員工崗位輪換的通知范文（17篇）

總結是一次回顧，是人生中進行自我調整和優(yōu)化的重要方式之一。怎樣學習和掌握舞蹈的基本功和舞蹈風格？以下是一些經(jīng)典電影的推薦，讓我們一起享受電影的魅力。

員工崗位輪換的通知篇一

由于員工表現(xiàn)優(yōu)秀，會被調往更高的崗位進行工作，調動時公司人事就會發(fā)出員工崗位調動

通知書

同志

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權根據(jù)生產需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由 崗位調至 崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執(zhí)交回本公司 部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。

有限公司

職工代表(簽名)：

日期： 年 月 日

*部門：

經(jīng) 公 司 領 導 研 究 決 定 ， 自 ________ 年 _____ 月 _____ 日 起 將 原 ___________ 部 門 職 位 ________ 員 工 __________ 內 部 調 動 到 ______________ 部 門 任 ____________________ 職 位 。 薪 資 ： ________________________ 。

特此通知!

原部門負責人簽字：

人力資源部經(jīng)理簽字：

總經(jīng)理簽字：

年月日

注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。

現(xiàn)部門負責人簽字：

員工簽字

經(jīng)集團公司領導同意，由 年 月 日起，您由原崗位調動至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

請憑此單到新部門報道。

行政人事部

年 月 日

員工崗位輪換的通知篇二

xx負責人人員，因工作需要，經(jīng)當事人同意（申請），公司決定調你部所屬員工人員到工作。執(zhí)行日期。

請當事人原所在單位（或部門）負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位（或部門）負責人安排好該員工今后的工作。

調出單位（或部門）。

調入單位（或部門）。

行政人事部：

分管副總（總助）。

總經(jīng)理。

xxxxx公司。

員工崗位輪換的通知篇三

時光飛逝，仿若只是轉眼，便已然翻過20xx年的篇章，邁入20xx年了。過去的20xx年10月，于我而言是人生重要的一個里程碑，時間讓我對于開開集團的業(yè)務有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事的崗位工作。這半年來，我在鴻翔公司全崗輪值，學到了寶貴的業(yè)務知識，增長了見識，積累了經(jīng)驗，使我收獲很多，也必將使我終身受益。

1、認真學習，熟悉鴻祥業(yè)務。初來鴻祥，剛接觸的每一樣東西都是新鮮的，感覺什么都不懂，什么都難，常常都摸不著頭緒。但我想萬事開頭難，出現(xiàn)這種情況是很正常的事情，我不能夠為自己找借口，所以，只要有不懂的地方我就虛心請教，有不清楚不明白的就通過各種途徑去弄明白，根本不怕別人笑話，因為我相信，輪崗的我就像一張白紙，我要用五顏六色的筆描繪出絢麗多彩的成果。

2、愛崗敬業(yè)，融入鴻祥角色。由一個企業(yè)門臉的前臺到一個下車間的工人、跑市場的銷售、自動化的文員最重要的是打心里的角色轉變。這段時間，我跟著盧經(jīng)理清點倉庫布料、財務操作規(guī)范、學習采購規(guī)劃管理；跟著工人師傅量尺寸、改定制、學搭配；和其他同事一起學做吊牌、擺攤促銷、規(guī)劃店面升級。在基層工作毫無疑問比在總部辛苦，也不知道這是慶幸還是依戀，但回想起來才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜——輪崗是有趣的、豐富的、快樂的，每個階段，每個角色都是不一樣美麗的我！

3、嚴格要求，掌握鴻祥技能。在布料整理中，我接觸到各種高低檔次的布料，才知道原來面料有很多種，它們由于性能不同、外觀不同、保溫度不同做出來的衣服所適用的人群不同；為了避免再次出現(xiàn)門店服裝串號現(xiàn)象，盧經(jīng)理教我制作吊牌，然后將所有服裝統(tǒng)一更換吊牌，進行整合歸類，編制詳細的銷售臺賬；為了提高銷量、增加吸引力，盧經(jīng)理會帶我去采購一些促銷用的贈衣贈品，在這個過程中，她耐心的指導我如何鑒定產品質量和服裝服飾搭配技巧。也正是因為這樣一絲不茍的工作態(tài)度，每次盧經(jīng)理所負責的促銷活動都異常火爆！

俗話說：“學而不思則惘，思而不學則殆”，“多聞多見，一以貫之”，學什么東西一定要注重思考，理論聯(lián)系實際，墨子的“言必有三表”“有本之者，有原之者，有用之者，于何本之？”說的就是這個道理。通過實習我主要有以下幾點思考：

1、思想認識得到了提高。在與鴻祥公司的同事們一起上班、一起出差，一起加班加點的日子里，大家對工作高度認真負責的精神給自己留下了深刻的印象，他們毫無怨言、寬容大度、一心為公司的精神使我深受感動，鴻祥這個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染。

2、工作能力得到了提高。鴻祥的每一項工作都需要謹慎小心地處理，很有可能一步失誤導致全盤重來，要始終保持清醒的頭腦，堅持原則，按制度規(guī)定辦事，經(jīng)過6個月的學習鍛煉，面對方方面面、形形色色的運維管理工作，我學到了許多解決實際問題的辦法，使自己考慮問題更加全面，工作作風更加扎實。

