時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國(guó)企工作計(jì)劃篇一
1 前言
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是國(guó)有企業(yè)不斷深化改革和發(fā)展的不可分割的內(nèi)容，它不僅為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅(jiān)固的組織紀(jì)律保障，同時(shí)也是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)文化的重要政治保證和思想基礎(chǔ)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持國(guó)有經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展壯大，對(duì)鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)有著重要意義。隨著人類對(duì)石油產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用技術(shù)的提高，石油企業(yè)的產(chǎn)品在人類的生活和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中具有特殊地位，起著重要作用。長(zhǎng)期以來(lái)，由于受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想影響較深，權(quán)力監(jiān)督不到位，機(jī)制不健全，管理不完善等原因，石油系統(tǒng)內(nèi)部的貪污腐敗問題時(shí)有發(fā)生，一些大案要案也逐漸浮出水面，危害了企業(yè)利益、毒化了社會(huì)風(fēng)氣。因此，切實(shí)做好石油企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作迫在眉睫，它對(duì)保證石油企業(yè)的健康、快速和持續(xù)發(fā)展，對(duì)于鞏固執(zhí)政黨的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧的社會(huì)環(huán)境具有非常重要的意義。
思想認(rèn)識(shí)不到位
近些年來(lái)，^v^把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上了愈來(lái)愈重要的地位，但是企業(yè)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)是頭等大事，對(duì)反腐倡廉工作的重要性、必要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)。其次，有的單位黨風(fēng)廉政教育流于形式，一些干部長(zhǎng)期不重視政治理論學(xué)習(xí)，社會(huì)主義理想信念出現(xiàn)了動(dòng)搖，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了扭曲。思想上仍有模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為大家都做的，我們也可以做。領(lǐng)導(dǎo)表了態(tài)的就是合規(guī)的，為了企業(yè)發(fā)展不合規(guī)上級(jí)也會(huì)諒解等等。
此外，日常管理不健全，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作視為可有可無(wú)的工作。認(rèn)為只要在檢查工作時(shí)，羅列出制度文件、檔案資料就完成任務(wù)了。一些單位在遵守國(guó)家及政府頒布的相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)部門制訂的各種規(guī)章制度，按照黨章和上級(jí)黨委、紀(jì)委規(guī)定企業(yè)工作人員應(yīng)遵守的紀(jì)律等方面，還有很多做得不到位的地方。
管理制度不夠健全
目前，很多企業(yè)都已經(jīng)制定了一系列的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定，形成了比較健全的制度體系，對(duì)遏制各種消極腐敗現(xiàn)象起到了重要的作用。但是這些制度，有的是原則性多，實(shí)際內(nèi)容少，不切合實(shí)際、操作性不強(qiáng)。有的企業(yè)即使制定了規(guī)章制度，也只是在做表面文章，存在虛于應(yīng)付的表面化現(xiàn)象。比如，一些重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制，重大工程項(xiàng)目立項(xiàng)審批、計(jì)劃投資、招投標(biāo)、物資采購(gòu)的相關(guān)審批和審計(jì)監(jiān)督制度、財(cái)務(wù)審批制度等等，都存在著制度不夠健全的現(xiàn)象。此外，在制度執(zhí)行過程中，往往避實(shí)就虛，提在嘴邊、掛在墻上、存在文件里，就是沒有很好地貫徹執(zhí)行，有些甚至形同虛設(shè)。
監(jiān)督機(jī)制不夠完善，監(jiān)督力度不夠
由于大部分石油企業(yè)都是分散在各油田區(qū)域，石油企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制大部分還依照習(xí)慣做法和現(xiàn)存機(jī)制，職工代表大會(huì)、工會(huì)的監(jiān)督職能沒能充分發(fā)揮出來(lái)，組織部門、審計(jì)部門的監(jiān)督有限。其次，監(jiān)督力度不夠。國(guó)有企業(yè)的黨政負(fù)責(zé)人一般是一肩挑，處于企業(yè)的中心位置，掌握著企業(yè)財(cái)務(wù)和人事大權(quán)，紀(jì)檢部門存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作難以在平級(jí)中開展，審計(jì)監(jiān)察有時(shí)點(diǎn)到為止。同時(shí)，也存在黨員干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。
教育方式不新穎
一些企業(yè)在以往的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作中，對(duì)各級(jí)黨員干部的思想教育工作不夠深入，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板、手段單一，沒有對(duì)黨員干部形成一定的影響力。表現(xiàn)在：黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作只停留在口頭宣講、應(yīng)付學(xué)習(xí)的表層階段，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部覺得黨風(fēng)廉政教育工作枯燥乏味，教育培訓(xùn)效果不好。
加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育
