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臨聘人員合同篇一
甲方(用人單位)單位名稱(chēng):
乙方(勞動(dòng)者)。
根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》、《重慶市勞動(dòng)合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限。
第一條本合同為臨聘人員勞動(dòng)合同,合同期限為5個(gè)月。本合同自年月曰起至年月曰止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件,同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。
第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到服從安排,完成教育教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和教育培訓(xùn)。
第四條乙方遵循甲方的工作時(shí)間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn),提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條乙方勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定,并由甲方在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內(nèi),乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn),日后不得異議。
1、基本工資:每月560元。
2、“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼:每人每月390元。
3、班主任津貼:每月250元。
第八條期末結(jié)束時(shí),經(jīng)甲方考核,乙方若較好完成了所有工作,甲方按第七條獎(jiǎng)勵(lì)乙方一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼,由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險(xiǎn)一金”。若“五險(xiǎn)一金”未辦理或漏繳,由乙方自行負(fù)責(zé)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學(xué)等各項(xiàng)規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、合同解除。
第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(涉及前三條者,甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方)。
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(五)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
(六)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(七)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點(diǎn),乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個(gè)人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)不符的。
(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、合同終止。
第十五條有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿(mǎn)的;。
(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方退休、退職、死亡的;。
(四)甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的,本合同可以終止;。
(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后,本合同可以終止。
九、特別約定。
第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的,甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離(辭)職時(shí)須交還用工單位,否則,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。
十、違約責(zé)任。
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、爭(zhēng)議處理。
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、其他約定。
第二十二條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章):___________________。
乙方(簽字):___________________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
臨聘人員合同篇二
鄉(xiāng)第一初級(jí)中學(xué)根據(jù)上級(jí)指示精神,為確保師生及校園財(cái)產(chǎn)安全,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,聘請(qǐng)門(mén)衛(wèi)一人,特立合同如下:。
一、鄉(xiāng)第一初級(jí)中學(xué)(一下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)的職責(zé)和義務(wù):。
1、甲方負(fù)責(zé)向被聘人(一下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)提供門(mén)衛(wèi)房一間。
2、甲方自合同鑒定之日起每月向乙方支付工資元整(.00元)。
3、甲方每月向乙方供照明用電度。
4、甲方有權(quán)指揮乙方干小量的雜活。
5、合同歷行期間若乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)或因病不能履行義務(wù)時(shí),甲方有權(quán)終止合同(停發(fā)工資)。
二、乙方的職責(zé)和義務(wù):。
1、乙方自合同簽訂之日起負(fù)責(zé)甲方的`前后大門(mén)落鎖及校內(nèi)的安全。
2、未經(jīng)甲方允許,乙方不得讓外來(lái)車(chē)輛及閑雜人員進(jìn)入學(xué)校,外來(lái)人員出入學(xué)校必須進(jìn)行登記。
3、乙方用電超出甲方供電度數(shù)之外的部分應(yīng)由乙方支付電費(fèi)。
4、乙方在歷行合同期間需要就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)。
5、乙方負(fù)責(zé)傳遞報(bào)紙和信件。
6、乙方享受甲方職工的福利待遇。
三、本合同有效期為一年,自合同簽訂之日起生效。
四、:_________________本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
臨聘人員合同篇三
甲方:(用人單位)名稱(chēng):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
文化程度:
現(xiàn)在住址:
身份證號(hào):
戶(hù)籍所在地:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《^v^合同法》,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
合同期限。
本合同為勞動(dòng)合同,合同期從年月日起止年月日止。工作內(nèi)容:
1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要,安排乙方從事工作。
2、乙方同意按甲方需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù)。
3、乙方在工作上應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
甲方有義務(wù)給乙方提供辦公,活動(dòng)及休息場(chǎng)所,供乙方使用。
勞動(dòng)報(bào)酬:
