高職高專失業(yè)率最高的十大專業(yè)

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失業(yè)率：失業(yè)率=1-就業(yè)率，其中高職高專畢業(yè)生的就業(yè)率=已就業(yè)高職高專畢業(yè)生數/需就業(yè)的總高職高專畢業(yè)生數;其中，已就業(yè)人數不包括專轉本人數，需就業(yè)的總畢業(yè)生數也不包括專轉本人數。

高職高專失業(yè)率高的專業(yè)一

臨床醫(yī)學專業(yè)失業(yè)率：30.7％

臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生由供不應求變?yōu)楣┻^于求，就業(yè)難度日趨加大。由于高等醫(yī)學院校擴大了招生規(guī)模，臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生的總量明顯增加，加劇了就業(yè)競爭。絕大多數醫(yī)院的發(fā)展重點不在擴大規(guī)模而是以急需的、具備一定資歷的專業(yè)人才為主，大量接收畢業(yè)生的狀況將不存在。因此，臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的難度越來越大。

很多年來，臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生相對于其他專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)的確定性比較強，就業(yè)形勢一直較好，使他們缺乏競爭意識，沒有緊迫感，多少有一點優(yōu)越感。多數畢業(yè)生看好大城市和沿海經濟發(fā)達地區(qū)，把擇業(yè)定位在城市、大醫(yī)院、經濟效益好的單位，就業(yè)的期望值過高。然而，大城市和發(fā)達地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生機構日趨飽和，醫(yī)學人才市場上的競爭也日趨激烈。大中城市的綜合性醫(yī)療機構、經濟發(fā)達地區(qū)的縣級醫(yī)療機構原則上都需要碩士，其次就是獲得英語六級、計算機二級證書。因此，臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)期望值過高，造成了就業(yè)難現象。

畢業(yè)生供需矛盾主要表現為：1．臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生多，但需求不足。2．學歷層次供需不平衡，各級醫(yī)療單位都有精簡機構和分流人員的趨勢，使傳統的臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要接收能力有所下降，對醫(yī)學高層次人才的需求日益迫切，出現對人才結構的需求層次上升。3．地區(qū)之間供需不平衡，經濟發(fā)達地區(qū)和一些中心城市醫(yī)療機構需求量不多，但要求高，想去的畢業(yè)生多，而符合條件的畢業(yè)生少；經濟不發(fā)達地區(qū)和農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院需求量多，但愿意去的畢業(yè)生少。

高職高專失業(yè)率高的專業(yè)二

法律事務專業(yè)失業(yè)率：19.2％

法學專業(yè)雖然是文科中的熱門專業(yè)，畢業(yè)生嚴峻的就業(yè)形勢并非近年的事，上個世紀末就有顯現。曾一度被人們公認為是捧著“鐵飯碗”的好專業(yè)，隨著公、檢、法單位人員的飽和、法學畢業(yè)生人數暴增等因素，造成整體就業(yè)狀況不理想。

傳統觀念認為，法學專業(yè)畢業(yè)的學生，會從事法官、檢察官等社會地位高、收入高的職業(yè)，因此，很多家長[微博]同學比較偏愛法學專業(yè)。很多報考法學專業(yè)的同學也希望畢業(yè)后做法官、檢察官、高校教師等社會地位較高的工作。其實，這種工作對同學們的院校背景或學歷水平都有相當高的要求。

法學專業(yè)投入少成本小，有了師資就可以從事教學活動，有條件的學校基本都開設法學專業(yè)。1997年恢復法學教育時，全國只有3所大學設有法律系，每年招收200多人。2001年，全國設有法學本科專業(yè)的高等學校為292所，2005年增長到559所，如今全國已有610所高校開設法學專業(yè)，隨著招生人數的增加，每年法學畢業(yè)生達到10萬多人。從2002年開始，法學本科畢業(yè)生就業(yè)遇到了前所未有的危機，法學畢業(yè)生就業(yè)率低于全國高校畢業(yè)生平均就業(yè)率。

高職高專失業(yè)率高的專業(yè)三

英語教育專業(yè)失業(yè)率：16.3％

英語教育專業(yè)由于專業(yè)的局限性，目前來看就業(yè)前景堪憂。就英語專業(yè)本身已經就業(yè)困難，外加之英語教育作為師范教育的就業(yè)面就更加的狹窄。

