優(yōu)秀如何成為有趣的人讀后感范文（14篇）

讀后感是對(duì)所讀材料的思考和分析，突出自己的觀點(diǎn)和觀感。那么我們?cè)撊绾螌懸黄獌?yōu)秀的讀后感呢？首先，要對(duì)所讀的內(nèi)容進(jìn)行充分的理解和分析，抓住核心觀點(diǎn)和要領(lǐng)。其次，要通過具體的事例或者個(gè)人經(jīng)歷來支持和闡釋自己的觀點(diǎn)，使讀后感更加生動(dòng)和有力。同時(shí)，還要注意語言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確，避免太過瑣碎或者太過空泛。最后，要注意結(jié)構(gòu)的合理和層次的清晰，讓讀者能夠一目了然地看到你對(duì)所讀內(nèi)容的深入思考和理解。以下是小編為大家收集的讀后感范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

如何成為有趣的人讀后感篇一

我們時(shí)常會(huì)遇到這樣的疑問:為什么我已經(jīng)這么努力地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，最終在考試或者實(shí)踐中還是做的不夠熟練、不令人滿意呢？發(fā)出這樣的感嘆很有可能是我們本身的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣阻礙了我們高效率的學(xué)習(xí)進(jìn)程。

抱有同樣困惑的我開始了本期的學(xué)習(xí)旅程，在這篇《如何有效成為學(xué)習(xí)的高手》的文章中，我結(jié)合了自身經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了許多學(xué)習(xí)方面的經(jīng)驗(yàn)，希望能夠帶給各位青年們一定程度上的借鑒作用。

文中給出的學(xué)習(xí)定義應(yīng)該包含有7個(gè)關(guān)鍵詞，分別是:1.適合自己；2.學(xué)習(xí)方法；3.短時(shí)間；4.注意力；5.解決難題；6.設(shè)定目標(biāo)；7.名師。對(duì)于該部分內(nèi)容，我認(rèn)為初學(xué)者首先在學(xué)習(xí)前需要重點(diǎn)明確其中的學(xué)習(xí)方法、短時(shí)間、注意力以及設(shè)定目標(biāo)。有了目標(biāo)，首先就有了初步動(dòng)力，如何維持這個(gè)學(xué)習(xí)動(dòng)力，更多的是依靠實(shí)際工作生活當(dāng)中的使用頻率以及短時(shí)間內(nèi)集中注意力的意志力。下文將結(jié)合生活實(shí)踐展開相對(duì)應(yīng)的思考。

我們可能正在學(xué)習(xí)一門語言、一項(xiàng)樂器，有時(shí)正準(zhǔn)備集中注意力的同時(shí)卻被手機(jī)傳來的通知鈴聲打亂了原本制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃，這就是我之前說過的在每一個(gè)循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過程中我們得保持我們的專注力，學(xué)習(xí)每一個(gè)零碎知識(shí)點(diǎn)、細(xì)微化的知識(shí)點(diǎn)都必須聚精會(huì)神。當(dāng)然，在提高我們自身效率的同時(shí)，學(xué)習(xí)的方法也是至關(guān)重要。有時(shí)候我們會(huì)依據(jù)曾經(jīng)的習(xí)慣，例如記憶單詞的方法，我們僅僅是從單詞的字母進(jìn)行反復(fù)抄寫、反復(fù)背誦，卻對(duì)英語中的音標(biāo)及讀音置之不顧，這是本末倒置且效率低下的學(xué)習(xí)方法，針對(duì)這些情況我們更應(yīng)找到適合自己的方法，讓自己的學(xué)習(xí)事半功倍。

在該課程的前段，就提到學(xué)習(xí)方法分為自然主義和結(jié)構(gòu)主義兩大類，自然主義更多的是模仿，而結(jié)構(gòu)主義是創(chuàng)造。前者注重一門知識(shí)或技能在它表面上看起來的樣子，比如我們聯(lián)系的書法，而后者更加側(cè)重于對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)與交互關(guān)系的一個(gè)認(rèn)識(shí)，比如工科生用電子電路知識(shí)點(diǎn)搭建的一塊能夠?qū)崿F(xiàn)任意整數(shù)進(jìn)制并帶有數(shù)字顯示的計(jì)時(shí)器。分得清學(xué)習(xí)方式的區(qū)別有便于我們確認(rèn)更加適合自己的學(xué)習(xí)方式方法。

說完學(xué)習(xí)方法，我們就要制定出相關(guān)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并且適當(dāng)?shù)睦靡恍┧槠臅r(shí)間，針對(duì)我們平時(shí)掌握不到位，有所欠缺的不明晰點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充。同時(shí)，這也要求我們需要在每一個(gè)學(xué)習(xí)節(jié)點(diǎn)之后進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)，總結(jié)出在該過程中自己掌握不到位，或者需要多次反復(fù)練習(xí)訓(xùn)練熟練度的地方。

什么？你說有了動(dòng)力來源，你還是無法做到緊隨內(nèi)心的腳步，貫徹堅(jiān)持不懈的精神以繼續(xù)維持良好的學(xué)習(xí)進(jìn)程？那你有可能患了拖延癥。拖延癥如何確診，看你自身是否能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃的每一件事，如果答案是否定的，那么非常不幸，你確診了。這個(gè)問題雖說不太容易解決，但是可以嘗試給自身制定一個(gè)真正嚴(yán)峻的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)，先設(shè)定一個(gè)小目標(biāo)，要求自己一定做到，形成一種慣性，每完成一個(gè)小目標(biāo)就加大難度，依次循環(huán)，形成一種慣性，來增強(qiáng)自身的信心，真正實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的突破。

最后我不得不說一下，適當(dāng)?shù)慕o予自身一種反饋，也是提高學(xué)習(xí)效率，形成良好循環(huán)的必經(jīng)之路。課程中介紹的三種方式，大家都可以試試看。其一通過制造文字進(jìn)行反饋，在看完重要的東西后寫一份摘要，不要脫稿寫，按照文本結(jié)合自己的語言寫；其二制造語音類的反饋，給自己錄音，并且適當(dāng)?shù)幕胤牛黄淙ㄟ^制造肢體類反饋，給自己錄制視頻，同時(shí)記得觀看，從而形成一個(gè)學(xué)習(xí)的閉環(huán)系統(tǒng)，讓自身知識(shí)掌握更加牢固。

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。學(xué)習(xí)從來都是循序漸進(jìn)，沒有捷徑可循。在學(xué)習(xí)完整個(gè)課程后，我總結(jié)了這篇讀后感，希望對(duì)各位看到的讀者能有所幫助，假若是想溫故而知新抑或是加深原先學(xué)習(xí)的一門知識(shí)的深度，也可以同樣遵循如上的學(xué)習(xí)方法，并根據(jù)自身的掌握程度進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)化。最后祝各位讀者都能在學(xué)習(xí)道路上找到突破口，共勉。

如何成為有趣的人讀后感篇二

因?yàn)橄氤蔀橐粋€(gè)有趣的人，給自己帶來愉悅，給別人帶來驚喜，才開啟了這本書。

講了很多理論，條條框框。要讓我總結(jié)的話，就一句話，想成為有趣的人，就要保持對(duì)世界的好奇心，加入自己的思考，去經(jīng)歷去分享，內(nèi)化你看到的，聽到的。豐富自己的知識(shí)體系，你有料，就足夠有趣，多思考。

