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項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇一
為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，________集團(tuán)（以下簡稱甲方）授權(quán)給以________為第一職責(zé)人的____有限公司（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司____年度全面的經(jīng)營管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
建立____集團(tuán)以________公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
______________年__________月__________日至______________年__________月__________日。
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見；
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施；
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計與實(shí)施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在____年度內(nèi)完成凈利潤萬__________元；保本銷售額。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。
（2）年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報告。
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
（4）考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。
6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部。
2、績效工資比例：工資總額的___________%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo)：
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
職責(zé)人：__________。
日期：__________年__________月__________日
職責(zé)人：__________。
日期：__________年__________月__________日
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇二
為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人年年度工作目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、工作計劃、主要工作目標(biāo)、勝任力發(fā)展計劃。責(zé)任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。
本責(zé)任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責(zé)任書自責(zé)任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責(zé)任書日止。
主管副總經(jīng)理（簽字）：
部門經(jīng)理（簽字）：
員工（簽字）：
xx年x月xx日。
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇三
1、為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)維穩(wěn)工作的安排部署，切實(shí)抓好今年維護(hù)社會穩(wěn)定工作各項措施的落實(shí)，現(xiàn)與各行政村、鎮(zhèn)直各部門簽訂__年度維護(hù)社會穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書。
2、認(rèn)真貫徹黨的、十八屆三中全會和系列講話精神及中央、省、市和區(qū)政法委工作會議關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的一系列安排部署，全面落實(shí)工作措施，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
3、全面落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制的規(guī)定》，完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)鎮(zhèn)、村兩級維穩(wěn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，并把維護(hù)社會穩(wěn)定工作列入重要議事日程，作為一項重要任務(wù)來抓，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書、實(shí)行目標(biāo)考核、責(zé)任追究等制度。
4、突出做好特殊敏感時期維護(hù)穩(wěn)定工作，全國、全省、全市“兩會”和“6.4”、“7.5”、“8.1”、“10.1”等重大節(jié)日和敏感時期確保不發(fā)生大規(guī)模赴省進(jìn)京聚集和個人極端事件。
5、建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，重大決策事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估率達(dá)到100%，評估報告?zhèn)浒嘎蔬_(dá)到100%，真正從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題發(fā)生。
6、按照“屬地管理”原則，扎實(shí)做好社會矛盾化解工作，積極開展矛盾糾紛“大排查，大調(diào)處，大防范”活動，對各類矛盾糾紛逐項分解任務(wù)，建立臺賬，確保事情有人管，工作有人做，出了問題有人負(fù)責(zé)。
7、加強(qiáng)應(yīng)急處置機(jī)制建設(shè)，完善應(yīng)急預(yù)案體系，完善應(yīng)急指揮體系、加強(qiáng)應(yīng)急保障，及時妥善處理突發(fā)事件。
8、加強(qiáng)維穩(wěn)信息化建設(shè)，建立鎮(zhèn)、村兩級維穩(wěn)信息平臺，做到有場地、設(shè)備、人員，軟硬件證齊全，加快維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮信息在維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用。
9、加強(qiáng)對重點(diǎn)人員和特殊群體的穩(wěn)控工作。對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、原民辦教師、行業(yè)協(xié)解人員、企業(yè)下崗人員等群體在解決實(shí)際問題的同時，強(qiáng)化包保穩(wěn)控，防止聚集和越級集體上訪、非正常上訪事件的發(fā)生，交辦督辦事項要按要求完成。
10、做好督查調(diào)研工作。針對本地區(qū)出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題，深入調(diào)查，分析原因，研究對策，對重大不穩(wěn)定問題督察督辦，跟蹤問效。不斷總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，積極探索維護(hù)穩(wěn)定工作新思路。
11、加強(qiáng)信息收集、報送。發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級信息員作用，按照區(qū)委維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作規(guī)定》，及時采集、總結(jié)、上報工作信息。
12、建立維穩(wěn)形勢分析研判制度，圍繞重點(diǎn)時期、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)問題等影響社會穩(wěn)定的突出矛盾和重大問題進(jìn)行分析研判，每月召開一次維穩(wěn)形勢分析研判會，并及時上報分析研判結(jié)果。
13、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由鎮(zhèn)維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)組織考評。
本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
鄧襄鎮(zhèn)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人：
責(zé)任單位：責(zé)任人：
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇四
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《中國建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《中建四局安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度》及公司機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)基本方針，貫徹職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有效防范和杜絕各類重大事故的發(fā)生頻率，提高項目安全管理水平，保證全公司各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：
1、事故死亡人數(shù)目標(biāo) 人；
2、重傷事故率目標(biāo)控制小于一般事故率目標(biāo)控制在小于
3、杜絕火災(zāi)、爆炸事故，消防器材配備率
4、工程項目安全、文明施工合格率；
5、項目特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全考核合格，持證上崗，持證率100%；
6、對從業(yè)人員進(jìn)場前必須進(jìn)行上崗前的三級教育，教育率
