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宿舍安全用電管理制度 宿舍安全用電規(guī)章制度篇一
為了強化管理和維護廣大員工利益。保障用電安全，預(yù)防火災(zāi)，消除安全隱患，依據(jù)建筑企業(yè)施工安全用電規(guī)范相關(guān)內(nèi)容結(jié)合本項目實際情況?，F(xiàn)制定宿舍安全用電制度如下：
1電路發(fā)生故障，應(yīng)由具備專業(yè)資格的電工進行維修。禁止非專業(yè)人員維修。
2宿舍原有線路禁止改動。如有需要改動的，應(yīng)經(jīng)項目部主管領(lǐng)導同意后并指派專業(yè)人員進行改動。
4節(jié)約用電。白天應(yīng)熄燈。宿舍無人應(yīng)熄燈。
5宿舍無人時，必須拔掉插座上的一切用電設(shè)備。以免發(fā)生火災(zāi)。6宿舍內(nèi)禁止使用高耗能電器設(shè)備。單個宿舍最高使用功率不得超過500w。
7宿舍內(nèi)禁止做飯。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收，工程結(jié)束或使用人離開時，給予返還。
8積極配合電工隊用電設(shè)施進行檢修維護。
9互相監(jiān)督，確保用電安全。發(fā)現(xiàn)有安全隱患應(yīng)及時上報。
對于違反規(guī)定的人員將處以50-500元罰款。主管領(lǐng)導附連帶責任。情節(jié)嚴重和屢犯者將取消住宿資格。造成事故者將移交司法機關(guān)處理。
宿舍安全用電管理制度 宿舍安全用電規(guī)章制度篇二
民工宿舍安全用電管理制度
1宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。
2寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉亂接，電源網(wǎng)線禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、節(jié)日裝飾物。
3宿舍內(nèi)允許使用電腦、電視、收音機、手機充、電器臺燈外、禁止使用其他電器的行為，如用電取暖、燒水、做飯、及使用應(yīng)急燈，如有：違反上述行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收違章物品不得返還并處以1000，情節(jié)嚴重者給予嚴肅處理。
4住宿人員禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關(guān)、燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，處以加倍賠償追究相應(yīng)責任：管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果同樣服重要責任。
5當宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報告維修人員即使維修，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。
6發(fā)現(xiàn)寢室長時間超負荷用電時，項目部有權(quán)停止供電：住宿人員做到人走斷電以免超負荷用電或長時間供電散熱受阻而導致火災(zāi)等以外事故。
7住宿人員必須嚴格遵守安全用電制度，對違反制度者追究責任，并酌情進行處罰。8辦公及職工生活：經(jīng)常保持工地辦公場所干凈整潔，無亂掛亂堆現(xiàn)象。
9食堂和職工宿舍，食堂符合衛(wèi)生要求，炊事員一律體檢后持證上崗，有防范隔絕蒼蠅，老鼠，等措施。殘渣剩飯倒入有蓋的容器內(nèi)。職工宿舍設(shè)通風窗，室內(nèi)環(huán)境整潔有序 10宿舍供電時間：晚6點至早上6點其它時間停電，配合項目部及開發(fā)商的安全用電檢查，必要時拆除，只限于2#3#樓安裝插座以上插座必須按規(guī)范安裝，否則停電處理。
違章用電罰款1000元
湖北億通建筑勞務(wù)公司施工負責人簽字生效：____________
北京市田華建筑集團五公司秦皇島項目部安全部
2011年11月17日
宿舍安全用電管理制度 宿舍安全用電規(guī)章制度篇三
宿舍安全用電管理制度
一、目的：
規(guī)范宿舍用電管理工作、確保用電安全。
二、適用范圍：
適用于本公司職工宿舍。
三、規(guī)定：
1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施。
2、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。
3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設(shè)備，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收違章物品并處以人民幣100元罰款。
4、住宿職工禁止動用和損壞配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責任。宿舍管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的需負連帶責任。
5、當宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)及時報告宿舍管理員并報請維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。
6、住宿職工應(yīng)該做到“人走燈關(guān)”，白天禁止亮燈以節(jié)約用電，違者處以50元/次罰款。
7、住宿職工必須嚴格遵守宿舍安全用電管理制度，對違反制度者追究責任，對屢教不改者將移交人力資源部嚴肅處理。
