總結需要真實客觀，不回避問題，勇于承認和改正錯誤。編寫一份清晰明了的總結需要有良好的邏輯和結構安排。下面是一些成功人士的總結分享，值得我們學習和借鑒。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇一
科學的規(guī)劃體系本身就是由各種規(guī)劃相互補充而成。有的從上而下編制，有的從下而上編制，并從不同的角度和學科來編制，然后整合成一個合理的規(guī)劃體系，從整體上來解決市場失效的問題，這樣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃就應有不同的方法和途徑，一般而論，應有以下幾類。
一、擴大管制區(qū)域的城市總體規(guī)劃。有的地方就提出要擴大規(guī)劃區(qū)的范圍，如江蘇省的昆山市、張家港市把城市總體規(guī)劃擴大到整個市域，因為昆山市地域本來就 很?。粡埣腋凼忻娣e也才1000多平方公里，把總體規(guī)劃范圍一擴散，就可以對這個范圍之內的所有空間資源進行管制，再加上土地利用規(guī)劃的配合，就做得比較好。這種思路在經(jīng)濟非常發(fā)達的地方可以采取，但不適用于經(jīng)濟不發(fā)達的省份。
二、深化市域的城鎮(zhèn)體系規(guī)劃。城鎮(zhèn)體系規(guī)劃已經(jīng)比較成熟，在編制深度上要進一步提高，增強它的系統(tǒng)性、預警性、整合性和可操作性。比方說要明確由小城鎮(zhèn)對村莊進行組合，以及由幾個村莊圍繞中心村構成村莊集群等。城鎮(zhèn)體系規(guī)劃也就可以延伸到村莊。這樣，就可以對村鎮(zhèn)及相關的基礎設施和公共品進行更加合理的布局，再加上土地利用規(guī)劃的配合，就可以基本上從區(qū)域的角度對村鎮(zhèn)的整治和發(fā)展起到指導作用。
三、把原有的區(qū)域規(guī)劃空間化。原來的區(qū)域規(guī)劃往往只局限于經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的研究和實施，如何把它空間化并增加相關的社會文化和生態(tài)保護內容，也是一種新的規(guī)劃思路，對此應該在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃中來加以研究改進。
四、城鄉(xiāng)一體化的規(guī)劃。思路就是城市和農(nóng)村應該一起統(tǒng)籌規(guī)劃以解決面臨的問題。當然這一種方法比較適合于經(jīng)濟相對發(fā)達的地區(qū)。
步地成熟，再把種類專業(yè)規(guī)劃整合，比較成熟的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃自然而然地就出來了。
總之，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃不能割斷歷史，要從歷史教訓和成功經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，并從我國的國情和變化的形勢出發(fā)，切實遵循尊重當?shù)貧v史文化、尊重自然生態(tài)、尊重農(nóng)民的意愿和利益，并盡量在現(xiàn)有的規(guī)劃手段、制度的基礎上進行創(chuàng)新，這樣才能有效地指導新農(nóng)村建設。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇二
稅務規(guī)劃是針對個人或企業(yè)的經(jīng)濟情況和目標制定的合理稅務籌劃方案。通過合理分配資產(chǎn)和財務活動，最大限度地減少稅負，實現(xiàn)財務管理的目標。在稅務規(guī)劃的過程中，我深深地體會到了其重要性和實用性。下面我將從五個方面進行闡述自己的心得體會。
首先，稅務規(guī)劃有助于降低稅負。稅負是國家對個人或企業(yè)財產(chǎn)收入進行課稅的一種方式，對于個人和企業(yè)來說，降低稅負可以減少經(jīng)濟負擔，提高資金利用效率。在我的個人稅務規(guī)劃中，我重點關注各項免稅政策和優(yōu)惠政策，合理安排收入，降低納稅額。同時，我也充分利用各種合法的稅務避免手段，通過合理分配收入和資產(chǎn)，實現(xiàn)最大化的稅務優(yōu)惠。通過這些措施，我成功地降低了個人稅負，提高了我個人財務狀況的良好發(fā)展。
其次，稅務規(guī)劃有助于合法避稅。稅法規(guī)定了個人和企業(yè)的納稅義務和納稅方式，但同時也給予了納稅人合法避稅的機會。在我的企業(yè)稅務規(guī)劃中，我著力于利用各種避稅政策，在遵守法律的前提下，降低企業(yè)的稅負。我充分利用企業(yè)所得稅法中的各項合法優(yōu)惠政策，如小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，高新技術企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策等，成功地降低了企業(yè)的稅負。通過這些合法避稅措施，我企業(yè)得到了更多的發(fā)展機會，為企業(yè)發(fā)展奠定了更加堅實的基礎。
第三，稅務規(guī)劃有助于資產(chǎn)保值增值。在進行個人或企業(yè)稅務規(guī)劃時，我深刻認識到合理配置資產(chǎn)的重要性。我通過分析資產(chǎn)的性質和特點，合理選擇投資項目和投資方式，使資產(chǎn)保值增值。同時，在稅務規(guī)劃中，我也注重通過合法方式將資產(chǎn)轉移至稅率較低的地區(qū)，進一步減少了稅負，實現(xiàn)了資產(chǎn)的穩(wěn)健增長。通過這些資產(chǎn)規(guī)劃措施，我成功地實現(xiàn)了個人和企業(yè)財務狀況的良好發(fā)展。
第四，稅務規(guī)劃有助于避免稅務風險。稅務風險是稅務規(guī)劃的一個重要方面，個人和企業(yè)都要注意規(guī)避潛在的稅務風險。在我的企業(yè)稅務規(guī)劃中，我重點關注稅務合規(guī)，嚴格遵守稅法法規(guī)，不給稅務部門找出漏洞的機會。我也注重及時了解稅務政策的變化，根據(jù)變化及時調整企業(yè)稅務籌劃的方向，避免由于政策調整帶來的不利影響。通過這些稅務風險管理的措施，我成功地降低了個人和企業(yè)稅務風險，保障了個人和企業(yè)財產(chǎn)的安全。
最后，稅務規(guī)劃有助于財務管理。稅務規(guī)劃是財務管理的重要組成部分，它可以幫助個人和企業(yè)更好地管理財務。在我的個人稅務規(guī)劃中，我通過綜合考慮收入和支出的平衡，并為個人財富增長制定了明確的目標和規(guī)劃。我注重及時記錄和分析個人財務狀況，根據(jù)實際情況及時進行調整，并建立長期的財富管理體系，實現(xiàn)個人財務狀況的穩(wěn)定增長。通過這些財務管理措施，我成功地實現(xiàn)了個人和企業(yè)財務管理目標。
綜上所述，稅務規(guī)劃對于個人和企業(yè)都具有重要的意義。通過合理規(guī)劃稅務，可以降低稅負，合法避稅，保值增值，避免稅務風險，并實現(xiàn)良好的財務管理。通過不斷總結和實踐，我深深體會到稅務規(guī)劃的重要性和實用性，相信在今后的發(fā)展中，稅務規(guī)劃將起到更加重要的作用。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇三
是指通過對工作任務的整體分析，制定周密的工作計劃，恰當合理地配置與整合資源，以實現(xiàn)組織的發(fā)展目標。 具體而言，統(tǒng)籌規(guī)劃包括以下的要素：
整體規(guī)劃 能夠基于組織戰(zhàn)略、具體工作以及相應的目標要求，對內外部資源進行全盤考慮，理清內外部利益相關方的關系。
預見問題 能夠采取針對性的預防措施，為可能出現(xiàn)的突發(fā)事件準備對策預案，將意外事件帶來的影響最小化。
制定計劃 制訂系統(tǒng)全面、彈性可調、切實可行的工作方案，將目標轉化成可執(zhí)行的具體完成標準，并做出相應的時間安排。
輕重緩急 根據(jù)事務的重要性和緊迫程度，對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化和統(tǒng)籌配置，優(yōu)先處理重要緊急的.工作，確保要事急事第一。
二、如何提升你的統(tǒng)籌規(guī)劃能力
統(tǒng)籌規(guī)劃的本質是實現(xiàn)資源配置最優(yōu)化，即盡可能在合理優(yōu)化資源的前提下，努力爭取獲得在允許范圍內的最佳效益。在實際工作中提高統(tǒng)籌規(guī)劃能力，可以嘗試采用這樣的一些方式進行。
首先，工作中的統(tǒng)籌規(guī)劃一般會涉及計劃、方案的構思和制作，以及人際關系、組織關系、供求關系、配合關系等協(xié)調以及各種資源的合理配置，這需要形成框架結構的思考方式，這對于工作經(jīng)驗相對不豐富的員工來說非常重要。
其次，在頭腦里面要對所做的事情有一個大致的輪廓框架。比如，今天都有哪些文件需要在什么時候匯報上級？哪些資料是需要準備就緒并與客戶確定工作流程？有多少個電話需要溝通確認？等等，分別需要多少時間，還有多少由自己個人支配的時間？事務繁多忙亂，不是因為工作太多，而是因為沒有把握好工作重點、工作目標不明確。對工作中的各項事務按照緊迫性、重要性區(qū)分優(yōu)先等級，在各項任務上合理分配時間資源，進而有計劃、有步驟地安排工作進程。
最后，加強平時的訓練是提高應對統(tǒng)籌規(guī)劃能力?？梢栽O置相應的情景，聯(lián)系自身、他人工作生活的實際，把虛擬的任務當作工作實際去思考、去操作，詳盡考慮可能面對的問題及對應的解決方案。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇四
在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，無論是國際、國家還是地方層面，都需要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我在參與實踐和學習的過程中，深刻認識到了“統(tǒng)籌規(guī)劃促發(fā)展”這一主題的重要性，并汲取了許多心得和體會。
