2023年金融市場主管崗位職責(zé)描述 金融市場部崗位職責(zé)(7篇)

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金融市場主管崗位職責(zé)描述 金融市場部崗位職責(zé)篇一

直屬上司：副總經(jīng)理

轄內(nèi)下屬：前臺員工、服務(wù)員

任務(wù)概括：督導(dǎo)及檢查員工房間的清潔質(zhì)量及對客服務(wù)，合理安排，調(diào)配工作任務(wù)，執(zhí)行酒店有關(guān)制度，處理客人投訴及突發(fā)事件 職

責(zé)：

1.按照酒店指定的標準巡查客房，走廊，樓梯，電梯及樓層公共區(qū)域，確保房間清潔和對客服務(wù)工作的質(zhì)量標準。

2.督導(dǎo)檢查屬下員工的儀容儀表，禮節(jié)禮貌及考勤情況。

3.根據(jù)酒店和部門所要求的標準對屬下員工進行定期的培訓(xùn)和考核。 4.保持員工的紀律，對工作中違反工作程序或紀律的屬下將給予適當?shù)奶幜P。5.根據(jù)部門的工作要求合理安排領(lǐng)班的工作任務(wù)。

6.解決客人的特殊要求，處理客人的投訴（超過限權(quán)向上司匯報或通知總經(jīng)理）。 7.嚴格檢查將要入住和已近入住的vip房服務(wù)情況，提供高水準的服務(wù)。8.參加每天部門召開的主管級以上例會，將會以內(nèi)容詳細地，標準地傳達給下屬。9.嚴格控制客房的各項成本。

10.檢查屬下對機器設(shè)備的使用及保養(yǎng)情況。

11.做好客房消防及保衛(wèi)工作，確保酒店及入住客人的安全。

12.自覺遵守酒店的各項規(guī)章制定，準時完成上司安排的工作任務(wù)，并認真檢查領(lǐng)班的工作完成情況。

金融市場主管崗位職責(zé)描述 金融市場部崗位職責(zé)篇二

崗位描述

技改主管

崗位名稱：

技改主管

直接上級：

技術(shù)主任

直接下級：

技改工程師

本職工作：

企業(yè)的技術(shù)改造

直接責(zé)任：

（1）主持技改例會。（2）正確傳達上級指示。

（3）向下屬員工布置論證技改、技措的工作任務(wù)。（4）按程序向上級報告真實情況，并代表技改辦投訴。（5）及時對下級在工作中發(fā)生的爭議做出裁決。（6）制定下級的崗位描述并界定好下級工作。（7）協(xié)調(diào)在執(zhí)行技改項目時與相關(guān)部門的工作聯(lián)系。（8）按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。（9）授權(quán)。

（10）巡視、監(jiān)督技改項目的工程進度和質(zhì)量。（11）定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。（12）參與審查立項申請書。

（13）了解工作情況及有關(guān)技改辦工作的各項數(shù)字。（14）關(guān)心本部門工作人員的思想、生活和待遇。

（15）根據(jù)技改項目需要調(diào)配技改辦工作人員，組成攻關(guān)小組。

1 / 2（16）巡視、監(jiān)督、檢查技改辦各項工作。（17）提出技改立項申請，報批。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）對下屬人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。（2）對技改辦給企業(yè)造成的影響負責(zé)。（3）對管轄設(shè)備工具的完好性負責(zé)。（4）對提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平負責(zé)。（5）對技改辦的一切法律行為負責(zé)。

主要權(quán)力：

（1）對工程師提出的合理建議有批準權(quán)。（2）對技改工作的執(zhí)行有檢查權(quán)。

（3）對下屬工作的好壞有處分和表彰的建議權(quán)。（4）對員工的工作態(tài)度和業(yè)績有表揚和批評權(quán)。（5）在技改項目實施過程中有現(xiàn)場指揮權(quán)。（6）向上級報告權(quán)。（7）

