在演講稿中，我們可以運用修辭手法和幽默元素來增強語言的吸引力和表現(xiàn)力。那么我們該如何寫一篇較為出色的演講稿呢？首先，明確主題，確定要表達的核心思想。其次，做好充分的準備工作，包括收集信息、篩選材料、整理思路等。然后，合理組織結構，包括引言、正文和結尾，確保邏輯清晰有層次。最后，運用生動的語言和適當?shù)男揶o手法，增加演講的吸引力和感染力。這些演講稿范文都經(jīng)過精心編輯和修改，具有較高的可讀性和說服力。
競聘專員演講稿篇一
尊敬的各位評委:。
大家好，我叫李華，非常榮幸能夠來到這里參加競聘營銷主管的面試。我相信，在場的各位都是非常優(yōu)秀的專業(yè)人士，希望我的演講能夠讓大家對我有更深入的了解，并給予我機會展示自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗。
營銷工作是一個充滿活力和變化的領域。作為營銷主管，是需要擁有創(chuàng)造力和敏銳的洞察力的。更重要的是，我們需要熱愛自己的工作，有強烈的責任感和使命感。
在我的.職業(yè)生涯中，我一直在營銷領域工作，并積累了豐富的經(jīng)驗。我曾在一家室內設計公司擔任市場總監(jiān)，為公司帶來了可觀的收益。我也在一家外貿公司擔任過營銷經(jīng)理，負責開拓新市場和產品推廣。同時，我參與了一些樂隊和音樂節(jié)的活動策劃和營銷，不僅增加了我的創(chuàng)造性，也讓我了解了年輕人的文化和品味。
在對營銷的研究和實踐中，我總結了一些自己的經(jīng)驗和技巧。首先，我們要做好市場調查和分析，了解市場和客戶的需求，為我們的策略提供基礎數(shù)據(jù)。其次，我們需要創(chuàng)造性的思考和創(chuàng)意，并把這些創(chuàng)意轉化為實際的營銷策略和活動。最后，我們要衡量和評估活動的效果，并不斷優(yōu)化和升級策略。
作為一名營銷主管，我相信我的優(yōu)勢是能夠在團隊中發(fā)揮領導力，激勵團隊成員積極工作。我善于溝通和協(xié)調，能夠和內部和外部的合作伙伴建立良好的關系。我也非常注重細節(jié)和結果，能夠保證活動的品質和效果。
在今后的工作中，我希望能夠與公司共同成長，為公司帶來更多的創(chuàng)新和利潤。我相信，我已經(jīng)做好準備，準備好承擔更大的挑戰(zhàn)和責任。
最后，我要感謝各位評委給我這個寶貴的機會，希望我能夠吸引你們的注意和信任，成為這個團隊中的一員。謝謝大家！
競聘專員演講稿篇二
但話又說回來，起初我剛接觸按摩椅時，我就對按摩椅這行業(yè)沒多大興趣，但慢慢接觸才發(fā)現(xiàn)這個奢侈品是很不錯的，從哪點可以看出它的賣點呢，無論是從產品的性能或是產品的性價比都非常的不錯的，產品從出售到售后必須走三大程序，從售前到跟蹤服務在到售后，這都是很全面的服務，缺一不可，如果我們大家努力把這幾大程序做好，那么也就等于我們的銷售不成問題了，加油。
這次我來競聘這個崗位我?guī)е愕男判?，帶著十足的把握，這些信心都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折，樹立好自已的榜樣，努力把大家的心態(tài)調為最佳，把業(yè)績做好最好，這個就是我短期的目標。
最后感謝xx按摩椅公司器重我的才能，希望我不辜負大家對我的期望，我相信我會比別人做得好，我不比別人差，謝謝。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
競聘專員演講稿篇三
尊敬的校領導：
您好!我是xx工學院英語專業(yè)語言文化傾向的學生，即將畢業(yè)。
由于出身教師之家，是我從小就受到了良好的家庭教育，而且對于教師事業(yè)始終充滿著極大的熱情，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮而偉大的事業(yè)舔磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步。
誠實正直、勤勞務實是我的原則，多年來的求學生涯使我形成了優(yōu)良的處事作風和先進的思想觀念，并有了獨特的思維方式、和諧的人際關系。大學生活又進一步強化了我的文化知識修養(yǎng)，并塑造了良好的心理素質，切實我具備了腳踏實地的作風和規(guī)范自我的做人原則。工欲善其事，必先利其器。
