熱門醫(yī)院病房心得體會（匯總21篇）

心得體會是對一段時間內學習、工作或生活等方面的經(jīng)驗和感悟的總結與概括，它不僅可以讓我們回顧所經(jīng)歷的事情，更能促使我們思考和成長。每次總結后，我都能清楚地認識到自己的不足和進步，這讓我深感總結的重要性?？偨Y是對過去的反思和總結，也是對未來的規(guī)劃和展望?？傊?，心得體會對個人的成長和進步有著重要的促進作用。寫心得體會時，要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠清晰地理解你的思路和觀點。通過閱讀下面的范文，我們可以對心得體會的結構和表達方式有更深入的了解。

醫(yī)院病房心得體會篇一

醫(yī)院病房是生病時最為重要的地方，是人們寄托希望的場所。面對醫(yī)院病房這一特殊環(huán)境，我深感到醫(yī)務人員的辛勤付出和病人的頑強意志。在病房中，我親身經(jīng)歷了醫(yī)患之間的感人時刻和無盡的治愈力量，這讓我對醫(yī)院病房有了更深的理解和感悟。

在醫(yī)院病房中，醫(yī)務人員經(jīng)常會給予我們無微不至的關懷和悉心照料。他們?yōu)槲覀兲峁┝己玫闹委煭h(huán)境，科學的治療方案和細致的心理疏導。同時，病友們之間也相互關心和照顧，做出一些小事情來溫暖彼此的心。每天醫(yī)護人員和病友們一起度過的時光，讓我感受到了一種家庭般的溫馨和親切。

醫(yī)院病房不僅僅是溫馨的地方，也存在著一些挑戰(zhàn)和困難。比如，醫(yī)院病房的治療環(huán)境可能不太舒適，人群擁擠，病患之間的交流受到限制等等。這些問題也讓我意識到，提升病房環(huán)境的舒適度和人性化是非常重要的。除此之外，醫(yī)院病房的工作也充滿了壓力和困難，醫(yī)護人員需要面對很多不確定的情況，并進行快速有效的應對和決策。在這個過程中，團隊協(xié)作和溝通也顯得尤為重要。

在醫(yī)院病房中，我也有了一些心得和體會。首先，要積極面對病情，保持樂觀的心態(tài)，這對病情恢復至關重要。其次，要主動與醫(yī)務人員溝通交流，理解和遵守醫(yī)囑，主動接受各項治療，才能更好地配合醫(yī)生的工作。最后，我還學到了關心他人、樂于助人的品質。在醫(yī)院病房里，我們都在困境中，而對他人的關懷和幫助，不僅是向別人傳遞愛心，也能讓自己更有力量面對疾病。

回顧醫(yī)院病房的經(jīng)歷，我認為醫(yī)務人員需要更多的支持和關注，他們的辛勤工作為患者帶來了希望和康復的機會。因此，我希望社會能更加重視醫(yī)院病房的改革和發(fā)展，提供更好的醫(yī)療條件和服務，提高醫(yī)護人員的工作待遇和福利，使他們能夠更好地履行自己的職責。同時，我也希望在醫(yī)院病房中能有更多愿意奉獻和關愛他人的人加入進來，共同為患者提供更好的治療和關懷。

總結：通過在醫(yī)院病房的經(jīng)歷，我深刻地意識到了醫(yī)務人員的辛勤付出、病友們之間的互助和關懷，以及在病房中所面臨的各種挑戰(zhàn)和困難。同時，我也從中獲得了一些心得和體會，學會了樂觀面對病情，關心他人、樂于助人，以及主動與醫(yī)務人員溝通交流。希望未來醫(yī)院病房能夠得到更多的支持和關注，醫(yī)護人員的工作條件和待遇能夠得到改善，更多的人能夠加入進來，為患者提供更好的治療和關懷。

醫(yī)院病房心得體會篇二

近日，我有幸參觀了一家醫(yī)院的病房。這次參觀給我留下了深刻的印象，讓我感慨頗多。醫(yī)院病房不僅僅是疾病治療和照顧的地方，更是人性關懷和醫(yī)患溝通的重要場所。在病房里，我看到了醫(yī)者的責任與擔當，也感受到了患者的堅強和勇氣。

第二段：醫(yī)患情感交流。

進入病房，我看到了許多患者正正在床上休息或者接受治療。在病人們的臉上，我看到了盡管他們身體疲弱，但依然透露出一份堅強和勇氣。在醫(yī)護人員看護下，這里充滿了關懷和溫暖。在一個病床前，我看到一個醫(yī)生正在和患者聊天，溫和的語氣和親切的笑容讓我感到他們是如此地關心患者的心理需求。這種醫(yī)患情感交流讓患者感受到人與人之間的溫情相待，在病房里，不僅治療身體，更是治療心靈。

第三段：艱辛與擔當。

在病房里，每一位醫(yī)生，護士都是責任重大的角色。無論是面對早已見怪不怪的疾病，還是突發(fā)的病癥，他們都保持著堅定的信心。面對癌癥病人的各種治療，他們不離不棄，始終給予病患希望的力量。我看到有的患者情緒低落垂頭喪氣，但是護士們卻總是鼓勵他們積極面對，不斷給予他們信心和鼓勵。他們用自己的行動詮釋著責任與擔當，為患者帶來了健康和生的希望。

第四段：注重細節(jié)的醫(yī)療服務。

參觀病房，我還發(fā)現(xiàn)醫(yī)院非常注重細節(jié)的醫(yī)療服務。在病房內，衛(wèi)生條件非常整潔干凈，醫(yī)護人員都嚴格按照規(guī)定的程序和技術操作。每個病床旁都配備了醫(yī)療設備、急救藥品和呼叫器。當有患者需要護士時，只需按動呼叫器，護士會立即前來詢問需求。這種周到的醫(yī)療服務不僅讓患者感到安全和放心，也為醫(yī)生提高了工作效率。

第五段：反思與感悟。

通過參觀醫(yī)院病房，我深深地感受到了醫(yī)護人員的辛勤付出和患者的堅強戰(zhàn)斗。他們是患者健康的守護者，更是心靈的安慰者。而我們作為普通人，也應該關注病患的情緒和困境，在生活中多一份關懷和體貼。此次參觀讓我反思自己的言行舉止，透過醫(yī)院病房這個窗口，我深刻地認識到珍惜健康的重要性，也明白了健康是需要每個人共同呵護的寶貴財富。從此，我會更加關心身邊的人，珍惜健康的每一天。

