最新大學(xué)生初入職場心得體會 初入職場心得體會(優(yōu)質(zhì)9篇)

心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

大學(xué)生初入職場心得體會篇一

帶著這些疑問，卻來不及過多的思考，我便在北京匆忙地開始了我人生中的第一份工作。

一、匆忙入職

一切的一切，都在讓我不斷對自己曾經(jīng)努力爭取到的一切感到懷疑。但這個城市和時間一樣，容不得我多想太多，坐著晚上八點多開往保定的火車，我開始在火車上籌劃明天早上入職的事情。

第一天工作，我卻因為要趕火車的原因，不得不“被遲到”一次。很狼狽的拖著行李來到公司，接待我的依然是面試當(dāng)天接待我的文秘。整個公司分兩層，但仍然能夠清晰的聽到電話聲、敲鍵盤聲，快節(jié)奏的一切不斷提醒著我這不再是學(xué)校，你要奔馳起來。

作為新員工，熟悉部門和其他老員工是必修課，但與陌生人交往一直不是我的強項，可是公司根本不會考慮強項或是弱項，必須做的事情，根本沒有機會說no。在秘書的帶領(lǐng)下，我匆忙的熟悉了公司的每一個部門，試圖努力記住每一個新認(rèn)識的員工的名字，但仍然因為緊張大多數(shù)人的名字很快就忘記了，不過公司里的每一個人在接納新員工時都是抱以微笑，這讓我忐忑的心略微輕松了一些。不過最重要的環(huán)節(jié)還在后面，那就是要去見公司的ceo。在這個過程中，讓我想到了《杜拉拉升職記》中杜拉拉所在的部門主管李斯特，杜拉拉形容他“能準(zhǔn)確地記住每一位經(jīng)理的名字，和所有的大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他說話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著”。

的確如此，當(dāng)我真正見到傳說中登上_年福布斯中國最值得關(guān)注的九位年輕富豪之一的ceo時，我的心里這樣感嘆。本以為ceo會高高在上，但在我沒有進辦公室門之前，ceo已經(jīng)站在門口向我微笑。這一點讓我驚訝也讓我感動，我本不是一個會自我放松的人，但老板的熱情讓我確定我的選擇，至少，在這樣一個周圍都是高學(xué)歷、多經(jīng)歷、擁有明確企業(yè)文化的團隊中工作，本就是公司提供的不可見福利之一。

熟悉了整個公司從技術(shù)到運營再到市場，最后我終于來到自己所在的網(wǎng)站編輯部。主編將我分配到關(guān)系到整個網(wǎng)站贏利與否的知識頻道，負責(zé)帶我的姐姐是全公司業(yè)績最好的，心里自覺壓力陡增，也又一次感受到被重視的感覺。

二、工作中的否定與自我否定

網(wǎng)絡(luò)媒體一直都是以效率著稱的媒體，高效意味著忙碌，也意味著偶發(fā)性強。所以，雖然只是剛?cè)肼?，但工作中的每天都在不斷學(xué)習(xí)和接受從來不曾接觸的新知識、新技術(shù)。

做網(wǎng)絡(luò)編輯，除了基本文字知識，最重要的是對計算機軟件的應(yīng)用，其中dreamweaver、photoshop是所有軟件中的核心，而我在這方面的知識仍然停留在幾年前學(xué)的那點皮毛，相比較其他兩位新入職的同事，一位是計算機系畢業(yè)已經(jīng)工作兩年，另一位是北二外新聞系的應(yīng)屆生，無論是從學(xué)歷本身還是從技術(shù)的熟悉度上衡量，我都清楚自己必須盡快找準(zhǔn)自己在編輯部的核心競爭力是什么，因為網(wǎng)站的贏利主要依靠點擊率，而點擊率通過公司技術(shù)部門就可以調(diào)出統(tǒng)計數(shù)目，因此，我們的工作效率高與否、正確與否、贏利與否，都是直接而又直觀的被呈現(xiàn)，職場的殘忍與殘酷，就這樣輕易呈現(xiàn)在我的眼前。

