優(yōu)質(zhì)計劃下達通知（通用18篇）

計劃是人們在實現(xiàn)特定目標時，有意識地制定的行動方案或安排。制定計劃時要注意平衡和兼顧各方面，不要忽視了某一方面而導致其他問題的產(chǎn)生。如果你正面臨困惑和無所適從，以下這些計劃范文或許能夠幫助你找到解決方案。

計劃下達通知篇一

新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

20xx春節(jié)放假安排通知：**********************。

同時，公司要求所有的員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的`食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。

**有限責任公司

20xx年x月x日

計劃下達通知篇二

現(xiàn)將《學校2019年工作計劃》印發(fā)給你們，希各部門結(jié)合實際，認真制訂好部門工作計劃，并在新的一年緊扣工作目標，攻堅克難、狠抓落實，為推進學校高質(zhì)量發(fā)展共同努力。

泰州機電高等職業(yè)技術學校

2019年2月15日

2019年學校工作計劃

2019年緊緊圍繞構建卓越職教體系總目標，以創(chuàng)建省領航學校為載體，堅持發(fā)現(xiàn)教育理念，抓住工作落實這條主線，突出“立德樹人、專業(yè)建設、信息化、隊伍提升”四個重點，扎實推進系部二級管理，充分調(diào)動基層工作的創(chuàng)造性積極性，實現(xiàn)“自我設計、自我實踐、自我提升、自我卓越”，確保學校“泰州龍頭、全省第一方陣”的地位。

計劃下達通知篇三

為進一步貫徹落實市、縣兩級政府關于加強電子商務人才培訓實施意見的精神，結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展對電子商務人才的實際需求，縣商務局、團縣委、縣技工學校面向我縣各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))聯(lián)合開展“千名青年電商人才培訓計劃”項目活動，采用與濰坊“聚智慧”電商團隊校企合作的方式，培養(yǎng)“實用型”電子商務專業(yè)人才，為我縣電商事業(yè)發(fā)展注入活力、增強后勁。

以“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以滿足鎮(zhèn)(街、園、區(qū))電商發(fā)展、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、從業(yè)人員的需求為導向，通過部門單位聯(lián)合，密切校企互動，立足“創(chuàng)業(yè)型”電商人才培養(yǎng)，積極推進“產(chǎn)教融合”，將專業(yè)服務轉(zhuǎn)化為助力我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

根據(jù)宣傳報名情況，按照千名青年學員的實際和需求，開設動態(tài)課程體系，分初、中、高三個層次，美工、運營、優(yōu)化三個方向培養(yǎng)，通過任務驅(qū)動，進行“過程化”考核，完成項目培養(yǎng)計劃。

(一)調(diào)研階段(10月25日至11月25日)利用一個月的時間，面向各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))開展“電商宣傳調(diào)研服務月”活動，并完成學員報名工作。

(二)培訓階段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定計劃?？h技工學校聯(lián)合“聚智慧”電商團隊，根據(jù)調(diào)研報名情況，研發(fā)動態(tài)課程體系，根據(jù)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學員的實際情況和興趣愛好，進行美工、運營及美工運營三個方向、初、中、高三個層次進行分類、分期編班。2、落實管理。成立項目管理辦公室，設在縣技工學校。具體負責“千名青年電商人才培訓計劃”項目的教學管理、學員學情分析、動態(tài)過程化考核等工作。3、考核結(jié)果運用。培訓結(jié)束后，根據(jù)優(yōu)秀學員需求，推薦就業(yè)或者推薦項目、指導創(chuàng)業(yè);根據(jù)自愿原則，參加鑒定考試合格的學員，頒發(fā)人社部驗印的相應等級計算機職業(yè)資格證書。

(一)加強組織領導。成立“電商宣傳調(diào)研服務月”活動領導小組和“千名青年電商人才培訓計劃”項目領導小組。領導小組辦公室設在縣技工學校，負責日常推進工作。

(二)實行免費培訓。本培訓項目為免費培訓項目，不收取任何費用。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、縣直有關部門單位協(xié)同搞好宣傳動員和活動配合。

