在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
請(qǐng)假調(diào)休申請(qǐng)篇一
一、為統(tǒng)一公司請(qǐng)銷(xiāo)調(diào)休假政策，特制定本制度。
二、審批程序：（1）員工需要請(qǐng)假時(shí)，須提前三天(突發(fā)情事例外)書(shū)面提呈《請(qǐng)
假單》申請(qǐng)，交部門(mén)主管；（2）部門(mén)主管核簽；（3）主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)
三、審批權(quán)限：假期二天(含)以?xún)?nèi)者, 由主管部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。三天以上五天（含）
以?xún)?nèi)者，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。三天以上者由總經(jīng)理辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，應(yīng)由上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、員工辦妥手續(xù)后，將《請(qǐng)假單》副聯(lián)報(bào)行政部備案。
五、假滿(mǎn)回公司，通報(bào)行政部銷(xiāo)假。
六、確因生產(chǎn)、工作需要加班，應(yīng)休假尚未休假，可申請(qǐng)遺作集中補(bǔ)休。加班員
工須填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，由主管核準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，行政部備案，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定，方能加班。
七、各類(lèi)休假標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件）
八、假期計(jì)算以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)休以半天（4小時(shí)）以上計(jì)算。請(qǐng)假連續(xù)在5天（含）以下的，期間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)；5天以上的，期間的公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。
九、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性。
十、事先確實(shí)無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話(huà)向主管報(bào)知，并于事后迅速補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。
十一、未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者，均以曠工論處。
寧波美琪化工有限公司
2008-4-8
附：各類(lèi)休假標(biāo)準(zhǔn)及條件
（一）病假
1、病假兩天以上需出具醫(yī)院證明。
2、符合政策條件的工傷休病假，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）探親假
1、職工探望配偶子女：每年一次，假期10天。
2、職工探望父母：每年一次，假期10天。
3、探親假期包括公休假日。
4、探望配偶子女和父母一年內(nèi)只能享受一種假期。
5、工作任務(wù)繁忙期間，不安排此類(lèi)休假。
（三）事假
1、一般情況事假連續(xù)累計(jì)不超過(guò)十天。
2、工作任務(wù)繁忙期間不安排此類(lèi)休假。
（四）喪假
員工直系親屬死亡時(shí)，公司給予5個(gè)工作日的喪假。如到外地料理喪事，另給路程假。若遇特殊情況不能在規(guī)定假期內(nèi)返還單位上班，應(yīng)提前請(qǐng)假。假期包括公休假日。
（五）婚假
員工本人結(jié)婚，公司給予3個(gè)工作日的婚假，若晚婚，增加婚假7天，假期包括公休假日。
（六）產(chǎn)假
1、女工產(chǎn)假共為90天，含產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加15天。多胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加15天。
2、流產(chǎn)休假規(guī)定：女職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予20天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上者給予42天產(chǎn)假。
3、產(chǎn)假期間工資待遇。符合法定產(chǎn)假（含流產(chǎn)產(chǎn)假）享受出勤待遇，工資照發(fā)。
以上產(chǎn)假期包括公休假日在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。
（七）年休假
1、連續(xù)工齡滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年的，每年一次性可休假七天；
連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，每年一次性可休假十天；
連續(xù)工齡滿(mǎn)二十五年的，每年一次性可休假十四天。
2、休假期間的基本工資、獎(jiǎng)金、福利津貼照發(fā)。
3、凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假連續(xù)或累計(jì)超過(guò)二十天（不含）以上，請(qǐng)事假連續(xù)或累計(jì)超過(guò)十天（不含）以上，當(dāng)年不再享受年休假。