知識(shí)結(jié)構(gòu)的“廣度”是一個(gè)人“有聊”還是“無聊”的關(guān)鍵，而知識(shí)結(jié)構(gòu)的“深度”是一個(gè)人“膚淺”還是“深刻”的關(guān)鍵。

一個(gè)人看過很多書，卻對(duì)書不求甚解，亦不做平行或縱深的比較閱讀，只是“酒肉穿腸過”般的“文字穿眼過”，那么讀書便毫無意義。

一個(gè)人交往過很多人，卻對(duì)那些人不加琢磨，亦不追尋其內(nèi)心深處的靈魂棲息地，只看“你對(duì)我好”“你對(duì)我不夠好”，那么這段感情便毫無意義。

一個(gè)人經(jīng)歷過很多故事，卻對(duì)得失不做總結(jié)，亦不追求做事精進(jìn)的方法，只把“當(dāng)年我如何如何”掛在嘴邊作為談資，那么這些故事再多也沒有意義。

如何成為有趣的人讀后感篇三

毋庸置疑，有些小公司確實(shí)可以一舉躍過高高的障礙物，或者像谷歌公司(google)那樣，在不到的時(shí)間里，就從一文不名一躍成為數(shù)10億美元的巨頭。盡管能飛得如此之高的企業(yè)少之又少，但小企業(yè)依然可以通過承擔(dān)戰(zhàn)略性的社會(huì)責(zé)任而獲得動(dòng)力，無論其產(chǎn)品是巧克力塊，還是計(jì)算機(jī)芯片。

在我的超級(jí)企業(yè)候選名單中，就包括波士頓一家擁有60名員工、懷有不斷發(fā)展遠(yuǎn)大抱負(fù)的房地產(chǎn)開發(fā)商。這家企業(yè)的創(chuàng)始人在其分包的工作、保證供貨商的質(zhì)量以及為房主營(yíng)造舒適環(huán)境的工作中，一直嚴(yán)格恪守“端對(duì)端”(end-to-end)的責(zé)任。他很重視社區(qū)服務(wù)、“綠色建筑”技術(shù)以及工作場(chǎng)所的快樂。他認(rèn)為，這就是他的公司在數(shù)10年來最嚴(yán)重的房地產(chǎn)危機(jī)期間依然保持贏利的原因。

這可不是什么理想主義，而是“組織2.0”(organization2.0)，是對(duì)21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)需求和社會(huì)需求的務(wù)實(shí)反應(yīng)。不妨考慮一下以下四個(gè)方面，它們能讓任何企業(yè)以同樣的小規(guī)模一攬子計(jì)劃創(chuàng)造革新、利潤(rùn)、增長(zhǎng)以及社會(huì)公益。

1有一個(gè)鼓舞人心的目標(biāo)

超級(jí)企業(yè)會(huì)將員工團(tuán)結(jié)在目標(biāo)感(asenseofpurpose)之下，從而贏得影響力。對(duì)誠(chéng)實(shí)茶公司(honesttea)――一家創(chuàng)建于，現(xiàn)已成長(zhǎng)為最大瓶裝茶生產(chǎn)商來說。其目標(biāo)不但嵌入了公司名號(hào)，而且也深植于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式之中。正如對(duì)新一代知識(shí)工人的多項(xiàng)研究所表明的，鼓舞人心的目標(biāo)有助于吸引、激勵(lì)和留住最優(yōu)秀的人才。

當(dāng)以目標(biāo)、價(jià)值觀和原則來指導(dǎo)決策時(shí)，企業(yè)就可以給予人們更多的自治和自我管理了。共同的思想有助于解決爭(zhēng)端，也有助于在一場(chǎng)危機(jī)中迅速反應(yīng)。在黎巴嫩-以色列戰(zhàn)爭(zhēng)中，寶潔公司(p&g)中東業(yè)務(wù)部比任何企業(yè)都更早地撤出了自己的員工，因?yàn)閷殱嵐镜拿總€(gè)人都知道做正確的事情。

同樣，在服務(wù)類公司中，擁有清晰價(jià)值觀和原則的員工，也更愿意為團(tuán)隊(duì)隊(duì)員提供支持，更可能超越顧客的期望。梅西百貨公司(macy’s)等大型零售企業(yè)和威格曼公(wegman’s)等小型食品雜貨連鎖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)常與一線員工討論價(jià)值觀問題。小公司可以更容易將目標(biāo)和原則的討論當(dāng)作每周的例行活動(dòng)，因?yàn)楣久總€(gè)人都聚在同一房間里。

2走出圍墻：與用戶建立密切的關(guān)系

超級(jí)企業(yè)與終端用戶有著密切的關(guān)系，了解他們的需求和問題，感到對(duì)他們的成功負(fù)有責(zé)任。不是躲在公司的圍墻后面，認(rèn)為自己的方法是最好的方法，超級(jí)企業(yè)會(huì)設(shè)法接近用戶，并通過審視用戶的背景環(huán)境來尋求新的構(gòu)想。

歐姆龍公司(omron)――日本一家跨國(guó)公司，要求一線銷售代表從拜訪顧客的過程中尋找新想法。寶潔公司的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)經(jīng)常拜訪自己居住地的家庭。創(chuàng)建于的互動(dòng)營(yíng)銷機(jī)構(gòu)digitas公司，從運(yùn)營(yíng)伊始便尋求比客戶自己更了解他們的業(yè)務(wù)，以期通過創(chuàng)新更好地為他們服務(wù)。

為社區(qū)做貢獻(xiàn)可以激發(fā)創(chuàng)新，因?yàn)檫@需要以拓展性思維解決從用戶角度發(fā)現(xiàn)的未解決的問題。在ibm公司為美國(guó)的公立學(xué)校提供的無償法律服務(wù)中，為了觀察教師的行為，為了在教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)完善軟件，技術(shù)開發(fā)人員索性駐扎在學(xué)校(有時(shí)候會(huì)住在翻新的門房里)。學(xué)校得到了最新也是最出色的技術(shù)，而不是“殘羹剩菜”，這些技術(shù)是投入商用市場(chǎng)之前專為他們開發(fā)的。

不妨設(shè)想一下：首先奉獻(xiàn)某些東西，接著因?qū)σ豁?xiàng)事業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)而得到好評(píng)，然后獲得一項(xiàng)有利可圖的業(yè)務(wù)。

3強(qiáng)化關(guān)系：擴(kuò)大影響力

超級(jí)企業(yè)通過擴(kuò)展家庭責(zé)任而接觸到客戶，獲得影響力。為了承擔(dān)系統(tǒng)性責(zé)任――客戶和公眾對(duì)系統(tǒng)性責(zé)任的需求在不斷增長(zhǎng)，從供應(yīng)商的供應(yīng)商，到客戶的客戶，超級(jí)企業(yè)會(huì)在供應(yīng)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)都建立伙伴關(guān)系――這也是星巴克(starbucks)購(gòu)買公平貿(mào)易(fairtrade)咖啡、李維史特勞斯公司(levi-strauss)和耐克公司(nike)提高其亞洲工廠勞工標(biāo)準(zhǔn)的原因。