合同期間,甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容,為乙方發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。
勞動(dòng)紀(jì)律:
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo),管理和指揮,積極做好工作。
福利待遇:
乙方在合同期間的婚嫁,公休假等福利待遇,按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓(xùn):
1、甲方對(duì)乙方的培訓(xùn),乙方必須按時(shí)參加,實(shí)行簽到制度,并且做好培訓(xùn)記錄。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治,思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。
3、乙方應(yīng)該刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù),達(dá)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
4、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費(fèi)由乙方自付。
5、放假后期(幼兒放假離園之后與開(kāi)學(xué)幼兒來(lái)園之前),教師培訓(xùn)無(wú)工資。
合同的終止,解除和續(xù)訂:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、受聘人有下列情形之一的,幼兒園可以解除聘用合同:
(1)不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;。
(2)受聘人失職,瀆職或違法亂紀(jì)的;。
(3)曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)三天的;。
(4)連續(xù)兩月考核最差的;。
(5)受聘人不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位,仍然不能勝任工作的。
違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法:
1、在簽訂合同時(shí),乙方需一次性繳納500元作為下學(xué)期任職的保證金,因行業(yè)特性,不得在學(xué)期中途提出解除合同。在合同期內(nèi),乙方不管因任何理由,主動(dòng)提出解除合同的,甲方扣除乙方一個(gè)月工資及全部獎(jiǎng)金并且不退還保證金。
2、乙方需提出解除合同,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月提出,待合同期滿(mǎn)后方可離園。
3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他工作,如違犯者視作違約行為,按照主動(dòng)提出解除合同處理。
4、乙方解除合同后,上交甲方提供的園服、備課本、教學(xué)資料等。若有丟失或者損壞,照價(jià)賠償。
5、未經(jīng)幼兒園允許,不得私自將幼兒園資料外傳,轉(zhuǎn)借,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),追究其法律責(zé)任,并賠償幼兒園損失。
本合同自年月日起生效,涂改及他人代簽無(wú)效。
甲方:_________________乙方:_________________。
日期:_________________日期:_________________
臨聘人員合同篇四
一、聘方(甲方)。
應(yīng)聘方(乙方)。
住址:
身份證號(hào)碼:
為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
二、聘用期限:自年月日至年月日(共年)。
簽一年合同者,合同期滿(mǎn)獎(jiǎng)金200元。簽二年合同者,合同期滿(mǎn)獎(jiǎng)金400、簽三年合同者,合同期滿(mǎn)獎(jiǎng)金600元。
三、聘請(qǐng)待遇:
1、根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資()元/月。
試用期后底薪為()元/月。假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2、獎(jiǎng)金:按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。
四、勞動(dòng)合同的解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的。
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的`。
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、私下將生源介紹到其他園的。
7、故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的。
甲方:_________________乙方:_________________。
日期:_________________日期:_________________
臨聘人員合同篇五
甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》,《^v^勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同。
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期,試用期為_(kāi)______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
1、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實(shí)施管理過(guò)程中,遵照國(guó)家法律法規(guī),保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方在工作期間,乙方按照甲方的門(mén)衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門(mén)衛(wèi)的管理工作,確保甲方的師生能有序的開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門(mén),勸阻及杜絕社會(huì)青年等人走進(jìn)校園;遵守國(guó)家法律法規(guī),不得違反教師與門(mén)衛(wèi)的職業(yè)道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。
工資報(bào)酬金額為每月______元(大寫(xiě):____________元),試用期為每月_________元(大寫(xiě):___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用,由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費(fèi)用。
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作________小時(shí),每周工作________天,每周正常工作不超過(guò)40小時(shí),并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)_____小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)_____小時(shí),每月不得超過(guò)_____小時(shí)。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
(一)勞動(dòng)合同的變更。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議:
1、屢次或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權(quán)益;。
2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。
3、違反規(guī)章制度,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(三)有下列情況之一的,乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(四)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;。