宿舍安全用電管理制度 宿舍安全用電規(guī)章制度篇四
宿舍安全用電管理制度
編號：zh/wi-zd-26（a/0）
隨著公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，宿舍員工增加，公司宿舍用電安全意識薄弱，同時，冬季用電高峰期也即將來臨，各宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給公司用電安全帶來很大隱患。為統(tǒng)一管理用電，進一步節(jié)能降耗，消除隱患，特制定公司宿舍安全用電管理制度。
一、安全管理
1、綜合辦公室設(shè)定用電標準，設(shè)備部負責各宿舍安全用電管理，每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，存在安全隱患的要及時清除。
2、各宿舍如需進行電線路改選，必須先向綜合辦公室提出正式申請，經(jīng)核實、領(lǐng)導批準后由電工人員予以實施。
3、嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器（如電飯鍋、電熱毯等），否則造成的損失由責任方承擔。
二、管理原則
1、安全，合理用電，計劃用電，節(jié)約用電。
2、對使用電飯鍋、電熱毯等有用者，電器管理部門不定期檢查，發(fā)現(xiàn)勸告不聽者收交公司并罰款50元/次。
三、管理職責
1、綜合辦公室負責制定各宿舍用電額度，制定相關(guān)的收費標準。
2、各宿舍用電情況由設(shè)備部相關(guān)人員月底查表核實，超出部分由宿舍所有人員均攤，從本月工資中扣除。
3、設(shè)備部相關(guān)電器管理人員負責和監(jiān)督員工的用電情況。
4、設(shè)備部將制定電工巡查制度，定期檢查電路使用情況，不定期查除大功率用電電器。
五、處罰制度
1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，造成安全事故的，由私接電源責任人承擔全部責任。
2、損壞電路設(shè)備照價賠償，并處以嚴重罰款。
希望宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電，養(yǎng)成出入宿舍關(guān)閉用電設(shè)備電源的好習慣，避免造成不必要的安全事故和能源浪費。
山東中正鋼管制造有限公司
二ｏ一一年十月二十二日
宿舍安全用電管理制度 宿舍安全用電規(guī)章制度篇五
后勤保障暫行辦法
一、目的和范圍：
為公司全體員工服務(wù)，通過規(guī)范公司后勤保障管理制度，保證公司各項行政事務(wù)正常運作，從而為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提高員工工作效率并保證大家的生活質(zhì)量。主要包括辦公物品采購、通訊事務(wù)以及房屋租賃管理、宿舍管理、衛(wèi)生安排、員工宿舍管理等。
二、職責：
1、后勤服務(wù)為公司全體員工，保證各項辦公物資及時添置，合理安排宿舍管理和整潔的工作環(huán)境，以及各項后勤事務(wù)。致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，進而提升優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境以及各項后勤管理（服務(wù)）。
三、辦公用品管理制度：
1、公司所需的辦公用品如a4紙，辦公文具、日常低值易耗品等由后勤負責管理。
2、各部門如需辦公用品添置應(yīng)于每月1—5日（5日內(nèi)，如遇節(jié)假日順延），將填寫完成后的《辦公用品申購單》報后勤處統(tǒng)一購置、領(lǐng)用。
3、臨時需要購置的貴重物品，如電腦等應(yīng)報總經(jīng)理批準，由后勤處統(tǒng)一按總經(jīng)理批示辦理（總經(jīng)理批示由后勤統(tǒng)一采購）。個人的辦公用品應(yīng)由本人簽領(lǐng)。
4、工作調(diào)動或離開本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續(xù)。且上繳回歸物品要完整齊備，若已損壞，應(yīng)作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應(yīng)酌情處罰。
四、通訊事務(wù)以及房屋租賃管理辦法：
后勤處每月定期前往電信局，辦理寬帶、電話機、繳費及打印詳情單等電信業(yè)務(wù)。以及負責各租賃宿舍的房租交付，水電費、煤氣費用清繳等。
五、采購與儲物間管理辦法：
采購范圍：公司辦公室所需的用品用具。規(guī)范采購點：所有物品均在原來定點商店采購，保證合格供應(yīng)物品。申購程序：申請部門或者個人、審核并做計劃、采購、登記入冊、發(fā)放至申購者。
后勤處需對所采購的物品憑申購單進行登記、核實，并做好入庫冊登記手續(xù)，然后按申購發(fā)放。后勤處定期對倉庫進行盤點，統(tǒng)計辦公用品的使用金額。后勤處應(yīng)對所有物品擺放整齊、有序。并會應(yīng)定期對儲物室進行清理，保持儲物間整潔。對儲物室物品妥善保管，不得丟失。為儲物室采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。并樹立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災(zāi)、盜竊現(xiàn)象。
六、安全、衛(wèi)生管理辦法：