在師友的嚴格教益及個人努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，掌握了多項技能。在每學期的各項考試中都取得了優(yōu)異的成績，并于20xx年9月一次性通過英語專業(yè)四級考試，取得較好成績，能自如運用計算機軟件，熟悉word、excel等辦公軟件。積極參加學校、系組織的各項活動，在校運動會上多次取得佳績。同時，我很注重對自己各方面素質、能力地培養(yǎng)，積極參加各種社會活動，抓住機遇，鍛煉自己。
平日，我利用課余時間從事家教工作，迄今已三年整，也曾在旅行社作簡直導游員，并得到廣泛贊譽，假期期間曾獨自辦英語培訓班。因此，擁有大量的教授經(jīng)驗和一定的社會實踐能力。又由于對語言、文學的熱愛，在日語的學習中也略有建樹。
近得知，貴校在短短幾年內從眾多省、市名校中脫穎而出，決非偶然，而是憑借領導高卓的遠見及教職員工們強大的凝聚力，這是青年人鍛煉和發(fā)揮才能的時機、好的場所。
競聘專員演講稿篇四
基本信息資料是編寫個人簡歷上的重要環(huán)節(jié)，也是自我簡單的介紹，在基本信息中要有個人的姓名、年齡、家庭地址、聯(lián)系方式，這些信息都不能缺少。其他的如民族、性別、宗教等等，則要看你應聘的企業(yè)性質而來。在個人簡歷中求職意向非常重要，是不可缺少的信息，強調其不可缺少是因為有些人喜歡忽視掉，或者寫的不夠清晰。
求職意向是編寫個人簡歷的核心要點，在寫的時候要盡量的集體一些，你想要從事工作，求職的職位。求職意向可以針對具體的單位、崗位，也可以靈活一些以某一大類型的單位，以及某一大類的崗位為目標。在個人簡歷中教育背景也是主要的內容，且對個人簡歷的優(yōu)勢起到?jīng)Q定性的作用。教育背景主要包含有的畢業(yè)的學校、所學習的專業(yè)、所獲得學位、學歷，還有接受教育的時間背景等等。在寫教育背景的時候，需要注意兩點，一點是時間上的順序，第二點則是重點教育背景的突出。
以下是小編和大家分享的人力資源管理專員個人簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：天河區(qū)年齡：29。
戶口所在：梅州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：166cm。
誠信徽章：未申請體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
大船(廣州)電子有限公司起止年月：-08～-10。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
工作描述：1.參與公司人力組織規(guī)劃，制作組織圖、部門費用預算和控制、各部門職能說明書與職位說明書。
3.制定招聘計劃，具有一定的招聘實踐經(jīng)驗，簡歷的篩選，面試中的初試，能充分利用各種招聘管道(現(xiàn)場網(wǎng)絡高校雙選會派遣公司獵頭公司)滿足公司的人才需求。
4.協(xié)助制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作(公司職前教育訓練、外部培訓：培訓機構、公司員工到臺灣、日本培訓)和培訓后的情況跟蹤。
5.指導各部門開展半年度/年度考核工作。
6.負責員工工資/其它福利結算發(fā)放、個稅申報，辦理相應的勞動用工備案、社會保險、住房公積金。
7.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，熟悉企業(yè)各項勞動用工手續(xù)的辦理，建立、維護人事檔案、調任、晉升等手續(xù)，員工合同的管理，離職面談，離職交接表的審查。受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
8.負責公司證照年審、變更、注銷，港澳簽證、臺灣簽證、日本簽證等證件辦理。
9.本部門的日常事務管理工作，協(xié)助本部門員工考核、激勵等工作。
10.完成部門與集團臨時交辦的其他工作及統(tǒng)籌。
12.與其他部門的工作協(xié)調。
離職原因：
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
擔任職位：人事員。
2.負責員工考勤(包括考勤異常統(tǒng)計、核對、公布等);核算部分區(qū)域員工薪資,并統(tǒng)籌每月各業(yè)務員銷售業(yè)績,以便半年度一次的業(yè)務提成核算.