以下的一篇報道說明了英語專業(yè)的就業(yè)困難：

在經濟全球化的今天，熟練掌握外語是國際間交流與合作順利進行所必需的，每年都會有相當數量的考生因此選擇外語專業(yè)。但是，從各專業(yè)就業(yè)形勢比較來看，外語專業(yè)人才就業(yè)形勢卻未必樂觀。那么，導致外語專業(yè)人才就業(yè)難的原因是什么企業(yè)需要什么樣的外語人才外語專業(yè)人才怎樣求職才能少走彎路

英語專業(yè)人才就業(yè)渠道狹窄，人才飽和。

筆者經過采訪后了解到，外語專業(yè)人才就業(yè)存在的主要問題是：英語專業(yè)人才就業(yè)渠道狹窄、人才飽和，跨專業(yè)隔行如隔山。

獨之秀職業(yè)咨詢公司咨詢顧問指出，家長和學生對于英語專業(yè)的熱情和投入一直居高不下，過渡關注的結果，導致市場需求的飽和，大批只掌握了英語的求職者不由得陷入求職無門的窘境。

外語專業(yè)學生陳景告訴筆者：“我和我的同學都在面臨這個問題，就是覺得就業(yè)困難，很迷茫，英語專業(yè)太狹窄了，畢業(yè)只能考慮當老師，要不然就是做翻譯。如果跨專業(yè)，畢業(yè)生英語都非常好，而我們純學英語的學生，其他的專業(yè)都不了解，一點競爭力也沒有?！?/p>

專業(yè)能力過硬和綜合能力強的英語人才受歡迎

獨之秀職業(yè)咨詢公司咨詢顧問告訴筆者，據相關資料顯示，北京、上海等地翻譯職位空缺只有很小一部分是針對英語人才的，絕大部分職位招聘的是日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語等小語種人才。由于這方面的人才相對稀缺，企業(yè)在工作經驗上的門檻放得比招聘英語人才低出不少。如東軟集團有限公司招聘的葡萄牙語翻譯只希望有一年以上葡萄牙語翻譯工作經驗，而中國中信集團公司招聘負責商務談判及日常翻譯工作的西班牙語翻譯，已經打出“應屆畢業(yè)生也可”的條件。

外語教學與研究出版社人力資源部主任謝文輝告訴筆者：“現在主要需要兩種外語專業(yè)人才，不光是外研社，其他外語機構也是這樣，就是需要外語專業(yè)能力特別好的人才來做編輯類工作和除具備英語能力以外還具有綜合能力的綜合型人才做市場、管理類工作。”

謝文輝還說到：“以外研社為例，我們每年到10月份都會做外研社的宣講會，吸引外語人才來外研社應聘，招聘工作開始了，總的來說外語人才需要得比較多，我們每年光應屆畢業(yè)生就要招聘四、五十人，管理類的人要招十幾個。我們很需要具有一定實際工作經驗的人才，比如我們招MBA是十分看重實際工作經驗的；對編輯工作，也比較看重以前有教學經驗的人才；對于剛畢業(yè)的應屆生，我們則要求具備很高的英語水平?！?/p>

謝文輝表示：“建議應聘者要放穩(wěn)心態(tài)，做好熬的準備，踏踏實實工作。很多應聘者不能磨，急功近利，期望工作一兩年就要達到什么位置，這個是不可取的，企業(yè)更愿意招收有想法有激情的人，而不是急功近利的人，要有堅持的過程，要踏實。基于以上原因，再加上教師行業(yè)的趨于飽和，只有通過自身的努力堅強的往上爬。比如說以下就是兩種條件下不錯的就業(yè)出路：

1）超級棒的英語/漢語功底，同聲傳譯等，高級翻譯；

2）在其它非英語專業(yè)工作，同時英語很好，可說可寫，這樣才能有競爭力。

高職高專失業(yè)率高的專業(yè)四

小學教育專業(yè)失業(yè)率：16.1％

截止2015年12月，小學教育專業(yè)用人數量呈下降趨勢，其原因是多方面的。隨著小學生的減少、拆校并校的進行，小學教師已經飽和，新教師進入已經很難了。雖然教育主管部門通過老教師提前退休讓出崗位、競爭上崗淘汰不合格教師來緩解小學教師的就業(yè)難問題，取得了一定的效果，但只能是權宜之計，畢竟老教師有限，競爭上崗也是有一定的限度的。

從幾年前開始，教師的準入已經向社會放開，只要具有教師資格證的社會人員，通過考核，就可以進入教育系統，競爭教師崗位。尤其是隨著社會就業(yè)難度的加大，很多中文系、數學系、英語系等系科的學生甚至研究生加入到小學教師的競爭行列，這無疑又增加了本科小學教育專業(yè)學生的就業(yè)難度。