3、組織管理能力得到提高。到鴻祥公司后，我對溝通協(xié)調能力的重要性有了深刻地體會。作為一個新手小白，經(jīng)常向領導請教匯報，與同事溝通協(xié)作，與有關單位交涉洽談，與客戶深入接觸等。不僅要與各種各樣的人打交道，而且要有很好的溝通協(xié)調能力，才能妥善處理好出現(xiàn)的問題，才能保證較好地完成工作。

1、感想。我個人覺得輪崗實習的目的一方面是為了讓我了解公司結構和各部門的運轉情況，使將來的自己能更高效快速的為公司服務。另一方面也是讓自己了解到自己的長處和不足，認識到自己在哪些方面有所欠缺，從而取長補短，不斷的完善自己，使自己變得更全面更強大。同時將在工作學習中學到的、體會到的進行再消化并融會到今后的工作實踐中去，在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

2、感悟。一子落下，滿盤皆活。干部輪崗猶如一股春風，在我心頭吹起陣陣漣漪，激活了思想，激發(fā)了干勁，讓我對未來的工作充滿理想與信念。“輪崗”是一場自上而下的運動，與員干部自發(fā)的行動雖有內在沖突之處，但又有共同目標，干部要發(fā)揮主體作用，融入輪崗，使兩者和諧統(tǒng)一，變“要我輪崗”為“我要輪崗”。

3、感恩千里之行，積于跬步；萬里之船，成于羅盤；感謝盧經(jīng)理孜孜不倦的指點，也正是她扎實的基本功和樂觀向上的態(tài)度影響著我，才得以順利完成輪崗考核；鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩，感謝公司給予我這次輪崗學習機會，在回到原崗位以后，我將繼續(xù)堅持任勞任怨、求真務實、開拓創(chuàng)新的原則，把全部精力投入到做好各項工作當中！

員工崗位輪換的通知篇四

中乒院、各二級學院、處(室)、競校、直屬單位：

為完善各類崗位考核與評價體系，全面、科學評價我校教職工年度工作表現(xiàn)、實績和質量，依據(jù)《20xx年教職員工全員聘用工作實施辦法》、《上海體育學院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學院教師崗位職責(試行)》、《上海體育學院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等文件要求，就20xx年度教職工績效考核工作有關事項通知如下：

一、考核目的。

通過年度績效考核，進一步提高教職工履行崗位職責的自覺性和責任感，不斷強化質量意識，推進學校事業(yè)的改革與發(fā)展。

二、考核對象。

本校在編在崗的教職工，處級以上干部的績效考核工作由組織部制定績效考核方案，并負責實施。

三、組織領導。

成立20xx年上海體育學院績效考核工作領導小組及專項工作組(名單見附件)。中乒院、各二級學院、部門建立相應的績效考核工作小組，在校教職工績效考核工作組領導下，組織本部門教職工的績效考核工作，并負責具體落實。

四、考核內容。

教職工的考核根據(jù)崗位職責、工作規(guī)范、年度工作任務完成情況及實際表現(xiàn)進行，考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。具體按照《上海體育學院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學院教師崗位職責(試行)》、《上海體育學院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等文件的相關規(guī)定及中乒院、各二級學院、部門制訂的實施細則執(zhí)行。

五、考核等次。

教職工年度績效考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中中乒院、各二級學院、部門優(yōu)秀的名額按照15%的比例分配(見附件5)，酌情考慮教輔和其他專業(yè)技術人員。

六、考核時間安排與辦法。

1.20xx年12月6日前，召開中乒院、各二級學院、處室負責人會議，布置20xx年度績效考核工作。

2、教務處、研究生處和教師教學發(fā)展中心在20xx年12月12日之前將教師個人的本科工作量、研究生工作量和培訓學分，以書面和電子文檔形式匯總至中乒院、各二級學院。

3、12月12日前，中乒院、各二級學院結合工作實際，在充分討論的基礎上，確定績效考核的具體內容、標準和操作細則，并將方案上報人事處。

4、20xx年12月21日前，被考核者完成本年度個人工作總結，填寫《年度績效考核登記表》(見附件2和附件3)。并在所在部門進行述職，中乒院、各二級學院、部門考核工作小組進行考核評議，確定考核等次。中乒院、各二級學院、部門匯總本單位所有教職工的年度績效考核情況，并填寫《20xx年度上海體育學院績效考核結果匯總表》(見附件4)，與教職工《年度績效考核登記表》一并報送院人事處。

4.20xx年1月5日前，人事處匯總全?？冃Э己饲闆r，報學校績效考核工作組審定。

5.20xx年1月10日前，學?？己斯ぷ黝I導小組審定、考核等次為優(yōu)秀的教職工校園網(wǎng)上公示，有不同意見者可向所在部門或人事處反映。

七、工作要求。

中乒院、各二級學院、部門要高度重視教職工績效考核工作，廣泛宣傳動員、精心組織實施，嚴格按照規(guī)定的時間、要求和程序進行。

特此通知。

20xx年12月7日。

員工崗位輪換的通知篇五

尊敬的園**：

您好！

本人已在幼兒園工作了三年，在這三年的工作中，我主要負責學前班班**一職，自從我來到幼兒園，一直熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認真做好幼兒教育教學工作，如期完成幼兒園布置的各項任務。本人熱心做事，能與同事融洽相處；對幼兒充滿愛心，能博得幼兒的尊重和幼兒家長的贊許。這些成績都是在園**的**與幫助下取得的，我特別感謝園**。本人熱愛幼教的工作，愿意為幼教事業(yè)奉獻自己的青春。