統(tǒng)籌規(guī)劃是指在制定、實施和評估中，將不同部門和領域的策略、政策和行動有機地結合在一起，從而實現(xiàn)對整個社會經(jīng)濟活動的總體把握和有效管理。實踐中，統(tǒng)籌規(guī)劃有以下必要性：首先，它能夠提高決策的質量和效率，避免重復和沖突的規(guī)劃。其次，它能夠促進資源的集中和優(yōu)化，提高資源的利用效率。最后，它能夠協(xié)調各個部門和領域的利益，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境和生態(tài)等多種目標的協(xié)調發(fā)展。
第三段：統(tǒng)籌規(guī)劃的實踐案例。
在中國，統(tǒng)籌規(guī)劃已經(jīng)在國家、省、市和縣一級得到廣泛應用。例如，國家“一帶一路”戰(zhàn)略就是一個典型的統(tǒng)籌規(guī)劃案例，它將中國與沿線國家和地區(qū)進行經(jīng)濟、文化和政治上的聯(lián)結，為國際合作提供了新的平臺和機遇。在地方層面，浙江紹興市的經(jīng)驗也值得借鑒。該市在制定發(fā)展規(guī)劃時，尤其注重與經(jīng)濟、社會、城市、環(huán)境和文化等多個領域共同協(xié)調。這種全面、綜合的規(guī)劃方式，有效地推動了該市的穩(wěn)步發(fā)展。
在實踐中，我認為要做好統(tǒng)籌規(guī)劃有以下幾點體會：首先，需要各個部門和領域之間建立良好的溝通機制，保證信息的及時傳遞和共享。其次，需要在制定規(guī)劃時充分調研和了解各項指標的關系和作用，以確保規(guī)劃的可操作性和實效性。最后，需要適時進行規(guī)劃的修訂和調整，以保持規(guī)劃的鮮活和適應性。
第五段：總結。
總之，統(tǒng)籌規(guī)劃是實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要手段和途徑。只有通過各方面的協(xié)調和整合，才能有效地解決矛盾和利益沖突，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與社會進步的有機統(tǒng)一。因此，我們應該繼續(xù)深入學習和探索，提高統(tǒng)籌規(guī)劃的能力和水平，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇五
稅務規(guī)劃是一項重要的管理工作，對企業(yè)和個人來說都具有重要意義。稅務規(guī)劃能夠幫助我們合理規(guī)避風險，降低稅負，提高資金利用率。在長期的實踐中，我積累了一些關于稅務規(guī)劃的心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，明確稅務規(guī)劃的目標和原則。稅務規(guī)劃的目標是降低稅負，但不是為了逃避納稅責任而是為了合法合規(guī)的優(yōu)化稅務結構。在制定稅務規(guī)劃時，我們應當遵循合法、合規(guī)、合理的原則，在不違反法律的前提下爭取最大的稅收優(yōu)惠。
其次，合理利用稅收政策。稅收政策的出臺是為了引導經(jīng)濟發(fā)展，稅務規(guī)劃的核心是利用好政策中的優(yōu)惠措施。比如，企業(yè)可以通過減免稅、抵扣稅、延遲繳稅等方式降低稅負，個人可以通過購房、教育、醫(yī)療等方面的稅收優(yōu)惠來減少個人所得稅。
第三，科學合理地組織財務結構。財務結構合理與否直接影響稅務規(guī)劃的效果。企業(yè)可以通過合理的公司組織結構、股權結構、資金運作等方面的調整來降低稅負。個人可以通過承包租賃、合理分配家庭成員的收入等方式來實施稅務規(guī)劃。
第四，加強稅收籌劃的風險管理。稅務籌劃不是一蹴而就的，需要持續(xù)的監(jiān)測和調整。在進行稅務籌劃時，我們要充分考慮各種因素，特別是政策風險和市場變化對稅務籌劃的影響，做好預判和應對，以減少可能的風險。
最后，注重良好的納稅信用。良好的納稅信用是稅務規(guī)劃的基礎。企業(yè)和個人要按時履行納稅義務，遵守稅法規(guī)定，保持良好的納稅記錄。只有有良好的納稅信用，才能獲得更多的稅收優(yōu)惠政策。
綜上所述，稅務規(guī)劃是一項復雜但非常重要的工作，在實踐中需要不斷總結和完善。通過明確目標和原則，合理利用稅收政策，科學合理地組織財務結構，加強稅收籌劃的風險管理，注重良好的納稅信用，我們可以有效地降低稅負，實現(xiàn)稅務規(guī)劃的目標。希望我所分享的心得體會對您的稅務規(guī)劃工作有所幫助。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇六
第一段：介紹統(tǒng)籌規(guī)劃的背景和意義（200字）。
作為現(xiàn)代化建設的重要組成部分，統(tǒng)籌規(guī)劃已經(jīng)成為國家、省、市政府的常態(tài)化行為。隨著國內經(jīng)濟的高速發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃的重要性也愈發(fā)凸顯。目前，以城市化進程為代表的各種規(guī)劃計劃不斷推出，跨部門、跨學科、跨地區(qū)和跨國家的綜合性規(guī)劃逐漸成為打造協(xié)同發(fā)展的關鍵所在。因此，對于各方面來說，統(tǒng)籌規(guī)劃都是大有可為的事情。
第二段：探討統(tǒng)籌規(guī)劃的策略和方法（250字）。
統(tǒng)籌規(guī)劃的策略是通過建立一個有效的信息系統(tǒng)來實現(xiàn)政策和戰(zhàn)略的有效制定。而就目前來看，統(tǒng)籌規(guī)劃的最先進技術就是應用大數(shù)據(jù)和AI技術，為面對未來的政策和制定提供更有效的解答。此外，統(tǒng)籌規(guī)劃的方法還包括評估技術、空間與時間規(guī)劃、多層次指標體系和參與方民主決策，這些方法可以幫助各個領域的方案制定者實現(xiàn)更好的決策結果。
第三段：講述實踐中的困難和挑戰(zhàn)（300字）。
盡管統(tǒng)籌規(guī)劃可以為各個部門和行業(yè)建立全面、科學的政策框架，但是，在實際操作中仍然面臨著一些重重困難和挑戰(zhàn)。比如說，信息共享的問題限制了政府的信息創(chuàng)新和效率，數(shù)據(jù)質量的低下使得規(guī)劃難以精準預測和計算，政策協(xié)調問題則可能導致重復建設、資源浪費和環(huán)境破壞等不良后果。此外，人力資源和政策環(huán)境問題也是統(tǒng)籌規(guī)劃的運行瓶頸，這需要各地政府不斷加強招才引智和政策體系建設。
第四段：總結統(tǒng)籌規(guī)劃的好處和貢獻（250字）。
統(tǒng)籌規(guī)劃帶來了很多好處和貢獻，其中最顯著的就是創(chuàng)新政策、激發(fā)活力、提高經(jīng)濟效益和保護環(huán)境等方面的表現(xiàn)。作為一種跨層次、跨部門和跨領域的規(guī)劃方式，統(tǒng)籌規(guī)劃可以幫助政府更好地協(xié)調各方面資源和智慧，促進全面、協(xié)調的發(fā)展模式的建立，改善人民生活質量，助力經(jīng)濟變革。因此，不論是從基層政府到中央政府，都需要加強統(tǒng)籌規(guī)劃，以面對未來發(fā)展的挑戰(zhàn)。
第五段：個人心得和啟示（200字）。
通過與各個領域的政策制定者和規(guī)劃實現(xiàn)者的交流和研究，我認為統(tǒng)籌規(guī)劃可以幫助我們做好規(guī)劃，根據(jù)不同情況制定出全面、科學的政策，避免出現(xiàn)重復建設、資源浪費、環(huán)境污染和資產(chǎn)負債等問題。此外，我們還可以通過公民參與、專業(yè)服務、互利共贏和靈活統(tǒng)籌等方式，提高政策協(xié)調的能力，促進政府和人民生活的可持續(xù)發(fā)展?？傊?，不論是從個人層面到全社會層面都應該重視統(tǒng)籌規(guī)劃，相信它一定會帶來更多的良好效果和變革。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇七
進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析?？陀^分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
認真負責，3抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作。反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
不斷提高工作任務單處理的質量，1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用。運用人機結合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。
會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，2抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議。明確abcd四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇八
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，你是否希望職業(yè)生涯發(fā)展順利呢？不如為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃吧。那么你真正懂得怎么寫好職業(yè)規(guī)劃嗎？以下是小編收集整理的稅務職業(yè)生涯規(guī)劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
確定一個清晰明確、科學可行的職業(yè)目標是稅務職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，它將使我們少走彎路，所付出的努力也將達到事半功倍的效果。通過聆聽王彬老師的授課，并結合自身的實際情況，以及今后發(fā)展的趨勢，我將自己的職業(yè)目標規(guī)劃為：踏實做人，努力學習，認真工作，爭取成為一名領導信任、組織放心、群眾滿意、實現(xiàn)社會利益與個人利益和諧共贏的稅務工作者。
細分這個目標，可以歸納為如下四點：
第一，成為一名品行端正、思想上進的稅務工作者;
第二，成為一名熱愛學習、知識豐富的稅務工作者;
第三，成為一名業(yè)務精通、能力突出的稅務工作者;
第四，成為一名各方滿意、口碑良好的稅務工作者。
正所謂“千里之行，始于足下，九壘之臺，起于毫末”。在確定了職業(yè)目標后，通過何種途徑、何種渠道達到這個目標呢?在我看來，可以從為人、為學、為政三個方面同時努力，最后合三為一，順利達到職業(yè)生涯的目標。