高職高專失業(yè)率高的專業(yè)五

藝術設計專業(yè)失業(yè)率：15.2％

現代人們生活水平和公共場所消費檔次的提高，設計也由過去偏重于硬件設施環(huán)境的設計轉變?yōu)榻裉熘匾暼说纳怼⑿袨?、心理環(huán)境創(chuàng)造等更廣泛和更深意義的理解，除了美觀外還要有藝術性、欣賞性、創(chuàng)造聯想性等，是近年來的一個新興的行業(yè)。本專業(yè)就業(yè)市場一直很廣闊，只要涉及到環(huán)境藝術類都可勝任，如建筑裝飾設計，室內外效果圖設計，園林景觀設計，環(huán)境工程改造等而且待遇非常高。

但是預期與現實會存在相當的距離。藝術類專業(yè)需要學生有很強的藝術頭腦以及天賦和機遇。很多時候當面對人生重要抉擇的關鍵時刻，要對自己從愛好、素質、能力（包括社交應變能力）等全面進行綜合評估、優(yōu)選，才可以找到正確的答案。因此，重視美術學習，能夠使每個學生及早掌握一項技能，及早發(fā)現自己的美術天賦，及早挖掘自己各方面的潛能，發(fā)揮自己的特長，幫助我們在高考中發(fā)揮多種優(yōu)勢，在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)中拓寬發(fā)展空間，豐富我們的精神世界，提高精神品位，提升個人的價值。另外，不論選折何種職業(yè)方向，都要做好就業(yè)前的必需條件的充分準備，特別是扎實優(yōu)秀的專業(yè)知識和技能的掌握尤其重要。要記住：機會總是垂青有準備的人。

高職高專失業(yè)率高的專業(yè)六

動漫設計與制作專業(yè)失業(yè)率：15.1％

目前，國內動漫行業(yè)的從業(yè)人員大約為6萬人左右，而全國需求多達30萬人。近年來，中國動漫教育也開始朝著多元化、應用型、高層次方向發(fā)展，為動漫行業(yè)提供和貯備了專業(yè)的制作人才。中國優(yōu)秀而廉價的動漫人力資源讓許多日本企業(yè)羨慕不已。此外，日本把大量動漫業(yè)務外包給中國，也是一個有利因素。中國北京、上海等地的許多企業(yè)在承攬日本的外包業(yè)務，擁有一大批年輕的動畫制作人才。

而且從事動漫行業(yè)的薪資也比較誘人，動漫人才的薪酬區(qū)間分布顯示，年度薪酬在5萬以上的人數達到58%，其中薪酬水平在5-10萬范圍內的員工人數占到35.5%，薪酬水平在10—15萬元的員工人數為12.2%，而10.3%的人年薪高達15萬元以上，只有42%的員工年薪在5萬元以內，其中年薪不足4萬元的只有10%。從學歷上看，大學學歷者是從業(yè)人員的主體力量，本科學歷約占50%，大專學歷約占40%，顯示出動漫企業(yè)在用人時并不簡單地唯學歷化，更關注實際能力。

雖然人才稀缺，薪資也比較高。但是能把這個行業(yè)做好、做精的人卻很少，再加上這個行業(yè)極不穩(wěn)定，工作壓力極大，所以失業(yè)率也是相當高的。

高職高專失業(yè)率高的專業(yè)七

人物形象設計專業(yè)失業(yè)率：14.3％

人物形象設計專業(yè)的學生畢業(yè)后可在各類企事業(yè)單位的宣傳部門、各大媒體、各電視臺、文化藝術單位、廣告公司等從事廣告、公關策劃等工作，也可擔任模特公司各方面的人物形象培訓工作，以及在專業(yè)形象設計機構從事色彩診斷師、形象指導工作、或在化妝品、美容公司從事技術總監(jiān)、顧問工作，擔任美容導師等，就業(yè)范圍極為廣闊。此外，畢業(yè)生可根據本人的業(yè)務能力、經營管理能力和財力，自主創(chuàng)業(yè)，如開設屬于自己品牌的公司、工作室以及私人形象顧問工作。