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金融市場主管崗位職責(zé)描述 金融市場部崗位職責(zé)篇三

維修主管崗位職責(zé)描述

一、直接上級：物業(yè)管理處經(jīng)理

二、直接下級：維修班班長、設(shè)備維護班班長

三、

四、崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有公共設(shè)施、設(shè)備的管理工作；

2、負責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)各種公共設(shè)備、設(shè)施的日常維保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保正常運行；

3、負責(zé)園區(qū)內(nèi)公共水、電表的抄報工作；

4、配合保修組做好前期驗房和工程遺留問題的處理工作；

5、負責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的接收工作；

6、負責(zé)統(tǒng)計、整理年、季、月的設(shè)備、設(shè)施的運行保養(yǎng)狀況，并向直接上級和公司職能部門匯報其運行、維保情況；

7、負責(zé)對維修人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，使其達到崗位技能要求；

8、負責(zé)監(jiān)督、組織各管理處相關(guān)計量器具的檢測與定期校驗工作；

9、負責(zé)起草設(shè)備、設(shè)施年度檢修計劃和年度預(yù)算，并組織對各類設(shè)備、設(shè)施的年度維保和大修工作；

10、負責(zé)設(shè)備、設(shè)施作業(yè)指導(dǎo)書的擬定和完善工作；

11、負責(zé)小區(qū)能源損耗出現(xiàn)異常情況問題查找和制定降耗的實施方案；

12、負責(zé)維護、維修耗材的領(lǐng)用管理，并督查有償維修服務(wù)的費用收繳工作；

13、負責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)業(yè)主日常報修問題的入戶維修工作；

14、積極參加管理處的各項培訓(xùn)、會議；

15、組織、實施下屬員工的各項業(yè)務(wù)技能和企業(yè)文化學(xué)習(xí)，了解員工思想動態(tài)；

16、負責(zé)員工及施工人員的安全意識教育，保證作業(yè)安全；

17、負責(zé)對客戶服務(wù)中心傳遞的信息進行及時處理和反饋；

18、完成上級交辦的其他各項臨時性工作。

五、管理范圍：所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)所有公共設(shè)施、設(shè)備的管理和入戶維修。

六、崗位權(quán)利：

1、對所分管工作的知情權(quán)、建議權(quán)；

2、對所管轄區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備使用情況的監(jiān)督權(quán)；

3、對小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的管轄權(quán)；

4、對所轄員工的人事調(diào)配、工作狀況監(jiān)督、檢查權(quán)和考評、獎懲建議權(quán)；

5、向上級報告工作的權(quán)力；

6、開展本職工作的權(quán)力。

七、任職要求：

1、具有機電或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、具有設(shè)備管理類或電氣類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、具備較為豐富的設(shè)備、設(shè)施維保、運行等方面的專業(yè)知識；

4、具有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

5、具有強烈的責(zé)任心、嚴謹、細致的個人特質(zhì)，以及組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

6、年齡28――45周歲，男性優(yōu)先。

八、績效標準：

1、加強組織隊伍建設(shè)，建立起一支高效、合格的維修隊伍；

2、各項設(shè)施、設(shè)備維修及時率達到公司要求指標；

3、按時維護、檢查設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全、使用功能等的缺陷，并及時上報直接上級，同時就處理方案提出建議，確保不出現(xiàn)重大設(shè)備事故和人身安全事故；

4、認真執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書，加強設(shè)備管理，完善設(shè)備記錄；

5、對各項供暖設(shè)備加強使用、維護管理，確保冬季供暖的正常進行；

6、節(jié)儉、高效的做好所轄小區(qū)內(nèi)公用設(shè)備的使用、維護，保障小區(qū)內(nèi)業(yè)主生活得以正常進行；

7、合理、節(jié)儉的確定物資申報與采購計劃，嚴格、公正的執(zhí)行物資驗收和使用；

8、積極參加各類培訓(xùn)工作提高服務(wù)質(zhì)量、端正工作態(tài)度、提升服務(wù)意識。

金融市場主管崗位職責(zé)描述 金融市場部崗位職責(zé)篇四

賣場主管崗位職責(zé)