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(六)本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對(duì)方。
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿(mǎn),又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。
1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。
合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方:_________________乙方:_________________。
日期:_________________日期:_________________
臨聘人員合同篇六
乙方(勞動(dòng)者)。
姓名:____________________________。
身份證號(hào):____________________________。
戶(hù)籍地址:____________________________。
根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》、《重慶市勞動(dòng)合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限。
第一條本合同為臨聘人員勞動(dòng)合同,合同期限為5個(gè)月。本合同自_______年___月___曰起至_______年___月___曰止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件,同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。
第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到服從安排,完成教育教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和教育培訓(xùn)。
第四條乙方遵循甲方的工作時(shí)間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn),提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條乙方勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定,并由甲方在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內(nèi),乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn),日后不得異議。
1、基本工資:每月560元。
2、“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼:每人每月390元。
3、班主任津貼:每月250元。
第八條期末結(jié)束時(shí),經(jīng)甲方考核,乙方若較好完成了所有工作,甲方按第七條獎(jiǎng)勵(lì)乙方一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼,由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險(xiǎn)一金”。若“五險(xiǎn)一金”未辦理或漏繳,由乙方自行負(fù)責(zé)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學(xué)等各項(xiàng)規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、合同解除。
第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(涉及前三條者,甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方)。
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(五)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
(六)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(七)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點(diǎn),乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個(gè)人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、合同終止。
第十五條有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿(mǎn)的;。
(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方退休、退職、死亡的;。
(四)甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的,本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后,本合同可以終止。
九、特別約定。
第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的,甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離(辭)職時(shí)須交還用工單位,否則,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。
十、違約責(zé)任。
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、爭(zhēng)議處理。
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、其他約定。
第二十二條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章):
乙方(簽章):
法人代表:(簽章)。
臨聘人員合同篇七
一、甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
三、聘請(qǐng)待遇:_________________。
1.每月_____________元,包括假期和節(jié)假日。
2.獎(jiǎng)金:_________________按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜:_________________。
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
2.押金:乙方一個(gè)月工資。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4.在合同未到期時(shí),乙方意欲辭職的話(huà)要提前一個(gè)月申請(qǐng)。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,合同自解聘之日起無(wú)效。
6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7.乙方聘期已滿(mǎn),甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。
8.本合同自_______________年___________月__________日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:_________________乙方:_________________。
日期:_________________日期:_________________
臨聘人員合同篇八
甲方(聘用單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
乙方(受聘人)身份號(hào):(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限及合同有效期:
(1)自×年×月×日起,為固定期限合同。
(2)自×年×月×日至×年×月×日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后,任何乙方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要決定乙方承擔(dān)甲方公司×部擔(dān)任×工作,在合同期間乙方還應(yīng)完成甲方根據(jù)工作需要而安排的其他乙方工作能力范圍內(nèi)的工作。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)。