4、當(dāng)年享受探親假的不再享受年休假。
5、年休假期包括公休假日。
6、工作任務(wù)繁忙期間，不安排此類(lèi)休假。
請(qǐng)假調(diào)休申請(qǐng)篇二
員工請(qǐng)/休假申請(qǐng)單
員工請(qǐng)/ 休假申請(qǐng)單
篇二：請(qǐng)(調(diào)休)假申請(qǐng)表
備注：必須提前一天提交請(qǐng)假報(bào)告（病假除外）。
請(qǐng)（調(diào)休）假申請(qǐng)表
備注：必須提前一天提交請(qǐng)假報(bào)告（病假除外）。篇三：025調(diào)休假申請(qǐng)單
部門(mén)： 填表時(shí)間：
認(rèn)。沒(méi)有按程序或沒(méi)經(jīng)確認(rèn)同意簽字的調(diào)休假申請(qǐng)均不生效； 2．調(diào)休一天假需提前一天申請(qǐng)，三天（含三天）或以上必須提前一周申請(qǐng)，特殊情況除外；
3．未辦任何手續(xù)或調(diào)休申請(qǐng)未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理，休假期間電話(huà)必須保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)。溫馨提示：休假期間應(yīng)注意自身財(cái)產(chǎn)及人身安全，不做違法事情；調(diào)休假屬于個(gè)人行為，期間所發(fā)生
的一切事情均與公司無(wú)關(guān)。
休假人確認(rèn)簽名：_______________ 部門(mén)： 填表時(shí)間：
認(rèn)。沒(méi)有按程序或沒(méi)經(jīng)確認(rèn)同意簽字的調(diào)休假申請(qǐng)均不生效； 2．調(diào)休一天假需提前一天申請(qǐng)，三天（含三天）或以上必須提前一周申請(qǐng)，特殊情況除外；
3．未辦任何手續(xù)或調(diào)休申請(qǐng)未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理，休假期間電話(huà)必須保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)。溫馨提示：休假期間應(yīng)注意自身財(cái)產(chǎn)及人身安全，不做違法事情；調(diào)休假屬于個(gè)人行為，期間所發(fā)生
的一切事情均與公司無(wú)關(guān)。
休假人確認(rèn)簽名：_______________篇四：請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)單
鄭州飯店（鄭州大酒店）請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)單
鄭州飯店（鄭州大酒店）請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)單
填表及其他說(shuō)明：
1、本表適用于員工請(qǐng)假、調(diào)休，由申請(qǐng)人填寫(xiě)，按公司規(guī)定審批，人力資源部存檔。
2、如遇急病或臨時(shí)重大事故而不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，須于當(dāng)日內(nèi)委托同事、親友、家屬或用其他方式報(bào)告部門(mén)，上班后補(bǔ)填請(qǐng)假手續(xù)。
3、如要調(diào)休須提前一周向人力資源部遞交調(diào)休申請(qǐng)書(shū)；當(dāng)天請(qǐng)假不得按調(diào)休處理。
4、請(qǐng)假類(lèi)別按公司規(guī)定類(lèi)別填寫(xiě)，事由要如實(shí)填寫(xiě)，不得越權(quán)批假。
5、請(qǐng)假或調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)出勤者，或假期期滿(mǎn)到期后不及時(shí)續(xù)假者，按曠工處理。
6、休年假，要在備注欄內(nèi)注明年假天數(shù)、節(jié)假日天數(shù)、法定假日天數(shù)。
填表及其他說(shuō)明：
1、本表適用于員工請(qǐng)假、調(diào)休，由申請(qǐng)人填寫(xiě)，按公司規(guī)定審批，人力資源部存檔。
2、如遇急病或臨時(shí)重大事故而不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，須于當(dāng)日內(nèi)委托同事、親友、家屬或用其他方式報(bào)告部門(mén)，上班后補(bǔ)填請(qǐng)假手續(xù)。
3、如要調(diào)休須提前一周向人力資源部遞交調(diào)休申請(qǐng)書(shū)；當(dāng)天請(qǐng)假不得按調(diào)休處理。
4、請(qǐng)假類(lèi)別按公司規(guī)定類(lèi)別填寫(xiě)，事由要如實(shí)填寫(xiě)，不得越權(quán)批假。
5、請(qǐng)假或調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)出勤者，或假期期滿(mǎn)到期后不及時(shí)續(xù)假者，按曠工處理。
6、休年假，要在備注欄內(nèi)注明年假天數(shù)、節(jié)假日天數(shù)、法定假日天數(shù)。篇五：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本
員工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本
本人系_______部門(mén)員工，需請(qǐng)假____天/小時(shí)(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現(xiàn)已做好工作交接，望批準(zhǔn)。
請(qǐng)假原因：□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □陪護(hù)假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補(bǔ)休，附《加班申請(qǐng)表》