3.各部門人力需求的招募工作,人事調動/人員晉升/獎金等作業(yè)管理。
4.協(xié)助上級依據(jù)公司的要求及變更,修訂公司管理制度與跟蹤各崗位的職位說明書,讓員工有章可循,以及對一些特殊崗位進行資格鑒定。
7.每月公司各部辦公用品采購,統(tǒng)計與發(fā)放。
8.協(xié)助各區(qū)域經(jīng)理及各部門處理相關大小事務。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州市嘉應學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：日語(初級)。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.熟悉行政人事管理的各項實務操作流程及國家各項勞動人事法規(guī)政策。
2.熟練操作辦公室軟件及人事考勤系統(tǒng)等.如:k.及notes系統(tǒng)。
3.具有良好的職業(yè)道德，性格樂觀具親和力,工作細心，責任心強，有較強的溝通應變能力、及解決問題的能力，有團隊協(xié)作精神.
自我評價。
本人樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)作與語言表達能力,工作積極主動,條理性強,能吃苦耐勞,靈活處理工作中的突發(fā)事件.能承受一定工作壓力,在工作與生活中嚴以律已,不斷學習與創(chuàng)新,望貴司能給我一個發(fā)展機會以發(fā)揮最大潛能,為貴司事業(yè)騰飛獻一份薄力.
競聘專員演講稿篇五
個人信息。
姓名：xxx性別：女年齡：27歲。
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗。
2001年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;。
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;。
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù);。
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;。
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;。
1998年9月——2001年1月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;。
對職位進行分析及員工滿意度調查;。
負責員工的招聘及培訓工作;。
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計;。
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;。
教育背景。
1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟貿易大學中國勞動經(jīng)濟本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件;。
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;。
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
自我評價。
3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
模板二。
個人基本簡歷。
姓名：國籍：中國。
目前所在地：民族：漢族。
戶口所在地：身材：160cm46kg。
婚姻狀況：年齡：
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績效考核人員、薪資福利人員：
工作年限：7職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州蘿崗區(qū)黃埔區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職務：人事行政經(jīng)理。
工作描述：1、根據(jù)人才需求、業(yè)務特征調整、構建人才引進渠道和管理模式;。
2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系，豐富培訓形式和方式;。
3、調整薪資福利結構，發(fā)揮薪酬激勵最大化;。
4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂;。
5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務開展的`預防和追溯;。
6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務往來事務。
離職原因：
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：人事行政部部長。
2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算，監(jiān)控預算執(zhí)行;。
3、全面負責六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分;。
4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;。
5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等;為業(yè)務發(fā)展提供hr增值服務;。
6、負責各項行政管理及對外公關、政府對接工作，致力于提高自我綜合管理水平;。
7、擔任企業(yè)年會及各大型活動司儀，塑造、凝聚、宣揚企業(yè)文化。
離職原因：家庭因素。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職務：行政專員、企管部主管。
