人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
軍轉(zhuǎn)事業(yè)單位怎么定級篇一
軍轉(zhuǎn)論壇：就業(yè)問題
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為勞動者創(chuàng)造充足的就業(yè)機會，是“十二五”在就業(yè)政策方面的根本方針。實現(xiàn)全社會充分良好就業(yè)和人人體面就業(yè)，是本市希望達到的成效。促進就業(yè)是保障和改善民生的根本舉措，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，則是人社部門為自己設(shè)下的必須完成的“難題”。
【背景鏈接】
小額貸款圓我創(chuàng)業(yè)夢
提起小額擔(dān)保貸款，很多人都知道，這是政府鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的一項扶持政策。我們身邊有很多人嘗到了它的甜頭。
“如果你的工作和我一樣，每天在攝影棚里逗那些出生百天到十幾歲不等的孩子，然后按下快門留下他們的微笑，你就會發(fā)現(xiàn)生活真的很開心。”這是魏恒建對自己攝影工作的深切感受。
36歲的魏恒建是朝陽區(qū)小額貸款的一位受益者。過去小魏在廣告公司負責(zé)攝影，2004年，他考取了高級攝影師職業(yè)資格證書，隔年便辭職創(chuàng)業(yè)，在望京小區(qū)開了一家攝影工作室。
攝影棚開了幾年，小魏便想開家分店擴大規(guī)模。小魏說，“當(dāng)時我手頭還沒有足夠的積蓄，一次偶然的機會從報紙上了解到可以申請小額擔(dān)保貸款，于是我就到朝陽區(qū)三間房街道社保所咨詢”。
為了幫他創(chuàng)業(yè)成功，社保所從辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，到取得創(chuàng)業(yè)資格證書，再到申請個體營業(yè)執(zhí)照，為他量身制定了一整套指導(dǎo)方案。考慮到經(jīng)營活動中存在的種種風(fēng)險，工作人員為他詳細講解了政府的種種優(yōu)惠政策。小額貸款幫他解決了創(chuàng)業(yè)之初啟動資金不足的后顧之憂。
魏恒建說，“我覺得走政府渠道申請貸款，好處在于資金額度大，而且是免息的，這對個體經(jīng)營者特別合適?！?/p>
為了將貸款早日申請下來，社保所的工作人員幫他準備各項申請材料，用最短的時間完成材料審核和入戶走訪，并在2010年1月上報給首創(chuàng)擔(dān)保公司，終于在3月5日使貸款全部到位，總金額為8萬元。首次還款為到款后的第18個月，金額是4萬，其余部分期滿還齊。
現(xiàn)在，小魏投資的兒童攝影中心早已開業(yè)了。他每天帶領(lǐng)著7名員工，在攝影棚里用鏡頭為孩子們記錄下他們兒時最純真的微笑。今后5年什么時候貸款金額能再增加一些，又能多次重復(fù)貸款了，就是他再擴大經(jīng)營規(guī)模之時，這正是他的長遠打算。
【政策鏈接】
國家“十二五”規(guī)劃綱要：堅持把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，健全勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的機制，創(chuàng)造平等就業(yè)機會，提高就業(yè)質(zhì)量，努力實現(xiàn)充分就業(yè)。
2012中央政府工作報告：千方百計擴大就業(yè)。就業(yè)是關(guān)系國家發(fā)展和人民福祉的大事。今年就業(yè)壓力仍然很大，各級政府務(wù)必堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策。重點扶持就業(yè)容量大的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新型科技企業(yè)和小型微型企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)，加強退役軍人技能培訓(xùn)與就業(yè)安置工作。
2012北京市政府工作報告： 堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)促進政策體系，加強職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，為就業(yè)困難群體提供精細化援助，促進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力穩(wěn)定就業(yè)，研究制定殘疾人等特殊群體就業(yè)服務(wù)政策，加大對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型地區(qū)穩(wěn)定就業(yè)的政策支持。健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)合作機制，大力推行勞動合同制度，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
【規(guī)劃要點】
北京市“十二五”規(guī)劃綱要： 1.讓所有勞動者體面生活
“十二五”時期，本市會把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，積極促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。
2.重大項目建設(shè)帶動就業(yè)
多渠道大力開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計拓展就業(yè)崗位，是“十二五”期間本市在就業(yè)方面的一個既定方針。
3.建立統(tǒng)一人力資源市場
發(fā)展規(guī)范社會就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，完善公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。
建立統(tǒng)一的人力資源市場，使城鄉(xiāng)居民平等享有規(guī)范的公共就業(yè)服務(wù)。建立用人單位、勞動力、服務(wù)機構(gòu)三方合作機制和一站式就業(yè)服務(wù)，提高崗位對接成功率。加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。實行勞動用工備案制度，加強失業(yè)預(yù)警和勞動關(guān)系動態(tài)監(jiān)控，維護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
【要點答疑】
1.“十二五”開局之年怎樣做好重點人群就業(yè)？
首先是繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度；健全崗位信息采集發(fā)布制度；制定大學(xué)生“村官”管理、考核等辦
法，繼續(xù)開展選聘大學(xué)生“村官”工作。同時，按照“調(diào)控總量，提高質(zhì)量”的原則，做好非北京生源畢業(yè)生引進工作。
其次是大力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。將城鎮(zhèn)促進就業(yè)政策進一步向農(nóng)村延伸，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的促進就業(yè)政策體系。通過完善勞務(wù)協(xié)作機制、實行供求信息對接等方式，引導(dǎo)外地農(nóng)民工有序流動。
