廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰(模板22篇)

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廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰(模板22篇)
時間:2023-11-09 08:17:03     小編:筆舞

報告通常結(jié)構(gòu)清晰,包括引言、背景介紹、方法論、結(jié)果和結(jié)論等部分。編寫完美的報告需要提前進行充分的準備和規(guī)劃。如果您對報告的寫作感到困惑,這里有一些優(yōu)秀報告的范文可以供您參考。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇一

《北京市學前教育條例》正式出臺,這是全國第一部關(guān)于學前教育的地方法規(guī)。也就是說人接受教育的法定年齡從過去的3歲一下子上推到呱呱墜地之時的0歲。究其深遠意義,有人稱之為教育領(lǐng)域一場靜悄悄的革命。

不能讓孩子輸在起跑線上的說法如今已被社會各界廣泛接受,比父輩們接受了更多的教育的年輕一代發(fā)現(xiàn),再也不能按照自己父母們那―套老理兒培養(yǎng)教育下一代了,不科學不說,還容易讓孩子在成才的路上走彎路。

但是,實際生活中早期教育的現(xiàn)狀,卻讓多少位對子女寄予厚望的年輕父母的理想打了水漂。

小保姆和老人難以勝任孩子的早期教育。

北京工運幼兒園和北京市第一幼兒園附屬實驗園,在京城均是有口皆碑的上好的幼兒園,能送孩子進這類幼兒園的父母學歷、收入在社會上都不低。但據(jù)介紹,這兩所幼兒園的孩子入園之前,絕大多數(shù)不是被來自農(nóng)村的小保姆看管過,就是被爺爺奶奶照顧過,或是被小保姆和爺爺奶奶們共同養(yǎng)育過。

誰都說父母是孩子的第一任老師,但現(xiàn)實中卻有多少有著大學文憑,甚至是帶過碩士帽、博士帽的人,也不得不把自己第一任教師的位置,拱手讓位于沒有多少文化的小保姆以及自己的父母。許多女性在休息完國家或本單位規(guī)定的產(chǎn)假后,不得不上班去了,孩子小的三五個月,大的.七八個月就被小保姆或爺爺奶奶們照顧了起來,直到兩歲多才可能進入托幼園所,接受到正規(guī)的、科學的教育和保育。

被爺爺奶奶們和來自農(nóng)村的小保姆帶大的孩子,在成長的過程中容易出現(xiàn)什么問題呢?北京市東城區(qū)教委負責學前教育的有關(guān)人士介紹說,被小保姆看管的孩子,一般沒有什么文明禮貌而言,小保姆進城后看什么都新鮮,喜歡上街,所以帶上孩子哪兒都去,根本不管要去的地方適不適合這么小的孩子,吃飯也是自己餓了,才想起來做,并且常常和孩子混在一起你一口他一口地吃,衛(wèi)生和營養(yǎng)很難考慮周全。

讓爺爺奶奶帶過的孩子絕大多數(shù)溺愛有加,科學養(yǎng)育不夠,大人包辦代替過多,孩子被慣得缺乏生活能力,上幼兒園后,不會自己吃飯,全憑老師喂,有的學會了拿勺,卻不會找自己的嘴,而是拿勺子當玩具。尤其是被老人在家寵過的孩子,入園后適應(yīng)集體生活慢,并且大多獨處,不會和人交往,不喜歡和別的小朋友一起做游戲。而這些不會自己吃飯、穿衣服、不會和別的小朋友追逐嬉戲、只愿獨處的孩子,由于運動少,自身動作難以協(xié)調(diào),同時也影響了他們大腦及智力的發(fā)展。凡事也有例外的,據(jù)幼兒園反映,一些身為老知識分子的爺爺奶奶照顧過的孩子品行都不錯,只是有這樣條件的孩子太少了。

不言而喻,文明禮貌的灌輸、良好習慣的教育、適應(yīng)能力、自立意識的培養(yǎng)等等,這些在孩子剛剛邁進人生的門坎時,就不應(yīng)該疏忽的做人、做事的教育,就這樣被無情地錯過了。

美國著名心理學家、芝加哥大學教授布魯姆追蹤1523名嬰幼兒成長達,得出國際公認的結(jié)論:如果以17歲智力成熟作為100%的話,50%的智力是在4歲以前獲得的。

顯然,當今中國大多數(shù)嬰兒在父母的懷抱中便喪失了生命最初幾年開發(fā)潛能的黃金年華,有教育學者指出,這不僅對孩子本人、家庭,乃至國家和民族,都是對智力資源的極大浪費。