8、項目周安全例會、安全檢查率
9、項目和班組簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任承包書，簽定率；
10、確保公司管理體系在項目部的有效運(yùn)行。
二、責(zé)任要求：
1、負(fù)責(zé)本項目所管轄區(qū)內(nèi)的全面安全生產(chǎn)管理；
3、建立健全本項目安全生產(chǎn)責(zé)任制，按規(guī)定配置專職安全員，
與各班組簽定安全生產(chǎn)責(zé)任承包書，簽定率100%；
4、負(fù)責(zé)項目開工前的安全生產(chǎn)評價工作。
5、組織周安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改；
6、按公司規(guī)定組織編制安全措施費(fèi)用預(yù)算，建立安全資金專用
帳戶，保證本項目應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入的有效實(shí)施；
7、組織規(guī)定實(shí)施本項目的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并適時
安排進(jìn)行演練。
8、貫徹落實(shí)國家勞動保護(hù)的有關(guān)法律、法規(guī)和《建筑施工安全
工會檢查標(biāo)準(zhǔn)》，深入開展全國“安全生產(chǎn)月”活動；
9、企業(yè)職工傷亡事故情況月（年）報表填報準(zhǔn)確、及時，發(fā)生
安全生產(chǎn)事故如實(shí)報告，不得不報和隱瞞不報；
10、對項目發(fā)生的安全生產(chǎn)事故要按“四不放過”的原則嚴(yán)肅查
處，在規(guī)定期限內(nèi)處理，結(jié)案率100%。
11、認(rèn)真貫徹公司的管理體系文件，使公司管理體系有效運(yùn)行。
12、負(fù)責(zé)布置、檢查安全宣傳培訓(xùn)教育工作；
三、考核與獎罰：
以上指標(biāo)由分公司安全生產(chǎn)委員會帶頭進(jìn)行考評，并以每月定期安全生產(chǎn)檢查，作為評價依據(jù)，并按以下條款進(jìn)行獎罰：
1、完成責(zé)任目標(biāo)不獎不罰；
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款20元/次，不正確佩戴安全帽罰款10元/次；酒后上班的罰款50元/次；凡有三次者清退出場。
4、項目每月未開展例會和安全檢查的，對項目經(jīng)理罰款50元/次；
6、凡是安全生產(chǎn)、文明施工被當(dāng)?shù)卣u為不合格工程項目的，罰項目經(jīng)理500元；
8、凡有私招亂雇、違反用工制度的，取消該項目經(jīng)理的職務(wù)；
10、工程項目未認(rèn)真貫徹管理體系標(biāo)準(zhǔn)的，罰項目經(jīng)理1000元；并免去項目經(jīng)理職務(wù)。
11、每月未按時上報《職工傷亡事故情況（年）報》表，罰項目經(jīng)理50元；發(fā)生事故隱瞞不報的，罰項目經(jīng)理200元；并免去項目經(jīng)理職務(wù)。
13、沒有制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的，罰項目經(jīng)理100元；沒有適時安排進(jìn)行演練的。罰項目經(jīng)理50元。
14、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦證。
15、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，考核和被考核單位各執(zhí)一份，雙方負(fù)責(zé)人簽字即行生效。
簽章 簽章
年 月 日 年 月 日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及省、市政府對安全生產(chǎn)工作的.相關(guān)要求，特制定以下安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。
一、各企業(yè)要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，站在講政治的高度，全面貫徹國務(wù)院、省政府和市政府關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列部署和要求，認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《危險化學(xué)品安全管理條例》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，按照一把手負(fù)總責(zé)的原則，使安全生產(chǎn)目標(biāo)到企業(yè)，任務(wù)到班組，要求到崗位，責(zé)任到個人，從而形成安全生產(chǎn)的長效管理機(jī)制。
二、各企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)和季節(jié)特點(diǎn)，組織好安全生產(chǎn)檢查，全年不少于四次，對查出的事故隱患要及時整改，事故隱患整改率達(dá)98%以上，并落實(shí)防范監(jiān)控措施，對不具備安全生產(chǎn)條件的單位或場所，要及時進(jìn)行關(guān)停整改。對節(jié)日期間的企業(yè)生產(chǎn)、值班、防火、防盜、防食物中毒等，要做好周密安排，確保節(jié)日期間的安全。
三、企業(yè)要積極組織參加“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防安全日等群眾性、社會性安全宣傳教育活動。
率達(dá)95%以上。遵照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須參加工傷社會保險。
五、自覺接受政府部門對企業(yè)新建、改造、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目（工程）的安全設(shè)施和總體工程的“三同時”審查和驗收，加強(qiáng)對危險化學(xué)品的登記上報工作，登記上報率達(dá)100%。
六、嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，做到及時、準(zhǔn)確上報，杜絕瞞報、漏報現(xiàn)象。按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人，事故如期結(jié)案率為100%，事故責(zé)任人處理意見落實(shí)率為100%，按時上報安全月報、年報和安全工作總結(jié)。
七、嚴(yán)格遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，建立健全消防安全組織，完善消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保消防安全。
八、遵照《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。
九、全年不發(fā)生死亡事故和重、特大事故。
責(zé)任單位： 代表：
漯河市中小企業(yè)服務(wù)局 代表：
二〇〇八年二月二十八日
為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)施項目經(jīng)理安全工作目標(biāo)，特與項目經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書:
一、目標(biāo)
杜絕重大傷亡事故，設(shè)備事故及火災(zāi)事故，重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上，工人進(jìn)場三級安全教育達(dá)到100%，特種作業(yè)人員持證率100%。
二、職責(zé)與要求
1、貫徹執(zhí)行黨和國-家-安-全生產(chǎn)職責(zé)方針，、政策，負(fù)責(zé)工程項目施工生產(chǎn)過程中所有的生產(chǎn)安全工作。
2、在編制實(shí)施施工計劃的同時，編制實(shí)施安全措施計劃，從指揮、管理、生產(chǎn)方面付安全領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)召開項目安全會議，組織項目安全生產(chǎn)檢查、考核和評比工作，
4、負(fù)責(zé)對事故隱患、安全通病的處理。發(fā)生重大傷亡事故時，負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場，搶救傷員，并按規(guī)定時間上報，參加事故的調(diào)查、處理。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)安全技術(shù)措施，各種安全獎罰辦法兌換及各種防護(hù)用品、保健用品、防暑降溫飲料、藥品的發(fā)放。
6、領(lǐng)導(dǎo)項目安全管理工作，支持項目安全員依法監(jiān)督，行使安全一票否決權(quán)。
7、負(fù)責(zé)項目文明施工管理。
8、做好安全宣傳教育工作，充分利用黑板報等形式，廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)做好新工人“三級安全教育”，做到先培訓(xùn)后上崗。
三、考核辦法
對施工管理人員目標(biāo)及責(zé)任制考核，分公司每季度根據(jù)《施工管理人員目標(biāo)責(zé)任制考核表》、《責(zé)任制考核表》進(jìn)行考核，對考核情況根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)獎勵或給予批評及經(jīng)濟(jì)處罰。
本責(zé)任書一式三份，自簽訂之日起，分公司、項目部、項目經(jīng)理各一份。
公司經(jīng)理： 項目經(jīng)理：
年 月 日
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇五
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的安全管理理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化項目安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)、推進(jìn)公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提升項目安全生產(chǎn)保障能力和水平，有效杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。直管部根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際與各施工項目簽訂20___年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。