由于之前寒暑假期間，我只在電視臺和報社做過實習(xí)生，因此網(wǎng)絡(luò)媒體方面除了平時對網(wǎng)絡(luò)使用的喜好與依賴外，網(wǎng)站編輯的工作對我來說就是一個零起點的工作。剛剛?cè)肼殻抑荒茏鲆恍┖唵蔚男畔⑺鸭?、整理、加工這樣看似簡單卻十分耗費時間的工作。因為不熟悉排版規(guī)律，所以編輯出的新聞只能一次又一次的更改。了解到從前瀏覽網(wǎng)頁并不注意的關(guān)鍵詞，其實是關(guān)系著seo及整個網(wǎng)站贏利與否的關(guān)鍵命脈，所以大部們的時候，我又苦惱于無法為整篇文章起一個足夠吸引眼球的標(biāo)題、找到準(zhǔn)確的關(guān)鍵詞，因此平常每天20條更新的規(guī)定到了我這兒只能完成四分之一。為了趕上進度不拖后腿，從入職第一天我便開始了自己的加班生涯。公司在加班這一點上一直都做得很公平，晚七點后打卡回家均有20塊的加班費和補助，因此平常的日子里，即便5點半下班時間過了很久，留下的人仍然是大多數(shù)。而且事實上，網(wǎng)絡(luò)媒體工作加班是最正常不過的事情，面對龐雜和隨時可能更新的新聞，我們都要時刻保持著警覺和判斷，不同的是，老員工加班是因為想把工作做得更好，而我卻是為了完成自己本來應(yīng)該完成的任務(wù)而已。

因為公司定期會為員工做一些技術(shù)上或與網(wǎng)絡(luò)新聞有關(guān)的培訓(xùn)，所以，雖然我剛?cè)肼毑痪?，卻在三天之內(nèi)參加了兩個培訓(xùn)。在未工作前，我一直對培訓(xùn)充滿了期待，天真的以為培訓(xùn)就是員工的交流會和聯(lián)誼會，而真正實質(zhì)性的內(nèi)容都是要到會下工作總結(jié)的?？墒菦]想到的是，我接受的第一個培訓(xùn)竟然是前嘰歪網(wǎng)的ceo李卓桓。關(guān)于twitter，一直是我在大學(xué)期間特別關(guān)注過的網(wǎng)絡(luò)新變化，但沒有想到的是，竟然有機會和中國twitter的開路者做交流。

接受培訓(xùn)的過程是輕松而又不斷受啟發(fā)的過程，公司講求員工的團隊意識和開放姿態(tài)，但這兩點都是我在學(xué)校工作中曾經(jīng)出現(xiàn)過多次的問題。以前在學(xué)校經(jīng)常做編輯的工作，所以整個人基本處于自我封閉的狀態(tài)，每天面對死板的文字做校對、編輯，正如面試時的人事主管擔(dān)心的一樣。

在接下來的幾次培訓(xùn)中，因為我習(xí)慣性的思維方式和過于內(nèi)斂的性格，都致使我在培訓(xùn)過程中主動喪失掉跟培訓(xùn)人的交流機會。關(guān)于公司為員工培訓(xùn)的內(nèi)容，大多數(shù)都與網(wǎng)媒有著密切的關(guān)系，曾經(jīng)自以為早已熟捻的網(wǎng)絡(luò)操作和網(wǎng)絡(luò)平臺卻無法在培訓(xùn)過程中完成良好的融會貫通，事后我曾不斷反省，過于中規(guī)中矩的思考方式是問題最關(guān)鍵所在，在學(xué)校的學(xué)習(xí)讓我已經(jīng)忘記如何逆向思考，而只是學(xué)會了被動的接受，但在如此開放的年輕團隊中，我最需要的卻是開放、活躍、聰明。

幾次培訓(xùn)下來，給我感受最大的就是自己的確存在著太多問題。同入職的其他兩位新人在培訓(xùn)中都表現(xiàn)出了實力，而我在這方面卻顯得默默無聞毫無特色，心里清楚一個員工能夠在公司站住腳跟需要核心競爭力，我雖無法在新入職就一步登天，但仍然希望自己能夠全面發(fā)展。

同樣，在編輯文章的過程中也是一個不斷被否定和自我否定的過程。因為沒有網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗，因此在編輯新聞時總是漏洞百出，或是圖片水印弄錯，或是格式不夠規(guī)范，最大的問題就是無法完成主編每天安排的工作量。一切的一切，都在趟著水、摸著石頭過河。