托幼園所大多不收3歲以下的孩子。

既然,早期教育在家庭里的這條路走不穩(wěn),換個思路,另尋他途,是否可行?比如說送子女進托幼園所。

但目前得到的信息也不容樂觀。北京市東城區(qū)統(tǒng)計3歲以下幼兒入托率為16.31%,比下降了4.95個百分點,該區(qū)統(tǒng)計3歲以下幼兒入托率為15.44%,比19下降了0.87個百分點。

導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是,以往我國對早期教育的界定為3-6歲兒童。這一觀點使我國的早期教育機構(gòu),如托幼園所絕大多數(shù)接收的都是3歲,頂多是2歲多的孩子,尤其是目前師范教育中的早期教育即學前教育,教授的仍就是3-6歲的教學內(nèi)容。換句話說,盡管如今有關(guān)部門出臺了與世界接軌的早期教育的政策、法規(guī),但是落實工作的機制以及學科體系的建立尚在摸索之中。

目前各地也出現(xiàn)了能接受任何年齡孩子的托幼機構(gòu),但是這種機構(gòu)基本屬于民辦或私企性質(zhì),且不說這種機構(gòu)在整個托幼園所中還形不成太大的氣候,僅是收費高這一點就會把絕大多數(shù)父母嚇跑了。

早期教育的路究竟該怎么走?廣大父母不希望自己的孩子輸在起跑線上的愿望如何才能不落空?這一問題正在困擾著許許多多的家庭,廣大父母亟待早日找到孩子們早期教育的出路。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇二

時間過的好快啊?轉(zhuǎn)眼間到了***年末,這一年里有歡笑有爭吵,有開心有煩惱,重要的是更有進步和成長,應(yīng)該總結(jié)一下今年一年的收獲,本人自從踏入廚師界以來一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地適應(yīng)當今社會教育發(fā)展的形勢,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì),廚師個人工作總結(jié)。在學習“廚政目標”中,自己深刻理解“廚政目標”的內(nèi)涵,并能夠主動配合上級,利用老師們的傳播做好工作。

一年來,本人認真履行自己的崗位職責,出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在工作中我端正態(tài)度,積極主動,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,無論是接聽一個電話、傳達一個指示,匯報一項工作,都力求做到準確無誤,較好地完成上傳下達工作,充分發(fā)揮了中心小學的紐帶作用、窗口作用。來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料打印等大量的日常事務(wù),我都能分清輕重緩急,安排合理有序,按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。力求把工作做得更好,樹立酒店的良好形象。

一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。

回顧一年來的學習和工作,我在思想作風、個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面都得到了進一步提高,工作上雖然取得了一些成績,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代科技能還不強,距縣如今社會的要求還相差很遠,在今后的工作中,還要繼續(xù)努力,發(fā)揚成績,取長補短,盡職盡責地做好各項工作.

學廚師幾年了,距去息縣也一年多了,這是我第一次進私人賓館做事,也是我進的第一個私人賓館,“第一個”教會我東西的應(yīng)該是最多的,不管歡笑還是爭吵挨罵都是我的收獲,都是為我的成長和進步做準備。來這里的時候我只是抱著試試看的心態(tài)來的,當時想不合適就走,沒什么的。來了之后我才知道,選擇這里選擇這里是對的,就打消了離開的念頭,剛來的時候我做配菜的員工,不是很適應(yīng),也不是很積極效率不高,站板老大和廚師長都沒有責怪我,只是說沒有把握安排到合適的位置上。后來我調(diào)到了打荷,漸漸喜歡上了打和的工作,也受到了鼓勵于是我踏實做事,仔細認真的做好自己的工作,雖然做的不是很好,我覺得自己很盡力在自己的事。我本來就是不怎么積極的,有點自卑,總是抱怨身邊的事情和人,所以對上司安排的事情也很難服從,我覺得安排不合理,就不服從頂撞上司,曾經(jīng)有段時間廚師長都很頭疼,說我再這樣下去,他們也沒辦法只能放棄我了。那時候廚師長經(jīng)理找我談話,給我做思想工作,經(jīng)常開導(dǎo)我,我總算是聽了進去,開始反思自己的問題和對待工作的態(tài)度,之后我有了很大改變,這都歸功于我的上司對我的耐心,那種不放棄不拋棄的執(zhí)著讓我重新做回了快樂的自己。

后來有打荷頭子的職位的空缺和上司極力的推薦,于是我有了做荷王的機會,扮演了荷王的角色。息州賓館給我提供了發(fā)展的平臺和提升的空間。做荷王以后我自己就覺得自己已經(jīng)不是普通的員工了,不能再已普通員工的行為來要求自己了。于是我在做好員工工作的同時我開始考慮荷臺的工作進度了,這就是我做荷王的最大的進步,也是自己的一次突破,站在更高一層看待問題。這都是在鐘老師的帶領(lǐng)下和指點不斷的犯錯,不斷的碰壁中慢慢的到提升。

