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中國社會工作者協(xié)會社會工作者守則篇一
第一章 總則
第一條 本團體的名稱 **區(qū)婦女工作者協(xié)會（jiang men shi shi zhi fu nv gong zuo zhe xie hui）縮寫：市婦協(xié)。
第二條 本會的性質(zhì)：是由市直各單位婦女工作者自愿組合的群眾團體；是非營利性社會組織。
第三條 本會的宗
旨是團結(jié)和組織市直各單位和婦女工作者，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守初值道德風尚，以提高婦女工作者素質(zhì)為目標，努力把協(xié)會辦成培養(yǎng)優(yōu)秀婦女干部的陣地。
第四條 本會接受**區(qū)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是市婦聯(lián)的團體會員，服從**區(qū)社團登記管理機關(guān)的監(jiān)督管理。
第五條 本會的活動場所（**區(qū)婦女兒童活動中心內(nèi)）
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第六條 本會的業(yè)務(wù)范圍：
（一）根據(jù)市婦聯(lián)的工作任務(wù)，定期不定期布置婦女工作任務(wù)，并有計劃地舉行有關(guān)婦女工作報告會，各類知識講座及婦女工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）組織會員交流婦女工作經(jīng)驗，提高婦女工作信息，更好地發(fā)揮協(xié)會的橋梁、紐帶作用。
（三）根據(jù)會員的要求，開展適合婦女特點的文化、娛樂旅游、聯(lián)歡等活動。
（四）依法維護會員的合法權(quán)益，關(guān)心她們的生活，再就業(yè)、婚姻、家庭和特殊利益，爭取社會各有關(guān)部門的重視和支持提高她們的社會地位、形象。
第三章 會 員
第七條 本會的會員種類：由市直各單位專職或兼職婦女工作者組成。
第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本會的章程；
（二）志愿加入本會；
（三）擔任市直單位婦委會成員或從事婦女工作相關(guān)的工作；
（四）年齡不超過55周歲。
第九條 會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經(jīng)理事會討論通過。
第十條 會員享有下列的權(quán)利：
（一）在本會有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（二）參加本會的活動；
（三）獲得本會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；
（四）對本會工作的批評建議和監(jiān)督權(quán)；
（五）入會自愿，退會自由。
第十一條 會員履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行本會的決議；
（二）維護本會的合法權(quán)益；
（三）完成本會交辦的工作；
（四）按規(guī)定交納會費；
（五）向本會反映情況，提供有關(guān)資料。
第十二條 會員退會應(yīng)書面通知本會。會員如一年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構(gòu)和負責人產(chǎn)生、罷免
第十四條 本團體的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會，會員大會的職權(quán)是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；
（四）決定終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
第十五條 會員大會須有2/3以上的會員參加方能召開，其決議經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條 會員大會每屆3年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報市婦聯(lián)審查市社團登記管理機關(guān)批準同意。
第十七條 理事會的職權(quán)是：
（一）執(zhí)行會員大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長、理事；
（三）籌備召開會員大會；
（四）向會員大會報告工作和財務(wù)狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定秘書長和各分會主要負責人的聘任；
（七）制定本會各機構(gòu)開展工作及管理制度；
（八）決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事參加方能召開，其決議經(jīng)到會理事 2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開四次；特殊情況的，隨時召開。
第二十一條 本會會長、副會長、秘書長、必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；