首先，為人方面。古人云：“修身齊家治國平天下”，“修身”始終是擺在第一位的，而深圳國稅各級領導在這個問題上已經(jīng)給我們做出了很好的指引。在前不久結束的20xx年公務員崗前培訓局長學員座談會上，劉軍局長要求我們把握人生三個基點：有追求，懂謙和，懂回報;段光林副局長希望我們做好一個稅務干部之前要先做一個好人;董紀金主席強調，老實做人，心態(tài)要端正，要從點滴做起。而我所在的寶安區(qū)局李鴻杰局長在歡迎20xx年新錄用公務員入職時則提出了“做好人，干好事”的六字贈言。所有這些領導的諄諄教導，都在為人方面為大家做出了指引，做出了表率。
其次，為學方面。深圳國稅一直以來都強調建設學習型組織的重要性，身在這樣的集體之中，要始終把學習當作重任來抓。作為剛入職的新公務員，我要向領導學習，向同事學習，學習他們勤奮務實、睿智誠懇、豁達開朗的人格魅力以及謙遜、嚴謹、穩(wěn)重的工作態(tài)度。在我眼中，他們是和藹可親的長輩，對晚輩的溫暖關懷如同春風化雨、潤物無聲;他們又是工作認真的榜樣，對工作的敬業(yè)精神如同夏日艷陽，熱情如火;他們更是知心知己的朋友，對朋友的坦誠相待如同綠洲清泉，滋潤心田。同時，我還要努力學習專業(yè)知識，學習業(yè)務能力，學習溝通交流，學習團隊協(xié)作?！叭诵?，必有我?guī)熝伞?，我將努力把握每一次機會，形成現(xiàn)代學習意識，積極貫徹自主學習，用心學習業(yè)務能力、專業(yè)知識、工作方法。
最后，為政方面。稅收事業(yè)為建設社會主義和諧社會，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興提供了強大的財力保障。作為一名稅務工作者，要秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的工作宗旨，為建設“和諧、效益、廉潔”的深圳國稅貢獻青春與智慧，為共和國的稅收事業(yè)盡職盡責，添磚加瓦。既然選擇了從事稅收方面的相關工作，就要愛崗敬業(yè)，想納稅人之所想，急納稅人之所急。在今后的工作過程中，要盡快適應工作，積極養(yǎng)成公仆意識、能力意識、學習意識。我要做好這樣的心理準備，即：前途是光明的，道路是曲折的。工作過程中，總會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要堅信“沒有做不好的事，只有不負責的人”，虛心學習，踏實工作，主動溝通，就一定能夠在稅收事業(yè)中扮演好特定的角色，在工作成績中書寫上濃墨重彩的一筆。
確定了職業(yè)目標，選擇了目標途徑，接下來就該努力為之付出了。然而，達到目標的途徑并非一馬平川，而是充滿了挑戰(zhàn)。這中間，需要綜合能力的提高，需要科學系統(tǒng)的訓練，需要接受相關的教育。
第一，從能力角度來說，達到目標需要提高學習能力、組織能力、業(yè)務能力、協(xié)作能力、表達能力、溝通能力、寫作能力等多項能力，而最為重要的就是學習能力、業(yè)務能力和寫作能力。
其中，學習能力是基礎，業(yè)務能力是關鍵，寫作能力是保障。在今后的工作中，學習始終是貫穿整個過程的一條主線，必須利用各種機會學習業(yè)務知識、學習工作方法、學習溝通技巧，使得工作能夠更加順利、順暢。
作為稅務工作者，業(yè)務能力的高低關系到國家稅收事業(yè)完成的好壞，關系到納稅人的'權利和義務是否能夠實現(xiàn)。因此，千方百計提高業(yè)務能力，提高業(yè)務熟練程度，拓寬業(yè)務知識，是我在今后工作中始終努力的方向。
此外，寫作能力是順利開展稅務工作的重要保障之一。在日常工作中，不僅要寫稅收分析報告、相關專業(yè)論文、政策建議、工作方法等，還要完成一些公文寫作，如總結、計劃、方案等。由于我們新入職公務員一般分在基層分局，跟市局或其他區(qū)局、分局領導、同事接觸的機會并不多，因此良好的寫作能力將能夠更好地展現(xiàn)我們的工作能力和研究成果。
第二，從訓練角度來說，在我看來，多參加區(qū)局、市局乃至省局的調研活動是訓練自身業(yè)務能力的重要途徑。在調研的過程中，不僅有機會接觸到工作經(jīng)驗豐富、工作能力突出的領導、同事，深入到一線實際，調查搜集稅收工作所需要的前沿資訊，還能夠通過撰寫調研報告，提高自身的理論水平、寫作水平。另外，應該積極參加各種活動，如演講比賽、征文活動、文藝活動、體育比賽等，在展示自身才華的同時，還能夠迅速融入工作環(huán)境，融入組織文化，融入團隊建設。
第三，從教育角度來說，應該珍惜把握每一次培訓機會。不管是初任培訓、崗前培訓，還是業(yè)務培訓，都要虛心學習，認真聽課，接受業(yè)務知識、綜合素質、工作能力多方面的教育。當然，還可以根據(jù)自身的條件和實際情況，報名參加各種在職教育。如工作一段時間后，可以攻讀在職研究生、博士生，或接受mba教育、黨校教育等?？傮w來看，積極接受各種有利教育是順利達到目標的一個重要動力。
《孫子兵法》曾言：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，可謂是利弊分析的開山鼻祖。而現(xiàn)代市場營銷中經(jīng)典的“swot”法則也是通過分析利弊來判斷達到既定目標的可行性。我將從國家、單位、個人三個層面分析達到目標的積極力量。
國家層面：社會、經(jīng)濟發(fā)展形勢良好，綜合國力日益增強，國際地位不斷提高，整個大環(huán)境的總體趨勢是可喜的，這就為達到目標提供了一個良好的外部環(huán)境和基礎。
單位層面：深圳國稅是一個英雄的集體，創(chuàng)造了稅收事業(yè)領域的許多個“第一”，如第一個建立稅收咨詢呼叫中心(123661)、第一個實現(xiàn)同城辦稅、第一個建立納稅服務品牌“易辦稅”、第一個實現(xiàn)稅收征管檔案“無紙”化、第一個全面通過iso9000認證、第一個設立納稅大戶辦稅室等。在這樣的平臺上學習，本身就是一種幸運;跟優(yōu)秀的領導、同事在一起工作，本身就是一種提高。
個人層面：辯證法中明確提到，外因是事物變化發(fā)展的條件，內因是事物變化發(fā)展的根據(jù)。因此，有了良好發(fā)展的外部環(huán)境，有了和諧高效的集體，自身的條件成為了能否達到既定目標的關鍵。就我個人而言，在大學階段養(yǎng)成的個人品行修養(yǎng)、學習的稅收專業(yè)知識、掌握的人際溝通技巧、鍛煉的組織協(xié)作能力、擁有的表達寫作方法，都將成為我達到稅務職業(yè)目標的有力助推器。
誠然，正如市局董紀金主席在20xx年公務員崗前培訓局長學員座談會中強調的，前途是光明的，道路是曲折的。達到目標的道路并非路途坦蕩，而是布滿荊棘。
首先，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，做好稅收工作需要掌握更多的能力，應對更負責的局面，處理更艱難的問題。如果不主動學習，積極工作，就很難適應現(xiàn)代稅收事業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，很難完成稅收工作的任務。
其次，來自權力的誘惑會不斷加大。隨著職位的提高，權力的提升，工作的層次和社會地位就相對較高，可撐控的資源也就相對較多，所以，權力對人們特別是男人就更有誘惑力。正確處理好“權、責、利”三者的關系，努力做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，既是一項艱巨的任務，也是一個重大的挑戰(zhàn)。
再次，正確對待物質利益。人們尋求工作、權力，愿意與人交往，都是追求一種物質，追求滿足生活需要的最基本手段。人們往往認為人類追求物質的欲望是無限的。在國稅局工作，能否抵御納稅人拋出的種種物質誘惑，能否堅決做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，是能否達到職業(yè)目標的基本條件。
最后，職業(yè)瓶頸的阻力。就我而言，剛入職的感覺是新鮮的，對待工作也是熱情的?？僧敼ぷ髁艘欢螘r間后，每天還是在重復相同的工作內容，是否能夠繼續(xù)保持工作熱情?當職位始終無法得到提升時，是否會有厭倦的心理?當工作沒有起色，或始終無法得到領導的賞識、同事的認可時，是否會打退堂鼓?這些問題看似遙遠，實則非?，F(xiàn)實。
以上依次分析了職業(yè)目標、達到目標的途徑、達到目標需要的動力、達到目標的積極力量以及阻力，現(xiàn)在就結合我的自身特點和實際情況來進行具體規(guī)劃。
一年規(guī)劃：第一年是新錄用公務員的見習期，在這一年，我將以融入環(huán)境，適應工作，展示自我為主，完成由在校大學生向稅務工作者的順利轉型。具體來說，就是迅速融入深圳國稅的工作環(huán)境，積極主動適應工作，并和各級領導、同事溝通交流，向大家展示自己。如通過參加各種活動，發(fā)表一些文章等方式，給領導、同事留下一個良好的初步印象，順利度過見習期，成為一名正式的國稅局公務員。
三年規(guī)劃：完成了轉型后，我會將重點轉移到業(yè)務能力的提高和學習能力的提升上來。具體來說，就是認真完成本職工作，積極參與各種調研，主動學習業(yè)務知識。一方面，我會通過參加注冊稅務師考試的方式，學習稅收相關知識，夯實業(yè)務基礎;另一方面，我會加強經(jīng)濟學基礎、英語的鞏固學習，爭取在工作一年后，攻讀在職研究生，通過學歷教育來提升自己的綜合素質。此外，我會加強對理論的學習，尤其是稅收理論，并撰寫相關的專業(yè)論文，爭取能得出一些見解獨到的工作心得和體會。
五年規(guī)劃：在這一階段，我會結婚，從而肩負起家庭和事業(yè)的雙重責任。同時，如果有機會參加科級干部的競聘上崗，我會認真準備，端正心態(tài)，努力付出，爭取能夠競爭上崗，實現(xiàn)職位的提升。而在這之前，我將從“德、能、勤、績、廉”五個方面努力，爭取成為一名品德良好、能力全面、勤奮工作、業(yè)績突出、為人清廉的稅務工作者。同時，要完成學歷教育的學習，除了接受在職研究生教育外，如果有可能，我會繼續(xù)攻讀在職博士學位，以期實現(xiàn)更大的突破。
十年規(guī)劃：這一時期，將是我事業(yè)發(fā)展的成熟階段，但新的挑戰(zhàn)也將接踵而至。比如，如何處理工作與家庭的矛盾?如何處理婚姻中的矛盾?如何教育孩子?如何孝敬父母?這些問題都必須得到妥善的解決。否則，哪一個問題解決不好，都將影響到既定目標的實現(xiàn)。由于經(jīng)驗不足，我對長期規(guī)劃還缺乏理性的認識。但我相信，只要能順利實現(xiàn)短期、中期規(guī)劃，步步為營，不斷調整，充實自己的規(guī)劃內容，就一定能夠達成稅務職業(yè)的目標!