計劃下達通知篇四

2.堅持服務學生和培育個性的基本教育理念，為學生的當下發(fā)展服務，長遠發(fā)展奠基。

3.堅持水性服務，將積極向上健康和諧的人格素養(yǎng)滲入到學生的骨髓中去。

3月份：榨出人性的小我

以俞敏洪的演講為基本指導，讓服務和和諧意識滲入到學生的骨髓中去。具體設想如下工作：

a．聽演講，談感受。讓每一個孩子明白奉獻的必要和作用。

b．輿論引導行動，弘揚班級的奉獻精神。

c．開展“如果這樣，我更好”為主題的活動，讓學生在活動中自我反省，發(fā)揮孩子的內(nèi)在驅(qū)動力。

4月份：良心奠基發(fā)展路

以良心的“他人”和“理想”兩個意識基點為核心，在上月奉獻意識構建大我的基礎上，讓上學期沒有很好完成的積極向上的內(nèi)在驅(qū)動力進一步發(fā)揮?！疤焯煜蛏稀钡陌l(fā)展理想得以實現(xiàn)。具體設想如下工作：

a．大討論：什么是真正的良心，如何落實良心的真正內(nèi)涵。

b．學習討論動畫“尋找失落的一角”。

c．大討論：我的小高考啟示。

d．分享：我曾經(jīng)的輝煌故事

5月份：高昂起我的頭顱

以自信力的激發(fā)為基點，讓學生在分析自我的.自我解剖的同時，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處。同時，分析班級的情況，讓同學們時刻想著自己是班級的一員，應該為班級做出自己的貢獻，一個良好的集體更是一個人高昂頭顱的關鍵所在。

a．活動：我的優(yōu)勢我知道。

b．分析：我的潛力我明白。

c．展望：我的班級我做好。

d．此刻，能否高昂我的頭。

6月份：個性要盡情張揚

以班級委員會為基本平臺，在上學分析自己優(yōu)勢的同時，進一步深化優(yōu)勢意識，同時為發(fā)展自己的優(yōu)勢而努力。這個活動目的在培養(yǎng)自信的同時，落腳進取心的培養(yǎng)。

a．班級委員會的重新洗牌。

b．我的優(yōu)勢我分析。

c．各個委員會制訂自己的行動方案。（重點在公開活動的展示）

d．開辟班級娛樂發(fā)展角。

7月份：青山之外青山在

總結(jié)一學期自己的獲得，發(fā)現(xiàn)同學的長處和優(yōu)點，剖析自己的存在的不足和進一步發(fā)展的基點所在。

a．我的學期收獲。

b．分析：我最仰望的班級同學。

c．其實，我有這些話告訴自己。

計劃下達通知篇五

各普通高中學校，有關民辦學校：

按照《省教育廳關于下達2018年全省高中階段教育招生計劃的通知》(鄂教發(fā)〔2018〕2號)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將全市2018年普通高中招生計劃下達給你們，請遵照執(zhí)行。

三、加強招生過程和錄取結(jié)果管理。

市招生考試院根據(jù)考生網(wǎng)上填報的志愿、中考成績、學生綜合素質(zhì)評價結(jié)果，實行網(wǎng)上錄取。市教育局將全程監(jiān)管各校招生計劃執(zhí)行情況，凡出現(xiàn)超計劃招生、跨地域招生、招收普高線下學生以及不經(jīng)過市招生考試院網(wǎng)上錄取的各類學生，一律不能進入“全國中小學學生學籍信息管理系統(tǒng)”注冊普通高中學籍。

計劃下達通知篇六

達 關于下達 2012 年科研計劃項目的通知 因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2012 年度主要研發(fā)新立項目 5 項，研發(fā)項目經(jīng)費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。

關于達 下達 2010 年科研計劃項目的通知 因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2010 年度主要研發(fā)新立項目 6 項，研發(fā)項目經(jīng)費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。

達 關于下達 2011 年科研計劃項目的通知 因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2011 年度主要研發(fā)新立項目 5 項，研發(fā)項目經(jīng)費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。

醫(yī)學科研計劃項目合同書

科研計劃

重點實驗室科研計劃項目合同

教育廳專項科研計劃項目責任書模版

教育廳科研計劃項目驗收申請書模版

計劃下達通知篇七

各處室、系、部：

根據(jù)《漯河醫(yī)學高等?？茖W校教職工學習培訓暫行辦法》文件要求，為建設一支具有良好思想品德和業(yè)務素質(zhì)的教職工隊伍，不斷加強教職工的專業(yè)基礎知識和提高教師教育教學水平，提升教職工的科學研究能力和管理水平，現(xiàn)將20xx年度培訓計劃申報工作通知如下：