甲方實(shí)行每周工作日為×天,每工作日工作時(shí)間為×小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及公司相關(guān)。
規(guī)章制度。
自覺(jué)預(yù)防事故發(fā)生。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬及福利待遇。
根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。甲方根據(jù)國(guó)家、市府和本單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
甲方結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定并按照公司規(guī)定為乙方繳付×保險(xiǎn)、×保險(xiǎn)及×保險(xiǎn)。試用期過(guò)后,乙方的工資待遇為×元/月,工資待遇的構(gòu)成為:基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+其他,詳細(xì)見(jiàn)每月工資表,其中基本工資暫定為×元/月,其它待遇按照公司規(guī)定發(fā)放,但是年總收入不少于×元。
報(bào)酬的發(fā)放。
(1)薪金發(fā)放時(shí)間為:每月×日發(fā)放上月薪金(基本工資)。
(2)薪金的發(fā)放方式:在甲方財(cái)務(wù)以現(xiàn)金形式領(lǐng)取。
(3)甲方實(shí)行變崗薪制度,甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于當(dāng)年×最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格服從甲方的管理、工作安排。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作實(shí)際業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予提成及獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方造成損失的,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予乙方處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消、依法宣告破產(chǎn),聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)工作中出現(xiàn)問(wèn)題,經(jīng)教育不改的;。
(5)品行不良,影響惡劣的;。
(6)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(7)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前×天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前六十天以書(shū)面形式通知甲方。
10.在聘用期間,乙方解除聘用合同,必須與相關(guān)人員做好交接工作,且在日后有關(guān)工作需乙方配合時(shí),乙方要無(wú)條件配合甲方完成好工作。如乙方在交接工作時(shí)未能完整的交清甲方的相關(guān)資料,給甲方造成的一切損失均由乙方承擔(dān),甲方有權(quán)訴訟至人民法院或申請(qǐng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。
11:若合同期未滿(mǎn),乙方提出解除合同,未征求公司書(shū)面同意而擅自離職,甲方不再支付按公司制度乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金,并處以×-×元的罰款。如果因?yàn)樯米噪x職未完全交接清楚自身所管轄的資料及工作等等,給公司造成的一切損失由乙方承擔(dān)。
第七條教育培訓(xùn)。
1.如果乙方在合同期間,由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi)外實(shí)習(xí)進(jìn)修),甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,培訓(xùn)協(xié)議作為合同的一部分,具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的由甲乙雙方另行簽訂合同。
2.如果乙方在合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)或×考試,所培訓(xùn)和×考試后取得的×證書(shū)及×證書(shū)必須扣押在公司檔案室,供公司有賞使用。如乙方在培訓(xùn)期間和規(guī)定的服務(wù)期間因違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除合同,需按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、補(bǔ)助和工資福利待遇,并向甲方支付違約金×萬(wàn)。
第八條保守秘密。
2.乙方在工作期間所得的與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄集獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有。乙方在合同期滿(mǎn)或離職前必須將屬于甲方的所有資料及文件交還給甲方,在未交清所有資料,甲方將暫緩發(fā)放乙方工資直至乙方交清為止,如有違反并承擔(dān)本合同第七條第11條約定的責(zé)任。
3.乙方在合同期間或離職后,若泄露甲方秘密給甲方造成任何損失,甲方都有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
第九條其它事項(xiàng)。
(1)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按《實(shí)施意見(jiàn)》第六條人事?tīng)?zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
(2)乙方以完全明白并知曉甲方已按勞動(dòng)法及現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定為乙方辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)等等相關(guān)保險(xiǎn),在聘用期間,由于公司制度修改而發(fā)生的約定,可以另外增加補(bǔ)充協(xié)議,作為合同附件,均具有相應(yīng)的法律效力。
(3)本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(4)本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。
(5)本合同的未及事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(6)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
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臨聘人員合同篇九
乙方(受聘教師):____________。
身份證號(hào):_________________。
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng)。
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
3.服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。身體健康,年齡不超60周歲者,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在校內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。
甲方:____________(蓋章)。
_____年____月____日。
乙方:____________(簽字)。
_____年____月____日。
臨聘人員合同篇十
甲方(聘用單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
乙方(受聘人)身份號(hào):(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限及合同有效期:
(1)自×年×月×日起,為固定期限合同。