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇九
20××年4月17日下午，在縣規(guī)劃建設局七樓會議室召開了縣縣城區(qū)域城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃(綱要)評審會議，參加會議的有發(fā)改委、水利局、國土局、經(jīng)貿委、工業(yè)園辦、交通局、教育局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、規(guī)劃建設局、供電公司、自來公司、電信局、天然氣公司等14個單位及、、、等四鎮(zhèn)，會議由規(guī)劃建設局局長主持，會議在市中心城市規(guī)劃建設委員會辦公室4月17日上午召開的專家咨詢組論證會的基礎上，根據(jù)各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自身情況，對規(guī)劃方案進行認真評審，現(xiàn)紀要如下：
原則上同意該規(guī)劃方案，請按如下意見進行修改完善：
1、規(guī)劃應與《縣土地利用總體規(guī)劃》(-)相銜接。
2、規(guī)劃二七路以北至禾河約6平方公里的用地應做城市建設用地的重點研究，充分論證其作為城市建設用地的可行性并明確結論;若可行，應納入本輪規(guī)劃之中。
3、片區(qū)、片區(qū)的用地規(guī)劃須根據(jù)現(xiàn)狀用地和長遠發(fā)展作適當調整。
4、北路、大道西段的規(guī)劃應考慮房屋拆遷、與中心城區(qū)的主要道路銜接等因素作合理的調整;園區(qū)的已建的一些支路與規(guī)劃不相符。
5、大廣高速出入口南側的.物流園區(qū)規(guī)劃位置與現(xiàn)狀不相符。
6、在路與二七路交匯處規(guī)劃設立一所完全中學，工業(yè)園區(qū)考慮新建一個職教中心。
7、燕子窩碼頭的規(guī)模偏小，片區(qū)內港口規(guī)劃布置、規(guī)模等應與《市港口規(guī)劃》相銜接。
8、天然氣lng站設置、用氣比例等方面應與城區(qū)天然氣專項規(guī)劃相銜接，并充分考慮西氣東輸工程分壓輸氣站及主要管道的設置。
9、規(guī)劃的供水水量偏大應適當減小，片區(qū)與片區(qū)應獨立形成供水系統(tǒng)。
10、在市政基礎設施的布置上應統(tǒng)籌考慮井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、工業(yè)走廊之間的關系，使資源得到合理配置利用。
11、規(guī)劃須充分尊重現(xiàn)狀，局部可根據(jù)需要進行適當調整，但應充分論證經(jīng)濟性和可操作性。
12、應針對區(qū)域的實際情況，在實施保障中提出該規(guī)劃實施的合理可行的措施。
13、部分基礎資料調研不夠詳實和有些錯誤，應進行充分的現(xiàn)場踏勘，并及時與縣規(guī)劃建設局、工業(yè)園區(qū)辦等有關單位相銜接，確保有關數(shù)據(jù)和資料的準確性。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇十
確保財政稅收實現(xiàn)33800萬元，同比增長12%；財政收入實現(xiàn)11740萬元，同比增長；固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)25000萬元，同比增長31%；農(nóng)民人均純收入達到16100元，同比增長。
實現(xiàn)上述目標，20xx年重點要做好以下六個方面工作：
（一）以項目實施為支撐，培育鎮(zhèn)域經(jīng)濟增長點。
充分利用政策，加大招商引資力度，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質服務，通過政策扶持、加強協(xié)調等方式確保中小企業(yè)運轉良好。充分利用工業(yè)基地平臺，大膽探索和創(chuàng)新招商引資的新途徑和新方法，努力拓寬招商引資的新領域，健全招商引資的激勵機制，采取總部經(jīng)濟納稅和實體企業(yè)投入相結合的形式，培育經(jīng)濟增長點從而促進稅收穩(wěn)步增長。
一是xx河三期治理。xx河三期治理竣工后，我們將大力發(fā)展水岸經(jīng)濟，建設沿xx河兩岸的休閑、觀光、旅游、宜居生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶。
二是特色莊園群落建設。依托鄉(xiāng)新城、長陽csd、竇店高端制造業(yè)新區(qū)，爭取上級和社會支持，提升鄉(xiāng)花卉莊園、玫瑰莊園、葡萄莊園、櫻桃莊園、蔬菜莊園建設品質，帶動旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。打造成集觀光、旅游、采摘、餐飲為一體的莊園群落。借助首都花卉鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌，在不改變土地性質的前提下，全部改變現(xiàn)有農(nóng)作物的傳統(tǒng)種植現(xiàn)狀，形成以種植藥材、花卉、林木為主，同時在南劉莊、小營、西石羊等6個村發(fā)展林下經(jīng)濟807畝，提升土地附加值。
三是高端制造業(yè)商務區(qū)建設。全力配合做好fmd大廈及商務區(qū)建設工作，有效提升城市品位，帶動周邊服務業(yè)發(fā)展。
四是房山疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所建設。項目總投資12000萬元，20xx年開工建設，建成后，可大大提升我鎮(zhèn)醫(yī)療水平，同時帶動周邊藥材種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
五是食用菌聚集區(qū)建設。在已引進7個合作項目的基礎上，20xx年將擴大建設規(guī)模，解決當?shù)貏趧恿蜆I(yè)。
六是華冠物流配送中心項目。今年將完善配套設備，全部投入使用。
七是凱達與美國百事可樂合作項目。20xx年，將完善生產(chǎn)設備，擴大生產(chǎn)規(guī)模，增加年產(chǎn)值。
（二）以基礎設施建設為重點，加速推進城鎮(zhèn)化進程。
借助城鎮(zhèn)基礎設施和重點工程項目相繼開工，加快城鎮(zhèn)化建設。
一是完成良常路城市道路建設。預計20xx年底竣工，打通連接房山新城和首都高端制造業(yè)新區(qū)的南北大動脈，為我鎮(zhèn)提速城市化進程起到至關重要作用。
二是加快山區(qū)安置房建設。按時完成拆遷任務，保證項目按計劃順利實施。同時加快南劉莊村級整合拆遷工作。
三是推進高端制造業(yè)商務區(qū)、xx河三期治理、鎮(zhèn)中心區(qū)基礎設施建設，加快新型城鎮(zhèn)化步伐。
四是全面啟動中心區(qū)土地一級開發(fā)。按照一級開發(fā)工作程序，加快推進項目建設，爭取20xx年底一期土地上市交易。同時積極尋求合作，同步實施其它地塊土地一級開發(fā)工作，包括邢家塢村回遷安置房選址、規(guī)劃等前期工作和相關配套服務設施建設（如學校、幼兒園及分園，社區(qū)服務中心、社區(qū)醫(yī)院等），加快鎮(zhèn)中心區(qū)建設速度。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇十一
雖然無線網(wǎng)絡一直以來都有著不可預測的特性，外部因素對它的影響也會被802.11n終端用戶的聯(lián)合選項而放大――目前有超過5000個經(jīng)認可的wifi設備，而這一數(shù)字仍在不斷增長。
這5000客戶配置都有著自己獨一無二的特點，都能對無線信號的更改和爭搶以及不同的帶寬狀況做出響應。再加上覆蓋范圍不斷變化和未授權頻道的丟包等現(xiàn)象，客戶配置的調整工作。
此前，對于無線網(wǎng)絡可靠性的要求并不強烈。802.11n標準獲認可后，無線技術正成為一種基礎戰(zhàn)略性網(wǎng)絡，在這樣的網(wǎng)絡中，用戶要求享有更多更穩(wěn)定的服務。802.11n無線網(wǎng)絡管理的難度越來越高。因此，客戶故障處理成為網(wǎng)絡管理人員最苦惱的問題。對于那些欲將無線服務質量向有線網(wǎng)絡質量看齊的網(wǎng)絡管理人員而言，無線頻率的管理著實是一門學問。
怎樣解決現(xiàn)存的802.11n無線網(wǎng)絡管理問題，成為管理員們思考的焦點。
為了節(jié)省開支并確保網(wǎng)絡可靠性，對于如今802.11n無線網(wǎng)絡管理可做以下三項更改：
第一，管理需要具有前瞻性，要主動為用戶提供服務保障：網(wǎng)絡用戶和技術支持都要有一方式來確認其無線網(wǎng)絡可以滿足應用的性能標準，可以用戶報告問題前定位潛在問題。
第二，網(wǎng)絡需要追蹤詳細的無線發(fā)射記錄，這樣如果有問題產(chǎn)生，就能迅速找到原因。
第三，隨著網(wǎng)絡規(guī)模的擴大，不可能依賴人的直覺來解決問題。相反，網(wǎng)絡必須具備資金的數(shù)據(jù)和界面――而不是依賴于人的直覺。要將用工具發(fā)現(xiàn)問題強制貫徹到網(wǎng)絡擴展中。