要提高政治思想覺悟，必須針對(duì)性系統(tǒng)性地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論學(xué)習(xí)，提高教育的有效性，采取經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，針對(duì)問題，對(duì)癥下藥，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的紀(jì)律，強(qiáng)制領(lǐng)導(dǎo)干部定期進(jìn)行學(xué)習(xí)，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取不定期檢查或者考核。公司開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，加強(qiáng)警示教育，提高黨員干部思想素質(zhì)。如利用每周例會(huì)、黨群工作例會(huì)、指導(dǎo)員會(huì)議，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)十八大以來(lái)中央系列重要會(huì)議精神和重要講話；開展微型黨課教育，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，分享思想工作經(jīng)驗(yàn)。其次，組織黨員干部參觀廉政教育基地，及時(shí)通報(bào)石油系統(tǒng)腐敗案列，要求廣大黨員干部聯(lián)系本崗位工作，反躬自省，耳旁警鐘長(zhǎng)鳴，從思想源頭消除腐敗思想滋生根源，廉潔奉公。從而提升領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識(shí)，預(yù)防職務(wù)犯罪，構(gòu)建風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
加強(qiáng)制度建設(shè)
建章立制是黨風(fēng)廉政建設(shè)中重要的治本之策。合理、有效和可行的規(guī)章制度，對(duì)規(guī)范企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律行為，有著巨大的保證和促進(jìn)作用。只有在制度上堵漏洞，在辦事上講程序，在管理上明責(zé)任，才能把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，從而構(gòu)建“用制度管人管事，按程序辦事操作”的良好工作機(jī)制。油田企業(yè)作為高度計(jì)劃管理的企業(yè)，這些年以qhse、黨建及企業(yè)文化建設(shè)、基礎(chǔ)考核三大管理體系為框架，大力推進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理，使之覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司erp系統(tǒng)、內(nèi)控系統(tǒng)、hse管理體系等不斷加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理。并在此基礎(chǔ)上逐步完善了企業(yè)內(nèi)部的物資設(shè)備管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、合同管理、工單審核、集中報(bào)銷、檢查考核等管理系統(tǒng)。不定期地迎接上級(jí)部門的巡視、審計(jì)、內(nèi)控、hse等方面的合規(guī)檢查。有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展招標(biāo)采購(gòu)、施工驗(yàn)收、資金管理、人力資源管理等“三重一大”方面的自檢自查。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)力度
“沒有高風(fēng)險(xiǎn)的崗位，只有高風(fēng)險(xiǎn)的人”、“明知不可為而為之”，這些其實(shí)都說明一個(gè)問題，制定制度容易，守住制度難。因此，企業(yè)一定要結(jié)合企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，牢固樹立合規(guī)管理創(chuàng)造價(jià)值的理念，把合規(guī)管理融入到儲(chǔ)運(yùn)文化之中。其次，不斷強(qiáng)化責(zé)任內(nèi)容，明確責(zé)任主體，對(duì)照廉政建設(shè)責(zé)任書，檢查站隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是否做到以身作則，廉潔自律，做本單位勤政廉潔的表率。特別是做為一個(gè)站隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，是否注重自身細(xì)節(jié)，存在愛貪便宜、假公濟(jì)私、奢侈享樂等違紀(jì)現(xiàn)象。此外，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的資金使用情況的檢查，包括獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放情況，差費(fèi)領(lǐng)回站隊(duì)的簽收情況，食堂的收支情況等等，都做詳細(xì)的審查。同時(shí)檢查是否做到站務(wù)公開、透明，讓職工滿意，讓群眾放心。
創(chuàng)^v^風(fēng)廉政教育模式
黨風(fēng)廉政教育是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在教育形式上，要勇于創(chuàng)新，改變以往教育呆板單一的方式，以生動(dòng)活潑的形式、獨(dú)特新穎的載體，增強(qiáng)教育的互動(dòng)性，提高教育的感染力。例如，可以運(yùn)用典型案例，播放反腐倡廉系列電教片開展警示教育；可以到先進(jìn)人物的家鄉(xiāng)、革命紀(jì)念館進(jìn)行實(shí)地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育；可以開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，通過形式多樣、生動(dòng)活潑的廉政教育活動(dòng)，提高接受教育的積極性。其次，檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否持之以恒地堅(jiān)持做好員工陽(yáng)光心態(tài)的教育。是否加強(qiáng)與員工的交流溝通，關(guān)心他們的工作和生活，了解他們的家庭情況，把握他們的所思所想所需，及時(shí)幫助員工解決困難，化解矛盾。
4 結(jié)束語(yǔ)
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國(guó)企工作計(jì)劃篇二
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)懲防體系建設(shè)：
公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任主體意識(shí)很強(qiáng)，不僅專門成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署全公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)自查工作，而且能積極帶頭按照責(zé)任制的有關(guān)要求和《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等文件中的有關(guān)規(guī)定落實(shí)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確工作責(zé)任，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
2、加強(qiáng)反腐倡廉教育，防范于于未然
我們以提高黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和道德素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)拒腐防變能力為目標(biāo)，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為根本，以黨員干部理論學(xué)習(xí)為主要陣地，積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，學(xué)習(xí)中央企業(yè)先進(jìn)人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政自覺性，自覺引導(dǎo)黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識(shí)。