工作描述：1、分析評估公司發(fā)展所需人才、做好人才引進、培訓和考核工作;。
競聘專員演講稿篇六
尊敬的各位領導、同事：
你們好!這次我競聘的崗位是行政文員。俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現(xiàn)，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。
我認為我行政部競聘文員有以下幾個優(yōu)勢：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責，一推了事;二是做事有恒心，對既定的工作目標都能專心一意地努力，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現(xiàn)任何目標的唯一方法;三是做事計劃性強，面對繁雜的事務性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結出規(guī)律，提煉經(jīng)驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率;四是適應性強，參加工作的十幾年來，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關連，有的甚至是專業(yè)性很強的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時調整自己的思維和行為，使之與工作相適應，順利的完成角色的轉換;五是信守諾言，具有團隊精神。行政崗位的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識，我始終堅持從服從大局出發(fā)，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā);六是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛，對待工作的精神狀態(tài)，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。五年前，我被單位領導調到辦公室工作，在這之前，我一直認為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。如果組織上認可我，我會做到以下，請注明幾點：
第一個方面，是最基礎也最重要的方面，要勤于學習。不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習;行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，只有通過細心的學習，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程，更快的適應環(huán)境。
第二個方面是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。我記得在實習的時候，老師給我們做培訓，講到了服務的要點，一共八個字“眼勤，手勤，口勤，腿勤”?？此坪芎唵危嬲淖龊眠@四點，確實也很難。既然和我的專業(yè)有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很合適。今后，我會以這八個字為工作準則，努力做好工作。
第三個方面是要高效快捷處理有關事務。作為一個助理，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力求實效。
當然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個機會，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為潢繡的發(fā)展做點貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
競聘專員演講稿篇七
尊敬的各位領導：
大家好!首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華舞臺，鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，誠懇接受各位領導的檢驗。
我叫，畢業(yè)于xx職業(yè)技術學院，文秘專業(yè)，今天的我競聘的是秘書一職。
下面向各位領導介紹我的情況：
一.我完全掌握了秘書的專業(yè)知識，鍛煉培養(yǎng)了自己的文字寫作能力和工作能力，也了解并熟悉了秘書一職的角色、職能范疇、職能環(huán)境和秘書工作的規(guī)律與方法。
二.本人具有良好的秘書素質，愛崗、吃苦耐勞的工作作風和對秘書一職的工作熱情，能夠堅守踏踏實實努力工作原則，從基礎工作入手，確保工作質量和成效。并且謙虛待人，謹慎辦事，有效強組織紀律觀念和自我約能力，注重團、顧全大局、融洽共事。
三.在工作汲取營養(yǎng)，不斷加強學習，努力不斷完善自己。1提高辦事、判斷能力，保證又快又好完成領導交辦的工作;2提高口頭和書面的表達能力，扎實專業(yè)知識和擴大知識面，完善知識構，適應各方面的要求;3提高交際能力，自覺搞好與領導、同時、各部門人員的關系，以謙虛、積極熱情對待，保持個人良好修養(yǎng)、寬廣的心胸，心平氣和、不驕不躁地對待批評、指責，積極對待工作，為工作帶來質量與效率，為公司帶來經(jīng)濟效益。
各位領導，競職競聘重在參與，站在今天的舞臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參與!至于成功是否成功，這取決于我自身的專業(yè)知識，務實的工作目標，健全的人格品德，獨當一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然，還有各位領導手中重要的一票。如果成功，我將以我以后優(yōu)良的工作業(yè)績和積極認真的工作態(tài)度回報各位領導對我的信任，保證不讓您們失望。若遺憾落選，證明我還有不足之處，我會認真總，認真對待自己的不足之處，提高自己。
我的演講完畢，謝謝大家!