總結：

醫(yī)院病房參觀給我留下了深刻的印象，讓我深刻體會到醫(yī)患情感交流、醫(yī)者的艱辛和擔當，以及醫(yī)院注重細節(jié)的醫(yī)療服務。這次參觀也讓我深刻反思自己對健康的態(tài)度和對他人的關懷。希望日后每個人都能從自身做起，關心他人，珍惜健康，讓我們的社會更加溫暖和諧。

醫(yī)院病房心得體會篇三

近日，我有幸參加了一次醫(yī)院病房的參觀活動。通過親身經(jīng)歷，我深刻地感受到了醫(yī)護人員的辛勤付出和病患的堅強意志，也對醫(yī)院病房有了更深入的了解。在這次參觀中，我體驗到了醫(yī)療的專業(yè)性和人文關懷，深切感受到了醫(yī)患關系的重要性和醫(yī)院的積極改進。以下是我對醫(yī)院病房參觀的心得和體會。

首先，參觀過程中，我深刻體會到了醫(yī)療服務的專業(yè)性。進入病房，我看到了醫(yī)生護士們全神貫注地忙碌著，他們手中的溫度計、注射器、藥物等工具都展現(xiàn)出了醫(yī)療的專業(yè)性。醫(yī)生和護士帶著耐心和細心，始終緊密關注每位病患的生命體征和病情變化，進行專業(yè)的治療和護理。他們用自己的經(jīng)驗和知識來解決疾病問題，確保每位患者都能得到適當?shù)闹委熀完P懷。參觀中，我感受到醫(yī)療服務的專業(yè)性不僅體現(xiàn)在醫(yī)生和護士的技能上，更體現(xiàn)在他們對待患者的態(tài)度和護理方法上。

其次，醫(yī)院病房參觀使我更加了解到醫(yī)患關系的重要性。在病房里，我看到了醫(yī)護人員耐心細致地與病患交流，不僅僅是詢問病情，更是關心病人的身心健康。醫(yī)護人員用親切的語言和善解人意的態(tài)度，幫助病患緩解緊張和恐懼，對待每一位病患都是平等和尊重的。而在患者那里，我看到了一種信任和依賴。病患們信任醫(yī)生和護士的專業(yè)能力，愿意接受他們的治療和建議；而醫(yī)護人員則給予了他們無微不至的照顧和關懷，減輕了他們身心上的負擔。醫(yī)患之間的互信和尊重是醫(yī)院病房正常運轉的基石，也是建立良好醫(yī)患關系的關鍵。

第三，參觀病房也讓我看到了醫(yī)院改進的積極努力。在參觀中，我了解到醫(yī)院病房正不斷引入先進的設備和技術，提高醫(yī)療服務的質量?，F(xiàn)代化的設備和技術可以幫助醫(yī)生更準確地診斷疾病，提高治療效果。醫(yī)院還注重改善環(huán)境，提供更加溫馨舒適的病房，讓病患在疾病困擾中感受到家的溫暖。此外，醫(yī)院也在不斷加強醫(yī)生和護士的培訓，提升醫(yī)務人員的綜合素質。通過這些改進，醫(yī)院病房的服務和效率得到了明顯的提高，為患者提供了更好的醫(yī)療保障。

最后，參觀醫(yī)院病房讓我深切感受到了病患們的堅強意志。在病房里，我看到了一位位身患疾病的患者勇敢面對生活的態(tài)度。他們用堅強、樂觀的心態(tài)來面對病魔，積極配合醫(yī)院的治療計劃，堅持鍛煉身體，時刻保持著積極向上的心態(tài)。我從他們身上學到了堅持和勇氣，他們的堅強也激勵著我不懼困難、勇往直前。

通過這次醫(yī)院病房參觀，我深刻體會到了醫(yī)療服務的專業(yè)性和醫(yī)患關系的重要性，看到了醫(yī)院積極改進的努力和病患們堅強的意志。作為學生，我也意識到自己在健康問題上的重要性，需要好好照顧自己的身體，關注醫(yī)療服務的發(fā)展和醫(yī)患關系的改善。同時，我要向那些醫(yī)護人員致以崇高的敬意，是他們默默奉獻和辛勤工作，才保障了我們的健康和安全。身為新時代的青年，我相信通過共同努力，醫(yī)患關系的改善必將取得更大的成果，讓醫(yī)院病房成為患者心中的溫暖家園。

醫(yī)院病房心得體會篇四

第一段：醫(yī)院病房是一個充滿溫情和希望的地方。進入病房，我不禁被那些躺在床上的患者所感動。他們或病重憔悴，或面色蒼白無力，但他們眼中的堅定和頑強的意志令人敬佩。在病房里，我見證了醫(yī)護人員的辛勤工作和關懷，也意識到了一個小小舉動的重要性。

第二段：病房里的每一個角落都滲透著醫(yī)護人員的關懷。他們時刻照顧著患者的生活起居，為他們提供溫暖和鼓勵。我曾目睹一位護士護理一個癱瘓的患者，她耐心地為患者梳理頭發(fā)、清洗身體，細心地給予患者溫暖和關懷。這一幕讓我深感醫(yī)護人員的專業(yè)和愛心。

第三段：病房環(huán)境的整潔和細致衛(wèi)生是醫(yī)護人員的重要任務。他們定期對病房進行消毒和打掃，確保患者的安全和健康。我還注意到醫(yī)院為患者提供了舒適的休息環(huán)境，每個床位都配備了電視、空調和獨立衛(wèi)生間等設施，讓患者在身心壓力中得到放松和安慰。

第四段：在病房中，患者間的互動和支持也是重要的。我曾見過一些康復中的患者主動去慰問新來的傷員，用自己的經(jīng)驗和勵志的話語鼓勵和安慰他們，給他們帶來希望和堅強的力量。病房中也經(jīng)常有一些志愿者組織活動，如講座、音樂表演等，為患者們帶來歡樂和樂觀的心情。

第五段：醫(yī)院病房讓我真正理解了關愛他人的重要性。每一個病人都需要我們的關心和關注，我們可以通過微笑、鼓勵和陪伴讓他們感受到溫暖。在病房中，我也看到了很多患者戰(zhàn)勝病魔、恢復健康的故事，這讓我更加堅信，醫(yī)院病房不僅是治療疾病的地方，更是一個展現(xiàn)人性光輝的地方。

總結：在醫(yī)院病房的時間里，我深深體會到了醫(yī)護人員的辛勤工作和患者的頑強意志。我也明白了一個小小的關愛和陪伴對患者的重要性。病房給了我很多的感悟，讓我看到了人性的美善。在未來，無論我走到何地，我都會將這些感動和體會帶在心里，用實際行動去關心和幫助那些需要幫助的人。

醫(yī)院病房心得體會篇五

在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過10天的培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念、醫(yī)療安全及防范、院內感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。

在周海波院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個醫(yī)科大學畢業(yè)的我對清遠市人民醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所人才濟濟、力量雄厚的，融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持“團隊、仁愛、奉獻”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!