三、對自己的期待和要求

做為職場新人，我知道自己未來的路還很長，但我很幸運，能夠在這樣一個每天不斷有人被淘汰的城市尋找到一個自己還算滿意的職位。選擇好的公司意味著接受優(yōu)良的企業(yè)文化和開明的人際關(guān)系，這些經(jīng)驗，是我在學(xué)校不曾學(xué)過和接觸過的最寶貴的財富。

從前，父母經(jīng)常會在耳邊嘮叨，錢是多么不好賺，社會是多么殘酷。今天，當(dāng)我再沒有理由以學(xué)生的身份要求自己的時候，我才明白學(xué)校是一個充滿善意的寬容社會，而真正的職場生涯，伴隨我的是壓力、薪水、待遇這些從前根本不會關(guān)心的事情。

我想，這也許就是成長，它不同于我們曾經(jīng)心心念念的每一次青春歷程，它再不會是跟青春有關(guān)的詞匯，它走進了成人的世界，伴著極速化肥，讓我極速轉(zhuǎn)換成一個真正的社會人。

我很慶幸，自己的堅持和選擇能夠在大學(xué)的最后一個學(xué)期塵埃落定，也很幸運，能夠有機會在這樣一個公司里實習(xí)、工作。從學(xué)生到社會人這個角色的轉(zhuǎn)換要多久的時間，我不知道，能否真正完成從試用到錄用的過程，我也不知道。也許，工作的過程就是更漫長的像是在教室里等待老師提問的過程，偶爾提心吊膽，偶爾又心懷期待，不會答的問題就會害怕面對，而自己熟悉的問題，又總是期待著被別人問起。

這些詞有關(guān)的，我的最大感受其實只有一個，就是堅持。從找單位到真正工作，每一步都是一個接一個的難題和挑戰(zhàn)，每一次都不斷在考驗著精神和心理的承受力。

大學(xué)生初入職場心得體會篇二

談?wù)勎医佑|機務(wù)生活這段時間的感受吧!說實話，在上大學(xué)之前，甚至直到畢業(yè)前，我都不太清楚機務(wù)到底是干什么，它的工作方式，它的工資薪酬甚至它的工作內(nèi)容我都是道聽途說，開始工作前，在網(wǎng)上看過很多很多機務(wù)的勸退言論，什么拿著賣奶粉的錢操著賣白粉的心，我承認(rèn)也被這些影響過，但是問題是你應(yīng)該怎么去面對，處于初入社會這個階段，最忌諱的可能就是好高騖遠了，我們會想著為什么工資這么低，為什么工作這么無聊，要不要辭職換一份工作，為什么當(dāng)初不選擇去考研等等，導(dǎo)致每天生活在迷茫和遺憾中，然而只是處于這種狀態(tài)并不去付出行動，到最后只會一事無成，每個人的實際情況不同，選擇可能也會不同，但是我覺得現(xiàn)在的我們，無論選擇干什么，首先最重要的就是要腳踏實地，你完全可以認(rèn)準(zhǔn)了一個方向走下去，年輕就是去嘗試去拼搏的資本，失敗了也不是問題，但切忌只是想而不去做。

另外，除了腳踏實地，我認(rèn)為機務(wù)的工作最重要的還是態(tài)度問題，態(tài)度決定高度，對于嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)的機務(wù)工作更加如此，如果你有一個好的工作態(tài)度，那么不僅會讓別人對你安心，更會讓自己安心，從而才能快速的提高自己的能力，在我看來，檢修飛機與其說是機修工作，倒不如說是在給飛機做體檢來的形象，我們就像醫(yī)生，你要確保你的每一個動作是合理安全的，確保你做了“手術(shù)”，縫合傷口時候不會把手術(shù)刀落在里面，確保飛機“出院”后，能正常的“行走”，這樣才對的起機務(wù)這兩個字。

慢慢地，起初的那些對上夜班等不適應(yīng)也開始煙消云散，既然改變不了就去努力適應(yīng)它，與其每天渾渾噩噩想著如何混日子，倒不如打起精神，讓自己生活充實起來，調(diào)整好心態(tài)，來面對每一個清晨和夜晚，早日讓自己成為一名合格的機務(wù)工作者。

