
4.2.2 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。
4.3 勞工科、設備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級以及高溫情況，根據(jù)國家局煙人〔１９９４〕第２號文件規(guī)定各工種保健、營養(yǎng)津貼發(fā)放標準，經(jīng)廠部審批后執(zhí)行。
4.4 發(fā)放周期由勞工科根據(jù)本企業(yè)的具體情況作出決定。
4.5 各車間、部門應按發(fā)放標準把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不得克扣或截留。
4.6 安?？茖徫唤蛸N的發(fā)放情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行者將報由廠部處理。
5、職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度
5.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結(jié)合我廠實際，制定本制度。
5.2 勞工科每兩年組
安全管理崗位工作總結(jié) 安全管理崗位職責篇六
（一）班組建設的基本管理
制度為基礎，以產(chǎn)品質(zhì)量為保證，以工作誠信為主體的標準化，全面開展質(zhì)量管理，保質(zhì)保量；3、注重技術(shù)進步，學習運用新技術(shù)，練好基本功，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，開展合理化建議和技術(shù)革新活動，認真填寫原始憑證和記錄，及時、齊全、清晰、準確，做好班組計量工作和信息工作；4、抓好班組規(guī)章制度，實行民主管理，建立健全民主管理制度，做到工作有內(nèi)容、考核有標準。積極組織勞動競賽，開展“比、學、趕、幫、超”活動，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，保障員工的健康和安全；5、完善班組基礎教育，組織員工參加文化、技術(shù)、業(yè)務和管理知識的學習，做好教育培訓工作，培養(yǎng)員工的敬崗愛業(yè)的精神，開展崗位練兵，人人要達到本工種、本級工的應知應會得要求。6、加強班組團結(jié)，提高班組凝聚力，關心員工生活，做好宣傳教育，開展豐富多彩的文體活動，做到寓教于樂，培養(yǎng)班組的安全文化。
（二）以人為本的安全方針
人是安全生產(chǎn)過程中的最基本要素，是安全生產(chǎn)最活躍、最不穩(wěn)定的可變分子，安全管理的根本目得就是解決人的安全。牢固樹立“安全第一、以人為本、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是安全生產(chǎn)的根本理念。班組建設要始終圍繞這一理念開展工作。堅持以人為本，保護人的生命，預防人為失誤，杜絕人身事故。積極開展煤礦本質(zhì)安全管理體系，從“事后處理”變“事先控制”，變被動應對為主動預防，實行關口前移、預控為先。特別注重從生產(chǎn)現(xiàn)場做起，真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”、，形成一個“我想安全、我能安全”的良好氛圍和“不能違章、不敢違章、不想違章”的自我管理和自我約束機制，使安全管理由外部監(jiān)督控制逐步轉(zhuǎn)化為員工的自我管理，實現(xiàn)人的本質(zhì)安全。
1、加強班組安全文化建設，規(guī)范班組崗位操作，完善個人勞動防護裝備，增強員工的安全觀念，提高工作能力和自我約束能力的基本途徑。積極利用班前會定期組織員工學習《安全生產(chǎn)法》和“三大規(guī)程”（安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程），每月根據(jù)礦安全生產(chǎn)安排編制每日一題、通過班前會組織學習，在月底利用業(yè)余時間進行考試，加強本質(zhì)安全體系知識學習等活動開展有效形式，挖掘潛在的危險因素，通過風險辨識全科員工全員參加辨識了138項風險源，根據(jù)辨識的風險源制定了相應的預防措施，并制定成卡片發(fā)放到員工手中，嚴格控制人為失誤，提高員工安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，形成人人聯(lián)保、自主保安、互助保安的現(xiàn)場安全保障格局，幫助大家樹立安全生產(chǎn)意識，打牢安全生產(chǎn)的思想基礎。