辦公室注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器。下班后請自覺關(guān)閉自己辦公所用電腦等有關(guān)帶電的電源設(shè)備，最后離開辦公室的人員應(yīng)該將辦公室的燈關(guān)閉，節(jié)約用電。個人應(yīng)注意防范意識將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應(yīng)將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。安排當周值日的成員須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生輪值，自覺維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生間的清理等。進一步提升公司的對外形象。
七、員工宿舍管理制度： 1.目的
為加強與完善員工宿舍的管理，營造一個安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，規(guī)范員工的個人生活行為。
2.適用范圍
適用于公司宿舍區(qū)的住宿管理。3.內(nèi)容
3.1員工入住、退住管理。
3.2員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認后到后勤處進行宿舍安排，申請批準后便可遷入。
3.3入住員工宿舍時，員工需先核對宿舍物品清單與宿舍公共設(shè)備是否完好后便可簽字確認，才可以進住。
3.4宿舍公共物品以及宿舍內(nèi)的配置，任何人都無權(quán)予以處置。
3.5員工入住職工宿舍必須具備本公司職工身份，入職員工如因家庭原因需協(xié)同親屬一并入住職工宿舍的，在員工宿舍住宿條件寬裕的情況下允許提出書面申請，經(jīng)總辦同意后方能協(xié)同親屬一并入住。但今后如果員工宿舍住宿緊張的情況下，不允許協(xié)同親屬一并入住職工宿舍。
3.6員工住宿期間因特殊原因，希望調(diào)整宿舍者，須先到后勤處填寫調(diào)舍申請單，經(jīng)總辦批準后方可進行調(diào)整和登記。未經(jīng)申請批準隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。
3.7員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，扣款20～50元，并取消入住資格。
3.8員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。
3.9員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由后勤處檢查核對過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付后勤處后，后勤方給予簽字。
4.宿舍房租、水電管理
4.1員工宿舍的水費、電費、煤氣等費用按公司規(guī)定進行補貼，超出部分由全舍人員進行分攤，按月收取。
4.2提倡節(jié)約用水、用電。員工集體宿舍內(nèi)提倡不使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電烤爐、電吹風等。
4.3員工因用電不當或惡意破壞引起租賃宿舍水電設(shè)施損壞的，由當事人獨立承擔責任。
5.宿舍維修管理
5.1員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過程中形成的損壞，維修費用由全舍人員承擔或責任人承擔。
5.2宿舍公共設(shè)備如出現(xiàn)故障或者損壞需要進行維修必須填寫《維修申請單》，由后勤處聯(lián)絡(luò)房東安排人員維修。
5.3宿舍設(shè)施及水電設(shè)施不得人為故意損壞，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價標準進行處理，若是公司財產(chǎn)不達使用期限而故意損壞或丟失的，應(yīng)支付維修費用或按照原價進行賠償，由責任人承擔或沒有責任人由該宿舍員工分攤。
6.宿舍的配置與分配 宿舍區(qū)(四樓、五樓、十樓)： 宿舍公共物品配置：
（1）四樓宿舍公共物品配置：電視機3/臺、冰箱1/臺、熱水器1/個、微波爐1/臺、煤氣灶1/個、煤氣1/罐、電飯煲1/個、空調(diào)3/臺。
（2）五樓宿舍公共物品配置：電視機1/臺、冰箱1/臺、熱水器2/個、煤氣2/罐、電飯煲1/個、空調(diào)3/臺。
宿舍分配：
（1）經(jīng)理級人員1人/間。配置：1臺空調(diào)、1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。
（2）主管人員2人/間。配置：1臺空調(diào)、2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。
（3）男職工單身宿舍樓：8人/間。配置：4張上下鋪鐵床、4個衣柜、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把.（4）女職工單身宿舍樓：2人/間。配置：2張床、2個衣柜、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。
注：根據(jù)實際人員安排相應(yīng)進行調(diào)整。7.宿舍水電配給標準與費用分攤
宿舍區(qū)水電、煤氣費用為：四樓、五樓水費3元/噸、電費1元/度、煤氣113/罐（市價），十樓水費3元/噸、電費1.15元/度、煤氣113/罐。
為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬定電費收取方法如下：
7.1、計費方式：公司集體宿舍每層樓，春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每層每月100度，用水每層每月提供20噸水,煤氣兩個月1/罐煤氣；夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼電費每層每月120度，用水每層每月提供30噸水，煤氣每月1/罐煤氣超出電費價格按照租賃時水電標準收取1元/度；用水標準收取3元/噸，超支水電、煤氣費由住宿人員按住宿人數(shù)平均承擔，每月月度30日為電費結(jié)算日。