3、加強(qiáng)健全機(jī)制，完善制度，落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任
公司領(lǐng)導(dǎo)制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實(shí)施細(xì)則》從制度上確保懲防體系建設(shè)責(zé)任的落實(shí)。并且每年都簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》將黨風(fēng)廉政工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，健全了懲防體系建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。特別是今年新出臺(tái)的幾項(xiàng)完善經(jīng)營(yíng)管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營(yíng)分建工程（項(xiàng)目）管理暫行辦法》、《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司專業(yè)分包工程內(nèi)部招投標(biāo)管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預(yù)防為主，做好懲防體系建設(shè)。
4、加強(qiáng)懲防體系運(yùn)行機(jī)制建設(shè)
為了加強(qiáng)懲防體系運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，公司設(shè)立并落實(shí)考核測(cè)評(píng)制度、定期報(bào)告制度、監(jiān)督檢查制度、責(zé)任獎(jiǎng)懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管、紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)、各部門通力合作”的工作機(jī)制和氛圍，并把責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，保證做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)情況
1、對(duì)于此項(xiàng)自查工作，保信建總領(lǐng)導(dǎo)十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠(yuǎn)為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記李繼全為副組長(zhǎng)以及紀(jì)委委員為成員的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作小組，專門負(fù)責(zé)自查工作的開展，同時(shí)明確了總公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室及各分公司的責(zé)任，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，分公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部各負(fù)其責(zé)，廣大群眾積極參與的自查機(jī)制。在實(shí)際工作中，保信建總以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)作為重要工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的全面提高、科學(xué)發(fā)展。
3、預(yù)防為主，深化黨風(fēng)廉政教育。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和工作實(shí)際，保信建總開展了黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)黨員干部加強(qiáng)理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)相關(guān)資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控，推進(jìn)懲防體系建設(shè)”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)。為保證本次活動(dòng)的順利開展，總公司專門成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，黨委書記、紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，黨務(wù)工作部、辦公室、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、法律審計(jì)部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為組員的活動(dòng)小組?；顒?dòng)小組針對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了仔細(xì)調(diào)研并召開了專題會(huì)議，并據(jù)調(diào)研結(jié)果在9月14日填寫了《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結(jié)合總公司業(yè)務(wù)中發(fā)生的質(zhì)疑、投訴和因個(gè)人問題犯罪案例，再次分析查找評(píng)估了總公司的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。9月19日，工作組召開會(huì)議，根據(jù)調(diào)研結(jié)果并結(jié)合分析查找和評(píng)估結(jié)果，確定了總公司的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，即《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領(lǐng)導(dǎo)體系，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，效能監(jiān)察工作由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，總公司法律審計(jì)部、辦公室、黨群工作部及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的具體實(shí)施。并且按照集團(tuán)紀(jì)委的部署，結(jié)合保信的工作實(shí)際，召開效能監(jiān)察工作會(huì)議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)思想、監(jiān)察內(nèi)容、獎(jiǎng)懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議議事討論規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會(huì)議議事規(guī)則》、《紀(jì)檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細(xì)規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)三個(gè)決策機(jī)構(gòu)集體討論決定重大事項(xiàng)，以及違反決策程序如何進(jìn)行責(zé)任追究。