2、“安全就是效益——向管理要安全，向安全要效益”。安全出了問題，效益就無法保證。沒有安全就沒有效益，安全最大的受益者是一線工人，發(fā)生事故最大的受害者是也是一線工人，安全工作抓不好將導致出現(xiàn)大事故，會牽涉到許多精力、財力、物力、人力，稍有疏忽就會造成直接和間接經(jīng)濟損失。安全抓好了，就為我們創(chuàng)造了直接和間接的效益。
3、提高安全超前觀點，就是讓員工提前樹立安全防范意識，重點抓好員工的“三前”意識教育：一是“防在前”。要居安思危，做到防范于未然，加大安全監(jiān)督管理的力度，把各項防范措施落實在事故發(fā)生之前，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。二是“想在前”。教育員工在工作前首先要做到“五思而行（上崗前五思考）”。即：“做本項工作有什么風險？不知道不去做；是否具備作此項工作的技能？不具備不去做；做本項工作環(huán)境是否安全？不安全不去做；做本項工作是否有合適的工具？不合適不去做；做本項工作是否佩戴合適的防護用品？沒有不去做”。在安全生產(chǎn)過程中，大力提倡“我為人人，人人為我”的思想意識，時時處處以“我”為中心，“我”字當頭，從“我”做起，從身邊做起，增強自我保護意識，提高自我保護能力。三是“做在前”。在生產(chǎn)過程中，對于人的不安全行為、機械設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等等，要事先鑒別和判斷可能導致發(fā)生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時采取果斷的措施，消除和防止事故的發(fā)生。要認真分析各種事故的原因，從中找出一些帶有規(guī)律性的東西，認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓，防止和杜絕類似事故的重演。
安全管理崗位工作總結(jié) 安全管理崗位職責篇七
1、嚴格執(zhí)行各項安全制度，督促各部門落實各項安全操作規(guī)程、規(guī)定。
2、熟悉各項安全制度、規(guī)定，掌握安全技術(shù)專業(yè)知識、勞動衛(wèi)生知識。
3、懂得生產(chǎn)工藝流程，了解生產(chǎn)過程、設備的有關安全技術(shù)、危險因素、危險源以及安全防范措施。
4、認真巡查，嚴格監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作。
5、積極做好安全宣傳教育，培養(yǎng)員工“我要安全”的良好習慣。
6、檢查落實危險區(qū)域作業(yè)的.安全防范措施，確保區(qū)域安全生產(chǎn)。
7、指導班組安全員展開工作，督促班組落實安全檢查，跟隨進隱患的整改。
8、督促員工按章作業(yè)和個人勞保用品正確使用。
9、協(xié)助各部安全技術(shù)措施、制度的制訂，提供安全技術(shù)措施，提出安全技術(shù)措施，提出整改意見并督促落實。
10、督促（6s）規(guī)定、標準的執(zhí)行，創(chuàng)造安全、整潔的工作環(huán)境。
安全管理崗位工作總結(jié) 安全管理崗位職責篇八
4.1治安防范管理：登記訪客，控制無關人員進入所管理服務區(qū)域；核查出入人員、車輛所攜帶的物品，防止物品丟失及危險品進入所管理服務區(qū)域。4.2停車場及交通秩序管理：對車輛進行管理，防止管理服務區(qū)域內(nèi)停放的車輛受破壞、盜竊及未經(jīng)許可停泊；調(diào)節(jié)、疏導人、車流量，防止所管理服務區(qū)域秩序混亂和交通堵塞。
4.3消防安全及衛(wèi)生管理：巡查管理服務區(qū)域公共設施、設備、消防器材的狀況，協(xié)助保持管理服務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
5.1.1遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行國家公安部門關于安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關規(guī)定，建立管理區(qū)域內(nèi)的各項安保工作制度，對物業(yè)公司總經(jīng)理負責。
5.1.2服從及執(zhí)行上級領導的管理和指令，及時向上級領導反映工作情況、意見及存在的問題。