合作伙伴能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)，能給企業(yè)提供有關(guān)新能力的預(yù)報(bào)(在供應(yīng)端)，也能給企業(yè)提供市場(chǎng)的新偏好(在市場(chǎng)端)。墨西哥的全球性水泥公司墨西哥水泥集團(tuán)(cemex)為小規(guī)模的獨(dú)立五金店創(chuàng)造了一個(gè)品牌，并給他們提供計(jì)算機(jī)、培訓(xùn)以及參與社區(qū)服務(wù)的機(jī)會(huì)。這些商店得到了生意，墨西哥水泥集團(tuán)則得到了更好的分銷渠道和終端用戶信息?；锇殛P(guān)系網(wǎng)絡(luò)提供的業(yè)務(wù)能量比企業(yè)單打獨(dú)斗要大。

4價(jià)值觀先行：謀求水到渠成的交易

在談交易之前先談?wù)搩r(jià)值觀，超級(jí)企業(yè)可借此贏得客戶或伙伴。在歐姆龍公司所在的行業(yè)(電子感應(yīng)器行業(yè))，半數(shù)銷售人員撥打冷電話(coldcall)都會(huì)遭到回絕，然而，當(dāng)歐姆龍公司的銷售人員首次電話拜訪客戶時(shí)，幾乎總能達(dá)成初步溝通，因?yàn)闅W姆龍公司首先說到的是自己的原則。

就像硅谷一家垂涎欲滴的公司一樣，歐姆龍公司首先進(jìn)行有關(guān)價(jià)值觀的長(zhǎng)談，之后，再在市場(chǎng)上“攻城略地”。同樣，陽獅集團(tuán)(publicisgroupe)會(huì)誘惑無法搞定的廣告公司加入它的全球網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)楣镜氖紫瘓?zhí)行官可以就此在談生意之前與各公司所有者產(chǎn)生共鳴、討論價(jià)值觀，并建立密切的社交關(guān)系。

因?yàn)樵谛袆?dòng)中展示價(jià)值觀，所以，熱情參與社會(huì)事業(yè)效果會(huì)更好。非營(yíng)利組織的董事會(huì)或者市民委員會(huì)會(huì)為關(guān)系先行、之后交易提供機(jī)會(huì)。ibm公司一位資深國(guó)際銷售高管說，公司的社區(qū)項(xiàng)目是其最好的銷售溝通。小公司也可以在這個(gè)環(huán)節(jié)有所作為，那就是貢獻(xiàn)才華而不是美元，同時(shí)，用他們的能力給伙伴留下深刻印象。

把自己的規(guī)模想象得更大，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己的價(jià)值觀，規(guī)模更小的公司也能獲得商業(yè)界的“超級(jí)強(qiáng)權(quán)”，并進(jìn)而取得高績(jī)效目標(biāo)。為了經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，我希望他們?cè)谶@一點(diǎn)上跑得比火車頭還快。

如何成為有趣的人讀后感篇四

成為有趣的人的方法一：創(chuàng)造更多你自己的故事。

很多你覺得有意思的人都愿意分享他們?cè)诼眯兄械乃娝?，他們很樂意和你分享他們?cè)诼猛局杏龅降娜?，遇到的窘境。如果你也想擁有自己的故事，有時(shí)間就出去看看吧，畢竟，“這個(gè)世界很大，我想出去看看”。

對(duì)別人的邀請(qǐng)多說“yes”。你永遠(yuǎn)不會(huì)知道一個(gè)不期而遇的party會(huì)是怎樣的一個(gè)有趣的故事。

偶爾花2-3個(gè)小時(shí)去經(jīng)常不聯(lián)系的朋友家的拜訪也會(huì)是一次小小的驚喜呢!

多參加不同主題的沙龍

成為有趣的人的方法八：最重要的一點(diǎn)：做你自己!

可能，你看起來不是那么有趣的一個(gè)人，但是請(qǐng)記住，這個(gè)在世界上你是獨(dú)一無二的。不要模仿或者假裝自己是別人，這只會(huì)讓你看起來更為虛幻。與其隱藏自己，不如多多展示自己的優(yōu)點(diǎn)，少在意自己的缺點(diǎn)。

多和別人分享你快樂的生活。與其講一些你身邊不開心的事情讓別人也不開心，不如多講一講開心的事情，大家開懷大笑一下。

最后，希望我們都能夠成為一個(gè)有趣的人，過自己想過的充滿樂趣的人生。

如何成為有趣的人讀后感篇五

一直以來，自認(rèn)為是一個(gè)悶騷少話缺乏幽默感沒有深度的人，所以很羨慕那些一開口就滔滔不絕旁征博引的人，也喜歡那些一開口就能博得全場(chǎng)彩的人，希望自己能變得幽默有思想。這也是我一直以來想要通過閱讀來達(dá)成的目標(biāo)。特別是讀研后，這種感受特別強(qiáng)烈，工作后，遇到很多有趣的人，使我更加堅(jiān)定這個(gè)想法。

“有趣”，我理解的是有意思，不僅指的是一個(gè)人，也可以指一本書一段文字，一件事一句話，一部電影一個(gè)廣告一段抖音，甚至一個(gè)動(dòng)物的叫聲和一個(gè)字的書寫……有趣，有意思，我覺得，要么能給人帶來感官上的愉悅，要么給人帶來思想上的啟發(fā)和思考。經(jīng)常有人問，你想找什么類型的人，涌上嘴巴的回答“有趣”。人生短暫又漫長(zhǎng)，不同時(shí)期不同環(huán)境發(fā)生一些能預(yù)期到的和不能預(yù)期到的大小事，想找個(gè)有趣的人，一起把平淡的生活過得滋潤(rùn)快樂，找個(gè)有趣的人，一起在不可期的日子里相互支持和鼓勵(lì)，找個(gè)有趣的人，去有趣的地方，做些有趣的.事，見有趣的人，讀有趣的書，做有趣的總結(jié)，過有趣的人生。

作者提到，一個(gè)人的三觀未穩(wěn)定時(shí)會(huì)經(jīng)歷變化，三個(gè)月前和三個(gè)月后你的思想可能會(huì)發(fā)生改變。兩個(gè)月前我覺得自己要找個(gè)有趣的人，現(xiàn)在我想說我可以先有趣，再帶著“他”一起變有趣，當(dāng)然，自己有趣這個(gè)目標(biāo)我也一直在努力實(shí)現(xiàn)。

如何成為有趣的人讀后感篇六

認(rèn)真讀完一本名著后，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西，不能光會(huì)讀哦，寫一篇讀后感吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編幫大家整理的《如何成為卓越的大學(xué)教師》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

寒假期間，在校領(lǐng)導(dǎo)的力薦下，有幸拜讀了《如何成為卓越的大學(xué)教師》這本書，透過一個(gè)個(gè)生動(dòng)的故事，該書為我們描繪了精彩教學(xué)的典范，舉出了學(xué)生展現(xiàn)創(chuàng)意和發(fā)掘自己潛能的實(shí)例，揭示了卓越教師對(duì)學(xué)生產(chǎn)生持久積極影響的秘密。讀了這本書之后，頗有收益，現(xiàn)敘述如下：