現(xiàn)在我最主要的問題還是在安排上,對自己下屬的員工做事效率不是很了解,沒有做到心理有數(shù),安排工作的時候也不是心理有數(shù),時間把握不好。還是員工的本分作的較好,組長的沒做好,有時候還是把自己當員工來工作,拼命做事而忽略了總體的進度,自己做事而沒有跟蹤,導(dǎo)致總體出問題?,F(xiàn)在我覺得我們存在的最大問題就是,我們的生產(chǎn)流水線不循環(huán),總是被卡在一個位置沒有流下去,就在那里斷掉了,卡住的位置有問題不上報,沒解決而導(dǎo)致流水線斷裂,所以提醒下每位荷王在自己范圍出現(xiàn)問題的時候,能解決的第一時間解決,解決不了的第一時間上報,做出補救的決策,在最有效的時間內(nèi)處理好問題。

息州賓館致力于培養(yǎng)每一位員工,讓每一位員工都有發(fā)展的可能,為每一位提供學習和發(fā)展的機會,息州賓館經(jīng)常組織我們學習和培訓(xùn),讓我們一起進步,有更大的發(fā)展空間。五一的時候王總為我們組織了一次全封閉培訓(xùn),這種培訓(xùn)是我們打多數(shù)沒有聽說過的培訓(xùn),這次培訓(xùn)我受益頗深,震撼心靈,這次培訓(xùn)讓我懂得做人要做一個負責任的人,做事就要做踏實的事,憑心做事自己做事要做到自己滿意。同時我明白要珍惜身邊的每一個人和事情,珍惜現(xiàn)有的工作和每一次學習機會,珍惜身邊的親人和同事,不要在以后的日子里讓自己留有遺憾和內(nèi)疚,所以我要認真的生活努力的工作,我的成長和進步是對家人和上司最好的回報?!鞍押唵蔚氖虑f次的做好就是不簡單,把平凡的事千萬次的做好就是不平凡”這是我在之后的工作中最大的心得。

***即將過去,我將會帶著我這一年的經(jīng)驗教訓(xùn)邁入***,優(yōu)點發(fā)揚光大缺點一點一點改正,努力的做好自己的本分,努力學習管理能力,為酒店貢獻自己的力量,與酒店同進步,共繁榮。給自己多一點進步的機會,在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。

餐飲行業(yè)的明天會更好!

我為廚生,一日為廚,一生為廚,終身學技十年磨一劍,立永不停留的學習步伐,望成餐飲業(yè)一匹千里馬,奔騰在烹飪盛世間,成立自己的品牌餐飲!

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廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇三

學歷:中專/技校。

工作年限:8-10年。

工作地點:廣州-海珠-瑞寶。

求職意向:湘菜廚師。

工作經(jīng)驗。

(工作了10年9個月,做了1份工作)。

湘菜。

工作時間:7月至年4月[10年9個月]。

職位名稱:湘菜廚師。

工作內(nèi)容:本人工作認真負責,請給我一個發(fā)展的空間,我會更加努力的工作。

教育經(jīng)歷。

207月畢業(yè)湖南職業(yè)技術(shù)學院電子。

自我描述。

工作認真負責,炒各種湘菜小炒,火鍋。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是廚部廚師長xxxx。我入職已將近三年,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點和引導(dǎo),使我在這里學到了一些關(guān)于烹飪的常識和實用的工作技能!

也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!

但是天下沒有不散的宴席,鐵打的營盤流水的兵,所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流,每個人的人生規(guī)律莫不是如此!所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向公司提出辭職!

由于事發(fā)傖促,我的離職申請沒能提前報告,給部門工作增加了壓力,為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對我的特殊情況特殊處理,能在本月xxxx號之前批準我的離職!

再次深表感謝!

此致

敬禮

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我是廚部荷臺員工cnrencia。我入職已將近三個月,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點和引導(dǎo),使我在這里學到了一些關(guān)于烹飪的常識和實用的工作技能!

也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!

但是天下沒有不散的宴席,鐵打的營盤流水的兵,所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流,每個人的人生規(guī)律莫不是如此!所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向公司提出辭職!

由于事發(fā)傖促,我的離職申請沒能提前報告,給部門工作增加了壓力,為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對我的特殊情況特殊處理,能在本月28號之前批準我的離職!

再次深表感謝!

此致

敬禮!

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認真回顧了來站快一年來的工作情況,覺得來xx酒店工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份廚師長工作,這一年多來酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在廚師長崗位工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮。而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做的決定辭職。

最后,我真心的希望酒店能步步為贏,蒸蒸日上!