5.1.3監(jiān)督安全班長工作狀況，適時調(diào)整安全工作業(yè)務架構(gòu)，不斷完善監(jiān)督管理機制。
5.1.4定期組織消防實戰(zhàn)演習，不斷提高保安員的防火意識和滅火作戰(zhàn)能力。 5.1.5通過與客戶的溝通或回訪，及時掌握保安員的職業(yè)道德、溝通能力及服務水平、并給予有效的培訓和指導。
5.1.6及時檢查核實所安排工作的落實情況，跟進重大事項的處理結(jié)果。 5.1.7每季度對安全巡查工作組織進行評估，確保無治安盲點或隱患。組織保安員的在職培訓、軍事技能訓練及消防知識培訓,不斷提高保安員綜合素質(zhì)。5.1.8負責保安員的月度工作考核，對于保安員的轉(zhuǎn)正、升職、嘉獎等具有初步考核權(quán)。
5.1.9每周定時召開安全研討或例會，傳達貫徹上級領導的指示精神。總結(jié)上周工作情況，分析管理服務區(qū)域的安全狀況，及時處理和解決發(fā)現(xiàn)問題，同時對下周的工作做出安排。
5.1.10負責管理服務區(qū)域的安全管理巡邏路線圖的制定，每季度根據(jù)管理服務區(qū)域治安防范的要求和特點，對巡邏路線、巡邏時間及方式進行評估并根據(jù)需要進行調(diào)整改進巡邏路線、方式和方法。
5.1.11每季度至少組織進行一次各種突發(fā)事件處理的演練和緊急集合、不斷提高保安員的職業(yè)敏感度和應急事件的處理能力，有關緊急集合情況記錄于《緊急集合情況登記表》。
5.1.12配合有關部門處理管理服務區(qū)域內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件，調(diào)解客戶、客戶之間的糾紛，配合執(zhí)法部門做好管理服務區(qū)域內(nèi)的治安工作和出租房的管理。
5.1.13負責安全的內(nèi)部管理，組織保安員開展業(yè)余文化活動，加強班組與班組之間的協(xié)調(diào)配合，合理調(diào)配人力資源。了解員工的思想動態(tài)，解決員工生活、工作中存在的困難，激勵員工士氣。
5.1.14不斷強化信息跟蹤意識，及時解決安全班上報的幫助信息，并及時反饋處理結(jié)果。
5.1.16負責與客戶中心對接關于緊急事件、投訴事宜的處理、回訪、驗證等事宜。
5.1.17熟悉管理服務區(qū)域樓宇、公用設施、設備的分布位置，系統(tǒng)掌握管理服務區(qū)域整體情況，熟悉《治安管理條例》、相關法規(guī)、公司體系文件，負責安全管理工作的現(xiàn)場和內(nèi)部管理。 5.1.18接受、處理管理服務區(qū)域客戶對安全管理工作的投訴，并對處理結(jié)果進行回訪。
5.1.19負責每周、月底制訂安全管理工作的周、月工作培訓計劃；
5.2.1遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。
5.2.2對本班各崗位工作負責，每日須檢查各崗履行職責情況。
5.2.3熟悉掌握管理服務區(qū)域的整體狀況，妥善處理各種突發(fā)事件，超過權(quán)限的及時與主管聯(lián)系，并向客服中心匯報進展情況。
5.2.4負責各崗位工作表格、停車發(fā)票及憑證的領用發(fā)放，相關質(zhì)量記錄的收集檢查，及時上繳主管。
5.2.5監(jiān)督管理服務區(qū)域內(nèi)各類公共設施及標識和消防設施的完成情況，及時與客服中心協(xié)調(diào)維修事宜。
5.2.6實行“班前點名”、“班后點評”的制度，做好信息上傳下達工作，及時將各責任區(qū)域發(fā)生的安全問題及處理情況綜合整理，向安全主管、客服中心匯報，并傳達給責任區(qū)域當值保安員。
5.2.7負責督導警備車輛的使用和保養(yǎng)工作，督導管理服務區(qū)域內(nèi)道路泊車、停車的管理，監(jiān)督區(qū)內(nèi)設置的各類消防、安全、交通等標識齊全醒目。
5.2.8負責對新員工進行業(yè)務方面的崗前培訓，并安排專人對新員工進行入職引導。
5.2.9關心了解員工的思想和生活動態(tài)，充分調(diào)動員工的積極性和主觀能動性，在各方面起到先鋒模范作用。
5.2.10做好班組內(nèi)部建設，配合主管做好員工的業(yè)余文化生活。
5.2.11負責每周、月底制訂安全班周、月工作培訓計劃及時反饋員工的評價與考核結(jié)果，對本班保安員的工作狀況具有初步的考核權(quán)。