大學(xué)生初入職場心得體會篇三

作為一名剛剛踏入職場的年輕人，我一直以來都在不斷地摸索著自己的道路。這一路上，我經(jīng)歷了許多失敗與挫折，但同時也累積了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將會分享我在職場初入門時所學(xué)到的一些體會以及我對未來的展望。

第一段：職場初入門的挑戰(zhàn)

當(dāng)我第一次走進辦公室的時候，我感到有些畏懼和不安。我意識到職場和校園的差別是如此巨大，一旦入職，我就會面對著許多新的挑戰(zhàn)和壓力。我需要學(xué)會適應(yīng)新的工作環(huán)境，認(rèn)識新的同事，并且通過不斷努力與學(xué)習(xí)來讓自己更快地成長。這個過程并不容易，但是我必須挑戰(zhàn)自己，不斷嘗試新的事物，以期在短時間內(nèi)盡快適應(yīng)這個新的環(huán)境。

第二段：溝通：與同事良好的溝通是必不可少的

職場中的人際關(guān)系和溝通是非常重要的，這一點對于初入職場的我來說尤為重要。通過和不同背景的同事交流溝通，我逐漸學(xué)會了判斷句子的語氣、理解同事意見以及把問題轉(zhuǎn)化為解決方案等。同時我也變得更加自信，并且更善于處理各種職場難題。我意識到作為職場中重要的“人際資源”，良好的溝通能力是我在職場逐漸成長和獲得成功的關(guān)鍵。

第三段：自我管理：工作與生活平衡的重要性

在職場中，我逐漸明白了工作與生活平衡的重要性。我意識到過分沉迷工作并不一定會為我?guī)砗锰?，而每天保持一定的身心健康、和諧生活也是十分必要的。因此我學(xué)會了如何自我管理，平衡工作和生活，合理的安排時間。我更加注重鍛煉身體和與家人朋友保持聯(lián)系，這樣的生活方式帶給我的平靜以及工作上的想象力就會得到大大的提升。

第四段：學(xué)習(xí)能力：改變未來的有效手段

對于初入職場的我來說，所面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)是龐大而復(fù)雜的，因此我必須不斷的學(xué)習(xí)技能、知識和經(jīng)驗，以應(yīng)對職場的需求和挑戰(zhàn)。這就是我所相信的“學(xué)習(xí)能力”。升級自己的學(xué)習(xí)力就是提高自己的工具效率和品質(zhì)。在這個非常動態(tài)和快速的職場中，只有不斷地讓自己掌握新的技能，廣泛接觸不同的工作領(lǐng)域，才能夠在職場上保持競爭力。

第五段：未來規(guī)劃：積極主動做好自己

初入職場時，一個人可能還沒有完全明確自己的職業(yè)規(guī)劃，但是這并不能妨礙我們?nèi)プ龊米约?，不斷嘗試新的事物。在未來的職業(yè)規(guī)劃上，我會努力通過每一個實踐機會和工作經(jīng)驗去鍛煉我的能力和表現(xiàn)，例如積極參加公司的企業(yè)文化活動、加強自我能力和職業(yè)技能的提升、制定細致的職業(yè)目標(biāo)。通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，我相信我一定可以讓自己在職場上展現(xiàn)出最好的自己。

總結(jié)：

初入職場，是一個非常有挑戰(zhàn)性和磨練性的過程。在職場中，我必須不斷的適應(yīng)新環(huán)境，鍛煉自己的能力，積極與同事溝通交流，學(xué)會平衡工作與生活，不斷擴大自己的職業(yè)視野和提升自我。我相信，在這樣一個積極向上的發(fā)展過程中，最終我一定會在職場上獲得成功。

大學(xué)生初入職場心得體會篇四

，算是正式進入職場的第一年，沒工作之前都很期待工作，以為自己工作后可以實現(xiàn)“財務(wù)自由”，想買什么就買什么，但是被現(xiàn)實狠狠的打了一巴掌，工作后才知道了節(jié)約的重要性;沒工作之前聽了很多辦公室的勾心斗角，確實有，但該怎么處理呢?以前以為隨著工作年限的增加，自己的收入也會增加，但也并不全是;所以正應(yīng)了那句話：你以為的是你以為的嗎?只有經(jīng)歷了才知道。