競聘專員演講稿篇八
尊敬的各位領導、各位同事：
仔細算來，到公司已經(jīng)有8個月了，期間所從事的工作也包括這次競聘的職工教育、技能培訓及人力資源管理等，時間雖不太長，卻傾注了自己對工作全部的熱愛。
這8個月來，我共組織、審核了37人報考各類職稱，并有7人先后聘上了工程、經(jīng)濟、會計、政工等相應職稱；組織公司173人報名參加了20xx年職工技能鑒定；組織選拔公司內的技術能手參加局技術工種運動會，并在鉚工的個人比賽中取得了全局第七名的好成績，成為創(chuàng)業(yè)集團唯一一家獲獎單位；對20xx年畢業(yè)的入廠新生進行集中培訓，并制定培養(yǎng)計劃，目前大學生們能安心工作，主動學知識，積極參加公司組織的各項活動，已漸漸成為公司內的新生力量。
工作中我積極努力，不斷在政治和業(yè)務上充實自己，增強責任心提高創(chuàng)新意識。并對職工隊伍現(xiàn)狀做了認真地分析，目前職工中技師、高級技師人員只占工人總量的1%；崗位技能操作人員缺乏，近年新錄取的市場化用工占職工總量的31%，普遍技術素質偏低，獨立頂崗能力差。而大家都知道，象我們這樣的一個產品企業(yè)，產品質量決定著市場，而市場又關系著企業(yè)的命運，所以，技能培訓乃是企業(yè)發(fā)展的重中之重，技術培訓崗任重而道遠。
如果此次我能競聘成功的話，我想就技術培訓和加強人力資源管理等方面，談談自己的觀點和今后工作思路：
緊密圍饒公司改革和發(fā)展的大局。
樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；繼續(xù)完善公司的青工教育計劃，以抓兩頭帶中間的方法提高崗位工人技術水平；以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段；緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設；為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
具體措施和做法：
1、創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才的需求重點。努力挖掘個人潛質，把個人興趣及特長與實際工作緊密結合，最大限度地提高其工作熱情。加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質人才的激勵機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、加大人員培訓力度，全面提升員工素質。
加強崗位技能操作人員的培訓，提高一線人員的實際操作水平。
根據(jù)公司主營業(yè)務操作技術發(fā)展的需要，分工種定期舉辦全公司技術大賽和技術比武活動。特別要注重青工教育和培訓，加強崗位練兵，促進技術交流，培養(yǎng)技術尖子和操作能手；充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。
各位領導、各位同事，不容置疑，在大家面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。但對工作執(zhí)著的熱情一直在激勵著我躍躍欲試，通過此次競聘，我也更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。當然，若我競聘不成功，我也不會灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做到最好！
謝謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
競聘專員演講稿篇九
各位評委，下午好：
首先，感謝公司給我機會參加本次競聘，我競聘的崗位是xxx人力資源管理專員。人力資源管理專員就是協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃，配合各部門開展日常人事管理事物，結合實際情況完善本單位各項資料軟件建設。他是企業(yè)領導的好幫手，是基層員工的知心人。
我叫xx，來自于xx管理處，畢業(yè)于南京師范大學會計本科，計算機中級，會計師職稱。自進入公司至今，一直擔任票據(jù)管理工作。此外，還擔任過團支部書記，分工會委員，先后從事過辦公室檔案整理，信息報道，收費稽查，財務核算及票據(jù)管理等工作。
作為票據(jù)員，我編寫制訂了《xxx站票據(jù)管理日?？己思殑t及考核辦法》，《現(xiàn)金傳輸系統(tǒng)日常工作程序》。
作為信息員，我寫的《香自苦寒來》與《同事小宋》，分別獲得xx年xx路訊好稿一等獎與三等獎。