感謝蔣中和教授已自己的親身經(jīng)歷告訴了我們應當如何成為一名合格的醫(yī)務人員。首先，醫(yī)務人員是為病人服務的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質，快速的自我調節(jié)能力顯得尤為重要。其次，注重基礎知識，全面系統(tǒng)深知疾病本質，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發(fā)生。規(guī)范行為，嚴防開空手術，遺留異物等事發(fā)生。最后，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫(yī)學文書內容須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

軍訓生活可以使人變得嚴謹、細致，所以這次軍訓讓我從身體及心理上得到了提高和鍛煉，從而實現(xiàn)角色轉換，在同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方需要改進。在今后的工作和學習中我要繼續(xù)發(fā)揚軍訓過程中的吃苦耐勞的精神，要把軍訓這份執(zhí)著滲透到日常工作中去。

忘不了，狼威拓展訓練中翻畢業(yè)墻的雨水夾漢的情形，在那里，我們團結，我們互助，我們成長。

崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫(yī)院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。

醫(yī)院病房心得體會篇六

第一段：引言（100字）。

醫(yī)院病房，對很多人來說都是一個充滿恐懼的地方。每當步入病房的門口，無論是因為自己還是陪伴親人，心中總是伴隨著一種獨特的不安和擔憂。近期，我也因為家人生病而多次到醫(yī)院病房探望，開始體會到這種恐懼心理的矛盾與解除。

第二段：熟悉與依賴的產(chǎn)生（250字）。

初次進入醫(yī)院病房時，我的內心充滿了不安和恐懼。整潔而冰冷的走廊，疾病和痛苦的氣息，這些元素都讓我感到壓抑和疏遠。然而，隨著時間的推移，我對醫(yī)院病房逐漸產(chǎn)生了熟悉感。每次等待和陪伴家人的時光，我漸漸認識到醫(yī)護人員無私的奉獻和專業(yè)的治療。我開始感到病房既是安全的地方，也是治愈身心的場所。我對醫(yī)院病房產(chǎn)生了依賴，并且能夠更加冷靜地面對病情和治療。

第三段：恐懼心理的存在（250字）。

雖然對醫(yī)院病房的熟悉帶來了安心和依賴，但我內心深處的恐懼并沒有完全消失。入夜后的病房，靜謐的走廊上彌漫著寂寞和恐懼。那些病人的呻吟聲和醫(yī)生的囑咐聲，仿佛是一種不祥的預兆。我開始擔心自己或家人的病情惡化，害怕聽到不幸的消息。每次進入病房，我都無法擺脫內心的膽怯，仿佛隨時都會遭遇到可怕的事情。這種恐懼心理一直困擾著我，無法輕易逃離。

第四段：積極面對與緩解恐懼（300字）。

面對醫(yī)院病房的恐懼，我開始尋找積極的方式來緩解。首先，我從書本和親友中尋找支持和鼓勵。他們的陪伴和理解是我戰(zhàn)勝恐懼心理的重要力量。其次，我逐漸學會接受現(xiàn)實，保持樂觀的態(tài)度。不論病情的改善與否，我相信醫(yī)生和醫(yī)護人員會盡最大努力來治療疾病。與此同時，我也以更加積極的心態(tài)去了解疾病的知識，通過了解可以更加理性地面對。這些積極的行為和心態(tài)漸漸減少了我的恐懼，讓我勇敢地面對醫(yī)院病房的挑戰(zhàn)。

第五段：恐懼轉變?yōu)橄Ｍ?00字）。

在與醫(yī)院病房長時間的相伴中，我意識到恐懼并非永恒。當家人逐漸康復出院時，我內心的負擔和害怕逐漸的減輕。我開始相信，醫(yī)院病房不僅是疾病治療的場所，也是希望的搖籃。那里有著眾多無私的醫(yī)者們，他們?yōu)榱嗣恳粋€病房的患者而無私奉獻，用愛與治療點亮生命。在經(jīng)歷了恐懼的洗禮后，我意識到恐懼不過是挑戰(zhàn)自我的一部分，而真正重要的是，我們要敢于面對，用希望和信心去驅散恐懼。

總結（100字）。

醫(yī)院病房的恐懼心理是很多人都會經(jīng)歷的一種情緒。然而，通過與醫(yī)護人員的接觸和積極的態(tài)度，我們可以漸漸解開心頭的束縛，將恐懼轉變?yōu)橄Ｍ?。醫(yī)院病房本身并不可怕，而是有著康復和治愈的希望所在。只要我們能積極面對，相信醫(yī)療團隊的專業(yè)能力，我們就能戰(zhàn)勝恐懼，將醫(yī)院病房重新定義為一個充滿希望和溫暖的場所。

醫(yī)院病房心得體會篇七

當我第一次踏進醫(yī)院病房，我感受到了一種獨特的氛圍。病房里彌漫著淡淡的藥味，墻上懸掛著白色的醫(yī)院標志，床鋪整齊地排列在通道兩旁。醫(yī)生和護士們穿著白色的工作服，專注地巡視著每一位病人。走近床邊，我看到了那些躺在床上，帶著病痛和焦慮的病人，他們的目光有些迷茫，但亦有希望的光芒。這一幕讓我對醫(yī)院病房產(chǎn)生了深深的敬意和思考。

第二段：病人的心理需求。

在病房里，病人們不僅需要得到良好的醫(yī)療護理，更需要心理上的關懷和支持。多數(shù)病人由于疾病的困擾，常常感到情緒低落和沮喪。作為醫(yī)護人員，我們應該時刻關注病人的心理狀態(tài)，并為他們提供適當?shù)陌参亢凸膭?。主動傾聽和交流，給病人創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境，可以幫助他們更好地面對疾病，增強康復的信心。

第三段：家屬的陪伴與關懷。

病人的家屬是病房中的重要角色，他們的陪伴和關懷對病人的康復起著至關重要的作用。家屬可以為病人提供康復的力量和精神上的支持，讓他們感受到溫暖和關愛。在病房里，我們要積極配合家屬的工作，并給予他們必要的幫助，減輕他們的負擔。通過與家屬的良好溝通和合作，我們能夠共同為病人提供更加全面的護理和關懷。

第四段：小事中的溫暖。

雖然病房是一個忙碌而緊張的工作環(huán)境，但在日常的工作中，我們也能在一些小事中感受到溫暖的存在。比如，當醫(yī)生護士們輪班照料病人時，他們常常會在手術后給予病人溫暖的微笑和鼓勵；當患者因疼痛發(fā)作而難以入睡時，我們會細心地調整他們的姿勢，給予他們舒適和安撫。這些看似微不足道的舉動，卻能夠讓病人感受到醫(yī)護人員的關懷與關注，給予他們無比的安慰和勇氣。