（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響力；
（三）會長、副會長、秘書長候選人年齡不超過52周歲。
（四）身體健康，能堅持正常工作，有一定的組織能力。
第二十二條 本會會長、副會長、秘書長任期3年。一般任期一般最長不超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員大會2/3以上會員表決通過，報市婦聯(lián)審查批準同意后方能任職。
第二十三條 本會法人代表由會長擔任。如因特殊情況由副會長或秘書長擔任法定代表人，應(yīng)報市婦聯(lián)和市社團登記管理機關(guān)批準同意后方能擔任。
第二十四條 本會會長行使下列職權(quán)：
（一）召集和主持理事會；
（二）檢查會員大會、理事會決議的落實情況；
（三）代表團體簽署有關(guān)重要文件；
第二十五條 本會秘書長行使下列職權(quán)：
（一）主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；
（二）協(xié)調(diào)各分會開展工作；
（三）管理好協(xié)會財務(wù)開支及收繳付費工作，處理其他日常事務(wù)。
第五章 資產(chǎn)管理、使用原則
第二十六條 本會經(jīng)費來源：
（一）會費 會員每年繳交會費200元；
（二）在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動。
第二十七條 本會建立嚴格的賬務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第二十八條 本會配備會計人員，實行會計監(jiān)督。如會計人員離職時，必須與接管人員交接手續(xù)。
第二十九條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受市社團登記管理管理機關(guān)和市婦聯(lián)的財務(wù)審計。
第六章 章程的修改程序
第三十條 對本會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會審議。
第三十一條 本會修改的章程，須在會員大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)市婦聯(lián)審查同意，并報市社團登記管理機關(guān)核準后生效。
第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第三十二條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止動議。
第三十三條 本會終止動議須經(jīng)會員大會表決通過，并報市婦聯(lián)審查同意。
第三十四條 本會終止前，須在市婦聯(lián)及有關(guān)部門指導(dǎo)下，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。
第三十五條 本會經(jīng)社團登記管理機關(guān)辦理注銷手續(xù)后為終止。
第八章 附 則
第三十七條 本章程經(jīng)2013年2月1日會員換屆大會表決通過。
第三十七條 本章程的解釋權(quán)屬本團體理事會。
第三十八條 本章程自**區(qū)社團登記管理機關(guān)核準之日起生效。
中國社會工作者協(xié)會社會工作者守則篇二
21世紀中國社會工作發(fā)展新趨勢
21世紀是一個“文明大轉(zhuǎn)換”的世紀。21世紀的中國社會在變革：社會成分日益復(fù)雜，社會結(jié)構(gòu)再度調(diào)整，社會利益重新分配，社會生活急劇變化。在社會職能不斷轉(zhuǎn)變與完善的過程中，社會工作是現(xiàn)代社會里涉及到在包括物質(zhì)領(lǐng)域和精神領(lǐng)域的生活、醫(yī)療、教育、服務(wù)、調(diào)節(jié)等廣泛領(lǐng)域中去實現(xiàn)人與社會和諧一致，促進社會進步的專業(yè)與實踐。社會工作研究與實踐者，面對社會變革帶來的新情況、新變化、新問題，必須去了解、去適應(yīng)、去解決。
中國社會工作政策研究上的新發(fā)展
自19世紀末20世紀初具現(xiàn)代意義的社會工作產(chǎn)生之日起，各國的社會制度如社會保障制度等都需要經(jīng)過專門訓(xùn)練的掌握專門知識的人去具體實施，并使社會福利等朝著社會工作研究指引方向發(fā)展。在此過程中，作為活動的準則、作為調(diào)動和約束人們行為規(guī)范的社會工作相關(guān)政策，有了長足進展。政策理論研究，亦結(jié)合各國的實際正逐步深入。中國的社會工作開展尤其是政策的研究，自20世紀初，中國的歐美留學志士，就對社會工作開展及政策作了探索。但牽涉面是局部的，發(fā)展是緩慢的。新中國成立尤其是80年代以來，在社會福利、社會救濟、社會保障、教育、保健、服務(wù)、行政等社會工作政策上，一方面注重對個性的政策規(guī)定，另一方面更重視諸多方面的政策理論研究。發(fā)展意味著在現(xiàn)實基礎(chǔ)上的提升。隨著社會各層面的深度改革，穩(wěn)定、和平、公平、效率等成為全體社會成員包括弱勢人群追求，這促使社會穩(wěn)定機制的必然完善，更意味著作為有效機制的社會工作新政策、新制度的必然安排。根據(jù)社會工作的鮮明的自身特點和發(fā)展規(guī)律，針對我國社會工作現(xiàn)狀遠遠不能滿足客觀需求的事實，借鑒國外先進的經(jīng)驗?zāi)Ｊ胶驼哐芯克剑?1世紀，中國社會工作在政策上必將有一新發(fā)展。