1.教師專業(yè)發(fā)展培訓每5年為一個周期。在職教師周期內(nèi)參加專業(yè)發(fā)展培訓時間應累計不少于360學時。

2.專職輔導員周期內(nèi)每人每年平均應參加不少于xx學時的輔導員專題培訓。

3.根據(jù)《漯河醫(yī)學高等?？茖W校教職工學習培訓暫行辦法》，按五年一個周期，各系部20xx年度教職工培訓人員名額分配如下：基礎醫(yī)學部專任教師參加培訓人員不少于23人；社科部專任教師參加培訓人員不少于5人；公共外語部專任教師參加培訓人員不少于3人；醫(yī)療系專任教師參加培訓人員不少于xx人，專職輔導員參加培訓人員不少于5人；護理系專任教師參加培訓人員不少于8人，專職輔導員參加培訓人員不少于6人；口腔醫(yī)學系專任教師參加培訓人員不少于4人，專職輔導員參加培訓人員不少于4人；藥學系專任教師參加培訓人員不少于8人，專職輔導員參加培訓人員不少于2人；食品營養(yǎng)系專任教師參加培訓人員不少于2人，專職輔導員參加培訓人員不少于1人。

學校管理崗位人員每年培訓人數(shù)按照各部門管理人員數(shù)量確定。部門人員少于及等于5人的，每年參加培訓人員不少于1人；部門人員6-10人的，每年參加培訓人員不少于2人；部門人員10人以上的，每年參加培訓人員不少于3人。

教師專業(yè)發(fā)展培訓計劃申報及管理工作由教務處具體負責；專職輔導員培訓計劃申報及管理工作由學工部具體負責；學校管理崗位人員以部門為單位自行確定培訓人員后直接報送人事處。

《20xx年度培訓計劃申報表》電子版、紙質(zhì)版在20xx年1月12日下午下班前報送人事處，過期不候。

聯(lián)系人：xxxx 郵箱：

人事處

20xx年1月9日

計劃下達通知篇八

工作安排的通知

礦屬各車間工會：

2012年，是應對國內(nèi)外形勢新變化、推進?十二五?規(guī)劃實施、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵之年。面對新的形勢和任務，工會全體干部職工要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標，以維護職工生命健康權、實現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點，以?打造一流工作品牌，創(chuàng)建一流企業(yè)工會?為目標，努力實現(xiàn)工會工作目標建設體系化、制度建設規(guī)范化、窗口建設標準化、重點工程突出化、亮點工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會工作作出新的更大的貢獻。2012年，工會工作重點是：

產(chǎn)生了很好的作用和效果。2012年，工會要從自身實際出發(fā)，注重?三最?調(diào)查工作的創(chuàng)新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時、準確地上達鶴煤集團公司工會，為集團公司關注職工具體權益和科學民主決策提供詳實可靠依據(jù)。

二是積極推進?維權工程?，切實維護職工合法權益。要進一步加強基層民主管理規(guī)范化建設，進一步健全和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制；繼續(xù)堅持把工資集體協(xié)商作為構建和諧穩(wěn)定勞動關系的重要內(nèi)容，進一步建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，建立職工工資集體協(xié)商機制和正常增長機制，實現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化、制度化、實效化；要進一步推進和深化礦務公開和區(qū)隊?四通過、九公開?工作，建立健全礦務公開的領導機制、工作機制、監(jiān)督保證機制和責任追究機制。

三是推進?職工安全教育工程?，保持安全形勢持續(xù)良好發(fā)展。2012年，礦工會及各車間工會要統(tǒng)一思想，提高認識，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團公司安全?零?理念的落實和安全零目標的實現(xiàn)，進一步深入開展各種行之有效的群眾安全活動，強化職工安全生產(chǎn)意識，健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長效機制。要根據(jù)集團公司瓦斯治理三年規(guī)劃新要求，繼續(xù)修改完善《關于進一步加強群眾安全工作的意見》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實現(xiàn)群眾安全工作的制度化、規(guī)范化管理。要深入開展?安康杯?競賽活動，著力健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長效機制，打造標準化群監(jiān)站，加大群眾安全考核力度，促進群眾安全工作業(yè)務管理水平的持續(xù)提升。