辭職人:xx。

2020年xx月xx日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇七

在xx酒店工作已經(jīng)快一年的時間了,從笨手笨腳到現(xiàn)在的獨立做事,這些進步都與師傅的關(guān)心和同事們的潛移默化的影響是分不開的。下面將一年來的工作與體會總結(jié)如下:

1)既然我們選擇了做技術(shù),就要想盡各種辦法把自己的技術(shù)提高,有了過硬的技術(shù),才是我們立足的根本,否則就沒有底氣,專業(yè)技能不過關(guān),別人就不會看重你!干一行,愛一行,只要自己喜歡,就要把他做到極致,全心全意地為之而奮斗,形成自己的王牌。

2)方法很重要。我們明確了方向,就是要注意學習的方法。首先按照師傅的要求做,不懂得地方就要刨根問底,不恥下問,然后自己要實際操作,多思考為什么,勤于記筆記,善于總結(jié)。形成學習---實踐---再學習---再實踐的套路。養(yǎng)成勤勞的習慣,用心去做,勤動腦筋,善于運用統(tǒng)籌方法。正確每做一次都比上一次有進步,多動手,多去做,不怕苦不怕累,與困難作斗爭。做的次數(shù)多了,質(zhì)量就會提升,這就是量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化。

3)團結(jié)的重要性。我們在國慶長假就可以體會到,如果不是大家的通力合作,相互幫助,那樣大的工作量真的很難個體單獨完成,個人的成長離不開集體的力量,沒有優(yōu)秀的團隊,就不會有先進的個人!雖然很忙很累,但是我們大家很開心,時間也過得特別快,感覺更加充實。

4)要有超強的自信心。在工作中沒有必要灰心喪氣,我們可以取長補短,每個人都有自己的特長,沒有必要那么不自信,更要有勇氣,敢于挑戰(zhàn),要熱忱,青春就是有活力,敢想敢干,樹立起目標,一周一周的去實現(xiàn)他,及時發(fā)現(xiàn)自己的不足,及時地去追蹤,每天進步一點,日積月累,就是大的進步,堅持,就是要堅持,堅持的力量是十分強大的。

5)加強外語的能力,在忙碌之余的閑暇時間,看看英語,記憶一些詞匯,背誦些經(jīng)典段落,這樣還可以提高溝通的能力。真的,一個人的會說話能力也是職場很重要的能力之一。記得一個清華大學的員工廚師,自己學習外語還考了托福,真不能不說后天的努力也可以改變自己的命運吧,他就是英語神廚-----張立勇先生的感人事跡。

知識的結(jié)構(gòu),還有些大師在這里有他們的直營店,個性而又遞到的出品更是我們學習的絕佳之地。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇八

上訴人:趙xx,男,19xx年8月2日生,漢族,居民,住安丘市興安街道xx村xx號。

被上訴人:楊xx,男,19xx年8月28日生,漢族,安丘市興安街道xx居民委員會居民,住該村。

原審被告:劉xx,男,19xx年1月15日生,漢族,個體工商戶,住安丘市健康路161號。

上訴人因不服山東省安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決,現(xiàn)提出上訴。

上訴請求:。

1、依法撤銷安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決書,駁回被上訴人對上訴人的訴訟請求。

2、一、二審訴訟費用由被上訴人承擔。

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事實與理由:。

一、原審判決認定事實錯誤。

原審判決認定:劉xx將涉案房屋退還給楊xx波,楊xx作為xxxx居委會的成員即取得了該房屋的所有權(quán),這是真正的顛倒黑白,是明顯大錯特錯的。

首先,劉xx與楊xx的轉(zhuǎn)讓協(xié)議是一份無效協(xié)議!(xxxx)安民一初字第315號民事判決書認定(第4頁倒數(shù)第1—2行)明確記載:原告(劉xx)對該房屋無所有權(quán),其向被告(趙xx)主張騰房無事實和法律依據(jù)。

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廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇九

上訴人:趙xx,男,漢族,19xx年9月xx日生,四川省xx市人,身份證號xxxxxxxxxxxxxx,住四川省xx市xx區(qū)xxx鄉(xiāng)xxx號,現(xiàn)在押。

上訴人因交通肇事一案,不服xxx市人民法院于20xx年9月15日作出的“()大刑初字第3x1號”刑事判決,現(xiàn)提出上訴,上訴理由如下:。

一、對于該判決書判定上訴人趙xx構(gòu)成交通肇事罪的定性,上訴人不持異議。

二、上訴人認為該一審判決量刑過重,理由如下:。

1、上訴人趙xx系初犯,沒有前科。

上訴人平時一貫表現(xiàn)良好,無違法違紀之前科。

且上訴人從領(lǐng)取駕駛執(zhí)照至事故發(fā)生前,一貫遵守交通規(guī)則,從未發(fā)生過交通事故,此次事故純屬偶然的意外。

2、上訴人趙xx歸案后認罪態(tài)度好,能如實供述案件的相關(guān)事實。

歸案筆錄顯示,趙xx歸案前,接到公安交警部門的電話后,兩次積極主動地協(xié)助公安機關(guān)的調(diào)查工作,并對事發(fā)當時的情況進行回憶,能如實供述案件的相關(guān)事實,聽從公安機關(guān)的安排,表現(xiàn)出良好的認罪悔罪態(tài)度。