中國(guó)在過去30年走過了一條非常特殊的發(fā)展道路——一條歐美需要幾十年才能夠走完的道路。我們今天擁有的一切，在30年前、20年前，甚至10年前都不敢想象。在未來的20年里，中國(guó)將會(huì)發(fā)生比過去30年更加根本的變化，這個(gè)變化的全部?jī)?nèi)涵也許我們現(xiàn)在還無法想象，但是就像30年前無法想象今天的變化一樣，中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

《如何成為卓越的大學(xué)教師》一書中說：“毫無例外，杰出的大學(xué)教師非常了解他們所教的科目，他們是活躍在科研一線且成就卓著的學(xué)者、藝術(shù)家或科學(xué)家?！边@樣說的根本原因在以下幾個(gè)方面：

其二，科研有利于實(shí)驗(yàn)條件和實(shí)驗(yàn)基地的建設(shè)，以促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；

其三，科研可以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新興趣，促進(jìn)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的提高；

其四，學(xué)生參與科研有助于培養(yǎng)科學(xué)精神、團(tuán)隊(duì)精神。

研究型大學(xué)的老師必須做科學(xué)研究，大學(xué)老師做科研是大學(xué)的根本使命——人才培養(yǎng)的要求。大學(xué)對(duì)于社會(huì)來說主要有三大功能：教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)，而聯(lián)系這三者之間內(nèi)在關(guān)系的最基本要素就是科研。過去，我們?cè)?jīng)把人才培養(yǎng)狹義地理解為教學(xué)工作，即知識(shí)的傳授和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)知識(shí)當(dāng)然重要，但是當(dāng)我們畢業(yè)多年之后再仔細(xì)回想時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)：在大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)很多已經(jīng)忘記，即使沒有忘記，那些知識(shí)中也有不少已經(jīng)老化。但是，我們?cè)诖髮W(xué)期間學(xué)到的、領(lǐng)悟到的能力卻永遠(yuǎn)不會(huì)忘記。這就啟發(fā)我們，要調(diào)整過去的片面理解，要在學(xué)校范圍內(nèi)確立知識(shí)傳授、能力建設(shè)和人格養(yǎng)成“三位一體”的人才培養(yǎng)新模式。

中國(guó)在未來20年要建設(shè)成人力資源強(qiáng)國(guó)和創(chuàng)新型國(guó)家的目標(biāo)，要求我們必須走一條自主創(chuàng)新的道路，必須把創(chuàng)新能力作為培養(yǎng)人才的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。假如我們的教師只做教學(xué)不做科研，他們就不可能了解科學(xué)最前沿的進(jìn)展，也不可能啟迪學(xué)生創(chuàng)新的思維方法。他們就只能起到知識(shí)傳授的作用，而且所傳授的知識(shí)也是相對(duì)老化的知識(shí)。因?yàn)橥ǔＴ谘芯窟^程中產(chǎn)生的最前沿成果，到發(fā)表論文再到寫成教材，再到教師把教材上的知識(shí)教授給學(xué)生，中間往往至少要經(jīng)過3～5年的時(shí)間。這在知識(shí)爆炸的'今天，是跟不上時(shí)代前進(jìn)步伐的。所以我們要求教師在教學(xué)的同時(shí)也要積極開展科學(xué)研究。如果教師都能把來自科研的感悟和思想方法與學(xué)生一起分享，就能大幅度地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力。

一位西方教育家講過，大學(xué)的本質(zhì)就在于把一群極具創(chuàng)新思維的教師和一群極具創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)生聚集在一起，讓他們的創(chuàng)造力互相激勵(lì)，產(chǎn)生使學(xué)生終身受益的創(chuàng)新能力和智慧。大學(xué)的根本使命和作為大學(xué)教師的職責(zé)都要求我們大學(xué)的教師一定要做科研，而且要做最前沿的科研。

如何成為有趣的人讀后感篇七

1、企業(yè)為客戶創(chuàng)造價(jià)值作為它的第一要?jiǎng)?wù)，這個(gè)企業(yè)才能長(zhǎng)盛不衰。三鹿包括其他企業(yè)，之所以出現(xiàn)問題或者被淘汰，主要是它的宗旨和目標(biāo)偏離了方向，沒有真的想方設(shè)法為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為消費(fèi)者提供滿意的產(chǎn)品和開發(fā)出滿意的產(chǎn)品來。

2、把主業(yè)做大做強(qiáng)，世界500強(qiáng)企業(yè)強(qiáng)必須它的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、銷售收入或者資產(chǎn)收入達(dá)到同行業(yè)的前列。世界五百?gòu)?qiáng)最后一位銷售收入都達(dá)到了167億美金。

3、具有全球的品牌形象。世界100個(gè)最大品牌里面中國(guó)一個(gè)沒有，這也是成為世界級(jí)企業(yè)需要努力的。

4、一般世界級(jí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)商業(yè)模式的變革創(chuàng)新作出變化。比如說美國(guó)寶潔公司，它是洗滌消費(fèi)者行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。索尼是消費(fèi)電子的領(lǐng)導(dǎo)者，它小型化，就是微型電子這塊。

5、應(yīng)當(dāng)有獨(dú)特的發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。比如說海爾也形成了自己的一套市場(chǎng)營(yíng)銷模式，美國(guó)的戴爾公司靠直銷起家的，這是靠特有的模式。

6、有獨(dú)特的文化，企業(yè)做到最后必須有核心價(jià)值觀，引領(lǐng)全體員工，光靠領(lǐng)導(dǎo)人是不行的，企業(yè)員工圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)來做事。

7、主業(yè)要突出，所有的世界級(jí)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)都是很突出的，如果什么都做的話，肯定遲早要被淘汰，目前中國(guó)的500強(qiáng)企業(yè)差距還很大，還需要瞄著世界500強(qiáng)企業(yè)去努力，這樣才能在市場(chǎng)上站住腳，才有競(jìng)爭(zhēng)力。

【拓展閱讀】

無鋪創(chuàng)業(yè)他的投資比較低,方式靈活的優(yōu)勢(shì)，大大降低了創(chuàng)業(yè)門檻。下面就是小編給大家?guī)頍o鋪創(chuàng)業(yè)有哪幾種形式，歡迎大家閱讀!