2、針對(duì)公司實(shí)際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實(shí)效，我們認(rèn)真制定了成本管理效能監(jiān)察實(shí)施方案，下發(fā)《關(guān)于降本增效活動(dòng)的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案，總公司認(rèn)真開展了此項(xiàng)監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳，提高全員認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強(qiáng)了全員節(jié)約成本的意識(shí)。在公司各部門自查的基礎(chǔ)上，監(jiān)察小組結(jié)合每季度的工地綜合大檢查地對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行了檢查。檢查促使成本管理各項(xiàng)考核指標(biāo)得到了層層分解，主要指標(biāo)落實(shí)到了每個(gè)崗位、每個(gè)人和工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實(shí)”的有利局面。
（五）開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況
為了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式總公司成立了以總經(jīng)理王樹旗為首的領(lǐng)導(dǎo)小組。小組各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部明確分工，責(zé)任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實(shí)、有序地向前推進(jìn)。根據(jù)我單位制定的自查工作重點(diǎn)，在監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視、大力指導(dǎo)下，公司上下分工協(xié)作，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進(jìn)自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動(dòng)員、全面調(diào)動(dòng)我單位全體員工參與感和積極性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實(shí)國(guó)家“十二五”規(guī)劃精神、推動(dòng)全面實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，制定“三年滾動(dòng)”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個(gè)堅(jiān)持”基本要求，明確了重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，使之符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整方向。其具體內(nèi)容為：三年再造3個(gè)建設(shè)公司，利潤(rùn)翻2番，收入翻1番;成為特級(jí)建筑施工企業(yè)；使地產(chǎn)和建筑裝飾業(yè)開始成為建設(shè)公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場(chǎng)機(jī)遇，在發(fā)展過程中設(shè)立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國(guó)的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構(gòu)；人才隊(duì)伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質(zhì)基本達(dá)到項(xiàng)目要求；項(xiàng)目管理模式基本成型；產(chǎn)值利潤(rùn)率、資本報(bào)酬率基本達(dá)到國(guó)內(nèi)一般水平。
2、全力推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略落地實(shí)施，進(jìn)一步細(xì)化具體及支持性措施。在已經(jīng)制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎(chǔ)上制定詳細(xì)、明確、可操作、可檢驗(yàn)的步驟、目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并將這些實(shí)施綱要計(jì)劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來(lái)五年發(fā)展計(jì)劃和要求，并進(jìn)行考核和激勵(lì)，通過逐步落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進(jìn)資質(zhì)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎(chǔ)大跨越。進(jìn)一步落實(shí)“減應(yīng)收，壓庫(kù)存”、繼續(xù)推進(jìn)“降成本、控費(fèi)用”和優(yōu)化融資成本工作，增強(qiáng)企業(yè)承接特大項(xiàng)目能力，1-7月我公司應(yīng)收賬款增長(zhǎng)率為19%,雖然低于營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率的。但整體負(fù)債水平較高。為將應(yīng)收賬款和存貨規(guī)?？刂圃诤侠硭剑覀儾扇×讼鄳?yīng)措施。首先是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自抓，在每周一的經(jīng)營(yíng)例會(huì)上，公司經(jīng)理一方面匯報(bào)項(xiàng)目承接工作，另一方面要匯報(bào)工程項(xiàng)目收款情況并提出下周收款計(jì)劃。并建立公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)責(zé)任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的升級(jí)。一是以生產(chǎn)為龍頭，通過機(jī)構(gòu)改革，將生產(chǎn)、材料、勞務(wù)、貫標(biāo)一整套圍繞生產(chǎn)的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)管控力度；二是在管控模式上，全面實(shí)行公司級(jí)的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應(yīng)新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)資源為我所用。