人要不斷進步、不斷提高自已，在新的學期，本人申請蒙氏班班**一職，在今后的工作中，不斷努力，積極進取，爭取在新的崗位做出更大的成績。

謝謝！

申請人：xxx。

申請日期：2013年6月25日

員工崗位輪換的通知篇六

各縣(市、區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設局，各施工、監(jiān)理企業(yè)：

目前已進入夏季且正值我市建筑施工高峰期，持續(xù)的高溫酷暑天氣給建筑施工安全生產工作帶來諸多不利影響。為加強建筑工程施工現(xiàn)場安全生產管理工作，確保防暑降溫工作各項措施落實到位，保障一線作業(yè)人員人身安全和健康，現(xiàn)將今年防暑降溫有關事項通知如下：

一、關注天氣變化，做好部署安排。

各施工單位項目部負責人應堅持每日收聽、收看天氣預報，有條件的可定制天氣預報手機短信，并根據(jù)天氣的情況做到早安排、早部署、早落實，使工作措施到位、任務到人。

二、認真落實措施，做好防暑降溫工作。

各施工企業(yè)應認真編制和嚴格落實防范高溫天氣的各項措施，同時各監(jiān)理企業(yè)須加強對該項工作落實情況的監(jiān)督，及時將未落實防暑降溫工作的工地情況報當?shù)刈〗ň职脖O(jiān)機構。

1、當天氣預報發(fā)布高溫黃色預警信號(24小時內最高氣溫將接近或達到35℃或已達到35℃以上)時，應注意施工現(xiàn)場防暑降溫，避免工人長時間戶外或者高溫條件下作業(yè)，同時加強防暑降溫保健知識的宣傳。

2、當天氣預報發(fā)布高溫橙色預警信號(24小時內最高氣溫將要升至37℃以上)時，中午11：00～15：00時段為防止工人因高溫疲倦乏力、勞累過度等導致意外事故發(fā)生應避免戶外施工作業(yè)，平時應多組織現(xiàn)場作業(yè)人員進行中暑急救知識培訓，并應在施工現(xiàn)場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料及配備急救器材和藥品，對露天作業(yè)集中和固定的場所應搭設歇涼棚防止熱輻射并經(jīng)常灑水降溫，對生活、辦公區(qū)還應注意防范因用電量過高和電線、變壓器等電力設備負載過大而引發(fā)火災。

3、當天氣預報發(fā)布高溫紅色預警信號(24小時內最高氣溫將要升到39℃以上)時，應特別注意防火并停止一切戶外露天作業(yè)。

三、加強監(jiān)督，定期組織檢查。

1、各縣(市、區(qū))住建局應高度重視夏季一線人員防暑降溫工作，定期組織人員對各施工現(xiàn)場防暑降溫等工作進行專項檢查，檢查內容包括天氣預報記錄、防暑降溫藥品和用品及急救器材、藥品等。

2、我局將定期組織人員對市轄工程施工現(xiàn)場的防暑降溫工作進行專項檢查，對不重視此項工作的企業(yè)，進行通報批評，因工作不落實造成安全生產事故的，按有關規(guī)定追究相關企業(yè)及人員的責任。

清遠市住房和城鄉(xiāng)建設局。

20xx年7月10日。

員工崗位輪換的通知篇七

尊敬的公司**：

你好!我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任xxxx產品**職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司**對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

*有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被**看到，我的能力可以得到**的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“xxx”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的**。在此懇請公司**給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!尊敬的公司**：

首先感謝公司**一直以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與**!在燕園我得到了鍛煉,業(yè)務水*逐步提高,這段工作經(jīng)歷對我今后人生道路受益匪淺。

由于本人的父母是68屆知青，現(xiàn)居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現(xiàn)在復旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務，都由我獨自承擔。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學習生活照顧不周，致使孩子經(jīng)常生病，深感對孩子的愧疚；二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現(xiàn)在的實際情況都沒辦法實現(xiàn)，家人頗有怨言；再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進。鑒于以上情況，請求**考慮到我的實際困難，**我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調離我現(xiàn)在的崗位。

員工崗位輪換的通知篇八

尊敬的蘄春縣教育局**：

本人，**，湖北漢川人。20xx年畢業(yè)于孝感學院思想**教育專業(yè)（法學學士），并于當年參加“湖北省農村教師資助行動計劃”來到蘄春縣從事教育工作，縣任職于詹大悲中學。

在詹大悲中學資教三年的過程中，我有過彷徨、失落與痛苦，也有過快樂與高興，可以說這三年是我人生的一次厚重的洗禮。在這里我有了很多的收獲。

一是工作，三年中我一直從事九年級歷史教學的任務，對于黃岡歷史課程以及課改的要求把握到位，能夠及時為學生備考提高積極的幫助，為學生的學習提供了信心和動力。同時在英語教學方面也積累了相當多的經(jīng)驗，能夠適時的針對學生出現(xiàn)了各種現(xiàn)象給予妥善的處理，讓學生跟上學生的進度?？梢哉f工作方面我能夠充分勝任學校交給我的多項教學任務，讓學校放心，讓學生滿意。在這三年的時間中，也積極與當?shù)赜薪?jīng)驗的教師交流、學習，互相促進，謀求共同發(fā)展。我校一名xx歲的老教師在我的幫助下，完成了華中師范大學思想**教育（自考）本科論文的撰寫與學士學位論文答辯，并在今年順利的獲得了學位證書。