3、上訴人趙xx歸案后主動要求對本案受害人的家屬作出賠償,愿意承擔相關(guān)的民事賠償責任。

目前,雖然上訴人趙xx處于被羈押狀態(tài),但在上訴人家屬及肇事車主的努力下,已經(jīng)對事故中的死者彭xxx及16名傷者中的15名傷者先行進行了民事賠付,僅有傷者尹xx因鎖骨骨折需在4個月復(fù)查期之后主張賠償而尚未進行民事賠付。

4、本案交通事故的對方駕駛員殷xx存在嚴重的交通違法行為,對此次事故的.發(fā)生負有不可推卸的責任。

大理市公安局交警二大隊“大公、交二認字(2010)第1026號交通事故認定書確定:殷xx所駕駛云l16118大型臥鋪客車發(fā)生事故時的速度為77km/h,在限速為40km/h的事故發(fā)生路段而言,超速達到92.50%,存在嚴重的交通違法行為。

正是由于云l16118大型臥鋪客車駕駛員殷xx的嚴重超速行為遇到被告人趙xx的實線超車行為,才導(dǎo)致了致人傷亡的嚴重交通事故。

相關(guān)法律知識。

刑事上訴狀合同詐騙罪。

刑事上訴狀怎么寫。

刑事上訴狀。

收人賄賂罪的刑事上訴狀。

不服詐騙罪判決刑事上訴狀。

刑事上訴狀:反腐如泥沙俱下,最后玉石俱焚!

涉嫌信用卡詐騙罪刑事上訴狀。

三、請求上級人民法院對上訴人適用緩刑,理由如下:。

1、上訴人趙xx構(gòu)成交通肇事罪的行為應(yīng)在三年以下有期徒刑或者拘役的量刑檔考慮量刑。

2、結(jié)合本案事實及根據(jù)上訴人趙xx的實際情況,請求上級法院對上訴人趙xx適用緩刑。

(1)上訴人趙xx除具備上述酌定從輕處罰情節(jié)外,還存在困難重重的家庭困難。

趙清松20xx年離婚,帶著一個9歲的女兒,家中還有沒有勞動能力的將近70歲的老母親。

這樣一個特殊的三口之家,趙xx是唯一具有勞動能力的人,這個家庭需要上訴人趙xx去支撐。

(2)上訴人趙xx不具有社會危害性,對其適用緩刑符合法律規(guī)定。

上訴人具有從輕或者減輕處罰的酌定情節(jié),又不會有危害社會的可能性,符合緩刑條件,上訴人請求上級法院綜合本案事實情況,依法對上訴人適用緩刑。

綜上所述,鑒于上訴人認罪態(tài)度好、又系初犯、主觀惡性不深,不具有危害社會的可能性,上訴人請求上級法院充分考慮上訴人的一貫表現(xiàn)、認罪態(tài)度和愿意積極賠付相關(guān)民事?lián)p失的悔罪表現(xiàn),充分考慮本案交通事故的對方駕駛員殷xx存在嚴重的交通違法行為的事實,給予上訴人趙xx從寬處罰。

上訴人希望上級法院能夠給予從輕、減輕處罰,給上訴人一個改過自新、重新做人的機會。

此致

xxx中級人民法院。

上訴人:趙xx。

20xx年10月8日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇十

年輕夫妻的生活壓力比較大,面臨很多開支,因此積蓄往往不多,不過隨著時間的積累,薪資水平不斷提高,家庭財富也在逐漸增多,由于物價水平在不斷上漲,這筆錢如果放任不管就相當于持續(xù)貶值。因此,在家庭中,誰更有經(jīng)濟頭腦、誰更擅于理財,錢就應(yīng)該交給誰來管。

情況二:誰更節(jié)約誰更應(yīng)該管錢。

夫妻雙方,如果一方注重節(jié)約、控制支出,另一方卻大手大腳、花錢如流水,那么家中的經(jīng)濟大權(quán)應(yīng)該交給節(jié)約的一方。所以,如果女方是“剁手族”,整天就知道買買買,完全不懂得節(jié)制,這種情況下應(yīng)該由男方來管錢;如果男方經(jīng)常和各類朋友胡吃海喝,從來都是搶著買單,這種情況下則應(yīng)該由女方來管錢。否則,家中的財富不但沒有積累,反而越漏越多。