一是根據(jù)不同內(nèi)容，建立規(guī)范化、制度化的工作保障體系。如在《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展九五計劃和2010年遠景目標綱要》中，社會保障體系“在?九五?期間，要加快養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險制度改革，初步形成社會保障、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助、個人儲蓄積累保障相結(jié)合的多層次的社會保障制度”，今后15年要“形成比較完善的社會保障體系”。存在城鄉(xiāng)差別的社會救濟制度將向法制化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。在21世紀，社會互助政策、法規(guī)將臻于完善，工作機構(gòu)和運用體系趨于完整，形成規(guī)范化的社會互助制度。加強社會工作考量及服務(wù)評估制度。確立社會工作者應(yīng)有的職業(yè)定位，在法律（制度）保證下開展工作，制定社會工作者職業(yè)道德教育規(guī)劃規(guī)則等等。
二是鑒于地區(qū)之間發(fā)展不平衡現(xiàn)實，采用靈活的政策制定形式。從東部到西部，從城市到海島、到農(nóng)村、到山區(qū)，我國社會工作的開展與發(fā)展是很不平衡的。而我國各項政策面向法制化，是21世紀一個發(fā)展趨勢。在利用現(xiàn)有的政策資源，在引進、消化、本土化的過程中，社會工作政策可以制定比較規(guī)范的法律、法規(guī)，以國家行政機關(guān)頒布的形式固定并實施。社會工作政策也可以針對地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平與結(jié)構(gòu)存在的差異性，以全國性的法律、法規(guī)為依據(jù)，制定實施范圍相對限制的相關(guān)政策。社會工作政策還可以注重專項政策的研究與制定，如結(jié)合社會工作資源與特點，民間群眾團體制定一些適用于團體內(nèi)部的條例、規(guī)定、指示，具化為符合社會工作對象特點，操作性強的要求、方法與措施，并在實踐中完善。如中
國志愿者活動，經(jīng)過幾年的發(fā)展與運作，就很有必要將之制度化，健全機制，有明確的章程制度、志愿服務(wù)站、扶貧接力、社會招募等志愿服務(wù)項目完整的運行規(guī)則和制度。
三是提高社會工作政策的實施能力。改變多頭管理的現(xiàn)狀，向統(tǒng)一管理機構(gòu)發(fā)展。改變政策制度的實施機制與監(jiān)督制度較為薄弱的現(xiàn)狀，執(zhí)行與監(jiān)督分設(shè)，加強法制責任制度。改變當前政策實施范圍大部分局限于城市的傾向，面向廣闊的農(nóng)村新天地，擴大政策有效覆蓋面。在實施過程中，時刻接受社會工作實踐的評判與檢驗，及時作原有政策修訂、補充與豐富。及時注意與社會各項政策的配套與銜接。
中國社會工作地域研究上的新擴大
一是城市社會工作新生長點、新領(lǐng)域、新天地研究。當前學術(shù)界普遍認為，目前我國已進入工業(yè)化中期階段，但我國的城鎮(zhèn)化水平卻未達到工業(yè)化初期水平。調(diào)整社會結(jié)構(gòu)已是當務(wù)之急，亦是趨勢。國家也要加大力度，采用適當?shù)恼呒涌斐擎?zhèn)建設(shè)。在城市化過程中，隨著工業(yè)化程度的不斷加強，個體心靈封閉日益加深，心靈對可以產(chǎn)生共鳴的空間需求日益強烈。每個人在生活中都不能保留原來的自我，他們增加“人”與“人”之間的認同，增加“人”與“域”之間的契合，這對社會工作的研究與實踐提出了新的要求。21世紀，作為城市基本細胞之社區(qū)，隨著其功能的完善，人們對社區(qū)的依賴程度越來越高。無論采取諸如“新老樓區(qū)結(jié)合”、“現(xiàn)代化小區(qū)”、“高層建筑”、“企業(yè)封閉小區(qū)”等模式，社區(qū)都離不開地域條件，因地理環(huán)境（自然的、文化的、經(jīng)濟的）、人員結(jié)構(gòu)的差異而各不相同，社區(qū)工作要正?；?、健康化、持久化。這是社會工作新的生長點、新領(lǐng)域、新天地。
二是農(nóng)村（包括海島、山區(qū)、水鄉(xiāng)）區(qū)域社會工作新生長點、新領(lǐng)域、新天地研究。在側(cè)重都市社會工作研究同時，另一個現(xiàn)今常被研究者所忽視的社工領(lǐng)域占地球版圖相當大比例的城市之外的農(nóng)村，包括海島、山區(qū)、水鄉(xiāng)等區(qū)域社會工作研究，在21世紀，將成為社會工作研究的重要領(lǐng)域。各個社區(qū)將要根據(jù)不同的區(qū)情、縣情、鄉(xiāng)情來確定自己的特色定位，探索建立具有海島特色、山區(qū)特色、水鄉(xiāng)特色的社會工作新路子。同時，為大多數(shù)人謀求利益的社會活動必須在各地方得以實踐，像健全農(nóng)村保障制度的建立，切實保障婦女、兒童、老年人、殘疾者的合法權(quán)益，社會福利、社會救濟、社會服務(wù)等農(nóng)村區(qū)域社會工作模式的探究等，都將是社會研究的重要內(nèi)容。