1、全年不發(fā)生重傷、死亡生產(chǎn)安全責(zé)任事故。
2、不發(fā)生機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、中毒、爆炸事故，年度負(fù)傷頻率控制在公司下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)。
3、全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，項目安全達(dá)標(biāo)合格率100%,優(yōu)良率75%以上。
二、考核對象、責(zé)任范圍和時段。
(一)考核對象：玉溪市公共租賃住房建設(shè)項目。
(二)責(zé)任范圍：直管部各施工項目。
(三)考核時段：20___年1月1日至20___年12月31日。
三、工作職責(zé)。
(一)全面貫徹落實(shí)國務(wù)院、省委、省政府及相關(guān)上級行政主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的工作要求，全面執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度和工作要求，按《公司安全生產(chǎn)管理手冊》要求，扎實(shí)開展各項安全生產(chǎn)管理工作。
(二)認(rèn)真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全項目安全生產(chǎn)管理制度，完善安全生產(chǎn)工作機(jī)制，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班檢查制度，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。
(三)持續(xù)開展施工現(xiàn)場“反三違”活動和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)專項整治，全面落實(shí)重大危險源施工前提前報告制度;切實(shí)為本項目的安全生產(chǎn)管理工作提供必要的人員、設(shè)備、工具和交通條件，提高安全生產(chǎn)管理工作質(zhì)量;切實(shí)抓好安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，強(qiáng)化對重大隱患和危險源的監(jiān)控管理。
(四)切實(shí)加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化施工現(xiàn)場的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善現(xiàn)場安全管控機(jī)制，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)對安全生產(chǎn)工作的支撐保障作用。
(五)依法為從業(yè)人員提供和配備符合安全要求的勞動防護(hù)用品和設(shè)施設(shè)備;依法為員工購買工傷保險和意外傷害保險，并繳納保險費(fèi)用;持續(xù)保障安全生產(chǎn)投入，不斷改善施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件。
(六)進(jìn)一步提高施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施的定型化、工具化和人員行為的標(biāo)準(zhǔn)化程度，大力推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的創(chuàng)建工作，提高標(biāo)準(zhǔn)化工地的創(chuàng)建質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)項目安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提高施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)綜合保障能力。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)持證上崗制度、安全生產(chǎn)繼續(xù)教育制度和“三級”安全教育制度，持續(xù)開展好安全教育工作，全面提升員工安全意識和安全技能。
(八)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告制度和安全生產(chǎn)信息報送制度，及時報告事故;認(rèn)真做好事故應(yīng)急處置方案的制定、完善、演練工作，切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急管理工作。
四、責(zé)任狀考核。
(一)直管部于每年年中、年末各組織一次對當(dāng)年度的安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核，并根據(jù)兩次考核的情況綜合得出年度考核結(jié)論。
(二)責(zé)任狀年度考核結(jié)論分為優(yōu)秀、合格和不合格3個等級：
1、考核分85分以上(含85分)，且當(dāng)年度未發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，考核為優(yōu)秀;。
3、考核分70分以下，考核為不合格;。
4、發(fā)生1人以上(含1人)生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，考核為不合格。(生產(chǎn)安全責(zé)任事故的認(rèn)定以《云南建工集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎勵與處罰管理辦法》為準(zhǔn))。
五、獎勵與處罰。
(一)考核結(jié)論的獎罰，按照《云南省第三建筑工程公司項目安全生產(chǎn)管理獎罰規(guī)定》執(zhí)行。
(二)發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，按照《云南建工集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎勵與處罰管理辦法》第二十五條規(guī)定和《云南省第三建筑工程公司項目安全生產(chǎn)管理獎罰規(guī)定》進(jìn)行處罰。
六、其他事項。
(一)責(zé)任狀考核工作由直管部組織實(shí)施，考核結(jié)論在年度工作會上進(jìn)行通報和給予獎懲兌現(xiàn)。
(二)本責(zé)任狀一式兩份，直管部與施工項目各執(zhí)一份，雙方主要負(fù)責(zé)人簽字后生效。
單位名稱：考核對象：玉溪市公共租賃住房建設(shè)項目。
代表簽字：代表簽字：
年月日年月日。
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇六
為了創(chuàng)建整潔新有序、美麗新感城，營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治責(zé)任書：
本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一責(zé)任人，村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接責(zé)任人，對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負(fù)全面責(zé)任。
1、保持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2、保持村中道路清潔、有序。
3、教育群眾愛護(hù)環(huán)境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實(shí)“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包責(zé)任制。
5、建立1-3座簡易垃圾池，做到垃圾定點(diǎn)投放，自覺保護(hù)和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6、保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設(shè)攤點(diǎn)，不占道經(jīng)營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養(yǎng)家禽。
7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設(shè)施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8、大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。
9、村委會要經(jīng)常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生，做到及時焚燒，及時處理。
責(zé)任人必須自覺履行責(zé)任，如違反上述責(zé)任條款，村委會承擔(dān)整改的`一切責(zé)任。
三、責(zé)任期限：2017年6月1日至2018年6月1日。
四、責(zé)任期間責(zé)任人因工作等原因變動的，繼任人對責(zé)任狀的執(zhí)行承擔(dān)全部責(zé)任，以保證責(zé)任狀的連續(xù)性。
五、本責(zé)任狀一式貳份，鎮(zhèn)政府一份，村委會一份。
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇七
根據(jù)公司《____年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命____擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標(biāo)，加強(qiáng)職責(zé)管理，充分調(diào)動乙方用心性，雙方14年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項，特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守。
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的'經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強(qiáng)公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標(biāo)__________萬。
2、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標(biāo)__________萬。