最后是強化城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)幫扶。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的困難群體就業(yè)援助制度，規(guī)范援助行為，實施精細化就業(yè)援助，確保就業(yè)特困人員托底安置，實現(xiàn)城鄉(xiāng)無“零就業(yè)家庭”、“純農(nóng)就業(yè)家庭”至少一名勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等目標(biāo)。同時，做好隨軍家屬就業(yè)工作。
2.如何提高公共就業(yè)服務(wù)水平？
北京市第一是加快統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場建設(shè)。在統(tǒng)一市級公共服務(wù)平臺的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)區(qū)縣公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，推進管理體制統(tǒng)一；進一步完善人力資源市場準入制度，積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。
第二是通過社區(qū)崗位安置和用人單位招用帶動就業(yè)；深入推進充分就業(yè)創(chuàng)建活動。
3.怎樣增強城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)能力？
需要健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。加大政策支持力度，擴大補貼范圍，提高補貼標(biāo)準，鼓勵企業(yè)對安置就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力開展培訓(xùn)，鼓勵高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等進行專業(yè)技能提升培訓(xùn)。
軍轉(zhuǎn)事業(yè)單位怎么定級篇二
軍轉(zhuǎn)干考試
2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部軍轉(zhuǎn)后的心得體會
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軍轉(zhuǎn)干考試
軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)干部安置計劃
目前地方就業(yè)壓力比較大，有些轉(zhuǎn)友期望值又很大，我在地方這幾年的感受： 一是年輕的要早決定，要走就堅決走，別猶豫，否則就猶豫的過程年齡大了，結(jié)果是部隊沒有干好，轉(zhuǎn)業(yè)又錯過最佳時機；
二是年齡大的盡量找理。
由干到退休，確實不行要有心理準備，沒有超強的能力和關(guān)系，就準備到那些不想去，而必須去的單位。
軍轉(zhuǎn)事業(yè)單位怎么定級篇三
軍轉(zhuǎn)干考試
軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)對象的確定
【關(guān)鍵詞】2013年軍轉(zhuǎn) 北京軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部
軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱
軍轉(zhuǎn)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設(shè)作出了犧牲和貢獻，應(yīng)當(dāng)受到國家和社會的尊重、優(yōu)待。合理確定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象，是直接關(guān)系到軍隊干部隊伍建設(shè)全局、關(guān)系到國防和軍隊長遠建設(shè)的一個重要問題，是做好干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為方便廣大軍轉(zhuǎn)干部了解軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)對象確定的原則，中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的資料，僅供軍轉(zhuǎn)干部參考： 1.確定轉(zhuǎn)業(yè)對象的基本依據(jù)
確定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象的基本依據(jù)是《現(xiàn)役軍官服役條例》和《文職干部暫行條例》。《現(xiàn)役軍官服役條例》規(guī)定：擔(dān)任團級以下職務(wù)和初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，退出現(xiàn)役后主要作轉(zhuǎn)業(yè)安置；擔(dān)任師級以上職務(wù)和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官退出現(xiàn)役后，有的也可以作轉(zhuǎn)業(yè)安置。
《文職干部暫行條例》規(guī)定：根據(jù)國防建設(shè)需要，軍隊可以安排下列文職干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作：單位編制員額限制，不能調(diào)整使用的；已滿最低服役年限，需要轉(zhuǎn)業(yè)地方工作的；其他原因需要轉(zhuǎn)業(yè)地方工作的。
同時，還要根據(jù)部隊體制編制調(diào)整任務(wù)和國家經(jīng)濟建設(shè)的需要，根據(jù)總政治部對干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員工作提出的具體原則和要求，根據(jù)干部補充的數(shù)量、專業(yè)、年齡、職級、發(fā)展?jié)摿?、身體狀況等情況來確定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象。2.確定轉(zhuǎn)業(yè)對象的一般步驟
（1）摸清干部隊伍的基本情況。這是合理擬定干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象的基礎(chǔ)。主要包括：摸清干部隊伍的編配、結(jié)構(gòu)、進出計劃及干部的政治思想表現(xiàn)、任職、年齡、身體狀況、家庭情況等，為確定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象做好準備。
（2）學(xué)習(xí)掌握政策規(guī)定。是合理擬定干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象的前提。
（3）組織干部進行動員教育。及時組織全體干部進行廣泛的思想動員，做到思想教育深入，政策規(guī)定明確，思想認識統(tǒng)一，切實讓干部了解掌握轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的名額、條件等。
（4）擬定干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象。在動員教育，統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，由基層單位黨委逐級上報轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象人選，再由政治機關(guān)根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員條件、指標(biāo)，綜合單位干部隊伍建設(shè)實際，科學(xué)提出干部擬轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象。而后再分別征求干部所在單位黨委、領(lǐng)導(dǎo)意見，進行歸納分析，認真審查。最后形成擬提交黨委研究的建議。