四是推進?四型?工會建設工程，實現(xiàn)自身建設的新突破。在新的一年里，礦基層工會干部要繼續(xù)強化學習意識，強化執(zhí)行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認真思考自身思想、作風、能力、素質(zhì)等方面存在的問題與不足，徹底轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，少提口號、多干實事。要?面對面、心貼心、實打?qū)?做好職工群眾工作，把主要精力放在開展調(diào)查研究，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化給企業(yè)生產(chǎn)、職工權益、社會穩(wěn)定和工會工作帶來的新情況新問題，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力。要進一步加強對各級工會干部的教育培訓，不斷增強工會干部的政治意識、責任意識、安全意識、服務意識和創(chuàng)新意識，不斷提升工會干部協(xié)調(diào)勞動關系、應對突發(fā)事件、對外溝通協(xié)調(diào)等做好新時期工會工作的能力和水平。

除做好以上工作外，為確保以上工作按時保質(zhì)保量的開展，現(xiàn)對具體工作進行的時間安排如下：

三月份：

1、制定工會全年培訓計劃（基層工會干部、職工代表）

2、制定群監(jiān)員培訓計劃及女工、家屬協(xié)管工作計劃

3、籌備制定春節(jié)登山活動，編寫活動方案及突發(fā)情況預案

4、職工小家考核，區(qū)隊民主管理督查

5、組織籌備三八節(jié)各項活動

6、制定年度安康杯競賽活動方案、勞動競賽計劃

7、制定二季度工會機關學習計劃

四月份：

1、組織登山比賽

2、一季度工會各口業(yè)務考核總結(jié)

3、職工小家考核總結(jié)

4、擬定工會表彰計劃

5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動預案

6、起草十礦體育協(xié)會章程（召開成立大會）

7、擬定年度技術比武計劃、勞動競賽計劃，并按計劃時間開展活動

五月份：

1、召開工會年度表彰會議

2、組織?十礦杯?職工籃球賽

3、開展集體合同自檢工作

4、開展礦務公開自檢

5、組織開展員工勞模療休養(yǎng)活動

六月份：

1、制定三季度學習計劃

2、職工代表培訓（一期）

3、二季度各口業(yè)務考核總結(jié)

4、開展群眾安全文藝下區(qū)隊演出活動

5、上半年工作總結(jié)（制作匯報課件）

6、組織協(xié)會活動

7、撰寫工會理論論文，開展理論研究及工作交流座談 七月份：

1、組織開展技術比武及選拔工作

2、家屬協(xié)管開展活動

3、組織協(xié)會活動

4、職工代表業(yè)務培訓（二期）

5、擬定游泳比賽活動方案

6、配合組干科開展民主評議干部

八月份：

1、開展金秋助學調(diào)查

2、組織選拔技術比武選手參加集團公司技術比武

3、開展民主評議主席副主席活動

4、工會基層干部業(yè)務培訓（一期）

5、組織書法攝影作品展征集

九月份：

1、開展職工釣魚比賽，制定方案、預案

2、策劃國慶（中秋）節(jié)文體活動方案

3、女工家屬協(xié)管開展活動

4、三季度各口業(yè)務考核總結(jié)

十月份：

1、舉辦安全硬筆書法、繪畫、攝影比賽；

2、組織協(xié)會活動

3、開展雙節(jié)文體活動

4、工會基層干部業(yè)務培訓（二期）

十一月份：

1、各口業(yè)務考核總結(jié)，2、撰寫全年工作總結(jié)

3、整改問題，迎接全年檢查

4、撰寫全年考核材料（制作匯報課件）

5、擬定元旦聯(lián)歡會方案，組織排練節(jié)目

十二月份：

1、擬定表彰決定，首集評選材料，做好評選準備

2、推薦集團公司各種先進，準備材料

3、籌備召開年度工作會議、職代會議、表彰會議

4、擬定元旦雙節(jié)文體活動方案

工會日常工作：

工會日常工作嚴格按照集團公司工會?四型?工會創(chuàng)建暨職工之間建設考核細則執(zhí)行，并按時上報工作總結(jié)、材料和歸檔。

對工作中臨時交辦性工作量要及時完成，考核標準以?河南煤化鶴煤集團四型工會創(chuàng)建暨職工之間建設考核細則?為準。

0一二年二月九日 二

計劃下達通知篇九

根據(jù)****年上級機關黨委工作要點，為切實做好今年本支部的黨建工作，確保各項工作目標的順利完成，結(jié)合我支部的工作實際，經(jīng)研究，特制定本年度工作計劃。