服務保障在有線以太網(wǎng)世界中相對容易實現(xiàn)。因為有線網(wǎng)絡中，傳輸路徑的定義明確，端點也是靜止不動的。網(wǎng)絡管理員們可以運行端到端的測試來確保網(wǎng)絡是否暢通。而在無線網(wǎng)絡世界中，情況截然不同，因為在無線網(wǎng)絡中從控制器到接入點都存在不確定性。除此以外，無線信號的鏈接也持續(xù)發(fā)生改變，客戶設備也具有不確定性。
下一代無線架構必須利用接入點本身來注入流量。這樣，每個接入點都如同一個與其他點連接的虛擬客戶端，可以通過相同頻段發(fā)送真實數(shù)據(jù)，而且可作為后端安全架構。與手動測試不同，虛擬接入點可運行24/7，對網(wǎng)絡每天或每周的準確性能進行測量。由于它利用了接入點，因此它的規(guī)模也可以隨網(wǎng)絡的擴大而擴大。
出現(xiàn)問題的時候，網(wǎng)絡管理員們需要重建網(wǎng)絡狀態(tài)來了解問題成因。這就要求具備一個記錄了整體網(wǎng)絡情況和無線頻率的數(shù)據(jù)庫，從本質上講，是要將無線網(wǎng)絡問題查探功能融合到架構中，還要具備可擴展的存儲檢索機制。
為了實現(xiàn)這些功能，無線網(wǎng)絡所需的架構要求臨近接入點處于同一頻段，并且點與點之間要利用臨近優(yōu)勢進行相互聯(lián)系。這樣就應用程序就可以順利運行，從而確保用戶可以享受網(wǎng)絡服務。前瞻性的無線管理可以讓網(wǎng)絡管理員們自如應對802.11n無線網(wǎng)絡管理問題。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇十二
開展新村規(guī)劃建設是、省政府為推進社會主義新農(nóng)村建設作出的重要決策部署，是推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手，是提升農(nóng)村居民生活質量的重大民生工程，是農(nóng)民脫貧致富、實現(xiàn)小康的現(xiàn)實需要，也是推進農(nóng)村現(xiàn)代化的戰(zhàn)略任務。、縣政府立足縣情，創(chuàng)新舉措，加大投入，加快發(fā)展，統(tǒng)籌推進新村規(guī)劃建設，努力實現(xiàn)“富民強縣”發(fā)展戰(zhàn)略。
一、機制保障新村建設
（一）抓組織領導。、縣政府高度重視新村規(guī)劃建設，制定出臺了《加快推進新村建設實施意見》、《加快小城鎮(zhèn)建設推進新型城鎮(zhèn)化的實施辦法（試行）》、《關于推進新型城鎮(zhèn)化與新型工業(yè)化互動發(fā)展的意見》，成立了新村規(guī)劃建設領導小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立村鎮(zhèn)建設辦公室，落實專人負責新村建設工作，建立健全新村工作領導機制。
（二）抓責任考核。按照領導、責任、指導、政策“四到位”的要求，簽訂了新村建設目標責任書，強化了組織領導、規(guī)劃編制、宣傳發(fā)動、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障措施。制定出臺了新村建設優(yōu)惠政策和扶持措施，建立由縣級領導牽頭，縣級相關部門協(xié)調配合，鄉(xiāng)村兩級積極主動的工作機制，做到有目標、有措施、有考核。
養(yǎng)新村建設“領頭羊”。并從市、縣和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關下派30名優(yōu)秀干部到示范新村擔任黨支部第一副書記或村主任助理，切實有效地推進新村建設。
二、規(guī)劃統(tǒng)攬新村建設
（一）抓規(guī)劃引領。根據(jù)《興文縣城市總體規(guī)劃》和《興文縣城鎮(zhèn)體系規(guī)劃》，相繼編制完成了全縣15個小城鎮(zhèn)的總體規(guī)劃編制工作，及時完成縣域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃編制，充分發(fā)揮城鎮(zhèn)的中心帶動作用，力爭在2012年完成所有行政村新村規(guī)劃編制工作。
（二）抓示范帶動。全域推進新村規(guī)劃建設，完成115個“千村春風村工程”試點村建設規(guī)劃,全面完成示范片30個新村建設詳規(guī)。要求每年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）至少建成1—2個新村，以此帶動更多的.村莊村落建設，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)面貌“一年變化新、三年大提升、五年換新顏”的總體目標。
（三）抓土地利用。將新村規(guī)劃建設與保障性安居工程、拆遷安置房、企業(yè)自建職工住房有機結合，打造集中居住點。新村農(nóng)房建設選址嚴格按照土地利用總體規(guī)劃，落實最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節(jié)約用地制度，努力提高農(nóng)村土地節(jié)約集約利用水平。
三、產(chǎn)業(yè)支撐新村建設
（一）抓主導產(chǎn)業(yè)。按照“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的原則，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為新村規(guī)劃建設的重點，以產(chǎn)業(yè)帶動新村建設，集中培育發(fā)展優(yōu)勢明顯、特色突出的主導產(chǎn)業(yè)。目前，全縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織已達168個，新增產(chǎn)業(yè)發(fā)展百萬元示范村24個,百萬元產(chǎn)值村210個，其中千萬元產(chǎn)值村17個，千村春風工程200萬元產(chǎn)值的主導產(chǎn)業(yè)村106個。
成糧油、烤煙、蠶桑、林竹、果蔬、生豬和烏骨雞等特色產(chǎn)業(yè)基地。全縣被整體認證為“無公害農(nóng)產(chǎn)品基地縣”，成功打造僰王牌大米、石海牌柑橘、趙氏泡菜、金石海牌烏雞、青純牌食用油、敬師酒業(yè)、龍神圓花椒等7個綠色農(nóng)產(chǎn)品認證品牌。
（三）抓鄉(xiāng)村旅游。依托興文石海、僰王山兩個旅游景區(qū)，大力發(fā)展以農(nóng)家樂為主的休閑旅游，成功創(chuàng)建省級鄉(xiāng)村旅游示范縣。每年舉辦苗族花山節(jié)、美食節(jié)、槌牛節(jié)、僰苗大型婚典、高裝節(jié)等民族風情濃郁的節(jié)慶活動，充分展現(xiàn)興文獨特的僰苗文化、人文魅力，推進旅游文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)，形成鄉(xiāng)村旅游差異化的發(fā)展新格局。全縣已發(fā)展農(nóng)家樂400余家，可帶動農(nóng)戶增收近2億元。
四、項目助推新村建設
（一）抓項目整合。按照“統(tǒng)籌協(xié)調、項目整合、渠道不亂、用途不變”的原則，全力整合國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、扶貧等涉農(nóng)項目資金，把新村規(guī)劃建設與“金土地”工程、農(nóng)村斷頭路建設、農(nóng)村電網(wǎng)改造、沼氣池建設、人畜飲水工程、農(nóng)村商業(yè)網(wǎng)點、基本農(nóng)田建設、扶貧連片開發(fā)等捆-綁統(tǒng)籌，加快發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進新村基礎設施建設。
（二 ）抓項目爭取。2017年，積極爭取中央、省、市項目資金18956萬元投入新村示范片建設，實施項目37個，在示范片內集中選址和規(guī)劃農(nóng)村集中居住點35個，新建改建農(nóng)房1497戶，改造中低產(chǎn)田7118畝，治理水土流失8060畝，新增耕地722畝，解決示范村內3.3萬人農(nóng)村人口的安全飲水問題，建成通村通社道路255公里，新建沼氣池936口，完成7個村級活動中心建設。
信息服務平臺，建設一批村級科技信息服務試點站，形成上下聯(lián)動的農(nóng)村科技信息化服務體系。繼續(xù)實施以“品牌培訓”、“新型農(nóng)民培訓”、“扶貧培訓”、“在崗培訓”等農(nóng)民工技能培訓和實用技術培訓，不斷提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富能力。
五、特色提升新村建設
（一）抓特色示范。在新村農(nóng)房建設中立足實際，抓住民族特色，突出民族文化，著力保護民族風格，打造民族特色村落。突出重點打造了仙峰苗族鄉(xiāng)大元村、新界村，大壩苗族鄉(xiāng)小寨村，麒麟苗族鄉(xiāng)三合村，石海鎮(zhèn)紅魚村等民族示范新村。仙峰苗族鄉(xiāng)大元村被評為“全國精神文明先進村”，僰王山鎮(zhèn)、蓮花鎮(zhèn)成功創(chuàng)建為省級優(yōu)美鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），石海鎮(zhèn)成功創(chuàng)建為省級園林場鎮(zhèn)。同時，在全縣開展了“十佳優(yōu)美村落”和“十佳優(yōu)美民居”評比推廣示范活動，評選出最具地方特色和推廣價值的樣板民居和村落，將其制作成光碟、圖冊、展板在全縣推廣引導示范，全縣新村新建房屋按圖施工率達80%以上。