第五段：對醫(yī)護工作的思考與感悟。

在醫(yī)院病房的工作中，我深刻地體會到了醫(yī)護工作的艱辛和偉大。無論是面對壓力山大的手術，還是不斷地協(xié)助病人康復，醫(yī)護人員始終堅持為病人付出最大的努力。病人和家屬對醫(yī)護人員的信任和依賴讓我感到無比自豪，也讓我對醫(yī)學行業(yè)充滿了敬意。在醫(yī)院病房的工作中，我們需要擁有高度的責任感和敬業(yè)精神，始終為病人的健康和幸福而努力。同時，我們也要時刻保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，把握住每一個機會去幫助病人和家屬，給他們帶去希望和溫暖。

醫(yī)院病房的心得體會并非簡單的工作經(jīng)歷，而是每一位醫(yī)護人員在其中感受到的責任、關懷和奉獻之情。通過與病人和家屬的交流與接觸，我們更加深入地體會到了病人的需求和病痛背后的人性。醫(yī)護工作中的小小付出和關懷也許不會立即產(chǎn)生令人矚目的效果，但它們會逐漸積累，構筑起醫(yī)護人員與病人之間的相互信任和情感紐帶。在醫(yī)院病房的工作中，我們要不斷學習和進步，為病人提供更加優(yōu)質的護理服務，不辜負他們對我們的信任和期待。

醫(yī)院病房心得體會篇八

醫(yī)院，是人們在生病時最常去的地方之一。然而，對于一些人來說，走進醫(yī)院病房是一件讓他們感到不安的事情。本文將從個人角度出發(fā)，探討我對醫(yī)院病房的恐懼心得體會。

作為一個健康的人，走進醫(yī)院病房時，首先感受到的是陌生感。高大的樓房，冰冷的走廊，陌生的醫(yī)生和護士，都使得我無法忽視內心的緊張情緒。進入病房時，我會被空氣中飄蕩的氯氣味和消毒液味道刺激得不敢呼吸。病房內患者床位緊挨著，每一個笑容疼痛的臉龐都讓我感到背脊發(fā)涼，更增加了我的不安與恐懼。

在醫(yī)院病房，噪音是難以避免的。人們的呼吸聲、嘀嗒嘀嗒的儀器聲、病人的哭聲等不斷地刺激著我的耳膜。尤其是夜晚，病房的噪音似乎變得更加明顯，我的睡眠常常受到干擾，甚至會遭遇噩夢。與此同時，病房中充斥著病人的痛苦。有人因為身體的病痛而呻吟，有人忍受手術帶來的難以言喻的痛楚。這些痛苦的聲音進一步勾起了我對醫(yī)院病房的恐懼和不安。

醫(yī)院病房中，廢棄物常常堆積如山。盡管這是為了保護病人和職工的健康，但垃圾的氣味常常令人難以忍受。此外，醫(yī)院病房也存在著傳染的風險。在人流密集的環(huán)境下，病原體很容易通過空氣傳播，增加了我感染疾病的擔憂。于是，這種環(huán)境下的每一個呼吸都讓我倍感害怕，因為我知道任何一個不注意都可能導致自己成為下一個病患。

第五段：應對與改變。

然而，我也意識到恐懼只會使事情更糟。于是，我嘗試著改變自己的態(tài)度。首先，我開始主動學習醫(yī)學知識，了解疾病的發(fā)生和治療方法，這有助于我更深入地理解醫(yī)院病房。其次，我開始關注病人的需求，盡量給予他們支持和幫助。通過積極的參與，我逐漸改變對醫(yī)院病房的恐懼。此外，積極的心態(tài)和心理調節(jié)也對克服恐懼起到了重要作用。通過與醫(yī)護人員的溝通交流，我從中獲得了安慰和鼓勵。

總結：

醫(yī)院病房的恐懼心得體會，是我對個人經(jīng)歷的總結與反思。通過正視自己的恐懼，傾聽自己的內心，我逐漸明白了恐懼并非來自醫(yī)院病房本身，而是源于對未知的恐懼。只有積極主動地去了解、去參與，才能逐漸克服這種恐懼，使自己變得更加堅強和勇敢。通過這種轉變，我開始看到醫(yī)院病房中的希望和溫暖，如此一來，我能夠更好地面對生病和挑戰(zhàn)，也能更加坦然地面對醫(yī)院病房。

醫(yī)院病房心得體會篇九

時間過得飛快，忽然意識到，這已經(jīng)是我在心外科實習的第七周了，下周就要出科了。從剛進臨床的迷茫到融入，生活無緒到有條不紊，工作疲憊不堪到逐漸適應，這一系列的轉變讓我覺得，只要我們有自信，沒有什么是克服不了的。

心外科是我實習的第一個科室。這個科室專業(yè)性強，工作強度也很高，病人都比較危重，可以學到很多知識。我和在別的科室實習的同學交流過，就舉一個很簡單的例子，她說她所在的科室，能把腎上腺素放到過期，但是在心外科，可以說這是一個很常見的藥品了。我覺得我很幸運，我相信在第一個科室學到的知識，足以讓我在接下來的科室工作能夠容易上手一些。

帶教老師們溫柔而又親切，她們知識豐富，又善于講解，每次都能夠清楚地為我們答疑解惑，使得我很快完成由學生到護生的角色轉變。有什么不足的地方，老師們耐心指導，有一點小小的進步，老師們都會表揚我們，這對我來說是莫大的鼓勵。

我剛開始做操作，完全專注于操作本身，整個過程默默無語。忽略了操作過程和患者的溝通交流。后來老師告訴我，宣教要貫穿于操作的始終。慢慢的，我也改掉了這個缺點。

通過這將近兩個月的學習，我基本掌握了各種儀器的使用方法，危重病人的護理常規(guī)，各種常見病的基本護理技巧，及藥物的正確滴速和作用。基本可以獨立完成一些簡單的操作技術。

讓我感觸最深的就是，溝通真的很重要。良好的溝通是一門藝術，它架起人與人之間信任的橋梁。在實習期間，我們不僅要學會做事，更要學會做人。良好護患關系是最重要的，能給我們的護理工作帶來方便，護士的工作已不再是簡單的打針、發(fā)藥等技能性操作，而是包括心理護理在內的更富有創(chuàng)造性工作，護士不僅要幫助患者恢復身體上的健康，還要幫助和指導恢復患者的心理健康。