公共補貼不累積追加，次月重新計算。
7.2、收取辦法：現(xiàn)金支付。
八、項目宿舍管理 1.目的
針對項目運行的員工，考慮其工作的特殊性，必須充分保障項目職工地生活和工作，使其充分投入到生產(chǎn)一線工作當中，特制定本制度。2.適用范圍
適用于項目運行員工的住宿管理。3.內(nèi)容
3.1凡是項目運行的員工，需本人向向項目主管申請住宿意見后，員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認后到后勤處進行登記，申請批準后由項目主管進行宿舍安排便可遷入。其他外來人員一律不準入住職工宿舍。
3.2在項目生產(chǎn)一線入住的員工，應(yīng)優(yōu)先選擇居住在項目廠區(qū)內(nèi)，以便緊密的于項目運行保持一致，方便處理項目日常相關(guān)事務(wù)。
3.3項目主管根據(jù)實際人員需求，合理的向后勤處提出相應(yīng)的房屋居住條件與環(huán)境。項目運行成員應(yīng)該配合后勤處統(tǒng)一的宿舍管理，項目員工必須服從項目主管對于宿舍人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，項目主管有權(quán)合理安排人員住宿，任何人不得無理由拒絕。
3.4居住在廠區(qū)項目內(nèi)的員工，必須自覺遵守廠區(qū)宿舍管理規(guī)定，在入住廠區(qū)宿舍時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)復(fù)印件交給公司后勤處進行存檔，入住宿舍時認真檢查廠區(qū)內(nèi)提供的宿舍公共設(shè)備，以及我公司提供的相應(yīng)配套設(shè)施。住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。
3.5宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
3.6如果項目上沒有相應(yīng)房屋安排入住，可在外選擇較近的房屋租賃居住。另行租賃房屋居住的，應(yīng)根據(jù)項目運行人員需求，相應(yīng)的租賃房屋。員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，閑置空房。員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。
3.7員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由項目主管檢查核對過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付項目主管后，項目主管方可放行。
4.宿舍房租、水電管理
4.1員工宿舍的水費、電費、煤氣等費用按公司規(guī)定進行補貼，超出部分由全舍人員進行分攤，按月收取。
4.2員工因用電不當或惡意破壞引起租賃宿舍水電設(shè)施損壞的，由當事人獨立承擔責任。5.宿舍維修管理
5.1員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過程中形成的損壞，維修費用由全舍人員承擔或責任人承擔。
5.2宿舍公共設(shè)備如出現(xiàn)故障或者損壞需要進行維修必須先報知項目主管，再由項目主管填寫《維修清單》，由項目主管聯(lián)絡(luò)房東等相關(guān)人員進行維修。
5.3宿舍設(shè)施及水電設(shè)施不得人為故意損壞，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價標準進行處理，若是公司財產(chǎn)不達使用期限而故意損壞或丟失的，應(yīng)支付維修費用或按照原價進行賠償，由責任人承擔或沒有責任人由該宿舍員工分攤。
6.宿舍安全管理
禁止在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、打架、斗毆或侮辱他人等項目事情，項目主管必須時刻叮囑負責項目運行一線的成員在工作時間內(nèi)安排好相應(yīng)的作息安排以及控制職工日常飲酒，以保證項目運作正常。
7.宿舍的配置與分配 各項目宿舍公共物品配置：
公共物品配置：電視機1/臺、熱水器1/個、煤氣灶1/個、煤氣1/罐、電磁爐1/個、電飯煲1/個、電風扇2臺。
宿舍分配：
（1）項目主管1人/間。配置：1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。
（2）項目職工2—4人/間。配置：2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。
注：根據(jù)每個項目實際情況相應(yīng)進行調(diào)整。7.宿舍水電配給標準與費用分攤
為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬定電費收取方法如下：
7.1、計費方式：公司項目租賃宿舍，春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每人每月20度電，用水每人每月提供10噸水,煤氣每個月1/罐煤氣；夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼電費每人每月40度，用水每人每月提供20噸水，煤氣每月1/罐煤氣。超出水電費價格按照租賃時水電標準收取；根據(jù)租賃時水電費用標準每月將付相應(yīng)的款項支付水電、煤氣費用。超出部分由全舍人員進行分攤。公共補貼不累積追加，次月重新計算。
九、本制度從公布之日起實施。
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