創(chuàng)業(yè)成本降低

傳統(tǒng)的店鋪經(jīng)營(yíng)模式，需要租店面、雇店員、裝修店面、添置設(shè)備等，首期投資較大，再加上每月需要支付房租及水電煤費(fèi)用，創(chuàng)業(yè)成本較高。據(jù)估計(jì)，在上海，個(gè)人要開一家小規(guī)模的有形店鋪，最低要投入6萬元左右。而無鋪創(chuàng)業(yè)變有形為無形，使創(chuàng)業(yè)者投入相對(duì)較低的資金就可開業(yè)，降低了創(chuàng)業(yè)門檻，緩解了經(jīng)濟(jì)壓力。此外，無鋪創(chuàng)業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本較低，使商品或服務(wù)價(jià)格更具競(jìng)爭(zhēng)力，從而使創(chuàng)業(yè)者獲得更大的利潤(rùn)空間。

創(chuàng)業(yè)方式靈活

正所謂“船小好掉頭”，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說，無鋪經(jīng)營(yíng)減少了店鋪位置、租金多少、店員素質(zhì)等外部因素的限制，使其能及時(shí)針對(duì)市場(chǎng)行情及顧客需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向與方式。更重要的是，無鋪創(chuàng)業(yè)能使創(chuàng)業(yè)者進(jìn)退自如，一旦生意不佳，能及時(shí)調(diào)頭，從而有效規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

無鋪創(chuàng)業(yè)如何入手

無鋪創(chuàng)業(yè)有著投資較低、方式靈活的優(yōu)勢(shì)，大大降低了創(chuàng)業(yè)門檻，但在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上有一定的局限性。一般來說，一些強(qiáng)調(diào)技術(shù)的服務(wù)領(lǐng)域及貿(mào)易領(lǐng)域，對(duì)店鋪的要求不高，適合無鋪創(chuàng)業(yè)，主要形式有這樣四種：

網(wǎng)上開店

這是最通用的無鋪創(chuàng)業(yè)形式，創(chuàng)業(yè)者在網(wǎng)上銷售商品，雖需要支付一定的網(wǎng)上注冊(cè)費(fèi)，但大大低于有形店鋪的租金。網(wǎng)上開店對(duì)創(chuàng)業(yè)者專業(yè)背景的要求不高，但需要其有一定的進(jìn)貨渠道和營(yíng)銷能力。目前，網(wǎng)上開店主要有直銷和代銷兩種方式，經(jīng)營(yíng)商品以禮品、藝術(shù)品、化妝品、電子產(chǎn)品、二手用品為主。

私人顧問

創(chuàng)業(yè)者憑借一技之長(zhǎng)，成為顧客的私人顧問，提供上門服務(wù)。這種創(chuàng)業(yè)方式在歐美國(guó)家非常流行，在國(guó)內(nèi)，隨著人們生活水平的日益提高，對(duì)私人服務(wù)的需求正不斷看漲。私人顧問主要有以下幾大服務(wù)方向：

1、私人美容顧問，利用婚慶、宴會(huì)、派對(duì)等商機(jī)，為顧客提供一對(duì)一的美容服務(wù)，包括皮膚保養(yǎng)、服飾搭配、形象設(shè)計(jì)、時(shí)尚資訊等。

2、私人健康顧問，如私人心理顧問、私人牙醫(yī)、私人減肥顧問、私人食療顧問等。隨著人們健康意識(shí)的增強(qiáng)，私人保健服務(wù)領(lǐng)域蘊(yùn)藏著巨大商機(jī)。

3、私人理財(cái)顧問，針對(duì)顧客的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、收入狀況及投資需求，度身定制理財(cái)方案或提供投資組合專業(yè)建議。調(diào)查顯示，在北京、上海、廣州等大城市，70%以上的職業(yè)人士有理財(cái)服務(wù)需求。

4、私人法律顧問，為顧客購(gòu)房置業(yè)、經(jīng)商投資或子女出國(guó)留學(xué)等提供法律咨詢服務(wù)。據(jù)了解，該服務(wù)收費(fèi)較高，一般按年支付，價(jià)格多在1000元至1萬元不等。

個(gè)人工作室

隨著soho(自由職業(yè))概念的興起，在家開錄音工作室、形象設(shè)計(jì)工作室、攝影工作室、音樂工作室等，開始成為年輕人新的創(chuàng)業(yè)方向。個(gè)人工作室一般有三種類型:1、創(chuàng)意類，以創(chuàng)意設(shè)想或才藝展示為主，如撰稿、音樂創(chuàng)作、攝影、繪畫等;2、技術(shù)類，主要提供技術(shù)服務(wù)，如軟件設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、系統(tǒng)維護(hù)、翻譯等;3、咨詢類，提供企劃、公關(guān)等咨詢服務(wù)。

鐘點(diǎn)公司

最近幾年，國(guó)內(nèi)的鐘點(diǎn)工市場(chǎng)漸成氣候，需求行情不斷看漲，這為鐘點(diǎn)公司提供了寬廣的發(fā)展空間。有意涉足這一領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者可關(guān)注以下三個(gè)方向：1、鐘點(diǎn)秘書公司，主要為小型企業(yè)、個(gè)人提供整理文檔、接聽電話等服務(wù);2、鐘點(diǎn)清潔公司，主要為企業(yè)或家庭提供清潔服務(wù);3、鐘點(diǎn)家政公司，主要為家庭提供保姆、廚師、園丁鐘點(diǎn)服務(wù)。

特別提醒

無鋪創(chuàng)業(yè)也有門檻

無鋪創(chuàng)業(yè)雖然對(duì)創(chuàng)業(yè)者的資金實(shí)力要求相對(duì)較低，但并非不設(shè)門檻。對(duì)打算涉足私人顧問、個(gè)人工作室領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者來說，必須具有一定的技術(shù)功底或創(chuàng)作才能，再加上優(yōu)質(zhì)服務(wù)與誠(chéng)信保證，才能獲得穩(wěn)固的客源;對(duì)有意網(wǎng)上開店的創(chuàng)業(yè)者來說，需要有一定的進(jìn)貨渠道和營(yíng)銷能力;而希望開鐘點(diǎn)公司的創(chuàng)業(yè)者，由于雇員眾多，需要具有一定的管理能力。

穩(wěn)固客源是成功關(guān)鍵

無鋪創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵是要有客源保證，因此，不能像有鋪創(chuàng)業(yè)者那樣守株待兔，坐等生意上門，而應(yīng)主動(dòng)出擊，上門服務(wù)，爭(zhēng)取顧客。此外，要有過硬的技術(shù)、周到的服務(wù)，才能建立良好的信譽(yù)，從而獲得穩(wěn)固的客源。

無鋪創(chuàng)業(yè)并非“終極目標(biāo)”

無鋪創(chuàng)業(yè)雖有著諸多的優(yōu)勢(shì)，但畢竟屬于另辟蹊徑或是權(quán)宜之計(jì)，并非主流創(chuàng)業(yè)方式。對(duì)胸懷大志的創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)初期，可將無鋪創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)演習(xí)，熟悉市場(chǎng)游戲規(guī)則，同時(shí)鍛煉創(chuàng)業(yè)能力;當(dāng)經(jīng)營(yíng)達(dá)到一定規(guī)模，不妨考慮轉(zhuǎn)向有鋪經(jīng)營(yíng)，以便獲得更大的創(chuàng)業(yè)空間。