工作經(jīng)驗的累積和能夠與同事之間迅速的保持良好的合作關系是我的特長。

二是生活，詹大悲中學是蘄春最偏遠的山區(qū)，不夸張的說也是最貧困落后的地區(qū)。三年中，我一直是堅持一邊上課，一邊做飯解決自己的飲食問題，有時候也與同事一起開荒種地，尋找工作以外的生活樂趣，以緩解工作的壓力與苦悶。

住房也可以說是相當簡陋，是學校的重點危房。可是這都沒有嚇倒我，我也從來沒有象學校提出過任何要求，從來不給學校添麻煩！工作是要吃苦的，生活也是要受累的，這才是人生！

三是學習，詹大悲中學地理位置導致了這里的信息閉塞與落后，為此我們也不放松對外面世界的了解與接觸，并積極的開展學習。每年都要參加縣、市多次培訓，加強自己的專業(yè)能力；積極學習電腦知識，能夠熟練的運用多**進行教學。半學期也要看自己的`所學專業(yè)相關的書籍兩本，并寫讀書筆記，以面對未來的教育形勢。

四是思想，對于教師這個職業(yè)我是終身向往，這與我學習的經(jīng)歷息息相關。在小學，初中，高中，大學都有好老師時時刻刻關心我、照顧我，使我沒有偏離學習的軌道，才有了我今年的成績。所以在我的內心里，我一直想當一名教師，來改造那些象我一樣，有學習能力又自制力差的學生，讓他們重新找到人生的目標。我此時能夠了教師的艱辛與責任，更增添了我留下的決心。

三年的時間使我成熟與自信，在此我申請調離詹大悲中學，到一次能夠發(fā)揮我才能和智慧的更高的舞臺，希望教育局能夠給予充分的考慮，如果能夠調動我表示萬分感謝！

員工崗位輪換的通知篇九

為進一步完善干部隊伍管理的競爭、激勵機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，提升干部職工隊伍整體素質，推動全縣水利事業(yè)又好又快健康發(fā)展提供強有力的人才支撐。參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員職位輪換(輪崗)暫行辦法》、《國家公務員任職回避暫行辦法》、《黨政領導干部交流工作暫行規(guī)定》和《關于開展縣直機關干部交流輪崗工作的通知》(鹽黨辦發(fā)[20xx]2號)等有關文件要求，結合我局實際，特制定干部輪崗實施方案。

本次干部交流輪崗工作，在局黨委的統(tǒng)一領導下，以“加大多崗位鍛煉，提升綜合素質;盤活資源，優(yōu)化干部隊伍結構;激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，提高水利工作效能;打破崗位終身制，建立輪崗長效機制;促進勤政廉政，打造人民滿意水利服務隊伍”為宗旨，逐步實現(xiàn)輪崗常態(tài)化、制度化，激發(fā)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情，不斷增強水利行業(yè)干部職工隊伍的生機和活力，從而促進全縣水利事業(yè)科學發(fā)展。

(一)合理配置，規(guī)避風險。通過完善干部交流輪崗制度有效防止腐敗，采取崗位輪換的方式防范管理風險或道德、法律風險。

(二)多崗鍛煉，培養(yǎng)人才。通過內部崗位輪換，有效地培養(yǎng)出能夠在水利工作中獨擋一面的復合型人才。

(三)拓寬視野，激發(fā)熱情。通過交流輪崗使干部職工積累人脈資源、發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣與能力所在、鍛造多方面的能力與經(jīng)驗，力求人盡其才、人盡其用。

此次交流輪崗的范圍是局中層干部及一般工作人員(不含工勤人員)，重點是近年來沒有交流輪崗的中層干部和一般工作人員。

(一)內部交流輪崗(中層干部及一般工作人員)。

1、缺乏多崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)秀中層干部;。

3、按照相關規(guī)定，需要任職回避的;。

4、因工作需要進行交流輪崗的;。

5、其他原因需要交流輪崗的。

符合上述有關條件的，同等條件下年紀較輕、任職時間較長、同一單位(崗位)工作時間較長的應優(yōu)先考慮交流輪崗。

(二)跨部門交流輪崗。

根據(jù)工作需要，提出符合條件的跨部門交流輪崗的人員和崗位，特別是從事人、財、物管理、項目審批等關鍵崗位工作5年以上(含5年)的，原則上要進行交流輪崗。

有下列情形之一的，可不交流輪崗或者暫緩交流輪崗:。

1、涉及黨和國家重要機密，不宜交流輪崗的;。

2、專業(yè)技術性較強，不宜交流輪崗的;。

3、職位條件有特殊要求，不宜交流輪崗的;。

4、距退休年齡不滿五年的;。

5、因健康原因不宜交流輪崗的;。

6、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或司法機關審查尚未做出結論的;。

7、其他原因不適合交流輪崗的。

為了確保本次交流輪崗工作順利實施，成立水務局干部交流輪崗工作領導小組。

組長:張立澤。

副組長:張建軍張德龍黃明森孫峰。

成員:李薛鋒黃利蔣聽張本強馬志偉。

梁曉波王興瑞王永智侯學存。

交流輪崗工作領導小組在縣交流輪崗工作領導小組的領導下進行，組織實施本單位的交流輪崗工作。

內部交流輪崗。

1、中層干部內部交流輪崗由局黨委根據(jù)內部交流輪崗的條件提出需交流輪崗人選和崗位，或由符合內部交流輪崗條件的中層干部個人提出交流輪崗的申請(包括書面申請和口頭申請)，提交局黨委研究決定。