(2)自×年×月×日至×年×月×日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后,任何乙方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要決定乙方承擔(dān)甲方公司×部擔(dān)任×工作,在合同期間乙方還應(yīng)完成甲方根據(jù)工作需要而安排的其他乙方工作能力范圍內(nèi)的工作。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)。
甲方實(shí)行每周工作日為×天,每工作日工作時(shí)間為×小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及公司相關(guān)規(guī)章制度,自覺(jué)預(yù)防事故發(fā)生。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬及福利待遇。
根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。甲方根據(jù)國(guó)家、市府和本單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
甲方結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定并按照公司規(guī)定為乙方繳付×保險(xiǎn)、×保險(xiǎn)及×保險(xiǎn)。試用期過(guò)后,乙方的工資待遇為×元/月,工資待遇的構(gòu)成為:基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+其他,詳細(xì)見(jiàn)每月工資表,其中基本工資暫定為×元/月,其它待遇按照公司規(guī)定發(fā)放,但是年總收入不少于×元。
報(bào)酬的發(fā)放。
(1)薪金發(fā)放時(shí)間為:每月×日發(fā)放上月薪金(基本工資)。
(2)薪金的發(fā)放方式:在甲方財(cái)務(wù)以現(xiàn)金形式領(lǐng)取。
(3)甲方實(shí)行變崗薪制度,甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于當(dāng)年×最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格服從甲方的管理、工作安排。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作實(shí)際業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予提成及獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方造成損失的,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予乙方處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消、依法宣告破產(chǎn),聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)工作中出現(xiàn)問(wèn)題,經(jīng)教育不改的;。
(5)品行不良,影響惡劣的;。
(6)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(7)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前×天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前六十天以書(shū)面形式通知甲方。
10.在聘用期間,乙方解除聘用合同,必須與相關(guān)人員做好交接工作,且在日后有關(guān)工作需乙方配合時(shí),乙方要無(wú)條件配合甲方完成好工作。如乙方在交接工作時(shí)未能完整的交清甲方的相關(guān)資料,給甲方造成的一切損失均由乙方承擔(dān),甲方有權(quán)訴訟至人民法院或申請(qǐng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。
11:若合同期未滿(mǎn),乙方提出解除合同,未征求公司書(shū)面同意而擅自離職,甲方不再支付按公司制度乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金,并處以×-×元的罰款。如果因?yàn)樯米噪x職未完全交接清楚自身所管轄的資料及工作等等,給公司造成的一切損失由乙方承擔(dān)。
第七條教育培訓(xùn)。
1.如果乙方在合同期間,由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi)外實(shí)習(xí)進(jìn)修),甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,培訓(xùn)協(xié)議作為合同的一部分,具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的由甲乙雙方另行簽訂合同。
2.如果乙方在合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)或×考試,所培訓(xùn)和×考試后取得的×證書(shū)及×證書(shū)必須扣押在公司檔案室,供公司有賞使用。如乙方在培訓(xùn)期間和規(guī)定的服務(wù)期間因違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除合同,需按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、補(bǔ)助和工資福利待遇,并向甲方支付違約金×萬(wàn)。
第八條保守秘密。
2.乙方在工作期間所得的與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄集獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有。乙方在合同期滿(mǎn)或離職前必須將屬于甲方的所有資料及文件交還給甲方,在未交清所有資料,甲方將暫緩發(fā)放乙方工資直至乙方交清為止,如有違反并承擔(dān)本合同第七條第11條約定的責(zé)任。
3.乙方在合同期間或離職后,若泄露甲方秘密給甲方造成任何損失,甲方都有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
第九條其它事項(xiàng)。
(1)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按《實(shí)施意見(jiàn)》第六條人事?tīng)?zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
(2)乙方以完全明白并知曉甲方已按勞動(dòng)法及現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定為乙方辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)等等相關(guān)保險(xiǎn),在聘用期間,由于公司制度修改而發(fā)生的約定,可以另外增加補(bǔ)充協(xié)議,作為合同附件,均具有相應(yīng)的法律效力。
(3)本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(4)本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。
(5)本合同的未及事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(6)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
臨聘人員合同篇十一
法人代表(負(fù)責(zé)人):____________。
乙方(受聘教師):____________。
身份證號(hào):____________。
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù):____________。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):____________。
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng)。
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
3.服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
4.熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的`,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方工資押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