一、不能放棄工作，而應(yīng)該努力工作。每天都有人抱怨工作累，工資低，可是你會輕易辭職嗎?你辭掉了這份工作，你的信用卡你的房貸你的生活日用怎么辦，沒有自己創(chuàng)業(yè)的實力就不能裸辭，抱怨公司福利不好或是工資低也是沒用的，因為有很好的公司福利工資都很好，可是你能去嗎?最大原因還是你能力不夠，或是沒到掙錢的時間，還有就是我們選錯了行業(yè)，食品行業(yè)平均工資就是低一點吧。不管怎樣我相信，任何一行，只有做好了做到上層，工資才能實現(xiàn)理想增長。

二、年齡增長并不意味著經(jīng)驗增長。我們看到找工作大多都會提到工作經(jīng)驗，1~3年，3~5年等，也會發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)驗的增加，工資也會增加，但是有次領(lǐng)導(dǎo)跟我說了句，工作年限不等于經(jīng)驗值，很多人是幾年甚至十幾年都在用同一條經(jīng)驗，你說這個經(jīng)驗有增加嗎?確實也是，只有在工作中多嘗試多突破自己，才能學(xué)到更多，這樣才能增加經(jīng)驗值。

三、公司的人際關(guān)系該怎么處理?我的原則是志同道合可以成為朋友，自己不喜歡不欣賞的不要太親密接觸。去年很火的“延禧攻略”，我覺得里面女主的性格可以適當(dāng)采取一下，來公司結(jié)交一個真正的朋友其實是很難的事情，做好自己的事，如果遇到一個你認(rèn)為性格方面各方面你都挺認(rèn)可的，這種就可以考慮作為朋友，其他的千萬不要強求，堅決不做對他人不利不好的事，但是真有人欺負你的時候，你要看什么事情，小事可以包容，大的就要擺明自己態(tài)度，不然別人會以為你好欺負，后面處處為難你。

四、不要安于現(xiàn)狀。由于公司業(yè)績不好或是管理問題，我們公司裁了業(yè)務(wù)人員和換了領(lǐng)導(dǎo)，也有其他員工被裁掉，誰都有被裁掉的可能，可能是工作能力不夠，可能是工作需要的人減少，真正能做到說公司缺了你不可不能運轉(zhuǎn)，基本上沒有或是少之又少。我認(rèn)為解決辦法只有一個，不斷提升自己的能力，能夠給公司帶來效益，對公司來說才是有用的人;即使這樣被裁，換家公司你照樣能很好工作。

五、心態(tài)太重要了。每個人都會有壓力，都有很多要處理的問題，有的簡單有的棘手，急是一點用都沒有的。只有自己列出問題，然后分析，想解決辦法。我是做研發(fā)的，有時就會擔(dān)心這個客戶不接受不滿意怎么樣，其實想想一點都不應(yīng)該擔(dān)心，客戶有反饋有交流就是好事，說出問題，然后再想辦法解決就行了，憂慮著急又沒什么用。

以上是我初入職場的5點感受，希望能給新人一點幫助，也希望前輩們多多幫助。

謝謝。

大學(xué)生初入職場心得體會篇五

初入職場對于每個人來說都是一個全新的開始，因此一個好的規(guī)劃是非常重要的。首先，我們需要認(rèn)真思考和選擇適合自己的職業(yè)方向。這需要我們對自己有清晰的認(rèn)知，了解自己的興趣、優(yōu)勢和目標(biāo)。只有找到適合自己的職業(yè)方向，我們才能保持長久的激情和動力，取得職業(yè)上的成功。

第二段：制定明確的職業(yè)目標(biāo)

一旦選擇了適合自己的職業(yè)方向，我們需要制定明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)是一個人職業(yè)道路上的北極星，它指引著我們前進的方向。我們應(yīng)該設(shè)定短期、中期和長期的職業(yè)目標(biāo)，并且制定具體的實施計劃，逐步實現(xiàn)這些目標(biāo)。同時，我們要不斷調(diào)整和更新職業(yè)目標(biāo)，因為職場環(huán)境和個人情況都會發(fā)生變化。