（5）黨委研究審定。黨委根據(jù)政治機關(guān)提交的關(guān)于干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象的建議，開會研究審定干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象。及時將本單位干部隊伍的基本情況、擬定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象的有關(guān)情況，包括擬定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象的主要理由等，提交給黨委成員，為黨委科學(xué)決策提供參考和依據(jù)。黨委會議要充分貫徹民主集中制的原則，對照上級關(guān)于確定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象的標(biāo)準、條件及有關(guān)要求，對擬定對象逐一進行
軍轉(zhuǎn)干考試
討論和審議，集體討論決定干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象。
（6）上報審批轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象。各單位黨委審定干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象后，要按時上報軍區(qū)研究，最后報經(jīng)總政治部批準。轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部批準的時間一般為當(dāng)年的3月31日，轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員命令時間為當(dāng)年7月3 l日。
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軍轉(zhuǎn)事業(yè)單位怎么定級篇四
軍轉(zhuǎn)干考試
軍轉(zhuǎn)考試：軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)至事業(yè)單位工資說明
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本文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)為廣大軍轉(zhuǎn)干部搜集的《國務(wù)院、中央軍委關(guān)于2006年度及以后計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法的通知》。望對廣大軍轉(zhuǎn)干部了解軍轉(zhuǎn)政策提供幫助。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，各軍區(qū)、省軍區(qū)、集團軍，各總部、各軍兵種、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武警部隊：
地方機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度和軍隊工資制度自2006年7月1日起進行了改革。為此，現(xiàn)就2006年度及以后計劃分配到地方工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法通知如下：
一、分配到機關(guān)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照與其軍隊職務(wù)等級相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務(wù)低于原軍隊職務(wù)的，職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準（在軍隊擔(dān)任師團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準）。按專業(yè)技術(shù)干部移交的，如到地方所任職務(wù)低于原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)，比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資，職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準。上述辦法，不涉及職務(wù)確定等問題。
二、分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照與其軍隊職務(wù)等級（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。按專業(yè)技術(shù)干部移交的，被聘用到管理崗位的，比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資；被聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，如基本工資低于比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定的基本工資，比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，績效工資按國家有關(guān)事業(yè)單位績效工資的規(guī)定執(zhí)行。上述辦法，不涉及崗位（職務(wù)）確定等問題。
三、分配到機關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務(wù)等級（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）同等條件地方人員的規(guī)定執(zhí)行。
四、分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金等待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、分配到機關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其在軍隊的服役年限、任職年限、應(yīng) 計算軍齡的在校學(xué)習(xí)時間以及到地方后正常晉升工資考核年度的計劃，按照地方同等條件人員的規(guī)定執(zhí)行。
六、分配到機關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當(dāng)高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次
軍轉(zhuǎn)干考試
或兩個薪級。因同一事跡同時獲得多個榮譽稱號的，不得重復(fù)高定工資檔次或薪級。
七、這次調(diào)整計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法，從2006年7月1日起執(zhí)行。確定計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇，是一項政策性很強的工作。各地區(qū)、各部門、各單位要高度重視，嚴格執(zhí)行國家政策，精心組織實施。同時，要深入細致地做好思想政治工作，確保社會穩(wěn)定。
中華人民共和國中央軍事委員會
2008年3月2日
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