六、本合同于從20xx____年9月1日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。
甲方:____________(蓋章)。
_____年____月____日。
乙方:____________(簽字)。
_____年____月____日。
臨聘人員合同篇十二
(一)為加強(qiáng)對(duì)**局臨時(shí)聘用人員的管理,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及《浙江**系統(tǒng)臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[xx]85號(hào)),結(jié)合**工作?實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。
(二)臨時(shí)聘用人員是指不占用**正式編制(指行政、事業(yè)編制),與我局簽訂臨時(shí)性聘用合同的,在**崗位上從事輔助性工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和在后勤服務(wù)崗位上工作的人員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)和一般技術(shù)人員四個(gè)層次;后勤服務(wù)崗位分為高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工和普通工。
(三)局政工處為臨時(shí)聘用人員的管理部門(mén)。
(四)聘用合同的訂立、變更、終止和解除,必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
(五)各部門(mén)應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力,嚴(yán)格控制,合理使用臨時(shí)聘用人員。
二、招聘要求
(一)各部門(mén)因工作需要招聘臨時(shí)人員時(shí),應(yīng)事前將用人理由、聘請(qǐng)人數(shù)、計(jì)劃?安排崗位等情況以書(shū)面材料報(bào)政工處,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可聘用。招聘條件和招聘程序按《浙江**系統(tǒng)臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[2002]85號(hào))執(zhí)行。
(二)臨時(shí)聘用人員按公安、計(jì)生部門(mén)和我局的規(guī)定,必須符合下列要求:
1、聘請(qǐng)臨時(shí)工作人員須體檢合格,并審核身份證、戶(hù)口簿、待業(yè)證(或失業(yè)證、務(wù)工證)、計(jì)劃生育證明(或流動(dòng)人口婚育證明)、學(xué)歷證明或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證件的原件,同時(shí)提交體檢報(bào)告?和相關(guān)證件的復(fù)印件一份備案。
2、聘請(qǐng)外地臨時(shí)工作人員,還需在我局所在地的派出所辦理“暫住證”。
3、聘請(qǐng)從事食堂工作的臨時(shí)工作人員須持有衛(wèi)生健康證。
4、聘請(qǐng)駕駛員須持有駕駛證及有關(guān)部門(mén)提供的安全行車(chē)證明。
5、聘請(qǐng)?jiān)谖C(jī)、水電等特殊工程崗位的臨時(shí)人員,應(yīng)持有相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)證明及上崗證。
(三)新聘用的臨時(shí)工作人員均試用三個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,根據(jù)工作任務(wù)、職責(zé)?范圍和有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同,期限一般為一年。
(四)勞動(dòng)合同的解除和終止按《浙江**系統(tǒng)臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。
三、工資福利待遇
(一)臨時(shí)聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬、福利根據(jù)工作崗位和本人實(shí)際工作能力及貢獻(xiàn)大小,參照本市同類(lèi)人員的收入情況確定,并在合同中明確。
(二)臨時(shí)聘用人員的月工資一般由基礎(chǔ)工資、崗位津貼和獎(jiǎng)金等組成,其待遇與考勤及工作表現(xiàn)掛鉤。試用期工資和聘用期工資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表。
(三)已簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)聘用人員,單位按照有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)基本養(yǎng)老金。
(五)臨時(shí)聘用人員原則上不解決住房。
四、管理制度
(一)臨時(shí)聘用人員的日常管理工作(包括考核、請(qǐng)病事假、教育培訓(xùn)等)由用人部門(mén)負(fù)責(zé),并按局有關(guān)管理辦法執(zhí)行。
(二)用人部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)聘用人員的管理,明確其崗位的工作范圍和標(biāo)準(zhǔn),提出具體工作要求。
(三)臨時(shí)聘用人員必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及**局相關(guān)規(guī)章制度,切實(shí)履行工作職責(zé),認(rèn)真做好本職工作。
(四)用人部門(mén)要根據(jù)臨時(shí)聘用人員的工作性質(zhì),制定相應(yīng)的考核辦法,按月對(duì)臨時(shí)聘用人員的工作情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)政工處作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。
(五)臨時(shí)聘用人員如違反國(guó)家法律法規(guī)或**局相關(guān)規(guī)章制度,解除聘用合同,予以辭退。觸犯國(guó)家法律法規(guī)的,交由司法機(jī)關(guān)處理。
(六)臨時(shí)聘用人員在工作中造成質(zhì)量、安全事故,視情節(jié)輕重由本人作出檢查并扣發(fā)1—3個(gè)月工資、津貼和獎(jiǎng)金;嚴(yán)重的作辭退處理;對(duì)因工作失職造成重大責(zé)任?事故的,除解聘外還要追究責(zé)任。
(七)對(duì)一年內(nèi)考核2次不合格的臨時(shí)聘用人員將解除合同。
(八)終止或解除合同的臨時(shí)聘用人員需辦理工作交接、歸還所借公物和錢(qián)款手續(xù)后,方可離局。
(九)用人部門(mén)要在年終?結(jié)合日??己饲闆r對(duì)臨時(shí)聘用人員進(jìn)行年度考核,于每年12月l0日前將本部門(mén)下一年度臨時(shí)聘用人員增減計(jì)劃報(bào)政工處,局政工處匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究后報(bào)省局人事處。
五、附則
1、如浙江局有新的規(guī)定,按新的規(guī)定執(zhí)行。
2、本實(shí)施細(xì)則從發(fā)文之日起執(zhí)行。
1、總? 則?
(三)局政工處為臨時(shí)聘用人員的辦理部分。?
(四)聘用公約的訂立、變動(dòng)、停止和解除,必須符合有關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章的法則。?
(五)各部分應(yīng)富裕闡揚(yáng)現(xiàn)有人員的潛力,嚴(yán)厲把握,公道利用臨時(shí)聘用人員。?
2、雇用要求?
(二)臨時(shí)聘用人員按公安、計(jì)生部分和我局的法則,必須符合以下要求:?
2、聘請(qǐng)外埠臨時(shí)工作人員,還需在我局地點(diǎn)地的派出所辦理“暫住證”。?
3、聘請(qǐng)從事食堂工作的臨時(shí)工作人員須持有衛(wèi)生健康證。?
4、聘請(qǐng)駕駛員須持有駕駛證及有關(guān)部分供給的安定行車(chē)表明。?
(四)工作公約的清除和停止按《浙江**系統(tǒng)臨時(shí)聘用人員辦理方法(試行)》履行。?
3、工錢(qián)福利報(bào)酬?
(三)已簽訂工作公約的臨時(shí)聘用人員,單位憑占有關(guān)法則為其繳納社會(huì)根本養(yǎng)老金。?
(五)臨時(shí)聘用人員原則上不辦理住房。?
4、辦理軌制?