作為站部稽查考核小組成員，我還身兼收費班的班委，協(xié)助管理員一起做好站部收費稽查工作。
我在擔任xxx站的.團支部書記期間，創(chuàng)建了”省級青年文明號”，我還是xx管理處標準化禮儀服務展示小組的成員。
我還多次參加過各類演講比賽，公司辯論賽，征文比賽等，獲得過處演講比賽一等獎，公司辯論賽一等獎。96年參加工作至今，先后獲得了“國家二級檔案先進工作者”，“公司年度信息工作先進個人”“管理處先進個人”，“工會積極分子”“青年積極分子”等多項榮譽稱號。
總結自己，我覺得我的優(yōu)勢在于擁有三顆心：
1、運用專業(yè)知識，懂得融會貫通，有自信心。
人力資源管理員要掌握的基本知識很多，包括人力資源規(guī)劃，招聘，培訓，績效考核，薪酬管理，勞動關系這六大類，綜合這些要素就構成了財務管理中的勞動力成本。如何在人力資源增加的同時，降低培訓費用，使學習成本最小化，達到企業(yè)收益增值是人力資源管理工作的最終目標，也是財務管理工作的核心，我自信憑借多年的財務工作與專業(yè)的理論知識，我能更快適應新崗位。
2、擁有培訓經(jīng)驗，重視教育學習，有進取心。
對于畢業(yè)于專業(yè)師范院校的我來說，教育培訓本就是老本行。xx年我有幸參加公司內訓師學習，在工作得到提升的同時，我深切感到，培訓工作需要我，人力資源管理工作更需要我。
3、為人樂觀開朗，善于溝通交流，有責任心。
作為一名人力資源管理員，要善于和各類人員打交道。我性格外向，樂觀開朗，憑借多年基層一線的工作經(jīng)驗，加上多項職務工作的不斷歷練，造就了我遇到各類突發(fā)情況，能積極應對，對癥下藥。最關鍵一點是，能做到處事公正，有始有終。
以上是我的三顆星優(yōu)勢，若我競聘成功，會從五個盡快入手，以培訓工作為突破口，開展工作。
1、盡快掌握人力資源管理六大模塊的基本知識。
2、盡快構建人力資源管理知識框架。
3、盡快深入學習《勞動法》等法律法規(guī)的相關政策。
4、盡快開發(fā)課程，以xx管理處為試點，建立屬于自己的內訓師隊伍，完善培訓體系。
5、盡快采取多樣化的培訓方法，將培訓成果納入到員工績效考核體系中，對那些通過培訓有效提升工作業(yè)績的員工給予適當?shù)莫剟?，以此來作為激勵?/p>
以上就是我參加本次競聘的一點拙見，不管最終結果如何，它終將是我人生職業(yè)生涯的一次新起點，是我人生的一筆寶貴財富。
謝謝大家。
競聘專員演講稿篇十
各位領導、同事們：
大家好！
自參加工作以來，歷經(jīng)財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監(jiān)委派”、“內部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。！
認為財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。
（一）依據(jù)國家方針政策、法律法規(guī)和國資監(jiān)管的有關規(guī)定，依法履行財務監(jiān)督管理職責。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反國家法律、法規(guī)和財務會計制度的行為，及時向企業(yè)提出糾正的建議并按規(guī)定向省國資委報告。
（二）審核企業(yè)具體財務會計制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財務會計制度的執(zhí)行情況。
（三）監(jiān)督企業(yè)財會人員工作質量和執(zhí)業(yè)水平，對企業(yè)財務會計機構的設置和財務負責人的任用、獎懲有建議權。
（四）通過審核、檢查企業(yè)財務會計帳冊、財務報表和財務報告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財務會計活動，保證企業(yè)財務會計數(shù)據(jù)的真實性、完整性、合法性；發(fā)現(xiàn)存在問題的，應督促企業(yè)進行整改。
2、對企業(yè)財務會計資料進行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，提出改進意見和建議；
3、對企業(yè)月度財務會計報告進行審核，對年終財務決算進行審核并簽署審核意見，對主要經(jīng)濟指標及經(jīng)營業(yè)績進行分析評價，有關重大變化要分析原因，并形成書面意見。
（五）列席董事會會議，參加經(jīng)營班子會議，對有關項目論證、對外投資、貸款、擔保、產權轉讓和資產重組、企業(yè)改制、財務審計等重大經(jīng)濟事項，提出獨立的意見和建議。