5、進(jìn)一步推進(jìn)人才培育力度，打造轉(zhuǎn)型跨越的人力支撐體系。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了員工發(fā)展的“四個(gè)百工程”培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎(chǔ)普及培訓(xùn)工程”（提高全員基礎(chǔ)素質(zhì)）、“百名專業(yè)精英培訓(xùn)工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓(xùn)工程”（增強(qiáng)中層人員管理能力）和“百分百卓越領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工程”（提升管理層領(lǐng)導(dǎo)水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽(yù)激勵(lì)制度，以公平公正的量化評(píng)選方式和累加的榮譽(yù)遞增機(jī)制，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工進(jìn)步。
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國(guó)企工作計(jì)劃篇三
結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開展“紅色家風(fēng)”故事宣講。省婦聯(lián)在全省開展“頌黨恩·傳家風(fēng)”紅色家風(fēng)故事宣講活動(dòng)。
結(jié)合黨風(fēng)廉政宣教月，深化“家庭助廉”系列活動(dòng)。省婦聯(lián)聯(lián)合省紀(jì)委、省文明辦等相關(guān)單位自2017年開始，連續(xù)5年舉辦“樹清廉家風(fēng)·創(chuàng)最美家庭”主題活動(dòng)，成為清廉家庭建設(shè)品牌。
結(jié)合新時(shí)代精神文明建設(shè)，完善家庭文明創(chuàng)建活動(dòng)。連續(xù)8年開展尋找“荊楚最美家庭”活動(dòng)，舉辦兩屆“湖北省文明家庭”表彰活動(dòng)。突出選樹清正廉潔、廉以持家、勤儉節(jié)約、移風(fēng)易俗等好家庭。
建強(qiáng)線上媒體宣傳陣地。省婦聯(lián)今年在湖北廣播頻道開播“湖北婦女之聲”專欄，邀請(qǐng)清廉家庭代表、清廉家風(fēng)研究專家講述清廉家庭故事。
建強(qiáng)線下主題展館陣地。近兩年，省婦聯(lián)聯(lián)合省教育廳、省文明辦在全省命名了60個(gè)家風(fēng)家教實(shí)踐基地，將清廉元素納入各基地建設(shè)重要內(nèi)容。
建強(qiáng)基層社區(qū)活動(dòng)陣地。充分利用各級(jí)新時(shí)代文明中心（站、所）等社區(qū)活動(dòng)陣地，舉辦清廉講堂、編排廉政小品等，把廉政教育從“講臺(tái)”向“舞臺(tái)”延伸，讓家風(fēng)教育深入人心。
下一步，省婦聯(lián)將進(jìn)一步聚焦群眾關(guān)切，建立清廉家庭禮遇幫扶機(jī)制，樹立“有德者有所得”的價(jià)值導(dǎo)向，讓全社會(huì)共建共享清廉之風(fēng)，形成家家戶戶爭(zhēng)創(chuàng)清廉家庭的良好局面。
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國(guó)企工作計(jì)劃篇四
以^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)^v^系列講話精神為指導(dǎo)，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，以“建設(shè)美好鄉(xiāng)村，打造幸福油坊”為目標(biāo)，以增加農(nóng)民收入，提升農(nóng)民生活品質(zhì)為核心，以中心村莊建設(shè)為重點(diǎn)，以環(huán)境整治和農(nóng)田整理為突破口，以特色產(chǎn)業(yè)為支撐，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，努力打造宜居宜業(yè)宜游的農(nóng)民幸福生活美好家園。
二、總體目標(biāo)。
總體目標(biāo)是建設(shè)“生態(tài)宜居村莊美、興業(yè)富民生活美、文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)美”的美麗家園。
2、興業(yè)富民生活美。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)水平大幅提升，農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間不斷拓展，收入水平大幅提高，農(nóng)村公共事業(yè)加快發(fā)展，初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。
3、文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)美。村民自治機(jī)制不斷完善，村規(guī)民約基本健全，鄉(xiāng)村特色文化得到傳承發(fā)展，農(nóng)民精神風(fēng)貌積極向上，生活方式文明健康，社會(huì)保持和諧穩(wěn)定。
三、基本原則
1、以人為本。始終把農(nóng)民群眾的利益放在首位，著力解決群眾反響最強(qiáng)烈、事關(guān)群眾利益最直接的問題。充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的主體作用，激發(fā)農(nóng)民群眾建設(shè)美好鄉(xiāng)村的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
2、規(guī)劃先行。注重與宅基地建設(shè)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和眾興集鎮(zhèn)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的充分銜接，強(qiáng)化規(guī)劃設(shè)計(jì)的前瞻性、科學(xué)性和可操作性，確保規(guī)劃落地，項(xiàng)目工程順利實(shí)施。
3、注重特色。要結(jié)合村組實(shí)際精心設(shè)計(jì)載體，注重挖掘傳統(tǒng)農(nóng)耕、人居等文化中豐富的生態(tài)理念，形成“一村一業(yè)、一村一品”，彰顯村莊特色。
4、合力共建。與危房改造、環(huán)境綜合整治、一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目等有機(jī)結(jié)合，通過項(xiàng)目帶動(dòng)，資源整合，共同推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作。
四、方法步驟
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，經(jīng)研究，決定成立了美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組工作任務(wù)是加強(qiáng)村民與施工企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，主持召開村民代表會(huì)議、黨員議事會(huì)、美好鄉(xiāng)村建設(shè)理事會(huì)等相關(guān)會(huì)議，參與村民與施工企業(yè)簽訂的房屋代建協(xié)議，推選成立美好鄉(xiāng)村建設(shè)理事會(huì)等相應(yīng)工作組織和機(jī)構(gòu)，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行、工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，服務(wù)好建設(shè)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，促進(jìn)相應(yīng)組織發(fā)揮作用。