(五)臨時(shí)聘用人員如違背國(guó)度法律標(biāo)準(zhǔn)或**局相干規(guī)章軌制,清除聘用公約,予以解雇。得罪國(guó)度法律標(biāo)準(zhǔn)的,交由法律構(gòu)造處理。
臨聘人員合同篇十三
甲方(用人學(xué)校):
乙方(應(yīng)聘教師):
根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的義務(wù),按照雙方自愿的原則,經(jīng)過(guò)協(xié)商,簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請(qǐng),聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限:從20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。
三、工資福利待遇:
1、月基本工資:元。
2、校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇及福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù):
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.學(xué)校在今后聘請(qǐng)代課教師時(shí)應(yīng)將乙方作為優(yōu)先考慮對(duì)象。
乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方;。
(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.乙方提供的學(xué)歷證書(shū)、身份證等證明材料必須真實(shí),必須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度,努力教書(shū)育人,完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。
3.熱愛(ài)教育事業(yè),嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》,遵紀(jì)守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;。
4.服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
5.積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;教育質(zhì)量教好,深受廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng);。
6.學(xué)校要求對(duì)外保密的材料、事情要做好保密工作;
7.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。合同期未滿(mǎn),乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
代表(簽名):身份證號(hào)碼:
二oxx年x月xx日二oxx年x月xx日。
臨聘人員合同篇十四
甲方:_________________阜康市上戶(hù)溝中心學(xué)校(聘用單位)。
一、合同期限:_________________聘期從年月日起至年月份放假前止。
二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù):_________________。
1、熱愛(ài)教育事業(yè),遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》,遵紀(jì)守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研教材,努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。
3、尊敬領(lǐng)導(dǎo),服從安排,積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬:_________________聘用期間月工資:_________________20xx元/月(貳仟元整)。請(qǐng)假35元/天從應(yīng)發(fā)工資里扣除,學(xué)校安排住宿、有教職工食堂,費(fèi)用自理。
1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的`;
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自行解除。
五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故,甲方不負(fù)任何責(zé)任。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_________________。
_____年____月____日。
乙方(簽章):_________________。
_____年____月____日。
臨聘人員合同篇十五
甲方(聘用單位)。
法定代表人:
乙方(受聘人員):____________。
身份證號(hào)碼:__________________。
本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。
因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書(shū)面通知乙方:
1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的;
4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
甲方(簽章):乙方(簽名):
20xx年9月1日20xx年9月1日。
臨聘人員合同篇十六
甲方(聘用單位)。
法定代表人:
乙方(受聘人員):____________。
身份證號(hào)碼:__________________。
根據(jù)工作需要,我校聘請(qǐng)同志為臨時(shí)代課教師。本著自愿、平等的原則,簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時(shí)代課教師,從事教育教學(xué)工作,聘用期限為一學(xué)年,自20xx年8月31日起,至20xx年6月30日止。
二、在聘用協(xié)議內(nèi),受聘人員每月工資1200元(寒暑假期間不享受工資待遇),學(xué)校不負(fù)擔(dān)其他產(chǎn)生的任何費(fèi)用。聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的工資待遇,聘用關(guān)系自然解除。
三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù),完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。
1.尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。
2.服從學(xué)校工作安排,承擔(dān)學(xué)校分配的工作量,認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。
3.積極參加學(xué)校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及有關(guān)活動(dòng),不得無(wú)故缺席。
4.受聘人員應(yīng)按課程標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)任務(wù),教學(xué)效果達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)。
四、聘用協(xié)議期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用協(xié)議。
1.不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo),給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
2.不服從聘用單位工作安排;
3.嚴(yán)重失職,對(duì)學(xué)校利益造成重大損害;
5.在各級(jí)各類(lèi)學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測(cè)中連續(xù)兩次低于年級(jí)綜合平均分10分以上的`;
6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng);
7.患病不能從事原工作;
8.受聘人連續(xù)曠職1天或一月內(nèi)累計(jì)曠職2天;
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月告知學(xué)校,待學(xué)校做好后續(xù)工作,方可離崗,從離崗之日起協(xié)議終止。
六、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定,任何一方違反協(xié)議約定,都要承擔(dān)違約責(zé)任。
七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮(zhèn)中心小學(xué)各留存一份。
八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用單位(簽章):受聘人員(簽章):
年月日年月日。
臨聘人員合同篇十七
甲方(聘用單位):
法人代表(負(fù)責(zé)人):
乙方(受聘教師):
身份證號(hào):
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù):
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。
制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;。
根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);。
遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。
服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;。
乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的'條件。
(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方工資押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
六、本合同于從____年____月____日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。
甲方:(蓋章)。
_____年____月____日。
乙方:(簽字)。
_____年____月____日。
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