一、開展政治理論學習，加強思想政治建設。

(一)注重多樣化學習，努力提高黨員素質(zhì)

組織全體黨員干部認真學習政治理論，以貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和市委九屆十次會議精神為重點，結(jié)合機關黨委開展的“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，每月支部集中學習1次，每次學習一到兩個主題，通過知識測試、撰寫體會、討論交流等多樣化的形式，把學習十六屆五中全會精神與學習xxx理論、“三個代表”重要思想結(jié)合起來。今年學習主題如下：

1、《中國xxx章程》；

2、《xxx中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》；

3、《樹立和落實科學發(fā)展觀》；

4、《xxx中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》；

5、《中國xxx監(jiān)督條例》；

6、《中國xxx紀律處分條例》；

7、xxx同志在中央紀委第六次全體會議上的講話；

8、《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》；

10、其他根據(jù)單位內(nèi)部文件補充

(二)理論聯(lián)系實際，學以致用指導工作

把學習理論知識與開展實際工作結(jié)合起來，積極研究工作中出現(xiàn)的新問題，探討解決問題的新辦法，在各項工作中樹立超前和創(chuàng)新意識。通過實踐，使支部黨員準確把握科學發(fā)展觀，更好地理解和執(zhí)行中央和市委的“十一五”規(guī)劃，把科學發(fā)展觀的學習和貫徹全行工作會議精神結(jié)合起來。

二、健全規(guī)范黨建機制，爭創(chuàng)黨建先進單位

圍繞上級機關黨委提出的“建設一個好班子，培養(yǎng)一支好隊伍，養(yǎng)成一種好作風，構建一套好機制，創(chuàng)建一份好業(yè)績”的目標，支部要加強規(guī)范化建設，積極努力，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)黨建先進單位。

(一)完善三會一課制度，加強基層組織建設

按照xxx章和要求，健全和規(guī)范支部組織生活，完善“三會一課”制度。支委會每季度不少于一次；全年召開兩次民主生活會，上、下半年各一次；全年安排4次黨課教育(其中一次由機關黨委安排)，并邀請團員和入黨積極分子一并參加。適時召開支部大會，年底進行民主評議黨員，落實黨費收繳制度，在創(chuàng)建學習型支部的各項工作中，黨員干部要積極引導，帶頭學習，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)堅持黨員發(fā)展原則，不斷充實隊伍發(fā)展

做好xxx員的培養(yǎng)發(fā)展工作。首先支部要對申請入黨的員工進行黨建知識宣傳，爭取更多的員工積極上進，向黨組織靠攏。其次是有重點抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，嚴格按照“堅持標準，改善結(jié)構，慎重發(fā)展，保證質(zhì)量”的方針，做到成熟一個、發(fā)展一個。今年支部計劃發(fā)展*名入黨積極分子，另再確定*名重點培養(yǎng)考察對象，不斷充實黨組織的新鮮血液。嚴格按照組織要求，堅持黨員發(fā)展原則，把好黨員“入口關”。

(三)加強黨員作風建設，構建黨風廉政氛圍

1、扎實開展效能建設，爭創(chuàng)滿意部室活動與效能建設有機結(jié)合起來，把黨的宗旨、服務意識結(jié)合到各項工作中去，作為總行部門要把支行滿意不滿意放在首位，轉(zhuǎn)變和提高管理人員的服務態(tài)度和工作作風，推動部門各項工作的有效開展。

規(guī)定的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力。

三、積極開展文體活動，提升部門凝聚力

豐富黨組織生活，是黨組織富有生機和活力的表現(xiàn)，是凝聚黨員之心和群眾之心的必要方式。今年，支部要以慶祝建黨*周年和建（行、院）*周年為契機，以上級機關黨委和工會組織的各項文體活動為載體，組織黨員積極參加建黨紀念系列活動和各項文化體育活動。除此之外，支部要和工會小組緊密聯(lián)系，定期組織開展登山和球類運動、或組織參觀革命根據(jù)地，既豐富員工生活，使員工身心愉悅，又寓教于樂，提高黨員素質(zhì)，還增強員工的向心力、凝聚力，同心同德為支部發(fā)展獻計獻策，作出各自應有的貢獻。