情況三:誰都不想放權(quán)那就各管各的。

如果夫妻雙方都有穩(wěn)定的收入,且都不想讓別人管自己的錢,那么這種情況下可以各管各的,平常消費支出可以輪流來,遇到大額支出可以aa。一般男女雙方都比較強勢時會有這種情況發(fā)生,但是通常都發(fā)生在結(jié)婚的前幾年,如果有了孩子、時間長了,經(jīng)濟大權(quán)往往會逐漸轉(zhuǎn)移到女方手里。

情況四:為了家庭和睦男方要懂得讓步。

道理很清楚,但是女人就是不愛聽?!澳腥擞绣X就變壞”,相信很多女人心里都是這樣想的,因此經(jīng)濟大權(quán)一定要收回,定時發(fā)放生活費就可以了,很多男人為了顧大局只好讓步。

上述情況中前三種都是比較明智的做法,第四種情況要看這個女性會不會掌管錢。生活中最怕遇到這種情況,女方既不懂得開源節(jié)流,又不會理財,卻偏偏要求對方把所有積蓄及工資統(tǒng)統(tǒng)上交,不然就一哭二鬧三上吊,甚至把老媽都搬出來,都說清官難斷家務(wù)事,碰上這種媳婦,男人也只好認命,自己找的媳婦,流著淚都要把日子過完。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

來到酒店工作已經(jīng)近兩年時間了,因為我還有些能力得到了領(lǐng)導(dǎo)的看重讓我擔任酒店廚師長一職,在這期間我并沒有給我們酒店做出多少業(yè)績,對廚房沒有做出重大改善,現(xiàn)在我能夠做到的就只有這一點,辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,沒有達到領(lǐng)導(dǎo)的期望我也非常抱歉。

我能力不足,不足以擔任這么重要的職位,特此我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,因為我的無能讓酒店兩年來沒有取得多少改變,對不起領(lǐng)導(dǎo)給我的托福,作為廚師長不但要有優(yōu)秀的廚師技能,還要有較強的管理能力,要說廚師技能我自認為沒有任何問題,但是我缺的就是管理技能,罵我的管理能力太差了,不能夠把工作任務(wù)做好不能夠管理好廚房,導(dǎo)致廚房經(jīng)常出問題,沒有做到自己的工作任務(wù)已經(jīng)是大錯了。

一個廚師長就應(yīng)該帶領(lǐng)整個廚房,不斷的推出新的菜品,不斷的更新自己的能力提高廚房的工作效率,我在任職期間,沒有做到,我過于重視自己個人能力了,認為自己一個人也能夠扛起大任,但是一個人的力量終究是有限的,不可能如同一個集體那樣有足夠的實力去服務(wù)整個酒店,酒店也不可能只需要一個廚師。

在我任職期間我們廚房的其他廚師都沒有得到本質(zhì)上的提升,都沒有得到我的傳授,我最多就是指點他們怎么去做好,有時候光說是沒有用的如果只靠說兩句就能夠起作用的話,更本就不需要老師了,我不該這樣做的,應(yīng)該給他們培訓(xùn),給他們設(shè)定目標讓他們有追求有任務(wù),這樣就能夠有一定的.改善。

還有我這個人比較念舊,對于工作長的人都比較念舊,他們犯下了錯誤也不會去懲罰他們這也讓他們越來越消極怠工,這是我的錯,做一個管理者最不能縱容的就是交情,在好的關(guān)系一旦到了工作上也應(yīng)該并且掉,不能這樣一次又一次的縱容,既然是我的手下就要把他們管教好,讓他們能夠獨擋一面而不是讓他們依附在酒店上不做實事,這也是我的錯。

不敢怎樣雖然我也充分意思到了自己的錯誤,可惜我就是不能夠很好的蓋章過來,不能夠達成自己的目的讓我不能完成領(lǐng)導(dǎo)的目標,我辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期待,不能夠狠下心來做決定,我選擇離開也是希望能夠有更加優(yōu)秀的人來管理,不能繼續(xù)下去,離開是我的最好選擇。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是廚部廚師長xx。我入職已將近三年,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點和引導(dǎo),使我在這里學到了一些關(guān)于烹飪的常識和實用的工作技能!

也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!

但是天下沒有不散的宴席,鐵打的營盤流水的兵,所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的`好人往高處走水往低處流,每個人的人生規(guī)律莫不是如此!所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向公司提出辭職!

由于事發(fā)傖促,我的離職申請沒能提前報告,給部門工作增加了壓力,為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對我的特殊情況特殊處理,能在本月xx號之前批準我的離職!

再次深表感謝!

辭職人:xxx。

xx月xx日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先致以我深深的歉意,懷著極其復(fù)雜而愧疚的心境寫下這份辭職報告,很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

時光荏苒,xx年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,在酒店的工作使我真正從學校踏上了社會,在酒店的工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長,在這短暫的時間里我學到很多.離開對于我個人來說或許是一種損失!