3、工程款項回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)_________________%；__________年以內(nèi)欠款回款率達(dá)_________________%；__________年（含）以上欠款回款率達(dá)_________________%。
4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的_________________%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的_________________%以內(nèi)。
6、財務(wù)類指標(biāo)：資金安全_________________%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于_________________%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準(zhǔn)確率達(dá)_________________%。
乙方納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核的獎金總額為________萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營活動帶給必要支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；
6、乙方若連續(xù)________個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、乙方若連續(xù)________個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書；
8、甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核。
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）月度、年度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告；
（2）季度、年度工作計劃及實(shí)施狀況的跟蹤報告；
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料；
（4）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán)；
7、乙方擁有上述工作方案、時機(jī)等推薦權(quán)，但是每項推薦須有書面分析報告；
9、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎勵時，生產(chǎn)經(jīng)營？咳嗽笨苫竦悶涔？酒驕？崩？睢？
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
日期：____年__________月__________日
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇八
為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門（單位）的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內(nèi)容：
各部門（單位）根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的"工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)。
三、獎懲辦法：
在會議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位（部門）負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇九
本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一責(zé)任人，村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接責(zé)任人，對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負(fù)全面責(zé)任。
1、保持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2、保持村中道路清潔、有序。
3、教育群眾愛護(hù)環(huán)境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實(shí)“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包責(zé)任制。
5、建立1-3座簡易垃圾池，做到垃圾定點(diǎn)投放，自覺保護(hù)和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6、保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設(shè)攤點(diǎn)，不占道經(jīng)營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養(yǎng)家禽。
7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設(shè)施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8、大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。
9、村委會要經(jīng)常監(jiān)督檢查村中的`環(huán)境衛(wèi)生，做到及時焚燒，及時處理。
責(zé)任人必須自覺履行責(zé)任，如違反上述責(zé)任條款，村委會承擔(dān)整改的一切責(zé)任。
20xx年6月1日至20xx年6月1日。
責(zé)任人因工作等原因變動的，繼任人對責(zé)任狀的執(zhí)行承擔(dān)全部責(zé)任，以保證責(zé)任狀的連續(xù)性。
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇十
為切實(shí)加強(qiáng)我縣林業(yè)系統(tǒng)消防安全工作，明確和落實(shí)消防安全職責(zé)，最大限度地控制和減少火災(zāi)事故，確保人民群眾生產(chǎn)和財產(chǎn)安全，特下達(dá)20xx年消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、健全和落實(shí)消防安全責(zé)任制。各單位黨政正職是本單位消防安全第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)對各自職責(zé)范圍內(nèi)的消防安全工作負(fù)責(zé)。各單位要建立單位領(lǐng)導(dǎo)消防安全責(zé)任制，要切實(shí)履行消防安全管理職責(zé)，制定相應(yīng)的消防安全制度和防范措施，要確保消防安全的經(jīng)費(fèi)投入。
二、加強(qiáng)義務(wù)消防隊伍的建設(shè)。各單位要建立有領(lǐng)導(dǎo)帶隊的火災(zāi)撲救隊伍，購置必要的消防器材，配備必要的防護(hù)用品，切實(shí)提高火災(zāi)撲救的能力。
三、適時組織消防安全檢查。各單位要認(rèn)真部署火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、節(jié)假日期間的消防安全工作，組織對貨場、倉庫、辦公樓和職工生活區(qū)等重點(diǎn)場所的消防安全檢查，確保生產(chǎn)、生活用火用電安全，確保無重特大火災(zāi)事故和人員傷亡事故的發(fā)生。
四、開展消防安全宣傳教育活動。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)工作，利用標(biāo)語、宣傳欄和安全講座等形式大力宣傳消防安全的法律法規(guī)和防火滅火知識，提高林業(yè)廣大干部、職工的消防安全意識。
五、年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核85分及其以上的為合格單位，85分以下的為不合格單位。年終安全考核前三名的單位，縣林業(yè)局將對該單位的安全主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、安技員給予一定的獎勵。
不合格的單位及主要領(lǐng)導(dǎo)，不得參加當(dāng)年的'各項評比，不享受任何形式的評先、評優(yōu)和獎勵。對因管理松懈、消防安全責(zé)任制落實(shí)不到位而造成重特大火災(zāi)事故和人員傷亡事故的，實(shí)行一票否決，按照重特大事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法查處。
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇十一
為全面貫徹落實(shí)市縣紀(jì)委會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我科室黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，確?？剖胰w工作人員廉潔奉公，勤政為民，特簽訂2015年度科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書：
1、認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律，保障政令暢通。
2、依法行政、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
3、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，深入細(xì)致的思想工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，做到科室工作順利、和-諧發(fā)展。
4、認(rèn)真貫徹科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求。
科室負(fù)責(zé)人：
責(zé) 任 人：
2015年3月
為了強(qiáng)化廉政意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，結(jié)合自己擔(dān)負(fù)的工作職能和要求，切實(shí)做好本職工作，讓黨和人民放心，讓行政相對人滿意，特制定個人崗位風(fēng)險廉政承諾責(zé)任書如下：