中國社會工作社會化研究新趨勢
一是加強社會工作對象社會化研究。人的社會化，是人在社會生活中通過與周圍他人的聯(lián)系與互動，不斷反映并調(diào)適與他人關(guān)系，形成人的社會屬性，促其從生物人向社會人轉(zhuǎn)變。21世紀人的社會化的內(nèi)容形式將更為廣泛。從20世紀的“單位人”轉(zhuǎn)向“社會人”乃至更高層次的社會活動家，21世紀人的社會化，突出表現(xiàn)首先是融入市場，在更為激烈、更為成熟的市場競爭中，具備更深蘊意；其次是走向社會，21世紀將改變20世紀以來的個體在社會上有單位行政領(lǐng)導(dǎo)，在家庭中依靠家長親友的狀況，跳出行政與家庭親屬網(wǎng)絡(luò)的社會支持體系，在廣闊的社會背景中，實現(xiàn)文化的融合、心理的歸依，尋求人與自然、人與社會、人與人、人與自我之間新的和諧。社會工作一個突出功能是整合新的人際關(guān)系和社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)關(guān)系，擺脫困境。因此，在人社會化的過程中，社會工作針對上述特點，針對人們在教
育、生活、就業(yè)、成才、社交等方面的需求，應(yīng)使“多數(shù)人為少數(shù)人服務(wù)”與“少數(shù)人為多數(shù)人服務(wù)”相結(jié)合，遵循個人目標與組織相一致的原則。如社區(qū)工作的開展采取聯(lián)合體、聯(lián)絡(luò)站、聯(lián)誼會等多種形式，不僅僅從管理性、保護性上服務(wù)，更從發(fā)展性服務(wù)著手。
二是強調(diào)社會工作的社會化工作程度。社會工作主動參與性與社會化工作程度有待提高。如作為21世紀文明標志的環(huán)保問題，其關(guān)鍵是建立公眾參與的社會環(huán)境與社會機制。公眾參與環(huán)境保護不僅是一種有效的社會監(jiān)督，更是一種有效的自我教育與社會教育。社會工作的社會化理論，重要一個方面是意欲尋找社會工作的主動參與的準確契合點，以提高人與自然的和諧共處。
三是探索社會工作的社會化工作模式。這是近年來形成的創(chuàng)新思路。針對人們的衣、食、住、游、購、娛生活領(lǐng)域的無限拓展，社會工作模式值得探討。如今后社會工作中，政府突出作用相對減弱，但其作用發(fā)揮在今后較長一段時間內(nèi)存在并持續(xù)，因此，要發(fā)展社會化的、具有一定獨立資金與資源的民間機構(gòu)并探索新型的工作機制。如社會保障體系，要逐步形成獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外，資金來源多渠道，管理服務(wù)社會化的有中國特色社會保障體系。又如社區(qū)服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，要增加感召力、號召力與影響力，建立社區(qū)工作社會化、自治化的工作模式，形成行政化向自治化發(fā)展的態(tài)勢。
中國社會工作“網(wǎng)上社區(qū)”研究新動向
21世紀，更加豐富多彩的internet吸收越來越多的各階層人士尤其是青少年成為“網(wǎng)友”，使他們沉湎于“網(wǎng)上世界”。他們?yōu)榱诉^網(wǎng)癮毫不吝惜地加大投資電腦硬、軟件?！熬W(wǎng)上一代”在網(wǎng)絡(luò)中獲得知識、交流思想、參與活動。一個“虛擬”的社會大群體現(xiàn)實地存在著。面對由此形成的更機械的、冷漠的和功能的人際，如何建構(gòu)“網(wǎng)上社區(qū)”結(jié)構(gòu)、機制和功能，把“網(wǎng)上一代”引向高雅而不粗俗、通俗而不庸俗的方向發(fā)展？
社會工作必須結(jié)合自身特點和“網(wǎng)上社區(qū)”的特殊性，突破行政管理區(qū)域，通過建立“網(wǎng)上社區(qū)”，發(fā)揮其正面效應(yīng)。社會工作介于以法律、法規(guī)、行政力量等對個人與社會實行強制性干預(yù)和以輿論宣傳、思想信仰、倫理道德等力量對個人與社會產(chǎn)生導(dǎo)向性干預(yù)這兩者之間，而網(wǎng)絡(luò)，其涉及領(lǐng)域?qū)拸V，很難用完全一致的法令法規(guī)去約束網(wǎng)民的行動，何況，“網(wǎng)民”更具有匿名性、間接性等特點。社會工作“網(wǎng)上社區(qū)”社區(qū)工作的開展由此更具挑戰(zhàn)性?！熬W(wǎng)上社區(qū)”社會工作因此更應(yīng)注意強化對策性研究，找問題、擺原因，更要解決問題，克服困難，緩解矛盾?！熬W(wǎng)上社區(qū)”的工作思路要突破傳統(tǒng)在封閉環(huán)境中建立的說教式的意識形態(tài)，結(jié)合傳統(tǒng)的工作方式與思維模式，采取靈動活潑的形式，融入“網(wǎng)民”生活，激活“網(wǎng)民”的主動性與參與性，不斷放大、增加認同感與歸屬感，并可探索在新領(lǐng)域建立相應(yīng)專業(yè)化的“網(wǎng)上社區(qū)”的有效途徑。在這方面，廣東深圳市邁出了可喜的第一步：架設(shè)在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上的“深圳青少年網(wǎng)”，面向青少年，面向全社會，通過開放各種學習培訓(xùn)、法律輔導(dǎo)、心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、婚戀家庭、健康生活等信息網(wǎng)點，設(shè)立“網(wǎng)上文學社”、“網(wǎng)上學院”、“網(wǎng)上義工站”，將這納入大范圍的、普及的社會工作渠道。浙江湖州團市委推出的“湖州之窗”、“讀書網(wǎng)”等，亦發(fā)揮強大先發(fā)優(yōu)勢、領(lǐng)域優(yōu)勢，“寓教育于服務(wù)”，做好引導(dǎo)青年、教育青年與服務(wù)青年的工作。