1.負責(zé)本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。 2.清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。

3.負責(zé)超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。

4.幫助下屬解決工作上的問題；負責(zé)跟進下屬工作質(zhì)量及工作進度，培訓(xùn)下屬并跟進檢查培訓(xùn)效果。

5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。

6.負責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關(guān)政策及門店店長的要求。

7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。

8.根據(jù)賣場實際情況，做適當人員調(diào)配。 9.檢査商品的價格標示和各種pop牌。

10.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。 11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復(fù)破損商品。12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達到賣場的促銷目的。

13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。 14.負責(zé)工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。

15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。 16.做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。

17.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

金融市場主管崗位職責(zé)描述 金融市場部崗位職責(zé)篇五

案場主管崗位職責(zé)及管理要求

一、崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題。

3、銷售案場各個班組團隊的建設(shè)，負責(zé)銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會。

4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)。

5、負責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。

6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練。

7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運行情況及團隊穩(wěn)定情況。

8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。

9、每月21日上報案場工作

總結(jié)

10、每月23日提交各個班組考勤及排班表。

二、管理要求

1、崗前培訓(xùn)

1.1員工行為規(guī)范準則及服務(wù)禮儀培訓(xùn)。 1.2 各個業(yè)務(wù)塊流程培訓(xùn)。1.3案場樓盤基本情況。

2、在崗培訓(xùn)

2.1華發(fā)發(fā)展史、華發(fā)物業(yè)發(fā)展史及華發(fā)企業(yè)文化。 2.2客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)。2.3突發(fā)事件培訓(xùn) 2.4職員職業(yè)安全培訓(xùn)。

3、例會

3.1日會：每日班后17:30分召集水吧客服召開總結(jié)會，銷售案場信息的傳遞，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)口工作。

3.2周會：每周五對服務(wù)類業(yè)務(wù)（客服）、基礎(chǔ)作業(yè)類業(yè)務(wù)（保潔、保安）進行點評，提出整改要求。

三、崗位要求

1、基本要求：

1.1男女不限，五官端正，男身高175米以上，女1.60米以上。 1.2年齡35周歲以下。

1.3學(xué)歷：大專以上文化程度，工作3年以上。

2、素質(zhì)要求：

1.1五官端正、形象好,口語表達能力較強。

1.2情緒穩(wěn)定、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 1.3組織實施能力突出，具備良好的溝通能力和沖突管理能力。

2、技能要求：

1.1熟悉掌握案場各個崗位業(yè)務(wù)流程，熟悉地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，具備一定地產(chǎn)營銷從業(yè)經(jīng)驗 1.2具有一定物業(yè)管理及星級酒店管理經(jīng)驗。

金融市場主管崗位職責(zé)描述 金融市場部崗位職責(zé)篇六

安全主管崗位職責(zé)描述

一、直接上級：物業(yè)管理處經(jīng)理

二、直接下級：安全班班長、監(jiān)控中心班長

三、工作概述：全面負責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)的公共安全防范和消防安全管理工作。

四、崗位職責(zé)：

1、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項安全管理工作；

2、負責(zé)安全班、監(jiān)控中心工作流程的擬定，落實崗位責(zé)任制和各項管理制度的執(zhí)行情況和消防、安全防范工作的檢查、監(jiān)督；

3、負責(zé)所轄安全班、監(jiān)控中心的人員調(diào)配及每月工作情況的考核考評工作；

4、主持、召開小區(qū)安全防范和消防安全各項工作會議，認真做好所屬員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)訓(xùn)練工作；

5、擬定各項危機情況下的各種應(yīng)急預(yù)案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況；

6、認真貫徹執(zhí)行、宣傳公司企業(yè)文化，并組織員工對企業(yè)文化進行深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行；

7、編制公共秩序員的培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督、落實、檢查培訓(xùn)效果；