有一個患者給我的印象最為深刻。他是我第一次獨自去扎的留置針。在他床旁，我開玩笑問他，要是一次不能成功怎么辦。他笑著說，沒關系，一次扎不上就扎兩次，兩次扎不上再扎三次。我不怕疼，你不要害怕，膽子放大，越緊張反而越扎不上。聽了他這番話，我瞬間淚目了。來自于陌生人，尤其是患者的鼓勵和信任，真的很讓人感動。很感激他們對我的信任。正是這份信任，讓我能夠更加有信心，在未來做一名優(yōu)秀的護士。

上周休假回家之后，奶奶住院了。我去醫(yī)院照顧了她兩天。奶奶住院的科室也有實習護士。在這兩天期間，我以一個患者家屬的身份，來看待實習生。看到實習護士兩次給奶奶抽動脈血，都抽不出來，我當時很心痛。我當時想，我作為實習生，去給病人做操作，如果因為我的操作技術不熟練，給病人帶來額外的痛苦，那他們的家屬肯定也像我此刻一樣心痛。

我當時暗下決心，一定好好學習，熟練專業(yè)技術，盡可能的減輕病人的痛苦。我奶奶旁邊住的是一位七十多歲的爺爺，實習生來給他換液體，他問實習生是什么液體。實習生說，是平衡鹽。那位爺爺年紀大了，耳朵估計也聽不清，多問了一遍。實習生很不耐煩的說，不是給你說了是平衡鹽。等實習生走了之后，爺爺小聲說，也不知道這個藥是干啥的，人還不敢問。這件事讓我反思很深刻。或許臨床上絕大多數(shù)的護患矛盾都是源于護士的態(tài)度問題。在今后的工作中，我一定會嚴格要求自己。設身處地的為病人著想，關愛每一位病人。

除了這些，我還有一個特別大的收獲就是，學習一定要有積極性和主動性。這是領導和每個老師都不忘的提醒。有問題及時解決，有收獲及時記錄，正所謂好記性不如爛筆頭，今天的不知也許會轉為明天的知之，這就是進步！

我非常珍惜在心外科實習的這兩個月。這里良好的學習氛圍，老師們規(guī)范的護理操作，認真負責的臨床帶教，為我今后的學習和工作奠定了良好的基礎，在今后的工作中，我將會繼續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，做一名真正的優(yōu)秀“白衣天使”。再次感謝我的帶教老師們和這個充滿活力的的護理隊伍。

醫(yī)院病房心得體會篇十

醫(yī)院是一個充滿著生命與死亡徘徊的地方。在這個地方，醫(yī)生護士們面對的都是病患及其家屬的壓力與關切。作為一名從業(yè)多年的護士，我深深地體會到了在病房中的職責與使命。在這篇文章中，我將分享一些我在病房中的經(jīng)歷，并提供一些我認為幫助我處理工作壓力的心得與體會。

第二段：為患者與家屬提供安慰。

我認為，在病房中最重要的工作就是向患者與家屬提供安慰。每個病患都需要關心和照顧，而家屬則需要被告知每個關鍵的情況。每當我應對患者或家屬的問題時，我都會明確地解釋他們所面臨的情況，并在需要的情況下安慰和鼓勵他們。讓患者與家屬感到放心并且了解情況，可以幫助他們更好地參與治療，并減少他們的恐懼感。

第三段：交流與溝通。

在病房中，交流和溝通是非常重要的。非常重要的是，在任何時候都要耐心傾聽患者和家屬的需求和疑慮，而不是僅僅關注于他們所面臨的疾病和治療。除此之外，及時、準確、適當?shù)臏贤ㄒ卜浅Ｖ匾?。無論是涉及到治療計劃、醫(yī)療程序、或治療之后的關注，都需要及時傳遞給患者和家屬，這可以幫助他們更好地了解和共同參與治療。

第四段：工作壓力的應對。

病房是一個充滿工作壓力的環(huán)境。為了保證患者的治療質量與水平，護士需要做好大量繁重的工作。因此，他們需要學會如何應對工作壓力以及從中得到支持。我通常會尋求同事與其他更有經(jīng)驗的護士的幫助，同時也會學會如何把握時間，以確保工作與生活的平衡。

第五段：結束語。

總之，在病房中工作非常艱難，但也是非常有意義的。與患者和家屬交流，提供安慰和支持，以及學會如何應對工作壓力，這些都是讓我們成為一名優(yōu)秀護士需要具備的素質。我相信，如果我們能把這些原則用到自己的日常工作中，無論是對我們自己還是對患者來說，都是非常有益的。

醫(yī)院病房心得體會篇十一

有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓。我認為，此次培訓的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應變能力，通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學習和技能的訓練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強溝通技巧，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內容從激勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。

(一)科學決策能力。

決策是領導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

(二)貫徹執(zhí)行能力。

領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。

(三)組織管理能力。

每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部門的目標同員工的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。

(四)綜合協(xié)調能力。

作為領導干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

(五)選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。

(六)處事應變能力。

社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定"以不變應萬變"的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

(七)開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領導干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進工作不斷發(fā)展。

(八)學習、實踐能力。

這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

以上是本人通過參加管理培訓班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應當具備怎樣的素質與能力。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西應用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力鍛煉，爭當一名符合新時代要求的干部。

醫(yī)院病房心得體會篇十二

作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復雜的機構，像一座庇護所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。

段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻精神。

在醫(yī)院，醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間，承擔著治療病人的責任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術室，護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。

段落三：醫(yī)院中的人文關懷。

然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關注著病人的精神需求和人文關懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護士們溫柔細心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關懷和溫暖，化解了他們內心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關懷。

段落四：醫(yī)院中的團隊合作。

醫(yī)院是一個龐大而復雜的機構，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團隊的合作是至關重要的。無論是在手術室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質量的醫(yī)療服務。

段落五：醫(yī)院中的成長與反思。

作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責任與奉獻的地方。

總結：

醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認識到醫(yī)院是一個讓人學會關懷和奉獻的地方。

醫(yī)院病房心得體會篇十三

時光飛速，一轉眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業(yè)技術學院就讀以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習自我鑒定。

在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結，讓現(xiàn)在的實踐彌補過去理論的缺憾。

在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

從我選擇護理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。這是我的大學生醫(yī)院實習自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

醫(yī)院病房心得體會篇十四

前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進行了專門培訓，聽了吳春榮教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標，為查漏補缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下，請同志們、領導們批評指正。

一、明白什么是管理：管理是一門藝術，就是運用組織的各種資源，以達成組織目標。管理者最重要的職責就是讓下屬和團隊明白什么是最重要的，明白每個人應該做什么。團隊建設和成員間相互的協(xié)作關系也是非常重要的，團隊必須集中力量于共同的目標，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達成最高水平的績效。一個成功的主管，關鍵在于其行為魅力，有良好的領導行為，才能夠取得團隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標邁進;同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴，關心他們的工作、學習和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當授權，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，要敢于承擔自己應該承擔的責任。另外，管理者還要不斷加強道德品質修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團隊成員的工作積極性，更好地實現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標。