2、一般工作人員內部交流輪崗由局分管領導及中層干部根據(jù)內部交流輪崗的條件，提出需交流輪崗人選，或由符合內部交流輪崗條件的一般工作人員個人提出交流輪崗申請(包括書面申請和口頭申請)，提交局干部交流輪崗工作領導小組研究決定。

跨部門交流輪崗。

局黨委及局干部交流輪崗工作領導小組根據(jù)工作需要，提出符合條件需跨部門交流輪崗的人員和崗位，或由符合跨部門交流輪崗條件個人提出申請，報縣干部交流輪崗工作領導小組研究審定。

本次交流輪崗人員身份要與崗位對等，即公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位人員等身份、編制、工資類型必須與崗位一致。內部交流輪崗確有困難或在一些重點、熱點崗位工作的人員，提交縣交流輪崗工作領導小組通盤考慮，進行跨部門交流輪崗。

(一)內部交流輪崗。

1、中層干部交流輪崗。

(1)1月11日-2月6日調查摸底，制定實施方案，局分管領導對中層干部任職基本情況及干部隊伍結構等進行摸底調查，提出建議。

(2)2月14日-2月20日由局黨委提出交流輪崗的中層干部人選和崗位。符合內部交流輪崗條件的中層干部個人自愿交流輪崗的，可直接向局黨委申請。

(3)2月21日-2月28日由局黨委召開會議研究確定交流輪崗的中層干部人選和崗位，行文通知被交流輪崗的中層干部做好手續(xù)交接，到崗工作。

2、一般工作人員交流輪崗。

(1)1月18日-2月20日調查摸底，制定實施方案，局分管領導及中層干部對本單位一般工作人員人數(shù)、本崗位工作年限、隊伍結構等進行摸底調查，提出建議。

(2)2月21日-2月28日局分管領導及中層干部提出本單位擬交流輪崗一般工作人員的人選。符合內部交流輪崗條件的一般工作人員個人提出交流輪崗的，直接向局干部交流輪崗工作領導小組提出申請。由局干部交流輪崗工作領導小組研究決定。

(3)3月1日-3月8日局干部交流輪崗工作領導小組召開會議研究確定交流輪崗的一般工作人員和崗位，行文通知被交流輪崗的一般工作人員做好手續(xù)交接，到崗工作。

(二)跨部門交流輪崗。

1、4月1日-4月30日由局黨委及局干部交流輪崗工作領導小組根據(jù)工作需要，提出符合條件需跨部門交流輪崗的初步人選和崗位，或由符合跨部門交流輪崗條件的個人提出交流輪崗的申請，提交局干部交流輪崗工作領導小組研究確定跨部門交流輪崗初步人選及崗位。

2、5月1日-5月31日對跨部門交流輪崗初步人選，經(jīng)縣分管領導簽字同意，向縣交流輪崗工作領導小組上報交流輪崗人事方案。經(jīng)縣交流輪崗工作領導小組審核，與需交流雙方黨組織充分溝通并征求分管縣領導意見后，由縣交流輪崗工作領導小組提出擬交流輪崗建議人選，經(jīng)縣編委會研究通過后進行交流輪崗。

跨部門交流輪崗的人員必須于20xx年6月底前到崗工作，并做好離崗交接手續(xù)。

1、營造一個公平、公正、公開、透明的交流輪崗工作環(huán)境。要深入細致地做好思想工作，保證干部隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。

2、各單位必須執(zhí)行關于干部交流輪崗決定，認真實施輪崗工作。

3、嚴格按照規(guī)定的程序，結合工作實際，充分調動干部職工積極性，由局黨委和局干部交流輪崗工作領導小組根據(jù)水務局實際研究確定交流對象。

4、中層干部及一般工作人員接到調動通知或交流輪崗通知后，必須服從局黨委的決定，在限定的時間內，辦理完工作交接手續(xù)到新崗位報到工作。

5、所有交流輪崗的人員，必須服從組織決定，不得以任何理由拒絕接受交流輪崗決定。

九、本方案自下發(fā)之日起實行。

員工崗位輪換的通知篇十

為推進股級干部交流輪崗工作，進一步提高行政效能，激發(fā)干部隊伍活力，根據(jù)^v^分宜縣委辦公室關于印發(fā)《全縣科級領導班子成員分工調整和正股級（中層）干部交流輪崗的意見》的通知（分辦字[20xx]27號）精神，結合衛(wèi)生工作實際，制定如下實施方案。

深入貫徹落實黨的十八大精神，以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以加強干部隊伍執(zhí)政能力建設和黨風廉政建設為目的，提高干部管理科學化水平，從嚴落實干部管理各項制度，對關鍵崗位干部實行重點管理，打造一支政治素質高、創(chuàng)新意識強、工作能力優(yōu)、廉潔自律好的干部團隊。

實施范圍：全縣各級公立醫(yī)療衛(wèi)生單位及局機關各股室。

交流輪崗對象：縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位職能科室主任；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長；局機關各股室股長。