（二）抓建房監(jiān)管。抓好建房審批程序管理，對不符合規(guī)劃設計的不批、不符合風貌風格要求的不批、不符合建房條件的不批、不符合選址要求的不批，嚴禁違規(guī)修建和無證建設。同時，為有效保障農(nóng)村危舊房改造和新村建設工作的順利推進，提高農(nóng)村工匠的技術水平，在全縣成功舉辦“農(nóng)村建筑工匠培訓班”，培訓農(nóng)村建筑工匠300名，有效改變了農(nóng)村住房建設工匠無上崗證、無統(tǒng)一施工技術標準、無統(tǒng)一安全保障措施的“三無”現(xiàn)象。
（三）抓環(huán)境治理。在新村規(guī)劃建設中，按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求，重點對生產(chǎn)環(huán)境、居家環(huán)境、公共衛(wèi)生環(huán)境、農(nóng)房風貌進行治理。去年以來，投資700余萬元，建設示范場鎮(zhèn)3個、示范村16個，升級改造農(nóng)貿市場3個，打造示范農(nóng)戶400多戶，帶動2萬余戶，90%以上的示范新村庭院達到“三化”標準，實現(xiàn)村莊環(huán)境清潔、整齊、規(guī)范、優(yōu)美。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇十三
上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以十屆十次全會為指導，牢牢把握人才人事和勞動社會保障工作服從、服務于新城社會經(jīng)濟發(fā)展，積極落實就業(yè)再就業(yè)政策，推動創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，扎實開展勞動保障監(jiān)察和人事勞動爭議仲裁調解處理工作，上半年各項目標任務按時序進度推進，為完成全年目標任務打下了良好的基礎。主要工作情況如下：
一、主要目標任務完成情況。
1、人才引進和服務工作不斷深入。積極配合區(qū)委組織部、人才辦做好“企業(yè)博士聚集計劃”和江蘇省“雙創(chuàng)”人才計劃申報工作。利用河西人才市場（中心），重點培育中高級人才市場，不斷加大河西新城人才開發(fā)引進力度。上半年，全區(qū)“321人才”有效申報總人數(shù)為386人，材料提交人數(shù)為306人，材料提交率為。資格認定通過人員總數(shù)為288人，資格認定未通過人員總數(shù)為18人，資格認定通過率為94%。其中科技園145人，河西cbd54人，江東商貿區(qū)63人，生態(tài)科技島26人。直接進入綜合評審人員總數(shù)為9人。積極做好公務員招錄和事業(yè)單位人員招錄工作，上半年，全區(qū)拿出涉及3個主管部門2家事業(yè)單位共19個職位參與全市統(tǒng)一招考，按有關規(guī)定和程序，19名公務員招錄工作正有序推進。
2、就業(yè)再就業(yè)工作。上半年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位7626個，完成目標；新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)6042人，完成目標；實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)3720人，完成目標；援助困難人員就業(yè)591人，完成目標；培育自主創(chuàng)業(yè)者765人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)6672人，分別完成目標和。
4、社會保險工作。上半年，企業(yè)新進參保12187人，中止轉出8977人，社會保險擴面凈增人數(shù)3210人，完成目標任務的；征繳基金48695萬元，完成目標任務的；靈活就業(yè)人員新增參保3342人，新增參保單位331戶，職工醫(yī)療保險凈增人數(shù)3221人，工傷保險增加人數(shù)2620人，分別完成目標任務的、、、。清理社會保險歷年欠費萬元，完成目標任務的。對全區(qū)3941家企業(yè)進行了社會保險繳費基數(shù)申報工作，申報額增幅達30%，人均基數(shù)2700元，完成市局下達的目標任務。上半年，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為1334人，續(xù)保率達到100%。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人員為49835人，其中享受補貼人數(shù)為49688人，擴大惠及面為2985人，特殊困難人員采取政府二次補助的方法參保，徹底解決了因病致貧的后顧之憂。公費醫(yī)療制度改革，為全區(qū)128戶機關事業(yè)單位5611人（其中在職4084人，退休1526人）辦理了參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。
5、失業(yè)保險金申領登記工作。上半年，失業(yè)金在領共計6732人次，萬元；辦理延長失業(yè)金申領346人次，其中被征地農(nóng)民辦理大齡延長失業(yè)金申請325人次；終解備案2204人次；審核失業(yè)金待遇697人次；接收檔案688份；辦理退休102人；代收退休人員社會化管理服務費108人，計萬元。
6、社會化管理服務工作。上半年，全區(qū)25163名應納入社會化管理的退休人員已納入24952名，超額完成全年下達應納入管理的目標任務，社區(qū)報到人數(shù)已達45143人。上半年組織退休人員春游踏青、才藝比拼、趣味體育，登明城墻游玄武湖等形式多樣的活動近120次，展示了xx區(qū)退休人員的精神風貌。對全區(qū)44698名退休人員、420名三無人員進行了養(yǎng)老金領取資格認證。兩大節(jié)日期間，慰問全區(qū)退休人員特困家庭714戶，鰥寡孤獨退休人員344人，百歲老人3名，共計發(fā)放慰問金萬元；為10名軍轉干部發(fā)放慰問金萬元；對70歲以上高齡人員生日慰問732人，重病慰問610人，死亡慰問367人，合計慰問金額萬元，并為367名死亡人員辦理了喪葬撫恤費和直系親屬供養(yǎng)手續(xù)；積極推進退休人員健康體檢工作，上半年，第三輪體檢人數(shù)已達12802人，完成目標任務的，社會化管理服務率。清理退休人員社會化管理服務費欠款萬元，完成目標任務的。
7、困難人群補貼發(fā)放工作。繼續(xù)關注失地農(nóng)民保障工作，5月對江心洲中新南京生態(tài)科技島二期儲備用地、興隆街道800畝城中村、危舊房改造和環(huán)境綜合整治儲備用地兩個征地項目人員組織發(fā)卡，共發(fā)放銀行卡1700余人。同時今年又新增3個征地項目，其中江心洲街道2個，興隆街道1個，共涉及3058名適齡征地人員。對其中養(yǎng)老年齡段人員進行比對，終止628名領取城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險補貼人員待遇，避免了重復領取。
8、困難人群補貼發(fā)放工作。上半年，發(fā)放被征地老年生活困難補助3678人，共計發(fā)放金額萬元；發(fā)放城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3093人，共計發(fā)放金額萬元；發(fā)放插隊下放三無人員補助418人，發(fā)放補貼萬元;三線老軍工168人，發(fā)放生活補貼萬元。
9、勞動保障監(jiān)察及仲裁工作。今年以來，主動巡查440戶，完成全年目標任務55%，涉及勞動者8528人；已接收書面審查用人單位3524戶；接待舉報投訴391件，涉及勞動者417人；受理立案159件，結案109件。為1222名勞動者追討工資共計萬元,其中涉及農(nóng)民工1154人，工資萬元；督促辦理勞動保障登記418戶；辦理“12345”訴求工單數(shù)535件，比上年同期增長151%。勞動人事爭議仲裁案件立案250件（比去年同期增長11%），結案160件，結案率為，完成目標任務。
二、下一步主要工作。
下一步，我們將圍繞工作目標，進一步解放思想，實事求實，突出重點，攻堅克難。針對工作弱點和難點，查漏補缺，積極組織，確保圓滿完成全年各項目標任務。
1、重點做好大學生就業(yè)工作。一是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘活動。二是開展城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員調查摸底以及戶籍高校畢業(yè)生實名制登記工作，準確掌握基本信息，做好就業(yè)援助服務。三是認真做好重大投資項目就業(yè)評估工作，對我區(qū)13個重大項目、4個產(chǎn)業(yè)升級項目，及時跟進做好就業(yè)評估工作，根據(jù)崗位用工需求，做好人力資源儲備工作。四是做好“贏在南京”青年大學生創(chuàng)業(yè)大賽報名宣傳發(fā)動，鼓勵符合條件的人員積極報名參賽。五是聯(lián)合紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)、團市委對有意向入園的創(chuàng)業(yè)孵化項目進行三方聯(lián)合評審，并做好全程跟蹤服務，落實相關創(chuàng)業(yè)扶持政策。