二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調、表情及肢體言語的變化，做出適當?shù)幕貞?。四是應用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導式發(fā)問，關鍵點發(fā)問等，適當使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當?shù)臅r候表達贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運用得當，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達成共識，為實現(xiàn)共同的目標而做好溝通。

工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領導與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現(xiàn)壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。

三、強化了業(yè)務技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達成共識。中層不僅要嚴格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領導者的影響力，運用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現(xiàn)醫(yī)院的目標。

二是進行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。

三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。

以上是我的膚淺的認識和，請同志們指正。

醫(yī)院心得體會篇5

醫(yī)院病房心得體會篇十五

見習結束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經(jīng)歷過，自己的內心才會變得平靜而富臾!

第一周是婦產(chǎn)科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產(chǎn)科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產(chǎn)科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產(chǎn)科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!

這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔心受怕、左側臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產(chǎn)12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產(chǎn)那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!

這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產(chǎn)，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術活兒!

這一周我上了唯一一臺手術，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節(jié)課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內科，在我心中還沒有答案。

心內科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。

在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了。看著老人犯病時意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉出了ccu。我這才知道，我的老人曾經(jīng)心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!

耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!

皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。

神經(jīng)內科，第一天查房，就讓我感覺神內的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!

到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經(jīng)內科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻?；貙W校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!

醫(yī)院病房心得體會篇十六

醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓內容

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確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。

其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。

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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓方案

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。

3、明確培訓要求

培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3

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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。

3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷

總結

醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。

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內感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。

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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。

以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：

愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。

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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。

改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質量觀的轉變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質。

創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。

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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。

管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！

醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會

通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：

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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：

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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結構突出?？铺厣淞?yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科專科等，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。

2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質量，壯大發(fā)展實力。

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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。

一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)

(一)學習能力

學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。

(二)專業(yè)能力

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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

(四)協(xié)調能力

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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協(xié)調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

(五)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

(六)防腐敗能力

防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的管理重點

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。

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1、認真落實農村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。

2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發(fā)病的診療問題。

3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。

4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農村衛(wèi)生網(wǎng)絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農村衛(wèi)生管理體制、健全農村衛(wèi)生服務體系、鞏固農村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段。

5、為新型農村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。

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醫(yī)院病房心得體會篇十七

作為一個醫(yī)療從業(yè)者，在病房工作已有多年。在這個繁忙而有挑戰(zhàn)的工作中，我學到了很多，既有專業(yè)技能的提高，也有人生體悟的升華。在此，我想與大家分享我在病房工作中的心得體會。

第一段：積極溝通很重要

在病房工作中，多與病人溝通對于促進醫(yī)患關系是有很大的幫助的。與病人的交流，我們可以了解他們的病情和需求，關心他們的生命和身體狀況。在某些病人和家屬困惑或害怕的時候，能夠讓他們得到適當?shù)慕忉尯蛽嵛?，幫助他們更好地應對病情?/p>

第二段：尊重病人和家屬的需求

在病房工作中，對病人和家屬的需求的尊重是非常重要的。素質 高尚的醫(yī)務人員在與病人、家屬交談時要耐心細致，聆聽他們所需的解答，根據(jù)他們的需求及時給予幫助。這種尊重可以促進患者受到更全面更全面的治療，幫助他們恢復健康，提高醫(yī)院服務質量。

第三段：關注病人的情緒和心理

在病房工作中，病人的心理承受能力和情緒尤其重要，醫(yī)務人員也要重視這一點。醫(yī)務人員不僅需要專業(yè)地對病人進行治療，還要與病人建立起良好的情感聯(lián)系，用自己的言語和行動來關心病人的身心健康，幫助他們面對病情。

第四段：科學管理提高效率

多年來，我也注意到了效率管理對于病房工作的重要性。在病房工作效率方面的提高可以從減輕人員負擔、人員培訓、信息化管理、質量改進等環(huán)節(jié)入手。優(yōu)化效率可以提高工作質量同時也可以為醫(yī)生和護士創(chuàng)造更好的就診環(huán)境，讓病人能夠更快地得到滿意的服務。

第五段：深刻領悟人生

在病房管理過程中，我得到了對生命的更深刻的認識。我學會了深深地理解生命的脆弱，更深地體會到對生命的責任感，并在醫(yī)療工作中盡力幫助每一個我們力所能及的患者。這些沉淀在歲月中的感受也成為我一生信仰和動力的源泉，并激勵我一直走在醫(yī)療事業(yè)的前線。

總之，在醫(yī)療工作中，我們不僅僅是完成自己的職責，更是承擔著對于生命的責任。腳踏實地，努力透過現(xiàn)實世界的喧囂，去照顧和治療每一位有疾病的病人，以傳遞給他們更多的健康和快樂。

醫(yī)院病房心得體會篇十八

病房是人們最不想去的地方之一，然而，在我的生命中，我遇到過很多機會成為一個病人、陪伴親人或朋友。我從中學到了很多東西，有關于人性、生命、健康、團隊合作，還有如何照顧別人并給予他們支持。這些經(jīng)驗讓我更加熱愛生活、感激健康，同時也讓我更加了解人性和社會。

第二段：支撐

我在病房身處的角色有很多。有時候，我是一個患者，需要接受醫(yī)療團隊的照顧和治療；有時候則是一個陪伴者，陪伴著親人或朋友度過這個難關。在每一個角色中，我都認識到了醫(yī)療團隊的重要性。在病房里，醫(yī)生和護士們?yōu)椴∪颂峁┝松闹?，他們?yōu)榛颊叩牟∏榕挪?、分析、制定計劃、監(jiān)控治療提供了必要的支持，讓病人們得以更快地康復。

第三段：同理

在病房里，人們的感情經(jīng)常處于一個充滿壓力和害怕的狀態(tài)。臥床疾病讓患者喪失了很多自主能力，而陪伴者也因病人和自己的未來感到擔心。對患者和陪伴者來說，互相理解和關心是很重要的。這種同理心不僅需要從情感上展現(xiàn)出來，也需要在照顧中得以表現(xiàn)。在幫助患者浴室、吃飯、轉移時，我們需要展現(xiàn)出耐心、溫和的態(tài)度。