8、負責(zé)對應(yīng)承擔(dān)的收費工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)；

9、負責(zé)貫徹、執(zhí)行安全班和監(jiān)控中心的iso9000貫標工作，并對工作品質(zhì)做出評價、修正；

10、負責(zé)公共秩序員的日常生活管理和業(yè)余文化活動組織，保證員工隊伍穩(wěn)定；

11、負責(zé)所管轄固定資產(chǎn)的管理和使用；

12、負責(zé)員工的安全意識教育，保證作業(yè)安全；

13、負責(zé)對客戶服務(wù)中心傳遞的信息進行及時處理和反饋；

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

五、管理范圍：所轄物業(yè)小區(qū)的安全、消防工作。

六、崗位權(quán)利：

1、所屬員工內(nèi)部調(diào)配建議權(quán)；

2、所屬員工工作的分配、檢查、監(jiān)督權(quán)和考評建議權(quán)；

3、對園區(qū)內(nèi)安全、消防工作的檢查、監(jiān)督權(quán)；

4、對所屬員工工作情況的獎懲建議權(quán)；

5、對所負責(zé)工作的報告權(quán)；

6、開展本職業(yè)務(wù)的權(quán)力。

七、任職要求：

1、物業(yè)管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、從事相關(guān)崗位工作兩年以上經(jīng)驗，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮；

3、具有較為豐富的組織管理經(jīng)驗，善于做思想政治工作，業(yè)務(wù)能力強；

4、具有強烈的責(zé)任心和嚴謹認真的個人特質(zhì)，年齡28――35周歲，男性；

5、掌握基本的計算機操作和辦公軟件應(yīng)用技能。

八、績效標準：

1、切實保證所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的安全、消防工作達到公司要求，確保無因失職造成的重大安全事故發(fā)生；

2、員工隊伍建設(shè)達到公司要求，建立起一支紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、文明服務(wù)的安全隊伍；

3、堅決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指令，確保各項業(yè)務(wù)和管理目標的完成；

4、按照月工作計劃要求，抓好業(yè)務(wù)訓(xùn)練，確保滿足執(zhí)勤需要；

5、對所屬員工的考核、考評做到公正、公開、公平；

6、員工生活管理有序，業(yè)余文化活動豐富，員工隊伍穩(wěn)定；

7、及時、高效地完成公司交辦的各項臨時性工作；

8、所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的車輛停放有序，相關(guān)收費工作準確無誤。

金融市場主管崗位職責(zé)描述 金融市場部崗位職責(zé)篇七

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品質(zhì)主管崗位職責(zé)描述

品質(zhì)主管

品質(zhì)主管直接上級：制造部經(jīng)理； 品質(zhì)主管下屬部門：質(zhì)檢科、質(zhì)管科；

品質(zhì)主管管理權(quán)限：受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù)；

品質(zhì)主管管理職能：制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔(dān)的工作負責(zé)；

品質(zhì)主管主要職能：

1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報； 2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

3．負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4．負責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

5．負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度； 7．負責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理； 8．負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

9．負責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

10．負責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；

11．負責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

12負責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

13．負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報； 14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

品質(zhì)主管的工作職責(zé)

1.產(chǎn)品驗收標準的建立及相關(guān)表格的完善。 2.所屬人員工作的安排及督導(dǎo)，和業(yè)績考核。3.培訓(xùn)相關(guān)人員。

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4.每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計，分析及改良跟蹤。 5.品質(zhì)會議的召開及品質(zhì)分析。

6.重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗證。 7．客戶投訴的處理跟蹤。

8.具有爭議品質(zhì)狀況的仲裁。 9．與相關(guān)部分的溝通與協(xié)調(diào)。10．不合格品的最終確認及處理。

11．管理會議內(nèi)容精神對所屬人員的宣導(dǎo)。12．主持部門例會。

13．部門資料的歸納整理保存。14．產(chǎn)品及材料報廢確認工作。

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