“網(wǎng)上社區(qū)”的社會工作必須利用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)優(yōu)勢，提高其響應(yīng)速度、服務(wù)效率。將計算機管理、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、中介服務(wù)、城市救助、再就業(yè)等內(nèi)容引進社會工作服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)的科技含量，以最快捷方式，最大程度滿足成員要求，使信息資源、服務(wù)資源利用率大幅度提高。
中國社會工作者專業(yè)化與職業(yè)化研究新態(tài)勢
目前，政府部門、專家學者、社會工作實踐者對社會工作的認識是有距離的。政府部門多從社會工作管理層面來考察，專家學者多從學術(shù)、理論高度進行分析，社會工作實踐者多從教育、服務(wù)細節(jié)入手。如何使這三方面有機糅合，使理論研究、實際操作與對策性研究相結(jié)合，形成“三位一體”的統(tǒng)一狀態(tài)？根據(jù)國情，應(yīng)經(jīng)常組織由黨、政、團、院、所等人員參加研討座談會；組織省、市、區(qū)社會工作的經(jīng)驗會、理論會、觀摩會等，使中國的社會工作者達到感性與理性的統(tǒng)一，培養(yǎng)造就既具有科學理論，又具有實踐經(jīng)驗的成功職業(yè)工作者。
社會性工作必然以人為本，以前述的社會化為基礎(chǔ)，以法制化為保障，以社會工作專業(yè)化、職業(yè)化為方向，全面注重經(jīng)濟效益、社會效益與人才效益。
一是院校的專業(yè)建設(shè)。建立并擴展專門從事社會工作教育的院校，安排實用可行的系列訓(xùn)練課程，加強社會工作者的專業(yè)素養(yǎng)，加強社會工作專業(yè)在學科領(lǐng)域的地位和影響。培育學術(shù)環(huán)境、氣氛與條件，為人才的成長與學術(shù)的成熟做一些實質(zhì)性的工作。目前，我國社會工作教育尚處于恢復(fù)發(fā)展初期，專業(yè)教育的現(xiàn)狀遠未達到現(xiàn)實對專業(yè)的需求（如浙江省）。在高等院校中，應(yīng)大力加強學科建設(shè)，拓展學科領(lǐng)域，擴大招生對象，廣泛吸引有志于社會工作的青年學生，使之真正地掌握扎實的專業(yè)知識，用社工的方法和價值觀去應(yīng)對實際問題，從而走專業(yè)與實踐相結(jié)合的道路。
二是專門機構(gòu)建設(shè)。建立有專門從屬的社會工作團體及下屬從事各類福利服務(wù)的機構(gòu)。既讓專業(yè)教育的社會工作者有專門的實踐部門，又為社會工作者提供職業(yè)崗位，壯大專門從事社會工作專業(yè)的骨干隊伍，并為社會上熱心于社會工作的義務(wù)者，創(chuàng)造他們投身于社會的大服務(wù)中去的有利環(huán)境，使之在參與和體會中得以成熟。
三是專業(yè)制度建設(shè)。建立公認的職業(yè)守則和保證守則被執(zhí)行的審核與證照制度。建立保證工作順利進行的工作程序和必要的職業(yè)權(quán)利保障。建立符合中國國情的社會工作者的錄用與聘任制度，建立激勵機制與制約機制等等。唯有如此，社會工作者才能不是單憑愛好、興趣而業(yè)余的、義務(wù)的，亦使社會工作的開展與發(fā)展有切合實際的政策依據(jù)、法律依據(jù)，更讓政府行政機構(gòu)依法管理、監(jiān)督如社區(qū)等的工作與對象。在歷史發(fā)展潮流中，社會工作者以其專業(yè)化、職業(yè)身份得到社會的認可。從而使社會工作不只是專業(yè)化的解困救難手段，更為保障良好的社會秩序與社會環(huán)境，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮專業(yè)功能。
中國社會工作者協(xié)會社會工作者守則篇三
遷西縣老科學技術(shù)工作者協(xié)會
成立的基本情況及工作情況匯報
遷西縣老科學技術(shù)工作者協(xié)會于2009年成立，成立時有會員90名，會長王會武，常務(wù)副會長張志平，副會長：趙仲元、蔣保川、劉景恭、尹玉臣、趙仲元兼秘書長?，F(xiàn)有會員85人（劉景恭因病于2011年8月逝世，同志因故退會）?？h老科協(xié)辦公地點設(shè)在遷西縣縣委黨校院內(nèi)，有兩間辦公室，為保障縣老科協(xié)的正常運行，縣政府把老科協(xié)工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，設(shè)立專戶，并隨著財政收入的增長逐年有所增加。
在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，遷西縣老科協(xié)在2010年和2011上半年做了一些工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、積極開展科普工作