計劃下達通知篇十

機關各處室（局）、直屬事業(yè)單位：

為做好20xx年度培訓工作，請各處室（單位）結(jié)合自身業(yè)務工作，提出培訓需求計劃建議，并認真填報《20xx年度自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局培訓計劃申報表》。

1、國家食品藥品監(jiān)督管理總局援疆班。提出援疆班需求計劃，由人事教育處統(tǒng)一與國家總局溝通協(xié)調(diào)。

2、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局自辦班。根據(jù)業(yè)務工作需求，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓。

3、各直屬事業(yè)單位自辦班。加快專業(yè)知識結(jié)構更新，提升知識技能的培訓班。

4、社會類培訓班（從業(yè)人員培訓班）。組織開展企業(yè)gmp、gsp培訓以及食品餐飲從業(yè)人員崗位培訓、執(zhí)（從）業(yè)藥師繼續(xù)教育等社會類培訓班。

1、緊密結(jié)合實際。各處室（單位）的培訓需求計劃要通過研究討論來制定，要注重實效，具有前瞻性，并在一定范圍內(nèi)征求意見。

2、培訓需求計劃要明確具體。每個培訓項目都要確定培訓對象、培訓內(nèi)容（培訓名稱及詳細教學內(nèi)容）、培訓時間、培訓人數(shù)、培訓班次、培訓天數(shù)等，要清晰描述通過培訓要解決的問題以及所能達到的效果。

3、各處室（單位）務必于11月13日前將培訓需求計劃以紙質(zhì)版（含電子版）形式報送人事教育處。

聯(lián)系人：艾xxxxxx電話：xxxxxx

人事教育處

20xx年11月3日

計劃下達通知篇十一

為了做好20xx年培訓工作的`安排，以保證各項培訓任務能夠圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略來進行，現(xiàn)請各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓需求的基礎上，認真填報《20xx年度培訓計劃申報表》。現(xiàn)就計劃申報相關要求通知如下：

由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓調(diào)研，將討論匯總后的培訓需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結(jié)合20xx年度集團發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報的培訓需求，統(tǒng)籌確定集團20xx年度培訓計劃。

1、 遵循有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關崗位人員的資質(zhì)取證類培訓，例如特殊工種專業(yè)培訓等； 遵循法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓等。

2、 遵循各部門、各單位業(yè)務工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓。

3、 遵循各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責和工作任務的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓需求。

4、 遵循員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓需求計劃。

1、各部門、各單位的培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗盲目確定培訓項目。

2、培訓需求計劃要明確、具體。每個培訓項目都要確定好培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人數(shù)、培訓天數(shù)、培訓方式、預計費用等，每個培訓項目要清晰描述通過培訓要解決的問題以及所能達到的目的和效果。

3、培訓需求計劃要注重實效，要具有前瞻性。針對培訓所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析，從提高本公司業(yè)務管理水平，以及為集團未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術人才和管理人才出發(fā)，制訂切實有效的培訓需求計劃，以提高培訓效果的認同度，提高培訓的影響力，杜絕形式培訓和完成任務式的培訓。

4、各部門、各單位須上報全部的培訓需求計劃，包括自行組織的培訓，以便集團人力資源部進行全集團范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進行培訓結(jié)果跟蹤、保存培訓記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓，須另行提出培訓需求申請，并到集團人力資源部備案。

5、各部門、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。

特此通知

xxx

二〇xx年二月二十五日

計劃下達通知篇十二

各中心：

為滿足集團發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好20xx年度培訓工作，現(xiàn)將報送20xx年度培訓計劃的有關事項通知如下。

一、20xx年的培訓計劃制定中，各單位應重點做好以下培訓計劃：

1。 各單位應結(jié)合集團管理制度、安全管理體系、質(zhì)量管理體系、流程管理、員工手冊等資料，透過崗前培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓等形式開展員工培訓。

2。 技術骨干人員業(yè)務培訓。

3。 對危險作業(yè)人員的培訓，如特種作業(yè)、各類器械操作等。

4。 對新入職的員工、轉(zhuǎn)崗(換崗)的員工均應開展崗位培訓方可上崗。

二、20xx年各單位制定的培訓計劃務必包括以下資料：

三、20xx年培訓計劃中的培訓方式包括：

1。內(nèi)部培訓：單位自主組織的培訓。

2。集團培訓：由集團統(tǒng)一組織的培訓。

3。外部培訓：單位內(nèi)部無條件組織開展，需送到外部進行的培訓。

四、培訓要求

1。各中心每季度至少安排一次培訓，多者不限。

2。計劃要落實、職責要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內(nèi)，做好各項培訓的經(jīng)費預算。實行培訓職責制，各中心主任是年度培訓的第一職責人，培訓計劃完成狀況作為中心事業(yè)發(fā)展評價體系的重要指標之一。