但是由于這個行業(yè)相對來講屬于小受眾行業(yè)，具體就業(yè)的時候對于技能的要求還是比較高的。

高職高專失業(yè)率高的專業(yè)八

園林技術專業(yè)失業(yè)率：13.9％

在現代，由于高度工業(yè)化現代化和人口迅猛增長，世界各國，都面臨一個十分嚴峻的問題：那就是城市爆炸，自然環(huán)境和自然與人工環(huán)境生態(tài)系統的破壞。為了全人類的長遠健康、幸福和歡樂，人類必須與他賴以生存的環(huán)境和諧相處，和明智地利用自然資源；人類社會的未來，由于人口迅猛增長和對自然資源需求不斷增長的嚴重威脅，在此嚴峻局面下，仍然要保持生存環(huán)境不受破壞，自然資源不致浪費。就需要有一種與自然系統，自然演變進程和人類社會發(fā)展密切聯系的特殊的新知識、新技術和新經驗，這正是風景園林專業(yè)的核心---城市環(huán)境的綠色生物系統工程和園林藝術。因此，時至今日，風景園林依然是世界各國的熱門專業(yè)。

隨著人們生活質量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設計，使之“既要與城市環(huán)境協調，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設計和花卉苗木養(yǎng)護，又懂得“綠色經濟”經營管理的人才具有廣泛的就業(yè)前景。當今世界城市化和花卉產業(yè)的興起，更促進了園林事業(yè)的發(fā)展。風景園林專業(yè)也是培養(yǎng)適應未來城市環(huán)境美化要求及發(fā)展花卉產業(yè)所需人才的專業(yè)，隨著經濟的發(fā)展和人們對精神生活要求的提高，特別是中國加入WTO以后，社會對此類人才的需求越來越多，要求越來越高。社會急需大批優(yōu)秀的風景園林專業(yè)人才。

但是該專業(yè)相對不適合女生，而且現實與理想有所差距，失業(yè)率也相對較高。

高職高專失業(yè)率高的專業(yè)九

畜牧獸醫(yī)專業(yè)失業(yè)率：13.2％

從畢業(yè)生就業(yè)情況來看，國內畜牧獸醫(yī)人才市場應該說可以用“供需兩旺”來形容，以廣西農業(yè)職業(yè)技術學院畜牧獸醫(yī)專業(yè)為例，2005年該校畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生115人，初次就業(yè)113人，初次就業(yè)率達98.3％。而且，一直有專家認為，我國正在從糧食大國向工業(yè)大國轉變，糧食加工業(yè)正在向畜牧加工轉變，而這個形勢的轉變需要大批量的畜牧獸醫(yī)行業(yè)的人才。這大概就是體現這種轉變的“細節(jié)”吧。

但是，受到畢業(yè)生整體薪酬水平的低迷影響，畜牧獸醫(yī)畢業(yè)生的起薪也有所下降，月薪一般都在1000元-2000元之間，但動物醫(yī)藥或飼料產品業(yè)務員因為有銷售提成，待遇會稍微高一些?！爱厴I(yè)生多了，因為競爭，期望待遇自然會降低，企業(yè)能開出的價格也不會跟著同步。這是必然的，如果你不愿意做，請讓一讓，后邊還有很多同學在排隊呢。”某大型飼料集團的HR認為在目前來說，行業(yè)還處于層次比較低的“人力密集型”階段，也就意味著“普通人才不值錢”。而且，行業(yè)內人才流動頻率實在太高，“企業(yè)不可能花大價錢把畢業(yè)生請來培養(yǎng)好，然后他又跑到自己競爭對手那里去拿更高的薪水。”

高職高專失業(yè)率高的專業(yè)十

金融管理與實務專業(yè)失業(yè)率：12.6％

金融管理與實務專業(yè)就業(yè)方向金融管理與實務專業(yè)主要崗位為：銀行柜臺，銀行的基層內部管理工作，證券公司、保險公司、保險代理公司和保險公估公司綜合崗、內勤崗等崗位，其他非金融企業(yè)的基層內務管理崗位和業(yè)務崗。金融管理與實務專業(yè)就業(yè)前景金融是經濟學的王冠，是銀行家的搖籃。金融是投資的圣地,是就業(yè)的門檻。金融帶著五彩的光環(huán)，吸引著莘莘學子。畢業(yè)后能到金融單位工作，更是許多考生孜孜以求的目標。金融業(yè)是由銀行、證券機構、投資和保險機構等金融機構組成，涵蓋各種金融業(yè)務的統一整體。近幾年是在高職學院中開設金融專業(yè)的學校屈指可數。

但是金融市場也面臨飽和的狀態(tài)，失業(yè)率也是不容忽視的一點。

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