如何成為有趣的人讀后感篇八

，從事了六年青少年犯罪研究與教學(xué)的我再次被多年的困擾所擾動(dòng)，作為一名大學(xué)老師，除了講學(xué)和研究外，如何將理論知識(shí)落到實(shí)處，如何將它們轉(zhuǎn)化為可見的、可實(shí)現(xiàn)的價(jià)值；就在這時(shí)，我看到了勞動(dòng)與社會(huì)保障部的心理咨詢師的培訓(xùn)信息，內(nèi)心一動(dòng)，感覺這個(gè)職業(yè)是自己所需要的。于是，報(bào)名參加了培訓(xùn)，并于12月獲國(guó)家二級(jí)心理咨詢師證書。獲得心理咨詢師資格后，我對(duì)如何做咨詢?nèi)匀灰活^霧水，對(duì)它充滿了好奇和期待，開始踏上尋找成為一名咨詢師的道路，這條道路由三條主線組成。第一，心理咨詢受訓(xùn)經(jīng)歷最先參與的實(shí)踐培訓(xùn)是20的“積極心理治療與人類思維模式”的理論與實(shí)踐課程。在清華大學(xué)參加了蕭慶儀（香港）、樊富珉培訓(xùn)的“知心知深”戀愛與婚前輔導(dǎo)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)工作坊；朱建軍培訓(xùn)的“意象對(duì)話”心理咨詢與治療初級(jí)班。黃維仁培訓(xùn)的`“親密之旅—愛家婚戀情商課程輔導(dǎo)員班”；首師心理教育研究中心和中國(guó)薩提亞學(xué)院主辦的、貝曼培訓(xùn)的“薩提亞家庭治療師專業(yè)課程班”。凱特博士培訓(xùn)的“個(gè)人成長(zhǎng)工作坊—心理劇”；斯蒂芬培訓(xùn)的“改變的歷程工作坊—薩提亞模式”；以色列外交部、natal創(chuàng)傷治療中心與玫瑰心靈心理咨詢中心共同舉辦的“國(guó)際災(zāi)難心理危機(jī)干預(yù)治療專業(yè)培訓(xùn)課程”。美中國(guó)際心理學(xué)院主辦、吳秀碧教授（臺(tái)灣）培訓(xùn)的“哀傷治療工作坊”和“創(chuàng)新介入技術(shù)工作坊”。由上元人生主辦的比利時(shí)心理咨詢師米杉的解夢(mèng)工作坊；由美中國(guó)際心理學(xué)院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國(guó)存在主義心理治療大師柯克.施奈德主持的存在-人本主義工作坊；由北京以人為中心成長(zhǎng)小組舉辦的以人為中心系列課程第四、五期；中國(guó)醫(yī)藥大學(xué)博士生導(dǎo)師劉天君的中國(guó)傳統(tǒng)文化修行課程“道家”；由美中國(guó)際心理學(xué)院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國(guó)歐文·亞隆團(tuán)體心理咨詢與治療系統(tǒng)培訓(xùn)第五期中高級(jí)課程。中德舞動(dòng)治療師職業(yè)培訓(xùn)一階并取得合格證書；由周鼎文帶領(lǐng)的家庭系統(tǒng)排列工作坊。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)word.小編為大家收集）對(duì)于我來說，心理咨詢的培訓(xùn)從一開始并不知道哪個(gè)培訓(xùn)好，哪個(gè)是適合自己和自己喜歡的，發(fā)展到越來越能清晰地知道自己需要哪類培訓(xùn)。隨著培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)水平的提高，也越來越能在培訓(xùn)中實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與個(gè)人成長(zhǎng)兼得。第二、心理咨詢操作實(shí)踐經(jīng)歷20，隨著心理咨詢的培訓(xùn)，我開始嘗試做心理咨詢。心理咨詢操作實(shí)踐經(jīng)歷是一個(gè)邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，邊做咨詢邊接受督導(dǎo)的過程；迄今，這個(gè)過程還再繼續(xù)。期間，先后做過個(gè)詢、婚姻咨詢和家庭治療；帶領(lǐng)過歐文·亞隆模式團(tuán)體、人際關(guān)系團(tuán)體訓(xùn)練坊、夢(mèng)與意象工作坊、減壓工作坊、愛情是什么工作坊、薩提亞課程、心理讀書小組；在公安系統(tǒng)開展過《公安干警的心理保健》講座。同時(shí)，擔(dān)任過《時(shí)尚健康》讀者心理問題解答專家，《泰客》心理客廳專欄作者。第三、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷心理咨詢是一項(xiàng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)要求很高的職業(yè)，咨詢師成長(zhǎng)的多高就能把來訪者帶領(lǐng)的多遠(yuǎn)。在心理咨詢的過程中，我也越來越懂得這一職業(yè)的責(zé)任，它可能影響著來訪者的幸福、甚至生命。每一次培訓(xùn)，都會(huì)聽到對(duì)受訓(xùn)者個(gè)人成長(zhǎng)的要求；每一個(gè)個(gè)案，都能感受到個(gè)人成長(zhǎng)與咨詢深入的正向關(guān)系。為此，以來，我一直都在、并還在參加成長(zhǎng)小組，先后有意象對(duì)話、以人為中心、深度體驗(yàn)工作坊、精神分析小組、舞動(dòng)治療小組；并長(zhǎng)期接受個(gè)體咨詢和督導(dǎo)。除此之外，每次培訓(xùn)也是個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；最值得一提的是，來訪者帶給我的也是成長(zhǎng)，他們與我在咨詢室的互動(dòng)，讓我更多地發(fā)現(xiàn)自己、走進(jìn)自己，讓我更懂得生命，并使其得到滋養(yǎng)。深深地感謝他們！隨著對(duì)心理咨詢的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和實(shí)踐，我越來越知道：心理咨詢是我的所愛，它讓我懂得生命、懂得愛，也讓我的生命越來越豐富和具有活力。因?yàn)橛辛诉@份職業(yè)，我感到我是幸運(yùn)的，并由衷地喜悅，我竟然可以找到讓我感興趣、與生命深深連結(jié)、并愿意投身終生的事業(yè)！期待在咨詢中與不同的，同時(shí)又是共同的生命結(jié)緣！

如何成為有趣的人讀后感篇九

《地球上的星星》讓我看到了一位“不合格”的爸爸。對(duì)于孩子來說，遇到“尼克老師”是可遇不可求的.，但是父母卻是一直陪伴自己的，所以與其去碰到一位好老師，不如自己成為好父母。

在這部電影里，依夏爸爸就算不上一位合格的爸爸。舉幾個(gè)例子。當(dāng)鄰居家長(zhǎng)找上門，說自己家孩子被依夏欺負(fù)，他一看到兒子回來，不問青紅皂白一巴掌打到他的臉上，指責(zé)他只要一出門就闖禍。可他不問問孩子額頭、嘴角、手臂上的傷怎么來的？難道他看不出自己孩子受的傷比鄰居家的還多嗎？如果我的孩子遇到了，我會(huì)怎么做？問清楚、不偏袒，勇于擔(dān)當(dāng)。

第二個(gè)是爸爸對(duì)孩子說：“不要你了，再也不回來了?！焙秃芏啻笕艘粯?，“不要你了”這種話經(jīng)常脫口而出，以此來威脅孩子，可是這句話對(duì)孩子的殺傷力是超乎我們的想象的，這對(duì)孩子而言，這不是玩笑！

第三個(gè)伊夏爸爸找到尼克老師，他告訴老師自己已經(jīng)閱讀了大量關(guān)于閱讀障礙的資料，他是愛伊夏的。尼克老師告訴伊夏爸爸，一個(gè)親吻一個(gè)擁抱一句愛你都是關(guān)心，伊夏爸爸聽后羞愧難當(dāng)，因?yàn)檫@些看似簡(jiǎn)單的舉動(dòng)他從未對(duì)伊夏做過。當(dāng)出門看到兒子站在宣傳欄下仰著小腦袋在認(rèn)真地閱讀上面的字，他流下了自責(zé)和高興的眼淚。兒子上了兩個(gè)三年級(jí)，一點(diǎn)都沒有進(jìn)步，他們把他丟在這里，不再抱任何希望?？涩F(xiàn)在，他居然能夠閱讀了，還這么認(rèn)真。為什么他得到的幫助不是來源于自己？明明自己才應(yīng)該是最愛孩子的，依夏是他自己的孩子啊。