1、以人為本原則。根據(jù)各單位實際情況，結合被調整分工或交流人員的專業(yè)、能力、經(jīng)歷、特長等綜合因素，做到量才為用、人崗相適。

2、有序適度原則。從有利于干部隊伍穩(wěn)定，保證工作的銜接出發(fā)，有計劃、有步驟地進行，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、數(shù)量適當、有序實施。

3、服務大局原則。嚴格組織紀律，堅持個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。

4、依法辦事原則。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和黨內規(guī)章制度，確保做到用制度管人管事。

1、正股級（中層）干部在同一單位同一中層崗位任職時間連續(xù)滿4年的，原則上不在原崗位繼續(xù)任職，應當有計劃地逐步輪崗；滿6年的，必須交流輪崗。

2、正股級（中層）干部在人事、財務、基建、項目審批、資金管理、執(zhí)紀執(zhí)法或其他直接管理人、財、物的中層崗位任職時間連續(xù)滿4年的，必須進行交流輪崗。

為保證工作的連續(xù)性，原則上不同時調整正股級（中層）干部和分管該股室工作的班子成員。對個別專業(yè)性、技術性較強的崗位，經(jīng)批準可以適當延長交流輪崗年限。

正股級（中層）干部交流輪崗要嚴格按照干部管理權限和規(guī)定程序，在單位編制限額和職數(shù)范圍內進行。

1、由各單位提出本單位中層崗位工作人員的交流輪崗意見上報局黨委。

2、崗位調換可以直接由單位領導班子集體研究提出調換方案，按干部管理權限報批后執(zhí)行。

3、堅持公開、公平、公正原則，加強領導，周密安排，精心組織，穩(wěn)妥實施，堅決杜絕交流輪崗工作中的不正之風，確保交流輪崗制度取得實實在在的效果。

1、確定干部交流輪崗，須在廣泛征求群眾意見，有利于工作開展的基礎上，經(jīng)局黨委集體研究決定。

2、已談話明確即將交流輪崗的干部，在做好交接工作的基礎上，盡快到崗。

3、凡經(jīng)組織研究決定安排交流輪崗的干部，應自覺服從組織決定，盡快到崗任職。對無正當理由拒不服從組織決定者，要進行批評教育；經(jīng)批評教育不改者，應予以相應的處分。

員工崗位輪換的通知篇十一

尊敬的**：

您好！

首先感謝您多年來對我的關懷和照顧，同時感謝**在百忙中批閱我的申請報告！

我系解特阿熱勒鄉(xiāng)草原監(jiān)理所職工賽力克？特列吾哈孜，在**的關懷下我自20xx年在基層參加工作以來，在單位服從**的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加鄉(xiāng)里舉辦的各類集體活動。

在上級**的培養(yǎng)和工作實踐過程中，我不但熟悉了辦公室文秘檔案管理等實務，還能熟練地運用電腦進行文件和表格處理。我性格內向，辦事認真而不乏機敏靈便。我妻子阿麗亞？熱阿多拉20xx年畢業(yè)于伊犁師范學院化學系，現(xiàn)就職于阿勒泰地區(qū)畜牧學校，由于婚后夫妻雙方長年兩地分居，各種家庭事務和教育孩子的重擔全部落在了妻子一個人身上，還有父親現(xiàn)年75歲，生活不能自理妻子在外工作，這樣照顧老人教養(yǎng)兒子以及家內外勞動，都由我獨力承擔。給我們夫妻雙方的工作和生活都帶來了不同程度的影響。為更好地解決我們夫妻工作和生活上存在的實際經(jīng)濟困難，讓我們共同分擔家務后，能以充沛的精力更好地完成各項工作，我非?？释軌虻玫?*的照顧并將我妻子調到福?？h教育局工作。為解決家庭實際經(jīng)濟困難，**后顧之憂，更好地投身工作。

曾經(jīng)自己也是院學生會的，*教導與自己實踐給了我一個啟發(fā)：一支好隊伍，它必須擁有英名的**，嚴明的紀律，朝氣逢勃的成員，很強的團隊精神創(chuàng)新精神然而這些東西我都在一程部身上看到了，（當然其它部門我也喜愛）所以作為一名上進心的我，應當毫不猶豫爭取**，融入到這樣的大家庭中，宣染自己鍛煉自己影響自己改變自己！

非常感謝您在百忙之中批閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自己，同時也期望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。

當然一面的文字比較簡單，也有點潦草，但這是我的肺腑之言，請工程部考核，只要我有幸被**，我一定嚴格要求自己，同大家一樣，作一名，召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝的好成員，請批準，此致！

申請人：xxx。

20xx年x9月30日。

員工崗位輪換的通知篇十二

尊敬的**和人事部：

您好！

我是戴福長，于20xx年3月24日進入星沙藍思科技，6月30日支援到瀏陽總部藍思科技公司工作至今，目前在xx廠b14—白玻部18線異形員，也是無聲人。

在這段時間里，通過公司的培訓以及**的培養(yǎng)，我努力把自己的工作做到最好的，吃苦耐勞，用心做事，喜歡研究，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，積極配合車間**的各項工作，及時完成生產任務。不但學到了車間技巧，還積累了很多經(jīng)驗。