一、熱愛本職崗位，熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)定要求，依法行政，秉公辦事，不誤導(dǎo)和欺騙消費(fèi)者，切實(shí)履行好、執(zhí)行好黨和人民所賦予的'權(quán)力和義務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，曾今擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留著回憶。時刻牢記權(quán)勢只不過是些轉(zhuǎn)眼即逝的霧中花、水中月。
二、堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情接待行政相對人，耐心解答詢問咨詢，一言一行，一舉一動都要時刻注意全局的形象和執(zhí)法者的形象，自覺強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。
三、掌握政策，堅持原則，始終牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考，對自己要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，自覺遵守執(zhí)法紀(jì)律，自覺接受各方面的監(jiān)督。
四、在行政審批中要認(rèn)準(zhǔn)定位，不越權(quán)，不侵權(quán)，不越位，不辦人情證，不刁難服務(wù)對象，不參加高消費(fèi)娛樂活動，切實(shí)做到生活正派，作風(fēng)扎實(shí)，情趣健康，務(wù)求實(shí)效，廉潔從政，秉公辦事，服務(wù)人民。
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搞虛假，不搞欺上瞞下，經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢驗，切實(shí)做到政治上靠得住，思想上有境界，業(yè)務(wù)上要精通，事業(yè)上有成就。
以上承諾，請同志們監(jiān)督。
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項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇十二
二、目標(biāo)銷售任務(wù)：xx年責(zé)任目標(biāo)元。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：
20xx年xxx月xx日――20xx年xxx月xx日。
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動。
五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施。
1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的.指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎勵的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)x項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
監(jiān)督人：xx責(zé)任人：xxx。
20xx年xxx月xx日；20xx年xxx月xx日。
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇十三
甲方：
乙方：
為了做好施工現(xiàn)場、倉庫等消防安全工作，保障工地職工和財產(chǎn)不受火災(zāi)的危害，項目部與施工班組特簽定以下消防安全責(zé)任協(xié)議：
1、甲方負(fù)責(zé)建立和貫徹消防防火責(zé)任制和管理制度，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行防火安全教育和普及消防知識。
2、甲方按要求設(shè)置消防設(shè)施，并做好維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、乙方必須認(rèn)真執(zhí)行消防防火責(zé)任制和管理制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識，提高防火警惕性。
4、乙方定期進(jìn)行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即進(jìn)行整改，對于一時不能整改的，應(yīng)立即通知甲方，由甲方組織協(xié)調(diào)解決。
5、乙方施工或生活用電必須嚴(yán)格按照規(guī)范和規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁擅自安裝、修理電氣設(shè)備和亂拉亂接。
6、乙方在生產(chǎn)中動火必須通知甲方，取得審批手續(xù)和動火監(jiān)護(hù)人員在場情況下才允許動火。
7、乙方在生活區(qū)不得使用電爐、煤爐、油燈等不利防火安全的器物，不得亂丟煙頭和隨意堆放易燃易爆物品。
8、凡施工現(xiàn)場、倉庫、生活區(qū)等違反規(guī)定造成消防責(zé)任事故的'，甲方對乙方處以20xx元的罰款，視情節(jié)輕重提交有關(guān)部門處理。
9、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
乙方代表：
日期：
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇十四
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及省、市政府對安全生產(chǎn)工作的相關(guān)要求，特制定以下安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。
一、各企業(yè)要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，站在講政治的高度，全面貫徹國務(wù)院、省政府和市政府關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列部署和要求，認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《危險化學(xué)品安全管理條例》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，按照一把手負(fù)總責(zé)的原則，使安全生產(chǎn)目標(biāo)到企業(yè)，任務(wù)到班組，要求到崗位，責(zé)任到個人，從而形成安全生產(chǎn)的長效管理機(jī)制。
二、各企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)和季節(jié)特點(diǎn)，組織好安全生產(chǎn)檢查，全年不少于四次，對查出的事故隱患要及時整改，事故隱患整改率達(dá)98%以上，并落實(shí)防范監(jiān)控措施，對不具備安全生產(chǎn)條件的單位或場所，要及時進(jìn)行關(guān)停整改。對節(jié)日期間的企業(yè)生產(chǎn)、值班、防火、防盜、防食物中毒等，要做好周密安排，確保節(jié)日期間的安全。
三、企業(yè)要積極組織參加“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防安全日等群眾性、社會性安全宣傳教育活動。
率達(dá)95%以上。遵照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須參加工傷社會保險。
五、自覺接受政府部門對企業(yè)新建、改造、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目（工程）的安全設(shè)施和總體工程的“三同時”審查和驗收，加強(qiáng)對危險化學(xué)品的登記上報工作，登記上報率達(dá)100%。
六、嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，做到及時、準(zhǔn)確上報，杜絕瞞報、漏報現(xiàn)象。按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人，事故如期結(jié)案率為100%，事故責(zé)任人處理意見落實(shí)率為100%，按時上報安全月報、年報和安全工作總結(jié)。
七、嚴(yán)格遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，建立健全消防安全組織，完善消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保消防安全。
八、遵照《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。
九、全年不發(fā)生死亡事故和重、特大事故。
責(zé)任單位： 代表：
漯河市中小企業(yè)服務(wù)局 代表：
二〇〇八年二月二十八日
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《中國建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《中建四局安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度》及公司機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)基本方針，貫徹職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有效防范和杜絕各類重大事故的發(fā)生頻率，提高項目安全管理水平，保證全公司各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：
1、事故死亡人數(shù)目標(biāo) 人；
2、重傷事故率目標(biāo)控制小于一般事故率目標(biāo)控制在小于
3、杜絕火災(zāi)、爆炸事故，消防器材配備率
4、工程項目安全、文明施工合格率；
5、項目特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全考核合格，持證上崗，持證率100%；
6、對從業(yè)人員進(jìn)場前必須進(jìn)行上崗前的三級教育，教育率
8、項目周安全例會、安全檢查率
9、項目和班組簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任承包書，簽定率；
10、確保公司管理體系在項目部的有效運(yùn)行。
二、責(zé)任要求：
1、負(fù)責(zé)本項目所管轄區(qū)內(nèi)的全面安全生產(chǎn)管理；