（六）審核企業(yè)重大經(jīng)濟事項，出具獨立的審核意見。審核意見與企業(yè)不一致或者有關建議未被采納的，應及時書面向省國資委報告。
3、及時報告重大財務事件，指導監(jiān)督企業(yè)財務危機處置工作。
（七）根據(jù)企業(yè)董事會或經(jīng)營班子有關決定，參與企業(yè)重大事項的管理和企業(yè)重大經(jīng)營決策過程。
1、參與擬定企業(yè)年度經(jīng)營目標、中長期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與制定企業(yè)資金使用和調度計劃、費用開支計劃、物資采購計劃、籌融資計劃；
3、參與企業(yè)重大經(jīng)濟合同的評審；
4、其他需要參加的重大事項和活動。
（八）參與制定企業(yè)財務監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，包括會計核算制度、資金管理制度、費用管理制度、資產管理制度、投資管理制度、貸款擔保制度等，對企業(yè)各項財務規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導。
（九）監(jiān)測所屬子企業(yè)財務收支狀況和財務管理水平，重大事項要及時上報省國資委。
（十）對重要財務事項與企業(yè)負責人進行聯(lián)簽。
以上就是我對工作的一點看法，不妥之處，請指正。謝謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
競聘專員演講稿篇十一
各位領導、各位評委、各位同事們:。
大家好！
1、個人基本情況介紹：
大家好，我叫xxx，xx學歷，xx年畢業(yè)于xx，xx專業(yè)，進入我公司已有4個年頭了，是公司讓我慢慢地在進步和成長，我很感謝公司多年的培養(yǎng)。
2、我為什么要競聘質量部綜合統(tǒng)計員這個職位：
我走上統(tǒng)計工作崗位時間不是很長，來參加這次競聘還帶著一點惶恐和不安，對統(tǒng)計的初步認識可能僅局限于定期報送報表，對統(tǒng)計的認識可謂是少之又少。但是，在工作上與領導一次次交流中，我開始深切地感覺到統(tǒng)計不是數(shù)字與數(shù)字間加加、減減這么個概念。
統(tǒng)計是先搜集、整理數(shù)字并反映在統(tǒng)計圖和統(tǒng)計表內而后再分析它并形成報告以此來反映客觀事實的存在，為后續(xù)的工作改進提供相應數(shù)據(jù)支持。統(tǒng)計是一份很清苦、很繁瑣的過程，是需要統(tǒng)計員付出大量時間和足夠耐心及熱情的。但當一串串數(shù)據(jù)為領導的某個決策提供哪怕是一點點的支持時，都會讓人覺得一切的辛苦是不存在的，而我曾經(jīng)深切地體會過這種感覺，同時我也很享受這種滿足感，所以我今天站在這里重新競聘質量綜合統(tǒng)計員一職。
3、我對質量綜合統(tǒng)計員這個崗位一點淺淺地認識：
“統(tǒng)計”應該是與數(shù)據(jù)緊密相連的。一切以數(shù)據(jù)說話。數(shù)據(jù)就好比是一座金庫，統(tǒng)計員應該將這些數(shù)據(jù)優(yōu)化，從這座金礦里挖掘你需要的，然后進行有效的組合和運用，進而提高統(tǒng)計分析的含金量；統(tǒng)計分析作為一項重要的統(tǒng)計內容，是統(tǒng)計工作最終的成果的體現(xiàn)。如何很好的運用采集來的數(shù)據(jù)并寫出有價值的統(tǒng)計分析報告進而為領導在質量管理上提供數(shù)據(jù)支撐，是質量統(tǒng)計員永遠努力的方向。
4、競聘這份工作我有什么優(yōu)勢：
3、辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，信奉誠實、正派的做人宗旨和樂觀向上的處事原則，能夠團結同事，相容性較強。這是我干好一切工作的保證。
5、如果我競選成功我有什么設想？
如果今天我有幸邁入幸運之門，我將本著公司利益高于一切的.原則開展我的所有工作。
2、積極配合部門領導開展工作。作為綜合統(tǒng)計員在嚴格管理、忠于職守、搞好本職工作的同時，我將積極配合領導開展工作，認真落實質量部的各項工作要求，保質保量的完成上級下達的各項工作任務，協(xié)助領導加強質量管理，搞好團結，凝聚人心和士氣。
總之，態(tài)度決定一切，我有信心做好這份工作，在當前公司變革的大環(huán)境下我非常愿意傾盡我所有的力量為了公司的發(fā)展而努力！所以我今天站在這里競聘這個崗位！
孔子曰：聽其言，觀其行！現(xiàn)在我的演講即將結束，希望可以有機會讓大家看一下我是怎么做的！我的競聘演講完畢。謝謝大家！