所以怎樣才是真正愛孩子是為人父母一身的命題。

如何成為有趣的人讀后感篇十

知性，認(rèn)真，享受，理想，自我，羞澀，靈氣，平和。

1健康----每周健身運(yùn)動(dòng)，定期煮烏雞紅棗湯，假日遠(yuǎn)游，充足睡眠，一個(gè)好女人，道德是健康的。健康的心態(tài)，加上健康的生活方式，她的臉上不化裝也會(huì)映現(xiàn)出一片紅暈，那是她旺盛的生命力。而只有健康得足以承擔(dān)生活的重負(fù)，足以給家人和朋友有力的幫助，一個(gè)女人的人生才算完美，否則她只是別人的負(fù)擔(dān)，是個(gè)弱者。

2獨(dú)立----總有那么一個(gè)時(shí)候，人發(fā)現(xiàn)萬事要靠自己。不同的是，有的人吃盡苦頭才得出這個(gè)結(jié)論，而好女人生來如此，不是無所依靠，而是不想依靠。什么是永恒？我才是永恒。有主見，有能力，隨時(shí)可以打起背包一個(gè)人上路，眼淚是給快樂準(zhǔn)備的，悲傷永遠(yuǎn)是轉(zhuǎn)瞬而過，這樣的女人，幸福才愿與她為伴。

3自信----學(xué)過舞蹈的女人都很自信，原因是她們都接受過專門的心理訓(xùn)練：抬起頭，挺起胸，對(duì)自己說“我很美，我是獨(dú)一無二的”。她們果然很美，美在形態(tài)，美在神氣。一個(gè)對(duì)自己滿意的人才會(huì)生出這種美感，好女人無疑就是這種的人，給自己一信心，然后給別人以信心，這個(gè)過程也是個(gè)欣賞美接受美的過程。

5寬容----好女人受到傷害，也會(huì)憤怒，也會(huì)傷心的吃不下飯，當(dāng)她出現(xiàn)在你的面前時(shí)，臉上一定不再有淚痕。拿別人的錯(cuò)誤折磨自己，或者和別人過不去，這都不是她的作風(fēng)。人非圣賢，孰能無過？她會(huì)設(shè)身處地為對(duì)方想，然后收拾起自己的委屈，給對(duì)方也給自己一個(gè)重新開始的機(jī)會(huì)，這是寬容也是自制。

6優(yōu)雅----陳丹燕在《上海的風(fēng)花雪月》中寫了一個(gè)大家閨秀戴西，當(dāng)她滿頭華發(fā)一個(gè)人住在上海的閣樓時(shí)，仍不忘在午后的陽光下喝一杯下午茶。真正的優(yōu)雅是骨子里的，不關(guān)歲月滄桑，不關(guān)貧富貴賤。它是一種心境，一種修養(yǎng)，也只有出類拔萃的好女人才能達(dá)此境界。

7童真----用在成年人身上的這個(gè)詞，是可愛而不是幼稚，是自然而不是做作。奧黛莉，赫本是此中典范。她在《羅馬假日》中扮演的安妮公主，令世俗男女見識(shí)了世故玲瓏之外的清新可貴。其實(shí)，每個(gè)人的內(nèi)心都有童真的一面，卻只有好女人，能讓她經(jīng)風(fēng)見浪之后，本色依舊。

8悲憫----小時(shí)候看《射雕英雄傳》，印象最深的是穆念慈，楊康那么壞，她還對(duì)他那么好，真是不可理喻。現(xiàn)在再看《射雕》，更加覺得宅心仁厚這個(gè)詞就是用來說穆念慈這樣的好女人吧...有了她們，才教人理解什么是善。張愛玲說，因?yàn)槎茫源缺?，這分明是一種大境。

11享受----天是那么藍(lán)，云是那么淡，小鳥是那么歡快，好女人有的是好心情。生活的真諦在于享受，她們不僅是母親，妻子，上司或下屬，她們首先是一個(gè)幸福的女人。愛自己才能愛別人，于是她們放飛自己，在鮮花，美食，假日和音樂中倘佯，扮個(gè)熱愛生活的女人，愉悅每一天的心情。

12理想----理想在她們那是高空的風(fēng)箏，張張馳馳，但不會(huì)墜落，這是她們的臉龐總有一層夢(mèng)幻的光彩，也使她們區(qū)別與普通的市井女人?？赡苁巧倥畷r(shí)代的一個(gè)作家夢(mèng)，也可能是縈繞心懷的某一個(gè)人，一間屬于自己的大房子，好女人一定是有生活目標(biāo)的，她為之憧憬，為之向上，也為之美好。

13自我----好女人有個(gè)性，她不是不在乎別人的眼光，而是更在意自己的心情。正因?yàn)檫@樣，她們才活的比別人更純粹。王菲那種我行我素的.勁兒就很被看好，只要我愿意只要我不受委屈，別人說什么與我何干？倘若她不是那么心無旁鶩，倘若她畏懼別人的眼光，躲躲閃閃，或是強(qiáng)作歡笑，她也就不會(huì)有那么清澈絕妙，動(dòng)人心弦的歌聲了。

14羞澀----世事滄桑磨礪了柔軟的女人。徐志摩美麗了許多人的景象，“最是那一低頭的溫柔，像水蓮花不勝?zèng)鲲L(fēng)的嬌羞”，現(xiàn)如今已不大多見。但是，總有一些好女人，讓你在某一個(gè)時(shí)刻，深深的懷念起她臉上曾經(jīng)的羞澀。那是介于女孩與女人之間的神態(tài)，說是小家碧玉也許更合適些。外柔內(nèi)剛，秀外慧中，中國(guó)傳統(tǒng)女人的一切韻味盡在其中了。

15靈氣----水做的女人，身上自有一股靈動(dòng)之氣，她們的一顰一笑一舉一動(dòng)，無不可愛天成?！洞笤捨饔巍分凶舷己椭磷饘氃诒P絲洞前相遇，紫霞對(duì)至尊寶霸道的說：“以后這山上的一切都是我的，你，也是我的。”說完調(diào)皮地沖他眨一下眼，讓人每看到聰明刁鉆的女孩子，總能馬上想到這一幕。可愛的紫霞，可愛的朱茵，可愛的女人。

16平和----一顆平和的心，不是每個(gè)人都有的，大部分人是不甘，這世界那么精彩，豈能淡淡地來淡淡的去？好女人不這樣想，把握能把握的，爭(zhēng)取能爭(zhēng)取的。