3、建立健全本項目安全生產(chǎn)責(zé)任制，按規(guī)定配置專職安全員，
與各班組簽定安全生產(chǎn)責(zé)任承包書，簽定率100%；
4、負(fù)責(zé)項目開工前的安全生產(chǎn)評價工作。
5、組織周安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改；
6、按公司規(guī)定組織編制安全措施費(fèi)用預(yù)算，建立安全資金專用
帳戶，保證本項目應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入的有效實(shí)施；
7、組織規(guī)定實(shí)施本項目的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并適時
安排進(jìn)行演練。
8、貫徹落實(shí)國家勞動保護(hù)的有關(guān)法律、法規(guī)和《建筑施工安全
工會檢查標(biāo)準(zhǔn)》，深入開展全國“安全生產(chǎn)月”活動；
9、企業(yè)職工傷亡事故情況月（年）報表填報準(zhǔn)確、及時，發(fā)生
安全生產(chǎn)事故如實(shí)報告，不得不報和隱瞞不報；
10、對項目發(fā)生的安全生產(chǎn)事故要按“四不放過”的原則嚴(yán)肅查
處，在規(guī)定期限內(nèi)處理，結(jié)案率100%。
11、認(rèn)真貫徹公司的'管理體系文件，使公司管理體系有效運(yùn)行。
12、負(fù)責(zé)布置、檢查安全宣傳培訓(xùn)教育工作；
三、考核與獎罰：
以上指標(biāo)由分公司安全生產(chǎn)委員會帶頭進(jìn)行考評，并以每月定期安全生產(chǎn)檢查，作為評價依據(jù)，并按以下條款進(jìn)行獎罰：
1、完成責(zé)任目標(biāo)不獎不罰；
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款20元/次，不正確佩戴安全帽罰款10元/次；酒后上班的罰款50元/次；凡有三次者清退出場。
4、項目每月未開展例會和安全檢查的，對項目經(jīng)理罰款50元/次；
6、凡是安全生產(chǎn)、文明施工被當(dāng)?shù)卣u為不合格工程項目的，罰項目經(jīng)理500元；
8、凡有私招亂雇、違反用工制度的，取消該項目經(jīng)理的職務(wù)；
10、工程項目未認(rèn)真貫徹管理體系標(biāo)準(zhǔn)的，罰項目經(jīng)理1000元；并免去項目經(jīng)理職務(wù)。
11、每月未按時上報《職工傷亡事故情況（年）報》表，罰項目經(jīng)理50元；發(fā)生事故隱瞞不報的，罰項目經(jīng)理200元；并免去項目經(jīng)理職務(wù)。
13、沒有制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的，罰項目經(jīng)理100元；沒有適時安排進(jìn)行演練的。罰項目經(jīng)理50元。
14、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦證。
15、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，考核和被考核單位各執(zhí)一份，雙方負(fù)責(zé)人簽字即行生效。
簽章 簽章
年 月 日 年 月 日
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，安全第一”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)管理工作，控制和減少傷亡事故，促進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。根據(jù)上級主管部門下達(dá)的安全生產(chǎn)責(zé)任狀和要求，結(jié)合我公司的實(shí)際，決定對 無錫外國語學(xué)校（尚德地塊）教育設(shè)施項目施工現(xiàn)場下達(dá)安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行目標(biāo)分解管理。
一、目標(biāo)和任務(wù)：
1、杜絕和消滅重大傷亡、重大設(shè)備毀損、火災(zāi)事故。負(fù)傷月頻率控制在1‰以內(nèi)，年頻率控制在12‰以內(nèi)。
2、工地設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備專職安全員。建筑面積在10000m2以內(nèi)的工程項目配備專職安全員不得少于1名；建筑面積在10000m2以上的工程項目配備專職安全員不得少于2名。
4、按新部頒標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)文件的要求，積極開展創(chuàng)建文明工地活動。
二、主要措施：
1、項目部要深入開展《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的宣傳和貫徹，努力提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立“預(yù)防為主、安全第一”的思想。
2、要把安全工作納入重要的議事日程，定期檢查和研究解決本
工地生產(chǎn)管理中的安全問題，及時組織整改落實(shí)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)管理工作。
3、明確責(zé)任，抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)工作。工地要建立健全和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確和認(rèn)真履行自身安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，把安全目標(biāo)層層分解，層層貫徹，落實(shí)到每個崗位、每個職工。同時，要加強(qiáng)管理和監(jiān)督檢查，切實(shí)地抓好本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀的落實(shí)工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等法律武器，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，加大檢查力度，杜絕各類違章違規(guī)為。
5、工地要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步建立健全工地安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全員，增強(qiáng)安全監(jiān)督管理手段，認(rèn)真開展建筑安全規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、達(dá)標(biāo)化。
7、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明工地活動，努力使施工現(xiàn)場能夠按建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范、規(guī)程組織施工，做到場容場貌文明整潔，“五小”設(shè)施齊全、衛(wèi)生，作業(yè)面和現(xiàn)場周邊圍檔嚴(yán)密，安全防護(hù)措施齊全有效，促進(jìn)安全生產(chǎn)與文明施工。
8、強(qiáng)化施工多發(fā)性事故的專項治理。工地要針對本工地多發(fā)性事故的狀況和安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行專項治理。
四是加強(qiáng)對模板工程的安全檢查；五是積極推廣使用經(jīng)推薦的優(yōu)良安全防護(hù)產(chǎn)品和安全技術(shù)，努力提高安全防護(hù)能力，杜絕使用偽劣假冒不合格的安全防護(hù)產(chǎn)品，不斷提高安全達(dá)標(biāo)工作水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
三、重點(diǎn)要求：
1、工地項目經(jīng)理（項目技術(shù)負(fù)責(zé)人）要經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。
2、公司將定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，防止形式主義，做表面文章。
3、工地對本責(zé)任狀的執(zhí)行落實(shí)情況，公司將每月組織考評一次。做的好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責(zé)任制貫徹不嚴(yán)，沒有認(rèn)真落實(shí)而釀成安全事故的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本責(zé)任狀經(jīng)當(dāng)事者雙方簽字后正式生效，至工程竣工驗收時終止。
公司經(jīng)理（簽章）： ××× 項目經(jīng)理（簽章）： ×××
2003年1月10日 2003年1月10日
甲方：廣州天力建筑工程有限公司（北京）
乙方： 京南綠色生態(tài)區(qū)工程項目部
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，確保建設(shè)工程項目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成，同時為進(jìn)一步明確有關(guān)各方的安全職責(zé)，進(jìn)一步提高公司建設(shè)工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保障人身安全、保障公司信譽(yù)。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《北京市建設(shè)工程安全文明施工管理規(guī)定》等有關(guān)國家、省、市法令法規(guī)，公司所有分公司、項目部必須與公司簽訂建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任書作為安全管理的指導(dǎo)與檢查執(zhí)行依據(jù)。
一、目標(biāo)和要求
1.1 重傷及死亡事故為0，輕傷事故頻率低于5‰。
1.2 無食物中毒事故。
1.3 無火災(zāi)爆炸事故。
1.4 無治安和刑事案件。
1.5 施工項目實(shí)體文明安全達(dá)標(biāo)。
1.6 文明安全資料收集、整理、歸檔及時有效。
1.7 文明安全檢查得分率不低于80%。
2、文明施工目標(biāo)
3、安全管理
（1）按照施工組織設(shè)計中采取的安全措施的項目執(zhí)行率達(dá)到90%.