3。培訓資料要有記錄，參培人員需打考勤，如有測試需保留結(jié)果。

4。綜合辦、質(zhì)監(jiān)辦用心為各部門培訓工作帶給服務，年底對各單位的培訓計劃完成狀況進行督促、檢查。

各單位應結(jié)合本單位的服務、經(jīng)營狀況，認真研究，制定本單位20xx年度員工教育培訓計劃，并于20xx年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室。

綜合辦公室

20xx年2月21日

計劃下達通知篇十三

集團各部門：

在過去的一年里，在集團領導的正確領導和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的`發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。

集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務實的精神，組

織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司辦公室全體員工

二、報送時間：每個月最后一天

三、報送流程：

其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。

四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。

五、內(nèi)容要求：

在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。

請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：

1、月度工作目標；

2、業(yè)務工作量、工作內(nèi)容情況；

3、業(yè)務開展情況；

4、存在的問題和原因分析；

5、需要公司提供的支持；

6、改進工作的思路；

7、對公司管理的建議；

8、下個月工作計劃和目標等。

本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。

主題詞：關于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知 送：總辦；綜合辦公室；財務部；金屬；鋼構；彩板；兆盛；門店。

計劃下達通知篇十四

尊敬的同事們：

大家好！近期我部門接到了上級領導的指示，要求每個員工在月底前提交一份關于工作心得體會的寫作，以便總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率和質(zhì)量。為了確保每位員工都能夠用心完成這個任務，特發(fā)出此通知，希望大家積極配合，以達到更好的工作效果。

第二段：工作心得的重要性

工作心得是我們工作中的重要一環(huán)，它不僅可以讓我們總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓，也可以讓我們思考并領悟工作中所遇到的問題和挑戰(zhàn)。通過寫作心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足、深入思考問題的根源以及尋找改進辦法。只有真正汲取了工作的經(jīng)驗教訓，我們才能夠不斷提高自己的工作能力和水平，取得更好的工作成果。

第三段：心得體會的寫作方法

寫作心得體會需要我們認真總結(jié)、客觀分析、批判性思考。首先，我們要認真總結(jié)過去一段時間的工作經(jīng)驗，注意事項、成功經(jīng)驗以及遇到的困難和問題。其次，我們要客觀分析自己的優(yōu)勢和不足，只有這樣才能真正找到問題的癥結(jié)所在。最后，我們還要批判性思考，即從多個角度全面思考問題，推出解決辦法，為提升自己的工作貢獻力量。

第四段：寫作心得的內(nèi)容與重點

在寫作心得時，我們應該注重以下幾個方面的內(nèi)容：首先，對于重大項目或重點工作的心得體會，要深入淺出，簡潔明了地總結(jié)，重點突出。其次，對于一些常規(guī)性的工作，我們應該關注工作方案的制定、執(zhí)行過程中的問題以及工作效果的評估，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)問題并改進工作。最后，我們還要注意對于自己在工作中遇到的新問題和新困難的思考，找出解決的方法和策略。

第五段：總結(jié)與展望

工作心得寫作是我們自我總結(jié)與反思的機會，是了解自己工作狀態(tài)的有效方式。通過深入的心得體會，我們能更好地發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，并從中獲取到提升自己工作能力的經(jīng)驗和方法。相信通過大家的共同努力，不僅能完成這項任務，還能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔懈钊氲恼J識和理解，為今后的工作積累更多寶貴的經(jīng)驗。

以上就是關于下達寫心得體會的通知的內(nèi)容，希望大家能夠認真對待這個任務，用心完成。希望各位在寫作心得時能夠遵循以上寫作方法和內(nèi)容要點。感謝大家的配合與支持！

祝工作順利！

計劃下達通知篇十五

各市林（果）學會，省林學會各工作、專業(yè)委員會，團體會員單位，各學會組：

一年來，各單位團結(jié)和組織廣大科技工作者在推進我省林業(yè)科技事業(yè)發(fā)展和自身組織建設等方面又取得了新的成績。濾布為了及時總結(jié)經(jīng)驗，謀劃好明年的工作，更好的發(fā)揮學會的作用，現(xiàn)將做好20xx年總結(jié)和20xx年工作計劃的有關事宜通知如下：