以我個人愛好美術方面的，對公司辦公室文化墻墻繪宣傳什么也有相當?shù)牧私?，才能夠讓自己發(fā)揮起來，為公司服務，為公司的明天奮斗。

我希望能調到俱樂部或者人事部以及其他的崗位上去工作，會全力以赴的投入到這個工作中，工作認真，服從安排，完成工作。

我想做個手語翻譯就是為人事招募聾啞人的面試和培訓服務，不但能幫助人核實他們的身份證和協(xié)助，而且解決了一些問題等等。

由于個人的專業(yè)技巧，在流水線上工作，浪費人才，雖然我知道這個工作與自己的專業(yè)跨度很大，但是覺得應該做些有意義的事情，不能一輩子只做一件事，這樣妨礙個人展示的發(fā)展。

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月xx日。

員工崗位輪換的通知篇十三

市人民*辦公室*組：

我叫xx，男，侗族，*預備*員，大學文化，1979年1月19日生于xx黎*。

我于20xx年7月畢業(yè)于xx民族學院中文系，xx年8月—xx年1月，在xx縣一中工作，擔任高一年級的語文教師，負責兩個班的語文教學，并擔任一個班的班**。

xx年1月后，在xx縣人民*辦公室工作。先后做信息工作和農口工作，并先后擔任信息股股長和農業(yè)股股長職務。同年參加xx省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關**公開招考國家公*，被順利錄取成為一名國家***。

xx年7月至今，在州人民*辦公室秘書四科掛職學習。在州*辦公室學習期間，在辦公室**的關心和幫助下，自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責，盡心盡力地努力工作，認真做好辦公室的日常公文處理和會務工作的準備，保證了公文的準確、及時、有序運轉和各種會議的有序進行；作好**的參謀和助手，努力完成**交辦的各項工作任務。幾個月來，通過認真學習，自己在業(yè)務工作能力和各方面綜合素質上都有了質的提高，較快地轉變了工作角色。

本人從參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，團結同事，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷加強學習，具備了辦公室工作的基本能力。為了便于**的管理和本人更好地投入工作，特向**提出申請**州*辦工作，懇請**批準為謝。

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工崗位輪換的通知篇十四

尊敬的紅方區(qū)教育局**：

您們好！

我叫佘寨花，是西雅圖鎮(zhèn)釣魚小學的一名高級語文教師。自xx年3月31日分配到紅燈小學以來，我把全部身心撲在釣魚小學的教育事業(yè)上，數(shù)千年來我恪盡職守，全心全意地做好本職工作，得到了西雅圖鎮(zhèn)上**及師生、家長的一致好評。

我本立志扎根于釣魚小學，履行自己神圣的職責，但是我現(xiàn)在遭遇了僅靠自身無法解決的困難，懇請**幫助解決。

我的父母親住在富縣縣城，年事已高，病痛不斷，小弟為了生計，長期在南洋打工，二老本身已經(jīng)需要他人照料，但尚有兩個年幼的孫子需要他們照料，生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現(xiàn)在每天都在在富縣和小鎮(zhèn)之間往返，身心俱疲。

同時，不幸的婚姻也讓我無法再此工作，品行不端的他不是到校無理取鬧，令我無法安心工作?，F(xiàn)在我拖著憔悴的心靈，感到辜負了**的信任，對不住同學們的期待。因此，萬般無奈之下，我用顫抖的手寫下了這份申請書，申請調動工作調**鎮(zhèn)中心小學。希望能換一個環(huán)境，以便更好的工作，履行我的職責。

佘寨花懇請**百忙之中觀注一下我的工作調動申請，這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。

懇請**批準。

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工崗位輪換的通知篇十五

為了轉變干部作風，提高機關效能，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，促進全縣轉型跨越發(fā)展，根據(jù)《^v^公務員法》、《國家公務員職位輪換（輪崗）暫行辦法》和《關于開展重點崗位股級干部輪崗交流工作的實施意見》（東組發(fā)［20xx］2號）、《關于開展重點崗位股級干部輪崗交流工作的實施方案》（東組發(fā)［20xx］6號）等有關規(guī)定，結合我局實際，現(xiàn)就本單位股級干部輪崗交流提出如下方案：

堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質和活力，加強機關勤政廉政建設，促進干部作風轉變，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保證。

通過輪崗交流，干部作風明顯轉變，機關效能明顯提高，服務意識明顯增強，機關形象明顯改善，群眾滿意度明顯提高。

輪崗交流的對象：主要是從事執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、財物審計、項目審批和資金管理工作的股級干部。

輪崗交流的范圍：

2、工作經(jīng)歷單一，需要通過多崗位培養(yǎng)鍛煉的優(yōu)秀股級干部，原則上應予以交流；

4、因親屬關系需要回避的；

5、其他因工作原因需要交流的。

有下列情形之一的，可以不參加交流或暫緩交流：

1、因涉嫌違紀違法正在接受組織或司法機關審查而尚未作出結論的；

2、因健康、涉密等原因不宜交流的；

3、接近退休年齡的一般不進行交流,確因工作需要，可適當進行調整;。

4、其他特殊原因不適合交流的。

重點崗位股級干部輪崗交流按照分階段、分步驟組織實施的辦法進行。

（一）宣傳發(fā)動（20xx年4月15日至4月30日）。

召開干部大會，進行宣傳發(fā)動。營造良好社會輿論氛圍。

（二）調查摸底（20xx年5月1日至5月20日）。

局機關各股室基層各單位要根據(jù)實施方案要求認真對所有股級干部，尤其是重點崗位股級干部進行調查摸底，并填寫《東鄉(xiāng)縣重點崗位股級干部登記表》。

（三）組織實施及審批備案（20xx年5月至20xx年1月）。

1、征求意見。

征求意見的對象：本局干部職工包括輪崗交流的股室負責人。

征求意見的辦法：集體談話與個別談話相結合，自我推薦和推薦他人相結合。

重點崗位股級干部輪崗交流辦公室負責將征求到的意見匯總梳理并將結果報局黨政班子聯(lián)席會和重點崗位股級干部輪崗交流領導小組。

2、集體研究。

重點崗位股級干部輪崗領導小組根據(jù)崗位設置的職責要求，依據(jù)征求意見匯總的情況，結合本人的德、能、勤、績、廉有關事項，參考個人的工作實際和崗位性質，初步議定所涉股室擬任人選。