一是2010年和2011年共舉辦林果培訓(xùn)15期，培訓(xùn)1000多人次。二是按照縣委、縣政府確定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作重點，搞好柴雞養(yǎng)殖培訓(xùn)，開展了20期，培訓(xùn)1500人次以上。三是組織醫(yī)療專家開展義診2次，繼續(xù)為健康遷西、幸福人民做貢獻。
二、科普示范基地建設(shè)取得了實效
我會把板栗密植短截修剪持續(xù)高產(chǎn)技術(shù)研究和柴雞規(guī)范化
養(yǎng)殖作為服務(wù)遷西經(jīng)濟的兩個重點項目來抓，并建立了實驗示范基地。共建板栗密植短截修剪技術(shù)實驗示范基地2個，面積300多畝，板栗樹18000株，今年實驗效果顯著，板栗又多又大，樹木好管理，采摘也很方便，準備在年底拿出實驗報告，為下步在全縣推廣打下基礎(chǔ)；抓出柴雞規(guī)范化養(yǎng)殖基地三個，柴雞飼養(yǎng)20000多只。
三、積極鼓勵和支持老科技工作者領(lǐng)辦龍頭企業(yè)和建立示范園區(qū)。據(jù)統(tǒng)計，共有30多名老科技工作者親自興辦了或參與了科技示范園建設(shè)，如林業(yè)組會員尹玉臣和安立春分別在東荒峪和金廠峪興辦了板栗高產(chǎn)技術(shù)推廣示范園；林業(yè)組與縣科協(xié)合作引進了梨的新品種“考密斯”。農(nóng)業(yè)畜牧組會員趙仲元領(lǐng)辦了遷西柴雞專業(yè)養(yǎng)殖合作社，今年全縣社員已發(fā)展到200多戶，柴雞養(yǎng)殖也發(fā)展到40萬只，為農(nóng)民銷售柴雞蛋400多噸，“栗鄉(xiāng)”牌柴雞蛋以申請到國家綠色商標，已打入全市8家超市，顯示出了巨大的潛力。合作社還和遷建辦合作給移民搬遷戶發(fā)放在專業(yè)雞舍養(yǎng)殖半個月大得雛雞2000多只，減少了雛雞的死亡率，減少了搬遷戶的損失。
四、大力抓好新品種，新技術(shù)新經(jīng)驗的引進和推廣工作。一是引進了“京龍2號”新品種柴雞1萬多只，在全縣推廣，以提高農(nóng)民的養(yǎng)殖效益。二是在縣內(nèi)設(shè)立了四個示范點培育板栗高產(chǎn)新品種“5158”，接穗3000枝。
五、開展調(diào)研，建言獻策
我們在會員中開展建言獻策活動，會長和理事深入基層搞調(diào)研，撰寫調(diào)研報告。林業(yè)組配合縣科協(xié)及旅游部門對黃巖村果品采摘園進行科學規(guī)劃，編寫了采摘園區(qū)果樹品種及景觀林種配植建議文章兩篇。幫助老促會辦公室編寫了“遷西縣圍山轉(zhuǎn)的起源及發(fā)展”文章。工業(yè)組組長劉景恭撰寫的《節(jié)能燈的普及推廣工作要常抓不懈》一文得到了縣委、縣政府的重視，縣長王正英親自做出批示，縣發(fā)改局下達文件對節(jié)能燈的推廣工作進行部署。
回顧總結(jié)這一年多來餓工作，我們雖取得了一點成績，但與縣委、縣政府和是老科協(xié)的要求還有很大的差距，主要是走出去，引進來工作做得還不夠，為此，今后我們將把此項工作作為重點，通過走出去，引進高新技術(shù)，高新產(chǎn)品，以及成功的經(jīng)驗在遷西示范推廣，從而加快科技推廣步伐，為加快遷西經(jīng)濟的發(fā)展貢獻我們的力量。
2011年9月
中國社會工作者協(xié)會社會工作者守則篇四
2009全國社會工作領(lǐng)域十大事件
一、全國范圍內(nèi)的社會工作者職業(yè)水平證書登記工作開始
2009年4月8日，民政部發(fā)布《關(guān)于印發(fā)社會工作者職業(yè)水平證書登記辦法的通知》（民發(fā)[2009]44號），北京、上海、廣東、沈陽等地陸續(xù)開始登記工作，全國范圍內(nèi)的社會工作者職業(yè)水平證書登記正式展開。社會工作者職業(yè)水平證書登記是內(nèi)地社會工作職業(yè)化的有一里程碑性的舉措。為及時掌握社會工作人才狀況和用人單位聘任和使用社會工作人才提供客觀、有效的依據(jù)。
二、“社會工作服務(wù)組織試點工程”得到國務(wù)院和民政部領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注2009年，中國社會工作協(xié)會組織專家對四川災(zāi)區(qū)的社會工作服務(wù)組織進行考察調(diào)研，并正式啟動“社會工作服務(wù)組織試點工程”項目。該工程計劃從災(zāi)區(qū)起步，建設(shè)政府支持、專業(yè)教育介入、社會資源助力的本土化、可持續(xù)發(fā)展的社會工作服務(wù)組織，并向全國推廣。目前，已選定5家試點社工服務(wù)機構(gòu)，并派專家進行多方面指導(dǎo)。專家組《關(guān)于四川災(zāi)區(qū)社會工作服務(wù)組織的調(diào)研報告》得到了國務(wù)院、民政部和四川省領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和重要批示。
三、首部《中國社會工作發(fā)展報告（1988～2008）》藍皮書出版發(fā)行