十分抱歉,這么多年在廚師長崗位里,我并沒有為酒店創(chuàng)造多大的價值,十分感激酒店對我的培養(yǎng),感激領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫忙和照顧.即使是曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,可是我努力過。我在酒店所理解的培養(yǎng),在我的一生之中都沒齒難忘。

很榮幸以往身為xx酒店的一員,能有機會在那里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

最終,期望酒店領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2020年xx月xx日離職,期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!

誠祝xx酒店事業(yè)百尺竿頭更進一步!

辭職人:xx。

2020年xx月xx日。

廚師長年終個人總結(jié)。

年度廚師長個人工作計劃。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx酒店的xx廚師長,我今日來給您提交我的辭職報告,是有我不得已的緣由的。我在我們酒店工作已經(jīng)有八年之久了,這八年,我在我們酒店里應(yīng)當混的比誰都還熟了。由于,這八年里,我不怕臟、不怕累,什么事情都搶著干;酒店調(diào)我去哪里,我就去哪里;哪里缺人手我就頂替哪里。我干過服務(wù)生、干過后廚打雜的、當過學徒、拉過客,再之后就是開頭我的廚師之路了。始終到今年的一月份我的努力和靜靜付出最終得到回報了,由于我榮獲了廚師長的位置,我也就此迎來了我人生的巔峰期。原來酒店還是很重視我、關(guān)注我,他不會辜負每一個員工的努力。所以我很感謝酒店能確定我、能看到我為酒店的付出。由于在被升為廚師長的那一刻,我覺得我在這八年里為酒店所做的一切,所吃的苦,所耗費的八年青春都是值得的。

我也無比的寵愛我的工作,我從小就有個幻想,就是當上廚師長。由于我從小就寵愛廚房,寵愛廚房里的一切東西,但是由于我家里窮,所以沒能送我去培訓(xùn)學校。所以我義無反顧的就來到我們酒店,這一呆就是八年,這八年里我為了我的幻想,不斷的努力學習,不斷地拼搏奮斗。

我還記得我剛來的時候當服務(wù)員,在中餐部、西餐部都有待過,那時候還小,我經(jīng)常一個人要端上好幾盆菜上桌,打翻了還要挨客人和主管的罵,但是那些服務(wù)員們經(jīng)常關(guān)懷我,所以從哪個時候開頭我就和他們結(jié)下了深厚的'友情。到后來后廚缺人手,我就去后廚掛念打雜了,雖然說就只是寫碟子,洗菜,切菜之類的,但我還是和很興奮,由于我最終可以接觸廚房了。后來我就經(jīng)常偷偷的學著那些廚師炒菜的樣子,在回家后沒日沒夜的專研菜譜,學習炒菜的技巧。最終讓我等到了一個機會,某一天有個廚師突然請假回家了,最終沒方法才讓我上的,但是客人意外的都說好吃。所以經(jīng)理就說,讓我當廚師試一試,我不到該怎么形容我當時的感受,只知道太興奮了。再之后我就當了四年的廚師,如今我的幻想好不簡潔實現(xiàn)了,我卻要放棄。領(lǐng)導(dǎo)不知道這是我花了多大的士氣才能狠下心來跟您提辭職這件事。

由于由于我常年接觸廚房,接觸那些油煙氣味,所以我患上了呼吸道、肺部等多種疾病。如今必需馬上要去接受治療,所以我不得不放棄我的幻想,不得不離開我們酒店。我為我以后再也不能做廚師而感到痛心,為我不能再為酒店效勞而感到愧疚。我不怪命運的不公正,我只能選擇接受現(xiàn)實,所以也請領(lǐng)導(dǎo)同意我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月xx日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是廚部廚師長xx。我入職已將近三年,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點和引導(dǎo),使我在這里學到了一些關(guān)于烹飪的常識和實用的工作技能!

也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!

但是天下沒有不散的宴席,鐵打的營盤流水的兵,所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流,每個人的人生規(guī)律莫不是如此!所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向公司提出辭職!

由于事發(fā)傖促,我的離職申請沒能提前報告,給部門工作增加了壓力,為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對我的特殊情況特殊處理,能在本月xx號之前批準我的離職!

再次深表感謝!

辭職人:xx。

2020年xx月xx日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇十六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人因家里有急事,現(xiàn)需要我回家,特提前提出辭職,希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的理解,批準我的辭職。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的'成績。

此致

敬禮

申請人:

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇十七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人因家里有急事,現(xiàn)需要我回家,特提前提出辭職,希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的理解,批準我的辭職。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的.成績。

此致

敬禮

申請人:

20xx年xx月xx日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我于20**年*月到***酒店做廚師長上班,經(jīng)過這段時間的工作,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,并希望能與*月*日正式離職。

感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

申請人:***。

**年**月**日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先致以我深深的歉意,懷著極其復(fù)雜而愧疚的心境寫下這份辭職報告,很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

時光荏苒,xx年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,在酒店的'工作使我真正從學校踏上了社會,在酒店的工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長,在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!