第四段：團隊精神

在病房里，配合醫(yī)護人員的工作也是很重要的事情。在協(xié)助病人轉移、更換床單、做攙扶時，我們需要跟醫(yī)護人員密切合作。這需要我們對醫(yī)生和護士的工作有一個了解，讓我們得以更好地分享困難、建立信任并且協(xié)作共進。通過充分配合，我們可以讓病人感到更多的安慰和保證，同樣，我們自己也會感受到更多的支持和幫助。

第五段：結語

在病房中，我們生活在一個充滿人性光芒的空間。在這里，我們將學習到如何關心別人、理解他人和團隊協(xié)作。照顧病人不僅是醫(yī)護人員的事情，也需要社區(qū)人士的支持。因此，我們不僅需要了解醫(yī)護人員的工作，還需要在家里或社區(qū)中關注健康問題。照顧他人不僅是一種工作或義務，還是一種使自己和別人生活得更好的道德和人性提升。

醫(yī)院病房心得體會篇十九

第一段：心態(tài)決定體驗

進入醫(yī)院，首先要調整自己的心態(tài)。無論是因為生病就診還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。

第二段：醫(yī)務人員的服務

醫(yī)院的醫(yī)務人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔著醫(yī)療服務和看護病患的責任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務人員都非常盡心盡責，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細心地詢問病情、分享醫(yī)學知識和關心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因為醫(yī)院的醫(yī)務人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。

第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善

隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應的改善?，F(xiàn)代化的醫(yī)院設備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進的醫(yī)療設備，提高了診斷和治療的準確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內的綠色環(huán)境和良好的空氣質量也有助于病患的康復。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。

第四段：醫(yī)院中的人文關懷

在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務，還有許多人文關懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導和康復活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費的醫(yī)療服務。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關懷讓我們感受到溫情和關愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務更加滿意。

第五段：改進醫(yī)療體驗的空間

盡管醫(yī)院的服務和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進的空間。例如，一些醫(yī)院服務速度較慢，導致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費用的合理性和透明度也需要進一步加強。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預約服務，方便病患的就醫(yī)和咨詢。總之，醫(yī)院作為一個社會公共機構，應該不斷改進服務，提高患者的醫(yī)療體驗，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務。

總結：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務人員、享受醫(yī)學進步帶來的環(huán)境改善，體驗人文關懷，同時也提出改進的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。

醫(yī)院病房心得體會篇二十

醫(yī)院是大多數(shù)人生命中必不可少的地方，因為大家總會在人生的某個時刻需要它。從出生到死亡，醫(yī)院扮演著不同的角色，提供著不同的幫助。醫(yī)院負責救助、治療、支持和撫養(yǎng)，是生命的保護和延續(xù)的根本所在。在這篇文章中，我將分享我個人在醫(yī)院的心得體會，旨在探討醫(yī)院的特點和價值。

第二段：醫(yī)院的使命和責任

醫(yī)院的使命和責任是為患者提供安全、有效、合理和高質量的關懷。醫(yī)院的員工包括醫(yī)生、護士、接待員、清潔工等，各自負責不同的任務。醫(yī)生的工作是為患者提供診斷和治療方案，并確保患者在治療過程中得到適當?shù)年P注和監(jiān)測。護士協(xié)助醫(yī)生，同時關注患者的生理和心理需求，并保持病房的清潔和衛(wèi)生。接待員負責接待患者，給予患者必要的指引和支持。最后，清潔工負責確保醫(yī)院的清潔和衛(wèi)生，以預防交叉污染和感染。

第三段：醫(yī)院的特點

醫(yī)院是所有工作中要求最高的地方之一，因為這里可能會影響到生死。在醫(yī)院工作的員工必須具備卓越的專業(yè)知識技能、優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力、靈敏的觀察力和判斷力、以及對生命的熱愛和獻身精神。此外，醫(yī)院還需要具備先進的設備和設施，以保證醫(yī)療質量和效率。

第四段：醫(yī)院的價值

醫(yī)院是人類文明最偉大的成果之一，為人類的生命提供了十分珍貴的價值。醫(yī)院所付出的努力和成就包括挽救生命、減輕痛苦、提升生活質量、改善健康狀況、延長壽命等。與此同時，醫(yī)院也為社會作出了不可磨滅的貢獻，包括帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供就業(yè)機會，促進經(jīng)濟繁榮等。

第五段：總結

醫(yī)院是人類文明發(fā)展的重要基石之一，它的存在和發(fā)展既是人類的需要，也是一種社會責任。作為參與者和服務對象，我們應該珍視醫(yī)院的存在，盡己所能為醫(yī)院做出積極的貢獻，同時也要充分利用醫(yī)院的資源和服務，保護好我們自己和我們所愛的人。

醫(yī)院病房心得體會篇二十一

3月22號我們一行30多名護士長及護理骨干來到了河北香河人民醫(yī)院進行參觀學習，所見所聞，印象非常深刻。北方的三月還寒風刺骨，但我們一進入醫(yī)院大門就如春風拂面，保安老大爺輕輕幫我們掀起門簾，當我們說大爺我們自己來吧，大爺卻說：不用，這是我應該做的工作。進入醫(yī)院大廳第一映入眼簾的是各項服務標準及服務承諾：“病人不滿意，免收住院費”。還有面帶微笑，彬彬有禮的導診護士。給我們的感受是：醫(yī)院內外環(huán)境干凈，室內窗明幾凈，一塵不染，室外草坪如毯，古槐成蔭。人性化的管理，無處不在，小小細節(jié)，可以窺其全貌。門診大廳配備免費輪椅和手機自助充電站;所有門診科室都配備了飲水機，免費提供水杯和熱水;為空腹檢查患者常年提供免費早餐;為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后免費餐;各科病房為患者配備冰箱、微波爐;全院所有衛(wèi)生間都配有免費使用的紙巾。這些病人沒想到的和認為醫(yī)院做不到的事情，香河人民醫(yī)院都一一高標準地為患者展現(xiàn)在面前，全方位地履行著香河人民醫(yī)院的神圣職責。

在第二屆中國醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展高層論壇上，香河人民醫(yī)院院長門德志被譽為中國醫(yī)院最高服務標準承諾的制造者!“患者是來到醫(yī)院最重要的人，是我們?yōu)橹ぷ鞑豢擅胺傅娜?，是性命相托、讓我們成功的人，患者的需要我們應當百分之一百的滿足，在我們心里患者永遠是對的”，這是香河縣人民醫(yī)院的服務理念。因此，醫(yī)院為患者提供“以病人的感受為主導的人本位”的醫(yī)療服務模式，為門診及住院患者建立簡要檔案，各科安排專人定期進行電話隨訪。做到：患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪。讓門診患者五個知道：知道我得了什么病，應該做什么檢查，怎樣的治療方案，給我用藥的藥物名稱、用法及注意事項，下次復診時間。護士實行走動式、站立式、酒店式服務。積極為患者提供治療處置、生活護理和心理護理。在香河縣人民醫(yī)院，無論走到哪里都是家庭般的溫馨，親人般的呵護。