由中國社會工作協(xié)會聯(lián)合中國社會工作教育協(xié)會、上海市社會工作培訓(xùn)中心、民政部社會工作研究中心和長沙民政職業(yè)技術(shù)學院編寫的首部《中國社會工作發(fā)展報告（1988～2008）》藍皮書于2009年5月19日由社會科學文獻出版社正式出版發(fā)行。該書對1988～2008年20年間中國社會工作的發(fā)展進行了全面描述和分析，內(nèi)容涉及專業(yè)社會工作的恢復(fù)和拓展、專業(yè)社會工作實務(wù)和職業(yè)化探索、推進中國社會工作制度和體制建設(shè)，并對社工領(lǐng)域中存在的問題及今后的發(fā)展提出了意見和建議，該書在我國相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)生重要影響。
四、廣東東莞率先將社會工作經(jīng)費全部納入市、鎮(zhèn)（街道）財政預(yù)算范圍東莞市首先從制度層面明確了要建立公共財政支持社會工作體制，并在全國率先明確將社會工作經(jīng)費全部納入市、鎮(zhèn)（街道）財政預(yù)算范圍。據(jù)不完全統(tǒng)計，2009年下半年市、鎮(zhèn)兩級財政投入社會工作經(jīng)費總額達到1300多萬元。同時，市財政還給予每個試點鎮(zhèn)（街道）20萬元的專項補助以調(diào)動鎮(zhèn)（街道）試點的積極性。該市還明確提出社工薪酬指導(dǎo)價，確保社工薪酬不低于同等專業(yè)技術(shù)人
才平均收入，有力地增強了對社工人才來莞工作的吸引力和留住優(yōu)秀社工人才的競爭力。2009年下半年，全市共設(shè)置社工崗位172個，購買社工服務(wù)崗位163個。同時，還專門聘請了9名香港督導(dǎo)對新入職社工進行全方位的“傳、幫、帶”。
五、上海成立35家社工事務(wù)所，多領(lǐng)域推進社會工作
2009年，上海在老年人、婦女、兒童、青少年、司法、矯治、禁毒等多層次、多領(lǐng)域全力推進社會工作，陸續(xù)成立了35家專業(yè)社工師事務(wù)所，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人景象，引起社會廣泛關(guān)注。2009年上海民政局與市委統(tǒng)戰(zhàn)部等10多個部門聯(lián)合發(fā)文推進社會工作，引起市委、市政府的高度重視，在11月上海市委召開的社會建設(shè)大會上，市委、市政府辦公廳發(fā)布了《關(guān)于推進本市社會工作者人才隊伍建設(shè)的意見》，在全市進一步加快了社會工作多領(lǐng)域推進的步伐。
六、“兩岸四地社區(qū)服務(wù)工作實務(wù)論壇”召開，實現(xiàn)政府、社會組織、企業(yè)共同關(guān)注社區(qū)服務(wù)實務(wù)建設(shè)
2009年11月14日，“2009兩岸四地社區(qū)服務(wù)工作實務(wù)論壇”在廣東東莞舉行。論壇以社區(qū)服務(wù)的運行機制與發(fā)展趨勢為主線，對我國社區(qū)服務(wù)的現(xiàn)狀與未來；社區(qū)服務(wù)的市場化與產(chǎn)業(yè)化運作；社區(qū)服務(wù)中心的生存與發(fā)展；社區(qū)照顧、就業(yè)服務(wù)、社區(qū)志愿服務(wù)等議題進行研討。兩岸四地社工專家對各地先進的實務(wù)經(jīng)驗進行了交流。此次論壇由中國社會工作協(xié)會、廣東省民政廳、東莞市政府和廣東光大集團共同主辦，標志著社區(qū)服務(wù)實務(wù)建設(shè)受到政府、社會組織、企業(yè)的共同關(guān)注和相互聯(lián)動，對促進兩岸四地交流，發(fā)展我國社區(qū)服務(wù)事業(yè)將產(chǎn)生深遠的影響。
七、江西萬載農(nóng)村社會工作本土化實驗取得重要成果
2009年，萬載制定出臺了《關(guān)于進一步加強社會工作人才隊伍建設(shè)，推進社會工作發(fā)展的意見》等11個系列文件，明確了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)推動、部門密切配合、整合現(xiàn)有資源、社工義工聯(lián)動、公眾廣泛參與、廣大群眾受益”的社會工作發(fā)展模式。同時在縣、鄉(xiāng)、村三級設(shè)立社會工作組織機構(gòu)，建立了以專業(yè)社工、本土化從業(yè)隊伍、義工為主的三支社工隊伍，開展了一系列專業(yè)服務(wù)活動。萬載“三農(nóng)”問題下的社會工作實驗，得到了政府部門的高度重視，繼08年12月“全國農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)試點經(jīng)驗交流會”后，全國各地600余人次專家、領(lǐng)導(dǎo)考察、觀摩。
八、協(xié)和醫(yī)院率先搭建社會醫(yī)療救助大平臺，資助病患，促進醫(yī)患和諧北京協(xié)和醫(yī)院最早在醫(yī)院設(shè)立“社會工作部”，組織社工和志愿者在為溝通醫(yī)患聯(lián)系，解決醫(yī)患矛盾方面做出了有益的探索和積極推進，2008年下半年該院成立了“北京協(xié)和醫(yī)學基金會”。2009年基金會建立了5個項目基金，其中包括“協(xié)和疑難重癥慈善基金”、“協(xié)和貧困患者救助基金”、“協(xié)和早產(chǎn)兒救助基金”、“協(xié)和‘粉紅花園’乳腺癌患者救助基金”等，一年中籌集資金140萬元，用于資助臨床患者疑難重癥診治和貧困患者醫(yī)療費用，12名因資助取得良好醫(yī)療效果的患者和患者家屬，對醫(yī)院匯集關(guān)愛，資助病患的救助舉動給予了高度評價。
九、北京在全國率先實施“大學生社工計劃”