請(qǐng)假事由：____________________________________________ 請(qǐng) 假 人：____________日期：________ 代 理 人：____________日期：________ 部門(mén)經(jīng)理/主管：____________日期：________ 人力資源部：____________日期：________ 部門(mén)總監(jiān)：____________日期：________ 總 經(jīng) 理：____________日期： ________ 說(shuō)明：3天以?xún)?nèi)(含3天)假期需由部門(mén)經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核批準(zhǔn);3至5天(含5天)以?xún)?nèi)假期需由部門(mén)經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)，5天以上假期需由部門(mén)經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門(mén)總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
請(qǐng)假調(diào)休申請(qǐng)篇三
員工請(qǐng)銷(xiāo)調(diào)休假制度
為統(tǒng)一公司請(qǐng)銷(xiāo)調(diào)休假政策，特制定本制度。
一、請(qǐng)假
（一）、（1）員工需要請(qǐng)假時(shí)，須提前一天(突發(fā)情事例外)到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條，寫(xiě)明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字同意后把請(qǐng)假條交至辦公室備案，需市公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的，待簽字完畢后，方可離開(kāi)。
（二）、審批權(quán)限：按照市公司下發(fā)請(qǐng)假制度執(zhí)行。
（三）、如因員工在休息時(shí)公司組織活動(dòng)，員工不能參加者，需向臨泉公司總經(jīng)
理請(qǐng)示，同意后方可不參加。
二、調(diào)休假
確因工作需要加班，應(yīng)休假尚未休假，可申請(qǐng)補(bǔ)休。加班員工須填寫(xiě)加班申請(qǐng)表。員工需補(bǔ)休假，須提前一天到辦公室領(lǐng)取調(diào)休單，寫(xiě)明調(diào)休事由，加班時(shí)間及調(diào)休時(shí)間。經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字后調(diào)休單交至辦公室后方面離開(kāi)。
三、事先確實(shí)無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，需以電話(huà)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，由部門(mén)負(fù)責(zé)人告知臨泉公司總經(jīng)理，統(tǒng)一后方可執(zhí)行，并于事后迅速補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。
四、員工未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者，均以曠工論處。
臨泉國(guó)禎燃?xì)庥邢薰?/p>
2014-2-11
請(qǐng)假調(diào)休申請(qǐng)篇四
篇一：請(qǐng)假書(shū)
***主任：
您好。
因自20**年1月10日我接受了車(chē)間緊急下達(dá)的一月份突擊出貨任務(wù)，一個(gè)月來(lái)不分晝夜，連續(xù)奮戰(zhàn)一線(xiàn)，我咬牙堅(jiān)持，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。
但近幾天總是感覺(jué)身體不適，特向您請(qǐng)假三天到***醫(yī)院查檢（或治療），懇望批準(zhǔn)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：***公司***車(chē)間
李**
*年*月*日
篇二：年休假申請(qǐng)書(shū)范文
尊敬的科長(zhǎng)：
根據(jù)國(guó)家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于****年**月**日休假**天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，由**同事代理，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：***
*年*月*日
篇三：年休假申請(qǐng)書(shū)范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)協(xié)會(huì)關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于201*年2月16日-----2月21日休年假共計(jì)6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會(huì)安排好個(gè)人的所有工作。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：***
201*年1月11日
請(qǐng)假調(diào)休申請(qǐng)篇五
休假申請(qǐng)書(shū)
休假申請(qǐng)書(shū)范本