第三段：不斷積累專業(yè)知識和技能

在職場中，專業(yè)知識和技能是我們成功的基石。所以，我們應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和積累知識。這可以通過參加培訓(xùn)課程、讀書、學(xué)習(xí)先進的工作方法等方式實現(xiàn)。另外，我們還可以通過參與項目和擔(dān)任責(zé)任重大的任務(wù)來提升自己的專業(yè)能力。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能更好地適應(yīng)職場的變化，取得更大的發(fā)展。

第四段：建立良好的人際關(guān)系

在職場中，人際關(guān)系起著重要的作用。良好的人際關(guān)系可以給我們帶來更多的機會和資源，也能提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該主動與同事、領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴建立良好的溝通和合作關(guān)系。我們要保持真誠、友好和尊重的態(tài)度，善于傾聽和理解他人的需求。另外，我們還可以通過參加行業(yè)活動和加入相關(guān)的社交平臺來擴大自己的人際網(wǎng)絡(luò)。

第五段：保持積極的心態(tài)和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力

職場是一個競爭激烈、變化多樣的環(huán)境，每個人都會面臨各種挑戰(zhàn)和壓力。因此，保持積極的心態(tài)和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力非常重要。我們要堅持努力工作、不斷學(xué)習(xí)，保持樂觀和自信的態(tài)度。當(dāng)遇到困難和挫折時，要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于面對并尋找解決問題的方法。只有做到這些，我們才能在職場上取得長期的成功。

結(jié)尾：

初入職場對于每個人來說是一個新的里程碑，它意味著新的開始和新的挑戰(zhàn)。通過清晰的職業(yè)規(guī)劃，明確的職業(yè)目標(biāo)，持續(xù)的學(xué)習(xí)和積累，良好的人際關(guān)系以及積極的心態(tài)和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，我們可以為自己的職業(yè)道路打下堅實的基礎(chǔ)。雖然職場充滿了不確定性和變化，但只要我們保持著對未來的熱情和明確的目標(biāo)，并且不斷努力奮斗，我們一定能夠在職場上取得成功。

大學(xué)生初入職場心得體會篇六

對我個人來說，是比較有意義的一年。因為這一年我完成了從學(xué)校學(xué)生到企業(yè)職工這一身份上的轉(zhuǎn)變。算上二月底開始、斷斷續(xù)續(xù)的實習(xí)期，我進入公司已經(jīng)有五個多月了。作為新人，經(jīng)歷了這段時間的工作與學(xué)習(xí)，也有所感悟，總的來說有三句話，想說給與我一樣，初入職場的同屆們聽。

首先，要讓愛崗敬業(yè)貫穿整個職業(yè)生涯。在剛進公司時，我發(fā)現(xiàn)，公司將“弘揚敬業(yè)精神”放在了共同愿景的首位。由此，我覺得，將愛崗敬業(yè)精神作為基石是行走職場的前提條件。對自己的職業(yè)、崗位如果做不到敬業(yè)、熱愛，甚至做不到滿意，整天沉浸在自怨自艾、痛苦煎熬的負面情緒中，那其他的也就無從說起了。

其次，需要時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細的工作態(tài)度。作為國有企業(yè)，公司內(nèi)部控制比較完善，每一個經(jīng)濟事項往往需要流轉(zhuǎn)很多環(huán)節(jié)。但是，這并不代表處于某一環(huán)節(jié)的我們可以松懈。每一個環(huán)節(jié)都有其存在的意義，不能因為后面還有好幾道關(guān)就覺得自己這邊馬虎一些也無所謂。所以說，嚴(yán)謹(jǐn)細心應(yīng)該成為每個人應(yīng)當(dāng)具備的工作態(tài)度。

最后，多多留給自己思考問題的時間。作為新人，剛進公司什么都不懂，對自己將要從事的工作也談不上了解，這個時候不懂就問是對的。但是，在問問題、尋求幫助之前，不妨先給自己半小時的時間思考一下，重新審視所面對的問題，不難發(fā)現(xiàn)，有些問題其實是可以自己想明白，自己解決的。一遇到問題馬上尋求前輩們的幫助，無形之中減少的是獨立思考的時間和自我提升的機會。

成功不是憑夢想和希望，而是憑努力和實踐。我們要建立起邊學(xué)習(xí)邊就業(yè)的就業(yè)觀，敢于參與，敢于承受壓力，使自我在社會實踐中快速成長。

大學(xué)生初入職場心得體會篇七

這些工作中的感悟，獻給初入職場的一些朋友們，能使你們少走一些彎路，盡可能快的適應(yīng)這個社會。

有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細致具體，到某一天，機會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