北京市積極化大學生就業(yè)困難之“?！睘榧涌焱七M社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化進程之“機”，在全國率先實施“大學生社工計劃”。2009年面向高校選聘2000名應(yīng)屆畢業(yè)生到社區(qū)工作，并通過社區(qū)居委會、社區(qū)黨委換屆選舉、面向社會和“大學生村官”選聘等形式，吸納大學生到社區(qū)就業(yè)。經(jīng)過一年的努力，全市社區(qū)工作者具有大專以上學歷的，已由原來的26%提高到60%以上，計劃通過三到五年的努力，提高到90%以上，基本實現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化。
十、深圳率先在全市建立并推行社工機構(gòu)評估監(jiān)管體制
社工機構(gòu)作為以社會公眾支持為基礎(chǔ)、以提供福利性服務(wù)為特點的單位，其主要的經(jīng)費來自于政府購買，因而針對其所建立評估監(jiān)管體制至關(guān)重要。為此，深圳市先后出臺了《社工機構(gòu)行為規(guī)范指引》、《社工機構(gòu)綜合評估辦法》等政策文件，逐步建立、完善了社工機構(gòu)評估監(jiān)管體系，評估結(jié)果將作為政府購買民辦社工機構(gòu)服務(wù)的重要依據(jù)，有效促進了民辦社工機構(gòu)健康發(fā)展和良性競爭。到目前為止，深圳市已先后展開了三次全市范圍內(nèi)的社工機構(gòu)評選工作，并于2009年底成立了“深圳市現(xiàn)代公益組織評估與研究中心”，在全市范圍內(nèi)建立并推行評估監(jiān)管體制，這在中國政府購買社工服務(wù)方面尚屬首例。
來源：人民網(wǎng)
中國社會工作者協(xié)會社會工作者守則篇五
中國社會工作者協(xié)會社會工作者守則
一、總則
中國社會工作者繼承中華民族悠久的歷史、文化傳統(tǒng)，吸收世界各國社會工作發(fā)展的文明成果，高舉人道主義旗幟，以促進社會穩(wěn)定和全面進步為己任。中國社會工作者通過本職工作，提倡社會互助，調(diào)節(jié)社會矛盾，解決社會問題，改善人際關(guān)系，為社會的物質(zhì)文明和精神建設(shè)服務(wù)。
二、職業(yè)道德
（1）熱愛社會工作，忠于職守，具有高度的社會責任感和敬業(yè)精神。
（2）全心全意為人民服務(wù)，為滿足社會成員自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的合理要求而努力工作，并不因出身、種族、性別、年齡、信仰、社會經(jīng)濟地位或社會貢獻不同而有所區(qū)別。
（3）尊重人、關(guān)心人、幫助人。為保障包括人的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)在內(nèi)的人權(quán)而努力。注意維護工作對象的隱私和其他應(yīng)予保密的權(quán)利。
（4）同工作對象保持密切聯(lián)系，主動了解他們的需要，切實為之排憂解難。
（5）樹立正確的服務(wù)的目標，以關(guān)懷的態(tài)度，為工作對象困難問題的預(yù)防和解決，以及其福利要求提供有效的服務(wù)。
（6）清正廉潔，不以權(quán)謀私。
三、專業(yè)修養(yǎng)
（1）確立正確的社會工作價值觀和為專業(yè)獻身的精神。
（2）努力學習和鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
（3）通過參加專業(yè)培訓(xùn)和進修，努力實現(xiàn)專業(yè)化，提高工作效率和服務(wù)效能。
（4）運用專業(yè)的理論和知識與方法技能，幫助社會成員改進和完善社會生活方式，不斷提高生活質(zhì)量，以利于民族素質(zhì)的提高。
（5）從廣大群眾的集體力量和創(chuàng)造精神中吸取專業(yè)營養(yǎng)，促進專業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。
四、工作規(guī)范
（1）重視調(diào)查研究，深入了解社會成員的困難和疾苦，并采取有效措施，切實幫助他們擺脫困境。通過不斷的調(diào)查研究，提高社會工作的服務(wù)水平。
（2）對待工作對象，應(yīng)平易近人，熱情謙和，注意溝通，建立互相信賴的關(guān)系，努力滿足他們各種正當?shù)囊?，并幫助他們在心理和精神等方面獲得平衡。
（3）對待同行，應(yīng)互相尊重，平等競爭，取長補短，共同提高。在業(yè)務(wù)上，誠意合作，遇到問題時，互相探討，坦誠交換意見，或善意地進行批評和自我批評，以促進專業(yè)水平、工作效率和服務(wù)效能的提高。
（4）向政府有關(guān)部門、社會有關(guān)方面反映社會成員需要社會工作解決的問題，以及對工作的意見和建議。
（5）向社會成員宣傳貫徹國家有關(guān)社會工作的政策、方針和法規(guī)，鼓勵和組織社會成員積極參與社會事務(wù)。
（6）對待組織和領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)按照民主集中制的原則，主動獻計獻策，提供咨詢意見，并自覺服從決定，遵守紀律，維護集體榮譽，努力使領(lǐng)導(dǎo)和單位的計劃實施獲得最佳效果，圓滿完成社會工作的各項任務(wù)。
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