（2）施工現(xiàn)場每月組織4次由項目經(jīng)理或副經(jīng)理組織的安全生產(chǎn)大檢查。
（3）施工現(xiàn)場各級職能人員崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行率達(dá)到100%.
（4）施工現(xiàn)場專職安全員須按《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》進(jìn)行配備。
（5）施工現(xiàn)場塔吊報檢率達(dá)到100%，腳手架及高處防護(hù)作業(yè)工程、施工用電、施工機(jī)械及物料運(yùn)輸提升設(shè)施驗收合格率達(dá)到100%.
1
廣州天力建筑工程有限公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 （6）施工現(xiàn)場各類機(jī)械、機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到100%.
（7）安全教育工人崗前三級教育率達(dá)到90%，特種工人持證上崗率達(dá)到100 %；施工管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。
二、甲方職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合《建筑法》和各級建筑行政主管部門的安全緊急電話會議精神，貫徹執(zhí)行建標(biāo)[1999]79號文《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）和實(shí)施意見，指導(dǎo)乙方做好安全生產(chǎn)、文明施工的各項工作和各項安全管理達(dá)標(biāo)活動。
2、組織乙方的安全管理人員進(jìn)行新標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)學(xué)習(xí)和有關(guān)安全管理的培訓(xùn)，提高安全管理人員的業(yè)務(wù)水平，指導(dǎo)乙方建立安全生產(chǎn)各項制度。
3、組織乙方及所屬各項目部參觀學(xué)習(xí)，吸收好的管理經(jīng)驗。開展定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，提出安全生產(chǎn)工作的整改意見，協(xié)助解決有關(guān)安全施工技術(shù)問題。
4、掌握安全管理信息，及時了解上級有關(guān)部門的管理動態(tài)，預(yù)先通知工地，做好學(xué)習(xí)貫徹迎檢工作。
5、參與重大工程專項安全施工技術(shù)方案的編制，并審核審批工作。
三、乙方職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行現(xiàn)行的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《建筑法》，貫徹執(zhí)行建筑安全主管部門的各項文件、政策、法規(guī)，對照公司有關(guān)文件要求，結(jié)合本項目實(shí)際制訂落實(shí)好各項管理責(zé)任制，并上墻公布。
2、制訂項目部安全管理目標(biāo)，制訂安全施工組織專項方案，確保安全設(shè)施投入，設(shè)置好施工現(xiàn)場的各類標(biāo)牌，配備相應(yīng)的專職安全員，明確項目負(fù)責(zé)人為項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，積極爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地。
3、層層簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，定期、不定期組織各級安全員、機(jī)操工、特種作業(yè)工等進(jìn)行安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的學(xué)習(xí)，安全施工技術(shù)的培訓(xùn)，提高安全管理的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。
4、加強(qiáng)安全管理宣傳，加強(qiáng)對職工的安全意識教育，制訂安全教育制度，建立班前安全活動制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工安全教育的累計時數(shù)，并經(jīng)三級安全教育考核合格后才能上崗，使安全意識深入人心。
建立安全檢查制度，經(jīng)常對施工現(xiàn)場的安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、施工用電、“三寶”、“四口”等進(jìn)行檢查，并作好檢查記錄和安全整改記錄。
6、落實(shí)公司《施工現(xiàn)場保衛(wèi)消防制度》、《消防安全保衛(wèi)措施》及《用火用電制度》，加強(qiáng)現(xiàn)場動火管理，動火人員必須持證上崗作業(yè)，動火周邊必須有看火人和消防措施；嚴(yán)防火災(zāi)與盜搶等事故的發(fā)生，做到消防人人有責(zé)。
四、獎罰
1、按照公司安全生產(chǎn)管理考核辦法評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，獎罰執(zhí)行安全生產(chǎn)考核辦法。
2、發(fā)生重傷、死亡安全事故的，實(shí)行安全管理一票否決，并追究各安全管理工作主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、文明安全目標(biāo)考核分四個等級：好(大于90分)、較好(80～90)、合格(70～80分)、不合格(70分以下)，根據(jù)項目部的全年月檢考核綜合評比對相應(yīng)的項目部給予獎勵或處罰。
4、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的項目部，對取得地區(qū)、市安全文明工地的項目部，按照公司獎勵辦法進(jìn)行獎勵。
責(zé)任期限：從項目開工至竣工
廣州天力建筑工程有限公司公司： 大興京南綠色生態(tài)區(qū)項目部： 總經(jīng)理： 項目負(fù)責(zé)人：
年 月 日 年 月 日
一、責(zé)任
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)；
2、項目經(jīng)理依法對所施工的工程安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。項目部應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對所承擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項安全檢查。
3、項目部對列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費(fèi)用，應(yīng)用于施工安全中，不得挪作他用。
4、項目部必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人。
5、項目部必須在施工現(xiàn)場建立消防安全責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置消防水源、配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設(shè)置明顯標(biāo)志。
6、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，加大施工現(xiàn)場事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，杜絕死亡事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故了立即上報集團(tuán)公司。
7、工程開工前15日內(nèi)辦理工程開工備案手續(xù)，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現(xiàn)場總平面圖等信息準(zhǔn)確填寫，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后方可開工。
8、工程開工前15日內(nèi)辦理安全報監(jiān)手續(xù)，同時與建設(shè)單位、監(jiān)理單位做好安全評估，簽訂防護(hù)用品費(fèi)用預(yù)約。未辦理安全報監(jiān)的，不得開工。