堅實的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

尤其在團隊管理過程中，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;

如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的'招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個空隙做好應(yīng)做的事情。

大學(xué)生初入職場心得體會篇八

近幾年，隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力的不斷增加，一大批應(yīng)屆畢業(yè)生涌入職場。我也不例外，在大學(xué)畢業(yè)后踏入了職業(yè)世界。剛剛進入職場的這段時間，我深刻感受到了職業(yè)生活與校園生活的巨大差異。通過努力適應(yīng)和融入，我積累了一些寶貴的心得體會。以下是我的五段式論述，分享給初入職場的大學(xué)生們。

首先，我認(rèn)為適應(yīng)是初入職場最重要的一步。校園生活與職業(yè)生活截然不同，徹底從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈耸坎⒉皇且患菀椎氖虑椤Ｔ谛@時，我們可以自由支配時間，隨心所欲地選擇學(xué)習(xí)、娛樂、社交等內(nèi)容。而在職場，我們將面臨更為繁瑣的工作任務(wù)，需要遵守各種規(guī)章制度，與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和合作關(guān)系。適應(yīng)新環(huán)境需要時間和耐心，我們要積極主動地融入團隊，學(xué)會甘于奉獻，虛心向他人請教。

其次，為了在職場中有所作為，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。大學(xué)時代所學(xué)并不能完全滿足職業(yè)發(fā)展的需求，只有保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷磨礪和提升自己，才能適應(yīng)職場的快速發(fā)展。我在進入職場以來，明顯感受到了個人能力的局限性，很多專業(yè)知識需要進一步學(xué)習(xí)和補充。因此，我主動參加了公司內(nèi)外的培訓(xùn)，利用業(yè)余時間自學(xué)有關(guān)的知識，提高自己的專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度能夠使我們更加適應(yīng)職場的變化，不斷提升自己的競爭力。

另外，積極溝通和合作是在職場中獲取成功的重要手段。在大學(xué)時代，我們大多是獨立完成學(xué)業(yè)，自己為自己負責(zé)。而在職場中，與同事和上級之間的良好溝通和合作關(guān)系非常重要。合作是團隊取得勝利的基礎(chǔ)，合作能力的好壞是評判一個人職場能力的重要指標(biāo)之一。我逐漸發(fā)現(xiàn)，在與同事共事的過程中，以合作為出發(fā)點，傾聽和尊重他人的意見，積極參與集體的討論和決策，能夠使工作更加順利和高效。

此外，工作中的壓力是我們必須面對的一個挑戰(zhàn)。進入職場后，我深刻體會到工作帶來的壓力與學(xué)業(yè)壓力有所不同。工作中我們要面對各種突發(fā)狀況和任務(wù)的緊迫性。壓力問題的關(guān)鍵在于如何應(yīng)對，我發(fā)現(xiàn)，一個積極樂觀的心態(tài)可以很好地幫助我們化解壓力。我學(xué)會了定期放松自己，如適度運動、讀書等，轉(zhuǎn)移思維，保持愉快的心情。同時，通過合理安排工作和時間，以及適當(dāng)調(diào)整工作的優(yōu)先級，也能夠減輕壓力，提高工作效率。

最后，保持積極進取的態(tài)度。初入職場，我們或許會遇到一些困難和挫折，但這絕不應(yīng)該成為我們放棄的理由。保持積極進取的態(tài)度，堅持學(xué)習(xí)和努力工作，同時關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢，緊跟時代的步伐，才能不斷鍛造自己，逐漸獲得更多的機會和成功。

初入職場的經(jīng)歷不僅僅是一個人職場生涯的起點，更是我們成長和成才的機會。通過適應(yīng)環(huán)境、學(xué)習(xí)提升、溝通合作、處理壓力和保持積極，我們能夠更好地適應(yīng)職場生活，完成個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。希望我分享的這些心得體會能夠幫助到初入職場的大學(xué)生朋友們，在職場中取得成功。

大學(xué)生初入職場心得體會篇九

不論你是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少職場

心得體會

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當(dāng)我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對于人際關(guān)系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平?！?/p>

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學(xué)到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/3618716.html】