競聘專員演講稿篇十二
尊敬的各位領導：
俗話說：商場如戰(zhàn)場，從事銷售工作的銷售員，就是沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，肩負著企業(yè)發(fā)展的責任，這對每個人都是巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)發(fā)展的重中之重就是銷售，事關企業(yè)的存亡和發(fā)展。我一直以來希望能夠成為公司的銷售人員，為公司沖鋒陷陣，為公司的發(fā)展做出貢獻。
我進公司先后從事白酒的生產、配制等技術工作至今已二十年，對公司具有深厚的感情，對白酒的生產、質量、包裝等環(huán)節(jié)比較熟悉。對本公司產品質量風格比較了解，對市場上其它品牌的白酒也有初步的認知，這對我從事銷售工作，推廣產品，與消費者溝通提供了有利條件。
我堅信“為人處事，誠信為本”的做人原則，我會嚴格遵守公司的規(guī)章制度，一絲不茍地執(zhí)行公司的銷售政策。在工作中發(fā)揚與同事團結協(xié)作，不怕吃苦耐勞的工作作風，深入市場，做好產品調研，密切關注市場的變動，及時向公司領導反應，為公司領導決策提供詳細、準確的信息。踏踏實實為公司盡好責、為客戶服好務，為公司與客戶，產品與市場之間搭建好互通的橋梁。我會主動向同事學習，不斷總結經(jīng)驗，加強市場營銷理論的學習，與同事共同努力，促進市場的發(fā)展壯大。
總之，依靠我對白酒產品的熟悉，對從事銷售工作的滿腔熱情，對生力源多年的深厚感情，我有信心為公司的銷售工作做出貢獻，成為公司領導滿意的銷售員。請公司領導批準，謝謝！
競聘專員演講稿篇十三
廣州市貿易職業(yè)高級中學(中專)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
學校名稱：廣州市貿易職業(yè)高級中學。
專業(yè)名稱：國際商務。
獲得學歷：中專。
廣州大學(大專)。
起止年月：3月至12月。
學校名稱：廣州大學。
專業(yè)名稱：人力資源管理。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
誠伯信息有限公司-中國移動12580秘書臺客服人員。
起止日期：20xx年1月至20xx年7月
企業(yè)名稱：誠伯信息有限公司。
從事職位：中國移動12580秘書臺客服人員。
業(yè)績表現(xiàn)：職責：工作性質是以sms的形式將客戶的留言發(fā)送給機主。
企業(yè)介紹：
中國聯(lián)通-投訴處理組長。
起止日期：20xx年3月至20xx年4月
企業(yè)名稱：中國聯(lián)通。
從事職位：投訴處理組長。
企業(yè)介紹：
廣州一汽公交公司-公交站長。
起止日期：20xx年6月至20xx年11月
企業(yè)名稱：廣州一汽公交公司。
從事職位：公交站長。
企業(yè)介紹：
廣州數(shù)碼通客戶服務有限公司-客戶服務主任。
起止日期：20xx年12月至20xx年2月
企業(yè)名稱：廣州數(shù)碼通客戶服務有限公司。
從事職位：客戶服務主任。
業(yè)績表現(xiàn)：職責：負責處理香港客戶查詢、投訴及產品推廣,維護客戶資源，防止客戶流失，提供優(yōu)質的產品后繼服務。既要在客戶中積極推廣公司的宗旨、服務、理念、產品，又要汲取協(xié)調客戶的建議、需求.
企業(yè)介紹：
培訓經(jīng)歷。
競聘專員演講稿篇十四
開門見山，就是直接提示演講的中心，不講多余的話，這樣的開頭，使聽眾一聽就知道演講的中心是什么，注意力馬上就集中在演講上。
2、介紹情況，說明根由。
這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離，使聽眾急于了解下文。
3、從日常生活或切身體會入題。
可以借助某事件、某一比喻、個人的經(jīng)歷或一段笑話，喚起聽眾的注意，同時使它成為與題目有關的媒介，或與演講的主要內容銜接起來的因素。
4、用提問激發(fā)聽眾的思考。
這種方法是根據(jù)聽眾的特點和演講的內容，提出一些激發(fā)聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。（例子：謝喬《勞動塑健康人生》《發(fā)揚民族精神，爭做先鋒少年》這兩篇稿子的開頭都從聽眾的日常生活出發(fā)，并同時運用了提問的方法，這樣就不僅使聽眾產生興趣，而且迫使聽眾同演講者一道動腦筋思考，把注意力集中到演講上來。）。
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/12204877.html】