5.3.1遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。 5.3.2著裝整齊，按規(guī)定上崗交接班，忠于職守。5.3.3負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規(guī)定登記。5.3.4愛護設施、設備、公司財物。
5.3.5熟悉管理服務區(qū)域內(nèi)消防器材的擺放位置，掌握各種滅火器材的使用方法。
5.3.6嚴格遵守上下班時間及值班紀律，對崗位發(fā)生的各種情況要認真處理，并且做好詳細的書面記錄。
5.3.7遇到緊急、突發(fā)性重大事件要及時向班長或上級請示報告，發(fā)現(xiàn)違法犯罪人要設法阻止并及時報告上級處理。 5.3.8嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班。
5.4.1遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。
5.4.2維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的流量，保證交通順暢，協(xié)調(diào)和指揮車輛停放在指定的車位。
5.4.3提醒客戶離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作。 5.4.4嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車場，勸阻超高、超長車輛進入車場，嚴禁車輛亂停亂放。
5.4.5車場內(nèi)出現(xiàn)治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。
5.4.6認真按規(guī)定巡查車場車輛、消防設施及衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上一級匯報。
5.5.1遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。
5.5.2負責按規(guī)定巡邏路線和規(guī)定時間巡查管理服務區(qū)域，留意治安消防情況，并作好記錄。
5.5.3負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離管理服務區(qū)域內(nèi)。 5.5.4監(jiān)督檢查客戶裝修現(xiàn)場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向客服中心匯報。
5.5.5負責巡查管理服務區(qū)域內(nèi)設備房、電梯機房及公共設備設施和清潔綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知客服中心。
5.6.1遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。 5.6.2全面熟悉監(jiān)控室內(nèi)的設備功能和使用程序與方法。
5.6.3負責監(jiān)控中心電視屏幕的監(jiān)視工作，并密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統(tǒng)。全面觀察和掌握各個區(qū)域的治安動態(tài)。5.6.4負責對重點部位和可疑情況的電視錄象工作。5.6.5負責監(jiān)控錄象的保管工作。
5.7.1公司每個員工，都是義務消防員，必須履行消防員工作職責。 5.7.2 堅持貫徹“以防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針。
5.7.3認真學習消防知識，必須掌握各種消防器材操作技術(shù)和使用方法。 5.7.4管理服務區(qū)域內(nèi)消防器材、設備每月檢查一次，保證消防器材、設備隨時處于良好狀態(tài)。5.7.5凡屬于各自管理服務區(qū)域內(nèi)的員工，一旦在本管理服務區(qū)域發(fā)生火警事故，不論上班或下班，都必須迅速趕撲現(xiàn)場，積極參與搶險救災工作，不得借故逃避。
5.7.6發(fā)生火警事故，必須采取應急措施，組織人力撲火救災，關閉電閘，疏導指揮群眾撤離危險區(qū)，立即報告有關部門或撥打火警電話。 5.7.7作好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，嚴防壞人渾水摸魚及破壞活動。5.7.8 協(xié)助有關部門查原因，查損失及作好安置等善后工作。
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