9、塔吊在使用之前必須向相關(guān)部門報檢，檢測合格后方可使用。
10、公司工程部是集團(tuán)公司建設(shè)工程安全管理的主管部門。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司建設(shè)工程安全管理工作。對分公司和項目部的安全生產(chǎn)和管理具有監(jiān)督、檢查的權(quán)利。
11、其它未注明的責(zé)任詳見國家、省和市法令法規(guī)。
二、安全管理目標(biāo)承諾
1、事故管理特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時結(jié)案率100%.
二、施工措施和要求
1、各班組操作人員必須高度重視安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化全面安全生產(chǎn)管理正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，切實(shí)做好安全工作層層有人管處處有人抓。
2、加強(qiáng)安全監(jiān)督管理工作，要根據(jù)《福建省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定實(shí)施辦法》、《現(xiàn)場安全操作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，配備專管人員，加強(qiáng)對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的檢查和隱患的整改，嚴(yán)肅查處重大責(zé)任事故嚴(yán)格控制重大惡性事故的發(fā)生，最大限度地減少一般事故。
3、深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動，要采取強(qiáng)有力措施保證達(dá)標(biāo)計劃的全面落實(shí)。
4、積極開展安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)工作，大力推廣應(yīng)用現(xiàn)代安全科學(xué)管理辦法，提高廣大干部職工的安全素質(zhì)。
6、做好“三室四口”防護(hù)，外架打搭設(shè)，全封閉施工（必須使用合格密目網(wǎng)）
7、配電線路實(shí)行“三相五線制”電表箱開關(guān)箱必須使用合格鐵質(zhì)箱，（一機(jī)、一閘、一漏、一箱）
8、特殊工種必須持證上崗（電工、井架工、焊工、架子工，攪拌工、防水工）
9、各工種的工序施工應(yīng)相互配合好，并及時做好交接-班記錄。
三、獎罰制度
杜絕三違，對違章的人員進(jìn)行處罰并教育，其處罰標(biāo)準(zhǔn)見《施工現(xiàn)場違章處罰管理規(guī)定》
6、施工現(xiàn)場發(fā)生不安全因素，管理人員應(yīng)立即通知停止施工，待糾正后再施工，發(fā)現(xiàn)違章施工的，對管理人員處以100元以上罰款，接到隱患通知逾期不改的處500元至1000元罰款，并督促其整改好。
7、工地沒有按規(guī)定設(shè)標(biāo)牌平面圖的，處500元罰款。
8、發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時向上級有關(guān)部門報告，不報隱瞞者加重處罰甚至追究有關(guān)人員的責(zé)任。
9、對違反以上各款規(guī)定者，除對責(zé)任人進(jìn)行罰款外，并應(yīng)及時對責(zé)任人進(jìn)行教育、整改、在至滿足有關(guān)規(guī)定后方可進(jìn)入工地繼續(xù)施工。
10、公司將組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員時時對各工地安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，考核、年終組織考評。好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責(zé)任制不落實(shí)，造成事故的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
項目部個人目標(biāo)責(zé)任書篇十五
公司：
實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于透過有效的激勵機(jī)制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下，職責(zé)人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。
二、公司的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、公司為職責(zé)方履行管理職責(zé)帶給必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障;。
3、公司有權(quán)對職責(zé)人的經(jīng)營期的團(tuán)隊管理狀況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核，每季度進(jìn)行一次;。
4、公司有權(quán)在職責(zé)人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而職責(zé)方又無有效解決辦法時，修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本職責(zé)書的。
5、連續(xù)三個月未完成周期目標(biāo)，公司有權(quán)向職責(zé)方方提出警告;。
6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標(biāo)狀況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本職責(zé)書各項約定;。
三、職責(zé)人的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、職責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。
2、職責(zé)人應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標(biāo)(見附件)。
3、職責(zé)人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細(xì)具體的可操作、可測量、可實(shí)現(xiàn)、有時光節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計劃，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對職責(zé)人進(jìn)行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。
4、職責(zé)人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的文件和材料，包括：
(1)季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。
(2)產(chǎn)品市場的最新情報報告。
(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場運(yùn)行狀況報告。
(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報告。
(5)季度述職報告。
6、職責(zé)人應(yīng)無條件理解公司職責(zé)期內(nèi)經(jīng)營管理目標(biāo)的考核，業(yè)績目標(biāo)考核占考核分值90%。
四、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本職責(zé)書即簽訂當(dāng)日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責(zé)書一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、職責(zé)人各持一份。
公司：
職責(zé)人：
日期：20xx年xx月xx日
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