局黨政班子聯(lián)席會根據(jù)重點崗位股級干部輪崗交流領導小組提出初步議定所涉股室擬任人選集體研究，確定所涉股室擬任人選。

3、審批備案。

領導班子集體研究確定擬任人選后，按照《關于開展重點崗位股級干部輪崗交流工作的實施方案》（東組發(fā)［20xx］6號）的規(guī)定按要求上報縣委組織部進行審定，并配合縣紀委、縣委組織部對輪崗交流人員進行考察。

（四）總結完善（20xx年5月1日至5月31日）。

對股級干部輪崗交流工作進行全面總結。同時，要開展談心活動，做好輪崗交流股級干部的思想政治工作。

重點崗位股級干部輪崗交流要作為加強股級干部管理的一項常規(guī)性工作來抓，使之經(jīng)常化、制度化，并實行集中輪崗交流與平時個別輪崗交流相結合。

（一）加強組織領導。

成立東鄉(xiāng)縣建設局重點崗位股級干部輪崗交流工作領導小組，成員如下：

組長：饒有良局長、黨委副書記。

副組長：徐愛玉黨委書記。

成員：周夢賢黨委副書記。

王新強黨委委員、主任科員。

李正平黨委委員、副主任科員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局人秘股，由周夢賢同志任辦公室主任。辦公室要將輪崗交流工作納入重要議事日程，抓好落實，確保輪崗交流工作任務順利完成。

（二）嚴肅組織紀律。

要嚴格按照核定的股級機構、職數(shù)進行配備，不準超職數(shù)配備股級干部，原則上不準混崗配備股級干部。凡經(jīng)組織研究決定安排輪崗交流的干部，應自覺服從組織決定，盡快辦理移交手續(xù)，在規(guī)定時間內到崗工作，對無正當理由不服從組織決定的，要進行批評教育；超過規(guī)定期限仍未到崗者，予以免職。

（三）嚴格監(jiān)督檢查。

重點崗位股級干部輪崗交流工作要嚴格按照規(guī)定程序組織實施，要主動接受紀檢^v^門、組織人事部門和社會各界的監(jiān)督。

員工崗位輪換的通知篇十六

尊敬的農業(yè)局**：

您好！

我系xxx的職工，我非?！疅釔邸韭毠ぷ?。自xxxx年參加工作崗位以來，我在基層工作了十六年，在單位服從**的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動。

因家在xxx，距離單位較遠工作16年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔。夫妻長期兩地居住，且父母年事已高，幼小的孩子也因得不到應有的照料只好寄在親戚家里，給工作和生活都帶來了諸多困苦。所以，期望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當?shù)恼{整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于為本系統(tǒng)多做一些‘奉獻’。

因此，請求**考慮到我的實際困苦，同意我從基層調往xxx。不勝感謝！

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工崗位輪換的通知篇十七

尊敬的**：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫趙軍軍，畢業(yè)：山西*高等專科學院（?？疲?，07年參加山西第一批進藏，大學生當兵服役，部隊期間;自學：石家莊陸軍指揮學院（本科），預備*員；自參加工作以來，我克服一切困難，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，這幾年來，深感謝***對我的關心、栽培和愛護?我只能用優(yōu)異的工作業(yè)績來回報**對我的信任，于2010年5月份進入?yún)瘟荷矫弘姽具\銷分公司站臺工作至今?，F(xiàn)在離石站臺驗收崗位工作，現(xiàn)想申請調動到呂梁山煤電公司*消防隊或公司科室工作。

在運銷公司站臺，工作3年多的時間里，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝運銷公司站臺**對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。我因為*參軍退役回來后，身體不是很好，不適應站臺的環(huán)境，受不了，及未結婚幾年的我，爺爺，奶奶都80歲的高齡了，沒有掙錢能力了，爸媽都沒有工作，爸爸常年腿疼，媽媽常年生病，不能干活，弟弟還在讀書，馬上我也到成家時候了，沒房沒車沒好工種，家庭負擔越來越重，運銷公司站臺我的工種收入低的現(xiàn)狀，也隨時讓我有了不想在運銷公司站臺的念頭，如果**能批準我到呂梁山煤電公司*消防隊或公司科室，我會把工作做的很好，不會讓**失望，如果**覺得因工作需要繼續(xù)把我留運銷公司站臺，我也會盡我的力做好各項工作，望**批準我到呂梁山煤電公司*消防隊或公司科室工作為謝！我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與運銷公司站臺的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們運銷公司站臺，在運銷公司站臺里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，但由于家庭負擔重，加上又身體適應這份工作了，懇請能得到**的指導，并殷切盼望**對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀我的申請書表示感謝！

敬禮！

申請人：趙軍軍。

20xx年xx月17日。

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