2、嚴(yán)格程序。堅(jiān)持規(guī)劃先行，制作的規(guī)劃設(shè)計(jì)要群眾認(rèn)可，村支兩委同意，鎮(zhèn)黨委政府審核，縣規(guī)委會(huì)審批，嚴(yán)格按照規(guī)劃實(shí)施。堅(jiān)持一戶一宅。由本村群眾申請(qǐng)，村支兩委審查，鎮(zhèn)政府審核，縣政府審批，由村支兩委見證農(nóng)戶與施工企業(yè)簽訂代建協(xié)議。堅(jiān)持建管并重。施工企業(yè)按照規(guī)劃設(shè)計(jì)和代建協(xié)議組織安全文明施工，嚴(yán)禁未批先建，嚴(yán)禁建無(wú)主房，嚴(yán)禁不按規(guī)劃施工，嚴(yán)禁外村群眾申請(qǐng)建房，嚴(yán)禁小產(chǎn)權(quán)房開發(fā)。
3、廣泛宣傳。通過進(jìn)村入戶、召開兩委會(huì)、群眾會(huì)議等多種形式，廣泛宣傳動(dòng)員，真正使美好鄉(xiāng)村建設(shè)這一“惠民工程”、“民心工程”家喻戶曉。
4、嚴(yán)肅責(zé)任。美好鄉(xiāng)村建設(shè)要充分準(zhǔn)備，要有廣泛的民意基礎(chǔ)，要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。若存在違法違規(guī)建設(shè)，將依法查處，并追究相關(guān)單位和責(zé)任人責(zé)任。
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國(guó)企工作計(jì)劃篇五
清廉文化自古有之，也叫廉潔文化。清廉，顧名思義，指清正廉潔，不接受他人饋贈(zèng)的錢財(cái)禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔。在現(xiàn)代漢語(yǔ)中，“廉潔”的通常意義為：不損公肥私;不貪污。即公正不貪、清白無(wú)污。“廉潔”二字不僅僅是“為官者”的個(gè)人追求，更是每一個(gè)公民的責(zé)任與義務(wù)。
廉潔文化可理解為兼顧涵蓋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部層面的廉政文化和覆蓋全社會(huì)層面的清廉文化。廉政文化則是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映，是為官?gòu)恼叩男袨橐?guī)范。那么，清廉文化則應(yīng)指社會(huì)公眾在社會(huì)生產(chǎn)生活中崇清尚廉的思想認(rèn)知和行為模式。
清廉金融文化是社會(huì)主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內(nèi)涵看，不是一般意義上的清廉文化與金融文化簡(jiǎn)單疊加，比較普遍的看法是：以科學(xué)的廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)的廉潔思想為核心，以完備的廉潔制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉潔活動(dòng)為載體，經(jīng)過長(zhǎng)期積淀和不斷總結(jié)提煉，由決策者集體所倡導(dǎo)、全體成員所認(rèn)同并自覺遵守的廉潔理念和從業(yè)行為準(zhǔn)則，是廉潔思想、觀念、制度、行為及其物化的總和。它由廉潔思想與廉潔理念、廉潔制度與行為規(guī)范、廉潔氛圍與廉潔形象等構(gòu)成。從其外延看，清廉金融文化是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。首先，它是在金融文化的基礎(chǔ)上，側(cè)重于對(duì)金融職工廉潔從業(yè)理念的提煉、建構(gòu)與宣貫;對(duì)廉潔從業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度的建立、完善與執(zhí)行;對(duì)不同層級(jí)員工行為規(guī)范、原則的實(shí)施與考評(píng);對(duì)員工廉潔從業(yè)環(huán)境、氛圍的建設(shè)與營(yíng)造。其次，它是在完成上述基礎(chǔ)性工作以后，對(duì)廉潔文化的長(zhǎng)期“落地”生根進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和按部就班的推進(jìn)與提升，使之能適應(yīng)金融事業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展的需要。
加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。__在黨的十九大報(bào)告中提出要“弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀”。這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起，鄭重提出弘揚(yáng)清正廉潔等價(jià)值觀，意味著_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說新的內(nèi)容，深化了我們對(duì)_執(zhí)政規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。相較于“廉潔政治”、“廉潔文化”、“廉潔理念”等概念，“廉潔價(jià)值觀”更具系統(tǒng)性、哲理性和指導(dǎo)性，是馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說在當(dāng)代中國(guó)的創(chuàng)造性運(yùn)用和發(fā)展。
一、了解建立清廉金融文化意義，提高對(duì)建立清廉金融文化的認(rèn)識(shí)
新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義清廉文化是在既吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果，又深刻總結(jié)我們黨長(zhǎng)期以來(lái)反腐倡廉工作的基礎(chǔ)上形成的，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在廉潔文化形態(tài)上的反映，是我們黨執(zhí)政實(shí)踐的進(jìn)步和升華。
構(gòu)建清廉金融文化，對(duì)內(nèi)在于提高金融人自我修養(yǎng)，提升自律意識(shí);對(duì)外則要嚴(yán)明規(guī)則，夯實(shí)制度根本和文化根基，打造整體合規(guī)氛圍?！扒辶闭撸紫纫?jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人眼。古往今來(lái)，經(jīng)不住利益誘惑而“落馬”之人大有人在。其次要耐得住寂寞。身處金融系統(tǒng)，靠近老百姓的錢口袋，深知誘惑重重，更要提醒自己常懷警戒之心，做到經(jīng)濟(jì)上清廉、政治上清正、作風(fēng)上清白。
二、建立有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)廉潔防控的科學(xué)性
1、合理細(xì)化權(quán)力。首先，要根據(jù)我行的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，按照上級(jí)行規(guī)定的層級(jí)，將各項(xiàng)權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分解到各部門、各崗位，最終落實(shí)到人;再是，對(duì)各項(xiàng)權(quán)力的賦予、使用、限制等范疇進(jìn)行充分了解和把握，理順權(quán)力運(yùn)行流程，設(shè)置權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控關(guān)鍵點(diǎn)位，找到權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的應(yīng)對(duì)辦法;三是，要抓住權(quán)力運(yùn)行的實(shí)質(zhì)，細(xì)化權(quán)力，找到適合我行權(quán)力設(shè)置和細(xì)化的有效路徑，體現(xiàn)權(quán)力劃分的科學(xué)性。