十分抱歉,這么多年在廚師長崗位里,我并沒有為酒店創(chuàng)造多大的價值,十分感激酒店對我的培養(yǎng),感激領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫忙和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,可是我努力過。我在酒店所理解的培養(yǎng),在我的一生之中都沒齒難忘。

很榮幸以往身為xx酒店的一員,能有機會在那里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

最終,期望酒店領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx月xx日離職,期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!

誠祝xx酒店事業(yè)百尺竿頭更進一步!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

xx月xx日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認真回顧了來站快一年來的工作情況,覺得來xxx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不敬。

在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的.提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮。而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做的決定辭職。

最后,我真心的希望蛋糕店能蒸蒸日上!

此致

敬禮

辭職人:xxx。

xx月xx日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇二十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去在餐飲部所擔任的廚師長職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信你們一定會在看完我的辭職報告后批準我的申請。

現(xiàn)實中的很多無奈。通過這近一年來的實踐證明,本人實在無能力勝任這一職位。我需要換一個位置,換一種心情,繼續(xù)生活下去。

人未走,卻使我思緒萬千,回顧近幾年來的點點滴滴,才發(fā)現(xiàn)時間過得真快。與大家接觸相處的兩年里,我學到了不少東西,增長了許多見識,也懂得了不少道理,也是我人生中成長經(jīng)歷過的重要里程。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任關(guān)心,配合支持,幫助照顧!

我決定辭去廚師長一職,請股領(lǐng)導(dǎo)盡快批準我的辭職申請。

辭職人:xx。

2020年xx月xx日。

廚師長的辭職報告應(yīng)該交給誰篇二十二

尊敬的老板:

您好!

我是xx,從事這個職業(yè)好幾年了,從一名小助手我發(fā)展到后廚的一員很不簡單,在xxxx餐廳這幾年我深深的感受到了,在餐廳的工作是我這幾年來回憶最多的,不管是在工作中,還是在什么時候,我腦中記憶占的最多就是在我們餐廳的后廚,在這里經(jīng)歷的太多了,我也看到了我們餐廳的發(fā)展,還記得我從一名小打手,當時就是一名普通的助手,對于后廚我充滿著好奇,經(jīng)歷這么久我也成為了后廚廚師之一,我感覺還是很多感想的,這次我是向您辭職的,我覺得在這里太束縛自己了,可能也是因為自己的'的一些想法變了,在這段時間以來我就一直在想著自己這幾年的經(jīng)歷,沒有太多的私人時間,怎么說呢,我就是感覺失去了太多的時間了,這樣的狀態(tài)雖然我也適應(yīng)了好幾年,其實是適應(yīng)了,在別人看來也是這樣以為的,但是我覺得自己的生活不應(yīng)該這樣,往往還有更加精彩的東西,還是要抽時間感受一下生活的。

這一年來吧,其實是我在xxxx餐廳的一個頂峰期,我曾經(jīng)很想成為我們后廚的一份子,看著后廚的師傅一個個那么厲害,幾年前我就想著要成為那樣的,我當然覺得自己在那樣的條件下需要一個漫長的時間去發(fā)展成為一名后廚,我努力了很久,一兩年的時間我做到了后廚,但現(xiàn)在兩年的時間了,那個時候滿足了自己,這樣以來就是兩年的時間,中途還是很滿意的,因為在后廚工作是我努力好久換來的,我很是珍惜,但是這樣的工作一下來就讓我感到枯燥,沒有動力,怎么說呢,不是因為很累,這不是累不累的問題,在這兩年來我經(jīng)常感覺沒有自己的時間,其實還是適應(yīng)了下來,這里工作累,至少我是這么覺得的。

有一個很重要的原因就是,工作時間很久,在平日里是這樣,放假少,盡管我是很喜歡這份工作,我對工作沒有什么很高,但是在這樣的條件下我也失去了很多的時間,失去了娛樂的時間,我不是喜歡玩的,但是我前幾個月也談了女朋友了,在這樣的情況下,我覺得自己應(yīng)該多花點時間,不能夠因為自己的工作,而少了對自己感情的付出,這樣以來我就想了很久,也覺得自己平時的時間太少了,給自己的時間不多,一段感情是需要時間的,但是我的工作不允許,所以我這次來就是來辭職的,我為自己這幾年的工作想了很久,還是毅然的決定辭職,主要也是為了讓自己在接下來的生活中不后悔,請老板批準我的辭職!

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月xx日。

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