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)協(xié)會(huì)關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于2016年6月16日——6月21日休年假共計(jì)6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會(huì)安排好個(gè)人的所有工作。請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于201x年x月x日休假xx天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!本人申請(qǐng)休假，理由如下：無(wú)法想到本航次如此漫長(zhǎng)，讓母親孤獨(dú)地度過(guò)了2016年春節(jié)，真的很遺憾，無(wú)奈、內(nèi)疚、自責(zé)涌上心頭。
母親患胃癌于2016年10月11日動(dòng)手術(shù)，手術(shù)時(shí)已經(jīng)是胃癌晚期，不得不將胃全部切除，醫(yī)生表示手術(shù)并不十分理想，一旦復(fù)發(fā)就無(wú)法醫(yī)治了。(由于母親開(kāi)始不想動(dòng)手術(shù)，一直隱瞞著病情，后來(lái)無(wú)法堅(jiān)持了，到醫(yī)院一檢查，胃癌晚期了。)我非常希望陪伴母親過(guò)這個(gè)特別的春節(jié)，原先估計(jì)春節(jié)前后我輪到達(dá)新加坡，現(xiàn)在一切都晚了。
我一直在思考：金錢(qián)和醫(yī)學(xué)技術(shù)是不能完全醫(yī)治人的疾病，一個(gè)人必須要有強(qiáng)烈的求生欲望，活在希望之中，只有這樣才能更好地康復(fù)。我不能因?yàn)閽赍X(qián)而忘卻給母親希望，我一直都在給母親希望，讓她活在希望之中。
只要我在船上，母親總有一份擔(dān)心與不安，還有一份牽掛，上船之前我就
向母親表示：我會(huì)回來(lái)陪你過(guò)春節(jié)的，讓母親有期待有希望。雖然我不是醫(yī)生，但我深深地知道：惟有好的心情才能戰(zhàn)勝疾病，或許陪母親過(guò)春節(jié)，我什么也沒(méi)有做，甚至讓母親更加忙碌，但母親看到兒子在身邊，這是她老人家最大的幸福，每一個(gè)希望的實(shí)現(xiàn)，母親的生命就能延續(xù)，老人恐怕并不希望金錢(qián)和物質(zhì)，更多的是希望兒女陪伴每一天。
春節(jié)!是團(tuán)圓時(shí)節(jié)，也是希望時(shí)節(jié)。由于種種原因，哥嫂不能陪伴母親過(guò)春節(jié)，這讓母親或多或少有一個(gè)心結(jié)，我無(wú)法解開(kāi)這個(gè)結(jié)，但我會(huì)盡可能讓這個(gè)結(jié)對(duì)母親的影響減到最小。父親2016年去世，孤獨(dú)使人憂(yōu)，孤獨(dú)使病煩，我不想讓母親在團(tuán)圓與希望的時(shí)節(jié)，孤獨(dú)地度過(guò)，當(dāng)金錢(qián)和名譽(yù)都不再重要時(shí)，人最渴望是親情，我希望母親真心地感受到：她有一個(gè)懂得她心靈的兒子，能給她希望的兒子，而不是僅僅用金錢(qián)來(lái)表達(dá)一份孝心。我不應(yīng)該僅僅增加母親生命的長(zhǎng)度，更需要考慮母親生命的高度
與厚度，有質(zhì)量有尊嚴(yán)的活著，金錢(qián)或許能增加生命長(zhǎng)度，但我希望母親生活得更有意義更有價(jià)值，而不是讓母親僅僅多活幾年，這不是靠金錢(qián)能做到的，要用心用愛(ài)去做。
我不想讓自己有遺憾，我更不想讓母親在人生的最后幾年因?yàn)槲叶粝逻z憾，母親的一生中有許多遺憾，那時(shí)我沒(méi)有能力，現(xiàn)在，我應(yīng)該給母親更多的希望，因?yàn)橄Ｍ軌騽?chuàng)造生命奇跡。我是一個(gè)善于創(chuàng)造希望，給予別人希望的人。我也相信活在希望之中的母親能夠創(chuàng)造生命奇跡。
然而現(xiàn)在春節(jié)悄悄地過(guò)去了，母親的思念、牽掛增加了，母親也會(huì)問(wèn)我們離索馬里有多遠(yuǎn)?平安就好!我只能對(duì)母親說(shuō)：清明我一定回來(lái)，為父親做清明，更重要的我應(yīng)該抽時(shí)間陪陪母親。
希望公司能理解我這份心情，懇請(qǐng)公司安排本人在新加坡加油休假。由于我輪在沙特達(dá)曼港卸貨時(shí)間較長(zhǎng)，再開(kāi)航后清明已過(guò)。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
xxx：
本人工齡x年，根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假(時(shí)間x年x月x日-x月x日)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)時(shí)間：xxxxx
帶薪年休假申請(qǐng)說(shuō)明：
1、申請(qǐng)寫(xiě)好后，先交自己的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門(mén)備查。
2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開(kāi)，時(shí)間安排好，就可以休假。
3、寫(xiě)申請(qǐng)很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是你的單位有沒(méi)有明確帶薪休假的問(wèn)題，如果還沒(méi)有說(shuō)此事，你寫(xiě)了也沒(méi)用，只會(huì)自尋煩惱。
國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天?
我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(一)職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;
(二)職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;
(三)職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/1081251.html】