香河人民醫(yī)院為什么能把一個十幾年前技術水平低，服務態(tài)度差，大病看不了，小病不愿看的全廊坊市十個縣級醫(yī)院的倒數(shù)第一，而今一躍成為全國知名的品牌醫(yī)院，其中的一個重要原因是：在他們心中醫(yī)院是貼近廣大百姓的服務行業(yè)，應該以人為本，醫(yī)院應從事業(yè)型轉向服務型，把醫(yī)療服務當作一門學問，一門藝術，給予高度重視。從服務設計，服務內容，服務方式等方面進行全面創(chuàng)新。抓服務，樹形象。形象是信譽，形象是資源，千變萬變?yōu)槿嗣穹盏淖谥疾荒茏?。他們認為患者可以沒有我們醫(yī)院，而我們醫(yī)院不能沒有患者，患者就是我們的衣食父母，醫(yī)院是舟，患者是水，水可載舟亦可覆舟，把服務做到細處，使病人成為醫(yī)務人員的第一牽掛。服務質量的高低主要看護理，他們已經(jīng)由單一的生理護理模式轉到“生理-心理-社會”的護理模式。他們通過服務承諾制，服務責任制，服務品牌化，服務特色化，延伸服務，拉近了醫(yī)患之間的距離，提高了患者的滿意度。如今的香河人民醫(yī)院在全縣人民心中樹立了全新的形象，環(huán)境好，態(tài)度好，技術好，患者感覺好，方便了，省時了，病人舒心了。

通過這次的參觀學習，我們深深的體會到：責任重于泰山，工作就意味著責任，在我們所從事的崗位上，沒有不承擔責任的工作，患者生命依托，責任就是生命的深刻含義。我們只要有醫(yī)術之魂：嚴謹敬業(yè)仁為重之心，我們就能做到像對待我們自己的親人一樣，為病人提供優(yōu)質的護理和服務。病人沒想到的，我們要想到;病人認為做不到的，我們能做到;病人認為做得很好的，我們要做得更好?！毕蛳愫尤嗣襻t(yī)院的醫(yī)護人員一樣牢記全心全意為人民服務的宗旨，向他們一樣學習白求恩同志毫不利己專門利人的精神，對工作極端負責任，對同志對人民極端的熱情，對技術精益求精，不因個人利益而犧牲他人利益的高尚人格。通過對香河人民醫(yī)院的參觀學習，發(fā)現(xiàn)我們的護理工作與他們的護理工作還存在著一定的差距，如護理服務、電話回訪、健康教育等方面還有待改進。

根據(jù)差距我們做出以下整改方案。

我們要逐步實行護理模式的改變，逐步做到“從生理到心理到社會”的延伸護理模式。將我們的服務范圍從醫(yī)院擴展到家庭、社會，服務對象由患者擴展到有潛在問題的健康人，工作范圍由口腔疾病的護理擴展到進行口腔健康、預防宣傳。在醫(yī)院病區(qū)護理，我們準備采?。簩⑽铱频囊恍﹩尾》N，做成切實可行的臨床護理路徑，設計臨床護理路徑的相關表格，根據(jù)?？萍膊〔》N的特征制定每天診療護理計劃，護士嚴格遵循臨床護理路徑表格上的時間順序操作，有計劃、有預見性地進行護理工作。保證治療項目精細化、標準化、程序化。病人亦了解自己的護理計劃目標，主動參與護理過程，增強病人自我護理意識和能力，達到最佳護理效果，護患雙方相互促進，形成主動護理與主動參與相結合的護理工作模式。促使患者滿意度不斷上升。

健康教育方面，我們將采用候診大廳電視滾動播放口腔保健宣傳片，發(fā)放宣傳小冊子、墻報，定期召開病人座談會講授口腔疾病的預防，走進學校，走進社區(qū)，走進社會，宣傳兒童齲病預防及窩溝封閉的好處，成人牙病的預防、治療的注意事項、操作方法、預后效果、復診時間等等。并做到安排專職護士做好電話回訪和主動打電話預約復診病人。

做好病人的心理護理，隨時掌握病人的心里狀態(tài)、護理需求。治療前根據(jù)不同的病人存在的心理問題作針對性的指導，要根據(jù)疾病病種，病情輕重，預后不同，患者的年齡，性別差異，文化水平，社會環(huán)境不同進行針對性的護理，達到消除緊張情緒。我們將采?。?、心理療法：傾聽患者的訴說，護士應從態(tài)度、語言和行為表現(xiàn)對患者關心和同情，如友善的微笑，關切的問候，讓患者感到親切、溫暖，感到被接受，感到有依靠。積極安慰與開導，向患者說明病情，勸導患者以樂觀的態(tài)度和行為面對人生，面對疾病，與疾病抗爭。耐心解釋、建議和指導，消除患者不必要的顧慮和誤解，使患者從困惑中解脫出來。治療中告訴病人我就在您的身邊，請不要緊張，用自信的目光鼓勵患者，給患者安全、信任感。2、行為療法：對患者的尊醫(yī)行為和與疾病斗爭的行為采用獎勵法。3、示范法：如看電視錄像中的患者現(xiàn)身講解等消除患者顧慮，接受檢查和治療。4、放松訓練法，有助調節(jié)緊張、焦慮和不安，消除疲勞，鎮(zhèn)定情緒。通過觀察患者表情、動作和交談，及心理測驗來收集患者心理問題資料，再通過分析，診斷，制定出實施方案。

我們也要實行護士站立式、走動式、酒店式服務。病人從進入我科就診，到治療檢查后出科，每個環(huán)節(jié)，每個場所，我們都要主動熱情，禮貌待人、面帶微笑耐心回答病人的詢問，正確引導病人到醫(yī)生處就診。做到無縫隙服務，實現(xiàn)“一點也不麻煩的一站式”服務，遇到老年體弱者要協(xié)助就診。其實護理服務，就是：一個微笑，一個攙扶，一句問候，一杯熱水，把這些簡單的、細小的事情，把它做精、做細，就是一種無微不至的關懷。

智者行天下，山高人為峰，今天，讓我們以香河人民醫(yī)院的服務精神為榜樣，在院領導及護理部的指導下，內強素質，外樹形象，將我科打造成：一流的管理，一流的技術，一流服務的品牌科室。

有一種精神，穿越時空，直抵未來。有一種跨越，波瀾壯闊，震撼人心。人的生命只有一次，生命的價值因奉獻而升華，因無悔而永恒。

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