2、積極做好社會保障各項工作。一是繼續(xù)做好對各類用人單位的書面審查工作，對繳費情況進行日常稽查、重點稽查和舉報稽查，進一步推進社會養(yǎng)老保險征繳工作。二是進一步健全全方位、多層次的社會保障體系，強化社會保險擴面征繳。抓住新興產(chǎn)業(yè)和新引進企業(yè)，充分挖掘擴面征繳潛力，推動重點行業(yè)、重點人群的參保繳費。三是提升企業(yè)退休人員社會化管理服務水平。進一步細化基礎性工作，創(chuàng)新服務手段，搭建服務平臺，建立服務制度，規(guī)范服務細節(jié)，落實好“四走訪”、“五慰問”、“六服務”制度。調動自管互助組織的積極性，積極組織企業(yè)退休人員開展形式多樣各類活動，豐富業(yè)余文化生活。繼續(xù)推進企退人員社會化管理服務工作。四是積極做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補貼、被征地農(nóng)民老年生活困難補助、原支邊、插隊（場）、下放人員老年生活困難補助等工作的登記、復核、補貼發(fā)放工作，確保對各類人員的社會保障政策實到實處。
3、依法行政不斷促進勞動關系和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)宣傳《勞動和動法》、《勞動爭議仲裁法》、《就業(yè)促進法》，以創(chuàng)建和諧勞動關系為目標，進一步完善勞動關系三方協(xié)調機制。二是建立健全企業(yè)職工工資增長和支付保障機制，大力推進工資集體協(xié)商，提高職工工資水平。三是深入推進勞動保障誠信工程建設和深入開展勞動監(jiān)察執(zhí)法年活動，強化執(zhí)法檢查，做好拖欠農(nóng)民工工資的控制和處置預案。四是要加強對勞動合同簽訂、履行情況的動態(tài)監(jiān)管，規(guī)范用人單位的用工行為，提高勞動爭議調解和仲裁處理效能，防止發(fā)生群訪群訴事件。
4、以行風評議為載體進一步提高勞動保障工作水平。一是突出行評工作重點，精心組織，認真自查和整改，切實找準在行風建設上存在的問題，邊查邊改，更好地服務發(fā)展、服務基層、服務企業(yè)、服務群眾。二是進一步開展“面向全體勞動者、面向企業(yè)所有離退休人員、面向全體下崗失業(yè)人員、面向必須關心的弱勢群體；善待企業(yè)、善待職工、善待醫(yī)保病患者、善待來信來訪人員”為主要內容的“四個面向四個善待”活動，真抓實干，用實際行動，創(chuàng)我區(qū)勞動保障一流服務形象。三是認真落實各項管理制度，加大責任追究力度，切實提高行政效能和辦事效率。四是進一步深化政務信息公開，推行權力陽光運行，建立具有本系統(tǒng)特色的、透明的權力陽光運行體系。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇十四
(一)落實機構，明確責任。黨政領導要繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，切實把創(chuàng)建和鞏固省級、市級文明單位工作納入重要議事日程，認真做到精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。并根據(jù)各部門人員變化情況，及時調整精神文明建設領導小組，充實人員。同時，精神文明建設領導小組要圍繞我局鞏固省級、市級文明單位的總目標，不斷深化鞏固思路，明確鞏固措施，把鞏固工作納入全局目標管理并層層分解到各科室、各企業(yè)，做到機構落實，人員落實，措施落實，責任落實。
(二)黨、政、工、婦聯(lián)齊抓共管，充分發(fā)揮群團組織的職能作用。我局群團組織要密切配合，認真履行職責，在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮各自作用。黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。行政要發(fā)揮綜合協(xié)調作用。工會要依法維護職工的合法權益，積極開展健康向上的文體活動，使工會成為真正的“職工之家”，成為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，婦女組織要立足崗位，繼續(xù)深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮“三八”紅旗手作用。
二、以隊伍建設為核心環(huán)節(jié)，努力打造一流干部隊伍。
(一)狠抓領導班子建設，要以優(yōu)化結構、提高素質、改進作風和增強團結為重點，進一步提高領導班子駕馭全局的能力，努力形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領導集體，使領導班子想大局、顧大局，一心一意謀發(fā)展，同心同德建小康，努力成為學習好、團結好、勤政好、廉潔好、聯(lián)系群眾好的“四好”領導班子。
(二)抓好黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
五是加強對群團組織的領導，積極開展豐富多彩的組織生活，密切黨群關系、干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)加強學習，不斷提高干部職工的思想政治素質。
1、制定中心組、職工學習劃，分層次抓好日常學習。
認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識;認真學習社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、價值觀;加強行政效能建設、治理軟環(huán)境文件精神、法律法規(guī)和房地產(chǎn)業(yè)務知識的學習，不斷提高依法管理、依法行政水平;開展公民道德宣傳教育活動和職業(yè)道德教育活動，大力弘揚“八榮八恥”精神，使廣大干部在精神文明創(chuàng)建活動中思想意識得到提高，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
2、加強職工教育培訓，提高隊伍整體素質。
20__年，我局擬制訂相應的培訓計劃，積極派員參加省住房保障也城鄉(xiāng)建設廳及我縣各職能部門舉辦的業(yè)務培訓，組織職工學習房地產(chǎn)經(jīng)濟、房地產(chǎn)法律法規(guī)和現(xiàn)代管理知識，努力提高全體干部職工的專業(yè)水平和綜合業(yè)務能力，完善知識結構，使全局干部職工不斷適應新形勢下的房地產(chǎn)管理工作的需要，以保障各項工作的順利開展。
3、牢固樹立執(zhí)法為民的思想，提高全局干部職工依法行政意識。
落實執(zhí)法過錯追究、行政復議和工作質量管理等一系列執(zhí)法監(jiān)督制度，組織好執(zhí)法專項檢查和內部工作質量檢查，進一步處理好“作為”與“不作為”的關系，規(guī)范房地產(chǎn)市場執(zhí)法行為。
(四)切實抓好黨風廉政建設和行風建設。
一是以黨風廉政建設責任制為龍頭，認真學習《建立和健全懲治和預防腐敗體系20__年工作規(guī)劃》、《廉政準則》和《黨內監(jiān)督條例》，鞏固先教成果和科發(fā)觀學習活動成果，全面落實中央、省、市、縣反腐倡廉的各項規(guī)定，進一步加強對領導班子和干部職工的廉政教育和監(jiān)督;二是認真做好“四抓”工作，即：抓教育，抓深入，抓責任落實，抓制度建設;三是嚴格依法行政，大力推行政務公開服務承諾制，主動接受社會監(jiān)督，增強拒腐防變能力，從源頭上杜絕各種腐敗的發(fā)生;四是繼續(xù)堅持為企業(yè)服好務，以群眾和企業(yè)的滿意度為行風建設的衡量標準，認真考核、嚴格獎懲，努力創(chuàng)建“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作作風。
四、繼續(xù)開展“講文明、樹新風”活動，樹立房地產(chǎn)工作良好的社會風尚。
加大文明成果建設資金投入，鞏固活動陣地建設，對生活和工作環(huán)境要進行科學、全面的規(guī)劃，提高美化、凈化質量，嚴格管理，保持整潔衛(wèi)生，努力為職工營造一個良好的工作、生活環(huán)境;四是關心職工生活，及時把握干部職工的思想動態(tài)，并做好深入細致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，維護穩(wěn)定;五是認真抓好我局的社會治安綜合治理、維穩(wěn)、計劃生育、衛(wèi)生、綠化、安全等工作，為我局外樹形象，內強素質奠定良好的基礎。
五、開展有益的文體活動，激發(fā)和調動職工的建設熱情。
我局要繼續(xù)堅持“重在參與、貴在堅持，務求實效”的原則，把積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動作為提高職工的文明建設熱情的重要手段，在全局營造出一種文明、健康、積極向上的文化氛圍。要利用現(xiàn)有的文體活動設施，開展廣泛的文娛、體育活動，倡導文明健康、科學的生活方式，使廣大職工在文體活動中受到教育，陶冶情操，促進我局的精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。
20__年，我局全體干部職工要在局精神文明建設領導小組的領導下，不斷提高對精神文明創(chuàng)建工作的認識，積極參與單位的創(chuàng)建活動，齊心協(xié)力，同心同德，鞏固和發(fā)展我局省、市級文明單位創(chuàng)建成.