如何成為有趣的人讀后感篇十一

1、男人愛不愛你，問你的心，別問你的耳朵；你愛不愛男人，問你的淚眼，別問你的笑顏。

2、嫁給睡覺時(shí)從背后抱著自己的男人。

3、無論什么時(shí)候，女人的聲音要盡量溫柔。

4、男人不可靠，老公屬于男人，所以，別妄想老公可靠。

5、世界上最可靠的人是自己的父母，但父母不能陪我們一輩子，所以，最可靠的人是自己。

6、一定要有一兩個(gè)女朋友，女朋友比男人可靠。

7、對(duì)人性的弱點(diǎn)有清醒的認(rèn)識(shí)，但相信真誠(chéng)的愛情，對(duì)愛情永遠(yuǎn)懷有單純的向往。

8、不要找除了對(duì)你好以外，其他什么都沒有的男人。

9、永遠(yuǎn)不要害怕用最壞的惡意去揣度人，因?yàn)檎嫦嘤肋h(yuǎn)比我們預(yù)料的丑陋一百倍。

10、不要看不起任何一個(gè)人，學(xué)會(huì)換位思考！

11、真正了解了無常的含義，當(dāng)你痛苦時(shí),你要想這痛苦不是永恒的，當(dāng)你快樂時(shí)，你要想這快樂也不是永恒的'。

12、生活壞到一定程度就會(huì)好起來，因?yàn)樗鼰o法更壞。

13、偷偷的哭，哭完之后微笑。

14、每年至少去一個(gè)你從沒去過的地方。

15、在最憤怒的時(shí)候也不要對(duì)你所愛的人說出沒有辦法挽回的話！

16、愛情很美好，相信愛情。如果連愛情都不相信那人生豈不太苦了？

17、要快樂，要開朗，要堅(jiān)韌，要溫暖。這和性格無關(guān)。

18、不要去買小一碼的衣服以及你認(rèn)為將來可能用到的東西。

19、關(guān)心自己的男朋友或老公。不要完全的敞開自己，很多事情沒有必要。

20、接受自己不過是個(gè)“小小的我”，但眼里要能夠悅納“大大的世界”。

21、需要老公陪同而老公不能陪同的時(shí)候想象自己是保家衛(wèi)國(guó)者的妻子，告訴他：你忙吧，我能行。

如何成為有趣的人讀后感篇十二

《如何成為好女人》是一篇很好的文章。不過我們還可以補(bǔ)充一些：女人在成為好女人的艱難征途中，不是孤立的。我們說了，女性魅力是人類的.共同財(cái)富，也就是說，好女人不是僅僅靠自己，還有很多很多的好男人，一同來幫助塑造好女人。

我們說話總是三句不離本行，好女人除了心靈美之外，同樣還要身體美，為了天下女人的身體美，我們?cè)诓恍傅呐Α?/p>

如何成為有趣的人讀后感篇十三

這本書剛開始讀感覺是一部雞湯，再往后讀感覺很像《人性的弱點(diǎn)》，再接著讀，又有點(diǎn)上癮。

如何做一個(gè)有趣的人，或許是因?yàn)槊總€(gè)人都想被接納、被認(rèn)可、被肯定存在的價(jià)值，我們想給別人帶來快樂，想在這擁擠世界留下一點(diǎn)不一樣的個(gè)人魅力，所以我打開了這本書。

這本書原本以為會(huì)像雞湯文一樣紙上談兵&枯燥無味，但是真的'有出乎意料的驚喜，其中的很多觀點(diǎn)和很多實(shí)質(zhì)性的問題一針見血說的挺明白且語言通俗易懂。

這本書里提到了一個(gè)詞“反智主義”給了許多借“不愛學(xué)習(xí)，不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，有的人天生是學(xué)習(xí)的命，而我就不是”為理由的人當(dāng)頭一棒，想要成為一個(gè)有趣的人，不是膚淺的幽默、搞笑，而是你的信息庫要足夠大，給別人的輸出與分享，讓你參觀他的世界時(shí)連連稱贊，真的不錯(cuò)。而想要這樣的輸出與分享就勢(shì)必少不了自己的大量輸入，不在于別人白眼的冷靜對(duì)待，享受孤獨(dú)、沉溺其中的狀態(tài)，苦心鉆研以及真誠(chéng)的熱愛，所以吧，其實(shí)說到底成為一個(gè)有趣的人，真的離不開多讀書，多思考，別跟庸俗之人計(jì)較and多結(jié)交共同有趣的人。

如何成為有趣的人讀后感篇十四

各位老師，下午好!

我叫馮超，是**級(jí)**班的學(xué)生，我的論文題目是《民營(yíng)企業(yè)員工主動(dòng)性人格、組織社會(huì)化策略與組織社會(huì)化的關(guān)系研究》，論文是在王瑤導(dǎo)師的悉心指點(diǎn)下完成的，在這里我向我的導(dǎo)師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對(duì)4年來我有機(jī)會(huì)聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。

下面我將本論文設(shè)計(jì)的研究目的和主要內(nèi)容向各位老師作一一匯報(bào)，懇請(qǐng)各位老師批評(píng)指導(dǎo)。

首先，我想談?wù)勥@個(gè)畢業(yè)論文設(shè)計(jì)的研究目的。

已有研究表明組織社會(huì)化策略在新員工主動(dòng)行為與適應(yīng)之間起調(diào)節(jié)作用，如果主動(dòng)行為使用的策略得當(dāng)則起到替代作用即替代組織社會(huì)化策略，如果主動(dòng)行為使用僅僅是一種促進(jìn)員工適應(yīng)則起到協(xié)調(diào)作用。本研究旨在探索組織社會(huì)化策略在主動(dòng)性人格和適應(yīng)之間是否起調(diào)節(jié)作用。jones認(rèn)為組織社會(huì)化策略中社會(huì)因素在三個(gè)因素中起首要作用，因此本研究對(duì)三因素在主動(dòng)性人格與適應(yīng)之間的作用大小也進(jìn)行研究。

其次，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。

研究采用文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查等方法對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工主動(dòng)性人格、組織社會(huì)化策略和組織社會(huì)化程度三者之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。在綜合考慮了人口學(xué)變量和組織學(xué)變量的同時(shí)，采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、相關(guān)分析、方差分析與層次回歸分析等統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，得出如下結(jié)論：

(1)我國(guó)企業(yè)員工在主動(dòng)性人格和組織社會(huì)化程度在人口學(xué)變量和組織學(xué)變量上存在差異。

(2)在控制了人口學(xué)變量和組織學(xué)變量以后主動(dòng)性人格對(duì)企業(yè)員工組織社會(huì)化的各維度有顯著影響。

(3)組織社會(huì)化策略的各個(gè)因素在主動(dòng)性人格與組織社會(huì)化內(nèi)容的各維度的關(guān)系上有調(diào)節(jié)效應(yīng)。

(4)組織社會(huì)化策略的各個(gè)因素在主動(dòng)性人格與組織社會(huì)化內(nèi)容的各維度上社會(huì)因素調(diào)節(jié)作用為最大。

最后，我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。

本研究在民營(yíng)企業(yè)背景下探討企業(yè)員工主動(dòng)性人格、組織社會(huì)化策略和組織社會(huì)化程度三者的關(guān)系，具有一定的理論意義和實(shí)踐意義。但是由于研究被試的局限、研究方法的選擇和主客觀等各方面條件的限制，研究中仍存在一些不足之處，希望可以以后的研究中進(jìn)一步的改進(jìn)與完善。

謝謝!

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