1、認真總結(jié)20xx年學會工作的成績和存在問題，突出重點，體現(xiàn)特色。認真謀劃20xx年工作計劃，要拓寬思路，在促進我省林業(yè)建設與發(fā)展、科學技術的'普及與推廣、科技人才的成長與提高、學會工作的改革和創(chuàng)新方面要有高度、有創(chuàng)新、突出重點。

2、按照《河北省林學會會費收費標準及管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)在開始收繳20xx年會費。請各學會組織認真做好20xx年的會費收繳工作,為了加強對我省會員的動態(tài)管理，省林學會辦公室將組織建立省林學會會員數(shù)據(jù)庫，請交費會員認真填寫《河北省林學會會員登記表》。

3、上報材料一律要求打印文稿一份，加蓋單位（學會）公章，并附軟盤或發(fā)電子郵件（以便匯集），請各單位認真準備，連同會費務于20xx年11月30日前報送省林學會辦公室。

xxx

20xx年xx月xx日

計劃下達通知篇十六

各部門：

根據(jù)集團培訓工作要求，請各部門配合做好xx年培訓計劃的'制定工作，具體要求如下：

1.“培訓項目”主要包括內(nèi)部培訓和外派培訓，外派培訓主要針對崗位職業(yè)資格培訓、特殊崗位上崗資格培訓。內(nèi)部培訓的常規(guī)內(nèi)容包括：崗位操作技能培訓、安全培訓、上崗前培訓、體系文件培訓、法律法規(guī)知識培訓等。

2.“培訓對象”主要針對全體工作人員。

3.“培訓形式”主要包括選派培訓、內(nèi)部學習會議、講座、崗位練兵活動等。

4.《( xx)年度后勤服務集團工作人員培訓計劃申報表》（書面版和電子版）于3月11日（周五下午）17:00前報集團辦公室。

郵箱：xxx

集團辦公室

xx.3.8

計劃下達通知篇十七

各單位（部門）：

為進一步強化人才隊伍建設，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《企業(yè)培訓管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。

圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及當前經(jīng)營管理工作需要，以提高現(xiàn)有工作人員業(yè)務能力與綜合素質(zhì)為重點，本著實用高效、服務一線的原則，合理制定xx年度培訓計劃。

（一）注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實際問題、提高工作業(yè)績和效率為目的，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。

（二）注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線工作人員（營業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務培訓，全年累計培訓時間不少于7個工作日。

（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓師的作用。兼職內(nèi)訓師是企業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓資源，各單位（部門）要優(yōu)先安排本單位（部門）內(nèi)訓師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內(nèi)訓師現(xiàn)場授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內(nèi)訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省企業(yè)承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算。

請各單位（部門）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx，電話:xxx）。

xx廣電網(wǎng)絡有限企業(yè)

xx年12月1日

計劃下達通知篇十八

申請補助對象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級)、中等職業(yè)(一、二年級)教育及一年以上技能培訓(進入頂崗實習階段的學生除外)的學生。

申請方式有兩種:

1、通過在互聯(lián)網(wǎng)申請，登錄國務院扶貧辦雨露計劃官網(wǎng)，進入系統(tǒng)登錄頁面注冊后，進行申請。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊入口，并牢記注冊密碼。已經(jīng)注冊的用戶，直接填寫身份證號及密碼，進入申報流程。

2、通過手機短信進行申請，發(fā)送“學生身份證號”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動)，同時按照短信回復進行相關操作。使用手機短信申請的學生，登錄網(wǎng)站時，密碼為手機號。

現(xiàn)在開始，截止20xx年5月31日。申報完之后可以上網(wǎng)及時查閱申報、審核進展情況。

補助標準為每人每學年xx00元。補助對象可以同時享受國家中等職業(yè)學校減免學費和生活補貼政策，以及其他相關優(yōu)惠政策。

1.提供的手機號碼必須真實有效。2.提供的銀行卡號必須是農(nóng)村信用社的帳號。3.“雙不在檔”的學生申報時需填寫一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實蓋章后交縣扶貧開發(fā)局。

紫陽縣扶貧開發(fā)局

20xx年4月21日

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