2、合理限制權(quán)力。要將權(quán)力的運(yùn)行限制在制度下、體系下，對(duì)于權(quán)力所涉及的廉政風(fēng)險(xiǎn)，按照指標(biāo)進(jìn)行定量和定性，如果在指標(biāo)預(yù)警值的范圍內(nèi)，廉政風(fēng)險(xiǎn)屬于可控的;對(duì)于超出預(yù)警值的指標(biāo)，需要對(duì)該權(quán)力進(jìn)行違紀(jì)的確認(rèn)，不允許該權(quán)力在制度之外運(yùn)行，從而使得權(quán)力不受監(jiān)控和約束。
3、嚴(yán)格控制權(quán)力。要依據(jù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于越界的權(quán)力，要做到“零容忍”，應(yīng)及時(shí)果斷采取處理措施，維護(hù)制度和紀(jì)律的權(quán)威。同時(shí)，要充分利用高科技，運(yùn)用好我們的稽核、案防、反_等信息系統(tǒng)對(duì)權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督和控制，使權(quán)力控制體系更加有效地發(fā)揮作用。
三、建立全方位的立體防控體系，增強(qiáng)防控的系統(tǒng)性
制度的執(zhí)行力需要有制度的系統(tǒng)性來(lái)支撐。在銀行業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控中，需要建立一整套機(jī)制，都需要把崗位作為最小的防控單位，不給廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控留死角。對(duì)所有查找出來(lái)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從初期就要進(jìn)行梳理、歸納、分析、總結(jié)，使大風(fēng)險(xiǎn)化小，小風(fēng)險(xiǎn)化無(wú)。銀行內(nèi)部部門之間，應(yīng)該在廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控上形成一個(gè)整體，各部門應(yīng)服從防控大局，協(xié)調(diào)配合，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手段和措施進(jìn)行整合，大力挖掘部門各自條線的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，注重防控流程的再造、梳理和總結(jié)，設(shè)置指標(biāo)參數(shù)，劃分各項(xiàng)權(quán)力的合理界限，使每一項(xiàng)權(quán)力都要經(jīng)受防控流程的監(jiān)控和評(píng)估。要拓寬防控的范圍和領(lǐng)域。有針對(duì)性的對(duì)權(quán)力的運(yùn)行進(jìn)行跟蹤，不給權(quán)力留任何鉆空子的機(jī)會(huì)，使制度跟得上形勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)權(quán)力的各種復(fù)雜性和多樣性。
四、形成多方共治的風(fēng)險(xiǎn)防控局面，增強(qiáng)防控的聯(lián)動(dòng)性
1、打造多部門聯(lián)動(dòng)的共治體系。在堅(jiān)持總行黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支行黨委、紀(jì)檢監(jiān)察及各業(yè)務(wù)條線部門齊抓共管，形成聯(lián)動(dòng)，形成內(nèi)控、外防相結(jié)合的一體化防控體系。
2、發(fā)揮調(diào)動(dòng)各部門防控的責(zé)任心和積極性。充分運(yùn)用好銀行內(nèi)部考評(píng)機(jī)制，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控納入考評(píng)系統(tǒng)，與部門的職責(zé)掛鉤，與員工的收入掛鉤，將風(fēng)險(xiǎn)防控融入到領(lǐng)導(dǎo)及員工的日常工作中去。
3、大力引入社會(huì)監(jiān)督力量。在社會(huì)、全行業(yè)大力宣傳廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的目的、意義，通過主動(dòng)對(duì)外宣傳換來(lái)全社會(huì)對(duì)我行廉潔風(fēng)險(xiǎn)的反向監(jiān)督。同時(shí)，打通監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代化的監(jiān)控平臺(tái)，智能收集反饋意見和建議，并對(duì)信息進(jìn)行加工、提煉，用以提高行業(yè)自身風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
總之，清廉金融文化建設(shè)是新時(shí)代中國(guó)金融治理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實(shí)需要，是營(yíng)造風(fēng)清氣正金融從業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐倡廉斗爭(zhēng)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)共同參與、共同監(jiān)督、共同配合，方能奏效。就此而言，清廉金融文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國(guó)企工作計(jì)劃篇六
縣^v^加強(qiáng)黨建引領(lǐng)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作工作計(jì)劃為深入貫徹落實(shí)《^v^xx縣委關(guān)于推進(jìn)清廉xx建設(shè)的實(shí)施意見》，根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委機(jī)關(guān)工委印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的工作計(jì)劃的通知》要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，制定如下工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，弘揚(yáng)偉大建黨精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向單位黨組、支部和每個(gè)黨員全覆蓋，著力建設(shè)“管黨治黨嚴(yán)、政治生態(tài)好、用人導(dǎo)向正、干部作風(fēng)實(shí)、發(fā)展環(huán)境優(yōu)、工作效率高”的統(tǒng)計(jì)清廉機(jī)關(guān)，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)政治保障。
二、工作目標(biāo)
（一）凈化政治生態(tài)。
堅(jiān)持管黨治黨的責(zé)任意識(shí)更加自覺，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范，黨內(nèi)政治生態(tài)更加純凈，黨員干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，清廉機(jī)關(guān)建設(shè)各項(xiàng)制度機(jī)制更加成熟，風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)政治生態(tài)全面形成。