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇十五
1、落實扶貧的主體責任，扶貧工作實行黨政一把手親自抓，負總責；分管領導具體抓，抓落實；各級各部門分工協(xié)作，相互協(xié)調，相互配合。各村黨總支書記、村委會主任、扶貧工作隊長對本村扶貧工作負主體責任。
2、加大資金投入，整合扶貧資源。整合扶貧、農(nóng)業(yè)、水利、土地、交通、財政、文化、發(fā)改委、移委等多部門資金，在貧困村基礎設施建設等方面加大投入，集中力量支持貧困村和貧困戶，鼓勵和引導社會各界、個人認領扶貧項目或捐資，積極開展幫扶濟困活動。
3、強化包村單位及包保干部責任，提高包保成效。根據(jù)萬名黨員干部幫萬戶行動方案，建立包村單位年初建帳、年中對賬，年底查帳制度，確保各項幫扶措施落到實處。進一步強化考核，真正做到人員到位、責任到位、投入到位、措施到位。
4、強化駐村扶貧工作隊職責，充分發(fā)揮幫扶作用。各駐村扶貧工作隊要認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕“走讀現(xiàn)象”。要幫助貧困村制定發(fā)展計劃，幫助貧困村找準發(fā)展項目，落實好幫扶措施。
5、強化資金管理，提高使用效益。進一步完善財政專項扶貧資金和項目管理制度，建立完善扶貧項目、資金、扶貧對象等信息公示制度，確保陽光操作。堅持做到?？顚Ｓ茫_保資金向貧困村傾斜，強化扶貧項目前期評估和后期跟蹤問效，切實提高扶貧資金使用效益。
6、加強領導，確保全年扶貧工作順利完成。發(fā)揮好鄉(xiāng)扶貧工作站作用，定期召開扶貧工作協(xié)調會，完善扶貧內容，更新工作措施；加強與貧困戶的聯(lián)系，及時掌握扶貧工作進展情況；積極了解各村扶貧互助基金的管理運作，增強資金使用的透明度；同時做好扶貧工作信息和總結上報工作。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇十六
【試題】1、甲、乙、丙、丁四人同時到一個小水龍頭處用水，甲洗拖布需要3分鐘，乙洗抹布需要2分鐘，丙用桶接水需要1分鐘，丁洗衣服需要10分鐘，怎樣安排四人的用水順序，才能使他們所花的總時間最少，并求出這個總時間。
【分析】：所花的總時間是指這四人各自所用時間與等待時間的總和，由于各自用水時間是固定的，所以只能想辦法減少等待的時間，即應該安排用水時間少的人先用。
解：應按丙，乙，甲，丁順序用水。
丙等待時間為0，用水時間1分鐘，總計1分鐘。
乙等待時間為丙用水時間1分鐘，乙用水時間2分鐘，總計3分鐘。
甲等待時間為丙和乙用水時間3分鐘，甲用水時間3分鐘，總計6分鐘。
丁等待時間為丙、乙和甲用水時間共6分鐘，丁用水時間10分鐘，總計16分鐘，
總時間為1+3+6+16=26分鐘。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇十七
筆記本電腦，智能手機和平板電腦是每個高校都可以選擇的移動設備，為了滿足隨時隨地上網(wǎng)的需求以及應付占用帶寬較多的移動應用，高校已經(jīng)開始投資自己的無線lan以便學生和教職員工可以通過無線網(wǎng)絡傳輸更大的文件和應用。所以現(xiàn)在的wlan可以通過各種端口連接到有線網(wǎng)絡上，從而為不斷增長的學生群體提供高性能，強大且安全的網(wǎng)絡連接。
至于經(jīng)無線網(wǎng)絡ieee標準批準的802.11n，其傳輸速率是之前802.a/b/g標準的六倍。在理想狀態(tài)下，802.11n網(wǎng)絡的速度可達到300mbps，然而基于舊標準的wlan峰值僅為54mbps。因此新網(wǎng)絡在性能上的提升可以讓高校滿足用戶的需求并且為機密數(shù)據(jù)提供必要保護，如《家庭教育權利和隱私法案》(ferpa法案)和hipaa法案的規(guī)定。
高校的大多數(shù)機構都都投資了現(xiàn)有的802.11a/b/g設備且正受到移動設備和應用增加的困擾。因此，高校it部門都要升級到802.11nwlan以便更多用戶提供網(wǎng)絡支持，增加網(wǎng)絡覆蓋范圍以及管理帶寬密集型應用。他們的主要目標是提升wlan的信任級別，最終創(chuàng)建一個統(tǒng)一的無線+有線的綜合網(wǎng)絡。
要留意的原因。
升級到802.11nwlan可以為高校帶來更高的性能，更寬的覆蓋率以及更高帶寬，
為了完成802.11nwlan的升級以及實現(xiàn)上述優(yōu)勢，你需要考慮新設備的成本(維護與支持的成本)，管理復雜性(特別是當升級會帶來多個供應商的環(huán)境時)，以及升級對有線網(wǎng)絡的影響。
由于802.11nwlan更快且傳輸速率更高，現(xiàn)有網(wǎng)絡設備或許無法處理增加的數(shù)據(jù)量。當你的wlan變得更快更強時，有線網(wǎng)絡的性能打折扣，因為wan和互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)關無法有效應對增長的流量。
此外，第二代wlan有一個集中式傳輸架構，而這種架構在802.11n網(wǎng)絡中給有線網(wǎng)絡處理控制器和接入點之間流量帶來了負擔。結果便是網(wǎng)絡阻滯，延時，可靠性出現(xiàn)問題，擴展受限以及速度放慢。
為避免出現(xiàn)性能和可靠性方面的問題，就需要替換硬件，而替換的硬件數(shù)量則取決于你的環(huán)境。設備設計對無線網(wǎng)絡而言至關重要，因為高校可能存在很多無線電干擾。要對建筑的結構做詳細分析，避免出現(xiàn)信號盲區(qū)。
在確定部署哪個接入點和在什么位置進行部署時，還要檢測無線電頻率。在802.11a/b/g網(wǎng)絡中，數(shù)據(jù)是通過單一的直接的路徑從用戶設備傳輸?shù)浇尤朦c。802.11n網(wǎng)絡則是通過mimo技術來操作，這意味著看數(shù)據(jù)可以通過多條路徑傳輸。mimo有助于提高網(wǎng)速，但是也會造成現(xiàn)有接入點的故障。如果不進行整體規(guī)劃和模擬，就很難知道網(wǎng)絡是否能以最優(yōu)狀態(tài)運轉。如果不是最優(yōu)狀態(tài)，那其性能或許還不如現(xiàn)有網(wǎng)絡。等到以后再解決這些問題既耗時又耗金錢，因為接入點的變換可以通過很多網(wǎng)絡設備對性能產(chǎn)生連鎖效應。
或許你辦法通過高校里少量的定向技術避免大量有線架構的升級。以適配接入點為例，它可以在本地網(wǎng)絡邊緣橋接數(shù)據(jù)，而不需要尋找數(shù)據(jù)通向網(wǎng)絡中心控制器的路徑。如此以來，高?？梢栽诓挥绊懢W(wǎng)絡性能的情況下，避免核心網(wǎng)絡的升級(高校個別架構的計劃則依據(jù)需要和預算而定)。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇十八
1、根據(jù)對口幫扶任務分配表及聯(lián)系人員名單，計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯(lián)系、溝通，做好新一年扶貧調研工作，掌握貧困村、貧困戶實際情況，進一步完善幫扶工作責任制，為切實解決貧困群眾實際困難提供保障。
2、加大基礎設施投入，堅持因地制宜、補缺補差，通過實施開發(fā)特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展社會公共事業(yè)、提高勞動素質和能力等方式，改善貧困戶生產(chǎn)生活條件，增加貧困村集體經(jīng)濟收入，促進貧困村經(jīng)濟社會發(fā)展，加快貧困人口脫貧致富步伐。
3、創(chuàng)新扶貧小額信貸，為貧困戶發(fā)展提供資金支持。認真落實縣小額信貸實施辦法，協(xié)助縣扶貧辦、農(nóng)商行等部門通過建立風險補償金、完善扶貧小額貸款貼息等措施，有效解決貧困戶發(fā)展生產(chǎn)資金短缺的難題。
4、加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度，穩(wěn)步增加貧困戶收入。充分發(fā)揮農(nóng)民合作社、專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的帶動作用，在雙源村興建260畝綠梅養(yǎng)植基地，以產(chǎn)業(yè)帶動輻射周邊群眾發(fā)展，借助美麗鄉(xiāng)村建設契機，改善萬二村容村貌，為加快龍王尖旅游開發(fā)增添動力，增加村民收入來源。對有發(fā)展意愿和發(fā)展能力的貧困戶按各自需求采取相應扶持措施，為貧困戶增加收入拓寬渠道。
5、開展教育扶貧，增加貧困戶的就業(yè)機會。在確保貧困戶子女完成九年義務教育的基礎上，按照“雨露計劃”的要求，對貧困戶子女在中、高職業(yè)技術學院就讀的實施資金補貼，進一步營造社會各界和愛心人士幫助貧困戶子女完成學業(yè)的良好氛圍，增加貧困戶子女的就業(yè)機會。鼓勵貧困戶的勞動力參加各類勞動技能培訓，至少掌握一門生產(chǎn)技術，為實現(xiàn)就業(yè)提供保障。根據(jù)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的實際需求，開展各類實用技術的勉強培訓，增強創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。
6、積極開展易地扶貧搬遷和危房改造工作，確保貧困群眾有基本住房。加強對易地搬遷和危房改造兩項政策的銜接，繼續(xù)向貧困人口傾斜。
7、加強民政兜低，確保所有無勞動能力及收入的貧困群眾享有最低生活保障。提高最低生活保障水平，加大五保、低保戶的保障能力。對因病返貧的農(nóng)戶通過大病救助、大病保險等方式予以扶持。
8、廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動。根據(jù)每個貧困戶的實際情況，給予適當?shù)木戎?。計劃今年“七一”前夕、國慶前夕、春節(jié)前夕合理安排幫扶物資，分別用于幫助貧困戶購買大米、油等生活用品。
稅務統(tǒng)籌規(guī)劃篇十九
5.謀劃學?；ㄍ瓿珊笮@黨建示范帶建設；
6.“三會一課”、主題教育、上級黨組織布置的任務等常規(guī)黨建規(guī)范、高質完成；
7.繼續(xù)開展微黨課課題、鮮閱圖書館等特色黨建亮點建設；
9.支部人員談心制度常規(guī)化。
（二）團委工作。
1.構筑黨、團、學政治教育平臺。
規(guī)范運作業(yè)余黨校日常工作。完成第25期業(yè)余黨校的基地實踐活動、學習心得交流和畢業(yè)典禮，完成暑期社會實踐各個分隊的總結報告，刊出第27期《高舉團旗跟黨走》刊物，并要求第27期業(yè)余黨校學員參與有關學校學生管理工作，強化優(yōu)秀學生的服務意識。加強團學干部自我教育。繼續(xù)完善班級團支部工作評定方案，改進學生評優(yōu)制度，在工作評優(yōu)中要充分重視學生的學習成績，以學習優(yōu)秀作為工作評優(yōu)的先決條件，以此促進學生的全面發(fā)展。規(guī)范團支書例會制度。發(fā)揮班集體的能力和團隊力量，逐步實現(xiàn)小型活動承辦化，中型活動主題化，大型活動規(guī)范化。
2.構筑團委學生會管理平臺。繼續(xù)完善團委學生會工作職責，做到每周召開一次團學例會。繼續(xù)提升團委學生會干部的領導力，做到“會策劃、會造勢、會溝通、會總結、會反思”。繼續(xù)實施團委學生會干部的評優(yōu)制度，做到“有壓力、有激勵、有突破”。邀請往屆優(yōu)秀團委學生會干部做客團學之家，傳授寶貴的工作經(jīng)驗以及有效的學習方法，力求做到工作、學習兩不誤。
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/12131889.html】