（二）推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。
懲治統(tǒng)計(jì)弄虛作假工作，為全縣高水平全面建成小康社會(huì)和高質(zhì)量綠色發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)保障。
（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)干部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，以“統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀”為紐帶，把統(tǒng)計(jì)人與肩負(fù)的歷史使命責(zé)任和統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，提升履職盡責(zé)能力，打造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、能擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的統(tǒng)計(jì)干部新形象。
三、主要內(nèi)容
（一）突出黨建引領(lǐng)，筑牢政治基礎(chǔ)。
1.堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把“爭(zhēng)做三個(gè)表率、建設(shè)模范機(jī)關(guān)”作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的生動(dòng)實(shí)踐，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提升黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
2.推動(dòng)理論武裝走深走實(shí)。
持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認(rèn)真開展主題黨日活動(dòng)，充分運(yùn)用黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨性教育基地實(shí)踐、主題黨日活動(dòng)、專題會(huì)議、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等載體，多渠道、多形式開展黨員、干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)向廣度延伸，向縱深拓展。
3.加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育。
黨員干部至少集中觀看1次警示教育片和警示教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少輪流講1次廉政黨課，教育引導(dǎo)黨員干部對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)始終保持敬畏之心。
嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，貫徹落實(shí)民主集中制和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。
（二）突出責(zé)任落實(shí)、筑牢數(shù)據(jù)質(zhì)量防線。
1.壓實(shí)“四位一體”管黨責(zé)任。
黨組書記當(dāng)好“第一責(zé)任人”，在抓班子、帶隊(duì)伍上堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。
黨組定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，研究解決重大問題，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)。
高度重視統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，每半年至少開展1次黨風(fēng)廉政專題會(huì)議和“一崗雙責(zé)”匯報(bào)會(huì)議。
2.實(shí)施組織力提升工程。
深入推進(jìn)以“支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活常規(guī)化、教育管理精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化、服務(wù)中心最大化”為主要內(nèi)容的黨組織“六化”建設(shè)，鞏固拓展黨組織“能力強(qiáng)化提升行動(dòng)”成果，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)支部“個(gè)個(gè)過關(guān)、全面過硬”，不斷夯實(shí)機(jī)關(guān)黨的基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨支部在清廉機(jī)關(guān)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
推動(dòng)“四上企業(yè)”臺(tái)賬建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作，規(guī)范基層基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、審核、評(píng)估、核定流程，加強(qiáng)分析研判預(yù)警。
強(qiáng)化對(duì)源頭數(shù)據(jù)的常態(tài)化
核查，針對(duì)性解決基層存在的問題，切實(shí)提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面提升統(tǒng)計(jì)能力、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)公信力。
4.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。
堅(jiān)持從嚴(yán)管統(tǒng)、從嚴(yán)治統(tǒng)，持續(xù)深入開展防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假專項(xiàng)行動(dòng)。
全面落實(shí)防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假責(zé)任制實(shí)施辦法，積極開展專項(xiàng)、“雙隨機(jī)”等執(zhí)法檢查，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
深入貫徹落實(shí)各級(jí)紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域數(shù)字造假問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的通知》精神，暢通統(tǒng)計(jì)違法線索發(fā)現(xiàn)渠道，對(duì)群眾舉報(bào)案件要及時(shí)展開核查和執(zhí)法。
（三）強(qiáng)化管理，營(yíng)造良好“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)氛圍1.嚴(yán)格干部日常管理。
嚴(yán)格干部職工日常教育、管理、監(jiān)督,緊盯“四風(fēng)”問題，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，及時(shí)提醒和糾正不當(dāng)行為。
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